关于公平竞争审查制度落实情况的报告
县公平竞争审查工作联席会议办公室：
根据《xxx公平竞争审查工作部门联席会议办公室关于做好20xx年公平竞争审查重点工作的通知》（xx竞争审办发〔20xx〕xx号）、《市场监管总局办公厅关于进一步加快落实公平竞争审查制度的通知》（x监反垄断〔20xx〕xx号）的精神，我单位高度重视，扎实部署，迅速组织开展了清理工作，经审查，我乡未出台限制竞争措施的文件，在文件出台过程中，全面执行了公平竞争审查制度，现将自查情况报告如下：
一、主要做法
（一）明确工作机制。收到文件后,乡领导高度重视，明确了乡办公室为专门审查机构，并明确了专人负责。
（二）有序清理增量。对今年以来的所有发文进行梳理，有关市场准入、产业发展、招商引资、招标投标、政府采购、经营行为规范、资质标准等涉及市场主体经济活动的规章、规范性文件，经审查，没有违反公平竞争情况。
（三）启动清理存量。按照“谁起草、谁审查”的原则，要求各科室、单位分别负责本科室、本单位出台政策措施的公平竞争审查工作，在起草过程中严格对照相关要求，就审查对象、标准和要求进行自我审查，形成书面审查结论，随相关文件材料一并上报办公室。确保我单位制定的有关政策
- 1 -
措施符合公平竞争和相关法律法规要求，防止出现排除、限制竞争的情况。
（四）加强宣传培训。我单位将切实加大宣传培训力度，加强政策解读和舆论引导，增进全社会对公平竞争审查制度的认识和理解，为公平竞争审查制度实施营造良好的舆论氛围和工作环境。
（五）整改措施到位。对出台的政策措施，我单位将继续进行自查自纠，确保公平竞争审查清理到位。
二、存在问题
公平竞争审查制度落实力度有待加大。个别科室、单位对公平竞争审查的认识不够到位、主动性不够强。
三、下一步工作措施
一是加强工作指导。落实相关文件指导、规范各科室及各部门开展公平竞争自我审查和存量政策清理工作。
二是加强政策解读。针对社会各界及相关利益人对涉及我单位规章、规范性文件及政策措施提出异议时，各科室、单位要积极应对，做好相关解答工作。
三是强化责任追究。对未进行公平竞争审查而出台的相关规范性文件及政策措施的，引起相应责任将追究责任人责任。
xxxxxx
20xx年xx月xx日- 2 -
村级组织党务公开情况专项自查报告 xxx街道结合实际,认真对照检查和反思,对村公开和党务公开工作开展情况做自查报告如下: 一、村务公开情况 1、建立健全村务工作领导体制和工作机制,推动村务公开工作的主要做法以及存在问题、意见、建议等?。 一是领导责任明确。xxx街道有行政自然村七个,经第十届村委会换届和基层党组织换届工作同步进行,全部建立健全党总支组织和村委会组织机制,党员群众在选举中参选率高达90%以上,都取得了较好成功。兼职党政一把手的村有4个,书记和村长不做兼职的村有3个,两委班子队伍齐全,共有41人组成,各分工明确,职责清楚。一把手都是担任村务公开、党务公开的主要领导者。二是工作机制不断完善。如村建立村务民主听证制度、村民会议制度、代表会议制度、村务公开制度、村民自治章程或村规民约等各项制度得到实施和落实。通过层层要求和规定,促进了各个制度,个个机制逐步走向制度化、规范化、法律化轨道,进行依法治村。三是公开方便村民。为提高村领导干部自身素质和工作能力,街道党工委、办事处还组织村领导进行相关政策法律知识、业务知识培训,积极组织村干部参加市、区业务工作培训,进一步强化村领导干部带领广大群众共同发展村建设的意识
和能力。实施党务公开、村务公开的确是方便村民随时了解和监督的内容,如在建设项目上建设村路、山路、路灯照明、科技园设施建设、自来水改造、新农村建设等重大事项投资明细清楚,能够还给领导清白,群众明白。 2、村务公开目录是否得到很好执行,村务公开是否全面、真实、细致,村集体所有收支是否逐项逐笔公开明细账目? 明白公开目录,清楚收支走向。七个村基本上能够按照党务、村务公开目录要求去执行,对村务重大事项该公开就公开。如领导干部工作报酬、困难家庭和困难人员补救济金、惠农政策基金发放、财政收支、计生奖励补助、生育指标发放、建设项目资金投入、土地规划使用、道路修建补偿等关系民生利益的事宜都能够分项目、分内容、分时间进行公示公布。村集体所有收支账目也能够按要求逐项逐笔进行公开。 3、公开形式是否得当,是否有规范的村务公开栏或其他形式公开形式,是否实行村务听证制度? 公开形式多样,强化阳光党务、村务。七个村都设有村务公开栏,多年来利用村务公开栏公开百姓能看得到,能监督到的内容;在村办公厅、走廊处设有村领导机构成员照片、姓名、工作职务、联系电话等内容公开栏目,方便群众了解;胡家村、曲家村等利用重大村务听证会议报告村规划、村规民约、村民福利待遇、村实业发展项目等,如山头村、台山西村并将村规民约制编小册子、宣传单、年台历、挂历等形
卫生计生局2018年公平竞争审查工作情况自 查报告 根据《xx省公平竞争审查制度实施办法（暂行）》（x发改价监〔2018〕x号）规定，2018年我局认真执行公平竞争审查制度有关规定，组织开展卫生计生公平竞争审查存量清理和增量审查工作，主要做好以下几方面： 一、建立公平竞争审查制度体系。制订了《关于印发xx市xx区卫生和计划生育局公平竞争内部审查工作制度的通知》（x 卫函〔2018〕x号），明确负责公平竞争审查工作具体科室及局各科室的责任，建立健全我局公平竞争审查机制，确保公平竞争审查工作的顺利开展。 二、开展存量清理。2018年6月，在全局范围开展清理现行排除限制竞争政策措施工作。由局法规科牵头，按照“谁制定、谁清理”的原则，组织局各科室对截止2018年5月31日前我局（包括原区卫生局及原区人口计生局）印发及提请区政府印发的文件进行审查和清理，重点对我局印发或提请区政府印发的规范性文件和其他政策措施中是否含有地方保护、指定交易、市场壁垒等内容进行清理，经审查，我局在2018年5月31日前印发及提请区政府印发的文件中没有涉及市场主体经济活动方面的文件，我局不存在违反公平竞争原则的规范性文件和政策措施。
三、加强培训、宣传和监督管理，把公平竞争审查纳入日常工作。我局组织开展公平竞争审查宣传培训，普及公平竞争审查业务知识，提高工作人员及群众对公平竞争审查制度的认识。明确建立公平竞争审查制度的主要内容和重点，对2018年6月起制订的文件，由局政策法规科统筹开展公平竞争审查工作，局各科室在制发文件时，对涉及市场主体经济活动内容的规范性文件和政策措施，按规定的流程报局政策法规科对照公平竞争审查18条标准逐条进行审查。通过普及公平竞争审查业务知识，在局内逐步形成了履行公平竞争审查程序的良好局面。经审查，我局在2018年6月1日至2018年12月31日期间印发及提请区政府印发的文件中没有涉及市场主体经济活动方面的文件，我局不存在违反公平竞争原则的规范性文件和政策措施。
工程简介（蓝底白字）河北省茅荆坝（蒙冀界）至承德公路位于河北省承德市北部，北起蒙冀交界，接大广高速内蒙赤峰段，南至承德市，与已建京承高速公路相连接。 第5标段起讫里程K64+000～K71+113.369，全长7.113km。主要工程数量：路基填挖方，防护及排水11.91km；大桥408.5m/1座，预应力空心板式中桥106m/2座，天桥117m/1座，板涵365.87m/9道，拱涵122m/2座，拱桥44m/1座；分离式隧道5855.1单洞米/1座及东营子互通立交一处。 主线采用双向四车道高速公路标准建设，设计行车速度100km/h，本项目主线路基采用整体式断面型式与分离式断面型式，整体式路基标准横断面宽26m，分离式路基标准横断面宽为2X13m。汽车荷载：公路—I级，设计洪水频率：特大桥1/300，大、中、小桥及涵洞、路基1/100。设计单位：河北省交通规划设计院 总监办：河北省交通建设监理咨询有限公司总监理工程师：刘思坤 驻地监理：四川国际工程监理有限公司驻地监理工程师：徐锡鹏 施工单位：中铁三局集团第二工程有限公司项目经理：武光军技术负责人：王志国
承赤高速公路五合同项目部廉政建设公开栏
承赤高速公路五合同项目部组织机构及岗位职责 组 织 机 构 岗 位 职 责 承赤高速公路五合同项目部质量保证措施 综
一、组织保证措施 1、成立由项目经理任组长的质量管理领导小组，确定质量目标，编制质量计划，建立质量管理系统。各工程队设立质量管理现场领导组，制定和落实分项质量计划，重在 抓好工序质量控制。建立各级QC小组，开展技术攻关活动，全面、全过程、全员参加质量管理。 2、在施工队伍选调、机构设置、机械设备配置、施工管理等方面紧紧围绕质量目标，以保证和提高工程质量为主线，管理和组织生产。 3、项目经理部设质量检查部，工程队设专职质量检查工程师，工班设兼职质检员。配齐、配强质量管理人员，实行施工技术部门管理、质量检查部门监控的监管分离体系。 立足自检自控，切实实行质量一票否决制。 4、坚持对项目全员进行质量意识教育，坚持对施工人员的资格考核，坚持工种持证上岗制度。 5、加强与建设、监理、设计单位的密切配合，接受相关部门的质量监督，实现“四位一体”联合创优的质量工作格局。 二、管理保证措施 1、认真执行国家、交通运输部有关加强质量管理的法规与文件，以预防为主，加强控制，实施动态管理。 2、严格质量责任制，质量目标逐级分解落实，形成层层控制和保证关系。签订质量责任状，事事有标准，人人负责任。 3、加强现场质量检查控制，保证工序质量。工序交接检查制度化，坚持自检、互检、专检，确保工序合格。 4、落实工序操作质量巡查、抽查及重要部位跟踪检查制度，建立工程质量数据库，进行严谨分析整理，及时调整质量计划和措施。 5、加强试验和测量工作。建立完备的工地试验室，确保试验结果的真实性，及早妥善解决存在的质量问题。建立完善的测量组织系统，统一协调和管理，及早发现和纠正 施工中测量系统的偏差或误差。 6、严把材料采购、进场、使用、检验关。实行严格的采购凭证管理制度和工地供应凭证管理制度。加强现场材料的保管，按现行试验规程的规定，对材料试样进行检测。 7）优选施工机械设备，落实机械管理制度。根据工程需要从设备选型、性能参数及操作要求等方面严格控制。 三、技术保证措施 1、采取“自下而上式”制定施工方案，重视原材料样品的代表性，掌握设备性能。编制完善的实施性施工组织计划，制定和采用先进合理的施工工艺。 2、所有测试仪器、张拉设备，按时送计量部门校验或标定，按周期进行检验。 3、各种配合比符合技术规范要求，严格进行计量配料，杜绝擅自更改。 4、桥台背后填筑，严格选用符合设计要求的材料回填，台背填土与锥体填土同时进行。控制的重点部位，对压实度进行复测，实行定人专机填筑，消除桥头跳车现象。 5、混凝土工程内实外美，采用自动计量拌和站，泵送混凝土，使用大块钢模、整体钢模和厂制钢模，拼接严密，安拆方便。减少施工缝，定人分区捣固。 6、配备充足的检验标定设备，定人定责管理张拉设备。准确控制预应力张拉，保证构件质量。 7、减少隧道施工中围岩坍塌，避免不应有的危害和损失。施工前对地质资料进行详细了解、分析并进行必要的现场核实及超前地质预报。开挖中加强监测及信息反馈，及 时改变支护和开挖方法。选择合理的爆破参数，严格控制爆破进尺，按规定及时支护，尽早封闭。
开展党务公开情况汇报 一、领导重视，目标明确 为确保党务公开工作的顺利推进，成立了以局长彭充同志任组长、党支部委员为成员的党务公开工作领导小组，具体负责本单位的党务公开工作。同时，采取多种形式进行宣传发动，营造浓郁的活动氛围。我支部根据档案工作实际情况，研究确定党务公开的内容、载体和形式，听取群众和党员的意见，制订本单位实施方案，并召开相关会议进行落实部署。 二、组织实施，完善措施 (一)设置党务公开栏和党务公开意见箱，定期通报情况。 (二)按程序进行公开。根据党务公开工作的要求和程序，对公开的内容进行先审核后公开。 (三)开展创先争优活动。结合党务公开工作开展”党员示范岗”、”党员服务岗”创建活动。公开党员身份和服务职责、服务标准，实行党员服务承诺制，接受群众监督，提高服务质量。 (四)完善措施，提高水平。在开展党务公开工作中，结合群众所提意见、建议，制定和完善工作措施，争创党务公开工作先进典型，提高工作水平。 三、建章立制，监督保障
党支部采取有效措施，建立健全了监督保障机制，对党务公开工作实行了长效管理。重点建立并落实了六项制度： (一)党务预公开制度。在决定或办理与群众利益密切相关的重要事项时，在作出决定或办理前将方案公布，充分听取群众意见并进行必要的调整，并在调整后及时公开。 (二)党务公开监督员制度。聘请一名党务公开监督员，充分发挥好党务公开监督员的作用，广泛听取党员、群众建议，加以认真研究和整改，提高党务公开工作水平。 (三)实名举报反馈制度。党内署真实姓名举报的材料，应优先受理，并视情况将处理结果告知举报的党员干部，听取其意见。 (四)党员服务承诺制度。明确党员服务承诺的具体事项、服务承诺的完成时限等，接受群众监督，进一步密切党群关系。 (五)党务公开申请制度。对党员、群众要求公开的事项，经领导小组研究，认为可以公开的，在一定范围内以适当形式予以公开。 (六)党务公开资料归档制度。党支部建立台帐，将公开工作的文件、会议记录、领导批示、公开的内容、社会监督意见及处理反馈等资料及时归档备查。 党务公开工作是一项长期性、系统性和基础性的工作。我们将结合档案工作实际，按照上级党委要求，大胆探索，
全市公平竞争审查制度实施方案 为规范政府行为，营造公平竞争的市场环境，充分发挥市场对资源配置的决定性作用，根据《省人民政府办公厅关于在市场体系建设中建立公平竞争审查制度的实施意见》（x府办发〔x〕40号）精神，结合我市实际，制定本方案。 一、目标和原则 （一）总体要求 按照加快建设统一开放、竞争有序的市场体系要求，开展公平竞争审查，确保政府行为符合公平竞争和相关法律法规要求，维护公平竞争秩序，保障各类市场主体平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护，激发市场活力，提高资源配置效率，推动大众创业、万众创新，促进全市经济持续健康发展。 （二）基本原则 1.尊重市场，竞争优先。尊重市场经济规律，处理好政府与市场的关系，着力转变政府职能，最大限度减少对微观经济的干预，促进和保护市场主体公平竞争，保障市场配置资源的决定性作用得到充分发挥。
2.立足全局，统筹兼顾。着力打破地区封锁和行业垄断，清除市场壁垒，促进商品和要素自由流动。统筹考虑维护国家利益和经济安全、促进区域协调发展、保持经济平稳健康运行等多重目标需要，稳妥推进制度实施。 3.科学谋划，分步实施。尊重市情，坚持从实际出发，研究制定具有可操作性的方案，在实践中分阶段、分步骤地推进和完善。 4.依法审查，强化监督。加强与现行法律体系和行政管理体制的衔接，提高公平竞争审查的权威和效能。建立健全公平竟争审查保障机制，把自我审查和外部监督结合起来，加强社会监督和执法监督，及时纠正滥用行政权力排除、限制竞争的行为。 二、审查内容 （一）审查范围。市内行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下统称政策制定机关）制定市场准入、产业发展、招商引资、招标投标、政府采购、经营行为规范、资质标准等涉及市场主体经济活动的政府规章、规范性文件和其他政策措施，以及提请人大审议的地方性法规草案等相关文件，均应在起草过程中进行公平竞争审查。未进行审查的，不得提交审议。 （二）审查主体。以各单位名义印发的政策措施，由各单位负责自行审查。以多个单位名义联合印发的政策措施，由牵头单位主要负
《公平竞争审查制度实施细则（暂行）》 第一章总则 第一条为保障公平竞争审查工作顺利开展，推动公平竞争审查制度有效实施，根据《中华人民共和国反垄断法》、《国务院关于在市场体系建设中建立公平竞争审查制度的意见》（国发﹝2016﹞ 34 号，以下简称《意见》），制定本细则。 第二条行政机关以及法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下统称政策制定机关），在制定市场准入、产业发展、招商引资、招标投标、政府采购、经营行为规范、资质标准等涉及市场主体经济活动的规章、规范性文件和其他政策措施（以下统称政策措施）时，应当进行公平竞争审查，评估对市场竞争的影响，防止排除、限制市场竞争。经审查认为不具有排除、限制竞争效果的，可以实施；具有排除、限制竞争效果的，应当不予出台或者调整至符合相关要求后出台；未经公平竞争审查的，不得出台。以多个部门名义联合制定出台的政策措施，由牵头部门负责公平竞争审查，其他部门在各自职责范围内参与公平竞争审查。 第三条对行政法规和国务院制定的政策措施、政府部门负责起草的地方性法规，由起草部门在起草过程中参
照本细则规定进行公平竞争审查。未经公平竞争审查不得提交审议。 第四条国家发展改革委、国务院法制办、财政部、商务部、工商总局会同有关部门，建立公平竞争审查工作部际联席会议制度，统筹协调推进公平竞争审查相关工作，对实施公平竞争审查制度进行宏观指导。地方各级人民政府建立的公平竞争审查联席会议或者相应的工作协调机制（以下统称联席会议），负责统筹协调本地区公平竞争审查工作。各级公平竞争审查联席会议应当每年向上级公平竞争审查联席会议报告本地区公平竞争审查制度实施情况。 第二章审查机制和程序 第五条政策制定机关应当建立健全自我审查机制，明确责任机构和审查程序。自我审查可以由政策制定机关的具体业务机构负责，或者由政策制定机关指定特定机构统一负责，也可以采取其他方式实施。 第六条政策制定机关开展公平竞争审查应当遵循审查基本流程（可参考附件一），并形成明确的书面审查结论（可参考附件二）。书面审查结论由政策制定机关存档。未形成书面审查结论出台政策措施的，视为未进行公平竞争审查。
上海梅陇环卫综合服务有限公司 关于开展党务公开工作自查情况的报告 镇纪委： 我公司严格按照镇纪委关于党务公开工作的要求，切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和创新制度机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，主要做了以下几个方面的工作： 一、加强组织领导，深入宣传发动，进一步提高对开展党务公开工作的必要性的认识 (一)是切实加强对党务公开工作的组织领导。成立了以党支部书记张建荣为组长的党务公开工作领导小组，成员有党组成员和班子成员，领导小组下设办公室，主任由支部委员盛薛强担任。领导小组负责制定全公司开展党务公开工作的整体规划，安排部署阶段性工作实施方案，确保党务公开工作有计划、有步骤地开展。同时，根据实际情况，加强对党务公开工作的分类指导，及时总结推广经验，确保党务公开工作积极稳妥、扎实有效地推进。 (二)是深入开展学习活动。认真组织党员及党员领导干部学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关文件。通过学习，统一了全体党员领导干部的思想，提高了大家对党务公开工作的重要性和必要性的认识。
二、立足实际，制定实施方案，切实增强党务公开工作的针对性 在全公司党务公开动员部署之前，组织了部分党员开展座谈会、党务公开工作领导小组会议，对党务公开工作进行了专题讨论，在征求方方面面意见的基础上，在全局范围内开展具体实施党务公开工作。具体实施办法是： （一）在公开内容上，突出最大化。我们认为凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》要求公开的内容，都要最大限度地进行公开。我公司确定了党组织决议及执行情况、党的思想建设情况、党的组织管理情况、领导班子建设情况、干部选任和管理情况、联系和服务群众情况、党风廉政建设、其他应当公开的事项等六方面内容。 （二）在公开形式上，注重多样化。坚持因地、因时、因事制宜，灵活多样，本着“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要采取以下形式：一是设置“党务公开栏”。将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，注重实效。根据我公司实际，开设党务公开专栏，便于党员群众了解监督；二是采取会议、文件形式公开。采取召开全体党员会议、支部生活会、等会议形式公开；运用文件、通报、简报、宣传资料等载体公开； （三）在公开时限上，实行动态化。公开的时间与公开的内容相适应，充分体现公开的经常性、动态性、及时性。一是长期公开。主要公开班子任期及班子成员分工职责等具有长期性、稳定性的内容。如遇调整，及时更新；二是定期公开。主要公开一定时期内相对稳定
建立公平竞争审查联席会议制度的 实施方案 为贯彻落实《X省人民政府关于在市场体系建设中建立公平竞争审查制度的实施意见》（X政发〔X〕50号）和X市人民政府《关于在市场体系建设中建立公平竞争审查制度的实施意见》（X政函〔X〕231号，以下简称《实施意见》）精神，经县政府同意，建立由县物价局牵头的县公平竞争审查联席会议制度（以下简称联席会议）。 一、工作职责 （一）在县政府领导下，指导全县公平竞争审查制度实施工作，统筹解决制度实施过程中遇到的巨大问题，研究完善我县公平竞争审查制度机制，制订实施细则。 （二）加强各有关部门在公平竞争审查制度实施工作中的协调配合，强化反垄断执法部门间的相互协作，推动工作的顺利实施。 （三）对我县公平竞争审查制度实施状况，适时组织开展第三方评估。 （四）完成县政府交办的其他事项。 二、成员单位 联席会议由县经发局、县物价局、县商务局、县工商局、县政府法制办组成，县物价局为牵头单位。 联席会议成员因工作变动需要调整的，由所在单位提出，联席会议确定。联席会议办公室设在县物价局，县政府分管领导为总召集人，县物价局局长担任召集人，县物价局负责联席会议日常工作。 联席会议设联络员，由各成员单位主管同志担任。 三、工作规则 联席会议原则上每年召开一至两次例会，由召集人主持。
根据县政府领导同志指示或工作需要，可以临时召开会议。联席会议以会议纪要形式明确会议议定事项，经与会单位同意后印发有关方面并抄报县政府。 巨大事项按程序报批。 四、工作要求 （一）各成员单位要积极研究建立本部门以及与其职能相关行业的公平竞争审查制度，建立健全相关政策措施或提出政策措施建议。 （二）各成员单位要及时向牵头单位提出需联席会议讨论的议题，认真落实联席会议确定的工作任务和议定事项，主动协调处理公平竞争审查制度实施工作中需要解决的问题。（三）各成员单位要按照国务院反垄断委员会有关规定，加强执法监督，依法开展反垄断调查工作；对各级政策制定机关涉嫌违反公平竞争审查标准的政策措施，按“谁受理谁调查、谁发现谁核实”原则，依法调查核实，并向有关上级机关或同级人民政府提出处理建议，对整改结果进行复审监督。 （四）各成员单位要加强政策解读和舆论引导，加大业务培训力度，增进全社会对公平竞争审查制度的认识和理解，为公平竞争审查制度实施营造优良的舆论氛围和工作环境。 （五）各成员单位每年向联席会议提交一次年度公平竞争审查总结报告。 要互通信息，密切配合，相互支持，形成合力，充分发挥联席会议作用，形成高效运行的长效工作机制。 （六）联席会议办公室要及时向各成员单位通报情况。 六、保障措施 （一）加强责任落实。 各有关部门要高标来抓，围绕工作任务，加强责任落实，做到任务明确、责任到人、措施到位，把每项工作做深、做细、做实。
通过仔细阅读《公平竞争审查制度实施细则（暂行）》，为广大业内朋友梳理了如下关键信息，供大家参考！ 一、没有法律法规依据或者国务院规定，不得以备案、登记、注册、名录、年检、监制、认定、认证、审定、指定、配号、换证、要求设立分支机构等形式，设定或者变相设定市场准入障碍； 二、在招标投标中不得限定投标人所在地、所有制、组织形式，排斥或者限制潜在投标人参与招标投标活动； 三、没有法律法规依据，不得通过设置项目库、名录库等方式，排斥或者限制潜在经营者提供商品和服务。 四、不得排斥或者限制外地经营者参加本地招标投标活动，包括但不限于： 1.不依法及时有效地发布招标信息； 2.直接明确外地经营者不能参与本地特定的招标投标活动； 3.对外地经营者设定明显高于本地经营者的资质要求或者评审标准； 4.通过设定与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关的资格、技术和商务条件，变相限制外地经营者参加本地招标投标活动。 五、不得排斥、限制或者强制外地经营者在本地投资或者设立分支机构，包括但不限于： 1.直接拒绝外地经营者在本地投资或者设立分支机构； 2.没有法律法规依据或者国务院规定，对外地经营者在本地投资的规模、方式以及设立分支机构的地址、模式等进行限制；
3.没有法律法规依据，直接强制外地经营者在本地投资或者设立分支机构； 4.没有法律法规依据，将在本地投资或者设立分支机构作为参与本地招标投标、享受补贴和优惠政策等的必要条件，变相强制外地经营者在本地投资或者设立分支机构。 公平竞争审查制度能否真正落地，关键要看监督是否到位。34号文提出了社会监督和执法监督。黄勇教授认为，《实施细则》进一步强化了监督问责机制，强调了与《反垄断法》《公务员法》的衔接，责任更加明确。 《实施细则》强调政策制定机关主动纠正与上级机关责令改正相结合的方式。值得一提的是，针对拒不改正或者不及时改正的，《实施细则》要求对直接负责的主管人员和其他直接责任人根据《公务员法》《行政机关公务员处分条例》等法律法规给予处分。针对一些政府部门审查不认真、不严格，敷衍了事、流于形式的行为，与公务员考核直接挂钩，将有力促进相关政府部门审查能力和认识的提升。
综合办公室副主任 试用期工作总结 我有幸于2012年X月X日进入XXX工作，任综合办公室副主任一职（主持工作）。在公司工作的这段时间里，是我自2005年开始工作以来最受锻炼、收获最多也是最愉快的一段时光之一。 现将本人进入公司以来的工作简要总结如下： 一、摆正位置，虚心学习，深入领会和贯彻执行公司领导班子工作部署。 综合办公室作为公司的辅助服务部门，在完成公司领导交办的各项工作和日常综合事务性工作的同时，也要为经营管理部门提供辅助服务工作。这一定位决定了综合办公室的工作性质与工作方向。 作为综合办公室的负责人，我坚决服从、服务于公司发展大局，勤勤恳恳做好本职工作，并摆正自身位置，力争使自己负责的各项工作都在公司经营管理发展大的框架下进行。在日常工作中，我虚心向领导学习、向同事们学习，汲取先进管理经验，学习好的工作方式与方法，不断优化自身工作，提升工作能力和工作效率，并深入领会和贯彻执行公司领导班子的工作部署，确保工作准确、及时、高效。
二、积极努力，勇于承担，有序推进综合办公室各项工作。 进入公司工作以来，我首先对综合办公室各项工作进行了梳理，并迅速进入角色。在公司领导的信任支持下，在同事们的协助下，主要完成以下工作： 1.协助公司领导完善绩效考核方案及相关表格，并完 成7、8月份绩效考核实施工作； 2.完成工商营业执照增项的食品前置许可——食品流 通许可证的办理工作（此证已于9月份取得）； 3.完成公共场所卫生许可证办理工作（此证所有手续 均已齐备并报送卫生局，将于10月中旬取得）； 4.在公司领导的指示下，完成《XXX公司绩效考核实施 办法（暂行）》、《XXX公司考勤纪律与绩效考核标 准实施细则（试行）》、《XXX公司劳动纪律制度 （征询意见稿）》等重要文件起草工作； 5.与综合办公室同事共同迎接集团档案检查、集团法 务办合同管理检查，并组织落实相应整改工作； 6.在领导的指导下完成营销队伍情况分析及需求调查 表的起草、统计工作； 7.配合党支部完成党务公开自查报告、“小金库”自 查自纠工作汇报等党务文件起草工作；
《民办学校年检自查报告[5篇范文]》 第一篇：民办学校年检自查报告篇一：民办学校年检自查报告（上报）根据融教[xx]486号文件——《关于进一步加强民办学校管理的通知》要求，现将我校自查情况汇报如下： 一、学校基本情况。 福清文光中学是一所初级中学民办学校，校址设在福清音西街道音西村杨厝自然村，距清荣大道500米处。校园占地面积179亩，建有教学楼、行政楼、图文中心、宿舍楼、食堂、体育馆、艺术馆等七幢，建筑总面积达80000多平方米。现有教职员工179人。教学班48个，学生2531人。多年来，学校教育教学质量稳中有进，学生参加福清市统考，平均分、及格率、优秀率均居全市69所公民办初中校榜首。xx学年被福清市委、市政府授予教育工作先进单位，xx年被福清市委综治委授予“平安先行校”荣誉称号，xx年1月3日以97分的高分成绩通过福州市级义务教育标准化学校评估验收。 二、加强学校管理，构建平安和谐校园。 1、学校认真落实董事会领导下的校长负责制，坚持依法办学，依法管理，切实加强校级班子和内设机构建设。校长、副校长任职资格达到规定要求，并通过福州市校长班岗位培训。配置学校内设机构科学合理并认真落实内设机构岗位责任制。 2、学校把安全工作当成第一要务来抓，配备有探头300多粒，消防灭火器200箱，做到层层签订责任状，校长、德育处、年段、班主任四级抓安全格局，每天5分钟安全教育进课表，还配备了保安9
人，三班倒值勤巡逻，生管6人，日夜坚守学生宿舍，校医3人，24小时值班，还切实加强了交通管理，食堂、小超市、水吧服务业管理。突出做好预防学生溺水、交通安全、消防安全、远离xx等九项安全专题教育和消防防震逃生演练，建立安全工作档案，将法制安全教育、强化校园安全管理、维护校园安全稳定、共建和谐校园的各项工作措施落到实处，形成常态，确保了整个学校安定稳定，师生年年安全，人人平安。xx年被市综治委授予“平安先行校”荣誉称号。 3、加强学校法制安全与心理健康教育工作。 （1）成立“文光中学法制安全与心理健康教育工作领导小组” 组长：施浩生 副组长：林万强 组员：苏佩芝、王颜霞、陈茹彬、王桂英、陈凤玉、陈红、李燕、郑小生、黄宁 （2）加强心理健康教育，设立标准心理辅导室（名曰“心情驿站”），聘请10位专兼职辅导老师，制定出一套切实可行的心理健康教育工作实施方案，定期开展教育培训和心理咨询活动，为学生心理健康服务。 （3）把心理健康教育纳入德育工作体系，建立起分管校长负责，德育工作教师为主体，班主任和专兼职心理健康教育教师为骨干，全体教师共同参与的心理健康教育工作体制。充分认识涉校涉生犯罪的严重性与危害性，提高对防范涉校涉生暴力犯罪工作重要性的认识，对学生开展安全教育，培养学生的安全防范意识，提高学生的自我防
下窑街道跃进社区党务居务公开工作 自查报告 今年来，跃进社区党支部严格按照上级部门对党务公开工作的要求，切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循注重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排、规范操作、有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识，不断丰富公开内容、创新公开工作方式方法，党内监督不断加强，权力运行进一步规范，基层党风廉政建设稳步推进。 一、明确指导思想，筑牢组织堡垒 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会党的十七届六中全会精神以及中央省市纪委全会精神，扎实推进党务居务公开活动，进一步发展党内民主，强化党内监督，增强党务工作的透明度，促进党内各项制度的贯彻落实，着力提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，密切党群关系，构建和谐社会，为纵深推进我区“1354”总体发展思路提供坚强的组织保证。 二、健全组织机构，确保党务有序开展 党务居务公开与群众切身利益息息相关，抓好党务居务公开是构建党内民主、社会和谐的基础。为把党务居务公开落到实处，社区成立了党务、居务公开领导小组，选举产生了党风廉政监督小组，为社区党务、居务公开工作奠定了坚
实的组织保障，实行了党支部统一领导，居委会协调监督，群众积极参与的领导体制和工作机制；不断完善党务公开制度，制定了《民主监督管理办法》、《民主议事会制度》、《社区党支部党员大会制度》、《社区“四议两公开”制度》等各项制度,做到用制度管人、按规章办事。 三、工作开展情况 （一）拓展公开形式。一是利用固定公开栏进行公开。把固定公开栏作为常年集中向外公开的主要载体。二是利用QQ群和飞信平台进行公开。将社区工作动态通过QQ群、飞信进行公开，广泛接受社会监督。三是利用各种会议进行公开。定期不定期将群众关心的热点难点问题通过公示等形式在辖区进行公开，让群众更为便捷的了解党中央、国家的各项惠民政策，深受群众欢迎。 （二）规范公开载体。为确保我社区基层组织党务公开工作得到全面落实，党支部按要求在社区醒目处设置了规范的党务政务公开栏，并根据社区实际，在相对集中的地方设置了4平方米以上永久性的党务居务公开栏。 （三）严密组织实施。对公开的项目、范围和形式，我社区严格按照党务公开程序，经相关领导审核后，按照规定程序按时进行公开张贴，并存档。并明确专人对公开的内容进行定期或即时更新，对公开栏、黑板报等公开载体安排了专人维护，明确责任，确保党务公开的深入和持久。明确专人负责收集整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时
XX镇XX村党务公开工作情况汇报 尊敬的XX书记，各位领导： 衷心感谢各位领导莅临黄泥村委会检查指导工作！ XX村辖11个村民小组，14个自然村，有农户1080户，3856人。全村设一个党总支，8个党支部（其中企业支部1个），至2011年4月底共有党员84名（其中预备党员3名）。全村以种养业为主，是一个典型的农业村。到2010年底，全村经济总收入3967万元，人均纯收入4154元。我们认真按照镇党委的安排部署，突出以党务公开为重点的村务五公开，加强以制度建设和廉政教育为主要内容的惩防体系建设，有效的提高了工作透明度，密切了干群关系，促进勤政廉政，推动各项工作落实。主要做法是： 一、突出抓好以党务公开为重点的村务五公开 （一）狠抓党务公开，提高党务工作效率。严格按照县委、镇党委关于推进党务公开工作的要求开展党务公开，把握党务公开标准，严格按照公开程序报镇党委审批目录后实施公开，突出党的建设、党内决策、党务工作等重点。现已制作党务公开宣传栏2期，发放党务公开卡2期，做到群众关注什么，就公开什么，提高了党内事务工作效率。 （二）推进政务公开，提高政府工作效率。定期不定期将计划生育，基础设施建设，四新工程建设等重要情况进行公开，让群众清楚政府在做什么，村委会在干什么，使村委会工作处在社会的监督之中，促进依法行政，提高政府决策在基层的执行力。 （三）搞好村务公开，提高村级办事效率。严格执行“四议两公开”制度，凡属全村重点建设项目、大额资金使用、农村低
保、宅基地审核上报、救灾物资发放等涉及群众切身利益的村级重大事项，一律通过“四议两公开”工作法的程序来落实，促进了各项工作深入有效开展。 （四）严格财务公开，提高管钱理财效率。村委会设报账员1人，负责做好现金日记账以及村收支单据的填制、审核等工作。本村财务收支情况，由村务公开监督小组全体成员和村民委员会主任会审并签字后，每季度公布一次，接受全体村民监督。财务公开必须真实、详细，包括村基本情况、科目余额表、收支明细表、大额资金使用情况等，让群众知道资金怎么用。 （五）强化服务公开，提高为民办事效率。将农村低保户，五保供养户，烈军属优待人员，残疾人，独生子女奖励等情况公开，接受群众监督，促进工作公平公开。切实抓好村为民服务代办室代办工作， 2011年1—4月，共为群众代办事项48件，服务事项113件，答复咨询127件，实现了便民减负的目标。 二、加强以制度建设和廉政教育为主的惩防体系建设 （一）在“设岗定责“分工问题上强化建设。认真开展领导班子设岗定责活动，将村“两委”班子的分工情况和联系方式公开。对全村党建，计划生育，土地管理，农村建房手续报送审批，群众来访及为民代办服务等工作安排专人负责，严格落实岗位责任制，把工作表现纳入考核奖惩。 （二）在“严格制度”纪律问题上强化建设。健全村委会工作制度，管理制度，“两委”班子议事规则，“四议两公开”制度，“一事一议”制度，民主评议党员和村干部制度，财务管理制度等一系列制度。切实依靠制度管人，按制度办事。 （三）在“廉洁从政”热点问题上强化建设。充分利用“三
我国政府采购领域公平竞争审查制度研究 2016年6月国务院印发《关于在市场体系中建立公平竞争审查制度的意见》,标志着公平竞争审查制度在我国初步确立。《意见》确立一方面表明在经济新常态下我国对正确处理市场和政府关系进一步的深刻认识,另一方面也强调公平竞争才是发展社会主义市场经济的必由之路。公平竞争审查制度作为推动竞争政策立国的重要手段,也是时代发展的必然要求。公平竞争审查制度的确立并非空穴来风,此制度是对经典马克思主义竞争观和当代社会主义竞争观在竞争理论上的继承和创新,对发展马克思主义竞争理论和防止出台排除限制市场竞争措施,保 障市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用百利而无一害。 实践中,排除、限制市场公平竞争的行为大量存在。其中,政府采购领域存在大量区域封锁、对供应商歧视待遇、指定或限定交易对象、实行信息壁垒等政策措施对限制市场公平竞争的破坏性极强。虽然作为“事后执法”的《反垄断法》和《反不正当竞争法》对限制市场竞争的行为进行规制,但实践效果并不理想。公平竞争审查制度作为“事前防御”的有效制度能够弥补反垄断执法“事后执法”中的缺点与不足。 因此必须对政府采购领域进行公平竞争审查,才能有效规制政府采购领域限制竞争行为,完善政府采购领域监督机制,促进竞争政策与产业政策协调发展,维护国家利益和社会公共利益。但是在政府采购领域的公平竞争审出现审查主体缺乏拘束力、审查对象不明确、审查标准的文件位阶低、标准模糊、审查程序不明、缺乏救济一系列阻碍公平竞争审查在政府采购领域适用的难题,不利于公平竞争审查制度具体落实,不利于政府采购的规范管理,不利于提高财政性资金使用效 率和发挥政府采购宏观调控经济政策的功能。对政府采购领域公平竞争审查的问题和不足,在借鉴澳大利亚、美国、韩国、日本四国将竞争政策作为立国之基, 设立独立的公平竞争审查机构,制定具体行之有效的评估标准、程序等先进经验的基础上结合我国具体国情,从以下四个方面落实政府采购领域的公平竞争审查。第一、在审查主体上增强拘束力,实现自我审查和引入第三方评估机构的有机结合,两者缺一不可。 第二、在审查对象上,明确审查对象,优先审查排斥、限制市场公平竞争严重的政策措施。第三、在审查标准上,加强审查标准法治化,细化审查标准,提高审
关于公平竞争审查制度落实情况的报告 县公平竞争审查工作联席会议办公室： 根据《xxx公平竞争审查工作部门联席会议办公室关于做好20xx年公平竞争审查重点工作的通知》（xx竞争审办发〔20xx〕xx号）、《市场监管总局办公厅关于进一步加快落实公平竞争审查制度的通知》（x监反垄断〔20xx〕xx号）的精神，我单位高度重视，扎实部署，迅速组织开展了清理工作，经审查，我乡未出台限制竞争措施的文件，在文件出台过程中，全面执行了公平竞争审查制度，现将自查情况报告如下： 一、主要做法 （一）明确工作机制。收到文件后,乡领导高度重视，明确了乡办公室为专门审查机构，并明确了专人负责。 （二）有序清理增量。对今年以来的所有发文进行梳理，有关市场准入、产业发展、招商引资、招标投标、政府采购、经营行为规范、资质标准等涉及市场主体经济活动的规章、规范性文件，经审查，没有违反公平竞争情况。 （三）启动清理存量。按照“谁起草、谁审查”的原则，要求各科室、单位分别负责本科室、本单位出台政策措施的公平竞争审查工作，在起草过程中严格对照相关要求，就审查对象、标准和要求进行自我审查，形成书面审查结论，随相关文件材料一并上报办公室。确保我单位制定的有关政策 - 1 -
措施符合公平竞争和相关法律法规要求，防止出现排除、限制竞争的情况。 （四）加强宣传培训。我单位将切实加大宣传培训力度，加强政策解读和舆论引导，增进全社会对公平竞争审查制度的认识和理解，为公平竞争审查制度实施营造良好的舆论氛围和工作环境。 （五）整改措施到位。对出台的政策措施，我单位将继续进行自查自纠，确保公平竞争审查清理到位。 二、存在问题 公平竞争审查制度落实力度有待加大。个别科室、单位对公平竞争审查的认识不够到位、主动性不够强。 三、下一步工作措施 一是加强工作指导。落实相关文件指导、规范各科室及各部门开展公平竞争自我审查和存量政策清理工作。 二是加强政策解读。针对社会各界及相关利益人对涉及我单位规章、规范性文件及政策措施提出异议时，各科室、单位要积极应对，做好相关解答工作。 三是强化责任追究。对未进行公平竞争审查而出台的相关规范性文件及政策措施的，引起相应责任将追究责任人责任。 xxxxxx 20xx年xx月xx日- 2 -
物资自检自查报告3篇 物资自检自查报告3篇根据自治区及市县的相关政策文件规定及自治区药品和医疗器械集中采购领导小组督查所发现的问题，我院药事管理会对本院药品采购管理又进行新一轮自查自纠行动，具体情况如下：第一、完善药事管理制度。严格执行国家政策，建立药品采购管理制度，药品质量管理制度，贮存保管制度，不良反应报告制度，库房管理制度，特殊药品管理制度等；通过医院药事管理委员会编制了本院的基本药物采购目录。 第三、对购进的所有药品和器械卫生材料都进行双人验收。做到票物相符，价格与中标价格和国家制定的价格相符，对不符合的药品及时与供应商联系更换处理。验收人员在验收合格的票单上签名。严格按照市里遴选的配送商进行配送基本药品。 第四、根据药品管理制度对药品进行贮存保管。药品按功效、剂型、种类等进归类摆放，严禁乱摆乱放，保持药品清洁卫生。库房要有专人负责和管理，建立有效的管理手段，确保药品在存放过程中的质量。对于需要低温存放的药品要放置到专用的冷藏设备贮存。特殊药品严格按照有关规定执行。库房还要加强防火防盗防虫防鼠等设施。 第五、药库管理人员根据临床应用的需要及库存量认真进行拟定药品采购计划。采购计划需经药事管理委员会通过，主管领导，分管领导及药剂科主任签字之后，方可以进行采购。对于新药的购进，临床科室医师要进行报告申请，并经药事委员会讨论通过方可购进。
总之，为了医院更好地为人民服务。我院不断加强医院药事管理，确保人民得到更好更安全的医药服务。 告物资采购自查报告2 一、政府采购规范运作情况严格按照《政府采购法》、《招投标法》及相关法律法规要求，按照公开透明、公平竞争、公正和诚实信用的原则及法定程序，从建立和完善各项管理规章制度入手，并注重制度的落实，来规范政府采购行为，关于物资采购自查报告。AXXXX年，市政府采购中心花大力气、下狠功夫加强政府采购制度建设，完成了《XX市政府采购政策文件汇编》《XX市政府采购集中工作手册》的编撰，进一步促进了政府采购的公开、透明，形成了更加规范、高效的运作机制。 二、采购目录、采购程序的执行情况严格执行市政府办公室印发的《AXXXX年度政府集中采购目录、采购限额标准》等通知要求，严格执行财政局下达的政府采购计划，按法定的公开招标、邀请招标、竞争性谈判、询价、单一来源等采购方式及程序进行采购，从未随意变更招标方式、预算控制价和采购内容，凡需变更采购方式的，均及时书面报告监督管理部门。严格使用省上标书模板，严格进行预公告、公示，严格开标、评标程序，确保采购组织的公开、公平、公正。同时，扩面增量也取得新进展，实施了生态绿化工程、物业管理、审计中介机构备选库、交通安全组织规划等新的项目采购，采购的范围覆盖了货物、服务、工程各个领域。 三、采购价格、节约资金效果的情况AXXXX年，以公开招标方
社区分类定级工作自查情况报告 为保证基层党组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行，党总支及时召开了工作安排会。重点围绕基层党组织“五个好”和省、市委组织部的参考标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标及相关评分标准的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，按照“很好、好、较好、一般、差”五个等级，实行上级党总支、支部自评、党员评、群众评、服务对象评的“五级五评”。同时，通过开展分类定级，激发社区总支向“七好”党支部和分类定级中的先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。 现就社区党总支的自查工作报告如下。 一、支部基本情况 现有党员共166名，有1个直属党支部、1个小区党支部、7个非公支部（景天大酒店非公支部、东方家园非公支部、湖南丰都汽车服务有限公司非公支部、长沙亚光经贸有限公司非公支部、富家湾水果批发市场非公支部、长沙前程物业管理有限公司非公部、大碗橱万家丽店非公支部），是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。通过积极加强总支建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。
二、分类定级自我评价 以“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、基本保障落实好、工作业绩好、群众反映好”的“七好”党组织为主要标准，总支部在调查摸底的基础上，主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等七个方面进行自我评价。 （1）组织带头人：总支部设置书记1名、支委3名，培养了后备干部5名，其中大专文凭2人，本科文凭6人。书记带头参加总支举办的党课和党员干部远程教育课堂，两委班子向全体居民群众实行了公开承诺，书记带领社区工作人员、党员与需要帮扶的居民群众结成帮扶对子共48对，为其解决实际问题及困难达50次。已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。 （2）工作思路：年初召开工作人员、楼栋长、党小组组长、居民群众代表、辖区企业代表共同研究制定了社区及党总支年度工作思路及具体工作计划，思路清晰，工作责任明确。 （3）工作制度：社区党组织和居委会及其他各类组织工作制度、区域化党建工作机制、社区“兼职委员”制、“居站分设”、“三位一体”及党建工作联席会议制度、社区民主协商议事制度、党支部书记岗位目标责任制度、述职制度和“三会一课”、民主评议党员及党员“设岗定责”、志愿服务、“公开承诺”、“一会四评”、群众推优等制度完善。全体党员能自觉执行各项规章制度，坚持开展每年一次的党内述职活动，全体党员积极参与支部建设；党务公开工作经常化，支部经常给党员发短信，或提示或交流或督促或检查，把党务工作做在前头。