基层干部新时代新担当新作为意见心得体
会
中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。
干部是改革发展的中坚强力量，干部的整体水平关系着改革发展的整体大局。干部激励机制的健全，让干部有了更明确地行动发展方向。宽容机制更是让“多干多错”的流言不堪一击，更让干部有了发展的定心丸。敢于尝试、敢于创新、敢于在前进中摸索的干部是时代发展的召唤，每一名党员干部都必须坚守的职责和使命。正所谓，“古之成大事者，不惟有超士之才，亦必有坚忍不拔之志。
作为基层干部，是与群众离得最近，接触最紧密的地方，我们的干部更需要强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养担当作为的底气和勇气。《意见》的出台，它让实干者更有自信、更有底气，在今后的的工作与生活中，要以更高的标准要求自己，以一流的业绩回报党和人民的信任。
建设高素质专业化干部队伍，既需要加强源头建设，做
好干部队伍的增量文章，更需要突出提升干部精神状态，做好干部队伍的存量文章，把我们的干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为，这就要求从制度层面作出系统谋划、全面部署。
笔者认为，好的政策重在落实，好的政策犹如一场及时雨一样，激发着干部的干事创业活力。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，更是干部有敢闯敢干的勇气，更是让干部感受到政策的温暖，打消了他们的顾虑，为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利注入了强劲动力。我们的党是在实践中成长的，对于干部的培养也是在实践中形成的，对于干部的实践经验要培养，促进干部成长，真正为改革发展助力。