CYC指标(指南针成本均线)使用详解
CYC指标原理：
CYC指标分5日、13日、34日及∞（无穷）四条线，前三条线为市场交易中大盘或某只个股最近该日内买入股票者的平均建仓成本，∞线是大盘或某只个股
所有持筹者的平均建仓成本。该线还分日线、周线及月线。
CYC形态特点：
一、短期成本均线在上，长期成本均线在下称多头排列，反之为空头排列；
二、成本均线的多头及空头排列都相当稳定，在行情真正反转之前，假交叉要比移动均线少得多。
CYC主要作用：
一、区别大盘的牛、熊市；
二、跟据主力在成本均线之上或成本均线之下吸货，判断后市行情发展的缓、急程度；
三、预测股价上涨或下跌过程中的压力或支撑位；
四、区别主力震仓、整理或出货；
五、上升过程中，指示升后下跌的止损位置。
CYC使用要领：
一、成本均线相当于市场上多空交战的分界线。成本均线以下是多方的阵地，股价在成本均线以下时，是空方侵入了多方阵地，使持股的多头处于亏损状态。股价在成本均线以上时，是多方侵入了空方的阵地，使持币的空头处于不利地位；
二、不同的成本均线可以看作是不同级别的多空交战的战线，无穷成本均线是市场整体上多空交战的战线，各短期成本均线是短期多空交战的局部战线。股价对成本均线乖离的程度，是侵入对方阵地的程度，乖离越大侵入越深；
三、庄家在成本均线之下吸货吸的是割肉盘，表明庄家在考虑建仓成本，吸货还不太迫切，上涨一般会慢一些；
四、如庄家在成本均线之上吸货，则表明庄家愿意发给原持股人一定利润，以便尽快拿到筹码，这样的股票未来上涨会比较快、比较猛；
五、对平台吸货的庄家其刚一拉抬股价5日成本均线与无穷成本均线就相差10—20%左右，如庄家高度持仓则差的还要大些（相差20%就可界定为庄家高度持仓）；
六、股价上涨中成本均线发散上行是庄家巨量持仓，这种庄通常会以慢牛的行式将涨幅做的很大，出货时间也持续较长，做这种股可从容跟庄，做足波段待其实在不涨，庄家出货迹象明显时再离场；
七、密集上行为庄家轻仓短炒。但短炒庄有时也会将涨幅做得很大，往往一上
一下做了很大幅度，到顶后立即反手向下掼压。由于拉升的急，出货也急，股
价涨了很多，而它自己却只得一小部分；
八、股价上涨中成本均线密集上行且放量是庄家持仓量较少，庄家用对倒拉抬
的手法激发跟风盘追涨，跟这种庄要格外小心，防其拉的快、砸的快；
九、股价上涨时四条成本均线几乎粘在一起，又未放量，无对倒拉抬的痕迹则
为短庄，因建仓时间短，有时是边拉升边吸货，因此成本均线粘在一起，跟这
种庄更要百倍警惕；
十、成本均线上升后走平是要下跌的先兆，如下弯则已确认跌势，成本均线成
死叉是最后的卖出机会；
十一、中等力度的反弹及回调均难破34日成本均线，股价上涨过程中可用该线判断主力震仓、整理或出货，如是震仓或整理，则不会跌破34日成本均线，若是出货则一定会跌破该线；
十二、股价在34日成本均线上方横盘称强势横盘，有庄托盘，后市能创新高；十三、股价在34日成本均线下方横盘称弱势横盘，无庄关照，后市则久盘必跌；
十四、在拉升过程中，如在股价上穿13日成本均线时买入，下破13日成本均
线时卖出是较温和但绝对安全的获利方法，但此方法在盘整行情中不可使用；
十五、使用成本均线做卖出止损点，要在前三条线中，选本轮行情上升以来从
未被破位的那条；
十六、大牛股跌破5日成本均线，其它股跌破13日成本均线是大盘中级顶部。
十七、∞成本均线是牛、熊市的分水岭，股价上升后跌破该线是最后逃命的机会；
十八、∞成本均线在牛市中很难被短线回调击穿而形成明显的支撑作用，在熊
市中它又构成了一次又一次反弹的高点，直到它被带量突破才宣告熊市结束；
使用原则：
做股票要做成指南针特色指标：成本均线
股市技术分析非常重视成交量和价格之间的关系，但是传统的MA（移动均线）、EXPMA（指数移动平均）等的计算中均没有考虑到成交量这一因素。比如某
一天的无量上涨和放量上涨显然含义是不一样的，但是在传统的MA（移动均线）、EXPMA（指数移动平均）等的算法里，却是没差别的。
在均线中引入成交量的因素无疑会提高均线系统的可靠性，更能反映市场的成本价格。
指南针成本均线综合了"量"、"价"两个方面的因素：既考虑到了当天的价格，也考虑到了当天的成交量，它代表若干日内的市场平均建仓成本。比如CYC13为10元，意味着13天来买进该只股票的平均成本为10元。
成本均线是带有参数的，参数是时间，也就是要考虑多少天的平均成本。指南针软件一共提供了4条不同参数的成本均线：
CYC5、CYC13、CYC34、CYC∞。在指南针软件里，这四根线的颜色分别为黄色、紫色、绿色、蓝色。
成本均线是在移动均线的基础上考虑了成交量的因素计算得来，因此反映的市场现实更准确。传统的移动均线是价格曲线，在庄家的操作手法中，利用均线欺骗散户是常用的招数。例如在庄家出货时，为了第二天能有一个比较高的股价，往往在收盘的最后几分钟，通过对倒把股价推上去。但是这些手法在成本均线中便受到抑制。
成本均线由于沿用了移动均线的原理，因此在使用移动均线的操作方法也可以应用在成本均线上来。如美国人葛南维提出的八大法则，国内有人提出的价托等。由于移动均线是价格均线，在使用中如何选择均线天数是“仁者见仁、智者见智”，所以成本均线是分析研究股票的一个很重要的技术指标。
指南针的成本均线被固定设为5日、13日、34日和无穷成本均线。四条均线任意两条均线只要是小数值线上穿大数值线就是金叉，如5日上穿13日、13日
上穿34日、34日上穿无穷都叫金叉，死叉则正相反。如果在成本均线的排列
形式上，5日大于13日，13日大于34日就称为成本均线多头排列，如果不能满足上面的条件，就称为空头排列，指南针软件提到的“成本均线多头排列或空头排列”不包括无穷成本均线。顺便提一点，在指南针的K线图下方的红绿灯
信号就表示的是成本均线的排列形式，绿灯就表示成本均线多头排列，红灯就表示空头排列。
如果股价在一段较长时间内维持在一个很小的价格空间内运行，就会引起几条成本均线粘合或距离比较近，这时如果某日股价拉出长阳线，会同时穿越数条成本均线，这往往意味这只股票将摆脱盘局，步入强势。在鬼域平台中，有一个K线形态“穿三线”就是描述这种情况的。
成本均线的一个重要使用方法是通过均线的发散程度可以看出主力的操作风格。在股价上升的过程中，成本均线发散，在发散的过程中有两种风格，一种是锁仓拉抬，一种是对倒拉抬。在实际操作中，锁仓拉抬的股票容易辨认分析，也容易跟庄操作。对倒拉抬的股票，由于成本均线粘合向上，所以不宜辨别主力的出货，更能够隐蔽主力的持仓成本，这是我们分析主力成本时必须注意的。 指南针的无穷成本均线是市场平均交易成本线，在分析时有点类似于均线系统中的“年线”，往往把无穷成本均线看成“牛熊”分水岭。在股票走势较强的
时候，这条线构成了股价的强支撑。如果股价跌破无穷成本均线，往往在以后的数次反弹时，无穷成本均线构成强阻力区。我们在分析股价走势时，能不能有效站稳无穷成本均线是我们决定买卖的重要依据。
指南针CYC指标原理及实现方法
CYC是指南针的核心指标,也是博弈分析的精髓,没有他指南针就不会推倒出筹码.
下面介绍指南针CYC的原理:
1:CYC指标的利用的心理学,以前很多人看CYC只知道看它的支撑和压力,其实
如果用好的话,可以了解股票运动中持仓心理的变化,有人一定会问他是如何实现
心理勘察的那?
我们将详细说明一下:其实学CYC的时候你必须了解一个市场现象就是CYS市
场盈亏,我觉得很多指南针用户很可悲,只会拿CYS做超跌操作,其实CYS就是
一个市场的持仓心理监控器,我们以CYS13做说明详细解释一下,
我们可以把CYS13理解为13之内参与交易的人群的盈亏情况.有的人会说你说
这个和CYC的算法有什么关系啊?其实指南针恰恰是利用CYS的盈亏统计实现
的成本均线,也就是陈浩说的抛出概率.
散户一大特征:
(1)"13内买入股票后上升时没有8%-10%的获利是不会卖出筹码的
(2)"13内买入股票后下跌时轻亏是很不愿意割肉的,重套是更不会割肉"
(3)"13内买如股票后以后赢利达到8%-10%后心理极为的浮躁,一有变化马上兑
现不会死守" 这些毛病是所有散户全有的,已经经过指南针当年调查的
根据这些我们就可以估计出抛出概率了,比如在高位的时候我们经常会问是不是
主力出货啊,其实你没必要问去看看CYS13就可以晓得了,如果数值没到8%-10%之上那么就说明最近13天内高位买入的人都被基本锁定了,如果这天成交量放大
你认为是谁在出货呢?
答案很简单当然是13之外的人了,那么依次类推就可以了解到抛出概率了,这点
其实大家看看LFS这个指标是不是在当股价和CYC13距离比较近的时候,就会
出现LFS上升的现象啊,呵呵,这就叫筹码锁定.
留给大家一个问题:如果股价在高位出现放量,而且CYS13没有到达8%的数值的
时候,你觉得是不是应该跑啊,起码说明不是最近买进的人在兑现是远处的啊,呵
呵这样我们还会被套吗?具体可以去看看600050中国连通的走势看看他顶部的
样子.
指南针的筹码成本理论（包括云带）从头到尾不能说是一种正确的理论，严格
地说它只是一种变形的指标，早期它只比分析家、大智慧等分析方法更进一步
而已，而从头到尾，自始至终都是正确、行之有效且具有具体操作方法的理论
才能称之为正确的理论，所谓指南针的筹码成本理论是不能称为理论的，因为
首先
（1）指南针的筹码不是真实的，它只是大概的一个数学算法，存在很大误差；（2）筹码成本分析方法它主要分析解决的是单一个股主力庄家的成本，而不是
整个大盘、板块的主力庄家的筹码成本，分析单一个股的主力资金并不能帮助
你获利，而把握住了股市阶段的板块热点、主流资金流向，就贴近了市场，就
抓住了股市的规律，就踩准了股市的节奏和步伐，进行阶段性的板块热点操作。分析单一个股比分析整体板块的可靠性、可信度要低，看见树木，你未必能看
见森林，而看见深林，肯定可以看见树木！分析单一个股就容易造成一叶障目
不见全场的现象，这就是分析单一个股资金和紧跟阶段板块主流资金流向之间
的根本差别；
（3）筹码成本分析没有形成一套具体而具有操作性的操作方法，它是较宽泛、空洞的没有实质具体操作性的，它只是一个异化的指表而已；
（4）就算筹码是真实正确的，与交易所的数据是一模一样的，对单一个股主力庄家的筹码成本分析精确，也未必能让你赢钱！也或者说单一个股主力庄家把底牌摊开，你都不一定能赢它的钱！基金、券商公开持股数据、公开做庄就是一个明证！但跟着个股、跟着基金等操作你赚钱了吗？
因此，单一筹码并不能解决股市的获利问题，筹码分析并不能称为理论，它仅仅是一个高级指标，云带也如此！吹嘘云带的筹码是正确的，而指责老筹码的算法是错误的，或说指南针老筹码是正确的，云带是错误的，这都不过是50步笑100步而已，大家不应执着于筹码，筹码只不过是一种参考指标，单一个股筹码分析不应成为股票分析的核心。筹码是一种指标，指标在股市里是不能让你赚钱的，今后指南针如何升级筹码、云带，如果只是指标升级，而不是理论方法升级的话，它永远都不会改变指南针绝大多数人输钱的命运的！让你挣前只能是一种正确的理论方法！股神巴菲特靠的是正确的投资理念、理论、方法，你听说过盖茨、巴菲特靠指标赚钱的吗？
正确的股市理论和方法：股市总是在不断的变化和发展，但市场按板块及热点进行阶段性炒作的方式是永远不会变的，这才是股市的本质,这就是三点共振的核心理论，它始终以板块分析为中心，紧紧把握住了市场阶段的热点、主流资金流向，因此不论是过去、现在还是将来，三点共振都在很大程度上揭示了市场的事实和本质，客观地反映了市场的阶段状态和趋势，三点共振不仅有一套正确的股市理论，它还具有具体明确的操作方法，即在三点共振理论指导下的操作方法！而在所谓指南针筹码（云带）理论里是没有明确而具体的操作方法的！！！
本均线多头排列股，不做空头排列股。
关于构建全县良好生态的调研报告
生态是一个地方生活现状及发展环境的反映，是风、政风、社会风气的综合体现，其核心是员的作风问题。纵观我县生态环境，近年来通过深入开展群众路线教育、纪律规矩教育、“”教育等系列实践活动，作风主流持续向好，风清气正的生态基本形成。但一些共性问题仍客观存在，不可小觑。
一、明心见性，清醒认识生态存在的突出问题
以问题为导向，是改进作风最有效的方法，是构建良好生态的最佳途径。善于发现问题，清醒正视问题，才能有效解决问题。调查表明，当前影响我县生态环境的主要问题有以下五类。
一生活欠严肃。一些乡镇部门对的理论不学习、不研究、不领会，对民主议事的规定、规则执行不自觉、不认真部分乡镇部门组织生活、民主生活少之又少、有的甚至流于形式批评与自我批评的利器钝化生锈，味不足、辣味不浓，使“一把手”权力得不到有效制衡和监督，其他班子成员得不到真正帮助少数地方部门“一把手”议事决策时“一孔出气、一鸟独鸣”，容不下不同发声，听不得半点意见，在重大决策上独断专行，唯我独尊个别员在行权用权上以权谋私，进行权权交易、权钱交易，大搞利益输送。如此种种，虽属少数个别，但却如滴墨入清水，混浊了地方的生态环境。
二纪律规矩欠刚性。一是还存在不讲个例。个别员不能与中央保持高度一致，对涉及的方针政策随意发表评论，口无遮拦，毫无顾忌，甚至对上级决策部署阳奉阴违，搞上有政策下有对策。二是还存在不守规矩怪圈。拉小山头，搞小圈子，致使“老乡圈”、“同学圈”、“玩乐圈”等各种利益“圈子”客观存在。三是还存在不要原则的操作。特别是在经济利益突出的项目建设、工程发包及重大资金使用上依然存在着不讲制度讲关系，不讲程序讲运作，不讲公平讲摆平的诸多不正常现象。这些不讲纪律、不讲规矩行为的产生在一定程度上嘈杂了生态环境。
三选人用人欠引导。受前些年生态诟病的影响，仍然存在“三信三不信”的选人用人怪论怪象。一是信潜规则不信明规则。“不跑不送，原地不动只跑不送，平级调动又跑又送，提拔重用”的潜规则仍被一些信奉。同时，选人用人过程中客观存在的腐败问题也助长了极少数”找捷径”、“攻偏门”的浮躁情绪。二是信“作秀”不信做事。为拉选票、积累升迁资本，极少部分仍然用“作秀代替做事”，耍花架子，搞门面盆景，沽名钓誉、虚报浮夸，误导考核，以至于产生了“谈匠不如搞匠”的思维误区。三是信资历不信能力。由于论资排辈的惯性影响，年轻滋生熬日子、混资历的消极思想，使得干事创业的锐气受挫，积极进取和开拓创新的精神不强。诸如此类，危害了选人用人的生态源头。
四作风建设欠持久。当前，部分员在作风建设上主要存在“九大问题”。即高高在上，脱离群众坐而论道，自说自话欺上瞒下，弄虚作假急功近利，好大喜功重权轻责，胡乱作为心浮气躁，虎头蛇尾慵懒散漫，不思进取安于现状，得过且过贪图享乐，挥霍浪费。这些问题具体表现为，对上吹吹拍拍、曲意奉承，对下官气十足、颐指气使干事创业“玩空手道”、“练假把式”;宏观布局只顾眼前、不顾长远等等。虽进行了多轮整治，但时有回潮反弹，仍是影响生态的主要问题。
五履职尽责欠担当。少数遇事“难”字当头、“退”字当先，遇到矛盾和问题，上推下卸、左躲右闪，能推则推。有的八面玲珑、四处讨好，当“两面人、老好人”，把“不表态”当法宝，把“打哈哈”当护身符。有的在驻村包点上沉不下去，在督导检查上走马观花，在民主生活上只放礼花，在落实执行上敷衍塞责等。林林总总，一言蔽之，就是在履职尽责不够，担当精神欠佳，在营造良好生态环境中“关键少数”的表率引领作用发挥不够。
二、追本溯源，深入解析影响生态的主要原因
任何问题的形成都有其滋生的土壤，不追本溯源，就不能探因究理、正心固本。综合分析当前我县生态建设的总体状况，主要原因是“五个放松”。
一放松了生活的要求。内生活庸俗化、形式化是导致风、政风变质的重要因素。内生活不经常、不严肃，必然破坏员的免疫系统，削弱的凝聚力和创造力，必将导致学习浮于表面，民主生活流于形式，批评与自我批评的武器难以施展，从而制约内民主的发展。如不提高警惕，严格要求，“批评与自我批评”将变成“表扬与自我表扬”，积极的思想斗争将变成自我赞颂和相互吹捧员，特别是“一把手”也会在“用人一句话”、“花钱一支笔”、“决策一言堂”的错误上渐行渐远，良好生态势必受到损害。
二放松了纪律规矩的尺度。讲纪律，重执行是员安身立命之本。放松纪律规矩的尺度，就必然导致员在思想上的“防腐性”和上的“免疫力”不强就必然使得员在政策规定执行上搞变通、打折扣，让小错误演变成大错误就必然滋长搞“下不为例、变通处理”的心理暗示，从而让员始终走不出“人情”、“关系”的怪圈。纪律松一寸，歪风长一尺。生态和自然生态一样，稍不注意，很容易受到污染，一旦放了纪律规矩的尺度，势必产生生态的恶化效应。
三放松了用人导向的宣传。用人导向决定用人质量，影响用人公信度。如果用人导向错误，就会模糊的努力方向，影响队伍的积极性、主动性、创造性，影响员在群众心目中的形象。就会使“关系升迁论”、“作秀升迁论”、“资历升迁论”等错误思想在员的大脑中潜滋? 四放松了作风建设的力度。生态的核心是作风问题，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。如逆水行舟，一篙不可放缓如滴水穿石，一滴不可弃滞。不持之以恒，时紧时松就会使歪风回潮反弹，敷衍扯皮的“推诿风”、萎靡不振的“庸懒风”、麻木不仁的“冷漠风”、华而不实的“漂浮风”、只说不做的“空谈风”。为官不为、为官乱为、以权谋私、“中梗阻”等各种发生在群众身边的不正之风及“四风”问题就会伺机抬头。因此，打好作风建设持久战是构建良好生态的主要因素。 五放松了责任意识的强化。员，特别是在一个地方的生态中居于核心、主导地位，具有源头性、导向性、引领性作用。如放松了对责任担当意识的强化，委落实风廉政建设的主体责任就会大打折扣，纪委执行执纪监督问责也会软弱虚化。就会导致慢作为、不作为、乱作为问题横生，推诿扯皮、敷衍塞责乱象横行，就无法形成求真务实谋发展、勇于担责抓工作的新常态。因此，员只有带头强化责任和担当意识，把反腐倡廉工作抓实，把队伍作风建设抓好，才能真正构建海晏河清的生态。
三、多管齐下，努力构建海晏河清的良好生态
冰冻三尺非一日之寒，祛除顽疾非一日之功。要彻底根除“雾霾”，切断“污染源”，构建山清水秀的生态，须多管齐下，从五个方面着力。
一把牢思想开关“铸魂”。
一是强化理想信念，补精神之钙。净化生态，必须把思想引领摆在首位。因为理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。从近年来我县发生的腐败案件看，最根本的问题都是没有拧紧思想“总开关”，而最终坠入腐败深渊的。因此，我们应紧紧抓住思想建设这一根本，时刻为员清神醒脑不断强化性教育这一核心，砥砺锤炼员品格夯实社会主义核心价值观这一基础，切实为员“充电、补钙”。进一步增强道路自信、理论自信、制度自信，自觉筑牢思想上的“防腐墙”，增强上的“免疫力”，从而营造思想意识范畴的良好生态。
二是严肃内生活，扬民主之风。要推动的组织生活制度化、经常化、规范化，使“三会一课”、民主生活会、双重组织生活、民主评议员等制度落在实处，确保组织生活起到“除尘”“过滤”作用，及时阻隔不良风气侵蚀。要严格执行民主集中制，进一步完善民主集中制的各项制度和委议事规则及决策机制，有效防止民主、集中“一头重”，出现决策“一言堂”和各自为政的分散主义现象。要切实用好批评和自我批评这个武器，既“真刀真枪”，“红脸出汗”，又出以公心，帮助同志内省改过、成长进步，从而为净化生态营造好的“气候”环境。
三是增强法治思维，净思想之源。净化生态，必须把加强法治建设作为根本点和着力点。时下，“逆淘汰”、“特权现象”、“地方保护”等生态中的一些“常见病”，从一定意义上讲，是人治思维、专制思维、特权思维在作祟，是法治思维缺失的反映。我们要提教育引导员深刻理解和把握全面依法治国的重大决策部署，自觉学法、尊法、守法、护法，坚守法治理念，树立法治信仰，增强法治意识，营造法治氛围。做到依法办事、照章行事、按程序决策，以法治保障业已构建的良好生态安全。
二推进从严治“强基”。
一是施严教，固化纪律规矩铁观念。充分利用群众路线教育，纪律和规矩集中教育，“”教育及风廉政宣传教育月等活动载体，突出“八项规定”这个聚焦点，狠抓作风教育突出法纪学习这个关键点，狠抓警示教育突出入脑入心这个薄弱点，狠抓廉政文化渗透教育。以引学，考试促学，专家送学等多种形式使纪律规矩教育全覆盖。并通过严纪明规教育，让遵纪守规观念落地生根，使员坚守“底线”、不碰“红线”，自然而然练就过硬作风、养出浩然正气，形成良好生态。
二是立严规，构建常治常严新常态。坚持思想建和制度治紧密结合，将“严”字贯穿立规建制，常治常管始终，形成从严治管的长效机制。并结合县域实际，以惩防体系建设为总揽，以规范资源权、财经权、人事权“三大核心权力”运行为重点，进一步锁紧关键环节、堵住关键漏洞，把制度的笼子扎得更紧、更密、更牢。坚决维护相关规定、制度的严肃性和权威性，强化执行力，始终坚持在制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，对那些罔顾制度、规定，顶风违纪的人，坚决查处，不搞“下不为例”，以严规严制促进生态进一步优化。
三是强严管，提高遵纪守规自觉性。员在守纪律、讲规矩上既要严于律己、管好自己，更要勇于担当、敢抓敢管，做到亲自抓、主动抓、严格抓、经常抓，不当“老好人”，勇于做“黑包公”。要切实履行“管好班子，带好队”的责任。要加强教育管理力度，做到早提醒、早纠正，及时“拉袖子、扯腿子” 真切的关心和保护员。同时，对出现问题不制止、不查处、不报告的严肃追究责任，真正发挥严抓严管的威力，促使员自觉遵纪守规，做良好生态的坚守者、维护者、建设者。
三匡正用人导向“立标”。
一是坚持标准不走样。严格按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，坚持德才兼备、以德为先、择优录用，坚决重用那些重实干、肯奉献、形象好、政绩突出的，坚决不用那些不讲原则、不干实事、不愿担当的“老好人”。不让投机钻营者得利，不让买官卖官者得逞，更不让脚踏实地的好吃亏。切实匡正选人用人导向，树立风向标，营造良好的从政环境，从选任的源头，奠下良好生态基础。
二是严格程序不空转。严格执行《政选拔任用工作条例》，严肃任用程序，最大限度地压缩个人意志的影响和自由裁量空间。特别要把好动议提名、考察考核、程序步骤“三关，做到执行政策不走样、履行程序不变通、遵守制度不违规，坚决防止“程序空转”。对拟提拔人选充分酝酿，集体讨论决定，坚决防止“决策一言堂，用人一句话”、表面走程序等问题。对考察，广泛听取意见，力求客观准确掌握实际情况，最大限度地减少带病提拔、带病上岗的不良问题，严防生态“母体”携菌。
三是坚决查纠不手软。建立健全选人用人的问责制，倒逼各级组织特别是主要负责同志切实履行选人用人的把关责任。加强选拔任用工作全过程监督，重点加强对特别是“一把手”的监督，完善群众和社会舆论监督，努力营造公道正派、公平公正的选人用人环境。坚决查纠拉票贿选、买官卖官、跑官要官等违纪行为，不仅要处理当事人，而且要追究责任人，有效预防和治理选人用人不正之风，进一步营造选人用人的良好风气，加速生态优化步伐。
四狠抓作风反腐“除垢”。
一是致力防微杜渐，坚持不懈强化监督。健全监督管理信息，建立纪检、组织、信访、审计等部门对监督管理的信息共享平台，完善廉情档案，全面掌握情况。加强日常监管，注重抓早、抓小，经常性对员进行”体检”，对苗头性倾向性问题早打“预防针”，及时“咬耳朵”“扯袖子”，严防小毛病发展成大问题。增强监管合力，切实发挥短信举报平台作用，建立信访问题联合查办机制，健全和拓宽群众监督渠道，切实筑牢生态的“防护网”。
二是致力弊绝风清，持久深入整治作风顽症。好作风是风清气正生态的标志，想要弊绝风清就必须深入持久地整治作风顽症。通过采取专项整治措施，扎实整治公车私用、违规宴请、带彩娱乐、纪律松弛、为官不为等作风顽症，切实贯彻落实中央八项规定及省市相关意见。通过跟踪督查，严厉查处办事效率低下、小鬼难缠、中梗阻等发生在群众身边的不正之风。通过改进方式，加大明察暗访力度，紧紧盯住“四风”问题的新动向，对那些披上“隐身衣”、躲进“青纱帐”的隐蔽性问题，深挖细查，使之无处遁形。以作风建设的持久性，维护稳固持久的良好生态。
三是致力正本清源，坚定不移惩治贪污腐败。腐败是对生态的最大污染。我们要始终保持惩治腐败的高压态势，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，做到有腐必惩、有贪必肃，抓早抓小、快查快结。既坚决查处违纪违法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败。要坚决实行“一案双查”，倒逼“两个责任”落实，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的地方、部门和单位，既严肃查处当事人，又倒查追究相关人员的责任，使“一案双查”制度在预防和惩治腐败中发挥更大效用。以猛药去疴、重典治乱的决心，强力治污除垢，净化生态。
五强化责任担当“正气”。
一是强化主体责任，扬敢于担当正气。认真贯彻中央关于“两个责任”的重大决定，及时出台关于加强风廉政建设落实委主体责任和纪委监督责任的配套制度，明确责任清单。督促各级政主要与班子成员层层签订《风廉政建设责任书》，并就落实“两个责任”与所辖行政区和部门负责人的开展专题约谈，层层厘清责任，拧紧责任链条。同时，认真落实“一岗双责”等制度，强化对落实责任不到位，履职担当不力问题的追责问责，使员自觉深耕责任田，增强构建良好生态的使命感和担当精神。
二是强化监督责任，扬服务为民正气。坚持从群众利益出发，有利于群众的就坚决支持，不利于群众的就坚决纠正。强化对惠农政策落实、公共资金使用、土地征拆等涉及民利问题的监督强化对群众就业、就医、就学、住房、社会保障以及食品安全等涉及民生方面的监督强化对办事效率低下，服务态度粗暴，吃拿卡要等影响民心问题的监督。切实扬服务为民正气，保障改善民生力度，保障公共投入比例，让人民群众共享改革发展成果，不断提高群众满意度，提升和政府的公信力，使群同心共创良好生态。
三是强化示范引领，扬勤勉忠诚正气。员作为“关键少数”，在生态建设中扮演着重要角色，不仅要带头履职尽责，做责任担当的表率，还要做其他各方面的表率。要通过践行“”，坚持从严治吏，促使员带头严格廉洁自律，转变作风带头坚守原则，依纪依法办事带头坚守正道，弘扬勤勉忠诚正气。让员真正成为社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以优良的风促廉洁政风带朴实民风，自然形成河清海晏的良好生态。