2017—2018学年度第二学期学校工作计划
xx—xx学年度第二学期学校工作计划
一、指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九大及上级教育行政会议精神，以“教育生态优化年”建设为主题，以规范管理为依托，以打造美妙课堂为目标，大力发展素质教育，促进教育环境、师德师能、教学质量、特色品牌和各项管理改革迈上新台阶，书写xx小学砥砺奋进的新篇章。
二、工作目标：党团工会——以师德师风为核心，廉政建设为抓手，促教师队伍全面优化。
少先队——以核心素养为中心，多彩活动为载体，促学生健康全面发展。
教育教学——以常规管理为重点，常规检查为根本，促教学质量稳步提高。
教育科研——以省级课题为焦点，校本课程为基石，促教科研软实力增强。
装备技术——以优化设备为亮点，技术培训为支撑，促师生信息水平进步。
总务后勤——以安全卫生为重心，服务教学为宗旨，促后勤保障能力提升。
三、具体工作：
（一）以师德师风为核心，廉政建设为抓手，促教师队伍全面优化。
学校发展离不开教师。因此，建立一支素质高、业务精，相对稳定的教师队伍对乡镇小学来说显得尤其重要，这是一项迫在眉睫的工作。
1、学习践行十九大精神，定期开展上党课活动。继续深入开展“两学一做”活动，在全体党员中形成争先创优、讲奉献比贡献的良好氛围。
2、深化校园廉政文化品牌工程建设，进一步强化“规范从教、廉洁从教”意识。在党员与教师中开展廉洁从教活动，开学初与全体教师签订廉洁从教责任状，筑牢防腐拒变的思想堤坝。开展家长评校评教活动，完善监督机制。
3、及早谋划，精诚合作，筹建区廉政文化展览馆，将廉政文化建设引向深入。积极参加区纪委组织的廉政文化艺术节，精心创编，合理安排，确保节目的质量。
4、积极开展“教职工俱乐部”活动，拟成立中、老年教师合唱队，青年教师舞蹈队。让每一位教师在辛勤工作的同时，愉悦身心。筹备教师“大江百万基金·红色之旅”革命传统文化教育活动。充分发挥大江百万助教基金的作用，在保证活动质量的前提下，提高教师的福利待遇，提升教师的幸福指数。
5、完善值日护导检查体系。值日护导是学校的创新举措，是学校精细化管理的重要组成部分，是学校安全的重要保证。在前期运行的基础上，进一步完善相关体系，稳步推进，正常运行。
6、召开第九届教代会，完成换届选举。充分发挥教代会在学校民主决策中的重要作用，倾听民声，了解民意。
7、写好粉笔字，举行“三字一话”比赛。进一步强化教师的专业化发展意识，强化师能提升，力求人人有发展。本学期继续开展“写好粉笔字，提升钢笔字，练好毛笔字，讲好普通话”活动，定期举行比赛，强化教师基本功。
8、在团员中开展志愿服务活动。每一位团员结对帮扶贫困学生，给他们送温暖，找他们促膝谈心，教会他们一项技能。开展丰富多彩活动，庆祝“五四”青年节。
（二）以核心素养为中心，多彩活动为载体，促学生健康全面发展。
坚持德育为先，贯彻落实《中小学德育工作指南》，着力构建方向正确、内容完善、学段衔接、载体丰富的德育工作体系，培育和践行社会主义核心价值观。学校、家庭和社区合作共建、开放融合，全方位、全过程抓好思想政治引领和政治启蒙教育。
1、充分发挥少先队组织的阵地作用，努力探索新时期德育教育的新途径。坚持每周一次的升旗仪式，将爱国主义教育内容系列化，认真组织宣传，让学生在每次讲话中受到爱国主义教育。
开展主题教育实践活动，切实加强环保教育、生命安全教育、心理健康教育，培养学生良好的精神风貌。
2、规范班主任工作，修订完善考核办法，实施班主任激励机制。着力打造一支品行优秀、能力较强、工作踏实、乐于奉献的班主任和辅导员队伍。学校将按照《中小学班主任和辅导员工作规定》和学校《班主任和辅导员工作考核方案》对班主任和辅导员工作进行考核考评。加强班主任和辅导员的理论学习，充分发挥班主任和辅导员在学校管理中的重要作用，探索班级管理的有效途径。班主任例会每次解决一个实际问题，提高会议效率；实施班主任青蓝工程，定期举行班主任工作经验交流会。
3、开展行为习惯月主题教育活动。继续强化学生的常规教育，每月推出一个主题，做实内容，确保质量效果。扎实开展学生文明礼仪教育。要充分整合各种德育资源，把《守则》和《规范》具体化、细目化，使之更具有操作性，从“做”中养成好习惯，逐渐内化为素质，外化为行为。
4、强化年级段中队观摩活动质量，保证主题活动的教育意义。在各中队主题活动的基础上，每学期打造一个年级段的中队活动，力求精细化，精品化。
5、积极开展年级段常态化活动。1—2年级生存技能；3—4年级少年军校；5年级综合实践。
6、举行庆祝“六一”系列活动，重点筹划“十岁成长礼”主题活动。全面深化核心价值观教育。要把社会主义核心价值观融
入校园文化、各种活动具体细节，融入学生学习成长的全过程。在传承与创新的基础上，充分挖掘节日资源，开展丰富多彩的德育体验活动，以活动促发展，培养学生良好的道德情操和高尚的人格。扎实抓好“八礼四仪”活动，从生活细节入手，教育引导学生学礼仪、知礼仪、行礼仪。“六一”评选“十佳少年”、优秀班主任。
7、认真做好红领巾监督员与班级小助手工作。红领巾监督员要明确分工，完善责任；进一步做好监督员的培训工作，强化纪律意识，管理制度化，规范化，分级管理，做到公平公正。班级小助手分工明确，人人有岗位。
8、建立学校、家庭、社会三结合教育体系。加大社会参与学校德育的力度，协调学校、家庭、社会的三结合教育，从而为未成年人思想道德建设组建一个更完善的教育网络。切实加强心理健康教育，培养学生合作、关心、宽容、诚信等健康心理品质，培养学生面对挫折的顽强毅力和吃苦耐劳的精神，培养学生适应社会生活的能力。
（三）以常规管理为重点，常规检查为根本，促教学质量稳步提高。
质量是学校的生命线。落实“七认真”要求，创新管理、教学评价的方法方式，将生态质量观融入到教育教学的各个环节，办高品质教育，育高品质人才。
1、规范教学“七认真”常规管理。本学期侧重课前充分备课，课堂上倡导精讲精练。强化制度管理，教育教学工作制度化，精细化。每月月底督查与不定期检查相结合。校长室定期进行一个年级段的“飞行检查”，针对出现的问题，与教师个别面谈，督促整改。
2、开展“美妙课堂”名师诊断指导活动。继续深入推进基于核心素养学生发展的美妙课堂建设。课堂教学环节的设计要有明确的指向性和教学理论支撑。关注学生发展，突出能力方法指导，重在精讲精练。整个教学流程定期请名师诊断指导，确保课堂的高效。
3、实施主题板块研讨模式，是本学期教研活动的主要抓手。重点研究“和美教学环境创设”“问题意识与探究学习”“信息技术运用”“课堂教学评价”等教学环节，形成富有成效的实施策略，深入进行省级课题的研讨。
4、推进“人人创精美课”工程。“创精美课”旨在通过一定时期的专题学习和研讨实践，让教师经历“微成长”，将美妙课堂成为常态。整个工程预计三年，与校本教研相结合，逐步形成学校原创的优质教育资源库。
5、举行第九届“东陵之春”教学展示活动。“东陵之春”教学展示活动是学校品牌活动，在区域内产生了一定的影响。本学期围绕核心素养与特色校本课程，精心策划，着力打造这一品牌活动，提升学校知名度。
6、做实质量调研，完善质量监测体系。本学期继续推行质量调研制度，根据调研成绩结合个别化教育要求，积极探讨与推行学习上有特别困难学生的评价措施。认真做好提优补差工作，从细节入手，稳步推进，促进教育教学质量的提升。质量调研立足常态化的教学工作，关注学习习惯与课堂效率。
7、发展学科品牌项目建设。各学科认真梳理本学科的优势品牌项目，做大做强学科品牌。继续加强社团的建设，通过不断整合，突显特色；语文学科重点落实学生阅读体系的建立，积极开展读书节活动；数学学科重点打造数学节项目；英语学科重点增加学生英语阅读量，提高词汇量；体育学科重点推进足球特色项目，积极参与小学生文娱汇演，继续抓好校运动队、合唱队等训练工作，力争在各类比赛中再创佳绩。
8、加强学校特色建设。本学期，我们将继续加强学校特色建设，做大做强校园文化特色项目建设，继续建设书香校园、美丽校园；继续丰富足球、美术、扬州评话等社团活动，彰显体艺特色；依托乡村少年宫，多措并举、协调发展，以特色发展驱动科学发展、内涵发展、和谐发展。积极参加各类比赛，组织开展校内课余文体比赛和各类实践活动，展示学生特色特长，培育学校办学特色。
（四）以省级课题为焦点，校本课程为基石，促教科研软实力增强。
坚持“以研促教、科研兴校”的工作方针，切实加大校本教研的力度，继续认真学习和钻研课程标准，进一步理解核心素养的实质，主动探讨和总结核心素养实施的途径与经验，使课改真正成为推动学校全方位“育人”的主要原动力。
1、深入研讨省级课题，加强市区级课题的过程性管理。与教导处通力协作，对省级课题进行深入研讨。积极申报各级课题，召开相关会议，责任到人，确保申报成功率。对已开题的各级课题，严格执行月报制度，督促相关课题组认真研究，按时结题。
2、做实“青蓝工程”结对帮扶工作，加大骨干教师的培养力度。积极为教师搭建学习、展示、交流的平台，鼓励在职教师参加各级各类培训，继续开展并积极组织参加各级教学优质课评比活动，促进青年教师快速成长。为准骨干教师制定培养方案，对照相关规定与要求，查漏补缺，为今后申报骨干教师做好充分准备。对已获得相关称号的骨干教师，定期提醒，积极申报高一级骨干教师称号。
3、搭建名校发展联盟，促进教师综合发展，评比教科研先进个人。主动与国内名校挂钩，搭建名校发展联盟，定期开展活动，促进教师综合发展。健全教师成长档案，鼓励教师走专业化成长之路，学期结束对照激励机制，评价打分，评比教科研先进个人。
4、校园文化成果定期展示。《新蕾校报》每学期一期，《黄杨校刊》每年一期，定期出版，各种社刊不定期结集出版，集中展示素质教育、教学研究成果，彰显校园文化特色。
5、积极组织教师参加各级各类培训以及各种教学设计、论文比赛，力争在xx年基础上再上新台阶。
（五）以优化设备为亮点，技术培训为支撑，促师生信息水平进步。
现代化的教育装备在教育教学中扮演着越来越重要的角色，发挥着越来越重要的作用。随着信息技术的不断发展，师生的信息技术水平制约着课堂改革的发展，影响着课堂效率的提升。
1、继续加大装备投入，巩固三类学校创建成果。在扬州市“三类”示范校创建的基础上，继续加大装备投入，巩固创建成果。同时，加强常态化管理工作，完善并及时上传各项资料。
2、优化设备，提高电教设备使用效率。利用报修平台，做好电教设备的运维工作，确保每一台设备正常运行，提高教育设备的使用效率。
3、积极参加各类培训，举办课件制作比赛。积极鼓励教师参加各类培训，开展信息技术校本培训，强化多媒体电子白板、触控一体机、录播及多媒体教室的使用培训。提升各功能室专兼职管理人员的业务素质和管理水平，提高各功能室使用效率，严格按要求开足开齐演示实验和分组实验。举办课件制作比赛，提高教师的信息化应用水平。
4、完善教育教学校本资源库建设。在完成省、市资源平台建设的基础上，利用自身技术，搭建平台，发展校本资源库建设，方便资源共享。
（六）以安全卫生为重心，服务教学为宗旨，促后勤保障能力提升。
后勤工作是学校各项工作的保障，要牢固树立后勤服务意识，全面改进后勤服务工作，提高后勤服务质量。
1、强化学校安全管理。抓好安全工作巡查与监管，着重重点部位安全隐患排查、管理制度落实情况，形成长效机制。加强人防、物防、技防工作，开学前两周要确保校园监控全覆盖。每月召开一次校车驾驶员和随车照管人员会议，每天安排专人检查校车内是否有滞留的学生。学校水电安全每周进行检查登记，把安全隐患消灭在萌芽之中。
2、校园环境卫生实施区域负责制。将校园划分区域，专人负责巡查，实行区域负责制。切实做好健康教育和季节性传染病防控工作，完善疾病预防工作机制，采取得力措施，确保师生身体健康。加强学校公共卫生安全事件预警机制建设，确保不发生大的卫生安全事件。
3、规范维修流程、加强校产教具管理。维修实行先议价、再维修的流程。加强易耗品管理，进货要有台帐，领用要登记，学期末要盘点，做到帐册相符。
4、认真做好三大工程、一个规划。校园广播系统升级工程、操场三期工程、厕所改造扩建工程以及操场西侧科学规划，科学合理安排，确保工程质量。
5、改善食堂就餐秩序及伙食质量。本着师生文明就餐的要求，总务处要安排后勤专人管理，保证学生就餐时的秩序及安全。同时，积极改善伙食质量，做到一周菜谱提前公示，食品卫生营养。
6、进一步加强财务管理。落实各项措施，严格执行物价政策，规范学校收费行为，合理安排学校经费。一要严格执行财务制度，规范物品采购申报审批制度，票据规范，帐目清楚；二要实行校务公开，加大对财务收支、大宗教育用品采购等方面的科学管理。突出节约意识，加强学校公物、水电管理，避免浪费。
一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习贯彻习近平总书记系列讲话和“十九大”会议精神，全面贯彻党的教育方针，以优先发展为目标，着力提升教育发展水平；以科学规范为要求，着力增强教育管理效应；以立德树人为根本，着力提高教育教学质量，加强师德师风建设，广泛开展做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师主题教育活动，大力宣传优秀教师典型，营造浓厚的尊师重教氛围；以培训培养为途径，着力优化师资队伍建设；以优化服务为重点，着力推进党风廉政建设。
明确目标、突出重点，狠抓关键、强化落实，大力推进“众文化”工程，全面推进素质教育，着力解决不均衡不充分的问题，着力提升人民群众对教育的满意度，凝心聚力、务实奋进，努力开创后沽中学教育改革发展新局面。
二、工作目标
（一）加强师德师风建设。广泛开展做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师主题教育活动，大力宣传优秀教师典型，营造浓厚的尊师重教氛围，加强教师职业理想教育、职业道德教育和社会主义核心价值观教育，引导教师增强教书育人的责任感和使命感。
（二）开展平安校园建设。加强校园安全工作，大力推进依法治校，继续完善以学校章程为基础的学校各项规章制度，不断提升学校规范化管理水平和法治化水平，优化、强化校园管理，确保校园和谐、文明、安全，无重大事故发生。
（三）坚持以立德树人为根本，深化社会主义核心价值观和中国梦教育。加强理想信念、中华优秀传统文化、革命传统、国防建设教育教育，引导学生树立正确的人生观、世界观和价值观，做一个心灵纯洁、人格健全、品德高尚的人，做一个有文化修养、有人文关怀、有责任担当的人。
（四）积极推进家校合作。高度重视家庭教育，充分发挥家庭教育的基础性作用，营造良好的家庭教育环境。全面推进“互联网+”家庭教育，充分发挥家长委员会对学校工作的促进作用。
积极构建学校、家庭、社会三位一体的德育教育体系，形成全社会齐抓共管共同努力的良好氛围，不断完善学校德育教育体系。
（五）优化教学管理，培养学生核心素养，实现教育质量新突破。扎实实施“小组合作多元化高效课堂”推广工作，加强教研组集体备课的落实与监管，打造“轻负高效”、具有后沽特色的高效课堂。初三年级确保完成xx年中考人均总分名次争取上升3-5名,教育质量综合考评确保良好。
（六）扎实推进教科研工作。重视课题研究，逐步落实“十三五”课题的各项任务。实现科研与教研的有效整合，用课题统筹学校发展，将课题研究与特色建设有机融合，促进学校内涵式发展。建立有力的考核导向和激励机制，充分调动全体教师参与教育科研的积极性，营造一种人人参与课题研究的良好氛围。
（七）开展书香校园建设，深入推进校园文化建设。积极营造书香校园氛围，整合阅读资源，开展丰富多彩的读书活动，让阅读成为广大师生日常的生活方式，使校园更富人文底蕴，充满智慧和生机。精心布置校园文化环境，广泛开展校园文化活动和艺术社团活动，不断提升学校文化品位，努力构建学校先进文化理念，引领学校健康持续发展。
（八）加强教师队伍建设。按照“教育引导、加强管理、悉心培养、以老带新”的原则，通过结对教研、师徒结对等模式，依托名师和共同体，明确培养目标，完善培养措施，大力培养骨干教师。深入开展形式多样的校本培训，利用校际交流和结对活
动，努力提高培训实效，增强教师的科研意识和科研成果的推广与应用能力，有效促进教师专业发展。
（九）高质量完成第三轮现代化达标工作。提升教育技术的应用能力，推进教育装备管理规范化和信息化水平。以高质量通过验收。
（十）开展健康校园建设，切实加强学校体卫艺教育。推行学校健康管理平台，开展“阳光一小时”体育活动，培养学生艺术修养，全面提高学生的体质健康、生理健康和心理健康水平。开齐上足体艺类课程，推进“2+1项目”的实施。加强社团和课后服务的建设和活动，解决发展不充分的问题。
三、工作措施
（一）抓实德育常规管理，提高德育效能
1、丰富德育活动，拓展德育阵地。德育处结合学校实际，把养成教育与公民意识教育、生态文明教育、法制教育、革命传统教育、感恩教育、理想教育等活动结合起来，与心理健康教育、生命教育等结合起来，通过开展丰富多彩的德育活动，创设优良的育人环境，让学生在潜移默化中接受德育熏陶，培养学生爱国主义情怀、集体主义观念、社会主义信念，增强学生服务国家和人民的社会责任感。充分发挥升旗仪式、出操、课堂、课间、路队、集会、值日等德育阵地，加强学生常规训练，引导学生学会做人、做事，培养学生良好的生活学习习惯。推进心理健康教育，扎实开展教育活动，促进学生心理健康发展。把学校德育教
育与家庭教育、社区教育结合起来，增强德育工作的合力。将德育教育与生活教育、劳动教育、实践教育等结合起来，加强道德修养，努力引导学生做一个心灵纯洁、人格健全、品德高尚的人，做一个有文化修养、有人文关怀、有责任担当的人。引导学生文明上网，自觉抵制不良的网络信息，维护网络舆论的良好生态。
2、关注后进学生，改进德育方法。充分利用教职工大会、国旗下讲话、校园网页宣传等载体，凝聚共识，树立“全员育人”的教育氛围。注重联动教育，把德育工作与学校的其他工作协调起来，坚持教书育人、管理育人，服务育人、劳动育人，环境育人、文化育人；强化“活动育人”，继续以“主题月”为载体，广泛开展贴近学生生活、吸引力强的各类德育活动，寓教于乐，寓教于学；注重分层教育，根据不同层次学生的特点运用不同的方法，尤其是针对后进学生，更要注重运用恰当的方法，正确把握他们的思想动态和心理状况，善于发现苗头性问题，及时开展帮教疏导工作。将德育渗透到各学科中，积极开发德育地方课程和校本课程，不断丰富学校德育资源。
3、加强督查反馈，提高德育实效。德育处要采取积极有效的管理措施，努力提高德育工作实效。
一是继续完善各项德育管理规章制度，强化规范管理；二是抓实各项管理措施，严格遵循“有任务——有落实——有检查——有反馈——有整改”的管理模式，确保德育常规管理有实效；
三是继续开展班级常规工作检查评比工作，更加规范、科学、具体地开展工作，激励各班争先创优；四是加强班主任队伍和学生干部队伍建设。进一步完善班主任考核方案，继续开好年级组长例会和班主任例会，引导班主任上好班会课，完善团支部和学生会建设，培养优秀的学生干部参与班级和学校的日常管理工作。
4、注重人文关怀，创新德育模式。积极探索适合初中学校德育教育的新方法、新思路、新模式，全面实施素质教育，真正建构起育人为先、德育为先、以德育德、以德促学的良好育人环境，为学生的全面发展和终身幸福奠基。德育工作不仅要通过各种活动从外部对学生施加影响，更要通过有效措施对学生内心世界进行驱动，强化学生的情感体验，以情育人、以情动人，最终达到“育心”的目的。改变灌输式的德育方式，使德育工作变得充满生机和活力，打造适合新时期的促进学生全面、健康、快乐成长的学校德育工作新模式。
5、推进家校合作,完善德育体系。高度重视家庭教育，充分发挥家庭教育的基础性作用，积极营造良好的家庭教育环境。通过建立家长委员会平台，发挥家长委员会民主监督、参与管理、家长教育三大功能；全面推进“互联网+”家庭教育，实现家庭教育指导多元化；举行家长学校、家长会、家长座谈会、告家长书、学校开放日等活动，组织家长走进校园、课堂，全面参与学校开展的各类教育教学活动，充分发挥家长委员会对学校工作的促进作用。学校要尊重家长对学校工作的批评监督，赢得家长对
教育工作的理解和支持。积极构建学校、家庭、社会三位一体的德育教育体系，整合社会资源，主动加强与社会各部门、街道社区的联系沟通，争取社会各界的广泛支持，形成全社会齐抓共管共同努力的良好氛围，不断完善学校德育教育体系。
（二）抓实教学常规管理，提高教学质量
1、严格执行素质教育要求。严格执行教育部门规定的课程计划，开齐开好规定课程，上足规定课时；继续采取一系列有效措施严格控制学生作业量，强化“轻负高效”的教学特色，努力提高课堂教学的即时效率，切实减轻学生过重的课业负担。进一步关注学生适应未来社会生活和个人终身发展所必须具备的核心素养，要求做到：强化立德树人观念，更新质量观；强化目标意识，将学科核心素养渗透于学习目标中；着眼教师课程设计能力、课程整合、综合课程建设能力的提升；提倡自主学习，合作交流，探究实践；重视学生发现问题、分析问题、解决问题的能力；培养学生联系生活与社会、跨学科知识与技能的能力等。关注学生发展核心素养，进一步提高综合育人水平，促进学生全面健康成长。
2、细化教学常规管理。通过定期检查、不定期抽查和行政随堂听课抽查相结合的方式引导教师做好教学常规工作，切实提高课堂教学效率。坚持抓好备课组活动，推进集体备课的落实与管理，提高备课的实效性与有效性。是加强教研组活动管理，落实
台帐制度，规范教研组长考核制度，提高教研组活动实效。坚持公开课听课、评课制度。
3、强化体卫艺特色教育。全面实施素质教育，切实加强学校美育和体卫艺教育，推行学校健康管理平台，广泛开展校园文化体育艺术活动，营造良好的艺术教育氛围，培养学生的艺术修养。保证学生每天一小时的中小学生校园体育活动，着力培养学生的体育兴趣爱好，引导学生养成终身体育锻炼习惯。开展体育特色项目活动，加快普及校园足球运动。开齐上足体艺类课程，推进“2+1项目”的实施，全面提高学生的体质健康、生理健康和心理健康水平。年内举办第校田径运动会。深入开展“阳光体育”活动，学生体质健康达标；抓好健康教育，学生知晓健康知识，养成健康行为。大力加强美育教学和青少年科学普及教育，努力提高青少年学生的科学素养和创新能力。
4、加强科研与培训。认真组织与落实我校“十三五”市规划课题研究，采取有效措施推进课题研究走进课堂，努力提高教师的科研意识与教科研能力，实现科研与教研的有效整合，用课题统筹学校发展，将课题研究与特色建设有机融合，为学校内涵发展提供理论支撑。建立有力的考核导向和激励机制，充分调动全体教师参与教育科研的积极性，营造一种人人参与课题研究、人人争写科研报告的良好氛围。加强校本培训，增强校本培训实效。统筹学校各条线工作，认真制定校本培训计划，明确培训任
务和目标，落实具体措施，因地制宜开展校本培训，促进教师专业发展。
（三）抓实校园管理，提高管理质量
1、加强师德师风建设。深入开展职业理想教育、职业道德教育和社会主义核心价值观教育，引导教师增强教书育人的责任感和使命感，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。完善学校、教师、学生、家长和社会广泛参与的师德考核和监督体系，督促教师自觉遵守职业道德规范。将师德表现作为教师年度考核和绩效考核的重要内容，对有严重失德行为、造成严重后果和恶劣影响的，实行“师德考核一票否决制”。
2、加强教师队伍建设。通过师徒结对模式，明确培养目标，完善培养措施，大力培养骨干教师。深入开展形式多样的校本培训，利用校际交流和结对活动，努力提高培训实效，增强教师的科研意识和科研成果的推广与应用能力，大力促进教师专业发展。
3、加强校园文化建设。
一是加强环境文化建设。进一步优化校园环境，在净化、绿化的基础上力求做到美化、人文化；精心布置校园环境和班级环境，坚持做到规范丰富，充分体现文化内涵和育人功能。
二是加强制度文化建设。根据学校管理规范的具体要求进一步建立健全并细化教育、教学、安全、卫生等各项规章制度，坚
持用制度管人、管事、管物，充分发挥规章制度在学校管理中的引导、约束、激励功能。
三是加强行为文化建设。开展师德师风系列教育活动，引导教师自觉践行“爱生、育人、服务、奉献”的行业精神，营造人人争当人民满意教师的良好氛围，切实提高全体教师的师德素养。
四是从学生和老师两个层面开展各类宣传、教育活动，努力营造教师爱岗敬业、学生积极向上、学校充满活力的良好氛围。
五是加强校园学习文化的建设。不断完善教师培养机制，通过学历培训、职称评定、骨干教师专业荣誉评定、骨干教师年度考核、继续教育考核、校本培训考核、教师专业知识考核等多种措施，提高教师的学习意识，培养教师的学习能力，促进教师自我发展。
六是开展书香校园建设，深入推进校园文化建设。积极营造书香校园氛围，整合阅读资源，开展丰富多彩的读书活动，让阅读成为广大师生日常的生活方式，使校园更富人文底蕴，充满智慧和生机。精心布置校园文化环境，广泛开展校园文化活动和艺术社团活动，不断提升学校文化品位，努力构建学校先进文化理念，引领学校健康持续发展。结合学校自身的特点和实际情况，加强校园社团建设，形成校园新气象，增添校园新活力，让学校迈上特色发展之路，推进学校内涵发展。