鲁北清韵-廉洁文化手册
发表时间：2016-06-21T10:00:26.800Z 来源：《科学教育前沿》2016年第4期作者：刘平[导读] 廉洁文化是以廉洁为思想内涵，以文化为表现形式的一种特殊文化。（大唐鲁北发电有限责任公司山东滨州 251909）中图分类号：Ｇ71 文献标识码：Ａ文章编号：ISSN1004-1621（2016）04-010-02
前言
廉洁文化是以廉洁为思想内涵，以文化为表现形式的一种特殊文化。是党风廉政建设之魂，是反腐倡廉工作的重要支点，更是企业健康发展的内在要求。鲁北公司成立五年以来，认真贯彻落实中国大唐集团公司、大唐山东公司各项廉政建设工作要求，始终把加强企业廉洁文化建设作为企业文化建设的重要内容，作为构筑企业惩防体系和促进企业健康和谐发展的重要保证。根据公司实际情况，制定了各项管理制度，并将廉洁制度融入企业管理制度之中。同时，在"务实、奉献、创新、奋进"的大唐精神引领下，通过全方位、多层次、有重点地开展廉洁文化建设活动，已逐步形成了与企业党建宣教格局相统一、与企业文化建设相融合、与企业经营管理相适宜、与企业发展相促进的具有鲁北特色的廉洁文化，极大地发挥了廉洁文化的教育和引导作用，廉洁文化建设初显成效。《鲁北清韵之廉洁文化手册》的出版，是公司推进反腐倡廉工作的又一项重要举措，是全体员工共同遵守的行为准则和职业操守，更是公司廉洁文化建设的旗帜和方向，必将为公司创新发展提供强有力的文化支撑和思想保证。潮起海天阔，扬帆正当时。清廉、诚信、务实的鲁北人，正怀着强烈的认同感，责任感和使命感，在"诚信做人，廉洁做事"这一文化理念的推动下，同心跨越，共谋发展。船行万里，廉政保航。我们有理由相信：未来，呈现在鲁北平原上的大唐鲁北发电有限责任公司将是一个廉洁、高效、和谐的现代化发电企业。鲁北公司这艘电业巨舰必将在全面建设现代化企业的跨越征程中劈波斩浪、乘势而上，驶向更加美好的明天！
主题
扬清风正气树诚信厚德创和谐鲁北紧紧围绕公司中心工作，服务大局，不断创新教育形式，以廉洁文化"进企业、进领导班子、进岗位、进家庭、进工地、进协作单位"为主线，广泛普及廉洁文化知识，宣传廉洁从业核心理念，大力倡导诚信之风、清廉之风。弘扬清风正气，树立诚信厚德；充分发挥廉洁文化的认知导向和认知教育作用，教育和引导干部职工树立正确的价值观。抓实作风，提升境界。进一步提高干部职工反腐倡廉的能力，增强廉洁文化教育的感染力、渗透力，营造"以廉为荣、以贪为耻"的浓厚氛围；进一步建立健全制度，规范管理，依法从业，营造和谐的发展环境。在和谐的氛围中同心同德，锐意进取，开创鲁北公司辉煌的未来。理念
核心理念：诚信做人廉洁做事
"人之操履无若诚信"。诚信是人的优秀品德。公司以"诚信"为理念，旨在倡导员工襟怀坦白、光明磊落，言行一致、表里如一；对党忠诚、对国家忠诚、对企业忠诚，竭诚为人民服务。 "激浊而扬清，废贪而立廉"。廉洁是从业之道。公司以"廉洁"为理念，旨在倡导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，自重、自省、自警、自励，遵纪守法，廉洁奉公。教育理念：春风化雨润物无声
强调以融合、融入为方式，创新载体，搞活形式，寓教于情、于理、于乐。增强廉洁文化的鲜活力、吸引力、渗透力。使之内化于心，外化于行。
预防理念：关口前移未雨绸缪
把问题解决在初始阶段，把矛盾化解在萌芽状态。确保权力不失控，决策不失误，行为不失范。监督理念：处处阳光时时在线
让责权利按照"五确认一兑现"的程序，在有效的监督下在线运行。让阳光洒满鲁北，让鲁北处处阳光。自律理念：淡泊名利诚信笃行
境由心造，身以德立。抵制诱惑，不乱方寸。知行合一，笃行致远。从业理念：干事干净干净干事
干事：是基本的职业职责，是想干事，会干事，干成事。干净：是基本的职业品德，是不惹事，不出事，不坏事。两者辩证统一，相辅相成，勤廉并举。
制度理念：有章可循有章必循
没有规矩，不成方圆。约之以典范，规之以法纪。源头治理腐败，规范从业行为。按制度办事、靠制度管人。行为守则
企业廉洁守则：遵章守法诚信经营遵守国家法律法规，维护国家经济秩序，市场竞争秩序和电力行业秩序，依法经营，依法管理，规范运作，真诚对待相关利益者，关爱员工，造福社会，勇于承担企业的社会责任。领导廉洁守则：清正廉洁率先垂范清正廉洁是要求领导干部要不以权谋私，不贪赃枉法，与职工同甘共苦。率先垂范是要求领导干部以身作则，做到"治下先治上，正人先正已"。要求员工做到的首先要自己做到。员工廉洁守则：遵纪守法忠于职守遵纪守法是要求员工严格遵守党纪国法，公司各项规章制度。忠于职守是要求员工能坚持原则，忠诚于自己的工作，将热爱本职工作的情感变成自觉履行职业规范的行动。形象定位
企业廉洁形象：风清气正和谐高效
党员干部必读 廉洁文化手册 2010〃10
目录 卷首语………………………………………………………… 一、廉政理念………………………………………………… 二、廉洁规范………………………………………………… 三、廉洁教诲………………………………………………… 四、廉洁语萃………………………………………………… 五、廉洁警言………………………………………………… 六、廉洁官铭………………………………………………… 七、廉洁辞典………………………………………………… 八、廉洁文艺………………………………………………… 九、贪官忏悔………………………………………………… 十、廉洁颂歌…………………………………………………
卷首语 廉洁文化是党风廉政建设之魂，是一种潜在的无形的力量。作为企业文化的重要组成部分，廉洁文化是企业反腐倡廉工作的重要“支点”，是提升企业领导人员综合素质，增强企业核心竞争力的有效途径。 公司经过五十多年的风雨历程，几代党员干部发扬“团结、务实、创新、高效”的企业精神，带领全局职工群众顽强拼搏，为祖国的煤炭事业做出了显著的贡献。企业廉洁文化建设也伴随着企业的发展，经过了一个由点滴积累、理论总结、具体实践到完善升华的过程，今后我们将认真贯彻落实党的十七大精神，用马克思主义中国化的最新成果指导反腐倡廉实践，继续保持紧跟时代潮流，紧扣发展主题，深入开展党风廉政教育，坚持优良传统，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实做到为民、务实、清廉，为构建安全、稳定、和谐的新矿区创造条件。 我们编写的这本《廉洁文化手册》，提炼了廉洁文化理念，挖掘了廉洁文化内涵，内容丰富，通俗易懂，既有文化传承的感召力，制度规定的约束力，又有润德修身的亲和力，是一本很好的廉洁文化宣教读本，希望能对广大党员干部的学习提供帮助。
如何编写企业廉洁文化手册提供手册编写框架 指导 文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
《廉洁文化手册》策划书 一、宗旨 以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为准绳，以落实国资委、集团公司反腐倡廉体系要求为目的，以培育廉洁价值理念为根本，以廉洁制度和规范为支撑，以群众广泛参与的廉洁文化创建活动为载体，体现廉洁文化在反腐倡廉中的基础性地位。《廉洁文化手册》力求权威性、先导性、实用性、通俗化和大众化。成为党员干部，企业管理者，普通党员加强党性修养，增强反腐倡廉能力的必读书，成为企业文化的重要组成部分。 二、构架 （一）前言 编印《廉洁文化手册》的宗旨，阐述廉洁文化建设的意义、基本原则及要求。用优秀的文化内化于心，固化于制，外化于行，需要全体职工的参与、实践，这是编写《廉洁文化手册》之目的。 （二）制度法规 《廉政准则》“8大禁止、52个不准”。 （三）廉洁文化理念 核心理念： 团队理念： 层次理念： 1、领导人员廉洁文化理念：讲党性、重品行，作表率 2、中层管理人员廉洁文化理念：恪尽职守，廉洁履职 3、职工廉洁文化理念：爱岗敬业，干净干事
（四）廉洁文化建设运行机制 领导机制 教育机制 责任机制 检查机制 考核机制 激励机制 （五）廉洁文化建设工作法 向各基层单位征集后，总结概括。如：目标管理法；主题教育法；典型引导法；案例警示法；廉洁谈话法；形象显示法等等。 （六）主题教育活动 1、“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”活动 2、“树新风正气，促和谐发展”活动 3、“树廉洁理念，促国企发展”活动 4、廉洁文化“四进”活动（进班子、进矿井、进岗位、进家庭） 5、纠正不正之风的重点工作。治理截留克扣工资的不正之风；纠正领导干部违反规定、利用职务之便到基层吃、拿、卡、要、报等不正之风；纠正婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财等不正之风；纠正公款私用、大吃大喝和高消费等不正之风；纠正奢侈浪费、纪律松弛、作风漂浮等不正之风；继续开展好治理商业贿赂和清理“小金库”等专项工作。 （七）廉洁价值理念 1、对《准则》要常怀“敬畏心”。《廉政准则》是规范党员领导干部的重要基础性法规。《准则》明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压
鲁北清韵-廉洁文化手册 发表时间：2016-06-21T10:00:26.800Z 来源：《科学教育前沿》2016年第4期作者：刘平[导读] 廉洁文化是以廉洁为思想内涵，以文化为表现形式的一种特殊文化。（大唐鲁北发电有限责任公司山东滨州 251909）中图分类号：Ｇ71 文献标识码：Ａ文章编号：ISSN1004-1621（2016）04-010-02 前言 廉洁文化是以廉洁为思想内涵，以文化为表现形式的一种特殊文化。是党风廉政建设之魂，是反腐倡廉工作的重要支点，更是企业健康发展的内在要求。鲁北公司成立五年以来，认真贯彻落实中国大唐集团公司、大唐山东公司各项廉政建设工作要求，始终把加强企业廉洁文化建设作为企业文化建设的重要内容，作为构筑企业惩防体系和促进企业健康和谐发展的重要保证。根据公司实际情况，制定了各项管理制度，并将廉洁制度融入企业管理制度之中。同时，在"务实、奉献、创新、奋进"的大唐精神引领下，通过全方位、多层次、有重点地开展廉洁文化建设活动，已逐步形成了与企业党建宣教格局相统一、与企业文化建设相融合、与企业经营管理相适宜、与企业发展相促进的具有鲁北特色的廉洁文化，极大地发挥了廉洁文化的教育和引导作用，廉洁文化建设初显成效。《鲁北清韵之廉洁文化手册》的出版，是公司推进反腐倡廉工作的又一项重要举措，是全体员工共同遵守的行为准则和职业操守，更是公司廉洁文化建设的旗帜和方向，必将为公司创新发展提供强有力的文化支撑和思想保证。潮起海天阔，扬帆正当时。清廉、诚信、务实的鲁北人，正怀着强烈的认同感，责任感和使命感，在"诚信做人，廉洁做事"这一文化理念的推动下，同心跨越，共谋发展。船行万里，廉政保航。我们有理由相信：未来，呈现在鲁北平原上的大唐鲁北发电有限责任公司将是一个廉洁、高效、和谐的现代化发电企业。鲁北公司这艘电业巨舰必将在全面建设现代化企业的跨越征程中劈波斩浪、乘势而上，驶向更加美好的明天！ 主题 扬清风正气树诚信厚德创和谐鲁北紧紧围绕公司中心工作，服务大局，不断创新教育形式，以廉洁文化"进企业、进领导班子、进岗位、进家庭、进工地、进协作单位"为主线，广泛普及廉洁文化知识，宣传廉洁从业核心理念，大力倡导诚信之风、清廉之风。弘扬清风正气，树立诚信厚德；充分发挥廉洁文化的认知导向和认知教育作用，教育和引导干部职工树立正确的价值观。抓实作风，提升境界。进一步提高干部职工反腐倡廉的能力，增强廉洁文化教育的感染力、渗透力，营造"以廉为荣、以贪为耻"的浓厚氛围；进一步建立健全制度，规范管理，依法从业，营造和谐的发展环境。在和谐的氛围中同心同德，锐意进取，开创鲁北公司辉煌的未来。理念 核心理念：诚信做人廉洁做事 "人之操履无若诚信"。诚信是人的优秀品德。公司以"诚信"为理念，旨在倡导员工襟怀坦白、光明磊落，言行一致、表里如一；对党忠诚、对国家忠诚、对企业忠诚，竭诚为人民服务。 "激浊而扬清，废贪而立廉"。廉洁是从业之道。公司以"廉洁"为理念，旨在倡导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，自重、自省、自警、自励，遵纪守法，廉洁奉公。教育理念：春风化雨润物无声 强调以融合、融入为方式，创新载体，搞活形式，寓教于情、于理、于乐。增强廉洁文化的鲜活力、吸引力、渗透力。使之内化于心，外化于行。 预防理念：关口前移未雨绸缪 把问题解决在初始阶段，把矛盾化解在萌芽状态。确保权力不失控，决策不失误，行为不失范。监督理念：处处阳光时时在线 让责权利按照"五确认一兑现"的程序，在有效的监督下在线运行。让阳光洒满鲁北，让鲁北处处阳光。自律理念：淡泊名利诚信笃行 境由心造，身以德立。抵制诱惑，不乱方寸。知行合一，笃行致远。从业理念：干事干净干净干事 干事：是基本的职业职责，是想干事，会干事，干成事。干净：是基本的职业品德，是不惹事，不出事，不坏事。两者辩证统一，相辅相成，勤廉并举。 制度理念：有章可循有章必循 没有规矩，不成方圆。约之以典范，规之以法纪。源头治理腐败，规范从业行为。按制度办事、靠制度管人。行为守则 企业廉洁守则：遵章守法诚信经营遵守国家法律法规，维护国家经济秩序，市场竞争秩序和电力行业秩序，依法经营，依法管理，规范运作，真诚对待相关利益者，关爱员工，造福社会，勇于承担企业的社会责任。领导廉洁守则：清正廉洁率先垂范清正廉洁是要求领导干部要不以权谋私，不贪赃枉法，与职工同甘共苦。率先垂范是要求领导干部以身作则，做到"治下先治上，正人先正已"。要求员工做到的首先要自己做到。员工廉洁守则：遵纪守法忠于职守遵纪守法是要求员工严格遵守党纪国法，公司各项规章制度。忠于职守是要求员工能坚持原则，忠诚于自己的工作，将热爱本职工作的情感变成自觉履行职业规范的行动。形象定位 企业廉洁形象：风清气正和谐高效
廉洁风险防控手册 （试行） 二0一一年十二月
目录 一、手册综述 (1) （一）指导思想 (1) （二）目的 (2) （三）适用范围 (3) 二、廉洁风险防控概述 (3) （一）风险及风险管理 (3) （二）廉洁风险 (4) （三）廉洁风险防控 (5) 三、廉洁风险防控机制 (6) （一）医院管理理念与员工行为准则 (6) （二）领导干部的基本要求 (7) （三）领导机制与工作职责 (8) （四）工作机制 (9) （五）宣传教育机制 (10) （六）监督机制 (11) 四、涉及廉洁风险重点业务事项风险点识别和防控 (12) （一）人力资源管理 (12) 1、医院党组管理干部任职管理业务事项 (13) 2、分医院党组管理干部任职管理业务事项 (15) 3、基层医院副职后备干部选拔业务事项 (17)
4、基层医院中层干部任职管理业务事项 (19) 5、基层医院员工录用管理业务事项 (21) （二）投资管理 (23) 6、兼并收购业务事项 (23) （三）物资管理 (25) 7、医院基建工程设备采购业务事项 (25) 8、医院生产更改工程设备采购业务事项 (28) 9、医院新增物资供应商业务事项 (31) 10、基层医院物资采购选择供应商业务事项 (33) 11、基层医院物资采购预付款、验收、付款业务事项.. 37 12、基层医院报废物资出售业务事项 (39) （四）工程管理 (41) 13、基建工程承包商选择业务事项 (41) 14、基层医院更改、小型基建工程承包商选择业务事项48 15、基层医院基建、更改工程合同付款业务事项 (52) （五）燃料管理 (55) 16、燃煤采购业务事项 (55) （六）监察审计 (61) 17、内部审计业务事项 (61) 18、信访举报和案件查办业务事项 (63) （七）其他 (66) 19、基层医院粉煤灰销售业务事项 (66)
一、前 言 (02) 二、理论篇 活水文化的定义 .............................03 活水文化的内涵 .. (04) 三、理念篇 愿 景：一清如水 志洁行芳 ...............05 核心理念：上善若水 淡定人生 ...............05 价值理念：智者乐水 仁者乐山 ...............06 教育理念：流水不腐 户枢不蠹 ...............06 制度理念：滴水不漏 表里山河 ...............07 监督理念：明察秋毫 白水鉴心 ...............07 自律理念：修身洁行 从谏如流 ...............08 预防理念：积水成渊 正本清源 (09) 四、行为篇 企业廉洁行为规范：源清流洁 高山景行 (09) 领导干部廉洁从政规范：廉泉让水 民主清廉 (10) 普通员工廉洁从业规范：心静如水 从善如流 (11) 五、形象篇 企业廉洁形象：风清气正 山高水长 (12) 领导廉洁形象：高山仰止 浩然正气 (13) 员工廉洁形象：滴水不羼 冰清玉洁 (13) 六、警句篇 (14) 目录CONTENTS
水 文化前 言P rteface 水是世界上最洁净、最灵动的物体。它清澈湛然，可鉴万物，可涤污浊，具清廉之品性；它谦逊低调，柔顺平和，或源源不断的流淌，或处于深潭之中，表面清澈而平静，实际却深不可测，乃内涵之丰富；它厚德载物，行船渡筏，兴云致雨，润物育人，滋养万物却不求回报，为仁善之天物。 龙滩公司自1999年12月成立以来，致力水电开发，乃“智者乐水”；开山劈岭，奉献绿色能源，乃“仁者乐山”。十年风雨，十年辉煌，在气势如虹的建设和发展历程中，公司秉承水之洁性，弘扬水之德行，廉政建设工作紧紧围绕工程建设、生产经营中心，以项目为载体，服务工程建设、生产经营大局，首创在重点工程中引入与检察院联手防腐等举措，实现了“工程优质干部优秀”，形成了公司廉政建设富有特色的活水文化。 为了进一步贯彻落实党中央反腐倡廉建设和中国大唐集团公司反腐倡廉统一部署，我们编制了《龙滩水电开发有限公司活水文化手册》。旨在公司廉政建设中，进一步彰显公司水电开发的功能和特色，弘扬和培育公司干部职工如水般谦逊淡定的修养，如水般清正廉洁的品性。 “问渠那得清如许，为有源头活水来。”但愿这本《活水文化手册》能够真正成为公司干部职工廉洁从业的源头活水。 02 03理论篇 lǐ lùn piān 一、活水文化的定义 “活水”一词取自朱熹《观书有感》中的两句诗“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。“渠”之所以“清”，是因为源头有“活水”来；龙滩公司之所以“清”、之所以“廉”，之所以发展迅猛、成就辉煌，亦是因为有“源头活水”。 活水文化是公司具有水电特色的廉洁文化，是企业文化的有机组成部分。活水文化是关于水的廉洁品性与人和企业的廉洁的知识、理论、制度及与之相应的行为方式、行为规范有机结合的文化总和，是企业领导人和广大员工廉洁从业的思想基础、道德规范和行为准则，是提高企业健康运行的有力支撑。
大唐湘军廉洁文化手册 一、前言 公司成立七年来，一直高度重视党风廉政建设，始终坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针。不断完善管理体系和规章制度，做到“凡是有章可循”；搭建管理流程信息平台，做到“凡事有据可查”；实施全面责任管理，做到“凡是有人负责”；突出对责任权利运行的全过程监控，做到“凡事有人监督”，使责权利按照规定的程序在有效的监督下在线运行。廉洁文化建设也初显成效。行为上，他律与自律相结合，更注重自省自警自律；内容上，法纪教育与道德教育相结合，更注重道德风尚培养；制度上，党纪国法与企业的经营管理制度相结合，更注重经营管理制度细节覆盖延伸；手段上，集中教育与日常教育相结合，更注重日常教育落实上的到位；形式上，传统的宣教方式与现代的传播手段相结合，更注重打造多维度、立体化、人性化的现代特色宣教格局。 《大唐湘军廉洁文化手册》的出台，表明我们几年来的廉洁体系建设已经取得了初步的、阶段性的成果，也为我们进一步推进廉洁文化建设提供了有度可量、有制可循的行动指南。
《大唐湘军廉洁文化手册》的出台，是公司廉洁文化建设过程中的一个重要里程碑，是推进公司反腐倡廉工作的一项重要举措，是全体员工共同遵守的行为规范和思想基础，是指引和激励我们奋勇向前、拼搏进取的核心力量。 好风凭借力，扬帆正当时！公司在发展壮大，文化在传承弘扬，愿廉洁文化成为推动公司又好又快发展的精神源泉、不竭动力。 二、概述 大唐湘军廉洁文化是从中国大唐集团公司同心文化母体中衍生出来的创新文化、特色文化；是大唐湘军文化的重要组成部分，是以大唐湘军文化为统领，在大唐湘军文化大背景下绽放的一朵文化奇葩。大唐湘军廉洁文化是对公司成立七年来在反腐倡廉、构建惩防体系方面取得成就的归纳与升华，是对公司在党风廉政建设方面不断探索新路子、新方法、新经验的科学总结与提炼。 大唐湘军廉洁文化的孕育，有着深厚的湖湘文化底蕴。博大精深的湖湘文化为公司廉洁文化的提炼提供了丰富的养分。“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，是湖南道州人、北宋中国理学开山鼻祖周敦颐传世散文《爱莲说》中的名句，也是他一生淡泊名利的真实表达。晚清名臣、湘军首领曾国藩，毕生勤于政事，清正廉洁，无论做人、做官、做事，都能自
廉洁文化手册(终版)
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大唐湘军廉洁文化手册 一、前言 公司成立七年来，一直高度重视党风廉政建设，始终坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针。不断完善管理体系和规章制度，做到“凡是有章可循”；搭建管理流程信息平台，做到“凡事有据可查”；实施全面责任管理，做到“凡是有人负责”；突出对责任权利运行的全过程监控，做到“凡事有人监督”，使责权利按照规定的程序在有效的监督下在线运行。廉洁文化建设也初显成效。行为上，他律与自律相结合，更注重自省自警自律；内容上，法纪教育与道德教育相结合，更注重道德风尚培养；制度上，党纪国法与企业的经营管理制度相结合，更注重经营管理制度细节覆盖延伸；手段上，集中教育与日常教育相结合，更注重日常教育落实上的到位；形式上，传统的宣教方式与现代的传播手段相结合，更注重打造多维度、立体化、人性化的现代特色宣教格局。 《大唐湘军廉洁文化手册》的出台，表明我们几年来的廉洁体系建设已经取得了初步的、阶段性的成果，也为我们进一步推进廉洁文化建设提供了有度可量、有制可循的行动指南。
《大唐湘军廉洁文化手册》的出台，是公司廉洁文化建设过程中的一个重要里程碑，是推进公司反腐倡廉工作的一项重要举措，是全体员工共同遵守的行为规范和思想基础，是指引和激励我们奋勇向前、拼搏进取的核心力量。 好风凭借力，扬帆正当时！公司在发展壮大，文化在传承弘扬，愿廉洁文化成为推动公司又好又快发展的精神源泉、不竭动力。 二、概述 大唐湘军廉洁文化是从中国大唐集团公司同心文化母体中衍生出来的创新文化、特色文化；是大唐湘军文化的重要组成部分，是以大唐湘军文化为统领，在大唐湘军文化大背景下绽放的一朵文化奇葩。大唐湘军廉洁文化是对公司成立七年来在反腐倡廉、构建惩防体系方面取得成就的归纳与升华，是对公司在党风廉政建设方面不断探索新路子、新方法、新经验的科学总结与提炼。 大唐湘军廉洁文化的孕育，有着深厚的湖湘文化底蕴。博大精深的湖湘文化为公司廉洁文化的提炼提供了丰富的养分。“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，是湖南道州人、北宋中国理学开山鼻祖周敦颐传世散文《爱莲说》中的名句，也是他一生淡泊名利的真实表达。晚清名臣、湘军首领曾国藩，毕生勤于政事，清正廉洁，无论做人、做官、做事，都能自
廉洁文化手册 ? 大唐淮南洛河发电厂廉洁文化手册 目录 第一部分前言 第二部分主题 第三部分理念篇 第四部分行为篇 第五部分形象篇 第六部分实践篇 前言 廉洁文化，是社会主义先进文化的重要组成部分，它在长期的廉政建设中所形成，同时又对加强廉政建设起到积极的促进作用。当前，大力培育和倡导廉洁文化，对于加强廉政建设、构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。胡锦涛总书记曾经提出：“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形
成反腐倡廉教育的整体合力。”中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中也明确要求：“要大力推进廉政文化建设，积极倡导以廉为荣，以贪为耻的社会风尚。”充分表明了党中央对开展廉洁文化建设的高度重视。 文化追求的是一种完美，是以美与智为主要品质的东西，人是文化的创造者，也是文化的宗旨，所以廉政赋予了文化内涵，廉政建设获得了质的升华。我厂作为“集团公司党风廉政先进单位”、“全国中央企业纪检监察系统先进集体”，一直坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中国大唐集团公司、安徽分公司各项廉政建设工作要求，始终把加强企业廉洁文化建设作为企业文化建设的重要内容，作为构筑企业惩防体系和促进企业健康和谐发展的重要保证。多年来，通过全方位、多层次、有重点地开展廉洁文化建设活动，已逐步形成了与企业党建宣教格局相统一、与企业文化建设相融合、与企业经营管理相适宜、与企业发展相促进的具有洛电特色的廉洁文化体系，极大地发挥了廉洁文化的教育、示范、熏陶和引导作用，极大地推动了企业党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深延展，促进了企业的健康和谐发展，彰显了廉洁文化在整个党风廉政建设中不可轻视的非凡魅力。为更好地展现创新完善洛电廉洁文化体系，我们特意精编了这本《大唐淮南洛河发电厂廉洁文化手册》，
《廉洁文化手册》策划书 一、宗旨 以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为准绳，以落实省国资委、集团公司反腐倡廉体系要求为目的，以培育廉洁价值理念为根本，以廉洁制度和规范为支撑，以群众广泛参与的廉洁文化创建活动为载体，体现廉洁文化在反腐倡廉中的基础性地位。《廉洁文化手册》力求权威性、先导性、实用性、通俗化和大众化。成为党员干部，企业管理者，普通党员加强党性修养，增强反腐倡廉能力的必读书，成为企业文化的重要组成部分。 二、构架 （一）前言 编印《廉洁文化手册》的宗旨，阐述廉洁文化建设的意义、基本原则及要求。用优秀的文化内化于心，固化于制，外化于行，需要全体职工的参与、实践，这是编写《廉洁文化手册》之目的。 （二）制度法规 《廉政准则》“8大禁止、52个不准”。 （三）廉洁文化理念 核心理念： 团队理念： 层次理念：
1、领导人员廉洁文化理念：讲党性、重品行，作表率 2、中层管理人员廉洁文化理念：恪尽职守，廉洁履职 3、职工廉洁文化理念：爱岗敬业，干净干事 （四）廉洁文化建设运行机制 领导机制 教育机制 责任机制 检查机制 考核机制 激励机制 （五）廉洁文化建设工作法 向各基层单位征集后，总结概括。如：目标管理法；主题教育法；典型引导法；案例警示法；廉洁谈话法；形象显示法等等。 （六）主题教育活动 1、“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”活动 2、“树新风正气，促和谐发展”活动 3、“树廉洁理念，促国企发展”活动 4、廉洁文化“四进”活动（进班子、进矿井、进岗位、进家庭） 5、纠正不正之风的重点工作。治理截留克扣工资的不正之风；纠正领导干部违反规定、利用职务之便到基层吃、拿、卡、要、报等不正之风；纠正婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财等不正之
前言 廉洁属于政治文明范畴，文化属于精神文明范畴，标准化则是在长期发展过程中经过不断积累、不断提炼而形成的促使全体员工廉洁从业、推动企业廉洁经营的一种思想和行为规范。廉洁文化是先进文化的重要组成部分，是反腐倡廉工作与文化建设相结合的产物，包括意识精神层面、制度层面、物质层面三大内涵。 而廉洁文化标准化建设则是对这三大内涵的详细诠释，通过阐述廉洁文化理念、细化项目廉洁具体工作、规范廉洁文化载体、依附各项制度规范，让广大职工尤其是领导干部对廉洁的认知程度、思想素质、价值取向有更深的思考，对廉洁从业的规章制度、行为习惯有更明确的认识，并在此指导下规范员工特别是管理人员从业行为，是践行公司“三个集中”、“四化管理”理念的具体体现，是提升企业管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的客观要求，是切实推进党风廉洁建设和反腐倡廉工作的重要举措，对促进企业和谐、健康发展有助推作用。 本手册以系统性、实用性、科学性、有效性为原则，分为廉洁文化建设理念、载体、项目、业务、培训、制度六大篇章，汇集了川交公司廉洁文化标准化建设工作依据与要求等相关资料，包括项目廉洁文化活动开展、项目廉洁文化建设基础工作、廉洁文化教育等具体内容，重在强调如何开展、
落实各项工作，将内容具体化、制度化、标准化、规范化，即强调了企业员工要加强自身修养，也注重从法律法规和规章制度等外在的约束，为公司、分公司、项目廉洁文化建设工作提供了准确、基础、简明的参考资料，是具有可操作性的廉洁文化建设范本。 本手册由公司纪检监察审计部组织，各分公司纪检监察审计处分工协作，结合公司、分公司、项目实际情况，查阅资料、分析总结，多次研讨修订，最终形成公司廉洁文化建设标准化工作手册。本手册凝聚了纪检监察审计部及六个分公司纪检监察审计处的心血，旨在真正把廉洁文化内化于心、固化于制、外化于行，规范从业行为、精细过程管理，引领广大干部员工树立“风清气正、人和企盛”的廉洁氛围，为实现集团公司双四百亿、公司十二五双百亿发展规划提供坚实的保障。
以廉为宝 春秋时，宋国司城子罕清正廉洁，受人爱戴。有人得到一块宝玉，请人鉴定后拿去献给子罕，子罕拒不接受，说：“您以宝石为宝，而我以不贪为宝。如果我接受了您的玉，那我们俩就都失去了自己的宝物。倒不如我们各有其宝呢？ 杨震拒金 东汉时，杨震在赴任途中经过昌邑时，昌邑县令王密山来拜访他，并怀金十斤相赠。杨震说：”故人知君，君不知故人，何也？”王密没听明白杨震的责备之意，说：“天黑，无人知晓。”杨震说：“天知，神知，你知，我知，何谓无知？”王密这才明白过来，大感惭愧，怏怏而去。 一钱太守 东汉时，一位叫刘宠的人任会稽太守，他改革弊政，废除苛捐杂税，为官司十分清廉。后来他被朝廷调任为大匠之职，临走，当地百姓主动凑钱来送给即将离开的刘宠，刘宠不受。后来实在盛情难却，就从中拿了一枚铜钱象征性地收下。他因此而被称为“一钱太守” 陶母退鱼 晋代名臣陶侃年轻时曾任浔阳县吏。一次，他派人给母亲送了一罐腌制好的鱼。他母亲湛氏收到后，又原封不动退回给他，并写信给他说：“你身为县吏，用公家的物品送给我，不但对我没任何好处，反而增添了我的担忧。”这件事陶侃受到很深的教育。 吴隐之不惧饮贪泉 晋代人吴隐之任广州太守，在广州城外，见一池泉水名“贪泉” 。当地传说饮了贪泉之水，便会贪婪成性。他信这些，照饮不误，饮后还写了一首诗：“古人云此水，一歃怀千金。试使夷齐饮，终当不易心。”他在任期间，果然廉洁自律，坚持了自己的操守。 多植荷花塘自清，勤反腐败政自明。 莫怨清廉淡滋味，应愁贪婪铁窗泪。 清丝要知廉洁早，莫待进牢愁白头。 反腐莫论事大小，倡廉不在位高低。 一言一行不忘公仆形象，一举一动常思百姓冷暖。 一心为公自会宠辱不惊，两袖清风始能正气凛然。 德如深山幽兰，不言自芳；欲似长堤蝼蚁，无孔不入。 戒贪，贪则无品；戒骄，骄则无知；戒情，情则无进。 为官当自律，甘心清贫，不触“高压线”； 做人须正己，诚信守法，勿打“擦边球”。 纵贪欲如落水，不用吹灰之力，终成灭顶之灾； 保清廉似上山，定需步步用力，方能攀上巅峰。 廉是一棵柏，岁月更替，她总是四季常青。 廉是一株竹，搏风迎雨，她千磨万击还坚韧。 廉是一簇梅，傲霜斗雪，她依然风骨犹寸。 廉是一种品质，“不要人夸颜色好，只留浩气满乾坤。” 廉是一种境界，“名编壮士籍，不得中顾私。” 廉是一种官德，“不受尘埃半点侵，竹篱茅舍自甘心。” 廉是圣洁，有才者倍出。 廉受百姓拥护欢迎，廉令不正之风退却，廉让蛀虫硕鼠不敢前行。 廉是政治文化的要求，廉是民族美德的传承。 廉是权利民主的标志，廉是人类正义的化身。
如何推进企业廉洁文化建设 企业文化是企业的灵魂，是基业长青的基础，集中反映了企业的核心竞争力，体现了企业和员工的基本素质。企业公司要建设一体化企业集团，必须建立与之相适应的统一企业文化。统一价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准，将有力推进企业文化建设组织体系和工作机制的完善，进一步改进企业文化建设工作方式方法，加快培育统一的核心价值观，并使之真正融入员工的思想和行动，打造统一的“企业”品牌，在推进集团化运作、规范员工行为中充分发挥企业文化的作用。廉洁文化是企业文化的重要组成部分，作为执行层的地市企业推进廉洁文化建设，本人就此谈几点粗浅想法。 一、廉洁文化建设的基本思路 以社会主义核心价值体系建设为主题，以领导干部为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为内涵，以文化活动为载体，以廉洁文化进班子、进工区（县公司、部室）、进班组为抓手，以培育优良的党风、企业内部风气、行风为目标，整合各方面资源，进一步加强思想道德建设，教育党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，提高领导干部遵纪守法、廉洁自律、公正办事的意识；教育广大员工树立自觉遵纪守法、
诚实守信等积极健康的文化理念，在企业营造“以廉为荣、以腐为耻”的良好氛围，为企业发展与和谐企业建设创造风清气正的企业文化环境。 二、廉洁文化建设的总体目标 按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总要求，不断巩固教育成果，充实廉洁文化内容，丰富廉洁文化内涵，持续推进廉洁文化建设，确保廉洁文化建设逐步取得成效，建立起与企业发展目标相适应，与构建和谐企业相衔接，具有企业特色的廉洁文化体系，形成党风、企业风气与行风良性互动的局面，使广大党员干部和员工的拒腐防变能力不断提高，廉荣腐耻的廉洁理念深入人心，反腐倡廉的企业环境和舆论氛围不断完善，为企业健康快速和谐发展提供重要推动力。 三、构建廉洁文化的体系框架 廉洁文化主要由廉洁文化思想、廉洁行为规范、廉洁文化环境组成。 （一）廉洁文化思想 企业廉洁文化思想，是以社会主义核心价值体系为指导，以体现和践行“努力超越、追求卓越”的企业精神为主旨，由企业和员工共同建立并遵守的核心理念、道德观念、价值取向等组成。 1. 廉洁文化核心理念：干事、干净 “干事、干净”是对企业生产经营管理和员工从业行为的基本
廉洁文化手册 Jenny was compiled in January 2021
大唐湘军廉洁文化手册 一、前言 公司成立七年来，一直高度重视党风廉政建设，始终坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针。不断完善管理体系和规章制度，做到“凡是有章可循”；搭建管理流程信息平台，做到“凡事有据可查”；实施全面责任管理，做到“凡是有人负责”；突出对责任权利运行的全过程监控，做到“凡事有人监督”，使责权利按照规定的程序在有效的监督下在线运行。廉洁文化建设也初显成效。行为上，他律与自律相结合，更注重自省自警自律；内容上，法纪教育与道德教育相结合，更注重道德风尚培养；制度上，党纪国法与企业的经营管理制度相结合，更注重经营管理制度细节覆盖延伸；手段上，集中教育与日常教育相结合，更注重日常教育落实上的到位；形式上，传统的宣教方式与现代的传播手段相结合，更注重打造多维度、立体化、人性化的现代特色宣教格局。 《大唐湘军廉洁文化手册》的出台，表明我们几年来的廉洁体系建设已经取得了初步的、阶段性的成果，也为我们进一步推进廉洁文化建设提供了有度可量、有制可循的行动指南。 《大唐湘军廉洁文化手册》的出台，是公司廉洁文化建设过程中的一个重要里程碑，是推进公司反腐倡廉工作的一项重要举措，是全体员工共同遵守的行为规范和思想基础，是指引和激励我们奋勇向前、拼搏进取的核心力量。
好风凭借力，扬帆正当时！公司在发展壮大，文化在传承弘扬，愿廉洁文化成为推动公司又好又快发展的精神源泉、不竭动力。 二、概述 大唐湘军廉洁文化是从中国大唐集团公司同心文化母体中衍生出来的创新文化、特色文化；是大唐湘军文化的重要组成部分，是以大唐湘军文化为统领，在大唐湘军文化大背景下绽放的一朵文化奇葩。大唐湘军廉洁文化是对公司成立七年来在反腐倡廉、构建惩防体系方面取得成就的归纳与升华，是对公司在党风廉政建设方面不断探索新路子、新方法、新经验的科学总结与提炼。 大唐湘军廉洁文化的孕育，有着深厚的湖湘文化底蕴。博大精深的湖湘文化为公司廉洁文化的提炼提供了丰富的养分。“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，是湖南道州人、北宋中国理学开山鼻祖周敦颐传世散文《爱莲说》中的名句，也是他一生淡泊名利的真实表达。晚清名臣、湘军首领曾国藩，毕生勤于政事，清正廉洁，无论做人、做官、做事，都能自修自省，常怀自律之心，他在给家人的书信中，常常将“劳、谦、廉”用以自惕，常常以“不贪财，不苟取”自勉。“戊戌六君子”之一的谭嗣同，一生黜奢崇俭，深恶清王朝贪污腐化之风，立志变法改革，挽救民族危亡。他面对当时腐败昏庸的社会，发出了“我们不要求这个世界上所有人都是清白的，但是我们要保证自己是清白的”铿锵正气之声，正是有了这种“众人皆醉我独醒”的正气与清白，才有了“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”慷慨赴死的惊人壮举。从湘潭韶山冲
公司四进廉洁文化深入人心(精选多篇) 第一篇：公司四进廉洁文化深入人心今年，销售公司纪委把“树立社会主义荣辱观，做合格销售人”作为核心价值观，开展了廉洁文化进班子，建设廉洁权力文化；廉洁文化进部室，建设廉洁阵地文化；廉洁文化进岗位，建设廉洁职业文化；廉洁文化进家庭，建设廉洁家庭文化的“四进”廉洁文化活动，弘扬了廉洁思想，提高了廉洁意识，规范了廉洁行为，营造了廉洁和谐的企业文化环境。 通 过廉洁文化“四进”活动的开展，展现了公司各级领导干部带头学习廉洁文化理论知识，提高了思想认识；带头落实廉洁文化建设责任，增强了廉洁文化建设责任感；带头参加廉洁文化建设活动，做到了率先垂范；带头树立廉洁从业良好形象，做廉洁从业的典范。从机关到煤场，形成了改进服务作风，提高服务质量，提高办事效率，待人来有迎声、问有答声、走有送声，做到了思想认识到位，行动实践到位，全力为客户服务，为百里矿区职工家属服务。对前来公司办事的客户和其他人员一律热心接待、耐心解释、百问不厌。各矿煤场面对的是矿区职工和家属，尤其是一些退休职工、残疾职工因拉煤中的煤质问题、量的问题，闹事、出口伤人的现象时有发生，煤场职工每每是耐心解释，骂不还口，打不还手，理智处理突发问题。采取了对老弱病残职工及家属优先照顾的方式，在不违反原则的情况下尽量满足他们的一些要求，化解了矛盾，受到了矿区职工和家属的称赞。为了发挥
廉洁文化特有的教化和培养功能，在潜移默化中作用于人的心理、情感和思想，注重理念引导，制作了具有销售公司特色的廉洁从业理念识别系统，印制了《廉洁文化手册》，贴挂廉洁理念标语20余幅，重大节日为每名党员干部发一条廉洁短信，时刻提示党员干部要长思长醒，务实、清廉，筑牢思想防线；建立了廉洁文化网页，及时地反映廉洁文化建设的成果；开展了“读书思廉”、“立铭励志、勤廉双优”及理论研讨活动，使廉洁意识内化于心、固化于形。领导干部的配偶对领导干部的从业行为具有特别重大的影响，因此，采取了纪委与领导干部家属建立8小时以外活动情况信息联系网，重点了解领导干部业余有哪些活动，下班后是否及时回家，配偶对其去向是否了解，通过这种方式加强纪委与领导干部配偶的联系沟通，鼓励领导干部配偶履行好监督义务。并为领导干部家属送去“助廉六要”，即：要学习廉洁文化知识、要与纪委保持经常沟通、要对爱人细心观察、要时时敲敲警钟、要把好廉洁自律关、要端正干部家风，以此构筑党员干部拒腐防变的家庭防线。 第二篇：公司廉洁文化“四进”活动工作方案活动工作方案 为全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，抓好廉政教育，发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的重要作用，打牢拒腐防变的思想基础，根据市纪委关于加强廉政文化建设的有关要求、第一纪检组监察室关于《在监督检查部门开展廉政文化“四进六上”活动工作方案》和局党委《关于落实市委的通知》精神，经研究决定从6月份起，在全局深入开展廉政文化“四进六上”活动，以廉政文化“进机关”、“进家庭”为重