人力资源部部门职责
人力资源部是集团人力资源管理的主导部门，负责集团人力资源规划、高级人才配置、薪酬激励政策、内部培训等方面工作，由部门总经理领导，向总裁经营团队负责，日常工作向集团人力资源总监汇报，其主要职责是：
●负责组织编制集团人力资源管理体系并负责推广实施；
●参与编制集团人力资源战略规划；
●负责集团本部以及产业公司高管岗位配置方案的编制与实施；
●负责集团薪酬标准体系的编制；
●负责集团本部、板块高管的招聘、任命与考核；
●负责集团本部及下属公司经营团队及高级管理人员的考核及评价工作；
●负责统筹集团的人才招聘工作；
●负责集团人力资源系统的管理以及日常人事管理；
●负责集团培训计划的编制与实施；
●组织集团培训中心的建立与管理；
●负责集团人才储备库的建立以及人才培养体系的建立；
●负责对板块及其下属公司人力资源工作的指导、检查；
人力资源部岗位说明书
人力资源总监岗位说明书 (3)
人力资源部总经理岗位说明书 (10)
人力资源部总经理助理岗位说明书 (20)
人力资源高级经理岗位说明书 (29)
人力资源经理岗位说明书 (34)
高级培训师岗位说明书 (38)
人事助理岗位说明书 (43)
人力资源总监岗位说明书
人力资源部总经理岗位说明书
人力资源部门总监助理岗位说明书