人员到岗签到表
续下表接上表
到岗到位管理制度 第十七条总则 第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，提高项目部工程施工安全风险超前防范能力，规范电网工程施工安全风险识别、评估与控制行为，加强风险到岗到位安全风险管理，依据《国家电网公司电网工程施工安全风险识别、评估及控制办法（试行）》（下称《办法》），结合工程实际制定本制度。 第二条本制度适用于项目部、施工队各级领导管理人员。 第二章职责分工 第三条三级及以上风险作业前，项目部相关管理人员必须到岗到位。 第四条二级及以上风险作业前，施工队主要负责人、安全员必须到岗到位。 第三章管理规定 第四条项目部组织所有员工学习《国家电网公司电
网工程施工安全风险识别、评估及控制办法（试行）》，确保施工项目部管理人员、施工人员熟悉施工安全风险管理流程及相关工作。 第五条项目部组织开展现场初勘，确定本项目各工序固有风险。编制《施工安全风险识别、评估、预控清册》，对三级及以上作业风险逐一进行复测并填写《施工作业风险现场复测单》。 第六条《三级及以上施工安全风险识别、评估和预控清册》项目部报公司审查；《三级及以上施工安全风险识别、评估和预控清册》、《作业风险现场复测单》及动态风险计算结果，报监理项目部、业主项目部审查，并备案。 第七条项目部根据作业前动态因素，计算确定作业动态风险等级，建立《三级及以上施工安全风险动态识别、评估及预控措施台帐》，并根据动态风险等级采取相应措施。 第八条工作负责人逐项确认作业风险控制卡有关项目。 第九条施工项目部电网工程动态施工安全风险识别与
评估 （一）根据施工方法、作业人员、机械设备、材料、环境、安全管理等六个维度影响因素的实际情况，在分项工程作业前按照《动态风险值计算》计算出各工序作业风险动态修正系数K，对《三级及以上施工安全风险识别、评估和预控清册》中固有风险值（D 1 ）进行修正，得出动态风险值D 2。 （二）依据动态风险值 D 2 ，查阅《施工安全风险值D与风险等级关系表》确认实际作业存在的安全风险等级，建立《三级及以上施工安全风险动态识别、评估及预控措施台帐》。 （三）实际作业时再次确认六个维度影响因素的取值情形与作业实际情形是否一致。当出现情形变化时，应根据六个维度影响因素的实际情况，重新计算动态风险值及作业存在的安全风险等级。 第十条二级及以下施工安全风险等级工序作业由施工项目部组织开展风险控制
附表： 生产现场领导干部和管理人员到岗到位标准（试行）项目工作任务到岗到位人员 变电运行操作500千伏及以上新建变电站启动投运、主变接入系统 等涉及电网运行方式大范围调整的操作 网省公司领导，生技、调度、安监部门人员；供电公 司（含超高压公司、检修公司等，下同）领导，生 技、安监部门人员，工区管理人员 330千伏及以上变压器或母线停送电、新建220千伏 及以上变电站投运的停送电操作 供电公司领导，生技、安监部门人员，工区管理人员 110千伏及以上主变压器或母线停送电、新建110千 伏及以上变电站投运的停送电操作 供电公司生技、安监部门人员，工区管理人员 10千伏及以上母线停送电操作工区管理人员 330千伏及以上单条线路停送电操作工区管理人员 变电检修作业220千伏及以上变电站全站集中检修供电公司领导，生技、安监部门人员，工区管理人员 220千伏及以上主变压器（含电抗器）大修、220千 伏及以上变电站集中检修、技术改造 开（竣）工：供电公司领导，生技、安监部门人员， 工区管理人员。检修期：供电公司生技、安监部门人 员，工区管理人员 － 10－
项目工作任务到岗到位人员 变电检修作业220千伏及以上开关大修、技术改造，220千伏及以 上间隔改、扩建 开（竣）工：供电公司领导，生技、安监部门人员， 工区管理人员。检修期：供电公司生技、安监部门人 员，工区管理人员 110千伏变电站集中检修、技术改造；110千伏及以 上变电站综自改造 供电公司生技、安监部门人员，工区管理人员 110～500千伏变电站保护及直流电源更换供电公司生技、安监部门人员，工区管理人员 110千伏变电站开关大修、技术改造，110千伏及以 上间隔改、扩建；500千伏间隔（单元）设备清扫维 护 供电公司生技、安监部门人员，工区管理人员 220千伏母线及母线设备清扫维护，110千伏支柱式 母线及母线设备清扫 供电公司生技、安监部门人员，工区管理人员 线路检修作业220千伏及以上输电线路全线检修、技术改造涉及到 两个及以上供电公司共同参加的作业现场 供电公司领导，生技、安监部门人员，工区管理人员 220kV及以上线路大修、更换杆塔、更换导地线， 500千伏线路检修清扫。 供电公司生技、安监部门人员，工区管理人员 220千伏及以上线路带电作业（除检零、红外测温、 测盐密项目外） 供电公司生技、安监部门人员，工区管理人员 － 11－
到岗到位在安全管理中的位置 (最新版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0032
到岗到位在安全管理中的位置(最新版) 在企业日常管理和生产中，始终在讲安全，抓安全，做安全。可是如果问一问员工怎样做才是安全，不一定都能全面准确回答。简单说，安全就是泛指没有危险性、不受威胁和不出事故的状态。生产中的安全就是指不发生工伤事故，不发生职业危险，不出现设备和财产损失的状况。 人们常说质量是企业生存和发展的生命线。相对于质量管理而言，安全显得更为重要。特别是对安全有着特殊要求和需要的煤炭生产企业，安全管理作用和意义更为重大。有了安全不一定有一切，但没有安全，一切都没有了。所以，日常安全管理务必到岗到位，各项安全工作规程制度执行务必要“强化执行”，万万不可有丝毫大意和掉以轻心。
“到岗到位”的意义在于它要求员工在日常安全管理工作中不但发现问题，还要善于发现存在的安全隐患。更要能够及时解决问题。不但在某一特定工作环境和某一阶段能够发现问题，更要全方位、全过程持之以恒地在日常工作中发现问题，解决问题，从而保证安全。 “强化执行”的意义就在于从严要求员工在思想意识深处认识安全的意义，强化安全责任意识。通过培训让员工参加系统学习，灌输安全文化知识，对安全产生认同感，从思想意识上知道自己应该怎样做。让员工用自我安全意识约束行为，养成安全习惯，提高安全技能，培植对安全与健康的自愿、自需、自求意识，这对保证生产秩序，提高生产效率，保障生命安全，促进企业健康持续发展有着深远意义。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改
到岗到位考核标准 ×××××厂各级管理人员 安全到岗到位评价考核办法 第一条为了加强对各级管理人员安全到岗到位的监督,进一步落实各级安全生产责任制,提高安全生产的执行力,特制定本办法。 本办法所涉及的管理人员，是指厂级领导、车间级领导、 各生产职能部门负责人及一般管理人员。 第二条按照“分级管理”和“谁主管谁负责”的原则 对各级生产管理人员安全到岗到位进行评价考核，厂主管生 产厂长负责对各生产单位领导、安监部门负责人的评价考 核，其它一般管理人员由安全监察部负责评价考核。 第三条以一年为一个考核周期，每年进行一次评价、 考核。 凡评价得分在90分及以上者，为履责（履行安全生产 职责，下同）优秀者；凡评价得分在80分及以上者，为履 责合格者；凡评价得分在70分及以上者，为履责关注者； 凡评价得分低于70分者为履责不在状态者。对考核对象的 评价结论列入个人安全业绩档案，并作为干部业绩考核和晋 升、提拔的重要考核内容。对履责关注者，由厂领导对其进 行诫勉谈话；对履责不在状态者，给予其安全黄牌警告。 —3— 第四条对各级生产管理人员安全到岗到位情况的评价 考核，按照“各级生产管理人员安全到岗到位评价考核表”
进行打分，其中，每一项的扣分可以超过该项的标准分。 第五条基层单位主要领导（党政一把手）每年应向厂 作安全述职报告。安全述职报告的主要内容为：1、履行岗位安全职责的情况（对照其职责规范）及尽责承述；2、组织或主持本单位安全会议情况；3、在日常工作中是否研究 安全生产中发现的隐患问题和重大不安全事故隐患；4、对厂部、厂党委有关安全方面的文件、指示，是否按照安全生 产工作的规定、文件的要求执行的；5、深入单位班组、深 入生产现场进行安全调研和开展安全检查的情况；6、本单位本年度安全生产目标的完成情况，以及本单位安全生产的 状况和存在的主要问题的分析；7、从本岗位职责出发可以 采取改善安全生产状况和解决问题的措施；8、对下一年度的安全承诺等。 将安全述职纳入其安全到岗到位的评价考核中，对未按 期进行安全述职或安全述职缺乏实质性内容的领导，按下表 的标准进行扣分。 —4— 1、未建立并落实各级、各类人员安全生产责任制，每一项扣2分； 2、各分管副职的安全职责不明确，界面不清晰扣2分； 3、未按责任制要求对工人进行安全责任分解，安全责任不清扣3分； 4、未建立和落实本单位安全生产监督和考核 办法的扣5分；5、未制定并执行本单位各级管理人员安全到岗到位管理办法扣3分。 1、不安规章制度布置职工操作，对安全监督部门检查提出的问题没有反应扣
到岗履职的承诺书
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篇一:20１6到岗履职的承诺书 2０16到岗履职的承诺书 到岗 履职的承诺书 作为 一名国家公务员、纪检监察干部,恪尽职守,履行职责是我的天职，在此,我郑重承诺: 一、努 力学习政治理论、纪检监察和旅游业务知识,不断提高自己的综合素质和履职能力。 二、严 格遵守党纪国法和各项规章制度,做遵纪守法、廉洁自律的模范。 三、积 极协助局党委、纪委做好党纪政纪宣传教育工作,组织党员群众学习党纪国法,进行遵纪守法和 反腐倡廉的经常性教育。 四、依 纪依法、认真及时做好案件查处工作，各类案件查结率达１00%。 五、积 极搞好来访信件的调查处理工作,做好信件登记及情况调查记录，对群众来信来访做到事事有交 代、件件有落实。 六、做 好纪检监察日常工作。按要求及时或提前上报纪检监察方面的总结、汇报、计划、报表及其它 有关材料,及时收集、归档案卷材料。自己不满意的材料决不交给领导审查或上报。 七、及 时或提前完成局领导和市纪委监察局交办的有关工作。 如违 反承诺，我愿承担相应责任。 个人 履行岗位责任公开承诺书 1、努 力学习政治理论、坚持党的基本路线,坚持四项基本原则,反对“四风”，做到遵纪守法、廉洁自 律，保持一个干部应该具备的良好形象。 2、按 时上下班，坚守岗位,履行岗位职责，严格遵守单位的各项规章制度。 3、爱 岗敬业,诚实守信,积极努力学习新知识掌握新技能,使自身的知识结构和整体素质,不断适应 单位发展和建设的需要,做好单位“一把手”的好助手。
工程名称：班组：日期： 周一教育内容：1、作业前观察周边环境是否存在安全隐患；2、施工现场做到“四不伤害”，不伤害自己；不伤害 他人；不被别人伤害；保护别人不收伤害。3、使用临时用电，严禁私拉乱接，使用合格电线和机械设备和工具；4、进入施工现场正确使用劳保用品，高处作业正确穿好安全带。5、发现有人员受伤时，及时进行抢救，情况紧急时 拨打120急救。6、下班途中路上遵守交通规则，严禁酒后开车，严禁超速超载。7、严格按照该工种操作规程进行 施工作业，严禁违章作业。8、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证作业。9、严禁酒后上班，严禁穿拖鞋上班。 周二教育内容：1、作业前观察周边环境是否存在安全隐患；2、施工现场做到“四不伤害”，不伤害自己；不伤害 他人；不被别人伤害；保护别人不收伤害。3、使用临时用电，严禁私拉乱接，使用合格电线和机械设备和工具；4、进入施工现场正确使用劳保用品，高处作业正确穿好安全带。5、发现有人员受伤时，及时进行抢救，情况紧急时 拨打120急救。6、下班途中路上遵守交通规则，严禁酒后开车，严禁超速超载。7、严格按照该工种操作规程进行 施工作业，严禁违章作业。8、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证作业。9、严禁酒后上班，严禁穿拖鞋上班。 周三教育内容：1、作业前观察周边环境是否存在安全隐患；2、施工现场做到“四不伤害”，不伤害自己；不伤害 他人；不被别人伤害；保护别人不收伤害。3、使用临时用电，严禁私拉乱接，使用合格电线和机械设备和工具；4、进入施工现场正确使用劳保用品，高处作业正确穿好安全带。5、发现有人员受伤时，及时进行抢救，情况紧急时 拨打120急救。6、下班途中路上遵守交通规则，严禁酒后开车，严禁超速超载。7、严格按照该工种操作规程进行 施工作业，严禁违章作业。8、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证作业。9、严禁酒后上班，严禁穿拖鞋上班。 周四教育内容：1、作业前观察周边环境是否存在安全隐患；2、施工现场做到“四不伤害”，不伤害自己；不伤害 他人；不被别人伤害；保护别人不收伤害。3、使用临时用电，严禁私拉乱接，使用合格电线和机械设备和工具；4、进入施工现场正确使用劳保用品，高处作业正确穿好安全带。5、发现有人员受伤时，及时进行抢救，情况紧急时 拨打120急救。6、下班途中路上遵守交通规则，严禁酒后开车，严禁超速超载。7、严格按照该工种操作规程进行 施工作业，严禁违章作业。8、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证作业。9、严禁酒后上班，严禁穿拖鞋上班。
管理制度编号：LX-FS-A69232 领导到岗到位管理制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
领导到岗到位管理制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 为加强现场的安全生产监督管理，明确管理人员的现场管理职责，保证生产过程在可控的状态下进行，对管理人员到岗到位作如下规定。 1、管理人员带班，至少要检查一个生产工艺过程，解决安全生产过程中存在的问题，并发挥好现场培训、现场指导的作用。及时发现和组织消除事故隐患，制止违章违纪行为，对存在重大事故隐患的工作面必须盯在现场解决，隐患不消除不得恢复正常生产。 2、、确定的安全管理重点工作面、重点工艺，每天至少有一名项目副职管理人员现场带班。
管理制度 Q/CRY-401.01-2014 各级生产管理人员到岗到位规定 2014—05—01发布2014—05—01实施 发布
Q/CRY-401.01-2014 各级生产管理人员到岗到位规定 1 总则 1.1 为确保发电设备安全稳定运行，进一步落实安全生产到位标准，规范运行操作，并能及时、准确无误地消除主要设备缺陷，有效杜绝人为责任事件和习惯性违章的发生，特制定本规定。 1.2 本规定适用于国电厂。 2 主要运行操作各级生产管理人员到位规定 2.1 下列运行操作,生产副厂长、总工程师、生产副总、生产技术部主任、安监保卫部主任、发电部主任、生产技术部专业主管、安监保卫部主管、发电部主管、设备所属检修分场主任、主管应及时到位。 2.1.1影响主设备正常运行的事故处理（炉四管漏泄汇报生产副厂长、总工程师）； 2.1.2重大事故后的机组启动、主变送电及试验； 2.1.3对外构成有较大影响的生产事件（如供热、环保）； 2.1.4大修后机组启动； 2.1.5 临检后机组启动。 2.2 下列运行操作,生产副总、生产技术部主任、安监保卫部主任、发电部主任、生产技术部专业主管、安监保卫部主管、发电部专业主管、设备所属检修分场主任、主管应及时到位。 2.2.1比较复杂的新设备试运及系统改造后的运行操作； 2.2.2主设备及其主要附属设备和主要辅助设备运行中跳闸或异常,影响机组降出力运行； 2.2.3 锅炉超水压试验及大修后安全门定砣； 2.2.4小修后机组启动； 2.2.5机组全停及全停后的启动； 2.2.6汽轮机超速试验。 2.3下列运行操作,生产技术部主任或专业主管以及检修、发电部专业主任或主管应及时到位。 2.3.1 机组大小修后试运； 2.3.2主要辅机大修后试运； 2.3.3 供热系统的投入。 2.4 下列运行操作,检修分场和发电部主任或专业主管应及时到位。 2.4.1 汽机侧启动前试验 2.4.2 锅炉侧试验项目 2.4.3 发电机启动前试验 2.4.4 电动门、气动门、调节门校验及联锁试验 2.4.5 汽机高排逆止门、抽汽逆止门保护联锁试验 2.4.6 高压缸排汽通风阀(HEV)联锁试验 2.4.7 汽轮机遥控脱扣及手动脱扣试验 2.4.8 汽机ETS系统通道（EH油压、真空、润滑油压、振动、轴位移）试验 1
篇一：2016到岗履职的承诺书 2016到岗履职的承诺书 到岗履职的承诺书 作为一名国家公务员、纪检监察干部，恪尽职守，履行职责是我的天职，在此，我郑重承诺： 一、努力学习政治理论、纪检监察和旅游业务知识，不断提高自己的综合素质和履职能力。 二、严格遵守党纪国法和各项规章制度，做遵纪守法、廉洁自律的模范。 三、积极协助局党委、纪委做好党纪政纪宣传教育工作，组织党员群众学习党纪国法，进行遵纪守法和反腐倡廉的经常性教育。 四、依纪依法、认真及时做好案件查处工作，各类案件查结率达100%。 五、积极搞好来访信件的调查处理工作，做好信件登记及情况调查记录，对群众来信来访做到事事有交代、件件有落实。 六、做好纪检监察日常工作。按要求及时或提前上报纪检监察方面的总结、汇报、计划、报表及其它有关材料，及时收集、归档案卷材料。自己不满意的材料决不交给领导审查或上报。 七、及时或提前完成局领导和市纪委监察局交办的有关工作。 如违反承诺，我愿承担相应责任。 个人履行岗位责任公开承诺书 1、努力学习政治理论、坚持党的基本路线，坚持四项基本原则，反对“四风”，做到遵纪守法、廉洁自律，保持一个干部应该具备的良好形象。 2、按时上下班，坚守岗位，履行岗位职责，严格遵守单位的各项规章制度。 3、爱岗敬业，诚实守信，积极努力学习新知识掌握新技能，使自身的知识结构和整体素质，不断适应单位发展和建设的需要，做好单位“一把手”的好助手。 4、执行景区管理制度，加大文物保护力度，树立“安全第一，以防为主”，把保护文物放在工作的第一位。 5、严格执行廉洁从政规定，以身作则，不行贿，不收受礼品、礼券、礼金，不接受下属同事和被服务对象的宴请和安排的其他娱乐活动。 6、严格执行中央“八项规定”，切实改进工作作风，密切联系群众，积极参加党员进社区活动。 7、严格修身自律，规范社会交往，践行“三严三实”，管好自己、配偶和子女，自觉净化社交圈、生活圈、朋友
职业卫生基本知识 一、有关术语和定义 1. 职业病:是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2. 职业危害：是指存在于工作场所或接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。 3. 有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。 4. 职业禁忌症：是指从事特定职业或接触特定职业危害因素时，比一般职业人群耿易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危害的特殊生理或病态状态 二、我国职业卫生现状分析 我国职业病发病形势依然严峻。主要表现为： 1.我国职业病危害因素分布广泛。从传统工业，到新兴产业以及第三产业，都存在一定的职业病危害，接触职业病危害因素人群数以亿计，职业病防治工作涉及三十多个行业，法定职业病名单达115种。接触职业危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量及新发病人数量，都居世界首位。 2.我国职业病发病形势严峻。近十年职业病发病情况呈现明显的凹形反弹倾向。发病人数从上世纪90年代初逐年下降，1997年降至
最低后又呈反弹趋势。其中主要是尘肺病检出率显著回升。 3.我国的职业危害主要以粉尘为主，职业病人以尘肺病为主，占全部职业病的71 ％，中毒占20％，两者占全部职业病的90％。尘肺病又以煤工尘肺、矽肺最为严重，尘肺病患者中有半数以上为煤工尘肺。 4.职业病所造成的经济损失严重。根据有关部门的粗略估算，每年我国因职业病、工伤事故产生的直接经济损失达1000亿元，间接经济损失2000 亿元。 5.职业性疾患是影响劳动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的主要因素，所波及的后果往往导致恶劣的社会影响。急性职业中毒明显多发，恶性事件有增无减，社会影响大。 6.对职业卫生机构和队伍现状调查表明，我国已经初步形成职业卫生监督与技术服务网络，但依然存在队伍数量少，质量不高；文化素质偏低，现场技术服务人员比例较低以及后备力量不足等问题。 7.对我国职业卫生投入调查表明，各级政府自1999年起职业卫生投入呈逐年增加的趋势。但由于基数低，人均职业卫生投入明显不足，与经济发展水平极不适应，造成职业卫生监督与技术服务得不到保证。 三、存在的主要问题及原因 1.防治检测不到位。近十年工作场所职业病危害因素检测点数每年保持在70 万个点次，但检测企业数呈逐年下降趋势，下降了近40％，而工作场所职业病危害因素达标率则增加到75 ％。检测企业
通知 2012年各项目分部验收前，应将涉及验收的主要工程资料报我站审查后方可安排验收时间，验收现场统一采用通知中所用签到表，具体要求资料及表格如下： 分部验收报送检查资料 桩基子分部验收前应报审资料： 1、报验申请表 2、拟参会人员名单 3、施工单位自评报告 4、监理单位评估报告 5、原材料出场合格证、材质单 6、原材料现场抽样检测报告 7、砼、砂浆试件试验报告（标养、同养） 8、钢材连接性能检验报告 9、隐蔽工程验收记录 10、监理单位对工程桩施工单位资质审核意见资料 11、工程质量责任单位地基验槽验收记录、地基验槽记录 12、普探图 13、桩、复合地基承载力检测报告 14、桩位偏差记录 15、桩基工程竣工图
地基与基础、主体分部验收前应报审资料： 1、报验申请表 2、拟参会人员名单 3、施工单位自评报告 4、监理单位评估报告 5、原材料出场合格证、材质单 6、原材料现场抽样检测报告 7、砼、砂浆试件试验报告（标养、同养） 8、砼试件统计分析评定汇总记录（标养、同养） 9、钢材连接性能检验报告 10、隐蔽工程验收记录 11、沉降观测结果 12、主体结构垂直度观测结果 13、±0.000以上主体结构检查记录 （地下室结构工程检查记录） 14、砼构件原位扫描、回弹报告
工程验收参加人员签到表 工程名称：宝湾（合肥）国际物流中心供电工程 验收内容：基础 2016 年06月日 注：验收会议由建设（监理）方主持，验收程序为： 1、介绍参加验收人员； 2、施工单位汇报工程自评情况；2、监理单位作工程质量评估； 3、实体、资料检查； 4、勘察、设计、建设等单位分别对工程结构安全、使用功能、
领导到岗到位管理制度示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
领导到岗到位管理制度示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 为加强现场的安全生产监督管理，明确管理人员的现 场管理职责，保证生产过程在可控的状态下进行，对管理 人员到岗到位作如下规定。 1、管理人员带班，至少要检查一个生产工艺过程，解 决安全生产过程中存在的问题，并发挥好现场培训、现场 指导的作用。及时发现和组织消除事故隐患，制止违章违 纪行为，对存在重大事故隐患的工作面必须盯在现场解 决，隐患不消除不得恢复正常生产。 2、、确定的安全管理重点工作面、重点工艺，每天 至少有一名项目副职管理人员现场带班。 3、现场带班人员对当班安全生产负责，发生危及职工 生命安全的重大隐患和严重问题时，必须立即组织采取停
产、排除隐患等紧急处置措施，并及时报告。发生生产安全责任事故，要追究当班带班人员相应的责任。 4、带班人员，要将带班时间、地点、经过路线、发现问题及处理意见等有关情况进行详细登记，填写“管理人员下井信息反馈单”，查出的工作面隐患、存在问题交安全部门存档，并由安全部门负责跟踪验证。带班人负责督促问题的解决。 5、带班及查岗要求（1）、管理人员井下现场查岗不能走马观花，对巡查中检查出的安全问题，制定具体措施，责成现场人员落实。当班不能解决的要填写“管理人员下井信息反馈单”，要定措施、定责任人、定期限责令解决，并按期跟踪验证。（2）、带班人员必须对工作面安全质量提出具体要求。（3）、带班人员要盯在工作面的重点部位、重点工序、重点工艺，严禁在无人工作的地点停留，否则视为脱岗。（4）、对工作面重大隐患要
作业现场到岗到位 管理规定
发电企业作业现场到岗到位管理规定 第一章总则 第一条为强化安全生产监督管理，进一步落实安全生产责任制，重心下移、关口前移，将工作重点放在班组和作业现场，加强生产过程管理和生产现场的监督管控，确保各级领导和相关管理人员在生产现场做到责任到位、管理到位、执行到位、监督到位，确保各项安全生产管理制度在现场的有效落实，实现安全生产可控、能控、在控，杜绝各类人身事故、恶性误操作事故和人员责任事故，特制定本规定。 第二条各级领导和相关管理人员按照“谁主管、谁负责，谁布置、谁负责，谁检查、谁负责”的原则，在安排布置作业任务的同时，安排布置到岗到位工作，对各类作业现场实行到岗到位分级监督检查。 第三条到岗到位监督的各级领导和管理人员：公司分管生产、基建的副总经理或总工程师、各副总工程师，相关单位或部门负责人和管理人员。 第四条各级领导和管理人员应提前监督检查作业的准备情况，在到岗到位过程中，应及时督促安全生产规程制度在管理过程和作业现场的执行，主动协调解决安全生产中存在的问题，消除不安全的因素。 第五条本规定适用于公司天山电力股份公司和所属发电单
位，其它单位可参照执行。 第二章作业现场类型划分 第六条检修作业现场类型划分。根据现场检修工作量、工作人员数量和工作复杂难易程度及危险程度，将检修作业现场划分为大、中、小型三类。 1．大型检修作业现场： （1）110千伏及以上变电站全站停电的作业现场； （2）110千伏及以上主变A级检修作业现场； （3）220千伏及以上母线全停或部分停电、110千伏母线全部停电的检修作业现场； （4）110千伏及以上输变电主设备损坏的事故抢修作业现场； （5）发电机交、直流耐压试验； （6）发电机抽、穿转子； （7）锅炉超水压试验； （8）汽轮机超速试验； （9）汽机揭缸、翻盖、扣缸、汽机转子吊装； （10）其它由本单位确定的检修作业现场。 2．中型检修作业现场： （1）变电站内110千伏母线部分停电、35千伏及以下母线全部停电或部分停电的检修作业现场； （2）110千伏及以上单一设备单元停电，涉及三个及以上班
规章制度：________ 领导到岗到位管理制度 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共5 页
领导到岗到位管理制度 为加强现场的安全生产监督管理，明确管理人员的现场管理职责，保证生产过程在可控的状态下进行，对管理人员到岗到位作如下规定。 1、管理人员带班，至少要检查一个生产工艺过程，解决安全生产过程中存在的问题，并发挥好现场培训、现场指导的作用。及时发现和组织消除事故隐患，制止违章违纪行为，对存在重大事故隐患的工作面必须盯在现场解决，隐患不消除不得恢复正常生产。 2、、确定的安全管理重点工作面、重点工艺，每天至少有一名项目副职管理人员现场带班。 3、现场带班人员对当班安全生产负责，发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，必须立即组织采取停产、排除隐患等紧急处置措施，并及时报告。发生生产安全责任事故，要追究当班带班人员相应的责任。 4、带班人员，要将带班时间、地点、经过路线、发现问题及处理意见等有关情况进行详细登记，填写管理人员下井信息反馈单，查出的工作面隐患、存在问题交安全部门存档，并由安全部门负责跟踪验证。带班人负责督促问题的解决。 5、带班及查岗要求（1）、管理人员井下现场查岗不能走马观花，对巡查中检查出的安全问题，制定具体措施，责成现场人员落实。当班不能解决的要填写管理人员下井信息反馈单，要定措施、定责任人、定期限责令解决，并按期跟踪验证。 （2）、带班人员必须对工作面安全质量提出具体要求。 （3）、带班人员要盯在工作面的重点部位、重点工序、重点工艺， 第 2 页共 5 页