汉语言文学专业（现代文秘） 2008级毕业论文选题 说明：以下选题只是表明研究方向，具体论文选题最后需要指导老师和学生自行协商，谢谢！ 应用文写作 1．《中国共产党机关公文处理条例》解读 2．《国家行政机关公文处理办法》解析 3．国家标准《国家行政机关公文格式》试析 4．秘书人员必须熟知关于公文写作的法规性文件 5．秘书工作“三服务”新解 6．试论秘书的语言文字功力 7．浅论秘书人员的法律意识与实践 8．现代公文用语对古汉语词汇的借鉴 9．党政公文沿革试探 10．永川区基层单位公文制作现状调查 11．对我校文秘专业课程设置的意见 12．对我校文秘专业教学实习方式的意见 13．从永川区人民政府几份公文看强化公文规范的必要性 14．试论文秘专业应用文写作教材的编写 15．浅谈《文秘写作》教材编写的必要性 16．对我校文秘专业写作类课程教学内容的意见 17．对我校文秘专业学生就业指导的意见 《档案学》 1.电子文档管理发展趋势研究 2.文秘工作与档案管理制度研究 3.文件标准化管理制度研究
4.20世纪中国档案学三次发展高潮的成因与启示 5.比较档案学研究 6.档案工作标准化新进展研究 7.档案学与文书学的比较研究 8.档案学与历史学的比较研究 9.档案学与图书馆学的比较研究 10.档案学与信息学学的比较研究 11.档案学的哲学理论基础研究 12.档案管理中定量分析方法运用研究 13.档案管理中运用系统科学的理论和方法研究 14.档案管理中运用社会学的理论和方法研究 15.档案管理中运用现代管理学的理论和方法研究 16.档案学学科性质和特点研究 《秘书参谋职能》 1.论中国古代的谋士与参谋 2.试论《战国策》与参谋 3.清代胥史与参谋浅论 4.《三十六计》与参谋试析 5.浅论辅助决策中秘书的参谋职能 6.信息沟通的秘书参谋浅析 7.试论秘书参谋效应 8.秘书参谋原则浅析 9.秘书参谋形态管见 10.试析秘书参谋方法 11.增强参谋效应的艺术浅析 12.试论提高参谋质量的艺术 13.论秘书参谋艺术
人文社科学院 2010届文秘专业学生毕业论文参考选题 1秘书的个体素质与群体素质的研究2论文秘人员会务文书写作的技巧 3秘书人员会务组织的技巧与要求4高科技环境下秘书的能力结构探讨 6论秘书的办公室人际亲和力与办事效率6浅谈秘书工作的原则性与灵活性 7论秘书的协调艺术8秘书人格魅力在工作中的作用 9论秘书的说话艺术10关于企业秘书辅助决策的基本特征探讨 11秘书越位现象探讨12论秘书的“挡驾”艺术 13关于秘书工作的服从性与主动性关系的探讨14涉外企业秘书的特殊性及运作规律的探讨 15论企业秘书的工作特点16论秘书工作的艺术性 17论高科技环境下秘书的必备素质18信息工作在文秘工作中的地位 19论办公自动化对文秘工作的重要意义20论秘书的办公室接待工作 21公文写作在文秘工作中的地位22谈秘书语言艺术在人际交往中的作用 23试论秘书辅助决策的独特优势24论秘书写作能力的构成 25论秘书的角色意识26论秘书的素质提升 27论秘书的角色定位28论秘书的形象塑造 29对我国秘书培养模式的思考30论充分发挥秘书的桥梁作用 31正确发挥秘书的“过滤器”功能32论秘书工作的适度原则 33 “秘书腐败”现象思考34论微笑在秘书工作中的魅力 35论秘书工作的创造性空间36论办公自动化的发展对秘书工作的影响 37论秘书的时间管理技巧38秘书与领导关系论 39论秘书人员的廉洁自律40秘书的职业道德在现代社会的意义 41提高文化素养与做好秘书工作的关系42论秘书的心理调节能力 43论企业秘书参谋工作的特点44论秘书的公关能力要求 45谈办公室接待语言的技巧46简析会议经费的预算和管理 47如何在会务工作中强化领导形象48论秘书的会议管理 49论秘书的保密工作50论涉外秘书的素质与能力 51论秘书口头报告能力的培养52办公室工作环境的设计和管理 53试论秘书对在上司商务旅行时的作用54试论秘书的办公室人际关系的处理艺术 55试论秘书在“办会”工作中的角色定位56试析商业竞争条件下秘书保密工作的重要性57试论秘书的口头表达能力的培养58熟悉WTO规则做好辅助工作 59试析商务接待中游览工作的安排60简论商务会议的接待工作 61妥善解决秘书工作中的经常性与突发性的矛盾62论秘书的知识结构 63简析商务庆典中文化元素的运用64试析商务接待中游览工作的安排 65论女秘书的优势与劣势66论秘书的考评体系
文秘专业毕业论文专业选题指南 说明：鼓励成果的多样化，如文案、调查报告、活动策划等。秘书模块—— 1 文秘人员的时间管理 2 论秘书意识与气质的修养 5 浅论信息的收集和加工 11试论现代文秘应具备的新的素质要求 12 论文秘工作在**行业的作用 13 试论秘书工作中如何科学处理信息 14秘书参谋能力的思考 15 关于企业信息工作实效性的思考 16秘书信息素质发展的新要求 17 浅析秘书职业角色的失范与规范 19 现代秘书的法律意识 20 秘书工作与保密 21现代企业秘书的素质与才能 22 论秘书如何处理好与领导的关系 23浅议如何加强新时期秘书人员的职业素养建设 24 浅谈秘书在领导活动中的角色 25 秘书如何面对工作挫折 26 浅谈秘书的职业化 27 论秘书的服务职能 28 论秘书职业意识与气质修养 29秘书如何处理办公室人际关系 30 秘书的基本素质与工作方法 31 试述当代秘书的道德素养与气质修养 32 现代企业制度对企业秘书的新要求 33 论秘书工作的艺术性 34论现代秘书人员的信息素养
35论秘书工作的现代化和网络化 36论企业秘书的能力构成 37论情感交流在秘书工作中的作用 38中国秘书人员女性化的利与弊 39论性别对秘书工作的影响 40论秘书的心理健康 41论企业秘书的心理困惑及其解决办法 42现代秘书人员的法律意识 43秘书的危机意识 44秘书外在形象的塑造 45秘书增强社交能力的方法和技巧 46论赠送和接受礼品的艺术 47谈办公环境管理艺术 文员模块—— 谈谈做好现代文员工作应具备的条件 6 现代文员应具备的基本素质及工作能力 7 现代文员如何适应现代条件下的工作要求 8 现代文员如何做好办公室管理工作 9 现代文员如何通过自主学习提高业务水平与技能 10 现代文员如何立足本职提升素质 58 谈谈文员工作中印章的使用与管理 59 现代文员应具备的基本素质及工作能力 60 现代文员如何适应现代条件下的工作要求 61 现代文员如何做好办公室管理工作 62 现代文员如何通过自主学习提高业务水平与技能 63 现代文员如何立足本职提升素质 64 如何正确认识现代文员的角色定位 67 现代文员的素质培养 写作模块——
毕业论文管理规定 （2008）
安徽建筑工业学院法律与政治系 目录 1、法律与政治系本科毕业论文管理办法（2008）------------------------------- 1 附件： （1）法律与政治系毕业论文文本规范---------------------------------------------- 8 （2）法律与政治系本科毕业论文工作进程----------------------------------------13 （3）法律与政治系本科毕业论文答辩程序----------------------------------------16 附表： （3）法律与政治系本科毕业论文任务书-------------------------------------------19 （4）法律与政治系本科毕业论文开题报告----------------------------------------21 （5）法律与政治系本科毕业论文承诺书-------------------------------------------25 （6）法律与政治系本科毕业论文成绩考核表-------------------------------------26 （7）法律与政治系本科毕业论文评分表-------------------------------------------28 （8）法律与政治系本科毕业答辩成绩评定表-------------------------------------31（9）法律与政治系本科毕业答辩成绩汇总表-------------------------------------32（10）法律与政治系本科毕业论文答辩会议记录--------------------------------33 （11）法律与政治系本科毕业论文指导教师变更申请表------ ----------------35
浅谈秘书专业毕业论文 秘书专业是一个职业性很强的专业，因其适应范围广、培养成本较低，在很多普通高校和各类高职院校均有开设。作为专科层次的秘书专业学生在毕业前要完成毕业论文的写作，下面是浅谈秘书专业毕业。 相比其他专业，秘书专业毕业论文还存在选题范围较窄、理论性不强等问题。在当前对本科专业是否需要撰写毕业论文尚有争议的情况下，对专科层次的秘书专业是否有必要进行毕业论文的写作在认识上和实际操作中更是存在分歧。有些学校完全取消这一环节，从规范教学管理、提高办学层次的目的出发，一些保留了专科层次毕业论文写作环节的学校，在毕业论文写作和答辩中也存在走过场的现象。由于秘书专业本身尚不成熟，学生在写作毕业论文时理论储备不足，论文雷同甚至抄袭的现象较多，秘书专业的毕业论文写作环节成为秘书专业培养过程中需要突破的瓶颈。 笔者认为，作为对所学知识和理论进行梳理、整合，将在校期间所学综合运用的一次实践性练兵，毕业论文撰写环节是必不可少的，且针对秘书这一对学生的写作素质和能力均有较高要求的专业，毕业论文写作更是其学业训练、职业能力培养的一个重要组成部分。笔者所在学校已有二十余年的开设秘书专业的历史，对毕业论文的环节要求严格，近几年在毕业论文的指导中越来越突出的感觉到秘书专业毕业论文的指导需改进，尤其在三个方面要严格把关。 按论题的性质不同进行分类，毕业论文的论题可分为：真题真做，真题假作和假题真做三种类型。真题真做是指以来自实践第一线的尚待解决的实际问题作为毕业论文的选题，运用所学理论真刀实枪的演练，力求找到解决实际问题的方法。真题假作是指论文选题来源于实际，但做论文时可只在理论上加以解决，或者来源于实践的论题已部分得到解决，学生运用所学理论和知识模拟解决实际问题，或可得出一个全新的结论。假题真做是指虚拟的题目，学生要对这一虚拟问题进行实际的演练，运用所学理论进行分析、论证，以求找到解决方法和途径。 近年来由于扩招和就业压力所致，不同层次不同专业学生的毕业论文质量均有下降，秘书专业也不例外。
学院 毕业论文 浅谈民营企业HR管理弊端及创新 学生姓名： 学号： 年级专业： 指导老师： 系别：管理学院 湖南?长沙 提交日期：2012年5月 目录
摘要 (4) 1 前言 (4) 2 我国民营中小企业中存在的问题 (4) 2.1存在众多的空洞 (4) 2．1．1.人治大于法治 (5) 2．1．2 缺乏科学薪酬体系 (5) 2．1．3 缺乏有效的激励机制 (5) 2．1．4 缺乏对人才的培养 (5) 2．1．5 凝聚力弱、执行力不强 (5) 2．1．6 人员流失率高 (5) 2．1．7 对人才的吸引乏力 (6) 2．1． 8.中小民营企业在经营管理上多半是家族式管理，是“唯亲而举”而并非“唯贤而举” (6) 2．1．9 缺乏专业人力资源战略规划 (6) 2．1．10 概念混淆：人力资源开发与人事管理混淆 (6) 2．1．11机构设置不到位，缺乏专业的人力资源管理者 (7) 2．1．12 缺乏人力资本核算意识。 (7) 2．1．13 只强调管理，激励手段单一 (7) 2．1．14 绩效考核体系不健全，全凭感觉与观察 (8) 2分析存在问题的成因 (8) 2．1 管理体制不健全 (8) 2．2缺乏系统的科学的人力资源战略规划 (9) 2．3激励方法陈旧，手段单一 (9)
2．4人员培训不足 (10) 2．5员工流动过于频繁 (10) 3解决目前我国民营企业人力资源管理问题的对策 (11) 3．1大力推行职业化管理 (11) 3．2制定系统的科学的人力资源战略规划 (11) 3．3人力资源管理观念创新 (12) 3．4人才招聘创新 (13) 3．5建立有效的激励机制 (14) 3．6充分注重员工培训 (15) 3．7完善绩效考核制度 (15) 3．8培训模式创新 (16) 3．8．1打破传统的培训管理格局 (16) 3．8．2培训项目小组具有机动灵活性 (16) 3.9员工关系的改良 (16) 结束语 (17) 参考文献： (17) 致谢 (18) 我国中小民营企业人力资源管理中的问题浅析 作者：潘志明 指导老师：刘林虹 （湖南信息科学职业学院管理学院2009级人力资源管理，长沙 410151）
法律文秘专业毕业论文参考题目 一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，下列不属于依法行政的基本要求的是（）A．合法行政 B．合理行政 C．注重政绩 D．高效便民 2、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》下面选项不属于全面推进依法行政的重要性和紧迫性的是（） A．党的十六大把发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，作为全面建设小康社会的重要目标之一，并明确提出“加强对执法活动的监督，推进依法行政” B．与完善社会主义市场经济体制．建设社会主义政治文明以及依法治国的客观要求相比，依法行政还存在不少差距 C．行政决策程序和机制不够完善；有法不依．执法不严．违法不究现象时有发生，人民群众反映比较强烈 D．对行政行为的监督制约机制相对健全，一些违法或者不当的行政行为得到及时．有效的制止或者纠正，行政管理相对人的合法权益受到损害得到及时救济 3、依据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，建立健全科学民主决策机制不要求 ( ) A．健全行政决策机制 B．完善行政决策程序 C．建立健全决策跟踪反馈和责任追究制度 D．推进政府信息公开 4、行政机关及其工作人员在行使下列行为时，受害人有权获得国家赔偿的是：（）A．对桥梁管理欠缺 B．因军事演习发生损害 C．行政裁量不当 D．乱摊派 5、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，提出法律议案和地方性法规草案，制定行政法规．规章以及规范性文件等制度建设，重在提高( )。 A．质量 B．数量 C．总量 D．积累量 6、全面推进依法行政，努力形成（）成本低廉的防范．化解社会矛盾的机制，社会矛盾得到有效防范和化解的目标。 A．高效．便捷 B．公开．公平 C．公正．全面 D．便民．诚信 7、《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》规定，要科学合理设置政府机构，核定人员编制，实现政府职责．机构和编制的（），加强政府对所属部门职能争议的协调。 A．法定化
文秘（涉外秘书）专业毕业论文选题 1、涉外交往中的礼仪研究 2、论商务秘书的知识－技能结构 3、行政改革与秘书工作的变迁 4、办公自动化的发展与秘书角色的变迁 5、论性别对秘书工作的影响 6、中国传统公文的文种与语言特征研究 7、全球化与现代商务文书的新发展 8、论某某的秘书工作艺术 9、论中国古代秘书考核制度 10、论三国时期的秘书活动 11、论公文写作的程式性 12、论秘书对领导授意的服从和机动 13、试论传统文化在现代公文写作中的作用 14、试论电子档案的利与弊 15、论现代秘书人员的信息处理能力 16、档案管理的安全性思考 17、论投诉接待中的语言艺术 18、日程安排工作中的动态控制 19、秘书礼仪规则中的权变 20、论公务接待中的个性化服务 21、文化差异与秘书接待 22、论会议记录的原则 23、论秘书写作中的代言性和创造性 24、试论角色意识在秘书口语交际中的重要性 26、电子政务与秘书素质的新提升 27、论现代办公自动化对秘书能力的要求 28、电子文件对档案工作的影响及对策 29、档案管理的规范与创新 30、公文写作与修辞研究 31、现代秘书快速写作研究 32、党政机关行文规则辨析 33、现代女秘书的美学修养 34、对我院文秘专业实践性教学环节的思考 35、论公文的美感 36、大中型企业秘书人员素质状况调查 37、论秘书的谏言艺术 38、确定会议议题方法研究 39、论会议气氛的调控艺术 40、电子政务信息资源与档案信息资源的共建 41、关于企业信息工作实效性的思考 42、信息素质――秘书素质发展的新要求
43、部门主管应对“危机”之策略 44、浅析秘书职业角色的失范与规范 45、论机关文秘人员的修养和文档管理 46、浅谈档案工作在新时期的发展方向 47、论网络环境与办公室管理创新 48、浅谈唐诗的进取精神 49、浅谈秘书在领导活动中的角色 50、秘书如何面对工作挫折 51、浅谈秘书的职业化 52、现代秘书素质之我见 53、论秘书职业意识与气质修养 54、谈谈如何写好工作总结 55、谈谈如何写好调查报告 56、浅议公文写作的语言特点 57、如何拟写会议纪要 58、浅谈计算机在文员工作的运用 59、试述文书电传的方式和要求 60、浅论信息的收集和加工 61、试述档案的收集和分类 62、谈谈如何做好档案的整理和保管 63、谈谈如何做好来信来访工作 64、谈谈文员工作中印章的使用与管理 65、浅谈速记在文员工作中的应用 66、浅议如何塑造良好的文员仪表形象 67、现代文员应具备的基本素质及工作能力 68、电子文件对档案工作的影响及对策 69、秘书如何处理办公室人际关系 70、现代文员如何做好办公室管理工作 71、现代文员如何通过自主学习提高业务水平与技能 72、现代文员如何立足本职提升素质 73、现代文员如何建立良好的人际关系 74、如何正确认识现代文员的角色定位 75、试论秘书工作中如何科学处理信息 76、历代秘书考核制度 77、论办公自动化的发展对秘书工作的作用及影响 78、论文秘工作在行业的作用 79、秘书信访工作处理与和谐社会建立 80、民主意识与秘书的人际关系处理 81、秘书的信息采集技术和处理艺术 82、档案管理的安全性思考 83、档案管理的规范与创新 84、秘书如何在网络办公环境中提高信息质量 85、秘书网络化办公环境下的安全性问题思考 86、网络媒体与传统媒体的优势互补与整合趋势
01 引用不标脚注 爆炸指数：四颗星 写学术论文之前一般会写文献综述和开题报告，在文献中大家一般会总结出该论点的学界通说和各个大咖的观点，在我们的论文中引用别人论文是再正常不过的事了，没有必要羞羞哒。 所以如果你的文章里有引用别人的原文，请标明脚注。我想学术不端行为，是每一位老师都极其讨厌的。 情景还原： 凯哥大四论文答辩的时候，有个同学在自己的毕业论文中引用了一段某位法学大咖的原文却没有做标注，结果被一位答辩老师当场指认出来，于是接下来的情景变得非常滑稽。 “这是你写出来的观点吗？”老师疑惑脸。 “是。”学生无比坚定的眼神让人感动。 “你确定这不是***老师在**出版社的那篇文章吗？”老师暴躁了。 “呃……对不起对不起。我，我可能忘记了，好像不是我的观点。”学生脸都白了，那个年代还没有蒙圈这个热词，要不然真的很合适。 凯哥建议： 不要心存侥幸，不要忽悠你的老师，就我们的那点几斤几两，真的在老师面前就是一个一个的小透明。 不夸张的讲，就你的论文写出来，研究该领域的老师拿过来扫一遍都大概能指出来你哪些部分是借鉴的哪些部分是自己写的。 所以，不是你的观点，就注明来源和出处，不必羞羞哒，以你目前的能力或许还达不到创造出一套观点理论来，老师其实都可以理解的。 02 格式排版不符合要求
爆炸指数：五颗星（满星，请脑补一个被轰炸后生无可恋的表情） 每个学校都会有一套自己的毕业论文格式要求，这个在学校官网一般都会发。 可是呢，很多学弟学妹们往往会忽略学校的格式要求，觉得自己在搜集论文材料的时候按照别人论文的格式就可以了。 But！你知不知道其实很多出版社的格式要求也都不是一样的啊？ 再举个例子，凯哥本科学校的格式要求和现在学校的格式要求其实都有细节上的区别！ 所以，论文格式这东西，真的不是全球通啊，一定要仔细阅读学校发布的权威格式版本！ 情景还原： 凯哥每学期末都要交期末论文，给分的标准无异于内容和格式。 刚来的研一新生还不知道学校的格式要求，于是满心欢喜的交上一篇期末论文，自认为比较满意，最后却只拿到一个及格的分数，后来找代课老师沟通，老师只回了一句话：“你连封面的格式都有问题，怎么拿高分？” 于是只能灰溜溜的回来，对比了下自己的和同学的论文，仔细看细节，真的从段间距到字码都不一样。 凯哥建议： 格式这东西，没什么难理解的，按要求来，别参考其他版本，别自己发明。 03 不要把数据直接往上抄 爆炸指数：两颗星 写论文引用数据是很常见的，然而大段大段的引用数据，必定会出现一个状况：查重的时候此处全部飘红（红色为严重抄袭，橙色为可疑抄袭，绿色为无抄袭）。 凯哥建议： 又年轻了不是？你可以换个办法抄，比如做成表格。图表一般是检测不到的，这样就既能保证数据引用，又可以避免大段飘红了。恩，是时候充分利用你的Excel能力了。 像这篇文章把数据做成图表
文秘专业毕业设计
文秘专业 (410431班)毕业设计题目及要求 选题一：策划新产品发布会 1.范围要求： （1）你所在的公司为组展商； （2）应邀参加发布会的有：10家上市公司、各大媒体，人数40人左右； （3）会址选择在单位以外，会期为2天，应考虑安排住宿和就餐； 2.能力要求： （1）最好结合所签约或实习单位实际工作，策划一场新产品发布会； （2）进行充分的市场调研，广泛收集同类新上市产品相关资料，明确本公司新产品在市场中的竞争优势，以及对新 产品上市后的市场销售预测； （3）制定完整、有效的发布会的宣传与公关计划并组织实施； （4）进行充分的准备工作和落实备用方案，按优化组合准备、分配、协调所需人力、物力、财力； （5）利用充分利用各种技术对新产品进行宣传、展示、演示及体验； （6）为组展商、与会企业和个人提供全面、有效的信息和综
合服务； （7）为在发布会上谈判成功的企业双方落实和安排文本签署工作； （8）及时统计、汇总信息，对此次发布会进行评估，形成评估报告。 3．文本要求： （1）根据要求制作出一份新产品发布会方案，格式正确，字数不少于3000字。 （2）自述背景情况，包括制作方案的时间、地点、原由、背景，字数不少于800字。 （3）发布会效果评估报告，格式正确，字数不少于1500字。 (4) 格式：有封页（包括题目、系别、班级、学号、姓名），文章标题小二号、宋、黑体字，正文12号、宋体字。按照正规文本装订要求装订。 选题二：进行商务谈判 1.范围要求： 按参加谈判人数：个体谈判和团队谈判 按涉及利益主体：双边谈判和多边谈判 以上两个范围，任意选择，即参加谈判人数划分是一个人参与的谈判，还是团队参与的谈判，涉及的是双边谈判还是多边谈判。结合所签约或实习单位实际工作，进行一次有效的商务谈
文秘专业毕业论文选题25篇 25文秘专业毕业论文选题： 公务员录用制度实践研究：保险法告知义务研究：国内外私立幼儿教 育机构分类准入制度比较研究：企业科技人员工作压力与工作倦怠的 关系：中介效应和调节效应：中国养老保险改革路径研究：中国保险 机构的成本效率和利润效率研究：老年人研究. 1.试分析目前我国货币政策调控的作用2。讨论通货膨胀对中国当前经济发展的影响。讨论政府投资和市场投资之间的博弈现象。分析取消 出口退税制度对外向型上市公司的影响。浅谈新会计制度下企业财务 管理的发展。6.试析当前中国人民币流动性过剩. 1，尹。引用该论文王志平，王志平，王志平，王志平.农产品加工，XX，(12) : 72-742刘东祥。动物性食品中金黄色葡萄球菌的耐药性分析及blaz、meca和nuc基因的多重聚合酶链反应[D]。内蒙古农业大学XXX3，董秀柱，蔡妙英. 中国寿险市场竞争模式探讨：保险营销模式创新；论中国寿险产品的 发展趋势：汽车保险费率市场化之我见：论中国商业健康保险的发展 模式：论保险的创新：银保合作模式新探：中国保险公司竞争力分析：论我国国家保险的保护. 当代中国政治文化研究适应社会主义市场经济体制的要求，进一步完 善中央与地方的关系，研究当代中国的政治发展，研究中国传统政治
文化，适应社会主义市场经济体制的要求，进一步扩大政治社会化机 制研究中的政治参与. 1.刑法在法律体系中的地位。刑法的功能。惩罚力的基础。罪刑法定原则。罪刑法定原则。刑法面前平等的原则。刑法的追溯力。刑法的立 法方法。刑法解释。刑事司法解释. 学生在导师的指导下，运用专业理论和方法，独立分析讨论相关问题，形成具有一定水平的本科毕业论文。通过毕业论文的写作和答辩，可 以测试学生的基础知识、基本技能、思维能力和专业知识应用能力。 :自xx年金融危机爆发以来，世界进入了一个危机时代。为了渡过这个难关，各国都在用合理的财政政策不懈抵抗危机，中国也不例外。本 文从我国财政政策的概况出发，指出了目前我国财政政策存在的问题，并提出了相应的解决办法。 1.论婚姻家庭法与民法的关系2。当代夫妻财产制发展的趋势及原因。论违反婚姻家庭法的法律责任。论作为婚姻家庭法基本原则的保护儿 童最大利益原则。大陆法系亲权制度与英美法系未成年子女父母监护 制度之比较。非婚生子女保护制度分析7. 我国工伤保险制度重构我国保险组合研究完善我国保险监管的探讨与 研究我国保险营销研究建筑工程保险机制分析内蒙古邮政保险代理公 司发展战略研究存款保险制度国际比较研究.
毕业论文的引用7篇 每个毕业生都有写论文的经历，写论文就少不了引用。下面就由我为你分享毕业论文的引用，欢迎阅读。 1专著著录格式 〔序号〕著者.书名〔M〕.版本（第一版不写）.出版地：出版者，出版年.起止页码 例： 〔1〕孙家广，杨长青.计算机图形学〔M〕.北京：清华大学出版社，1995.26~28 SunJiaguang，https://www.doczj.com/doc/698965879.html,putergraphics〔M〕.Beijing：TsinghuaUniversityPress，1995.26~28（inChinese） 例： 〔2〕SkolinkMI.Radarhandbook〔M〕.NewYork：McGraw—Hill，1990 2期刊著录格式 〔序号〕作者.题名〔J〕.刊名，出版年份，卷号（期号）：起止页码 例： 〔3〕李旭东，宗光华，毕树生，等.生物工程微操作机器人视觉系统的研究〔J〕.北京航空航天大学学报，2002，28（3）：249～252 LiXudong，ZongGuanghua，BiShusheng，etal.Researchonglobalvisionsystemforbioengineering—orientedmicromani pulationrobotsystem 〔J〕.JournalofBeijingUniversityofAeronauticsandAstronautics，2002，28
（3）：249～252（inChinese） 3论文集著录格式 〔序号〕作者.题名〔A〕.见（英文用In）：主编.论文集名〔C〕.出版地：出版者，出版年.起止页码 例： 〔4〕张佐光，张晓宏，仲伟虹，等.多相混杂纤维复合材料拉伸行为分析〔A〕.见：张为民编.第九届全国复合材料学术会议论文集（下册）〔C〕.北京：世界图书出版公司，1996.410～416 例： 〔5〕OdoniAR.Theflowmanagementprobleminairtrafficcontrol〔A〕.In：OdoniAR，SzegoG，eds.FlowControlofCongestedNetworks〔C〕.Berlin：Springer—Verlag，1987.269～298 4学位论文著录格式 〔序号〕作者.题名〔D〕.保存地点：保存单位，年 例： 〔6〕金宏.导航系统的精度及容错性能的研究〔D〕.北京：北京航空航天大学自动控制系，1998 5科技报告著录格式 〔序号〕作者.题名〔R〕.报告题名及编号，出版年 例： 〔7〕KyungmoonNho.Automaticlandingsystemdesignusingfuzzylogic[R].AIAA—98
汉语言文学专业毕业论文题目汇总题目（一） 1.现代汉语语音研究 2.汉语新词语研究 3.汉语外来词语研究 4.汉语字母词研究 5.汉语媒体语言特点研究 6.汉语修辞研究 7.汉语多音字研究 8.汉语复活词研究 9.当代汉语科技词语研究 10.现代汉语成语变化研究 11.当代汉语词语语音形式的发展变化 12.汉语惯用语研究 13.当代汉语新谚语研究 14.当代汉语青年流行语研究 15.现代汉语同音误用研究 16.谈谈副词“终于”的用法 17.论正极意义和负极意义 18.语用正误与语频统计 19.因果关系与转折关系的上位义比较 20.给病句一个理由
21.作为文化符号的语言符号 22.文化符号“道”和“道”族词汇的研究（说明：本题中的“道”也可换成“气”、“心”、“性”、“理”、“天”、“命”、“神”等字，分别成为不同的题目） 23.当前我国社会称谓的使用问题 24.“女士、先生、小姐、太太”使用情况调查 25.“同志”的尴尬 26.文学语言研究 27.汉语语气词研究 28.书名和社会文化心理 29.店名和中国文化（说明：本题中的“店名”也可换成“人名”、“姓氏”、“地名”、“菜名”、“品牌名称”等等词语，分别成为不同的题目） 30.鬼神名称和宗教文化 31.命名和艺术世界——谈小说《西游记》的人物、地点命名在艺术建构中的作用 32.成语和中国文化（说明：本题中的“成语”也可换成“歇后语”、“惯用语”、“俗语”等词，分别成为不同的题目） 33.汉语动物名称研究 34.汉语植物名称研究 35.新时期小说语言粗鄙化现象研究 36.“X吧”类新生店名研究 37.说“秀”（英show） 38.汉语象声词研究 39.泛义动词“整”与“搞”的比较研究
塔里木大学本科毕业论文基本要求 毕业论文是根据本科专业培养目标要求和人才培养方案的总体安排，为培养学生综合运用能力而设置的实践教学环节。撰写毕业论文是高等教育教学计划中必不可少的一个重要环节，为加强对毕业论文的指导和管理，确保毕业论文的顺利完成，提高毕业论文的质量，根据《塔里木大学实践教学工作条例》，对毕业论文基本要求作如下规定： 一、目的 毕业论文是培养和检验学生结合所学基本理论、基本知识、基本技能分析问题、解决问题的能力，通过试验设计方案的构思和实施，使学生在意志品德、工作能力、工作态度和创新能力等方面得到全面提高。 二、组织管理 学院要成立由院领导、教研室主任、教务办主任及有经验的教师组成的领导小组。领导小组负责毕业论文试验设计的组织、计划的制定、毕业论文的选题、指导教师的选派、论文试验方案的论证、计划执行情况的检查、毕业论文答辩及考核等工作。 三、基本要求 1．毕业论文的撰写是一项创造性劳动，每位毕业班学生必须严肃认真对待毕业论文的写作。学生在撰写论文的全过程中，应充分发挥主观能动性，并遵从教师的指导，在规定的时间范围内独立完成出反映本人最高水平的论文。不允许抄袭他人的研究成果，更不允许由别人代作。若有类似情节，论文不予通过，不能毕业。 2．论文应坚持四项基本原则，观点正确，中心突出，层次分明，论述清楚，论点明确，论据充分，结构严谨，语言准确、简练，文字流畅。对所论述的问题有归纳总结，有分析批评，力求有个人观点和见解。 3．毕业论文字数以8000—10000字为宜。 4．毕业论文要求递交打印稿。 四、时间、选题的要求 毕业论文试验设计的时间不少于30周，各学院毕业论文试验设计领导小组应在第六学期末或第七学期初公布不同专业毕业生毕业论文选题、指导教师、指导范围、指导学生数及研究方向，要求本科生一人一题。可以由指导教师与学生双向选择，也可以由学科组（教研室）根据学生所报的论文选题，统一安排指导教师，确定指导关系，并指导学生借阅参考书目。毕业论文设计和选题要体现“新”和“实”，使“新”和“实”有机地结合。 五、对指导教师的要求 安排有一定教学和试验设计经验且有强烈责任感的教师担任指导教师，指导教师的职称一般应是讲师以上（包括讲师），一名指导教师指导学生一般原则上不超过4名。
文秘专业11级学生毕业论文题目一览表 1、现代办公自动化对秘书能力的要求 2、秘书事务性工作处理艺术探讨 3、论秘书与领导的关系 4、秘书职业的文化内涵 5、秘书的参谋职能 6、办公自动化在文秘工作中的作用 7、论秘书参谋的艺术 8、秘书人员的道德建设探讨 9、秘书工作的现代化和网络化 10、现代秘书创造性思维的运用和开发 11、现代文员的工作方法和工作艺术 12、秘书与上级的沟通技巧 13、企业秘书的工作特点与素质培养 14、论秘书的协调艺术 15、秘书工作的原则性与灵活性 16、秘书应具备的礼仪修养 17、提高综合文秘人员素质的有效途径 18、文秘档案人员的素质 19、高素质技能型文秘人才培养探析 20、办公室工作特点及其对文秘人员的素质要求
21、秘书工作“变被动服务与主动服务”探讨 22、秘书工作者的职业道德 23、论秘书工作者的语言表达能力 24、秘书调研工作与辅助决策的关系 25、秘书与会议管理 26、调查研究在秘书写作实践中的地位和作用 27、高等职业学校秘书专业的实践性教学探讨 28、秘书职业的特征及发展趋势 29、关于秘书职业能力导向教学的探索 30、对提高秘书专业教学质量的探讨 31、参谋型秘书汇报工作的艺术思考 32、现代企业秘书应具备的知识结构 33、现代秘书的基本素质 34、秘书人员职业倦怠的原因及防治对策 35、现代秘书服务意识新谈 36、从秘书的角度谈档案的收集和利用 37、秘书与领导相处的艺术 38、秘书锻炼和优化思维品质及能力的基本方法 39、秘书创新意识与创新能力的培养 40、论秘书在现代企业危机中的作用 41、现代秘书人才的角色冲突与心理透支成因浅析 42、秘书腐败探源及对策思考
毕业设计（论文）撰写格式要求 （一）毕业设计论文一律使用A4复印纸。 （二）封面 由学校统一提供模板，按要求填写打印。 （三）目录 目录中每章及每节的标题用小四号宋体，并注明各章节起始页码，标题和页码用“……”相连。如: 目录(居中、黑体3号字) 摘要…………………………………………………………………………页码 前言…………………………………………………………………………页码 第1章………………………………………………………………………页码 1.1 XXX……………………………………………………………………页码 1.2 XXX……………………………………………………………………页码 （四）标题、摘要及关键词 中文摘要一般以300字左右为宜，在摘要的上方写上论文标题；在摘要下方另起一行注明论文的关键词3~5个，每个关键词之间用逗号分开。外文摘要一般为400个左右单词为宜,外文关键词用分号隔开。 外文题目、摘要和关键词的字体为“Times New Roman”，字号、行间距等与中文相一致。如： 标题XXX(居中、宋体2号字) 摘要 (居中、黑体3号字) 摘要内容 XXX (首行缩进2个字符，1.5倍行距，300字左右) 关键词：XXX（关键词居行首，黑体小4号字) 关键词内容XXX（宋体小4号字，紧接关键词后,词间用逗号隔开） （五）前言 前言 (居中、黑体3号字) 前言内容XXX (首行缩进2个字符，1.5倍行距)
（六）正文文字的要求 1. 正文文字内容一律采用小四号宋体，正文段落和标题一律取“1.5倍行距”，不设段 前与段后间距。 2.章节标题间，每节标题设置为段前、段后均为0.5行。 3.页面设置：使用A4纸，采用单面打印，边距：上2.2cm，下2.2cm，左2.5cm，右 2cm，页眉1.8cm，页脚1.5cm。 4.页脚设置：插入页码，居中，把摘要页设为开始第一页，即此页为第1页，页码居 中，宋体5号字。 5. 全文中的英文字符均采用Times New Roman字体，字号与所在的文字段对应。（七）毕业设计论文的正文标题层次 章节编号方法采用分级阿拉伯数字编号方法： 一级标题为“第1章”、“第2章”、“第3章”等 二级标题为“2.1”、“2.2”、“2.3”等 三级标题为“2.2.1”、“2.2.2”、“2.2.3”等，但分级阿拉伯数字的编号一 般不超过三级，两级之间用下角圆点隔开，每一级的末尾不加标点。 各层标题均单独占行书写。 第一级标题，居中书写，三号黑体； 第二级标题，居行首，四号黑体。第二级标题序数顶格书写，后空一格接写标题，末尾不加标点； 第三级标题，居行首，小四号黑体。第三级和第四级标题均序数顶格书写，后空一格书写标题，用小四号黑体。 （八）毕业设计论文的公式、图与表 1.公式号以章分组编号，如（2–4）表示第2章的第4个公式。 2.公式应尽量采用公式编辑应用程序编入，选择默认格式，公式号右对齐，公式调整 至基本居中。 3.图与表也以章分组编号，如“图3–5”表示第3章的第5幅图。 4.图与表应有相应的名称，如“实验系统流程示意图”等。 5.图与表应设置在文章中首次提到处附近。
文秘专业毕业论文题目 1.试论秘书信访工作处理与和谐社会建立 2. 试论秘书的信息采集技术和处理艺术 3. 试论秘书如何在网络办公环境中提高信息质量 4. 秘书网络化办公环境下的安全性问题的思考 5. 试论新形势下文秘人员应具备的反应能力 6. 谈行政改革与秘书工作的变迁 7.浅谈秘书在反腐败斗争中应发挥的作用 8. 浅谈秘书的素养对工作质量的影响 9. 试论秘书的自我心理调适 10. 试论秘书的个人素质 11. 试论性别对秘书工作的影响 12. 试论新世纪秘书的知识结构 13. 试论秘书在现代社会中的作用 14. 试论秘书的公关能力要求 15. 试论现代秘书人员的信息素养 16. 试论秘书工作与人际关系 17. 试论秘书人员的文档管理工作 18. 试论秘书的协调工作 19. 谈秘书的角色意识 20. 试论秘书思维能力的培养与创新思维 21. 试论当代秘书职业的机遇与挑战 22. 谈市场需求与文秘人才培养的链接
23. 中美秘书比较研究 24. 浅谈秘书素质的优化 25. 浅谈企业秘书的职业能力 26. 试论秘书为领导操办事务的职能 27. 试论秘书工作成果的认定与管理 28. 男性从事秘书工作应注意的问题研究 29. 对我国秘书培养模式的思考 30. 试论秘书工作的审美特点 31. 试论秘书工作的创造性空间 32. 浅析领导与秘书的相互影响 33. 浅谈秘书的管理协调职能 34. 秘书腐败现象的成因及其对策 35. 试论现代秘书人才的法律意识 36. 试论档案管理的规范与创新 37. 浅谈公关协调与秘书工作 38. 档案管理的安全性思考 39. 区县级政府文秘人员素质研究 40. 论现代秘书工作的发展趋势 41．论秘书的写作素养 42．试论秘书的以文辅政 43．试论当前公文文风 44．浅谈提高秘书写作能力的几个途径45．应用文写作技巧研究 46．公文写作中存在的问题及对策 47．如何在应用文写作中正确地运用修辞48．公文写作中的虚与实 49．试论传统文化在现代公文写作中的作用50．论秘书的语言文字修养 51．论文学修养与秘书语言
关于秘书理论建设的思考 一、我们已留出了一条自己的路，但还必须不断地填充与拓展 在过去的十多年里，我们已大体理清了我国秘书活动现象的历史发展沿革，秘书论坛上不仅出现了大量秘书史学研究的论文，而且在许多秘书专著中，秘书史部分的线条越来越清晰，出现了以杨剑宇同志的《中国秘书史》为代表的几部秘书史学研究专著。 在过去的十多年里，我们已出版了数以百计的《秘书学概论》，基本上已回答了"秘书人员怎么做"等关键性的学科命题。我们可以毫无愧疚地说：我们已经在自己的黄土地上，踏出了一条学科建设之路。正如历代的拓荒者那样，我们根据自己的国情、政情、社情和中国秘书工作者的实践，初建了中国的秘书工作学说，并以此指导了自己的秘书 教学工作和秘书实际工作。 在过去的十多年里，我们坚持了理论植根于实践，理论服务于实际学科的发展思路，在深入进行党政机关秘书工作研究的同时，也对企业秘书工作、涉外秘书工作进行了初 步的研究。 过去的十多年里，在各秘书刊物上发表了大量极有价值的学术论文。在这方面，《秘书工作》、《秘书》、《秘书之友》、《秘书界》、《广东秘书》、《企业秘书》、《文秘》等杂志的主编、编辑们，作出了突出的贡献，不管是秘书理论工作者还是实际工作者，对他们 默默地无私奉献，都是深为敬佩的。 总之，在过去的十多年里，我们已经踏出了一条学科发展的自己的路，我们的秘书学不是从古人洋人那里依样画葫芦，照搬来的。我们在我国秘书工作厚实的泥土上，踏着自己的心血和汗水，开拓出了一条学科健康发展的道路。 但是，应该看到，已经走过的路并不平坦，而且尚有很多坑坑洼洼等待我们去填充铺垫，尚有很多曲曲弯弯等待我们去理顺拉直；尚有不少误区、峪地等待我们去冲刺、 拓宽。 二、我们已竭尽了全力，但还必须在继续发挥黄牛精神的同时具有挑战精神 在短短的十多年间，秘书学学科理论发展取得了如此辉煌的成果，其重要原因是秘 书界拥有一大批不倦耕耘的老黄牛。 时代的发展对我们提出了更高的要求，若不能适应社会的发展，我们就只能像盲驴推磨那样在原地转圈圈。社会主义市场经济体制的确立，商品经济的发展，使我们的秘书学研究也打上了商品的烙印，埋头写作不问市场需求的科研模式，今后更难找到出路；化缘筹款，义务作东、轮流坐庄的学会活动办法，将更加艰难；坐而论道、纸上谈兵的教学方式和论理方式将更加受到冷遇。我们不仅要更加深入实践，在实践中去寻觅新的课题，而且要顺应时代发展的总趋势，不断地增强学科发展的后劲与活力。 从整体上看，人们对科学知识的需要将更加迫切；但具体对每一本著作，每一篇文
2018年工商管理博士论文题目选题参考 工商管理类专业属于管理学中的一个大类。这个大类所包含的专业很多，主要有：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理等。在这篇文章中小编为大家提供了工商管理博士论文题目若干，希望对正在写或者即将写工商管理博士论文的同学一个参考。 1、基于组织共享心智模型的组织知识创新管理研究 2、工商管理学科演进与前沿热点的可视化分析 3、中美大学工商管理本科课程比较研究 4、基于科学计量的管理科学发展研究 5、H管理咨询公司知识型员工激励机制研究 6、江苏省工商管理本科教学体系调研与创新研究 7、工商管理学科学硕研究生科研能力培养模式研究 8、科学管理理论在A行电话银行中心的运用 9、我国公共管理硕士研究生教育质量保障研究 10、罗兰格尔企业管理顾问公司发展战略研究 11、HG咨询公司员工薪酬体系研究 12、灵美咨询公司执行力研究 13、工商管理学科主干理论的演进 14、哲学视野中的西方管理思想流变 15、公共管理部门员工满意度与激励理论与方法研究 16、理性视域的西方战略管理思想批判 17、中西管理伦理比较研究 18、管理学学科演进的科学计量研究 19、工商管理人才测评体系研究 20、基于群组层次分析法的管理咨询项目均衡控制模型研究 21、AH管理咨询公司咨询顾问的绩效管理体系研究 22、咨询公司ERP咨询项目实施风险评估与对策研究 23、建筑质量监督管理信息系统开发项目管理的有效性评价研究 24、大庆石化公司设备管理信息系统的设计 25、在华跨国管理咨询公司战略行为特征研究 26、多属性决策若干方法研究 27、高职文秘专业课程设置探究 28、虚拟团队信任关系的建立与维系 29、管理咨询业知识管理系统构建研究 30、咨询机构提升核心竞争力研究 31、佛教丛林与现代管理 32、通信设计院信息管理系统设计与研究 33、咨询行业知识类产品的市场营销策略研究 34、我国农产品供应链管理信息系统的构建研究 35、中国学者国际管理学合作网络演化及学术贡献分析 36、西安市体育咨询公司发展现状及对策研究 37、基于优势度分析的随机多属性决策方法研究 38、基于个体与协同信息的多指标决策方法研究 39、质检中心信息化管理的设计与实施 40、留学中介公司如何提高顾客满意度