毕业生违约或解约后改签与改派的区别与流程
首先，应该明确改签和改派是有区别的。主要就是以是否发放派遣证为准。未发放派遣证而解约的，需要进行改签手续；如已发放派遣证后解约的，则进行改派手续。
《毕业生改签手续》
改签是指在毕业生签署就业协议书截止日期（秋季毕业生一般为5月底，春季毕业生一般为12月份底）之前，需要改换签约单位而要进行的必要程序。具体如下：
1、毕业生与签约单位协商，说明违约原因，征得原签约单位同意。
2、与原签约单位处理完违约赔偿，由用人单位向学校出具同意解除协议的公函（即常说的解约证明）。
3、毕业生向学校主管部门递交解除协议的申请。
4、学校主管部门接到上述材料后，在规定时间内提供新的协议书，由毕业生与新接收单位签订就业协议。学校为其办理报到有关手续。（有的学校是需要同时见到原单位的解约函和新单位的接收函才给改签）
改签特别注意以下这点：
各个学校都有改签的截止日期。务必注意在截止日期前申请改签，否则会比较麻烦。
《毕业生改派规定》
改派是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。依据就业协议编制的毕业生就业方案上报国家教育部后，学校、毕业生和用人单位必须严格执行协议，不得擅自更改。毕业派遣后因特殊情况，不履行原就业协议，需要办理改派的，须在毕业后一年内提交申请书和相关证明材料，由招生就业处就业服务中心上报北京市教委，经审查同意后方可办理，违约方承担违约责任。改派手续按下列原则办理：
一、毕业生办理改派手续必须备齐的材料：
1、原单位同意解除就业关系的退函（原毕业去向为二分的毕业生不需提交此项）；
2、与原单位签订的就业协议书（一式两联）（原毕业去向为二分的毕业生不需提交此项）；
3、原就业报到证（共两联，自己领到的蓝联和档案中的白联）（如还未落户需要改迁户口的，需交回原户口迁移证）；
4、个人改派申请表一份，学院就业工作领导小组签署意见并加盖公章；
5、新单位的接收函或与新单位签订的就业协议书（一式三联）；
以上材料不齐备的不予办理。
二、毕业生办理改派手续的程序：
1、毕业生将上述材料准备齐后上交学校就业服务中心，经学校就业工作领导小组审核后，报北京市教育委员会审批，北京市教育委员会审批通过后，方可办理改派手续。
2、如办理改派时还未在原单位办理落户手续的，需持原户口迁移证到学校就业服务中心开据户口改迁证明，通过学校保卫处到派出所更改户口迁移证。如已经在原单位办理落户的，则由毕业生本人负责到原落户派出所办理户口迁出手续。
3、免试推荐和考取研究生的毕业生在学校就业计划上报后提出不再攻读的，如落实就业单位的可派遣至接收单位，无用人单位接收的则转回家庭所在地。
三、改派期限及其它相关规定：
1、根据有关规定，毕业生办理改派手续的期限应在毕业生自第一次派遣离校之日起的一年之内（例如：2009届毕业生的毕业派遣日期为2009年7月1日，则改派截止日期为2010年6月30日），且每名毕业生只可改派一次；凡毕业一年以上超过改派期限者，学校无法办理改派手续，如需调换工作，则直接与当地人事部门联系，按在职人员有关规定办理调动事宜。
2、另据北京市规定，已派遣出京的不可改派进京。《注意：京内改派京内是可以的；已派遣到京外的原则上不能改派回北京》
2012应届毕业生须知：关于改派问题 （一）什么是改派？ 改派是指毕业生和用人单位签约后，三个月之内重新改换就业单位。 （二）改派怎样办理？ 如果省市内改派，需原签约单位同意你重新择业，地市级人事局盖章同意，新单位盖章同意接收，地市人事局同意，然后到本大学就业中心重新办理派遣手续即可，不必再找学院辅导员。如果跨省改派，除单位同意后，则需要省级人事部同意盖章，方能到所在大学办理。外省籍毕业生如在省内改派，如新单位不需要签协议书，则到本省人事厅就业分配机关办理派遣即可。 三）改派相关政策 原单位与新单位在一个省（市）的，应到本省（市）大学生就业主管部门提出改派申请并办理改派手续； 跨部委、省（自治区、直辖市）调整的，应到校学生就业指导中心提出改派申请，经审核和批准同意后，统一报市教委就业处办理改派手续。 1. 改派时间 （1）春季毕业研究生：毕业生应于5月15日前提出申请，6月下旬办理改派手续；
（2）暑期毕业生：毕业生应于8月31日前提出申请，9月中旬办理改派手续。 2. 改派程序 （1）毕业生取得原单位人事部门书面退函，并要求用人单位将档案退回学校； （2）毕业生取得新单位及其上级主管部门（省或部级）同意的接收函； （3）毕业生写出书面申请，阐明改派理由，并到各院系就业主管部门签署意见； （4）毕业生将退函、接收函、改派申请、原报到证交到学生就业指导中心。 （5）学生就业指导中心将调整改派方案报上级主管部门；（6）学生就业指导中心到市教委就业处办理改派手续；（7）毕业生领取改派后的报到证，并持该报到证和原户口迁移证明到户籍室办理更改户口迁移证明； （8）毕业生将改派后的报到证通知书联交档案室入档，并由档案室按新就业单位为毕业生转递档案。
国有企业业务流程再造方法的设计 一、企业流程再造的内涵 企业流程再造（Business Process Reengineering），简称BPR,迈克尔。哈默和詹姆斯。钱皮认为，“业务流程再造就是对企业的业务流程进行根本性的再思考和彻底的再设计，从而获得可以用诸如成本、质量、服务和速度等方面的业绩来衡量的戏剧性的成就。”其中，“根本性、”“彻底性”、“戏剧性”和“流程”是该定义所关注的四个核心特征。 “根本性的再思考”，就是对企业所关注的业务流程进行重新思考。如“我们为什么要做现在的工作”、“为什么必须是由我们而不是别人来做这份工作”，等。通过对这些问题的重新思考，企业可能发现自己的战略目标是过时的，甚至是错误的。 “彻底性的再设计”，意味着对事务追根溯源，对既定的现存事务不是进行肤浅的改变或调整修补，而是抛弃所有的陈规陋习以及忽视一切规定的结构与过程，创造全新的完成方法；它是对企业进行重新构造，而不是对企业进行改良、增强或调整。 “戏剧性的变化”，意味着业务流程再造寻求的不是一般意义上的业绩提升或略有改善、稍有好转等，进行再造就是要使企业业绩有显着的增长、极大的飞跃。业绩的显着增长是流程再造成功的标志与特点。 “业务流程”是指一组共同为顾客创造价值而又相互关联的活动，是一个价值链。竞争不是发生在企业与企业之间，而是发生在企业各自的价值链之间。只有对价值链的各个环节（业务流程）实行有效管理的企业，才有可能真正获得市场上的竞争优势。 二、流程再造在国有企业中的作用 成功的流程再造可以对国有企业的管理发挥以下几方面的重要作用： （1）实现职能管理到面向业务流程管理的转变。业务流程再造强调面向业务流程的管理，将业务的审核与决策点定位于业务流程执行的地方，缩短信息沟通的渠道和时间，从而提高对顾客和市场的反映速度。 （2）注重整体流程最优的系统思想。业务流程再造根据整体流程全局最优的目标设计和优化流程中的各项活动，尽可能地减少无效的或不增值的活动。
关于毕业生办理派遣和改派情况的说明 一、毕业离校时未签约离校后新签约毕业生办理派遣手续 1、需要资料：原报到证、新签约单位接受证明或签订好的就业协议书（所有证明材料要求为原件）。 2、注意事项： （1）签约甘肃省内各事业单位的一概不再办理派遣手续，不能办理报到证 （2）新签约单位如无用人自主权，需要上级主管部门审批的，接收证明或协议书上必须加盖上级主管部门公章（如签约企业集团分公司、各类事业单位等）；新签约单位如有用人自主权并且能够接收档案，但是该单位名称带有XX集团XX分公司等字样的，单位必须出具有用人自主权的证明（证明内容说明本单位具有用人自主权能够接受毕业生档案）；新签约单位如果不能接受毕业生档案，必须办理人事代理，接收证明或协议书上必须加盖人事代理部门公章（如XX人才交流中心等）； 举例： 签约中铁二十一集团第一工程公司，接收证明应该加盖有中铁二十一局集团和中铁二十一集团第一工程公司两个公章。 签约大唐八〇三发电厂，接收证明应该加盖大唐八〇三发电厂和其上级主管部门大唐甘肃发电有限公司两个公章。 签约庆阳理工中等专科学校，接受证明应该加盖庆阳理工中等专科学校和其主管部门庆阳市人事局两个公章。 签约兰州宏祥电力技术公司，接受证明应该加盖兰州宏祥电力技术公司及甘肃省人才中心等人事代理机构公章。 签约兰石集团下属公司如兰州兰石四方容器设备公司，该单位如有用人自主权，不需要兰石集团审批，该公司应该出具具有用人自主权的证明。 二、与原就业单位解约又找到新就业单位毕业生办理改派手续 1、所需资料：原单位解约证明材料、原来的报到证、新签约单位接收证明。 2、注意事项： （1）解约证明材料所需审批单位名称及公章以原报到证抬头单位名称为准。报到证抬头有一级和二级两个单位的两个单位都需要在解约证明上加盖公章。 举例： 报到证抬头单位名称为：金川集团公司，解约证明应加盖金川集团公司公章。
关于毕业生办理就业报到证的几点说明 毕业生离校前由学校毕业生就业管理部门统一办理就业报到证，毕业离校后由毕业生本人持相关材料到广西大学生就业服务中心办理。 毕业生办理报到证应按以下程序办理： （一）属档案、户口托管在学校，第一次签发报到证的 签发报到证回生源地人社部门、人才交流机构 毕业生需提供本人身份证原件、毕业证复印件。 签发报到证到就业单位 毕业生需提供就业证明材料如就业协议书、劳动合同、接收证明、录用通知等。 签发报到证到非生源地人才交流机构 毕业生需提供就业证明材料如就业协议书、劳动合同、接收证明、录用通知等，并提供该人才交流机构的接收证明、毕业生本人同意代理的意见。 4.签发报到证到非生源地人社部门 毕业生需提供该人社部门的接收证明。 （二）原已签发就业报到证到具体就业单位或非生源地人社部门、人才交流机构，现需要改签就业报到证 1．改签回生源地人社部门、人才交流机构 毕业生需提供报到证原件（含白联），以及原派遣单位同意解除协议的证明；原就业报到证签发到非生源地人社部门、人才交流机构的，还需提供该人社部门、人才交流中心同意改派证明。 2．改签就业报到证到新就业单位 毕业生需提供报到证原件（含白联），以及原派遣单位同意解除协议的证明、新单位接收材料如就业协议书、劳动合同、接收证明、录用通知等。原就业报到证签发到非生源地人社部门、人才交流机构的，还需提供该人社部门、人才交流中心同意改派证明。 改签报到证到非生源地人才交流机构 毕业生需提供报到证原件（含白联），以及原派遣单位同意解除协议的证明、新单位接收材料如就业协议书、劳动合同、接收证明、录用通知等，并提供该人才交流机构的接收证明、毕业生本人同意代理的意见。原就业报到证签发到非生源地人社部门、人才交流机构的，还需提供该人社部门、人才交流中心同意改派证明。 4. 签发报到证到非生源地人社部门 毕业生需提供该人社部门的接收证明。原就业报到证签发到非生源地人社部门、人才交流机构的，还需提供该人社部门、人才交流中心同意改派证明。（三）原来已经签发就业报到证到生源地人社部门、人才交流中心，现需要改签报到证到就业单位或非生源地人才交流机构 毕业生需提供报到证原件（含白联），以及就业证明材料如就业协议书、劳动合同、接收证明、录用通知等，如改签报到证到非生源地人才交流机构，还需提供该人才交流机构的接收证明、毕业生本人同意代理的意见；毕业当年不需要生源地人社部门出具改派证明，跨年度则需要生源地人社部门出具改派证明。（四）毕业生因父母户籍变更、购房落户、夫妻投靠落户、投靠亲友落户等原因需要签发或改签就业报到证，除出具户籍变更材料外，还需出具新户籍所在地
应届毕业生办理二次派遣和改派办法 一、二次派遣 二次派遣是指离校时就业报到证签发回生源地的毕业生，在规定期限（自派遣之日起2年）内落实就业单位后，由负责鉴证的人事部门办理的派遣手续。 1、省内院校毕业生在济南市内落实接收单位的办理步骤： （1）毕业生与用人单位在“山东高校毕业生就业信息网”上签订就业协议； （2）经人事局毕业生就业管理部门网上鉴证； （3）用人单位从网上打印就业协议书交毕业生； （4）毕业生持就业报到证和用人单位从网上打印的就业协议书到负责鉴证的人事局毕业生就业管理部门办理派遣手续（其中省内外地市生源毕业生还需提供原报到地人事部门同意其异地就业的函。）； 2、省外院校毕业生在济南市落实就业单位的办理步骤： （1）毕业生持原学校发的就业协议书交接收单位； （2）用人单位在“毕业生就业信息网”上录入省外高校毕业生信息； （3）毕业生（持原学校发的就业协议书）与接收单位签订就业协议； （4）毕业生或用人单位持就业协议书到负责鉴证的人事局毕业生就业管理部门办理鉴证和派遣手续。其中异地就业的（含人事代理的），须出具原报到地人事部门同意其异地就业的函。 （外地市生源大专以下学历毕业生在济南落实就业单位后办理二次派遣的，首先要与用人单位签订网上就业协议，经市人事局毕业生就业指导处鉴证后，用人单位出具网上就业协议书和与毕业生签订三年劳动合同和按时缴纳养老保险的证明，到市人事局毕业生就业指导处开具接收函。毕业生持接收函到生源地先办理落户手续。落户后，到当地毕业生就业主管部门开具同意到济南市就业的证明，并提取本人档案。然后到济南市人事局毕业生就业指导处办理二次派遣手续）。 3、省内院校毕业生济南生源出省（包括到山东省省属单位就业的）就业的办理步骤： （1）向学校申请领取省外就业协议书；
大学毕业生毕业档案调度流程-毕业生办事流程 【本文由大学生电脑主页[ https://www.doczj.com/doc/5f8638968.html, ] —大学生的百事通收集整理】 一毕业就以为可以轻轻松松了，谁知道找工作的时候还会遇到这么多问题。昨天去应聘时人家问我要档案，什么档案啊，学校没给我啊，我晕了。结果当然是败阵回来了，回来搜索一下才知道原来毕业生还有这么多事情要做，真是麻烦! 转来下文给刚毕业的大学生充充电—— 1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系? 毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学 生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。 2、毕业生应如何对待自己的档案? 目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，甚至有的毕业几年了，档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用。 3、哪些机构能保管人事档案? 按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。 4、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管?
1、什么是《报到证》？ （1）《毕业生就业报到证》的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”和“全国毕业研究生就业报到证”，由国家教育部印制，由省（直辖市、自治区）级普通高等学校毕业生就业管理部门签发，只有列入国家或省毕业生就业方案的普通高校毕业生才能持有的有效报到证件。 （2）《报到证》是毕业生就业十分重要的衔接手续，毕业生须持《报到证》在规定的时间内到用人单位报到，用人单位凭《报到证》办理接收毕业生的有关手续。 （3）《报到证》为一式两联（正本和副本），正本为蓝色，由毕业生持有，到单位报到时交给单位；副本为白色，由学校负责放进毕业生的档案。 （4）《报到证》只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。毕业生对《报到证》要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。 2、报到证的作用？ （1）到接收单位报到的凭证，毕业生就业后的工龄由报到之日开始计算； （2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生； （3）凭报到证及其它有关材料办理户口手续； （4）人才服务机构存档的证明； （5）干部的身份证明； （6）持报到证到有关部门办理自主创业手续及减免有关税费； （7）待就业毕业生可凭就业报到证或毕业生就业主管部门或人才服务机构办理就业代理手续。 3、哪些学生不发报到证？
4、遗失《报到证》怎样申请补发？ 注：由于遗失证件而引起的后果由毕业生本人承担。 5、毕业生到用人单位报到需要哪些手续？ （1）就业报到证； （2）毕业证、学位证； （3）户口迁移证； （4）党组织关系介绍信； （5）毕业生个人档案（由校档案馆通过机要局邮寄）。 6.违约或解约后改签与改派的区别与流程 I. 自毕业生、单位在《高等学校毕业生就业协议书》上签字盖章之时起，学生与单位间即存在协议关系，该协议书具有法律效力。在毕业生就业之前，任何一方提出解约，或者违约，均须履行协议书上所规定的解约或违约条款。同时，毕业生必须向学校申请，征得同意后方可办理违约（也称改签）手续，我校审批时间为两周。 违约： 违约流程：
毕业生改派问题详解 “改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。一般来说，无特殊原因，毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位，就需及时办理改派手续，否则会影响其人事关系的落实和解决。 改派建立在原单位同意的基础上，并需原单位上级人事主管部门、新接收单位、新接收单位上级人事主管部门签署意见，跨省的和从市县调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市县的改派还需省教育部门签署意见。 按教育部门的要求，对已经落实就业单位并领取就业报到证的毕业生，原则上两个月内不予受理改派手续，而且各高校对办理改派手续也都有一定的时限要求。因此，要办理改派手续，必须要原单位同意解除协议，原单位上级人事主管部门同意，新单位同意接收，新单位上级人事主管部门同意。如果新的单位没有上级人事主管部门，单位可以到省人才交流中心办理人事代理开户手续，由省人才交流中心作为单位的上级人事主管部门并提供改派表，再按照教育部门的改派程序和时间期限办理相关改派手续。对于符合进A市落户条件的，经改派之后，可以由省人才交流中心协助办理进杭落户手续。按现行政策，全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生，如果户口本来就是迁往A市的，可以不用办理改派手续，只需持与原单位解除关系的证明，到省人才交流中心报到，把人事关系以个人或单位的方式委托人才中心管理。 应届毕业生“报到证”改派分四种情况： 一、在省市、自治区、直辖市就业，在毕业后一年内跨地市调整用人单位，由省主管毕业生调配部门审批并办理改派手续（由学校就业中心统一办理）； 二、在本地市内调整用人单位的，由本地市人事部门审批并办理改派手续： 三、对已落实就业单位的毕业生，逾期（毕业后一年内）不再办理有关调整改派手续，需调整就业单位，按社会从业人员有关规定办理： 四、对尚未落实就业单位、毕业时派回生源地的毕业生，在择业期内（二年），凭签约的协议书与原就业报到证到省主管毕业生调配部门办理改派手续（由学校就业中心统一办理）。 具体改派流程： 针对第一种和第二种改派情况流程如下：
关于应届毕业生人事档案存放问题的解答 1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系? 毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报到证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报到证后，才得以实现。 2、毕业生应如何对待自己的档案? 目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，甚至有的毕业几年了，档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报到证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报到日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用。 3、哪些机构能保管人事档案? 按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系，免征人事档案保管费。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才以及职介所等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。 4、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管? 不想回本地而想将户口落在学校所在地的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。 5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。 签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策(按规定改派是有时间限制的)，同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。
毕业生办理“改派手续”流程（毕业两年内） 一、关于办理“改派”手续的说明 1、毕业生在毕业两年内，因各种原因户口档案去向发生变动，可携带相应材料到学校，由学校为其办理“改派”手续，为毕业生户档调整提供方便。 2、按照教育部、湖北省相关文件规定，无法为超过两年择业期（毕业生毕业两年内）的毕业生办理“改派”手续。此类毕业生应及时联系自己户档所在单位，办理调动手续。 3、转正、定级等问题不属于“改派”手续范畴，学校无法办理，请毕业生详细询问本人户档所在单位。 二、办理“改派”手续的各类情况及所需材料 1、情况一：毕业生毕业时未就业，户档派回原籍，待毕业后才找到单位，如需将本人户口档案转至单位或户档托管单位的，则需办理“改派手续”；如不需要将本人户口档案转至单位或户档托管单位的，则不需要办理“改派手续”； 情况一所需材料：a: 《就业报到证》原件；b：单位接收函（或毕业生与单位签署的协议书）；c：如单位没有独立人事权，须由单位上级主管部门出具接收函或毕业生自行寻找的户档托管单位 出具的户档接收函。 2、情况二：毕业生毕业时未就业，户档办理了托管（如托管到湖北省高校就业指导中心），待毕业后才找到单位，如需将本人户口档案转至单位或新户档托管单位（含转回原籍）的，则需办理“改派手续”；如不需要将本人户口档案转至单位或户档托管单位（含转回原籍）的，则不需要办理“改派手续”； 情况二所需材料：a: 《就业报到证》原件；b：如原户档托管在“湖北省人才中心”，需前往“湖北省人才中心”，并要求其在
《就业报到证》原件上注明同意改派，并盖章证明(如户档未托管在“湖北省人才中心”，则不需要提供此项材料)；c：单位接收函（或毕业生与单位签署的协议书）；d：如单位没有独立人事权，须由单位上级主管部门出具接收函或毕业生自行寻找的新户档托管单位出具的户档接收函（如户档转回原籍的，则不需要提供此项材料，但需单位出具允许毕业生自行处理户档的纸质证明）。 3、情况三：毕业生毕业时已就业，但毕业时未获得工作单位所在城市出具的批准入户证明（特别是上海、北京、天津、深圳等一线城市），而办理了户档托管或将本人户口档案转回原籍，后续又获得批准入户证明的，需将本人户档转入单位所在城市，则需办理“改派手续”； 情况三所需材料：a: 《就业报到证》原件；b：如原户档托管在“湖北省人才中心”，需前往“湖北省人才中心”，并要求其在《就业报到证》原件上注明同意改派，并盖章证明(如户档未托管在“湖北省人才中心”，则不需要提供此项材料)；c：工作单位所在城市出具的批准入户证明。 4、情况四：毕业生毕业时已就业，后续与原单位解约，但又未找到新的单位（或因考研、出国等原因，不找新单位），如需将本人户口档案转回原籍或新户档托管单位的，则需办理“改派手续”；如不需要将本人户口档案转回原籍或新户档托管单位的，则不需要办理“改派手续”； 情况四所需材料：a: 《就业报到证》原件；b：如原户档托管在“湖北省人才中心”，需前往“湖北省人才中心”，并要求其在《就业报到证》原件上注明同意改派，并盖章证明(如户档未托管在“湖北省人才中心”，则不需要提供此项材料)；c：原单位退函或离职证明d：毕业生自行寻找的新户档托管单位出具的户档接收函（如户档转回原籍的，则不需要提供此项材料）。 5、情况五：毕业生毕业时已就业，后续与原单位解约，又找到新单位，如需将本人户口档案转至新单位或新户档托管单位（含转回原籍）的，则需办理“改派手续”；如不需要将本人户口档案转至新单位或新户档托管单位（含转回原籍）的，则不需要办理“改派手续”； 情况五所需材料：a: 《就业报到证》原件；b：如原户档托管在“湖北省人才中心”，需前往“湖北省人才中心”，并要求其在《就业报到证》原件上注明同意
毕业生报到证改派程序是怎样的《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是应届普通高等学校(普通全日制，也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。 毕业生《就业协议书》是建立在劳动关系上的法律文件，协议双方一经签约，必须认真履行，不得随意毁约，协议解除必须经过双方协商形成一致意见，方可改派。改派按下列程序办理： 一、由毕业生与用人单位及其主管部门协商同意解约，用人单位及主管部门出具书面的同意解约材料并加盖公章。 二、毕业生出具已与原签约单位解除协议重新择业的申请，学院就业工作领导组签注意见。 三、将原用人单位所签协议、个人申请、原报到证一并交回招生就业处就业指导中心。 四、由就业指导中心审核同意后，发给新的协议书。 五、招生就业处对上述四种材料进行审查、精心准备，书面报告教育厅学生处就业指导中心，审核后办理改派。
六、属于本地区调整就业去向、改派的在本辖区主管部门办理。 七、毕业生就业去向的调整、改派，须在两年内办理，逾期一律不再受理，按在职人员相关规定执行。 八、由于用人单位毁约或因其他原因使毕业生不得不放弃原就业单位而需改派时，应提出书面申请，由就业主管部门进行调查核实，再行办理。 九、毕业生的改派，原则上在每年8月份以后，按月集中办理。 招生就业处 就业指导中心 改派需要提交的资料： 1、签订后的接收函，并接收单位和上级主管单位盖章。 2、报到证蓝联和白联 3、与原单位离职证明 改派的有效期 黑龙江省的改派有效期限为毕业时算起的3年内(例如：首次发放的报到证的报到时间是2005年7月1日的，报道证的改派期限为2005年7月1日—2008年7月1日之内的三年)
XX大学 关于毕业生报到证改派及补办的规定 一、报到证调整办理 （一）调整手续(又称“二次派遣”)是指离校时就业报到证签发回户籍地的毕业生，在择业期内(自毕业之日起三年内)落实用人单位，签订就业协议书并进行网上登记后，由毕业生就业主管部门办理相关就业手续。其中，考录到机关事业单位的，应当提供有关录取或者聘用通知书。 （二）办理单位 1、毕业生到设区的市、县(市、区)行政机关、企事业单位就业的，其就业手续由单位所在地毕业生就业主管部门办理。 2、毕业生到省（市）内驻X市以外的中央驻X省机关、企事业单位和省（市）直机关、企事业单位就业的，其就业手续由单位所在设区的市级毕业生就业主管部门办理。 3、毕业生到驻X市的中央驻X省（市）机关、企事业单位和省（市）直机关、企事业单位以及省（市）外单位就业的，其就业手续仍由省（市）级毕业生就业主管部门办理。 （三）办理步骤 1、网签协议：网上与新单位完成网上签订就业协议。 2、现场办理：学生按要求携带有效证件资料到现场办理调整改派业务。 为避免学生因携带资料不符合要求导致多跑腿的情况，系统提供资料预审功能，学生可通过系统上传证件资料图片，就业主管部门审核通过后
学生携带原件资料现场办理。 3、提交预审：登录后就业手续办理——办事大厅子栏目，点击“改派打证申请”图标， 4、可上传证明资料 (1)毕业证书; (2)就业报到证; (3)原用人单位出具的解除就业协议证明。其中网签毕业生和之前未曾签约就业的毕业生无须提供。 (4)与新用人单位签订的就业协议书。其中外省（市）就业的也可提供用人单位当地就业主管部门出具的接收证明、机关事业单位的录取或者聘用通知书。 二、报到证调整改派 （一）改派手续是指毕业生离校时已落实用人单位，且就业报到证也已签发到用人单位的，在改派期内(自毕业之日起两年内)，因特殊情况与原用人单位解除就业协议，申请回户籍地，或与新用人单位签订就业协议并完成就业信息网上登记后，由毕业生就业主管部门办理的就业手续。其中，考录到机关事业单位的，应当提供有关录取或者聘用通知书。 （二）办理步骤 1、网签协议：网上与原单位解除协议后，与新单位完成网上签订就业协议。 2、现场办理：学生按要求携带有效证件资料到现场办理改派打证业务。
【注：报到证、档案转寄相关问题在本文中都有解答，请大家相互转告，实在不明白的再咨询辅导员。】 若领取报到证后再与用人单位新签约的情况，请自行办理二次派遣或改派手续（具体程序详见部分就业知识问答）。报到证改完后方可修改户口迁移证上的地址以及修改档案转寄地址等。 部分就业知识问答 一、什么是《报到证》？ 报到证是由教育部统一印制，经省人事厅高等学校毕业生就业主管部门签发的报到凭证，其全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》。用人单位以报到证为依据，接收毕业生并接转毕业生的人事档案、户口。《报到证》只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，凡自行涂改、撕毁，一装修图网律作废。 二、毕业生《报到证》有何作用？ 1、毕业生到用人单位就业时，须持《报到证》，用人单位凭《报到证》为毕业生办理相关手续。 2、单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续。 3、学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递和户籍迁移等手续。 4、《报到证》一式两页，正页由毕业生本人持有；副页全称为《普通高等毕业生就业通知书》，该页装入毕业生本人档案。 5、《报到证》由毕业生用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，也是转正定级所需的材料。 6、《报到证》是毕业生就业的证明。其中的姓名必须与毕业生身份证中的姓名一致，单位名称和单位所在地必须准确。 三、报到时间及程序？ 1、报到时间：7月1日---10月15日 2、报到程序：（升学的毕业生和支援西部毕业生不需要就业报到证） 1、已落实就业单位的毕业生：持就业报到证和单位要求的有关材料直接到接收单位办理报到手续； 2、未落实就业单位的省内毕业生：登陆“高校毕业生就业信息网”,使用“网上报到”栏目，按系统提示完成“网上报到”后，持签发到各市、县人事部门的就业报到证、毕业证书和户口迁移证到相应的人事部门办理报到、落户等手续。 3、未落实就业单位的省外毕业生：持签发到各省、市人事部门的就业报到证、毕业证书和户口迁移证到相应的人事部门办理报到、落户等手续。 四、户口问题（有其它具体问题请咨询学校保卫处） 毕业生凭《就业报到证》办理报到和户口迁转手续。 1、已落实就业单位的毕业生：单位所在地公安部门凭接收单位报到证明、《就业报到证》、毕业证书和户口迁移证办理落户手续。 2、未落实就业单位的毕业生：需要办理落户手续的，公安部门凭《就业报到证》、户口迁移证及迁入地毕业生就业主管部门出具的《落户介绍信》在其家庭户口所在地办理落户手续。 五、毕业生档案去向 档案去向与就业报到证派遣地址一致，若有其它情况请尽快联系辅导员。 1、在就业信息网上录入升学的毕业生：档案按“高校就业信息网”上录入的升学地址发放；
信息系统规划与企业业务流程再造 前言 业务流程再造理论及企业信息化理论作为两种先进的管理理论为企业在市场竞争中获取竞争优势提供了有力的支持。然而,人们在实施BPR时发现,企业在优化业务流程时,如果离开信息化手段实施BPR是十分困难的。同时,很多企业在投入巨资进行信息化建设后,却发现达不到预期目标,要么超过预定时间、要么超过预算,迹象表明众多企业在IT应用方面的投资,似乎遇到一个巨大的黑洞,使得企业的大量投入见不到回报。 1企业信息化的认知与探讨 1.1 企业信息化定义 企业信息化是指企业在生产、管理、经营等各个层次、各个环节和各个领域,采用计算机、通信和网络等现代信息技术,充分开发、广泛利用企业内外部信息资源,不断提高生产经营管理决策的效率和水平,逐步实现企业办公自动化,管理科学化,决策智能化,从而为企业在市场竞争中赢得优势。 1.2信息化对企业的影响 信息化对企业的影响主要体现在以下几个方面: 1、信息系统的开发与利用缩减或优化了企业业务流程。第一、省去了传统模式下的信息传递中间环节,信息传递根据业务需求设定。第二、省去了传统模式下大量存在的重复信息的录入。第三、省去了传统模式下大量存在的校对环节。第四、省去了传统模式下的大部分信息搜集、汇报与分析环节。 2、信息系统的开发与利用,使企业组织结构向扁平化方向发展。企业决策权向下转移并逐步分散。经营信息可直接通过信息平台传递到决策层,决策层也可以通过网络,邮件,甚至短信对客户经理提出的价格,折扣进行审批。信息系统的使用使决策者管理幅度加大,组织结构向扁平化方向发展。 3、基于网络的信息沟通与共享,破除了企业各部门间的信息隔膜,提高了组织间信息沟通的效率,增强了组织结构的灵活性与有效性。同时,企业能够更快的对信息进行分析和挖掘,找到有用的信息,提高了组织的灵活性。 2 企业业务流程再造的认知与探讨 2.1 业务流程再造定义 迄今为止,已有不少学者对业务流程再造做了不同的定义。
毕业生违约与违约改派流程 发布时间： 2009年09月14日15:29 | 同济大学就业指导中心|阅读人数：259 一、违约 已签订就业协议书，在学校将毕业生就业计划上报上海市高校毕业生就业指导中心打印报到证之前提出调整就业单位的，属于违约。办理违约手续的应届毕业生应注意： 1、准备以下材料 a.原单位出具的同意解除就业协议的书面证明； b.新单位同意接收的录用函； c.原就业协议书； d.完整填写的就业协议书申领表（在http: //tj 2、领取就业协议书，重新签约、鉴证 a.持以上材料至学校就业指导中心领取新的就业协议书； b.与新用人单位签订新的就业协议； c.至院系负责学生就业的老师处签字、盖章； d.网上（http: //tj
需申报上海市户籍的非上海生源应届毕业生一定要在上海市高校毕业生就业指导中心规定的《非上海生源应届高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》（以下简称《户籍申请表》）申报截止日期之前完成签约和申报等相关手续。 二、违约改派 已签订就业协议书，在学校将毕业生就业计划上报上海市高校毕业生就业指导中心打印报到证之后提出调整就业单位的，属于违约改派。办理违约改派手续的应届毕业生应注意： 1、准备以下材料 a.原单位出具的同意解除就业关系的书面证明； b.新单位同意接收的录用函； c.原就业协议书、原报到证（xx）； d.完整填写的就业协议书申领表（在http: //tj 2、领取就业协议书，重新签约、鉴证 a.持以上材料至学校就业指导中心领取新的就业协议书； b.与新用人单位签订新的就业协议； c.至院系负责学生就业的老师处签字、盖章； d.网上（http: //tj 3、办理打印报到证申请表
应届生毕业后的档案问题 ——详细流程 1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系? 毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。 2、毕业生应如何对待自己的档案? 目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，甚至有的毕业几年了，档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用。 3、哪些机构能保管人事档案? 按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。 4、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管? 不想回本地而想将户口落在学校所在地的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。 5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。 签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策(按规定改派是有时间限制的)，同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。 6、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务? (一)负责人事档案关系接受、调出相关手续;(二)办理毕业生的转正定级(三)档案工资的晋级(四)职称晋升申报(五)办理落户手续;(六)出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计
《关于办理高校毕业生就业报到证的公告》 主要内容包括： 明确了省内高校毕业生办理报到证的几种情况 明确了办理报到证需要提供的材料及程序 明确了学校出具相关手续、填写报到证及中专毕业生办理报到证等几个具体注意事项 1、办理就业报到证的几种情况 首次签发报到证： 取得毕业资格的普通高等学校毕业生，落实了用人单位，一次性集中办理就业报到证； 毕业后两年内改签报到证： 毕业时取得毕业资格但未就业的高校毕业生回原籍，两年内落实了用人单位，以及已就业的高校毕业生在两年内与原用人单位解除劳动合同后，又在其他地方重新落实了工作单位，改签就业报到证； 毕业后两年内补办报到证： 因特殊原因将就业报到证遗失，毕业后两年内可根据有关规定补办报到手续。 2、办理就业报到证需要提供的材料及程序 （一）首次签发就业报到证需要提供的材料 1、学校制定并加盖公章的毕业生就业报批方案和审签名单（一式两份，一份交省教育厅存档，一份返回学校）。 2、用人单位与毕业生签定的协议书、劳动合同、聘用合同或用人单位的接收函等（学校统一提供）。 3、学校打印好的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》。 （二）改签就业报到证需要提供的材料 1、提供学生原签发的就业报到证。 2、提供学生与原就业单位解除关系的证明或有关材料（回原籍报到的除外）。 3、提供学生被用人单位接收或录、聘用的证明或有关材料（回原籍报到的除外）。 4、毕业生就读学校向省教育厅出具的改签证明或函件。 5、学校重新填写好的毕业生就业报到证。 （三）补办就业报到证需要提供的材料 1、本人关于补办就业报到证的书面申请。 2、学生提供的被用人单位接收或录、聘用的证明或有关材料（回原籍报到的除外）。 3、毕业生就读学校向省教育厅出具关于报到证遗失后需要补办的证明或函件。 4、学校重新填写好的毕业生就业报到证。 5、补办并改签报到证的，还应出具与原报到单位或工作单位解除关系的相关材料（原报到单位为原籍的，应出具未报到或报到后未就业的有关证明）。 （四）办理毕业生就业报到证的基本程序 1、学生本人向学校毕业生就业工作部门提出书面申请，并提供有关材料（首次签发报到证除外）。 2、学校根据办理就业报到证的有关要求进行初步审查，并按规定出具相关函件和材料，填
企业流程再造BPR(Business Process Re-engineering) 企业再造有别於传统变革 传统工作改善不一定与资讯技术有关，而企业再造则衍生自资讯科技，与资讯科技密切关联 企业必须进行流程改造(Business Process Reengineering)的原因二十一世纪，面对全球化的挑战，企业经营的空间不再局限於自己的国度，经营环境变得愈加动态 资讯科技的导入 企业必须进行流程改造(Business Process Reengineering)的目地建立即时的资讯架构和自动化的作业流程，将原本分散在各部门的工作，按照最有利於企业营运的作业流程，重新组装，使企业能有效因应变动市场的要求，建构一个以顾客为导向而具备高度竞争力的流程式组织。 企业再造的观念起源於欧美，文献多偏重讨论大企业所进行之再造工程，我国的企业则多属中小企业，其企业特质与大企业有所不同，作法上应较偏重於跨组织的企业再造。实施跨组织企业再造时，所要考虑的资讯科技不同於组织内部的企业再造，例如，跨组织企业再造所
需要的资讯系统规模较大，一般中小企业无法独力负担，可能须要与其他企业合资，或由政府推动。 企业目前工作流程存在的问题 企业现行经营管理模式源于18世纪亚当·史密斯(Smith)的“劳动分工原理”和19世纪弗雷德里克·泰勒的“制度化管理理论”,即强调按专业化分割,把企业的经营过程分解爲最简单、最基本的工序,这样工人只需重复一种简单工作,熟练程度大大提高,同时对各个经营过程实施严格控制。有效地提高了企业的劳动生産率 这两种理论在20世纪被两大汽车巨人发展,亨利·福特(Henry Ford)将其用於福特公司的汽车生産,形成了汽车流水作业线,使生産效率倍增;阿尔弗雷德·斯隆(Alfred Sloan)将其用於通用汽车公司的组织经营管理,形成了层层上报的金字塔式组织结构,加强了部门管理。进入80年代,基於这两种理论的经营管理模式日益显露出以下几个问题: 一分工过细。 二是无人负责整个经营过程，缺乏全心全意爲顾客服务的意识。 三是组织机构臃肿，助长官僚作风。 四是员工技能单一，适应性差。 五是资源闲置和重复劳动，症结是内部资讯纵向和横向沟通不够。
毕业生违约或解约后改签与改派的区别与流程 首先，应该明确改签和改派是有区别的。主要就是以是否发放派遣证为准。未发放派遣证而解约的，需要进行改签手续；如已发放派遣证后解约的，则进行改派手续。 《毕业生改签手续》 改签是指在毕业生签署就业协议书截止日期（秋季毕业生一般为5月底，春季毕业生一般为12月份底）之前，需要改换签约单位而要进行的必要程序。具体如下： 1、毕业生与签约单位协商，说明违约原因，征得原签约单位同意。 2、与原签约单位处理完违约赔偿，由用人单位向学校出具同意解除协议的公函（即常说的解约证明）。 3、毕业生向学校主管部门递交解除协议的申请。 4、学校主管部门接到上述材料后，在规定时间内提供新的协议书，由毕业生与新接收单位签订就业协议。学校为其办理报到有关手续。（有的学校是需要同时见到原单位的解约函和新单位的接收函才给改签） 改签特别注意以下这点： 各个学校都有改签的截止日期。务必注意在截止日期前申请改签，否则会比较麻烦。 《毕业生改派规定》 改派是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。依据就业协议编制的毕业生就业方案上报国家教育部后，学校、毕业生和用人单位必须严格执行协议，不得擅自更改。毕业派遣后因特殊情况，不履行原就业协议，需要办理改派的，须在毕业后一年内提交申请书和相关证明材料，由招生就业处就业服务中心上报北京市教委，经审查同意后方可办理，违约方承担违约责任。改派手续按下列原则办理： 一、毕业生办理改派手续必须备齐的材料： 1、原单位同意解除就业关系的退函（原毕业去向为二分的毕业生不需提交此项）； 2、与原单位签订的就业协议书（一式两联）（原毕业去向为二分的毕业生不需提交此项）； 3、原就业报到证（共两联，自己领到的蓝联和档案中的白联）（如还未落户需要改迁户口的，需交回原户口迁移证）； 4、个人改派申请表一份，学院就业工作领导小组签署意见并加盖公章； 5、新单位的接收函或与新单位签订的就业协议书（一式三联）； 以上材料不齐备的不予办理。 二、毕业生办理改派手续的程序：