在2019年组织工作务虚会上的讲话提纲
同志们：
刚才，大家就“2019年组织工作怎么样、2019年组织工作怎么干”作了很好的发言。听了大家的发言，我很受启发，也很有感触。总的来讲，认识在提高、质量在提升，思路更开放、氛围更浓厚、主题更聚焦。大家相互交流、相互探讨，进行了一场思想上的碰撞，总结了成绩，分析了问题，理清了思路，为做好2019年的组织工作谋好了篇、开好了局。下面，我再讲几点意见：
一、2019年工作成效明显
一年来，在大家的共同努力下，我县组织工作方向正确、思路明晰，办成了几件大事要事，可谓是活动多、大事多、要事多，县委主要领导对组织工作总体满意，全县广大党员干部对组织部认可度比较高。主要表现为：过去的一年，是融入大局、服务大局的一年。围绕建设“*****”战略，组织部门主动融入，领导班子和干部队伍建设不断加强，基层组织基础不断夯实，为县域经济社会发展提供了人力支持和组织保障。过去的一年，是改革创新、锐意进取的一年。不断深化干部人事制度改革，制订出台《*****》，党员监管工作更加有效；组织各单位“一把手”赴浙江大学培训，开创了干部教育工作新模式；党员教育“{*****”模式不断优化，3名农民大学生被评为省优秀农民大学生；通过“三大考”，较好的缓解了“用人荒”问题。过去的一年，是攻坚克难、强基固本的一年。圆满完成村（社区）“两委”换届选举工作，抓好了第二批、第三批村级服务平台建设，打造了*****个“*”建设示范点，提升“两新”组织覆盖率，村级运转经费和村干部待遇大幅度提标，大抓基层、抓牢基础的导向越来越鲜明。过去的一年，是提升标准、树立形象的一年。开设“组工讲坛”和“组工论坛”，搭建了以学促干、以干促学平台，机关干部素质明显提升。组工干部能打硬仗、善打硬仗，办公室常亮的“灯”就是工作的
真实写照，大家有拼的斗志、燃的激情，组织工作所取得的成绩是大家一点一滴累积起来的、一锤一锤敲打出来的。
二、存在的主要问题和不足
务虚会就是要坚持问题导向，聚焦突出问题，找准发力点和突破口，切实“补”在薄弱处、关键处、紧要处。实事求是地讲，我们的工作也还存在一些不足，理念上、思想上、方式上、方法上，都还有一些需要完善的地方。一是基层党建工作盆景多、花园少，基础不扎实。整体进展不均衡，有的党组织步调还跟不上节奏，党的领导、党的建设弱化、虚化、淡化，党组织边缘化的问题不同程度存在。“两新”组织还有“空白点”。二是干部人才队伍“一池春水”需进一步激活。当前，全县干部队伍干事创业积极性不高、攻坚克难精神不强、开拓创新意识不强等问题比较明显，干部士气不高，狮子型干部不够多。领导班子结构有待进一步优化，专业技术人才匮乏。年轻后备干部青黄不接，有的单位无人可用。三是党员教育管理存在盲区。党员年龄结构老化，村级党组织书记平均年龄偏大，有的农村党员队伍成了“无源之流”。党员自觉学习意识不强，学用督导力度要加大。四是组工宣传发声不够响亮。对组织工作的经验提炼总结不够，特色亮点打造不够，组工信息上稿量不多、上稿率不高。在中央、省级媒体刊登的稿件不多，有影响力、有参考价值、有理论深度和高度的稿子少。五是工作标准不够高，开拓创新精神不强。大家的工作标准都有待进一步提高，习惯性思维比较多，组织工作特色亮点不多，能叫得响的品牌比较少。工作前瞻性不够，缺乏计划，接到任务打乱仗、没有章法的现象依然存在。
三、分析形势，推进2019年组织工作再攀新高
2019年是非同寻常的一年，是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年。
新时代，新的一年，组织工作面临新的形势：一是中央有新部署。党的十九大报告对党建工作描述篇幅之长、工作之细，是历届报告之最，生动体现了党建工作的重要性。在第13节中，8个方面的部署，有6个方面与组织工作有关。在全国组织部长会议上，陈希部长提出了2019年组织工作六个方面的重点任务，即坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、从严管理监督干部、建设高素质专业化干部队伍、统筹推进基层党组织建设、聚天下英才而用之、持续建设模范部门。十九大报告和全国组织部长会议精神，就是当前和今后一段时期组织工作的纲领和遵循。二是县委有新要求。经济发展面临着困难挑战和下行压力，打好“三大攻坚战”、产业项目建设、推进产业结构调整、落实乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战等重点工作，需要组织部门提供更强更有力的人力支撑和组织保证。这就要求组织部门敢于担当、尽职尽责，在提振干部精气神下更大功夫，在服务大局、服务中心展现更大作为。三是基层有新期盼。组织部作为党员之家、干部之家、人才之家，要能够为党员干部、为基层反映一些实际困难、解决一些具体问题、出台一些有“干货”的政策措施。面对新任务、新要求、新期待，我们要尽心履职、奋勇争先、自我加压，以更好的作为向县委、向广大党员干部群众交上满意答卷。
2019年的主责主业，就是要贯彻落实好党的十九大对组织工作和组织部门提出的新要求。重点抓好“五个一”：
1.把握一条主线。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的十九大精神。要把学习十九大精神作为党委（组）中心组学习重要内容，作为“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动等党内政治生活的重要主题，深化认识和理解。要把用十九大精神武装头脑作为一项重点任务，面向全体党员干部开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，对党务工作者、领导干部进行轮训。要采取召开座谈会、开展理论考试、举行知识竞赛等方式，督促党员干部自觉学、深入学。对流动党员和行动不便党员，基层党组织要充分利
用“红星云”等网络学习平台，指导党员深学细悟，确保学习全覆盖、无遗漏。
2.开展一项主题教育。在全县深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。开展好这一主题教育，我认为要把握4句话16个字，“突出重点、全面覆盖、创新方式、统筹结合”。突出重点，就是要把握关键少数，重点做好县处级党员领导干部的学习教育。全面覆盖，就是要在全县各级党组织和广大党员干部深化这一主题教育，让全县的党员来一次思想大洗礼、灵魂大拷问、党性大锤炼。创新方式，就是既要采取传统的集中学习讨论、撰写心得体会等方式来加强学习，也要创新工作方式方法，采取参观红色基地、案例研讨、观看红色影片等方式深化学习。统筹结合，就是要把这项主题教育与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、全面学习宣传贯彻党的十九大精神、推进各项工作相结合，把虚功做实。
3.建立一支队伍。要建设一支高素质专业化干部队伍。一是政治标准要严起来。要突出政治标准，将政治标准作为一条硬杠杠，贯穿于干部选任各环节、全过程，政治不合格的“一票否决”。要坚持把功夫下在平时，改进干部考察方式方法，以过硬的政治标准选政治素养过硬之人。二是基层导向要明起来。加大乡镇与机关之间干部交流力度，注重从基层一线选人，选人到基层一线。推行“年轻干部培养计划”，有针对性地选派干部到偏远乡镇、关键岗位墩苗，到上级信访、经济等部门挂职锻炼。三是靶向培训要抓起来。围绕增强党员干部“八种本领”，开展供给侧改革，创新驱动区域经济发展、乡村振兴等靶向培训。加大“送出去”学的力度，扩大培训范围和规模。四是严管厚爱氛围要浓起来。“十项措施”必须常抓不懈，常指导、常督促、常调度，确保工作落实落地。为干部干事创业当好后盾、撑腰鼓劲。
4.明确一个重点。要以提升组织力为重点，全面加强基层党组织建设。组织力就是组织生命力的具体体现，重点要提升“三力”：一要提升政治领导力。坚持把党的政治建设摆在首位、落在基层。严肃党内政治生活，严格落实党内各项基本制
度。坚持和健全重大事项、重要问题、重要工作由党组织讨论决定机制，解决党组织弱化、虚化、边缘化的问题。扩大组织覆盖面，重点消除“两新”组织“空白点”和盲区。二要提升组织创造力。推动党组织活动载体、工作方式、运行机制创新，使党的工作有效覆盖各类群体。要继续推行“四加六代”模式，保住这块金字招牌，打造党员教育新亮点。要持续深入开展“*在行动”活动，引导党员发挥先锋模范作用。三要提升堡垒战斗力。要聚焦弱项，大力整顿软弱涣散基层党组织，力促后进变先进。要总结“五化”示范创建经验，在全县范围内全面铺开，把基础夯得更牢更实。要抓好后续的农村综合服务平台建设，科学合理把控资金和建设规模，经济适用、量力而行。要发展壮大村级集体经济，培优育强村级党组织“带头人”队伍，引导和帮助党员致富、带富。要管好“第一书记”这支“生力军”，强化日常管理，确保精准扶贫政策掷地有声。
5.打造一流团队。一是素质要一流。组工讲坛、组工论坛要坚持下去，办好办实，去年是以“请进来”讲为主，今年要以“自己讲”为主，机关每个工作人员年内都要至少上台讲一堂课。要建立全员写信息机制，各组室（中心）每月撰稿和上稿情况要通报。二是业绩要一流。要争一流、争先进，精益求精，创新工作思路，使组织部的各项工作不在全市落后、不给县委抹黑、不给部里丢脸，谁落后就打谁的板子。三是作风要一流。要把公道正派作为立身之本，公平公正评价干部、选用干部，不以亲疏论成败，公心做人、公心做事。纪律作风要严明，该保密的要保密，不该说的话不要乱说，不该做的事不要做，大家要明白，组工干部队伍就是“纪律铁军”。四是精神面貌要一流。要以文化育部，营造家的氛围。要实行组工干部培养“青蓝工程”，注重“传帮带”年轻组工干部，让青出于蓝而胜于蓝。大家在部里工作，不要有思想包袱和顾虑思想，要营造个人埋头干事、进步组织关心的氛围。只要工作干好了，不会被遗忘、不会不重视。
四、注意把握方式方法
1.既要举重若轻，更要举轻若重。“举重若轻”就是泰山崩于前而色不变的气概，“举轻若重”是于细微之处见功夫的品格。组织工作纷繁复杂，任务重、困难多，在做决策或解决重大问题时，必须有举重若轻的方法和气势，保持开拓意识和不服输的精神，敢于迎难而上，当机立断，不能犹豫不决，贻误时机。同时，组织工作无小事，要求严、标准高，制定和实施具体措施时，必须周密细致，扎实稳妥，否则就可能出现疏漏，招致失误。因此，要在战略上把握好举重若轻的气魄，在战术上坚持好举轻若重的态度。
2.既要术业专攻，更要全面过硬。组织工作政治性、政策性很强，组工干部要自我加压、钻研业务、提高本领，保持“安专迷”精神、工匠精神，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，要成为全县干部工作、组织工作等方面的业务专家和权威。同时，也要注重培养各方面的能力，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，不断优化知识结构，提升党性修养，坚定理想信念，抓住锻炼自我的机会，提升提笔能写、阅人能辨、开口能讲、难事能办的综合能力，实现从过得去到过得硬的跨越、从求解到优解的跨越、从优秀到卓越的跨越。
3.既要谋好一域，更要谋划全局。组工干部既要沉下身子务实干事，也要站得高远谋划全局，自觉地把组织工作放在经济社会发展的大局中去认识和思考，放在县委中心工作的框架下谋划和推动。要拓宽视野、创新思路，准确把握党的中心工作对组织工作的新要求，找准组织工作服务经济社会又好又快发展的切入点和着力点，增强主动性、预见性和科学性，不断谋划新思路，拓展新领域，把握新规律，寻求新举措，切实把政治优势和组织优势转化为发展有优势和内在动力。
4.既要继承传统，更要创新发展。我们要继续传承组工干部忠诚干净担当的高贵品格，始终保持“公道正派、任人唯贤、廉洁务实、甘为人梯”的优良部风，好的经验做法要继续保持。同时，也要及时分析当前组织工作面临的需要新情况、新问题，深入思考十九大报告对组织工作提出的新要求，坚持理论与实际相结合，
坚持改革精神和求实态度相结合，深入基层，认真调查研究，创新思路举措，全面推进组织工作的创新发展、科学发展。
五、当前几项重点工作
1.精心组织党的十九大精神科级干部轮训工作。干部组、办公室要加强协调、调度，安排好培训课程，确保全覆盖。参训人员都要撰写心得体会，要收集整理好，汇编成册。培训期间，无特殊原因不得请假，请假要*签字同意。
2.做好县委常委班子民主生活会各项准备工作。组织组要收集好各单位对县委常委班子和个人提出的意见建议，并梳理汇总，常委班子的意见报送县委办，常委个人的要呈送给领导。同时，也要督促全县各乡镇、各单位组织召开民主生活会和组织生活会，要按照常委班子民主生活会的标准来开。
3.认真组织开展乡镇党委书记述职评议考核工作。这个会下周一就要开了，这两天要把所有准备工作都做好，乡镇的述职材料要严格把关，讲成绩和摆问题、谈打算要三七开。*的点评必须精准，有理有据，让人心服口服。要督促指导乡镇开展好村（社区）党组织书记“双述双评”工作。
4.抓好换届后领导班子思想政治建设调研后续工作。做好向常委会汇报的准备，各调研组要按要求修改完善反馈意见，抓紧向各单位反馈调研情况。要准备起草全县干部大会的相关材料，包括领导讲话，加强领导班子思想政治建设的意见等材料。
5.做好信息宣传工作。研究室要加强衔接，*要尽快完成改版、数据迁移等工作，尽快上线。各组室（中心）要总结2019年的特色亮点工作，形成500-600字的材料发送给研究室，由研究室汇总，在*党建网、*微组工等平台广泛推介。
6.提前准备全县组织工作会议。等全市组织部长会议一开，我们就要开全县组织工作会议。研究室要把工作做在前，准备起草全县的组工报告。今天务虚会上大家谈到的内容，各组室要进一步整理归纳，完善2019年工作思路，并于下周一前将思路交研究室。研究室要认真汇总梳理，把精华部分写进组工报告。