晋煤集团煤化工板块企业一览
1、天脊高平化工有限公司
天脊高平化工有限公司，是由天脊集团和中化化肥有限公（HK00297）共同出资组建的大型煤化工企业，成立于2004年10月18日，初始设计生产规模为年产合成氨36万吨，甲醇4万吨，大颗粒尿素60万吨。经过几年的发展，生产能力不断提高。现已形成年产42
万吨合成氨，4万吨甲醇，70万吨大颗粒尿素的规模。
2011年，根据省国资委安排，从4月1日起，公司由晋煤集团托管，全权负责公司人、财、物、产、供、销的管理，对公司安全生产负责。
公司位于山西高平市，距高平市区8公里，北临207国道，东有太洛公路。占地500
余亩。现有员工1200余人。其中管理技术骨干200余人，大专以上学历人员300余人。
2009年6月，获“2009年中国化工企业生命力60强”称号和“2009年中国化工最具国际竞争力品牌60大”称号；2009年12月获“2009中国化肥企业经济效益100强”称号和“2009山西省化肥企业10强”称号；2010年获“2010年中国化肥企业100强”、“2010年中国化肥企业综合实力100强”称号。2010年4月，通过ISO9001:2008质量管理体系认证。
公司生产装置氨合成引进瑞士卡萨利低压合成技术，尿素造粒采用挪威海德鲁大颗粒造粒技术，合成压缩机、冰机采用汽轮机驱动，离心式压缩。主要生产过程采用DCS计算机控制系统，工艺成熟，技术先进。主导产品大颗粒尿素具有改善果实品质，改良土壤的性能，并具有缓释效果，肥效持续时间长。
2、北京晋煤太阳石化工有限公司
北京晋煤太阳石化工有限公司（以下简称晋煤太阳石）是一家主营尿素、复合肥、甲醇等化工化肥产品的销售公司，成立于2009年7月17日，是晋煤集团搭建的煤化工产业销售平台。由山西晋城煤业集团与晋煤集团旗下19家化工子公司共同出资设立。注册资本万元，其中晋城煤业集团出资万元，占注册资本的60％。公司位于北京市亦庄经济开发区，公司下设五部一分公司，即计财部、销售部、物流部、信息部、综合部、晋城分公司。
公司以掌控市场营销终端，发挥板块协同效应，提升集团公司煤化工产业的市场话语权为工作重点，致力于建设营销渠道、构建营销网络、掌控营销终端，实现产需对接，打造独具晋煤特色的化肥品牌和营销模式。突出“落实国家政策，保护农民利益；国家淡储、利惠
于农；大订单、大销售”的特点，在立足于各化工公司自身开拓营销市场、扩大市场份额的基础上，坚持创新，积极探索适合集团公司发展需要的煤化工产品营销模式，加强与政府、银行、行业协会、国内外销售公司、专业咨询机构的合作，构建良好的合作和沟通平台。2010年，公司完成营业收入万元。
十二五期间，晋煤太阳石将秉承“成为极具国家营销竞争力的化工销售企业、打造化工销售领域的“沃尔玛””的企业愿景，以“6510”为发展目标（即6个统一: 统一品牌、统一销售、统一报价、统一调配、统一信息、统一队伍；5个销售分公司：东北区域销售分公司、苏北晋冀鲁豫区域销售分公司、苏南浙皖区域销售分公司、两湖区域销售分公司、两广区域销售分公司；10是指到“十二五”末实现100亿的经营总额。），努力做细市场、做优渠道、做精服务、做好物流、做好团队、做大企业。全面增强企业的运行质量和核心竞争力，在集团内部形成以太阳石公司为平台，打造独具晋煤特色、煤化联动的营销模式，为实现晋煤集团“亿吨基地、千亿规模、百年企业、能源旗舰”的战略愿景做出积极贡献。
3、山西晋丰煤化工有限责任公司
山西晋丰煤化工有限责任公司是由山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司与山西丰喜肥业(集团 )股份有限公司共同出资组建的国家大型一类企业。2003年8月8日成立，注册资本6.28亿元人民币 ,下设高平、闻喜两个分公司，现有员工2800余名，主要生产经营尿素、甲醇等化肥及其它化工产品。国内氮肥行业合成氨产量第11强、尿素产量第11强。
晋丰公司的成立是晋煤、丰喜两大企业集团强强联合、优势互补、积极参与国际竞争的客观需要，是市场作用下资源优化配置的必然选择，是国有、民营两种经济体制互利合作、创建混合所有制企业的成功实践，是积极响应山西省委、省政府提出的“建设新型能源和工业基地，实现煤炭大省向煤炭大省和煤化工大省”转变的战略决策和国家规划确定的晋城市600万吨高浓度氮肥基地建设的重要骨干型企业，是晋煤集团和丰喜集团联手打造中国乃至全球最具竞争力的煤化工企业集团的具体行动，对山西省加快产业结构调整、实现新一轮经济腾飞有着十分重要的现实意义和深远意义。
晋丰公司遵循高起点、高标准、现代化的发展思路，按照“资源节约型、环境友好型、安全稳定型、人文和谐型”的建设理念，充分利用股东双方的资源、资本、技术和管理优势，总投资 20亿元人民币，在山西省高平市、闻喜县两地同时上马建设高平3652项目（占地500亩，年产36万吨合成氨、52万吨尿素，联产6万吨甲醇）和闻喜2430项目（占地300亩，年产24万吨总氨，30万吨尿素，联产4万吨甲醇装置）。两大项目均采用成熟的固定床白煤制气、双甲合成氨工艺和二氧化碳气提法尿素生产工艺，主要生产过程采用DCS计算机控制系统，工艺成熟，技术先进，设备一流。闻喜2430项目、高平3652项目一期工程、二期工程分别于2005年6月8日、10月18日、2008年7月24日建成达产后，目前已形成年产75万吨总氨、100万吨尿素、15万吨甲醇、硫磺2000吨的生产能力，主导产品“长平”
牌尿素畅销全国各地，年可实现销售收入25亿元，年利税5亿元，总资产达到28亿元，成为我国化肥化工行业又一重要的百万吨尿素基地。
今后五到十年，晋丰公司将遵循“以肥为主，肥化并举，精细加工，多元发展，绿色环保，循环节能”的长远战略发展思路，总投资30亿元，重点在闻喜分公司再建一个3040
尿素项目、在高平分公司建设20万吨甲醇或醋酸项目，并将闻喜4万吨聚甲醇项目列为企业长远发展战略储备项目。规划项目全部完成后，将实现产值50亿元，利税6亿元，为山西煤化工基地建设和地方经济腾飞做出积极的贡献。
4、河南晋开化工投资控股集团
晋开公司位于七朝古都——开封市东郊新宋路西段，东邻日南、阿深高速公路、106国道，南依陇海铁路，西临京珠高速公路，北接310国道、连霍高速公路，交通便利,四通八达,地理位置非常优越。公司占地面积为859亩，有长达13.5公里的铁路专用线直通厂区,并自备火车槽车124辆,交通运输十分便利。黄河水通过暗渠直接入厂。
公司主要产品有合成氨、尿素、硝酸铵、硝酸磷肥、甲醇、稀硝酸、浓硝酸、硝酸钠、亚硝酸钠等，品种齐全，结构合理，附加值高。多元化的产品结构，较好地分散了市场风险，具有良好的竞争能力。
公司产品注册商标为“三丰”、“三中”及“晋开”，知名度高，在化肥化工行业享有良好的声誉。公司产品销售覆盖面宽，市场占有率高，以上乘的质量、优质的服务，赢得广大用户信赖。
晋开公司成立以来，在集团公司的领导和支持下，公司领导班子带领全体员工认真实践“发展是解决一切问题的金钥匙”的企业宗旨，在公司成立后通过进行一期、二期大规模的技术改造，使晋开公司的年总氨生产能力达到了16万吨,提高了设备效能，优化了生产工艺。为形成规模效益，目前公司又进行了以“18.30”项目为核心的总氨扩能三期改造工程，2007年底，公司将具备36万吨/年总氨的生产能力，企业的竞争力进一步增强。
为谋求企业长远发展，晋开公司精心筹划，确定了“十一五”发展规划。在“十一五”期间，公司将坚持肥化并举的发展思路，实施“5.1.2”工程，即“十一五”末达到总氨50万吨/年，化工化肥销量100万吨/年，销售收入20亿元/年，跻身河南省化肥行业前列，积极做好改制上市的前期准备工作,使企业的竞争力、生存能力、综合能力达到一个比较好的水平，在"十一五"期间进入河南化肥化工行业前列，成为开封市具有重要影响的综合性企业集团。
5、石家庄金石化肥有限责任公司
石家庄金石化肥有限责任公司（简称金石化肥）是一家大型的化肥化工企业，成立于2004年9月6日，是山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司（简称晋煤集团）的控股子公司，公司注册资本.71万元，晋煤集团占注册资本的76.89%，绝对控股。2007年1月，金石化肥与河北金源化工股份有限公司进行合资合作，持有其35%的股权，拥有其51%的表决权。
金石化肥地理位置优越，交通便利，有铁路专用线通过，现有员工4000余人，年产值12亿元，总氨年生产能力为45万吨，其主导产品有尿素、结晶硝酸铵、多孔粒状硝酸铵、纯碱、氯化铵、浓硝酸、甲醇、碳酸氢铵、复混肥、氨基乙酸、过磷酸钙、磷酸铵肥（磷酸二铵、磷酸一铵）等，公司已通过ISO9001：2000国际质量体系认证，产品远销国内外。
公司成立几年来，始终坚持“以人为本、科技兴企”的发展战略，取得了令人欢欣鼓舞的好成绩。技改项目接连不断，产品产量成倍增长，产品消耗大幅降低，公司面貌日新月异，员工福利明显提高。为配合河北省、石家庄市的总体规划要求，公司在石家庄市循环经济化工示范基地投资，与河北省重点项目石炼化炼油扩能改造工程同步，分两期配套建设年产6万吨氢气、30万吨合成氨等工程，该工程已被列入河北省第二批重点产业支撑项目。到2010年末，金石化肥年销售收入将达到50亿元，成为省、市化肥化工行业的支柱企业。
6、江苏恒盛化肥有限公司江苏恒盛化肥有限公司是以生产农用化学肥料为主的国家大型化工企业，始建于1958年。企业位于苏鲁接壤地带的新沂市，区位优势得天独厚，交通便捷顺畅。企业现有2870余名员工，1000多亩土地，10亿元资产。经过40多年坚持不懈的发展，企业规模不断壮大，具有年产30万吨合成氨、40万吨尿素、10万吨甲醇、10万吨硫酸钾复合肥、10万吨磷酸一铵、25万吨碳酸氢铵、20万吨高浓度磷复肥、2.5亿度电力的生产能力。系苏北最大的化肥生产基地、江苏化肥行业的骨干企业，连续五年入选年中国化肥行业百强企业。企业于2001年通过ISO9001国际质量管理体系认证，凭借雄厚的技术力量、严格规范的质量管理，确保了产品质量的卓越可靠，“沭河牌”尿素、磷酸一铵、硫酸钾复合肥均荣获“国家免检产品”、“江苏名牌产品”、“江苏省质量信用产品”称号。企业被评为“江苏省质量服务信得过单位”、“江苏省质量诚信企业”。“十一五”期间，公司将充分放大交通区位、原料煤充足等优势，投资25亿元，建设两套年产18万吨合成氨、30万吨尿素装置，40万吨甲醇、240吨锅炉等装置，使企业合成氨年产突破70万吨、尿素年产突破100万吨、甲醇年产突破40万吨、电力年产突破5亿度，资产总额超30亿元，销售收入40亿元/年，利税5亿元/年，实现建成苏北乃至江苏省最大的化肥生产基地和农化服务中心的目标。
7、山东联盟化工股份有限公司
山东联盟化工股份有限公司是联盟化工集团的核心企业，是由原寿光化肥厂经不断改造
而发展起来的股份有限公司,目前主要产品有合成氨、尿素、甲醇等。
企业成立三十年多来，各项经济技术指标一直位于全国同行业前列，并率先在全国同行业实施的“合成氨生产蒸汽自给”的节能技术，为小氮肥行业的节能降耗做出了突出贡献。先后荣获“全国化工六好企业”、“国家技术进步先进企业”、“全国节能先进企业”、“全国化肥生产先进企业”等多项荣誉称号，被同行业誉为“小氮之光”。
8、山东明水化工有限公司
山东明水大化集团于2005年6月26日正式成立，前身是明水化肥厂，始建于1958年，是全国13套小氮肥示范厂之一。2005年6月4日，与山西晋城无烟煤矿业集团有限公司签订战略合资合作协议，实施了强强联合，成立了以“山东明水化工有限公司”为核心企业的“山东明水大化集团”。
集团现有员工5000余人，下属明水化肥厂、明泉化肥厂、济南明泉化工有限公司、章丘明泉工业设备制造安装有限公司、济南明诚商贸有限公司、山东明化控释肥料有限公司、济南明水热电有限公司、章丘鲁明化工有限公司、章丘华饰纸业有限公司等九个单位。主导产品有尿素、碳酸氢铵、甲醇、双氧水、三聚氰胺、甲醛、乌洛托品、包膜尿素、控释BB 肥、果树蔬菜专用肥等。
集团技术力量雄厚，管理水平先进，2006年被评为“中国化工企业500强”、“山东省危险化学品安全标准化样板企业”、“山东省化肥行业企业创新先进单位”、“济南市企业改革改制工作先进单位”、“济南市一等3A级信誉企业”、“济南市安全生产先进单位”、“济南市出口星级单位”等多种荣誉称号，连年被评为“济南市工业企业50强”。“明泉”品牌被评为“山东省著名商标”，“明泉牌”尿素被评为“山东省名牌产品”，“明泉”牌系列化工产品也以优良品质赢得了较高的市场份额。
集团一贯坚持“风险共担，诚信双赢”的方针，产品市场占有率不断提高。营销网络覆盖20余个省、市、自治区，并且拥有自营进出口权，产品远销德国、法国、土耳其、越南、朝鲜、印度尼西亚以及非洲等多个国家和地区。
与晋煤集团的合资合作，把集团推向了一个更高的快速发展的平台。山西晋煤集团作为国家大型无烟煤生产基地，具有雄厚的经济实力、丰富的产业拓展能力和先进的经营管理理念。集团在晋煤集团“煤化工”发展战略的指导下，依托其充足优质的原料煤供应和资金支持，不断加快发展步伐，产业规模迅速扩大。现已形成年产氨醇70万吨、尿素70万吨（其中大颗粒40万吨）、碳铵25万吨、化工产品35万吨、供热能力320万吨、发电7亿度、包膜尿素6万吨、控释BB肥20万吨、造纸4万吨、压力容器4000吨的生产能力，销售收入达到23亿元以上、利税2亿元以上，核心竞争力显著增强。
9、章丘日月化工有限公司
章丘日月化工有限公司座落于章丘市境内的化工工业园, 企业占地面积34.03万平方米，职工1317人，资产总值6.9亿元，氨醇生产能力23万吨/年，热电联产发电能力18MW。主要产品年产量：尿素15万吨,
航天板块利好兑现后市或进入盘整期：http:///s/blog_872076660100xyfn.html
甲醇7万吨,双氧水3万吨,液氨2万吨,苯胺5万吨,三甲胺1万吨,二甲基甲酰胺（DMF）4万吨。2007年，公司实现销售收入8.5亿元，利税9405万元,利润6838万元。
公司始建于1976年,原设计能力为年产0.5万吨合成氨。近几年，公司以“做强化肥,做优化工”为目标,依靠自身积累,先后投入4.5亿元,连续进行新产品开发和技术改造,现已形成具有23万吨氨醇生产能力，涉及有机化工、无机化工、热电联产等多个领域，尿素、甲醇、双氧水、苯胺、液氨、甲胺、二甲基甲酰胺（DMF）等多产品品种的综合型化工企业。2004年被济南市政府授予“五一”劳动奖状先进集体，2005年通过了ISO9001：2000质量管理体系认证和ISO：2004环境管理体系的认证审核。2005年和2006年列入“济南市工业50强”和“济南市工业投入先进企业50强”。公司生产的“白云湖”牌农用尿素被评为山东省名牌产品。“白云湖”牌尿素商标被评为山东省著名商标。
10、安徽昊源化工集团有限公司
安徽昊源化工集团有限公司是由原安徽阜阳化工总厂改制而成，由晋城煤业集团相对控股、股权结构多元化的大型化工企业。始建于1970年。公司位于皖西北中心城市阜阳市的东郊。阜阳市交通发达，京九铁路与商阜、漯阜、阜淮、濉阜铁路构成“米”字型的铁路格局，合阜、阜亳、阜六、南洛（界阜蚌）高速公路以及105、301国道穿境而过；南临淮河，内河航运经淮河进入长江，资源、交通、区位优势明显。
公司下设四个子公司，员工2000余人。主要有合成氨、尿素、碳酸氢铵、甲醇、吗啉以及余热发电、塑料编织袋、工业（医用）氧气、溶解乙炔等十余种产品。尿素、吗啉产品为安徽省名牌产品和安徽省高新技术产品，其中吗啉产品拥有二项国家专利技术，生产能力居亚洲首位，且远销日本、韩国、印度、瑞士、意大利等十多个国家和地区。
11、安徽临泉化工股份有限公司
安徽临泉化工股份有限公司位于安徽西北部，临泉县城东郊,北依泉河,西临106国道，东靠京九铁路枢纽站——阜阳站，水陆交通便利，地理位置优越。
公司前身为临泉化肥厂，建于1970年，1994年改制为股份有限公司，2003年实现“两个置换”。为引进战略投资者，加快发展，将公司的煤化工产业做大做强，2006年公司通过增资扩股，与国内最大的优质无烟煤生产企业、全国500强企业－山西晋城煤业集团成功实施合作。目前公司总资产6.2亿元，员工1240人，占地面积60公顷，年产合成氨40万吨，尿素60万吨、复合肥10万吨、碳酸氢铵20万吨、甲醇10万吨、过氧化氢7万吨、发电3亿KWH，成为集化肥、化工、热电联产于一体的综合性化工企业。公司98年通过ISO9001
质量体系认证，2003年通过ISO环境管理体系认证，取得进出口经营自主权。主导产品“泉河”牌尿素2005年获得国家免检产品称号，远销美国、越南、马来西亚、澳大利亚等国家。
12、湖北三宁化工股份有限公司
湖北三宁公司的前身系枝江县化肥厂，始建于1970年，1993年作为试点改制为国有控股的股份公司，2001年通过“两个置换”改革，企业民有民营。公司是湖北省重点扶持发展的100家民营排头兵企业之一，湖北省最佳成长型企业、A级纳税大户。
公司注册资本5080万元，拥有资产5亿元，具有年产20万吨合成氨和甲醇、30万吨碳铵、40万吨硫酸、10万吨磷酸、20万吨磷肥、20万吨硫基复合肥、20万吨磷酸一铵、10万吨脲基复合肥和1万吨农药及医药中间体的生产能力，是一家集煤化工、磷化工和精细化工为一体的大型化工企业。
13、江苏双多化工有限公司
江苏双多化工有限公司是在收购原江苏省阜宁化肥厂国有资产基础上组建的民营企业。2007年底，公司成功与山西晋煤集团、江苏省燃料总公司合资合作，现有注册资本5000万元，员工722人，占地面积18.7万平方米，资产总额2.2亿元。生产能力为合成氨8万吨/年、尿素13万吨/年，碳铵2万吨/年，塑料编织袋600万条/年。
14、寿光市联盟石油化工有限公司
寿光市联盟石油化工有限公司位于山东省寿光市金光西街67号，始建于1987年，隶属山东联盟化工集团有限公司，是联盟集团骨干企业之一，公司是以石油化工和精细化工为一体的综合生产企业。
公司现有30万吨/年常减压装置一套，15万吨/年催化装置一套，1500吨/年2-丙烯酰胺基-2-甲基丙磺酸(AMPS)一套。主要产品有0#、-10#柴油、90#、93#汽油、工业用液化气、
2-丙烯酰胺基-2-甲基丙磺酸(AMPS)。
15、浙江晋巨化工有限公司公司
浙江晋巨化工有限公司的前身是浙江巨化股份有限公司合成氨厂，创建于1958年。2008年3月，浙江巨化股份有限公司以合成氨厂生产经营性资产出资，与晋城煤业集团、巨化集团公司进行合资合作，各方共同出资设立了浙江晋巨化工有限公司。公司注册资本万元，现有员工1500余人，占地面积34万平方米，资产总额6.96亿元，具备年产总氨30万吨以及各种化肥化工产品近50万吨的生产能力，其中：尿素13万吨、甲醇15万吨、食品添加剂液体二氧化碳5万吨
16、唐山晋银化工有限公司
晋银化工公司是在原唐山邦力大银公司和承德大银兴隆公司的基础上，于2008年6月与晋煤集团合资合作成立的一家新企业，是晋煤集团着力实施煤化工企业发展战略的新成果，
是晋煤集团煤化工企业队伍中的一名“新兵”。
企业包括唐山邦力晋银化工有限公司和承德晋银化工有限公司两家公司，主导产品生产能力合计为年产合成氨15万吨、年产尿素23万吨。
17、晋城煤业集团天溪煤制油分公司
山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司天溪煤制油分公司位于晋城市泽州县金村镇，距原料煤供应地（王台铺矿）8.0公里，占地30.32公顷。公司成立于2008年3月1日，主要承担着晋城煤业集团10万吨/年合成油示范项目的生产准备、投产后生产运营任务，项目建成后主要生产经营汽油、甲醇、液化石油气、硫磺等化工产品。
18、山西金象煤化工有限公司
山西金象煤化工有限责任公司于2008年11月18日注册成立，是由山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司（简称晋城煤业集团）与阳城县皇城相府（集团）实业有限公司（简称皇城相府集团）共同出资成立的有限责任公司，公司注册资本为人民币4亿元，其中：晋城煤业集团出资额为2.4亿元，占公司注册资本的60％；皇城相府集团出资额为1.6亿元，占公司注册资本的40％。
项目一期年产18万吨合成氨30万吨尿素。
19、山西天和煤气化科技有限公司
山西天和煤气化科技有限公司（暨山西省粉煤气化工程研究中心）成立于2005年4月，是在山西省发改委支持下，由山西晋城无烟煤矿业集团公司与中科院山西煤化所联合组建的山西省第一家省级工程研究中心，是按照现代化企业制度运行的高新技术企业。
公司宗旨是面向国家重大能源战略需求，以市场为导向，以灰熔聚流化床粉煤气化技术加压大型化、工程化、产业化研发为核心，以开发国际水平先进煤气化技术为目标，为工业生产提供成套煤气化工艺、技术和装备；建设高水平的产业化研发基地，形成国际一流的工程化研究验证环境和技术集成能力以及技术创新与产业化团队。公司经营范围包括：煤气化技术开发、设计、安装、调试、技术服务；煤炭、化工、能源、环保技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；煤气化成套设备销售
人员简历 (1)武华太:1959 年出生,研究生学历,现任晋城煤业集团董事长、党委书记。1980 年 12 月参加作业 ,历任西山矿务局官地矿采煤队技能员、队长 ,西曲矿 综采队队长、调度室副主任,机电科副科长、科长,副矿长、党委书记,焦煤集 团党委委员、屯兰矿矿长 ,西山煤电公司党委常委、副总司理 ,华晋焦煤公司 董事长、党委书记,焦煤集团董事、党委常委,西山煤电公司董事长、党委 书记;2010 年7 月至今任晋城煤业集团董事长、党委书记。 (2)李鸿双:1960 年出生,研究生学历,现任晋城煤业集团副董事长、总经理。1982 年 8 月参加作业 ,先后在晋城矿务局古书院矿担任技能员、综采队队 长、调度室副主任、主任、副矿长、矿长,晋城煤业集团副总司理 ,2007 年 6 月任晋城煤业集团党委常委、副总司理 ,2009 年 11 月至 2011 年 3 月任晋城 煤业集团党委常委、副总司理、董事 ;2011年 3 月至今任晋城煤业集团党委 常委、副董事长、总司理。 (3)马晋民:1956 年出生,研究生学历,现任国家开发银行山西分行党委委 员,2005 年 12 月兼任晋城煤业集团副董事长。先后在山西垣曲县商业部分 工作;山西大学经济系任教 ;1988 年 9 月至 1998 年 12 月在我国出资银行山西分行工作,先后任科长、副行长(主持工作)、投行山西资产管理部总经 理;1998 年 12 月至今,在国家开发银行山西分行作业。 (4)张敏:1972 年出生,经济学博士,现任中国信达资产管理股份有限公司股 权办理部副总司理 ,1996年 7 月参加作业 ,先后在国家经济交易委员会、中共中心企业作业委员会、国家劳作和社会保障部、我国信贷财物办理公司作业 , 2010 年11 月至今任晋城煤业集团副董事长。
山西晋煤集团有哪些煤 山西晋煤集团七岭煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）；山西晋煤集团坡底煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）；山西晋煤集团凤红煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）；山西晋煤集团鸿升煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）。 山西晋煤集团泽州天安宏祥煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安圣华煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安晋瑞煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安润宏煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安岳圣山煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安海天煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安盈盛煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安苇町煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）； 山西晋煤集团泽州天安靖丰煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安圣鑫煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安恒源煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安朝阳煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安昌都煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安广利煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安高都煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）； 山西晋煤集团泽州天安隆东煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安峪口煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安吴王山煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安东沟煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安瑞旺煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安壁盈煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）；山西晋煤集团阳城固隆煤业有限公司(暂定名) （矿井能力12 0万吨/年）；山西晋煤集团阳城诚南煤业有限公司(暂定名) （矿井能力45万吨/年）；山西晋煤集团阳城润东煤业有限责任公司(暂定名)（矿井能力90万吨/年）；山西晋煤集团阳城上孔煤业有限公司(暂定名)（矿井能力60万吨/年）；
附件2 晋煤集团薪酬管理办法 第一部分总则 为了适应集团公司建立现代企业制度的需要，构建科学、规X的价值分配体系，发挥工资的激励保障功能，调动广大员工的工作积极性与主动性，支持集团公司转型跨越发展，促进经济效益不断提高，根据《中华人民XX国劳动法》、《中华人民XX国劳动合同法》等有关法律、法规，结合集团公司实际，在对基本工资制度、薪酬总额管理和工资支付等内容进行规X完善的情况下制定本管理办法。 一、适用X围 本办法适用于集团公司各单位及全体员工。 二、权限划分 （一）集团公司负责制定薪酬管理办法并对集团公司工资总额、工资水平进行核定、管理和分配，对各单位工资支付情况进行监督检查。 （二）各二级单位负责制定工资分配实施细则，对本单位内部工资总额、工资水平进行二次分配，按规定支付工资并接受集团公司的监督检查。
第二部分工资总额管理 一、定义 工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬总额。 工资总额管理包括工资总额的确定、审批、使用、监控检查。 二、工资总额管理模式 根据单位生产经营性质及集团公司控股比例的不同，分别实行工资总额预算管理模式和工资总额核定管理模式。 （一）工资总额预算管理 集团公司对相对控股子公司（不含勘查XX和铭基公司）实行工资总额预算管理模式，即实行单位预算管理和集团公司宏观调控相结合的管理模式。由各单位按照所在地政府工资宏观调控政策及本公司生产经营情况自主确定工资总额预算，报集团公司人力资源管理中心备案，集团公司按照各单位生产经营指标完成情况和年度工资增长指导线，依据“单位工资总额与实现利税同步增长，职工平均工资与劳动生产率同步提高”的“两同步”原则，对其进行宏观调控。 （二）工资总额核定管理 集团公司对除工资总额预算管理外的其它单位均实行工资总额核定管理模式，即由集团公司直接核定工资总额，进行工资总额结算、审批的一种管理模式。实行工资总额核定管理模式的单
晋煤集团下属矿： 王台矿————地址：北石店 大赵庄————地址：长治 小赵庄————地址：高平 寺河矿————地址：山西晋城市沁水县嘉丰镇 成庄矿————地址：山西晋城市泽州县下村 凤凰山————地址：山西晋城北石店镇东上村 古书院————地址：山西晋城市城区 沁水煤矿重组整合后矿井名单为： 1、山西晋煤集团沁水胡底煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）； 2、山西晋煤集团沁水曲堤煤业有限公司（暂定名）（矿井能力90万吨/年）； 3、山西晋煤集团沁水三欣煤业有限公司（暂定名）（矿井能力120万吨/年）； 4、山西晋煤集团沁水永安煤业有限公司（暂定名）（矿井能力90万吨/年）； 5、山西晋煤集团沁水三沟鑫都煤业有限公司（暂定名）（矿井能力60万吨/年）； 6、山西晋煤集团沁水松峪煤业有限公司（暂定名）（矿井能力60万吨/年）； 7、山西煤炭运销集团沁水峪煌煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）； 8、山西煤炭运销集团沁水鑫基煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）； 9、山西煤炭进出口集团鹿台山煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）； 10、山西保利平山煤业股份有限公司（矿井能力90万吨/年）； 11、沁和能源集团有限公司端氏煤矿（矿井能力120万吨/年）; 12、沁和能源集团有限公司永红煤矿（矿井能力120万吨/年）; 13、沁和能源集团有限公司候村煤矿（矿井能力120万吨/年）； 14、沁和能源集团中村煤业有限公司（暂定名）（矿井能力90万吨/年）; 15、沁和能源集团九鑫煤业有限公司（暂定名）（矿井能力60万吨/年）; 16、沁和能源集团有限公司永安煤矿（矿井能力60万吨/年）; 17、沁和能源集团南凹寺煤业有限公司（暂定名）（矿井能力60万吨/年）; 18、沁和能源集团曲堤煤业有限公司（暂定名）（矿井能力45万吨/年）。 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司一、集团简介：
篇一：马晋苏 机械学院 2008 至 2009 学年第一，二学期三好学生 2009 年获得机械学院优秀班干部 2009 年获得机械学院卡啦 ok 歌手大赛第三名 2010 年获得机械学院第六届演讲比赛三等奖2010 年获得机械学院优秀班干部机械学院 2009 至 2010 学年第一，二学期三好学生机械学院 2010 至 2011 学年第一，二学期三好学生晋中学院 2009-2010 年年度校级优秀学生干部并获得二等奖学金 2009 年 3 月于吕梁市贺昌中学对高中生进行礼仪培训所获奖励工作经验2010 年 10 月国庆假期于国美超市促销手机 2011 年 9 月于榆次经纬厂进行生产实习作为新成员，勤奋积极上进，与他人在短时间内建立良好关系，适应能力强；作为参与者，自我评价善于与人沟通，有良好的团队合作精神，能够在强压下工作，进去奋斗而服从大局，责任心强。 篇二：晋煤集团领导简历 人员简历 (1)武华太:1959 年出生,研究生学历,现任晋城煤业集团董事长、党委书记。1980 年12 月参加工作,历任西山矿务局官地矿采煤队技术员、队长,西曲矿综采队队长、调度室副主任,机电科副科长、科长,副矿长、党委书记,焦煤集团党委委员、屯兰矿矿长,西山煤电公司党委常委、副总经理,华晋焦煤公司董事长、党委书记,焦煤集团董事、党委常委,西山煤电公司董事长、党委书记;2010 年7 月至今任晋城煤业集团董事长、党委书记。 (2)李鸿双:1960 年出生,研究生学历,现任晋城煤业集团副董事长、总经理。1982 年8 月参加工作,先后在晋城矿务局古书院矿担任技术员、综采队队长、调度室副主任、主任、副矿长、矿长,晋城煤业集团副总经理,2007 年6 月任晋城煤业集团党委常委、副总经理,2009 年11 月至2011 年3 月任晋城煤业集团党委常委、副总经理、董事;2011 年3 月至今任晋城煤业集团党委常委、副董事长、总经理。 (3)马晋民:1956 年出生,研究生学历,现任国家开发银行山西分行党委委员,2005 年12 月兼任晋城煤业集团副董事长。先后在山西垣曲县商业部门工作;山西大学经济系任教;1988 年9 月至1998 年12 月在中国投资银行山西分行工作,先后任科长、副行长(主持工作)、投行山西资产管理部总经理;1998 年12 月至今,在国家开发银行山西分行工作。 (4)张敏:1972 年出生,经济学博士,现任中国信达资产管理股份有限公司股权管理部副总经理,1996 年7 月参加工作,先后在国家经济贸易委员会、中共中央企业工作委员会、国家劳动和社会保障部、中国信贷资产管理公司工作, 2010 年11 月至今任晋城煤业集团副董事长。 (5)贾国华:1955 年出生,研究生,现任晋城煤业集团党委常务副书记、 纪委书记。1970 年12 月参加工作,历任长治自行车厂车间团支部书记、长治市林业局办公室副主任、人劳科副科长、工会副主席、长治慈林山煤矿党委副书记; 1993 年8 月至1996 年4 月任汾西矿务局党委副书记,兼任教育局局长、党校校长;1996 年4 月调任晋城矿务局副局长、晋城矿务局党委副书记、晋城煤业集团党委副书记;2006 年12 月至今任晋城煤业集团党委常务副书记、董事;2007 年6 月至今兼任晋城煤业集团纪委书记。 (6)苏清政:1958
山西晋煤集团有哪些煤
山西晋煤集团有哪些煤 山西晋煤集团七岭煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）；山西晋煤集团坡底煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）；山西晋煤集团凤红煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）；山西晋煤集团鸿升煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）。山西晋煤集团泽州天安宏祥煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安圣华煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）； 山西晋煤集团泽州天安晋瑞煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安润宏煤业有限公司（矿井能力4 5万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安岳圣山煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）； 山西晋煤集团泽州天安海天煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安盈盛煤业有限公司（矿井能力6 0万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安苇
町煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）； 山西晋煤集团泽州天安靖丰煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安圣鑫煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安恒源煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）； 山西晋煤集团泽州天安朝阳煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安昌都煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安广利煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）； 山西晋煤集团泽州天安高都煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安隆东煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安峪口煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）； 山西晋煤集团泽州天安吴王山煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安东沟煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安瑞旺煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）； 山西晋煤集团泽州天安壁盈煤业有限公司
人员简历？ (1)武华太:1959年出生,研究生学历,现任晋城煤业集团董事长、党委书记。1980年12月参加工作,历任西山矿务局官地矿采煤队技术员、队长,西曲矿综采队队长、调度室副主任,机电科副科长、科长,副矿长、党委书记,焦煤集团党委委员、屯兰矿矿长,西山煤电公司党委常委、副总经理,华晋焦煤公司董事长、党委书记,焦煤集团董事、党委常委,西山煤电公司董事长、党委书记;2010年7月至今任晋城煤业集团董事长、党委书记。？ (2)李鸿双:1960年出生,研究生学历,现任晋城煤业集团副董事长、总经理。1982年8月参加工作,先后在晋城矿务局古书院矿担任技术员、综采队队长、调度室副主任、主任、副矿长、矿长,晋城煤业集团副总经理,2007年6月任晋城煤业集团党委常委、副总经理,2009年11月至2011年3月任晋城煤业集团党委常委、副总经理、董事;2011年3月至今任晋城煤业集团党委常委、副董事长、总经理。？ (3)马晋民:1956年出生,研究生学历,现任国家开发银行山西分行党委委员,2005年12月兼任晋城煤业集团副董事长。先后在山西垣曲县商业部门工作;山西大学经济系任教;1988年9月至1998年12月在中国投资银行山西分行工作,先后任科长、副行长(主持工作)、投行山西资产管理部总经理;1998年12月至今,在国家开发银行山西分行工作。？ (4)张敏:1972年出生,经济学博士,现任中国信达资产管理股份有限公司股权管理部副总经理,1996年7月参加工作,先后在国家经济贸易委员会、中共中央企业工作委员会、国家劳动和社会保障部、中国信贷资产管理公司工作,？2010年11月至今任晋城煤业集团副董事长。？
晋煤集团关于开展煤矿打非治违专项行动的通知 太原煤气化公司、整合主体、集团公司所属矿井、机关有关处室： 按照《山西省煤炭工业厅关于开展煤矿打非治违专项行动的通知》（晋煤执发【2015】514号）要求，为有效防范和坚决遏制煤矿重特大事故的发生，从2015年6月至8月底在全省范围内开展煤矿打非治违专项行动。为此，晋煤集团特成立煤矿打非治违专项行动领导组，并将有关事宜通知如下： 一、晋煤集团煤矿打非治违专项行动领导组 组长：董事长、总经理 副组长：安全副总经理 成员：安监局生产处通风处机电处调度室资源环境局基本建设局 领导组下设办公室，办公室主任由安监局主持工作副局长担任。 领导组职责：负责煤矿打非治违专项行动的组织、协调、实施等工作。 二、重点工作内容 （一）打击煤矿各类非法违法生产经营建设行为 1、存在证照手续不全或过期违法违规生产建设的；
2、违反施工顺序存在赶工期、抢进度的； 3、超期联合试运转或在改扩建区域组织生产的； 4、生产煤矿存在超公告能力生产的； 5、突出矿井月度产量超过矿井公告能力1/12的90%； 6、存在重大隐患未整改销号擅自组织生产的； 7、存在图纸造假、图实不符等问题。 此外，对处于停产停建状态的煤矿，重点检查是否存在非法违法组织生产建设的行为；是否落实停产停建期间安全管理措施等。对检查中发现的无采矿许可证、越层越界、以探代采、擅自改变开采方式等非法违法采矿行为要及时移送国土部门查处。 （二）治理纠正以防治煤矿瓦斯和水害为重点的违规违章行为。 防治水方面： 1、未建立防治水领导机构或职责划分不清；缺失探掘分离制度、安全确认移交等主要防治水制度的； 2、水文地质类型划分报告未编制或确定的水文地质类型明显与煤矿实际不符的； 3、主排水系统能力不能满足《煤矿安全规程》要求的；采区排水系统不完善进行工作面作业的；主水仓未投入使用而超前施工二期建设工程、采区水仓未投入使用施工回采工作面； 4、未编制探放水设计、未进行探放水工程验收、未下发允许掘进通知单而擅自作业的；不探、少探或假探和虚造探放水
山西晋煤集团洪洞晋圣荣康煤业 水 灾 事 故 应 急 救 援 演 习 方 案 编制单位：山西晋煤集团洪洞晋圣荣康煤业 编制人：调度室 编制日期：2012年6月16日
一、演练目的 对老空区、掘进工作面探放水过程中出现透水，并且水势猛、水量大的情况下，能够迅速、有序的安全撤离，做好水灾的抢险救援工作。通过这次演练，进一步提高各部门应对水灾的应急反应能力，提高广大员工的避灾意思，一旦发生水灾事故能够有序的安全的撤离避让，最大限度的减轻水灾造成的损失，防止事故的扩大和蔓延。 二、演练任务 本次水灾演练的任务是：在10311掘进工作面探放水过程中发生透水并且水势猛、水量大，假设涌水量在50m/h 左右的紧急情况下，及时启动《荣康煤业水灾应急救援预案》，组织各部门各司其职，用最短的时间组织井下的员工有序安全撤离，尽快采取防灾减灾的有效措施。 三. 演练原则 1.以人为本，避让为主 2.统一领导，分级负责 3.反应迅速，措施果断 4.部门配合，分工协作 四、演练时间：2012年6月23日 五. 演练背景 10311 掘进工作面出水，并且水势猛、水量大，涌水量
在50m3/h 工作地点人员安全，根据《荣康煤业灾害预防处理计划》要求必须迅速组织矿井停产撤人，确保矿井和职工的生命财产安全。 六、成立演习的领导组合责任分工 1、成立矿井水灾救援总指挥部 组长：王爱国 副组长：张卫民杨栓虎何进才司英才王英 成员郭保俊杜春明张福龙贾华华郭吉文贺杵杨建林张云飞郭宏伟李兰平朱保虎 职责： 组织实施本矿水灾应急救援计划，协调部门应急救援，统一调配应急救援人员，物资和器材，及时组织现场抢救。 2. 指挥部下设应急救援办公室（设在调度室） 组长：杜春明 副组长：郭雪飞 成员：调度室的当班值班领导及调度员和相关人员。 职责： 1. 负责对本矿应急救援演习方案实施。 2. 负责通知指挥部成员和其他相关人员到调度室集中，做好 演练的准备工作。 3. 水害发生时通知救护队赶往事故现场。 4. 传达指挥部的各项命令，协调各组工作。
山西晋煤集团坪上煤业有限公司兼并重组整 合项目建设汇报材料 ? 尊敬的各位、专家： 大家好！ 首先，我代表山西晋煤集团坪上煤业有限公司向莅临我单位检查指导工作的各位及专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！目前，我公司正处于基建建设关键时期，领导的到来，是对我们莫大的鼓舞与鞭策。下面，我代表山西晋煤集团坪上煤业有限公司将有关项目建设情况汇报如下： 一、项目概况 根据晋煤重组办发【2009】38号文相关精神，沁水县坪上煤业有限公司、山西晋煤集团寺河矿北区瓦斯抽放工程井整合重组为山西晋煤集团坪上煤业有限公司。整合重组后的山西晋煤集团坪上煤业有限公司位于沁水县端氏镇曲堤村，隶属于山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司沁秀煤业有限公司,井田面积为9.4222km2，批准开采3号、9号、15号煤层，属高瓦斯煤与瓦斯突出矿井。3号煤为不易自然煤层,9号煤为自然煤层,15号煤大部分区域也属自然煤层。3号煤无爆炸危险性,设计能力a。
根据山西省国土资源厅于2009年11月27日颁发的采矿许可证（副本）[证号：C7]，生产规模定为a。 矿井采用斜井开拓方式，共设主斜井、副斜井、进风斜井、回风立井四个井筒，均位于工业场地。新建主斜井，改造原瓦斯抽放工程井主斜井作为副斜井，改造原瓦斯抽放工程井副斜井作为进风斜井，利用现回风立井担负矿井的回风任务。采用长壁分层综采采煤方法，工作面内顶板管理为全部垮落式顶板管理方法。大巷主运输采用胶带输送机，辅助运输采用双滚筒单绳缠绕式矿井提升机。 山西晋煤集团坪上煤业有限公司设计能力为90万吨/年,已通过山西省煤炭工业厅晋煤办基发[2010]1325号文批复初步设计,已完成山西省煤炭工业厅晋煤规发[2010]522号文批复地质报告,已完成山西煤矿安全监察局晋城监察分局晋煤监局字[2010]159号文批复安全专篇。项目开工审批卡于2010年12月14日由山西省煤炭工业局基建局批准，开工日期2010年12月16日，建设工期月。 该项目监理单位为山西太行建设工程监理有限公司，资质等级为乙级，项目总监理工程师赵喜云；施工单位为河南煤炭建设集团有限责任公司,资质等级为矿山工程施工总承包壹级,项目负责人：黄春旭;浙江中宇实业发展有限公司,资质等级为矿山工程施工总承包壹级,项目负责人：欧朋斯;红旗渠建
精心整理人员简历? ????(1)武华太:1959?年出生,研究生学历,现任晋城煤业集团董事长、党委?书记。1980?年12?月参加工作,历任西山矿务局官地矿采煤队技术员、队长,西?曲矿综采队队长、调度室副主任,机电科副科长、科长,副矿长、党委书记,焦?煤集团党委委员、屯兰矿矿长,西山煤电公司党委常委、副总经理,华晋焦煤公?司董事长、党委书记, 在国家开发银行山西分行工作。? ????(4)张敏:1972?年出生,经济学博士,现任中国信达资产管理股份有限公?司股权管理部副总经理,1996?年7?月参加工作,先后在国家经济贸易委员会、??中共中央企业工作委员会、国家劳动和社会保障部、中国信贷资产管理公司工作,?
2010?年11?月至今任晋城煤业集团副董事长。? ????(5)贾国华:1955?年出生,研究生,现任晋城煤业集团党委常务副书记、? ????纪委书记。1970?年12?月参加工作,历任长治自行车厂车间团支部书记、长治市?林业局办公室副主任、人劳科副科长、工会副主席、长治慈林山煤矿党委副书记;?1993?年8?月至1996?年4?月任汾西矿务局党委副书记,兼任教育局局长、党校 年6?月至今任晋城煤业集团党委常委、党委副书记、董事;2010?年5?月至?今兼任晋城煤业集团工会主席。? ????(8)文士华:1952?年出生,研究生学历,现任晋城煤业集团公司副职待? ????遇,1971?年03?月参加工作,先后任晋城矿务局王台铺矿综采一队技术员、队长,?
王台铺矿矿长助理、副矿长、常务副矿长,成庄矿矿井筹建处处长、成庄矿矿长,?局长特别助理,晋城煤业集团副总经理,2006?年12?月至2010?年12?月任晋城煤?业集团董事、党委常委、副总经理;2010?年12?月至今保留副职待遇。? ????(9)周跃强:1962?年出生,专科,现任国家开发银行山西省分行客户二处? ????副处长,2009?年12?月兼任晋城煤业集团董事。先后在建设银行吕梁中心支行、? ????2010?年5?月至今兼任晋城煤业集团董事。? ????(12)姬振民:1963?年出生,高级经济师,现任建行山西省分行资产保全? ????部副总经理,兼任晋城煤业集团董事。先后在山西省建行地方投资处、山西省建?行信贷处、曲沃建行、山西省建行保全处、总行资产保全部、山西省建行资产保?全部工作。2005?年12?月至今兼任晋城煤业集团董事。?
山西省已批准煤矿名单 持有《煤炭生产许可证》单位 -------------------------------------------------------------------------------- | 发布时间：09年09月01日来源：山西省煤炭工业厅信息调度中心 序号单位及矿井名称证载能力 （万吨/年） 合计：263座47363 一、国有重点煤炭企业（131座）33953 （一）焦煤集团（39座）7281 1 山西西山白家庄矿业有限责任公司二号井21 2 山西西山白家庄矿业有限责任公司小南坑井70 3 山西焦煤集团有限责任公司杜儿坪煤矿500
4 山西西山煤电股份有限公司西铭矿360 5 山西焦煤集团有限责任公司官地煤矿500 6 山西西山煤电股份有限公司西曲矿340 7 山西西山煤电股份有限公司镇城底矿190 8 山西西山煤电股份有限公司马兰矿390 9 山西焦煤集团有限责任公司屯兰煤矿500 10 山西焦煤集团有限责任公司东曲矿400 11 山西西山晋兴能源有限责任公司斜沟煤矿15 12 山西汾西矿业集团两渡煤矿有限责任公司河溪沟井30 13 山西汾西矿业(集团)有限责任公司柳湾煤矿300 14 山西汾西矿业集团水峪煤矿有限责任公司270 15 山西汾西矿业(集团)有限责任公司高阳煤矿470 16 山西汾西矿业(集团)有限责任公司贺西煤矿180 17 山西汾西矿业(集团)有限责任公司双柳煤矿200 18 山西汾西中兴煤业有限责任公司60 19 山西汾西紫金煤业有限责任公司（南关煤矿）90 20 山西汾西宜兴煤业有限责任公司45 21 霍州煤电集团有限责任公司辛置煤矿250 22 霍州煤电集团有限责任公司曹村煤矿100 23 霍州煤电集团有限责任公司团柏煤矿210 24 霍州煤电集团有限责任公司白龙煤矿平峒井60 25 霍州煤电集团有限责任公司白龙煤矿斜井60
晋煤集团晋煤集团：：国企混改的国企混改的““晋煤模式晋煤模式””（上） 2017年05月22日 作为山西国企混合所有制改革起步较早的大型能源企业作为山西国企混合所有制改革起步较早的大型能源企业、、世界500强，晋煤集团独具特色的产权多元化混合所有制改革模式备受关注特色的产权多元化混合所有制改革模式备受关注。。 通过引入非国有资本参与国有企业改革、将国有资本向发展潜力大成长性好的非国有企业进行股权投资、探索实行混合所有制企业员工持股等方式，极大地调动了各方参与的积极性，激发了国企发展新动能。 目前，晋煤集团以煤炭产业为核心，煤化联动、煤气共采、煤电一体、煤机并进，“一核四翼”产业格局初步形成，企业所属各级子公司中，混合所有制公司已经占到45%，可归为产权多元化的公司更是占到58%，涉及企业所属煤炭、煤层气、煤化工、电力、煤机制造、多种经营及新兴产业等全部六大主导产业。 以产业瓶颈突破为目标的以产业瓶颈突破为目标的““国际合作模式国际合作模式”” 在高瓦斯环境下，煤炭产能怎么才能安全释放？大量的瓦斯和煤层气被开采出来了，如何才能最快地让它成为市场青睐的商品？煤机制造壮大了，如何才能让它迈向国内国际更广阔的市场？ 面对这些产业发展壮大过程中遇到的产业瓶颈，晋煤集团率先想到的是与强者联合。 上世纪80年代末，晋煤集团煤炭开采进入高瓦斯区域。这对于过去一直在低瓦斯矿区开采煤炭的煤炭人来说，无疑是一个巨大的挑战。 为了实现高瓦斯矿井的安全开采，晋煤集团在学习国内优秀煤炭企业抽放瓦斯经验的同时，着手与当时世界上对瓦斯抽采利用技术成熟的美国企业开展合作，并于1992年与美国美中能源公司共同出资组建晋城丹佛资源研究开发利用有限公司，双方各持股50%，对煤层气及其产品进行研究、开发和经营。2003年，因国家法律变更，公司最后注销。 尽管如此，晋煤集团还是在这一次国际合作中学习到了煤层气开采利用的先进经验，突破了国际公认的无烟煤地面抽采“禁区”，最终建成全国最大煤层气开发利用集团。 随着煤层气（瓦斯）抽采能力的提升，如何最大限度地利用，成为当时企业新的课题。为此，晋煤集团积极与在天然气利用领域经验丰富的国际性企业——香港中华煤气有限公司进行合作，并于2006年参股成立了目前亚洲最大的煤层气液化公司——山西易高煤层气有限公司。与非国有资本的合作，极大地提高了企业的运营效率。截至目前，晋煤集团已累计收回利润1.22亿元，占当年出资资金的202%。 本世纪头10年，晋煤集团抓住国家振兴装备制造业的发展机遇，积极推进煤机产业发展壮大，在连续多年跻身全国煤机制造企业50强的同时，不断与国外有影响力的企业合作，成立中外合资企业。
晋煤集团煤化工板块企业一览 1、天脊高平化工有限公司 天脊高平化工有限公司，是由天脊集团和中化化肥有限公（HK00297）共同出资组建的大型煤化工企业，成立于2004年10月18日，初始设计生产规模为年产合成氨36万吨，甲醇4万吨，大颗粒尿素60万吨。经过几年的发展，生产能力不断提高。现已形成年产42 万吨合成氨，4万吨甲醇，70万吨大颗粒尿素的规模。 2011年，根据省国资委安排，从4月1日起，公司由晋煤集团托管，全权负责公司人、财、物、产、供、销的管理，对公司安全生产负责。 公司位于山西高平市，距高平市区8公里，北临207国道，东有太洛公路。占地500 余亩。现有员工1200余人。其中管理技术骨干200余人，大专以上学历人员300余人。 2009年6月，获“2009年中国化工企业生命力60强”称号和“2009年中国化工最具国际竞争力品牌60大”称号；2009年12月获“2009中国化肥企业经济效益100强”称号和“2009山西省化肥企业10强”称号；2010年获“2010年中国化肥企业100强”、“2010年中国化肥企业综合实力100强”称号。2010年4月，通过ISO9001:2008质量管理体系认证。 公司生产装置氨合成引进瑞士卡萨利低压合成技术，尿素造粒采用挪威海德鲁大颗粒造粒技术，合成压缩机、冰机采用汽轮机驱动，离心式压缩。主要生产过程采用DCS计算机控制系统，工艺成熟，技术先进。主导产品大颗粒尿素具有改善果实品质，改良土壤的性能，并具有缓释效果，肥效持续时间长。 2、北京晋煤太阳石化工有限公司 北京晋煤太阳石化工有限公司（以下简称晋煤太阳石）是一家主营尿素、复合肥、甲醇等化工化肥产品的销售公司，成立于2009年7月17日，是晋煤集团搭建的煤化工产业销售平台。由山西晋城煤业集团与晋煤集团旗下19家化工子公司共同出资设立。注册资本万元，其中晋城煤业集团出资万元，占注册资本的60％。公司位于北京市亦庄经济开发区，公司下设五部一分公司，即计财部、销售部、物流部、信息部、综合部、晋城分公司。 公司以掌控市场营销终端，发挥板块协同效应，提升集团公司煤化工产业的市场话语权为工作重点，致力于建设营销渠道、构建营销网络、掌控营销终端，实现产需对接，打造独具晋煤特色的化肥品牌和营销模式。突出“落实国家政策，保护农民利益；国家淡储、利惠
山西晋煤集团泽州天安东沟煤业有限公司“2·13”较大水害事故调查报告 2015年2月13日22时30分许，山西晋煤集团泽州天安东沟煤业有限公司（以下简称?东沟煤业公司?）井田范围外一非法已掘巷道迎头发生一起水害事故，造成3人死亡，事故直接经济损失849.704万元。 事故发生后矿方隐瞒未报。2月14日22时30分，山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司（以下简称?晋煤集团?）接到山西煤矿安全监察局电话通知，称有群众举报东沟煤业公司井下发生透水事故，要求进行核查。接通知后，晋煤集团立即组织相关处室进行了核查。经核查，举报事故属实，有3名人员被困。晋煤集团立即启动了应急预案，成立了晋煤集团东沟煤业公司?2〃13?水害事故抢险救灾指挥部，展开了抢险救援工作，同时按规定向上级部门进行了报告。接到事故报告后，省委省政府高度重视，省委书记王儒林、省长李小鹏、副省长付建华等领导分别作出重要批示，山西煤矿安全监察局、省煤炭厅、省国资委等部门有关领导及时赶赴事故现场指导抢险救灾，晋煤集团救护消防中心参加了现场抢险救援。经过五天多的紧张搜救，至2月19日21时25分3名遇难人员被全部找到。为准确查明事故情况，抢险指挥部继续进行排水、清淤、搜索工作。 依据《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律法规，2月16日，山西煤矿安全监察局晋城监察分局组织晋城市监察局、市公安局、市政府应急办、市安全生产监督管理局、市总工会等单位成立了事故联合调查组，并依法邀请晋城市人民检察院派员参加，展开了事故调查工作。山西煤矿安全监察局派专人进行了督导。
事故调查组按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的基本要求和?四不放过?的原则，通过现场勘察、调查取证、技术认定、应急评估及综合分析，查清了事故应急处臵情况、事故发生的经过和原因，认定了事故性质和责任，提出了对事故责任人和责任单位的处理建议，制定了防范和整改措施。 一、事故相关单位基本情况 （一）晋煤集团概况 晋煤集团是2000年8月28日在原晋城矿务局基础上组建的国有公司，位于山西省晋城市城区北石店镇，为山西省省属重点企业，营业执照注册号为?140000100090148?，有效期自1958年12月31日至长期；安全生产许可证证号为?（晋）MK安许证字“2007”G0041Y1B1?，有效期自2013年10月14日至2016年10月13日。该集团公司设有董事长（党委书记）、总经理、副总经理、副书记、纪委书记、工会主席等领导，下设生产处、机电处、通风处、安监局等业务部门。截止2014年底，晋煤集团省内在册职工95000余人。该集团下有寺河矿、古书院矿、王台铺矿、凤凰山矿、成庄矿、寺河矿二号井、赵庄二号井、沁秀公司岳城矿、长平煤业公司、赵庄煤业公司、太原煤气化、山西晋煤集团泽州天安煤业有限公司（以下简称?天安公司?）等68个子（分）公司。2014年该集团公司共生产原煤6314万吨。 （二）天安公司概况 天安公司成立于2009年1月，由晋煤集团、泽州县泽鑫公司共同出资组建而成，两家出资比例分别为98.12%、1.88%。该公司企业法人营业执照由泽州县工商行政管理局颁发，注册号为?140525100001636?，有效期自2009年1月21日至2029年1月20日；安全生产许可证由山西煤矿安全监察局颁发，编号为?（晋）MK安许证字“2014”GQ029Y1?,有效期自2014年8月13日至2017年8月12日。
晋煤集团蓝焰煤层气开发有限公司调研报告记录
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
蓝焰煤层气开发有限公司调研报告 2012年9月13日，XXXX能源有限公司党委委员、副总经理XX带队参观调研了XX集团煤层气的开发利用情况。先后考察了XXXX煤层气公司和XX瓦斯发电厂。 一、蓝焰煤层气调研情况 1、XXXXX煤层气公司简介 XXXX煤层气有限责任公司成立于20XX年X月XX日，注册资本XX万元，是XX煤业集团下属的专门从事煤层气地面开发和煤田地质勘探的专业化子公司。公司下设XXXX煤层气有限责任公司、XXXX煤层气工程研究有限责任公司2个子公司，12个职能部室，15个生产区队。 该公司拥有先进的煤田、煤层气钻探设备，具有固体矿井勘查乙级、气体矿产勘查乙级资质，建成了国内最大的地面煤层气抽采井网和煤层气压缩站，煤层气产量逐年递增。该公司牵头组织、实施的《XXX煤层气采前地面预抽》项目荣获国家煤炭工业科学技术一等奖，《XXX规模开发与安全高效采煤一体化研究》项目获国家科学技术进步二等奖。由该公司编制完成煤层气地方标准（DB14/T167-2007）、车用压缩煤层气地方标准（DB14/T168-2007）已于20XX年XX月XX日由XX省颁布实施。
该公司承担了《民用煤层气》和《车用压缩煤层气》国家标准的制订，并参与了国家安监总局牵头组织的相关煤层气安全标准制订。 目前，XX集团XX公司积极响应XX省委省政府“气化XX”的号召和部署，积极与大型企业集团合作，开拓市场，争取气源，造福全省百姓。 XX83号煤层气井
晋煤集团的生存 摘要：随着经营范围的不断扩大，公司规模的不断扩张，晋煤集团在管理和经营上逐渐显露出一些弊端，都在一定程度上影响着晋煤的发展。在激烈的竞争中要赢得竞争优势和获得生存，晋煤集团必须加强企业制度与文化建设，营造有利于企业长远发展的内外环境。 关键字：扩张，弊端，生存，建设 The survival of the Jin City anthracite Coal Group ABSTRACT：With the expansion of the business scope and the continuous expansion of the company scale, Jin coal group in management and business gradually reveales some drawbacks, in a certain extent influences the development of Jin City anthracite Coal Group. In the fierce competition to win the competition advantage and survive, the Jin City anthracite Coal Group must strengthen enterprise system and cultural construction, builds the long-term development of benefit to the enterprise internal and external environment . KEY WORDS：expansion,abuse,survival,construction 做企业不仅仅是为了赚钱，也是做一种文化精神，既要完成经济和经营的使命，也要履行社会责任。由山西省国资委控股、股权结构多元化的有限责任公司的晋煤集团（即山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司）作为国企的一分子，不仅要实现企业价值和存在目的，而且担负着一个更多的责任。国企一直以来都备受关注也备受争论，有时候外界的监督是一个机遇，可并不是每个企业都能抓住这样的机遇，推动企业改革和发展，把企业做大做强，甚至是害怕来自社会来自舆论的压力，俗语说“不做亏心事，不怕鬼敲门”，或许是一种解释吧。那么作为国企的晋煤集团又面对着什么样的机遇与困境呢？ 1晋煤集团的特点 晋城煤业集团是由山西省国资委控股的有限责任公司，是我国优质无烟煤重要的生产基地、全国最大的煤化工企业集团和全国最大的煤层气抽采利用基地。 1.1以能源为依托的多元化经营 晋煤集团自成立至今历经50多年的发展，形成了以煤炭为基础，煤气、煤电、煤化三大主导产业和其它非煤产业相互支撑、竞相发展的产业格局，企业经济规模和效益实现持续跨越。 1.2晋煤集团的企业愿景 晋煤集团坚持“安全、发展、和谐”的企业宗旨，以“不怕榜上无名，坚信脚下有路”的精神，开发清洁能源，造福和谐社会，打造中国最具活力的主业强盛多元发展的新型能源集团。 2晋煤集团的困境 任何企业在发展的过程中由于时代在变，科学技术的进步，新知识新理念的出现，以及个人意
1.阳泉煤业集团公司地址：阳泉北大街5号 电话：0353－7073112 7073914 传真：0353－7071144 网址：https://www.doczj.com/doc/8115263063.html, 邮箱：ymjt@https://www.doczj.com/doc/8115263063.html, 阳煤一矿：位于阳泉市矿山北路，矿井设计能力为240万吨/年，矿井产量多年保持在400万吨以上，拥有年入洗能力450万吨的矿井型重介选煤厂。 阳煤二矿：石太铁路、307国道及太旧高速公路空越而过，毗连阳泉市区，改扩建后增至每年435万吨的煤炭生产及洗选加工能力。 阳煤三矿：矿井核定生产能力300万吨。 阳煤五矿：阳煤集团五矿位于阳泉市以南平定县境内，北距市区18公里，东距平定县城6公里，太旧高速公路和铁路专用线立体交叉，贯穿矿区中部，是全国最大的无烟煤生产基地。 新景矿：位于阳泉市西部，距离市中心18公里，濒临石太铁路和太旧高速公路。年设计生产能力220万吨，到2005年矿井产量将达400万吨以上。该矿拥有一座较大规模的全重介选煤厂，年设计入选原煤360万吨。 寿阳开元矿业：寿阳开元矿业前身为寿阳县黄丹沟煤矿，2004年将达到120万吨设计规模。 石港煤业：石港公司原名石港煤矿，属左权县县营企业，2004年7月，阳煤集团对其实施了并购重组。 阳煤集团下属公司、煤矿： 新元矿、开元矿、平舒矿、西元矿，以上在寿阳； 寺家庄矿在左权；石港矿在左权；长沟煤矿在和顺县。 一矿、二矿、三矿、五矿、新景矿 阳煤集团现在年产量三百万吨以上的，不下十个在建设的现在有六个。 华越公司、新元公司、寿阳开元矿业公司（寿阳县黄丹沟煤矿）、 平舒公司、寺家庄公司、阳泉煤业集团左权石港矿业（煤业）公司、 昔阳县坪上煤业公司元堡煤业公司平定东升兴裕煤业公司 蒲县天煜新星煤业公司太岳煤业公司翼城堡子煤业公司 翼城上河煤业公司山西新元煤炭公司翼城下交煤业公司
XXXX年晋煤集团薪酬管理办法 晋煤集团薪酬治理方法 第一部分总则 为了适应集团公司建立现代企业制度的需要，构建科学、规范的价值分配体系，发挥工资的鼓舞保证功能，调动宽敞职员的工作主动性与主动性，支持集团公司转型跨更加展，促进经济效益持续提升，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，结合集团公司实际，在对差不多工资制度、薪酬总额治理和工资支付等内容进行规范完善的情形下制定本治理方法。 一、适用范畴 本方法适用于集团公司各单位及全体职员。 二、权限划分 （一）集团公司负责制定薪酬治理方法并对集团公司工资总额、工资水平进行核定、治理和分配，对各单位工资支付情形进行监督检查。 （二）各二级单位负责制定工资分配实施细则，对本单位内部工资总额、工资水平进行二次分配，按规定支付工资并同意集团公司的监督检查。 第二部分工资总额治理 一、定义 工资总额是指企业在一定时期内直截了当支付给本单位全部职员的劳动酬劳总额。 工资总额治理包括工资总额的确定、审批、使用、监控检查。 二、工资总额治理模式 按照单位生产经营性质及集团公司控股比例的不同，分不实行工资总额预算治理模式和工资总额核定治理模式。 （一）工资总额预算治理 集团公司对相对控股子公司（不含勘查设计院和铭基公司）实行工资总额预算治理模式，即实行单位预算治理和集团公司宏观调控相结合的治理模式。由各单位按照所在地政府工资宏观调控政策及本公司生产经营情
形自主确定工资总额预算，报集团公司人力资源治理中心备案，集团公司按照各单位生产经营指标完成情形和年度工资增长指导线，依据“单位工资总额与实现利税同步增长，职工平均工资与劳动生产率同步提升”的“两同步”原则，对其进行宏观调控。 （二）工资总额核定治理 集团公司对除工资总额预算治理外的其它单位均实行工资总额核定治理模式，即由集团公司直截了当核定工资总额，进行工资总额结算、审批的一种治理模式。实行工资总额核定治理模式的单位包括：绝对控股子分公司（含省外）、勘查设计院、铭基公司、经费包干单位、机关处室等。 三、工资总额构成 工资总额包括挂钩工资（含津补贴）、年薪、奖励基金三部分。 工资总额＝挂钩工资+年薪＋奖励基金 （一）挂钩工资 挂钩工资是指按照各单位用工总量、上年度工资水平及当年经营目标确定的，与组织绩效挂钩的处级以下职员的工资总额。 （二）年薪 年薪总额为单位副处级以上实行年薪制或岗位绩效工资制人员年度应得薪酬总额。 （三）奖励基金 集团公司为了表彰对生产经营治理或重点工作做出突出奉献的人员设置奖励基金，奖励项目由集团公司统一设置，经集团公司领导审批后发放。奖励基金凡涉及到集团公司各子公司的，由集团公司审批，各子公司按规定发放；属于集团公司专门嘉奖的，如获得全国技能大赛选手奖励、集团公司双先表彰等集团公司级以上的专门奖励，经公司领导特批由集团公司以上级拨款的形式支付。 四、工资总额的核定 工资总额的核定适用于实行工资总额核定治理模式的单位。 （一）挂钩工资的核定和调整 1. 挂钩工资的核定