2014年杭州市社保缴费比例
2014年7月杭州基数调整为2225.56
企业 个人（城镇户口）
个人（农村
户口）
养老保险 14% 8% 8% 医疗保险 11.5% 2%+4元/月
2%+4元/月
失业保险 2% 1% 0 生育保险 1.2%
0 0 工伤保险 0.4%-1.2%（各单位
不一） 0 0 总计 29.1%-29.9% 11%+4元/月 10%+4元/
月 金额 647.64-665.44
248.81
226.56
目录 2018年上海市社保缴费基数及比例 (2) 2018年北京市社保缴费基数及比例 (2) 2018年深圳市社保缴费基数及比例 (3) 2018年广州市社保缴费基数及比例 (5) 2018年杭州市社保缴费基数及比例 (6) 2018年南宁市社保缴费基数及比例 (7) 2018年长沙市社保缴费基数及比例 (8) 2018年南京市社保缴费基数及比例 (9) 2018年南昌市社保缴费基数及比例 (9) 2018年厦门市社保缴费基数及比例 (10) 2018年成都市社保缴费基数及比例 (12) 2018年西安市社保缴费基数及比例 (13) 2018年武汉市社保缴费基数及比例 (14) 2018年天津市社保缴费基数及比例 (14) 2018年哈尔滨市社保缴费基数及比例 (15) 2018年长春市社保缴费基数及比例 (16) 2018年大连市社保缴费基数及比例 (17) 2018年呼和浩特市社保缴费基数及比例 (18) 2018年石家庄市社保缴费基数及比例 (19) 2018年济南市社保缴费基数及比例 (20) 2018年青岛市社保缴费基数及比例 (21) 2018年太原市社保缴费基数及比例 (22) 2018年唐山市社保缴费基数及比例 (23) 2018年郑州市社保缴费基数及比例 (24) 2018年合肥市社保缴费基数及比例 (25) 2018年福州市社保缴费基数及比例 (26) 2018年东莞市社保缴费基数及比例 (26) 2018年惠州市社保缴费基数及比例 (28) 2018年海口市社保缴费基数及比例 (29) 2018年昆明市社保缴费基数及比例 (30) 2018年贵阳市社保缴费基数及比例 (32) 2018年重庆市社保缴费基数及比例 (33) 2018年兰州市社保缴费基数及比例 (34) 2018年拉萨市社保缴费基数及比例 (35) 2018年西宁市社保缴费基数及比例 (36) 2018年银川市社保缴费基数及比例 (37) 2018年乌鲁木齐市社保缴费基数及比例 (37)
单位办理社保 1.到当地区的社保中心办理单位登记,需要带的资料有 a.《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张 b.国家质量监督部门颁布的组织机构统一代码证书及B5规格复印件一张c.办理过社会保险登记证的单位须持社会保险登记证及B5规格复印件一张（注：外区县转入单位需出示由转出区县社保经办机构加盖业务章的表1—1） d.单位公章（避免单位往返）e.法人或负责人（以营业执照为准）身份证复印件一张B5规格（注：外籍人员需提供护照复印件一张） f.提供单位基本银行账户信息，包括银行名称、账户、银行行号（交换号3-4位）g.提供单位所属街乡名称h.其他核准执业的有关证件、资料i.单位开具的经办人身份证（以防万一）带着上述资料全月工作日都可到社保中心办理公司登记，办完后会给一个《社保登记证》，回公司后到社保中心网站上下载一个信息采集软件，把公司信息登记上。2.办理职工参保a.未参加过社会保险人员：本人照片两张1寸的，需提供本人身份证复印件；需提供户口簿首页及本人页复印件。因特殊原因无法提供户口簿复印件，需单位提出申请并加盖公章和本人签字，需先在社保采集软件上登记个人信息，然后拷到U盘上带到社保中心b.本市参加过社会保险人员：需持社会保险转移单或转移证明(此规定今年改成不用带了，但是如果是较长时间以前中断的可能还需要带），并带医疗手册办理续保手续,需填写《参保人员增加表》这个业务是每月的2日至28日办理，有时间可能会提前到25日。这些办好后就每月自动从银行上划账，一般在月初的5.6两日，这个根据公司在社保的排名位置，不太好掌握，如果较长假期会提前到月底就划走，所以最好每月底账上留好钱。去社保办业务需要填写一些表格，网站上不一定都有，而且也不一定都会填，可以到社保中心领表现场填写，有不会的还可以问，所以一定记得去社保一定要带公章和社保登记证，如果有错的还可以改。一般社保中心都离公司不近，而且办事的人特多，这样以免来回跑和排队。办理参保人员增加时，要先办医疗增加，再办四险增加。医疗增加后会给一个个人的医疗蓝本、条形码、打印在不干胶纸上的个人信息，把个人照片贴在不干胶纸相应的位置上，然后盖钢印（他们把钢印放在外边让自已盖）要同时盖在照片和不干胶纸上，三个月以后到北京银行取个人的医疗存折社保还有一些业务是，人员减少（职工离职）、补缴（如果有中断的）、每年的3月核定工资基数等，可以到社保中心了解办理程序，这里说就太多了。每天去社保办业务的人非常多，一般排号能在400左右，一等就是一两个小时，（我曾经一早8:45到的社保中心，他们8:30开始办公，拿到的号是第300号），而且社保中心里的工作人员态度非常之恶劣，问题不好好回答-训你都训孙子似的，办事不一次说清-让你要跑好几次。所以，最好的办法是在里边混个熟人，送送东西，走走人情，那样办事会非常快的。住房公积金(这个比较好办) 单位登记 1.到当地管理部办理企业登记,需要带的资料: a.营业执照副本及复印件 b.组织机构代码证副本及复印件 c.法人身份证复印件 d.经办人身份证复印件 e.单位介绍信 f.公盖这里没有规定复印件对纸的大小 2.填写一份单位登记表,加盖公章. 一般当天就能办好. 办理职工个人账户单位在管理中心所属管理部办理单位登记后，应在20日内持《单位登记表》及开户资料为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能设立一个住房公积金账户汇缴：住房公积金汇缴是指单位为其所属职工代扣及缴存住房公积金的业务。1.单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代扣代缴的住房公积金按时足额汇缴到管理中心。资金到账后，分配计入职工住房公积金个人账户。汇缴应提供的材料a.单位填写管理中心统一印制的《住房公积金汇缴书》（以下简称《汇缴书》）。b.汇缴人员有变化时，单位填写管理中心统一印制的《住房公积金汇缴变更清册》（以下简称《变更清册》）一式两份，加盖单位印章，一份单位留存，一份报管理中心。 c.通过银行汇款方式汇缴住房公积金的单位填写《单位汇款缴存公积金备案表》。 2.汇缴的程序单位办理住房公积金汇缴，可以转账支票、现金、银行汇款、支取住房基金、委托银行收款等方式缴款，财政统发工资的行政事业单位以财政拨款方式缴款。可以选到管理部交,到银行交,银行委托收款等方式.追问你好，我们没有银行开户许可证，可
2014年4月1日至2015年3月31日上海社会保险费缴费标准一览表 险种缴费 比例 基数 用人单位缴费 ( % ) 个人缴费 ( % ) 养老医疗失业工伤生育合计养老医疗失业合计 城镇职工保险 比例21.0 % 11.0 % 1.5 % 0.5 % 1.0 % 35.0 % 8.0 % 2.0 % 0.5 % 10.5 % 最高缴费额 15108元 未测算未测算未测算未测算未测算未测算未测算未测算未测算未测算 最低缴费 3022元 634.7元332.5元45.4元15.2元30.3元1058.1元241.8元60.5元15.2元317.5元备注本年度的最高缴费额为本市上年度全市职工月平均工资5036元的300 %；最低缴费额为5036元的60 % 综保过渡城保 比例21.0 % 6.0 % －0.5 % －27.5 % 8.0 % 1.0 % －9.0 % 缴费基数 2770元 581.7元166.2元－13.9元－761.8元221.6元27.7元－249.3元备注本年度的缴费基数为本市上年度全市职工月平均工资5036元的55 % 备注(1) 单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。(2) 单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。(3) 非城镇户籍的外来从业人员“综保转城保五年过渡期”，本年度为第四个过渡年。经用人单位及其从业人员协商一致也可直接按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。(4) 原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例自本年度起按本市城镇职工社会保险相关规定执行。(5) 非全日制从业人员仍按本市相关规定处理社会保险费。按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。(6) 上表所列缴费标准起止期，自2014年4月1日至2015年3月31日止。(7) 表中所列缴费数额供参考，请按官方最后公布的数额为准。学习是成就事业的基石
杭州2020年社保比例杭州社保比例 杭州社保比例 20XX-20XX年度杭州社保缴费比例，基数说明 企业及其职工，行政机关事业单位、社会团体未纳入编制管理的职工 【缴费基数说明】用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，个人以上年度月平均工资为缴费基数。 一、养老保险： 1、养老保险缴费基数：最底不低于20XX年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高不高于20XX年省月平均工资4699元的300%(14096元); 2、单位缴纳比例14% ，个人缴纳比例8%。 二、医疗保险： 1、缴费比例：单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%; 2、缴费基数：最低不低于20XX年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高不高于20XX年省月平均工资4699元的 300%(14096元); 【说明】用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，个人以上年度月平均工资为缴费基数。 三、失业保险： 1、缴费比例：单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%;
2、最低缴费基数：不低于20XX年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高缴费基数：不高于20XX年省月平均工资4699元的300%(14096元)。 四、生育保险： 1、缴费比例：单位缴纳比例0.8%，个人不需缴纳; 2、最低缴费基数：不低于20XX年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高缴费基数：不高于20XX年省月平均工资4699元的300%(14096元); 五、工伤保险： 1、缴费费率：用人单位应该按企业费率选择：0.3%、0.5%、0.9%、1.1%、1.2%、1.4%、1.6%、1.9%进行缴费，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不用缴纳; 2、最低缴费基数：不低于20XX年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高缴费基数：不高于20XX年省月平均工资4699元的300%(14096元)。
2020杭州社保基数年调申报专业解读 登录杭州社保网上办事大厅后，有看到年调申报开启的提醒信息吗？ 划重点！！！ 2020年4月30日前，杭州的HR小伙伴们请一泄，一泄要记得完成公司的社保基数年调申报。 有HR —脸懵地问一泄要进行社保申报吗？不申报可不可以？ 小智一脸认真地答复：想偷懒，那是不可能的！ 社保基数年调申报，关系到之后六七月份社保的上下限，将影响到我们及员工一整年的社保缴费基数、缴费金额和社保福利水平（医保、生育津贴、退休待遇等）。 所以，必须要申报！！！申报规则看下而I I I 申报范围 本次申报范用为：参加杭州市区（临安区除外）社会保险的各类国家机关、事业单位、企业、社会团队以及个体工商户。 对象 2019年12月底前仍在杭州参保缴费的职工和个体工商户业主及帮工。 当然，个别特殊情况下，是可以不通过本次申报而实现基数调整的，例如：社保还能超上限申报？ 18年新入职的员工，竟能参与社保基数年调？ 申报形式 参保单位可采用网上申报、电子文件或纸质报表三种形式申报。 网上申报：通过数字证书登录浙江省政务服务网或杭州社保网上办事大厅（http：//wsbs. z jhz. hrss. gov. cn/）进行申扌艮。 在这三种申报形式里，小智推荐“网上办事”申报，便捷！有领取网上办事CA身份认证的用CA 身份登录或在政务网申报，没有领取的采用电子文件方式进行申报。 列外，按往年申报经验，在主城区参保的外籍人员的社保基数申报不能批量在网上进行，需提供纸质申报表进行柜而申报，请HR小伙伴们提前做好柜面申报准备。
填报要求 [-]职工工资收入按国家统汁局规左的工资总额统讣口径填报。 这里，重点又来了！ ★工资总额具体指哪些内容？ 根据“一九九O年一月一日国家统汁局令第一号”文件规左，工资总额是指各单位在一泄时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。由：讣时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。 另外，在数据填报方面，新基数允许申报小数点后两位数。 【二】职工月平均工资收入=上年度职工工资收入三本人工作月数。 ★如何理解？ 给你举个栗子，你就会明白啦▼ 姓名2019年实际工作 月数2019年工资收 入总锁 2019年度工资收入填报基数 李某5个月30000 30000/5=6000 陈某12个月60000 60000/12 = 5000 特殊情况：如果员工去年12月入职0.6个月，没有年终奖，核算月均收入是怎么算? 换算成全月工资申报。 【三】网上申报与电子文件申报截止日期是否不一致？ 网上申报截止时间为4月30日，因此选择"网上申报”形式时间比较充裕。 其他事项解答 1、2020年上半年社会保险缴费基数如何确定？ 答：2020年上半年(2020.01-2020. 06)在保人员，各项社会保险缴费额暂按2019年12月缴费
杭州市地方税务局开发区税务分局 关于2015年度企业缴费单位社会保险费年度结算申报表填表说明 2015年度社会保险费年度结算申报方法与上年一致，没有变化，具体填表说明如下： 一、《社会保险费年度结算申报表》为年度清算专用，所属期12月的月度《社会保险费申报表》不再申报。网上结算申报时请注意选择年度为2015年度（系统默认年度）。当月社保部门传输的个人数据由系统自动转申报，不再显示和要求缴费单位确认。年度结算申报缴纳期限截止到1月31日。 1. 缴费人结算时请先填写《社会保险费工资超上限调整计算明细表》（1）、《社会保险费工资低于下限调整计算明细表》（2）（注：上述两表无电子申报表，年度结算期后应与其他纸质申报表一同报主管地税分局）； 2.根据上述两表汇总计算的数据，填写附表《社会保险费工资总额调整项目汇总表》，附表申报成功后再填主表《社会保险费年度结算申报表》，请各企业缴费单位完整准确地填报各项数据。 二、附表《社会保险费工资总额调整项目汇总表》 1．调增项目 调增项目1“低于下限”：指根据《社会保险费工资低于下限调整计算明细表》（2）的计算结果填“不到下限的调增金额”； 调增项目2 “其他”：指按政策规定应计入全部职工工资总额而未计入的调增金额。 2．调减项目 调减项目1 “超上限”：指根据《社会保险费工资超上限调整计算明细表》（1）的计算结果填“超过上限的调减金额”； 调减项目2 “外籍人员”：指符合政策规定的尚未在本市参保的外籍人员工资扣减额；（若企业已经为外籍人员参保，则其工资不允许扣除） 调减项目3 “外地参保”：指符合政策规定进杭分支机构（非独立法人）已在外地总机构参保缴费人员的工资扣减额（独立法人之间的工资不能扣减），以及指符合政策规定已在本地总机构列支工资，在外地分支机构（非独立法人）已参保缴费人员的工资扣减额（独立法人之间的工资不能扣减）； 调减项目4“法定不参保”：指已计入全部职工工资总额，支付给聘用离退休人员的报酬，以及指已计入全部职工工资总额，支付给已达法定退休年龄人员的报酬； 调减项目5“其他”：指按政策规定不计入全部职工工资总额而在财务处理时计入工资总额的金额（如支付给学生勤工俭学的费用）； 5．填列后“可扣减项目金额”=“调减项目”小计-“调增项目”小计，由计算机自动生成并转到主表。调增项目金额大于调减项目金额，则“可扣减项目金额”为负数，即实际为调整增加缴费基数。 三、主表《社会保险费年度结算申报表》 主表第4列“结算属期工资总额”填写全年1-12月全部职工工资总额，主表其余各列由地税部门计算机提取数据库信息和附表数据自动产生。 1. “结算属期工资总额”不得少于“每月申报的工资总额汇总数”，否则不能申报成功。若由于每月在填社保费申报表时，“实发工资”这项指标填错，实发数多填，造成在年度社
2006年至2015年深圳社保缴费汇总-史上最全
险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数 合计单位个人共济个人帐户深户：1624元 基本养老+ 地方补充养老深户 员工 19% 11% 8% 11% 8% 综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2% 生育医疗0.5% 0.5% 0.5% 住房公积金 失业保险10.82元 工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。 非深户 员工 非深户810元 基本养老保险18% 10% 8% 10% 8% 医疗保险27.06元27.06元 生育险无 工伤险10.82元10.82元 失业险0.5%（单位承担） 2006年深圳市社保缴费比例
2007年7月到2008年6月 注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。2006年度深圳市月平均工资为2926元。因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费 工伤险 10.82元 10.82元 失业险 0.5%（单位承担） 险种 户籍 缴费比例 比例分配 缴费工资基数 合计 单位 个人 共济 个人帐户 深户：1756元≤缴费工资≤8778元 基本养老+ 地方补充养老 深户 员工 19% 11% 8% 11% 8% 综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2% 生育医疗 0.5% 0.5% 0.5% 住房公积金 失业保险 13%（单位承担） 工伤保险 0.5%（单位承担） 以员工的月工资总额为基数。 非深户 员工 非深户750元 基本养老保险 18% 10% 8% 10 % 8% 医疗保险（选一） 综合 9% 7% 2% 住院 29.26元 80% 20% 住院 医疗费用 上年度职工 月平均工资2926×1%=险种费用 农民工 12元 8元 4元 生育险 无 工伤险 1%或1.5% 失业险 11.7元（单位承担）
武汉市 2014年7月- 2015年6月单位社保最低和最高缴纳基数及标准（中心城区） 以下是社保处 2014年7月份起最新调整的单位五险一金或五险最低档及最高档缴纳基数（有部份单位核定工伤在 0."5%以上的这个最低档缴纳标准会有区别哦），比例及标准。 武汉市中心城区 2014年7月- 2015年6月单位五险最低基数缴费标准企业缴费 险种 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 合计 武汉市中心城区 2014年7月- 2015年6月单位五险一金最低基数缴费标准企业缴费 险种
养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 住房公积金 合计缴费基数 缴费比例缴费金额缴费比例缴纳金额26 8 7."3 23 1 6."5 23 1 6."5 23 1 6."5 23
1 6."5 130020% 8% 0.50% 2% 0.70% 8.00% 537."46 18 5."32 1 1."58 4 6."33 1 6."22 10 4."00 90 0."918%
214." 98752."4423 8." 6511." 5869." 5016."2220 8."0012 9 6."39个人缴费 小计缴费基数 缴费比例缴费金额缴费比例缴纳金额26 8 7."3 23 1 6."5 23 1 6."5 23
1 6."5 23 1 6."520% 8% 0.50% 2% 0.70% 537."46 18 5."32 1 1."58 4 6."33 1 6."2 2 79 6."918% 214."
98752."4423 8." 6511." 5869." 5016."2210 8 8."39个人缴费小计2%+7元53."33 0% 1% 0% 0."00 2 3."17 0.00 29 1."48 2%+7元53."33 0%
2017年最新社保基数怎么算 2017年最新社保基数怎么算的大家了解吗，不了解的朋友一定要来看看下文详细了解一下哦！ 社保缴费基数申报规则 1、老员工按上年月均工资来申报; 2、新员工按年内首月工资来申报。 注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。 由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%―300%的范围内进行核定。 一般情况下，社会保险缴费基数核定公式： ①社会保险基数=上限 (个人月平均工资≥上限) ②社会保险基数=职工个人上年月平均工资 ③社会保险基数=下限 (个人月平均工资≤下限) 其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。 社保缴费基数 社保缴费基数就是你每月需要出资缴纳社保的那部分金额，一般是由各省市社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是2000元，缴纳的基数可以是1200元--5000元。 社保缴费基数如何确定 社保缴费基数一般是本人工资多少，社保缴费基数就是多少!假如你月收入5000，那么5000就作为你缴纳社保的基数! 但如今大部分企业为降低成本，都是以最低基数为企业员工缴纳社保。 另有以下特例 1、假如你的收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 2、假如你的收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; 社保缴费基数更改时间 社保缴费基数一般是每年更改一次。
广州2012年7月至2013年6月职工社保缴费基数与明细 注：工伤比例阶段性调整由原来职工工资总额的0.5％、1.0％、1.5％分别调整为0.25％、0.5％、0.75％。 调整时间：2012年7月1日起至2012年12月31日止
从2012年7月1日起，广州市将按广东省和广州市统计局提供的数据，2011年全省在岗职工月平均工资3763元，2011年广州市城镇单位职工月平均工资4789元，对社会保险费缴费基数上下限进行相应调整。 其中，广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数上限从10089元调至11289元，下限由2018元调至2258元；广州市（不含番禺区、花都区、从化市、增城市）每月城镇职工基本医疗保险缴费基数上限从13623元调至14367元，下限由2725元调至2873元；广州市每月生育保险缴费基数上限从13623元调至14367元，下限由2725元调至2873元。同时，我市每月医疗保险中的重大疾病医疗补助金、过渡性基本医疗保险、补充医疗保险、住院保险和外来从业人员基本医疗保险的缴费基数均由4541元调至4789元。 广州市（不含从化市）灵活就业参保人缴纳养老和医疗等四险的缴费基数同时相应调整，其中养老保险按全省在岗职工月平均工资的60%-300%范围进行调整，可按60%、100%、200%、300%四个档次进行选择。 广州2012年7月至2013年6月社保缴费基数与明细 基数：养老2258-11289，失业、工伤：1300-14367，生育与医疗：2873-14367元 明细：以最低基数为例养老2258，生育与医疗险：2873，工伤与失业险：1300 公司个人 养老：2258*12%=270.96 2258*8%=180.64 工伤：1300*0.5%=6.50 不用缴费 失业：1300*2%=26 1300*1%=13
2014年度广州社保费各险种缴费基数对照表 征收品目名称统筹区调整时间缴费基 数上限 （元） 缴费基 数下限 （元） 说明 城镇职工基本养老 保险广州市一体化统筹区、 番禺区、花都区、增城、 从化市属 2014年7月1 日 134042139 农转居养老保险广州市一体化统筹区2014年7月1 日 134041742上省平*300%下市平*30% 城镇职工基本医疗 保险广州市一体化统筹区\ 番禺区、花都区、增城 市、从化市属 2014年7月1 日 174243485上5808*300%下*60% 重大疾病医疗补助 金广州市一体化统筹区、 番禺区、花都区、增城 市、从化市属 2014年7月1 日 580858082013市职工平均工资 过渡性基本医疗保 险广州市一体化统筹区、 番禺区、花都区、增城 市、从化市属 2014年7月1 日 580858082013市职工平均工资 补充医疗保险广州市一体化统筹区、 番禺区、花都区、增城 市、从化市属 2014年7月1 日 580858082013市职工平均工资 住院保险 全部2014年7月1 日 580858082013市职工平均工资 外来从业人员医疗 保险2014年7月1 日 580858082013市职工平均工资 工伤保险2014年7月1 日 174241550 上5808*300%下：市最低 工资 失业保险2014年7月1 日 174241550 上5808*300%下：市最低 工资 生育保险2014年7月1 日 174243485上5808*300%下*60% 本市无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员 城镇职工基本养老 保险广州市一体化统筹区、 番禺区、花都区、增城 市、从化市属 2014年7月1 日 134042139 其他险种全部2014年7月1 日 580858082013市职工平均工资 注：两区两市7月农转居养老保险暂不调整养老保险的下限暂不调整（粤地税规便函[2014]59号）
杭州个人社保信息查询 杭州个人社保信息查询窗口 2017年杭州社保基数 杭州最新社保缴费比例 养老保险：公司缴14%，个人缴8%; 失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%; 工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴; 生育保险：公司缴1.2%，个人不缴; 医疗保险：公司缴11.5%，个人缴2%。 延伸阅读：杭州社保相关问题解答 怎样参保 一、参保对象 个人办理 参保条件： 与在杭参保的各类企事业用人单位及个体工商户建立劳动关系的职工 参保材料： 一、《杭州市社会保险新增参保职工申报表》 二、根据情况还需提供以下材料： 1、新参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍全日制应届生：毕业证书原件或毕业分配报到证;
2、新参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍转业、复退军人：转业、复退相关材料; 3、参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍六级以上残疾军人、二级及以上残疾人员、持有效期内《杭州市困难家庭救助证》人员：提供相应原件; 4、参加事业单位养老保险或医疗保险享受公务员医疗补助、列入编制部门编制管理的人员：提供编制部门批准的相关材料; 5、参加事业单位养老保险的民办教师：《民办教师备案表》、《教师资格证书》及户口簿; 6、外籍人员：需提供护照等有效身份证件，就业许可证等有效就业证件，以及劳动合同或派遣合同等; 7、50周岁以上且55周岁以下的女职工参保时需提供管理岗位的劳动合同。 参保流程： 填写表格提交材料审核办理 办理时限：30个工作日 办理费用：免费 办理地点：杭州市上城区清吟街123号社保大楼2号楼大厅 单位办理 参保条件： 隶属杭州市管理的各类企事业用人单位及个体工商户; 参保材料： 一、《用人单位社会保险登记表》(一式两份)
缴费基数 养老保险医疗保险失业保险 生育 保险 工伤保 险单位个人单位个人单位个人单位单位 机关、事业单位、 企业、社会团体等单位3022-15108 元（注1） 21%8%11%2% 1.5%0.5%1%0.5% 有雇工的 个体工商 户3022-15108 元 个体业主 缴付21% 个人（包括 业主自己） 缴付8% 个体业主 缴11% 个人（包 括业主自 己）缴2% 个体业主 缴付1.5% 个人（包括 业主自己） 缴付0.5% 1%0.5% 灵活就业人员3022-15108 元 29%13%………… …… 0.5% （注2） 非正规就 业劳动组织从业人 员3022-15108 元 29%13%2%1%0.5% 外来从业人员3022-15108 元 21%8% 11%2% 1.5%0.5%1% 0.5% 2770元 （注3） 6% （注3） 1% （注3） ……………… 原参加小 城镇社会保险的从业人员3022-15108 元（注4） 21%（注4）8%（注4） 11% （注4） 2% （注4） 1.5%0.5%1%0.5% 失业人员 3022元 （注5） ……13%（注5）………………注1：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。 注2：按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。注3：非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的55%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。 注4：原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。 注5：失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。 本标准执行期：2014年4月1日至2015年3月31日
2013年深圳社保缴费基数(深户) 本文适用时间范围：2013.03.01--2013.06.30 查看最新非深户社保基数调整情况：2013年深圳社保缴费基数(非深户) 2012年7月公布了2011年深圳在岗职工月均工资为4595元， 2012年7月1日起，深圳最低工资标准由1320元提升到1500元，2013年3月1日起最低工资标准再提升到1600元。 各项险种具体缴纳情况如下： 深户2013深圳社保缴费基数 养老保险缴纳基数：1600、4595。 1600 ≤个人工资≤ 4595*3 (即社保中养老金每月缴纳金额范围：1600 — 13785元) 2013年深户社保基数变更一：统一职工缴费基数下限。 综合考虑减轻企业和职工缴费负担等因素，2013年职工缴费基数下限统一规定为我市月最低工资标准。 2013年深户社保基数变更二：职工平均月工资增加，基数提高。 2013年3月1日起，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准调整为1600元/月。深圳市社会保险费缴费涉及到月最低工资标准的，将按照新的标准执行。 医疗保险缴纳基数：4595。 4595*60% ≤个人工资≤4595*3 (同养老保险缴费基数) 失业保险缴纳基数：4595。 工伤保险缴纳基数：1600。 深户2013社保缴费比例 养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。
最低缴费：单位 1600*14%=224元，个人 1600*8%=128元 单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。 (其中单位有0.5%的缴费比例包含在生育保险中，缴纳医疗保险即含有生育保险) 最低缴费：单位 2757*7%=192.99元，个人 2757*2%=55.14元 未包含生育保险的算法： 单位缴纳比例6.5%，个人缴纳2%，共计：8.5% 。 最低缴费：单位 2757*6.5%=179.205元，个人 2757*2%=55.14元 2%，个人1%，共计3%。 0.4%，0.8%，1.2% 选一。 (具体缴纳比例是根据所属行业来划分，详情请看深圳工伤保险缴费比例) 政策来源 《深圳经济特区社会养老保险条例》第十条规定：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额;新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计入缴费基数;缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。”
武汉市2013---2014年社会保险费用一览表（中心城区） 项 目 缴费基数 （最低元） 公司承担部分 个人承担部分 费用合计 （元） 备注 缴费比例 承担费用 缴费比例 承担费用 养老 2039.3 20% 407.86 8% 163.14 571.00 1、工伤保险缴费比例为浮动，按照职位类别计算。 2、医疗保险个人部分+7为重大疾病保险。 3、所有缴费基数随国家政策调整而随之调 失业 1921.4 2% 38.43 1% 19.21 57.64 工伤 1921.4 0.5% 9.61 0 9.61 生育 1921.4 0.7% 13.45 0 13.45 1、2012年武汉市岗平工资为45643元/年，月均3803.58元，社平工资为48943.2元/年，月均4078.6元。 2、最低养老保险缴纳基数为：岗平的50%，即4078.6*0.5=2039.3元。 3、医疗、生育、工伤、失业缴纳基数为：2010年社平的60%，即3202.33*0.6=1921.4元。 医疗 1921.4 8% 153.71 2%+7 45.43 199.14 费用合计 623.06 227.78 850.84
武汉市2013---2014年社会保险费用一览表（远城区） 项 目 缴费基数 （最低元） 公司承担部分 个人承担部分 费用合计 （元） 备注 缴费比例 承担费用 缴费比例 承担费用 养老 1937.3 20% 387.46 8% 154.98 542.44 1、工伤保险缴费比例为浮动，按照职位类别 2、医疗保险个人部分+7为重大疾病保险。 3、所有缴费基数随国家政策调整而随之调 失业 1921.4 2% 38.43 1% 19.21 57.64 工伤 1921.4 1% 19.21 0 0 19.21 生育 1921.4 0.7% 13.45 0 0 13.45 社会保险缴纳注意事项 1、新参保员工需准备：身份证原件、职工登记表一张； 2、之前在武汉市区参保的，需提供养老、医疗保险的帐号；需要补缴的，自行补缴。 医疗 1921.4 8% 153.71 2%+7 45.43 199.14 费用合计 612.26 219.62 831.88
关于2014年度参保人员个人社会保险费 缴费基数申报有关问题的问答 一、2014年社会保险参保人员个人缴费基数如何确定？ 市区统筹范围内参加社会保险的参保人员，其五项社会保险的个人月缴费基数，按本人2013年度全部工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平据实确定。其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准确定；月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准确定。 二、个人缴费基数申报时间和办理地点？ 参保单位、个体劳动者应在2014年5月4日至2014年5月22日之间，向各参保地的社会保险经办机构申报2014年度的个人缴费基数。 三、缴费基数申报有哪几种方式？ （一）网上申报 用人单位（含个体工商户）可通过宁波市人力资源和社会保障网（https://www.doczj.com/doc/9c2318465.html,，下同）首页中的“社会保险网上申报”按钮进入社会保险网上申报系统，输入所在单位的登录信息（用户名为单位编码，初始密码为单位地税税号）后，即可进入系统。首次进行网上申报的单位，请仔细阅读操作手册，并同时进行网上申报操作。 （二）窗口申报
缴费单位、个体劳动者等暂不具备网上申报条件的可到参保地社保经办机构申报窗口办理申报手续。 四、哪几种情形的缴费基数可免于申报，由经办机构进行调整？ 已以自由职业者、灵活就业人员身份参保的参保人员，属于下列二种情形的，可免于申报，由经办机构进行统一调整： （一）原缴费基数在新年度缴费基数的核准范围之内，并要求继续保留原缴费基数的； （二）原缴费基数低于今年缴费基数最低限，并愿意按今年缴费基数下限缴费的。 五、用人单位未按时申报如何处理？ 逾期未申报缴费基数的用人单位和个人，社会保险经办机构将依据《社会保险费征缴暂行条例》规定，按该参保人员上年缴费基数的110%办理结算。 六、新的缴费基数何时启用？ 各缴费单位、自由职业者（含灵活就业人员）申报的缴费基数，从2014年新的社保年度起开始启用。即缴费单位、自由职业者（含灵活就业人员）应从6月1日起，根据本单位、本人缴费基数申报数据，按新的标准在缴费帐户中存入相应的款项。 七、工伤保险的浮动费率有什么变化？
杭州五险一金缴纳比例及最低标准 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。下面是的杭州五险一金缴纳比例及最低标准，欢迎参考阅读！ 杭州公积金缴纳比例 xx杭州五险一金缴纳比例表：记者从杭州市人力社保局了解到，xx年度住房公积金年度调整工作于将于7月1日至9月30日进行。 调整后，住房公积金缴存基数为职工本人xx年月平均工资，且不得超过杭州市xx年职工月平均工资的3倍，即19717元。 其中，机关事业单位职工的住房公积金缴存基数由同级人社、财政部门核定，按同级人社、财政部门核定口径计算。 企业和其他组织职工的住房公积金缴存基数按职工本人xx年 在本单位的月平均工资计算，工资口径按国家 * 规定列入工资总额的项目确定。
国家 * 规定列入工资总额的项目是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬，不论成本中列支的还是在其他项目中列支的，均应计入工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。 住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法可按照下面的公式来计算： 个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入) 单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入) 合计月缴存额=个人月缴存额单位月缴存额 其中，住房公积金缴存比例为12%，且同一单位实行同一缴存比例。单位因严重亏损等原因，低于12%的缴存住房公积金的，应经本单位职工 * 或者工会讨论通过，并向杭州住房公积金管理中心申请降低缴存比例。 杭州人五险一金要交这么多
陕西省2013年度社保缴费基数 2013-08-19 09:46:15| 分类：默认分类| 标签：|举报|字号大中小订阅 1.养老保险缴费基数 根据陕西省人力资源和社会保障厅及西安市市本级养老保险经办处的相关通知，确定2012年度全省在岗职工平均工资为44330元。2013年度养老保险月平均缴费基数为3695元。职工本人上年度月平均工资收入高于上年度全省在岗职工月平均工资300%（11082元）的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%作为缴费基数；低于全省上年度在岗职工月平均工资60%（2217元）的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。 2、医疗/生育、失业、工伤保险缴费基数 根据西安市人力资源和社会保障局文件市人社发【2013】237号文件，2012年西安市城镇非私营单位在岗职工年平均工资（原“城镇单位在岗职工平均工资”）为45846元，2012年度医疗保险月平均缴费基数确定为3821元，职工本人上年度月平均工资收入高于上年度全省在岗职工月平均工资300%（11463元）的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%作为缴费基数。（由于职介机构的医疗保险户属于灵活就业户，故医疗保险缴费基数应严格按照灵活就业人员的标准确定，最低不能低于2479元）。失业保险、工伤保险以及生育保险由于和医疗保险采用同一基数，故也参照此缴费基数办理。 注意：各单位申报失业保险、工伤保险由于和医疗/生育保险必须为同一基数，且不得低于本单位申报的养老保险缴费基数。
二、申报补差对象： 养老保险从2013年1月起按新基数缴费。（年审申报对象为2012年12月正常缴费人员） 医疗/生育保险、失业保险从2013年1月起按新基数缴费。（年审申报对象为自2013年7月在人才中心正常参保缴费的所有人员）工伤保险从2013年7月起按新基数缴费。（年审申报对象为2013年7月正常缴费人员） 注：要求年审后五险人员必须统一；如基数调整需补差养老、医疗/生育保险、失业保险均从2013年1月起补差，工伤保险从2013年7月起补差额。 2、根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于明确二〇一二年度全省在岗职工平均工资的函》陕人社函〔2013〕343号，2012年度全省在岗职工平均工资为44330元。 3、你选择80％的档级，那么2013年你的灵活就业人员养老保险年缴费金额＝44330*80％*20％＝7092.80元，如果后半年缴费是会被追加一定的利息的
2013.07-2013.12月合肥市社会保险参保缴费基数比例表 户口基 数 类 型 险种 缴费 基数 （元 ） 单位缴费个人缴费合计 执 行 时 间 比例（%）金额 （元） 比例 （%） 金额 （元） 比例（%）金额 （元） 2 1 3 年 7 月 至 2 1 3 年 1 2 月 无区分最 低 基 数 养老保险 230520.00%461.008.00%184.4028.00% 645.40工伤保险 23050.50%11.530.5% 11.53 失业保险 2305 1.00%23.05 1.00%23.05 2.00% 46.10 生育保险 23050.80%18.440.80% 18.44 医疗保险 23058.00%184.40 2.00%46.1010.00% 230.50重大疾病 补助 定额15.0015.00合计30.30%713.42 11.00 % 253.5541.30%966.97 最 高 基 数 养老保险 115 23 20.00%2304.6 8.00% 921.84 28.00% 3226.4 4 2 1 3 年 7 月 至 2 1 3 年 1 2工伤保险 115 23 0.50% 57.62 0.50%57.62 失业保险 115 23 1.00% 115.23 1.00% 115.23 2.00% 230.46 0生育保险 115 23 0.80% 92.180.80%92.18 医疗保险 115 23 8.00% 921.84 2.00% 230.46 10.00% 1152.3 0 重大疾病补 助 定 额 15.0015.00 合计30.30% 3506.4 7 11.00 % 1267.5341.30% 4774.0