养猪培训总结范文
一、养猪基础知识培训
在养猪培训的初期，我收获了许多关于养猪基础知识的重要内容。首先，了解了猪的品种和饲养特点，熟悉了各种猪的生长速度、体型、价值
等方面的情况。其次，我学习了关于猪舍设计和建设的知识，熟悉了合理
的猪舍排布、通风降温、照明等设备的安装和使用。此外，我还学习了关
于饲料配方和饲养管理等方面的内容，了解了不同阶段的猪的饲养需求和
健康管理措施。
二、猪疫病防治培训
在养猪过程中，猪的健康是保证猪养殖效益的关键。在本次培训中，
我学习了关于猪疫病的防治知识和措施。了解了各种常见的猪病的症状和
传染途径，学习了病猪的早期识别和隔离措施，掌握了常见猪疫苗的使用
方法和适应症。此外，我还学习了常见疾病的药物治疗和预防措施，提高
了对猪疫病的预警和处理能力。
三、养猪技术创新培训
为了提高猪的生产效率和养殖规模，养猪技术创新显得尤为重要。在
养猪培训过程中，我了解了一些猪养殖前沿技术的应用和操作方法。例如，学习了猪的精细化饲养管理技术，通过精确计量和控制饲料的投放量和营
养成分，提高了饲料利用率和生长速度。此外，我还学习了猪种选育和遗
传改良的相关知识，了解了如何选择和培育高产猪种，提高猪的生产性能。
四、环境保护与猪废弃物处理培训
随着猪养殖规模的扩大，环境保护和猪废弃物的处理问题也愈发突出。在本次培训中，我学习了猪养殖废弃物处理的相关知识和技术。了解了合
理利用猪粪处理产生的沼气和有机肥料的方法，通过沼气发电和沼液利用，既降低了环境污染，又提供了可再生能源和有效的肥料资源。
养猪培训为我提供了广泛而深入的养猪知识和技能培训，提高了我对
猪养殖的专业化水平和管理能力。通过本次培训，我对猪养殖的重要性、
猪的饲养特点和健康管理措施等方面有了更深入的理解。同时，培训也让
我认识到了猪养殖的环境保护和废弃物处理问题的重要性。我相信，通过
将培训中所学到的知识和技术应用到实际生产中，我能够提高猪的生产效
率和养殖规模，为猪肉产业的发展作出积极的贡献。
篇一：猪场技术学习体会 我对怎样学习猪场技术的一点体会 曹仁祺 很多兽药和生物制品企业在招聘人员时有时会写，招聘技术服务经理，而且要求都不是很清晰：比如良好的沟通能力，2年以上猪场工作经历，很多都要求兽医专业。饲料企业则多要求动物营养专业。对于学历，有的企业要求可能会高一点，博士或硕士，有的要求则是学士就可以。这对很多人都产生误解。认为只要在猪场呆上两三年，掌握了养猪生产流程，就可以出去每天出入五星级酒店，外出受到猪场老板的前呼后拥，热情欢迎。 其实，很多企业的技术服务，并不是仅仅是简单地对经销商负责产品培训和客户的维护。真正的技术服务是天天面对大量的猪场难题，寻找解决问题的办法。猪场老板也逐渐对单纯的提供产品推销的会议有反感情绪，也会主动寻找能帮助其提高生产成绩和解决实际问题的“技术老师”。 其实，我觉得中国目前真正的养猪技术水平差别很大，从最先进的世界养猪技术，如冻精授精，宫内输精，分胎次饲养到最初的农民庭院养猪模式等共存。中国1000多家的万头猪场，经过长期的实践也都积累了自己的一些技术和培养了一些技术专家。所以，现在很多初入行业的初学者，觉得都是无从下手，不知从何学起。其实，真正的技术学习应该是首先进行系统的理论培训，其次是长期进行临床实践，并不断的总结和分析，改进和提升。 我一直很反对将养猪技术进行人为划分，比如环境生态控制技术、营养技术、生产管理技术、遗传选育技术、兽医防疫技术。举一个简单的例子，早期断奶技术，看上去是一个在国外应用很好的技术，但是由于中国目前没有很好的教槽料，所以一直没有应用。湿料喂猪系统，确实可以提高母猪的采食量，但是对于设备和气温的要求比较高，在中国南方很多地方都没有应用。发酵床养猪在一些地方发展的很好，在一些地方却搞的不好，原因可能跟菌种有关，也可能跟管理、当地气温有关。所以，任何一项技术的应用都需要其他条件的配套和支持。因为养猪产业的跟现代社会和科技、经济的发展紧密相关，所以养猪技术的发展也与时俱进。对于养猪技术的研究人员的素质要求也越来越高，很多企业都要求能够看懂英文文献，也提供了很多和外界交流的平台。但是，养猪技术毕竟是一门实践应用性很强的技术，仅仅对先进技术的关注是不够的，还要能够对技术的原理进行解释和分析，对技术要求的条件进行配套，对技术人员的培训和技术措施的跟踪都需要进行。所以，猪场任何一项新技术的应用和价值的取得需要多个部门的密切配合。 总之，真正的养猪技术研究要求各个产业和猪场各个部门的密切配合，提高养猪技术的要求源于猪场，技术价值的体现也在猪场。猪场才是真正学习养猪技术的战场。篇二：猪场学习心得 学习心得 阅读完各经理的学习资料资料后，我的感触很深刻。 1、生产要有目标，目标以数据为导向，目标要按生产步奏分解到工段长和技术员，生产目标要细化，完成规定的生产数据，形成良好的生产循环，让生产目标用数据堆积起来，有目可读，提前预知。 2、母猪妊娠112天是不可改变的，产子断奶是可调整的，为此母猪产子断奶应在24-26天，使母猪胎次增加，提高利用率，不能随意更改。仔猪生长60天，体重达到20-21公斤，这也是不可改变的，仔猪25日龄断奶，30日龄转保育，这样提高产房利用率，还能完全执行三八七饲养模式，保证60日龄出栏。 3、生物安全是指在生物体外杀灭病原微生物，降低机体感染病原微生物的机会和切断病原微生物传播途径的一切措施总和。这些措施能达到降低动物感染病原微生物压力，阻止疾病传播和提高养殖者经济效益的目的。
养殖培训心得体会 篇一：水产培训心得体会 水产技术指导员的心得体会 我今年被选为渔业科技入户指导员，感到非常荣幸。在此项 工作中本人学到了不少知识在提高示范户的能力的同时也提高了 自己。在此项工作中本人深有体会，要做好渔业科技入户工作应 抓好以下五个基本点： 一、要深入调查，科学遴选示范户。深入农户调查农户的养 殖情况，收入情况，采取公平、公正和自愿的原则遴选出能够承 担他们在渔业科技入户工程中的责任和义务的示范户。 二、要多学习，多请教。在平时的科技入户中，我们技术指 导员既要有专业的知识水平，又要有真正的实际操作能力，只有 努力提高自己的业务水平，我们才能在给示范户的指导中提供正 确的、有效的指导；要善于总结养殖户成功的经验和失败的教训，多向书本学习，多向养殖户学习，多向专家学习，不断的提高自己。 三、要做到“四勤”，即嘴勤、眼勤、脚勤、手勤。嘴勤就 是多与示范户交流，多讲渔业方面的知识。眼勤就是多观察示范 户的动态，多观察示范户的塘口状况。脚勤就是多跑示范户家， 多跑示范户的鱼塘。手勤就是多记录，示范户记录好示范户手册，指导员记录好指导员手册。作为技术指导员，要始终把示范户的
事当成自己的事，只有这样，才能把指导工作做得更好、更实。 四、要加强协调能力。示范户都会遇到这样那样的问题，我 们竭力帮他们解决，比如，干旱时期池塘缺水，可以协调电力和 车口，开车打水，提高池塘水位，解决示范户的燃眉之急；比如，示范户需要购买增氧设备，我们可以推荐增氧设备的型号和机械 购买点，供示范户选择。 五、要多管齐下，强化培训示范户。对示范户的培训，不要 仅局限于举办培训班这样的形式，电话个别指导、短信群发、召 三五个示范户塘头聊天，组织外出考察学习等，都会取得更好的 效果，在培训的内容上，既要有主推品种和主推技术等方面的内容，更要有市场营销及国内最新养殖发展趋势等方面的知识，只 有这样，才能切实提高示范户的生产技能、知识结构和综合素质，也才能切实达到实施渔业科技入户工程的最终目的。 作为一名基层技术指导员，还有很多不足的地方，以后将继 续努力把此项工作做得更好。篇二：水产学习体会 水产学习体会 一、溶氧问题 1、水体溶氧的来源：贫营养型及流水型水体的增氧的主要 来源是 大气溶入为主；富营养型水体主要是光合作用为主。 2、在自然条件静水养殖水体中溶氧的总收入：一是光合作 用增氧
生猪养殖工作总结6篇 生猪养殖工作总结1 在里，公司一直围绕着“科学运畴推转型、抓住机遇谋发展、精细管理促提高”的企业发展主题。立足牲猪生产主业，以不断科学改造升级栏舍硬件设备为推手，推进企业由人力养猪向机械化养猪转型,以抓住上级公司谋篇布局筹上市的历史机遇为契机,推进企业产能的大发展。以持续推进落实精细化管理为抓手，促进企业生产和经营管理的全面提高。在这一年里公司支部一班人带领全体员工克服多重困难，基本完成了上级公司下达的生产任务和经营目标,回顾这一年的工作是有喜有优,总的来说收获的比失去的多,值得我们深思和总结。 一、公司克服了牲猪市场价格的持续下行，社会疫情带来的疾控压力等不利因素。基本完成了既定的生产任务,在生产上主要狠抓了以下几个方面的工作。 1、努力抓生物安全管理、疾控工作取得了一次的成效。 ①冬春季防疫封闭戒严工作和日常封闭防疫管理工作，今年冬春季社会疫情严峻，我公司迅速实行防疫封闭戒严管理，严格控制人员进出和车辆进出的消毒，采取积极主动措施、阻挡病源的侵入。 ②各猪场认真做好了各种疫菌苗的免疫注射工作。公司根据不同季节特点，有针对性地进行抽血送检，再根据不同的检测结果迅速调整疫
菌苗免疫程序，检测做到了提前预警，调整疫苗程序做到了有的放矢，把握住了疾病控制的关键环节。 ③各猪场实行了严格的全进全出的饲养方式，对各阶段的弱残僵的猪只采用彻底隔离。特别是产房和保育阶段的病残猪在隔离舍精心护理健康后，直接转入内贸栏育肥出栏，确保了正常猪只的高出栏率。 ④在确保有一个安全稳定的生物环境的同时，公司坚持科学的保健措施，对于各阶段猪群在调群转群时，进行一周的保健，有效地减少了新转猪只的应激，对疾病有一个预控，对部分不健康猪只专栏饲养，对症下药，有效降低了生产损失。 2、努力抓各阶段猪群的管理，取得了较好的效果。 ①加强了对母猪群的管理。一是、选留优秀高产母猪后代为后备猪。二是、加强了母猪不同阶段的饲养饲喂。三是、加强了母猪的保健。四是、做好了防暑降温、防寒保暖防应激工作。五是、加强了母猪的淘汰更新工作。②在产房我们比往年突出抓好了两件事。一是提前断奶，严格全进全出，减少了母猪与新仔猪的交叉感染；二是断奶的饲料精心过渡，做到早教槽、早开口、少掉膘。 ③在育肥阶段我们改变以往无节制的自由采食的方法，育肥阶段猪只长期自由采食，，我们在育肥车间每日短时间内空槽一次。
猪场工作总结14篇 猪场工作总结篇1 当新年的脚步悄然而至，20__年的工作也告一段落。20__年在政府重视，领导关心下，一直围绕着“抓住机遇谋发展、精细管理促提高”的发展主题，边学习、边发展。本年度我们积极参加由政府以及总公司组织的各项会议，积极争取政府的财政项目并认真落实项目各个环节，我们经过一年努力较好的完成了各项任务工作，促进了公司生产和经营管理的提高。新的`一年，新的开始我们面临的不是一帆风顺而是严峻的考验，面对日趋严格的安全、环保要求我们的工作任务繁重，丝毫不得松懈。 现将20__年的思想及工作情况以及今后的努力方向汇报如下： 一、技术工作：抓好技术员以及饲养人员关于养殖技术的学习和培训工作，使员工掌握养殖生产技术与处理问题的办法，归纳总结生产经验提高员工综合素质，培育人才团队、拓宽社会人才渠道、吸纳高层次人才，学习新知识、新技术，更好的为我公司生猪养殖业可持续发展服务。 二、管理工作：完善健全生产管理制度、财务制度、防疫消毒制度、档案管理等制度并认真落实各项制度，围绕标准化生产养殖和生态养殖模式，改善生产条件、减少疫病发生机会、提高
生产效率。 三、经营工作：增大藏香猪宣传力度。竭力减少食物、水源、电力浪费。 回顾一年来的工作是有喜有忧，总的来说收获的比失去的多，值得 我们深思和总结。20__年主场克服生猪市场的不景气，社会疫情带来的疾控压力等不利因素，基本完成了既定的生产任务。2015是一个新起点，瞻望未来我们知道在工作生活中还会有波折有困难，但我们敢于在崎岖中拓荒前行。在生猪养殖业走向规模化、规范化、机械化、现代化的进程中我们要不懈努力，理清思路，改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，奠定公司发展壮大的基础。猪场工作总结篇2 进猪前的各项准备工作 1、在保育舍进猪前首先要把棚舍冲洗干净，在冲洗时，将舍内所有栏板、料槽、天花板、墙壁、窗户、地面、水管进行彻底冲洗。同时将下水道污水排放掉并冲洗干净。尽可能做到物见原状。检查饮水器是否通水，加药器是否正常工作、所有电器、电线是否有损坏，检查窗户是否可以正常关闭。将舍内的温度保持在保育猪刚转进来最适宜的温度范围，然后准备进猪。 2、分群与调教：刚转入保育舍的断奶仔猪先公母分开，大小
牧原养猪技术培训总结 很荣幸有机会参加这次养猪技术培训。培训中共有八个课题，听了各位老师、老板、技术精英和专家的精彩讲解，让我增长了见识，让我对猪场的饲养与管理有了新的认识。现在，就参加这次培训谈谈自己的几点心得体会: 一、让猪满意 现代规模化猪场都注重科学养猪，其中如何“让猪满意”是大家都非常努力去做、非常尽力做好，却非常难做好的一件事情。 叶老师在讲解“保障猪的生理健康”中提到人有衣食住行，猪有吃喝拉睡。 1、猪采食位。建议每栏每头猪平均有0.8个采食位。从对猪的福利来讲，采食位足够多是好事，但是不能盲目多。猪是喜欢抢食的动物，采食位过多就没有了竞争性，还会以玩耍、污染等方式浪费饲料，特别是小猪。采食有竞争性、吃得多才长得快。另一方面，病残弱小猪要隔离饲养，需要有足够的空间进行采食和疗养;同样，后备母猪为了控制其膘情和注重整齐度的情况下，也需要足够的采食位。 2、空气质量。空气只有人感觉舒服，猪才舒适、健康。一般猪场小猪的生病主要是呼吸道性疾病，其致病因往往是空气质量有问题，这就是为什么单独饲养的病猪(给予舒适开阔的空间——空气质量好)会更快好起来。人怕臭，猪也会怕。想知道猪场产房空气质量是否合格，不妨去产房住一晚上试试?一个晚上你受不了，猪长
期住怎受得了?以前听一位养猪老板说他30年养猪经验，就简单两个字:通风。检查空气质量好坏，查栏时可以这样做:弯腰至猪鼻子呼吸的高度，闻空气中的气味是否刺鼻?如果刺鼻，就要采取措施了! 广东某养殖户一栏饲养5头肉猪亏本，养4头盈利:为何?密度大了。 3、猪舍温度。课程中各位老师提到防暑降温、防寒保暖中容易疏忽的问题，我们猪场也存在。比如在前年寒冬临近，天气聚冷，某栋定位栏饲养员连续几天晚上忘记关窗户，导致个别母猪流产。猪睡觉的地方阴冷潮湿会产生很大的应激。叶老师建议产房、保育舍冬季的空间温度保持在20度左右最好。冬季猪舍可以利用沼气能源来保温。 二、母猪群精英化 1、母猪“减少被-迫淘汰、增加人为淘汰”。 叶老师提出母猪群应“减少被-迫淘汰、增加人为淘汰”的观点是一个很科学的指导思想。母猪被-迫淘汰:肢蹄并产道炎症、过肥过廋、难发情、病残等;人为淘汰:生产性能差等。 从理论上讲，规模化猪场在长期稳定的生产状况下，母猪群每年淘汰的比例是三分之一。事实上，母猪淘汰率也和本场的饲养管理水平以及当地的疾病流行情况等相关。只有猪场的饲养管理水平提高了，其母猪被-迫淘汰的比率才会下降，人为淘汰的比率增加，从而
2024年养猪培训心得体会 引言： 养猪业作为一种重要的畜牧养殖方式，在农业产业中具有重要的地位。为了提高养猪技术水平和推动养猪业的发展，我参加了2024年的养猪培训课程。通过这次培训，我深入了解了养猪行业的最新发展趋势和技术，学习到了许多实用的经验和知识。在此分享我在培训中的心得体会，希望对广大养猪从业者有所帮助。 一、培训内容： 本次养猪培训内容涵盖了养猪业的各个方面，包括养殖环境管理、猪病防治、饲料营养与喂养管理、养猪设备使用与维护等。培训通过讲座、现场观摩和实践操作相结合的方式进行，旨在使学员在理论和实践层面上全面提升养猪技术及管理水平。 二、养殖环境管理： 在养殖环境管理方面，培训课程着重强调了对猪舍环境的合理规划和科学控制。合理的猪舍设计能够提供安全、卫生、舒适的生长环境，对猪的健康和生长起到至关重要的作用。培训中我学到了如何科学进行猪舍的通风、保温和湿度控制，如何合理设置猪栏和隔离区域，以及如何科学处理猪舍的废弃物等。通过这些知识的学习和实践操作，我对猪舍环境管理的重要性有了更深的认识，并能够更好地应用到实际工作中。 三、猪病防治：
养猪业中，猪病是一个常见而且严重的问题。为了提高猪病的防治能力，培训课程中特别设置了猪病防治的讲座和实践操作。我学到了猪病的常见症状、传播途径和防治方法，了解了不同病种的病原和病理特点。同时，我还学到了如何进行养猪场的消毒和隔离工作，以及如何调整猪群的饲养参数和饲料配方以增强猪的免疫力。这些知识的学习和实践，让我对猪病防治能力和应对猪病的能力有了更全面的提升。 四、饲料营养与喂养管理： 饲料营养和喂养管理对于猪的生长和发育具有重要的影响。在培训课程中，我了解了猪的饲料需求和不同生长期猪的饲养管理要点。通过理论学习和实践操作，我学到了如何制定合理的饲料配方和喂养计划，如何利用饲料添加剂提高猪的生长速度和肉质品质，以及如何合理供应饮水和清理饮水设备。这些知识的学习让我对养猪饲养管理的重要性有了更深的认识，并能够更好地进行实际操作。 五、养猪设备使用与维护： 养猪设备的使用和维护对于提高养猪效益至关重要。在培训中，我学到了养猪设备的种类和功能，以及如何正确使用和维护常见的养猪设备，如饲喂器、自动饮水设备、环境控制设备等。通过实践操作，我掌握了养猪设备的安装、调节和故障排除的方法，能够更好地应用到实际工作中，提高生产效率和质量。 结语：
养猪技术培训简报 简介 养猪是畜牧业中重要的一个分支，对于提供人类的食物和经济增长起到了至关重要的作用。养猪技术的培训对于提高农民的养殖技能，改善猪的生产性能和保障猪肉市场供应具有重要意义。本简报将介绍养猪技术培训的内容、培训方法以及培训的效果评估等方面的信息。 培训内容 1. 饲料管理 饲料是猪的生长发育和肉品质量的关键因素之一。培训内容将包括饲料的配方、饲养周期中的饲喂量和频率控制、饲料加工和贮存等。同时，还将介绍常见的饲料成分，并提供科学的饲料管理方法。 2. 猪舍管理 猪舍管理对于猪的健康和生产性能起到至关重要的作用。培训内容将包括猪舍的布局设计、温度和湿度的控制、通风系统的建设、卫生条件的维护等。提供科学的猪舍管理方法，帮助农民提高猪舍的环境质量。 3. 疾病防控 疾病是影响猪养殖效益的主要因素之一。培训内容将包括常见猪病的预防和控制、疫苗的接种方法、疫情监测和防疫措施等。提供科学的疾病防控措施，帮助农民降低疾病发生的风险，提高猪的健康水平。 4. 生产性能管理 提高猪的生产性能对于养猪业的可持续发展至关重要。培训内容将包括猪的选种和配种、生长发育监测和管理、妊娠和产仔管理等。提供科学的管理方法，帮助农民提高猪的生产性能，实现高效养殖。
培训方法 1. 理论教学 通过课堂讲授的方式，详细介绍养猪技术和管理知识。借助幻灯片、图片和视频等多媒体工具，直观地展示相关内容。通过有针对性的问题与农民进行互动，激发他们的学习兴趣和积极性。 2. 实践演示 在实际生产环境中，设置示范场地，进行现场演示和操作实践。培训师将亲自演示和指导农民如何进行饲养、管理和防疫等操作。通过亲身参与，农民能更好地掌握养猪技术和管理方法。 3. 实地考察 组织农民走出课堂，前往优秀的养猪示范基地和养殖户进行实地考察和交流。通过实地考察，农民能够看到先进的养猪技术和典型的成功案例，增强学习的信心和动力。 培训效果评估 为了保证培训的有效性，需要进行培训效果的评估。评估方法可分为主观评估和客观评估两种。 1. 主观评估 通过问卷调查等方式，收集农民对培训内容是否满意、能否将所学知识转化为实际操作的情况进行反馈。根据农民的意见和建议，调整培训的内容和方式，提高培训质量。 2. 客观评估 通过记录农民在实际生产中的养猪数据，如猪的生长速度、饲料转化率、疫情发生率等，进行客观评估。通过对比培训前后的数据，评估培训效果的显著性，并帮助农民了解所取得的具体成效。
养猪技术培训简报 近年来，养猪业蓬勃发展，成为农村经济发展的重要支柱。为了提 高农民的养猪技术水平，根据市委农业局的指示，近期我们组织了一 次养猪技术培训。下面是培训的简报。 本次培训共有来自全市各个乡镇的农民代表120人参与。培训内容 主要涵盖了猪的饲养环境、饲料配方和疾病防控三大方面。 首先，我们重点介绍了猪的饲养环境。良好的饲养环境对于猪的生 长和健康非常重要。培训中我们详细介绍了猪舍建设的重点和注意事项。这些包括保温性能要好，能够保持适宜温度和湿度，有良好的通 风和排放的污水系统等。此外，我们还强调了定期清洁和消毒的必要性，以防止疾病传播。 其次，我们介绍了饲料配方。科学的饲料配方对于猪的生长和发育 起着重要的作用。在培训中，我们向农民代表们详细介绍了主要成分、营养要求和饲料使用的注意事项。指导他们如何根据猪的不同生长阶 段提供合适的饲料，并掌握饲料的合理投喂方法和时机。我们还提到 了合理添加和应用饲料添加剂的重要性，以促进猪的生长和健康。 最后，我们聚焦于疾病防控。疾病对于养猪业来说是一大难题。在 培训中，我们向农民代表们介绍了常见的猪病种、传播途径及防治方法。我们强调了疫苗的预防作用，鼓励农民及时接种猪病疫苗，并保 持猪场的卫生环境，以减少疾病的传播和发生。
除了以上三个方面的培训内容，我们还安排了实地考察活动。农民 代表们参观了当地一家先进的养猪场，实地了解先进的养猪技术和管 理模式。这不仅为他们提供了学习先进经验的机会，也激发了他们学 习和创新的热情。 整个培训活动持续了三天，期间农民代表们积极互动、提问，对培 训内容表现出浓厚的兴趣，同时也分享了各自的养猪心得和经验。通 过培训，农民代表们明确了养猪业的发展趋势，认识到提高技术水平 和管理能力的重要性。 这次养猪技术培训不仅使农民代表们掌握了科学养猪的基本知识， 也提高了他们的技术水平和管理能力。相信在今后的养猪生产中，他 们会更加注重环境和饲养管理，提高猪的养殖效益，为农村经济发展 和脱贫攻坚贡献力量。 总之，本次养猪技术培训取得了良好的效果。通过培训，农民代表 们认识到了养猪产业的重要性，学到了许多实用的知识和技能。同时，他们也表达了对未来更多的技术培训需求的期望。我们将继续组织类 似的培训活动，为农民提供更多更好的帮助，推动农村养猪业的健康 发展。
养殖动物心得体会（通用23篇） （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如职场文书、公文写作、党团资料、总结报告、演讲致辞、合同协议、条据书信、心得体会、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, this store provides various types of classic sample essays for everyone, such as workplace documents, official document writing, party and youth information, summary reports, speeches, contract agreements, documentary letters, experiences, teaching materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!
养猪培训心得体会(精品2篇) 养猪培训心得体会篇4 养猪培训心得体会 初夏的风轻轻地吹着，初夏的阳光洒满了我家的猪舍，舍内的猪儿欢快地拱动着，这是一道别样的风景。 2017年，我家养猪已经走过了十多个年头，从原来的散养模式到现在的规模养殖，我们一直坚持自繁自养模式，从未间断过。2017年3月，由于种种原因，我家从原来的50头母猪减少到了20头母猪。因为猪儿数量的减少，县里的畜牧部门给我家提供了很多的帮助，为了提高我家猪儿的生产能力，局里推荐我们参加“百万生猪科技富民工程”的培训。在培训中我们所学到的一些养猪技术知识，深感受益。现将学习心得体会如下： 一、观念的转变 “送出去，请进来”是我家养猪从繁重体力劳动向科技养殖转变的方法。把原来那种养猪谁都会，养猪不发财的想法改变过来，要真正走上科技养殖的道路。 二、养殖模式的转变 通过这次培训，我学到了规模化、标准化的养殖模式。从种猪场的引种、自繁自养到无病猪场的建立、疫病的防治、饲养管理，猪舍的建筑，场地的设计与布局，猪的催肥用药等等，都要按标准化养殖模式进行。 三、模式的优化组合
按照养猪业的发展趋势，结合我家的实际，我们将原来分散的养猪集中起来，利用规模养殖，降低成本，提高猪产品的市场竞争力，走规模化、标准化的养殖道路。 1.坚持自繁自养，防止从外面买猪。 2.做好猪的疫病防治，要防重于治。 3.饲料的合理配方，要降低饲料成本。 4.定期驱虫，保证猪的健康。 5.实行封闭式管理，防止疫病的侵入。 6.销售要坚持以本地市场为主，同时开拓外地市场。 四、增加投入 “钱不是捡的，情不是求的”。人生只有情、信、钱三件东西。在养殖中，我们要注重把以猪为本，以信为本，以人为本，融为一体。以人为本，就是在养猪全程中，都要注重人的因素，每一批猪的死亡，都与饲养员的技术水平、疫病的防治、猪舍的环境条件、饲料的配方和饲喂方法等因素有关。在实践中，我们体会到：要想养好猪，就要走科学养殖的道路，以信为本，就是养殖要讲诚信，以质量求生存，以信誉求发展，树立品牌意识，把好产品质量关，让客户吃上放心肉。 养猪培训心得体会篇5 养猪培训心得体会 初夏的一个下午，阳光明媚，我们猪场一行人正在进行一场关于养猪的培训。这次培训由猪场的技术人员主讲，他们将从养猪的基本知识、猪病防治等方面进行详细的讲解。
养猪培训心得体会 养猪培训心得体会 当我们积累了新的体会时，有这样的时机，要好好记录下来，这么做能够提升我们的书面表达能力。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编精心整理的养猪培训心得体会，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 养猪培训心得体会1 按照省农业厅基层农技推广体系改革与建设示范县项目要求和区农业局的安排，2月28日至3月3日，我参加了《20XX年云南省基层农技推广体系改革与建设示范县基层农技人员生猪产业培训班》，经过五天的紧张学习，我深深的被各位畜牧兽医专家丰富渊博的现代畜牧兽医知识和经验、深入浅出的教学方法所折服，深切感受到参加这次培训的重要性和必要性，我的体会有以下几点： 一、山外峰更高，井外天更阔 在第一天的开班典礼上，大理农校党支书记王显伟同志等做了深刻的发言，让我意识到此次培训的重要性，也感受到大理农校对我们此次培训的重视和关心。通过开课前的各地州互动交流，让我对我区现在的畜牧情况有了新的认识，我区现在还处于农村散养户逐步退出养殖市场的局势，而标准化生猪规模养殖厂的建设才刚刚起步，与其他养殖业发达的县、区相比就成了井底之蛙，我区养殖业战略转型已是大势所趋，因此我们科技示范推广的工作也将面临更加艰巨的挑战。 二、学习迫切，责任重大 在这次学习过程中发现自己知识贫乏，加强自身学习迫在眉睫。在科学技术日新月异的时代，新的知识太多，自己要学要掌握的知识太多，作为一个基层农技推广人员，深感把新知识、新技术、新成果、新信息、新观念通过试验、示范、培训、交流、引导、咨询等方法传播给农民的责任重大，基层农技推广任重而道远，在今后的工作过程中我将继续加强自身的理论学习与实践经验的总结，更好地为基层农技推广服务。
牧原养猪入职培训心得 入职培训是每一个新员工工作中必经的过程，这个过程将决定一个人在未来工作中的表现 和成就。作为一名即将踏入牧原养猪公司的新员工，我有幸参加了公司的入职培训，这是 一次非常有益的经历。在培训期间，我不仅学到了专业知识，还深刻感受到了公司对员工 的关心和支持。以下是我在入职培训中的心得体会。 首先，在入职培训中，我学到了大量关于猪的养殖知识。作为一家专业的养猪公司，牧原 养猪对员工的专业知识培训非常重视。在培训课程中，我们学习了猪的生理特性、饲养管理、疾病防治等方面的知识。通过专业的讲解和实际操作，我对猪的养殖有了更深入的了解，这将对未来的工作起到很大的帮助。 其次，在入职培训中，我感受到了公司对员工的关心和支持。在培训期间，公司不仅提供 了全面的培训计划，还为我们提供了良好的学习和生活条件。培训期间，公司安排了专业 的培训师进行授课，并提供了实践操作的机会。同时，公司还为我们提供了食宿，使我们 可以全身心地投入到培训中。这些举措让我感受到了公司对员工的关心和支持，也为我在 未来的工作中提供了更好的保障。 再次，在入职培训中，我结识了很多优秀的同事。在培训期间，我有幸结识了很多来自各 个地方的优秀同事。通过相互交流、共同学习，我们相互鼓励、相互学习，使整个培训过 程充满了活力和正能量。在未来的工作中，我相信我们将能够更好地协作，共同努力，为 公司的发展贡献力量。 最后，在入职培训中，我对自己未来的工作有了更清晰的认识。在培训期间，我们不仅学 到了专业知识，还对公司的发展战略和发展前景有了更清晰的认识。牧原养猪作为一家有 着悠久历史和丰富经验的养猪企业，其发展前景不容小觑。在未来的工作中，我将不断努 力学习，提升自己的专业素养，为公司的发展贡献自己的力量。 综上所述，在牧原养猪的入职培训中，我不仅学到了专业知识，还感受到了公司对员工的 关心和支持。通过与优秀的同事共同学习，我对自己未来的工作有了更清晰的认识。我相信，在未来的工作中，我将能够充分发挥自己的专业能力，为公司的发展贡献自己的力量。感谢公司为我提供这次宝贵的培训机会，我会珍惜这次机会，不断提升自己，为公司的发 展做出更大的贡献。
养猪培训心得体会 很荣幸有机会参加这次养猪技术培训。培训中共有八个课题，听了各位老师、老板、技术精英和专家的精彩讲解，让我增长了见识，让我对猪场的饲养与管理有了新的认识。现在，就参加这次培训谈谈自己的几点心得体会： 一、让猪满意 现代规模化猪场都注重科学养猪，其中如何“让猪满意”是大家都非常努力去做、非常尽力做好，却非常难做好的一件事情。 叶老师在讲解“保障猪的生理健康”中提到人有衣食住行，猪有吃喝拉睡。 1、猪采食位。建议每栏每头猪平均有0.8个采食位。从对猪的福利来讲，采食位足够多是好事，但是不能盲目多。猪是喜欢抢食的动物，采食位过多就没有了竞争性，还会以玩耍、污染等方式浪费饲料，特别是小猪。采食有竞争性、吃得多才长得快。另一方面，病残弱小猪要隔离饲养，需要有足够的空间进行采食和疗养;同样，后备母猪为了控制其膘情和注重整齐度的情况下，也需要足够的采食位。 2、空气质量。空气只有人感觉舒服，猪才舒适、健康。一般猪场小猪的生病主要是呼吸道性疾病，其致病因往往是空气质量有问题，这就是为什么单独饲养的病猪(给予舒适开阔的空间——空气质量好)会更快好起来。人怕臭，猪也会怕。想知道猪场产房空气质量是否合格，不妨去产房住一晚上试试?一个晚上你受不了，猪长期住怎受得了?以前听一位养猪老板说他30年养猪经验，就简单两个字：通风。检查空气质量好坏，查栏时可以这样做：弯腰至猪鼻子呼吸的高度，闻空气中的气味是否刺鼻?如果刺鼻，就要采取措施了! 广东某养殖户一栏饲养5头肉猪亏本，养4头盈利：为何?密度大了。 3、猪舍温度。课程中各位老师提到防暑降温、防寒保暖中容易疏忽的问题，我们猪场也存在。比如在前年寒冬临近，天气聚冷，某栋定位栏饲养员连续几天晚上忘记关窗户，导致个别母猪流产。猪睡觉的地方阴冷潮湿会产生很大的应激。叶老师建议产房、保育舍冬季的空间温度保持在20度左右最好。冬季猪舍可以利用沼气能源来保温。 二、母猪群精英化 1、母猪“减少被迫淘汰、增加人为淘汰”。
养猪技术培训总结 很荣幸有机会参加这次养猪技术培训。培训中共有八个课题，听了各位老师、老板、技术精英和专家的精彩讲解，让我增长了见识，让我对猪场的饲养与管理有了新的认识。现在，就参加这次培训谈谈自己的儿点心得体会： 一、让猪满意 现代规模化猪场都注重科学养猪，其中如何“让猪满意”是大家都非常努力去做、非常尽力做好，却非常难做好的一件事情。 叶老师在讲解“保障猪的生理健康”中提到人有衣食住行，猪有吃喝拉睡。 1、猪采食位。建议每栏每头猪平均有0.8个采食位。从对猪的福利来讲，采食位足够多是好事，但是不能盲口多。猪是喜欢抢食的动物，采食位过多就没有了竞争性，还会以玩耍、污染等方式浪费饲料，特别是小猪。采食有竞争性、吃得多才长得快。另一方面，病残弱小猪要隔离饲养，需要有足够的空间进行采食和疗养; 同样，后备母猪为了控制其膘情和注重整齐度的情况下，也需要足够的采食位。 2、空气质量。空气只有人感觉舒服，猪才舒适、健康。一般猪场小猪的生病主要是呼吸道性疾病，其致病因往往是空气质量有问题，这就是为什么单独饲养的病猪（给予舒适开阔的空间一一空气质量好）会更快好起来。人怕臭，猪也会怕。想知道猪场产房空气质量 是否合格，不妨去产房住一晚上试试?一个晚上你受不了，猪长期住怎受得了？以前听一位养猪老板说他30年养猪经验，就简单两个字:通风。检查空气质量好坏，查栏时可以这样做:弯腰至猪鼻子呼吸的高度，闻空气中的气味是否刺鼻?如果刺鼻，就要采取措施了！ 广东某养殖户一栏饲养5头肉猪亏本，养4头盈利:为何?密度大了。
3、猪舍温度。课程中各位老师提到防昙降温、防寒保暖中容易疏忽的问题， 我们猪场也存在。比如在前年寒冬临近，天气聚冷，某栋定位栏饲养员连续儿天晚上忘记关窗户，导致个别母猪流产。猪睡觉的地方阴冷潮湿会产生很大的应激。叶老师建议产房、保育舍冬季的空间温度保持在20度左右最好。冬季猪舍可以利用沼气能源来保温。 二、母猪群精英化 1、母猪“减少被-迫淘汰、增加人为淘汰”。 叶老师提出母猪群应“减少被-迫淘汰、增加人为淘汰”的观点是一个很科学的指导思想。母猪被-迫淘汰:肢蹄并产道炎症、过肥过庾、难发情、病残等;人为淘汰:生产性能差等。 从理论上讲，规模化猪场在长期稳定的生产状况下，母猪群每年淘汰的比例是三分之一。事实上，母猪淘汰率也和本场的饲养管理水平以及当地的疾病流行情况等相关。只有猪场的饲养管理水平提高了，其母猪被-迫淘汰的比率才会下降，人为淘汰的比率增加，从而 有利于提高母猪群的整体生产性能，年供小猪增多，同时减少了兽药和饲料等的使用成本。 叶老师提出的“母猪8胎龄必淘汰法”具有一定的科学依据，因为随着母猪年龄的增加，其遗传基因也会随着老龄化，从而其优良特性表达得越来越不明显或减弱。这也可能是为什么原种猪场生产年限久了需要考虑重新引种的原因。 2、后备母猪群对经产母猪群微生态系统的预适应。 这是叶老师在“如何科学饲养后备母猪”中讲到的一点。我们猪场也有这样的做法，比如在饲养后备母猪的第2栋空怀舍同时引进断奶的经产母猪。仔猪拉稀最常见于后备母猪，饲养员不喜欢养后备母猪。后备母猪比较难养，主要是后备母猪对各种疾病的抵抗力相对较差。如何科学饲养后备母猪?首先，我们要提供营养平衡的优质饲料，保证
养猪知识培训学习心得体会 基层农技推广生猪养殖培训心得体会 按照省农业厅基层农技推广体系改革与建设示范县项目要求和区农业局的安排，2月28 日至3月3日，我参加了《20XX年云南省基层农技推广体系改革与建设示范县基层农技人员生猪产业培训班》，经过五夭的紧张学习，我深深的被各位备牧曽医专家丰富渊博的现代畜 牧曽医知识和经验、深入浅出的教学方法所折服，深切感受到参加这次培训的重要性和必要性，我的体会有以下几点： 一、山外峰更高，井外夭更阔 在第一夭的开班典礼上，大理农校党支书记王显伟同志等做了深刻的发言，让我意识到此次培训的重要性，也感受到大理农校对我们此次培训的重视和关心。通过开课前的各地州互动交流，让我对我区现在的畜牧情况有了新的认识，我区现在还处于农村散养户逐步退出养殖市场的局势，而标准化生猪规模养殖厂的建设才刚刚起步，与其他养殖业发达的县、区相比就成了井底之蛙，我区养殖业战略转型已是大势所趋，因此我们科技示范推广的工作也将面临更加艰巨的挑战。 二、学习迫切，责任重大 在这次学习过程中发现口己知识贫乏，加强口身学习迫在眉睫。在科学技术日新月异的时代，新的知识太多，口己要学要掌握的知识太多，作为一个基层农技推广人员，深感把新知识、新技术、新成果、新信息、新观念通过试验、示范、培训、交流、引导、咨询等方法传播给农民的责任重大，基层农技推广任重而道远，在今后的工作过程中我将继续加强口身的理论学习与实践经验的总结，更好地为基层农技推广服务。 三、白身素质有了提高，知识得到更新 由丁要长期在基层从事农技推广工作，多以畜牧兽医技术推广为主，现在我们所掌握的许多知识结构都己老化，业务知识有待更新。通过这次培训，使我学到了许多的现代畜牧兽医方面的新技术、云南省的主推品种大白、长白、杜洛克、PIC、托配克、斯格猪和猪的人工受精技术、规模化养猪综合配套技术等方面的知识，不仅拓宽了专业知识以外的知识领域，对今后的农技推广工作打好了必要基础。 四、转变观念、重新定位 在参加这次培训以前，和大多数基层农技推广干部的观念基本一样，还滞留在由传统农业缓慢向现代农业发展过渡阶段。在听了《云南省养殖业的发展现状及未來前景》的专题讲座后才知道什么是科学养殖，它的核心是科学化，特征是商品化，方向是规模化，目标是产业化。认识到造成我们观念滞后的主要原因就是我们对农村畜牧业的定位不够准，畜牧业产业化链条零散，没有形成一定规模。要打破制约传统备牧业向现代备牧业发展的“瓶颈”，就必须结合地理位置优势把畜牧业及产品定位准确，做好畜牧业的战略转型，抓住重点，因地制宜调整结
养猪培训心得体会 养猪是一项具有挑战性的工作，需要良好的专业知识和技能。为了提高自己的养猪水平，我参加了一次养猪培训课程，并从中受益匪浅。 首先，培训中的理论知识对我养猪工作的提升起到了重要作用。在课堂上，老师详细介绍了养猪的基本原理、猪的生理特点以及疾病防控等知识。通过理论学习，我对养猪的前期准备工作、饲养管理和防疫措施有了更深入的了解。我学会了如何选择健康的种猪、控制饲料的营养成分、建立完善的清洁卫生制度等。这些理论基础对我的养猪工作起到了指导作用，帮助我更好地规划和管理猪场。 其次，实践操作是养猪培训中重要的一部分。在实际操作中，我学习了饲料配制、猪舍环境控制以及猪只日常管理等技能。培训机构为我们提供了实际的猪场环境，让我们能够亲自动手操作。通过实践，我学会了如何正确使用饲料机械设备，如何控制猪舍的温度和湿度，并且学会了如何观察猪只的行为和身体状况。这些实践操作让我更加熟悉养猪的具体流程，增强了我对猪只的认识和处理能力。 此外，培训中的案例分析也让我受益匪浅。通过分析养猪案例，我学到了一些宝贵的经验和教训。例如，有一次案例分析中，猪场因猪只饲料中缺乏某种重要营养素而导致猪只生长缓慢，经过专业人士的分析，发现了问题的根源并采取相应的纠正措施，最终猪只恢复了正常的生长速度。通过这个案例，我认识到饲料调配的重要性，并且在实际操作中也更加重视饲料中各
种营养成分的均衡。 除此之外，与其他养猪从业者的交流也是培训活动的亮点之一。在培训课程中，我结识了许多行业内的专业人士，他们来自不同地方、拥有丰富的养猪经验，与他们的交流让我受益匪浅。我们互相分享了养猪管理的经验和技巧，并且互相鼓励和支持。这种交流不仅扩宽了我的眼界，还为我提供了一个互相学习的平台。 总之，通过这次养猪培训，我收获了许多知识和技能，提高了自己的养猪水平。我深刻体会到，只有不断学习和实践，才能不断进步。我会将培训中学到的知识运用到实际工作中，努力提升自己的养猪技术，为养猪产业的发展做出自己的贡献。
养猪培训心得体会 心得体会是指通过阅读或实践后感受性文字。以下是养猪培训的心得体会，一起来看看吧。 养猪培训心得体会1 根据省农业厅基层农技推广体系改革与建设示、猪采食位。建议每栏每头猪平均有0.8个采食位。从对猪的福利来讲，采食位足够多是好事，但是不能盲目多。猪是喜爱抢食的动物，采食位过多就没有了竞争性，还会以玩耍、污染等方式奢侈饲料，特殊是小猪。采食有竞争性、吃得多才长得快。另一方面，病残弱小猪要隔离饲养，须要有足够的空间进行采食和疗养;同样，后备母猪为了限制其膘情和注意整齐度的状况下，也须要足够的采食位。 2、空气质量。空气只有人感觉舒适，猪才舒适、健康。一般猪场小猪的生病主要是呼吸道性疾病，其致病因往往是空气质量有问题，这就是为什么单独饲养的病猪(赐予舒适开阔的空间——空气质量好)会更快好起来。人怕臭，猪也会怕。想知道猪场产房空气质量是否合格，不妨去产房住一晚上试试?一个晚上你受不了，猪长期住怎受得了?以前听一位养猪老板说他30年养猪阅历，就简洁两个字：通风。检查空气质量好坏，查栏时可以这样做：弯腰至猪鼻子呼吸的高度，闻空气中的气味是否刺鼻?假如刺鼻，就要实行措施了! 广东某养殖户一栏饲养5头肉猪亏本，养4头盈利：为何?
密度大了。 3、猪舍温度。课程中各位老师提到防暑降温、防寒保暖中简洁疏忽的问题，我们猪场也存在。比如在前年寒冬接近，天气聚冷，某栋定位栏饲养员连续几天晚上遗忘关窗户，导致个别母猪流产。猪睡觉的地方阴冷潮湿会产生很大的应激。叶老师建议产房、保育舍冬季的空间温度保持在20度左右最好。冬季猪舍可以利用沼气能源来保温。 二、母猪群精英化 1、母猪“削减被迫淘汰、增加人为淘汰”。 叶老师提出母猪群应“削减被迫淘汰、增加人为淘汰”的观点是一个很科学的指导思想。母猪被迫淘汰：肢蹄病、产道炎症、过肥过廋、难发情、病残等;人为淘汰：生产性能差等。 从理论上讲，规模化猪场在长期稳定的生产状况下，母猪群每年淘汰的比例是三分之一。事实上，母猪淘汰率也和本场的饲养管理水平以及当地的疾病流行状况等相关。只有猪场的饲养管理水平提高了，其母猪被迫淘汰的比率才会下降，人为淘汰的比率增加，从而有利于提高母猪群的整体生产性能，年供小猪增多，同时削减了兽药和饲料等的运用成本。叶老师提出的“母猪8胎龄必淘汰法”具有肯定的科学依据，因为随着母猪年龄的增加，其遗传基因也会随着老龄化，从而其优良特性表达得越来越不明显或减弱。这也可能是为什
养猪心得体会 篇一：猪场实习心得 暑期实习总结 时间：~ 地点：惠州源茵科技公司汝湖原种猪场 不知不觉大学四年的生活已经过去啦大半，我已经步入了大四，离毕业离校工作越来越近啦。但要说对我影响特大的莫过于大三暑期的这次实习啦。它让我更清楚更直观的了解养猪这个行业，了解养猪业对员工的需求，了解了养猪人的生活和目标。 我们动科专业的同学一般是在七月上旬到八月中旬。而我和陶剑这一小组则在七月初做精液稀释液的配置实验，而实习则推倒啦七月中旬，相对而言我们的实习时间是加长的。 还记得7月15号那天上午我睡过头啦，也就在那一天张老师和卫老师送我和陶剑去惠州源茵科技公司实习。当我们中午到达时，一眼看下去，有山有水，成片的葡萄园，宛如世外桃源般，那一刻我不经怀疑是不是来错了地方，这是猪场吗？那一天陈老板为我们准备了大餐，饭桌上陈老板与张老师在大江南北的畅聊着，让我对老板有了最基本的了解。老板是一个走南闯北、很有生活阅历的人。当然，老板
多次谈论去年实习的师兄马前的故事来教育我们，猪场是一个锻炼人的地方。 在猪场实习的40来天里，我认识了不少人，有和我同龄的青年人成龙、冯锦云，有比我大一些的广西的老大哥老大姐，有来自湖北天门的老李夫妇，有来自湖南的葡萄园的可爱的人,但对我影响最大的就是我的师傅——老杨。老杨一开始是在温氏集团工作的，后来因为种种原因离职加入了源茵汝湖种猪场。在这个原种猪场里，我个人觉得老杨是一个真正懂得养猪并且经验丰富吃苦耐劳的人。在我眼中，老杨在养猪这一方面似乎是全能的。 老杨是负责公猪站、怀孕舍、配种舍的小组长，而我们的实习也主要围绕这几块。当然因为老师交付的任务不同，我主要侧重于怀孕舍、配种舍、产房三块。 在领了工作服后，我们就正式跟着老杨上班了。猪场上班时间为：上午~；下午~。下面我将简要介绍下我们的日常工作安排： 上午：扫水喂料 清粪 观察猪吃食情况，异常做标记。有少量剩余打水，当有较多饲料剩余打水后仍较多，做好标记，测量体温，找原因，最后决定打针。 放水（冲洗食槽），把粪便集中推到坑里。配种