机械工程师的个人简历模板
姓名：冯女士性别：女
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：广东-深圳年龄：34
现所在地：广东-深圳身高：161cm
希望地区：广东-深圳、广东-广州、广东-珠海、广东-惠州、广东-东莞
希望岗位：工业/工厂类-项目工程师
工业/工厂类-新产品导入工程师
质量/安全管理类-供应商管理
经营/管理类-项目经理/主管
客户服务/技术支持类-售前/售后技术支持工程师
寻求职位：项目工程师、品质专员、客服销售类
教育经历
1999-09 ～2002-07 河南机电高等专科学校模
**公司（2006-10 ～至今）
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：项目工程师岗位类别：新产品导入工程师
工作描述：公司主要生产手机制品以及医疗产品电动牙刷及血糖测试仪。负责参与新项目报价，新项目导入，按照客户要求确认开模方案，跟进模具加工过程，分析模具问题及给出改善方案，制定物料表，Flowchart，FMEA等制程文件. 负责与其他部门协调并跟进注塑，移印，喷油以及装配等的生产导入与品质确认，准备并提交客户所需报告，获得客户承认文件及签发的样板，处理投诉。简历表格https://www.doczj.com/doc/a41810266.html,
**公司（2004-07 ～2006-10）
公司性质：合资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：机械工程师岗位类别：结构设计师
工作描述：公司主要生产欧美玩具，职责是跟踪项目开发至试产．制定计划表，参与手板的制作和改良，确认开模方案，根据手板制定报价资料，产品结构设计，出3D和产品图，外购五金件打办，跟进模具制造，制作WP，PP，PS样办，功能测试板，根据胶件试装及产品功能确认改模方案及出修模资料，制定塑胶及五金物料表，喷油及移印资料等相关的ISO工程资料，生产跟进。
**公司（2002-07 ～2004-07）
公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：岗位类别：技术研发工程师
工作描述：负责模具设计及制造跟踪
技能专长
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业三级(偏软)
计算机详细技能：熟练操作PRO/E，CAD等绘图软件，熟练运用PHOTOSHOP等图片处理软件以及WORD、EXCEL、EMAIL等办公软件
技能专长：1,熟悉产品的加工工序、塑胶产品的成型工艺、成型缺陷、塑胶特性及产品结构。并对五金和压铸产品有一定得了解。熟悉单色注塑、双色注塑、IMD、Insert mold、V ertical molding等多种注塑。了解电镀、喷油、移印、热转印等多种coating技术；了解超声波、焊接、热bonding、热熔、点胶等多种常规装配工艺；
2,在产品的项目管理和质量管理方面有一定的经验；熟悉产品的开发制作流程和相关工艺；3,英语通过了CET-4；
4,熟练运用office办公软件，熟练使用pro/e,CAD等绘图软件；
5,性格开朗，具有承受压力的能力和良好的沟通能力和团队合作精神．
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：CET-4 口语流利
英语：熟练
求职意向
发展方向：项目工程，品质管理，售后服务
其他要求：
自身情况
自我评价：1、熟练PRO/E，CAD等绘图软件，熟练操作PHOTOSHOP等图片处理软件以及WORD、EXCEL、EMAIL等办公软件；
2、自毕业以来，一直从事与专业对口的产品结构设计工作，对塑胶，五金，产品结构，模具等积累了一定的经验；
3、英语通过了CET-4，具有熟练听说读写能力，并能进行英语技术交流
培训主管个人简历文档 Resume document of Training Supervisor 编订：JinTai College
培训主管个人简历文档 小泰温馨提示：写作是运用语言文字符号以记述的方式反映事物、表达思想感情、传递知识信息、实现交流沟通的创造性脑力劳动过程。本文档根据写作活动要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 HR对你的第一印象是从简历看出来的。以下是小泰为大家精心搜集和整理的培训主管个人简历，希望大家喜欢! 培训主管个人简历（一） 身高： 172 cm 体重： 65 kg ◆ 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：培训人员，人事总监/经理/主管 月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州,佛山,不限 ◆ 工作经历 xxx有限公司
起止年月：20xx-07 ～至今 公司性质：民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 担任职位：培训主管 工作描述：岗位职责 1.负责年度培训规划、月度培训计划制定; 2.组织实施培训计划，监控培训过程，培训效果评估与考核; 3.负责组织公司层级的训练营、培训班等专项培训实施、考核; 4.完善培训制度、流程和IT系统OA业务流程; 5.完善公司培训体系，负责科达学院日常工作; 6.培训资源规划与开发，组织内部讲师资格评审与课程开发; 7.负责内部讲师队伍和培训干事团的管理与考核; 8.负责培训设备、教室等硬件设施点检与申购;
9.负责科达学院培训宣传工作; 10.拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。xxx有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07 公司性质：民营企业 担任职位：招聘培训专员 2、面试组织与人员甄选; 3、维护公司招聘渠道。 2、新员工入职培训; 3、在岗培训组织、跟踪、反馈; 5、培训资料、课件、教室管理。 xxx有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-02 公司性质：民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备 担任职位：生产计划员
机械工程师个人简历 导读：本文是关于机械工程师个人简历，希望能帮助到您！ 个人基本信息 姓名：××× 目前所在：深圳年龄： 23 户口所在：陆丰国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加身高： 167 cm 诚信徽章：未申请体重： 56 kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：机械工程师：，模具工程师：，技术研发工程师： 工作年限： 1 职称：中级 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：面议希望工作地区：广州,佛山,广东省 工作经历 江门市银狐美容美发设备有限公司起止年月：20xx-06-01 ～至今 公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工 担任职位：机械工程师
工作描述： 一、主要负责新产品开发，对技术资料进行编制，如爆炸图、BOM 表、基本配置表、作业指导书、2D、3D等的技术资料的建立，跟踪新样板完成情况，并对样板进行确认，试装，测试。产品试产过程的跟踪、指导；产品试产后的总结、改进。 二、技术资料的完善： 1、外协转为五金车间生产的产品的相关技术资料的整理； 2、外协转为五金车间生产的产品的模具、夹具的评审、验证； 3、外协转为五金车间生产的样品的装配、测试、评审、改进； 4、其他在制品相关资料的增补。 三、对生产异常状况的处理能及时采取相应措施解决。对生产工艺进行编制和改善和对美容床的五金配件进行模具设计与制造。离职原因： 阳江亿利模具有限公司起止年月：20XX-09-01 ～至今 公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工 担任职位：绘图员 工作描述：在此期间主要负责对模具进行出图和对模具图纸整理等，在这段实习期，使我的专业知识得到更好的锻炼，从而对往后的工作奠定了坚实的基础； 离职原因：回校搞毕业论文答辩 教育背景 毕业院校：广东工贸职业技术学院 最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 20XX-07-01
培训主管简历 Revised by Jack on December 14,2020
个人简历 姓名：孙镇性别：男 1983-11-25 联系电话： 出生年 月： 学历：研究生第一外语：英语cet6 住址：天津市和平区 电子信 箱： 求职意向：培训/行政助理 目标职位：培训经理/主管，行政助理 目标行业：教育/培训，汽车/制造 期望薪资：15万/年 期望地区：无限制 到岗时间：一至三个月 工作经历： 2007/12— 天津菲诗会娱乐有限公司 2008/6 所属行业：娱乐服务 人力资源部培训经理/主管 主要职责： 1. 作为公司的培训专员，主要负责公司前期招聘及全年的培训管理，参 与过公司培训制度的起草，明确了培训各环节的流程，包含培训前管 理、培训中管理和培训后管理，其中培训前管理包括培训资源管理、 培训需求调查、培训计划、培训申请； 2. 培训中管理包括培训过程管理、培训纪律、培训期间内考勤管理；培 训后管理包括知识分享、培训服务协议、培训费用管理以及培训效果 评估反馈。 3. 除此以外，为了建立有特色的培训体系，充分整合公司内部资源，为 员工提供更多有针对性的培训，同时也为公司内部优秀人才提供职业 发展机会，特别在公司内部实施了内部讲师制度。 4. 工作期间，针对不同层级的员工，开发的培训课程主要有企业文化和 规章制度培训、有效沟通培训、问题分析与解决培训、情绪管理和时 间管理培训、中层管理干部管理技能训练培训、目标管理、高绩效团
队建设、绩效评估及员工激励、、有效地协调与冲突管理、部属辅导 技巧、价值管理——如何建立员工建议与激励系统、情境领导、组织 变动与危机管理等。 2008/08—至今天津公用技师学院 所属行业：教育/培训 基础教学部：讲师/助教 主要职责： 1. 400名学生的辅导员，先后负责十一个行政班所有学生的日常管理， 从制度的建立实施到处理学生工作的各项具体事务；并依次承担了机 械制造，钳工工艺，维修基础，心理健康，求职择业，汽车英语的教 学任务； 2. 2010至今担任支部组织委员，具体负责支部的党建工作； 3. 2010至今担任教学部部长助理，主要负责对教师教法及管理培训。主 要开设课程有：教学教法，职业教育心理学，情绪管理等课程。 4. 2010至今，学院青年教师培训负责人，主要负责青年教师入职培训及 专业培训。 5. 2009年至今，参与天津市“SYB”课程培训工作，主要针对在校大中专 毕业生进行自主创业指导。 6. 此外，还参与过学校的前期招生工作；先后获得了“先进工作者”和“优 秀党员”的光荣称号。 教育培训： 2002/09—2006/06 天津理工大学机械工程自动化本科 机械类：机械制图、材料力学、理论力学、机械基础、机械设计。 选修：心理学、西方音乐史、社交礼仪。 学生工作：天津理工大学学生会副主席 天津理工大学机械学院副主席 天津理工大学志愿者 获得荣誉：天津大学生风采大赛亚军 天津理工主持人大赛亚军、歌手大赛亚军。 理工杯篮球赛冠军 2012/04至今天津大学机械工程研究生 证书： 2005/01 大学英语六级
人事主管个人简历范文 以下是关于人事主管个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 1.组织架构图编制 2.2012年度预算规划； 3.招聘管理制度、培训管理制度、年度评优制度； 离职原因： K****控股集团起止年月：2009-02 ～ 2011-09 公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位：人事主管 工作描述：人资规划课长 2011/06 –2011/09 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.主管人资规划工作； 3.负责人资各模块工作流程标准化工作； 4.协助集团人资经理拟定、修订公司各项人力资源管理制度； 5.负责统集团月度经营月报数据分析； 主要业绩： ·
1.编写人资各模块工作流程指引书； 2.招聘管理制度、培训管理制度、庆生管理制度；工伤管理制度等。 人资发展课长 2010/06 –2011/06 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.建立新招聘团队，主管招聘模块和培训模块； 3.负责管理集团所有招聘渠道，包括网络招聘、现场招聘、校园招聘、猎头以及劳务派遣等； 4.负责管理集团培训课程开发、讲师管理、效果评估； 5.内部讲师制度与外部培训流程的与维护； 6.负责协助集团人力资源经理进行招聘、培训模块制度的规划工作，规范完善公司招聘、培训工作流程； 7.负责统筹集团月度经营月报数据分析； 8.负责试用期员工转正考核，员工晋升、调离等流程管理； 主要业绩： 1.建立招聘团队，标准化招聘程序； 2.拓宽招聘渠道，策划大型招聘专案； 3.参与集团年度预算项目和集团薪资调整项目； 招聘专员2009/2 – 2010/06 工作职责: ·
人事主管个人简历模板 乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。下面是小编给大家整理的“人事主管个人简历模板”，欢迎阅读，仅供参考。 人事主管个人简历模板(一)基本信息 姓 名： 性 别：女 出生日期： 婚姻状况：未婚 国 籍：中国 民
族：汉族 身 高： 教育程度：本科 毕业时间：xx年6月 户 籍： 现居住地： 联系电话： 职业概况 现从事行业：酒店 现从事职业：行政人事相关职位 现职位级别：初级职位(两年以下工作经验) 工作年限：1年以上 求职意向 期望工作性质：全职 期望工作地区：
期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流 期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位 期望薪水： 其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。 希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。 希望能得到更多的培训机会。 自我评价/职业目标 本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。 本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。 最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。 我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢! 教育背景
学校名称：xx大学xx学院( xx年9月 - xx年6月 ) 专业名称：工商管理 学历：本科 证书：三级人力资源管理师 工作经验 公司名称：xx酒店有限公司( xx年4月 - xx年1月 ) 所属行业：酒店
培训主管个人求职简历 以下是关于培训主管个人求职简历范文的文章！个人简历资源请搜索个人简历与你分享！ 个人基本简历 --国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：黑龙江身材：165 cm 50 kg 婚姻状况：已婚年龄：26 岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：培训经理/主管：培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类： 工作年限：4职称： 求职类型：全职可到职-随时 月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司名称：广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-06 公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品 担任职务：培训主管
工作描述： 1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估 2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。如：员工大会、春节晚会、员工运动会等 3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘 4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训 离职原因： 公司名称：广州合才企业管理咨询有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-03 公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流 担任职务：培训专员 工作描述： 1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标，以及市场培训要求，制定年度培训计划； 2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划； 3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排。 4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教) 离职原因： 公司名称：广州市阶梯数码科技有限公司起止年月：
人事主管个人简历模板一 基本信息 姓名： 性别：女 出生日期： 婚姻状况：未婚 国籍：中国 民族：汉族 身高： 教育程度：本科 毕业时间：xx年6月 户籍： 现居住地： 联系电话： 职业概况 现从事行业：酒店 现从事职业：行政人事相关职位 现职位级别：初级职位两年以下工作经验 工作年限：1年以上 求职意向 期望工作性质：全职 期望工作地区： 期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流
期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位 期望薪水： 其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。 希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。 希望能得到更多的培训机会。 自我评价/职业目标 本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。 本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。 最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。 我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢! 教育背景 学校名称：xx大学xx学院 xx年9月 - xx年6月 专业名称：工商管理 学历：本科 证书：三级人力资源管理师 工作经验 公司名称：xx酒店有限公司 xx年4月 - xx年1月 所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业 公司规模：50～200人工作地点： 职位名称：人事主管 工作描述：我的工作职责主要是： 1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;
江西省南昌市大众街解放路土地弄55号，邮编：0000000 手机：00000000000 电话：00000000000000 邮箱：0000000000000000000 求职意向 - 机械设计工程师 教育信息 2010.09 - 2014.06 武汉科技大学机械学院机械设计制造及其自动化本科- 机电工程学院机自0812班学习委员 - 机电工程学院机自0809班团支书 - 校级：先进个人，优秀班干部 项目经历 2012.06-2012.07 阀体加工夹具设计开发工具：Pro-e, AutoCAD - 负责装配图及零件图的设计，制作时间进度表，跟催进度； - 解决生产装配过程中出现的问题； 2012.07 2012.08座孔式位置度检具开发工具：Pro-e, AutoCAD - 设计装配图及零件图，制作时间进度表，跟踪进度，解决现场问题，调整检具达到客户要求的公差范围里。 - 装配的检具通过三座标测量，若不在要求的公差范围内（±0.03），需调整；2012.01-2012.06全自动高压喷淋、超声清洗、风切干燥生产线设备开发工具：AutoCAD - 协助业务人员了解客户需求，设计生产制造的装配及零件图，与电气工程师沟通，支持采购人员，跟踪进度； - 解决生产现场出现的问题，客户初验收记录客户意见，直到通过客户终验收。社会实践 2013.09-2012.06 太原重型机械股份有限公司实践操作- 在实习工厂实习车、铣、刨、磨、铸、焊、钳 - 在公司图书馆做志愿者 - 学习了各类器械的使用方法 - 在在洛阳一拖实习3周 技能证书 -AutoCAD认证证书（2012.3）完成AutoCAD制图课程 -通过CET4（2012.12）书面英语熟练 -通过计算机等级考试2级（2011.3）熟练使用Office软件自我评价 -严谨务实，以诚待人，团队协作能力强；英语听说读写能力强； - 吃苦耐劳，工作上有较强的管理和动手能力且有较强学习能力； - 敢于面对挑战，具有良好的适应性和做事情认真负责； 特长爱好
工作经历 基本技能 教育经历 奖励情况 姓名：茉莉花 出生年月：19905.25 性别：女 专业：环境工程 学历：本科 电 话：00000000000 邮箱：00000000000 地址：圣达菲 1999.2.5-2000.5阿士大夫撒 成绩：圣达菲 1999.2.5-2000.4 额热切圣达菲 成绩：圣达菲第三个 - 英语专业四级考试 (TEM 4) 优秀 - 大学英语六级考试 (CET 6) 通过 - 金融英语证书 (银行综合类) A 级 - 金融英语证书 (ETS-TOPE) 阅读和口语部分最高分 - 熟练掌握MS Word 、Excel 、PowerPoint 、MS Project 软件 求职意向：金融行业、符合规范化 中国银河证券投资银行部 实习生 2000,10 - 银河证券是中国最大的综合性证券公司 至今 - 投资银行部15个实习生唯一一名本科生 北京 - 协助分析中国银行上市（IPO ）项目的市场背景，涵盖了64个上市公司的资料 - 为亚洲发展银行调研了国内债券市场的情况，并翻译了其证券圈套项目建议书 - 学习到了大量有关会计、投资银行、信息搜集以及与人协作的能力 中央电视台4台“快乐中国”栏目组 业务助理 - 负责在校园内物色联系潜在外籍演员并进行初级遴选 2003,09 - 作为嘉宾参加其中一期“快乐中国”节目 2003,10 - 锻炼了自己与人沟通的能力，尤其是与外国朋友们的有效交流 - 北京 太原科技大学综合奖学金 太原科技大学数学学科单项奖学金 太原科技大学金融系社会工作奖学金 太原科技大学优秀学生干部 自我评价 熟练掌握会计和投资银行的相关知识、英语听说读写能力俱佳、有较强的领导能力、信息搜集能力强、写作能力强、与人沟通能力强、有爱心、耐心
工程类个人简历模板 两年以上工作经验 | 男| 25岁(1986 年 1 月 14 日) 居住地：上海 电话：138******** 最近工作 [ 2 年 4 个月] 公司：XX 置业有限公司 行业：建筑/建材/工程 职位：建筑工程师最高学历 学历：本科 专业：土木工程 学校：中南大学 自我评价 本人自毕业于土木工程专业。在工作中勤奋求实，接受能力强，能迅速将学习到的东西运用到工作中，并能灵活的将理论知识与实际工程相结合。能在日常的工作中全面的接触建筑由设计到施工完成的整个过程，参与部分项目管理工作。性格开朗、积极、乐观，对待工作积极认真，热爱建筑事业。 求职意向 到岗时间：一周以内 工作性质：全职 希望行业：建筑/建材/工程 目标地点：上海
期望月薪：面议/月 目标职能：建筑工程师 工作经验 2011 /2—至今：XX 置业有限公司 [ 2 年 4 个月] 所属行业：建筑/建材/工程 项目管理部建筑工程师 1、负责项目设计阶段设计管理; 2、负责协调设计分包满足设计进度，提出方案优化意见; 3 、负责协调装饰设计与各机电专业的对接，避免施工过程中与机电专业的冲突; 4、负责现施工现场装饰专业的施工计划进度及投资控制管理; 5、负责对施工单位的人员组织及材料组织以及工程技术质量过程控制。 2009 /5--2011 /1：XX 房地产开发有限公司 [ 1 年 9 个月] 所属行业：房地产开发 设计部设计部主管 1、负责根据项目整体开发计划，制定设计进度，督促设计公司按进度完成各阶段工作; 2、负责协调、组织各专项设计及各专业设计的相关工作及方案优化工作; 3、负责建筑专业施工图纸审核及与其它专业的协调配合工作; 4、负责组织和安排各种设计类单位招投标工作;
主管个人简历范文 简历，顾名思义就是简单的履历。那么，一份出色的简历究竟应具备哪些因素?下面是为大家分享的个人简历范文，欢迎浏览! 基本资料 姓名：张xx性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：辽宁-锦州年龄：30 现所在地：广东-惠州身高：163cm 希望地区：广东-惠州、其他-其他 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-员工培训经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管 待遇要求：6000元/月 最快到岗：1个月之内 教育经历 xx-09～xx-07西安交通大学信息工程专业本科 xx-09～xx-07辽宁省锦州市第二中学无高中 培训经历 xx-01～xx-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书 工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作 xxx公司名称(xx-06～至今)
公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业 担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管 工作描述：1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定. 2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展. 3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发. 4.公司企业文化活动的开展. xxx公司名称(xx-12～xx-05) 公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务 担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管 工作描述：1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作. 2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用. 3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工. 4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。 5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等. 6.参与新进员工的培训工作.
人力资源主管简历 W o r d表格 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
个人简历 男 姓名：***性 别： 出生年月：***联系电 150*** 话： 行政管理 学历：本科专 业： 工作经验：8年民 汉 族： 毕业学校：***大学 住址：*** 电子信箱：*** 自我简介： 熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展，工作认真负责，沟通协调能力强，能够适应较大工作压力，文笔好。 求职意向： 目标职位： 人力资源经理·人力资源主管 | 人事主管·人事专员 目标行业： 房地产开发·建筑与工程 期望薪资： 税前月薪RMB6000 期望地区： *** 到岗时间： 1周以内 工作经历： 至今***集团***园林工程有限公司 人力资源主管 职责和业绩： 北京***园林工程有限公司，下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、 ***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。 主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关 系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试；制定及优化公司人力资源规章制
度（特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳 动合同及《员工手册》优化）；指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离 职管理与谈判，劳动争议的防范与处理。 房地产开发有限公司 行政人事主管 职责和业绩： 我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资房地产开发集团公司工作，具体项目包括：***新城项目四--七期（精装高层住宅）、***山庄（涉外高档别墅）、***酒店（四星级）、***大厦（高档写字楼）； 负责进行招聘渠道规划，完善和拓展招聘渠道；有效沟通与分析用人部门招聘需求,组织实施招聘全流程，面试和甄选关键岗位人员，满足人员招聘需求，为公司招聘到最需要的人才（主要是开发和物业公司的各专业人才的招聘），建立人才储备库，促进人员的优化配置； 负责本部门员工的劳动政策法规培训；负责指导起草培训计划，进行员工入职培训、绩效考核的培训及业务部门培训的配合与指导；协助各部门做好员工的培养与激励等工作； 负责指导职位说明书的编制并进行实时的修改以使其实现动态管理，并能起草人力资源文件及相关规章制度（例如2008年新《劳动合同法》实施后公司《员工手册》的修订）； 负责制定系统的人力资源管理流程，负责指导与配合设计公司各层级的绩效考核方案和评价标准的绩效管理体系，绩效结果的审核与反馈，根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，绩效面谈及绩效改进工作的跟进，收集考核制度实施问题和效果，提供建议及解决方案； 负责建立和发展薪酬福利体系，参加薪酬市场调查，审核工资与奖金的发放，提出调薪方案并组织实施，管理员工福利事项； 负责指导劳动关系管理，受理员工投诉，进行劳动争议、纠纷、诉讼的处理等；员工劳动合同的订立、履行、试用、转正、调岗、变更、解除、终止等合同管理工作及人事档案的调动，及时维护员工信息，分析离职面谈记录和离职数据，跟踪公司员工的离职动态； 负责引导和指导员工的行为符合企业文化方向，开展企业文化建设活动，管理部门日常工作，进行目标管理和员工激励，通过指导和培训建立专业化的团队，管理本部门行政事务，做好人力资源和行政相关政府关系；做好员工沟通协调与服务工作，控制办公、人力资源管理费用支出； 能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳； 熟悉外国人及台港澳人员就业证、临时住宿登记证明、签证、居留许可等证件的申报与变更等； 熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程； 熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策，熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜； 工作认真负责、效率高、能适应高强度的工作压力、工作方法灵活又不失原则、团队协作精神强； 较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的能
资深机械工程师个人简 历表 TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】
个人简历 姓名：*** 性别：男 151*** 出生年月：*** 联系电 话： 学历：本科专业：机械制造工艺与设备 工作经验：9年民族：汉 毕业学校：***科技大学 住址：*** 电子信箱：*** 自我简介： 熟练掌握UG、IDEAS,AuToCAD等计算机辅助设计软件的应用，了解数控机床结构性能并熟悉 SINUMERIK 840D,FANUC、上海开通KT590、广州GSK980等车床数控系统．长期积极主动深入一线 的过程中培养起了务实钻研的工作作风和良好的团队精神，具备缜密的逻辑思维能力和较强的口头与书面 表达能力。 求职意向： 目标职位：机械工程师 | 模具工程师 | 机械设计师 | CNC工程师 | 汽车·摩托车工程师 目标行业：医疗设备·器械 | 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) | 仪器·仪表·工业自动化·电 气 | 机械制造·机电·重工 期望薪资：面议 期望地区： *** 到岗时间：面议 工作经历： 至今***（中国）电子科技有限公司 资深机械工程师 职责和业绩： 职责： 1.编制产品机加工工艺,工装设夹具计,数控程序编制,设备,刀具的选择。 2.现有工艺的维护与改进,不断提高效率。 3.为生产现场提供技术支持，培训等。 业绩： 1.对本土化产品的机加工进行整合,设计了配合机床的系列化夹具,大大缩短了夹具更 换与找正的时间,提高了产品加工换型效率, 提高了设备利用率。 2.规范地编制了机加工工艺文件,方便了新员工的培训。 3.对数控程序进行统一编写,提高了程序可控性管理。 工程(中国)有限公司 生产工程师 职责和业绩：
茉莉花 专业背景 2009.06—2013.09 华南理工大学 国际经济与贸易专业本科（经济学学士） 英语专业辅修 校园活动 2011.04—2013.09华南理工大学职业生涯规划协会会长 - 为日本、巴西、美国国家足球队队员提供翻译服务 - 主要负责联系客户、合同关系维护、续签跟踪、 - 组织构建协会核心领导小组、招募会员 2010.03—2013.03华南理工大学翻译中心销售组组长 - 主要负责行业用户（东亚电子、江得利、新时空等项目支持及运 营客户的后勤协助，中华车网的管理， - ERP的录入,制单和发货;负责办公室设备管理等，日常电话和来访 客户的接待及考勤，人员增补， - 例会的召集,行业及运营客户的文件合同整理，协助区域经理对产 品库存进行管理，编制库存表,发货及收货等。 社会经历 2013/7-2014/3 兼职并学习酒店管理金威大酒店、艾美酒店 2012/5-2013/6 集美区校园总代理OPEN大学生俱乐部 2013/9-2013/11 统一饮料促销员：领导安排多个高校的摆点宣传促销 活动，超额完成公司交与的任务 2013/10-2014/2 家教：担任集美中学一个初二女学生和双十中学一个 初二和一个初三的家庭教师 自我评价 本人具有强烈的亲和力，能流利的使用粤语；做事认真负责，踏实守 信，见贤思齐；长期在外兼职工作，有较强的良好的沟通能力和分析问题 解决问题的能力；乐于接受挑战，能够适应高强度压力的工作，同时具有 较强的谈判能力；集体观念强，拥有良好的团队协作精神和创新意识。 我保证在短的时间内定能为贵公司创造价值。 求职意向： 销售助理，业务助理 期望薪资：2500-3500 工作地点：广州 获奖证书 ●优秀学生三等奖学金及 “学习积极分子”称号; ●学校经贸学院“挑战杯” 学术论文评比一等奖 ●学校第二届电脑节网页 设计大赛二等奖 基本技能 ●能熟练操作各种办公设 备，能熟练操作电脑及 PPT制作；计算机等级考 试二级；熟练应用Excel 各种函数； ●会讲流利普通话和粤语， 英语六级通过； ●有在客户部、业务部、办 公室的实际经验；善于与 客户沟通。 兴趣爱好 ●唱歌、跳舞、乒乓球 ●擅长运动 ●擅长美术
培训主管简历 培训主管简历模板 姓名：性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：四川年龄： xx 现所在地：广东-东莞身高： xxxcm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳 希望岗位：行政/人事类-员工培训经理/主管 待遇要求：可面议 最快到岗： 1个月之内 20xx-09 ～ 20xx-07 西安理工大学市场营销本科 20xx-03 ～ 20xx-07 东莞智通培训学校企业培训师中级二级
工作经验至今6年3月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称 (20xx-02 ～至今) 公司性质：民营企业行业类别：其他 担任职位：培训课长岗位类别：培训经理/主管 工作描述： 1、负责培训课整体规划及管理; 2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查，分析了解人岗状况; 3、制定培训计划，例如：课程研发、教材和师资选用及经费预算等; 4、培训项目的实施与协调，如xx年第一、二、三届储干班，xx 年第二、三届市场营销班;
5、培训效果的评估及转换工作; 6、企业E-Leaning网络学习平台工作。 ***公司名称 (20xx-08 ～ 20xx-02) 公司性质：民营企业行业类别：批发零售 担任职位：培训主管岗位类别：员工培训经理/主管 工作描述：协助培训经理负责如下工作： 1.培训体系搭建、培训需求调查、培训流程管理、培训课程开发、培训效果评估等专业领域知识、技能授课经验、活动组织、课件开发及制作。 2、协助建立和完善与培训开发战略相关的'内外部各级流程管理，促进培训活动开展的制度化、标准化与规范化。 3、根据已确定培训课程体系原理及开发方向，负责具体培训课程的研发、大纲制定及教材编写。
人力资源主管个人简历 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
人力资源主管个人简历范文 本人概况 教育背景 毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理 另：其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅 *熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。 工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训*1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划 个人简介负责 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。 请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！ 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。 另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！ 期盼与您的面谈！
机械工程师个人简历自我评价 机械工程师个人简历自我评价(一) 熟悉各种泵和机械密封结构及机械密封辅助系统,能够独立完成领导安 排的工作,个性开朗，充满活力，意志力坚强, 原则性强，有较强的适 应能力;对工作认真负责，做事有计划性，有时间和效率观念, 富有团 队合作精神，并且善于与人交流，乐于接受新的挑战。勤于总结与反思，不断自我提高。确保工作执行到位。 具备多设备现场维修和维护实践经验。精通机械、液压、气动、真空、电气等原理和运行控制、故障诊断，熟悉注塑、镀膜、扩散等生产设 备安装、维护、调试、保养与改进方法。精通设备管理体系的建立和 运行管理;熟练掌握设备全寿命周期管理、成本控制、绩效管理、ESH 管理方法等。容易相处的个性，对自己和别人要求严格，有较扎实的 理论和一年海外工作经验，有信心面对和挑战任何困难。 机械工程师个人简历自我评价(二) 有跨国外企工作经验，英语良好。在职期间从事过公用工程工程师、 工程部主管，对设备、项目的管理较有心得。对ISO9001体系比较熟悉,同时学习并应用六西格玛和精益生产工具,组织并管理团队处理各 种复杂问题。 为人诚信谦和，态度乐观向上，做事勤奋务实，有较强的适应能力和 团体协作能力。工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心，良具备一定的领导能力;能熟练使用word，excel，PPT，AutoCAD 等常用办公软件，并取得ISO9001：2008版质量管理体系内审员资格。 机械工程师个人简历自我评价(三) 1、熟悉大型工程项目招投标过程，熟悉采购、商务合同流程，熟悉ERP
2、熟悉机械焊接工艺和金属材料(包括美国ASME和中国机械GB、化工标准HG); 3、熟悉汽车研发流程，并有相关项目管理经验;能熟练运用CAD制图，PROE; 4、熟悉项目管理，有3年项目管理经验，能使用EXEL和PROJECT编 写制定项目计划，熟悉工程报价; 5、熟悉并编制过大型项目组织施工设计 ; 6、能独立参与技术调研和研究;熟悉与客户和供应商之间沟通 ;能适 应出差。 机械工程师个人简历自我评价(四) 专业知识扎实，学习成绩优异，具有较强的组织协调能力，人际关系 融洽，具有良好的团队精神，社会实践能力强，对新事物接收能力快，具有良好的思想品质，爱好广泛，擅长计算机，为人诚实守信，思维 敏捷缜密，惯于换位思考问题，工作主动性高，工作热情大，做事认 真务实，有吃苦耐劳精神，具有较强的责任心，事业心，学习心。 曾在校大学生自我管理委员会任职，工作期间兢兢业业，积极务实， 锻炼了自己的交际能力和组织协调能力。 具有较强的逻辑思维能力，思维敏捷缜密，空间想象力较好，能想象 出一些三维实体模型的空间立体结构出国留学网整理。 动手能力较强，喜欢拆卸组装零件，具有一定的创新能力，曾独自完 成油泵测绘、展开式二级圆柱斜齿轮减速器的课程设计。 能熟练使用AuToCAD和SolidWorks设计软件绘图。 更多简历自我评价推荐阅读：
姓名：茉莉花 性别：女 学历：本科 出生日期：1990.2.5 联系电话： 0351-000000000 1000000000 E-mai 电子邮箱： 000000@00000 家庭地址： 太原市武城路25号 毕业院校： 山西师范大学 专业：化学教育 化学教育实习岗位，可提供一周3-4天稳定的工作时间 山西师范大学 化学学院 有机专业 2009.35-2014.2 本科 ● 连续2年获得学院奖学金，干豆腐干豆腐干豆腐好很发达华盛顿发挥 ● 连续2年获得学院奖学金，专业前20% 2012.3.5-2013.5.3 大学生创新课题研究 高校体育场馆研究 ● 实地考察全国20所高校的体育场馆，收集和分析数据 ● 研讨提高校体育场馆利用率的方法，以达到经济与社会效益的最大化 2012.3.5-2013.5.3 化学学院 班级摄影师策划人 ● 组织并参加大学第一届“超级明星班级”活动 ● 担任班级活动摄影助理，拍摄活动视频，制作剪辑和PPT ● 与全班同学团结合作，取得比赛优秀奖项 2012.3.5-2013.5.3 太原国际马拉松赛 马拉松志愿者 ● 引领参赛者至各办事处（成绩记录、物品领取、颁奖台、休息室等）豆腐花规范回个话 ● 协助医护人员将受伤选手送至医务处 ● 协助摄影人员进行直播或记者采访 2012.3.5-2013.5.3 学校手拉手活动 积极参与者 ● 组织并参加大学第一届“超级明星班级”活动 ● 担任班级活动摄影助理，拍摄活动视频，制作剪辑和PPT CET4 548，通过 MS OFFICE: Word, PPT , EXCEL 熟练掌握 精通普通话、粤语、闽南话，能用英语交流 熟练掌握4种语言 规范速度感梵蒂冈飞 地方很风光好 ● 唱歌，热爱音乐，特别对影视原声音乐感兴趣 ● 熟知足球，篮球，F1，斯诺克等各种体育赛事 ● 关注论坛时事/娱乐/体育新闻 在此简历模板中可随意修改文字及移动色块以调整每项内容的大小。 （调整色块时，请按Ctrl 键微调）下载后可删除此框！
工程技术类个人简历模板 个人基本简历 姓名：某某某 国籍：中国 目前所在地： 民族：汉族 户口所在地： 身材：172cm65kg 婚姻状况：已婚 年龄：27 个人联系方式 通讯地址： 手机：158×××××××× 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：通信技术工程师、电子工程师/技术员、广告：工作年限：5 职称：中级 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：2000--3500
希望工作地区：广东省广州不限 个人工作经历： 公司名称： 起止年月：2009-11～2012-06广东省广州市施耐电子科技有限公司 公司性质：民营企业 所属行业：广告/媒体 担任职务：调试安装维修 工作描述：主要安装LCD护外广告机跟网络多媒体广告机与及组装DID和调试。 离职原因： 公司名称： 起止年月：2006-03～2009-10广东省佛山长实通信工程有限公司 公司性质：民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备 担任职务：技维 工作描述：主要负责电话与及ADSL的安装和通信电缆机房设备的维护。 离职原因： 志愿者经历： 教育背景 毕业院校：广东省岭南工商第一技工学校 最高学历：大专
获得学位: 毕业日期：2005-09-01 所学专业：电子电工 受教育培训经历： 2002-092005-07广东省岭南工商一技电子电工等级证、毕业证 2007-072007-12通信工程内部培训通信工程无 2008-052008-09广东省韶关交通局汽车驾驶培训B2驾驶证 语言能力 外语：英语较差 国语水平：优秀 粤语水平：良好 工作能力及其他专长 对待工作认真负责，有团队意识，责任心强，能吃苦耐劳。 详细个人自传 乐观开朗，富有责任心，有较强的组织协调能力和沟通能力，团队合作能力较强。富有冒险精神和探索未知世界的好奇心。兴趣爱好广泛。 姓名： 目前所在：白云区 年龄：28 户口所在：梅州 国籍：中国 婚姻状况：已婚
简历模板：人力主管 基本信息 姓名：XXX 性别：女 民族：汉政治面目：群众 学历(学位)：大专专业：文秘 联系电话：XXXXXX 手机：XXXXXXXXXXXX 联系地址：北京市XX区XX街XX号邮编：100007 Email：XXXXXX 教育背景 毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理 另：其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。 工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理 负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训 *1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划 个人简介负责 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具
人事部主管个人简历 姓名：方女士性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖北-黄冈年龄： 26 现所在地：广东-东莞身高： 160cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位：人事主管、人事专员 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 教育经历 2002-09 ～ 2021-07 黄冈市水利电力学校计算机及其应用中专 培训经历 2021-10 ～ 2021-11 东莞拓源企业管理咨询有限公司内审员资格证 2021-08 ～ 2021-09 深圳深思源企业管理顾问有限公司招聘、面试与甄选技巧 2021-11 ～ 2021-12 东莞智通培训劳动合同法 工作经验至今5年4月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称 2021-01 ～至今 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管 工作描述：主要负责：1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理; 2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计、岗位说明书的编写 3、薪酬福利设计与改造、绩效考核体系之建立与管理、合理化建议及资讯支持;
4、制定人力资源规划，参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退; 5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况，审核并控制各部办公及事务费用; 6、社保、工伤、合同、住房公积金年审办理及外联; 7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核; 8、部门工作规划及部属的培训与考核; 9、员工关系的管理及突发事件处理; 10、年度培训计划的制定、培训大纲的编写、员工的入职培训; ***公司名称 2021-02 ～ 2021-12 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事组长岗位类别：人事助理/文员 工作描述：主要负责 :1、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作; 3、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料; 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 6、办理保险业务，并制作每月的工资表; ***公司名称 2021-03 ～ 2021-12 公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事岗位类别：人事助理/文员 工作描述：主要负责 :1、人员招聘、、员工入职、离职、转正、调岗的相关工作; 2、建立人事档案，及时更新员工的个人信息和资料; 3、劳动合同的签订和日常管理工作; 计算机水平：高级