燃气经营企业从业人员专业培训考核大纲（试行）
1.大纲说明
本大纲依据《城镇燃气管理条例》和国家相关法律法规、标准规范等有关规定编制。
本大纲适用于全国燃气经营企业从业人员的专业培训和考核。
燃气经营企业从业人员主要分为企业主要负责人、安全生产管理人员以及运行、维护和抢修人员三类。
燃气经营企业从业人员的专业培训考核要点，主要包括法律法规及标准规范、燃气经营企业管理、通用知识和燃气专业知识等四个主要部分。
2. 燃气经营企业主要负责人专业培训考核要点
法律法规及标准规范
法律法规
城镇燃气行业投资、市场准入、特许经营和经营许可管理、燃气经营企业运行等方面的法律法规和政策规定；
《城镇燃气管理条例》立法宗旨和主要内容；
安全生产法律法规体系框架和主要内容；
工程建设质量安全管理相关法律法规和主要内容;
特种设备管理、危化品管理、突发事件应对、燃气安全事故处置、劳动管理、燃气燃烧器具、供气服务等方面的法律法规和主要内容。
标准规范
城镇燃气有关国家标准、行业标准中涉及城镇燃气安全的强制性条文；
城镇燃气气质标准中涉及城镇燃气安全的条文；
城镇燃气有关国家标准、行业标准中涉及城镇燃气用户安全的条文；
城镇燃气有关国家标准、行业标准中涉及燃气服务的条文。
燃气经营企业管理
经营
燃气发展规划的编制原则和基本内容；
城镇燃气经营规划、计划和燃气供气规律；
供气运行调度的基本制度；
城镇燃气设施布局、规模及建设时序；
燃气经营和发展动态、方向。
安全
燃气经营企业安全生产标准化规范与建设的规定；
城镇燃气安全管理制度的基本内容；
燃气用户安全管理制度和用户安全管理知识；
供气安全、城镇燃气用气结构和应急需求。
应急
城镇燃气应急预案和城镇燃气安全事故应急预案的编制和管理知识；
燃气系统安全事故应急处理的原则和要求；
燃气应急储备体系建设和企业在体系中的地位。
服务
城镇燃气用户管理与服务的重要环节；
企业服务体系建设、服务质量及评价。
人员
城镇燃气从业人员的职业标准和权利保障。
通用知识
安全生产及管理知识
燃气经营企业风险管理体系建设、安全生产条件评价；
城镇燃气工程建设、施工安全和验收的管理知识；
城镇燃气建设项目安全设施“三同时”；
燃气燃烧器具安全管理基本知识;
城镇燃气（天然气、液化石油气和人工煤气等）的质量和供气质量控制。消防
危险源管理和消防责任制。
能源应用与环境保护
城镇燃气应用领域及环境保护、节能减排基础知识。
计算机技术和信息化
计算机技术和信息化基础知识。
燃气专业知识
管道燃气经营企业
管道供气系统的构成、压力级制的基础知识；
管道设施的构成、工艺技术、工艺流程和主要控制参数；
管道供气运行管理重点，供气特征曲线；
管道计划维修、管线巡查程序和工作内容及管道检测；
燃气输配运行质量控制。
瓶装燃气经营企业
储存、装卸、充装、销售等环节的设施和主要参数；
瓶装燃气供气管理重点，压力容器（钢瓶）管理知识；
场站安全设施装置和检测。
燃气汽车加气站经营企业
加气系统的构成、供应体系的基础知识；
储存、装卸、加气等环节的设施和主要参数；
供气管理重点，场站安全设施装置和检测，压力容器管理知识；
加气现场组织管理。
3. 燃气经营企业安全生产管理人员专业培训考核要点
法律法规及标准规范
法律法规
城镇燃气行业投资、市场准入、特许经营和经营许可管理、燃气经营企业运行等方面的法律法规和政策规定；
《城镇燃气管理条例》立法宗旨和主要内容，燃气经营企业安全供气保障、燃气安全事故处置、安全生产监督管理等方面的法定义务和责任，城镇燃气从业人员的权利保障、义务履行和法律责任；
特种设备管理、危化品管理、突发事件应对、燃气安全事故处置、劳动管理、燃气燃烧器具、供气服务等方面的法律法规；
国家安全生产的法律法规体系的框架和核心内容，安全生产相关法律、行政法规、规章和标准的地位和效力，企业安全生产管理方面相关的法律法规有关条款；
工程建设质量安全管理方面相关法律法规。
标准规范
城镇燃气有关国家标准、行业标准中涉及城镇燃气安全的条文；
城镇燃气气质标准中涉及城镇燃气安全的条文；
城镇燃气有关国家标准、行业标准中涉及城镇燃气用户安全的条文；
城镇燃气有关国家标准、行业标准中涉及燃气服务的条文。
燃气经营企业管理
经营
燃气发展规划、供气运行调度制度。
安全
城镇燃气安全生产知识；
安全生产管理的基本规定；
燃气工程建设安全管理知识；
安全供气保障环节的安全技术；
燃气安全事故的处置、安全生产的监督管理；
从业人员的工作环境保障和安全管理。
应急
燃气经营企业的风险管理体系、安全生产条件和安全评价；
重大危险源的管理与事故控制；
燃气安全事故应急预案的编制和实施程序；
突发事件的现场处置和信息处理；
城镇燃气事故调查、分析知识。
服务
服务过程和服务质量的保障；
燃气燃烧器具使用安全知识。
人员
员工职业技能中的安全技术教育；
员工职业技能中的安全培训管理知识。
通用知识
安全生产及管理
燃气经营企业安全生产标准化建设及标准化管理工作内容；
燃气工程建设和验收的管理知识，施工质量安全监督管理，建设项目安全设施“三同时”，建设环节的质量安全监控重点因素；
燃气设施动火作业；特种作业设备；户内燃气系统作业的操作规程；
燃气运行维护质量安全管理知识；
典型燃气调压、加压、储存设施的安全管理重点和各项抢、维修作业的安全监控管理要点。
消防
燃气运行作业安全及消防安全的检查；
供气过程的危险源、危害因素的识别与控制；
安全隐患的处置规定和基本知识；
城镇燃气防燃防爆防毒知识。
能源应用与环境保护
燃气设施运行维护抢险作业质量安全的过程监控；
环境与职业健康安全管理的基本知识。
计算机技术和信息化
燃气经营企业信息安全和计算机安全管理知识。
燃气专业知识
管道燃气经营企业
城镇燃气管道供气系统的构成、设施和压力级制的基本知识；
输配系统（管网）巡查安全技术与管理重点；
储配、调压、计量场站的安全技术和管理重点；
管道燃气用户安全宣传和安全管理知识。
瓶装燃气经营企业
储存、装卸、充装、销售等环节的设施和主要参数；
压力容器知识与管理规定；
储存、充装、配送等环节的安全技术与管理重点；
瓶装燃气用户安全宣传与安全管理。
燃气汽车加气站经营企业
加气系统的构成、供应体系的基本知识;
储存、装卸、加气等环节的设施和主要参数；
供气管理重点，场站安全设施装置和检测，压力容器管理知识；
加气现场组织管理。
4. 燃气经营企业运行、维护、抢修人员专业培训考核要点
法律法规及标准规范
法律法规
《城镇燃气管理条例》的主要内容；
燃气安全事故处置、劳动管理等方面的法律法规的主要内容；
安全生产法律体系的框架和法律法规等主要内容；
燃气企业从业人员的权利保障、义务履行和法律责任。
标准规范
城镇燃气有关国家标准、行业标准中强制性条文以及涉及城镇燃气运行、维护、抢修方面的条文；
城镇燃气气质标准中涉及安全的内容。
城镇燃气有关国家标准、行业标准中涉及城镇燃气用户安全的条文；
城镇燃气有关国家标准、行业标准中涉及燃气服务的条文。
燃气经营企业管理
经营
岗位责任制度、操作规程、企业发展规划的主要内容。
安全
道路交通安全常识；
文明施工要求；
安全隐患识别和应急处置的基本知识。
应急
燃气安全事故预案和岗位生产事故处置。
服务
城镇燃气用户的类型；
管道燃气用户的燃气管道系统和供应设施；
瓶装燃气供应设施；
液化石油气、液化天然气、压缩天然气等汽车加气；
燃气在工业中的用途。
人员
职业技能标准内容。
通用知识
安全生产及管理
城镇燃气的分类；
城镇燃气的基本性质；
城镇燃气的安全特性及常见危害处理措施；
城市燃气用量及供需平衡；
常用燃气管道的管材、管件与辅助材料；
常用设备（如过滤器、调压器、测量仪表、泵等）；
燃气工程建设和验收的基本知识。
消防
消防安全常识；
作业安全常识；
防护用品和劳动保护用品的使用维护保养；
逃生与急救常识；
防雷防静电基本知识和城镇燃气行业防雷电技术。
能源应用与环境保护
燃气燃烧器具和燃气安全使用知识。
计算机技术和信息化
计算机技术和信息化基础知识。
燃气专业知识
燃气输配场站运行工
燃气输配场站的典型工艺流程、主要设备和运行参数；
燃气输配场站设备设施巡护和检修；
燃气输配场站设备设施运行操作及检修；
燃气输配场站应急事件处理。
液化石油气库站运行工
液化石油气的运输、储存、灌装和供应方式；
压力容器基本知识及机械基础；
液化石油气库站常用计量装置和器具知识；
液化石油气库站典型工艺流程、主要设备和运行参数；
液化石油气贮罐灌装容积计算；
液化石油气接收(含卸车)、贮存、倒罐、灌瓶、装车操作；
液化石油气钢瓶残液倒空、钢瓶抽真空、贮罐抽真空操作；
液化石油气库站设备设施故障判断及故障排除知识；
液化石油气库站应急处理。
压缩天然气场站运行工
压缩天然气场站的典型工艺流程、主要设备和运行参数；
压缩天然气场站设备设施巡护和检修；
压缩天然气设备设施运行操作及其检修；
压缩天然气场站应急事件处理。
液化天然气储运工
液化天然气储配站的典型工艺流程、主要设备和运行参数；
液化天然气储配站设备设施巡护和检修；
液化天然气槽车卸（装）操作（含灌瓶）；
液化天然气日常储运操作；
液化天然气进出、液化、气化操作；
液化天然气储配站应急事件处理和火灾气体消防系统（FGS）系统操作。汽车加气站操作工
加气站种类、设备、典型工艺流程和基本工艺参数；
加气站基础安全要求、消防知识和操作安全手册；
液化石油气汽车加气站基本操作（含卸车、储存、加气计量等）；
天然气汽车加气站基本操作（含卸车、预处理、压缩储存、加气计量等）；加气相关故障处理；
加气站的应急预案与演练。
燃气管网运行工
城镇燃气管网的分类与构成；
城镇燃气管道常用材质、常用阀门及附件知识；
水井及附件知识；
阴保测试桩及附件知识；
竣工图识图基础、管道施工知识；
管网及其附属设备、设施日常维护和现场抢修；
燃气管网完整性检测和管线巡查日常操作；
燃气调压设备的投入运行、日常操作、维护和维修；
燃气管道及设施抢修技术和方法（含停供气、动火、不停输、临时供气、不停输设备、PE管大口径液压夹扁器、应急气化撬等）；
燃气管网日常综合管理文件和报告填写、归档。
燃气用户安装检修工
户内燃气管道施工知识（管材、管件及管道附件；施工工具和机具；管道敷设与安装要求；竣工检验与验收）；
管道识图基础知识（识、绘图基本知识；绘图基本方法）；
户内燃气管道的安装和施工；
燃气燃烧器具的安装与维修；
居民燃气用户定期安全检查和隐患、违章行为处理；
工商业燃气用户定期安全检查和隐患、违章行为处理；
相关燃气设施、管道及其附件维修与抢修（含燃气用户改造、动火、通气点火作业等）；
日常综合管理文件和报告填写、归档、分析。
燃气从业人员岗位培训考核试卷 （2012年） 单位：姓名：岗位：成绩： 一、单项选择题（每题2分，共50分） 1、天然气类别中，6T指的是（） A、甲烷 B、沼气 C、液化石油气混空气 2、天然气的主要成分是（） A、甲烷 B、氢气 C、硫化氢 3、我国目前主要用于燃气加臭的是下列哪种臭味剂（） A、甲硫醚 B、四氢噻吩 C、乙硫醚 4、下面哪个不是燃烧三要素（） A、助燃物 B、点火源 C、着火温度 5、依靠燃烧热的传播，使燃烧在瞬间完成，这种现象叫（） A、爆炸 B、爆燃 C、着火 6、哪种燃气方式在城市燃气中应用最为广泛（） A、扩散式燃气 B、大气式燃烧 C、无焰燃烧 7、燃烧时伴有“噗噗”的爆炸声和噪声是什么现象（） A、离焰 B、回火 C、脱火 8、燃气压力太大，混合气流速大于火焰传播速度，容易造成什么现象（） A、黄焰 B、回火 C、脱火 9、由于助燃空气不足引起的燃烧现象是（） A、黄焰 B、回火 C、离焰 10、要使两种燃气能在同一燃气压力下，在同一燃具上，获得同一热负荷和一次空气系数，只要他们的哪个参数相同（） A、热值 B、密度 C、华白指数 11、某一城镇燃气管道输送压力为0.3MPa，其压力级制为（） A、低压 B、中压B C、中压A 12、输送天然气到居民户内时，一般压力为多少（）
A、1500Pa B、2000Pa C、2800Pa 13、12 个月中平均日用气量最大的月称为（） A、计算月 B、高峰月 C、不均匀月 14、低压地下燃气管道与建筑物基础(无基础以外墙面为界)最小水平净距为（） A、0.7米 B、1.0米 C、1.5米 15、低压地下燃气管道与排水管道、导管内电力电缆最小水平净距为（） A、0.5米 B、1.0米 C、1.2米 16、地下燃气管道埋设在车行道下时，最小覆土厚度不小于（） A、0.6米 B、0.8米 C、0.9米 17、室内燃气管道与电插座平行敷设时，最小水平净距为（） A、15厘米 B、25厘米 C、30厘米 18、目前城镇燃气广泛使用的塑料管是下面哪种（） A、聚乙烯（PE）管 B、铝塑管 C、钢骨架塑料管 19、当燃气管道采用钢管时，下列哪一种连接方式不应采用（） A、焊接 B、螺纹连接 C、承插口连接 20、下列哪类阀门只允许安装在燃气水平管道上（） A、截止阀 B、球阀 C、闸阀 21、进口压力为0.3MPa的调压柜，与建筑物外墙面的最小水平净距为（） A、9米 B、6米 C、4米 22、住宅内燃气计量表高位安装时，与家用燃气灶具最小水平净距为（） A、15厘米 B、25厘米 C、30厘米 23、根据国家规定，天然气灶具和热水器判废年限为几年（） A、6年 B、8年 C、10年 24、燃气抢修时，作业区燃气的浓度小于其爆炸下限的方可进行动火作业（） A、20% B、30% C、40% 25、连接燃气灶具的软管，其长度最长不应超过，使用年限为（） A、1.5米，18个月 B、2米，24个月 C、2米，18个月
海量免费资料尽在此 东莞新奥燃气有限公司 2004年经营管理思路及目标 第一部分：2003年工作回顾和经营检讨 一、2003年主要工作回顾： 1、完成合资公司组建：建立各项制度、机构设置、人员到位并进行了全员培训、完善后勤设施。 2、外部环境建设：公司组建后，重点整理了与政府相关部门、人员进行沟通的思路，通过公关，一些关键部门的人员已从开始的抵触我们，转变为主动为我们出主意、想办法，建立了相关部门主要人员业务网。管道燃气专营权文件上报4个月后，市政府终于于10月24日原则批准授予（进行授权合同谈判），同时，建设费收取和优惠条件的审批也在加紧进行中。 3、举行了大规模的LNG卫星站奠基庆典，并邀请中央、省、市领导出席，利用多种媒体，大造宣传声势，向社会做出明年7月份通气的承诺，树立了企业形象，公司声誉得到显著提升。 4、对市场进行了广泛的调研，对各类市场进行了分析，基本明晰了公司近期的市场开发目标、制定了市场营销策略。 5、工程建设顺利进展。自行编制完成《前期工程可研报告》，并得到市计划局、市政局、环保局、消防局的批准；完成选址、征地及各项设计、施工、监理、主材设备等招标工作；土建工程年内完成。确保明年6月份通气。 6、加强团队建设:合资公司是第一个非控股成员企业，存在明显的文化、风俗习惯方面的差异，公司成立之初便十分重视沟通、融合问题，对外派人员明确提出了垂范的要求、适时召开了三次外派人员恳谈会（找差距并统一思想），组织全体员工开展爬山活动、组织中秋联欢，通过近半年的团队建设，提升了企业文化、增强了企业凝聚力。
7、加强与广东省LNG执行办的沟通、联系，经过努力关于2.5%上游公司股权转让已达成共识，在上游公司注册成立时，将 2.5%股权转让给合资公司。进一步核准了照付不议合同的气量风险，将电厂供气意向进行了相应补充。 二、2003年经营检讨： 1、管理方面的检讨： 由于东莞市场经济发达，燃气经营企业众多，涉及到一些人的个人利益，导致政府部门配合不积极，取得他们的了解、信任需要大量工作和我们的实际业绩，同时，东莞市是一个新兴的城市，城市管理是“市－镇”的管理体系，管理域错综交叉，工程建设协调难度大。 这些原因导致：管道燃气专营权正式授权合同至今没有签下来；建设费及相关优惠政策没有正式批复，没有达到预期的目标。 补救措施：借奠基庆典的声势，加强公关、协调，力争年内拿下。 2、经营目标出现偏差： 第一届董事会确定了“年内计划发展民用户8000户、工商福利用户开口气量达到5000M3/日。下半年合同预收款500万元”的经营目标。现已完成签约户，协议户5000户，年内预计可完成60％目标任务。 原因：政府授予“管道燃气专营权”批复推后，至10月24日才取得；建设费物价批复至今未取得；市场较混乱，LPG小区供应已处于无序竞争，管道天然气用户建设费不占优势；居民、房产开发商对天然气及新奥了解较少，接受程度差；对市场预测不够充分，没有考虑到具体开发难度；市场业务人员多为新招聘，进入角色较慢。 补救措施：利用年底的关键时间，制定了详细的市场开发计划，明确到人，力争按期完成市场任务。 3、工程投入增加： 预计投资增加 800万元左右。 原因：征地面积增大，由原计划16000平方米，增至35000平方米；相关的优惠政策文件仍未取得，主管部门施工图审图费、破路恢复费等都将增大工程费用。 补救措施：在专营权授权合同谈判时，作为条件提出。
燃气经营企业从业人员专业培训讲义 第一章概述 第一节法的基本概念 一、法的概念 广义：是国家按照统治阶级的利益和意志制定或者认可的,并由国家强制力保证其实施的行为规范的总和。 狭义：是指具体的法律法规，包括宪法、法律、法规、规章、判例、习惯法等各种成文法和不成文法。 二、法律规范和技术规范 法律规范：社会规范的一种，是国家机关制定或认可，由国家强制力保证其实施的一般行为规范，它反映由一定的物质生活条件所决定的统治阶级的意志。 技术规范：是指人们支配和使用自然力、劳动工具、劳动对象的行为规则。是保障生产的必要条件，违反技术规范可能导致安全或灾害事故等严重后果。 区别联系：国家把遵守技术规范规定为法律义务，从而成为法律规范。法律规范规定遵守执行技术规范的义务，并确定违反技术规范的法律责任。技术规范成为法律规范所规定的义务的具体内容。 三、重要考点 无 第二节安全生产法律体系基本框架 一、安全生产法律体系概念 是指我国全部现行的、不同的安全生产法律规范形成的有机联系的统一整体。 二、安全生产法律体系基本框架 1.法律。上位法，体系最高层级。 2.法规。分为行政法规和地方性法规。行政法规的地位和效力低于法律，高于地方性法规，高于地方政府规章。 3.规章。分为部门规章和地方政府规章。部门规章的地位和效力低于法律和行政法规，高于地方政府规章。地方政府规章是最低层级立法。 4.法定安全生产标准。分为国家标准和行业标准，具有同样约束力。行
业标准对同一事项的技术要求可高于国家标准，但不得抵触。 三、重要考点 法律效力高低排序 总原则：下位法服从上位法，地方法服从中央法，旧法服从新法 由高到低排序： 法律、行政法规、部门规章/地方性法规、地方政府规章 第二章燃气相关法律 第一节《中华人民共和国安全生产法》 一、基本信息 由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过公布，自2002年11月1日起施行。 2014年8月31日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行。 共七章，一百一十四条。 二、重要考点 1.第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。 2.第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 3.第六条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。 4.第十八条生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： （一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； （四）保证本单位安全生产投入的有效实施； （五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （七）及时、如实报告生产安全事故。
天然气管网分公司各部门职责范围 综合管理部职责范围 1 行政事务管理 a) 负责公司综合性管理事项的协调工作，定期安排总经理办公会，督促检查公司决定、决议的贯彻执行情况，督办总经理安排布置的各项工作及考核。 b) 负责上级党政机关公文的收发、传阅、督办及归档工作。 c) 负责各种行政性会议的通知、准备工作，组织、记录和公司对外介绍信、行政公章、公司领导私人印鉴的保管、使用。 d) 负责公司行政文稿、综合性方案材料的起草、上报、缮印和存档、收发工作。 e) 负责公司机关报刊杂志的订阅及信函、报刊、杂志的分发工作。 f) 负责办公楼的卫生、绿化及办公基础设施的管理工作。 g) 负责员工的生活福利工作。 h) 负责公司通讯设施和计算机的管理工作。 i) 负责公司各种印刷品的印制、发放工作，负责公司非生产类用品的采购和发放工作,负责公司办公家具的出入库、调配和管理工作。 j) 负责公司各种车辆的调度、维修、管理、年度审验、耗油控制及驾驶员安全教育工作。 k) 负责控制公司办公费用。 l)负责公司后勤管理。 m）负责公司信访管理。 n）负责公司值班管理。 o)负责公司食堂管理。 p)负责公司网络问政、行风在线和民生在线等归口管理。 q)负责党政工作（党建、纪检、工会、女工等工作）。 r)负责公司宣传工作。 s)负责对内、对外服务相关管理工作。 2 人力资源管理 a) 负责公司人力资源规划及管理，各级管理人员的定员编制，操作岗位的定员编制和各工种、岗位的调配平衡； a) 负责公司用工管理； b) 负责编制公司年度员工继续教育和培训计划管理；； c) 负责公司的工资管理，编报公司年、季、月劳动工资计划，做好工资总额控制和员工的调资工作，按时编报劳动工资报表和干部报表； d) 负责办理合同工、临时用工的招收录用和劳动合同签订。 e) 负责员工带薪年休假管理。 3 企业管理 a) 负责公司目标管理，目标责任书的制定、兑现、定期检查并对完成情况进行考核。 b) 负责公司组织绩效管理，制定公司的绩效考核方案，负责做好绩效考评工作。 c) 负责组织推行公司质量、环境和职业健康安全管理三体系运行的管理工作，配合内外审，组织公司月度、季度体系运行检查考核工作，按时通报各类体系检查的情况。
住房城乡建设部关于印发《燃气经营许可管理办法》和《燃气经营企业从业人员专业培训考核管理办法》的通知 各省、自治区住房城乡建设厅，市市政市容委，市、市建委，市市政管委、经信委、商委，生产建设兵团建设局：根据《城镇燃气管理条例》的有关规定，我部制定了《燃气经营许可管理办法》和《燃气经营企业从业人员专业培训考核管理办法》。现印发你们，请认真组织实施。 中华人民国住房和城乡建设部 2014年11月19日 燃气经营许可管理办法 第一条为规燃气经营许可行为，加强燃气经营许可管理，根据《城镇燃气管理条例》，制定本办法。 第二条从事燃气经营活动的，应当依法取得燃气经营许可，并在许可事项规定的围经营。 燃气经营许可的申请、受理、审查批准、证件核发以及相关的监督管理等行为，适用本办法。 第三条住房城乡建设部指导全国燃气经营许可管理工作。县级以上地方人民政府燃气管理部门负责本行政区域的燃气经营许可管理工作。 第四条燃气经营许可证由县级以上地方人民政府燃气管理部门核发，具体发证部门根据省级地方性法规、省级人民政府规章或决定确定。 第五条申请燃气经营许可的，应当具备下列条件： （一）符合燃气发展规划要求。 燃气经营区域、燃气种类、供应方式和规模、燃气设施布局和建设时序等符合依法批准并备案的燃气发展规划。 （二）有符合国家标准的燃气气源。
1.应与气源生产供应企业签订供用气合同或供用气意向书。 2.燃气气源应符合国家城镇燃气气质有关标准。 （三）有符合国家标准的燃气设施。 1.有符合国家标准的燃气生产、储气、输配、供应、计量、安全等设施设备。 2.燃气设施工程建设符合法定程序，竣工验收合格并依法备案。 （四）有固定的经营场所。 有固定办公场所、经营和服务站点等。 （五）有完善的安全管理制度和健全的经营方案。 安全管理制度主要包括：安全生产责任制度，设施设备（含用户设施）安全巡检、检测制度，燃气质量检测制度，岗位操作规程，燃气突发事件应急预案，燃气安全宣传制度等。 经营方案主要包括：企业章程、发展规划、工程建设计划，用户发展业务流程、故障报修、投诉处置、安全用气等服务制度。 （六）企业的主要负责人、安全生产管理人员以及运行、维护和抢修人员经专业培训并经燃气管理部门考核合格。专业培训考核具体办法另行制定。 经专业培训并考核合格的人员及数量，应与企业经营规模相适应，最低人数应符合以下要求： 1.企业主要负责人。是指企业法人代表（董事长）、企业总经理（总裁），每个岗位1人。 2.安全生产管理人员。是指企业负责安全运行的副总经理（副总裁），企业生产、安全管理部门负责人，企业生产和销售分支机构的负责人以及企业专职安全员，每个岗位不少于1人。
安全培训 一、天然气介绍 天然气主要成分： 天然气主要成分烷烃，其中甲烷占绝大多数，另有少量的乙烷、丙烷和丁烷，此外一般有硫化氢、二氧化碳、氮和水气和少量一氧化碳及微量的稀有气体，如氦和氩等。在标准状况下，甲烷至丁烷以气体状态存在，戊烷以上为液体。甲烷是最短和最轻的烃分子。 天然气特性： 尽管天然气是无色无味的，然而在送到最终用户之前，还要用加臭剂来给天然气添加气味，以助于泄漏检测。天然气不像一氧化碳那样具有毒性，它本质上是对人体无害的。不过如果天然气处于高浓度的状态，并使空气中的氧气不足以维持生命的话，还是会致人死亡的，毕竟天然气不能用于人类呼吸。作为燃料，天然气也会因发生爆炸而造成伤亡。虽然天然气比空气轻而容易发散，但是当天然气在房屋或帐篷等封闭环境里聚集的情况下，达到一定的比例时，就会触发威力巨大的爆炸。甲烷在空气中的爆炸极限下限为5%，上限为15%。 二、燃气设施突发事故预防 危险源分析： （1）燃气设施腐蚀老化，部分设施因腐蚀严重而造成漏气，部分设施因密封填料老化而造成漏气。 （2）野蛮施工，违章操作。施工单位不清楚地下燃气设施
位置，动用大型机具进行开挖，破坏室外燃气设施；室装修时，碰撞、敲砸、私改、私迁、私自安装燃气设施等造成漏气； （3）由于气源变更，使接口处密封填料干燥收缩，导致漏气；原附着在设施（管道）壁上的铁锈、灰尘、煤焦油等杂质干燥脱落，随天然气进入调压器，造成主调压器关闭不严，使低压压力升高，造成低压管网泄漏；灰尘堆积于阀门、弯头、调压器等处，会造成设备损坏和管道堵塞等； （4）天气骤冷或地面不均匀沉降引起燃气设施断裂、损坏，违章建筑长期占压燃气管线造成管线断裂漏气； （5）由于安装施工质量问题，如焊疤、重皮、裂纹等，长期运行之后缺陷暴露导致漏气； （6）部分用户燃气设施超期使用导致漏气以及用户使用不当造成的火灾、中毒、爆炸等事故。 （7）门站、调压站调压器失灵，造成高级别燃气窜入低级别燃气管道。 （8）其他原因造成的燃气设施损坏。 预防与保障手段： （1）服务所、输配场站、CNG加气站及其它基层部门应根据自身工作特点，针对本单位重点防部位和危险源，指定专门的机构或工作人员，定期进行监测。 （2）各二级单位安全部门通过对监测信息的综合分析，按照及时发现、及时报告、及时处置的原则，向生产设备处报告
第一章燃气稽查制度 第一条为加强用气管理,规范用气行为,维护使用者与经营者得合法权益,促进燃气事业发展。打击偷窃燃气等违章行为,强化稽查管理,保证燃气企业安全平稳供气,制定本制度。 第二条落实好“一表一卡”得管理工作。在售气软件系统中将逾期３个月未购气用户设为黑名单,组织安检人员对列入黑名单得用户逐一进行落实。 第三条对直通、倒拔表字等窃气行为按照相关法律法规进行处理。同时，应做到: １、对利用各种手段偷盗气得，由安检人员责令其立即终止盗气行为,并停止供气,并要求其赔偿经济损失。 ２、对盗用燃气情节严重得，申请司法机关追究刑事责任。 3、对刁蛮用户、拒不整改用户及时上报有关部门进行处罚,防止燃气费得流失。 第四条对未加装防盗封得用户,利用安检期间进行加装。 １、如发现表封有被损坏现象，及时向公司有关领导反映,并安排人员进行入户检查,以确定该用户就是否存在盗气行为。 2、重点对无改管手续,擅自将燃气管线进行改动得燃气用户,尤其就是针对那些将燃气管线进行改动得燃气用户,一经发现严肃查处并责令改正。 3、加大对私接热水器、采暖炉用户得查处力度,对拒不整改得用户报有关部门进行查处,坚决杜绝安全隐患。 第五条对违章占压燃气管线得用户及单位,向其讲明占压燃气管线得危害性,并通过法律宣传做通违占户得思想工作,争取其主动自行拆除占压建筑物,确保燃气管线安全输气。 第六条注重对公服及工业用户得稽查检查,对重点用户得燃气使用情况做到及时掌握。 第七条本制度由运营部负责解释。 第八条本制度自颁布之日起实施。 第二章入户安全检查制度 第一条对民用户每年进行至少两次得入户安全检查，检查时员工要统一着装,佩戴公司工作牌。 第二条确认燃气用户设备有无人为碰撞、损坏。如发现人为或故意损坏情
第一章燃气基础知识 一、燃气种类 燃气通常由多种单一气体混合而成，其组分主要是可燃气体。可燃气体主要有碳氢化合物、氢和一氧化碳。非燃气体主要有氮气、二氧化碳和氧气。此外燃气中还含有少量的混杂气体和杂质，如水蒸气、氨、硫化氢、萘、焦油和灰尘等以及微量的惰性气体氦(He)、氩（Ar）等。 氢气是焦炉燃气的主要成分。它是一种比重最轻、无色无味、很难液化的气体，其在空气或氧气中燃烧时产生淡蓝色火焰并放出大量的热。 一氧化碳是一种无色无味的有毒气体，比空气稍轻，难溶于水，不易液化。在空气中燃烧时，火焰为蓝色，产生二氧化碳并放出大量的热。当空气中一氧化碳含量达到0.1%（体积比）时，就会引起中毒。 甲烷是天然气的主要成分。它在常温下是气体，无色无味，比空气轻，微溶于水。在空气中燃烧时发出光和热。甲烷在1000°C以上会分解成碳和氢气；在约-162°C时，可由气体变成液体，体积可缩小约1/600倍，称为液化天然气，储存在低温储罐中。（1T液化天然气≈2.22立方液化天然气≈1330立方天然气（公司目前按照1480计算），1立方液化天然气≈450kg液化天然气。 丙烷、丙烯、丁烷、丁烯是液化石油气的主要成份。这些碳氢化合物在常温常压下呈气态，供用户使用；而当压力升高或温度降低时，又很容易使它转变为液体，其体积缩小约250倍，便于运输与储存。 各种单一可燃气体的燃烧特性见表1—1
燃气种类很多，按燃气成因可分为：天然气、人工煤气、液化石油气、生物气（沼气）等。 （一）天然气 天然气一般可分为四种：从气井开采出来的气田气或称纯天然气;伴随石油一起开采出来的石油气，也称石油伴生气；含石油轻质馏分的凝析气田气；从井下煤层抽出的矿井气或煤层气。
目录 第一部分：《城镇燃气管理条例》 (5) 1、燃气行业发展的基本情况及形势研判 (5) 1.1当前我国燃气行业发展的基本情况 (5) 1.2形势研判 (5) 2、《城镇燃气管理条例》起草背景、原则和发布实施的重要意义 (6) 2.1燃气管理的立法必要性（即：燃气管理存在的主要问题） (6) 2.2燃气管理的立法目的 (7) 2.3燃气工作应当坚持的原则 (7) 3、《城镇燃气管理条例》主要内容 (7) 第二部分：燃气基本知识 (8) 1、燃气分类 (8) 2、燃气性质 (9)
3、燃气燃烧 (9) 第三部分：燃气设施安装基本知识 (10) 1、室内燃气安装维修常识 (10) 2、施工与维修安全操作规程 (11) 第四部分：燃气法律、法规及相关标准、规范基本知识 (11) 1、GB17905-2008《家用燃气燃烧器具安全管理规则》 (11) 1.1 标准的内容 (11) 1.2本标准与G B17905-2004相比的主要变化……………………....1 2 1.3本标准规定的责任和义务…………………………..…………..1 2 1.3.1生产者的责任和义务………………………………..…………..1 2 1.3.2销售者的责任和义务………………………………..…………..1 3 1.3.3燃气供应者的责任和义务…………………………..…………..1 3 1.3.4燃具安装者及维修者的责任和义务………………..…………..1 3 1.3.5消费者的责任和义务……………..…………………..…..……..1 3 1.4家用燃具和配件的检
验………..…………………..…..……..1 4 1.5家用燃具的使用、保养、维修和判废……………………..….…..1 4 1.6事故处理 (16) 2、CJJ12-99《家用燃气燃烧器具安装及验收规程》 (17) 2.1主要技术内容 (17) 2.2燃具给排气 (18) 2.3燃具的安装间距及防火 (18) 2.4燃具安装 (18) 2.5验收 (20) 第五部分：热水器的基本知识 (21) 1、燃气热水器、可燃气体、城市燃气分类 (21) 2、燃气热水器的分类、组 成 (21) 2.1、燃气热水器的分 类 (21) 2.2、燃气热水器的组
燃气经营许可证办理流程 一、法律依据 《山东省燃气管理条例》《山东省燃气经营许可管理办法》 二、办理条件 （一）符合燃气发展规划要求; 符合已经法定程序审批的当地《城镇燃气发展专项规划》的要求,管道燃气企业应当有当地燃气行政主管部门依据《城市燃气发展专项规划》划定并以规范性文件公布的管道燃气经营范围; （二）有稳定的与符合国家标准的燃气气源。 1、有与气源供应企业签订的供气协议书或供气意向书; 2、燃气气源应符合国家城镇燃气气质标准。 （三）有符合国家标准的燃气设施。 1、有符合国家标准的储存、输配、充装设施与燃气质量检测、燃气计量、消防、安全保护等措施; 2、燃气设施工程建设符合法定程序,竣工验收合格并依法备案。 （四）有与经营规模相适应的资金; 从事管道燃气经营的企业,依据注册资本本公司归为二类管道燃气企业。 （五）有固定的经营场所、办公与服务站点等。 门站等办公经营场地需提供土地所有权证明。 （六）有完善的安全管理制度、健全的经营方案,具备燃气事故抢险抢修能力,配备必要的抢险抢修设备机具,管道燃气企业必须根据经营规模配备专用抢险抢修车辆。 安全管理制度主要包括:安全生产责任制度,设备设施(含用户设施)安全巡检、检测制度,燃气质量检测制度,岗位操作规程,燃气突发事件应急预案,燃气安全宣传制度等。 经营方案主要包括:企业章程、发展规划、工程建设计划,用户发展业务流程、故障报修、投诉处置、安全用气等服务制度。
（七）企业的主要负责人、安全生产管理人员以及运行、维护与抢修人员经专业培训并经燃气管理部门考核合格。专业培训考核按照住房城乡建设部《燃气经营企业从业人员专业培训考核管理办法》执行,并按照有关规定经考核合格,取得《山东省燃气行业安全管理技能考核合格证书》或《职业技能岗位证书》。 最低人数应符合以下要求: 1、企业主要负责人。 企业法人代表(董事长)、企业总经理(总裁),每个岗位1人。法人不在企业值守的,除应出具所在省(直辖市、自治区)燃气管理部门考核合格证书外,应授权一名负责人履行法人职责,并经考核合格。 2、安全生产管理人员。 企业负责生产(经营、工程建设等)、安全运行的副总经理(副总裁)、企业生产(经营、工程建设等)、安全管理部门负责人,企业生产与销售分支机构的负责人以及企业专职安全员,每个岗位不少于1人。 3、运行、维护与抢修人员。 就是指负责燃气设施设备运行、维护与事故抢修抢险的操作人员,包括但不仅限于燃气输配场站工、压缩天然气场站工、燃气管网工、燃气用户检修工。(管道燃气经营企业,燃气用户10万户以下的,每2500户不少于1人;燃气用户10 万户以上的,每增加2500户增加1人) 其中不低于1000万元的管道燃气经营企业,具备资格的管理与作业不少于10人,其中具备作业资格的专门抢险抢修人员不少于5人。 4、燃气企业专业技术人员配备符合下列要求:二类管道燃气企业配备燃气及相关专业(化工、能源工程、暖通空调、能源与自动化、油气储运等)技术职称人员不少于15人,其中燃气工程师及以上职称人员不少于5人(高级职称1人),会计师以上职称财务人员1人。 （八）法律、法规规定的其她条件。 三、申请《燃气经营许可证》所需材料 1、燃气经营许可证申请表,单独装订四份;当地建设、质量技术监督、消防、气象等有关部门的综合验收意见单页不装订,四份。 2、企业法人营业执照有关材料、税务登记材料、验资报告。 3、企业法人代表(或者授权责任人)、董事长、经理、分管安全及技术的副经理、部门负责人的职务、职称、安全技能考核合格证书以及专业技术人员、
编号：SM-ZD-44370 燃气经营企业的安全检查 及考核 Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives 编制：____________________ 审核：____________________ 时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
燃气经营企业的安全检查及考核 简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1 概述 燃气经营企业是经营易燃易爆介质的高危行业，它对安全要求十分严格。为确保安全平稳供气，企业必须付出大量人力财力加强日常安全管理，并对供气管网、供气设施进行日常性、周期性、长期性维护管理使其做到安全运行。而对燃气经营企业进行定期、不定期安全检查是检验企业安全工作是否真正落实的重要手段。如何检查燃气经营企业安全，检查什么内容，凭什么依据检查，这就要求制定安全检查分类考核、量化评比的标准。考核标准应对安全管理工作既有指导作用，又有评价作用便于操作与实施。 2 安全检查分类 燃气行业的安全检查工作总体可分为四大类：(如图1)。
2.1 基础管理工作检查 基础工作是安全管理的重要环节，它涉及制度建设、规程建立、处置预案和信息化管理等工作，所制定的规范、制度是指导约束人们从事生产活动的依据。安全工作必须从基础抓起，安全检查也就应该从基础工作查起。 (1) 查安全规章制度的建设 企业安全工作能否抓好，在很大程度上与规章制度的建立有关。 没有规矩不成方圆，建立健全规章制度就是为了约束和规范人们在生产过程中的行为，使其在安全的前提下进行生产作业，避免各类事故发生，规章制度建立要符合企业实际情况，在吸取他人管理经验的基础上，建立健全自己的规章。 在制度检查考核方面主要应检查：《企业安全责任制》、《各岗位部门、工种的安全生产责任制》、《安全生产检查制度》、《消防安全制度》、《安全生产教育制度》、《接警处警制度》、《动火作业审批制度》、《隐患立案、销案制度》、《管网设施巡查制度》等制度的建立情况、执行情况。检查以查执行制度处理问题的记录和通报为准。
篇一：天然气公司安全培训计划 2012年度安全生产宣传培训计划 一．培训的目的和目标 目的：根据企业安全生产教育培训的需求，结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理水平，普及员工安全知识，提高安全意识和素质，提升专业知识、提高工作技能，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全工作取得实效，保障生产工艺、操作技能、维修水平得到进一步的提高。 目标：通过安全生产培训，提搞管理人员安全、生产管理知识，强化“安全第一”的观念；提高员工的安全技能、熟悉安全操作规程、不断增强操作、维修技能。安全、高效完成2012年度安全生产各项指标。 二．安全生产教育培训计划三．安全生产培训考核与存档管理 1 ：为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，可采取面试、笔试、问答、实际操作等方式。特种作业人员培训必须通过相关部门考试，取得上岗证书。 2：管理外出培训人员返岗后应尽快写书面培训总结并存档，存档内容包括培训人员信息、培训内容、培训时间、培训地点、培训收获、考核结果等。应分类归档。四．安全生产培训经费预算计划约2.00万元 五．年度常态化教育培训内容 1. 认真贯彻执行安全教育培训制度，做好“三级”安全教育工作，建立“三级”教育档案。 2. 转岗、复岗、四新教育。 3. 特殊教育工作，对新工艺、新设备、新技术投产前，经考核合格，发给上岗操作证方可上岗操作。 4. 现场教育。 5. 日常教育要坚持“四落实”，坚持每周一次安全活动。六．安全宣传教育活动基本内容 1. 宣传教育培训形式采取集中与分散，定点与不定点相结合的方式进行。 2. 学习有关《安全生产法》、《消防法》等法律法规，行业规范，地方性 法规。 3. 本岗位的操作规范。 4. 相关考核。篇二：天然气公司2014年度安全生产工作计划 xxxxx天然气开发有限公司 2014年度安全生产工作计划 2014年公司认真贯彻落实董事会的安排和部署，以安全生产为宗旨，以天然气安全输配为核心任务，上下团结，攻坚克难，基本完成了年度生产经营计划。全年始终坚持安全第一、预防为主的工作方针，以防范重大安全事故为重点，狠抓责任落实和制度落实，实现了全年无一例着火、爆炸、轻伤、重伤、死亡等责任事故的安全生产目标，为公司持续稳定发展奠定了坚实基础。 2014年，公司将根据年度生产经营计划安排，以安全生产、稳定供气为中心任务，完成基本建设、市场开发、新用户发展和天然气置换四项重点工作，努力开创公司发展新局面。为了全面完成公司生产经营目标，现将2014年度安全生产工作安排如下： 一、安全生产指导思想 认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的工作方针，坚持以人为本，以防范重大安全生产责任事故为重点，强化落实各项安全管理制度、安全生产责任制、岗位职责、操作规程和技术标准，规范安全生产管理行为，努力构建安全生产长效机制。继续加大安全投入，提升装备水平，改进生产工艺，构建安全生产环境。强化事故隐患排查，完善隐患排查治理系统。筹备组建应急抢险队伍，进一步完善重大事故应急救援管理体系。继续加强安全教育和培训，提升员工的安全管理素质。完善重大危险源管理制度，使重大危险源处于可控状态。
****燃气有限公司燃气经营发展规划 2018年1月8日
****燃气有限公司自从事燃气经营以来，在董事的领导下，充分贯彻落实各大会议精神，按照制定的各种工作流程和规章制度，以市场开发为核心，在公司员工的一致协同下共同开发南部市场。在这一年中，依靠国家政策的支持，通过全体干部员工的努力拼搏，在市场开发工作方面取得了一定的进展。为了总结经验与不足，更好的进行下一步工作，现就市场开发情况做如下总结。 南部县燃气经营在科学发展观的统领下，在2018年的发展战略中制定了分类目标和多方规划对如何实现新目标进行了阐述。 一是加快市场拓展。作为县政府指定的全县城镇天然气体制改革的执行主体，永宏燃气将逐步拓展供气区域，扩大供气总量，优化供气结构，通过灵活多变的市场营销策略，大力发展商业、集体等高价值用气市场。 二是狠抓基本建设，形成多渠道气源格局。 三是调整产业结构。大力实施天然气，重点着限于天然气资源开发，燃气技术的研发与服务业务、天然气增值服务等，实施相关产业发展计划，在差异化竞争中获取比较优势。 四是强化技术创新。加大科技创新投入，建立奖励机制，积极推进燃气技术研发，力求取得突破性的进展。 五是严格安全管理。着重建立安全管理长效机制，建立和完善安全
生产指标及控制体系，加大安全设施和技术装备的投入力度，争取到2018年主要技术、安全、行业和节能目标达到高标准，实现安全管理工作的全方位。 六是优化人力资源结构。“当今社会的竞争归根到底是人才的竞争。”永宏燃气的快速发展，需要不断优化人才队伍来保障。依托建立“对内具有激励性，对外具有竞争性”的薪酬分配体系，运用培训和自学教育相结合的方式，形成符合公司发展要求的人才培养、选用、评价和激励约束机制，让核心人才、必要人才、特殊人才、辅助人才等不同人才充分发挥应有的作用。 七是完善信息化建设。努力建设永宏燃气信息体系，形成生产体系、营销体系和办公体系等整体集成的信息系统。按照“引进与整合创新为主，逐步走向自主创新”的原则。 八是提升客户服务水平。为获得客户对企业的“认同感”，提升“满意度”和“信赖度”，永宏燃气力图通过培育服务文化，建设服务平台，健全服务体系，拓宽服务渠道，规范服务标准，优化客户服务流程，强化过程监督与考核等措施，来提升服务品牌的含金量。此外，在企业文化、法律建设、组织结构调整、精神文明建设方面也提出了相应的目标。 伴随着我县将进入建设经济增长的黄金期，永宏燃气也正处于不平凡的关键期。在这个阶段，紧紧把握区域经济腾飞的机遇，坚持科学发展观，重点抓好落实基本建设；积极寻求和落实政府在气源保障多方面
燃气经营许可证新申请 申请条件： （一）符合燃气发展规划要求。 燃气经营区域、燃气种类、供应方式和规模、燃气设施布局和建设时序等符合依法批准并备案的燃气发展规划。 （二）有符合国家标准的燃气气源。 1.应与气源生产供应企业签订供用气合同或供用气意向书。 2.燃气气源应符合国家城镇燃气气质有关标准。 （三）有符合国家标准的燃气设施。 1.有符合国家标准的燃气生产、储气、输配、供应、计量、安全等设施设备。 2.燃气设施工程建设符合法定程序，竣工验收合格并依法备案。 （四）有固定的经营场所。 有固定办公场所、经营和服务站点等。 （五）有完善的安全管理制度和健全的经营方案。 安全管理制度主要包括：安全生产责任制度，设施设备（含用户设施）安全巡检、检测制度，燃气质量检测制度，岗位操作规程，燃气突发事件应急预案，燃气安全宣传制度等。经营方案主要包括：企业章程、发展规划、工程建设计划，用户发展业务流程、故障报修、投诉处置、安全用气等服务制度。 （六）企业的主要负责人、安全生产管理人员以及运行、维护和抢修人员经专业培训并经燃气管理部门考核合格。专业培训考核具体办法另行制定。 经专业培训并考核合格的人员及数量，应与企业经营规模相适应，最低人数应符合以下要求： 1.企业主要负责人。是指企业法人代表（董事长）、企业总经理（总裁），每个岗位1人。 2.安全生产管理人员。是指企业负责安全运行的副总经理（副总裁），企业生产、安全管理部门负责人，企业生产和销售分支机构的负责人以及企业专职安全员，每个岗位不少于1人。 3.运行、维护和抢修人员。是指负责燃气设施设备运行、维护和事故抢险抢修的操作人员，包括但不仅限于燃气输配场站工、液化石油气库站工、压缩天然气场站工、液化天然气储运工、汽车加气站操作工、燃气管网工、燃气用户检修工。最低人数应满足： 管道燃气经营企业，燃气用户10万户以下的，每2500户不少于1人；10万户以上的，每增加2500户增加1人； 瓶装燃气经营企业，燃气用户1000户及以下的不少于3人；1000户以上不到1万户的，每800户1人；1-5万户，每增加1万户增加10人；5-10万户，每增加1万户增加8人；10万户以上每增加1万户增加5人。 燃气汽车加气站等其他类型燃气经营企业人员应满足以下条件： A、企业负责人和安全生产管理人员。按照住房城乡建设部《燃气经营许可管理办法》中的有关人员标准执行。 B、运行、维护和抢修人员。包括但不仅限于燃气输配场站工、压缩天然气场站工、液化天然气储运工、汽车加气站操作工、燃气管网工。 CNG加气母站和LNG生产储配经营企业不少于6人。CNG常规站、子站和LNG加气站
文件编号：GD/FS-3632 （管理制度范本系列） 燃气安全培训管理详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
燃气安全培训管理详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 一、安全培训目的及范围 1、安全培训目的 安全培训是培养和保持高素质员工最有效的管理办法之一，它不仅保证了员工掌握开展工作的必要技术，还起到提升项目公司燃气安全管理水平的作用。 2、培训对象及范围 培训对象：新入职员工、在岗员工、工作岗位调动员工、脱岗三个月以上的复岗员工等。 培训范围：项目公司从事安全工作的相关人员。 二、安全培训目标、计划、组织实施 安全培训目标、计划、组织实施是整个培训活动的实质性过程和关键阶段，它关系到培训任务能否落
实，培训目标能否实现。如果组织不好，各项工作之间的衔接就可能出现矛盾，培训目标就无法实现。因此，为做好培训计划的组织实施工作，应注意遵循相关原则并掌握其方法。 1、确定安全培训的课程目标 1）通过安全培训使受训人员能够熟练掌握燃气安全使用方法和燃气设施维修、养护、抢险技能，并进一步加强安全意识。 2）通过安全培训使受训人员能够熟知本岗位的安全工作职责、流程以及有关安全部门的交叉流程，能够在本部门顺畅的开展安全工作。 3）通过各种技能培训，使受训人员进一步理解燃气行业的安全内涵，并与企业形成共识，从而提高企业的燃气安全管理水平。 2、安全培训计划的基本原则
燃气经营企业从业人员专业培训考核大纲（试行） 1.大纲说明 1.1本大纲依据《城镇燃气管理条例》和国家相关法律法规、标准规范等有关规定编制。 1.2本大纲适用于全国燃气经营企业从业人员的专业培训和考核。 1.3燃气经营企业从业人员主要分为企业主要负责人、安全生产管理人员以及运行、维护和抢修人员三类。 1.4燃气经营企业从业人员的专业培训考核要点，主要包括法律法规及标准规范、燃气经营企业管理、通用知识和燃气专业知识等四个主要部分。 1.5不同类别的燃气经营企业从业人员考核要点，参照下表给出的权重组织开展：
2.燃气经营企业主要负责人专业培训考核要点 2.1法律法规及标准规范 城镇燃气行业投资、市场准入、特许经营和经营许可管理、燃气经营企业运行等方面的法律法规和政策规定； 《城镇燃气管理条例》立法宗旨和主要内容； 安全生产法律法规体系框架和主要内容； 工程建设质量安全管理相关法律法规和主要内容; 特种设备管理、危化品管理、突发事件应对、燃气安全事故处置、劳动管理、燃气燃烧器具、供气服务等方面的法律法规和主要内容。 城镇燃气有关国家标准、行业标准中涉及城镇燃气安全的强制性条文； 城镇燃气气质标准中涉及城镇燃气安全的条文； 城镇燃气有关国家标准、行业标准中涉及城镇燃气用户安全的条文； 城镇燃气有关国家标准、行业标准中涉及燃气服务的条文。 2.2燃气经营企业管理 燃气发展规划的编制原则和基本内容； 城镇燃气经营规划、计划和燃气供气规律； 供气运行调度的基本制度；
城镇燃气设施布局、规模及建设时序； 燃气经营和发展动态、方向。 燃气经营企业安全生产标准化规范与建设的规定； 城镇燃气安全管理制度的基本内容； 燃气用户安全管理制度和用户安全管理知识； 供气安全、城镇燃气用气结构和应急需求。 城镇燃气应急预案和城镇燃气安全事故应急预案的编制和管理知识； 燃气系统安全事故应急处理的原则和要求； 燃气应急储备体系建设和企业在体系中的地位。 城镇燃气用户管理与服务的重要环节； 企业服务体系建设、服务质量及评价。 城镇燃气从业人员的职业标准和权利保障。 2.3通用知识 燃气经营企业风险管理体系建设、安全生产条件评价； 城镇燃气工程建设、施工安全和验收的管理知识； 城镇燃气建设项目安全设施“三同时”； 燃气燃烧器具安全管理基本知识; 城镇燃气（天然气、液化石油气和人工煤气等）的质量和供气质量控制。
东莞XX燃气有限公司 经营管理思路及目标 一.经营检讨 （一）2003年主要工作总结 1.完成合资公司组建：建立各项制度、机构设置、人员到位并进行了全员培训、完善后勤设施。 2.外部环境建设：公司组建后，重点整理了与政府相关部门、人员进行沟通的思路；通过公关，一些关键部门的人员己从开始的抵触我们，转变为主动为我们出主意、想办法，建立了相关部门主要人员业务网。管道燃气专营权文件上报4个月后，市政府终于在10月24日原则批准授予（进行授权合同谈判），同时，建设费收取和优惠条件的审批也在加紧进行中。 3.举行了隆重的LNG卫星站奠基庆典，并邀请中央、省、市领导出席，利用多种媒体，大造宣传声势，向社会做出明年6月份通气的承诺，树立了企业形象，公司声誉得到显著提升。 4.对市场进行了广泛的调研，对各类市场进行了分析，基本明晰了公司近期的市场开发目标并制定了市场营销策略。 5.工程建设顺利进展。自行编制完成《前期工程可研报告》，并得到市计划局、市政局、环保局、消防局的批准；完成选址、征地及各项设计、土建施工、监理、主材设备等招标工作，其它的招投标工作正在进行中，预计12月中旬可以进行。汽化站施工己经开始，土建工程年内完成，明年1月份开始汽化站工艺安装和全而的市政管道工程、庭院户内安装，确保明年6月份通气。 6.加强团队建设:合资公司存在明显的文化、风俗习惯方而的差异，公司成立之初便十分重视沟通、融合问题，对外派人员明确提出
了垂范的要求、适时召开了三次外派人员恳谈会（找差距并统一思想），组织全体员工开展爬山活动、组织中秋联欢，通过近半年的团队建设，提升了企业文化、增强了企业凝聚力。 7.加强与广东省LNG执行办的沟通、联系，经过努力“关于2. 5% 上游公司股权转让”己达成共识，在上游公司注册成立时，将2. 5% 股权直接转让给合资公司。进一步核准了照付不议合同的风险气量，对电厂供气意向进行了相应补充 （二）2003年经营检讨 1.管理方面： 由于东莞市场经济发达，燃气经营企业众多，涉及到一些人的个人利益，导致政府部门配合不积极，要取得他们的了解、信任需要大量工作和我们的实际业绩，同时，东莞市是一个新兴的城市，城市管理是“市一镇”的管理体系，管理域错综交叉，工程建设协调难度大。 这些原因导致：管道燃气专营权正式授权合同至今没有签下来；建设费及相关优惠政策没有正式批复，没有达到预期的目标。 补救措施：借奠基庆典的声势，加强公关、协调，力争年内拿下。 2.经营目标岀现偏差： 第一届董事会确定了 "年内计划发展民用户8000户、工商福利用户开口气量达到5OOOM70,下半年合同预收款500万元”的经营目标。截止目前，协议户5000户，年内预计可完成60%目标任务。 原因：至10月24日，政府才原则同意授予“管道燃气专营权”; 建设费物价批复至今未取得；市场较混乱，小区LPG供应己处于无序竞争，管道天然气用户建设费高不占优势；居民、房产开发商对天然气及xx品牌了解较少，接受程度差；对市场预测不够充分，没有考虑到具体开发难度；市场业务人员多为新招聘，进入角色较慢。 补救措施：利用年底的关键时间，制定了详细的市场开发计划，