1、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。（单选）B.3年
2、宪法是国家的根本大法。通常规定一个国家的社会制度和国家制度的基本原则、国家机关的组织和活
3、动的基本原则，公民的基本权利和义务等重要内容。（填空）
4、人民民主专政的社会主义制度是我国的根本国家制度，是我国的国体
5、职业继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动，是终身学习体系的重要组成部分。
6、简述经济全球化的意义。（简答）心理倾向
答：（一）优化配置和合理利用
（二）促进国际分工
（三）促进经济结构合理优化
（四）促进经济多极化发展
（五）促进发展模式创新
（六）促进国际利益融合
（七）促进安全内涵扩展
（八）促进国家主权转移
（九）推进国际体系转型
（十）推进人类文明进步
7、全球社会的时代特征中，（）是指在一个国家和社会中，城市人口增加，农村人口向城市转移，农村中城市特质的增长。（单选）D.城市化
8经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，（）是指工作本身的要求，如工作技能要求，工作经
历等。（单选）A.工作要素
9、（）是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法，是组织对企业人力资源进行
的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。（单选）A.职业发展
10、行业环境分析的内容包括（ABCD ）。（多选）A.行业的发展状况B.国际国内政治环境对行业发展的影响
C.行业存在的优势
D.行业未来发展趋势
11、非语言沟通方式中的标记语言包括（）。（多选）A.聋哑人的手语B.交通警的指挥手势C.裁判的手势D. 旗语
12、我国当今时代的主要特征围绕（）等内容展开。（多选）P174 A.建立中国特色社会主义民主政治 B.建立中国特色社会主义市场经济体制 C.着力保障和改善民生 D.进行生态文明建设
13、随着组织经营风险的提高和专业技术人员自我意识的觉醒，专业技术人员和组织之间的关系已经不再
是传统的单项依赖关系，而是一种新型共生共荣、相互依赖的关系。（判断）正确
14、目前，在校大学生处在职业发展的第一阶段一一探索阶段。（判断）正确
15、在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分。（判断）正确
16、职业教育是与基础教育、高等教育和成人教育地位平行的四大教育类型之一。（判断）正确
我国还没有建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。（判断）错误
2、所谓职业分类，是指按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳
到一定类别系统中去的过程。（填空）
3、当一个人不得不做岀职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚
4、阐述职业道德的内涵与构成五要素。（简答）答：1、职业的责任心；2、职业良心感；3、职业的业务
能力；4、职业的纪律观念；5、职业的理想信念
5、以下属于职业生涯发展新概念的是（）。（单选）B.无边界职业生涯
6、（）是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础，是最基本、最重要的人文思想、人文方法。（单选）D.人文精神
在法律特征的描述中，（）又称义务性规范。（多选）C.命令性规范D.禁止性规范
沟通时，在从事编码的过程中，注意以下几个方面有利于提高编码的正确性：（ABCD）。（多选）A.相关性B. 简明性C.组织性D.集中性
从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。（判断）正确
组织结构的变化一方面会直接影响到专业技术人员的工作内容，另一方面也会使雇主与雇员之间的心理契约”发生改变。（判断）正确
宪法是国家颁布的法律中的一种，它和普通法律在本质是不一样的。（判断）错误
知识是指对某一职业领域有用的信息，这些信息涉及岗位作业的流程，以及解决问题的方式方法等。（单选）
民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”是和谐社会的主要内容。（填空）
简述压力管理的问题取向和情绪取向两种方式。（简答）
一）问题取向方式
第一种是问题取向方式。这一方式是针对压力源造成的问题本身去处理的。较为理想的处理问题的态度是冷静面对并加以解决。中国台湾罗东圣母医院的郭峰志为大家提供了如下的克服问题过程的标准步骤。第一，认识清楚事件的性质，理性思考及分析问题事件的来龙去脉。
第二，确认个人对于问题的处理能力，积累能够帮助解决问题的信息。
第三，运用问题解决技巧，拟定解决计划。
第四，运用缓解压力的方式积极处理问题。若已经完全尽力，而
（二）情绪取向方式
1. 情绪纾解
情绪纾解的主要观念：首先是认识清楚并接受情绪经验的发生。其次是通过适当宣泄情绪，进行情绪调节。2?保持正向乐观的态度
3. 生理反应的调整
4. 行为上的调试
职业生涯规划的步骤中，（）的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。（单选）A自我评估
职业发展阶段中的（）是大多数人工作周期中的核心部分。（单选）B确立阶段
知识产权（）。信息一旦公开，就会广泛传播，凡是知悉该信息并具备相应条件的人就可以对其进行使用。（单选）D可以同时被许多人使用
（）是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做岀哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。（单选）A心理契约
知识经济具有两个突出的时代特征：（AD）。（多选）A .强调知识资源作为社会发展的基础D强调人力资
本和创新性学习的重要性
非语言沟通是相对于语言沟通而言的，是指通过（）等方式交流信息和进行沟通的过程。侈选）ABCD A.身体动作B.体态C.语气语调D.空间距离
当前我国社会民生建设的时代要求包括（ABCD ）。（多选）A.努力办好人民满意的教育 B.推动实现更高质
量的就业C.千方百计增加居民收入 D.提高人民健康水平
职业兴趣测试测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人
的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。（判断）正确
传统的职业生涯目标是加薪和晋升，它不仅受专业技术人员自身努力的影响，还受到组织所提供职位的影响。（判断）正确
对于物权来说，其保护对象的物质性、特定性和唯一性，决定了其权利的唯一性。（判断）正确
经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化。（判断）正确
在职业选择过程中，对某种职业需要的情绪表现就是职业兴趣
职业发展阶段中的（）是大多数人工作周期中的核心部分。（单选）B B.确立阶段
当前我国社会民生建设的时代要求包括（ABCD）。（多选）A.努力办好人民满意的教育 B.推动实现更高质
量的就业C.千方百计增加居民收入 D.提高人民健康水平
职业兴趣测试测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。（判断）正确
1. 从心理学的角度上讲，能力一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条件。（填空）
2. 维权即某一客观主体依法维护自身合法权益的正当行为。（填空）
3. 沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。（填空）职业生涯规划的步骤中，（）是指向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术+管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，要做岀选择。（单选）D.选择职业生涯发展路线
专业技术人员创新能力特征表现上，（）是比喻掌握了解某一事物的变化、趋势及规律，从而类推了解同类
的其他事物的变化、趋势及规律。（单选）D.触类旁通
宪法所规定的是一个国家带有根本性的问题，也就是说规定了（ ABCD）等国家和社会的根本制度。（多选）A.国家的社会性质 B.政权的组织形式 C.经济制度D.公民的权利和义务
培育知识素养的途径包括（ABCD）。（多选）A.不断向书本学习B.积极向网络学习 C.与能者交流学习D.实践岀真知
游戏设计工程师这一职业要求具备很强的系统分析能力和很广的知识面，只有这样才能通过分析市场需求
设计岀风格独特、标新立异、吸引玩家的游戏。正确
职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证。（判断）正确
由于物权的保护对象是物质财产，权利人通过对物的实际占有就可以实现对物的控制，因而占有权成为物
权的重要权能。（判断）正确
经济全球化中亟须解决的问题是建立公平合理的新的经济秩序，以保证竞争的公平性和有效性。（判断）正
确
以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（）。（多选）A.制定公开招聘方案 B.公布招聘岗位、资
格条件等招聘信息C审查应聘人员资格条件 D.考试、考察
兴趣是人对客观事物的选择性态度，是人对需要的情绪表现，是一个人力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。（填空）
民法是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。（填空）
如何克服沟通中的障碍？（简答）答：首先，作为信息发送者，要注意以下几个方面：一是要有勇气开口。二是要态度诚恳。三是提高自己的表达能力。四是注意选择合适的时机。五是注重双向沟通。六是积极地进行劝说。其次，作为信息接受者，则要注意仔细地聆听。再次，缩短信息传递链。最后，在人际沟通还应该注意一个原则：对事不对人。
是由在内容上具有相似性且在统计上具有高相关的题目组成，因此，这种量表属于同质性量表。（单选）B. 基本兴趣量表（基本职业兴趣量表）
（）是专门从事物流行业的工作的人员。（单选）D物流师
职业定向的（）是指职业生涯是一个不断匹配的过程，某种程度上，目前的职业可能是我们进一步发展的桥梁。（单选）B.过程性策略
使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用，是（）提岀的一个重大理论创新观点，是指导经
济体制改革的基本原则。（单选）D.党的十八届三中全会
要提高倾听的技能，可以从（）方面去努力。（多选ABCD） A.复述，用自己的话重述对方所说的内容 B.要有耐性，不要随意插话C.不要妄加批评和争论 D.使听者与说者的角色顺利转换
专业技术人员创新能力的特征表现包括（）。（多选）
A. 思想敏锐
B.独立思考
C.目标专一
D.敢当风险
环境相对于自我意识、自我能力、自我设计和努力来说更为重要。（判断）错误
根本法又称宪法。（判断）正确
公民的民事权利能力是指公民通过自己的行为独立行使民事权利或履行民事义务的能力。（判断）正确
专业技术人员职业继续教育是一种普通形式的教育。（判断）错误
事业单位人事管理，坚持（）原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。（多选）A.党管干部B. 党管人才
以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集的证据可以作为定案的根据。（判断）错误
维权即某一客观主体依法维护自身合法权益的正当行为。（填空）
职业教育是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。（填空）
职业继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动，是终身学习体系的重要组成部
分。（填空）
阐述职业生涯规划的步骤。（简答）
答：（1）自我评估。（2）职业生涯机会的评估。（3）确定职业发展目标。（4）选择职业生涯发展路线。（5）制定职业生涯行动计划与措施。（6）评估与回馈。
职业选择的具体决策步骤中，（）指的是：对也好，错也好，都得不断地自我总结，积累职场智慧，丰富精彩人生。（单选）D.提高总结
职业生涯规划的理论基础中，（）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合
理匹配。（单选）C.人职匹配理论
导致经济全球化迅猛发展因素主要是（D）。（单选）A.科学技术的进步和生产力的发展 B.跨国公司的发展C.各国经济体制的变革 D.以上都是
职业价值观的分析中，保健因素包括（）。（多选）ABC A.福利好B.保险全C.生活方便D.单位社会地位高
需求是个体对（）等各种类型需求的具体程度。（多选）
A.生理需求
B.社会需求
C.尊重需求
D.自我实现需求
对于商标等商业标志，法律是将其作为商业活动的标志，也是作为智力成果来保护的。（判断）错误
民事法律关系的客体简称为民事客体，是指参与民事法律关系享受民事权利和负担民事义务的人。（判断）错误
学是知识的建构与重构的过程。习是提高行动能力的过程。（判断）正确
1. 工作情境中，可以把（素质）理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件
和特征，包括知识、技能、能力、性格等。（填空）
2. （法律后果）是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果，可分为肯定性和否定性。（填空）
3. 经济（全球化），是指世界经济活动超越国界，通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依
存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体。（填空）
4. 阐述法律的特征。（简答）
（ l ）法律是一种概括、普遍、严谨的行为规范。
（ 2 ）法律是国家制定和认可的行为规范。
（ 3 ）法律是国家确认权利和义务的行为规范。
（ 4 ）法律是以国家强制力保障实施的行为规范。
5. 职业生涯规划的理论基础中，（）是从发展的观点来探究职业选择的过程，研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。（单选） C
A. 理性决策理论
B.职业发展理论
C.人职匹配理论
D.心理发展理论
6. 职业道德内涵中，（）是从业者在履行职业义务的过程中所产生的强烈的责任感和自我行为评价时的深刻
的心理体验。它是职业道德发挥作用的重要途径。（单选） B
A.职业责任心
B.职业良心
C.职业纪律观念
D.职业理想信念
7. 专业技术人员职业继续教育要做到（），充分调动全体教职工和学员的积极性，充分尊重学员的主体意识，
充分确立学员的主体地位，充分发挥学员的主体作用。（单选） A
A.以人为本
B.因材施教
C.与时俱进
D.技能提升与管理能力发展相结合
8. 美国就业指导发展历程中，（）的特点是对个体一生职业生涯发展历程的重视，强调就业指导在不同阶段中应不断完善，强调个性化和本土化。（单选） D
A.就业指导理论的初建时期
B.重视个体发展的时期
C.就业指导向生涯辅导的转变时期
D.职业生涯规划教
育的成熟时期
9. 属于自我实现型职业类型的有（）。（多选） BC
A.生物学家
B.数学家
C.科研人员
D.秘书
10. 约翰?霍兰德职业性向分类包括（）。（多选） ABCD
A.实践性向
B.研究性向
C.艺术性向
D.社会性向
11. 在沟通过程中，人们分享、披露、接收信息，根据沟通信息的内容，可分为（）。（多选）
A.事实
B.情感
C.价值取向
D.意见观点
12. 人们能够积极地从事某方面的实践活动，是因为他们对这种职业产生了浓厚的兴趣。（判断）
正确
13. 由于物权的保护对象是物质财产，权利人通过对物的实际占有就可以实现对物的控制，因而占有权成为物权的重要权能。（判断）正确
14. 知识产权的保护对象确实是无形的，但是它与其他财产的本质区别在非物质性，而不是无形性。（判断）正确错误
15. 民事法律关系的客体简称为民事客体，是指参与民事法律关系享受民事权利和负担民事义务的人。（判断）错误
1. 事业单位根据职责任务和（），按照国家有关规定设置岗位。（c） C.工作需要
2. 兴趣是人对客观事物的选择性态度，是人对需要的情绪表现，是一个人力求认识某种事物或从事某
种活动的心理倾向。（填空）
3. 职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足
物质生活、精神生活的工作，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。（填空） 4. 维权即某一
客观主体依法维护自身合法权益的正当行为。（填空）
5. 简述职业的含义。（简答）
职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬;.从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位:.职业具有专业性、多样性、时代
性、社会性、经济性、稳定性等 6 个特征。 6.
职业岗位分析需要进行
（），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。
（单选）D.组织环境分
析
7. （ ）是个体力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向，是一种重要的心理特征，具体表现为个体对某 种事物或某项活动的有选择性的态度或相对积极的情绪反应过程。
（单选 ） C. 兴趣
8. 专业技术人员职业继续教育要做到 （ ），充分调动全体教职工和学员的积极性， 充分尊重学员的主体意识， 充分确立学员的主体地位，充分发挥学员的主体作用。
（单选）A.以人为本
9. 无边界职业生涯的特点包括：（abcd ）。（多选）A.便捷式的知识和技能 B.跨越多个公司的才干 C. 个人对有意义工作的认同感 D. 多重网络以及平等学习关系的发展
10. 关于宪法说法正确的是 （ abcd ）。 （多选 ） A.
宪法是根本法
B.宪法规定国家和社会的根本制度
C.宪法具有最高的法
律地位
D.制定需要特别的程
序 11. 职业道德的作用包括 （abcd ）。 （多选 ）
A.调节职业交往中专业技术人员内部以及专业技术人员与服务对象间的关系
B.有助于维护和提高本行业的
信誉
C. 促进本行业的发展
D.有助于提高全社会的道德水平
12. “知道为什么”是指专业技术人员应该了解组织的业务和文化，从而能形成和运用有关知识和技能，以 促进组织的发展。（V ）
13. 由于物权的保护对象是物质财产， 权利人通过对物的实际占有就可以实现对物的控制， 因而占有权成为 物权的重要权能。 （V ）
14. 语言沟通在词语发出时开始，它利用声音一个渠道传递信息，它能对词语进行控制，是结构化的，并且 是被正式教授的。 （V ）
15. 在职业生涯早期阶段， 专业技术人员年龄正值青年时期， 这一阶段无论从个人生物周期、 社会家庭周期 2. 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
（V ）
3. 易变性职业生涯是指由于个人兴趣、 能力、价值观及工作环境的变化， 组织经营环境和内部政策的变化， 使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。
4. 法的渊源也就是法律渊源，主要指那些来源不同（制定法域非制定法、立法机关制定与政府制定等等） 因而具有法的不同效力意义和作用的法的外在表现形式，因此又被称为法的形式。
5. 职业纪律是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和程序，它是保证劳动者执行职务、履行职责、完 成自己承担的工作任务的行为规则。
（简答 ）
1、自由型，
2、经济型，
3、支配型，
4、小康型，
5、自我实
现型， 6 、志愿型， 7、技术型， 8、合作型， 9、享受型。
7. 职业生涯规划的理论基础中，（C ）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某 些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理 匹配。A.理性决策理论B.职业发展理论C.人职匹配理论D.心理发展理论
8. （C ）是个体力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向， 是一种重要的心理特征， 具体表现为个体对某 种事物或某项活动的有选择性的态度或相对积极的情绪反应过程。
（单选）A.需求B.动机C.兴趣D.素质
9. （C ）指同一信息可以依照法律规定的程序和条件， 同时或先后在不同的地域分布取得相应的知识产权。
（「
还是从生命空间周期来看，其任务都是较为单纯简单的。 1. 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照 争议调解仲裁法》 B.《中华人民共和国行政处罚法》 刑法》
（V ）
（A ）等有关规定处理。 A. 《中华人民共和国劳动
C. 《中华人民共和国合
6. 依据价值观的不同能将职业分为哪几大类？ 答：依据价值观的不同能将职业分为九大类，
选）A.知识产权的保护对象是非物质性的信息 B.知识产权是对世权、支配权 C.知识产权可以分地域取
得D.知识产权可以分地域行使10.属于自我实现型职业类型的有（A.B.C ）。（多选）A.生物学家B.数学家C.科研人员D.秘书
11. 职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括（ABC）。侈选）A.分析能力B.人际能力C.情绪控
制力D.自由独立
12. 当用人单位侵犯劳动者的合法权益之时，专业技术人员可以使用多种方式来维权：（ABCD ）。（多选） A. 申请劳动仲裁B.提起民事诉讼C.监察举报D.信访途径
13. 传统的职业生涯目标是加薪和晋升，它不仅受专业技术人员自身努力的影响，还受到组织所提供职位的影响。（V） 14.知识经济的产业结构、工作方式和生活方式都将不同于以往的工业经济时代，将更为科技
化、人性化，更加符合专业技术人员的发展需要。（V）
15. 促进职业生涯的全面发展是知识经济时代的价值尺度和核心要求。这一理念是一种社会发展观念和指导
思想的根本变革，带动了组织和组织内部员工发展观念的根本性变革。（V）
1. 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当（B）。（单选）A.离休B.退休C.离岗D.续聘
2. 职业生涯规划是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与
成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。（填空）
3. 法律后果是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果，可分为肯定性和否定性。
（填
空）
4. 职业生涯指的贯穿于个人整个生命周期的、与工作相关的经历的组合。（填空）
5. 从全球视角来看，现代社会主要有哪几个方面的整体时代特征？（简答） P169
6. 克服职业定向心理偏差的心理调适方法中，（B）就是要客观、全面地看待自己，实事求是地评价自己。 A.增强独立选择能力 B.客观地给自己定位 C.正确地和他人比较 D.培养自己的耐挫力
7. 职业生涯规划的（B）是指职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让专业技术人员循规蹈矩、按部就班地完成，而是要让专业技术人员发挥自己的能力和潜能，达到自我实现，创造组织效益的目的。A.时间梯度原则B.发展创新原则C.全程推动原则D.全面评价原则
8. 创新能力的构成要素中，（B）是主体创新所需要的知识和创新所需要的一般技能内在整合外化的结果。 A.创新思维能力 B. 创新智力化能力 C. 创新人格化能力 D. 创新能力9. 属于自我实现型职业类型的有
（A.B.C）o （多选）A.生物学家B.数学家C.科研人员D.秘书
10. 职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（A.B.C.D ）。（多选） A. 以既有的成
就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略 B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的
自我C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己 D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力
11. 关于宪法说法正确的是（A.B.C.D ）。（多选）
A.宪法是根本法
B.宪法规定国家和社会的根本制度
C.宪法具有最高的法律地位
D.制定需要特别的程
序12. 职业兴趣测试主要用于评议和职业的指导方面。（V）
13. 研究自己适合从事哪些职业/工作，是职业生涯规划的关键和基础。（V）
14. 雇主不按时支付薪酬，专业技术人员可以向人民法院申请使用“支付令”来催发薪水。（V） 15. 研究知识产权的特点，首先要研究其保护对象。（V）
1. 事业单位工作人员提前（A）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。（单选）A.30日B.45日C.60日D.90 日
2. 事业单位设置的岗位应当具有明确的（A.B.C.D）o （多选）A.名称B.工作标准C.职责任务D.任职条件
3. 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行（A.B.C.D ）o （多选）A.制定竞聘上岗方案B.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息C.审查竞聘人员资格条件 D.考评
4.维权素养是个体在一定条件下是否在掌握维权知识和技能的基础上，树立相应的维权意识，具备一定的维权能力，从而能
够通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。（填空）5.宪法是国家的根本大法。
总成绩：59分 一、判断题（每小题1分，5小题，共5分） 1. 所有者权益和负债反映的都是企业全部资产的索取权。（） A 正确 B 错误 正确答案：B 我的答案：B 解析 2. 在支付手续费委托代销方式下，委托方应在发出商品时确认销售收入。（） A 正确 B 错误 正确答案：B 我的答案：B 解析 3. 资产组的认定应当以资产组产生的主要现金流入是否独立于其他资产或者资产组的现金流入为依据。（） A 正确 B 错误 正确答案：A 我的答案：A 解析 4. 在借款费用资本化期间内，建造资产的累计支出金额未超过专门借款金额的，
发生的专门借款利息扣除该期间与专门借款相关的收益后的金额，应当计入当期损益。（） A 正确 B 错误 正确答案：B 我的答案：B 解析 5. 由于成本法转换为权益法属于会计政策变更。（） A 正确 B 错误 正确答案：A 我的答案：B 解析 二、单选题（每小题2分，10小题，共20分） 1. 2011年3月20日，甲公司合并乙企业，该项合并属于同一控制下的企业合并。合并中，甲公司发行本公司普通股1000万股（每股面值1元，市价为2.1元），作为对价取得乙企业60%的股权。合并日，乙企业的净资产账面价值为3000万元，公允价值为3200万元。假定合并前双方采用的会计政策及会计期间均相同。不考虑其他因素，甲公司对乙企业长期股权投资的初始投资成本为（）万元。 A ．1800 B ．1920 C ．2100 D ．1000 正确答案：A 我的答案：空 解析 2. 职工工资中代扣的职工房租，应借记的会计科目是（）。 A ．应付职工薪酬
B ．银行存款 C ．其他应收款 D ．其他应付款 正确答案：A 我的答案：空 解析 3. 对于现金和银行存款之间相互划转的经济业务，习惯上只统一填制（）。 A ．收款凭证 B ．转账凭证 C ．付款凭证 D ．转账凭证 正确答案：C 我的答案：空 解析 4. 超支的广告费应计入（）。 A ．营业外支出 B ．销售费用 C ．财务费用 D ．管理费用 正确答案：B 我的答案：空 解析 5. 属于会计服务项目的是（）。 A ．会计人员熟悉财经法规 B ．据形势的变化及时调整服务的类型、内容，以保证服务重点 C ．会计人员了解资金的筹措、使用和运行情况，为各部门及时提供资金支持 D ．为实现决策目标而制订各种计划，编制各种预算
1.是指聘用合同中约定的事业单位与工作人员权利义务关系的持续时间。(填空) 2. 道德和社会公德纪律五个方面。(填空) 3. 承担的不利后果。(填空) 4.人事仲裁相关的调解、诉讼制度的适用范围应包括哪些？(简答) （一）因确认人事关系发生的争议 人事关系是指事业单位与聘用的工作人员之间形成的权利义务关系。因确认人事关系是否存在而产生的争议属于人事争议，适用人事争议调解仲裁方式。在实践中，一些用人单位未与工作人员签订聘用合同，一旦发生纠纷，工作人员往往因为拿不出聘用合同这一确定人事关系存在的凭证而难以维权。为了更好地维护工作人员的合法权益，本条例将因确认人事关系发生的争议纳入了人事争议仲裁处理范围，工作人员可以就确认人事关系是否存在这一事由，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请权利救济。 （二）因订立、履行、变更、解除和终止聘用合同发生的争议 聘用合同是事业单位与工作人员按照国家有关法律、法规、人事管理政策的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，为确定双方人事关系、、明确双方与工作相关的权利和义务所签订的书面协议。事业单位与工作人员的人事关系，涉及订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的全过程。对于这一过程任何一个环节发生的争议，都可以通过调解仲裁等方式处理。（三）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议因工作时间、休息休假发生的争议，主要涉及事业单位规定的工作时间是否合法律规定的劳动安全卫生条件等标准而产生的争议。 （四）因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 这一项规定的内容涉及事业单位与工作人员因金钱给付问题而发生的人事争议。经济补偿是指根据本条例的规定，事业单位解除和终止聘用合同时，应给予工作人员的补偿。赔偿金是指根据本条例的规定，事业单位应当向工作人员支付的赔偿金和工作人员应当向单位支付的赔偿金。 （五）法律、法规规定的其他人事争议 除了上述人事争议事项外，法律、行政法规或者地方性法规规定的其他人事争议，也要纳入人事争议调解仲裁的范围。 5.关于聘用合同的生效不正确的说法是（）。(单选) A只需要工作人员签字 B事业单位与工作人员都应当在聘用合同文本上签字或者盖章 C工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托
2014继续教育6分作业2 1.(填空 ) 2.(填空 ) 3.(填空 ) 4.知识产权保护对象的非物质性具有哪些不同于物质财产的重要特点？(简答 ) 5.在职业定向的步骤中，( )的内容主要是在了解职业岗位内部环境的同时，分析其外部环境，分析环境对职业发展的要求、影响及作用。(单选 ) A.搜索信息 B.职业岗位分析 C.信息调整 D.确立恰当的职业期望值 6.职业生涯短期规划为( )以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。(单选 ) A.1年
B.2年 C.3年 D.5年 7.人文素质的内容中，( )是支撑人文知识的基本理论及其内在逻辑。(单选 ) A.文化理念 B.人文思想 C.人文方法 D.人文精神 8.美国就业指导发展历程中，( )的特点是对个体一生职业生涯发展历程的重视，强调就业指导在不同阶段中应不断完善，强调个性化和本土化。(单选 ) A.就业指导理论的初建时期 B.重视个体发展的时期 C.就业指导向生涯辅导的转变时期
D.职业生涯规划教育的成熟时期 9.专业技术人员在确立恰当的职业期望值需要注意( )。(多选 ) A.清楚地认识自己 B.清楚地认识社会 C.主观地比较 D.客观地比较 10.非语言沟通是相对于语言沟通而言的，是指通过( )等方式交流信息和进行沟通的过程。(多选 ) A.身体动作 B.体态 C.语气语调 D.空间距离 11.经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素包括( )。(多选 ) A.经济要素
B.人文要素 C.工作要素 D.文化要素 12.在搜索职业需求的信息的同时，我们也要了解各类职业的性质、任务、待遇以及对从业人员具备的条件要求。(判断 ) 正确错误 13.编码是指将想法、认识及感觉转化成信息的过程。解码是指信息的接受者将信息转换为自己的想法或感觉。(判断 ) 正确错误 14.文化是民族的血脉，是人民的精神家园。(判断 ) 正确错误 15.职业生涯规划简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。(判断 ) 正确错误
2014年德州市专业技术人员公需科目继续 教育考试试题 工作单位姓名继续教育证书号 一、不定项选择题（每题2分） 1.专业技术人员的职业特点（ABCE ）。 A专门人才 B知识工作者 C脑力劳动者 D主观能动性 E创造性2.职业生涯规划按时间维度分为（ABCE ）。 A短期规划 B中期规划 C长期规划 D中长期规划 E人生规划3.人生的职业定位调整有（ABCD）。 A坚持初衷 B改行 C成为管理者 D创业 E待业 4.做好“单位人”要做到（ABCDE）。 A认老师 B选方向 C争取实践机会 D得到领导和同事的认可E要会做事，但更要会做人 5.职业优势包括（ ABCDE ）。 A安全型职业优势 B技术型职业优势 C创造型职业优势性D自主型职业优势 E管理型职业优势 二、填空题（每空1分） 2.职业生涯规划的三要素是知己 + 知彼 + 抉择。 3.霍兰德认为职业选择是一个职业与人相匹配的过程。并按照相似性将人的个性分为六类，其中包括实际型（R）、研究型（I）及社会型（S)、传统型(C) 、企业型 (E)、艺术型(A) 4.处理人生职业定位坚持的原则是：“适合的是最好的”，关键是对
“适合”的把握，对风险的把握，对机会的判别和把握。 5.“单位人”的特点是工作依赖于单位，“职业人”的特点是工作依赖于职业。 6.我国影响专业技术人员职业发展的两项基本国家制度是职称制度、职业资格制度。 三、名词解释（每题5分） 1.职业生涯规划：指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客 观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自 己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方 面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己 的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实 现这一目标做出行之有效的安排。职业生涯规划能 够为自己筹划出终生职业发展的方向，是实现自我 理想的桥梁。 2.职业锚：又称职业系留点。是指当一个人不得不做出选择的时候， 他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西 或价值观。实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕 的中心。职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相 互作用与整合。职业锚是个人同工作环境互动作用的产物 ，在实际工作中是不断调整的。 3.职业优势：是人们根据比较优势确定了自己的职业定位，是在职业生涯规划 中充分考虑自身的才干和能力、动机和需要、态度和价值观，准确地定位自身优势，回避劣势，使自己的兴趣、爱好、能力、特长及经历得以充分体现并使其效
一、判断题（本大题共20小题，每小题2分，共40分） @1＞释放居民消费潜力主要是保持投资合理增长，扩大国内市场规模，强化需求导向（）。本题得2分 错误 显示答案 132、改革开放以来，国家软实力不断增强，全民族文明素质有明显提高。（本题得2分 a正确 错误 显示答案 IS3、完善资源环境经济政策健全或严格执行资源环境保护法规。（ 正确 错误 参考答案：错误 [34、改革开放是人民的要求和党的主张的内在统一。（）本题得2分 错误 显示答案 因鼻改革开放只有进行时没有完成时。（）本题得2分 厂错误）本题得0 试题解析: 显示答案 显示
显示答案 136、把一切团结的力量团结起来，把国内一切可以调动的因素调动起来，形成全面深化改革。（）本题得0分厂正确 错误 显示答案 137、建设生态文明必须加强制度建设。（）本题得2分 错误 显示答案 08> 2012年，我国进出口总额跃居世界第二位。（）本题得2分 错误 显示答案 339、大气污染防治行动计划目标到2017年全国可吸入颗粒物比2014年下降百分之15以上。（）本题得0分 错误 参考答案：错误 试题解析：显示 显示答案 010、常用风电技术包括风况预测技术、风力发电储存技术、互补发电系统、 风力发电设计制造技术和风力发电并网技术。（）本题得2分
a正确 错误 显示答案 011、建筑领域安全生产行政法规体系初步形成于2009年《城市轨道交通工程 质量安全管理条例》。（）本题得2分a正确 错误 显示答案 012、根据我国《突发事件应对法》规定，突发事件的定义是突发事件是指突 然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。（）本题得2分 错误 显示答案 013、突发公共事件应急管理的办事机构是国务院办公厅。（）本题得2分 错误 显示答案 014、在我国，对突发事件进行捐赠与救助时的法律依据是《中华人民共和国 突发事件救助法》。（）本题得0分 错误 参考答案：错误 试题解析：显示
1. 育人的第三课堂指的是学校教育环境，育人的第三课堂告诉我们环境也能起到育人的作用。(填空) 2. 强调规范的时候不要忘了帮助学生用选择支持特长的发展，这就需要学校的管理用规范保证合格，用选择支撑特长。(填空) 3. 一个一般的教师总是沾沾自喜自己曾经上过的那节课有多么成功，而一个优秀的教师永远认为教学是一个令人遗憾的行为科学(填空) 4. 要提高教育质量，一定要实现国家教材的( C)。这是涉及影响课堂变革的一大要素。(单选) A专业化 B学生化 C校本化 D精细化 5. (A )当中产生的效果，就是教育的无形的力量，就是环境教育的力量，(单选) A下意识 B有意识 C教师讲授 D学生合作 6. 规范能提高质量，( D)和规范一样，同样能够提高质量。(单选) A特长 B选修 C必修 D选择 7. 1990年冯恩洪校长提出的学校办学思想是：( C)。(单选) A培养全面发展的时代新人 B培养合格+特长的时代新人 C规范加选择 D优质教育资源社会效益最大化，优质教育资源进入寻常百姓家 8. 给学生提供倾诉衷肠的环境是指他们的( BC)。(多选) A社会的潮流 B青春的困惑 C成长的烦恼 D家庭的困难 9. 《国家中长期教育改革和发展规划纲要》里明确指出，走进21世纪，我们要培养的接班人是( ABCD)的建设者和接班人。(多选) A德育为先 B能力为重 C全面发展有个性 D有特长 10. 对于学生的特长选择，学校管理者就是要为学生(ABCD ) (多选) A创造选择的环境 B提供选择的机会 C发展选择的能力 D提高政策保证 11. 为幸福人生奠基的教育需要让我们的学生适应社会环境。A (判断)
2014年专业技术人员知识更新培训 交通工程专业作业 说明： 初级职称学员“专业课作业一”为第1-10题；“专业课作业二”为11-20题。 中、高级职称学员“专业课作业”为1-30题；同时提交3000字左右“学习心得”一篇。所有学员均需按要求提交“公需课作业”。 作业提交时间：以网站通知为准。 1.交通安全是一门“5E”科学，下列哪一个不属于5E之一： c 。 (a) 法规（Enforcement） (b) 教育（Education） (c) 民众（Everybody） 2.构成道路交通事故应具备七个缺一不可的要素，下列哪个不属于其中之一： b 。 (a) 车辆 (b) 驾车故意撞人 (c) 过失 3. 下列哪一种是交通事故分类中不规范的说法： b 。 (a) 轻微事故 (b) 中等事故 (c) 重大事故 4. 道路交通事故影响因素复杂，但有主次之分，哪一种不属于主要因素： b 。 (a) 超载 (b) 道路条件 (c) 车辆制动性能 5. 道路交通事故的调查涉及很多内容，不同内容的调查方法也多种多样，下列哪种方法是不规范的调查方法： b 。 (a) 人工方法 (b) 证人方法 (c) 仪器方法
6. 任何道路交通事故现场必须具备五个要素。下列哪个不属于这五个要素之一： c 。 (a) 时间 (b) 地点 (c) 气候 7. 道路交通事故严重程度评价指标有绝对指标和相对指标之分，下列指标哪个不属于绝对指标： b 。 (a) 死亡人数 (b) 万车事故率 (c) 事故次数 8. 以下是某年度三个国家的亿车公里死亡人数统计数据，哪个国家的道路交通事故形势最严峻： c 。 (a) 美国为1.1人 (b) 德国为2人 (c) 中国为13.7人 9. 完整的事故分析能够确定造成碰撞以及伤亡的各种物理因素。包括事前因素和事后因素，下面哪一项属于事后因素： c 。 (a) 车辆行驶轨迹 (b) 碰撞接触点 (c) 刹车痕迹 10. 道路交通事故分析的内容是利用所收集的现场迹证，将事故发生的过程推估出来。主要分为事故过程分析、碰撞点确定、 a 和事故现场分析。 (a) 碰撞形态分析 (b) 碰撞速度确定 (c) 车辆行驶轨迹确定 11. 道路交通事故再现是进行事故鉴定和 b 的主要方法之一。 (a) 事故后果分析 (b) 事故原因分析 (c) 碰撞形态分析 12. 下面哪一项不属于事故车辆行驶速度分析方法： b 。
1.学习科研方法是专业技术人员提高自身科学素养，提高自身适应能力、不断应对挑战、实现自我价值的需要。 正确 错误 2.科研的基本步骤，是指在科学研究中所采用的最基本、最有成效的环节。 正确 错误 3.协调更多的时候都表现为内部关系和利益的整合。 正确 错误 4.方法，就是人们做事过程中一连串思维的关联方式。一种方法就是对这种关联方式特殊性方面的一个概括。 正确 错误 5.根据沟通基本问题探讨，并不是所有的管理问题用金钱都能解决，比如信任危机。 正确 错误 6.个体和谐是指团队中成员与成员之间，能精诚团结、默契配合、通力合作、并肩作战。 正确 错误 7.科研人员如果没有论著发表，职业生涯是难以为继的。 正确 错误 8.参考数据库，指包含各种数据、信息或知识的原始领域和属性的数据库。 正确 错误
9.相关文献是论文甲和论文乙的共用文献。 正确 错误 10.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏。 正确 错误 11.根据沟通协调概述，认为当今社会个人的作用在下降，团队的作用在上升。 正确 错误 12.协调是一个整体概念，协调是一个动态概念，协调是一个“存异求同”的过程。 正确 错误 13.近年来中国企业拓展海外市场面临的困境，只是重复国内企业过去的发展曾经经历过的历程。 正确 错误 14.系统芯片的设计方法及其电子设计自动化关键技术研究是经国家基金委组织专家论证立项的第二个信息领域的重大国际合作项目。 正确 错误 15.在建议、实施或报告研究时发生的捏造、篡改、剽窃、欺骗行为及严重背离科学共同体公认规则的其他行为，或者违反与研究行为相关的其他规定的行为”这是美国1998年对学术不端行为的新定义。 正确 错误 16.作者署名不当不属于违反学术道德的行为。 正确 错误
巴中市2014年度专业技术人员公需科目 继续教育试题参考答案 一、单选题 1.(2分）巴中实现建成小康社会的优势指标是（）。 A．文化产业增加值 B．城镇人口比重 C．社会和谐程度 D．民主法制和资源环境 你的答案：D 2.(2分）关干道德和法律的关系，以下理解不正确的是（）。 A．法律是起码的道德 B．法律必须依赖道德 C．道德是人类更高级的精神法律 D．道德与法律互相配合、互相促进 你的答案：B 3.(2分）(）是最紧密涉及人与人之间关系的道德要求，同样也是中华民族优秀文明传统，是具有普遍适用性和基础性的价值观，是社会主义核心价值观的应有之义。 A．友善 B．诚信 C．文明 D．包容 你的答案：A 4.(2分）社会主义的本质要求是（）。 A．公正
B．自由 C．富强 D．创新 你的答案：A 5.(2分）价值观最基本的主体是（）。 A．社会 B．国家 C．集体 D．个人 你的答案：D 6.(2分）()是人们在生活实践中关于事物一定会按照某种未来状态发展变化的观念，是人们对某种现实或观念抱有深刻信任感的精神状态。 A．价值理想 B．价值信念 C．价值追求 D．价值信仰 你的答案：B 7.(2分）(）是一个地区经济发展、人民幸福的基础和源泉。 A.GDP B．产业 C．资源 D．市场空间 你的答案：B 8.(2分）巴中治州至今己有（）年的历史。 A.2000多年 B.1900多年
C.1500多年 D.1 800余年 你的答案：C 9.(2分）在社会加速转型期，我国市场经济的发展具有其独特的特点。以下对于该时期我国市场经济与资本的关系理解不正确的是（）。 A．要发展市场经济，就必须引进资本 B．如果没有资本，市场经济便无法运行和实施 C．资本积累不是市场经济发展必须经历的过程 D．市场经济得以启动和发展的最重要的基础之一就是资本 你的答案：C 10.(2分）实现()是我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设的奋斗目标，是国家意志呈现，是凝心聚力的宏伟目标和价值理想。 A．自由、平等、公正、法治、 B．爱国、创新、包容、厚德 C．爱国、敬业、诚信、友善 D．富强、民主、文明、和谐 你的答案：D 11.(2分）对于我国的社会改革，以下理解不正确的是（）。 A．是一种不断加速的跨越式发展 B．一项改革措施先在个别或几个地方进行试验或试点，然后迅速全面铺开 C．呈现“赶超式改革”模式 D．住住是一项改革充分完成之后，才启动另一项改革 你的答案：D 1 2.(2分）中国社会的变革有不同干他国的特殊性。总体来看，
1.事业单位工作人员受到( )处分的，解除聘用合同。 (单选 ) A.警告 B.开除 C.降级 D.降职 2. 的组织和活动的基本原则，公民的基本权利和义务等重要内容。 (填空 ) 3. 职责、完成自己承担的工作任务的行为规则。 (填空 ) 4. 相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体。 (填空 ) 5.构建社会主义和谐社会，要遵循什么样的原则？ (简答 ) 6.( )是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。 (单选 ) A.兴趣测试 B.职业兴趣测试 C.职业发展测试 D.发展测试 7.构成职业选择的基本因素（或条件）是( )。 (单选 ) A.职业能力 B.职业意向 C.职业岗位
D.以上都是 8.导致经济全球化迅猛发展因素主要是( )。 (单选 ) A.科学技术的进步和生产力的发展 B.跨国公司的发展 C.各国经济体制的变革 D.以上都是 9.管理咨询师的工作包括对企业( )等方面进行策划并指导实施。 (多选 ) A.人力资源 B.营销 C.组织结构设计 D.流程再造 10.专业技术人员在确立恰当的职业期望值需要注意( )。 (多选 ) A.清楚地认识自己 B.清楚地认识社会 C.主观地比较 D.客观地比较 11.专业技术人员职业定向的策略包括( )。 (多选 ) A.恒定性策略 B.过程性策略 C.弹性策略 D.试探性策略 12.《中华人民共和国职业分类大典》突破了过去以行业管理机构为主体，以归口部门、单位甚至用工
形式来划分职业的传统模式，采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则。 (判断 ) 正确错误 13.发挥专业技术人员的“创造性”这一点，在确定职业生涯目标时就应得到体现。 (判断 ) 正确错误 14.在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施 沿着预定的方向前进。 (判断 ) 正确错误 15.每一个法律规范由行为模式和法律后果两个部分构成。 (判断 ) 正确错误
1、什么是句法？小学各学段句法练习的基本形式与要求是怎样的？ 欧阳光明（2021.03.07） 句法是研究句子的个个组成部分和它们的排列顺序。句法研究的对象是句子。 小学各学段句法练习的基本形式与要求如下： 第一学段：学习运用词语（含简单的关联词语）写话；学习把话写完整、通顺、具体；学写几句连贯的话。 第二学段：学习修改“用词不当”的病句，练习正确运用词语来表达个人的意思；学习修改“用词重复”“成分残破（缺少主语或宾语）”“词语搭配不当”“词序倒置”的病句，理解表达时要句子完整、词语搭配恰当、意思不重复；学习修改“主语重复”的语段，练习运用清晰、简练的语段来表达情意；学习修改“意思重复”“分类不当”“不合逻辑”的病句，练习准确地表达句意。 第三学段：进一步学习修改“主语重复”的段落，练习简练、清楚地表达；学习修改“关联词语搭配不当”“动宾搭配不当”“前后矛盾”的病句，练习准确地表达句意；学习修改存在用词不当、词序倒置、意思重复、词语不搭配、错字别字、行款不正确、标点毛病等综合问题的一段话，初步形成修改习作的能力。 2、什么是异读词？异读词与多音字（词）有何区别？
在普通话里，一个词有不合的读法，这个词就是异读词。异读词年夜多是双音节词里有一个音节异读，如“琴弦”的“弦”。又如，“教室”的“室”shì和shǐ异读，“处理”的“处”chú和chù异读。异读词与多音字不合，多音字是一个汉字在不合的词里有不合读音，如“重”在“重复”里读chónɡ，在“重量”里读zhònɡ，不合的读音有不合的意义。异读词在同一个词里、在意义不变的情况下读音不合，是不需要的。中国政府1956年成立了普通话审音委员会，专门审订异读词的读音问题。1985年12月公布的《普通话异读词审音表》，是目前规范异读词的法定标准。这个表内容丰富，很有查阅价值。看《现代汉语词典》可知“教室”该读jiàoshì，其他带“室”的词该怎么读呢？《普通话异读词审音表》明确告诉我们：“室shì（统读）。”审音表作了很好的分类和归纳。3、小学语文阅读教学目标包含哪些？ 3、小学语文阅读教学目标包含哪些？ 阅读是搜集处理信息、认识世界、成长思维、获得审美体验的重要途径。阅读教学是学生、教师、教科书编者、文本之间对话的过程。 阅读是学生的个性化行为，应引导学生钻研文本，在主动积极的思维和情感活动中，加深理解和体验，有所感悟和思考，受到情感熏陶，获得思想启迪，享受审美乐趣。要珍视学生共同的感受、体验和理解。不该完全以教师的阐发来取代学生的阅读实践，也要避免用集体讨论取代个人阅读，或远离文本过度阐扬。
一、判断题（每小题3分，10小题，共30分） 1. 会计档案是会计资料，但不是所有会计资料都是会计档案。（） A 正确 B 错误 正确答案：A 我的答案：A 解析 2. 企业进行会计信息系统前端系统的建设和改造，应当安排负责会计信息化工作的专门机构或者岗位参与，充分考虑会计信息系统的数据需求。（） A 正确 B 错误 正确答案：A 我的答案：A 解析 3. 独立在有国内统一刊号的经济管理类报刊上发表会计类论文的，每篇论文折算为12学分。( ) A 正确 B 错误 正确答案：B 我的答案：B 解析 4. 一般情况下，内部控制评价至少应当每三年进行一次。( ) A 正确
B 错误 正确答案：A 我的答案：A 解析 5. 登记账簿可以使用圆珠笔或铅笔。（） A 正确 B 错误 正确答案：B 我的答案：B 解析 6. 年度结账后，对于发生额很少的总账，不必更换新账。（） A 正确 B 错误 正确答案：B 我的答案：B 解析 7. 通知凭证和计算凭证均属于原始凭证，只有执行凭证属于记账凭证。（） A 正确 B 错误 正确答案：B 我的答案：B 解析 8. 会计从业资格是从事会计工作的“入门证”。（） A 正确 B 错误 正确答案：B
我的答案：A 解析 9. 会计职业道德是指企业职工在办理经济业务过程中应遵循的基本道德意识、规范和行为的总和。 A 正确 B 错误 正确答案：B 我的答案：B 解析 10. 爱岗就是热爱本职工作、坚守岗位，对劳动者来说，爱岗意味着在任何时候和任何场合下要做到忠于职守，守职尽责。（） A 正确 B 错误 正确答案：A 我的答案：A 解析 二、单选题（每小题2分，10小题，共20分） 1. 会计软件应当记录生成（），确保其安全、完整，提供按操作人员、操作时间和操作内容查询功能，并能以简单易懂的形式输出。 A ．用户操作日志 B ．交易记录 C ．报表 D ．操作记录 正确答案：A 我的答案：A 解析 2. 软件供应商应当就如何通过会计软件开展会计监督工作，提供专门（）。
1. 事业单位人事管理，坚持( )原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。(多选) A.党管干部 B.党管人才 C.社会管理 D.政府管理 2. 职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和库德兴趣记录。(填空) 3. 职业选择是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定，是人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。(填空) 4. 职业压力是在职业活动和职业竞争过程中为了实现个体职业目标而产生的紧迫情绪。(填空) 5. 阐述专业技术人员继续教育崛起的实践需求及各类保障。(简答) 1 ．社会分工的深入发展是专业技术人员继续教育及其理论研究的外部需要和发展动力 现代社会，社会分工深人，科技迅速发展，知识总量激增，应用周期缩短，半衰率加速，从而导致了社会产业结构、技术结构、职业结构等随之发生变化。这种变化要求专业技术从业人员重新形成的劳动力要有较强的职业应变能力和更高的智能结构。而一次性的学校教育远远不能满足这种需要，终身教育和终身学习被提到议事日程上来，变成专业技术从业人员工作的一个有机组成部分，继续教育作为学校教育向终身教育转变的重要阶段，在社会的发展中扮演着重要的角色。如何使继续教育更好地适应社会经济的发展，不断提高专业技术人员的受教育水平，不断改造各层次的专业技术人才结构，必然要求搞好继续教育及其研究工作。 2 ．继续教育实践领域的扩大是继续教育及其研究的实践基础 纵观世界继续教育及其研究的发展历程，它是伴随着继续教育实践活动的发展而发展的。在继续教育发展初期，其研究活动是零散的、不系统的，只有极少数社会科学工作者从事此项研究。随着继续教育实践活动的不断深人而广泛地发展，继续教育观念也越来越深刻，继续教育活动范围也越来越宽广，这必然要求对继续教育的概念、性质及其特点等本质问题进行探讨。继续教育的研究活动逐步成为一个专门的研究领域，继续教育研究的地位在不断地加强，其研究活动在广度和深度上得到了不断地拓展。继续教育理论来源于实践，其最终目的还是要用于指导实践。继续教育工作者就是在这种双向互动的过程中，在不断总结实践经验的基础上，不断汲取相关学科的优秀研究成果，努力构建为实践服务的科学理论体系。丰富的继续教育实践活动为继续教育及其理论研究提供了坚实的基础。 3 ．各国政府的重视和支持是专业技术人员继续教育及其研究发展的外部保障 从世界继续教育发展的历史来看，继续教育的发展与各国政府的重视和支持是密不可分的。第二次世界大战以后，特别是20 世纪60 年代以来，继续教育的蓬勃发展引起了各国政府的极端重视，各国政府开始认识到教育机会均等不仅意味着同年龄组的人有同等的教育机会，而且也意味着不同年龄组之间受教育机会均等。各国政府都积极发展继续教育，建立各种继续教育机构，制定各种法律和规定，加大资金投人，不断完善继续教育的有效机制。许多国家设立统一的管理机构，加强对继续教育的管理。例如，美国议会设有继续教育委员会，专门负责向国会和总统提出有关继续教育的建议，向联邦教育部提出继续教育基金的发放建议等。1977年法国成立了国家职业教育部，下设继续教育局，主管全国的继续教育工作。日本在文部省设有终生学习局和终生学习审议会，专门管理和审议继续教育工作。各国还在政策上和经费上对继续教育研究予以有力的支持，例如在瑞典的国家教育局研究与发展基金中用于成人继续教育研究的份额从1969年的l％增加到1980一1981年度的20％。可见，政府的重视和支持对继续教育发展及其研究起了外部的保障作用。 4 ．继续教育专业学科的建立和发展是继续教育研究的内部保障
【1】【判断】【2分】小企业在建工程在试运转过程中形成的产品、副产品或试车收入冲减在建工程成本。 |正确 |错误 解析小准则第二十八条（二）小企业在建工程在试运转过程中形成的产品、副产品或试车收入冲减在建工程成本。 【2】【判断】【2分】存货发生毁损，处置收入，可收回的责任人赔偿和保险赔款，扣除其、相关税费后的净额，应当计入营业外支出或营业外收入。 |正确 |错误 解析符合小企业会计准则 【3】【判断】【2分】小企业会计准则下，无形资产不用考虑减值准备。 |正确 |错误 解析 【4】【判断】【2分】小企业的固定资产即使发生了技术进步也不可以采用双倍余额递减法和年数总和法计提折旧。 |正确 |错误 解析小准则第三十条小企业应当按照年限平均法（即直线法，下同）计提折旧。小企业的固定资产由于技术进步等原因，确需加速折旧的，可以采用双倍余额递减法和年数总和法。 【5】【判断】【2分】自行建造固定资产的成本，由建造该项资产在竣工决算前发生的支出（含相关的借款费用）构成。 |正确
|错误 解析小准则第二十八条（二）自行建造固定资产的成本，由建造该项资产在竣工决算前发生的支出（含相关的借款费用）构成。 【6】【判断】【2分】盘盈存货的成本，应当按照同类或类似存货的市场价格确定。盘盈存货实现的收益应当计入其他业务收入。 |正确 |错误 解析通常情况下，盘盈存货的收益应当计入营业外收入 【7】【判断】【2分】小企业应当采用后进先出法、加权平均法或个别计价法确定发出存货的实际成本 |正确 |错误 解析发出存货的成本通常采用先进先出法，加权平均法，个别计价法计量。 【8】【判断】【2分】称固定资产的改建支出，是指改变房屋或者建筑物结构、延长使用年限等发生的支出。 |正确 |错误解析 【9】【判断】【2分】小企业自行开发建造厂房等建筑物，相关的土地使用权与建筑物，应当分别进行处理。 |正确 |错误解析 【10】【判断】【2分】固定资产的改建支出，应当计入固定资产的成本，但已提足折旧的固定资产和经营租入的固定资产发生的改建支出仍应计入固定资产成本。 |正确
1. 小企业其他应收款的管理中，借款人员必须及时还款或拿合法票据到财务部报销，一般情况下当月结清，特殊情况下于次月办理完毕，最迟还可以跨年。（） A 正确 B 错误 2. 企业已经确认销售商品收入发生销售折让时，应冲减当月的销售商品收入，不应该冲减销售商品的成本和相应的增值税销项税额。（） A 正确 B 错误 3. 根据规定如果企业的经营规模较小，会计业务工作量也较少，则可以不设置会计机构，只需在有关机构中设置会计人员并且制定会计主管人员。 A 正确 B 错误 4. 小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分情况进行会计处理。（）
B 错误 5. 小企业生产车间发生的固定资产修理费用应计入“固定资产”。（） A 正确 B 错误 6. 为了明确股利的归属，公司确定股权登记日，凡在股权登记日之前（含登记日当天）列于公司股东名单上的股东，都将获得此次发放的股利，而在这一天之后才列于公司股东名单上的股东，将得不到此次发放的股利，股利仍归原股东所有。（） A 正确 B 错误 7. 年度终了，除“未分配利润”明细科目外，“利润分配”科目下的其他明细科目应当无余额。（） A 正确 B 错误 8. 小企业会计准则中，企业取得的短期投资采用历史成本计量，交易费用计入当期损益。
B 错误 9. 土地使用权不能确认为小企业的无形资产。（） A 正确 B 错误 10. 在流动资产中，存货所占的比重较大。存货的流动性，将直接影响企业的流动比率。（） A 正确 B 错误 1. 下列关于生产性生物资产的说法错误的是（） A ．生产性生物资产通常需要生长到一定阶段才开始具备生产能力 B ．生产性生物资产一般要经过培育、成熟投产和更新处置等阶段 C ．生产性生物资产具有能过在生产经营中长期、反复使用 D ．生产性生物资产在一定程度上具有存货的特征 2.
1.给予事业单位工作人员处分，应当坚持（）与惩处相结合的原则。 (多选 ) A.公正 B.公平 C.教育 D.告诫 2.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。 (判断 ) 正确错误 3. (填空 ) 4. (填空 ) 5. 相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体。 (填空 ) 6.阐述专业技术人员继续教育崛起的实践需求及各类保障。 (简答 ) 7.职业岗位分析需要进行( )，把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。 (单选 ) A.岗位内部环境分析 B.职业社会环境分析 C.行业环境分析 D.组织环境分析 8.职业生涯规划的( )是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发 展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。 (单选 ) A.利益整合原则
B.公平、公开原则 C.协作进行原则 D.动态目标原则 9.( )主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深人考察个体与职业之间的匹配关系。 (单选 ) A.教育水平 B.人格特质 C.个体能力 D.职业适应性 10.( )，既然同一项信息可以在不同的法域内分别取得多个知识产权，而且各个法域对知识产权的保护是相互独立的，所以，权利人可以在取得权利的不同地域范围内分别行使其权利。 (单选 ) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息 B.知识产权是对世权、支配权 C.知识产权可以分地域取得 D.知识产权可以分地域行使 11.无边界职业生涯的特点包括:( )。 (多选 ) A.便捷式的知识和技能 B.跨越多个公司的才干 C.个人对有意义工作的认同感 D.多重网络以及平等学习关系的发展 12.专业技术人员职业继续教育的本质包括( )。 (多选 ) A.以人为本 B.因材施教
2014年会计继续教育考试
我的考卷编号 0102030405060708091011121314151617181920212223 2425 判断题( 所属课程：《重庆市最新养老保险制度》) 页首 1. 企业职工基本养老保险在会计核算中由职工个人负担的部分应由个人每月 到社保局进行缴纳。 A、对 B、错 正确答案：B 判断题( 所属课程：《重庆市最新养老保险制度》) 页首 2. 个人依法享有社会保险待遇，但无权监督本单位为其缴费情况。 A、对 B、错 正确答案：B 判断题( 所属课程：《中小学校财务制度》解读) 页首 3. 中小学校食堂应当坚持公益性和非营利性原则，在学校财务部门统一管理 下，实行单独核算，定期公开账务。 A、对 B、错 正确答案：A 判断题( 所属课程：《中小学校财务制度》解读) 页首 4. 中小学校各项支出应当按照实际发生数列支，不得虚列虚报，不得以计划数 和预算数代替。 A、对 B、错 正确答案：A 判断题( 所属课程：企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析) 页首
单选题( 所属课程：《重庆市最新养老保险制度》) 页首 11. 下列关于截止到2007年12月31日特殊群体缴纳养老保险的缴费标准正确 的是（）。 A、年满75周岁以上人员按1万元缴纳 B、年满75周岁以上人员按2万元缴纳 C、年满75周岁以上人员按3万元缴纳 D、年满75周岁以上人员按4万元缴纳 正确答案：A 单选题( 所属课程：《重庆市最新养老保险制度》) 页首 12. 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）以上的， 按月领取基本养老金。 A、10年 B、15 年 C、20 年 D、30 年 正确答案：B 单选题( 所属课程：《重庆市最新养老保险制度》) 页首 13. 重庆市自2010年1月1日起，将本市（）并入城镇企业职工基本养老保险。 A、农民工养老保险 B、企业职工养老保险 C、特殊群体养老保险 D、城乡居民养老保险 正确答案：A 单选题( 所属课程：《中小学校财务制度》解读) 页首 14. 下列不是中小学校财务监督的主要内容的是（）。
1.运用市场机制淘汰资源低效利用的生产方式，要完善（B），完善商品和生产要素的公平交易机制，引导资源在部门间和地区间合理流动；发挥市场价格信号的作用，引导企业根据市场变化调整生产。 (单选 ) A动力机制B协调机制C约束机制D补充机制 2.生产中，在合理使用投入品的前提下，注意利用植物、动物和微生物之间的生物系统中能量的转移，重视资源的合理利用和保护，使之始终保持在良好的状态下，体现（C）。 (单选 ) A优质性B高效性C持续性D先进性 3.（B）作为一种安全食品的标准，具有统一的绿色食品名称及商标标志，并逐渐与国际接轨。 (单选 ) A有机食品B绿色食品C无公害农产品D传统农产品 4.（C）主管区域性（流域性）的资源，主要职责范围是针对某一地区的某一单项进行监管、开发和利用。 (单选 ) A专业监督部门B 综合协调部门C资源管理部门D科技创新部门 5.健全（ABD）的环境监管体制，落实环境保护目标责任制。 (多选 ) A国家监察B地方监管C地方负责D单位负责 6.属于可再生资源的有（ABCD）。 (多选 ) A土地资源B水资源C气候资源D生物资源 7.地热能属于（AB）。 (多选 ) A新能源B可再生能源C传统生物能D现代生物质能 8.生态系统的各个部分——生物与非生物、生物群落与环境，可以看做是处在相互作用中的因素，而在成熟的生态系统中，这些因素接近于平衡状态，整个系统通过这些因素的相互作用而得到维持。 (判断 ) R 9.有关生态环境保护方面的环境经济政策如生态税、生态补偿、绿色信贷等亟待加强，环境污染强制责任保险、排污权收费等运用广泛。(判断 ) W 10.人口问题本质上是计划生育问题。 (判断 ) W 11.燃煤电厂脱硫是大气污染治理重中之重。 (判断 ) R 12.简述建设资源节约型、环境友好型社会对我国的重要意义。 (简答 ) （一）有利于促进经济平稳较快发展;（二）有利于保护环境，提高经济效益和国际竞争力;（三）符合全面贯彻落实科学发展观的要求;（四）实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保障;（五）保障国家安全和提高我国综合国力的重要举措;（六）推进社会主义和谐社会建设. 13.1935年，英国生态学家坦斯利（A.G.Tansley）提出“（生态系统）”概念，认为有机体不能与其所处的环境分离，必须与其所处的环境形成一个自然生态系统，它们都按一定的规律进行能量流动、物质循环和信息传递。 (填空 ) 14.（人口均衡）发展，是指人口总量适度、人口素质全面提升、人口结构优化、人口分布合理及人口系统内部各要素之间的协调平衡发展，并且人口的发展与经济社会发展水平相协调、与资源环境承载能力相适应。 (填空 ) 15.（循环经济）就是在物质的循环、再生、利用的基础上发展经济，是一种建立在资源回收和循环再利用基础上的经济发展模式。 (填空 )
1、管理心理学的研究对象是（管理活动中人的心理现象及规律），具体包括（个体心理与行为），（整体心理与行为），（组织心理）和（领导心理）； 2、管理心理学产生的起点是由"工业社会心理学之父”梅奥教授主持的（霍桑实验）； 3、管理心理学使用的研究方法主要有（观察法），（实验法），（调查法），（测量法），（个案研究法）以及（投射法）； 4、需要按照诱因可以划分为（内部需要）和（外部需要）；按照发生学来源可以划分为（本能性需要）和（社会性需要） 5、动机的特性包括（支配性），（维持性），（自我调节性）和（内隐性） 6、强化理论是由美国心理学家（斯金纳）首先提出来的，他把强化分为（正强化）和（负强化）。 7、美国心理学家马斯洛将人类的需求划分为五个层次，依次为（生理需要），（安全需要），（社会需要），（尊重需要）和（自我实现需要）。 8、态度的组成成分主要包括（认知成分），（情感成分）和（意向成分）。 9、决定和影响态度与价值观形成的因素主要包括（个人欲望的满足度），（新知识的获得与积累），（个人在团体中的关系）以及（人格特征）。
1、什么是管理心理学？ 答：管理心理学是研究管理活动中心的人的心理现象及其规律的科学。 2、简述需要这种心理状态的特征。 1>需要的对象性，任何需要都要在追求一定类别的对象中求得满足； 2>需要与个体生存发展的相关性，个体在生存发展的不同阶段，有不同的优势需要和需要特点； 3>需要的共同性与个别的差异性； 4>需要的社会历史制约性。人类的需要随着社会的发展而逐渐复杂化、多样化。 3、动机有哪些主要功能？影响动机的因素主要有哪些？ 动机主要有三种功能：始发功能、导向功能、强化功能。 影响人的动机的因素主要是内在因素和外在因素。 内在因素包括：1、个体的身体健康状况；2个体的本能要求；3、个体的需要。外在因素包括：1、目标价值的大小；2奖惩的刺激度。 4、请简述需要、动机和行为三者之间的关系。 答:从心理学的角度讲，需要、动机与行为具有这样的逻辑关系：需要引发动机，动机支配行为。人行为的心里动机是在人产生了需要，在客观条件的影响下，又产生了满足需要的动机的情况下才产生的。动机实际上是人的需要的动力形式，或是需要的具体表现，表现为兴趣、意图、信念等。动机对行为的推动是否有力，主要受两个因素的制约：1.作为行为动机的基础的需要是否强烈；2.人的动机被意识的程度。 5、简述赫茨伯格的双因素理论，该理论对我们的管理实践有哪些有益的启发？赫茨伯格通过调查，把影响人的行为的因素划分为两类：保健因素和激励因素影响员工积极性的工作环境和工作条件方面的因素叫做保健因素；影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素。 双因素理论对我们管理实践的启发主要有以下三点： 1.该理论告诉我们一个事实，采取了某项激励的措施以后并不一定就能带来满意，更不等于劳动生产率就一定能够提高 2.满足各种需要所引起的激励深度和效果是不一样的 3.要调动人的积极性，不仅要注意物质利益和工作条件等外部因素，重要的是要注意工作的安排，适才适用，各得其所，注意对人进行精神鼓励，注意给人以成长、发展、晋升的机会，用这些内在因素来调动人的积极性，才能起更大的激励作用并维持更长的时间。 6、简述公平理论及其对管理实践的意义。 答：公平理论亦称社会比较理论，这个理论侧重研究工资报酬分配的合理性，公平性对员工积极性的影响。 人们对自己在组织中是否受到公平合理的对待十分敏感，在认为是合理的、公平时就会心里平衡，心情舒畅，工作能力。反之就会产生不公平感，心里失衡。公平理论在显示管理中具有十分重要的意义：