新员工安全教育
1、“安全生产，人人有责”。所有员工必须加强法制观念，认真执行党和国家有关安全生产、职业卫生方面的方针、政策、法律、法规、标准、规左，严格遵守安全技术操作规程和冬项安全卫生方面的规章制度。
2、凡不符合安全生产、职业卫生要求，有严重危险的厂房、生产线和设备，员工有权向上级报告，遇有严重危及生命安全的情况，员工有权停止操作并及时报告领导处理。
3、集团新员工、实习人员、代培人员、临时参加劳动及变换工种的人员，未经安全教育或考试不合格者，不准参加生产或单独操作。特种作业人员凭证操作，外来参观人员，接待部门应组织安全教育。
4、工作前必须穿戴好防护用品，女工将长发放入帽中，旋转机床严禁带手套操作。检査设备和工作场地，排除故障和隐患，保证安全防护信号、保险、装置齐全，灵敏可靠，保持设备润滑、通风良好，不准带小孩进入工作场所，不准穿拖鞋、带领带、赤脚、赤臂、敞衣、穿裙子、戴头巾、围巾等工作，上班前不准饮酒。
5、工作中应集中精力，坚守岗位。不准擅自把自己的工作交给他人：不准打闹、睡觉等做与本职工作无关的事：凡运转设备不准跨越、传递物件和触动危险部位：不得用手拉嘴吹铁屑：不准站在砂轮的正前方进行磨削：调整检查设备需要拆卸防护罩时，要先停电关车，不准无罩开车：各种机具不准超限使用，中途停电应关闭电源。
6、搞好文明生产，保持厂区、车间、库房、通道等整齐、淸洁和畅通无阻。
7、严格执行交接班制度、末班员工下班前必须切断电源、水源、气（汽）源、熄火火种、淸理场地。
8、厂内行人要走指泄通道，注意各种警示标志。严禁因便利跨越危险区、跳窗、跳墙：严禁从行驶的车辆爬上跳下，抛卸物品：厂区、车间内不准骑自行车、摩托车；厂区路而施工要设安全遮拦和标记，夜间设红灯。
9、严禁任何人攀登吊运中的物件，以及在吊钩下通过或停留。
10、操作工人必须熟悉其设备性能、工艺要求和设备操作规程，设备应总人操作，开动本工种以外的设备时，必须经有关领导批准后方可操作。
11、各种安全防护、照明、信号、监测仪表、警戒标记、防需、防静电装置，不准随意拆除或非法占有。
12、电气机械设备金属外壳和行车轨道等必须有可靠的接地或重复接地的安全措施，非电气人员不准装、修电气设备和线路，手持电动工具必须保证绝缘，行灯和机床、钳台等局部照明电压不得超过36伏，容器内和潮湿地点不得超过12伏。
13、髙空作业（距工作地而2米以上）必须扎好安全带、戴好安全帽，不准穿硬底鞋，严禁投掷工具、材料等物件。
14、变、配电站（所）、锅炉房、液化气站、油库、危险化学品库、木材库（车间）等要害部位，非岗位人员未经批准严禁入内。
15、务种消防器材、工具、材料应按消防规泄设登,保证齐全，不准随意动用，安放地点周围不准堆放其它物品。
16、发生人身伤亡事故要及时抢救伤员，保护现场并立即报告领导和上级部门。
高处作业安全“十保证”
1. 凡患有高血压、心脏病、癫痫病、精神病和其它不适于高空作业的人，禁止登髙作业;
2. 作业要穿紧口工作服、防滑鞋、戴安全帽、系安全带；
3. 作业平台木板等承重物搭接必须符合安全要求，且两端捆绑牢固，以防串动发生人员坠落，
未经允许任何人不得改动或拆除防护设施，上下必须走
4. 作业时要带好工具袋，暂时不用的工具，装入工具袋，不得向下抛掷物料，各种物料用
系绳或溜放的方法放到地面：
5. 严禁上下同时垂直作业。若必须垂直作业，应经有关领导批准，并在上下两层间设专用的
防护棚或者其它隔离设施。
6. 作业人员要集中精力，不得相互嬉戏打闹；
7. 夜间作业必须设置足够的照明设施；
8. 进行高空焊、割作业时，必须事先淸除火星飞溅范围内的易燃易爆品；
9. 工作完毕应及时将工具、零星材料零部件等一切易坠落物淸理干净，以防落下伤人。
电气作业“十不准”
1. 未持《特种作业操作证》和未经岗前培训不准作业；
2. 未按规泄穿戴绝缘鞋等防护用品不准作业；
3. 工具、测量仪表和防护用具未经检查确保完好不准作业：
4. 不准用水冲洗、擦拭电气设备；
5. 不使用经检验合格的电工专用工具不准作业；
6. 破损的电气设备应及时调换，不准使用绝缘损坏的电气设备：
7. 设备检修切断电源时，任何人不准启动挂有警告牌的电气设备，或合上拔去的熔断器:
8. 熔断丝熔断时，不准调换容量不符的熔丝；
9. 任何人不准玩弄电气设备和开关：
10. 装配电工髙处作业不戴安全带不准作业。
钳工通用要求
1. 设备上的电气路线和器件以及电动工具发生故障，应交电工修理，自己不得拆卸。不准自
己动手敷设线路和安装临时电源：
2. 工作中注意周围人员及自身的安全，防止因挥动工具或工具脱落、工件及铁屑飞溅造成伤
害。两人以上一起工作要注意协调配合；
3. 起吊和搬运重物，应遵守起重工、挂钩工、搬运工安全操作规程，并与行车工密切配合：
4. 髙空作业工作前应检查梯子、脚手架是否坚固可靠，工具必须放在工具袋里，不准放在其
它地方：安全带应扎好，并系在牢固的结构件上。不准穿硬底鞋，不准打闹，不准往下而扔东西：
5. 采用梯子等高要有防滑防油措施，梯子斜度以60°为宜，必要时设人看护。人字梯中部要用
结实的牵绳拉住；
6. 登高作业平台不准置于带电的母线或高压线下而，平台台而上应有绝缘垫层以防触电。平
台上应设立栏杆：
7. 淸除铁屑，必须使用工具，禁止用手拉嘴吹；
8. 工作完毕或因故离开工作岗位，必须将设备和工具的电、气、水、油源断开。工作完毕，必
须淸理工作场地，将工具和零件整齐地摆放在指定位置上。
各类违東的典型表现
1. 生产现场穿髙跟鞋、凉鞋或拖鞋；髙处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋：
2. 生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤
脚等，以及其它不安全装束：
3. 戴手套或未扣袖口操作旋转机床：
4. 工作时有颗粒物飞溅时，未戴护目镜或而罩；
5. 高处作业或在有坠落物下方交叉作业时未戴硬质安全帽：
6. 高处作业时未按规泄使用安全带或采取可靠安全措施：
7. 特种作业人员（如电工、焊工）未按规立穿戴劳动防护用品。
8. 未经三级安全教育上岗作业：
9. 非特种作业人员从事特种作业：
10. 工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障，安全装置不齐全便进行操作：
11. 在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物体且违反堆放间距规左；
12. 起重作业天车工起车前不鸣铃，操作过程中接打手机；
13. 在天车吊运的没有支撑防护的工件下部作业；
14. 钢丝绳、吊索具达到报废标准继续使用的或不上架存放的：
15. 手持电动工具无安全防护或接线不符合安全要求，无插头的，乱接乱拉临时线的;
企业新进员工的进行的三级安全教育
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企业新进员工的进行的三级安全教育 一、三级安全教育概述 三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。教育对象是新进厂人员，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。 二、三级安全教育的内容 1．厂部安全教育的主要内容 （1）讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。（2）介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），工厂安全生产的组织。（3）介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。（4）介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4?16小时。讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来，并应发一本浅显易懂的规定手册。 2．车间安全教育的主要内容
新员工入职培训安全培训 1.新员工入职培训安全培训精选篇1 企业员工的安全素质决定企业安全生产的水平，只有员工具有强烈的安全意识，自觉遵守安全管理制度和安全操作规程，企业的安全生产才有保证。而员工安全意识的建立，遵章守规自觉性的形成，安全认识和安全技能的提高，只有通过安全教育培训的实施来达到。特别是企业新入职的员工，对企业的认识如同一张白纸。认识决定意识，意识决定态度，态度决定行为效果。因此对新员工开展入职安全教育，向新职工进行安全思想、安全知识、安全技能等生产所必须要做好的教育和训练，使新员工建立安全意识，形成安全理念，自觉辨识危险和隐患，打好安全基础，这是落实安全生产的关键。对新员工的安全生产教育是企业在安全生产管理工作的重要内容。 一、对新员工安全教育的认识 1、安全教育培训是企业安全管理的重要内容。通过安全教育培训对企业安全生产重要性的讲解，提高企业广大员工搞好安全生产的责任感和自觉性;通过对安全知识和技术的普及和提高，使广大员工掌握安全生产的技能和客观规律，提高安全技术水平;通过学习掌握安全检测技术和控制技术，学会预防和消除工伤事故和预防职业病的技术，保障自身的安全和健康，为搞好安全生产，提高劳动生产率以创造更好的环境条件。 2、开展新员工培训是法律赋予企业的责任。《安全生产法》中规定对新员工进行安全生产教育和培训，是生产经营单位的法定义务，也是贯彻落实“安全第一，预防为主”方针的必然要求，更是关系到新员工生命安全的大事。因此，开展入职安全教育，实行先培训后上岗作业，是“防患于未然”的重要措施，也是对员工生命和财产安全负责的重要体现。按法律规定，生产经营单位必须保证新员工都经过了安全生产教育培训并合格后上岗，如果发现未经安全生产教育培训合格的新员工上岗作业，生产经营单位要承担法律责任。 3、开展安全教育培训是企业安全生产的重要保证。安全教育是预防事故的主要途径之一，它在各种预防措施中占有极为重要的地位。通过对现场各类责任事故的分析，人们得出一个结论：“在一切隐患中，无知是最大的隐患”。新员工入职后，通过培训教育，使新员工增长安全知识，树立信心，爱企业，爱岗位，这是安全生产的前提和基础。因此，对新员工开展安全教育培训是企业安全生产的重要保证。 4、开展安全教育培训是科学研究和经验教训的结论。许多研究资料显示，由于人的不安全行为导致的事故占事故总数的70%～80%。由此可见，要控制事故的发生，控制人的不安全行为是关键。同时，大量的工伤事故分析统计资料也表明，工伤事故多发生在入厂工作的头一两年，即刚入厂工作不久的.新员工最容易发生工伤事故。因此必须要对新员工进行安全教育，培养良好的安全素质，增强其预防事故的能力。
新进员工安全教育 一、权利和义务 权利：作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告，有权对不安全作业提出整改意见；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。 义务：作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。 二、安全生产基本知识 1、施工现场发生火情，一定要先切断电源，再使用干粉或二氧化碳灭火器灭火，千万不可用水及泡沫灭火器灭火。 2、在职工的临时宿舍内千万不可违规乱接电线和使用电器，禁止电线乱搭乱接和在电线上晾晒衣物。 3、拆除建筑物一定要自上而下依次进行，不得数层同时拆除。 4、挖土要从上而下逐层挖掘，严禁掏挖。 5、高处作业人员不得相互嬉戏打闹，以免发生失足坠落事故。 6、避免在上下同一垂直面上作业，如果必须在上层物体有可能坠落的范围之内作业，上下层之间要设隔离防护层。 7、严禁在机械运转时对机械进行维修保养、加油或清理。 8、高处作业严禁投接物料，以免身体重心不稳，从高处坠落。 9、施工结束后，要对作业现场进行清理。施工完一层清理一层，施工垃圾集中存放并及时运走。 三、电气安全基本常识 1、一般规定 （1）建筑施工现场的电工、电焊工属于特殊作业工种，必须经有关部门技能培训考核合格后，持操作证上岗，无证人员不得从事电气设备及电气线路的安装、维修和拆除。 （2）不准在宿舍工棚、仓库、办公室内用电饭煲、电水壶、电炉、电热杯等烧小灶，如需使用应由管理部门指定地点，严禁使用电炉。 （3）不准在宿舍内乱拉乱接电源，非专职电工不准乱接或更换熔丝，不准以其他金属丝代替熔丝（保险丝）。 （4）严禁在电线上晾衣服或其他东西。
企业新进员工的进行的三级安全教育企业对于新进员工的安全教育非常重要，尤其是在当前环境下，企业面临着各种安全威胁和风险。为了提高新进员工的安全意识和应对能力，让他们能够合理应对各种安全事件，企业应该进行三级安全教育。本文将从三个层面详细介绍企业新进员工的三级安全教育。 第一级安全教育：基础知识培训 在新进员工刚刚入职时，企业应该进行基础的安全知识培训。这一级别的安全教育主要包括以下几个方面： 1. 公司安全政策和规章制度：新进员工需要了解公司的安全政策和相关规章制度，包括保密规定、使用设备的规定、出入安全的规定等。这有助于他们明确自己在工作中应该遵守的规则和要求。 2. 安全意识培养：企业需要通过培训加强新进员工的安全意识，让他们认识到自身安全的重要性。培训内容可以包括员工身份认证、密码保护、信息安全等方面的知识。 3. 灭火和急救知识培训：在工作场所，火灾和意外伤害是无法预测的，因此对于新进员工来说，了解火灾和急救知识十分重要。企业应该进行火灾防控和急救知识培训，让员工学会正确使用灭火器和进行紧急救援，以提高应对意外事件的能力。 第二级安全教育：实践操作培训
第一级的基础知识培训只是让新进员工了解安全知识，但实际上他们还需要通过实践操作培训来提高应对安全事件的能力。这一级别的安全教育可以包括以下几个方面： 1. 安全设备的正确使用：企业应该对新进员工进行设备使用的培训，包括计算机、网络设备等的使用。员工需要学会正确使用各种设备，并了解设备的基本维护和保养知识，以提高工作效率和防止安全事故的发生。 2. 模拟演练和案例分析：通过模拟演练和案例分析的方式，让新进员工在实际场景中练习和应对各种安全事件。比如，可以模拟网络攻击事件，让员工学会如何应对网络攻击并保护公司的数据安全。 3. 安全应急演练：定期进行安全应急演练，让新进员工模拟各种紧急情况下的逃生和自救。通过实际操作，他们可以更加熟悉应急逃生通道、灭火器的使用、急救方法等，提高自身的安全意识和应对能力。 第三级安全教育：岗位培训和巡查检查 第三级的安全教育主要是针对新进员工的具体岗位展开的。通过岗位培训和巡查检查的方式，对员工进行具体的技能和安全培训。这一级别的安全教育可以包括以下几个方面： 1. 岗位培训：根据新进员工所从事的具体岗位，进行相应的培训。培训内容可以包括操作规程、安全操作流程等，以确保员工能够独立完成工作任务，并且在工作中遵守相关安全规定。
新进员工安全培训方案(优秀5篇) 新员工安全教育培训总结篇一 为期不多的安全培训即将结束，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 自觉遵守安全生产的法律、法规和公司及项目部的各项安全管理制度、措施、规定和规程，服从管理，听从安排。 要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。 其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行；二是宣传教育要到位，通过开展消防安全知识培训和消防演练，提高员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力；三是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材及时换药，以备发生事故时能及时启动，为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。 四天的培训是短暂而有效的，在这四天中我集中领略了汨罗市职业中专学校教育的风采，优秀教师的教师魅力，身为老师的光荣与责任。如何当好一名优秀的人民教师是一门艺术，这需要在以后的工作中不断地向老教师，优秀教师，同事们学习交流。希望自己早日成长为优秀的教师，为祖国的教育事业略尽绵薄之力。 安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。 作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的
新员工安全教育 新员工安全教育是企业管理中十分重要的一项工作，旨在帮助新员工了解并熟悉各项安全规定和操作流程，提高员工对安全意识的认知和防范能力，从而最大限度地保障员工的人身安全和工作环境的安全。下面对新员工安全教育进行具体阐述。 一、理论知识教育 企业要通过讲座、培训等形式向新员工普及相关的理论知识，如事故应急救援、安全生产法规、常见安全事故案例等。通过理论知识教育，能够让新员工知道什么是安全事故、如何预防和应对安全事故，使他们对安全风险有更清晰的认识。 二、案例分析教育 通过对近年来发生的安全事故案例进行分析和讲解，可以让新员工更加深入地了解安全事故产生的原因和后果，并且明白每个员工都要为自己的安全负责，不能忽视安全纪律和规定。 三、操作规范教育 针对不同岗位的新员工，企业应制定相应的操作规范，并进行相应的操作规范教育，使新员工知道如何正确操作工作设备和工具，发现设备故障时应该如何及时停止操作并向上级报告，确保操作过程中的人身安全。 四、应急演练 企业在安全教育中应进行应急演练。通过模拟一些常见的安全事故场景，如火灾、逃生、化学品泄漏等，引导新员工学会正确的应急处理方法。并要定期进行实际演练，加深员工对应急
处理的熟悉度和适应能力。 五、安全检查和考评 企业应定期进行安全检查和考评，对新员工的安全意识和安全操作进行评估，及时发现问题并加以改进。对于安全意识较弱或操作规范不符合要求的新员工，应进行一对一辅导，帮助他们提高安全意识和操作能力。 六、持续的安全教育 企业要认识到安全教育是一个持续的过程，不能只在新员工刚入职时进行一次性的培训，而是要通过定期的安全教育活动，不断加强和巩固员工的安全意识和操作能力。同时，企业还应根据新员工的工作经验和职位变化情况，进行相应的安全培训和教育。 通过上述的安全教育措施，能够有效提高新员工的安全意识和防范能力，降低安全事故的发生率。企业要重视新员工的安全教育工作，为他们提供良好的工作环境和安全培训，共同营造一个安全、和谐的工作氛围。最终实现员工的人身安全和企业的可持续发展。
新入职员工三级安全教育 随着信息化时代的到来，网络安全成为了一个备受关注的话题。在企业中，员工因为工作需要会使用各种各样的设备和软件，因此员工的安全意识和防护能力尤为重要。为了保障企业信息安全，对于新入职员工，进行三级安全教育是必要的。 一级安全教育：安全意识教育 安全意识是最基本也是最重要的安全教育内容。新员工需要对企业信息安全的重要性有所认识，并了解企业安全政策和规定，以确保他们与企业共同维护信息资产安全。 1.1 企业信息安全意义 •防范信息泄露、窃取和破坏 •保护公司核心机密 •维护公司品牌形象和客户信任度 •遵守法律法规，避免违规行为 1.2 企业安全政策和规定 •密码管理规定 •系统、数据和网络使用规定 •信息安全事件上报规定 •外出工作和设备使用规定
二级安全教育：网络安全教育 网络安全教育是新员工必修课程。其中，强调密码管理、防病毒攻击和数据备份等方面，帮助员工规范使用网络设备，提高网络安全防护能力。 2.1 密码管理 •使用强密码 •不轻易泄露密码 •定时更换密码 2.2 防病毒攻击 •安装杀毒软件 •定期更新病毒库 •拒绝未知邮件和文件 2.3 数据备份 •定期备份数据 •不将个人数据存储在云盘或私人设备上 三级安全教育：社交工程安全教育 社交工程是攻击者在获取目标信息时采用的一种手段。针对社交工程攻击，新员工应了解攻击特点，提高警惕性和防范能力。 3.1 社交工程攻击的手段 •伪装成熟悉的人
•假冒网站、邮件和文件 •盗用个人信息 3.2 防范社交工程攻击 •确认信息来源的可信度 •拒绝安装来路不明的应用 •不泄露个人信息和公司机密 总结 新员工的安全意识和防护能力的提高，是保障企业信息安全的重要 保障之一。本文对新员工进行三级安全教育，从安全意识教育、网络 安全和社交工程安全三个方面进行了详细阐述。希望这些内容能够帮 助新员工建立正确的安全意识和防护意识，为企业信息安全保驾护航。
新进员工安全培训内容 安全生产是我们国家的一项重要政策，也企业管理的重要内容之一。做好安全生产工作，对于保障员工在生产过程中的安全与健康，搞好企业生产经营，促进企业发展具有非常重要的意义。 一、安全生产概念 安全，就是指企业员工在生产过程中或生产过程中的设备没有危险、不受威胁、不出事故。比如生产过程中的人身和设备安全、道路交通中的人身和车辆安全等等。安全生产，是指在生产过程中的人身安全和设备安全。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障员工的安全与健康，保障企业生产的正常进行。安全生产是安全与生产的统一，安全促进生产，生产必须安全。 二、安全生产工作方针 我国安全生产方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。这一方针是对安全生产工作的根本要求。安全第一，是说明人与物、安全工作与生产任务的关系；预防为主，是说明安全工作中防与救、事前防范与事后处理之间的关系，体现了防范胜于救灾的指导思想。实施综合治理，是由我国安全生产中出现的新情况和面临的新形势决定的。安全第一与预防为主又是互相联系的。“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针是一个有机统一的整体。安全第一是预防为主、综合治理的统帅和灵魂，没有安全第一的思想，预防为主就失去了思想支撑，综合治理就失去了整治依据。预防为主是实现安全第一的根本途径。只有把安全生产的重点放在建立事故隐患预防体系上，超前防范，才能有效减少事故损失，实现安全第一。综合治理是落实安全第一、预防为主的手段和方法。只有不断健全和完善综合治理工作机制，才能有效贯彻安全生产方针，真正把安全第一、预防为主落到实处，不断开创安全生产工作的新局面。 总队的方针“以人为本问你，安全第一；顾客至上，科技创新；严守法规，
新职工安全教育心得体会（通用5篇） 新职工安全教育心得体会（通用5篇） 从某件事情上得到收获以后，马上将其记录下来，这样有利于培养我们思考的习惯。应该怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的新职工安全教育心得体会（通用5篇），希望能够帮助到大家。 新职工安全教育心得体会1 安全，关乎我们生活的方方面面，讲求安全，你我有责。近期，车间和分厂安环科为员工们进行了多次深入的安全知识培训及考试，经过这些的安全知识和视频影像案例的学习，对我产生了深刻的影响，那将是我永远抹不去的记忆…… 也就是因为这些安全事故，让我明白了在日常生产工作中，要增强自我的防范意识，提高预防事故的本事，提高自我的执行力。 作为公司的一员，在对安全生产方面我认识到：我们应当始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，在正常生产过程中，必须遵守有关的“安全技术操作规程”，不断进行安全生产教育和培训，消除侥幸心理，了解掌握必备的应急安全防护措施。在日常生产中，我们应进取应对各级安全单位的各项检查、规定和考试，做到时时自查、整改，时时学习，刻刻注意。 经过这些次的安全考试和培训学习，我做为一名班组长，更加清楚了自我的目标：为了工作的安全，为了就家人和身边同事的幸福，在今后的工作中，我会从小事做起，从身边抓起，督促员工认真执行“安全操作技术规程”，从根本上杜绝“三违”现象，为安全生产尽最大努力！ 新职工安全教育心得体会2 作为一名建行入行几年的“老人”，一直对银行的安保问题实时重视和关注，但是一直在认识上有所欠缺，这次有幸参加了省分行举办的全省安全保卫培训，感触颇深。通过这次培训，使我不仅系统地学习了有关安全保卫工作的相关法规和制度，也掌握了业务领域安全检查的重点和方法，看到了自身工作中的不足，从而使自己进一步提
新员工入职安全教育基本知识内容 随着社会经济的不断发展，企业的规模越来越大，公司的员工队伍也在不断壮大。为了保障员工的生命安全和身体健康，公司在员工入职后通常会进行相关的安全教育培训，以提高员工的安全意识和自我保护能力。本文将从基本知识内容的角度，为您介绍新员工入职安全教育的相关内容。 一、安全教育的意义 1. 提高员工安全意识。通过安全教育，可以增强员工的危机意识，让他们更加重视自身安全。 2. 减少事故发生。加强员工的安全教育，可以减少各类安全事故的发生，降低企业的安全风险。 3. 提高员工的自我保护能力。通过安全教育，员工可以学习到在紧急情况下的自我保护技能，增强自我保护意识。 二、安全教育基本知识内容 1. 公司的安全制度和规定
新员工入职后，首先需要了解公司的安全制度和规定，包括公司的安 全政策、安全生产管理办法、应急预案等内容。新员工应明确知道公 司对安全管理的要求，遵守相关的安全规定，以确保自身和他人的安全。 2. 特种设备操作规程 针对需要操作特种设备的员工，公司需要进行特种设备操作规程的培训。这包括了特种设备的使用方法、操作注意事项、紧急处理措施等 内容，以确保员工在操作特种设备时能够做到安全、稳妥。 3. 安全生产常识 公司需要对新员工进行安全生产常识的培训，包括了各类安全事故的 防范措施、应急处理方法、安全生产管理制度等内容。通过这些培训，员工可以更好地了解安全生产的基本知识，提高安全意识和自我保护 能力。 4. 火灾防护知识 火灾是企业中常见的安全事故，因此公司需要对新员工进行火灾防护 知识的培训。包括了火灾的预防措施、灭火器材的使用方法、疏散逃 生路线等内容，以确保员工在火灾发生时能够迅速、有效地做出应对。
新员工入厂三级安全教育 为了保障新员工的生命安全和身体健康，提高员工的安全意识 和防范能力，公司要求新员工必须接受三级安全教育。本文将对新 员工入厂三级安全教育进行详细介绍。 一、第一级安全教育 1. 安全意识教育 新员工应认识到安全意识的重要性，了解公司的安全方针和安 全管理制度。需明确安全责任，保持高度警觉，防范安全事故的发生，为公司的健康发展做出贡献。 2. 应急救护知识 新员工应了解基本的应急救护知识，如人员伤亡情况、火灾、 地震等突发事件的应对方式，以及疏散路线和求救电话等重要信息。 3. 电气安全知识 新员工应了解电气安全知识，如认识安全电器符号，使用电气 设备时的注意事项，避免电气事故的发生等。 二、第二级安全教育 1. 机械安全知识 新员工应了解机械安全知识，如使用机械设备时的安全操作规程，安全隐患的排查及防范措施，以及机械维修的基本方法等。 2. 化学品安全知识
新员工应了解化学品安全知识，如化学品的性质和应用范围， 使用和存放化学品的规定，以及化学品泄漏事故和中毒的预防和处 理方法。 3. 高空作业安全 新员工应了解高空作业安全知识，如防高空坠落的措施，高空 作业的前期准备和安全操作规程，以及安装和使用安全防护设备等。 三、第三级安全教育 1. 火灾防护知识 新员工应了解火灾防护知识，如发现火灾时的应急措施，火灾 的预防和扑灭方式，灭火器的使用方法等。 2. 安全生产责任 新员工应了解安全生产责任，明确各级领导和员工的安全生产 职责，推行安全监管制度，加强安全监管、安全巡查和事故调查。 3. 安全文化培养 新员工应重视安全文化的培养，加强观念教育、知识培训和实 战演练，提高安全知识和应变能力，树立安全生产的重要性。 新员工入厂三级安全教育培训内容丰富、全面，不仅涵盖了员 工工作所需的基本安全知识和技能，更加重视安全意识的培养和安 全文化的传承，以确保员工的安全生产。
新员工安全教育的内容（3） 1“三级”安全教育 新员工入厂首先进行“三级”教育，包括入厂教育、车间教育和班组教育。并经考试合格方可上岗。入厂教育是对新员工在分配到车间或工作岗位之前，由安全部门进行对本企业安全生产形势，安全文件，规章制度，企业内特殊危险地点，一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因，事故教训的教育，从正反两个方面来讲解安全生产的重要性，使新员工受到安全生产的初步教育。车间教育是新员工从厂部分配到车间后，由车间进行的安全教育，主要是遵守车间的劳动纪律和应该重视的安全问题，车间内危险地区，有毒有害作业的情况和安全事项，本车间安全生产情况，以及安全生产的好坏典型事例。岗位教育是新员工到固定工作岗位后，开始工作之前的安全教育。内容包括：本班组的生产性质、任务，将要从事的生产岗位的安全操作规程和岗位安全职责，新员工从事岗位操作必要的安全知识和安全技能，各种机具设备及安全防护设备的性能、作用，个人防护用品使用的管理，预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施、预案，事故案例教训等。 2 安全责任教育 “安全生产、人人有责”，这是搞好安全生产工作的一项重要原则。为了做好安全工作，预防工伤事故的发生，对新员工要进行各种规章制度、工艺规程、安全操作规程和岗位安全职责等教育。结合相关的事例使新员工认识到这些规程、制度和纪律，都是保证安全生产所不可缺少的。为此，《安全生产法》规定了各级安全生产者的职责，要教育新员工自觉遵守安全规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业；要积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进的意见；爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。遵章守纪，维持工厂生产的安全秩序是每个职工应尽的义务，只要每位职工都从思想上高度重视安全生产，遵章守纪，事故是可以避免的。 1.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业； 2.遵守有关设备维修保养制度的规定； 3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； 4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； 5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报； 6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作； 7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程； 8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识； 9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。 3 安全意识教育 安全是无价宝，这是从无数次血的教训中得出的人生真谛。“安全生产就是效益、就是稳定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是发展”。 从安全生产管理的角度来说，安全是一个涉及到社会、家庭、个人安危的极为严肃的问题，搞好安全生产从大处讲，是确保企业的生产长周期稳定运行，创造良好经济效益的前提；从小处讲，就是保障每个家庭、每个成员的健康幸福生活。安全贯穿于每个人的日常工作和生活之中，无论是在工作岗位上还是在下班后，一旦发生事故，受到伤害最大的是我们自己，因此要时刻保持安全警觉。教育新职工要从思想意识上转变观念，由“要我安全”转向“我要安全”、“我会安全”。 各位同事，我们打工为了什么？还不是为了养家糊口，为了使家人和自己能过上好一点的生活。家里人最希望什么？最盼望什么？还不是最希望在座的各位能健健康康，平平安安。还不是最盼望你们能把挣的钱带回家。所以，不要认为我们的安全管理太严，违章处罚太重，这些都是替我们着想，为我们好。我们每一个人都要树立安全第一、预防为主的观点，要人人讲安全，人人重视安全。遵章守纪光荣，违章作业可耻。只有这样，才能实现我们打工的目的。 最后，我代表公司祝在座的各位高高兴兴上班来，平平安安回家去。祝大家心想事成，万事如意！
新员工入厂三级安全教育培训内容（基础知识与法律法规篇） 1新员工“三级”安全教育的概念： 三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。 2什么是安全生产，它的意义是什么？ 安全生产： 是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 包括两个方面的安全： ①人身安全（包括劳动者本人及相关人员）； ②设备安全、安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。3什么是安全技术？ 安全技术：为了预防或消除事故根源，对生产过程中可能存在着有害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘毒污染等危险因素，从设计、工艺、生产组织、操作等方面所采取的各种技术措施。 4什么是安全生产责任制?
安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产 方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。 5方针与原则： 安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。 消防方针：预防为主，防消结合。 安全生产管理的基本原则：管生产必须管安全。 6员工安全生产的主要职责： ①遵守有关设备维修保养制度的规定； ②白觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律； ③爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； ④关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； ⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报； ⑥发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导， 并协助调查工作； ⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程 序和安全操作规程； ⑧积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和白 我保护意识； ⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业, 对个人安全生产负责 法律法规篇
新员工三级安全教育内容 意外事件使我们每个有关的人员都付出代价，但付出最大代价的却是发生意外者本身。严是爱、松是害，出了事故害三代。所以安全规则是专为大家的利益而制定的，安全工作也从大多数人的角度出发。我们希望为大家提供一个安全的工作场所，也希望大家能够安全的工作。因此，我们需要你的努力也要求你在这方面给予合作。希望你们能够认真学习这些安全知识和操作规程，并时刻都充分的应用，学习如何安全地工作。工作时要照顾别人的安全，别人也照顾你的安全，若是违反了安全规则，不但危害自己，也危害到别人。所以安全的途径才是最佳的途径，千万不要冒险。 一、安全管理的目标 以人为本，营造全员参与的企业安全文化氛围。最终实现“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。 “以人为本”：即以人性为本，充分尊重人性的需求。——“全员参与安全管理”：即指依靠员工的集体智慧，充分发挥一线管理人员及员工熟悉现场、了解现场的优势，促进其自我改善及相互推动改善。——“营造全员参与的企业安全文化氛围”：即指通过激励、检查、宣教、制度规范等手段，不断提升公司部门及人员的安全素质、并充分调动全员参与安全管理的积极性，从而实现安全管理“零工伤、零灾害、零污染”的总目标。——“零工伤、零灾害、零污染”：是指无人员伤害事故、无财产损失事故、无环境破坏事故。 1、人本原理：在生产生活中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。[注]：“以人为本”就是以人为根本，始终把人的地位放在第一，根据人的思想和行为规律，运用各种激励手段，充分发挥人的积极性和创造性，挖掘人的内在潜力。 2、五同时“五同时”是指：企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。[注]：五同时”要求企业把安全生产工作落实到每一个生产组织管理环节中去。“五同时”使得企业在管理生产的同时必须认真贯彻执行国家安全生产方针、法律法规，建立健全各种安全生产规章制度，如安全生产责任制、安全生产管理的有关制度、安全卫生技术规范、标准、技术措施，各工种安全操作规程等，配置安全管理机构和人员。 3、三不伤害原则：三不伤害就是指在生产工作中做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。[注]：员工的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有了安全，美好生活才有可能；他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事、不伤害他人是你应尽的义务；人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害，工作中应该做到不被他人伤害。 4、三同时”的原则是指：新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目中，其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。[注]：
新员工安全教育的方式 为了减少和杜绝工伤事故，要对新工人进行安全教育，使他们了解安全生产的方针、政策、法规以及有关安全生产的基础知识，了解工厂的性质以及他将去的车间、班组的性质、工艺过程和危险部位等的情况，掌握安全生产的心理、技术等基础知识，保证安全生产。 国务院发布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》和劳动部发布的《关于进一步加强安全技术教育的决定》等文件，要求新工人入厂后，必须接受“三级教育”（厂级教育、车间教育和班组教育）。 当前，工矿企业主要采取上述方式对新工人开展安全教育。还采用“跟踪继续教育”、“个别教育”等方式，加强和延伸“三级教育” 。 1、“三级教育”的主要内容及其要求 “三级教育”，是指新工人在入厂后要接受厂级教育、车间教育和班组教育。 （1）厂级教育新工人入厂后，在分配到车间之前，必须进行厂级教育。厂级教育由工厂安技主管部门负责进行。时间为3—5 天。厂级教育的主要内容有： ①工厂的性质及其主要工艺过程； ②安全生产的方针、任务、政策法规与管理体制； ③工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项； ④有关安全心理学的基础知识； ⑤有关机械、电气、起重、运输等安全技术基础知识； ⑥有关防火防爆和工厂消防规程的基础知识； ⑦有关防尘防毒的基础知识； ⑧安全防护装置以及个人防护用品的使用、保管规则； ⑨新工人的安全生产责任制等。 厂级教育结束后，应进行考试。成绩合格者，才能分配到车间。考试由工厂安技主管部门负责。 （2）车间级教育 车间级教育由车间主任或者主管安技工作的副主任负责进行。时间为2—4 车间级教育的主要内容有： ①本车间的生产性质和主要的工艺过程；
企业新进员工的进行的三级安全教育 一、三级安全教育概述 三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。教育对象是新进厂人员，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。 二、三级安全教育的内容 1．厂部安全教育的主要内容 （1）讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。（2）介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），工厂安全生产的组织。（3）介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。（4）介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4?16小时。讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来，并应发一本浅显易懂的规定手册。 2．车间安全教育的主要内容
（1）介绍车间的概况。如车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间安全生产中的好人好事，车间文明生产方面的具体做法和要求。（2）根据车间的特点介绍安全技术基础知识。如冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。机床旋转速度快、力矩大，要教育工人遵守劳动纪律，穿戴好防护用品，小心衣服，发辫被卷进机器，手被旋转的刀具擦伤。要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时，要防止碰伤、压伤、割伤；调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行；擦车时要切断电源，并悬挂警告牌，清扫铁屑时不能用手拉，要用钩子钩；工作场地应保持整洁，道路畅通；装砂轮要恰当，附件要符合要求规格，砂轮表面和托架之间的空隙不可过大，操作时不要用力过猛，站立的位置应与砂轮保持一定的距离和角度，并戴好防护眼镜；加工超长、超高产品，应有安全防护措施等。其他如铸造、锻造和热处理车间、锅炉房、变配电站、危险品仓库、油库等，均应根据各自的特点，对新工人进行安全技术知识教育。（3）介绍车间防火知识，包括防火的方针，车间易燃易爆品的情况，防火的要害部位及防火的特殊需要，消防用品放置地点，灭火器的性能、使用方法，车间消防组织情况，遇到火险如何处理等。（4）组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新工人尊敬师傅，听从指挥，安全生产。车间安全教育由车间主任或安技人员负责，授课时间一般需要4~8课时。 3．班组安全教育的主要内容
新员工安全教育培训 一、安全基础常识 一新员工安全教育（培训）的概念 安全教育（培训）是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班组级安全教育，培训。 生产经营单位应当根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。 二什么是安全生产 安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 包括两个方面的安全 1.人身安全，包括劳动者本人及相关人员， 2.设备安全、安全生产工作，为搞好安全生产而开展的一系列 活动。 三什么是安全技术 安全技术为了预防或消除事故根源，对生产过程中可能存在 着有害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘毒污染等危险因素，从设计、工艺、生产组织、操作等方面所采取的各种技术措施。 四员工安全生产的主要职责 1.遵守有关设备维修保养制度的规定，
2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律， 3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品， 4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议， 5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报， 6. 发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作， 7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程， 8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识， 9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。 五员工的安全生产权利 1.知情权——即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施， 2.建议权——即有权对本单位的安全生产工作提出建议， 3.批评权和检举、控告权——即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告， 4.拒绝权——即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业， 5.紧急避险权——即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有 权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，
新进员工安全教育培训 一、安全生产概述 安全生产工作是指在生产过程中,保障人身安全和设备、设施安全的工作。 １、消除危害人身安全和健康的一切不良因素，保障从业人员的安全和健康，称之为人身安全; 2、消除损坏设备、设施、产品和其他财产的一切危险因素,保护生产正常进行，称之为设备设施安全。 劳动权益的保护是指: 1、就业权益的保护； ２、社会保障权益的保护； 3、工资收入的保护； ４、职业教育权益的保护和安全健康权益的保护. 安全生产工作,是劳动保护工作的四大任务: 1、以避免人身伤亡事故为主要目标的安全生产工作； ２、以避免职业危害引起职业病的劳动卫生工作； 3、工时休假; 4、和女职工和未成年工的特殊保护. 安全生产的基本概念 安全生产，是一种生产经营单位的行为，是指在组织生产经营活动的过程中,为避免发生造成人员伤害和财产损失，而采取相应的事故预防和控制措施,以保证从业人员的人身安全,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。 二、〈＜中华人民共和国安全生产法〉〉、〈〈上海市安全生产条例>>讲读
〈＜中华人民共和国安全生产法>〉 1、２０0２年６月29日,九届全国人大常委会第二十八次会议通过，同年１１月1日施行. 〈<中华人民共和国安全生产法〉〉是我国第一部全面规范安全生产的专门法律，是各类生产经营单位及其从业人员实现安全生产所必须遵循的行为准则，是各级人民政府及其有关部门进行监督管理和行政执法的法律依据，是制裁各种安全生产违法行为的有力武器。 从本法的立法目的、适用范围、安全生产管理的基本方针、生产经营单位的基本义务、生产经营单位主要责任人的责任、从业人员的权利和义务，工会的基本职责、各级人民政府的基本职责、安全生产监督管理体制、有关安全生产标准的制定和执行、生产安全事故责任追究制度、国家鼓励和支持提高安全生产科学技术水平、对在安全生产方面做出显著成绩的单位和个人给予奖励等问题作了规定。 6、生产经营单位的安全生产保障 (１)主要负责人的安全生产责任 (２）生产经营单位的安全投入 (３)生产经营单位的安全生产管理机构 (４)从业人员的安全培训及有关人员的资质认证 (５)建设项目的安全设施和矿山建设项目的安全评价 (6）安全设备的管理 ７、安全生产工作方针 国家安全生产管理工作的基本方针是“安全第一、预防为主”