中创软件新员工(硕士)报到须知
各位同学，大家好！
首先祝贺大家即将成为中创软件的员工！现将应届硕士毕业生的报到事宜通知如下：
一、报到时间
硕士生统一报到时间为2009年7月20日，具体时间为7:30—19:00。为方便您的住宿及工作安排，请您按时报到。
如因特殊情况不能在上述规定时间报到者，请务必提前与我们联系，联系电话：（0531）81753936，联系人：张文博。
二、报到地点
江苏省昆山市巴城镇学院路388 号，昆山中创软件工程有限责任公司公司在上海火车站办理统一接站，接站时间：7月20日，7:30—21:00，请在上海火车站北出站口出站，接站地点在北广场，联系人宿国庆，联系电话：。
行李托运：若有行李需托运，请务必采用中铁快运，切勿采用其它托运方式，切勿采用货到付款方式。请将行李于7月5日前发出，行李限重20公斤及以下。
快运的收件人及地址：江苏省昆山市巴城镇学院路388 号，昆山中创软件工程有限责任公司人力资源部宿国庆转***（本人姓名）收，邮编：215311，电话：2，请同时在托运单上注明本人联系电话。
备注：行李发出时请落实到达昆山的具体时间，请务必邮件通知宿国庆（邮箱：）。
附：交通参考
三、携带材料
1、毕业证、学位证、报到证、户口迁移证、身份证、近期免冠一寸彩色照片2张（照片裁开，背面用圆珠笔写好姓名）、就业协议书（个人联），以上均为原件。
2、身份证（18位身份证号码）用A4纸复印4份；毕业证、学位证用A4纸各复印2份；报到证、就业协议书各复印1份；办理招用手续费20元（省劳动部门收取）。
3、户口需落到公司集体户者，落户费用为20元，户口迁至济南历下公安分局千佛山派出所。
4、如果您是中共党员，请向学校组织部门说明，将组织关系介绍信开到“山东省省直机关党工委”。
5、请自带被褥及必备生活用品，公司提供家具等设施。
6、到公司后，可按规定报销您报到时所发生的火车票和行李托运费，报到时，将所有票据交给指定的工作人员，报到手续结束后，由公司
人力资源部统一办理。
7、请准备蓝色背景的近期免冠1寸彩色照片电子版，并填写《员工简况表》（详见附件一），填好后，，主题为：硕士+姓名+简况表，电子版照片请以姓名为文件名；另外，再打印出一份(A4纸)，个人签字，贴上同版1寸纸质照片，报到时交公司。
四、报到前自学计划
详见附件二。
自学计划中要求的学习内容、基本要求系公司技术人员必须掌握的基本知识及技能，请大家根据该计划安排自已的学习，完成Homework，Homework的成绩计入新员工培训成绩。
五、个人展示
请准备3-5页的PPT，来展示自己的学习情况、优势以及未来的规划等。报到后将以演讲的方式进行个人展示。
为确认您已收到本通知，请在接到本通知后于7月10日前与公司人力资源部联系（请署名回复邮件,），同时严格按照本通知要求准备相关资料，否则会影响报到手续的顺利办理。也可就相关事宜向我们咨询。联系电话：（0531）81753936，联系人：张文博。
中创软件人力资源部
2009年6月26日
中创职员个人简况
注：1、卡号在报到后由人力资源部统一分配，可暂不填写。通讯地址及邮编：填写家庭地址及邮编。
2、学位：需填写具体，如：工学硕士。
附件二：
2009年新员工自学计划安排
各位同学：
大家好！
现公布报到前新员工自学计划安排，计划中要求的学习内容、基本要求系公司技术人员必须掌握的基本知识及技能，请大家根据该计划安排自已的学习，完成Homework。
一、2009年新员工自学计划
详见附件。
二、注意事项
1、Homework提交
Homework须在报到之前完成。完成后，请将可执行原码提交到以下邮箱中：。
邮件主题的格式为：硕士+姓名+学校+专业
2、可通过网络、书刊、同学交流讨论等方式强化学习内容，但Homework不能抄袭他人。
3、根据Homework的完成情况进行打分，5分制：1分差；2分较差；3分及格；4分良好；5分优秀。未在报到之前完成并提交的或抄袭他人的，为0分。此次打分将计入新员工培训成绩。
新员工培训期间，不同形式的考核将贯穿在整个培训期，因此，请大家提高主动性，提高紧迫感，提高快速学习能力。
祝大家学习顺利！
中创软件人力资源部
2009年6月26日附：2009年新员工自学计划
Homework:
应用案例：计算三角形、矩形、圆的面积
基本要求：
1）通过控制台输入要计算的图形类型和参数值，并输出对应的面积2）使用面向对象的方式（封装、继承、多态）开发代码
3）扩展增加其它如梯形等类型
新员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定。 一．入职手续 1．新员工入职 一周内，请把以下手续交到行政部，以下手续提供完整后，财务开始计发工资。 ①身份证原件、复印件； ②学历证书原件、复印件； ③2寸近期彩照2张； ④郑州市户口担保书； 2. 试用期 试用期为一周后，一周后双方均无异议，顺延进入岗前培训期（3个月），否则按10元/日结算薪资，并解除试用关系。 3. 其他 ①熟悉公司环境，适应工作岗位。 ②具体工作由部门负责人安排，听从上级领导。 ③岗前培训期后，书写岗前培训叙职报告上交给行政部。 ④新入职员工的绩效工资统一在岗前培训期结束后统一补发。 ⑤岗前培训期员工不享有薪法定节假日。 ⑥各项制度，公司有权利根据公司的发展修改、变更。
二． 考勤管理 为了规范公司考勤管理、确保公司进行有秩序的经营、严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本制度。 1. 作息时间 每周六上午例会要按当季早上签到时间准时签到。 2. 考勤管理 ①实行上、下班签到制度，办公室人员每天上下班须签到4次，外出办事须填写临时外出登记表，由行政主管签字确认后方可外出。 ②考勤由行政部负责统计，财务部根据每月的《员工考勤表》核发工资。 ③员工有特殊事由无法正常上下班时，按请假程序办理。 ④漏签考勤，需当天即提供证明人的证明交到行政部，不影响全勤奖。 ⑤新员工入职当月必须满一个月才能享有全勤奖。 3. 考勤纪律 ※ 迟到 ①10分钟以内：每月允许三次，不影响全勤奖；三次以外予以10元/次罚款，不享有全勤奖金福利； 夏令时：周一至周五 上午：8：00 －12：00 下午：15：00－18：00 冬令时：周一至周五 上午：8：30 －12：00 下午：14：00－17：30
一年级新生入学须知 报到时间 9月3日（星期一）上午08:30-09:30 地点 北大附属台州书生学校 报到流程 第一环节：家长和孩子在校门口拍照留影。 第二环节：进入校园，进行入学签名并领取书包。 第三环节：到达教室，向所在班级班主任报到。 第四环节：完成报到相关事宜，住宿家长到住宿区找到孩子所在寝室和床位，并领取床上用品（现场会有生活指导在；床上用品建议带回家晒洗）。 第五环节：学生在教室领取书本、校服等，并接受起始教育。 第六环节：上午10:30后，一年级新生放学，由家长接回家，不在学校用餐。 9月4日（星期二）上午8:00前，家长将一年级新生送回学校，正式开学。 温馨提示： 入校后将有高年级学生一对一带领新生参加入学仪式，校园内每个相应位置会有学生礼仪和教师引导，各位家长如有不清楚的地方可向引导人员咨询。 一年级新生物品准备 一寸照、户口本复印件。（报到时须交给班主任） 学习用品：铅笔袋、HB铅笔若干支、橡皮、尺子、卷笔机，美术用品（勾线笔两支，油画棒或水彩笔一盒），课外读物（绘本或拼音读物3-5本）。 生活用品（住宿生）：拖鞋、内衣裤（3套供换洗）、睡衣、衣服裤子（请在衣物内的标签上写上孩子的名字以便区分），浴巾、毛巾、牙刷、牙膏、沐浴露、洗发水、茶杯等。 温馨提示
不带电话手表进校园，不带玩具、零食进校园。 二—五年级开学须知 1．报到时间：9月1日（星期六）08:00前。 2．到自班教室报到，上午10:30放学（不在校就餐）。 3．住宿生9月2日下午16:00-16:30返校，铺好床铺，备齐个人生活用品，带好夏季校服，准备好学习用品。 4．通校生9月3日08:00前返校，正式开学。 温馨提示 各位家长接送孩子时请注意交通安全小心慢行，校门口车辆请按秩序停放，请勿挡在路口（校门外前面辅道左右两侧可停靠，必须斜停；可停往北边村里路边也请有序靠边停放）。 正式开学后家长将学生送到后请勿逗留，让车辆及时分流。
新员工入职须知 首先欢迎您来我公司工作，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读我公司新员工入厂的有关规定： 一、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，必须保证向我公司提交的所有证件及资料等均真实有效。否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。主要有效证件资料如下： 1、一寸免冠相片两张。 2、身份证原件及复印件； 3、高职管理人员需要学历证件、资质（资格）证书、荣誉证书原件及复印件。 4、机械设备操作和电工人员需要操作证书复印件。各类汽车司机需要驾驶证。 5、工作履历表一份。 6、体检报告（县级以上医院开具的体检报告）； 6、非本市户口人员需提供流动人口计划生育证明； 7、非本市户口人员需提供暂住证； 二、公司每天上下班的时间为： 白班上午8：00——12：00 下午13：00——17：00 以完成当天工作为前提.如需加班，由部门领导安排和填写加班申请单。 三、员工每天打卡时间为上班前30分钟和下班后30分钟，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元（详见公司《考勤管理制度》的内容）。 四、工资发放时间为当月距18日相近的周六下午，发放的是上个月工资。 五、公司有员工餐厅。中餐与晚餐公司给予补贴；职工需要自付2元/餐。与上班时间无关人员就餐公司不予补贴。夜班工人车间备有微波炉供员工使用。 六、社保、公积金购买 1、新员工每月15日前（含当天）入职的，当月购买，15日后入职的，次月购买； 2、新员工转正后需要购买公积金时，在入职30天内向人事部提出要求。公司人事部负责办理。无要求办理的员工，公司人事部不予办理。 七、凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。 八、新入职的员工如对公司的管理等方面需要了解时，可以咨询本部门领导或人事部。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 企管部2013年3月18 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
张家口一中西校区万全中学2020年高一招生简章及报名须知 1、今年我校高一计划招生14个班。其中西校区6个班，万全中学8个班（4个实验班和4个平行班）。 2、2020年万全区普通高中录取控制分数线已公布，张家口一中西校区：455分，万全中学实验班411分，万全区名额分配生控制分数线356 分。 3、万全区356分以上考生、外县区455分以上考生，于2020年8月4日8:00---16：00 ，到万全中学注册缴费，逾期不注册缴费的按自动放弃录取资格处理。外县区411--454分以上考生，自8月5日上午8:30起开始注册缴费，直到报满计划为止。 4、报到流程：由家长陪同孩子一起到万全中学A区一楼大厅办理登记缴费手续。具体步骤如下：（1）凭《中考准考证》和户口本复印件领取新生入学登记表填写相关信息并参加面试；（2）带面试“合格”的登记表到二楼由对应中学的经办教师验明证件：《中考准考证》和《户口本》复印件（3）凭缴费通知单到二楼财务室交费；（4）将“交费收据”交回经办教师保管并领取《录取通知书》、报名须知和学习材料。另外，符合“三免一助”的四类学生到一楼大厅（1）凭《中考准考证》和户口本领取“新生入学登记表”和“建档立卡申请表”填写信息并参加面试和四类生审核；（2）带面试“合格”和审核“合格”的登记表到二楼由对应中学的经办教师验明证件：《中考准考证》和《户口本》；（3）领取《录取通知书》、报名须知和学习材料。 5、缴费：根据相关规定，高一全年学费500元，住宿费400元，共900元，家长通过微信或支付宝缴费；教辅资料学校统一代购，学生自愿购买。床上用品包括被、褥、枕头、床垫、床单、被罩、枕巾、枕罩，为统一标准便于管理，本着学生自愿原则学校代购的办法。 6、我校不予录取往届生和外省户籍学生。开学后经学校核查户籍不符合条件的考生或往届生退回原初中校，由此带来的一切后果学生自负。 7、开学时间：通过家长微信群通知，开学时凭《录取通知书》向班主任报到，不用带行李、饭盆，只需带暖瓶、洗漱用具即可。 8、新生入学要求： （1）、新生请按以下标准整理发式和着装 男生：不留长发，做到前不扫眉，旁不遮耳、后不过颈；不剃光头，不烫发、染发，不理碎发，不留怪异发型。 女生：留运动短发，前额刘海不过眉，旁不遮耳，不遮面；不披头散发、烫发、染发，不理碎发，不留怪异发型。 着装：学生须按照学校要求统一着装，不穿短裤、裙子及奇装异服。不带耳环、戒指、项链、佛珠等装饰物。（2）、为使大家有一个安全祥和的学习环境，请你勿带手机或其他具有电子游戏功能的电子设备以及其它与学习、生活无关的物品到校，严禁携带管制刀具、器械、易燃易爆物品、宠物等到学校。 （3）、我校实行全封闭管理，学生必须在校住宿，不得申请走读，否则不得报到。 （4）、我校实行学生在校消费一卡通，没有现金消费。为给学生金龙卡（饭卡）打钱方便，家长需准备一张中国农业银行卡，正式开学时在班主任处登记农行卡号及卡主身份证号。 9、根据上级文件精神，在我校就读的建档立卡家庭经济困难学生，农村低保家庭学生，农村特困供养家庭学生，残疾人家庭经济困难学生和家庭经济困难残疾学生均享受国家“三免一助”（免学费、住宿费、教科书费，国家助学金）政策。本学期按政策预免以上四类生的学费、住宿费和教科书费，开学后经区扶贫办、民政局、残联认定后，不符合条件的需补交上述费用。属于以上四类生情况的学生报到时需提供相关证明[建档立卡家庭经济困难学生需提供扶贫手册及复印件，农村低保家庭学生需提供低保证及复印件，农村特困供养家庭学生需提供特困证及复印件，残疾人家庭经济困难学生和家庭经济困难残疾学生需提供残疾证及复印件，同时出具乡镇级的贫困证明（原件）一份，以上四类生均需提供户口本及复印件（有省公安厅公章的户口本主页与学生本人页，复印在一张A4纸上），学生本人身份证复印件，复印件均为一式二份]。
中创软件交通运维微信公众号使用说明 山东中创软件工程股份有限公司 2014年6月
目录 1前言 (1) 2微信使用操作指南 (2) 2.1 关注微信号 (2) 2.2 绑定微信号 (3) 2.3 问题反馈 (5) 2.4 问题跟踪 (6)
1 前言 中创软件交通运维微信公众号，是中创软件海事运维继电话、邮箱、QQ、传真等常规维护方式外，全新推出的一种技术服务方式。用户可以通过微信扫描位于海事业务系统首页的二维码图片，或微信“添加朋友”菜单中输入“中创软件交通运维”来查找并关注中创软件交通运维公众号。 该微信公众号目前主要提供问题反馈、问题跟踪、维护公告、自助查询、船舶定位及人工客服等功能。关注该微信公众号的用户关注并绑定该微信公众号后，可以使用“问题反馈”、“问题跟踪”和“人工客服”功能。通过“问题反馈”可以将工作中遇到的海事业务系统问题通过微信及时地反馈给中创公司，通过“问题跟踪”用户可以查看自已通过各种形式反馈问题的处理状态、处理人和处理时间。人工客服则提供了与中创软件海事客服人员进行一对一的文字沟通的渠道。 目前该微信公众号处于试运行阶段，欢迎大家将使用过程中遇到的问题，及时反馈给我们，以方便我们及时改进。
2 微信使用操作指南 2.1 关注微信号 可以通过以下几种方式关注公众号： 1.扫描海事业务系统首页的该微信的二维码； 2.微信“添加朋友”中输入“中创软件交通运维”或“servicemsa” 进行搜索并添加； 3.微信“添加朋友”中的“查找公众号”中进行查找。
2.2 绑定微信号 公众号中，问题反馈、问题跟踪及人工客服功能均需要绑定中创微信号后方可使用，绑定过程如下： 1.获取关注用户微信的公开信息（昵称，头像等）如图表2-1授 权界面所示： 图表2-1授权界面 2.维护关注用户注册信息 关注用户注册信息界面如图表2-2微信绑定所示，具体要求如下： 1)用户类型分为：海事局用户（海事局业务人员）、单位用户（外 网申报单位用户）、个人用户（个人申报用户）；
中创软件统一业务流程管理平台解决方案-信息系统解决方 案 近几年来，无论政府还是企业都开始关注各职能部门的办公效率，并逐步实现了职能域的局部最优化。技术和组织结构的发展使得资金流、物流和生产效率大大提高，各种标准化办公软件(如文字编辑软件、邮件、内部信息公告板)的推行起到了重要的作用。然而，面向职能域的局部优化使得各职能部门之间的协调成本随着其自主权的增加而不断提高。 为解决以上问题，早在20世纪80年代就出现了“业务流程再造”和“业务流程管理”等先进企业管理的理念。业务流程管理涉及流程建模、流程运行、流程分析、流程优化等众多内容，而其实施过程也需要IT业的相关工具软件的支持。 统一的业务流程管理对IT软件产品的基本要求如下： 能够屏蔽流程间差异，进行统一的建模； 能够屏蔽流程间差异，进行统一的管理； 流程建模的可扩展性； 流程控制的可扩展性；
严格的权限控制； 本方案在分析企业业务流程共性的基础上，通过对各种业务流程的共性的抽象，为政府及企业提供了完整而统一的业务流程管理平台解决方案，分析了政府或企业业务流程管理及运行平台具体所包含的内容，并逐一进行介绍。 方案目标是为政府或企业提供一个通用的、可以统一管理的、具有高度可扩展性的业务流程管理平台，在此平台之上可以搭建各种千差万别的业务系统。平台本身提供了丰富的流程管理及分析的功能，平台之上扩展的业务系统实现了具体化的管理，两者共同为政府及企业管理者提供完整的管理决策信息。 方案基于中创软件商用中间件公司的工作流中间件InforFlow实现。 强大的流程建模，实现对复杂业务流程的分层描述 流程建模是业务流程管理的第一步。建模的目的在于通过重新审视组织结构及业务流程，以图形的方式将业务流程清晰的描述出来，并借此明确各部门的职
新员工入职须知 欢迎您加入*****公司，为了使您在新的团队和环境中轻松愉快工作，需要您仔细阅读以下内容： 1、新员工须完整填写《员工登记表》，将身份证、毕业证、资格证、相关证明等有效证件复印件交验，并携带一寸免冠照片四张办理入职手续。新员工须保证所提交的所有证件材料真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2、您需要在每天上班前和下班后打卡考勤，并不得替别人打卡。您的工作时间暂定为（以完成当天工作为前提）。 3、员工候车须准时，公司班车不会因为您的迟到而停留；员工车辆须停放在指定位置，并接受出入检查；员工就餐须服从餐厅管理，主动领取和送还餐具，不浪费食物；员工须养成良好的卫生习惯，保持环境清洁；员工应养成良好的工作习惯，遵守7S管理规定。否则将被处罚5元/人次。 4、员工须遵守《员工手册》和公司管理制度，按照工作流程办理各种手续，认真参加各种培训和绩效考核，努力提高职业素质和专业技能。 5、员工须严守安全管理规定，严格按照操作规程生产作业，认真作好记录单据和台帐，不在禁烟处吸烟，上下班和出行注意交通安全，否则任何责任自负。 6、员工须服从直接上司的工作安排，按照岗位说明书认真工作，如需离岗，必须向您的上司申请并获得批准。 7、新员工有十五日的培训观察期，十五日内（含）离职或被辞
退者，不计薪资。上班满十五日但未满一个月离职或被辞退者，扣除十五日工资。上班满一个月者，计满月薪资。 8、在试用期内，公司或员工提前三日以书面方式向对方提出辞退（辞职），交接完毕后可以无条件解除劳动合同。试用期后，公司或员工提前三十日以书面方式向对方提出辞退（辞职），交接完毕后可以无条件解除劳动合同。 9、公司本着“真实、公平、激励”的原则实施考核。员工对违纪处罚或绩效考核结果须签字确认。未签字时，员工亦认可公司以书面通知形式下发并张贴公布的处罚结果或绩效考核结果。 10、员工如对公司管理的各方面情况有需要了解的，可以咨询直接上司或综合管理部。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了您的加入公司的明天将会更加辉煌！ 人事部 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。 员工确认签字： 员工身份证号： 确认签字日期：年月日 ****有限公司
入职须知 亲爱的朋友： 欢迎您加入XXX有限公司！XXX公司所有员工以及全体管理人员欢迎您的到来,您的加入会使我们更加有信心和勇气走向未来。 1.入职注意事项 1.1应携带资料。请携带本人身份证及个人近期免冠一寸彩色照片2张，大专以上学历人员需携带毕业证（原件）及（复印件）1张. 1.2仪容仪表。新进公司的员工要根据工作性质、职位选择适宜的服装。以整洁、大方、朴素为好，不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装，男士头发不宜过长，严禁男士染异样色发型，女士禁止浓妆艳抹，一般淡妆即可。 1.3言谈举止要得体。得体的言谈举止应热情、有礼貌、讲道德、讲信用，严禁大声喧哗吵闹，污言秽语等不文明的行为。 1.4 尽快了解公司文化。每个公司都有自己的发展史和企业精神，平时要抓紧时间，多翻阅公司的一些材料，多注意观察。 1.5尊重同事，虚心求教。要有一种从零做起的心态，放下架子，尊重同事，不论对方年龄大小，都是你的老师，你只有虚心请教，不断学习加上埋头苦干才能进步更快。 1.6上下班要守时。上下班应做到不迟到不早退，轻易不要为私事请假。 2.劳动合同期限 公司员工劳动合同签订期限为一年。 3.薪资结算方式
本年度执行工资年底结算制，其中每月（月初和中旬) 发放X次生活费;特殊情况参照公司颁发的有关借款相关制度；严重违反公司的各项管理制度或造成恶性事件，公司决定不再录用而罢免的，给予总工资的
X%结算；未经公司书面同意批准而擅自离开工作岗位3天以上者，视为自动离厂，工资不予结算；不符合公司规定的各项要求制度，经公司批准同意停止其工作，退出公司的生产岗位，视为辞退，辞退给予工资的X%结算，但违反管理制度的要追究承担责任。 4.安全注意事项 4.1消防安全 4.1.1做好防火、防盗等安全工作，保持严谨的安全意识。 4.1.2识别消防标识，消防设施设备使用。 4.1.3严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。 4.2生产安全 4.2.1下班前做好安全点检，关闭好门窗，大门上锁前应检查各门窗是否关闭，人员是否安全离开完毕，车间电线路是否关闭。 4.2.2员工应养成人离机关的习惯，开关及各类用电设备应定期安检。 4.3人身财务安全 4.3.1员工应注意人身安全/交通安全，夜间尽量结伴同行，不一人走夜路，遇紧急事件应求救逃生。4.3.2不结交社会闲散人员，不参与违反国家法律的各类违法犯罪活动及组织。 4.3.3注意个人财产安全，随身不携带大量现金，在公共场所不显露财产。 4.3.4员工入厂后应遵守公司出入管理秩序，按规定准入准出，遇保安人员检查应积极配合。 5.考勤制度 5.1各部门依据公司考勤制度组织考勤 5.2员工应遵守公司作息时间安排，严禁旷工、迟到、早退等违规违纪行为 6.宿舍管理
咸教人字〔2014〕 5号 关于印发《咸安区2014年暑期教师培训方案》的 通知 各乡（镇、办）教育总支、区直学校： 现将《咸安区2014年暑期教师培训方案》印发给你们，请贯彻执行。 咸安区教育局 二0一四年六月九日 咸安区教育局人事股 2014年6月9日印发 共印34份
咸安区2014年暑期教师培训方案 为进一步加强我区教师队伍建设，全面提升中小学教师队伍整体素质，根据省、市有关教师培训文件精神和2014年教师培训工作安排，制定本方案。 一、指导思想 以促进教师的专业成长为目的，结合我区教师队伍建设实际需要，科学安排培训项目，精选培训内容，优化培训队伍，创新培训形式，强化培训管理，稳步提高我区中小学教师整体素质和教育教学水平，为实现我区教育可持续、跨越式发展奠定基础。 二、培训对象 全区中小学在岗教职工。 三、培训形式 培训采取专家引领和名师、学科带头人指导相结合，集中培训和校本研修相结合，专题培训和全员培训相结合的方式进行。区级专题培训集中在区教师继续教育中心进行，校本培训由各校、各总支统一组织。 四、培训内容及时间安排 （一）区级专题培训 1、新教师岗位能力提升培训（7月14日—7月16日） 培训对象为近三年（2011—2013年）新招聘的教师（含高中）和特岗教师。目的是帮助新聘任的中小学教师尽快适应教师岗位要求，指导其成为师德高尚、技能过硬的合格教师。培训内容为四个方面：教师专业化发展、师德修养、教学教研常规、班主任工作方法。 2、小学全科教师岗位继续教育培训（7月17日—7月19日） 培训对象是农村小学教学点教师。培训主要以师德修养和教学案教学为内容，以案例分析为载体，创设教学情景，开展专题讲座与研讨交流。
税收分析预警系统功能简介 系统概述 税收分析预警系统遵循国家税务总局金税三期工程要求，通过整合海量涉税数据，宏观分析经济与税收关系，微观分析涉税行为，有助于加强税源控管，促进税负平衡，预测税收趋势，为落实征管长效机制，推进税收科学化精细化管理，提高税收管理质量和效率提供技术支撑。 系统针对国家税收主要经济税源，按照国民经济分类细化到913个行业小类，建立税收分析预警指标库和纳税评估方法库，截止至2011年2月共设计了160个分析指标和164个预警指标，分属期自动对税收征管中存在的各类问题进行分析和预警，通过“面、线、点”多维扫描“发现和提出问题”，增强税源管理工作和税收征管工作的刚性，并为税务系列解决方案中纳税评估系统的选案提供了科学的理论依据和重要的数据来源。 系统技术架构 图1分析预警系统技术架构图 税收分析预警系统基于SOA架构，分层设计，组件集成，综合运用商业智能、规则引擎和工作流等技术，构建了税务数据仓库，建立了分析预警指标
体系和税务分析模型，具有良好的随需应变和快速构建能力。 系统总体流程 图2分析预警系统流程图 ?数据整合 税收分析预警系统通过ETL和数据库复制技术实现税务部门各个业务系统中多年积累下来的“海量异构”业务数据资源的集成和整合，将这些业务数据资源分类整理，存放到数据中心，同时采集必需的第三方涉税数据，形成税收基础数据仓库。 ?指标测算 在业务数据整合的基础上，采用灵活多样的预警值测算模型，对各项预警指标展开预警值测算，确定预警级别和预警区间。预警值测算完毕之后，允许系统维护人员根据实际情况进行灵活调整。 ?分析预警 系统通过自动、高效的后台数据处理服务，分别对地区、行业，以及纳税人各项涉税数据展开分析运算，生成分析和预警结果。系统自动进行分类
1 华为技术有限公司622360 2 中兴通讯股份有限公司601331 3 海信集团有限公司448641 4 UT斯达康通讯有限公司386763 5 海尔集团公司333664 6 神州数码(中国)有限公司311862 7 浙江浙大网新科技股份有限公司288781 8 熊猫电子集团有限公司233572 9 浪潮集团有限公司181046 10 东软集团有限公司174196 11 北京北大方正集团171711 12 微软(中国)有限公司163313 13 朝华科技(集团)股份有限公司155943 14 中国计算机软件与技术服务总公司139890 15 清华同方股份有限公司135305 16 上海贝尔阿尔卡特股份有限公司119854 17 山东中创软件工程股份有限公司116018 18 国际商业机器(中国)有限公司(IBM) 114000 19 大唐电信科技股份有限公司(北京) 112035 20 摩托罗拉(中国)电子有限公司105614 21 上海宝信软件股份有限公司96472 22 托普集团科技发展有限责任公司95271
23 中国民航信息网络股份有限公司89362 24 北京用友软件股份有限公司73100 25 中国长城计算机集团公司69715 26 北京四方继保自动化有限公司67849 27 烟台东方电子信息产业集团有限公司67144 28 北京甲骨文软件系统有限公司66275 29 南京联创科技股份有限公司62000 30 金蝶软件(中国)有限公司57782 31 南京南瑞集团公司54877 32 杭州恒生电子集团有限公司46010 33 上海新华控制技术(集团)有限公司45712 34 新太科技股份有限公司41832 35 思爱普(北京)软件系统有限公司40813 36 哈尔滨亿阳信通股份公司40708 37 云南南天电子信息产业股份公司39892 38 杭州新中大软件股份公司39500 39 株洲时代集团公司39316 40 南京南瑞继保电气有限公司38483 41 江苏南大苏富特软件股份有限公司37813 42 创智集团37400 43 深圳市南凌科技发展有限公司34724 44 北京握奇数据系统有限公司33547
新入职员工须知 首先，欢迎你加入本公司，为了能让你有一个更好的工作环境，使我们的合作更加的愉快，请仔细阅读本公司有关规定： 四川省华友盛世装饰有限公司 简介 一、企业概况 四川省华友盛世装饰有限公司总部位于自贡市盐都大道中段东 大国际川南家居建材城内。公司成立于2014年11月，注册资金1000万，2015年11月成立南湖分部；总面积约5000平方米，其中装修建材、家具等展厅面积则接近3000平方米，板仓库房面积约2000平方米。主要经营房屋室内外装饰装修、房屋施工及维修、园林绿化工程、钢结构工程、建筑防水工程、房屋建筑工程、建筑幕墙工程、金属门窗工程、水暖电器安装作业分包、家政服务、房屋经纪、销售、建筑装饰类材料、家装饰品、五金交电等。 公司拥有员工150人，其中管理人员20人，占职工总人数约13%；施工工人100人，占职工总人数约66%。 公司不仅拥有10余名高级设计师，擅长时下最流行的现代、简欧、中式、地中海、欧式等装修风格，可为客户提供个性化差异的室内设计服务；更拥有20余名有着家装、工装工程项目10
年管理经验的项目经理，对装修过程中的每一道工序都了如指掌，带领着一批拥有同样经验的专业装修队伍，能为客户提供安全无忧的工程管理服务；同时还有超过30余人的后勤服务团队，为客户在装修期间遇到的各种问题进行沟通处理，并做好装修完工后的售后服务，让客户在房屋装修整个过程中拥有至高无上的尊贵体验。 公司是唯一一家与自贡市广播电视台结为战略合作伙伴的装饰 公司，还与中国装饰行业翘楚北京尚层装饰有限公司缔结了友好互促联盟，持续经营约三年以来，获得社会各界认可，并被邀请成为自贡市室内装饰行业协会理事单位、诚信示范单位、《四川省区域性地方 标准》实施标准示范单位、环保达标试点企业以及消费者维权·诚信服务倡议单位，2015年年底被东大川南国际家居城评为“2015年度优秀展位”，2016年四川省装饰协会为公司颁布“行业自律、优质服务、先进企业”的荣誉。 公司秉承“质量第一、信誉至上”的经营理念，联合国内170多 家知名家居建材企业，通过服务创新、技术创新、工艺创新、材料统一配送，致力于在质量、售后、设计、环保、服务，五大方面满足客户全方位的家装体验。 二、公司经营情况 公司自开业以来，采用全新的营销模式，在自贡装饰装修市场开辟出一片全新领域。工程项目遍及自贡市四区两县，含自贡电视发射塔的塔体和演播厅的装修工程、东方威尼斯、南湖国际社区、南湖公
中创软件信贷管理CMIS系统解决方案-管理系统解决方案信贷管理系统是银行的核心系统之一，建设高质量的信贷管理信息系统是信贷管理的有效支撑，是进行信贷风险分析和控制的重要手段和基础条件。 一、概述 本解决方案全面遵循巴赛尔新资本协议，以客户管理为基础，以流程管理为主线，以信贷风险防范为目标，基于B/S体系结构，基于标准J2EE应用服务器架构，利用构件化技术，采用工作流技术，实现法人客户信贷业务及个人信贷业务的管理、统计、分析、监测、审批、控制的电子化和自动化，提供信贷及相关业务信息的存储、汇总、收集、反映，为各层次的经营管理提供监控、决策、分析、预警等功能，为商业银行信贷业务的创新、经营决策提供充分的信息支持。 本解决方案可实现“风险控制关口前移”，将风险控制、管理的侧重点由原先的贷后宏观分析转移到贷前微观控制。同时，系统将客户的“风险评估及风险分类”和“信用评级”贯穿于所有信贷业务发生、发展的全过程，将客户风险评级与债项风险评级相结合并控制每一笔授信的风险，运用信贷风险预警的方式去度量、管理和控制信贷资产风险，建立多维数据分析模型，进行贷后的统计分析和宏观调控，并用来指导贷前的微观控制；以信贷业务中的各种审批流程统一信贷业务的操作，以规避人为操作风险。 二、设计策略
在信贷管理系统设计中，主要遵循以下八项原则： 1、权限灵活性 2、连接兼容性 3、系统稳定性 4、系统开放性 5、操作友好性 6、软件易维护性 7、系统可扩展性 8、系统安全性 三、系统架构 1、系统网络结构：
2、系统逻辑结构：
四、系统特点 1、可实现信贷业务的全流程管理和控制。根据商业银行的管理流程及组织结构的变化，通过中创软件的InforFlow工作流中间件，可随时调整、修改信贷业务流程的定义，或增加新的业务流程，以适应商业银行不断变化的管理要求。 2、全面采用构件化开发技术，将流程逻辑、业务逻辑充分分离，提取、封装各种业务单元构件，各种业务单元构件的自由组合，可形成流程中各种不同环节的业务处理功能。 3、运用先进的风险分析决策模型，结合银行的实际经验，形成适合国内商业银行自身特点的客户风险评级模型、债项风险评级模型库。 4、全面、灵活的预警机制，可以自定义预警信号生成的条件、预警信息内容、预警的级别；可以自行配置触发预警的业务单元等。便于各级管理者灵活的进行风险监控及管理。 5、灵活、严谨的授权授责管理，可以根据授信客户信用评级结果、授信行业、授信产品的风险度、授信项目的期限、授信项目所采取的授信担保方式、授信产品的定价模式以及机构、区域等多种纬度来定义授权授责，可以自行扩展、定义新的纬度并与授权授责进行绑定；授权授责可以细化控制到某一具体的业务人员。便于总分行进行各种细化的授权限额管理、便于总分行各种管理制度的落
*******公司新员工报到须知 新员工报到时需提供以下材料： 1、证件：户口本（首页及本人页）复印件2份、二代身份证(正反面）复印件2份、建行卡复 印件2份、学历证复印件1份、学位证复印件1份、职称或技能等级证复印件1份、 其它证件复印件1份（结婚证、独生子女证、退休证）、曾在北京缴纳过社会保险 的需提交医疗手册（蓝本）复印件1份。报到时需同时提供上述证件的原件，公司 核对后退回本人。 2、体检：项目如下，应在社区医院以上级别的医院或专业体检机构进行体检。体检结果请 在入职前确认合格，符合规定项目的半年内的体检结果有效。 一般检查（血压、视力、色觉）、心电图检查（电脑多导联心电图）、胸部透视、腹部黑白B超（肝、胆、胰、脾、双肾）、血生化（血糖GLU、 丙氨酸氨基转移酶ALT、天冬氨酸氨基转移酶AST、尿素氮BUN、肌酐CR）3、八张1寸彩色照片：要求符合二代居民身份证照片规格（两耳之间距离为15＋1mm；免冠白底彩色、着深色上衣；相片须冲洗不能打印，背面不要写字）。 4、人事档案存档证明：要写明系个人存档、自何时在该机构存档、档案中记载的参加工作 日期。农业户口不提供。 5、解除或终止劳动关系证明：要写明在原单位工作起止日期、职位名称及离职原因。应届 生不提供。 6、中国银行卡：用本人身份证办理，提供卡号发工资用。存折无效。 7、《员工履历表》：请如实填写每一项内容，确实没有的请填“无”。 8、《新员工社保情况告知单》：请仔细阅读并如实填写每一项内容。 上述材料备齐后，到公司报到并办理如下手续： 1、由人力资源部人事专员审核报到材料； 2、报到材料续齐备合格后，签订劳动合同。 3、持《新员工签到单》到有关部门报到； 特别说明： 1.没有“二代身份证”的，应在入职前回户籍所在地办理，若取证时间较长，报到时可 先提供有效的临时身份证及复印件2份，待证件发放后再向人力资源部补交二代身份证正反面复印件1份。 2.没有户口本的，应由户籍所在地派出所出具《户籍证明》（证明内容包括户口性质、户 籍地址、身份证号等信息，加盖派出所印章）。 3.户口本首页“户别”为“家庭户”的，应到户籍所在地派出所开具《户籍证明》（证明 中须体现户口性质是“农业”还是“非农业”；加盖派出所印章），入职当日与报到材料一同提供。 4.入职时因个人报到材料不合格，公司有权不予录用或不签订《劳动合同》，由此引起的 后果由本人承担。 5.入职后不满五天离职者无工资发放。
《某汽车公司新员工入职须知》 新员工入职后，须认真遵守以下规定，如有违反，按公司相关制度处理： 1、严格遵守上下班时间（时间表如下），不迟到、不早退，有事、有病按规定程序请销假，不得旷工，旷工一天按3天缺勤记入考勤；夏季作息表为：上午7:50之前到厂签到，8：00开始工作，午休12：00开始至13：30，下午13：30工作，17：30下班签退；冬季作息表为：7：50之前到厂签到，8：00开始工作，午休12：00开始至13：00，下午13：00工作，17：00下班签退。 如遇公司及部门安排的培训等事宜，所有人员必须参加，下班时间推迟。 2、胸卡只限本人在公司内使用，严禁转借，丢失后必须立即到人力资源部备案，补领新卡，大学生在实习过程中佩戴临时上岗证，实习结束分到部门后换戴正式上岗证。 3、实习期间到办公大楼办事的大学生，需在一楼保安处登记并领取临时出入门禁卡上楼，办完事下楼后把门禁卡交还到原处。 4、公司规定到办公大楼1至6层办事人员不许乘坐电梯，需步行走楼梯上下。 5、保持仪容仪表干净整洁，按公司的规定着装：进入厂区严禁穿拖鞋、短裤、背心；生产部门员工要求统一穿着工装；进入车间，禁止穿裙装、前不封口及鞋跟高度超过4cm的鞋；职能部门的女职工着工装时，下身可穿西裤或简洁大方裙装，不着工装时，要求以职业装、套装为主；不允许穿镂空服装、牛仔装、运动装、T桖衫、无袖服装、七分裤、松高鞋、凉托等，穿裙装必须穿筒袜；职能部门的男职工不穿工装时，冬季穿深色西装，夏季穿白色或浅色衬衣、深色西裤。 6、上下班在厂区行走按指定路线，自觉配合保安工作，不得抄近道。 7、走路时忌勾肩搭背，嘻笑打骂，不得插兜且必须排队，两人成行，三人成列，右行。 8、个人自行车、摩托车、汽车不准进入厂区，车辆一律上锁停放在车棚的指定位置，排放
北京市新英才学校新生入学须知 尊敬的家长朋友： 您好！ 衷心祝贺您的孩子顺利通过北京市新英才学校的入学考核，正式成为新英才的一员！“千里之行，始于足下”，我们相信：在家校共同努力下，我们的孩子一定会在新英才健康、快乐成长！ 在新学年即将开始之际，我们将相关的准备事项告知您，恳请您的支持与配合。新生报到时间是2011年8月31日上午8点到下午5点。 开学准备的东西注意事项如下： 一.照片：学生一寸免冠照片8张，于报到当日交给班主任老师。 二.家长证件：家长（或接送人）的身份证（或护照）复印件2张在报到当 日交给班主任 三.体检：新生入学时需要提供健康证明、接种证 四.生活用品：1.新生入学后前两周需带换洗的衣服、鞋袜、书包。 2一切高档贵重的用品谢绝带进学校。 五.个人形象：男生不留长发和怪异发型，所有学生不烫染发，不得佩戴首 饰，服装整洁得体，言行文明有礼。 六.学习用品：1.学生可自带字典、词典入校； 2.其他所需用品开学后由课任老师作具体建议。 七. 幼儿园学生：见附表1。 七. 外籍学生：见附表2。 八. 报名及入学程序： 初次来的新生：填写报名表（在学校发展中心）→入学考核（学校发展 中心安排）→学部负责人签署考核意见（学部负责人）→通过考核的学 生缴费（缴费形式：现金或汇款；学校发展中心登记→财务室）→入学（家长朋友如果还有其他问题，请打电话咨询） 亲爱的家长朋友，非常感谢您对新英才的信任与支持，在我们共同关注和密切配合下，我们的孩子一定会收获健康快乐的今天，赢得美好灿烂的明天！ 备注：由于新生入学手续原因，请新生家长陪同孩子前来报到，谢谢！ 北京市新英才学校 2011年6月17日 附表1-幼儿园入学须知 1、新生入园之前，请家长带幼儿去体检，顺义区妇幼保健院咨询电话：转8106 ，空港防保科咨询电话：。（体检结果两个月内有效）。北京市内转园幼儿需提供转园证明及原始入园体检表（两个月之内有效）。如到其它医院进行体检，必须持有《北京市托儿所、幼儿园入园健康检查表》，我园方可接收。 2、入园时上交儿童保健记录、健康检查表，请将以上材料交到幼儿园保健室，为宝宝建立健康档案。 3、新生入园进班时应向本班教师出示交费收据（注：交费收据请妥善保管，不可丢失）。 4、走读幼儿早入园时间为7:30-8:00，为了让幼儿养成一个良好的生活习惯，请您在8点前送宝宝入园。幼儿园8：00—8：30为早饭时间，8：30以后我园将
使用说明 为了更好地方便您的理解和使用，发挥本文档的价值，请在使用本模版之前仔细阅读以下说明：本模版为根据一般情况制定或编写的常规模版； 使用过程中请根据结合您的客观实际情况作出必要的修改和完善； 本文档为word格式，您可以放心修改使用。 希望本文档能够对您有所帮助！！！感谢使用 新入职员工报到流程 一、报到需要准备的材料： 报到材料: １、报到证原件(应届生)或原单位离职证明(原工作单位离职人员)； ２、大学本科、硕士研究生及博士研究生学历、学位、职称、博士后等证书原件（及复印件３份)，国外取得学位需提供学位认证书原件;已经通过答辩但是尚未取得学位的应届博士研究生，须持读书学校开具的通过答辩证明和本人硕士学历、学位证书报到; 3、留学回国人员提供留学回国人员证明、学历、学位认证书原件(及复印件3份）;
4、电子数码照片（大头照)、白底彩色纸质照片(1寸、2寸各2张）(照片背后用圆珠笔写上名字）； 5、身份证(及复印件4份,正反面复印); 6、在办理的工商银行牡丹卡（用作工资卡)。自１２月１日工商银行每人限办一张卡，已持有以外地区工行卡的人员,请在原办理地注销后到办理新卡； 7、中共党员党组织关系介绍信(外抬头开:中共委教育工委，内抬头开：中共电子科技大学党委组织部，具体去向:电子科技大学信息工程学院); 8、已参加工作人员的新进教职工，请携带原单位所在地医疗保险机构开具的医疗保险参保凭证;原养老保险机构开具的养老保险参保凭证。 9、教师资格证书原件(及复印件1份); 10、教师岗位培训证书原件(及复印件1份)。 新报到职工入职流程 一、入职基本手续 １、报到人员向组织人事部（10教222室)提交下列材料原件及复印件一式三份：（1）报到证原件（应届生）或原单位离职证明；（２）身份证;(３）本科、硕士、博士学位学历证书(国外获得学历学位人员提供教育部学历学位认证书）；(４）职称证书;(５)岗位培训合格证书；(6)教师资格证;(7）有海外留学经历的提供海外留学回国人员证明； 2、登记《教职工入职报到登记表》和《教职工工资卡号登记表》； 3、认真阅读劳动合同,签定劳动合同(一式三份)； 4、党组织关系介绍信； 5、在组织人事部数字校园人事系统中录入个人基本信息，
中创软件新员工(硕士)报到须知 各位同学，大家好！ 首先祝贺大家即将成为中创软件的员工！现将应届硕士毕业生的报到事宜通知如下： 一、报到时间 硕士生统一报到时间为2009年7月20日，具体时间为7:30—19:00。为方便您的住宿及工作安排，请您按时报到。 如因特殊情况不能在上述规定时间报到者，请务必提前与我们联系，联系电话：（0531）81753936，联系人：张文博。 二、报到地点 江苏省昆山市巴城镇学院路388 号，昆山中创软件工程有限责任公司公司在上海火车站办理统一接站，接站时间：7月20日，7:30—21:00，请在上海火车站北出站口出站，接站地点在北广场，联系人宿国庆，联系电话：。 行李托运：若有行李需托运，请务必采用中铁快运，切勿采用其它托运方式，切勿采用货到付款方式。请将行李于7月5日前发出，行李限重20公斤及以下。 快运的收件人及地址：江苏省昆山市巴城镇学院路388 号，昆山中创软件工程有限责任公司人力资源部宿国庆转***（本人姓名）收，邮编：215311，电话：2，请同时在托运单上注明本人联系电话。 备注：行李发出时请落实到达昆山的具体时间，请务必邮件通知宿国庆（邮箱：）。 附：交通参考
三、携带材料 1、毕业证、学位证、报到证、户口迁移证、身份证、近期免冠一寸彩色照片2张（照片裁开，背面用圆珠笔写好姓名）、就业协议书（个人联），以上均为原件。 2、身份证（18位身份证号码）用A4纸复印4份；毕业证、学位证用A4纸各复印2份；报到证、就业协议书各复印1份；办理招用手续费20元（省劳动部门收取）。 3、户口需落到公司集体户者，落户费用为20元，户口迁至济南历下公安分局千佛山派出所。 4、如果您是中共党员，请向学校组织部门说明，将组织关系介绍信开到“山东省省直机关党工委”。 5、请自带被褥及必备生活用品，公司提供家具等设施。 6、到公司后，可按规定报销您报到时所发生的火车票和行李托运费，报到时，将所有票据交给指定的工作人员，报到手续结束后，由公司
中创软件内河船员管理系统解决方案管理 系统解决方案1 中创软件内河船员管理系统解决方案-管理系统解决方案中国政府高度重视内河航运的发展，充分发挥内河航运占地少、污染小的特点，坚持保护生态环境，实施经济和社会可持续发展战略，制定了一系列促进内河航运发展的方针和政策。内河船员管理因为其管理对象的分散性、流动性，管理条块分隔的局限性，队伍结构水平差距较大等原因，目前在船员业务管理中仍是相对较薄弱的环节。 主要面临着如下几个方面的挑战：保证一人一档，杜绝重复办证、使用假证；统一、规范业务管理；实现不同地方海事机构及海事机构上下级之间的数据共享；避免数字海事所依托的软件系统重复投资、重复建设等。 基于对于上述问题的分析，结合中创软件多年的海事系统开发经验推出了该内河船员管理信息系统，为提升海事规范化管理、综合管理、可视管理、有效预防的能力提供信息化支撑。 功能简介 内河船员管理系统是紧密结合船员的证书发放流程和船员的考试流程，以船员管理和船员考试的法规为依据，在充分吸取了海事船员管理系统的开发和应用经验的基础上，经过大量的实地调研后开发出来的一套信息管理系统。 主要包括内河船员管理中日常的船员注册、培训考试、证件
办理核心业务，档案管理、船员跟踪管理、违法管理、信息发布管理等辅助业务模块。 系统特点 （一）符合现有政策、法规或规范要求 （二）保证一人一档，避免材料不符、重复办证、使用假证从船员注册到船员档案管理的全方位管理基于身份证号实现对船员的跟踪封闭、完整、严格的业务处理流程自动智能审核对空白证件的管理更加准确有效沟通，加强共享监督 （三）随需应变的适应及拓展能力配置适应多级管理体系配置实现业务流程变更适应证书套打格式变化支持对适任考试科目调整基于统一的组织机构、用户权限、访问日志等构件搭建新的子系统；业务功能随时开发，随时部署，避免用户面对多个应用系统。可以与其它WEB应用系统进行集成，满足SSO【单点登录】的需要。 （四）适应辖区或全国数据共享需要 在充分分析需求及经验积累的基础之上，辖区或全国共享能力要求软件系统必须能够满足如下要求：标准统一的参数字典，参数能够适应变化保证船员基本信息及证书数据唯一性船员基本信息、证书信息描述方式的统一分布式数据存储模式下，保证数据的汇总及分发。该系统在设计过程中，充分考虑上述需求：参数设置支持代码及名称的变化。字典维护权限可以逐级授权控制，既保证了业务字典的规范性、又保证了系统的灵活性。系统内部数据通过编码机制，确保基本信息、证书数据的唯一性。提