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月工作汇报表

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工作业绩

销售计划数实际完成数目标完成率回款计划数实际完成数目标完成率计划拜访客户数实际完成数目标完成率计划开发客户数实际开发数目标完成率期末应收账款期末未开票数其他

市场及经销商信息

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价格信息

市场问题

经销商对公司的意见及建议

本人对公司的建议

其他事项

月度工作总结和计划表

月度工作总结和计划表 月度工作总结和计划表 2020-03-31 【篇一】 一、任务完成情况 今年实际完成销售量为5000万,其中**2000万,**1200万,其他1800万,基本完成年初既定目标。 **常规产品比去年有所下降,**增长较快,**相比去年有少量增长;但**销售不够理想(计划是在1500万左右),**(DN1000以上)销售量很少,**有少量增幅。 总的说来是销售量正常,OEM增长较快,但公司自身产品增长不够理想,“**”品牌增长也不理想。 二、客户反映较多的情况 对于我们生产销售型企业来说,质量和服务就是我们的生命,如果这两方面做不好,企业的发展壮大就是纸上谈兵。 1、质量状况:质量不稳定,退、换货情况较多。如XXX客户的**,XXX客户的**等,发生的质量问题接二连三,客户怨声载道。 2、细节注意不够:如大块焊疤、表面不光洁,油漆颜色出错,发货时手轮落下等等。虽然是小问题却影响了整个产品的质量,并给客户造成很坏的印象。

3、交货不及时:生产周期计划不准,生产调度不当常造成货期拖延,也有发货人员人为因素造成的交期延迟。 4、运费问题:关于运费问题客户投诉较多,尤其是老客户,如XXX、XXX、XXX 等人都说比别人的要贵,而且同样的货,同样的运输工具,今天和昨天不一样的价。 5、技术支持问题:客户的问题不回答或者含糊其词,造成客户对公司抱怨和误解,XXX、XXX等人均有提到这类问题。问题不大,但与公司“客户至上”“客户就是上帝”的宗旨不和谐。 6、报价问题:因公司内部价格体系不完整,所以不同的客户等级无法体现,老客户、大客户体会不到公司的照顾与优惠。 三、销售中的问题 经过近两年的磨合,销售部已经融合成一支精干、团、上进的队伍。团队有分工,有合作,人员之间沟通顺利,相处融洽;销售人员已掌握了一定的销售技巧,并增强了为客户服务的思想;业务比较熟练,都能独当一面,而且工作中的问题善于总、归纳,找到合理的解决方法,XXX在这方面做得尤其突出。各相关部门的配合也日趋顺利,能相互理解和支持。好的方面需要再接再励,发扬光大,但问题方面也不少。 1、人员工作热情不高,自主性不强。上班聊天、看电影,打游戏等现象时有发生。究其原因,一是制度监管不力,二则销售人员待遇较低,感觉事情做得不少,但和其他部门相比工资却偏低,导致心理不平衡。 2、组织纪律意识淡薄,上班迟到、早退现象时有发生。这种情况存在公司各个部门,公司应该有适当的考勤制度,有不良现象发生时不应该仅有部门领导管理,

工作汇报表格(多篇范文)

工作汇报表格 县园林局工作汇报 各位领导、代表同志们: 近年来,在县委、县政府的正确领导下,我县的园林绿化工作紧紧围绕创建“国家级园林县城”的奋斗目标,大规模开展了山水园林生态型县城的创建活动,县城绿化工作取得了显著成绩,县城面貌焕然一新。XX年3月,我县被山西省政府命名为“山西省园林县城”。目前,在县城移植法桐、垂柳、雪松等名贵风景树1700余株,种植大叶黄杨等灌木60万株,建成城东森林公园、瓶城公园,嶷山生态园和城南植物生态园等四大块绿地公园。城市绿地总面积达到196万平方米,城市绿地覆盖率达到39%,绿地率达到34%,人均公共绿地达到8.5㎡。XX年是我县争创“国家级园林县城”的关键之年,也是迎接全国林业现场会在屯留召开的重要之年。我单位坚持以科学发展观统领全局,坚定不移地贯彻落实“四三二一”发展方略,紧紧围绕县委、县政府提出的“攻克六个重点,突出六项工作”的总体要求,大力开展绿化项目建设,使全县园林绿化工作实现跨越式发展。 一、绿化工程建设情况 今年的绿化工程项目是:麟绛西街延伸点插栽高大乔木;城南十字更换死油松,加植大树;城南十字拓宽厚度建二级苗圃;城东森林公园插栽花灌木;建设北路统一补栽规 - 1 -

划一致的大国槐并完善绿篱;麟绛东大街栽植雪松;圣源超市拐角更换死桧柏、红果树;嶷山森林公园;东脑坡路东绿化工程;化肥厂十字口及两侧50米通道绿化工程;原城东加油站、羿神东街延伸段绿化工程;南环路两侧拓宽绿化工程;迎宾门绿化完善工程;南环路延伸800米绿化工程;交电公司拆除后绿化工程;绛河两侧景观绿化工程;大树苗进城绿化工程;背街小巷绿化工程等项目工程。原定十一项工程,预计总投资3300万元,不包括万株大树进城工程、绛河治理工程等十几项绿化配套工程。 目前,正在施工的工程有:大树苗进城绿化工程和建设北路统一补栽规划一致的大国槐并完善绿篱工程。XX年2月21日上午,县政府召开了今春植树绿化动员大会,开展万株大树苗进城的植树活动,独创城市特有风格,形成林荫道路系统。 今年县城绿化共种植各种大树苗一万余株,以栽植胸径10㎝以上的国槐、柳树、杨树、油松、法桐、楸树等适宜本地生长的乡土树种为主,适量配臵大规格花灌木和奇特树种;城内各主要街道的分车带内和行道树种植胸径15㎝以上的大苗;景观林以及其他绿化内种植胸径10㎝以上的苗木;主要背景林带种植8㎝以上的苗木;通道两侧不再种植桧柏,已种植的桧柏长势不好的要进行树种更换。通过今春植树活动,我县县城将充分展现出“城在林中,林在城中,远看是林,近看是景”的良好生态效果。

月工作汇报表格模板(共18篇)

月工作汇报表格模板(共18篇) 月工作汇报表格模板(共18篇) 第1篇: 3月工作汇报表杨娇年3月工作汇报 一、时间:3月初活动:办黑板报参加人员:万鑫(写字每次)杨李、刘洋、陈洪、向秋月二、时间:3月1日活动:铁山坪植树参加人员:(28人)杨娇、黄竹田、杨川、杨李、田玲玲、胡凡、罗江林、王家凤、何露珠、夏常奎、李婉霞、向秋月、周银珠、程川林、徐凯、王超鹏、敬泉君、唐宏艳、陈洪、刘洋、陈东、蒋有家、卿再洪、吴亚东、彭良东、彭利乐、孙宇静、刘信佩三、时间3月14日活动:打扫实验室参加人员:时间:3月21日活动:打扫实验室参加人员:(10人)杨娇、田玲玲、李婉霞、向秋月、周银珠、罗江林、何露珠、吴亚东、刘洋四、时间:3月18日活动:参加英语测试参加人员:(60人)五、时间:3月25日活动:单招准备1、办黑板报参加人员:胡正源(写字)向秋月、吴亚东、杨娇、李婉霞、夏长奎2、写面试室黑板字参加人员:李婉霞1405、吴亚东14061408、黄竹田14073、挂横幅参加人员:蒋有家、梁玉明、杨娇、向秋月、程川林4、下午6:00开始搬各面试室桌凳(搬空4个教室)参加人员:黄竹田、蒋有家、李俊、王超鹏、刘洋、孙宇静、彭良东、冷猛、卿再洪、梁玉明、陈东、吴亚东、杨娇、向秋月、李婉霞六、时

间:3月26日活动:单招参加人员:陈东、梁玉明、冷猛、蒋有家、吴亚东、彭利乐、杨娇、向秋月、李婉霞、刘洋、黄竹田、程川林、王君、夏常奎注:大家都很认真,一天下来大家都很累时间:3月27日1、单招参加人员:杨娇、向秋月、李婉霞、王君、吴亚东、蒋有家、梁玉明、冷猛、陈尊华2、中午2:00搬桌凳(还原四个教室)参加人员:蒋有家、陈尊华、李俊、冷猛、梁玉明、王君、程川林、向秋月、杨娇 第2篇: 月工作汇报月工作汇报月工作汇报(一)回顾这个月的工作,对照德能勤绩四项标准,能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下: 一、主要工作情况1、重视理论学_,坚定政治信念,明确服务宗旨。 认真学_理论、""重要思想和党的__大精神,积极参加局机关组织的政治活动,能针对办公室工作特点,挤出时间学_有关文件、报告和辅导材料,进一步明确""要求是我党的立党之本,执政之基,力量之源,是推进建设中国特色社会主义的根本保证,通过深刻领会其精神实质,用以指导自己的工作。时刻全心全意为人民服务的宗旨,公道正派,坚持原则,忠实地做好本职工作。 2、加强业务学_,提高工作能力,努力开展实施工作计划,做好本职工作。

月度工作总结表格月工作总结格式

月度工作总结表格-月工作总 结格式 月度表格-月格式 就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。 所以应该写好几点: 1、你对岗位和工作上的认识 2、具体你做了什么事 3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没 什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了 4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识 5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即 事前准备工作以下供你参考: 总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是 对已经做过的工作进行理性的思考。 总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较 详细。 2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯 定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是

怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应 写清楚。 3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验 和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。 总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这 是分析、得出教训的基础。 2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。 3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。 总结中的问题要有主次、详略之分。 总结的基本格式: 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。 3、落款 署名与日期。 表-出纳月度示例表报告-前台月怎么写-月度格式示范

个人周工作总结表格

个人周工作总结表格 个人周工作总结表格 转眼间来到公司已经一个星期(8月4日至8月11日)了,在任职前台文员这个岗位期间收获较多。在这一周里,我努力适应这里的环境和工作内容,为了较好地完成自己的各项任务,认真的学习岗位知识和工作要求。现将本周工作的具体内容总结如下: 1、电话的接听和转接 2、快件的收发和登记 3、来访人员的登记 4、食堂每日采购单价的登记 5、食堂每日伙食的登记并复印一份贴至食堂公告栏 6、派发和收集加(值)班、请假单 7、工资条的发放 8、每月稿件主题的确认和通知各部门交稿 9、每日报纸的收集并放于阅报栏 10、物品采购单的表格制作 11、周考勤表格的制作及原始数据的保存 12、常用空白表格和申请单的打印 13、员工考勤卡及饭卡的发放,饭卡的充值 14、协助后勤处理事务 15、早、晚考勤打卡时,监督是否有代打卡

本周工作的进展使我认识到: 一、前台文员工作的重要性。不漏接每一个电话,可能这个电话就是公司业务的来源。 不漏听每个电话,每一个来电多询问一个问题,就可以推掉很多推销和做广告的电话,减少部门内部不必要的麻烦,提高其他同事工作的效率。了解公司各部门及部门职责,省去更多多余的沟通时间。 二、在实践中学习。由于以往对前台文员的工作经验的欠缺,在这个岗位上就需要更多积累,感谢在这段时间里上级领导和同事对我的指导和理解,让我可以更快的融入这个工作,并尽快完成工作任务。 三、认真完成工作,更要注重细节。接听电话要态度和蔼,对待推销及做广告的电话更应有耐心。资料的归类和整理,要做到心中有数,在需要资料时,可以在第一时间内将资料找出。对待部门同事要做到虚心请教、真诚以待,要善待周围的每一个人和物。 四、扩展知识面,为工作加满油。要做到对常用的知识谨记在心,对其他相关知识,如财务报表,应多多虚心请教财务部门的同事,总之,要在工作中扩展知识面,以便更好的完成工作。 下周计划如下: 1、提供岗位的适应力,把自己的工作在保质保量的前提

月度工作总结和计划表格

月度工作总结和计划表格 一、x月份工作总结 1.x月份的销售业绩不是很理想,总任务是50万,去年同期完成 了39.7万,今年完成了22.8万,完成总任务和去年同期任务的40%多,其中餐饮占33%,流通占42%,商超(主要以BC类店为主)占15%,x月 份总任务是50万,去年同期完成40万,今年完成36万,完成总任务 的70%,去年同期的90%,其中餐饮占30%,流通占55%,商超占15%,x 月份的销售额在x月份的基础上上升了32%,面对如此不理想的销售额,本人也感觉到惭愧。 2.引起销售额不理想的因素有以下几点 a.大气候大环境影响。 今年经济不景气,居民的消费水平下降,购买力下滑 b.今年有个润4月,因为结婚和做寿一般都不会选在润4月,所 以餐饮特别淡。 c.低价位的竞品对市场的冲击相当大,比如江西洪门150G鸡蛋干,到岸价98元一件,润成单独生产了150G鸡蛋干到岸价125元一件. 3.面对销量不好情况下,本人在6月份对工作重心作出了适当的 调整,在地级市健全客户,(如已开南充的许期兵,遂宁的王治富)在 县级市场经销商未覆盖的地方开客户(叙永的李敏,营山王总等),要求 有渠道的流通经销商开拓BC卖场,现在已经有宜宾黄小平,绵阳马明春,蓬安周静,西昌叶飞等,以此扩大销售渠道,并且取得了比较理 想的效果 二、关于公司产品的建议 1.希望稳定产品质量。在宜宾客户张祖付处,150G鸡蛋干背面几 乎完全发白,当时已经发照片给李筠,散装鸡蛋干打开里面有很多飞

虫,因为本人的照相设备有限,没有中央电视台拍动物世界那么清楚,无法拍,所以没用发给李筠 2.希望提升产品品牌知名度。我们豆腐干的质量客户反映很好, 并不亚余同行业的产品,包括南溪豆腐干,但是我们的品牌知名度却 不高,就像一只好的球队没有好的前锋临门一脚定乾坤,不知道公司 当前到底是扩张还是收缩,如果扩张肯定是要在品牌上下功夫,当然 投入费用比较大,如果收缩,公司的市场前景是何出路,这是个比较 纠结的问题 三、x月份工作计划 1.全面开发新客户,将销售网络全面铺开,特别是三级市场 2.维护老客户,注重老客户的销售情况,增加单品,提升销售额 3.认真做好市场维护,抵制竞品 旺季即将来临,特别是餐饮产品已经走出低谷,本人将全力将销 售中心保持在餐饮客户上,然后紧抓流通和商超客户,努力完成公司 下达的各项任务。

部门月度工作总结表格

部门月度工作总结表格 篇一:部门月度工作总结与计划表格模板 部门月度工作总结与计划表 年月 篇二:员工个人月度工作总结表 编号:XY/GY—XX/102 员工月度工作总结表内部文件 篇三:月度工作总结表格 编号:xy/gy—XX/102 员工月度工作总结表内部文件篇二:月度工作总结表-模板月度工作总结编制:审核:审批:篇三:月度工作 汇报表格 公司 月度工作汇报 (1)月度工作总结(具体包括):①已完成工作描述及工作过程中存在的问题及分析,② 未完成工作描述及原因分析,③部门管理方面,④同事、部门之间工作配合与协作; (2)下 月工作计划(具体包括):①工作计划,②培训计划(仅部门负责人写),③部门管理提升计 划(仅部门负责人写); (3)对自己本职工作的认识、对本工作胜任程度的自我评价

(4)意见或建议。 2、统一用宋体三号字填写。 3、该报告要上交打印版,于每月30日前交综合办,由综合办统一上交总经理。篇四: 月工作总结报告怎么写月工作总结报告怎么写?很多人都不会写月工作总结,其实很简单,照猫画虎就好了。大抵月总结报告都是“三 段式”,第一部分写这个月做了哪些工作,也就是主要工作内容;第二部分写工作中存在的问 题;第三部分写工作中的收获。当然了,文章开头必须带个帽子,总结末位最后一段来一个 总结就更加完整了。 下面是详细说明,斜体是例子,其他的要仔细阅读领会:总结起头: 时间过的好快,转眼一个月过去了。我已经在xxx部门工作了一个月。在公司领导的培 养、关心、鼓励和帮助、支持、配合下,我不断加强思想政治学习及公司规章制度学习,对 工作精益求精,基本完成了自己岗位上的各项工作内容。下面我将自己在这段时间的工作内 容、工作中存在的问题及收获、感想等做一个简要的总结。上面一段是帽子,你发挥你的文采吧。后面要来点

周工作总结表格范文

周工作总结表格范文 周工作总结表格范文 尽心尽责,做好行政人事工作:认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。 周工作总结表格范文 此外,我还注意到要充分发挥新同事的专业特长配合退管工作,以关心离退休人员身体健康、建立良好的保健知识作为切入点,上门慰问及宣传我们的医疗政策,我们通过平时聊天,与老人家建立起和谐的关系,及时了解他们的愿望和诉求,对于合理、合法的意见,我能及时把它们反映给领导和上级部门。当遇到老同志对中心存在误解时,我也能耐心做好解释工作,向老人家坦诚告知中心面对的医疗费巨额欠款的困难。 贯标培训未如期开展,与认证公司联系,认证公司答复合同中没有培训指导条款,不为我区提供免费培训指导服务,若要求提供培训指导服务,需按每人每日标准支付费用。咨询公司提出一切培训费用由我区承担且负责咨询师的吃、住、行,提供的免费指导单指电话、邮件形式的指导,无法达到预期培训效果。 经过一个星期的见习,让我对医院里面的设施、住院程序有了初步的了解,对临床的实际操作也有更深一步的印象。 起初,我们带着一份希冀和一份茫然来到了县中医院,开始了我们的

见习生涯。(因为学校没有附属医院,所以我们的见习安排有一点不公平,但我们也只能坦然接受。)于是我们的身份将从一名学生变成了一个见习护士,环境将从学校转为医院,接触的对象将从老师、同学、转变为医生、护士、病人…幸运的是、我们很快就适应过来了。 我们班分为八个小组,每个组有九个成员,每天由组长带领我们分别在不同的科室轮转见习。我们见习的第一个科室是在外科,我们赶在七点半左右进入科室,穿戴好工作服…等待医生、护士的交班程序。老师先是叫我们进入治疗室看她们加药、配药,然后在八点进入办公室听医生、护士进行交班,让我们了解了交班的大致内容:24h病人出入院情况,告病危病人的情况、手术病人的情况(包括治疗效果、严密监测病情、生命体征、记录24h出入液量…)普通住院病人的情况…交完班之后,我们分别跟着带教老师去给病人输液,在这个过程中,我们看到了老师规范的操作技术、麻利的动作、娴熟的操作…这无形中给了我很大压力,在老师面前显得自己如此渺小,什么操作都不能主动去做,只能做一名旁观者。不过、我在暗自下决心,一定要勤于动手、把自己的操作练得像我们的老师那样娴熟、规范…第二天我轮转到内科见习,首先,老师让我们进入科室都要戴上口罩,(我们知道,内科传染病患者较常见,要特别注意保护好自己)这里的老师都很好。老师一边操作一边给我们解释这样做的理由,并介绍我们认识不同病种的患者,让我们多一些关怀给患者,毕竟他们都不容易。我们也很感激老师尽量把简单的操作给我们动手去做。老师特意挑选了一位病人,他的血管又粗、直且富有弹性(很好进针的血管)给我注射,那一刻的心情是激动的,很感谢老师给了我动手操作的机会,但激动的同时却又

员工月工作总结表

员工月工作总结表 篇一:员工个人月度工作总结表 编号:XY/GY—XX/102 员工月度工作总结表内部文件篇二:员工月度工作总结表 表单编号:JNKR-QR-A-265 年月度员工工作总结表 篇三:部门员工月工作计划与工作总结考核表模板 部门员工 **** *** 月个人工作计划与总结考核表编制人:审核人:日期:年月日 注释: 1、工作计划包括日常工作、重点工作、临时工作(若无重点工作和临时工作可不填写,评分时不考虑其权重);日常工作指个人每月常规性工作;重点工作指公司或部门领导特殊安排与重点强调的工作;临时工作指公司领导交代及协调其他部门进行的工作;数量指可量化的工作任务即填写完成的任务中规定的数量,进度指不可量化的任务需填写工作任务的阶段进展情况;完成时间为约定完成阶段任务或总体任务的日期;质量或结果为完成任务所需达到的标准、效果,形成的成果及相关工作痕迹;(详见表中实例);负责人为此项工作主管人员;协同部门为此项工作的参与部门。 2、结果考评包括评分标准、完成情况、标准分、自评打分和领导打分;评分标准说明工作完成情况所对应的分值,

方便员工和领导进行量化打分;完成情况工作的数量、进度及质量实现情况;标准分指各项工作对应的总分值,日常工作总分100分,重点工作总分100分,临时工作标准分100分;自评打分和领导打分是员工和领导依据各项工作完成情况,按照评分标准对日常工作、重点工作和临时工作进行量化打分。 3、员工自我评价是员工自己对本月工作整体完成情况、未完成原因的综合性陈述;部门领导综合评价是部门领导对员工工作好的方面、需提高的方面及员工提高和改进的方向的综合性陈述。 4、每月26日前由部门员工,依据部门依据“本部门工作计划”、“本岗位职能职责”及领导安排的“临时工作”应用本表编制个人下月工作计划,上报部门部长审阅、指导、与应用。 5、每月26日前由部门员工应用本表完成当月个人工作总结,填写各项工作完成情况,进行日常、重点工作和临时的自评打分,对本月工作进行自我评价,上报部门部长,27日前由部门部长进行各项工作的打分,对员工工作进行综合评价,签字确认后反馈给员工,每月28日16:00前将此表上报人力资源部进行应用与备案。 篇四:员工入职一个月总结表 赢-顾问员工入职一个月总结表

工作汇报总结表格(精选多篇)

工作汇报表格(精选多篇) 第一篇:园林局工作汇报的汇报 县园林局工作汇报 各位领导、代表同志们: 近年来,在县委、县政府的正确领导下,我县的园林绿化工作紧紧围绕创建“国家级园林县城”的奋斗目标,大规模开展了山水园林生态型县城的创建活动,县城绿化工作取得了显著成绩,县城面貌焕然一新。2014年3月,我县被山西省政府命名为“山西省园林县城”。目前,在县城移植法桐、垂柳、雪松等名贵风景树1700余株,种植大叶黄杨等灌木60万株,建成城东森林公园、瓶城公园,嶷山生态园和城南植物生态园等四大块绿地公园。城市绿地总面积达到196万平方米,城市绿地覆盖率达到39%,绿地率达到34%,人均公共绿地达到8.5㎡。2014年是我县争创“国家级园林县城”的关键之年,也是迎接全国林业现场会在屯留召开的重要之年。我单位坚持以科学发展观统领全局,坚定不移地贯彻落实“四三二一”发展方略,紧紧围绕县委、县政府提出的“攻克六个重点,突出六项工作”的总体要求,大力开展绿化项目建设,使全县园林绿化工作实现跨越式发展。 一、绿化工程建设情况

今年的绿化工程项目是:麟绛西街延伸点插栽高大乔木;城南十字更换死油松,加植大树;城南十字拓宽厚度建二级苗圃;城东森林公园插栽花灌木;建设北路统一补栽规-1- 划一致的大国槐并完善绿篱;麟绛东大街栽植雪松;圣源超市拐角更换死桧柏、红果树;嶷山森林公园;东脑坡路东绿化工程;化肥厂十字口及两侧50米通道绿化工程;原城东加油站、羿神东街延伸段绿化工程;南环路两侧拓宽绿化工程;迎宾门绿化完善工程;南环路延伸800米绿化工程;交电公司拆除后绿化工程;绛河两侧景观绿化工程;大树苗进城绿化工程;背街小巷绿化工程等项目工程。原定十一项工程,预计总投资3300万元,不包括万株大树进城工程、绛河治理工程等十几项绿化配套工程。 目前,正在施工的工程有:大树苗进城绿化工程和建设北路统一补栽规划一致的大国槐并完善绿篱工程。2014年2月21日上午,县政府召开了今春植树绿化动员大会,开展万株大树苗进城的植树活动,独创城市特有风格,形成林荫道路系统。 今年县城绿化共种植各种大树苗一万余株,以栽植胸径10㎝以上的国槐、柳树、杨树、油松、法桐、楸树等适宜本地生长的乡土树种为主,适量配置大规格花灌木和奇特树种;城内各主要街道的分车带内和行道树种植胸径15㎝以上的大苗;景观林以及其他绿化内种植胸径10㎝以上的苗木;主要背景林带种植8㎝以上的苗木;通道两侧不

月工作总结 最新的个人一个月工作总结表

最新的个人一个月工作总结表不知道怎么写一个月的工作总结?下面小编给大家分享三篇关于最新的个人一个月工作总结书的范文,希望大家喜欢,欢迎阅读参考。 最新的个人一个月工作总结书 一、认真制定计划,为全期工作的开展勾画蓝图 开学前,在学校贺校长、主管教学副校长任校长的指导下,教导处人员详细制定了本学期的教学教研计划,务求计划的指导性、实效性、创新性。比如:学困生检测工作、第一届教师基本功大赛——普通话比赛工作、兴趣小组工作汇报演出、按周分年级进行年级的观课、议课系列活动、学习新课标及新课程标准考试等。然后,召开教研组长会,把教学教研计划解读给组长,由组长依学校教学教研计划分组、分级、分科制定教研组工作计划、学科计划、兴趣小组计划、培优补差计划等具体的支计划。教导处的教学教研计划由学校领导研究把关,教研组计划、学科计划等支计划由教导处认真把关(其中两个教研组的计划存在一定的问题,教导处提出改进意见后返工重新制定)。同时,每月由校长、主管副校长对教导处工作计划落实情况给予评价,教导处对教研组工作在每月例会上进行评价、指导、督促。(同时各项工作在评比考核的基础上与期末教师量化考核挂钩,考核结果与奖金福利挂钩。)这样,做到了由详细的计划到具体的落实,切实保证了各项工作的有效开展。 二、狠抓常规,抓教学工作从基础做起 抓常规是教导处工作的第一要务。首先,在贺校长的带领下,学

校校委会人员在当天值班的上、下午各进行一次教学区的查看,对各种情况进行监控,看到问题及时指出,发现亮点及时表扬,进而督促教师按常规干好自己的工作。其次,教导处人员及时按计划进行推门听课,进一步规范教师的常规意识(按学校常规听课评价表进行打分评定),把教师常态下的教学监控起来。第三,做好各种检查。把好教案作业关,第一个月,按教学计划安排,已经督促组长自查教案作业(学校要求组长一期内自查教案作业2次,同时,教导处每期定期检查2次),并把单元测试交教导处查阅、评价;对学生的课外作业及时了解座谈,及时了解学生作业量及教师布置作业的质量。 三、重视教研,通过教研提升教师的专业发展 学校的教研首先得到了领导的重视,按分工分包教研组,各个行管走到教研第一线,引起老师们的重视。同时,教导处人员按学科分工分包教研组,引领教师的专业化发展。比如,开学以来,随着教研组组级听课活动的开展,教导处把议课工作作为教研的中心工作来抓。由组长主持,行管参与,教导处人员引导大家进行观课后的集体议课活动,通过近2周的教研,老师们对议课活动由"不习惯"逐步转变为"放开说",让我们看到了教研的希望,感受到了教研的价值。同时教导处完成了教研室教育科研立项工作、县级优质课推荐工作。 四、稳中求进,各项工作在逐步展开 从上周开始,学校利用每周一下午放学后时间进行"宝丰县第一实验小学第一届教师基本功大赛——普通话比赛"活动,学校71名教师报名参加,预计2个周一下午进行完,最后,评出学校"普通话标

部门工作汇报表格

部门工作汇报表格 篇一:部门月工作总结表 西安交通大学崇实书院第五届团工委学生会文艺部第一学期工 作总结 1、工作简介: (罗列在本学期内已经完成的所有常规、临时的本部门工作以及配合或帮助其他部门展开的工作,每项工作用简明的一句话概括)如: a、负责筹划杏坛讲学相关工作 b、收集各部门部长、干事空闲时间表制作值班表 c、元旦晚会 d、园游会 e、dota大赛 2、活动总结: (将工作简介中罗列的每项内容按照以下要求填写,不涉及的条

款不写) 1)活动时间:2012年12月21日 2)活动地点:宪梓堂 3)参与人员及人员参与度:崇实学生会全体部门,人员参与度较高,组织良好。 但人员安排上出现了部分工作组人员过度盈余和其他工作组人 员不足的现象(建议根据实际情况适当更改)。 4)宣传的方式、宣传品悬挂地点、具体内容、制作单价及数量、制作地点及联 系方式(海报喷绘等将原图、文尾页附表) 5)商家赞助的形式、金额,商家的联系方式(合同书原文尾页附表) 6)活动具体流程 7)活动中需要用到但是缺乏的物资及干事缺乏的技能(考虑统一采购或培训):

物资比较充裕 ,但缺乏常规道具。干事缺乏对突发事件的应急处理能力,常常因为向部长咨询而引起宝贵时间的浪费。 8)每一个活动附带至少一张(最多两张)照片 3、反思分享: (能够给其他部门或者后人带来帮助或者加以借鉴的经验、教训、技巧等) 1)本部门在本学期工作中遇到的具体的棘手的问题、临时解决方案以及事后是 否想到更优的解决方案(分部长和干事两部分写):部门下设小 组管理制度,选派干事充当轮值组长,各组又有相应部长直接负责,可以提高工作效率。 2)指出学生会整体在本学期工作中出现的问题并提出改善建议(★必填★):个 人认为应该加强部门文化建设,尽量减少人员流失的现象;其次,

工作汇报表格(多篇)

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工作汇报表格 县园林局工作汇报 各位领导、代表同志们: 近年来,在县委、县政府的正确领导下,我县的园林绿化工作紧紧围绕创建“国家级园林县城”的奋斗目标,大规模开展了山水园林生态型县城的创建活动,县城绿化工作取得了显著成绩,县城面貌焕然一新。XX年3月,我县被山西省政府命名为“山西省园林县城”。目前,在县城移植法桐、垂柳、雪松等名贵风景树1700余株,种植大叶黄杨等灌木60万株,建成城东森林公园、瓶城公园,嶷山生态园和城南植物生态园等四大块绿地公园。城市绿地总面积达到196万平方米,城市绿地覆盖率达到39%,绿地率达到34%,人均公共绿地达到8.5㎡。XX年是我县争创“国家级园林县城”的关键之年,也是迎接全国林业现场会在屯留召开的重要之年。我单位坚持以科学发展观统领全局,坚定不移地贯彻落实“四三二一”发展方略,紧紧围绕县委、县政府提出的“攻克六个重点,突出六项工作”的总体要求,大力开展绿化项目建设,使全县园林绿化工作实现跨越式发展。 一、绿化工程建设情况 今年的绿化工程项目是:麟绛西街延伸点插栽高大乔木;城南十字更换死油松,加植大树;城南十字拓宽厚度建二级苗圃;城东森林公园插栽花灌木;建设北路统一补栽规 - 1 - 划一致的大国槐并完善绿篱;麟绛东大街栽植雪松;圣源超市拐角更换死桧柏、红果树;嶷山森林公园;东脑坡路东绿化工程;化肥厂十字口及两侧50米通道绿化工程;原城东加油站、羿神东街延伸段绿化工程;南环路两侧拓宽绿化工程;迎宾门绿化完善工程;南环路延伸800米绿化工程;交电公司拆除后绿化工程;绛河两侧景观绿 第2 页共16 页

周工作总结与计划表格式

周工作总结与计划表格式 大家好! 近几日虽然是阴雨绵绵,但咱们过得忙碌,愉快而充实,现将周工作总结如下: 一,上周工作总结: 1,在周一的晨检中,本班幼儿的个人卫生做的很干净,头发洗了,园服也很整洁,只有极个别幼儿指甲没剪,幼儿都保护自己很好,没有带外伤的幼儿,孩子们都能高高兴兴入园. 2,本周孩子们进行了正常的教育教学活动,还贯穿了幼儿的常规训练,比如:上操,吃饭,上床睡觉的安全等,孩子们都能按老师的要求积极参与,成效还不错,另外,我们应做好安全工作总结. 3,本周接连几天下雨,早晚天气还是有点冷,温差比较大,流行病偶有发生,希望家长朋友们给孩子做好预防工作,本周除王宁,张凯,张亚楠三个小朋友请长假外,其他幼儿请假的少,所以,本周幼儿的出勤率比较高,只有极个别的孩子带药了,老师都能及时给孩子喂药,让孩子勤喝水,午休时能给孩子盖好被子,保证了每个孩子都能健康的入园学习. 4,本周还进行了老师,家长和小朋友”收旧废料”手工作品展,由于我班家长朋友们的积极参与,我班制作的手工作品件数多,质量好,在此,(尤其是赵凌楠的爸爸,祁芳芳的妈妈,吕晶乾的妈妈,张虹宇的爷爷)对各位家长的支持表示感谢. 二,下周工作计划: 1,由于早晨天气有点冷,周一根据天气情况给孩子穿园服,给孩子彻底搞好个人卫生,剪掉长指甲,洗干净黑指甲,给孩子换洗袜子和鞋垫,以保持午休时室内的空气清鲜,注意孩子的安全,不要让孩子带外伤,以保证孩子健康,愉快的入园. 2,夏季虽然已经来到,但一些传染性的疾病时有发生,希望家长朋友们一如既往给孩子做好预防工作,做好班级卫生工作计划,本周园内也将进行幼儿夏季体检.老师将会细心地照顾每一位幼儿的生活,学习,游戏,让他们多喝水,以保证孩子们健康入园. 4,六月份咱们对幼儿要进行”争做诚信小公民”的主题教育,要教育孩子讲文明,懂礼貌,老师将会进行各方面的引导及教育,希各位家长也积极投入这一教育行列,对孩子进行文明,诚信教育.

月工作总结表格

竭诚为您提供优质文档/双击可除 月工作总结表格 篇一:月工作总结计划表格 年月工作汇报表 姓名:岗位:填表时间: 备注:1、本表每月3日前提交部门负责人。 篇二:工作总结(表格格式) xx有限公司 xx年xx月工作总结 汇报人:日期:年月日 篇三:月工作总结报表 《工作总结报表》 篇四:月工作总结报告怎么写 月工作总结报告怎么写? 很多人都不会写月工作总结,其实很简单,照猫画虎就好了。大抵月总结报告都是“三段式”,第一部分写这个月做了哪些工作,也就是主要工作内容;第二部分写工作中存在的问题;第三部分写工作中的收获。当然了,文章开头必须带个帽子,总结末位最后一段来一个总结就更加完整了。

下面是详细说明,斜体是例子,其他的要仔细阅读领会:总结起头: 时间过的好快,转眼一个月过去了。我已经在xxx部门工作了一个月。在公司领导的培养、关心、鼓励和帮助、支持、配合下,我不断加强思想政治学习及公司规章制度学习,对工作精益求精,基本完成了自己岗位上的各项工作内容。下面我将自己在这段时间的工作内容、工作中存在的问题及收获、感想等做一个简要的总结。 上面一段是帽子,你发挥你的文采吧。后面要来点干货了,这一章节难在你忙了一个月,都不知道忙了些啥,怎么办,其实很好办,每天做每天记录下来,最简单的方法是记录到手机上,找个软件,比如idodo待办,目前是也我用过最好的待办软件,可以导出工作总结。边工作,边记录,养成很好的习惯,特别是帮助你提供工作效率和解决自己的拖延问题。一、主要工作内容 1.参与xxxxx工作 9月5日,我和….. 展开整段的描述,比如怎么干的啊,做了哪些细致的动作,这些事情不会忘记的,因为前面我给你说过了,找个类似idodo待办那样的软件随手记录,你会发现很详细。后续的如法炮制。 2.xxxxxx工作

周工作总结表格模板

周工作总结表格模板 一周工作计划总结表 日期:年月日—月日第周部门:职务:姓名: 一周工作总结表模板(超好用) 日期:年月日—月日第周姓名: 1 一周总结表 一周总结表 日期:年月日—月日第周姓名:说明:此表请在周一例会前交予各部门负责人! 1 “学习、思考、创新” | WONHERE 本周工作总结、下周工作计划及需例会上协调、解决、公布事宜

一、本周总结_周工作总结表格模板。 第 1 页共 3 页 二、下周计划 注:包含之前遗留需在下周完成的任务_周工作总结表格模板。 三、例会议题——需在本周例会协调或公布事宜 第 2 页共 3 页 说明: 1. 制表目的:以上各表内容由各部门负责人填写提交,便于公司及时了解各部门运作状况及所需要协助解决的难题,并于每周一办公例会重点探讨解决; 2. 填表要求:(1)请各部门负责人用电脑填写表格中的内容,务必于每周六下班前提交此表(电子档)至行政人事部处统一打印并存档; (2)表格填写内容如较多,可以另加纸张撰写,附表后即可。

第 3 页共 3 页 工作计划是事先为你的工作做好提前准备,预防工作实施过程中遇到的阻力,让工作进展顺利。提前进行工作计划,让您的工作状态饱满。()里有各种工作计划,如学习计划、旅游计划、策划计划等应有尽有。 在工作总结频道总结了安全工作总结报告大全、幼儿园工作总结怎么写大全,您还可以查找工作总结范文、工作总结模板,工作总结结尾怎么写,年终工作总结范文,工作总结ppt,工作计划、年终总结、财务总结、安全工作总结、周工作总结、办公室工作总结等内容,写总结,就到工作总结频道吧! 一、基本情况 10月1日~7日,全市共接待游客35.18万人次,同比增长3.82%,实现旅游总收入1.41亿元,同比增长11.98%。其中邓小平故里(含佛手山)共接待游客3.4万人次,同比增长-36.4%,门票收入149.21万元,同比增长-41.8%;华蓥山石林共接待游客2.42万人次,同比增长85.57%,门票收入172.48万元,同比增长160.86%;华蓥山大峡谷共接待游客0.66万人次,门票收入22.53万元;神龙山巴人古堡共接待游客1.05万人次,门票收入2.47万元。 二、主要特点

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月工作总结表格模板 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 月工作总结表格模板范文一金秋十月,在院领导的支持下,在院团委的大力配合下,我们秉承中国青年志愿者协会“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨,传承志愿服务理念,喜迎,我院青年志愿者协会开展了以下活动:优化图书馆学习环境、爱心接力、2016届交接仪式等。 在10月份里,秘书部的主要工作是配合其他五大部门开展活动。 一、优化图书馆学习环境----禁止带餐入内 为了让我院学生有更好的学习环境,提高他们的学习效率,在图书馆门前安排人员进行检查,主要由秘书部负责编排值班表,分为早、中、晚三个时间段。由于人员太多,很难合理安排,所以我们在安排值班表上拖延了时间,导致没有按计划开展。但是在我们的努力补救下,弥补了之前的失误,使活动取得很好的效果。 二、“爱心接力”活动 10月15日到10月19日,院青协举办了“爱心接力----唤醒沉睡在箱底的爱”的活动。爱心接力是本协会一年一度的活动,在此活动中秘书部主要负责活动中捐赠物品的清理。在活动进行的期限内,秘书部的成员每晚都会集聚办公室清理衣物,将所有衣物分门别类的整理,打包,并做好登记。“爱心接力”捐赠衣物整理情况如下:T恤586件、帽子57顶、围巾36件、裙子115件、外套286件、包包69件、上衣46件、棉衣70件、毛衣208件、裤子588件、鞋子588双、书籍42本,除此之外还有雨伞、文具、手表、皮带、毛绒玩具等等一些日常用品。爱心接力活动取得了非常可观的效果。 三、 2016届交接仪式 2016年10月18日,我院青年志愿者协会举办了2016届交接仪式。在交接仪式中出现很多的纰漏,比如,礼仪颁奖的衔接问题、PPT的播放问题,台签问题,现场人员的安排问题,以及疏散人员问题。在交接仪式前期,秘书部主要负责制作和发送邀请函,还有台签的制作,衣服的整理分发。邀请函我们如期的发

月工作总结及下个月计划表

月工作总结及下个月计划表 回顾这个月的工作,对照德能勤绩四项标准,能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下: 一、主要工作情况 1、重视理论学习,坚定政治信念,明确服务宗旨。 认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神,积极参加局机关组织的政治活动,能针对办公室工作特点,挤出时 间学习有关文件、报告和辅导材料,进一步明确“三个代表”要求 是我党的立党之本,执政之基,力量之源,是推进建设中国特色社 会主义的根本保证,通过深刻领会其精神实质,用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,公道正派,坚持原则, 忠实地做好本职工作。 2、加强业务学习,提高工作能力,努力开展实施工作计划,做 好本职工作。 重视学习业务知识,积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导,向专家请教学习,提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点,积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识,努力做到融汇 贯通,联系实际。在实际工作中,把政治理论知识、业务知识和其 它新鲜知识结合起来,开阔视野,拓宽思路,丰富自己,努力适应 新形势、新任务对本职工作的要求。 3、勤奋干事,积极进取。 认真做好本职工作和日常事务性工作,做到腿勤、口勤,使票据及时报销,账目清楚,协助领导建立健全各项制度,保持良好的工 作秩序和工作环境,使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日 常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大 量的日常事务,各类事项安排合理有序,为办公室工作的正常开展 提供了有效保证。

4、成绩斐然,争取长足进步。 几年来,坚持工作踏实,任劳任怨,务实高效,不断自我激励,自我鞭策,时时处处严格要求自己,自觉维护办公室形象,高效、 圆满、妥善地做好本职工作,没有出现任何纰漏,取得了一定成绩。 二、存在不足 一是政治理论学习虽有一定的进步,但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂,减少了调研机会,从而无法进一步提高自己 的工作能力。三是工作中不够大胆,总是在不断学习的过程中改变 工作方法,而不能在创新中去实践,去推广。 三、今后努力方向 不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作。 月销售工作总结,时间比较短,在这一个月的时间里,也不可能有太大的变化,因此,在写月销售工作总结时,更注重于销售工作 状况的体悟与理解。 一、月销售工作总结注意事项: 1、总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式,听取各方面 的意见,了解有关情况,或者把总结的想法、意图提出来,同各方 面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点,到群众中找事实的 写法。 2、一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假,这是分析、得出教训的基础。 3、条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。 4、要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。

员工月度工作汇报表

员工月度工作汇报表 姓名:考评月份: 2018 年 4 月 9 评价要素每月工作述职(列举可被确认的定性、可计效益性工作事实、事例)自评 分 审核 评分 领导 评分 ★工作绩 效 本月主要工作回顾(时间、地点?做了何事?工作质量?及时性?): (1)200KW精密新型EPWM斩波器式交流精密稳压电源 控制器设计调试功能。 (2)600W/1KW UPS电源PCB layouts.出图制板。 (3)可调光LED控制器(手调光、红外线调光.人体感应 调光)出图制板 (4)提速加进设计时间和效率 20 ★本月工作亮点、贡献价值描 述: (可量化、能测评的工作绩效描述) (1)200KW精密新型EPWM斩波器式交流精密稳压电源 控制器设计调试功能。 (2)600W/1KW UPS电源PCB layouts.出图制板。 (3)可调光LED控制器(手调光、红外线调光.人体感应 调光)出图制板 (4)功率电源技术研究与探讨。 17 ★下月工作计划:(1)大功率高精度EPWM斩波式交流稳压电源设计功能调试改 格旧稳压功能或实现。 (2)工作应用协调。 (3)项目设计验证和应用。 15

★辅助工 作 (对其他同事和部门做了哪些有效的辅助、支持工作?及有效建 议和提醒?对公司合理化建议?) (1)部门里需要的协助应乐于配合介入。 (2)光源测试和应用。 10 ★工作不足及改进 方法 (工作中的不足和失误,改进方法?) (1)新产品设计时,功能不足的地方想得不周全时,经相议后才 能补充完善,现在多次反复提问自己加以纠正。 10 ★工作态 度(工作是否按要求完成、工作主动性、工作的辛苦勤奋度、与他人 融洽程度、传播消极信息) (1)沟通协调,加强团队精神。 (2)相互理解,提高形象和工作效益。 (3)注重部门目标和利益。 13 ★出勤情 况(迟到次数与时间?请假次数与时间?) (1)全勤目前暂没迟到没请假现象。 (2)另工作需求自动加班。 15 员工必须在每月的3日前将上月的工作汇报表提交给部门经理,部门经理检查核实。部门经理将本部人员月工作汇报表及本人、部门主管月工作汇报表在5日前上交分管领导,再由部门负责人抄送本人及主管月工作汇报至公司总经理、董事长秘书等。 第二步是主管领导要将下属的工作绩效对照工作报表跟踪检查,奖励先进,鞭策后进。 第三步把绩效做为员工考核的主要依据,以事实和数据说话,用绩效工资、末位淘汰或竞争上岗等方式,强化绩效的导向作用。

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