慧翔职专工会工作制度
教代会民主管理民主监督制度
第一章总则
第一条为了发扬社会主义民主,保障教职工在学校的主人翁地位,充分调动教职工的积极性,完善科学化的民主管理制度,特制定教代会民主管理民主监督制度。
第二条学校建立和健全以教师为主体的教代会制度和其它民主管理制度,保障发挥工会组织、教代会在审议学校的重大决策,维护教职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条教代会是学校实行民主管理的基本形式,是教职工行使民主管理权力的组织形式。学校工会是教代会的工作机构,负责教代会的日常工作。
第四条教代会接受党组织的领导,贯彻执行党和国家的方针、政策,在法律规定的范围内行使职权,围绕学校中心任务开展工作,努力把学校办成优质职业学校。
第五条教代会实行民主集中制。
第二章职权
第六条教代会行使下列职权:
(一)教代会依法审议讨论学校的发展规划、改革方案、教育教学管理制度、师资队伍建设规划、学校经费使用方案等。
(二)教代会依法对学校的岗位目标责任制、教职工职业道德规范要求、教职工纪律要求、奖惩方案及其他重要规章制度行使审议通过权。
(三)教代会依法审议决定教职工福利等重大事项。
(四)在党组织的领导下,教代会依法行使评议、监督学校领导干部职权。
第七条教代会支持校长工作,维护行政指挥系统的权威,并教育引导教职工以主人翁责任感努力完成各项工作任务。
第八条教代会对校长在职权范围内决定的事项有不同意见时,可以向校长提出建议,但要执行校长的决定;校长对教代会在职权范围内决定的事项有不同意见时,可以提请教代会复议。
校务公开工作制度
第一章总则
第一条校务公开工作,要以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,加强民主政治建设,深化学校民主管理和民主监督,促进学校廉正建设,密切党群、干群关系,增强学校凝聚力,推进学校的科学化、民主化管理。
第二条校务公开工作要在学校党总支的领导下,以教代会为载体,与有关部门密切配合。坚持调动广大教职工和学校各级领导这两个积极性的原则,坚持促进学校发展和稳定的原则,坚持实事求是,注重实效的原则。
第二章校务公开的内容
第三条对内:
(一)学校的发展规划,工作计划,整体改革方案。
(二)学校的各项规章制度。
(三)领导班子、领导干部民主评议及奖惩情况
(四)校长任期目标,干部岗位责任及实施情况
(五)学校财务年度与预决算方案及各项收入支出情况。
(六)校园经济指标的确定与完成情况。
(七)学校基建和教学设备添置、更换项目方案。
(八)教职工晋级、评优、职称评定等情况。
(九)教职工聘任及奖金分配情况。
第四条对外:
(一)学校发展规划,重大事件及办学成果。
(二)有关办学的制度规定,对社会的承诺项目等。
(三)招生任务,招生办法,收费依据、标准。
(四)办班、代收代办项目的依据及收费标准。
(五)评选三好学生、毕业生推荐等项目工作的实施办法及结果。
第三章校务公开的形式
第五条召开会议
以教职工代表大会、教职工大会、行政会、全体党员会议等形式公开校务。通过召开全体学生大会,学生家长会议、公开有关校务。
第六条书面公告
通过发公告、通告、制度上墙,家长信等形式公开校务。
第七条其他形式
以校长接待日、校长联系电话等形式公开校务。
第四章校务公开的程序
第八条凡需公开的校务、公开的层面和时机,应根据学校工作情况、内容应公开的必须公开,使群众明白、满意。
第九条凡需要提交教职工大会审议、通过或决定的各项议案,要事先发给教职工或教代会代表,广泛听取意见,校领导对议案修改完善后,再提交教代会审议通过或做出决定。
第十条因情况紧急,未经集体研究,由领导个人决定实施的特殊事项,事后应将处理情况、结果及时向领导班子通报并适时公开。
工会组织制度
第一章总则
第一条依据工会法及有关规定制定本制度。
第二条工会是教职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。
第三条在校的教职工均可依法参加工会组织。
第四条学校工会组织依照《中国工会章程》和上级工会组织的要求,在校党组织的领导下独立自主地开展工作。
第五条学校工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,维护职工
合法权益,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。
第六条学校工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督,发挥主人翁的作用。
第七条学校工会动员和组织职工积极参加学校教育教学改革。教育职工不断提高思想道德、专业技术和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
第二章组织建设
第八条工会委员会和经审委员会由教职工代表大会民主选举产生。
第九条工会委员会设主席、副主席、调解委员、文体委员、宣传委员、女工委员、财务委员等。经审委员会设主任、委员。
工会委员会下设工会小组,工会小组一般以行政处组为单位,人数少的处组可以合并后组建成工会小组。
第十一条学校工会委员会、经审委员会每届任期三年或者五年。
第十二条工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作的重大问题。
第三章工会的权利和义务
第十三条单位违反教职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求纠正,保障教职工依法行使民主管理的权利。学校制定的规章制度应当提交教职工大会或者教职工代表大会审议。
第十四条工会有权利和义务维护职工劳动权益,
第十五条工会关心教职工生活,协助校领导办好职工集体福利。
第十六条工会教育职工以国家主人翁态度对待劳动,爱护国家的财产,组织职工开展群众性的合理化建议、技术创新活动,进行业余文化专业学习和职工培训,组织职工开展文娱、体育活动。
第十七条工会与有关部门共同做好劳动模范和先进工作者的评选、表彰,发挥先进人物引领作用。
第四章任务职责
第十八条贯彻上级和学校党总支有关要求,围绕学校中心、重点工作,制订工会年度工作计划并组织实施,组织和指导各工会小组开展工作。
第十九条承担教代会工作机构的职责,与纪检部门配合,督促学校校务公开工作,健全各项民主管理制度,参与审议学校重大决策,督促学校行政落实教代会的各项决议。
第二十条协助学校党总支抓好教职工的思想教育工作,积极开展社会主义劳动竞赛和评选先进等活动。
第二十一条积极发挥工会组织作为党联系群众的桥梁、纽带作用,认真覆行工会职能,经常深入到教职工中听取群众的意见和要求,关心教职工的工作、学习和生活,协助学校行政处理好教职工在工作、学习和生活上遇到的困难和问题,做好教职工的集体福利工作,维护教职工的合法权益。
第二十二条组织好教职工的文化、专业技术学习和文体娱乐活动,办好“教工之家",丰富教职工的课余文化活动,活跃校园文化生活。
第二十三条做好工会的组织建设工作,加强工会干部的政治理论学习和业务学习,搞好工会干部的教育、培训工作,提高工会干部的思想政治素质和工作业务能力。
第二十四条抓好工会的财物管理工作,按照财务制度,收好、管好、用好工会经费。做好工会的文书、档案工作和有关报表、资料的填写、上报、归档工作。完成学校党总支和上级工会交办的其他任务。
第五章教工之家管理制度
第二十五条工会委员会对教工之家及教工活动场所的设施和物品行使使用和保管的责任,设施和物品的维修添补由学校总务处负责。
第二十六条有关部门在使用教工之家集会或开展活动时,应尽到保管责任,用毕做好卫生,关闭电源,锁好门窗。
第二十七条教工之家由工会委员专人负责,随时检查设备使用情况,发现问题及时反映有关部门进行维修,保障正常使用。
第六章财务审查
第二十八条工会按照上级组织要求和财会制度做好年度预决算,合理使用经费。
第二十九条经审委员会负责审核年度预决算和经费使用情况。
第七章经审委员会
第三十条监督、检查工会在财务工作上贯彻执行党、政府和上级工会有关财务工作方针、政策情况。
第三十一条审查工会预算、决算是否正确合理,经费使用是否妥当,以及是否坚决执行各项财务制度。
第三十二条检查有否违反财务纪律的情况,发现问题,及时向校党总支、校工会委员会报告。
慧翔职专工会20XX年3月修订
职工代表大会民主管理制度 为完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益”的重要精神,推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实,充分发挥职代会在维护职工合法权益,促进企业和谐健康发展中的重要作用,进一步提升职代会、厂务公开的质量和实效,市总工会决定,在各企事业单位中推行职工代表大会报告制度,现将有关事项通知如下: 一、进一步提高对坚持和完善职工代表大会民主管理制度重要性的认识 职工代表大会是我国企事业单位民主管理的基本形式,是职工群众行使民主决策、民主管理、民主监督权利的主要载体,是维护职工合法权益的重要制度,是加强基层民主政治建设的有效手段。指导、监督、支持基层单位正确行使职代会职权,促进职代会各项决议的落实,具有十分重要的作用。坚持和完善职工代表大会报告制度,关键是要在扩大建制,丰富内容,创新形式,规范运作上取得新的进展。扩大建制,就是建立适应社会主义市场经济条件下的企事业单位民主管理体系,使更多的企事业单位包括非公有制企业普遍建立健全职工代表大会制度,不断扩大覆盖面;丰富内容,就是要把企事业单位改革发展及涉及职工群众切身利益的重大事项作为职代会审议的重要内
容;创新形式,就是要尊重基层实践,把基层工作中总结创造的行之有效的办法,用制度加以固定;规范运作,就是要求基层单位严格按照职代会制度职权、程序和规定开展工作组织实施。 二、严格规范职工代表大会报告的程序 职工代表大会必须严格按照以下程序进行。 l、报告时间和形式。企事业单位召开职工代表大会前,应提前一周以书面形式分别报告上一级工会和同级党组织。 2、报告主要内容。(1)职工代表大会的议程;(2)行政工作报告;(3)企事业改革改制方案、职工分流安置方案、集体合同、工资集体协议草案,重要规章制度及涉及职工切身利益的重大议案; (4)职工代表结构及资格审查情况;(5)职工代表大会表决方式;(6)其他需要报告的事项。 3、报告回复。上一级工会接到基层报告后,应及时向报告单位作出回复、反馈,3日后未予回复、反馈,视为同意。基层单位遇到紧急、重大事项,临时需要召开职工代表大会时,上一级工会应主动深入基层了解情况,具体协商指导。 4、报告建档。企业要建立健全职工代表大会文件资料档案管理制度,并及时认真填写《徐州市企事业单位职代会情况报告单》报上一级工会备案。上一级工会也应建立健全基层单位职工代表大会资料。 三、职工代表大会讨论审议的主要内容
学校工会制度汇编 教职工大会制度 第一章总则 第一条建立健全学校教职工大会制度,是学校教职工在党支部领导下参与学校民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。为在学校落实全心全意依靠教职工办学治校的指导思想,保障教职工的民主权利,为了完善学校的民主管理制度,充分发挥教职工建设学校的积极性,保证教职工主人翁地位的落实,提高教育质量和办学效益,根据《工会法》、《教育法》、《教师法》结合学校实际,特制定本规定。 第二条教职工大会是教职工行使民主权利,民主管理学校的基本形式。 第三条教职工大会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,努力实践“三个代表”重要思想,坚持党的基本路线,遵照国家的法律、法规和党的方针、政策,在校党支部的领导下行使职权;同时要正确处理国家、学校和教职工三者利益的关系,团结带领广大教职工,以主人翁姿态参加和促进学校的改革和发展,为培养全面发展的高素质人才而努力。 第四条教职工大会的组织原则是民主集中制。教职工大会接受学校教代会的指导。 第二章教职工大会职权 第五条教职工大会行使下列职权: (一)听取校长的工作报告,讨论学校的发展规划、改革方案、财务预决算的执行情况、教职工队伍建设等重大问题,提出意见和建议。 (二)讨论通过学校有关的规章制度,由校长颁布施行。 (三) 在学校权限范围内,讨论决定教职工集体福利、有关基金和福利费的管理使用等有关教职工切身利益的事项。 (四)做好校务公开的协调、监督工作;配合有关部门评议、监督学校各级领导干部,必要时根据其任职期间的履职情况,可以建议上级主管部门或党委予以嘉奖、晋升或处分、免职。 第六条校长要定期向教职工大会报告工作,听取意见,认真对待教职工大会的有关决定和提案,尊重和支持教职工大会行使民主管理的职权。 第七条教职工大会要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权,学校教职
学校民主管理制度 全心全意依靠教职工是学校深化教学改革的基础。为了调动广大教职工积极性与创造性,增加教职工凝聚力与向心力,搞好民主管理,工会特制定本制度如下: 一、定期召开教职工大会,听取校长工作报告,审议学校重大工作、改革措施、规章制度,讨论通过教职工生活福利等方案。 二、教职工大会闭幕之后,对大会作出决定、决议,工会委员会必须认真贯彻执行。 三、为了保证校长负责制顺利推行,每学期发动教职工对学校重大工作考核方案等有关问题献计献策活动,鼓励教职工对学校工作参政议政。 四、组织教代会代表视察学校,检查学校办学、教学等情况。 五、每月召开工会委员会小组长会议,学习、讨论工会条例,民主管理资料,分析实施学校民主管理。 六、落实教职工大会,深入到年级组、教研组、办公室,及时反映教职工的建议,沟通学校干群关系。
教职工大会制度、校务公开制度 我校每年举行1至2次教职工大会,每年两次校务公开制度,能围绕学校教育中心工作,注重实效,认真抓好学校工作的重点、难点及教职工与社会关注的热点问题,把他作为校务公开的重要内容。对于学校的发展规划、改革方案、教职工的聘任办法及奖惩办法、福利及分配方案等,学校交给教职工大会讨论审议通过。学校每年按市物价局核定的收费标准,亮牌亮证收费,并将收费标准在校务公开栏公布,学期末,由财务室做好结算,并将结算情况公布于教职工,涉及教职工切身利益的重大问题,要及时向全体教工公开、结果公开,增强学校各项工作的透明度,维护广大教职工的切身利益,充分调动广大教职工工作的积极性。 我校校务公开的内容:政务、财务公开;学校改革和发展的重要规划及实施方案、重大问题的决策公开,教师、职称评定、晋级晋职、住房分配条件、过程、结果选先评优事宜公开,学校事业预算、财务收支情况公开;教育收费项目依据和标准公开;招生事宜公开;录取情况公开,学校领导班子廉洁自律情况公开;涉及教职工、学生切身利益有关事宜公开等。
学校教职工大会制度 第一章总则 第一条建立健全学校教职工大会制度,是学校教职工在党支部领导下参与学校民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。为在学校落实全心全意依靠教职工办学治校的指导思想,保障教职工的民主权利,为了完善学校的民主管理制度,充分发挥教职工建设学校的积极性,保证教职工主人翁地位的落实,提高教育质量和办学效益,根据《工会法》、《教育法》、《教师法》结合学校实际,特制定本规定。 第二条教职工大会是教职工行使民主权利,民主管理学校的基本形式。 第三条教职工大会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,努力实践“三个代表”重要思想,坚持党的基本路线,遵照国家的法律、法规和党的方针、政策,在校党支部的领导下行使职权;同时要正确处理国家、学校和教职工三者利益的关系,团结带领广大教职工,以主人翁姿态参加和促进学校的改革和发展,为培养全面发展的高素质人才而努力。 第四条教职工大会的组织原则是民主集中制。教职工大会接受学校教代会的指导。 第二章教职工大会职权 第五条教职工大会行使下列职权: (一)听取校长的工作报告,讨论学校的发展规划、改革方案、财务预决算的执行情况、教职工队伍建设等重大问题,提出意见和建议。 (二)讨论通过学校有关的规章制度,由校长颁布施行。 (三) 在学校权限范围内,讨论决定教职工集体福利、有关基金和福利费的管理使用等有关教职工切身利益的事项。 (四)做好校务公开的协调、监督工作;配合有关部门评议、监督学校各级领导干部,必要时根据其任职期间的履职情况,可以建议上级主管部门或党委予以嘉奖、晋升或处分、免职。 第六条校长要定期向教职工大会报告工作,听取意见,认真对待教职工大会的有关决定和提案,尊重和支持教职工大会行使民主管理的职权。 第七条教职工大会要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权,学校教职工要严格遵守各项规章制度,以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。 第三章教职工大会成员 第八条根据我校的实际情况,教职工大会教职工全体参加。学校教职工应按时参加教职工大会,确有重要原因不能出席,应向大会请
学校职工代表大会制度 根据中华人民共和国教育部第32号令《学校教职工代表大会规定》,为依法保障教职工参与学校民主管理和监督,完善学校管理制度,促进学校依法治校,结合学校实际情况制定本制度。 教职工代表大会(以下简称教代会)是教职工参与学校民主管理和监督的基本形式。教代会在学校党总支领导下开展工作。教代会的组织原则是民主集中制。教代会和教代会代表应当遵守国家法律法规,遵守学校规章制度。 一、教代会的任务 教代会要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻执行党的基本路线和教育方针,认真贯彻执行党在各个时期的路线、方针、政策和国家的法律、法令。认真参与学校民主管理和监督。正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系,协调学校内部矛盾,支持和监督学校行政工作,团结和动员广大教职工发扬主人翁精神,保证完成学校各项任务。 二、教代会的职责 (一)听取学校章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议; (二)听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议; (三)听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议; (四)讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法; (五)审议学校上一届(次)教代会提案的办理情况报告; (六)按照有关工作规定和安排评议学校领导干部; (七)通过多种方式对学校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议; (八)讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。 教代会的意见和建议,以会议决议的方式做出。 三、教代会代表享有的权利。 (一)在教代会上享有选举权、被选举权和表决权; (二)在教代会上充分发表意见和建议;
企业民主管理规定 第一章总则 第一条为完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与企业管理,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业持续健康发展,加强基层民主政治建设,依据宪法和相关法律制定本规定。 第二条企业民主管理工作应当坚持党的领导,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。企业党组织应当加强对民主管理工作的领导和支持。 第三条职工代表大会(或职工大会,下同)是职工行使民主管理权力的机构,是企业民主管理的基本形式。 企业应当按照合法、有序、公开、公正的原则,建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,实行厂务公开,推行民主管理。公司制企业(以下简称公司)应当依法建立职工董事、职工监事制度。 企业应当尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利,支持职工 参加企业管理活动。 第四条企业职工应当尊重和支持企业依法行使管理职权,积极参与企业管理。 第五条企业工会应当组织职工依法开展企业民主管理,维护职工合法权益。 上级工会应当指导和帮助企业工会和职工依法开展企业民主管理活动,对企业实行民主管理的情况进行监督。 第六条企业代表组织应当推动企业实行民主管理,促进企业健康发展。 第七条各级党委纪检部门、组织部门,各级人民政府国有资产监督管理机构和监察机关等有关部门应当依照各自职责,对企业民主管理工作进行指导、检查和监督。
第二章职工代表大会制度 第一节职工代表大会组织制度和职权 第八条企业可以根据职工人数确定召开职工代表大会或者职工大会。 企业召开职工代表大会的,职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定,最少不少 于三十人。职工代表人数超过一百人的,超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。第九条职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成。其中,企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之二十。有女职工和劳务派遣职工的企业,职工代表中应当有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表。 第十条职工代表大会每届任期为三年至五年。具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情 况确定。 职工代表大会因故需要提前或者延期换届的,应当由职工代表大会或者其授权的机构决定。 第十一条职工代表大会根据需要,可以设立若干专门委员会(小组),负责办理职工代表大会交办的事项。专门委员会(小组)成员人选必须经职工代表大会审议通过。 第十二条职工代表按照基层选举单位组成代表团(组),并推选团(组)长。可以设立职工代表大会团(组)长和专门委员会(小组)负责人联席会议,根据职工代表大会授权,在职工代表大会闭会期间负责处理临时需要解决的重要问题,并提请下一次职工代表大会确认。 联席会议由企业工会负责召集,联席会议可以根据会议内容邀请企业领导人员或其他有关人员参加。 第十三条职工代表大会行使下列职权: (一)听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况,企业改革和制定重要规章制度情况,企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况,企业安全生产情况,企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告,提出意见和建议;
民主管理制度 文章标题:民主管理制度 第一章总则 第一条为动员和组织职工参与企业民主管理,保障职工的知情权、参与权和监督权,调动广大职工参政议政的积极性,提高企业民主管理水平,特制定本办法。第二条各级工会委员会要以《工会法》、《劳动法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《华北石油管理局职工代表大会实施办法》及其他有关法律、法规为依据,组织职工参与民主管理。 第三条职工民主管理接受同级党组织的领导和上级工会组织的指导,贯彻执行党和国家的方针、政策以及本单位的规章制度,在法律规定的范围内行使职权。第二章职工代表大会 第四条职工代表 (一)依照法律规定享有政治权利,与管理局建立劳动关系的职工,均可当选为职工代表。
(二)职工代表应由操作人员、技术人员、一般管理人员和领导干部组成,其中操作人员、技术人员和一般管理人员不低于60,女职工和先进模范人物应占适当比例。 (三)职工代表必须由职工民主选举产生。 第五条职工代表享有下列权利: (一)对涉及职工权益的企业经营状况享有知情权;在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。(二)有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动,闭会期间可以对本单位执行职工代表大会决议和提案落实情况进行监督检查。 (三)因参加职工代表大会及其组织的各项活动而占用的工作时间,有权按照正常出勤享受应有的待遇。第六条职工代表履行下列义务: (一)认真学习国家有关法律、法规、政策,不断提高思想文化、技术业务素质和参与管理的水平。(二)密切联系群众,代表职工合法权益,如实反映职工群众的意见和要求,认真执行职工代表大会的决议,做好职工代表大会交给的各项工作。 (三)模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度,保守企业秘密,做好本职工作。 第七条职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的
发挥工会职能推进学校民主管理 盐城市秦南小学施洪林 摘要:学校工会是中国教育工会的基层工会组织,学校工会要充分发挥其职能,与学校民主管理紧密联系,协调配合,有助于推动办学水平的不断提高和教育事业的持续、健康发展。本文就学校工会在教育职能、建设职能、维护职能、参与职能等方面结合学校工会的工作谈了工会在学校民主管理中所起的积极作用。 关键词:学校工会职能 学校工会是中国教育工会的基层工会组织,是教育系统覆盖面最广、具有普遍代表性、以一个整体出现于社会的教职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是发展我国教育事业的重要力量。其宗旨是要通过开展工作和组织活动,调动、发挥和保护广大教职工的积极性,把教职工群众紧密团结在党的周围,为促进教育事业的改革和发展、完成教书育人这一根本任务而努力。 目前,竞争机制、择优聘用、岗位管理、目标考核、绩效考核等机制的实施和落实,与每个教师的切身利益有密切的联系。在这种新形式下,学校教育工会必须以人为本,切实履行基本职能。通过加大源头参与力度,扩大基层民主,维护教职工权益等各项措施,充分发挥工会组织在学校民主管理中的作用,推进学校各项工作的发展。 一、充分发挥教育职能,提高教职工思想素质 教师的政治思想素质、师德修养是教师做好本职工作、提高教育质量的核心。它不仅影响着教师的个人发展,而且直接影响到学校教育的成败。因此,提高教师素质,最重要的是提高其政治思想素质。为此,我们提出“师以德为先”的管理理念,坚决把教师的职业道德建设放在首位。 1、切实加强政治学习。政治学习制度是我校的一项例行制度。我们的政治学习做到六个有:有计划、有固定时间、有内容、有笔记、有检查、有反馈。每学期初学校制订好学习计划;每周放晚学集中学习;每次学习有预先安排好的内容;每位教职工认真做好学习笔记;工会定期或不定期
公司工会工作制度 所谓无规矩不成方圆。下面小编为大家精心搜集了一篇关于公司工会的工作制度,欢迎大家查看! 一、指导思想 “厂务公开、民主管理”工作的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜,全心全意依靠职工办好企业,以职工代表大会为基本形式,以公开办事制度,深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容,促进企业的改革、发展和稳定为目的,坚持内容和形式的统一,认真组织职工参与改革和管理,让职工知情、夯实当家作主的基础,听职工议事、疏通当家作主的渠道,请职工监督、尊重当家作主的权利,靠职工发展、发挥当家作主的作用。 二、基本原则 厂务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。 1、实事求是的原则。公开内容必须真实可靠,准确可信,符合企业实际,注重实际效果。
2、依法办事的原则。厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针,职工是企业的主人,除法律、法规规定应保密的事项外,凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开。 3、方便群众的原则。厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众,为多数职工群众所接受。 4、循序渐进的原则。按照先易后难,先简后繁,循序渐进的思路,逐步健全完善厂务公开、民主管理的工作体系。 5、持之以恒的原则。把厂务公开、民主管理作为企业的一项重要工作常抓不懈,做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。 6、推动改革和发展的原则。推行厂务公开、民主管理是一种手段,其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政,推动公司发展。 三、公开的内容 1、生产经营管理方面: ⑴发展规划目标和重大生产经营决策。 ⑵改革与管理方案。
健全工会制度推进民主管理 近年来,肥城市教育工会严格按照上级教育工会的要求,结合自身实际,周密安排农村中小学工会工作,创新形式,突出特色,效果明显。 学校工会组织建设进一步得到巩固和加强。学校建立健全了教育工会组织,配齐配强了工会干部队伍,工会主席的地位更加明确,工会经费基本到位,彻底消除了无人管事、无钱办事的状况。 学校教职工队伍的整体素质明显提高。在学校,争创学习型组织、争做学习型教师活动深入开展,师德师风教育活动形式多样,教育教学比赛空前活跃,群众性文体活动热情高涨。教师的科学文化素质、职业道德素质、教学业务素质、身体和心理健康素质,均得到逐步提升。 教代会制度建立。学校能按照《肥城市教代会工作规程》的要求,每年召开一次教代会,推行校务公开,开展民主评议学校领导活动。教代会的制度化、规范化、网络化建设得到加强。 工会组织的作用得到有效发挥。学校工会工作已经引起学校党政领导的重视并得到他们的支持,工作有计划,活动有安排,教职工参与有热情。教工运动会、文体联谊会、走访慰问困难教师等工作由工会主持,学校民主管理、推行校务公开、师德师风教育等工作由工会牵头,工会组织正逐步成为教职工信赖的家。 学校工会工作之所以大幅提升,利益于以下措施的实施。
一、加强领导,形成合力。进一步健全了活动领导小组,层层制订工作计划和工作方案,明确了工作目标,提出了工作要求;深入调查研究,对调研中发现的问题进行研究,并寻求市总工会、市教育局的支持,问题得到了较好的解决。 二、积极开展与先进学校的“手拉手”活动,帮助学校规范工会工作和教代会制度,开好教代会,培训教师,建设图书室和文体活动室。其中,突出抓好教代会制度建设。众所周知,教代会是党支部工作的重要组成部分,普遍建立了党支部总体“导演”,行政“领衔”唱戏,工会“搭台”服务的教代会工作格局。同时还严格教代会工作规程,除对代表权利义务和产生程序、教代会职权、教代会召开的程序、组织制度和工作机构、提案的征集与落实等方面作了明确规定以外,还结合本校的实际情况提出了具体要求。确保按规程召开教代会,完成教代会任务,落实教代会职权,提高教代会质量。 三、学校始终坚持把加强教师队伍建设、提高教职工的整体素质作为一项长期的战略任务来抓。为广大教师树立终身学习意识,增强自觉学习愿望,提高学会学习的能力,积极开展了教职工读书活动、知识竞赛、读书活动征文和诵读比赛活动。持续开展了师德师风教育活动,推荐一线教师参加全市“师德标兵”等评选活动,表彰了一批师德标兵和师德先进个人。同时,大力推进了技术创新工程,广泛开展了群众性文体活动,教职工的业余文化生活空前活跃。 2
姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 公司工会管理规章制度
公司工会管理规章制度 一、基本原则 厂务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。 1、实事求是的原则。公开内容必须真实可靠,准确可信,符合企业实际,注重实际效果。 2、依法办事的原则。厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针,职工是企业的主人,除法律、法规规定应保密的事项外,凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开。 3、方便群众的原则。厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众,为多数职工群众所接受。 4、循序渐进的原则。按照先易后难,先简后繁,循序渐进的思路,逐步健全完善厂务公开、民主管理的工作体系。 5、持之以恒的原则。把厂务公开、民主管理作为企业的一项重要工作常抓不懈,做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。 6、推动改革和发展的原则。推行厂务公开、民主管理是一种手段,其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政,推动公司发展。 二、指导思想 “厂务公开、民主管理”工作的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜,全心全意依靠职工办好企业,以职工代表大会为基本形式,以公 第 2 页共 11 页
开办事制度,深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容,促进企业的改革、发展和稳定为目的,坚持内容和形式的统一,认真组织职工参与改革和管理,让职工知情、夯实当家作主的基础,听职工议事、疏通当家作主的渠道,请职工监督、尊重当家作主的权利,靠职工发展、发挥当家作主的作用。 三、公开的内容 1、生产经营管理方面: ⑴发展规划目标和重大生产经营决策。 ⑵改革与管理方案。 ⑶财务工作情况。 ⑷物资采购工作。 ⑸安全生产技措费用的使用。 ⑹集体协议履行情况。 ⑺工程项目投资建设。 2、干部考核、使用情况。 3、人力资源管理方面: ⑴劳动用工制度。 ⑵职称评定工作。 ⑶年度考核兑现况。 ⑷先进模范人物的评比。 4、职工切身利益方面: 第 3 页共 11 页
总纲 第一章、教职工代表大会制度 一、总则 二、学校教代会职权 三、学校教职工代表 四、学校教代会组织制度 五、学校教代会代表的义务和权利 第二章、重大事项集体议事、决策制度 一、总则 二、重大事项的内容范围 三、重大事项决策的主要形式 四、重大事项集体议事、决策的主要程序 五、重大事项集体议事、决策的基本要求 六、对违反本规定的责任追究 七、本制度自下发之日起执行。 第三章、校务公开制度 一、总则 二、校务公开工作的基本原则 三、校务公开工作的组织领导 四、校务公开工作的职责 五、校务公开的原则和内容 六、校务公开的形式
七、校务公开的程序 附则(一)《汪清四中行政、教师办事纪律》 (二)《汪清四中各项办事程序》 第四章、中层干部竞聘上岗和公开述职、民主评议制度 一、总则 二、中层干部竞聘上岗 三、中层干部公开述职和民主评议 附则:《公开竞聘中层干部的资格条件》 第五章、汪清四中家长委员会制度 一、总则 二、组织机构 三、权利与义务 四、工作制度 第六章、领导干部深入一线和联系群众制度 一、总则 二、形式和对象 三、方法和途径 四、任务和要求 第七章、学生自主教育管理制度 一、总则 二、学生会的管理 三、学生会的职责
第八章:决策咨询委员会制度 一、总则 二、决策咨询委员会的主要任务 三、决策咨询委员会人员组成 四、决策咨询委员会成员的产生和任期 五、会议的召集和会议间隔时间 六、议题的产生和处理
民主管理制度 总纲 为深入贯彻实施“三个代表”重要思想和科学发展观,进一步落实全心全意依靠人民群众的指导方针,依据依法治校、以德立校的办学理念,坚持和完善以教职工代表大会为基本形式和载体的民主参与、民主管理、民主监督制度,以发挥广大教职员工的积极性和创造性,实现决策民主化和管理科学化,推进学校制度文化建设,构建和谐、民主的人文环境,促进学校教育改革和各项事业的发展。 第一章、教职工代表大会制度 一、总则 为了适应教育体制和学校管理体制的改革和发展,结合我校教代会的实践和基层工作的实际需要,依据《教育法》、《工会法》、《教师法》、和《学校教职工代表大会暂行条例》,特制定本制度。1、学校教代会制度是学校管理体制的重要组成部分,是教职、工行使民主权利,实行民主管理、民主监督的基本形式。也是校领导广泛听取教职工意见,促进决策科学化、民主化的重要渠道。 2、学校教代会在党支部的领导下开展工作,按照规定行使职权。 3、学校教代会的组织原则是民主集中制。 二、学校教代会职权 (一)教代会行使下列职权: 1、听取校长的工作报告,对学校的办学指导思想、发展规划、
集团职工民主管理制度 旅游汽车集团有限公司实施成立董事会后,坚持“两个不变”原则,即企业职工的主人翁地位不变;职工的民主管理权利不变。 一、注重发挥职代会制度的渠道作用 《企业职代会实施细则》和公司章程作出了明确规定,做到各负其责,相互渗透,优势互补。在议事权限上,职代会听取和讨论企业经营目标、改革发展报告及年度计划,审议有关企业内部分配方案、职工工资方案,有关职工生活、集体福利,评议监督企业领导干部,依法选举和更换参加董事会职工代表等。董事会审议和批准公司年度报告、修改公司章程、决定公司的合并和解散、公司重大投资、公司注册资本的增加或减少、选举公司董事等。在议事程序上,采取复议制,即职代会审议在前,股东会审议在后。董事会确定的经营目标需要经过职代会取得职工的支持,依靠职工贯彻执行;而职代会的工作也需要董事会的支持。 为了落实职代会的职责,公司采取了如下措施:一是争取党委领导。二是把好预审关。职代会召开前15天,将职代会文件发给职工代表,特别是职工关心的热点、焦点问题和企业改革发展中的疑点、难点,提前与职工见面。三
是把好提案落实关。职代会召开后,及时对提案进行梳理和归类,送相关部门落实。 二、注重发挥多种形式的职工民主管理制度的补充作用 一是完善企务公开制度,落实职工群众的监督权。在公开内容上公司做到凡是涉及企业经营管理和改革发展方面的重大问题必须公开;凡是涉及职工切身利益方面的热点、难点问题必须公开;凡是涉及党风廉政方面的焦点问题必须公开,保障了广大职工对企业重大事项的知情参与权。目前集团公司各分公司均设有企务公开栏,各级行政把企业的用人决策、改革方案、重点工作、领导干部廉洁自律、人事任命、费用开支、经营情况和关系职工切身利益的重大政策等内容,均予以公开。 二是建立民主评议制度,落实职工群众的评议权。公司将职代会民主评议与党委考核干部相结合。在评议过程中始终坚持“看业绩、重公论”。“看业绩”就是以工作成绩为标准;“重公论”就是以群众满意不满意为尺度。
工会工作制度 奇台县第七中学 工会委员会 二0一四年九月
教职工代表大会条例 第一章总则 第一条为保障我校教教职工的民主管理权力,充分发挥教职工的积极性、智慧和创造力办好教育教学,特制定本条例。 第二条学校在实行学校领导小组领导下的校长负责制的同时,必须建立和健全教职工代表大会制度和其他民主管理制度,保障与发挥工会组织和教职工代表在审议学校重大决策、监督行政领导、维护教职工合法权益等方面的权力和作用。 第三条学校工会委员会是教职工代表大会的工作机构,负责教职工代表大会的日常工作。 第四条教职工代表大会接受党委的思想政治领导,在法律规定的范围内行使职权。 第五条教职工代表大会应当积极支持校长行使经营管理决策和统一指挥教学活动的职权。 第六条教职工代表大会实行民主集中制。 第二章职权 第七条教职工代表大会行使下列职权: 一、听取和审议总经理关于学校的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造和技术引进计划、教职工培训计划、自有资金分配和使用方案,提出意见和建议,并就上述方案的实施作出决议。 二、审议通过学校的工资调整方案、劳动保护措施方案、奖惩办法以及其他重要的规章制度。 三、审议教职工福利基金使用方案、福利待遇方案和其他有关教职工生活福利的重大事项。 四、评议监督学校各级领导干部,并提出奖惩和任免的建议。 五、在教职工代表大会上,可以由总经理代表行政,工会主席代
表教职工签订平等协商制度和集体合同,为学校发展的共同目标,互相承担义务,保证贯彻执行。 第三章教职工代表 第八条按照法律规定享有政治权利的学校教职工均可当选为教职工代表。 第九条教职工代表的产生以部室分会为单位,由教职工直接选举。老教师、少数民族教师、服务人员、领导干部和青年教职工、女教职工均占一定比例,学校和各部室(车间)领导干部一般为教职工代表总数的五分之一。 第十条教职工代表按部室分会为单位组成代表团(组),推选团(组)长。 第十一条教职工代表实行常任制,每二年改选一次,可以连选连任。教职工代表对选举单位的教职工负责,选举单位的教职工有权监督并撤换本单位的教职工代表。 第十二条教职工代表的权利和义务: 一、在教职工代表大会上,有选举权、被选举权和表决权。有权对学校执行职代会决议和提案落实情况进行检查。 二、教职工代表应努力学习,提高自身素质,代表教职工合法利益,如实反映教职工群众的意见和要求,模范遵纪守法做好本教职工作。 三、对教职工代表行使民主权力,任何组织和个人不得压制阻挠和打击报复。 第四章组织制度 第十三条教职工代表大会选举主席团主持会议,主席团成员应有操作工、技术人员。管理人员和学校中层以上的领导干部,其中工人、技术人员、管理人员应超过半数。 第十四条教职工代表大会每年至少召开一次,每次会议必须有三分之二以上的教职工代表出席。遇有重大事项经总经理、学校工会
公司班组民主管理工作制度 为保障基层职工的主人翁地位, 维护职工参与企业民主管理的权利,推动公司民主管理工作制度化、规范化开展,依据《公司职工代表大会实施细则》和《公司基层单位职工代表大会和职工大会组织工作指导意见》的有关规定, 特制订本制度。 第一条班组民主管理工作的主要形式 (1)公司班组民主管理工作实行民主集中制。 (2)班组民主管理工作的主要形式是班组民主管理工作会。会议由工会小组长或班组长主持召开,班组全体职工参加。 (3)班组民主管理工作会每个季度召开一次。如遇急需解决的问题,经三分之二班组成员提议或工会小组长决定,可及时召开会议研究处理。 (4)工会小组长应将会议所涉及的有关班组生产、工作计划、职工奖惩、民主推选工会小组长和工会积极分子等会议议题告诉职工。 (5)会前应做好充分讨论,基本统一思想等会议准备
工作,会议力求时间短,质量高。
第二条班组民主管理的职权 (1)听取班组长的工作总结, 并对班组完成工作任务情况和制度措施等事项有权提出意见和建议; (2)对班组劳动保护措施、奖惩办法及其他重要规章制度落实情况有权进行监督; (3)有权对班组长进行民主评议和提出奖惩建议。 第三条班组民主管理工作职责 (1)贯彻落实公司、分公司职工代表大会和职工大会的决议; (2)讨论班组重点工作任务,并提出有效落实的具体措施; (3)制订和完善班组各项规章制度,并认真加以落实; (4)按标准评选劳动模范、先进工作者,并对班组职工的奖惩提出合理建议。 第四条班组民主管理的组织及活动 (1)班组的日常民主管理工作由工会小组长或班组长共同负责。 (2)积极组织班组职工开展合理化建议活动,广泛征求
小学工会工作制度 民主管理工作制度 1、民主管理工作的基本要求: 保障教职工的民主权利,增强教职工主人翁责任感,发挥工作积极性,围绕学校的中心工作,做好本职工作。 2、主要工作内容: 做好教工大会的各项组织工作和群众工作。 不断完善工会民主管理工作的有关制度。 努力提高工会的民主管理水平。 认真引导,充分动员会员参与学校民主评议工作。 配合行政做好保障职工福利的工作,依法维护教职工的合法权益,努力为教职工排忧解难。 经常开展民主管理活动,听取会员意见,每学年吸收合理化建议两次。 财务管理制度 1、认真执行有关财务制度,严格遵守各项财经纪律(如:开支标准、范围;经费分成比例、上解等)。 2、廉洁奉公、遵守制度,用好和管好工会的资金和财产。 3、会计、出纳分设,严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度。 4、按时拨交工会经费,并按规定的统计基数足额上解。按时足额收交工会经费。 5、工会各类报表报送及时、确凿、统统、真实。 6、财务档案统一管理。每年书面总结财务收支情况,如实公布,接受会员监督。
工会信息工作制度 1、工会信息工作是联系党和广漠会员的桥梁和纽带,是传输各类信息的严重阵地。 2、工会信息必须做到“五必报“: 3、巨大、严重工作安排必报; 4、巨大活动、全校性活动必报; 5、巨大突发性事件必报; 6、关系会员切身利益的信息必报; 7、会员的思想动态必报。 8、做好必报信息的保存,积累信息资料,经常分析,充分发挥信息资料的使用价值。 家访慰问制度 1、工会家访的目的是了解掌握会员情况,帮助会员解决困难和问题。 2、工会会员生活中有巨大事情应做到“五必访“。 会员退休离必访; 退休教师、会员生病住院必访; 会员生育必访; 会员家庭直系亲属(父母、公婆、配偶、子女)有丧事必访; 会员有家庭纠纷必访; 3、会员生病住院、生育,行政、工会慰问金约500元整,会员大病酌情处理。 4、会员结婚由工会安排人员,代表学校出席。行政、工会送慰问金500元整。
民主管理制度 一、民主管理的职责 1、认真贯彻执行职工代表大会的决议,遵守各项规章制度。 2、严格执行规程和行业管理标准,搞好安全教育培训,做到优质、高产、低耗、文明生产、安全生产。 3、建立健全各项规章制度,及时准确认真地填写各种原始记录,台帐和报表。 4、积极组织职工参加政治、文化、技术学习。 5、搞好精神文明建设,教育职工树立主人翁责任感,遵守社会公德和职业道德,履行公民义务。 6、根据队组领导安排的生产工作指标,具体安排工作进度。分配本组职工工作,组织完成任务。 7、在作业现场存在重大隐患下,有权停止作业,撤出危险岗位,并及时向有关领导汇报。 8、班组有权拒绝任何干部的违章指挥,制止任何人的违章作业。 9、对确有成效的技术革新,合理化建议和有重大贡献的职工,有权向上级建议给予记功嘉奖。
10、对严重违犯劳动纪律,规章制度而造成重大设备质量,人身事故的职工或严重违法乱纪的职工,有权向上级呈报给予处分。 二、班组长民主管理职责 1、班组长是班组的安全、思想政治工作、生产经营活动及其它一切工作的第一责任者。 2、大力推动班组民主管理,深化班组内部改革,自觉运用目标管理、全面安全质量管理、安全积分管理等办法,最大限度的调动全班成员的积极性和创造性,全面完成上级下达的各项生产任务指标。 3、主动做好班组的思想政治工作,组织好班前会,组织各种例会、班组的政治业务和安全知识学习,经常进行家访谈心活动。 4、与队组工会小组长一起拟订班组竞赛规划,带领全班组成员积极参加班组竞赛,同时,组织好班内部的竞赛和岗位练兵,技术比武活动。 5、始终不渝地贯彻安全第一的方针,认真组织安全质量检查。在自觉接受群监员的安全监督的同时,支持群监员搞好岗位监督。 6、经常检查班组各类台帐的记录情况。 三、队组工会民主管理职责 1、配合和协助班组长搞班组各项工作。
XXXX公司 民主管理制度 第一条为完善企业民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与企业管理,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业持续健康发展,依据宪法和相关法律,结合企业实际,制定本制度。 第二条企业民主管理工作应当坚持党的领导,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地贯彻落实党的全心全意为人民服务的宗旨。企业党组织应当加强对民主管理工作的领导和支持。 第三条职工大会是是企业民主管理的基本形式。本企业工会代替职工大会作为职工行使民主管理权力的日常管理机构,并设立工会委员会和工会经费委员会,由工会委员会委员、工会经费委员会委员代替职工代表行使职工权利,表达职工意见。 第四条企业应当尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利,支持职工参加企业管理活动。企业职工应当尊重和支持企业依法行使管理职权,积极参与企业管理。 第五条凡在本企业从事脑力、体力劳动,且与本企业签订《劳动用工合同》的职工,均可参加职工大会。企业召开职工大会时,全体职工均可参加。 第六条职工大会行使下列职权: (一)听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管
理情况、企业改革和制定重要规章制度情况、专业技术职称的评聘、财务预决算、企业安全生产情况、企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告,提出意见和建议; (二)对企业制定、修改或者决定的有关工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案,提出意见建议或进行表决; (三)审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况,民主评议企业领导人员,并提出建议; (四)法律法规规定的其他职权。 第七条职工大会每年至少召开两次。职工大会必须有三分之二以上的企业职工出席。企业需进行职工表决时,参加大会的职工人数应不少于全体职工人数的二分之一。 第八条职工大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业班子领导人协商确定,并在职工大会召开三日前以书面形式予以公示。 第九条职工大会表决相关事项,必须按照少数服从多数的原则,经与会人员过半数通过方可生效。表决应当采用无记名投票的方式分项表决。 第十条与企业签订劳动合同建立劳动关系且与企业存在事实劳动关系的职工,享有以下权利: (一)有选举权、被选举权和表决权。依法终止或者解除劳动关系的职工代表,其相应资格自行终止。
充分发挥工会职能推进学校民主管理 在学校管理过程中我们深深认识到加强管理必须着眼于提高教职工的整体素质,要提升学校管理水平,必须大力倡导民主管理,使民主管理工作逐步上制度化、规范化、科学化轨道,因而在学校各项管理工作中,十分注重发挥教职工参与和监督作用,调动教职工参与学校改革的积极性,努力维护教职工的合法权益,化解了工作中的矛盾,极大地维护了学校安定团结,加强了党风廉政建设,密切了干群关系,激发了广大教职工的工作热情,学校上下形了团结进取的良好局面。 一、学校民主管理的现状。 (一)有组织有领导 民主管理工作的好坏,源头在行政,督阵靠党支部,主体是教职工。在学校管理工作中,我们深知,只有调动了广大参与管理的积极性,才能真正做到群策群力、科学决策,才能使我们的工作少走弯路,才能提高我们工作效率和办学水平。因此在日常工作中,我们始终坚持以三个代表始终检查以三个代表重要思想为指导,检查科学发展、协调发展和可持续发展的工作思路。依法治校、依法治教、依法建立和完善学校民主管理制度,明确目标,统筹规划,前面推荐学校民主管理工作。校领导一班人牢固树立全心全意依靠教职工办事的指导思想,充分认识和落实民主管理。成立了以陈辉书记、邬涛校长为组长、工会主席为副组长的建工师三中民主管理工作领导小组,每学期召开
专题民主管理工作党、政、工联席会议两次,在会上学校校长、书记听取了工会主席汇报民主管理工作情况,并布置有关工作。切实有效地维护教职工民主政治权利、提升学校工会和教代会职能的必然选择。 (二)建立教职工代表大会制度 学校教代会是职工参与民主管理的基本形式,是学校行使民主管理、民主决策、民主监督、民主职权落实的权利机构,保证教代会通过的决议、方案、制度、事项以及教代会提案得以落实的关键。学校根据教代会条例制定了教代会制度,每学年召开教代会一至二次,最少要开一次。每次教代会都要有规范的程序,必须有学校工作报告和工会工作报告,并围绕一个主题。近几年来,这项制度落实得比较理想。 (三)建立健全校务公开纳入学校工作目标 制定了《校务公开实施细则》制度的健全为校务公开的开展提供了有力的组织保障。为此学校建立了完善的校务公开制度,做到事事公开,时时公开,校务公开的内容涉及到学校的方方面面:(1)学校办学思路、发展规划;(2)人事改革,职称评定、评优评先、年度考核;(3)经费收支管理及学校招生收费情况;(4)学校基建改造维修、大宗物资购买;(5)干部廉政建议;(6)教职工关注的热点问题;(7)医疗改革;(8)教职工培训、完善情况。校务公开的形式多样化,有校务过来栏、墙报等。 三、切实履行维护职能,保障教职工合法权益
均口镇企业 厂务公开民主管理制度及实施办法 为更好地发挥厂务公开在加强民主管理、促进公司健康和谐发展的积极作用,进一步拓展职工代表大会的内容和职权,真正让职工知厂情、参厂政、议厂事,行使民主参与、民主管理、民主监督的权利,增强员工对公司的凝聚力和向心力。特制定厂务公开民主管理制度。 一、公开原则 1、根据国家法律、法规,依法办事的原则。 2、遵循全员团结奋斗、齐心协力办企业的原则。 3、坚持实事求是、从实际出发、注重实效的原则。 4、坚持调动经营者和职工双方积极性,促进企业发展的原则。 二、公开内容 公司设立厂务公开领导小组和办公室,负责公开内容如下: 1、公司长、短期发展规划,生产、经营任务完成情况。 2、公司重大项目的立项、验收,产品开发、技术创新等情况。 3、公司安全生产、产品质量的方针、目标。 4、市场形势、市场营销等情况。 5、劳动合同、集体合同、工资集体协议签订、修订、履行等情况。 6、公司规章制度、工资分配、保险、劳动安全卫生保护等情况。 7、员工入职、离职、辞退,员工考勤及员工奖罚等情况。 8、员工节日、生日物资、福利、年终奖的发放。 9、优秀员工、先进班组风采展示等情况。 10、公司管理合理化建议和劳动竞赛等情况。 11、工会委员身份、职责的公开。 12、公司培训管理:自主培训,请专家、老师进厂培训,派员工外出培训等情况。 13、党风廉政建设。 三、公开程序
1、实行责任审查。凡是向职工公开的内容,厂务公开办公室负责对相关部门公开内容等情况进行核准,做到及时、完整、准确。 2、确定公开方式。实行定期和不定期的方式进行公开,实行定期公开的项目每月8日前公开,实行日公开的项目当日必须公开,召开紧急会议或公示栏当日公告。 3、反馈公开情况。公开的内容凡遇有职工争议较大或反映强烈的,由工会、行政办公室向领导小组报告,有针对性地通过厂务公开解决、补充和完善职工群众提出的建议、质疑、批评等相关内容。 四、公开形式 1、通过职工代表大会进行公开。 2、通过民主议事会进行公开。 3、通过厂务公开栏、车间公开栏、办公自动化、电子屏幕等形式进行公开。 五、厂务公开工作的领导 厂务公开工作的领导实行党、政、工共同负责。成立厂务公开工作领导小组,由公司总经理、公司党委书记、工会主席、行政部(行政办公室)、财务部、生产部、技术部、市场部、质检部负责人组成,厂总经理任组长,工会主席任副组长,日常工作由厂工会、办公室负责,每半年检查一次厂务公开的情况。 六、厂务公开工作的监督管理 1、成立厂务公开监督管理小组,党委书记任组长,工会委员、机电车间及生产技术负责人为成员。 2、实施党委监督。把厂务公开工作列入党委民主生活会的专项内容,互相监督,集体推进。 3、加强自身监督。领导小组责成厂务公开办公室通过建立例会制度等形式,经常开展自查、总结,研究提升厂务公开效果。 4、强化职工代表监督力度。加强职工代表对公司经营管理的知情权、建议权、审议权和通过权。