经济纠纷答辩书
答辩人：余录才，男，1961年8月17日，汉族，文化程度：大专。工作单位：河南众英环保工程有限责任公司，单位法人代表：杨建富。
答辩人因于2012年6月25日收到郑州高新区法院交来河南中鼎安装工程有限公司起诉本单位承揽合同纠纷一案做出以下答辩：
1、原告的诉讼请求，毫无根据，严重不属实，属随心想象。原告与我单位于2010年9月30日签订的“钢结构和机械设备安装合同”暂定的总价款为958675元，最终按规定程序进行决算，我单位已支付684600元。双方并没有进行决算确认，所以原告的诉讼请求是完全错误的。
2、就双方签订合同中“第5.6.4条”约定：“设备热态持续运行168小时经业主验收签证后，乙方提供决算资料，甲方10日内审核并支付到决算金额的90%，乙方向甲方开具全额建安发票”，因原告至今未提交工程竣工资料，业主至今未进行设备热态持续168小时验收签证，故导致本单位整个工程至今不能进行验收。
3、关于双方签订的合同“第5.3.2条”中约定了合同单价已包括施工过程中的全部所有费用，原告却在起诉书中列举了各种名目的费用签单，这些不仅严重违背了合同约定，而且严重与事实不符。（备注：根据当时工地现场人员讲述，原告当时以现场签证相威胁，如不签证，则原告就停止施工。）
尊敬的审判长及各位陪审人员，综上所述，我们相信法官审判一
定是以尊重事实为原则，可原告却不以合同约定的程序及方法进行结算，而且严重违背事实，采取一些不光彩的手段取得一些所谓的“签证”，然后提出很多违反合同的无理要求，这些要求不合理也不合法，简直荒谬之极，故我方提出以下三点诉求：
1、驳回原告的毫无根据、荒谬的诉讼请求；
2、按照双方签订的合同中约定的程序进行合同金额决算，合同约定的付款方式进行付款，原告尽快提供竣工资料，以便让业主方签字验收；
3、本次诉讼的诉讼费用由原告承担。
答辩人：河南众英环保工程有限责任公司
余录才（签字）
2012年8月2日
刑事答辩状（范例） 答辩人：何____，女，36岁，汉族，____省___市人，____省____市____局干部，住____市政府机关宿舍____栋____号。电话：________，邮政编码：____________ 被答辩人：陈____，男，35岁，汉族，____省____市人，___省____市____局干部，住____市政府机关宿舍____栋____号。电话：_______，邮政编码：_______ 答辩人因陈______指控答辩人犯诽谤罪一案，现提出答辩如下： 一、答辩人的行为不构成诽谤罪 依照刑法第145条的规定，诽谤罪指故意捏造事实并加以散布，公然损害他人人格和名誉，情节严重的行为。构成诽谤罪的主要条件，一是要有捏造并公然散布有损于他人名誉、人格的事实；二是出于故意，目的在于损害他人名誉和人格；三是必须情节严重。 从本案情况来看，首先，我没有捏造有损陈____名誉和人格的事实。199____年6月17日，陈____在办公室内与他人发生两性关系，是我单位同事刘____、胡____亲眼所见，后来向我和我处王____处长做了反映，还有胡___、王____处长的证言为证，并非我的捏造；其次，我没有有意损害陈____的名誉和人格。我是在6月28日单位党组织生活会上对陈____的生活作风问题提出批评的，目的在于希望陈____引以为戒，能够吸取教训，加以改正，做一名合格的共产党员，这是很正常的同志式的批评意见，怎能被视为故意损害他人名誉和人格呢？难道陈____犯了错误，就不能在组织内部进行批评教育吗？由于我的所作所为并不具备诽谤罪成立的条件，所以不构成犯罪。 二、陈___的行为应当受到舆论和道德的谴责，人民法院应当驳回其诉讼请求 陈___犯了错误，本应吸取教训，注意改正，但陈____却采取恶人先告状的错误做法，向人民法院提起诉讼，请求人民法院追究我的“刑事责任”，并对他给予“精神损失赔偿”。我认为，对陈____这种知错不改、拒绝批评、一错再错的行为，应当给予舆论和道德的谴责。在这里，我请求人民法院查明事实真相，驳回陈____的诉讼请求，并给予相应的处罚，以寻求司法公正和对公民合法权益的保护。 证据和证据来源、证人姓名和住所： 1．证人胡____证言； 2．证人王____处长证言； 3．证人刘____证言； 4．胡___，住____市____区____路____号；王____，住___市____区____路____号；刘____，住____市____区____路____号。 此致 _____省_____市____区人民法院
劳动争议仲裁应诉答辩书 湖北省洪山区劳动争议仲裁委员会： 你会_____ 第 _____号应诉通知书收悉，答辩人就程正松劳动争议一案，提出答辩如下： 一、就申请人请求事项“返还克扣拉动报酬7440元”的申请，我公司做如下解释： 关于罐车驾驶员的趟次费，《中建三局商品混凝土有限公司薪酬试行办法》（中建三砼人字【2008】39号）明文规定如下：“罐车驾驶员计件奖，以出车车次和运距区分，按下表标准套用： 同时规定：罐车驾驶员当月出车车次合计不足40趟时，对应单价套用40--120档。” 公司的计件类型属于“超定额计件制”，是国家法定的一种计件形式，在很多行业和企业都在运用。其基本方法是企业为员工支付底薪，对应地约定定额（如：公司最开始规定的30车/月），定额以内不计件，超出部分才开始计件。但由于公司的计件单价随车距而变化，不加区分都减30车有个体差异，不好操作，所以将定额的完成方式由“30车以内不计件”调整为“40车以内降低标准计件”，即制度所规定的计件形式。
当然，原来各搅拌站和现在设备站在具体执行文件时，为图简便，把120车以内的拉通，把0—40车的趟次费按照40—120车的计件标准来计算，然后减去40趟的计件差价（6元/趟），就形成了大家通常理解的“扣了240元底子钱”。 二、就申请人请求事项“支付2008年10-12月劳动报酬7500 元”的申请，我公司做如下答辩： 程正松2008年10-12月劳动报酬我公司以悉数发放，分别为10月2261.6元，11月2716.6元，12月1908.7元，共计6886.9元，是通过中信银行工资卡直接发至申请人的。关于申请人1月工资（12月出勤）因申请人未办理离职等相关手续未发放，公司将如实发予申请人。 三、就申请人请求事项：支付经济补偿金7500元“的申请，我 公司做如下答辩： 程正松2008年12月21日未经请假擅自离岗，离岗期间公司青山站曾多次电话催、书面通知本人回站办理手续均未果。鉴于申请人无视公司制度，矿工已超过十五天，其行为严重违反企业制度，造成恶劣的影响。经公司研究，2009年1月12日以红头文件的形式发布解除程正松劳务派遣关系，将其退回中新人力资源有限公司，由中新人力资源有限公司与其解除劳动关系。根据劳动合同法第三十九条第二项员工“严重违反用人单位的规章制度的”；用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。
合同编号: ___________ 经济纠纷答辩状范本2020最新版 甲方：_______________________________________ 乙方：_______________________________________ 20 年月日
（文中蓝色字体下载后有风险提示） 答辩人：地址：法定代表人：被答辩人：地址：法定代表人：风险提示： 一份严谨的民事诉讼答辩状，首先需要分清是否属于法院主管，是否有需要写民事诉讼答辩状；其次是弄清楚受理法院的管辖；再有就是检查诉讼主体是否遗漏，是否有误；此外还应该注意起诉期限和诉讼时效的问题。在明显存在上述问题时，不要急于答辩，答辩时在答辩中明确提出异议，往往能事半功倍，即可令对方“败诉“。 _____ 年月日，答辩人因收至y ________________________________ 民法院转来—— _____ 有限公司关于“__________________________________________ “ 一案，现依法提出如下答辩意见： 答辩事项： 答辩人请求人民法院依法驳回___________________ 限公司不合理且不合法的诉讼请求。 风险提示： 制作民事答辩状时，应当围绕原告在民事起诉状中叙述的事实和理由进行。答辩人有权否认对自己不利的“不能成立的“和“无证据证明的“事实。进而有取舍地阐述对自己有利的，及对方当事人没有提及的事实，特别在一些双方当事人存在“混合过错“或都有违约行为的案件，答辩人更应当注意如何“承认“、如何“反驳“及如何“确立“自己的观点。从而达到以自己的“事实和理由“和对方的“事实和理由“相抗衡。 事实和理由： 一、被答辩人以___________ 因为由，在诉状中称我方未按照约定履行_____________ 的义务而不 支付与我方事先约定好的对价_________ 元。我方在事实上于 _年月日已经按照被答 辩人的要求，按照约定的要求履行义务，而被答辩方以各种理由拒绝支付对价。在此期间造成的相关损失应由被答辩人承担。 二、被答辩人要求我方两倍返还定金，这一要求是没有根据的。因为被答辩人未按合同履行义务，责任在原告方。被答辩人无权要求返还定金。 三、被答辩方要求解除原合同，我们认为我方已按照合同约定履行了相应的义务，合同无法继续履行的责任在于被答辩方。请求被答辩方继续履行合同义务要比轻易解除合同更能维护双方合法权益。 综上所述，请人民法院公正解决这次纠纷，并判决原合同继续有效，以切实维护双方当事人的利益。
民事答辩状 答辩人：xxxx有限责任公司 住所：xxxxxxx 法定代表人：xxx 职务：xxx 电话： 委托代理人：xxx男汉族 xxx年x月x日出生， 住所：xxxxxxxxx。 电话：xxxxxx 被答辩人：xxx男汉族 xxxxx日生 xxxxxxxx。电话：xxxxxxx 被答辩人：xxxx、男汉族xxxxxx生住xxxxx。电话：xxxxxxx 答辩人于2017年1月22日收到贵院转来答辩人及被答辩人因劳务合同纠纷一案的《应诉通知书》和《民事起诉状》及有关材料，现就被答辩人的诉讼请求，提出答辩意见如下： 一、我方只及xxxxx签订了《劳务合作协议》及xxxx、xxxxxxx等二十三人无实质的劳务合同关系，对于xxxxxxxx及xxxxxxx之间的经济纠纷及我方没有实质的关联，其提出的连带责任，我方要求xxxxxxx等二十三人出示劳动合同，或能证明在xxxxx的劳务合同的施工路段施工的相关证明文件。 二、因xxxxx施工的路段属于xxxxxxxx补充路段且还在施工过程中，资金也未完全拨付到位。目前拨付至总合同的80%。我公司及xxxxx签订的劳务承包协议的总承包金额为xxxxx元，实际施工量达不到协议的承包金额（需第三方审计核量后才能确定）；我方于2016年9月12日支付马涛工程款20万元整；后
在xxxxxxxxx的协调下，于xxxxx年1月3日代为支付劳务费共计xxxxxx元；xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 三、我方依据和xxxxx签订的劳务承包合同施工的长度，按照施工工艺及配合比核算，原告提出的砂石料数量已经超出我方施工所用的数量，需原告方提出实质性的证据证明其提供的材料全部用于此段工程。同时要求原告对于出示的证据签字并按指印确认。 四、因我公司经过核算截止目前支付的相关费用及其xxxx及xxxxx的运输合同纠纷中冻结我公司14万元的款项（另案处理），这些费用的总和已远远超过签订合同应支付的总额，因此我公司要求建设单位（xxxxxxx）聘请第三方相关单位对xxxxx施工路段进行工程量核算审计，确认xxxxx承包路段的全部施工工程量和材料用量。 五、因xxxxx承包的工程并非只和我公司合作，对外的相关的经济纠纷较多，为方便处理关于本工程的相关纠纷案件，建议对xxxx及xxxx的运输合同纠纷一案并案处理。 此致 xxxxxx人民法院 答辩人
劳动争议仲裁答辩书 答辩人：东莞市××××××有限公司 地址：广东省东莞市××镇祠边区 电话：0769-8×××××6 法定代表人：××××职务：总经理 尊敬的×××县劳动争议仲裁委员会： 答辩人于2010年4月29日收到贵会受理的××仲案字[2010]第23号应诉通知书及刘××等10人《劳动争议仲裁申诉书》，现就申诉人与我公司劳动争议一案，提出答辩如下：答辩意见：被诉人与申诉人不存在任何劳动关系和债务关系。 答辩理由： 一、答辩人历来严格遵守国家劳动法规，与劳动者签订劳动合同，不存在用工中的事实劳动关系，没有证据证明申诉人与答辩人曾经存在任何形式的劳动关系，其提起的所谓劳动争议更是无从谈起，亦不属于由劳动争议仲裁委员会受理范围。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 申诉人在申诉书中称,李××雇请其为××××厂干部宿舍楼装潢。申诉人自己也很明白，他是受李××的委托而到××××厂干部宿舍楼从事装潢工作，并非受答辩人聘请或委托。同时，申诉人没有任何证据表明，其与答辩人之间存在任何直接的关系，答辩人从来都没有委托或者聘用申诉人从事过任何工作，也从来没有直接支付过工资或任何形式的报酬给申诉人，答辩人的工地管理人员甚至根本不认识申诉人。因此，申诉人与答辩人之间不存在任何劳动关系，申诉人要求答辩人支付劳动工资更是无理要求。 二、凡是答辩人在××××厂承揽的装修装饰工程有需要材料或者劳务承包的，均与材料供应商或具体施工人签订劳务承包或工程承揽合同，但申诉人与答辩人之间从来没有任何劳务承包或工程承揽合同。申诉人也没有证据注明双方存在任何劳务承包或工程承揽合同关
刑事答辩状格式范本标准版Standard version of the form of criminal reply
刑事答辩状格式范本标准版 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 答辩人： 地址： 被答辩人： 地址： 附带民事诉讼原告人的《刑事附带民事诉状》，答辩人已于_____年____月____日收到， 现依法提出答辩状如下： 第一、答辩人不属于刑事侵权人，不应赔偿原告人因被害人______死亡而造成的经济损失。 《中华人民共和国刑法》第三十六条规定：由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十七条规定：被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。 本案中： 1、答辩人与被害人______的死亡之间，不存在因果关系。 经过法医鉴定，受害人______的死亡，系坠楼而导致。无论是______系被他人推下楼导致坠楼死亡（他杀），还是企图逃离他人的监视因为意外而坠楼死亡（意外），甚至系不甘受到人身限制而自杀从而导致坠楼死亡（自杀），都与______没有必然联系。 如果是第一种原因导致，那么杀害受害人______的凶犯需要承担侵权责任；如果是第二种原因，则不构成刑事犯罪，监视、限制______人身自由的传销组织领导人______、______及其指使的监视人员需要承担民事赔偿责任；如果是第三种原因导致，则传销组织领导人______、______及其指使的监视人员也需要承担侵权责任。 而一方面公安机关没有查明导致受害人______坠楼死亡的真正原因，另一方面也不能证明答辩人______将受害人 ______系传销组织领导人，更不能证明答辩人______监视或限
民事答辩状写作技巧 民事答辩状写作技巧，怎么写民事答辩状呢?下面是小编带来的民事答辩状写作技巧，欢迎阅读! 民事答辩状写作技巧【1】 民事答辩状是指在民事诉讼活动中，被告或被上诉人针对原告、上诉人的诉状内容，作出的一种回答和辩驳的书状。 它是与起诉状或上诉状相对应的一种法律文书。 一、掌握答辩状各部分的写法 1.首部 (1)标题：居中写明民事答辩状字样。 (2)答辩人的基本情况： 写明答辩人姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、工作单位和职务、具体住址、联系方式等。
当事人是法人或其他组织的写明其名称、所在地、法定代表人(或主要负责人)的姓名与职务。 (3)答辩缘由：写明答辩人因XX案进行答辩。 (4)答辩请求：写明答辩人的要求和主张。 2.正文：事实和理由 应针对原告或上诉人的诉讼请求及其所依据的事实与理由，进行反驳与辩解。 清晰地阐明自己对案件的主张和理由。 证据：答辩中有关举证事项，应写明证据的名称、件数、来源或证据线索。 有证人的，应写明证人的姓名、住址等。 3.尾部：包括致送人民法院名称。 答辩人签名、盖章。
答辩时间。 如果委托律师代书答辩状，应在最后写上代书律师所在的律师事务所名称。 附项：在附项中，应注明有关的人证、物证、书证等。 二、把握答辩状的基本要求 1.要尊重案件事实 各类案件的案情往往比较复杂，之所以诉至法院，往往争议分歧也较大。 因此，尊重纠纷的案件事实，如实地、全面、准确地反映案情，是答辩人帮助法院分清是非曲直，依法裁判的前提和基础。 2.要有鲜明的针对性 被告或被上诉人在答辩状中，要特别注意对原告或上诉人在起诉状或上诉状中提出的诉讼请求、事实、理由及根据，明确写出自己承认
刑事被告答辩状 刑事被告答辩状[1] 答辩人______________________________________(基本情况) 因____________________________________一案，提出答辩如下：_______________________________(要针对自诉人的指控进行辩解，可写明自诉状中陈述的事实和依据的证据的不实之处，提出相反的事实和证据;可写明答辩人的行为合法，或虽违法但不犯罪;可写明自诉人起诉程序不合法，或举证不合法，或不属自诉案件范围。 提出答辩理由，要实事求是，要提供证据。 答辩请求： ____________________________(要符合法律规定，针对自诉人的诉讼请求。 可列举有关法律规定，论证自己主张的正确性，请求人民法院保护自己的合法权益)，主要有以下几项： 1.要求人民法院驳回起诉 2.要求人民法院否定自诉人请求之一或全部 3.要求与自诉人和解; 4.提出反诉请求 证据和证据来源：__________________________(写明证据的名称、件数、来源。 有证人的，应写明证人的姓名、住址。)
此致 ______人民法院 附：本答辩状副本______份 答辩人：_____________ _____年_____月_____日 刑事被告答辩状[2] 答辩人(被告人)：张某，女，汉族，19xx年7月1日出生，现住在河南省某县某乡某村，现被羁押于惠州市惠城区看守所。 被答辩人(原告人)：蔡某，男，汉族，19xx年12月27日出生，现住在河南省某县某乡黄庄，系死者蔡某某的父亲。 被答辩人(原告人)：鲁某，女，汉族，19xx年9月25日出生，地址同上，系死者蔡某某的母亲。 附带民事诉讼原告人的《刑事附带民事诉状》，答辩人已于20xx 年2月18日收到，现依法提出答辩状如下： 第一、答辩人不属于刑事侵权人，不应赔偿原告人因被害人蔡某某死亡而造成的经济损失。 《中华人民共和国刑法》第三十六条规定：由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十七条规定：被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
个人劳动仲裁答辩书范文 一、劳动仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，应依法判决驳回原告的诉讼请求。 被告因劳动争议于xx年11月15日申请劳动仲裁，经过法定程序于xx年12月20日在郑州市金水区劳动仲裁委进行仲裁庭审理，原告却无故缺席，待仲裁裁决生效之际，原告起诉至贵院。 其诉权固然是其一项法定权利，但其实质是原告滥用诉权企图拖延裁决生效时间，以损害被告合法权益。故请求贵院驳回原告的诉讼请求，谴责原告滥用诉讼权利，浪费司法资源的行为，并依法维持原仲裁裁决的结果。 二、原被告之间存在劳动关系。 根据被告提供的社保清单、离职证明、离职交接清单及与被告处总公司签订的劳动合同一份，其盖有原告处公章且显示被告姓名，可证实原被告双方存在劳动关系，且能证明被告在原告处的任职时间。 三、原告应当依法向被告支付拖欠的劳动报酬27333元。
被告入职以后，兢兢业业，按时按质完成了原告交代的工作任务，原告应当依法向原告支付劳动报酬。 被告提交的银行流水，可证明工资的发放情况；劳动合同可证明双方关于劳动报酬的约定，结合银行流水，足以认定被告的工资标准是8000元每月。 四、原告依法应当向被告支付解除劳动关系的经济补偿金计8000元。 被告于xx年6月29日由原告聘任，担任环境影响评价工程师一职，约定月基本工资2000元，及住房、餐饮、交通等各项补助共计8000元。因自xx年1月份原告无故拖欠被告工资，多次催要未果，被告不得已于xx年5月20日以拖欠工资为由向原告提出辞职，并办理了交接手续，有离职交接清单可证明，其上有原告处法定代表人签字确认。依据《劳动法》第8条、《劳动合同法》第46条之规定，被告以原告未及时足额支付劳动报酬为由提出离职，被告应支付经济补偿金。 以上答辩意见，恳请合议予以考虑并采纳！ 答辩人：
律师参加刑事诉讼的主要法律文书 律师参与刑事诉讼的文书有：刑事自诉状；刑事附带民事诉讼状；刑事答辩状；刑事上诉状；刑事申诉状；刑事自诉反诉状；控告状；为犯罪嫌疑人提供帮助委托协议；授权委托书；指定辩护函；接受为被告人担任辩护人委托协议；取保候审申请书；会见在押犯罪嫌罪人申请书；提请收集、调取证据申请书；通知证人出庭申请书；解除强制措施申请书；延期审理申请书；重新鉴定、勘验申请书；不服不起诉决定申请书；减刑、假释申请书等。本节重点介绍前几种文书。 一、刑事自诉状 刑事诉讼分为公诉与自诉两种形式。依我国《刑事诉讼法》第170条的规定，自诉案件包括：告诉才处理的案件；被害人有证据证明的轻微刑事案件；被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。刑事自诉状即是在上述案件中受害人或其法定代理人依照事实和法律为追究被告人刑事责任及附带民事责任而向人民法院递交的法律文件。 刑事自诉状的制作和使用是在自诉案件中启动法律程序维护受害人合法权益的惟一途径。对于受害人及其法定代理人而言是寻求法律帮助，使遭受不法侵害的权利获得救济的有力工具。按规定律师可在刑事诉讼活动中接受自诉案件受害人及其法定代理人的委托为其代书诉状或担任代理人直接参加诉讼，但在代写时应注意从案件性质、诉讼时效等方面确定其实属可提起刑事自诉的情况。 刑事自诉状由首部、正文和尾部三部分组成。 1．首部。 要求写明其标题“刑事自诉状”或“刑事附带民事起诉状”，标题以下进一步列出自诉人的基本情况，如果自诉人有法定代理人或有委托代理人，则须一并写明情况及与自诉人之关系，最后再将被告人基本情况阐明。 当事人的身份按规定的项目书写，即姓名、性别、出生年月、民族、出生地、文化程度、职业或工作单位和职务、住址等。 2．正文。 正文部分是整个法律文书的中心，一般应包括三个方面内容：一是案由和诉讼请求；二是事实和理由；三是证据及其来源、证人的姓名住址。在这三部分中又尤以第二部分最为重要，事实应包括被告人实施犯罪的具体情况，如时间、地点、动机、目的、情节及危害后果等。理由则是指根据被告人的具体犯罪事实运用有关法律条文来加以定性，分析自诉人因不
劳动争议仲裁答辩书 答辩人：*************有限公司 地址： 法定代表人：职务：电话： 身份证号： 住址： 暂住地址： 委托代理人： 尊敬的北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会： 贵委“京朝劳人仲字［****］第*****号”仲裁通知书收悉，现就申请人与被申请人（以下称答辩人）劳动争议一案，发表如下答辩意见： 一、本案仲裁标的不属于贵委的受案范围，申请人与被申请人作为本案的当事人均主体不适合。 申请人所提交的仲裁申请书中所陈述的理由与事实不符，申请人与被申请人之间仅存在一定程度的项目合作关系，即申请人与被申请人均系平等的民事主体，不存在隶属关系，且根据申请人所提交的证据均无法佐证本案与被申请人存在任何法律上的利害关系，依据相关法律规定，本案不应属于劳动仲裁的受案范围。 1、申请人提交的证据无法达到相应的证明目的即存在劳动关系，同时该证据也无法证明本案与被申请人之间存在法律上的利害关系。 2、根据申请人所提交的转账记录证据，仅能体现申请人与答辩人之间存在过项目合作，但答辩人并未以工资的形式向被申请人支付过任何费用。该证据不能作为认定申请人与答辩人间存在劳动关系的依据。 3、答辩人为申请人介绍的项目结束以后，向申请人所支付的有关费用是基于双方的合作关系，即应视为答辩人的个人行为，该支付行为也不符合劳动合同关系的法定构成要素。 4、基于双方的合作关系，答辩人曾于****年**月份至****年**月份向申请人推荐第三人与其合作的事实存在，并且由申请人直接收取有关费用，同时自担相应责任，该事实与申请人的请求和所述事实完全矛盾。即能够印证仅存在合作关系。
5、申请人的工作时间与工作形式均不符合劳动合同关系的法律特征。申请人与被申请人间实为合作关系，不具备劳动合同关系的法律特征及构成要件，申请人的主张缺乏法律依据支撑。 二、申请人仲裁请求缺乏事实和法律依据，就其与被申请人间存在劳动关系举证不能，申请人应当承担不利法律后果。 三、综上所述，申请人的仲裁请求缺乏事实和法律依据，请求仲裁委依法裁决驳回申请人的全部仲裁请求。 此致！ ******劳动人事争议仲裁委员会 答辩人： 法定代表人： 年月日
经济纠纷答辩状 经济案件的答辩状，与民事案件的答辩状基本相同，全部内容可分三部分。 首部，应写明文书名称、答辩人与被答辩人双方的基本情况及是否有委托代理人等，同时要写明案由。 正文是答辩状的核心，要针对起诉状的内容答辩，做到有理、有据。 当然，这并不排除可以提出新的事实和理由，不排除可以结合被答辩人提出的问题进行反诉。 尾部，应写明受诉法院名称、答辩人和答辩日期。 有的还应写明附项。 现举实例如下，供你参考。 经济答辩状 答辩人：北京市第X金属机械厂，住址地：北京市XX区XX街X 号，电话XXXXX，邮政编码：XXXXXX。 法定代表人：金XX，系本厂厂长。 委托代理人：吕XX，男，一九四五年出生，系本厂法律顾问，联系地址：XX市XX区XX街X段X里XX号。 被答辩人：北京市XX轻纺机械厂，厂址：北京市XX区XX街X 段X里X号。 法定代表人：安XX，男，系该厂厂长。
案由：加工承缆合同纠纷。 答辩人现就北京市XX轻纺机械厂诉北京市第X金属机械厂加工承缆合同纠纷一案，答辩如下： 一九九一年七月十六日，我厂与被答辩人签定了铝轴套的加工合同，并订有协议书。 合同规定，由被答辩人供应铸铝毛坯，由我厂按约加工，每件加工费用1..20元。 我厂先后两次从被答辩人处取来铸毛坯2800件，加工后，交回成品2300件。 交货时，被答辩人经过验质、核实数字后，已收受入库。 二十天后，被答辩人却口头通知我厂，说明加工的零件全部不合格，要求我厂按协议赔偿。 我厂曾要求被答辩人提出不合格外的检验数据。 例如：如果是尺寸超差，应指出超差的部分和测量的数据;如果是光洁度精度等级不合格，应提出具体部位，况且光洁度与材质有关，亦应提出零件材质物理及化学性能的分析报告。 我厂将上述意见通知被答辩人后，被答辩人至今未提出任何数据和报告。 所以，被答辩人的起诉，只凭笼统的通知，即要求我厂赔偿，其理由是不充足的。 我厂的要求是合理的，如果被答辩人能够提出所有技术数据报告，有充分理由说明他们的测量方法是正确的，测量数据是准确的，材质
刑事答辩状格式范本 （文中蓝色字体下载后有风险提示） 答辩人: 地址： 被答辩人: 地址： I I 风险提示： i | I I I ci 一份严谨的民事诉讼答辩状，首先需要分清是否属于法院主管，是否有需要写民事诉讼答辩 状；其次是弄清楚受理法院的管辖；再有就是检查诉讼主体是否遗漏，是否有误；此外还应 该注意起诉期限和诉讼时效的问题。在明显存在上述问题时，不要急于答辩，答辩时在答辩 中明确提出异议，往往能事半功倍，即可令对方“败诉”。 I I L _______________________________________________________________________________________________________________ _ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 」附带民事诉讼原告人的《刑事附带民事诉状》，答辩人已于 _________________ 年_____ 月 ____ 日收到，现依法提出答辩状如下: 第一、答辩人不属于刑事侵权人，不应赔偿原告人因被害人 __________________ 死亡而造成的经济损失。 《中华人民共和国刑法》第三十六条规定：由于犯罪行为而使被害
人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。
劳动仲裁答辩状范本 答辩人： B 计算机有限公司 地址：×× 电话：×× 法定代表人：×× 职务：董事长 委托代理人：钟亲元 对 A 劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下： 事实与理由： 向贵会申诉之我公司员工 A，与其解除合同理由如下： 一、不服从我公司的薪资调整(不同意薪资调整，不愿意重新签订合同)。 二、 20XX年4月2日及 20XX年7月21日各记大过一次，同时 2004年08月28日值班时睡觉，造成恶劣影响。见证据目录 1、2。 根据以上申诉人的综合表现，申诉人 A已经严重违反我公司劳动纪律和规章制度，于是我公司于 20XX年10月06日做出了《终止劳动合同通知》(见证据目录 3)的决定，提出将与 20XX年11月06日与申诉人 A正式终止合同，并已经提前三十天通知。 按照《江苏省劳动合同条例》第二十九条 "劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的; 用人单位按照前款规定解除劳动合同的，应当书面告知劳动者理由。" 我公司完全可以直接通知其解除合同，根本不必提前三十天通知;现已经提前三十天，我公司已经仁义尽至了。 根据《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同，我公司做出的决定合法合理，有根有据。 关于申诉人提出的加班费，我公司在招聘该员工A时就已经说明并征得申诉人A的同意：其所得的待遇就是按照每天上班12小时，每周工作6天的工作条件相对应的待遇。因此其每个月获得的劳动报酬已经包括了该加班费，也即我公司已经支付了平时和周末的加班费;因此不必另行支付。见证据目录5。 关于夜班补助，我公司的薪资里显示了"夜班津贴"，也即夜班补助，也就是说平时每个月的该补助已经包含在发给申诉人的薪资中，已经支付，所以不必再支付。见附件 4。 关于"合同终止补偿金"，我公司根据以上申诉人的严重违反我公司劳动纪律根本不必提前三十天通知申诉人终止合同，何况已经提前了三十天通知，所以不存在《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关我公司需要支付补偿金的情况。 总之，一句话，敬请仲裁委员会充分考虑我公司之答辩，驳回申诉人提出的所有申诉要求。
第十二章经济诉讼文书 参考答案 【习题12-1】参考答案 一、名词解释 经济纠纷起诉状 二、填空题 1.经济纠纷起诉状具有、和三个特点。 答案：请求诉讼性；适用范围的特定性；处理案件的参证性。 2.经济纠纷起诉状是人民法院处理案件时的。 答案：证据 3.案由或事由，是请求人民法院对所解决问题的高度概括。 答案：原告 4.事实和理由主要包括、、和法律依据。 答案：事实经过，证据，理由。 三、简答题 1.试述经济纠纷起诉状的结构包括哪些内容。 答案：包括的内容有如下七项： 标题，状头，案由或事由，诉讼请求，事实和理由，结尾，附项。 2.试述经济纠纷起诉状写作的注意事项。 答案：注意事项如下： ⑴提出请求事实要具体、全面。数字准确。 ⑵理由证据确实充分，事实明确清楚。引用的法律条文准确、完备。 ⑶人称前后一致。 ⑷语言准确、严谨，表述富有逻辑。 四、阅读与析改 仔细阅读下文，根据经济纠纷起诉状的格式，指出其缺项并用“×××××”符号（或具体文字）补全。起诉状 原告名称：北京××锅炉厂
所在地址：北京市海淀区甲1号（邮政编码：） 法定代表人：刘××职务：厂长（电话：） 企业性质：全民所有制 经营范围和方式：压力锅炉制造安装，批发兼零售 开户银行：中国工商银行北京分行海淀办事处大钟寺分理处账号 被告名称：北京市××县××锅炉水电安装队 所在地址：北京市顺义县高丽营镇110号（邮政编码：） 法定代表人：王××职务：队长（电话：） 诉讼请求： （1）给付货款81015元。 （2）支付违约金17073.62元。 事实及理由： ××××年6月26日，我厂与被告北京市××县××锅炉水电安装队签定了一份锅炉购销合同。合同规定，被告向我厂订购SZW240-7-95-70型号锅炉一台及附属配件，价款总计96 015元，款到发货。同年8月16日，被告将所订锅炉主体及附属配件全部提走，但未付款。经催要，被告于同年8月26日将一张××县五中的15000元转账支票交给我厂，尚欠的81015元，被告以锅炉是××县五中委托代购、××县五中尚未付款为由拒不偿还。被告作为购货方，在我方按时提供锅炉后应履行合同规定的付款义务，其拒绝付款的行为是违约行为。被告除应支付尚欠的货款81015元外，还应向我厂支付逾期付款违约金17073.62元。请人民法院依法作出判决。 证据和证据来源，证人姓名和住址： （1）北京市××锅炉厂产品订货合同1份。 （2）××锅炉水电安装队还款计划1份。 （3）北京市××锅炉厂产品发货清单2份。 起诉人北京市××锅炉厂（盖章） ××××年四月二十日答案 本文缺写三项内容： １.法律依据；
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 刑事答辩状 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
答辩人：何XX_，女，36岁，汉族，____省___市人，____省____市____局干部，住____市政府机关宿舍____栋____号。电话：___XXXX____，XX编码： ___XXXXXXX_ 被答辩人：陈XX_，男，35岁，汉族，____省____市人，___省____市____局干部，住____市政府机关宿舍____栋____号。电话：XXX，XX编码：XXX 答辩人因陈XX___指控答辩人犯诽谤罪一案，现提出答辩如下： 一、答辩人的行为不构成诽谤罪 依照刑法第145条的规定，诽谤罪指故意捏造事实并加以散布，公然损害他人人格和名誉，情节严重的行为。构成诽谤罪的主要条件，一是要有捏造并公然散布有损于他人名誉、人格的事实;二是出于故意，目的在于损害他人名誉和人格;三是必须情节严重。 从本案情况来看，首先，我没有捏造有损陈XX_名誉和人格的事实。 ____年6月17日，陈XX_在办公室内与他人发生两性关系，是我单位同事刘____、胡____亲眼所见，后来向我和我处王____处长做了反映，还有胡___、王____处长的证言为证，并非我的捏造;其次，我没有有意损害陈XX_的名誉和人格。我是在6月28日单位党组织生活会上对陈XX_的生活作风问题提出批评的，目的在于希望陈XX_引以为戒，能够吸取教训，加以改正，做一名合格的共产党员，这是很正常的同志式的批评意见，怎能被视为故意损害他人名誉和人格呢?难道陈XX_犯了错误，就不能在组织内部进行批评教育吗?由于我的所作所为并不具备诽谤罪成立的条件，所以不构成犯罪。 二、陈XX的行为应当受到舆论和道德的谴责，人民法院应当驳回其诉讼请求 陈XX犯了错误，本应吸取教训，注意改正，但陈XX_却采取恶人先告状的错误做法，向人民法院提起诉讼，请求人民法院追究我的“刑事责任”，并对他给予“精神损失赔偿”。我认为，对陈XX_这种知错不改、拒绝批评、一错再错的行为，应当给予舆论和道德的谴责。在这里，我请求人民法院查明事实
答辩书 答辩人： xxxx有限公司 住所/通讯地址：哈尔滨市南岗区x号室 被答辩人： aaa 住所/通讯地址：哈尔滨市道外区 申请人 aaa 与我（单位）劳动报酬争议争议案件，答辩人针对申请人的仲裁请求及事实理由，提出如下答辩意见：1、请求被申请人支付2020年4月至2020年5月拖欠工资未付4200元。事实和理由：2020年4月至2020年5月拖欠工资未付4200元。 答辩：申请人（aaa）被公司（被申请人）开除后，申请人没有和公司解除劳动关系，公司没有义务承担申请人被开除后的社保费用。公司从申请人提出的应付工资中予以扣除，直至申请人与公司解除劳动关系，公司不再承担申请人的养老保险费用。2、请求被申请人支付2019年9月至2019年11月未签署书面劳动合同双倍工资差额12600元。事实和理由:2019年9月至2019年11月未签署书面劳动合同,劳动合同于2019年12月签。 答辩: 2019年9月至2019年11月公司与申请人签订了劳动合同，合同在申请人的员工档案中。但是申请人的员工档案未经公司同意被申请人于被开除日（2020年5月15日）擅自拿走，申请人为捏造事实，毁灭证据。(公司证明人材料见证据材料清单序号1。证明人与申请人在同一个办公室内工作）。
3、请求被申请人支付无故解除劳动合同经济补偿金4200元。事实和理由:无理由解除劳动合同 答辩：申请人被开除的理由、依据和事实 理由如下： （1）、申请人利用职务之便在2020年2月10日至2020年3月12日申请人本人的员工考勤上弄虚作假，虚报谎报考勤谋取私利。 （2）、申请人利用职务之便帮助部分员工弄虚作假，徇私舞弊，拉帮结派，失职失责，其本质动机还是为自己谋取私利找到同盟。（3）、未经公司同意使用公司公章，加盖不该加盖的文件，严重公司公章管理规定。 （4）诽谤领导，把公司领导正常检查工作污蔑成找茬（证据材料清单序号2）。 依据如下： 申请人与公司签订的《劳动合同》第三十条第二款和第三款明确规定:乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，即严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的。根据公司《规章管理制度》（2020年2月19版）中第十条第一款规定:有渎职、失职或失察行为者，应由直接主管或人事部门依情节予以惩处。根据我国《劳动法》有关条例规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位有权单方面解除劳动合同而无须支付经济补偿。（详情见证据材料清单序号3和4）
答辩人： 地址： 被答辩人： 地址： 法定代表人： 对_________劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下： 请求事项： 1、_______________________________________________； 2、__________________________________________________。 事实与理由： 向贵会申诉之我公司员工_________，与其解除合同理由如下： 1、_______________________________________________； 2、__________________________________________________。 根据以上申诉人的综合表现，申诉人_________已经严重违反我公司劳动纪律和规章制度，于是我公司于_________年_________月_________日做出了《终止劳动合同通知》的决定，提出将与_________年_________月_________日与申诉人_________正式终止合同，并已经提前_________天通知。按照《_______省劳动合同条例》第______条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的；用人单位按照前款规定解除劳动合同的，应当书面告知劳动者理由。我公司完全可以直接通知其解除合同，根本不必提前_________天通知；现已经提前_________天，我公司已经仁义尽至了。 根据《劳动法》、《_________劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同，我公司做出的决定合法合理，有根有据。 关于申诉人提出的加班费，我公司在招聘该员工______时就已经说明并征得申诉人______的同意：其所得的待遇就是按照每天上班______小时，每周工作______天的工作条件相对应
劳动争议答辩书 答辩单位名称：***有限公司 地（住）址：***号 法定代表人：*** 委托代理人：*** 电话：*** 因***与本公司劳动争议一案，现答辩如下： 一、申请人在申诉书中歪曲事实真相，欺骗仲裁庭，依法提请仲裁庭驳回其要求被诉人补偿一个月工资4000元及额外补偿金2000元和一个月的代传通知金4000元的无理请求。 申请人在申诉书中诉称在2005年11月5日被公司无缘无故辞退的说法纯属隐瞒事实，歪曲真相。事实是这样的，申请人于2004年10月15日受聘被诉人公司任职董事长秘书一职，因董事长大部分时间在香港，因工作量小，于2005年3月28日兼任跟单主管一职。2005年10月底，董事长在大陆的业务增多，公司决定让申诉人将跟单主管的工作移交给新聘的跟单主管，让申诉人专职做董事长秘书工作。2005年11月初，申诉人以董事长秘书的事情太少为由拒绝担任董事长秘书工作，几次向公司副总经理***小姐提出辞职，经李副总多次挽留，但申诉人去意已决。11月5日，申诉人填写好《辞职申请书》后找李副总签字，李副总因工作繁忙没有仔细看申诉人填写的辞职书上面的内容就批准申诉人辞职。事后，申诉人故意在离职栏辞退项目上划上钩，隐瞒辞职的事实，歪曲真相，申诉到仲裁庭说是公司无缘无故辞退了申诉人，向仲裁庭提出要求被诉人赔偿其经济补偿金、额外经济补偿金及代传通知金的无理要求。 以上事实，有被申请人公司副总经理***小姐提供的《关于董事
长秘书陈玺如小姐辞职一事的陈述》证言一份为证。有2005年11月5日申诉人亲笔书写的《辞职申请表》一份为证。按照被诉人单位内部规单章制度员工《离职管理规定》第4.1.2条之规定，员工欲辞职的，由其本人到人力资源部领取并填写《离职申请表》后交由其上司审核批准。按照该规定第4.2.5条之规定，公司欲辞退员工，由所在部门主管填写《离职申请表》，并加注具体意见后，按审批程序呈交上司批准。由此可见，如是被诉人辞退申诉人，那么《离职申请表》应该由申诉人的主管副总经理***小姐填写。而事实上却是申诉人自行填写《离职申请表》后交主管副总经理***小姐审批后办理了离职手续。由此可见，申诉人是自行提出辞职离开公司，而并不是被诉人辞退申诉人。申诉人先是故意与其上司*副总说想辞职，然后利用上司*副总的信任关系，填写好《辞职申请表》后交*副总审批，*副总由于工作烦忙没仔细审查《辞职申请表》就批准了申诉人的辞职申请，事后申诉人再在辞退一栏划上钩，到劳动部门申诉，说公司辞退了申诉人，故意隐瞒事实，恶意欺骗仲裁庭，想达到要求被诉人支付经济补偿金、额外经济补偿金及代传通知金的目的昭然若揭。 因此，被申请人请求仲裁庭在查清事实的基础上当庭驳回申请人要求被诉人补偿一个月工资4000元及额外补偿金2000元和一个月的代传通知金4000元的无理请求。并对申请人这种故意隐瞒事实，恶意骗取补偿金的不良品行给予严厉训斥，以维护法律的严肃性。 二、申请人要求被申请人承担资料查询费60元，误工费769元， 交通费96元的请求于法无据，依法提请仲裁庭驳回其无理请 求。