建筑工程安全生产教育培训一般要求主要包括以下方面：
一、培训内容
1. 法律法规知识：培训人员需要了解有关建筑工程安全生产的法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等。
2. 安全生产管理制度：培训人员需要了解企业的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产计划和安全生产措施等。
3. 危险源辨识与风险评估：培训人员需要了解建筑工程中的危险源，如高处作业、施工机械、电气设备、有害物质等，并了解如何进行风险评估和控制措施。
4. 安全生产操作规程：培训人员需要了解建筑工程中的安全操作规程，如高空作业的安全操作、起重机械的使用方法、施工材料的安全使用等。
5. 安全事故案例分析：培训人员需要了解建筑工程中的安全事故案例，并进行分析，以便能够从中吸取教训，避免类似事故的发生。
二、培训形式
1. 理论培训：通过讲座、课堂教学等形式进行理论知识的培训，让培训人员了解有关安全生产的法律法规和管理制度。
2. 实践培训：通过实际操作演练或模拟演习，让培训人员学会如何应对各种安全生产事故和紧急情况，并熟悉安全操作规程。
3. 现场考察：定期组织培训人员进行现场考察，了解实际工程项目的安全生产情况，并与施工现场负责人沟通交流。
三、培训对象
1. 建筑工程从业人员：包括建筑工程项目经理、施工员、工程监理人员、施工作业人员等。
2. 相关工作人员：包括安全生产管理人员、工会干部、人力资源管理人员等。
四、培训要求
1. 全员参与：要求所有相关人员都必须参加培训，包括企业内外部的各类从业人员。
2. 常态化培训：要求定期开展安全生产教育培训工作，确保培训常态化，并及时更新培训内容。
3. 考核评估：要求对培训人员进行考核评估，评估内容包括对法律法规的了解程度、安全生产操作能力以及应急处置能力等。
4. 培训记录：要求对每次培训的情况进行记录，包括培训时间、内容、参训人数等，以备查验。
总结：
建筑工程安全生产教育培训一般要求包括培训内容、培训形式、培训对象和培训要求等方面。通过理论培训、实践培训和现场考察等方式，使建筑工程从业人员和相关工作人员能够掌握安全生产的法律法规、管理制度和操作规程，提高安全意识和应急处置能力，确保建筑工程的安全生产。
建筑工程安全教育培训制度[精选五篇] 第一篇：建筑工程安全教育培训制度 安全教育培训制度 为提高我公司的安全生产工作，完善我公司的安一生产管理制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强管理人员的责任感，提高职工的自我保护意识，确保职工的人身安全。各在建工程必须根据各自施工现场的实际情况，加强对职工的安全教育与培训工作。具体规定如下： 一、公司法人代表、分管安全生产的副经理、项目经理需经过再培训，并不得少于30课时。安全管理人员不得少于40课时，特殊工种、安一资料员不得少于30课时。 二、各在建工程必须对新入场工人进行三级安全教育，经考核合格方可上岗工作，每有上人未教育，罚项目经理、安全员款50元，不懂安全操作技术每人罚项目经理、安全员30元，未记录、教育人未签字罚安全员款10元。 三、变换工种必须对工人进行本工种安全技术操作规程教育，每一人未经教育罚项目经理、安全员各50元，未记录、教育人未签字罚安全员款10元。 四、各班组每天班前、班后必须对工人进行有关教育，有一人次未教育，罚班组长10元，未记录一次罚款10元。 黄河天成建筑工程有限公司 2011年12月20日 项目安全教育培训制度 安全生产教育的目的和作用是使职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自学地遵守各项安全生产法令和规章制度。 1、企业对新进场工人和调换工种的职工，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，发给证书方准上岗。 2、电工、焊工、架子工、机械操作工及起重工特殊工人除进行一
般安全教育外，还要经不定期本工程的安全技术培训，经考核合格发证后，方准独立操作；每二年还要进行一次复审。 3、要定其轮训项目经理，并取得《安一管理资格证书》，凭证对本企业实施安全卫生管理。 4、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和亲朋岗位的安一培训，未经培训不得上岗操作。 5、新工人（包括合同工、外包工、临时工、学徒工）必须经过公司、项目部、班组三级安一教育考试合格后，方能进入施工现场操作。 黄河天成建筑工程有限公司 2011年12月20日 第二篇：安全教育培训制度 盱眙星雨华府一期项目室外景观绿化工程 安全教育培训制度 编制人： 审核人： 审批人： 编制单位：江苏长宏园林建设有限公司 编制日期：2016年2月19日 安全教育培训制度 安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。安全生产与广大职工的利益息息相关。为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定： 一、新工人入场安全教育制度 1、新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。工人名单由经理部汇总后发有关部门。 2、质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。安全教育主要内容: （1）．贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。
建筑工程安全生产教育培训一般要求主要包括以下方面： 一、培训内容 1. 法律法规知识：培训人员需要了解有关建筑工程安全生产的法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等。 2. 安全生产管理制度：培训人员需要了解企业的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产计划和安全生产措施等。 3. 危险源辨识与风险评估：培训人员需要了解建筑工程中的危险源，如高处作业、施工机械、电气设备、有害物质等，并了解如何进行风险评估和控制措施。 4. 安全生产操作规程：培训人员需要了解建筑工程中的安全操作规程，如高空作业的安全操作、起重机械的使用方法、施工材料的安全使用等。 5. 安全事故案例分析：培训人员需要了解建筑工程中的安全事故案例，并进行分析，以便能够从中吸取教训，避免类似事故的发生。 二、培训形式 1. 理论培训：通过讲座、课堂教学等形式进行理论知识的培训，让培训人员了解有关安全生产的法律法规和管理制度。
2. 实践培训：通过实际操作演练或模拟演习，让培训人员学会如何应对各种安全生产事故和紧急情况，并熟悉安全操作规程。 3. 现场考察：定期组织培训人员进行现场考察，了解实际工程项目的安全生产情况，并与施工现场负责人沟通交流。 三、培训对象 1. 建筑工程从业人员：包括建筑工程项目经理、施工员、工程监理人员、施工作业人员等。 2. 相关工作人员：包括安全生产管理人员、工会干部、人力资源管理人员等。 四、培训要求 1. 全员参与：要求所有相关人员都必须参加培训，包括企业内外部的各类从业人员。 2. 常态化培训：要求定期开展安全生产教育培训工作，确保培训常态化，并及时更新培训内容。 3. 考核评估：要求对培训人员进行考核评估，评估内容包括对法律法规的了解程度、安全生产操作能力以及应急处置能力等。 4. 培训记录：要求对每次培训的情况进行记录，包括培训时间、内容、参训人数等，以备查验。 总结：
建筑公司安全生产教育培训制度 为了贯彻"安全第一、预防为主"的方针，逐步提高全体员工的安全素质及自我保护能力，自觉地遵守国家发布的各项安全法律、法规、有关的各项安全操作规程、防止伤亡事故的发生，必须广泛开展安全生产宣传教育、学习培训工作，使各级领导和广大员工真正认识到安全生产的重要性、必要性，掌握安全生产、文明施工的科学技术知识，牢固树立安全每的思想，严格按照各项安全生产规章制度、操作规程开展生产活动，确保公司的安全生产与文明施工，特制订本安全教育培训制度，并于即日起施行。 一、本企业全员培训的对象、时间和内容 1.本企业职工每年必须接受一次专业性的安全培训。 ①总经理(法人代表)企业主要负责人、项目经理除取得安全管理资格证书外每年接受上级安全主管部门的安全培训一次，时间不得少于____学时。 ②公司安全员、专职安全管理人员除取得安全管理资格证书外，每年接受上级安全主管部门的安全培训一次，时间不得少于____学时。 ③公司其它各级各部门管理人员每年接受培训时间不得少于____学时。 ④公司的特殊工种在取得相应的上岗操作证及接受上级安监、劳动部门的规定年审培训外，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不少于____学时。 ⑤公司其它职工每年接受的安全培训不少于____学时。 ⑥公司的待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前必须接受安全培训，不少于____学时。 ⑦对于分包单位的项目负责人安全管理人员、及职工必须相应的参加安全教育与培训，一般参加本公司项目施工达____个月以上时必须接受专业性的教育培训。
⑧严格执行全员安全教育培训及先培训、后上岗制度，新承包的工程先培训后开工制度，实行经常性的培训教育制度。 ____具体培训内容： ①安全生产思想教育：认真学习国家颁布的有关安全生产的法律、法规、方针政策、规范、标准、条例、制度及省市建设安监主管部门发布的有关规定。 ②安全知识教育：从企业的基本生产概况、施工工艺、主要施工方法、危险区、危险源的识别、各类不安全因素、劳动卫生、职业病的防治等有关安全生产的基本防护知识方面开展。 ③安全技能的教育：结合各种专业特点，实施安全操作规范、操作的技能培训，促使广大员工熟悉各工种、安全技术操作规程、机械设备安全操作规程、掌握各种安全操作技能。 ④安全生产的法制教育：认真学习"建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例"等法律法规，开展事故教育，在事故条例分析中吸取教训，明确安全事故发生的危害性，以激发人们自觉遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为。 ⑤安全教育要体现"六性"：即全员性；全面性；针对性；成效性；发展性；及经常性。并结合安全事故的反面事例及安全先进的典型事例进行正反两方面的安全示范教育，以利取长补短，保障安全生产。 二、新工人必须通过三级安全教育、培训，时间不少于____学时。 ____公司级的安全培训教育(一级)，时间不少于____学时。 主要内容是： ①安全生产的重要意义，国家关于安全生产的方针政策，法律法规、标准、规程和企业制订的安全生产规章制度，劳动纪律等。 ②企业发生的典型事故案例的分析。
建筑施工安全生产教育培训内容 建筑施工安全生产教育培训是为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理'的方针,加强员工安全培训教育工作,增强员工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。 经过历年的安全事故统计报告，建筑施工行业始终被列为高危行业。众所周知，人员伤亡的发生是事故的结果，而事故发生的具体原因概括来讲只有两个:人的不安全行为和物的不安全状态。本次教育主要是为使大家在施工过程中能够掌握现场所涉及到的一些危险因素、掌握怎么样进行预防和保护自身安全，使作业过程中在保护自己的同时能够保护别人，通俗点讲就是三个不要“自己不要伤害他人，自己不被他人伤害，自己不伤害自己”。吸取别人事故教训，强化安全意识，自觉遵守安全操作规程和劳动纪律，创造良好的施工环境与秩序。 一、安全生产六大纪律 1、进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽扣，正确使用劳动防护用品
2、二米以上的高处悬空作业，无安全设施的必须戴好安全带，扣好保险钩 3、高处作业时，不准往下面乱抛材料和工具等物件 4、各种电动机械设备，必须有可靠的安全接地和防雷装置，方能开动使用 5、不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备 6、吊装区域非操作人员严禁入内，吊装物下方不准站人 二、安全生产十不准 1、不戴安全帽，不准进入施工现场。 2、高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工。 3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准进入施工现场 4、工作时间不准喝酒，酒后不准作业
5、高空作业所用物料不准随便抛下 6、电源开关不准一闸多用 7、机械设备不准带病运行 8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用 9、塔吊无人指挥、看不清起落点不准吊装 10、防火禁区不准吸烟 三、安全用电的主要应对措施: 1、非电工严禁动电 2、各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好 3、所有用电器具必须经过漏电保护器，而且漏电保护器必须灵敏可靠
建筑工程安全生产教育培训制度. 安全生产教育培训制度 第一章总则 第一条为了搞好安全生产的宣传教育，不断提高全员的安全生产意识，安全生产管理水平和法制观念，普及职工安全技术知识，防止事故的发生，实现安全生产，特制定《XX公司安全生产教育培训制度》（以下简称《制度》）。 第二条本《制度》规定了安全生产教育培训的管理职责，以及安全教育的内容、要求、形式与考核。 第三条本《制度》适应于司属各单位、各项目。 第四条本《制度》依据《国营建筑企业安全工作条例》，《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》，《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，《企业法定代表（厂长经理）安全管理读本》而制定。 第二章安全培训教育管理 第五条公司主要负责司属各单位领导干部、管理人员、安全生产技术部门的教育，特种作业人员的培训取证和复审，专职安全人员的脱产培训。工人安全技术操作规程的教育和生产
工人和职工的三级教育以及安全技术新工艺、新产品、新规程、新标准的执行和实施。 第六条分公司主要负责管理安全生产技术部门管理人员的教育与培训，特殊作业人员的培训、取证和复审，工人安全技术操作规程教育以及职工和生产工人的三级教育。 第七条项目主要负责管理人员、生产工人的现场安全教诲，开展经常性的安全教诲活动，监督班组搞好岗前安全教诲。 第八条生产班组主要负责岗前有针对性的安全教诲。 第九条公司（分公司）XXX负责安全教育和培训工作，安全部门、技术部门、宣传部门和工会负责协助组织开展安全教育和培训工作。 第三章安全培训教诲内容 第十条公司（分公司）司理安全生产教诲 1、单元领导是安全生产的第一义务人，必须首先接受安全生产的教诲、培训。按照地方政府、上级安全主管部分的要求，参加厂长司理安全生产管理资格认证培训，经考核合格后取得安全生产管理资格证书。 2、参加公司内部领导干部安全生产教育培训，研究掌握劳动保护、安全生产的方针、政策、法规，了解安全生产与技
中兴建筑公司 安全培训教育制度 安全教育是提高全员安全素质，实现安全生产的基础，通过安全教育，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我保护能力。 一、明确安全教育内容： 1、安全生产思想教育：为安全生产奠定基础，通常从加强安全生产政策法规标准和劳动纪律教育两个方面进行。 2、安全知识教育：工程项目概况、施工工艺、方法、危险区域、危险部位、各种不安全因素等级其安全防护的基本知识和注意事项。 3、安全技能教育：结合本工种或专业特别，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识。 4、事故实例教育：在安全生产教育中，结合典型的事故教训，进行案例教育，从中吸取有益的东西，防止今后类假事故的发生。 5、法制教育：定期和不定期对职工进行遵纪守法的教育，以杜绝违章指挥，违章作业的发生。 二、项目经理必须先受教育：
项目经理是安全生产的第一责任人，其思想认识提高了，就能将安全生产列入重要议事日程，带头遵守安全生产规章制度，对群众起到有效的教育作用。项目经理要自觉学习安全法规、技术知识，提高安全意识和安全管理工作领导水平。 三、坚持三级教育： 新工人入场和作业人员调换工种必须进行公司、工程项目部和班组三级教育，这是施工现场必须坚持的安全生产基本教育制度，经三级教育考核合格者方能进入工作岗位，并建立三级教育卡归档备查。 三级教育内容： 1、公司教育：安全生产政策、法规、标准、规章制度、安全纪律、事故案例，发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告。 2、工程项目部教育：施工安全基本知识，安全生产制度、规定及安全隐患注意事项：本工种的安全技术操作规程；机械设备电气安全及高处作业安全基本知识；防毒、防尘、防火、防爆、紧急情况安全技术和安全疏散知识；防护用具、用品使用基本知识。 3、班组教育：本班组作业及安全技术操作规程；班组安全活动制度及纪律；爱护和正确使用安全防护装置、设施及个人劳动防护用品；本岗位易发生事故的不安全因素及防
建筑工程安全生产教育培训一般要求建筑工程安全生产教育培训是为了提高建筑工人的安全意识和防护能力，避免和减少工伤事故的发生。下面是建筑工程安全生产教育培训的一般要求。 一、培训内容 建筑工程安全生产教育培训应包括以下内容： 1. 安全生产法律法规知识：培训人员应了解国家和地方的安全生产法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的内容和要求，熟悉自己的权利和义务。 2. 安全技能和操作规程：培训人员应学习和掌握各类施工安全技能和操作规程，包括安全用电、高空作业、脚手架搭设、起重机械操作、爆破作业等方面的知识和技能，确保在实际工作中能够安全操作和使用相关设备和工具。 3. 安全生产管理制度：培训人员应了解和掌握建筑施工企业的安全生产管理制度和相关规定，包括安全管理组织机构、安全责任制、安全检查和监督等，以及应急救援和事故处理的程序和规定。 4. 危险源辨识和防控措施：培训人员应学习和了解施工现场的各类危险源的辨识和防控措施，包括高处坠落、起重吊装、机械设备操作、电气安全、有害物质和爆炸物品等方面的知识和技能，防止事故的发生。
5. 安全意识和行为培养：培训人员应培养良好的安全意识和行为习惯，包括积极参与安全会议和讨论、按照规定佩戴安全防护用品和设备、遵守安全操作规程和文明施工规定等。 二、培训方式 建筑工程安全生产教育培训可以采用以下方式： 1. 现场教育培训：在施工现场进行集体培训和现场示范，通过讲解和演示的方式，直观生动地传达安全知识和技能，同时可以进行实际操作的训练。 2. 线上学习：通过网络平台或手机应用等线上学习方式进行安全生产教育培训，可以随时随地进行学习，灵活方便。 3. 培训视频：制作和播放安全生产教育培训视频，包括真实案例分析、安全技能演示等内容，便于人员进行学习和理解。 4. 咨询和答疑：设置专门的咨询和答疑通道，方便培训人员对学习内容进行进一步的咨询和解答。 5. 考试和评估：进行培训后的考试和评估，检验培训效果，及时发现和改进教育培训的不足之处。 三、培训管理与监督 为了保证建筑工程安全生产教育培训的质量和效果，需要进行相应的管理和监督： 1. 培训计划与组织：建立完善的培训计划和组织机构，明确培训的内容、时间和人员，确保培训工作的有序进行。
建筑施工安全教育培训制度 为了进一步提高项目工人的安全意识，提高安全技能，掌握安全操作技术规范，提高工人的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，各项目部根据如下原则制订安全教育培训制度： 1、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管部门通报情况；认真落实国家和市有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况； 2、项目部建立三级安全教育档案： 规定新入公司工人的教育，调换新工种，采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训、考核及发证。建立现场职工安全教育卡、对新进场工人必须进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程的三级安全教育。 一级安全教育由公司安全科会同质安科对新入公司的人员进行劳动保护，安全生产法规、方针、政策、安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教育，时间累计为15学时。 二级安全教育由项目部负责，对经过教育的人员进行现场安全知识，结合施工性质进行安全规章制度、高空作业、现场安全用电、事故报告、劳动纪律教育，时间累计为15学时。
三级安全教育由班组负责，教育内容是现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理使用的知识、个人防护用品的正确使用方法、时间累计为20学时。 职工“三项”安全教育经考核合格后才能进入操作岗位；并将考核内容列为工人考工、评级内容之一，并附考试卷； 3、特殊工种培训： 电工、电焊工、起重机械作业人员、塔吊司机、登高架设作业人员由培训中心（或培训班）进行专业安全教育和操作技能培训，上述特殊作业人员都必须经市劳动部门考试发证，持证上岗。无证上岗者，按安全生产奖惩条例罚款； 4、采用新的施工（生产）方法、新设备、新材料时，各项目部要组织制订新的安全措施、新的安全操作方法和新的岗位安全知识教育。 5、调换新工种必须进行现场安全注意事项，安全技术操作规程，本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育。 6、本制度由项目部实施，公司质安部负责解释。
建筑工程安全生产教育培训一般要求建筑工程的安全生产教育培训是非常重要的，它可以提高工人的安全意识，减少事故发生的可能性，保障工人的生命安全和身体健康。因此，建筑工程安全生产教育培训一般要求如下： 1. 法律法规知识： 建筑工程安全生产教育培训应重点介绍相关法律法规的内容，包括《中华人民共和国安全生产法》、《建筑施工安全生产管理条例》等。工人要了解自己的权利和义务，知道遵守法律规定的重要性。 2. 安全生产基础知识： 建筑工程安全生产教育培训应重点介绍安全生产的基本知识，包括安全意识、危险源识别和控制、事故预防和处理、应急救援等。工人应了解各种危险源的特点和预防措施，学会正确应对各种突发情况。 3. 施工现场安全管理： 建筑工程安全生产教育培训应重点介绍施工现场的安全管理措施，包括工地进出管理、安全防护措施、施工设备的使用与维护等。工人应学会正确佩戴安全帽、安全鞋等个人防护用品，遵守施工现场的安全规定和操作规程。 4. 高处作业安全： 建筑工程安全生产教育培训应重点介绍高处作业的安全管理，包括搭建脚手架的安全要求、高处作业的安全技巧等。工人
应学会正确使用安全防护绳、安全带等器械，避免高处作业引发的事故。 5. 电气安全： 建筑工程安全生产教育培训应重点介绍电气安全的知识，包括电气设备的安全使用、电气事故的预防和处理等。工人应了解电气设备的使用原则和电气事故的危害，学会正确操作电源开关、断路器等。 6. 特种作业安全： 建筑工程安全生产教育培训应重点介绍特种作业的安全管理，包括起重机械的使用、爆破作业的安全要求等。工人应学习特种作业的操作技巧和安全规定，严格按照有关规定进行特种作业。 7. 安全事故案例分析： 建筑工程安全生产教育培训应通过案例分析的方式，介绍一些典型的安全事故案例，使工人了解事故发生的原因，从中吸取教训，避免类似的事故再次发生。 以上是建筑工程安全生产教育培训的一般要求，通过这些培训，可以提高工人的安全意识，增强他们的安全技能，确保建筑工程的安全生产。同时，建筑企业也需要加强对培训的组织和管理，做好培训材料和培训场地的准备工作，确保培训的质量和效果。
安全管理/行业安全 建筑工程安全生产教育培训一般要 求 1、建筑施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，教育培训包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容。 2、建筑施工企业安全生产教育培训计划应依据类型、对象、内容、时间安排、形式等需求进行编制。 3、安全教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教育、年度继续教育，以及各类证书的初审、复审培训。 4、建筑施工企业新上岗操作工人必须进行岗前教育培训，教育培训应包括以下内容 1 安全生产法律法规和规章制度； 2 安全操作规程； 3 针对性的安全防范措施； 4、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果；
5、预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施。 5、建筑施工企业应结合季节施工要求及安全生产形势对从业人员进行日常安全生产教育培训。 6、建筑施工企业每年应按规定对所有相关人员进行安全生产继续教育，教育培训应包括以下内容： 1 新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准、规范、安全生产规范性文件 2 先进的安全生产管理经验和典型事故案例分析； 7、企业的下列人员上岗前还应满定下列要求： 1 企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书； 2 企业的技术和相关管理人员必须具备与岗位相适应的安全管理知识和能力，依法取得必要的岗位资格证书； 3 特种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格，依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书。
8、建筑施工企业应及时统计、汇总从业人员的安全教育培训和资格认定等相关记录，定期对从业人员持证上岗情况进行审核、检查。
建设工程安全教育培训制度完整 安全教育培训制度 企业负责人、项目经理和专职安全生产管理人员需要参加上级举办的安全培训教育，并每年至少研究30个学时，并通 过上级年度能力考核。专职安全生产管理人员还需要组织安全和项目经理、特种作业人员进行安全培训，并每年研究不少于40个学时，并通过上级年度能力考核。 新工人三级安全教育制度 新工人在分配到施工现场前需要接受安全生产教育。如果人数较少，可以通过安全员和施工队长进行个别谈话。如果人数较多，则可以由公司专职安全管理人员进行报告、组织座谈、参观和阅读有关文件等方式进行教育。教育内容包括安全生产的重要意义、国家有关安全生产的方针、政策和规定、公司安全生产情况、安全生产规章、制度和安全生产纪律、公司发生安全事故及应吸取教训、急救常识、发生事故后如何抢救、如何报告、如何保护事故现场等。
现场教育由主管工和工地安全员带领，内容包括本施工现场的施工特点、施工机构设备特点、预防事故的安全措施和方法、本施工现场的规章制度及安全纪律、本工种的安全技术规程及安全生产注意事项、劳动防护用品发放标准及劳动防护用品使用的要求等，培训讲解时间为15个学时。 岗位教育由班长级讲解，内容包括本班级施工特点、安全生产情况、存在的问题及安全注意事项、工作环境、工作条件及注意事项、经常使用的施工机构设备、工具、仪表等安全使用要求及预防事故的方法、班级安全管理制度和安全活动的要求、个人防护用品、用具使用、维护知识等。 特种作业人员培训教育制度 装饰公司特种作业人员包括电工和架子工。这些人员必须经过考核、发证部门培训合格，取得操作证，方能独立作业。特种作业人员的培训教育由企业所在建筑主管部门或建筑安全监督机构负责安全教育、培训、考核、发证及复审。根据本企业的情况，采用多种方式针对性地进行教育，如安全活动日、
建筑工程项目安全教育培训制度 1.1 总则 为了进一步提工人的安全意识,提高安全技能,掌握安全操作技术规范,提高工人的自我保护意识,杜绝各类伤亡事故的发生,各分包根据如下原则制订安全教育培训制度。 1.2 教育和培训的课时要求 1、分包项目经理、建造总监每年不少于30学时； 2、分包专职安全工程师每年不少于40学时； 3、其他管理和技术人员每年不少于20学时； 4、特殊工种每年不少于20学时； 5、其他职工每年不少于15学时； 6、待、转、换岗重新上岗前，接受不少于20学时的培训； 7、新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。 1.3 安全教育培训的内容和形式 （一）三级安全教育 1、新工人(包括学徒工、合同工、临时工、农民工、实习生和代培人员)都必须进行公司、项目、班组的三级安全教育，并经考试合格，方可进入生产岗位工作。 2、一级(企业)安全教育。新工人进入企业后，由总包安全部门负责组织，工程、技术、机电和后勤部门参加，培训时间不少于15学时。其教育内容： 1)国家有关安全生产、劳动保护的方针政策、法规、标准和法制观念。 2)本单位的性质、生产特点和安全生产规章制度、安全纪律。 3)安全生产的基本知识和消防常识等。 4)典型事故及其教训。 3、二级(项目)安全教育。由项目经理或指定专人负责教育，培训时间不少于15学时，经二级安全教育考试合格后，方可分配到班组。其教育内容： 1)本项目概况，生产或工作特点。
2)总包安全生产制度、规定及安全技术操作规程等。。 3)机械设备，电气安全及高处作业等安全基本知识。 4)防护用品发放标准及其使用的基本知识。 5)针对现场特点，开展“四不伤害”教育（即不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害、保护他人不受伤害）。 4、三级(班组)安全教育。由分包安全员及班组长负责教育，培训时间不少于20学时。 其教育内容： 1)本班组作业特点及安全操作规程。 2)班组安全活动制度及纪律。 3)爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品。 4)本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策。 5)本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。 （二）改变工种或工作岗位的安全生产教育 1、对改变工种，调换工作岗位的工人，必须按规定进行新工种、新岗位的安全技术教育。其教育内容为： 1) 国家有关安全生产、劳动保护的方针政策、法规、标准和法制观念。 2) 新岗位的安全生产责任制。 3) 新工种的安全技术操作规程。 2、技术简单的工种，教育时间不得少于4小时；技术复杂的工种，教育后要经考试合格才能上岗作业。 3、变换工作岗位安全教育由新岗位主管人员组织进行安全教育。 （三）特种作业人员安全教育 1、特种作业人员(架子工、电工、焊工、起重、司索、信号指挥、机械、机动车驾驶、起重司机、司炉、爆破),必须按国家劳动部、经贸委规定的安全技术培训考核大纲要求进行培训、考试合格,取得操作证（IC卡）后方可上岗作业，接受岗前安全教育培训，每年还须进行针对性的安全培训，时间不得少于20学时。 2、取得《特种作业人员操作证》者,每两年进行一次复审,未按期复审或复审不合格者,其操作证自行失效。
建筑业安全三级教育具体规定 随着建筑行业的不断发展，安全问题备受关注。为了保证 建筑行业安全生产，多地政府先后推出建筑业安全三级教育，旨在提升从业人员的安全生产意识和技能。本文将对建筑业安全三级教育的具体规定进行详细介绍。 一、建筑业安全三级教育的概述 建筑业安全三级教育是指建筑从业人员根据岗位、职业不同，分别接受的安全生产教育培训。目的是提高从业人员的安全意识，增强安全生产技能，切实保障建筑工程的安全生产。 目前，中国全国各地都实行了建筑业安全三级教育制度。 一般情况下，从业人员需要通过三级教育考试才能获得相应的证书。三级教育证书是建筑行业中具有一定权威性的证书之一。 二、建筑业安全三级教育的分级 建筑业安全三级教育一共分为三个级别，具体为： 1.一级建筑业安全生产培训 一级建筑业安全生产培训主要针对基层一线从业人员，包 括建筑工人、施工现场保洁员等，着重培训岗位技能和安全防范意识。 培训内容主要包括建筑行业安全生产法律法规、岗位操作 规程、机械设备使用等方面的安全知识和技能。一级培训期为24学时，考试合格后颁发一级建筑业安全生产培训证书。 2.二级建筑业安全生产培训 二级建筑业安全生产培训针对具有一定实践经验和管理能 力的中层管理人员，包括工程项目经理、监理人员、主管安全员等。
培训内容主要包括建筑行业安全管理体系、安全技术标准、事故应急处置、安全生产责任等方面的知识和技能。二级培训期为40学时，考试合格后颁发二级建筑业安全生产培训证书。 3.三级建筑业安全生产培训 三级建筑业安全生产培训面向高层管理及其他具有管理权 限的职业经验人员，包括工程总监、安全总监等。 培训内容主要包括安全管理规程、安全生产标准、安全培 训和指导、职业健康等内容，重点培养安全管理和指导的能力。三级培训期为80学时，考试合格后颁发三级建筑业安全生产 培训证书。 三、建筑业安全三级教育的教材和考试 建筑业安全三级教育的教材一般由各省市的安全监管部门 下发，并委托部分专业教育机构编写。教材涵盖了建筑行业安全管理的各方面知识和技能，包括宣传教育、安全生产工作、职业卫生、事故处理和调查等方面。 建筑业安全三级教育的考试形式一般为闭卷、笔试。考试 题型包括单选题、多选题、名词解释、问答题等。考试时间一般为2—3小时。 建筑业安全三级教育的考试成绩一般分为及格和不及格两 种情况。考试合格者即可获得相应等级的安全生产证书。 四、建筑业安全三级教育的实施 建筑业安全三级教育是建筑行业安全生产的强制性安全教育，必须在特定条件下实施。按照相关法律法规的规定，每个建筑现场必须设有主管安全员，每个工程项目需要经过安全生产专项审查，并在施工现场进行安全检查。
关于建筑企业负责人的安全教育培训内容 安全生产，以人为本，人的素质决定安全生产的水平。因此2002年11月1日开始实施的中华人民共和国《安全生产法》第二十一条、第二十二条对从业人员的安全生产教育和培训作出了明确的规定。阐明了通过安全生产教育和培训从业人员应达到的以下要求: 一、具备必要的安全生产知识。 首先是必须掌握有关安全生产的法律法规知识。法律法规中有很多关于安全生产的内容，这些内容是建筑施工企业搞好安全生产的工作指南和行为规范，从业人员必须了解和掌握。 其次是必须掌握有关生产过程中的安全知识。建筑施工是复杂的系统工程，涉及到安全生产过程的危险源也非常多，对任何一个危险源未进行识别和评价并采取有效的控制措施，都可能导致事故发生。从业人员作为建筑施工企业活动的具体操作者，必须掌握与生产有关的安全知识，只有这样，才能保障建筑施工企业的安全生产，保障从业人员本身的生命安全和健康。 第三是必须掌握有关的事故应急救援和逃生知识。在可能导致从业人员生命危险的紧急情况下，从业人员应当了解掌握有关事故应急救援和逃生知识。 二、熟悉有关安全生产规章制度和操作规程。 为加强安全生产监督管理，国务院有关部门制定了一系列安全生产的规章制度，主要是以部门令的形式和规范性文件发布。地方政府也根据本地区的实际，制定了一些有关安全生产的规章制度，包括地方性法规和政府部门规章等。对这些规章制度，从业人员应当了解和掌握，做到心中有数。同时，建筑施工企业根据国家有关安全生产的法律、法规及规章制度，结合本单位的实际，制定了许多本单位的安全生产规章制度和操作规程。这些规章制度和操作规程是安全生产法律法规的具体化，是从业人员工作的准则、行动的指南，从业人员应当三、掌握本岗位的安全操作技能。
建筑企业安全生产教育培训制度 建筑企业安全生产教育培训制度 在不断进步的时代，很多地方都会使用到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的建筑企业安全生产教育培训制度，希望能够帮助到大家。 第一条坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格从业人员安全培训制度，加强从业人员安全生产教育和培训工作，并作到经常化、制度化。 第二条培训组织机构 培训管理机构为公司安全部。 第三条培训主办机构 由公司安全部、项目经理部及相关安全部门分别主办各类从业人员的安全教育培训。 第四条培训形式 公司主要负责人、项目经理、专职安全员、特殊工种和机械操作人员等通过地方政府具有安全生产管理职能的部门进行教育培训，由公司安全部负责管理和协调。 公司从业人员年度安全培训教育由公司安全部组织主办。 项目管理人员、技术人员、新工人上岗、转岗、劳务队伍、民工等安全教育由项目安全管理部门组织主办。 第五条安全教育培训人员 1、企业主要负责人； 2、项目负责人； 3、安全管理人员； 4、特种操作人员；
5、企业其他管理人员和技术人员； 6、待岗、转岗、换岗人员； 7、新工人进场； 8、经常性安全教育培训。 第六条安全教育培训类别 1、地方政府安全生产管理职能的部门； 2、企业在职年度培训； 3、岗前培训； 4、岗中培训； 5、整改过程培训。 第七条安全教育目标 1、安全生产意识教育 安全生产意识教育是为安全生产奠定思想基础，其内容主要包括两方面：一是方针政策的教育，通过教育提高各级管理人员和施工人员对安全生产重要性的认识，提高各级管理人员和施工人员的政策水平，正确全面地理解党和国家的安全生产方针、政策，严肃认真地执行安全生产方针、政策和法律法规，自觉遵法守法，实现安全生产。二是劳动纪律教育，通过教育使管理人员和施工人员懂得严格执行劳动纪律对实惠安全生产的重要性，企业的劳动纪律是劳动者进行共同劳动时必须遵守的规则和秩序；反对违章指挥，反对违章作业，严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律是减少伤亡事故，实现安全生产的重要保证。 2、安全知识教育 施工企业所有人员必须具备安全基本知识，都必须接受安全教育，每年应有规定时间进行安全培训。主要内容为：企业的基本生产概况，施工生产、流程、方法，企业施工生产、危险区域及其安全防护的基本知识和注意事项，机械设备、厂场、内运输的有关安全知识，高处作业安全知识，生产施工、中使用的有毒有害原材料或可能散发的有毒有害物质的安全防护基本知识，消防制度及灭火器材应用的基本知识，个人防护用品的正确使用知识等等。
安全生产教育培训制度 为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。 1、企业实行“三级”（企业、车间、班组）安全教育培训。企业的培训由安全生产管理部门组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。 2、培训计划的制定。根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。 3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。 4、培训的内容：安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。 5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。
6、培训的学时要求。（高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于48学时，每年不得少于16学时；其他行业主要负责人培训不得少于24学时，每年不得少于8学时；新从业人员不得少于24学时，高危行业不得少于48学时） 7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。 8、建立培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。 二、为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确建筑施工安全生产责任人、技术负责人等有关管理人员及各职能部门安全生产的责任，保障生产者在施工作业中的安全和健康，特制定本责任制。 本责任制由公司安全科负责监督执行，各级、各部门、各项目经理部组织实施。各级管理人员安全生产责任如下：
建筑施工单位安全生产三级教育制度 一、教育目的与要求： 建筑施工单位安全生产三级教育是为了加强对施工人员的安全生产教育，提高施工人员的安全意识和安全技能，培养施工人员遵守安全规章制度，安全文明施工的观念，提高施工现场的安全管理水平。教育要求施工人员通过培训学习掌握安全生产知识和技能，能够独立完成施工任务并确保自己和他人在施工过程中的安全。 二、教育内容： 1. 法律法规知识：学习国家和地方有关安全生产的法律法规、规章制度，了解施工单位的安全管理规定和制度，明确个人责任和义务，掌握施工现场的法律责任和应急措施。 2. 工程安全知识：学习工程施工中常见的风险和危险源，学习安全技术操作规程和操作方法，掌握施工中的安全防护措施和应急处理方法。 3. 安全文明施工知识：学习安全文明施工的要求和标准，培养施工人员的文明意识和职业道德，掌握工地纪律和安全文化建设。 4. 事故案例分析：学习工程施工中的安全事故案例，分析事故原因和教训，提高施工人员的安全风险识别和预防意识。 三、教育形式和方法：
1. 理论教育：通过讲座、培训、班组例会等形式，将安全生产的知识和技能传授给施工人员。 2. 实践教育：组织实地考察、实际操作，让施工人员在实际工作中学习和掌握安全生产的技能和方法。 3. 考核评估：制定考核评估标准，对施工人员进行定期考核和评估，确保教育的有效性和施工人员的安全素质。 四、教育管理： 1. 制定教育计划：建立教育计划，根据施工进度和工种特点，制定不同级别的教育内容和安排。 2. 教育培训师资：组织安全生产专业人员对施工人员进行培训，提高培训的实效性和专业性。 3. 教育宣传和推广：通过各种宣传和推广手段，提高教育的知晓率和参与度，营造良好的安全生产氛围。 4. 教育档案管理：对教育活动进行记录和归档，建立施工人员的教育档案，为施工人员的升级和职业发展提供依据。 五、教育效果评估： 定期对施工人员进行安全生产知识和技能的考核评估，评估结果用于制定安全生产的改进措施和持续教育计划，确保施工人员的安全意识和安全技能的提高。