工作交接及安排表
工作机构部门（工作机构部门主管签名确认）
IT（IT经办人签名确认）
财务（财务经办人签名确认或以邮件确认作为附件）
行政（行政经办人签名确认）
人力资源部（人力资源部相关经办人签名确认）
离职干部及有关员工（人力资源部经办人签写办理摘要,离职干部及有关员工本人签名确认）
离职声明:
工作交接表模板 工作交接是在职场中常见的情况，它可以确保工作的连续性和顺利进行。为了有效地进行工作交接，使用工作交接表模板是非常有帮助的。下面是一个适用于大多数工作交接情况的模板，你可以根据具体情况进行调整和修改。 一、基本信息 1. 工作标题：（填写具体的工作标题） 2. 工作交接双方：（填写原负责人和新负责人的姓名） 3. 交接日期：（填写具体的交接日期） 4. 交接地点：（填写具体的交接地点） 5. 交接时间：（填写具体的交接时间） 二、工作内容 1. 工作描述：（对要交接的工作进行详细的描述） 例如： （1）任务A：（具体描述任务A的工作内容） （2）任务B：（具体描述任务B的工作内容） （3）任务C：（具体描述任务C的工作内容） 2. 工作目标：（列出每个任务的重要目标）
（1）任务A：达到XXX目标 （2）任务B：完成XXX工作 （3）任务C：提升XXX效率 三、工作进展 1. 工作进展情况：（对每个任务的进展情况进行详细描述）例如： （1）任务A：已完成XX%，剩余工作量为XXX （2）任务B：已完成XX%，剩余工作量为XXX （3）任务C：已完成XX%，剩余工作量为XXX 2. 存在问题：（列出工作过程中存在的问题和困难） 例如： （1）任务A：遇到XXX问题，需要解决 （2）任务B：需要XXX支持 （3）任务C：需要XXX资源 四、交接事项 1. 交接规范：（列出工作交接的基本规范和注意事项）
（1）遵循公司的交接流程和要求 （2）确保信息的准确性和及时性 （3）与新负责人进行充分的沟通和交流 2. 交接文件：（列出需要交接的文件和文档） 例如： （1）任务A的相关文档 （2）任务B的相关文件 （3）任务C的相关资料 3. 联络方式：（提供双方的联系方式） 例如： （1）原负责人：姓名、电话、邮箱 （2）新负责人：姓名、电话、邮箱 五、备注 在此部分可以添加其他需要说明和补充的内容。 该工作交接表模板仅供参考，请根据实际情况进行调整和修改。工作交接的目的是确保工作的连续性和高效性，在交接过程中要充分沟
(完整版)工作交接表 背景 工作交接是指将某一项或多项工作职责从一位员工转移给另一 位员工的过程。这是为了确保工作的连续性和高效性而必要的步骤。本文档是一份完整版的工作交接表，旨在帮助员工在工作交接过程 中更加顺利地进行工作转移。 工作交接表内容
补充说明 - 工作职责描述：详细描述转移工作的职责范围和具体要求，确保接收人能够全面理解并顺利接手。工作职责描述：详细描述转移工作的职责范围和具体要求，确保接收人能够全面理解并顺利接手。 - 相关文件：列出与工作职责相关的文件，例如合同、报告、数据表等，提供给接收人参考。相关文件：列出与工作职责相关的文件，例如合同、报告、数据表等，提供给接收人参考。 - 工作流程：描述工作的操作步骤和标准，帮助接收人更好地完成工作。工作流程：描述工作的操作步骤和标准，帮助接收人更好地完成工作。 - 项目进展情况：简要总结当前所负责项目的进展情况，包括待办事项和已完成事项。项目进展情况：简要总结当前所负责项目的进展情况，包括待办事项和已完成事项。
- 重要联系人名单：列出与工作职责相关的重要联系人，包括姓名、职位、联系方式等。重要联系人名单：列出与工作职责相关的重要联系人，包括姓名、职位、联系方式等。 - 需要注意事项：列出接收人在接手工作时需要特别注意的事项和要求。需要注意事项：列出接收人在接手工作时需要特别注意的事项和要求。 - 常见问题解答：提供常见问题及其解答，帮助接收人更好地理解工作的相关问题和解决方式。常见问题解答：提供常见问题及其解答，帮助接收人更好地理解工作的相关问题和解决方式。 - 其他事项：列出任何与工作职责移交相关的其他事项，以便双方做好充分准备和沟通。其他事项：列出任何与工作职责移交相关的其他事项，以便双方做好充分准备和沟通。 使用方法 1. 负责人根据本表格填写和完善需要交接的事项。 2. 负责人和接收人共同确认填写内容无误。 3. 接收人按照表格中的要求逐项进行工作接收。 4. 接收人在工作接收过程中如有任何问题，及时与负责人进行沟通和解决。
项目结束工作交接表(模板)项目结束工作交接表 1. 项目基本信息 - 项目名称：[项目名称] - 项目负责人：[负责人姓名] - 交接日期：[交接日期] - 交接人：[交接人姓名] - 接收人：[接收人姓名] 2. 项目概述 在此部分，简要概述项目的目标、范围、时间表和主要成果。包括项目的背景、目的以及完成的具体任务。对于已完成的任务，可以简单列出成果和关键交付物。 3. 交接内容
请详细描述需要交接的所有内容，并按照以下格式进行逐项说明： 3.1 项目文档 列出所有相关文档，包括但不限于需求文档、设计文档、测试 文档、用户手册等。指明文档名称、位置和描述。如果有相关的文 档库或者版本控制系统，请提供相应的访问权限和操作说明。 3.2 项目进度 描述项目的当前进度以及下一步工作计划。包括已完成的工作、正在进行的工作和尚未开始的工作。如果有对项目进度的评估和风 险报告，请一并提供。 3.3 项目资源 说明项目所需的资源，包括人力资源、技术设备、软件工具等。列出相关资源的详细信息，并提供相应的访问权限和操作说明。如 有需要，可以提供相关培训材料或教程。
3.4 项目团队 描述项目团队的组成和角色分配。指明各个团队成员的姓名、职位、联系方式以及他们的职责和技能。如果有人员变动计划或者新加入团队的人员信息，请提供相应的调整方案。 3.5 风险和问题 列出项目过程中存在的风险和问题，并提供已采取的措施和解决方案。如果有未解决的问题或需要特别关注的风险，请在此部分说明，并提供相关的建议和行动计划。 3.6 项目经验总结和反馈 对于已完成的阶段或整个项目，总结项目的经验教训和反馈意见。包括项目成果的评估、工作流程的改进建议、团队合作的经验总结等。如有需要，可以提供相关的统计数据、用户反馈或评估结果。
word完整版出纳工作交接表 第一篇：出纳工作交接表（前期准备） 一、背景介绍 出纳工作是企业日常财务管理中不可缺少的一项工作， 出纳员负责公司现金收支管理，是公司现金管理体系的重要一环。因此，出纳员的工作交接必须要细致、严谨，确保后续的现金管理工作能够顺利开展。 二、交接前的准备 1、清点现金：由原出纳员进行现金清点，核实现金余额 是否准确。如果确实存在差异，应及时调查并核实原因，确保交接现金无误。 2、理清账目：原出纳员应核对银行账户、现金账户等财 务台账，确保账目准确无误。同时，应将凭证、报销单等财务资料进行整理和归档。 3、交接时间确定：新旧出纳员应提前商定好交接时间， 并严格按照时间节点进行交接。出纳员交接期间，不得轻易离开现金库房，避免出现现金遗失情况。 4、上级审批：出纳员交接表应由公司主管、财务部门进 行审批，确保后续工作得到有效监督和指导。 三、交接表的内容和格式 1、交接表的内容包括现金余额、待处理单据、未完成任 务等信息，确保新出纳员对工作情况了然于心，做好工作衔接。 2、交接表应具备清晰、简洁的格式，内容涵盖全面，表 格易于阅读。建议使用Excel或Word等工具编制交接表，确
保内容清晰易读。 以上是出纳工作交接表前期准备部分的介绍。出纳员的岗位涉及到企业的现金管理，对于交接的整个过程要求严格，交接表的准备和内容要充分考虑到细节，一切工作都要务实可操作，确保现金管理工作的顺利进行。 第二篇：出纳工作交接表（操作细节） 一、资金清点 1、对于现金余额的清点，出纳员应当按照公司规定的现金清点流程进行。每个清点程序的操作标准不一，在清点时应具体操作。 2、现金余额的差异找出后应立即处理查询原因，确保现金余额的准确性。 二、账目整理 1、将银行账号、现金账户等账目清账的情况进行检查核实，确保清盘明确。 2、原收据、凭证等资料应当作为另外一个项目的资料存储，确保队伍交接后有足够的可以查询的材料。 三、交接单的签署 1、在交接表格上，新旧出纳员应签字确认，表明交接双方的系统清楚性。 2、在交接单上出现的任何异议，发现后新旧出纳员应该及时处理，防止留下后遗症。 四、工作情况介绍 1、原出纳员应当在交接期间通知后继出纳员公司的现金管理模式、收付款方式、现金统计系统等，确保后继出纳员的顺利开展工作。 2、新出纳员也可以在此阶段了解公司更长远的现金管理
离职工作交接表模板(双方签字) 一、文档概述 本离职工作交接表模板旨在确保离职员工与接任员工之间的工作交接过程清晰、准确，避免因信息缺失或误解导致的工作困扰。本模板适用于双方自愿签署的离职情况，旨在保护公司和离职员工双方的权益。 二、模板内容 1. 双方基本信息：包括离职员工与接任员工的基本信息，如姓名、部门、职位等。 2. 工作交接清单：详细列出需要交接的工作内容，包括任务、责任、文件、设备、客户信息等。 3. 交接确认：离职员工与接任员工双方确认已交接的工作内容，并签字确认。 4. 未完成事项：离职员工列明尚未完成的工作任务和责任，并注明完成时间。 5. 其他说明：双方可在此处添加其他需要说明的事项。 三、模板样例 1. 双方基本信息 姓名：离职员工姓名部门：XX部门职位：XX职位 姓名：接任员工姓名部门：XX部门职位：XX职位 2. 工作交接清单 任务/责任项目内容完成情况 文件管理已整理所有文件，并交还相关文件夹 客户信息已将客户信息分类并移交给接任员工
设备使用中的设备已归还公司，并确认无损坏 其他…… 3. 交接确认 离职员工确认：我已经完成了所有需要交接的工作任务和责任，并已将相关文件、设备及客户信息交给了接任员工。如有未完成事项，请告知。接任员工确认：我已收到上述工作交接，确认无误。 4. 未完成事项 离职员工尚未完成的任务/责任如下：…… 完成时间：…… 5. 其他说明 离职员工：接任员工： 四、注意事项 1. 双方应在签署前仔细核对交接内容，确保无误。 2. 如交接过程中出现疑问，应及时沟通解决。 3. 双方应遵守保密原则，不得泄露交接内容。 4. 本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。 五、总结 本离职工作交接表模板旨在确保离职员工与接任员工之间的工作交接过程清晰、准确，保护公司和离职员工双方的权益。通过本模板的使用，可以避免因信息缺失或误解导致的工作困扰，为双方提供一个良好的合作基础。
交接单模板(范本) 交接单 日期：______年______月______日 交接人：__________________________ 接班人：__________________________ 一、工作交接内容 1. 工作职责： 交接人： - 详细描述自己的工作职责和工作范围； - 列举相关工作任务及其优先级； - 提供必要的工作手册、文件、账户和密码等。 接班人： - 阐述自己的工作职责和工作范围； - 清楚了解相关工作任务及其优先级； - 核对并确认收到的工作手册、文件、账户和密码等。 2. 项目进展： 交接人： - 概述正在进行的项目；
- 提供相关文件资料、会议纪要和进度报告等。 接班人： - 查看并了解正在进行的项目； - 确保已接收到相关文件资料、会议纪要和进度报告等。 3. 合作伙伴： 交接人： - 列出正在合作的供应商或客户，并提供其联系人信息； - 提供合同、协议等重要文件。 接班人： - 清楚了解正在合作的供应商或客户，并核对其联系人信息；- 确认已收到合同、协议等重要文件。 4. 需要注意的问题： 交接人： - 指出工作中需要特别注意的问题、难点或风险； - 提供相关资料或解决方案。 接班人： - 记录并理解工作中需要特别注意的问题、难点或风险； - 确定自己需要进一步了解或学习的内容。 5. 工作进展情况：
交接人： - 汇报自己的工作进展情况，并给出正在进行的任务的状态；- 指出遇到的困难或挑战，并提供解决思路。 接班人： - 接收并记录交接人的工作进展情况，并确认正在进行的任务的状态； - 确保掌握遇到的困难或挑战的解决思路。 二、其他事项 1. 周边环境： 交接人： - 介绍公司或部门的周边环境、设施等； - 指出工作中需要特别注意的地方。 接班人： - 了解公司或部门的周边环境、设施等； - 记录下交接人指出的需要特别注意的地方。 2. 系统和工具： 交接人： - 简要介绍正在使用的系统、工具和软件，并提供登录账号和密码。 接班人：
人员工作交接表模板 一、基本信息 姓名：_________ 岗位：_________ 入职日期：_________ 离职日期：_________ 交接人：_________ 接收人：_________ 二、工作内容与职责 主要职责： •负责_________工作。 •参与_________项目/任务。 具体工作内容及注意事项： •___________。 •___________。 •___________。 三、工作资料与文件交接 电子文件： •邮箱账号及密码：_________。 •公司内部系统账号及密码：_________。 •重要文件存储路径：_________。 纸质文件： •重要文件清单及存放位置：_________。 •文件交接清单（请在已交接的文件后面签字确认）：_________。 四、工作进度与项目交接 当前进行中的项目/任务进度： •项目A：已完成_________，剩余工作为_________。 •项目B：已完成_________，剩余工作为_________。 下一步工作计划与注意事项： •___________。 •___________。 •___________。 五、其他事项交接 办公用品交接：请在以下物品后面签字确认是否齐全（请在已交接的物品后面签字确认）：_________。 •电脑及附件：_________。
•办公桌椅：_________。 •其他：_________。 其他需注意的事项： •___________。 •___________。 •___________。 六、交接人及接收人签字确认 交接人签字：_________ 日期：_________ 接收人签字：_________ 日期：_________
工作交接表模板 引言： 工作交接是在组织中进行工作过程平稳衔接的重要环节。一个有效 的工作交接可以确保工作的连续性，减少信息丢失和不必要的延迟。为了帮助大家更好地进行工作交接，我们提供了一个工作交接表模板，以便管理人员和员工能够有效地记录和传递工作相关信息。 一、工作交接表模板的概述 工作交接表模板是一种格式化的文档，用于记录和共享工作任务和 责任的详细信息。这个模板可以包含以下内容： 1. 工作交接的起止日期：记录工作交接开始和结束的日期。 2. 交接人员的个人信息：包括交接人员的姓名、职位和联系方式。 3. 接手人员的个人信息：包括接手人员的姓名、职位和联系方式。
4. 交接内容的详细描述：记录涉及的工作任务、责任和相关文件的详细说明。 5. 任务完成状况：记录每个任务的完成情况和进度。 6. 需要注意事项：记录需要接手人员特别关注的事项和提示。 二、工作交接表模板的使用方法 使用工作交接表模板可以使工作交接过程更加规范和有序。以下是使用工作交接表模板的步骤： 1. 填写交接人员的个人信息：在交接表中填写交接人员的姓名、职位和联系方式，以便接手人员能够准确地联系到交接人员。 2. 填写接手人员的个人信息：在交接表中填写接手人员的姓名、职位和联系方式，以便接手人员能够准确地了解是谁将要接手工作。 3. 详细描述交接内容：在交接表中详细描述交接内容，包括任务、责任和相关文件的说明。这样可以确保接手人员能够全面了解工作的具体要求。
4. 记录任务的完成情况：在交接表中记录每个任务的完成情况和进度。这可以帮助交接人员和接手人员追踪和查看工作的进展情况。 5. 注意事项的记录：在交接表中记录需要接手人员特别关注的事项和提示。这样可以避免因疏忽而导致的工作错误或延迟。 三、工作交接表模板的优势 使用工作交接表模板有以下优势： 1. 提高工作交接的效率：通过使用模板，交接双方可以更加系统和有序地记录和传递工作相关信息，从而提高工作交接的效率。 2. 确保工作的连续性：通过详细记录工作任务和责任的信息，接手人员可以更好地了解工作要求，从而确保工作的连续性。 3. 减少信息丢失的风险：通过记录交接内容和注意事项，可以避免因信息丢失或遗漏而导致的工作错误或延迟。 4. 便于追踪和查看工作进展：通过记录任务的完成情况，交接人员和接手人员可以更加方便地追踪和查看工作的进展情况。
工作交接表 excel 一、背景介绍 随着部门工作的变动，工作交接成为了一项必要的任务。本文旨在详细描述工作交接的内容，以及相关的注意事项和流程。 二、工作交接内容 1. 职责说明 在工作交接中，首先需要明确双方的职责范围和工作内容。双方应详细梳理自己的工作职责，并逐一进行说明和交流。 2. 项目信息 交接过程中，需要共享项目的相关信息，包括项目名称、背景、目标和进展情况等。双方可以通过会议或文档共享的方式传递这些信息。 3. 文件和文档 交接过程中，需要确保所有相关的文件和文档都得到妥善保存和传递。双方可以使用共享文件夹或文档管理系统来实现文件的交接和共享。 4. 工作进展和待办事项 双方需要详细了解对方的工作进展和待办事项。可以通过工作报告、会议记录等方式共享这些信息，确保工作的连续性和顺利进行。
5. 接口和联系人 在工作交接中，需要明确相关的接口和联系人。双方应详细了解各自的接口人和联系人，并交流彼此的联系方式，以便在工作中及时沟通和协调。 6. 技术和工具 如果工作涉及到特定的技术和工具，双方需要进行相关的培训和交流。确保接手人能够熟练使用所需的技术和工具。 7. 其他事项 在工作交接中，还可能涉及其他的事项，比如特殊要求、注意事项等。双方应详细交流并记录这些事项，以便接手人能够顺利完成工作。 三、工作交接流程 1. 规划和准备 在工作交接开始之前，双方应进行规划和准备工作。明确交接的时间、地点和方式，并准备好相关的文件和资料。 2. 交流和说明 在交接过程中，双方应进行充分的交流和说明。详细介绍各自的工作内容和要点，并解答对方的疑问。 3. 文件和资料交接 在交接过程中，双方应进行文件和资料的交接。确保所有相关的
工作交接表 1. 背景 工作交接是指在员工离职或工作转移时，将自己处理的工作内容和相关事项交接给新的工作人员或团队成员。通过工作交接表的记录，能够确保交接工作的顺利进行，避免信息的遗漏或错误。 2. 目的 编写工作交接表的目的是为了确保工作的连续性和高效性，保证新接手工作的人员能够快速了解相关工作的情况，并尽快投入工作。 3. 内容 工作交接表通常包括以下几个方面的内容： 3.1. 项目概述 在此部分，简要概述需要交接的项目或工作内容，包括项目的背景、目标、重要性等。 3.2. 工作流程 对交接的工作流程进行详细的描述，包括工作的起止时间、所需资源、所需技能等。 3.3. 文件和资料 列出和交接工作相关的文件和资料，包括文档、报告、数据等。注明每个文件的位置和存储方式，以便新员工能够快速找到并了解。 3.4. 重点任务和项目 针对当前正在进行中的重点任务和项目，详细说明各项任务的目标、进展、完成时间等。确保新员工能够及时接手和继续推进这些任务。 3.5. 工作相关的联系人和部门 列出与交接工作相关的联系人和部门，包括他们的姓名、职务、联系方式等。这些人员可能是其他项目组成员、供应商、客户等。提供这些联系人的信息，便于新员工在需要时能够及时与他们取得联系。
3.6. 岗位职责和权限 描述当前工作岗位的职责和权限范围，包括工作内容的具体要求、任务分配、审批流程等。确保新员工了解自己的职责和权限，能够按照规定的流程进行工作。 3.7. 注意事项和问题记录 在工作交接过程中，可能会涉及到一些注意事项和问题。在此部分记录这些事项和问题，并提供解决方案和答疑解惑。确保新员工能够顺利进行工作，并能够及时解决工作中可能遇到的问题。 4. 示例 以下是一个简化的工作交接表示例： ## 工作交接表 ### 1. 项目概述 本交接表涉及到的项目为X公司新产品开发项目，目标是推出一款具有竞争力的产品。### 2. 工作流程 - 开发需求收集和分析 - 原型设计和评审 - 开发和测试 - 上线发布 ### 3. 文件和资料 - 产品需求文档：存储在公司内部的文档管理系统，位置：[链接] - 工作进展报告：存储在共享文件夹，位置：[链接] ### 4. 重点任务和项目 - 任务1：完成需求收集和分析，截止日期：[日期] - 任务2：设计原型，并进行评审，截止日期：[日期] - 任务3：开发和测试产品，截止日期：[日期] ### 5. 工作相关的联系人和部门 - 项目经理：张三，电话：[电话号码] - 开发组成员：李四，电话：[电话号码] - 测试组成员：王五，电话：[电话号码] ### 6. 岗位职责和权限
工作交接清单【样本模板】 一、背景信息 本文档旨在为公司内部员工提供工作交接时使用的清单样本模板。通过使用该清单，员工可以确保工作交接的流程顺利进行，减少信息遗漏和不必要的麻烦。 二、工作交接清单 以下是一份工作交接清单的样本模板，可以根据具体的工作内容进行适当的修改和补充。 1. 个人信息个人信息 - 姓名： - 职位： - 部门： - 联系方式： 2. 交接事由交接事由
- 交接原因： - 交接时间： - 交接对象： 3. 工作内容工作内容 - 主要职责和任务： - 工作流程和规范： - 其他需要注意的工作细节： 4. 文件和资料文件和资料 - 重要文件和资料的位置和存储方式：- 交接的文件清单： 5. 联系人和渠道联系人和渠道 - 公司内部联系人： - 其他部门或外部供应商的联系人：- 相关系统和工具的管理员： 6. 待完成的工作待完成的工作 - 需要继续处理的任务和项目：
- 正在进行中的工作进展： - 完成时间要求： 7. 问题解决问题解决 - 常见问题解答： - 能够提供支持和指导的人员或部门： 8. 其他事项其他事项 - 其他需要注意的事项和说明： - 紧急情况的应对方案： 三、注意事项 - 该样本模板仅供参考，请根据实际情况进行修改和完善。 - 交接前应及时与交接对象沟通，确认工作交接的具体内容和安排。 - 在交接过程中，提醒交接对象注意工作细节、注意事项和特殊要求。 结论
通过使用工作交接清单样本模板，可以有效地提高工作交接的效率和准确性，避免信息遗漏和不必要的麻烦。期望该样本模板能够对公司内部员工的工作交接提供一定的参考和帮助。
交接文档模板 在工作中，交接文档是非常重要的一环。一个好的交接文档可以帮助新接手的 人快速了解工作内容，提高工作效率，减少因交接不清而导致的工作延误和错误。因此，我们需要认真对待交接文档的编写，确保内容准确清晰，便于他人理解。 一、交接文档的基本内容。 1. 项目概况。 在交接文档的开头，我们需要简要介绍所涉及的项目概况，包括项目名称、项 目背景、项目目标等。这有助于新接手的人快速了解项目的基本情况，对后续的工作有一个整体的把握。 2. 工作内容。 接下来，我们需要详细描述当前工作的内容和范围，包括具体的任务和职责分工。这部分内容应该清晰明了，避免出现歧义，确保新接手的人可以准确理解自己需要承担的工作内容。 3. 工作流程。 在交接文档中，我们还需要对工作流程进行详细的描述，包括工作的具体步骤、所涉及的系统和工具等。这有助于新接手的人快速上手，熟悉工作流程，避免在工作中出现迷茫和困惑。 4. 注意事项。 在交接文档的最后，我们需要列出一些需要特别注意的事项，包括工作中的常 见问题和解决方法、需要遵守的规定和制度等。这有助于新接手的人避免一些常见的错误，提高工作效率。 二、交接文档的编写要点。
1. 简洁明了。 交接文档的内容应该简洁明了，避免出现冗长的叙述和复杂的专业术语。我们需要用通俗易懂的语言，将工作内容和流程清晰地呈现出来。 2. 准确无误。 交接文档中的内容应该准确无误，避免出现错误和遗漏。在编写交接文档时，我们需要认真核对相关资料和信息，确保内容的准确性。 3. 结构清晰。 交接文档的结构应该清晰明了，便于读者快速定位所需信息。我们需要合理划分章节，使用标题和列表等格式，使文档的结构更加清晰。 4. 及时更新。 随着工作的进行，交接文档的内容可能需要不断更新。因此，我们需要及时对交接文档进行更新，确保其中的信息和内容始终保持最新。 三、交接文档的使用方法。 1. 阅读交接文档。 在接手工作之前，新接手的人需要认真阅读交接文档，确保对工作内容和流程有一个清晰的理解。 2. 提出问题。 在阅读交接文档的过程中，新接手的人可能会有一些疑惑和问题。这时，他们需要及时向原工作人员提出问题，以便尽快解决疑惑，顺利上手工作。 3. 更新交接文档。 在工作中，新接手的人可能会发现一些交接文档中的信息需要更新或补充。这时，他们需要及时对交接文档进行更新，确保其中的信息始终准确无误。