新员工入职测试题（A卷）
第一部分：基础部分（填空题、选择题、判断题、简答题）合计分数70分，及格分数为49分，低于49分不予以办理入职手续。
一、填空题（每题2分，共计20分）
1.写出公司的全称大连安鑫房地产代理有限公司。
2.按照大连市物价局规定，本公司收取中介费为2.5%--3%
3.领客户看房时需要签署带看协议。
4.图片信息是房源的视角说明，置业顾问作为图片信息的第一采集人，应保障图片信息
的完整性、真实性、及时性。任何人不得出现转用、采用虚假图片等行为。
5.完整的客户信息包括姓名、电话、需求信息等。
6.达到入职标准的员工办理入职手续前需准备哪些材料: 身份证及复印件, 学历证
明及复印件、 2张一寸照片、新人下店一周评价表、新人代培工作日志
7.大连安鑫房地产代理有限公司置业顾问提成标准为10%、22%、27%、35%。
8.大连安鑫房地产代理有限公司置业顾问入职２个月后需要持大连市房地产从业人员证
书上岗。
9.电话铃响 3 声内必须接起，服务用语是您好大连安鑫地产XX店。
10.在接到房源后24小时内必须完成验房工作，并与房主签订售房委托书。
二、单选题（每题2分，共计20分）
1. 大连安鑫房地产代理有限公司成立于（ A ）。Ａ、2003年 B、2004年 C、2005
年 D、2006年
2. 各区域分店所有人员（ C ）一律不允许请事假。
A、周一、周三、周六
B、周二、周六、周日
C、周六、周日、及公司广告日
D、周三、周五，及公司广告日
3. 升级为（ C ）且持续满一年后可享受带薪假期5天。
中级置业顾问 B、高级置业顾问 C、资深置业顾问 D、金牌置业顾问4．凡在公司服务期间登记结婚的公司员工，男女双方均符合晚婚条件的，婚假延长到（B ）。
A、5天
B、10天
C、12天
D、15天
5. 90平方米以下普通住宅首套购买契税为（ A ） A、1% B、5.55% C、 3% D 、
5.6%
6. 住宅的土地使用年限理论是( C )年A、50 B、60 C、70 D、80
7.员工事假必须提前（A ）申请。A 、1天 B、 2天 C、3天 D、4天
8. 员工迟到、早退一次罚款。（ D ）A、 40元 B、30元 C、20元 D、10元
9. 置业顾问必须在房源开发当日（ B ）内将房源及时、准确、完整录入公司内网。
A 、1小时 B、2小时 C、3小时 D、4小时
10.离职办理时间正确的是（D）
A 、全天都可以办理
B 、每周一至周五全天办理 C、每周一至周五下午13：00－16：00办理
D 、每周一至周五下午13：00-16：00 每月1-3号无法办理
三、判断题
1.置业顾问晋级为高级置业顾问可交保险。
（∨）
2.带客户看房时不需要签署任何协议。
（×）
3.置业顾问有权利对中介费打折。
（×）
4.多组客户同时对一个房屋有购买意向并签署意向金合同的,相同中介费以谁签约为先
的为准,不同中介费以收费高者为先。
（∨）
5.代办件收费标准为最低4000元/件。
（∨）
6.离职时点前已交接的业绩正常提成；离职时点后的所有交接业绩提成不予以发放。
（∨）
7.区域经理审批完毕，离职人员带工牌、丝巾、领带、工具夹、集团号等物品到行政部交接。
（∨）
8.置业顾问请事假可以直接与人力招聘部负责人联系
（×）
9.所有员工实行串休制，每周可以串休一天，串休休息日不可累计。（∨）
10.员工调转后的级别、福利待遇、考核标准按照新岗位重新核定。（∨）
四、请简述：所在分店周围有哪些商圈及楼盘？请列出不低于5个商圈及楼盘名称。（10分）
第二部分：必答部分（默写公司宣言及价值准则、税费知识）合计分数30分，要求必须达到满分才予以办理入职手续。
五、请默写安鑫地产企业文化中《我们的宣言》及《价值准则》（10分）
答：我们欣赏身边的同事，尊重彼此个性，我们凭专业和业绩说话，以此信于客户，我们把精神和服务做到无限，没有最好,只有更好，我们忠诚公司,互助伙伴，工作并快乐着，我们是这样向上看向前走的一群人，我们热爱安鑫，愿意在这里，创造自己的人生奇迹价值准则
安鑫客户观:一切以客户需求为根本；
安鑫愿景:成为中国优秀房地产机构；
安鑫使命:终于所托,安心地产；
安鑫信念:将安鑫发展进行到底；
安鑫宗旨:规范行业标准,推动行业发展,打造行业旗舰；
安鑫人才观:忠诚、正直、专业、进取；
安鑫作风:认真、高效、守承诺；
安鑫司训:锻炼、磨练、修炼；
安鑫准则:保证完成任务。
六、税费知识（20分）
人力招聘部将从《置业顾问入职税费知识题库》或《分店经理入职税费知识题库》当中抽取其中一道题进行测试。
新员工入职测试题（B卷）
第一部分：基础部分（填空题、选择题、判断题、简答题）合计分数70分，及格分数为49分，低于49分不予以办理入职手续。
三、填空题（每题2分，共计20分）
1.在分店代培期间你参加的会议有：__早会、夕会、区域房源交流会______等。
2.公司内部员工首次在本公司购买居间房屋，中介费可享受二__折优惠，二次购买居间
房屋可享受五折优惠，二次后购房可享受八折优惠。
3.有房主只想委托安鑫地产一家公司销售房屋时，我们需要与其签署独家代理协议。
4.业务部所有人员（含区域经理、分店经理、职业顾问、司机）在周六、周日及_广告__
日一律不允许休息。
5.业务部所有员工实行网络_考勤方式，员工上下班必须由本人签到签退。
6.置业顾问的薪资组成：底薪+提成+福利。
7.凡在公司工作满12个月以上的员工，均可从第13个月开始享受年资，每月__20元。
8.置业顾问离职时交接的物品有外网用户变更单胸卡、胸扣、工具夹、丝巾、棉服
（清洗干净）、工装、集团号 _。
9.员工迟到、早退一次罚款___10____元。
10.婚嫁假期为３天，男女双方均符合晚婚条件且均为第一次婚姻的，婚假延长至__10__
天。
四、单选题（每题2分，共计20分）
1.下面哪一项不是安鑫司训内容：（ C ）A、锻炼 B、磨练 C、锤炼 D、
修炼
2.事假（ B）内不扣发工资。A．1小时 B.2小时 C.3小时 D.4小时
3.为最大限度不影响业务沟通，减少广告资源的浪费，所有业务人员的手机在（ A ）
必须保持开机。
A、7:00-22：00
B、7:00-21：00
C、8:00-21：00
D、8:00-22：00
4.住宅的土地使用年限理论是（ C ）年。A、5０ B、6０ C、7０ D、
8０
5.带领客户看房时需要签署（ A ）。
A．中介服务协议 B.售房委托协议 C.验房报告单 D.客户租房委托书
6.初级置业顾问3个月累计实收业绩达到（ D）元且持有房地产经纪人证可升级为中
级置业顾问。
A．8000元 B．12000元 C．15000元 D．20000元
7.员工每次申请连续事假不得超过（C）天。A、5 B、6 C、7 D、8
8.公司内网房源在（ C ）之内,置业顾问必须至少一次回访，并且在内网中及时做好
跟进记录，并且跟进要有效。
A、5天Ｂ、6天Ｃ、7天Ｄ、8天
9.置业顾问离职需要（B）审批，入司一年、及入司日期起至离职日期止平均业绩达到
6000元以上置业顾问离职需要（ D ）审批通过后方可到公司办理离职
A 、分店经理 B、分店经理、区域经理 C、业务部总经理 D分店经理区域经理业务部总经理
10.进入公司（ B ）以上还没有经纪人证的人员，须报名参加学习A一个月 B
两个月 C三个月 D半年
三、判断题（每题2分，共计20分）
1．在签署居间合同时，置业顾问有权利承诺给客户中介费打折。
（×）
2．最后一个离店的值班人员不需要做店内安全检查，检查门、窗、灯箱（是否亮）。关闭电脑、各种电器、电源。检查水、电、煤气阀是否关好。（×）3．安鑫客户观：一切以客户需求为根本。
（∨）
4．在办公区域应坐姿端正，不得翘二郎腿，不得将腿搭在座椅扶手上，不得脱鞋。
（∨）
5．大连市规定中介费收费标准为成交价的 2.5%—3%。
（∨）
6．新入职员工可以根据自身情况不办理集团号码。
（×）
7．员工如因个人或工作原因办理调转，需填写《员工调转审批表》。
（∨）
8．当验完房收到房主寄存的房屋钥匙后，需要交到分店助理处统一保管。
（∨）
9．除非置业顾问是房主本人，否则网上房源信息中不许挂置业顾问的电话。
（∨）
10．客服部在回访过程中接到客户表扬或接到客户来电表扬者奖励20元。客服部接到给员工送来锦旗，对被表扬的员工奖励100元。
（∨）
四、请简述：所在分店周围有哪些商圈及楼盘？请列出不低于5个商圈及楼盘名称。10分）
分店经理入职税费计算题的题库
1、张先生欲现金购买泡崖二区的面积为148平房款100万元的房屋，卖方于2005年以50
万元购买的房改商品房，系夫妻双方唯一房屋，请问张先生需要支付的过户费用是多少？
（交易评估价格按房款计算，要求列出明细）答：契税 1000000× 4% = 40000元
营业税及附加（1000000-500000）×5.6%=28000元
土地出让金 1000000 × 1% = 10000元
交易费 6 × 148= 888元
权证费 80元
共计 78968元
2、独家限时签署的委托销售价格为515000，卖方同意高出部分的50%作为代理费，买卖合
同上的成交价为530000，委托书上应如何体现：“甲方** 于 ** 年 ** 月 ** 日委托乙方售出的位于大连市 ** 区 ** 街（路、巷） ** 号 ** 单元 ** 层** 号，房产证号 ** 的房屋，委托价格为人民币伍拾贰万贰仟伍佰元整（￥522500元），甲方承诺乙方在出售上述房屋时实际成交价格高于本委托书确定的委托价格部分（即人民币柒仟伍佰元整）作为乙方的广告费、推广费、车辆使用费等营销费用及委托报酬支付给乙方，该款项待交接时从该房房款中扣除。”
3、填空题：个人出售非住宅，过户所需税费种类及税率
1).契税：计税标准×4%
2).营业税：交易评估与原值差额×5.6%
3).增值税：计税标准×3%或交易评估与重置评估差额的30%-60%或交易评估与原值每年
计加5%的差额的30%-60%
4).个税：计税标准× 2%
5).土地收益金：级地价格×面积
6).交易费：计税标准× 1%
7).印花税：计税标准×0.1%
8).工本费：550元
9).重置评估费：重置评估值×0.5%
4、买方欲购买泉水的住宅一套，面积为100平，单价为9500元，落名人户口在大连，配偶
户口在长春，有两个未成年子女，子女的户口与其配偶在一起，买方以家庭为单位在长春及大连均无房产，要求按唯一住宅报税，需于报税当日携带哪些手续文件，需哪些人到场？
答：买方本人到场，持夫妻双方身份证及双方户口本、结婚证，配偶及未成年的二个子女在长春和大连两地的无房证明，买方本人在大连的无房证明。
5、交易流程：（以商业贷款为例：签约、资金监管、审核贷款、预审报税、审贷通过、交税、
过户、出证、放款、抵押、交接），卖方欠贷，买方为商业贷款，买方替卖方还贷的交易流程：
答：签约、卖方申请还款、资金监管、审核贷款、审贷通过、卖方银行同意还款、委托公证、还款、取证、注销抵押、预审报税、交税、过户、出证、抵押、放款、交接
6、买方商业贷款购买房屋，房款为60万元，约定定金为3万元，签约当日买方实交定金1
万元，买方计划贷款40万元，则首付款部分应该填写 170000 元？
置业顾问入职税费知识题库
1、请区分何种情况契税是1%、1.5%、3%、4%
答：本次购买房屋，如果是以家庭为单位的唯一一套普通住宅，且面积在90平以下，契税按1%征收；
本次购买房屋，如果是以家庭为单位的唯一一套普通住宅，且面积在90平-144平之间，契税按1.5%征收；
本次购买房屋是以家庭为单位的非唯一一套普通住宅，且面积在144平以下，契税按3%征收；
非普通住宅及非住宅契税按4%征收。
2、卖方不欠贷，买方商贷方式购买，请将流程排序：抵押、资金监管、交接、交税、放
款、过户交缴交易费及土地出让金、审贷通过、取证、预审报税、签借款合同。
答：资金监管—签借款合同—预审报税—审贷通过—交税—过户并缴交易费及土地出让金—取证—抵押—放款—交接
3、分别说明现金、商贷、公贷、组合贷的办件时间（五一广场交易所）？
答：现金——15个工作日商贷——25个工作日公贷——35个工作日组合——45个工作日
4、王二未婚单身有一套60平方米的存量房出售，售价为50万元。产权证出证日期为2009
年3月15日。刘五为瓦房店人，准备购买该套房屋，刘五2008年结婚，有一个两岁小孩，夫妻名下没有房产。提问：如何算税费？如何备件？
答：税费：
营业税及附加 5.6% 50万×5.6%=28000元
个税 1% 50万×1%=5000元
契税 1% 50万×1%=5000元
交易费 6元/平 60×6=360元
权证费 80元
合计：38440元
备件：卖方备件：身份证、户口本（与实际婚姻状况相符）、产权证、单身证明；
买方备件：身份证、户口本、结婚证、无房证明（包括购房所在地和户籍所在地，
且是以家庭为单位，包括未成年子女）。
5、张三有一套划拨的商品房住宅，面积为145平方米，产权证出证日期为2006年3月11
日，现欲以100万的价格出售，该房原发票价为50万，现张三的婚姻状况为已婚，且该房为夫妻双方名下唯一房产，房屋为其婚后共同购买。现李四准备现金购买该房屋，李四为本地人，婚姻状况为单身，名下无房产。提问：如何算税费？如何备件？
答：税费：
营业税及附加 5.6% （100万－50万）×5.6%=28000元
契税 4% 100万×4%=40000元
土地出让金 1% 100万×1%=10000元
交易费 6元/平 145×6=870元
证费 80元
合计: 78950元
备件：卖方备件:产权证、夫妻双方身份证、户口本（与实际婚姻状况相符）、结婚证买方备件：身份证、户口本、单身证明、无房证明
6、过户的税费有哪几项及具体的收费标准？
答：
渭南分公司新近员工入职培训 一、填空题（每空1分，共12分） 1、中国石化《员工守则》于（2008）年（1）月（1）日正式实施，这是中国石化集团公司成立以来编写的（第一 部）员工守则。 2、《员工守则》适用于（公司所有员工），《员工守则》将成为员工与公司签订（劳动合同）的组成部分。如果违反 了《员工守则》，将按规定进行纪律处分，直至解除（劳动 合同）。 3、诚实守信是从业的要求，三老指：（当老实人、说老实话、办老实事）。 4、HSE要求我们做到“三不伤害”是指：（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害） 5、加油员的岗位职责要求做到“四懂四会”指：（懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法、懂疏散措施；会报警、 会使用灭火器、会扑救初期火灾、会逃生）。 6、加油站员工的福利包括（带薪休假、培训、法定假 日加班费、夏季高温费和两年一次体检等）。 7、“加油站操作员”共设四个等级，分别是（初级-国家职业资格五级、中级-国家职业资格四级、高级-国家职业资格三级、技师-国家职业资格二级）。
二、简答题 1、中国石化客户投诉电话是什么？（4分） 答题要点：95105888、95105988 2、在加油现场是否可以修车、敲打铁器？（4分） 答题要点：摩擦、撞击会发热、会传递和转换能量，很 可能引爆油气和空气混合气，从而引发爆炸和燃烧事故。 3、加油站遭遇抢劫时，必须遵循的原则？（5分） 答题要点:生命安全重于一切：员工受到威胁时，首先保证生命安全。 4、如何理解员工的成长通道？你应当怎么样做好本职 工作？（6分） 5、扑救电器火灾使用哪种灭火器最好？（6分） 答题要点：CO2灭火器 6、中国石化非油品便利店的商标是什么？商品陈列的 原则是什么（6分） 答题要点？易捷。 陈列原则：整齐清洁、一目了然、容易挑选、便于取用、丰富丰满、先进先出。 7、手提式干粉灭火器的正确使用方法是什么？（6分） 答题要点：（1）右手握着压把，左手托着灭火器底部， 轻轻取下灭火器；（2）使用前先将瓶身摇晃数次，使干粉药 剂松散，右手提着灭火器到现场；（3）拔掉铅封（保险销）；
姓名:__________ 考试时间:__________ 得分:________ 评卷人:________ 公司培训考试试题 一、填空题（每空3分，共30分） 1、公司的全名是什么____________________________________。 2、公司的主要产品是______________________。 3、下班时，文件、工具等归放原位，_______________，做好工作交接后离岗。 4、在规定的时间后到岗，不超过_____分钟，视为迟到。 5、现场检查考核中的扣款人员需_____日内将罚款上交至企管部，到期不交者， 从当月工资中______扣除。 6、现场检查考核连续____次提出整改要求而不整改的项目，对相关责任人___ 扣罚。 7、员工如有离职意向，应至少提前______天向其部门经理提出书面辞职申请。 8、员工必须穿戴_________________工作。 二、选择题（每题4分，共20分） 1、以下行为不符合公司制度的有（） A:服从上级领导安排 B：用手机从事玩游戏等娱乐活动 C清理工作现场 D：向领导请假休息 2、以下行为不属于旷工的行为有（） A:不请假或请假未批准而擅自不上班者 B: 请假期已满，未续假或续假未批准而擅自不上班者C:不服从调动和工作分配，未按时到岗位报道者D：在正常工作时间之外的时间上班 3、不属于三不伤害原则的是（） A：保护设备不被伤害 B：不伤害自己 C：不伤害他人 D:保护自己不被他人伤害 4、下面哪项符合公司劳动纪律的是（） A：不迟到，不早退 B：上班期间饮酒 D:在工作现场吸烟 D:上班时间聚众聊天 5、设备出现故障不正确的做法是（） A：上报部门负责人 B：立即停车 C：通知维修人员检查 D:继续使用
新员工入职培训试题 部门：姓名：成绩：日期： 说明：1、考试为闭卷，考试时间30分钟。 2、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中，请认真作答。 3、考试成绩90分以上为优秀，80-90分为良，60-70分为及格，60分以下为不及格，考试成绩不合 格者将再次接受培训，直到考试合格为主。 考试内容： 一、填空题（每小空3分共42分） 1．公司全称。2．公司主要经营的产品是。 3．公司上班时间为早上点-下午点，中午休息时间为12:00—13:30。 4．员工上班应在规定时间内打卡，一天打卡次，中午打卡时间为。 5．公司工资发放日期为每月号，如遇节假日顺延。 6．员工试用期为个月，试用期间离职须提前天提出申请。7．公司的愿景是。 8．公司的发展观是。 9．公司的核心价值观是。 10．员工离开办公桌分钟以上，应自觉关闭电脑显示器。 11．员工费用报销要将发票粘贴整齐，填写，经总经理签字审批之后，到出纳处报账。 12．正式员工在法定年龄结婚的，可享受天带薪婚假。
二、选择题（每道题2.5分，共计35分） 单选题： 1．员工矿工一天扣（）薪资。 A．1天 B．2天 C．3天 D．4天 2．上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门负责人签字，交由行政备案。A．请假单 B．外出申请单 C．未打卡补签申请单 3. 请假一天以上，需要谁来批准（）。 A. 行政人事主管 B. 部门经理 C. 总经理 4.员工转正需填写（）。 A.员工正式入职登记表 B.员工应聘登记表 C．员工转正申请表5．正式员工离职应提前（）天提出。 A．7天 B．10天 C．15天 D．30天 6．上班迟到8分钟应罚款（）。 A．10元 B． 15元 C．20元 D．30元 7．公司的理念是（） A．比家庭还家庭，比学校还学校，比军队还军队。 B．诚信为本、互惠互助、感恩做人、爱心做事。 C．热爱工作是一种信念，努力工作是一种幸福。 D．只有行动起来，才能创造结果。 8．员工因私事请假，如无特殊情况，每月事假不得超过（）。 A．3天 B．4天 C．5天 D．7天 9．员工上下班无打卡记录，也没有打卡异常申请单，视为（）。 A．旷工 B．请假 C．上班 D．出差 10．月度优秀员工嘉奖（）元。 A．100 B ．200 C．300 D．400 多选题： 11．下列哪些行为违反公司制度（） A．上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。 B．在办公场所吸烟。 C．个人办公桌工作区域脏乱，随意丢弃废物。 D．泄露公司商业机密。 12．凡下列哪些情况均以旷工论处（）
WK集团销售部新员工入职培训测试题 一．单项选择题 1.万科按地域将业务范围划分为北京区域、上海区域、（）四大区域。 A.广州区域、成都区域 B.深圳区域、西安区域 C.深圳区域、重庆区域 D.广州区域、成都区域 2.自（）年以来，万科集团的年销售额持续保持在1000亿元以上，屡次刷新行业记录。 A.2006 B.2008 c.2010 D.2011 3.在万科跨领域、多元化经营阶段、曾涉及的经营领域有（）。 （1）房地产（2）工业（3）商贸（4）文化传播（5）股权经营 A.(1)(3)(4) B.(1)(3)(4)(5) C.(1)(2)(3)(4) D.(1)(2)(3)(4)(5) 4.2001年，公司转让深圳万科精品制造有限公司100%股权，转让万佳70%股权，这标志着（） A.公司优质股权的不利流失 B.公司专业化战略调整全部完成 C.公司专业化战屡调整的开始 D.公司股权投资战略的长足发展 5.以下对万科愿景的表达，最准确的是哪一项？ A.为股东持续创造高效益的价值回报 B.为员工创造健康丰盛的人生 C.为客户持续带来超出期望的居住体验 D.成为中国房地产行业的领跑者，成为卓越的绿色企业 6.以下对于我们判断一件事情应不应该做的准则的表达，不正确的一项是（） A.是否合法合规 B.是否对万科有利 C.是否能拿到台面上公开讨论 D.是否符合领导的工作要求 7.以下对于“阳关照亮的体制”理解不正确的是（） (1)万科对内平等、对外开放、致力于建设“阳关照亮的体制”。 (2)专业化+规范化+透明化=万科化 (3)万科鼓励各种形式的沟通、提倡信息共享，反对暗箱操作 (4)万科反对任何形式的官僚主义 A.(1)(2)(3) B.(1)(2)(4) C.(1)(3)(4) D.(1)(2)(3)(4) 8.以下关于万科对客户投诉的认识，不正确的一项是（） A.万科曾开通国内第一家客户投诉论坛，形成在“在投诉中完美”的客户互动文化。 B.万科为客户提供多种方便的投诉的渠道，降低客户投诉门槛。 C.客户投诉，会成为与企业，品牌发展相伴的客户反应举动。 D.只要我们不断努力提高产品质量，就能消灭客户投诉。 9.以下关于万科客户满意度的叙述，不正确的一项是（） A.2002年至今，万科每年都请第三方专业咨询公司就客户对万科的满意度程度进行调查。 B.满意度调查主要是对客户关系部门工作成果的评价，与其他部门关系不大。 C.满意度调查成绩的好坏将影响到各一线公司所有专业口奖金额度的的多少。 D.客户对万科的满意度的成都，是衡量我们成功与否的最重要标准。 10.以下关于万科“6+2”步法的叙述，不正确的一项是（） A.这是一套系统的客户关系管理方法，关注客户与公司接触的全生命周期体验过程。
竭诚为您提供优质文档/双击可除一般员工入职笔试试题 篇一：员工入职考试题 东莞市川拓电子有限公司 电子事业部员工入职考试题 姓名:时间:年月日得分: 说明：1、试题共计100分，闭卷考试，考试时间30分钟。 2、考试成绩60分及格，及格将被录用，不及格则不录用。 一、填空题：（每空2分，共40分） 1、1+1+1+1+1+1+1+1×0+1=（） 2、生产现场管理“5s”是指整理、整顿、、、“5s”。 3、生产过程中焊锡使用的恒温烙铁温度一般设置在（）-（）℃之间。 4、无故不到岗、未经批准私自不到岗视为。 5、紧跟数列1.3.6.10.15.21…后面的数是（）。 6、写出它们是中文意思：cm()m（）pcs()kg() 7、把中文翻译成英文：红色（）黑色（）白色（）
8、单位换算：（）g=1kg1cm=（）mm 9、我们公司地址是:. 10、我们公司有哪两个部门：、。 二、判断题：对的打√，错的打×（每小题3分，共30分） 1．进入公司大门需戴厂牌。（） 2．员工携带个人物品外出时，须开具“放行条”。（） 3.上班时间可以随意离岗。() 4.身体不舒服可以不用请假私自不来上班。（） 5．厂区内可以随地吸烟带打火机进入工作场所。（） 6．生产设备觉得自己会用可以随意调解使用。（） 7．生产过程中遇到或发现存在安全隐患事项要及时向上级汇报。（） 8．他人违章，与我无关，不必提醒和制止。（） 9.进入生产车间必须穿工鞋工衣，不得批长发戴手链。（） 10.安全生产的方针是：安全第一，预防为主。（） 三、按顺序写出26个英文字母（30分）。 篇二：最新新员工入职测试题 新员工入职培训试题 部门：姓名：成绩：日期：说明：1、考试为闭卷，考试时间30分钟。
宁夏深中生产运营部新员工转正考试 一、填空题。 1、宁夏深中公司隶属于的控股公司。 2、经中卫市招商引资，宁夏深中公司于注册成 立，注册资本1600万元。 3、中燃基本理念是为社会提供最优的服务、为、 、_ 。 4、连续用气的大工业、商业用户，应采用配置，取消旁通设置 5、门站流量表要采用，或先进的国产流量表，计量精度优于上游并且 不低于，严密控制一级输差 6、计量“三公开”中燃公司对用户实行“、、”三公开，相关数据随时可查 7、燃气经营企业和用户应当按照规定对和进行定期检验、检修和更新。 8、燃气输配常用的阀门有：、阀、阀、阀、阀、阀、 阀、阀、阀、阀等。 9．搞好设备、仪表的维护保养，做到。 10、国家规定的供销差率的计算方法是： 二、单选题。 1、公司对每小时流量在以上的用户，原则上要选择有温压补偿的流量计。 A、16Nｍ3 B、17Nｍ3 C、18Nｍ3 D、19Nｍ3 2、《城镇燃气管理条例》（）正式开始实行。 A、2010年10月19日 B、2011年1月1日 C、2011年3月1日 D、2011年6月1日 3、备用流量表的配备也要执行行流程。 A、一事一报 B、流量表选型 C、资金计划 D、计划外资金 4、按照国家JJG597-2005计量检验规程的要求，以天然气为介质的燃气表使用周期不超过年。 A、6 B、8 C、10 5、工、商用户流量表周期检定。根据国家规定，G10（含G10）以上皮膜表检定
周期为年。 A、一 B、四 C、二 D、三 6、档案的（）是档案管理活动的最终目的。 A、保管 B、利用 C、整理 7、按照一定原则对档案实体进行系统分类、组合、排列、编号和基本编目，使 之有序化的过程称为档案的（）。 A、保管 B、鉴定 C、整理 8、公司对工商用户的流量表，要每月巡检、维护遍，并作好记录。 A、2 B、3 C、1 9、流量计应有出厂合格证、质量保证书、上应有“制造计量器具许可 证”（CMC）标志、出厂日期和表编号 A、标牌 B、合格证 C、保证书 D、其他证明材料 10、宁夏深中天然气SCADA系统供应商（） A、航天动力 B 、积成电子 C、东软集团 D、微软系统 三、多选题 1、中燃的口号（） A、气聚人和 B、创造卓越 C、乐于奉献 D、造福社会 2、中燃现有信息化管理系统包括（） A、OA系统； B、EAS系统； C、EHR系统； D、NOTES系统 3、天然气作为民用燃料的优越性（）。 A、成本低 B、热值高 C、无污染 D、安全 4、?模本合同编号按集团总部统一发布的模本合同确定的编号格式执行，其他合 同的编号按（）确定。针对原合同签订的的补充合同，其编号在原合同编号后附加（）确定。 A、XX中燃其它合字（20XX）XXX号 B、XX公司其它合字（20XX）XXX号 C、补X D、XX中燃补X号 5、燃气供应服务合同和供用气合同包括：（ABCDEF） A、《居民燃气供用气服务合同（个人）》 B、《居民燃气供应服务合同（集体）》 C、《燃气供应服务合同（工商业、公福用户）》 D、《供用气合同》（个人） E、《供用气合同（一般工业商业用户）》 F、《供用气合同（大型工业商业用户）》
仓库培训考试题 部门：工号：姓名：成绩：一．填空（共9题.每空2分.共计40） 1.仓库管理是指___________ 的管理 2.物料区位制定后应制作一张_________ ，贴在____ ___以便存取 3及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的_______ _______ _______一致. 4.仓库管理是对物料管理的__有序性___、________、________及_________负责. 5. 仓库部门的职能是______、______ 、_____. 6.收发料流程包含__________________、______________________两个方面. 7.物料发放出库要求是按_________________________ 原则发放物料. 8.市场部要求发放物品出库时应以______或______形式告知仓库备货出库 9. 验收物料中发现问题要及时通知______________和______________处理二．多项选择题（每题5分共计20分） 1.物料标识卡的作用（） A.方便物料信息的反馈. B.方便物料的收发 C.方便账目的查询 D.账目与物料的桥梁作用 2.物料验收入库的要求有（） A.只要物料入库，不用检验可以直接入库 B.物料入库时，必须经检验合格后方可办理入库手续 C物料验收入库时应仔细核对有关单据和凭证，按单据准确入库 D.物料入库经办人可以不签字确认 3.员工在生产途中须到仓库领取物料时应（） A. 需通知库管员发放领取物料，且当面点清，防止差错 B. 须填写《领料单》，并填明领取物料名称、规格、数量、用途 C. 可以随便领取使用 D.填写《领料单》时由部门主管或组长签字确认
新员工入职培训考核试题 姓名：部门：分数： 一、不定项选择题（20×3”） 1、迟到（ D ）分钟，视为旷工。 A、10分钟 B、15分钟 C、20分钟 D、30分钟以上 2、事假扣款计算公式（ A ） A、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*2*N B、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*N C、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时 D、不做扣款处理 3、仓库的正常出货流程是（A ） A、商务打单——扫描出库——送货 B、扫描出库——商务打单——送货 C、业务员通知仓库，仓库直接送货 4、员工担保手续需要寻找的担保人应该符合下列哪些条件（ACD） A、具有南宁市户口 B、无职业要求 C、有固定住所 D、有固定职业 5、以下情况不能给予客户核算现金点（ABCD） A、不含税出库 B、摆样转销售 C、用返款库的返款冲减应收 D、发货之日起5日内到账的款项 6、发一台笔记本给A客户，正确的流程是（B） A、打电话给仓库让仓库直接发货 B、让商务打单给仓库发货 C、直接到仓库拿货送给客户 7、维修库的商品能否出库？（B） A、能 B、不能 8、公司总部正常工作时间为（ A ） A、上午8：30——12：00，下午14：30——18：10； B、上午9：00——12：00，下午14：30——18：10； C、上午8：30——12：00，下午14：00——18：00； D、上午9：00——12：30，下午14：30——18：00； 9、需要走考勤说明流程的员工需要在（B）提交考勤说明； A、当月考勤截止前 B、一个工作日内 C、两个工作日内 D、随时 10、什么样的员工可以享受社会保险福利（ C ） A、转正员工 B、转正为公司服务满6个月的员工 C、转正为公司服务满一年的员工 D、只要是公司的员工 11、办公用品的领用时间（CD ） A、上班时间 B、周一 C、周三 D、周六 12、员工“张三”的公司邮箱及OA用户命名是（B） A、zhangsan@https://www.doczj.com/doc/744123134.html,\zhangsan B、zhangs@https://www.doczj.com/doc/744123134.html,\zhangs C、zs@https://www.doczj.com/doc/744123134.html,\zs D、zhangsan@https://www.doczj.com/doc/744123134.html,、张三 13、新客户交易必须提供以下资料（ABCDE ）
新员工入职考试题库之一： 单选题 1、联社对柜员的权限设置采取标准化系统参数设置，综合柜员的无授权付现额度（）万元，收现和转账业务无授权额度（）万元. A （苍信联财科[ ]2号）A.、10 20 B、20 20 C、10 10 D、20 10 2. 对柜员的权限设置采取标准化系统参数设置，综合柜员电子汇兑业务无授权额度（）万元，钱箱无授权额度（）万元，授权额度（）万元。 D （苍信联财科[ ]2号） A、10 100 50 B、50 100 100 C、20 100 50 D、5 100 50 4. 营业网点应按有关规定登记客户（），审查在本网点办理存款、结算业务客户的身份，不得为客户开立匿名账户或假名账户，不得为身份不明确的客户提供存款、结算等服务。 A （苍信联[ ]37号） A、身份证件 B、驾驶证 C、考试证 D、暂住证 6. 信用社在开展业务过程中，违反有关法律、行政法规，从事不正当竞争，损害反洗钱的履行的，依照（）的有关规定进行处罚，并对直接责任人进行纪律处分。C （苍信联[ ]37号） A、《刑法》 B、《反洗钱法》 C、《金融违法行为处罚办法》 D、《民法通则》 7. 现金管理中心要控制各信用社凭证领用量，信用社一次领用数量原则上不得超过（）个月的用量。 C （苍信联〔〕76号） A、1 B、2 C、3 D、4 8. 除定（活）期储蓄存款转账开户使用存款凭条外，其他个人转帐业务（个人转个人、个人转单位、卡折对转等业务）的记帐信息均打印在（）上（需加盖转讫章）。 B （苍信联[ ]203号） A、存款凭条 B、取款凭条 C、业务凭条 D、单位存款凭条 9. （）收费需打印收费凭证，作该业务的收入凭证，如客户需要回单的，可增加一联复写套打。 D （苍信联[ ]203号） A、工本费 B、邮电费 C、手续费 D、手续费、邮电费、工本费10．“OCR”扫描采取（）相结合的模式 D （苍信联[ ]203号） A、点和面 B、集中 C、分散 D、分散与集中 11. 支票签发应写当天日期，有效期（）天，遇节假日顺延。C （苍信联[ ]261号） A、5 B 、15 C、10 D、20 12.ATM机清机打印的现金调拨单（）作柜员现金调入的贷方凭证。A 苍信联[ ]203号 A、第二联 B、第一联 C 、第三联D、全部 13. 营业网点临柜人员应遵循（）的原则，切实履行对客户的尽职调查，确保客户身份的真实性和业务办理的合规性。 B (苍信联[ ]37号) A、“了解大部份客户” B、“了解你的客户” C、熟悉本网点客户
新员工入职培训测试题 姓名：部门：得分： 一、填空题（ 10分） 1．公司现生产产品包括（） 2．公司目前作息时间上午下午 3．7S定义是指（） 4．7S起源国家是（） 5．培训的作用（） 6．培训的目的是（） 7．公司全称为（） 8．试用期结束后公司为员工缴纳（）险 9． 10． 二、选择题 1.下列行为没有违反公司制度的为（） A浪费原材料或损害公务 B在公司上班时间吸烟 C工作主动积极不找不抱怨不抱怨 D工作期间串岗，擅自离岗 2.工作期间有事离开，必须请假，否侧按矿工处理，矿工（）天，视为自动离职 A 1 B 2 C3 D4 1、你认为企业员工的个人素质重要吗 A非常重要 B可有可无 C不重要 D无所谓 2、你认为提升员工是知识技能对企业发展有没有作用
A至关重要 B没有用 C有点作用 D 作用不大 3、您认为如何提升企业员工的综合素质 A通过培训提高学习能力 B执行公司规章制度 C良好的工作环境 D管理者以身作则 4、对您企业内部的评价 A 企业领导者缺乏职业化意识 B 者职业化素质普遍不高 C 大多数员工没有职业化的素养 D 大多数管理者和员工都比较职业化 5、公司口号是 A公司有你更精彩B 员工是企业的财富 C超越平凡 D质量是企业永恒主题 判断题（对的打错的打共10分，每题1分） 1. 7S包括整理整顿卫生清洁素养安全善良 2. 在公司厂区内可以在任意地方吸烟。 3. 员工在上班时间，不得擅自离岗，如有特殊情况必须有主管或是负责人书面形式同意后， 方可离开。 4. 产品标识是为了不合格产品和合适产品搞混淆。 5. 检验不合格产品就是主要看外观形状。 6. 7S在日语单词里，7个单词前面发音都是S所以简称7S。 7. 整理就是清楚必要和不必要的东西 8. 整顿就是把必要的东西明确标识。 9. 生产过程中遇到不合格产品时，可自行让产品流入下到工序。 10. 7S起源与中国 简答题（附加题30分） 你如何看待铭瑞公司（可以提出自己的建议想法） 选择XXX的理由
中建二局第二建筑工程有限公司 基础设施投资管理中心新员工入职安全知识考试 姓名：学校/专业: 手机号码： 一、单项选择题（共15题，每题4分，共60分，每题的备选项中，只有一个最符合题意） （）1.我国的安全生产方针是： A.安全第一，预防为主，综合治理 B.预防为主、防治结合 C.安全第一 D.安全第一，防消结合 （）2.没有配戴正确的（）, 严禁进入现场。 A.手套 B.施工工具 C.个人劳动保护用品 D.通讯设备 （）3.保护头部不收伤害的安全防护用品是（）。 A.安全带 B.安全帽 C.安全鞋 D. 安全手套 （）4.所有参加工程建设的人员，坚决杜绝三违现象，即：（）。任何人都有权制止“三违”现象发生。。 A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 B.违章吸烟、违章喝酒、违章着装 C.违章吸烟、违章用电、违章动火 D.违章用电、违章动火、违章登高作业 （）5.防止物体打击伤害、防止高处坠落伤害头部、防止机械性损伤是（）的防护作用。 A. 安全带 B. 安全网 C. 安全帽 D. 安全手套 （）6.为了防止脚部受外伤的防护用品是( )。
A.绝缘胶鞋 B.劳保鞋 C.皮鞋 D.具有防滑功能的鞋子（）7. 安全带的使用方法是( ) 。 A. 低挂高用 B. 高挂低用 C. 高挂高用 D. 打结使用 （）8.高处作业的高度为（）米以上。 A.1 B.2 C.3 D.4 （）9.（）示禁止、停止的意思，禁止人们的不安全行为。。 A.红色 B.黄色 C.蓝色 D.绿色 （）10.（）表示注意、警告的意思，提醒人们对周边环境引起注意，以避免可能发生的危险。 A.红色 B.黄色 C.蓝色 D.绿色 （）11.下列选项哪种灭火器不可以灭电气火灾( ) A．泡沫灭火器 B．干粉灭火器 C．二氧化碳灭火器 （）12. 电气设备不要随便乱动，发生故障不能带病运转，应立即请（）检修。。 A. 电焊工 B. 班组长 C. 安全员 D. 电工（）13.基坑周边，尚未安装栏杆或栏板的阳台、料台与挑平台周边，雨篷与挑檐边，无外脚手的屋面与楼层周边及水箱与水塔周边等处，都必须设置( ) A．障碍物 B．警戒带 C．防护栏杆 D.钢筋网 （）14. 用灭火器灭火时人应站在( ) A.上风向 B.下风向 C.无一定位置 D.喜欢站哪就站哪 （）15.发生安全事故时迅速拨打报警电话匪警（）、火警（）、交通事故（）、急救（）。 A.110、122、120、119 B.110、119、122、120 C.110、119、120、122 D.119、110、122、120 二、判断题（共10题，每题2分，共20分，正确划√，错误划×）
新员工入职培训考试试题 姓名:__________ 考试时间:__________ 得分:________ 评卷人:________ 公司培训考试试题 一、填空题(每空3分，共30分) 1、公司的全名是什么____________________________________。 2、公司的主要产品是______________________。 3、下班时，文件、工具等归放原位，_______________，做好工作交接后离岗。 4、在规定的时间后到岗，不超过_____分钟，视为迟到。 5、现场检查考核中的扣款人员需_____日内将罚款上交至企管部，到期不交者， 从当月工资中______扣除。 6、现场检查考核连续____次提出整改要求而不整改的项目，对相关责任人___ 扣罚。 员工如有离职意向，应至少提前______天向其部门经理提出书面辞职申请。7、 8、员工必须穿戴_________________工作。 二、选择题(每题4分，共20分) 1、以下行为不符合公司制度的有( ) A:服从上级领导安排 B:用手机从事玩游戏等娱乐活动 C清理工作现场 :向领导请假休息 D 2、以下行为不属于旷工的行为有( )
A:不请假或请假未批准而擅自不上班者 B: 请假期已满，未续假或续假未批准而擅自不上班者 C:不服从调动和工作分配，未按时到岗位报道者 D:在正常工作时间之外的时间上班 3、不属于三不伤害原则的是( ) A:保护设备不被伤害 B:不伤害自己 C:不伤害他人 D:保护自己不被他人伤害 4、下面哪项符合公司劳动纪律的是( ) A:不迟到，不早退 B:上班期间饮酒 D:在工作现场吸烟 D:上班时间聚众聊天 5、设备出现故障不正确的做法是( ) A:上报部门负责人 B:立即停车 C:通知维修人员检查 D:继续使用 三、判断题(每题2分，共20分) 1、到用餐时间时，本部门所有人员可以一起去用餐。( ) 2、到下班时间时，如果接班人员未到，可以在电话中交接工作。( ) 3、上班时间，只要领导没有发现，就可以睡觉。( ) 4、上班前通过指纹考勤机打卡后再进入工作区域.( ) 5、上级领导安排的工作，完成后，将结果向上级汇报总结。( ) 6、记录表格可以在工作清闲时，提前填写或事后补写。( ) 7、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启动。( ) 8、工作时可以临时借用消防安全设施。( ) 9、在工作岗位操作熟练了以后，可以不完全按照标准操作规程操作,可以根据个人习惯进行操作。( ) 10、操作人员离开岗位时，可以将运行的设备交本班其他人员看护。( ) 四、简答题(每题10分，共30分) 1、请写出本公司的请假流程。 2、请写出你所在岗位的上班时间。 3、请写出违反公司规定的行为(最少写出10种)
新员工入职安全培训考试题 姓名：入职日期：部门：得分： 一、填空题：（每空2分，共38分） 1.我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。 2.三级安全教育是指公司级、部门级、班组级的安全教育。 3.“三违”是指“违章指挥、违反劳动纪律、违章作业” 4.三不伤害原则是：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。 5.火警电话：119 ；急救电话：120 ；匪警：110；交警：122 6.安全色：红色表示禁止；黄色表示警告，蓝色表示指令；绿色表示提示。 7.预防事故的三大对策：教育对策、管理对策、技术对策。 8.事故的4M要素指：人、物、管理、环境。 9.灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成。 10.进入生产车间必须穿戴工服工鞋。 二、判断题（每题2分，共16分。在你认为对的序号前面打√，错的打ⅹ） 1. 职业病防治方针：“预防为主、防治结合”。（√） 2. 安全带的使用方法是高挂底用。（√） 3. 人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的主要原因。（√） 4. 本质安全是预防事故的根本。（√） 5.“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”。（√） 6. 2M以上的作业属高空作业。（ⅹ） 7. 吊机吊物时下方严禁站人，严禁从人头上经过。（√） 8. 事故调查处理“四不放过原则”是指：事故原因不清不放过；事故责任者没有处理不放过；职工群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。（√） 三、单选题（每题3分，共21分） 1、使用电动砂轮打磨机时，除戴好口罩外还要戴好： ( A ) A护目镜 B安全帽 C护腕 2、钢丝绳的长度应符合起吊后两钢丝绳的夹角不大于： ( B ) A.120度 B.90度 C.60度 3、当安全带出现以下那种情况时，要及时更换 ( A ) A.安全带有裂口且打节 B.安全带过旧 C.安全带过脏： 4、我国的消防工作方针是“安全第一预防为主 A综合治理 B防治结合 C防消结合 5、三级安全教育是指公司级；部门级；（ C） A组级 B班级 C班组级 6、消防队扑救火灾是否收费。（ B ） A收费 B不收费 C看情况 7、特种作业人员从业条件（C） A培训 B考试 C特种作业资格证书
中海石油福建新能源有限公司 公司入职培训考试试题 姓名：日期：年月日分数： 一、填空题（总分31分，每空1分） 1、公司由、、 出资成立的。 2、员工考勤包括对员工、、等进行考核。 3、公司对迟到、早退按月进行累计，员工当月迟到、早退累计次数达到次，按旷工半天计扣工资;超过次，按旷工天或 天以上处理。 4、与公司签署期以上的合同，且在本公司连续工作满以上的员工，从满后起享受年休假。 5、在一个年度内，员工不能兼休探亲假和。 6、公司HSE管理目标：、、。 7、《中华人民共和国安全生产法》第三条：安全生产管理，、的方针。 8、液化天然气（LNG）属于液化烃，火灾危险性分类属于类，引燃温度：；爆炸极限：（体积浓度）。 9、天然气、、，泄漏到空气中不易被觉察，因此，通常在天然气管网系统中，进行处理。 10、个人防护用品PPE包括：、、 、、、，等。
二、单项选择题（总分9分，每题3分） 1、我国的消防工作方针是（） Ａ、安全第一，预防为主。 Ｂ、预防为主，防消结合。 Ｃ、预防为主、防治结合。 2、LNG在泄漏或溢出的地方会产生明显的白色蒸汽云。白色蒸汽云的形成是（） A、LNG由液态急速气化之后的气态天然气 B、LNG的气温高于空气温度产生的热气。 C、空气中的水蒸气被溢出的LNG冷却所致。 3、当LNG转变为气体时，在标准状况下（20℃，1.01325bar），气体的密度为0.6951Kg/Nm3。这就意味着LNG气化到标准状况下气体的密度（） A、比空气大，不容易在空气中扩散。 B、比空气小，容易在空气中扩散。 C、比空气小，不容易在空气中扩散。 三、多项选择题（总分15分，每题5分） 1、下列情况的缺勤属于旷工（） A.未经请假或请假未准而缺勤两小时者。 B.工作时间内擅离工作岗位或办私事超过两小时者。 C.超过批准的假期又没有及时早报续假，未提供有关证明的缺勤。 D.以虚假理由请假而休假者。 2、公司雇员制员工薪酬构成包括( )
XXXXXXXXXX 有限公司 新员工入职培训试题 、填空题（共10分，每空1分） 1、 深圳华强物业管理有限公司成立于 ________ 年，是具有独立法人资格，专门从事物业管理的企业。 2、 3、 4、 5、新员工入职培训由 ______________ 部门负责组织。培训结束后进行书面考试， ________ 分为合格，不 及格的员工有一次补考的机会。 6、员工请假时须提前填写 《请假申请表》，请假时间在二天内的须 __________________ 批准，人事行政 部核准请假类别后，员工方可休假 ?员工休假完毕后，必须到部门主管及考勤员处 __________________ 。 、选择题（共40分，每题2 分） 1、深圳华强集团有限公司秉承的企业精神是（ ） 精品文档 间办理离职手续。 A 3 天 B 、10 天 C 、15 天 D 、30 天 精品文档 姓名: 部门： ________________ 岗位: _________________ 得分： ________________ A. 诚信、创新、和谐、共赢 C.诚信、创新、健康、共赢 2、 ISO 是（ ）组织的简称。 A 、国际标准化 B 、国际 3、 公司员工餐费补贴标准为 A 20元/天 C 10元/天 4、 员工累计旷工（ ）天， A 一天 B 、两天 5、 以下的表述哪个属于危险源（ A 、电能的消耗 B C 、水资源的消耗 D 6、 全年累计请事假及病假达（ A 3天 B 、5天 B. 诚信、创新、和谐、发展 D. 诚信、创新、健康、发展 C 、标准化 （ ） D 、 '质里官理 、25元/天 、15元/天 公司可解除劳动合同。 C 、三天 D 、四天 ）。 、噪音的排放 、电气线路破损导致触电 ），取消年终评优候选资格。 C 、7 天 D 、10 天 7、员工在合同期内辞职，必须提前（ ）提出书面申请，经公司批准后按人事行政部通知的时
新员工入职培训测试题 （总分：100分时间：60分钟） 姓名：________________ 得分：__________________ 一、选择题。（50分） （一）单项选择题。（每题2分，10道题，共计20分） 1、如有特殊情况需要请假，至少须提前（）天向主管部门报告。（A ） A、一天 B、两天 C、三天 2、新员工（）个月试用期转正。（C ） A、一 B、二 C、三 3、夏秋季上午上班时间是（）。（B ） A、7:00—11:30 B、8:00—11:30 C、8:00—12:00 4、春冬季下午下班时间是（）。（A ） A、12:00—18:00 B、14:00—18:00 C、12:00—18:30 5、上班期间，每日中午工作餐就餐时间为（）。（ B ） A、1小时 B、30分钟 C、90分钟 6、婚礼项目确认后的最终剩余款，需在婚礼前三天以上一次性交纳，原则交款日 不得超出（）。（ B ） A、婚礼后 B、婚礼当天 C、婚礼前三天 7、员工因工作需要产生的费用，送至财务报销时，（）填写费用报销单。（ A ） A、需要 B、不需要 C、没要求 8、公司将每( )个月对各部门，各级员工进行业绩考核，对工作表现突出，贡献 较大的员工，由主管上报总经理批准，给予相应的奖励或晋升。（ C ） Ａ、1 B、2 C、3 9、接待客户应该彬彬有礼，仪态大方，记下客户的（）以便统计追踪。（ C ） A、需求 B、联系方式 C、需求和联系方式 10、为公司提出合理化建议被采纳有显著效果，在技术革新上有一定成果者，在业绩上有突出表现者，根据贡献的大小，由各部门主管报告副总经理，副总经理上报总经理批准，给予嘉奖或物质鼓励，年度最优秀员工将奖励公司股东红利的（）。（ A ） A、3‰ B、5‰ C、4‰ （二）多项选择题。（每题3分，10道题，共计30分） 1、开门营业需要做到哪些事项？（ABC ） A、开启电源及大厅电视机 B、开启照明设备 C、室内卫生清
姓名：考试日期：得分: 、填空 衡阳万昌医药有限责任公司成立于 （），自（年月曰）起，由董事长曹峰独资经营至今 （），并于2015年1月份已通过新版 GSP 认证。 公司仓库配备了中央空调、柜式空调、（）、温湿度自动监测设备等养护设施。 公司设立了总经办、质管部、采购部、（） （）、财务部、信息部和（）。 59,（） , 17: 30-23 : 59。目前执行夏季工作时间，冬季时间于 公司规定，请假和出差必须至少提前（）天申请，需要找好工作代理人，并于当天下班前将部门经理 批准后的单据交到综合管理部备案，会在万昌医药群内公布。员工请假超过（）天，要提交总经理签 名。迟交或晚交单据的，将做为测评扣分依据之一。 捐300元，董事长乐捐500元。做为爱心基金，资助品学兼优的学生和有需要的人。 2017新员工入职培训考试试题 1、 2、 公司注册资金（）万，是衡东县唯 家药品（）经营企业。主要经营： 3、 公司销售网络已覆盖到（）。 4、 5、 公司质量负责人是（）、质量管理部经理是（） 。 6、 7、 工作时间：上午（），下午（）。卡钟有效打卡时间: 06: 00-07 : 30, 12： 00-12 : 8、 10/1起调整。 9、 公司要求每天发送工作总结和工作计划，如有违反，员工乐捐（）元，部门经理乐捐 200兀，副总乐
10、万昌客户纲领：（） 11、万昌员工纲领：（）。 12、公司口号：必须绝对忠诚、（）、必须学会做人、（） 13、工作口号：坚持原则、（）。 员工持有摩托车、电动车和小车的，需要在（）部门办理登记手续，车辆不得乱停乱放。 14、
新员工入职培训测试题 Document number：BGCG-0857-BTDO-0089-2022
新员工入职培训测试题 姓名：部门：得分： 一、填空题（ 10分） 1．公司现生产产品包括（） 2．公司目前作息时间上午下午 3．7S定义是指（） 4．7S起源国家是（） 5．培训的作用（） 6．培训的目的是（） 7．公司全称为（） 8．试用期结束后公司为员工缴纳（）险 9． 10． 二、选择题 1.下列行为没有违反公司制度的为（） A浪费原材料或损害公务 B在公司上班时间吸烟 C工作主动积极不找不抱怨不抱怨 D工作期间串岗，擅自离岗 2.工作期间有事离开，必须请假，否侧按矿工处理，矿工（）天，视为自动离职 A 1 B 2 C3 D4 1、你认为企业员工的个人素质重要吗
A非常重要 B可有可无 C不重要 D无所谓 2、你认为提升员工是知识技能对企业发展有没有作用 A至关重要 B没有用 C有点作用 D 作用不大 3、您认为如何提升企业员工的综合素质？ A通过培训提高学习能力 B执行公司规章制度 C良好的工作环境 D管理者以身作则 4、对您企业内部的评价 A 企业领导者缺乏职业化意识 B 者职业化素质普遍不高 C 大多数员工没有职业化的素养 D 大多数管理者和员工都比较职业化 5、公司口号是 A公司有你更精彩B 员工是企业的财富 C超越平凡 D质量是企业永恒主题 判断题（对的打错的打共10分，每题1分） 1. 7S包括整理整顿卫生清洁素养安全善良 2. 在公司厂区内可以在任意地方吸烟。 3. 员工在上班时间，不得擅自离岗，如有特殊情况必须有主管或是负责人书面形 式同意后，方可离开。 4. 产品标识是为了不合格产品和合适产品搞混淆。 5. 检验不合格产品就是主要看外观形状。 6. 7S在日语单词里，7个单词前面发音都是S所以简称7S。 7. 整理就是清楚必要和不必要的东西 8. 整顿就是把必要的东西明确标识。 9. 生产过程中遇到不合格产品时，可自行让产品流入下到工序。 10. 7S起源与中国
2017新员工入职培训考试试题 姓名：考试日期：得分： 一、填空 1、衡阳万昌医药有限责任公司成立于()，自(年月日)起，由董事长曹峰独资经营至今。 2、公司注册资金()万，是衡东县唯一一家药品（）经营企业。主要经营： ()，并于2015年1月份已通过新版GSP认证。 3、公司销售网络已覆盖到（）。 4、公司仓库配备了中央空调、柜式空调、（）、温湿度自动监测设备等养护设施。 5、公司质量负责人是（）、质量管理部经理是（）。 6、公司设立了总经办、质管部、采购部、（）（、）、财务部、信息部和（）。 7、工作时间：上午（），下午（）。卡钟有效打卡时间：06：00-07：30，12：00-12： 59，（），17：30-23：59。目前执行夏季工作时间，冬季时间于10/1起调整。 8、公司规定，请假和出差必须至少提前（）天申请，需要找好工作代理人，并于当天下班前将部门经理 批准后的单据交到综合管理部备案，会在万昌医药群内公布。员工请假超过（）天，要提交总经理签名。迟交或晚交单据的，将做为测评扣分依据之一。 9、公司要求每天发送工作总结和工作计划，如有违反，员工乐捐（）元，部门经理乐捐200元，副总乐 捐300元，董事长乐捐500元。做为爱心基金，资助品学兼优的学生和有需要的人。 10、万昌客户纲领：（）。 11、万昌员工纲领：（）。 12、公司口号：必须绝对忠诚、（）、必须学会做人、（）。 13、工作口号：坚持原则、（）。 14、员工持有摩托车、电动车和小车的，需要在（）部门办理登记手续，车辆不得乱停乱放。
15、为安全起见，公司规定，在宿舍区、（）、办公区域禁止吸烟，如有发现，拍照，每次乐捐 （）元。 16、凡是公司物品，均不能随意搬离公司，需出示核准后的（）。 17、男同志不得留（），不留（），不穿（），不得穿拖鞋进入公司。女同志不得 浓妆艳抹，衣着过于暴露。为工作的便利，在仓库上班的员工不得穿高跟鞋和超短裙。 18、新员工家住新塘的，公司不安排住宿，远途的员工需要在公司住宿的，可向（）部门申请。不 得随意带家属或朋友到公司留宿，如有需要，需向（）部门提出申请。员工在公司餐厅用餐，早、中、晚三餐自费总额为（）元，从每月工资中扣除。 19、新进员工试用期为（至）个月，试用期的薪水根据岗位要求而定，如不符合岗位要求会辞退或适 当延长试用期。员工在试用期内离职，需提前1-3天书面申请，正式员工离职至少提前（）天。 20、新员工与公司签订劳动合同，合同期限为（）年以上，第二次签订（）年以上。 二、问答 1、请谈谈如何让自己成为一个优秀的万昌人。 2、请描述你对公司的印象及个人对公司的合理化建议。 3、你认为新员工培训中还应加入哪些培训内容?你对入职培训有哪些建议?