有用的职场法则箴言
有用的职场法则箴言
1、木秀于林，风必摧之。
要记住，树大才会招风，会被人忌妒也是因为你足够优秀。当你因为优秀而遭受非议或受到攻击时，要想起这句话，如果这时反击只会浪费前行的宝贵时间，甚至给对手反超余地。只有继续领跑，把对手远远的甩在身后，才会在职场越走越轻松。
2、各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。
管闲事，落不是。工作中，最忌讳越殂代疱，对不属于自己职责范围之内的，特别是涉及到保密的工作，要秉承“三不原则”：不问、不讲、不做，这不仅是职场人际关系准则，也是避免自己因为好奇心而犯错的最佳途径。
3、闲谈莫论人非，静坐常思己过。
办公室向来是闲话的第一发源地，新人切记，永远不要加入任何八卦队伍或小团体。真正优秀的人，经常想到的是自己的不足之处，以求不断完善自我，而不是靠议论他人短处来抬高自己，证明自己有多优秀。
4、敏而好学，不耻下问。
三人行，必有我师焉。刚刚走出校园的毕业生们，或多或少都会有“天之骄子”的优越感，但是你们要记住：一旦出了校门，学位证和毕业证只是你的敲门砖而已。有时候，经验往往比书本上的死知识要奏效，遇到问题时候不要忘了鼻子下面还有一张嘴。
5、知之为知之，不知为不知。
不懂装懂是新人最易犯的错误。闻道有先后，术业有专攻，不要为了面子去接下自己能力所不及的工作。人的聪明不在于他比别人知道得多，而在于能坦然承认自己有很多东西不知道。
6、不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海
年轻人，不要浮躁，凡事都要脚踏实地，一步一个脚印，经历了艰难和曲折，并且坚忍不拔地持续下去，才能最终达到目的地。这个世界上，没有一步登天的天方夜谭，也没有一夜暴富的神话，年轻就是你们的资本。
7、工欲善其事，必先利其器。
要完成一件作品，首先要确保工具锋利。要做好一件事情，提前做好准备工作也很收到事半功倍的效果。就像你们在校园读书时，老师总会交待提前预习功课一样。工作也是一样，永远不要打没有准备的仗，毕竟，知己知彼方能百战不殆。
8、飞鸟尽，良弓藏，敌国破，谋臣亡。
职场也有想象不到的阴暗角落，是个没有硝烟的战场。要时刻警惕自己变成职场边缘人，如果从长远看你的工作没有不可替代性，如果你的岗位可有可无，如果你对公司已经毫无价值可言，那么失败终有一天会降临。毕竟，“金饭碗”不是任何人可以给予你的，要时时刻刻提升自己的含金量，最终具备他人不具备的素质。做好今天的事，想着明天的事，未雨绸缪是一种准备，也是成熟的表现。
9、水至清则无鱼，人至察则无徒。
难得糊涂，中庸之道永远是中国社会关系中最有道理的一部分。太过于苛求完美，凡事耿耿于怀，注定自己会变成孤家寡人。要记住，不念人恶，不责人过，严于待己，宽于待人。
10、不入虎穴，焉得虎子。
古往今来，最终能获得成功的人，往往都具有冒险精神。积极去尝试，哪怕只有百分之一的希望，但如果你不敢尝试，畏首畏尾、顾虑重重，注定一无所获。要时刻保持朝气，保持进取心，抓住有利机会，适当去冒险。只要你肯去承担风险，只要迈出了这一步，成功就会提早到来。
当然，职场上肯定有很多规则，有很多成功的秘笈，我说的只是某些方面。无论遇到什么样的`情况，不管用何种态度面对职场生涯，勤奋是走好路的基础，我说的这些能帮助年轻人走得更稳，走上更多捷径，但脱离了勤奋，它们只会是一句毫无价值的空话。
职场升值法则
不断学习的态度
首先你自己不能安于现状，知识和技能是学不完的，不管什么时候，你都要懂得不断地去学习，去丰富自己，学，最好的是跟比自己强的人学习，学习他们比你厉害的地方，并且有他们的刺激，你会一直保持一颗求进的心，激励你不断提高自己。学习的机会也是需要自己去创造的，去发现身边优秀的人，并向他们学习。
先付出，再求收获
假如一开始你就想要丰厚的待遇，只看重待遇而忽视了其他方面，即使你得到了，也不一定能得到成长。当你想要一样东西的时候，或许你该先问问自己，是否已经具备这样的能力，尤其是对于初入职场的人而言，要懂得先付出，先学习，不断给自己创造成长的机会，当你不断丰富自己，不断强大的时候，其他的一切也会随之而来的。
学会发现自己的优点
没有人是完美的，每个人都有自己的缺点，自然也会有优点。如果你可以发现自己的长处，并让它们不断帮助你，变得更强大更自信。执着于缺点其实于事
无补，只会让你停留在原地难受而已，尝试着放下，而多一点去关注自己好的一面，并努力让它不断扩大。
主动表达自己的见解
同时要注意表达技巧。现职场上竞争已不同往日，各行各业都是人才遍地，供大于求，所以你得学会在众人中脱颖而出。首先就要主动表达，毛遂自荐，当然技巧和方式要得当，不让让别人觉得你的做法是多余的，观点也要耳目一新，具有创意。
勇于承担风险
工作上的事情不比私人感情，说一就是一，不要总是反反复复。给人感觉你很不稳重，在主动承担的工作中，要负责好自己所扮演的角色，做每一个决策之前都要考虑其后果，制定对应的风险计划。这样你才能赢得领导们的信任和关怀。
多向领导总结工作
态度端正。与领导随时保持联络的好处是可以让领导放心，知道最近项目工作上的进展，利于公司长远发展。当然不要歪攻近利啦，总是想着想法设法的讨好领导，要拿事实也业绩说话，总之，能力才是最有力的说服力嘛!
重视成长空间
人要不断追求成长，才能不断进步。如果一个地方让你感觉是死气沉沉的，没有成长的动力和空间，那还是离开吧。人要懂得选择环境，除了自己的付出和努力之外，也要懂得选择能够促进自己的空间。
抓住成长的机会
成长的机会不是随时都有，但你要懂得为成长做好准备，这也就是一开始说的，要不断学习，平时积累，不断提升自己，当成长的机会来临的时候，你若做好准备，便能助你跳跃，只有牢牢抓住机会，才有办法前进。
职场经典生存法则11条
1、表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。
有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢?
因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。
我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。
与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。
2、理想很重要，但比理想更重要的是利益。
在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。
因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。
只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。
所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”。
3、工作不会害你，只有人才会害你。
在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。
实际上，我们做的`是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。
必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。
4、做事要藏拙，做人要露怯。
仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的?他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。
可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。
职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。
5、上司夸你越多，你拿的好处就越少。
上司夸奖你并不是好事情，因为他们拿最廉价的口头赞扬，取代了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。所以，千万别被上司的花言巧语给骗了。
6、规划要长远，拿钱要及时。
有过于短视的人，也有过于远见的人。职场是随机应变的艺术，绝不能用一种生活态度去对待。
对于职场生涯，必须要有远见，因为规划的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在钱的问题上，必须要短视，能拿到手的尽量拿到手，只有落袋为安的才是你的钱。
要记得，人生是你的，可以长远规划。而钱是别人的，只有落袋为安的才是你的钱。
7、别人对你越坏，你要对人越好。
好人是可以得罪的，因为他们个性温和，不会报复你。但坏人却绝对不能得罪，他们睚眦必报，你得罪他们，必得十倍恶果。
“好人好报，坏人坏报”是一个愿望，却从来不会成真。防备坏人的方法，并不是处处小心，而是别人对你坏，你要对人好。
这不是“以德报怨”，而是潜伏隐忍，一直等到你有足够的力量反击，才能让坏人获得他们应有的报应。
但在这之前，要多好就得表现的多好。
8、得罪人是有成本的。
职场中的大忌，就是被一时的情绪所控制，不由自主的去得罪人。任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。
原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。
因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你。
在风水轮流转的世界中，你能做到一辈子不犯在别人手里么?
9、在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。
职场生存术千变万化，不可从一而终。
永远做好人，可能会令你成为坏上司的眼中钉肉中刺。永远做奸臣又没办法得到好上司的信任重用。
能够分清上司好坏，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在坏上司之下做奸臣，这才是职场的最高境界。
从古至今，所有权倾朝野的能臣，都是玩弄这套把戏的高手。
10、老板对你讲的道理，永远都是对他有利的。
有些人把老板的话奉若圣旨，但要明白，老板做为一个人，他也有自己的职场利益。
所以，老板说的话，当然是站在他自己的立场上，是为了保障他的利益。
而劳资双方的利益是对立的，老板的利益就代表着你会失去什么，听老板的话越多，你失去的也越多。
11、待人以诚，但诚是有目标和尺度的。
我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。
老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。而对人诚心，是应该有目的的，否则就是职场“烂好人”，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你。
职场法则20条「必知」 在职场上混有些职场法则我们不得不知!下面是为大家收集的 关于职场法则20条，欢迎大家阅读! 1、别担心沟通过度 “每当你认为自己沟通过度时，你可能才刚刚开始。” 全体员工大会、日常邮件、办公时间和场外工作团队的重要性。哪怕与你共同的都是些聪明过人的能人，你也得假设他们脑 子里都有100件其他的事情要忙。“根本就没有过度沟通这回事儿。” 2、分享所有，不隐瞒 从信息的角度，我们赋予每个人平等的权利。在互联网时代，力量源于分享信息，而不是囤积它们。员工们希望被信任，而不 是讨厌和惊讶。一个完全透明的政策可以满足他们的需求。 3、惜字如金 一个领导人的话应该是考虑周全而且精准的——你的一切言
语都会被演绎。干脆、直接、聪明地选择每一个词语，沟通不是 来自一封封长长的邮件，也不是我们脑子里冒出的每一个念头。 4、把故事讲好 好的领导都是好的老师。好的老师会讲好故事。从叙事中学习，想要当个好领导，你就把故事讲好、教好。这两者无法分割。 5、停止说话，立马行动 如果你永远都在忙着说话，那你就永远学不到东西。倾听让 你变得更谦卑，更有直觉，更聪明。说话做不到以上任何一点， 它只能让你沉迷在自己的腔调里无法自拔。太多人花了太多时间 讲他们如何看待事物，而这时他们本可以去听听真正行家的观点。如果你必须开口说话，那么就问问题。人们能从你的问题里(而不 是你的答案)学到更多，它可以引起他人思考，并和你共同探讨答案。 6、但如果你知道答案....... 有时候，你需要倾听;而有时候，你需要直言不讳。如果在一 团疑问中，你早已知道答案，那么就大声说出来!其他言语都会浪 费别人的时间。但有一点：用数据说话。用“我认为”赢不下来 争论;你要说的是“让我证明给你看”。
有用的职场法则箴言 有用的职场法则箴言 1、木秀于林，风必摧之。 要记住，树大才会招风，会被人忌妒也是因为你足够优秀。当你因为优秀而遭受非议或受到攻击时，要想起这句话，如果这时反击只会浪费前行的宝贵时间，甚至给对手反超余地。只有继续领跑，把对手远远的甩在身后，才会在职场越走越轻松。 2、各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。 管闲事，落不是。工作中，最忌讳越殂代疱，对不属于自己职责范围之内的，特别是涉及到保密的工作，要秉承“三不原则”：不问、不讲、不做，这不仅是职场人际关系准则，也是避免自己因为好奇心而犯错的最佳途径。 3、闲谈莫论人非，静坐常思己过。 办公室向来是闲话的第一发源地，新人切记，永远不要加入任何八卦队伍或小团体。真正优秀的人，经常想到的是自己的不足之处，以求不断完善自我，而不是靠议论他人短处来抬高自己，证明自己有多优秀。 4、敏而好学，不耻下问。 三人行，必有我师焉。刚刚走出校园的毕业生们，或多或少都会有“天之骄子”的优越感，但是你们要记住：一旦出了校门，学位证和毕业证只是你的敲门砖而已。有时候，经验往往比书本上的死知识要奏效，遇到问题时候不要忘了鼻子下面还有一张嘴。 5、知之为知之，不知为不知。
不懂装懂是新人最易犯的错误。闻道有先后，术业有专攻，不要为了面子去接下自己能力所不及的工作。人的聪明不在于他比别人知道得多，而在于能坦然承认自己有很多东西不知道。 6、不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海 年轻人，不要浮躁，凡事都要脚踏实地，一步一个脚印，经历了艰难和曲折，并且坚忍不拔地持续下去，才能最终达到目的地。这个世界上，没有一步登天的天方夜谭，也没有一夜暴富的神话，年轻就是你们的资本。 7、工欲善其事，必先利其器。 要完成一件作品，首先要确保工具锋利。要做好一件事情，提前做好准备工作也很收到事半功倍的效果。就像你们在校园读书时，老师总会交待提前预习功课一样。工作也是一样，永远不要打没有准备的仗，毕竟，知己知彼方能百战不殆。 8、飞鸟尽，良弓藏，敌国破，谋臣亡。 职场也有想象不到的阴暗角落，是个没有硝烟的战场。要时刻警惕自己变成职场边缘人，如果从长远看你的工作没有不可替代性，如果你的岗位可有可无，如果你对公司已经毫无价值可言，那么失败终有一天会降临。毕竟，“金饭碗”不是任何人可以给予你的，要时时刻刻提升自己的含金量，最终具备他人不具备的素质。做好今天的事，想着明天的事，未雨绸缪是一种准备，也是成熟的表现。 9、水至清则无鱼，人至察则无徒。 难得糊涂，中庸之道永远是中国社会关系中最有道理的一部分。太过于苛求完美，凡事耿耿于怀，注定自己会变成孤家寡人。要记住，不念人恶，不责人过，严于待己，宽于待人。 10、不入虎穴，焉得虎子。
职场生存法则三句话 职场生存是由法则的，以下是职场生存法则三句话，欢迎大家阅读参考！ 1、不要枉议老板 能做到老板这个身份的人,肯定比员工眼光要深远,喜欢在背地里嘲讽老板的员工发展的前途非常渺茫。 2、同事之间不要深交 在工作中当然要和自己的同事友好相处,又默契配合,但这仅限于工作之中,。和同事是没办法成为朋友的,因为你们之间存在利益冲突,在工作中交往就已经是极限。 3、绝对不要说谎话 工作中非常重要的一点是要有责任心,城市又是责任心重非常重要的一点,工作中不允许出现谎言遍地的情况,勇于承担责任才是正途,如果遇到不能说真话的时候就闭嘴不谈。 1、准时,不迟到 不管是上学,还是工作,准时、不迟到是基本要求,也不会给人留下太好的印象。通常情况下,迟到会被认为不信守诺言,没有被重视心理。准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担,诚信、认真等正能量标签。 2、有事当面向领导请示汇报,尽量不打电话
有电话固然方便,但是有时候需要面谈,显得更严肃更正式,最多的是尊重,因为当面汇报可以有面对面的交流,有思考的空间和时间,而不是电话里直接给予答复,如果你电话打过去有直接通知的感觉,而不是请示。 3、私事请假,务必提前说 私事向上级请假的时候,尽量要提前,情况特殊也要打个电话,不要直接打电话直接告知请假事宜,当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情,玩弄权术,感觉自己被迫害了。其实是你玩过头了。 4、维护正能量,不传播负信息 尽量维护正义,如果不能做到这点,坚决不要传播负面能量,比如对公司这点不满意,那点不满意,到处说,这样算是害群之马,领导会很反感,有立马开除的冲动,这是职场之大忌。 5、不背后讨论任何人 公司大多会有这种情况,几个人相处的好,个别人相处的不好,之后数落对方的不是,谈论是非者必是是非之人,其实几年之后你会发现,这都是芝麻小事,没必要到处诉说。 6、做事很重要,更要学会做人。 新人入职往往是被指挥,你也不需要不服气,当同事有又吩咐的时候,笑面全收并咨询怎样做合适,让其给出建议。平时可以保持良好的同时关系,但是绝不狼狈为奸做一些勾当,早晚会东窗事发,作为新人的你可能就是那只替罪羊。 7、做好分内工作
1 客户的不满意就是我们的失职 什么是服务，服务理念简单理解： 客户想到的我们先想到，客户没有想到的我们也为他们想到，等到客户反过来催就是我们工作失职 自己用10分钟做的事情让客户用1个小时去理解，不是服务是失误；自己做了1个小时的事，客户10分钟就理解才是服务 2 职场以智取胜，不打硬仗死仗；做事会找捷径，绝不迂腐兜圈———楷模！ 3低调做人、高调做事、合理作秀 4 不要吝啬你的表扬和掌声 5 职场：以老黄牛精神兢兢业业打拼出事业的杜拉拉，和善于利用职场情商的司马他是职场都必须存在的两种人Smart（S-Specific(具体的)、M-Measurable(可衡量)、A-Achivement(可完成)、R-Realistic(现实的)、T-Time bond(时间段)。) 6 急事慢慢地说，大事清楚地说，小事幽默地说，没把握的事谨慎地说，做不到的事别乱说，伤害人的事不能说 7 忙碌是一种幸福，让我们没有时间体会痛苦；奔波是一种快乐，让我们真实的感受生活；疲惫是一种享受，让我们无暇空虚 职场“司马他”语录 司马他法则即为Smart法则。一个名为“抚摸三下”的知名博客撰文称，前段时间，因为《潜伏》和《我的青春谁做主》的热播，随即就发生了一场职场生存法则的大讨论。“作为80后，到底我们是做老奸巨猾的余则成，还是做青春里面钱小样、王霹雳，我想，这是个值得思考的问题。”他总结出了80后八大职场Smart 生存法则，正迎合经济不景气中白领需要。博文中最精彩的是对Smart所作的注解，S-Specific(具体的)、M-Measurable(可衡量)、A- Achivement(可完成)、R- Realistic(现实的)、T-Time bond(时间段)。此博文在广为流传，自此，开始有热心网友将职场Smart改称为“司马他”，并总结该族群特点如下：白领，受过高等教育，睿智，时尚，内敛等。其具备的核心素质为：智在职场，我本聪明。这一法则强调行走职场要基于现实，未雨绸缪，在短时间内达成具体的目标。 西行路上，无论你是悟空还是八戒，都只是团队里的一个螺丝钉。 忍耐是人生的必修课。 你可以不上学，你可以不上网，你可以不上当;你就是不能不上班。
12条职场黄金法则 本文是关于12条职场黄金法则，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 职场上有很多法则我们不得不知道，下面职场百科网小编为大家分享12条职场黄金法则，希望能够帮到大家! 01、己当成最聪明的人，往往是最笨的。 在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。 02、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。 所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。 03你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。 当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的事情与上司的利益有**时，他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。 04、上司说他对你很放心，事实可能正好相反。 如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。真正的信任，是
通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。 05站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。 当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。 06、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。 在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而这就是你将来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山。还是那句话，必须要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。 07、做事做的好，干活干到老。 “做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好。永远干得好，就会一直干下去。若让人觉得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。
一定要学会的12条职场法则 在职场中，遵守一些默契和规则是至关重要的，这些规则可以帮助我 们更好地适应工作环境，提高工作效率，建立良好的职业形象。下面是我 认为值得一学的12条职场法则。 1.积极主动。在工作中，积极主动是非常重要的一点。主动承担责任，积极解决问题，主动学习新知识和技能，能够给人留下积极向上的印象。 2.与人为善。在职场中，善待他人是非常重要的。与同事和领导建立 良好的人际关系，互相尊重和理解，能够提高工作效率，建立团队合作的 氛围。 3.保持沟通。良好的沟通是职场成功的关键。及时向同事和领导沟通 工作进展、困难和需求，避免信息不畅通和误解产生。 4.遵守时间观念。准时完成工作、准时参加会议，是一个职业人员应 具备的基本素养。遵守时间观念能够提高工作效率，显示出自己的责任心 和专业素养。 5.保持高效率。在工作中保持高效率是非常重要的。学会合理安排工 作时间，避免拖延，尽量减少浪费时间的事情，提高工作效率，让自己在 有限的时间内做更多的事情。 6.持续学习。职场竞争激烈，只有不断学习才能跟上时代发展的脚步。学习新知识和技能，提升自己的专业素养，能够使自己在职场中更有竞争力。 7.建立良好的形象。在职场中，一个良好的形象非常重要。有良好的 仪表和言谈举止，能够给人以良好的印象，提高自己在职场中的认可度。
8.保持专业性。在工作中保持专业性非常关键。保持专注和认真对待 工作，不被外界干扰。同时，要遵守职业道德和规范，不做违背职业内外 规定的事情。 9.与团队合作。在职场中，团队合作是非常重要的。要善于协调和合作，与同事共同完成工作任务，能够提高团队效率，建立良好的工作氛围。 10.处理工作和生活的平衡。工作和生活平衡是一个健康职业生涯的 重要因素。要学会合理分配时间和精力，在工作和生活之间保持平衡，保 持身心健康。 11.坚持原则。在职场中，坚持原则是非常重要的。不违背自己的原 则和价值观，能够帮助我们树立正确的职业道德观和价值观。 12.乐于分享和学习。在职场中，乐于分享和学习是一个职业人员应 具备的素养。与同事分享自己的经验和知识，虚心倾听他人的建议和意见，能够帮助我们不断进步和成长。 上述12条职场法则可以帮助我们更好地适应工作环境，提高工作效率，建立良好的职业形象。在职场中，我们应该注重自身的素养和形象， 不断提升自己的知识和技能，与人为善，并与团队合作，才能在职场中取 得更好的成绩。记住这些法则，将会让我们在职业生涯中更加成功。
01、所有的困苦都是有用意的；这是老天爷在磨练你，为了把重任交给你。 02、毛遂自荐，好处多多；让别人看得到你，知道你的存在，知道你的能力。 03、千万别入错行；人情的牵拌，恩怨的纠葛，转行可不是那么容易啊！ 04、别轻易转行；转行的风险很大，若无大决心，大魄力，最好不要轻率为之。 05、不只糊口，还要有抱负；你要想，在这个行业中，我要成为什么样的人。 06、不要独享荣耀；独享荣耀，有天就会独吞苦果。 07、用耐心把冷板凳坐热；冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢？ 08、留一点空间给你的主管；当主管的也需要安全感。 09、摸鱼小心摸到螃蟹；摸鱼会成为你在社会上行走的负载。 10、不要有“怀才不遇”的想法；怀才不遇多半是自己造成的。 11、天下没有“好赚”的钱；先从小钱开始赚起吧。 12、当你遇到魔鬼型的主管；接受他的磨练吧！ 13、勿当众辱骂你的主管；那会让你无路可走，结果只有走路一条。 14、向不同行业的人吸收新知；记住，要用请教的态度。 15、用吃亏就是占便宜的心态做事做人；它可积累你的工作经验，充实你的作事能力，扩张你的人际关系。 16、以失败的人为师；与其在失败中吸取教训，不如从别人的失败中检取教训。 17、犯错误，就诚实的认错；狡辨，只会害你自己。 18、勿在失意人面前谈论你的得意；这会对你的人际关系造成伤害。 19、别轻忽“守时”这件事；守时是对别人的一种尊敬。 20、精诚所至，金石为开；你的真心诚意，会在对方的感动中激起他的同情和不忍。 21、朋友要分等级；这是为了保护自己免受伤害。
22、用“时间”来看人；时间是让对方不自觉的检验师。 23、用：“打听”来看人；把获得的资讯累集起来，就可以了解这个人。 24、用“投取所好”来看人；他会不知不觉的把假面具掀掉。 25、建立一个“朋友档案”；以免到用时方恨少。 26、扩大交友的圈子；主动出击，勿等别人上门来。 27、保持交朋友的弹性；敌人也可以变朋友。 28、交会“修理”你的朋友；这种朋友正是你人生的尊师。 29、好朋友要保持距离；这样的友谊才能生存。 30、小心突然升温的友情；不推不迎，冷眼以观，礼尚往来。 31、以“勤”补能力不足；勤能使你自然发亮，为人注意。 32、把一天变成48小时；让每一分每一秒发挥最高的效益。 33、为自己拼几枚“熏章”；建立地位，声望，让别人尊敬你。 34、碰到困难当成对自己的试练。 35、作老二，不要做老大。老大没当好，会变成老三老四。 36、勿在工作上被人看轻；别混日子，别看轻职分，别混水摸鱼。 37、钱追人，人追健康；有了健康，还怕赚不到钱。 38、勿各于提携后进；他们将成为支持你的力量。 39、中规中矩，赢得尊重；赢行尊重，也赢得了信赖。 40、适度的“自抬身价”；在就业市场里，人也是一种产商品。 41、用“物质利”换取“人情利”；物质利是一时的，人情利是长远的。 42、把敬业看成习惯；短期来看，是为了雇主，长期来看是为了自己。 43、寻找一位“衣食父母”；他可省下你的摸索和碰撞。
职场黄金法则20条 1、不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标! 2、无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它!如果你真是个能人，那就改变它! 3、这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。 4、人不能太宠自己!该吃苦就要学会吃点苦。 5、心在哪里，收获就在哪里!人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。 6、做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的直接领导发现不了! 7、市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。 8、坐而思，不如起而行。成功之路就在脚下。 9、是人就一定有缺点，作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点，而不能总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。 10、人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手! 11、做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上!如果有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上!十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情! 12、相对于人的一生，短暂与长久都是相对的，也是相互影响的。
13、职业生涯过程中，你不能要求一件或者几件事情中你的付出与获得的结果之间完全配比。 14、今天的结果是昨天的付出决定的，昨天能否愿意付出，是前天的态度决定的;反思是一种职场能力! 15、位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要一直盯着事情，要一直思考如何才能把事情做好，这才是关键与前提。 16、领导是你工作中最有利用价值的资源。 17、好人缘是做出来的。 18、和主管领导以及老板处好关系。 19、公司的利益高于一切。 20、要成功就一定要有使命感和责任感。
【职场10大生存法则】 1、保持适度距离，不要对任何人太热情； 2、莫说别人闲话，避免在言辞上得罪人； 3、不要拉帮结派，不要试图笼络人心； 4、尽量保持低调，千万不要刻意的炫耀； 5、要有自己主见，不要一味盲从看表面； 6、尽量学会沟通，尽量不要顶撞上司； 7、行动表示忠诚，不背叛上司另攀高枝； 8、做人要讲信任，不要欺骗上司说瞎话； 9、心里明白就行，切记看穿不要说穿； 10、为人处世要温和，不要当刺猬硬碰硬。 还有多少人不懂这些职场规则： 1、在职场里边，既没有什么密不透风的墙，也没有什么坚不可摧的友谊。 2、聪明的人总是给别人出选择题，不是问答题。你说得越清楚，越有力，越符合对方的工作习惯，就越有可能拿到资源。 3、领导安排的事情，先干起来，态度比结果重要！ 4、大公司一定有派系之争，公司发展越好的时候，可能争斗越激烈。 5、过程不重要，结果才重要，要么出众，要么出局。 6、不要为了工作得罪人？错！关键看你怎么算这笔账！ 7、想成为公司最有价值员工，那你就必须停止说：“我做不了”。而主动请缨。 8、一味忍让有时会被认为是软柿子，该出手时就出手。 【18条职业发展建议】 1、行动要趁早，轻装上阵，拼尽全力向前冲。 2、找一个甚至更久的目标，可以为之奋斗5年、10年。 3、不要盲目跳槽，朝着既定目标前进，走直线。 4、审视能力与年龄的匹配度，让能力随工作时间不断积累。 5、针对不同的职业层级，完成不同的知识结构构建。
6、坚持不懈，更加有效地投入时间，力争成为某个领域的专家。 7、平时做好准备，才能得到机会的垂青。 8、要做事，先做人，善处理工作中的人际关系。 9、利用各种形式充电。 10、在其位谋其职，强化职业化精神。 11、拥有一颗强大的内心，在优胜劣汰中做到“强者自救”。 12、加入专业人士的圏子，拓展人脉关系。 13、不让坏习惯成为绊脚石，尝试改变每个不良习惯。 14、丢掉原来的简历，写一份打动面试官的新简历。 15、増加对工作的投入程度，认真对待每个细节。 16、在自己的贡献价值提升时，合理要求升职或加薪。 17、与其不停抱怨，不如直接交流或寻找新机会。 18、给自己一个专业定位，树立自己的品牌形象
职场工作法则15条 在职场上工作有工作的法则，大家一定要认真了解一下!下面 是为大家收集的关于职场工作法则15条，希望能够帮到大家! 1、这世道没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，不要参 与评论任何人，做到心中有数就可以了。所谓盖棺论定的道理多 简单，就是有操之过急。谁也没有理论依据来介定好人与坏蛋， 其实就是利益关系的问题。 2、做一个人生的观光客吧，说到底只要与人为善，以德服人，离是非远点，靠家人近点，便有了心安，有了惬意。乐观的心态 来自宽容，来自大度，来自善解人意，来自与世无争。坏心情是 失眠时折磨出来的，其实现实并没有你想的那样糟糕，生命有高 峰也有低谷，根本没有一帆风顺的人生，邓小平怎么样，三起三落，最后还不是凡事他说了算。 3、对于那些经常找你麻烦甚至欺负你的人，能忍则忍，没必 要时刻与莽夫过不去，但一定要给他攒着，新仇旧怨积累起来， 正义和真理就属于你了，那么瞅准机会一定要彻底教训他一次， 在法律赋予的权限以内，往死里整，往死里揍，让小子永远记住：除了你爹，没人会惯你这些臭毛病。 4、只有花掉的那部分钱才是真正属于你的财富，你就是家缠 万贯，生时舍不得吃、舍不得穿，俩眼一闭，剩下的钱你知道谁
花了才怪，冤不冤。还有那些省吃俭用的贪官，好好的高官不做，结果因贪返贫，一分钱没花着还搭上个人财产全部没收，惨不惨。 5、做事情一定要事先设立道德底线，小偷也清楚有些东西是 绝对不能偷的。所以说事情万万不可做绝，落井下石的事绝对不 要干，给别人让出退路就等于自己前进了。 6、背后夸奖你的人，知道了要珍藏在心里，这里面很少有水分。当面夸奖你那叫奉承，再难听些叫献媚，你可以一笑而过， 就当什么也没发生，也许不久就有求于你，对于那种当众夸奖你 的人，就疏忽不得了，也许你转过身去,就用指头戳你，掌握一条 原则：逢人多贬自己，少夸别人，选先评优的时候除外。 7、明枪易躲，暗箭难防，背后算计你的小人永远不会消失， 这是中国特色，小人不可得罪，同样小人也不可饶恕,这是万世不 变的真理，说到底小人也有心小的一面，对待这种人要稳准狠， 你可以装做什么也没发生，天下太平，万事大吉，然后来个明修 栈道，暗渡陈仓，以毒攻毒，让小子知道：小人也不是谁都可以 做的，做好人要有水准，做小人同样有难度。 8、说话要用脑子，做事慎言，话多无益，嘴只是一件扬声器 而已，平时一定要注意监督、控制好调频旋钮和音控开关，否则 会给自己带来许多麻烦。讲话不要只顾一时痛快、信口开河，以 为人家给你笑脸就是欣赏，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，结果让人家彻底摸清了家底。还偷着笑你。
关于适合职场人士收藏的精选职场箴言 1、黑与白。人们习惯将凡事分出黑与白来，但是很遗憾，现实全是灰色的。做人不 能太腹黑，否则会遭到唾弃;做事不能太清白，否则遭到抵触。近朱者赤近墨者黑，清者 自清。 2、快与慢。行如风，疾驰的快马，往往只跑两个驿亭;从容的驴子，才能日夜兼程。 真正迅速的人，并非事情仅仅做得快，而是做得成功而有效的人。井井有条才能稳扎稳打，慢火出好汤。 3、难与易。人生的路，难与易都得走。迎难而上，才能迎刃而解。知难而退，才是 最佳的自保。面对困难、利益、梦想，不轻易放弃、吸引、改变，方能坚初衷。 4、远与近。目光放远一点，格局就大一些;目标再久远点，机会就多一些。近水救急火，近水楼台先得月，远亲不如近邻。想要走得更远，必须经过离自己最近的位置。 5、新与旧。过去的人事物，省去删除。现在的，加倍珍惜呵护。江山代有才人出， 新陈代谢是自然界的规则。推陈出新，革故鼎新。旧是一种复古，也是一种经验的积累。 6、强与弱。个性太强，远离你的人就会越多;性格太弱，欺负你的人就会越多。能力 越强，责任越大;能力越弱，索学越多。弱肉强食，胜者为王。山外有山，人外有人，强 中自有强中手。 7、老与嫩。年纪越老，世理越懂;年纪越嫩，世俗越少。姜还是老的辣，肉还是嫩的鲜。老吾老以及人之老;幼吾幼以及人之幼。年老心不老人就不老，人嫩术不嫩就不嫩。 8、高与低。要求太高，效率就越低。你站得高，才能看得远，也会摔得很惨。你起 点低，要学的更广，进步也就越多。地位高请不要高高在上，地位低请不要低声下气。 9、勤与懒。勤为无价宝，懒为有毒物。凡事勤则易，凡事惰则难。勤能补拙，懒会 自溺。三勤一懒，想懒不得懒;三懒一勤，想勤不得勤。勤人过山易，懒人动指难。 10、多与少。话不在于多说，在于中听;事不在于多做，在于中肯。多听多学，少吹 少玩。少抽烟喝酒，多读书锻炼。少说别人坏话，少做损人坏事，少听败坏风气。 11、贵与贱。不贵于无过，而贵于能改过。人之相识，贵在相知;人之相知，贵在知心。
职场工作箴言_职场从业箴言10则 1、时刻坚持高标准 航海中的最高原则是：相信罗盘，按照它的指示前进。在现实生活中，明智的人也是这样。他们时刻要求自己遵循自己的信条和道德准则，始终不愈。 2、仔细权衡，做出最优决策 优秀的行动者必然长于细致的思考。在做出重要决策的关头，他们会收集大量的事实情况进行分析;而在分析权衡的过程中，他们会尽力摒除自身的偏见，以增强决策的客观性和准确性。 3、但求卓越，不谋哗众 要想使一个集体中的成员团结一致，维持一种和谐的气氛，一个最有效的手段就是利用人们渴望获得赞赏的心理。但是，如果这种获得他人赞扬与好感的愿望过于膨胀的话，就会彻底破坏你正直的品行与平和的心态。 4、对挫折给予即时的回击 直面困难，是克服困难积极的第一步。如果你正在努力工作，争取按时完成一项计划，却遇到了严重的突发情况。这时，你就应当象科学家一样认真地分析局面：问题是怎样造成的?努力找出可处理现实问题的最好徐径，发现最有助益的方法，然后遵照施行。
5、心存高远，不为小事所累 做事过程中，如果不懂得合理分配精力，各种问题便会纷至沓来。你的完成将仅限于小事，大事则无问津，捡了芝麻丢了西瓜。被琐碎的二流问题羁绊住了头脑，自然不能留心头等大事了。 6、抛开小我，取得更大成就 智者通过付出而不是索取来实现自身的存在价值。获得自由就必须遵从，获得成功就必须付出。(创业)换言之，只有当你把目标置于个人利益之外，为更高的理想奋斗不止的时候，你的生活才是最激动人心的，才最能实现它的价值。 7、不可失信于人 为人诚信的声誉是一个人最宝贵的财富之一。有了这种声誉，你就会感受到他人对你的信任。获得信任的方法多种多样，其行为可大可小。这需要一个人对自己高标准严要求，一贯诚实;经营作风光明正大;利益方面先人后已，并且重承诺守信用。 8、建立良好的人际沟通 事业成功的智者都懂得把握待人接物的技巧，而所有这些技巧的核心只有一点：对他人发自内心的尊重。要成为一名成功的管理者，首先需要具备与他人坦诚合作的能力。这种能力远比其它素质重要得多。 9、保持清醒，防止自我膨胀 生活中的问题大都不是由外部力量造成的，而是来自自身的原因。许多本可大有作为的人都是由于自我膨胀而终遭失败。要
【职场工作箴言】10条职场箴言 第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的 每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。 在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。（注意：永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者）在工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见，
继续自己的工作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而后者则大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系。 在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语；如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。而后者是勇敢的和一同吃饭的开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面子，但往往你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。 以上只是很小的几个例子，但是要说明的是，大学生在走出校园的同时就要在工作上把校园中的“随意性”从身边赶走，尽早的冲出自己的舒适区域，开始做好和这个社会交流的准备。 第二：不要把“好像”：“有人会。”：“大概”：“晚些时候”：“或者”：“说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。 我十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”；因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。同样，以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极： “到时候有人会把那些东西都准备好” “大概是明天” “明天或者后天客户会过来拜访” “好像他说。” 一般是人都会这样说话的，因为这样第一给自己留下了广阔的余地，第二也不会给别人造成很大的压迫感，好像什么事情一
关于经典职场成功箴言语录 关于经典职场成功箴言语录 1、不断地反省、提高自己的观念是成功最首要的一条。天不怕，地不怕，观念错误最可怕。 2、越是容易被别人管理的人，越容易被选去管理别人。 3、拥有人格魅力是通向成功的基本条件。人格的力量是构建成功人际关系的最重要因素。 4、永远不在任何情况下发牢骚。 5、只有能当好学徒的人，才能够成为经理。 6、永远乐观，并且永远不说泄气话。 7、详细可行的职业生涯规划是人才成功的基石。 8、一定要有强烈地换位思考意识，不断的提高换位思考能力。 9、如果用人格去换取成功，即使事业多么成功，人生也是失败的。 10、樊政总结的人才成功“诸因素重要性定理”：智力 11、没有非常非常强烈成功欲望的人，决不可能成功。 12、没有非常非常明确矢志不渝的追求目标的人，决不可能成功。 13、一定要将一定的时间花在保持健康上。
14、成功者清楚搞好人际关系的目的不是为了促成成功，而是为了防止成功。 15、当我们郁闷的时候，首先要为自己心理调节能力不强而感到羞耻。 16、遇到问题成功者会从自身找原因，失败者会埋怨社会、企业、上司、环境等等客观因素。 17、肯于坚持，再大的挫折也只是成功的过程。没有失败，只有停止的成功。 18、成功者与失败者有时做的事完全一样，区别只在于成功者在上司布置前就主动作了，而失败者在上司布置催促后才去作。 19、成功者周围的朋友多数都是成功者。 20、年青的'时候如果首先关注的是情场，而不是职场，那么这个人注定迟早在这两个战场上都会失败。 21、成功者从不苛求上司公平处事。因为他们知道上司不是专业裁判，即使是专业裁判也常常会有纯技术错误。 22、成功者从不为跳槽而犹豫，要么忠于企业踏实进取，要么立刻跳槽。 23、能力的提高就像练习书法一样，每一天看似平凡重复的工作，都是最好的锻炼机会。 24、不多少作些生意，很难真正理解现在的社会。 25、与机会失之交臂的次数越多，下一次把握的机会就越大。
[职场箴言：办公室人际关系的至尊宝典]职场人际关 系22条法则 一、交浅言深者不可深交： 初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。 二、搬弄是非的“饶舌者"不可深交： 一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。 三、惟恐天下不乱者不宜深交： 有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。"公司要裁员"、"某某人得到上司的赏识"、"这个月奖金要发多少"、"公司的债务庞大"等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍："噢。是真的吗？" 四、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交： 有的人喜欢贪小便宜，以为"顺手牵羊不算偷"，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利
用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。 五、被上司列入黑名单者不宜深交： 只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与"不得志"者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗？不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。 避免深交，但需要与之沟通。当你新进公司时，应当表现得友善大方，主动与人交际。比如：邀请同事共进午餐或晚餐，寻找机会请教工作上的问题，借此表达你愿意配事工作的善意。 三五同事经常聚在一起，或去唱歌，或逛街看电影，或聚会玩牌，久而久之，情谊加深，有可能从此形成"小团体"。 如果上司把你认为是小团体的一员而列入黑名单，你就倒霉了。一般说来，上司对小团体总是抱持着不信任的态度，对于小团体里的人多有顾虑。 首先，上司会认为小团体里的人公私难分。如果提拔了圈内某个人，而与之较好的同事"哥儿们"可能会得到偏爱放纵，不仅对公司、事业不利，对其他员工也不公平。 有些时候，上司担心小团体里的人"不忠诚"。经常聚在一起的人气味相投，若上司对其中某个人批评或扣奖金，若其中某个人与别的同事发生矛盾，这几人可能联合起来对付上司，或影响公司团结。再说，即使上司想给其中某个人单独奖励或红包，这个人很可能就会泄漏给圈内的朋友知道。很可能红包不是每个人都有，其他同事若知道定会认为上司不公。 处理人际关系小建议 一、故意显露笨拙的一面，使对方产生优越感。 比如说，时下的演员都以年轻貌美、头脑聪明、歌艺佳、演技生动为优点，企图在观众中塑造一种形象，提升优越感；殊不
职场十大生存法则 职场十大生存法则 一、勤奋忠诚为本 勤奋是一个职业人走向成功的基石； 忠诚是保证在职场立足的根本； 剩者为王。 二、高度责任感 职场生活的首要条件； 对家庭和自己负责的人才有可能对工作负责全力以赴完成本职工作； 不断完善本职工作，不断提高工作要求。 三、团队至高无上 站在团队的肩膀上才能走得更远； 团队利益是个人利益的集合； 团队必须要有共同的愿景和目标； 认同团队规则和目标。 四、思路决定出路 工作中要有思路，才有效益和效率；
理清顺序和各方面因素，考虑周到； 工作思路确定后要不达目的誓不罢休； 基石修正工作思路。 五、学会换位思考 站在别人都角度考虑问题； 时刻学会尊重别人； 己不所欲勿施于人； 永远怀有一颗感恩的心； 善待他人才是善待自己。 六、主动协调工作 主动的人才是最聪明的； 主动协调被人的工作，别人才能主动协调好自己的工作；养成主动配合的意识； 拥有主动才会拥有自己主动的人生。 七、敬业铸就品牌 没有敬业就不会有事业； 敬业的中心就是服务精神； 内部要有“补篮”意识； 敬业的基本表现是完成好自己的本职工作。 八、注重过程细节 好的工作过程和精确的细节是我们追求一个好结果的基础和保
障;在过程中提炼智慧，在过程中升华品质； 注重过程，工作才能尽善尽美； 细节决定成败。 九、忍让、忍耐和坚持 忍让是一种气度； 学会忍耐是生存和成长的艰难过程； 确立人生的目标不能急功近利，记住：利害，长短，得失认准的事情就决不放弃； 世界上没有失败，只有放弃。 十、不断学习、实践、总结 学而时习之，不亦说乎； 人生就是不断的学习； 要会学，要有学习效率； 学习结果的，就是勇于实践； 总结是金，没有人生总结就没有精彩的人生。