党建信息管理平台系统
解决方案
目录
1项目背景 (4)
1.1产品背景 (4)
2项目目标 (4)
2.1目标描述 (4)
2.2预期效益 (5)
3党建信息管理平台系统功能及应用 (6)
3.1产品定义 (6)
3.2产品功能 (6)
3.2.1产品功能汇总 (6)
3.2.2产品主要功能介绍 (8)
3.2.2.1党组织管理 (8)
3.2.2.1.1手机端功能 (10)
3.2.2.2机关管理 (10)
3.2.2.2.1手机端功能 (13)
3.2.2.3党建学习 (14)
3.2.2.4政务手机报 (15)
3.2.2.5视频教育 (18)
3.2.2.6系统管理 (19)
3.2.3技术参数 (19)
3.2.3.1系统架构 (19)
3.2.3.2技术架构 (20)
3.2.3.3性能指标 (20)
3.2.3.4易用性及友好性 (20)
3.2.3.5稳定性 (20)
3.2.3.6易维护性 (21)
4项目部署方案 (21)
4.1组网方案 (21)
4.2接口对接方案 (21)
5技术支持与服务............................................................................................... 错误!未定义书签。
5.1中国移动公司服务机构设置................................................................... 错误!未定义书签。
5.2服务提供 .................................................................................................. 错误!未定义书签。
5.2.1服务容............................................................................................. 错误!未定义书签。
5.3服务响应 .................................................................................................. 错误!未定义书签。
5.4支持服务 .................................................................................................. 错误!未定义书签。
5.5电子服务 .................................................................................................. 错误!未定义书签。
5.6现场支持 .................................................................................................. 错误!未定义书签。
5.6.1系统运行初期 ................................................................................. 错误!未定义书签。
5.6.2系统维护期..................................................................................... 错误!未定义书签。
5.7客户回访 .................................................................................................. 错误!未定义书签。
5.8客户系统运行情况报告........................................................................... 错误!未定义书签。
5.9服务承诺 .................................................................................................. 错误!未定义书签。
1项目背景
1.1 产品背景
2009年2月，中央政治局委员、书记处书记、中央组织部部长源潮同志会见IBM全球副总裁后提出：要抓紧研究，充分利用手机、互联网等现代传播媒介加强和改进基层党建工作。
2009年9月15日-18日召开的中共十七届四中全会上，总书记提出“现在信息网络化程度越来越高，对党的建设提出挑战，也带来机遇。要办好党建、建立全国党员信息库、推进基层党组织工作信息化、加强农村党员干部现代远程教育网络一体化建设、健全反腐倡廉网络举报和受理机制、网络信息收集和处置机制等，目的就是要运用信息网络技术来加强和改进党的建设，提高党建工作效率。通过手机短信互动，实现了党委组织部与基层党组织书记、大学生"村官"之间快捷、及时、双向、安全的联系沟通，体现了"开放式"党建的鲜明特征，也初步凸显出党建工作信息化、党建体系扁平化、党建动力化的发展趋势。
2项目目标
2.1 目标描述
党建信息管理平台系统，可对党员信息进行存储和管理，利用手机应用（政策短信、手机党报、短信选举等）、视频（网络会议、远程教育等），可实现各级组织部与党员之间的信息互动和教育日常化。党建信息管理平台系统是市（党）委组织部联系广大基层党员干部的信息纽带，是及时快捷传输市（党）委组织部关于党建工作最新动态、倾听基层党员干部心声的通道。
通过党建信息管理平台系统，将党的路线方针政策、中央有关精神以及基层党建工作的有关政策信息等，及时发布给各基层党组织书记、大学生“村官”，使他们通过手机就能经常听到党的声音，感受组织的关怀和温暖。另一方面，基层党组织书记、大学生“村官”利用这个系统，向省区市党委组织部反映基层情
况和问题，提出意见和建议。各党委组织通过党建信息管理平台系统及时掌握基层党员情况，倾听百姓呼声，密切干群关系，让广大党员干部更好服务人民、服务社会，积极构建和谐社会。
2.2 预期效益
?将传统的党员管理信息模式与移动通信网络连接起来，形成高效率、低成本的移动办公新模式；
?进行有效的信息统计和管理；
?通过信息化加强广大党员基层干部
教育管理；
?提高各级党组织的工作效率和服务
水平；
?构建和谐社会，提升政府服务形象；
下表是通过党建信息管理平台系统实现移动信息化的效果评估：
使用党建系统前使用党建系统后
政策宣传只能通过报纸、
杂志、新闻、等
来宣传，覆盖面
低将上的信息直接延伸到手机，使更多的党员了解到更多的党建信息
沟通桥梁只能通过、等服
务手段可以通过短信、手机客户端、视频等方式，扩展了服务手段，提高党组织与广大基层党员的沟通效率
部办公只能通过网络、
获取部通知通过终端移动设备，实现会议通知、党员关怀等传达，对办公自动化、日常管理及业务工作起到了积极的推动作用
3党建信息管理平台系统功能及应用
3.1 产品定义
党建信息管理平台系统是通过平台数据与MAS机、视频系统对接，借助先进的移动通信技术为各级党组织提供一站式的移动管理平台。提供一套规、有效及可靠的管理理念和工具。
3.2 产品功能
3.2.1产品功能汇总
系统维护指系统管理员对系统日志及告警信息进行管理
基础数据维护系统基础数据维护管理(角色管理、部门管理、职位管理、参数设置等)
3.2.2产品主要功能介绍
党建信息管理平台系统：是中国移动为各级组织部提供的基于PC端及手机应用的基层党建工作信息系统，通过该系统可对基层党员信息进行存储和管理，也可实现各级组织部与基层党员之间的政策下达、意见反馈和信息互动。
党建信息管理平台系统的建立是加强各级党组织与基层党员的沟通联系，实现信息快捷传递，实现基层党建工作的信息化的重要手段，该平台主要实现功能如下：
3.2.2.1 党组织管理
党组织管理：管理整个党组织架构、党员信息管理、党组织工作指导等党组织工作，并对党员信息进行统计分析。主要包括功能模块：党组织生活管理、党员通信录、党籍管理、党费管理、党组织查询统计。
3.2.2.1.1手机端功能
党建信息也可以在手机上查看，并支持信息发布回复功能。
3.2.2.2 机关管理
机关管理：利用移动终端和移动通讯网络不受时间、空间限制的优越条件，为各级组织部门、基层党员提供随时、随地、随身的党务信息服务，有效管理党员基层工作。主要包括功能模块：会议通知、短信调研、信息发布、政策咨询、信息收集。
1、信息发布：信息发布功能可以在第一时间向各基层党员发布党的方针政策、文件精神和党建要闻。
2、短信调研：通过短信调研功能，可极大缩短调研时间，调研活动不仅快速、灵活，而且统计结果可支持导出。
3、信息收集：信息收集功能可以使各级组织部门及时了解基层党组织的思
想动态，每时每刻倾听基层党组织的心声；基层党组织直接把政策反馈、政策咨询、意见建议、反映问题反馈到党组织，是“加强和改进新形势下党的建设”的重要体现。
4、信息互动：通过信息互动功能，各级组织部门可以为基层党员提供最权威、最准确、最快速的问题解答。通过双向互动的方式，为基层党员解决基层党组织建设、政策咨询等问题。
会议通知
短信调研
信息发布
政策咨询
信息收集
3.2.2.2.1手机端功能
可在手机上查看会议通知，发布信息，政策解答等。
3.2.2.3 党建学习
通过手机手机客户端上网方式，访问党建信息管理平台系统。查看党建的有关知识、基层党委近期工作，为广大党员了解党的时事政治。查看基层党组织各类活动。
3.2.2.4 政务手机报
政务手机报是充分利用了新一代无线网络技术、手机多媒体处理技术、移动
企业代理服务器（MAS ）技术等，为政府机关充分利用手机强大的多媒体处理能力，自主开展丰富、新颖、生动、及时、精确的新型媒体——彩信的管理、发行提供了技术手段；是开展部文化建设、引导舆论走向、树立服务形象、提升综合管理水平、增强部员工的凝聚力和忠诚度的有力工具；是技术交流、经验分享、信息发布、外互动的完美解决方案；是日常办公的忠实助手。
主要功能有：
◆专刊采编◆专刊审批◆统计分析
◆综合查询◆系统管理
产品详细功能说明：
※专刊采编
1、专刊编辑
实现专刊的编辑、发送
2、送审列表
显示所有送审专刊的列表，包括待审列表、未审批通过、已审批通过
3、草稿箱
编辑未发送列表
4、已发箱
已发送列表
5、模板管理
党建专刊模板的编辑、保存
6、资源管理
专刊的资源库管理，包括声音、文字、图片
※专刊审核
1、专刊审核
专刊审核列表，所有送审的党建专刊列表，不同的人员登陆只能看到自身有权限审批的的专刊列表
※统计分析
1、订购统计
显示不同的专刊的订购情况
2、流量统计
显示不同的专刊的流量统计信息
※综合查询
1、短信上行查询
手机报订阅的短信上行的历史信息查询
2、短信下行查询
党建专刊送审办通知短信的下行历史信息查询
3、手机报下行
对于手机报的下行历史信息的查询，包括容以及是否成功与否
※系统管理
1、专刊配置
实现专刊类型的添加、修改、删除等
2、审核配置
实现某种专刊是否需要进行审核的配置
3、订购配置
实现订阅信息的配置，包括订阅指令，以及订阅过程中的自动回复信息设置
4、订购关系
订阅关系的查询与管理
5、权限管理
实现专刊类型编辑权限的管理
6、界面管理
实现界面模板的自定义
3.2.2.5 视频教育
按照“网络教学+互动答疑”的思路，在党建信息中开设远程课堂，实现远程互动教学管理。各级党组织可以不定期邀请有关专家到指定演播室讲课，实时传播到各基层党组织，并且可以进行实时互动交流，强化教学管理，满足基层党员群众的学习需求。
利用网络视频开展党组织生活。党员登录平台后，可进入党组织预先设定的虚拟会议室，与其他党员面对面开展“三会一课”、评议党员等视频组织生活，还可以进行网上投票和举手表决等功能操作。对于时间安排不便的党员，党组织可将组织生活视频录制下来供党员点播观看，有效地解决了由于党员分散性和自主性强而难以集中开展党组织生活的问题。
3.2.2.6 系统管理
系统管理：管理系统用户和系统角色以及角色的权限分配，基础数据维护。
3.2.3技术参数
3.2.3.1 系统架构
系统架构如下：
党建信息管理平台系统服务器通过管理模块接入移动侧MAS统一管理平台，通过通讯处理接口层接入移动侧行业网关或短信网关、彩信网关，同时在应
用接口层上实现与视频系统及党政府其他IT系统的集成。
3.2.3.2 技术架构
◆党建信息管理平台系统产品采用当前主流的JAVA技术，技术适用性强，产
品技术成熟；
◆手机客户端应用支持。采用支持智能手机客户端 2.0的XHTML完成手机客户
端应用。
3.2.3.3 性能指标
◆WEB并发处理：在低档硬件中，党建信息管理平台系统WEB页面必须支持不
低于20 pageview/秒的速度，即每秒响应20个页面同时请求；
◆同时在线用户支持：WEB用户，不低于200个同时在线用户；
◆系统需要支持最大1000 用户。可以通过硬件升级或安装中、高档硬件实现
用户数扩容。
3.2.3.4 易用性及友好性
嘉讯软件在设计和开发产品的过程中非常重视产品的易用性和友好性，针对整个产品开发过程制定了详细的UI规，现可归类总结为如下几大类（注：详细细则，请参见嘉讯软件的《UI规（设计要求及易用性指导）》、《UI规（开发要求）》、《UI规（测试要求）》和《GUI检查清单》）。
3.2.3.5 稳定性
?系统应具备完善的检测功能并及时告警；
?系统应具备自动或手动恢复措施，以便在发生错误时能够快速地恢复正常运行；
?平均故障发生间隔大于90天，平均故障修复时间小于2小时。
公司党建培训实施方案 Implementation plan of Party building training of the co mpany 编订：JinTai College
公司党建培训实施方案 小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务， 一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验 教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学 习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 XX年，总厂（公司）有计划有步骤地对各支部开展了四 次党建理论知识培训，收到了理论武装干部头脑、规范支部日常管理、扩大党组织凝聚力和巩固党的组织根基的效果，为了进一步提高党务干部的业务素质和工作能力，真正适应新形势下履行岗位职责的要求，总厂（公司）党委研究决定，XX年 继续开展党建理论知识培训工作。具体方案如下： 参加培训人员以总厂（公司）专兼职党务工作人员为主，同时按照党建带团建的要求，各级团组织负责人也纳入培训范围。具体岗位包括总厂（公司）各级党（团）组织书记、副书记，党群工作部、纪检监察（审计）室负责人及党务秘书等。 培训计划每季度组织一期。培训遵循“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的宗旨，本着“以人为本、按需施
教、教研结合”的原则，采取灵活多样的方式开展实施。XX 年主要学习内容安排如下： （一）第一季度（XX年3月份） 培训内容：怎样当好国企党支部书记 主要讲解当好国企党支部书记的重大意义，结合公司实际党支部工作需要把握的重点以及如何开展党建工作等问题。 培训方式：集中学习，现场讨论 负责部门：党群工作部 （二）第二季度（XX年6月份） 培训内容：创先争优活动专题培训 了解创先争优活动的重大意义、指导思想、目标要求以及基本路径，探讨如何结合我公司的实际深入开展创先争优活动。 培训方式：集中学习，现场讨论 负责部门：党群工作部 （三）第三季度（XX年9月份） 培训内容：纪检监察工作简介
公司基层党建工作项目化管理实施方案 总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）： 为进一步调动全公司基层党组织干事创业的积极性，推动基层党建工作创新，全面提升公司党建工作科学化水平，经公司党委研究，决定在全公司各级党组织中实施基层党建工作项目化管理工作。具体实施方案如下： 一、基本原则 （一）围绕中心，服务大局。找准基层党建工作项目化服务本单位及本部门经营管理目标的着力点和结合点，切实把党的组织优势转化为推动本单位及本部门各项工作的强大动力。 （二）全面覆盖，服务群众。将党建工作项目化管理渗透到分公司、区域公司、职能部门、班组岗位等各个领域，作为破解基层党建工作难题的重要载体，联系服务职工群众广大用户的重要抓手。 （三）分类指导，注重实效。公司党委负总责，党群工作部和总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）统筹推进。根据不同单位、不同行业和不同对象的特点，突出重点，分类推进，稳步实施，推动党建工作项目多出务实的成果、多出管用的经验、多出可学的典型。 二、项目类型
要将基层党建工作项目分为创新探索型项目、典型示范型项目、制度推广型项目三大类推进。（一）创新探索型项目。主要是针对基层党建工作面临的新形势、新要求、新情况、新问题，设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目，重在为破解一批基层党建工作的共性难题积累经验。（二）典型示范型项目。主要是基层党建工作经过探索实践确有亮点、初成规模、初见成效，可以在本部门、本单位乃至全公司进行典型示范的党建工作项目。通过放在更大范围中去检验，变个性做法为共性方法，化一时举措为长效机制，推点上经验为面上模式，重在形成一批特色党建品牌。（三）制度推广型项目。主要是经过创新探索、典型示范后，成效显著、成果突出、运作成熟、经验成型、可以上升为制度层面，在全公司推广实施的党建工作项目，重在探索一条具有北方广电特色的基层党建科学化新路子。 三、方法步骤 推行基层党建工作项目化管理，由公司党委负总责，党群工作部和总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）具体负责实施，主要包括项目申报、立项、实施、验收、评估、激励等工作环节。主要步骤是：（一）项目申报及立项 x、项目申报。总部机关党总支、各分公司党委（总支、支部）于每年的x月底前根据自身实际和工作基础，选定申报项目，
公司党建培训实施方案 一、参加培训人员： 参加培训人员以总厂（公司）专兼职党务工作人员为主，同时按照党建带团建的要求，各级团组织负责人也纳入培训范围。具体岗位包括总厂（公司）各级党（团）组织书记、副书记，党群工作部、纪检监察（审计）室负责人及党务秘书等。 二、具体学习安排 培训计划每季度组织一期。培训遵循“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的宗旨，本着“以人为本、按需施教、教研结合”的原则，采取灵活多样的方式开展实施。20XX年主要学习内容安排如下： （一）第一季度（20XX年3月份） 培训内容：怎样当好国企党支部书记 主要讲解当好国企党支部书记的重大意义，结合公司实际党支部工作需要把握的重点以及如何开展党建工作等问题。 培训方式：集中学习，现场讨论 负责部门：党群工作部 （二）第二季度（20XX年6月份） 培训内容：创先争优活动专题培训 了解创先争优活动的重大意义、指导思想、目标要求以及基本路径，探讨如何结合我公司的实际深入开展创先争优活动。
培训方式：集中学习，现场讨论 负责部门：党群工作部 （三）第三季度（20XX年9月份） 培训内容：纪检监察工作简介 从纪检的起源、发展引出当今纪检工作，结合当前反腐败形式，探讨工程建设、营运管理中如何充分发挥纪检监督的作用，实现在“关爱中监督”。 培训方式：集中学习，现场讨论 负责部门：纪检监察（审计）室 培训内容：前往自来水公司学习、交流党建工作经验，感受百年水企沉淀的企业文化。 培训方式：集中学习、现场讨论 负责部门：党群工作部 三、学习要求 1.进一步解放思想，不断增强改革创新意识和本领。 胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“实践永无止境，创新永无止境”，参加培训的同志要认识到党的建设离不开解放思想、大胆探索、不断创新，要坚持理论联系实际，不断增强改革创新意识，增强改革创新本领，以开阔的眼界、开阔的思路、开阔的胸襟和创新的热情，深入研究企业党建的理论和实际问题，增强研究的实效性和前瞻性，使企业党建理论和实践真正做到与时俱进。 2.切实加强自身建设，全面提高政治和业务素质。 建设学习型政党，是党的建设的重要任务。对于企业党务工作者来说，加强理论学习和实践，不断提高自身素质，是党对我们的基本要求。参加培训的同志要提
社区书记述职报告点评 作为一名社区的书记，写好一篇述职报告也是职责之一。下面X为大家收集了几篇优秀的社区书记述职报告书，希望对大家有所帮助! 社区书记述职报告一 今年一年来，我牢固树立“扎实做事，真诚待人”的思想，尊重领导、团结同志、扎实工作，在大家的理解与支持下，较好地履行了自己应尽的职责和义务。自己也在工作中和大家的相处中，长了见识，学到了知识，掌握了更多的工作方法和本领，自己在思想认识和工作能力等方面得到一定的提高。现在我就这一年来的工作和思想情况总结如下： 一、端正思想作风，增强责任意识 今年9月份，按照市政府以及街道办的统一安排，下塘和东方两个村进行了优化整合，我从原下塘村委书记一职变更为东方社区副书记。我及时调整心态和工作思路，积极配合书记做好各项工作，使自己尽快融入到新的工作环境中。 在平时的工作中，我时刻心怀忧患意识，充分认识加强和改进思想工作作风建设，主动多上门和群众联系，多听多看，与群众打成一片，串百家门，知百家事，及时了解群众呼声，掌握第一手资料和信息，帮助老百姓解决一些力所能及的困难和问题。
二、端正工作作风，增强办事能力 在平时工作的闲暇之余，我认真学习与社区管理相关的内容，通过学习，使我认识到：端正工作作风，弘扬务实、干在实处，干出实效对我们社区干部尤其重要。我分工的是创建、物管、人武、安全生产、环保、食品药品、社区事务监督工作;协管党建、信访调解工作，与居民的接触面比较广，我时刻提醒自己要为居民群众做实事、办好事，随时随地注意自己言行。在工作中遇到矛盾和纠纷，不回避、不推诿，通过调查研究，及时做好劝导、协调、说服工作，使矛盾得以化解，让群众信得过我们。 总之，一年来我在思想作风上和工作作风上都有了一定的提高，但离党的要求和人民群众的要求还是有一定的差距。在今后的工作中，我将多做批评与自我批评，积极完成上级交给的各项任务。虚心向社区同事学习、请教，努力学习，更加务实，不断创新，锐意进取，取长补短，不断总结新经验，探索新路子，不断检查纠正自身存在的作风问题，扬新风尚，树新形象，创新业绩，努力让领导放心，让群众满意。 以上是我本人的述职报告，如有不当，请大家批评指正。 社区书记述职报告二 各位老师： 大家好!
解放思想创新思路扎实工作 努力开创非公企业党建工作新局面 ***镇位于##县中心城区南面，随着近年来私营经济迅猛发展，辖区非公企业呈现出数量多、分布广、流动性大等特点。***镇党委在市、区委组织部的正确指导下，紧紧围绕非公企业党建“全力覆盖、有力规范、着力增效”的工作思路，通过开展“非公企业党建”活动，创新思路，扎实工作，迅速提高了非公企业党组织覆盖率，逐步规范了企业党建工作，有效提升了非公企业党建工作水平。 一、加强领导，健全机制，确保非公企业党建工作有序开展 ***镇党委高度重视非公企业党建工作，在组织机构上，明确党委一把手亲自抓非公党建，党委成员分片包挂，靠前工作；在人员配置上，选优配强，并联合宣传、工会、工商等部门协同辖区企业共同参与，齐抓共管，通过定期召开党建工作会议，讨论、研究非公企业党建工作，充分发挥职能部门的作用；在制度建设上，建立了非公企业党建工作联席会制度，及时通报党建工作进展情况，制定党建工作计划，共同分析解决工作中存在的问题和困难，全面落实非公企业党组织建设工作。 二、解放思想，创新思路，深入探索非公企业党组织组建工作 ***镇党委按照“宣、谈、贴、亮、摸、输、派、挂、培、活”十字工作法，充分放开手脚，创造性地开展工作，使非公企业党组织的组建率和巩固率得到有效提升。“宣、谈、贴、亮、摸”结合，
开展摸底排查非公企业和企业内部党员工作。***镇党委按照省委提出的基层组织建设年和县委的要求查短板、找差距、促整改精神，积极进行非公企业党组织建设。“输、派、挂”结合，就是输送和选派党员到企业开展党建工作。针对一些企业无党员不能成立党组织和党员极少且对党内知识缺乏了解、缺乏相应的工作经验、无法开展好党建工作的状况，我们一方面积极通过市场化的办法双向选择，有组织、有计划地向非公有制企业输送一批合格的党员职工。另一方面从离退休党员中挑选一些党性高、责任心强、党务经验丰富、热心于党的事业的“专家”以党建工作指导员的身份到企业开展工作，对其进行“帮扶”。所谓“培”，就是在企业内部优秀职工中培养党员。加快党员发展和入党积极分子培养是我们推进企业党建工作的一个根本抓手。非公企业有很多优秀分子，是我们党十分重要的执政资源，也成为了我们重点培养的对象。***镇党委在非公企业党支部大力培养发展党员，并通过辐射作用吸引和推荐更多的优秀分子加入党组织。所谓“活”，就是灵活组建党组织。为使党的工作、党的声音在党员不足3人企业中看得到，听得清。我们因地制宜，开展联合党支部组建，依托产品市场和产业协会，拟成立了联合党支部，使党组织覆盖率大大提高。 三、强基固本，发挥优势，全面提高非公企业党组织的影响力 组建党组织不是非公企业党建工作的最终目的，充分发挥党组织的作用，使党组织活动与企业经营相互促进共同发展才是非公企业党建工作的出发点和落脚点。为使非公企业党组织不但建起来，更要活
基层党建工作述职报告述职评议会上的点评发言 参考一： 刚才XX同志做的党建述职报告，讲的非常全面、深刻，我本人也多次到XX调研，对XX党建工作取得的成绩和存在不足有所了解。 下面，我结合XX党建工作主要成绩、存在问题及工作建议进行点评。 （一）成绩突出。 一是党建工作投入加大。 在人员培训，活动场所建设，贫困党员帮扶上真投入、有力度、见实效。 二是党员队伍建设不断增强。 克服了工作忙、人员分散等实际困难，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。 同时，严把入党关口，确保党员质量。 三是党员宗旨意识不断提高。 通过开展帮联、对接等活动，帮助机关干部转变工作作风，树立群众意识，发挥了党员的先锋模范作用。 （二）存在问题。 一是开展党建工作缺乏创新，党建工作多是按照上级部署逐一完成，创新不足，未能形成自身的工作亮点。
二是对党员的管理不够严格，还有党员违纪问题的发生。 三是在工作中党员发挥作用不明显，个别党员参与工作热情不高，存在自扫门前雪，个人顾个人的现象，缺乏服务群众的积极性、主动性。 （三）工作建议。 一是要深入研究党建工作。党委书记要切实履行第一责任人职责，增强管党治党意识、落实管党治党责任。树立正确政绩观，把抓好党建作为最大的政绩。坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署。 二是要从严管理党员队伍。强化队伍建设、加强党员干部教育，引导干部坚定理想信念、增强宗旨意识、敬畏党纪国法，从思想上绷紧严格自律这根弦。培养树立党员的制度意识、法律意识、群众意识、责任意识，始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。 三是要坚持思想建党和制度治党紧密结合。坚持治标与治本相结合，推动从严管党治党成为新常态。开展好三会一课、组织生活会、党员民主评议等活动，通过活动使党员涤荡心灵、提升境界。 参考二：
2020公司党建活动策划方案 。 公司党建活动方案1 一、活动主题 本次活动以中共精神和20xx两会精神和科学发展观为指导，以“忆党史、铭党恩、强党性、促党建、肃党纪、正党风”为主题，通过多种形式，加强职工的爱国主义热情，弘扬民族精神，使职工们懂得幸福生活的来之不易，从而更加努力工作，为电力事业添光增彩。同时，充分展示职工积极、健康、向上的精神风貌，为推动创先争优活动的进一步开展、丰富企业文化生活、加强企业精神文明建设作出积极的贡献。 二、活动内容及时间安排 1、红歌赛 七月初，以庆祝建党94周年为主题开展红歌比赛,激发职工爱国热情,培养良好生活情趣,丰富职工业余生活,活跃企业文化气氛,提升企业文化品味。
红色是共产主义革命的象征。在中国共产党建党94周年之际，让我们再一次感受革命与传统的震憾，感受“红色浪潮”的冲击!唤起战斗岁月回忆，接受革命传统教育，在七月组织全体员工观看《建党大业》。 3、上好一堂党课 以支部为单位组织，为党员上好一堂党课，针对当前的热点难点问题，结合公司实际，客观分析公司发展过程中面临的机遇和挑战，正确对待时下一些新情况、新问题，进一步激发广大党员的工作热情，增强加快公司发展的决心和信心。 4、召开一次入党积极分子座谈会 各支部组织职工入党积极分子围绕对党的信念，入党动机，个人思想工作等进行座谈，进一步增强入党积极分子坚信党的信念，增进党的凝聚力和向心力。 5、红色旅游 党群部牵头组织以党支部为单位组织党员到红色旅游基地(待定)进行红色参观学习活动，回顾党的长征历史，感怀党的恩情。 6、表彰宣传一批先进典型
共产党员”、“优秀党务工作者”，大力宣传，以激励全体党员干部奋发向上、开拓进取，在公司又好又快发展中再创佳绩、再立新功。 7、开展新时期党的精神知识竞赛活动 通过竞赛活动，帮助广大党员重温党的92年光辉历程，进一步掌握党的基本理论、基本路线和基本知识，提高广大党员坚持崇高理想、实践根本宗旨、发扬党的优良传统和作风、严守党的纪律、保持党的先进性的政治责任感，增强党组织的凝聚力和战斗力。 三、主办和协办单位 主办:党委 协办:团委 四、活动地点 1、评比表彰先进——公司会议室四楼 2、红歌赛——公司体育馆 3、红影会——xx影院(待定)
##集团公司党委工作部管理提升活动实施 方案 为进一步提升公司党建工作水平，根据《关于印发〈集团公司开展管理提升年活动实施方案〉的通知》（企管字[2012]30号）精神，集团公司党委工作部针对目前的管理现状，认真梳理、查找工作中的问题与不足，结合工作实际，特制定本部门管理提升活动实施方案。 一、成立机构，全面启动管理提升活动 组长：某某、某某 组员：某某、某某、某某、某某、张某某（联系人） 二、自我诊断，查找问题与不足 近年来，公司党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，不断加强和改进企业党建工作，抓基础，抓落实，促进党建工作提档升级，努力发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，积极调动员工的工作积极性，构建平安和谐企业，进一步增强了企业的凝聚力和向心力。但随着企业规模的不断扩大，党建工作仍面临着许多新情况、新问题。 （一）党建管理方面 一是部分领导对党建工作的认识还不到位，缺乏足够的重视。 二是党员队伍力量比较薄弱，党组织和党员战斗力不强，党员的教育管理工作有待加强。 三是宣传工作力度不够、导向性不强。 四是在关心员工生活方面需要加大力度。 五是未建立系统的企业文化体系。
六是对青年员工的引导工作力度不够。 （二）党风廉政建设方面 一是部分领导人员对廉洁风险防控机制认识不够，对自身要求还不够严，对纪检监察工作不够重视，宣传教育不深入、制度建设不完善、监督检查没有很好落实。 二是企业内控制度和权力约束制衡机制还需要进一步完善和加强，对工作质量和效果的监督还不到位。 三是少数干部的宗旨意识淡薄，不能很好起到党的模范带头作用，表现为办事拖拉、推诿扯皮，缺乏艰苦奋斗、勤政为企、廉洁奉公的精神。 四是党风廉政建设工作缺乏超前性，源头治腐工作还相对滞后，廉政宣传教育力度还不够。 五是纪检监察队伍的力量需进一步加强，纪检监察人员的专业素质还有待进一步提高。 三、结合实际，确定工作目标 （一）启动、自我诊断阶段（2012年5月-7月，责任人：） 1、成立领导小组，确定联系人。 2、召开部门管理提升工作会，开展工作调研，广泛征求意见，认真查找问题，寻找管理短板，针对本部门基础管理工作以及在党建和党风廉政建设方面存在的问题，做好自我诊断汇总及分析工作，形成自我诊断总结报告，把查找出的问题按照公司管理提升活动时间节点，形成推进表，制定整改提升措施，落实责任人，使管理提升活动不留漏洞、不留死角、不留盲区。 3、制定管理提升实施方案。 （二）专项提升、协同推进阶段（2012年8月-2013年8月）
企业科技园区2020年党建工作实施方案 目录 一、指.导.思.想 (2) 二、工作目标任务 (2) 二、工作措施 (6) (一)抓实思想建设，不断提高政治站位。 (6) (二)抓实组.织建设，充分发挥“两个作用”。 (7) (三)抓实制度完善，确保高效有序运行。 (9) (四)抓实设施改善，管好用好党建阵地。 (10) (五)抓实服务保障，助推园区稳步发展。 (11) 四、保障措施 (13) (一)加强组.织领.导。 (13) (二)加强经费投入。 (13) (三)强化督.查考.核。 (13) XX科技园区属于非公有制企业，目前园区已入驻企业XX家，其中3/4为科技型企业。园区已成立X个党.总.支，下设X个党.支.部。园区党总支坚持以党建工作为引领，提出了以打造政治建设坚强有力的“红色园区”为抓手，全面推进园区发展，促进科技创新活力迸发的“蓝色园区”和生态优美的“绿色园区”建设，让党旗在园区高高飘扬的总目标。为实现上述目标，结合园区实际，制定如下实
施方案： 一、指.导.思.想 坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的19大和二中、三中、四中全.会精.神，全面落实新时代党的建设总体要求，按照XX〇〇《xxxx》，以全面提升XX科技园区党组.织建设为重点，以全面增强园区党组.织创造力、凝聚力、战斗力为抓手，积极探索开展非公企业党建工作的途径和办法，实现园区党建和科技的融合，实现园区党建和企业发展的融合、党建和企业员工成长的融合、党建和社会服务的融合，使党建工作融入到园区的各项工作中，促进园区更加快速发展。 二、工作目标任务 针对园区党建工作的特点和园区科技企业的实际，党建工作确定10项目标任务。一是建强党的组.织，实现全面覆盖。在摸清党员底数的基础上，报请上级党工委将园区党总支升级为党委，园区内建立不少于X党.支.部，达到园区所有入驻企业都纳入组.织管理，园区企业都有党组.织，逐步完善党组.织体系建设实现园区党组.织全覆盖。二是建强党建制度，确保规范有序。根据上级党组.织要求，结合非公有制党建实际，由园区党总支明确园区内两级党组.织制度建设的内容和标准，并督促落实，逐步完善党的工作制度体系建设，用制度建设保障园区党组.织政治生活
公司 2014年党建活动工作方案 为了进一步深化党员服务活动，建立完善党员干部服务基层群众的长效机制，加速企业发展，推进和谐社会建设，根据上级党委要求，特制定本工作方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，贯彻党的十八大精神，以“服务群众、奉献社会、提升自我”为宗旨，通过组织广大党员干部深入开展内容丰富、形式多样、主题突出、成效显著的党员服务活动，不断提高公司党组织和党员干部服务基层、服务群众的能力和水平，进一步密切党群、干群关系，增强党组织的凝聚力和战斗力，推进文明和谐社会建设。 二、工作目标 （一）进一步壮大党员服务队伍。通过充分的宣传发动，以公司党委和各单位党组织为单位，组织党员服务队伍，深入基层、农村广泛开展有组织、有计划、有针对性的服务活动，以此带动全体党员开展服务活动。要求各基层党组织党员参与率达到90%以上。 （二）进一步理顺党员服务管理关系。通过在各党组织成立党员服务活动领导机构和办事机构，明确职责任务，建立层次分明、运行有序的管理体系。 （三）进一步增强党员服务效果。采取集中服务与分散服务相结合、小分队服务与党员个人“1+1”帮扶服务相结合、定期服务与日常服务相结合、上门服务与定点服务相结合等形式，开展丰富多样的党员服务活动，实现服务与基层群众需求相对接，增强
服务的针对性和实效性。 （四）进一步建立健全党员义工服务活动的保障机制。各党组织单位要建立健全党员服务激励保障制度，为党员开展服务活动提供必要的物质支持，确保党员服务活动顺利推进、取得实效。 三、实施步骤 （一）筹备阶段（5月下旬） 1.完成各单位党员服务领导机构和办事机构的组建工作。 2.各单位党组织根据各自实际制订党建工年度工作计划。 （二）动员阶段(6月上旬) 1.以单位党组织为单位，动员组织在职党员、入党积极分子参与党员服务活动，并做好登记工作。 2.对已经报名参加的党员服务工作者建立档案和数据库。 （三）全面实施阶段（6月中旬—11月中旬） 1.组织开展好“七·一”、国庆节前党员义工集中服务活动。 2.各单位党组织策划和组织好每个季度一次的党员服务活动。 （四）总结提高阶段（11月下旬-12月底） 就党员义工服务活动开展情况进行调研，对典型经验进行总结宣传。 四、保障措施 （一）组织保障。为进一步加强对全体党员服务活动的领导，公司成立党员服务活动领导小组。组长由公司党委书记兼任，副组长由党委副书记兼任领导小组其他成员由各党支部书记组成，县党员义工服务活动领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任，办公地点设在公司党群众工作部办公室。 （二）人员保障。各单位党组织要做好宣传发动工作，组织
XX在基层党组织中开展“党建+” 项目 实施方案 二○一七年四月十二日
一、指导思想 (3) 二、项目设置原则 (4) （一）围绕中心，服务大局的原则 (4) （二）以人为本，服务群众的原则 (4) （三）强基固本，创先争优的原则 (4) （四）与时俱进，改革创新的原则 (4) 三、方法步骤 (5) （一）项目立项 (5) 1．围绕中心选题 (5) 2.广辟渠道论证 (5) 3.集中研究立项 (6) （二）项目申报 (6) （三）项目实施 (6) 1．成立项目组 (6) 2.制定实施方案 (6) 3.加强督查指导 (7) 4.形成总结报告 (7) （四）项目验收、评估与激励 (7) 1.项目验收 (7) 2.项目评估 (8) 3.项目激励 (8) 四、具体要求 (8) （一）明确责任主体 (8) （二）强化考核激励 (9) （三）注重总结宣传 (9) （四）务求取得实效 (9) 附件1： (10) 附件2： (13)
为进一步贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党的政治核心作用，把党的政治优势转化为担当企业发展使命和推动改革创新驱动的强大力量。XX积极寻找党建工作与中心工作的结合点、着力点，创新探索“党建+”模式，以新思路、新机制、新方法谋划和推进基层党建工作，凸显党的建设在各项工作中的推动作用，使党建工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦，实现公司党建工作与中心工作的“双量”提升，全面提升公司党建工作科学化水平。特制定XX“党建+”项目实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，以落实全面从严治党要求为主题主线，将“党建+”项目管理的手段和方法引入基层党建工作，找准党建工作与公司改革发展的结合点，为党建工作服务公司发展、融入中心工作提供良好的载体和实践，通过项目的申报立项、滚动实施和验收评选，推进党建项目化管理经验成果不断拓展和延伸，实现基层党建工作从“软任务”变成“硬指标”、从点上探索到面上推广、从重点突破到整体推进、从成功做法到长效机制的持续拓展和提升，促进党建工作与生产经营工作深度融合，互促互进。
公司创建集团公司基层党建工作示范 点实施方案 桂林** 公司创立集团公司基层党建工作示范点实施方案 为搞好基层党建工作示范点创立工作，不断提升集团公司党建工作水平，认真探索新形势下加强基层组织建设的途径和形式，发挥典型的示范、辐射和带动作用，推动“七口之家”建设和“六大品牌”创立活动在基层的深入开展，按照集团公司“解放思想、赶超跨越”大讨论活动动员大会暨党群工作会议的部署，根据集团公司党群工作要点精神，结合桂林** 公司实际，制定如下创立方
案。 一、指导思想和基本原则 （一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕集团公司党委关于创先争优和党组织建设年活动的目标要求，紧密结合“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，经过“七口之家”建设和“六大品牌”创立活动，进一步规范桂林** 公司党建工作，把桂林** 公司党总支建成具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型。 （二）创立工作应坚持以下原则：1．高起点，高标准，高质量。树立精品意识，高标准，严要求，使桂林** 公司党建工作有一定的典型性、代表性和示范性，能代表集团公司基层党建工作先进水平。 2．大胆实践，勇于创新，注重实效。用改革的精神研究新情 文档仅供参考，不当之处，请联系改正 况、解决新问题、总结新经验，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。 3．围绕中心，服务大局，推动工作。牢固确立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，把创立工作放到落实生产经营这一中心工作的大局来认识和把握，找准着力点和结合点，探索党建工作服务中心工作、与中心工作紧密结合、互促互动、同步发展的新路子。 二、目标任务和标准要求
党建项目实施方案 一、思想 以“”和“”思想为，街基层组织建设，实施创新，、执政能力，执政地位，为改革开放和社会建设坚强的组织。 二、创新项目 《党章》规定和要求，在去年的基础上，深化楼宇(市场、小区)党建。 三、实施 1、摸底调查 组成专班，与经济发展办等联手，摸清街辖区范围内工商企业市场的分布情况，摸清楼宇企业和市场的党员分布情况。 2、台账 党员分布情况，逐一对楼宇企业党员登记台账，对党组织建设设置要求的企业走访调查，适时，党组织设置的方案。 3、组织实施 方案后，报请××××*并专题会议部署，《党章》要求，依法 成立基层组织，选好配强党支部书记。 4、建章立制 基层组织成立后，要按规定规章制度，包括党员学习制度、教育管理制度、党员活动制度等，党组织能运转，党员先锋模范和党支 部战斗堡垒作用，保进本经济发展。 四、要求 本方案6月份组织实施，9月底调查工作，年底1-2个楼宇企业 党建，总结经验，并工作机制。
为打造畜牧党建工作特色和品牌，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，推动创先争优活动的深入开展，加快畜牧业转型升级，促进 畜牧业产业化发展，根据县委党建工作会议精神，结合本部门实际，特拟定我局20xx年党建工作创新项目实施方案。 一、项目名称：探索“两新”组织建设新模式 二、项目实施的目的意义 通过项目实施，强化畜牧专业合作社党组织建设，规范合作社运行，充分发挥支部党员引领示范作用，打造示范点、示范片，促进 合作社、养殖户健康发展，带动农民增收致富，推动现代畜牧业又 好又快发展。 三、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的精神，深入推进“两新”组织建设，切实增强 党的凝聚力、战斗力和创造力，努力实现党的建设与经济发展相融 互动。为加快促进犍为畜牧业转型升级，提供坚强的思想、政治和 组织保障。 四、工作思路 旨在着力创新两新组织发展模式，促进组织建设与产业发展互动共融。坚持支部引领，建立组织保障机制(党委+支部，增强战斗力);坚持专合示范，建立利益联结机制(专合+农户，增强凝聚力);坚持 龙头带动，建立市场运作机制(龙头+专合，增强竟争力)。 五、目标任务 一是加强专合组织党的建设。局党委要加强与乡镇党委的沟通协调，加强对畜牧专合组织党建工作的指导，建立健全各项制度，对 未组建党组织的专合组织要指导帮助其创造条件建立党组织。各基 层畜牧兽医站支部要在局党委的领导下，与畜牧专合组织支部开展 共建活动，采取多种形式深入开展创先争优活动，充分发挥基层党 组织的战斗堡垒作用，为畜牧专合组织发展提供坚强的组织保障。 二是加强专合组织自身建设。要按照农民专合组织规范化建设要求，