西北工业大学外国留学生管理办法
第一章总则
第一条为促进国际交流与合作，推动国际化进程, 规范外国留学生管理，提升学校的国际知名度，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国外国人入境出境管理法》、《高等学校接受外国留学生管理规定》、《关于普通高等学校授予来华留学生我国学位试行办法》等有关法律法规，结合学校实际情况，制定本规定。
第二条我校是经过国家教育部批准的具有留学生招生资格的高等院校。学校有权授予博士、硕士、学士学位的学科、专业在做好保密工作的前提下，均可招收和培养外国留学生。
第二章管理体制
第三条外国留学生是我校学生的重要组成部分，学校各相关部门均有义务和责任将外国留学生的培养和教育工作纳入部门的整体规划。在外国留学生培养和教育中，坚持“扩大规模、提高层次、保证质量、规范管理”的方针。
第四条为实现学校“建设国际知名、高水平研究型大学”战略目标, 学校鼓励各学院接收和培养外国留学生，鼓励教师积极参与留学生培养及承担留学生专业课与公共课的教学工作。学校鼓励并采取措施大力提高教师的双语授课能力，对实施双语授课的教师在晋升职称、评定岗位等方面给与倾斜政策。
第五条各学院应制定留学生培养工作量认定细则,将外国留学生培养工作纳入教师的考核与评估体系，认可教师参与留学生培养工作的工作量，并保证参与留学生教学的教师课时津贴按时足额发放。用英语授课的教师的单位课时津贴系数应以普通工作量的三倍计算。
第六条教师在参加出国学习或培训后，应独立开设一至两门全英语授课的课程。人事处会同国际合作处每年公布各学院归国人员名单和其开设的双语授课课程名单。
第七条学校对在外国留学生培养和教学工作中做出突出贡献的学院和个人予以表彰。并对参与留学生培养的教师在语言培训和专业提高方面给予更多的支持;在参加考核、评职时,同等条件下,参与留学生培养教育的教师予以优先考虑。
第八条学校根据国家有关规定建立外国留学生管理制度，国际合作处作为学校外事归口管理部门，按照国家的有关规定对外国留学生工作进行宏观管理、指导与协调。
国际教育学院归口管理外国留学生工作。
第九条各部门和专业学院具体分工如下：
1、国际教育学院
（1）留学生的招生宣传工作；
(2) 与研究生院或教务处共同协商，确定学位留学生的录取名单；
(3) 办理留学生录取及来华相关手续；
（4）留学生入学工作中各项具体事务的管理、协调及安排工作；
（5）汉语留学生的招生和汉语教学的具体实施；
（6）留学生的日常及涉外管理工作；
（7）留学生各种活动的组织安排；
（8）留学生奖学金年度评审工作的组织安排；
（9）留学生住宿的安排和管理；
（10）学位留学生毕（结）业证书的申报。
2、研究生院
（1）研究生学位留学生及进修生招生导师、招生目录和培养计划的制定和审定、教学任务的下达和任课教师及导师安排；
（2）研究生学位留学生及进修生的学籍管理、成绩管理；
（3）研究生学位留学生及进修生任课教师工作量的审定及基础课程的教学津贴发放；
（4）研究生学位留学生毕（结）业及学位授予资格评审工作的组织；
（5）出具研究生学位留学生及进修生中英文成绩单。
3、教务处
（1）本科留学生及进修生培养计划的制定、教学任务的协调和教学的组织安排；
（2）本科留学生及进修生的学籍管理、成绩管理；
（3）本科留学生及进修生任课教师工作量的审定；
（4）本科留学生毕业审核、学位审核及学位授予工作；
（5）本科留学生及进修生中英文成绩单的制作。
4、各学院
（1）学位留学生的学籍注册与成绩管理；
(2) 学位留学生进入专业学习的各项教学安排，包括教学任务中规定的外出参观实
习、毕业设计指导、论文答辩等；
（3）与国际教育学院协调安排学位留学生的专业汉语及单独辅导课；
（4）研究生、进修生录取工作中的专业资格审核；
（5）各类进修生和研究生导师的安排、学习计划的制定和教材的落实；
（6）根据专业教学要求，结合留学生所在国的实际情况和特点指导留学生进行选课；
（7）协助国际教育学院做好留学生的日常及涉外管理等工作；
（8）协助国际教育学院对中国政府奖学金留学生进行年度奖学金资格评审工作；
（9）学位留学生毕业及学位授予的资格的初步审定工作。
（10）专业课任课教师教学任务和工作量的认定和教学津贴的发放。
5、国资处负责留学生的公寓、教学及实验场地和设施等的统筹安排。
6、学生处负责对学位留学生进行与国内学生相应的奖惩管理等。
7、保卫部门负责留学生的安全保卫工作，包括检查留学生公寓的防盗、防火设施的配备
等；协助陕西省外事办公室和西安市公安局出入境管理处、依法处理各类涉外案事件。
8、图书馆应按照有关规定为留学生学习提供图书借阅和信息检索等服务。
9、医院负责留学生的医疗事宜，外国留学生应享受与中国学生同等待遇。
10、附中、附小及幼儿园有责任和义务接纳外国留学生的子女入学。
11、其它未尽事宜,由国际合作处、国际教育学院与相关部门协商解决。
第三章工作流程
第八条招生
1、研究生院制定外国留学生招生专业目录，确定可招收外国留学生的专业和导师；教
务处制定外国留学生个性化培养方案；并于每年6月30日前在各部门的网站上公布。
2、国际教育学院根据研究生院的招生导师、招生目录和教务处的培养方案，制定招生
计划并实施招生。国际教育学院在对学生的申请材料进行初审后，提出初步意见，转交研究
生院或教务处，研究生院或教务处和相关专业学院协商后，确定录取名单并备案，国际教育
学院办理入学通知和相关手续。
3、对于汉语进修生：国际教育学院对其申请材料审核合格后，为被录取的学生办理来
华手续。
4、专业进修生、科技交流生：材料初审合格后，直接送相关学院确定是否录取，各学
院审定后，将录取意见送回国际教育学院。
第九条教学与学籍管理
1、外国留学生在规定的时间内到国际教育学院办理报到手续；国际教育学院每学期开
学后2周内，将实际报道学生名单报送研究生院和教务处，研究生院和教务处进行学籍注册。
2、国际教育学院负责将学位留学生送到相关的学院报到，学院的相关教师或导师帮助
学生进行选课等工作，并完成相关表格的填写或登记，并报送相关部门。
3、研究生院、教务处和相关学院按照培养方案组织实施各教学环节；并提供留学生学
习期间的有关学习情况的评语和建议，每学期不少于一次。
4、学生按期完成学业，经考核合格，发给学历证书，符合授予学位条件的，同时获得
相应学位。其中学历证书由国际教育学院按照国家有关规定负责申报，学位证书由研究生院
和教务处负责申报。
5、需要进行一年汉语补习的学生，在一年汉语补习期间学籍暂由国际教育学院代管，
转入专业学习前，国际教育学院将这些学生汉补期间的成绩及相关资料一并转研究生院或教
务处，学生办理完相应手续后正式取得学籍。
第十条日常与涉外管理
1、留学生的住宿由国际教育学院统一安排并负责管理，学生无正当理由不得在校外居住，确有特殊原因的，须有本人提出书面申请，经国际教育学院批准后，方可在外居住；各
学院也可以安排在本学院就读的留学生入住中国学生公寓。为了教学方便，在必要情况下，国际教育学院可与相关院系协商，邀请中国学生入住留学生公寓。
2、留学生的奖学金评审由国际教育学院、研究生院、教务处、学生处、国际合作处共
同评审。
3、留学生的教学违纪处分由国际教育学院参照《西北工业大学学生管理规定》提出处
理意见，上报学籍主管部门处理；其它违纪处分由国际教育学院参照《西北工业大学学生违
纪处分管理办法》提出处理意见，上报学生处处理。
4、各学院应引导留学生参加学校、学院组织的各类活动，并配合国际教育学院做好学
生的思想工作；
5、国际教育学院与公安处一起按照国家的有关涉外法规做好留学生的涉外管理和教育，减少或杜绝涉外案件的发生，遇到突发事件，按照《西北工业大学外国留学生突发事件应急
预案》处置；
6、国际教育学院与保密处一起按照国家的有关保密法规，建立留学生保密提醒制度，
各学院应按照规定认真做好留学生的保密工作。
第十一条缴纳学费
1、国际教育学院根据学生类别，开具学费、住宿费缴费清单，学生直接到财务处缴纳学费和住宿费等相关费用；国家奖学金生的经费由国家相关部门直接划拨至学校财务处。
2、留学生的培养和教育的经费分配办法参见《西北工业大学外国留学生经费管理办法》。
第十二条本规定自2009年3月1日起执行，由国际合作处负责解释。
来华留学生管理规定 第一条为加强外国来华留学生(以下简称“留学生”)经费的管理，规范政府和学校之间的经费关系，特制定本办法。 第二条本办法所称留学生经费是指按照国家有关规定，对享受我国政府奖学金的留学生所设立的专项经费。 第三条留学生经费实行“包干使用、专款专用、节余留用、超支不补”的原则。 第四条我国政府为留学生提供的奖学金，包括生活费、学杂费、住宿费、医疗费、其他费用等。 第五条留学生的生活费按以下规定执行： (一)凡享受我国政府全额奖学金的留学生(以下简称“奖学金生”)，在华学习期间，由所在学校发给每人一定数额的生活费，用 于支付留学生伙食费用及日常生活的零星开支。生活费以人民币支付，具体标准按国家教委、财政部的有关规定执行。所需经费由国 家教委按奖学金生人数和不同类别标准核拨。 (二)在华学习时间满一学年的学生第一个月加发1个月的生活费，不满一学年的第一个月加发半个月的生活费，作为安置和冬装补助 费用。 (三)生活费自学生入学之日起发给，当月15日(含15日)之前注册的，发给全月生活费;15日以后注册的，发给半个月生活费。毕 业生发至学校确定的毕业之日以后的半个月。对临时决定休学、退 学或结业回国的，如已领取当月生活费，不再收回。在学校规定的 假期之内离校休假时，生活费照发;对未经学校批准逾期不归者，不 发给超假期间的生活费。 (四)奖学金生在华学习期间，如带配偶、子女，其配偶和子女的一切费用，均由派遣方或学生本人自理。
第六条留学生的学杂费按以下规定执行： (一)国家教委按奖学金生人数和不同类别标准核拨给学校相应的学杂费，用于与学生教学相关方面的支出。 (二)学校根据教学计划组织学生实习，其各项费用开支标准参照中国学生外出实习的有关规定执行。 (三)留学生要求进行超出学校教学计划的专业实习时，所需一切费用由本人自理。 (四)奖学金生来华、结业回国、学习中途出境休假以及退学、休学回国的国际往返旅费均由派遣方或学生本人负担。另有协议者，按协议办理。 (五)来华和结业的奖学金生应尽可能选择距离所在院校最近的出入境口岸或国际交通工具终、始点入出境。自出入境口岸至所在学校的城市间旅费，由所在学校按火车硬座(通宵乘坐火车可购买硬卧)、轮船三等舱位开支报销。途中伙食费用及行李超重费用自理。 (六)奖学金生根据教学安排在我国境内转学的城市间旅费，由转学前所在学校按上述规定开支报销。 (七)对品学兼优的留学生，可由学校发给奖品或奖状，所需经费在学杂费中开支。 第七条留学生的住宿费由国家教委按奖学金生人数和不同类别标准核拨给学校，由学校集中掌握，用于留学生宿舍的日常运转和管理、服务、设备更新(单台件5万元以下)及维修等项支出。 第八条留学生的医疗费按以下规定执行： (一)国家教委按奖学金生人数核拨给学校相应的医疗费，用于学生门诊、住院医疗、必要的体检等支出。核拨标准按每人每月35元计算，由学校统筹使用。 (二)留学生需住院治疗时，应安排住一般外宾病房。
西北工业大学科研成果奖励办法 第一章总则 第一条为了奖励在科学技术进步活动中作出突出贡献的师生和团队，调动师生员工开展高水平科学研究的积极性和创造性，培养激励高素质拔尖创新人才，提升学校科技引领能力，根据相关法律和政策，结合学校实际，制定本办法。 第二条本办法的奖励范围主要包括科技获奖、学术论文与专著、知识产权、重大项目和科研平台等。 第三条学校科技奖励采用现金奖励，由科学技术管理部负责组织实施。 第二章科技获奖奖励 第四条学校为第一获奖单位获得的国家科学技术奖及省部级科学技术奖，按表1标准给予奖励。 第五条与外单位合作获得的国家科学技术奖，按奖励金额的1/N给予奖励，其中“N”为学校在科学技术进步奖项目的主要完成单位排序中的序号，或者署名单位为学校的完成人员在自然科学奖或技术发明奖项目的主要完成人员排序中的序号。
（注：国家级创新团队奖按照国家科学技术进步一等奖给予奖励;省部级创新团队奖按照国防一等奖给予奖励。）第六条学校为第一完成单位获得的教育部人文社科类奖励，按获奖奖励金额给予每项1:3配套；获得陕西省人文社科类奖励，按获奖奖励金额给予每项1:1.5配套。 第三章学术论文与专著奖励 第七条学校署名为第一完成单位发表的自然科学类论文，按表2标准给予奖励。
表2 自然科学类论文奖励标准
说明： 1.由校学术委员会认定的相关学科领域的顶级期刊或顶级会议论文，辟如PNAS：《美国科学院院报》、JACS：《美国化学会志》等，按照5万元/篇进行奖励； 2.SCI分区以中国科学院文献情报中心当年的分区表为依据； 3.表2中论文奖励不重复计算，以最高一档奖励计； 4.同一篇论文如果从“高被引论文”变成“热门论文”，则按照“热门论文”奖励，在“高被引论文”奖励基础上补齐相关奖励差额，不重复计算奖励。 第八条学校署名为第一完成单位发表的人文社会科学类论文，按表3标准给予奖励。 表3 人文社会科学类论文奖励标准
外国留学生日常管理规定 Daily Administration Regulations 第一部分外国留学生日常行为规范 Part One Behavior Norms 一、课堂行为规范： Ⅰ The Behavior Criterion in Classroom: 1、学生应该做到不旷课、不迟到、不早退。上课期间不得进入教室，可在课间进入教室，向老师说明迟到原因，并向老师表示歉意。 1. Students should not be absent or late, or leave early. The latecomer cannot go into the classroom during the class, he or she may go into the classroom during the break, and explain the reason and apologize to the teacher. 2、开始上课前，所有学生应起立向老师致意问好，老师给予回应后方可坐下。 2. All students should stand up and regard to the teacher before the class, then sit down after the teacher’s response. 3、学生主动协助老师做好课前课后的教学活动，听从老师安排，如：课前擦黑板、清理讲台、安放演示仪器及挂图。课后听从老师安排做好教室的清洁工作、试验仪器的摆放、标本的送还等工作。 3. Students should assist teachers on their own initiative to erase blackboard, clean up dais, emplace demo instrument and wall map before class, and clean up classroom, put test instrument and take back specimen after class. 4、学生应尊重老师，举手示意回答问题。衣着装扮要得体、言行举止要文明礼貌。 4. Students should regard teachers and raise their hands to answer the questions. The dress should be decent. The words and deeds should be polite. 5、学生上课认真听讲，按时完成作业、实验报告和教师提出的各项要求。上课时应关闭手机、禁止说闲话、吃东西，不准看与此课无关的书籍、报纸或做其他课程的作业；未经老师同意不得擅自走动和出入。对严重影响课堂教学秩序者，教师有权要求其离开教室，并按旷课处理，并给与警告处分。 5. Students must be serious-minded in class and finish schoolwork, experiment report and each request by teachers on schedule. Turn off cell phone during class. No claver during class. No dine and wine during class. Forbid reading books and newspapers or schoolwork that is irrespective with the class. Forbid going around, in and out the classroom without teachers’ permission. Teachers have the right to ask the student, who disturbs the class to be off the classroom as absenteeism, and give the student warning punishment. 6、教室内有人上课时，不得在门外大声讲话和喧哗，不得敲门、推门，更不得随意出入、找人、取物，如有违反给与警告处分 6. Warning punishments are judged for these violators who make big noises outside the classroom during a class, and call on somebody, in and out to fetch something at will. 7、教学楼和教室内、禁止吸烟，禁止吵闹、喧哗,打扰他人上课或休息。自习时间亦同上要求，保持肃静，如有违反给与警告处分。 7. Warning punishments are judged for these violators who smoke and make hullabaloo in the teaching building and classroom even if in the study time. 8、私人书籍和用具不应留在教室内，要妥善保管，严禁占座，因为个人保管不善而丢
长春高新区人才特区相关政策解读 各位领导、各位朋友： 大家好！很高兴向大家介绍长春高新区人才特区及高新区扶持企业发展的相关政策等方面情况。 一、关于长春高新区及人才特区建设的基本情况 长春高新区是1991年国家批准的首批国家级高新技术产业开发区之一，是吉林省第一个开发区和第一个国家级开发区。目前行政管辖面积150平方公里，其中南区55平方公里，长东北核心区95平方公里；与德惠市合作开发建设“长德新区”，全面启动长德新区37平方公里起步区建设。多年来，特别是2009年实施新一轮发展战略以来，主要经济指标一直位居东北国家高新区之首，综合评价指标居全国高新区前列，2010年被科技部批准建设“国家级创新型科技园区”。2012年，全区营业总收入、工业总产值分别实现3620亿元、3402亿元；地区生产总值、固定资产投资分别实现800亿元、430亿元；全口径财政收入实现458亿元，一般预算财政收入实现91亿元。 2011年3月，省委常委、组织部长黄燕明,市委常委、组织部长杨子明，分别到高新区调研，确定在长春高新区建立省、市唯一一家人才特区。在省、市组织部门精心指导下，我们制定了《长春高新区“人才特区”建设方案》，确定了人才特区建设的发展目标，即率先在东北地区建成地域特色突出、高端人才集聚、科技创新
活跃、新兴产业高速发展、带动“长东北”、引领“长吉图”、辐射东北亚的人才特区。五年内，重点引进海外高端领军人才30名，引进和培育高层次创新创业人才200名、高级经营管理人才300名、高技能人才1000名。到2015 年，全面建成国家级创新人才培养示范基地。一年来，人才特区建设取得显著成效。截止目前，通过两次评选，共评选出42名“长白慧谷”英才，其中，包括2名海外高端领军人才，24名高层次创新创业人才，7名高级经营管理人才，9名高技能人才；有26人有海外学习、工作经历，有7名外籍华人，有4名外籍人才，有12名是我省在外地的人才，回到家乡创新创业，高新区给予1300万元的资金扶持。“长白慧谷”英才品牌效应不断扩大，对各类人才的吸引力不断增强，全区人才总量迅速提升。 二、关于人才特区创新创业相关政策 1、长春高新区人才特区建设相关政策 截止目前，高新区已经有针对性的出台了一整套支持人才、企业发展的优惠政策。包括：《长春高新区“长白慧谷”英才计划实施办法》、《长春高新区关于鼓励技术创新促进产业发展的实施意见》等20余个。下面，我就着重介绍几个和咱们科技人员有关的政策。 （1）《长春高新区“长白慧谷”英才计划实施办法》 高新区财政每年列支1亿元，专项用于人才特区建设。对海外高端领军人才可给予60万—200万元的启动经费，提供500万
附件一： 1、文科类各专业毕业论文的写作程序大体分为六个阶段：（1）确定导师；（2）与导师讨论并选题；（3）阅读文献、收集资料；（4）拟定写作提纲；（5）撰写和提交初稿，与导师讨论和修改；（6）定稿和导师审阅。 文科各专业的毕业论文要求论题明确、资料翔实、论证严谨、语言文字流畅简练、结构合理、理论联系实际、观点正确或有一定的独到见解；一律采用文内图表，引文出处和注释一律采用文尾注。毕业论文篇幅应不少于6000字（不含图表）。 2、理工科类各专业毕业论文的写作程序大体分为六个阶段：（1）确定导师；（2）与导师讨论并选题；（3）阅读文献、收集资料；（4）拟定设计或实验方案；（5）设计或实验；（6）理论分析和技术分析，撰写初稿，修改稿；（7）定稿和导师审阅。 理工科各专业的毕业论文要求设计方案合理、立论准确、理论分析和技术分析充分、实验和计算方法正确、数据准确可靠、图表规范清晰、文字表达准确、语言流畅简练；原则上采用文内图表，不能采用文内图表的制图、制表规格可根据实际需要而定，以附件的形式附在毕业论文正文后，引文出处和注释一律采用文尾注。毕业论文篇幅应不少于5000字（不含图表、程序和计算数字）。 3、学生的毕业论文格式采用学校教务处规定的统一格式：（1）题目；（2）学生（姓名、学院、系、专业、年级）；（3）指导教师（姓
名、职称）；（4）中文摘要、关键词；（5）目录；（6）引言；（7）正文；（8）结论；（9）致谢语；（10）英文题目、摘要、关键词；（11）参考文献；（12）附录。 4、毕业论文的内容要求： （1）题目：应简洁、明确、有概括性，字数不宜超过20个字。 （2）摘要：要有高度的概括，语言精炼、明确。同时有中、英文对照，字数在400字以内。 （3）关键词：从本文标题或正文中挑选3~5个最能表达主要内容的词或术语作为关键词，同时有中、英文对照。 （4）目录：目录作为论文提纲，是论文各组成部分的小标题，文字应简明扼要。目录按论文顺序分章、节二级编写，要标明页数，以便阅读。目录中的标题应与正文中的标题一致。 （5）引言：是毕业论文的开头部分，主要说明论文写作的目的、现实意义、对所研究问题的认识，并提出论文的中心论点等。引言要写得扼要，篇幅不要太长。 （6）正文：是毕业论文的主体，是对研究工作的详细表述，一般由标题、文字、图、表格和公式等部分组成。该部分要运用各方面实验结果、研究方法，分析问题、论证观点，尽量反映出学生的科研能力和学术水平。 （7）结论：结论是全文的思想精髓和文章价值的体现。应概括说明所进行工作的情况和价值，分析其优点和特色，指出创新所在，并应指出其中存在的问题和今后的改进方向，特别是对工作中遇到的重
留学生管理规定 为更加规范地做好我校的留学生管理工作，根据教育部、外交部、 公安部联合颁发的《高等学校接受外国留学生管理规定》的要求和有关规定，并结合我校的实际情况，特制订本规定。 一、科研外事处留学生办公室是我校留学生工作的归口管理机 构，统一负责留学生的日常管理和教学管理工作。 二、留学生应自觉遵守“中华人民共和国外国人入境出境管理法” 及其“实施细则”、“中华人民共和国国家安全法”以及“中华人民共和国境内外国人宗教活动管理规定”和各项校纪校规。 三、留学生应在每学期开学的第一周内持入学通知书到留学生办 公室办理注册手续。因故不能按时注册者，须事先书面请假。逾期半个月不注册者，将给予通报；逾期一个月不注册者，将按自动退学处理。 四、留学生应严格遵守课堂纪律，按时上课，不得迟到、早退或 旷课。上课时不准抽烟、随意出入教室或有其它妨碍课堂秩序的行为。在自习时间应认真学习，保持安静，不能影响或妨碍他人学习。对于违反学校规章者，任课教师将给予批评教育；经批评教育仍无改进或情节严重者，由任课老师通知科研外事处，按有关规定给予通报批评或必要的纪律处分。 五、留学生因病因事不能参加教学活动，应事先办理请假手续，
病假应有正规医院医生的诊断证明。因请假所缺的课程由留学生自行 补齐。未请假或请假未获得批准而缺课，将被视为旷课，对旷课留学 生将视情节轻重给予必要的纪律处分。 六、留学生按学校规定的寒、暑假和中国的节假日放假。留学生 本国的节假日学校不放假，学生如需参加活动应事先请假，每次时间 不超过3天，每年不超过2次。 七、对违反考勤制度的处理：对于违反学校规章者，任课教师 及科研外事处，按有关规定给予批评或必要的纪律处分。如仍不改正， 将不发结业证书。留学生单科缺课（包括病假、事假及旷课）时数累 计达该课程总课时的1/3者，取消其该门课程的考试资格；一学期内 缺课时数累计达所修课程课时总数的1/3者，取消全部所修课程的考试资格，不发结业证书。 八、留学生应按学校规定在校内留学生公寓住宿，按规定缴纳住 宿费，必须到居住地公安机关办理有关手续。不得损坏、拆卸、改装 宿舍楼内设备，损坏或遗失公物要赔偿，要注意节约用水用电，遵守 用电规定、注意用电安全。 九、鼓励留学生与我校的中国同学友好相处 , 团结友爱 , 互相 帮助 , 相互学习 , 积极参加和开展各项文体活动。 十、本规定自二零零八年二月起执行，由科研外事处负责解释。
创新驱动建设人才特区实施意见 人才资源是第一资源,创新驱动就是人才驱动。实施创新驱动战略和人才优先发展战略,是落实党的十八届五中全会创新发展首位理念的具体行动,是适应和引领经济新常态的必然选择。大力推进创新驱动,实施人才优先战略,建设创新创业人才特区,县委县政府站在新的历史起点,面对经济发展关键时期的各种挑战,从培育经济发展新动力、构建经济发展新优势、拓展经济发展新空间的现实需求,出台《关于推进创新驱动建设人才特区的实施意见》,这是我县人才工作的纲领性文件。在人才工作发展的进程中具有里程碑的历史和现实意义,为引领又好又快发展提供了不竭动力和强大引擎。 一、如何理解和把握我县人才特区建设《实施意见》的主要特点 《实施意见》突出加强自主创新建设人才特区这个主题,以服务主导产业、重点领域、重大项目为依托,以加快引进培育领军型创新人才、高层次专业人才、紧缺急需实用人才和高素质后备人才为重点,从人才“引、育、留、用”环节入手,确定我县人才发展工作思路、主要任务,以及重点人才工程及其政策措施。
一是人才发展思路贴近发展实际。按照当前我县经济社会发展的实际,把握科技创新的发展趋势,围绕我县战略性新兴产业和其他相关产业的规划布局,我县人才发展现阶段应采取注重高端引领、突出中高端实用、优先解决紧缺急需、紧抓人才储备、兼顾整体开发,以政府引导下的市场化人才配置体系为基础,广泛域外引才、大力本土育才、优化环境留才、创新机制用才。 二是人才发展目标体现三年“三新”。以企业引才为主体,坚持以人为本、以用为本。到2017年,围绕壮大主导产业,支持开发区、产业园、企业通过重大产学研合作形式,领军型人才引进集聚要有新突破;中高级专业人才和紧缺急需人才引进培养要有新增长。企事业单位中级以上专业技术人才、技师以上高技能人才新增培养不少于1300人。企业引进100名以上紧缺急需人才担任产业创新团队带头人以及到重点项目、课题领衔攻关;吸引900名以上高校毕业生来陵工作,其中引进300名以上紧缺专业高校毕业生来陵创新创业,高素质储备人才吸引培育要有新发展。
外国留学生管理暂行规定 一、入学、注册 第一条新入学留学生应于开学前一周持《外国留学人员来华签证申请表（JW202表）》、健康证明、录取通知书等到国际教育学院留学生科报到。因故不能按期入学报到者，须及时向留学生科请假，假期不得超过一个月。未经请假逾期不报到者，取消入学资格。 第二条留学生入学后，须按规定缴纳各项费用（缴纳时间最迟不得超过开学后二周），并持缴纳费用单据到留学生科办理注册登记。如不能按期缴纳学费，将收取学费总额5%的滞纳金。 二、成绩考核记录方法 第三条各学科成绩的考核由期末成绩和平时成绩组成。考试课成绩的评定采用百分制记分。考察课成绩分优（90以上）、良（89~80分）、中（79~70分）、及格（69~60分）、不及格（59分以下）。考试成绩分为四个部分。即期中成绩（占总成绩的20%）；期末成绩（占总成绩的64%）；平时出勤成绩（占总成绩的12%）；参加学校活动表现情况（占总成绩的4%）。学科补考成绩后应注明补考字样。 第四条留学生必须完成教学计划所规定的全部课程并通过考核。考核成绩记入本人档案。 第五条留学生因故不能按期参加考试者，必须事先向学校申请，经批准后可以缓考。事先未请假或请假未经批准而擅自不参加考试者按旷考处理。留学生每学期不及格的课程，可补考一次。补考时间在下一学期开学后第四周内进行。补考不及格者（未达到留级或退学标准的）。毕业离校前可再补考一次。 第六条旷考或考试作弊者，该科成绩以零分记，并不准参加正常补考。对确有悔改表现者，经本人申请，国际教育学院批准，在其毕业前可参加一次补考。 第七条留学生要按时参加教学计划规定的课堂学习、实验课及临床学习。缺课累计超过该门课程教学时数二分之一者不得参加该课程的考核。 三、升级、留级 第八条留学生学完本学年教学计划规定的全部课程，经考核成绩合格者准予升入下一年级 第九条留学生一学期有三门必修课程不及格或各学期累计六门以上必修课程不及格者，应予以留级。第一次达到留级处分的留学生，可跟班试读，在该学年结束时再补考一次。补考后有二门以上不及格者，予以留级。 第十条确定留学生留级时，不及格课程门数，按以下规定办理：1、凡一门课程分几个学期来讲授并且每个学期都进行考试时，每学期均按一门考试课程计算。最后该科成绩取各学期平均成绩。2、毕业学习综合技能考核及毕业论文考核不及格者，各按一门课程不及格计算。3、考查课不记入留级课程门数。 第十一条留学生留级后，考核成绩达到及格以上的课程，可以免修。 第十二条留学生在学期间留级累计不得超过两次。
本科毕业设计论文 题 目 3号黑体 专业名称 4号宋体 学生姓名 指导教师 毕业时间 2008.7
毕业 任务书 一、题目 小4号宋体 二、指导思想和目的要求 三、主要技术指标 四、进度和要求 （进度:以周为时间单位，要求:应当明确具体） 五、主要参考书及参考资料 (请按照毕业论文参考文献格式打印) 学生___________ 指导教师___________ 系主任___________ （均须本人手书签名）
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目录 （空1行，小四） 第1章前言 ............................................................................... 错误！未定义书签。 1.1可听化技术概述................................................................ 错误！未定义书签。 1.2双耳听觉虚拟及其关键问题 ........................................... 错误！未定义书签。第2章双耳模型和听觉虚拟................................. 错误！未定义书签。 2.1人的双耳听音原理............................................................ 错误！未定义书签。 2.2听觉虚拟的原理与实现过程 ........................................... 错误！未定义书签。 2.2.1 听觉虚拟的原理......................................................... 错误！未定义书签。 2.2.2 实现过程..................................................................... 错误！未定义书签。…… （目录内容按1.5倍行距） …… …… 致谢 ............................................. 错误！未定义书签。参考文献 .......................................... 错误！未定义书签。毕业设计小结 ...................................... 错误！未定义书签。附录 ............................................. 错误！未定义书签。
外国来华留学生经费管理办法 【法规类别】外国来华留学生 【发文字号】教财[1995]79号 【失效依据】教育部、国务院学位委员会、国家语委关于宣布失效一批规范性文件的通知教育部、国务院学位委员会关于宣布失效一批规范性文件的通知 【发布部门】国家教育委员会(已更名)财政部 【发布日期】1995.12.29 【实施日期】1996.09.01 【时效性】失效 【效力级别】部门规章 关于颁发《外国来华留学生经费管理办法》的通知 （教财［１９９５］７９号） 有关省、自治区、直辖市教委、教育厅、文教办、财政厅（局），北京市、广东省高教厅（局），国务院有关部委教育司（局）、财政司（局），有关高等院校： 现将《外国来华留学生经费管理办法》印发给你们，请遵照执行。 附件：外国来华留学生经费管理办法 国家教育委员会 财政部 一九九五年十二月二十九日
附件： 外国来华留学生经费管理办法 第一条为加强外国来华留学生（以下简称“留学生”）经费的管理，规范政府和学校之间的经费关系，特制定本办法。 第二条本办法所称留学生经费是指按照国家有关规定，对享受我国政府奖学金的留学生所设立的专项经费。 第三条留学生经费实行“包干使用、专款专用、节余留用、超支不补”的原则。 第四条我国政府为留学生提供的奖学金，包括生活费、学杂费、住宿费、医疗费、其他费用等。 第五条留学生的生活费按以下规定执行： （一）凡享受我国政府全额奖学金的留学生（以下简称“奖学金生”），在华学习期间，由所在学校发给每人一定数额的生活费，用于支付留学生伙食费用及日常生活的零星开支。生活费以人民币支付，具体标准按国家教委、财政部的有关规定执行。所需经费由国家教委按奖学金生人数和不同类别标准核拨。 （二）在华学习时间满一学年的学生每一个月加发一个月的生活费，不满一学年的第一个月加发半个月的生活费，作为安置和冬装补助费用。
招收外国来华留学生管理规定 中国科学院研究生院招收外国来华留学生管理规定(试行)第一章总则第一条中国科学院研究生院（以下简称研究生院）受中国科学院委托，负责外国来华留学生的招收、培养、学籍及学位授予的管理工作。为做好此项管理工作，特制定本规定。第二条本规定适用于中国科学院所属各研究生培养单位（以下简称培养单位）招收的外国来华留学生的管理，包括：来华攻读学位的外国留学生（以下简称外国留学生）和外国来华留学的进修生（以下简称外国进修生）。第二章报名及招生的组织管理第三条申请人报名资格、所需提交材料、报考时间和地点，以及收费标准，请参见《中国科学院研究生院招收外国来华留学生招生简章》（以下简称《外国留学生招生简章》）中的有关规定。第四条研究生院统一负责中国科学院招收外国留学生的组织管理工作。（一）组织各培养单位进行招生宣传、咨询活动。（二）委托各培养单位向培养单位所在地省（自治区、直辖市）级教育主管部门申请接受外国留学生的资格认可。（三）负责组织、审核、汇总、编印研究生院外国留学生招生专业目录。（四）统一组织英语初试科目的命题和阅卷等工作。
（五）制定外国留学生的录取标准。（六）对各培养单位报送的录取名单和相关材料进行审核、汇总、上报及存档。第五条各培养单位负责本单位招收外国留学生的管理工作。（一）制定本单位招收外国留学生的招生计划。（二）编制本单位的招生专业目录; 遴选本单位上岗指导教师，报研究生院备案。（三）拟定本单位的概况、招生专业（不包含保密专业）及反映导师学术水平的介绍。（四）审查申请者的申请资格。（五）组织初试科目专业课命题及阅卷、录取工作，并将录取名单报送研究生院审核备案。第三章招生及入学考试第六条招生方式、入学考试的组织及面试等要求，参见《外国留学生招生简章》中的有关规定。第七条外国留学硕士生的初试科目为英语和两门业务课。外国留学博士生的初试科目为英语和两门业务课。以上考试均为笔试，每门课考试时间为三小时。母语或官方语言为英语的申请者，可免试英语。业务课考试科目由各培养单位组织命题和阅卷。命题难度应与国内招收硕士、博士研究生命题的难度相当。初试合格后，应参加复试。协议生参加考核的科目由培养单位根据协议确定。第四章录取第八条录取条件参见《外国留学生招生简章》中的有关规定。第九条研究生院委托各培养单位根据申请者考试和考核的成绩及研究生院的 录取标准，拟定录取名单，并在规定时间内将录取名单及成
南昌大学外国留学生管理规定(试行 南昌大学外国留学生管理规定(试行）作者:ncu时间:2014-03-04访问量:南昌大学外国留学生管理规定（试行） 第一章总则 第一条为贯彻国家关于“深化改革,加强管理,保证质量,积极稳妥发展”的留学生教育方针,维护学校正常的教育教学秩序和生活秩序,保障留学生身心健康,根据我国相关法律法规,结合学校实际,制定本规定. 第二条本规定所称外国留学生是指持外国护照在我国高等学校注 册接受学历教育或非学历教育的外国公民. 第三条学生在学校学习期间依法履行下列义务: （一）遵守中国法律法规； （二）遵守南昌大学校纪校规； （三）努力学习,完成规定学业； （四）养成良好的品德和行为习惯,尊敬师长,讲文明,有礼貌； （五）按规定缴纳学费及有关费用； （六）法律、法规规定的其他义务. 第二章学籍管理 第四条入学与注册 （一）新生须按时到校,因故不能按期入学者,应提前15日说明原因并在入学后办理补假手续.未办手续者,视为旷课.开学后两周内未报到者,取消其入学资格. （二）每学期开学时,学生应按学校规定的报到日期办理注册手 续并足额缴纳学杂费.不能如期注册者,应提前15日告知国际交流学
院并补办相关手续.学生未办理请假手续或请假逾期两周以上未注册者,视为放弃学籍,按自动退学处理.未按学校规定缴纳学杂费或者有 其他不符合注册条件的,不予注册,并按有关规定处理,由学校通知出入境管理部门取消其学生签证或居留许可. （三）凡休学、保留学籍或因其它原因离校的学生,未经批准复学,不予注册. （四）未请假或请假未被批准而擅自离校的学生,以旷课处理.逾期两周或无故离校15日者,按自动退学处理. （五）已注册的各类中文授课留学生,须在规定时间内参加汉语 水平测试（含笔试、口试）,根据考试成绩编入相应班级. （六）公费生、交流生入院（系）后原则上不得变更专业.确需调整的,须于开课前两周向国际交流学院提出申请,经转入院（系） 同意,在办理相关手续后方可转换专业学习. （七）入院（系）所需履行的其它事项与所在院（系）的中国学 生相同. 第五条学制与学习年限 普通本科专业标准学制为四年,建筑学、临床医学本科专业标准 学制为五年,英文授课临床医学专业学制为六年.学生可根据自身的 具体情况,延长或缩短在校学习时间.四年制在校学习时间为3～6年（含休学）；五年制在校学习时间为4～7年（含休学）；六年制在 校学习时间为5～7年（含休学）. 硕士研究生按不同专业要求,实行以2年、2.5年或3年制为基 本学制的弹性学制,博士研究生实行以3年制为基本学制的弹性学制.硕士研究生在校学习时间为2～4年,博士研究生在校学习时间为 3～5年,学生毕业证上所记载的学制为该生所学专业的基本学制. 第六条学习纪律 （一）按时上课,不无故缺席,自觉遵守课堂纪律.
中共无锡市委无锡市人民政府无锡市“人才特区”试点工作实施意见 锡委发〔2006〕90号 “十一五”期间，是我市实施科教兴市、人才强市主战略的强力推进期。根据省委组织部、省人事厅苏人通〔2005〕74号和苏人才〔2006〕4号文件《关于同意无锡市列入江苏“人才特区”试点单位的批复》中关于着力推进“人才特区”建设的要求，结合我市实际，特制订本实施意见。 一、指导思想 以科学发展观和科学人才观为指导，坚持党管人才原则，切实加强对人才工作的领导，牢固确立人才资源是第一资源的理念，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”和“创业、创新、创优、创造”的良好环境。加大对整体性人才资源开发和利用的思路创新、机制创新、体制创新和管理创新。充分发挥用人单位在引进、开发、培养、使用、管理人才等方面的主体作用。充分发挥我市人才政策优势、人才载体优势、人才市场优势、人才激励优势、人才环境优势。大力吸引和用好海内外高层次优秀人才，在推进人才国际化进程中，进一步提升本土人才的国际化能力和素质，努力使无锡成为人才辈出、人才荟萃的区域性人才高地。 二、试点范围 在全市范围内进行“人才特区”试点。重点实施范围是：现有和建设中的创新创业创意载体，包括软件园、留学人员创业园、信息产业园、工业设计园、科技创业园、大学科技园、国际科技合作园、江阴
临港新城、宜兴环科园、动漫产业基地以及其他国家级、省级开发园区等。 三、试点内容 无锡市“人才特区”建设，重点突出实施人才国际化、教育国际化、经济国际化、城市国际化的紧密衔接与互动、其特色和特点主要涵盖五个方面内容： 1、发挥人才政策优势，推进“人才特区”建设。根据我市实施人才强市主战略和建设创新型城市的要求，充分运用现有的人才政策优势在全市“人才特区”建设中的导向作用，彻底消除各类人才尤其是高层次人才进入我市“人才特区”的政策性障碍。创新人才政策体系建设，各市（县）区要在“人才特区”建设中调整、制订出台新的更具活力的人才政策，使我市制订出台的人才政策在全省乃至全国处于领先地位并发挥明显作用。 2、构筑人才载体优势，推进“人才特区”建设。人才载体优势的形成和发展是“人才特区”建设的重要基础。在全市“人才特区”建设中重点抓好五大载体建设：一是以引进科研成果和重点技术、项目为纽带，带动高层次人才进入“人才特区”；二是以重点园区为纽带，带动高层次人才进入“人才特区”；三是以博士后工作站、企业技术创新中心为纽带，带动高层次人才进入“人才特区”；四是以科研院所、高等院校为纽带，带动高层次人才进入“人才特区”；五是以民营企业和外商投资企业的发展为纽带，带动高层次人才进入“人才特区”。通过几年努力，使全市的人才载体各具特色、相得益彰，使我市的“人才特区”更具潜力和活力。 3、提升人才市场优势，推进“人才特区”建设。一是积极推进人才市场、劳动力市场、毕业生就业市场的贯通，运用国外人力资源管理理念、技术、手段，探索人才市场与国际接轨的方法、形式和途径，
外国留学生本科学生学籍管理规定 为维护学校正常的教育教学秩序，体现依法治校的思想，不断提高对外车留学生的教育教学质量，确保培养目标的实现，以《辽宁医学院学生学籍管理规定》为依据，结合我校外国留学生的实际情况，特制定本规定。 第一章入学与注册 第一条按照学校招生规定录取的外国留学生，需特录取通知书，按学校有关的要求和规定的期限到校办理往常手续。因故不能按期入学者，应当向学校请假，假期不超 过两周。未请假或者请假逾期者，除因不可抗力等正当事由外，将被视为放弃往 常资格。 第二条新生入学后，如有下列情况之一者，将被取消往常资格： （一）经复查不具备我校入学资格者； （二）健康体检中发现不符合招生条件者； （三）往常后一个月内不能交纳各项费用者； 第三条每开学时，学生应当按学校规定日期办理注册手续，不能如期注册者，应当履行请假手续。未按学校规定缴纳各项费用者不予注册。 第二章考核与成绩记载 第四条学生应当参加学校教育教学计划规定的各门课程和各种教育教学环节（以下通称课程）的考核，考核成绩记入成绩册，归入本人学籍档案。 第五条考核分为考试和考查两种形式。 考试课程成绩以学期中期和末期考试成绩为主。可适当参考平时测验、完成实验、实习、课外作业和参加课堂讨论的成绩，比重一般不应当超过总成绩的20%，有实验的课程可达30%－40%。 考查课程和选修课程成绩，根据学生平时参加听课、实验、实习、课堂讨论、完成作业以及平时测验的情况进行综合评定，一般不在学期末统一考核。 有实验的课程，实验考核成绩合格者，方可参加该课程理论考核。实验考核成绩不合格者，应当补做。抄袭他人实验数据或报告者，经查证属实的，其成绩按无效处理，并按《辽宁医学院外国留学生纪律处分规定》进行相应的处理。 第六条课程的考核方式可根据课程的不同特点，采用笔试、口试及实际操作等形式。考试课程成绩按百分制记分，考查课程成绩可按百分制或五级制记分，并获得相应 的学分。五级制：90分以上为优秀，80～89分为良好，70～79分为中等地，60～ 69分为及格60分以下为不及格。毕业考试、毕业实习采用百分制记分。选修课 以学分计算，每16学时为一个学分。 第七条学生成绩评定后，一经上报，不得随意改动。若确有差错必须改正时，需由有关教师写清原因，教研室主任审核签字，经教务处批准后方可改正。同时将追查原 因，并按《辽宁医学院关于教学差错、教学事故处理的暂行规定》进行处理。 第八条学分计算 凡成绩及格者，即可获得该门课程的学分。其成绩和学分并行记入学生成绩登记表中。学分按教学计划学时计算，即每16学时为1学分。学分的最小计量值为0.5学分。以周数计算的教学环节的学分，按每周1学分计算。 第九条主干课程不及格者必须重修，重修课程成绩按实得分数记载；非主干课程不及格者可自愿选择补考或重修；补考及格，成绩记载为补考及格；若补考不及格，必 须要重修，重修课程成绩实得分数记载。 毕业论文、毕业考试和毕业实习不及格者应当重修（做）
“人才特区”要素初探及建设构想 2010-11-08 13:42 来源：中国共产党新闻网 深圳于2001年最早提出了“人才特区”的设想并率先开展了探索实践，江苏省在2006年选择无锡、常州等六个地区开展了“人才特区”试点，中组部将全国67个“海外高层次人才创新创业基地”定位为“人才创新试验区”。这些都含有“人才特区”的内涵。本文拟就“人才特区”的要素构成和建设构想展开分析，为各地开展“人才特区”建设提供参考。 “人才特区”顾名思义就是人才工作的特殊区域，即在特定的区域内人才工作的政策保障、体制建设、机制运行、资金投入、环境营造和工作内容、工作模式等方面具有相对特殊性、前瞻性和优先性，从而增强对外招贤纳才的吸引力、对内留住人才的凝聚力、人才科技创新创业的活力和竞争力。要建设“人才特区”，必须满足如下几个要素，即：在数量上表现为人才集聚度高，在结构上表现为人才与产业的融合度好，在质量上表现为人才的创新度强，在效益上表现为人才的贡献度大，在发展上表现为人才的实现度优，在环境上表现为人才的开放度宽。 坚持整体开发，推动人才结构的优化调整 结构合理、素质优良的人才队伍是产业结构调整优化的基础，是产业协调可持续发展的根本保证。发达国家在现代化过程中普遍采取了人才结构优先调整的策略。在建设“人才特区”的过程中，应该确保人才结构在宏观上服从国家人才发展的战略目标；中观上符合各地产业特征及发展方向；微观上符合重点行业乃至企业的发展需要。 1.着力于人才的均衡开发。具体来说要做到两个方面的均衡。一是本地人才与引进人才的均衡性。建立平等完善的开发机制，在加大海外人才引进力度的同时，释放本地人才存量，提升本地人才干事创业的积极性，实现本地人才与引进人才的优势互补、共同发展。二是专业技术人才与经营管理人才的均衡性。对于管理基础和管理水平相对薄弱的创业企业来说，经营管理人才不仅是企业经营理念与战略的制定者和团队的领导者，更是技术与市场连接贯通的关键因素。因此，在建设“人才特区”的过程中，要进一步加大对经营管理人才的引进力度，引导创业企业提升经营管理能力，更好地发挥和放大人才的群体作用。 2.着力于人才的梯队开发。根据各类人才的不同特征，建立与之相适应的人才引进模式。对高新技术产业，尤其是战略性新兴产业主要靠海外领军人才来引领，要靠政府主导的模式、通过建立各种平台、参加海外招聘会等形式来引进此类人才。高层次管理团队和技术研发团队主要依靠猎头从外地挖掘。政府要大力发展人力资源高端服务业，通过政策扶植加市场配置的方式引进国内外著名的人才猎头服务机构，不断补充和强化人才梯队的中坚力量。实用人才和基础人才较领军人才和中高级人才而言，更注重于“数”的支撑，因此，对实用人才和基础人才要广开渠道，到人才资源和高等教育资源密集的地区开展广泛宣传，以密集的招聘攻势批量引进，为产业发展提供迅速而充足的智力支撑。 3.着力于人才的多元开发。进一步确立用人单位的主体地位，坚持以市场机制来实现人才资源的优化配置，建立“政府引导、市场运作、社会参与”的多元化人才开发机制，实现高层次创新创业人才开发由以政府为核心的单中心模式向政府、市场和社会三维框架下的多中心模式转变。政府制定优惠政策时要注意鼓励发展人力资源服务业，积极吸引国际知名人才机构开展高端人才咨询、配置工作。同时，积极扶持国内人才中介机构拓展国际人才中介业务，推进人才中介国际化品牌建设。另外，政府在继续发展综合性人才市场时，要以建立健全、完善的人才市场体系为重点，发展专业化、有特色的行业人才市场、地区人才市场和国际人才市场，实现人才的多元开发。 坚持服务发展，推动人才资本的持续增值 人才资源的凝聚和人才资本的转化是一个积累、开发，再积累、再开发的循环过程。这种链式能量的获取和转移，实现了人才资本的持续增值。因此，坚持服务发展，加强人才培训，是建设“人才
(最新版)西工大本科毕业设计论文_写作范文（论文资料）本科毕业论文 第3项加粗 专业名称第4号歌曲风格 1 学生名称 教师299 主要技术指标 4、进度和要求 (进度:以周为时间单位，要求:应明确具体) 5、主要参考书及参考资料 (请按毕业论文参考文件格式打印) 2 学生_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _讲师_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
文本模板 3部门负责人_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (均须本人亲笔签名) (空行，(2) 256 (1) 1.1听觉技术概述.......................................................................................................1 1.2双耳听觉虚拟化及其关键问题...........................................................................2第2章双耳模型和听觉虚拟................................................5 2.1双耳听力原则.............................的原理和实现过程..........................................................5 2.2听觉虚拟................................................................6 2.2.1听觉虚拟原理....................................................................................6 2.2.2实施过程.............................................................................................6 ... (目录内容的间距是1.5倍)... 4…… 谢.......................................................41参考..........................................................42毕业设计总