公司迎新会方案
迎新会是一年一度的重要活动，它不仅是为新员工提供了一个
了解公司和部门的机会，也是为了加强新旧员工之间的交流和沟通，达到团队凝聚力的目的。因此，制定一份完善的迎新会方案尤为重要。以下是一份适用于公司迎新会的方案，供参考。
一、会议议题
1. 公司介绍
2. 部门介绍
3. 入职手续与员工福利
4. 公司文化与价值观
5. 团队建设与交流
6. 公司历史及发展愿景
二、会议流程
1. 开场致辞
由总经理或总裁发表开场致辞，并对新员工加入公司表示欢迎
和祝贺，表达公司的鼓励和支持，同时要指出公司的核心价值观和
发展方向，为员工的工作带来方向和动力。
2. 公司介绍
由公司的高管或人力资源负责人进行公司介绍，包括公司历史、规模、业务范围、市场占有率等情况。主要目的是帮助新员工了解
公司的基本情况，为日后的工作打下基础。
3. 部门介绍
由各部门的负责人介绍其部门的基本情况，包括部门的职能、
组织结构、业务范围等。这对新员工了解公司所处行业以及公司内
部的管理体系有很大帮助。
4. 入职手续与员工福利
由人力资源部负责人介绍公司的入职手续以及员工的福利待遇，包括公司的保险制度、健康检查、年假和带薪假期等。这不仅能帮
助新员工熟悉公司政策，还能激励员工对公司的忠诚度。
5. 公司文化与价值观
由公司的创始人或高管介绍公司的文化和价值观，包括公司的
愿景、使命和核心价值观。这既能激励新员工对公司的认同感，也
是公司传承文化的重要手段。
6. 团队建设与交流
由部门负责人或团队经理介绍部门的团队建设情况，包括团队
的文化、团队目标、工作方式等。还可组织新员工参加一些小组活动，加强新旧员工之间的交流和沟通。
7. 公司历史及发展愿景
由公司的高管介绍公司的历史和发展愿景，包括公司的成长历程、突出的业绩和未来的计划。这可以让新员工对公司有更深入的了解，同时也是对公司领导的信任和支持。
三、注意事项
1. 会前做好准备工作，包括物料准备、嘉宾邀请等。
2. 会议场地要选用合适的场所（多媒体教室）。
3. 演讲者应准备充分并具备良好的演讲能力。
4. 活动要注意安排互动环节，增加员工的参与度。
5. 会议结束后，可举办小型欢迎会，进一步加强交流。
综上所述，迎新会是公司的一项重要活动，其方案的制定要涵盖公司的介绍，部门介绍，入职手续与员工福利，公司文化和价值观，团队建设和交流以及公司历史和发展愿景等。在活动过程中要注意场地的选择、演讲者的准备和互动环节的安排等方面。通过这样一次精心设计的迎新会，可以让新员工更快地融入公司，并积极投入到工作中。同时，也能增加员工对公司的忠诚度和参与度。
企业辞旧迎新年会活动方案5篇 随着新年的临近公司也要庆祝这一年一度的时光,了解年会的方案,为年会做好准备。以下是小编精心收集整理的年会活动方案，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 年会活动方案1 对20__年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。 一、活动时间 20__年1月末 二、活动地点 公司大会议室、__餐厅、___KTV 三、参加人数 公司全员 四、所需时间总计 7小时
五、年会主题 扬帆起航●辉煌20__年 六、年会安排 1、茶话会 1)时间：下午3时-5时 2)内容： a)各部门就20__年的工作进行总结，20__年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言; c)领导总结发言; d)表彰优秀员工; e)公司员工大合影。 2、聚餐 1)时间：晚上5时-7时 2)内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。 3、KTV联欢 1)时间：晚上7时-10时 2)内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。
4、活动结束 七、人员安排及职责 1、总负责：___ 主要工作：总体协调，人员调配。 2、策划和现场协调：___ 主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。 3、后勤：___ 主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。 4、会场布置：___ 5、活动主持：___ 主要工作：根据活动流程进行活动主持。 八、会场布置 公司大会议室 A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干
公司迎新会方案 迎新会是一年一度的重要活动，它不仅是为新员工提供了一个 了解公司和部门的机会，也是为了加强新旧员工之间的交流和沟通，达到团队凝聚力的目的。因此，制定一份完善的迎新会方案尤为重要。以下是一份适用于公司迎新会的方案，供参考。 一、会议议题 1. 公司介绍 2. 部门介绍 3. 入职手续与员工福利 4. 公司文化与价值观 5. 团队建设与交流 6. 公司历史及发展愿景 二、会议流程 1. 开场致辞 由总经理或总裁发表开场致辞，并对新员工加入公司表示欢迎 和祝贺，表达公司的鼓励和支持，同时要指出公司的核心价值观和 发展方向，为员工的工作带来方向和动力。 2. 公司介绍
由公司的高管或人力资源负责人进行公司介绍，包括公司历史、规模、业务范围、市场占有率等情况。主要目的是帮助新员工了解 公司的基本情况，为日后的工作打下基础。 3. 部门介绍 由各部门的负责人介绍其部门的基本情况，包括部门的职能、 组织结构、业务范围等。这对新员工了解公司所处行业以及公司内 部的管理体系有很大帮助。 4. 入职手续与员工福利 由人力资源部负责人介绍公司的入职手续以及员工的福利待遇，包括公司的保险制度、健康检查、年假和带薪假期等。这不仅能帮 助新员工熟悉公司政策，还能激励员工对公司的忠诚度。 5. 公司文化与价值观 由公司的创始人或高管介绍公司的文化和价值观，包括公司的 愿景、使命和核心价值观。这既能激励新员工对公司的认同感，也 是公司传承文化的重要手段。 6. 团队建设与交流 由部门负责人或团队经理介绍部门的团队建设情况，包括团队 的文化、团队目标、工作方式等。还可组织新员工参加一些小组活动，加强新旧员工之间的交流和沟通。 7. 公司历史及发展愿景
公司迎新晚会策划方案(7篇) 公司迎新晚会策划方案1 一、迎新晚会前期准备 1、为了让迎新晚会更加有影响力，所以特别做好宣传，某某公关公司成立宣传部门，特别去宣传，展板宣传，广播宣传，媒体宣传，各大网站上发布消息。 2、节目甄选准备：所有的'节目由广州演艺公司提供，并且由其演艺，必须把每个节目做好排练，可以提前做好彩排。 二、晚会安排 (一)、晚会准备： 1、与组织部及时做好沟通和人员安排协调; 2、文体部与各兄弟部门及时做好工作的沟通; 3、确定某某礼仪公司的主持人两名及主持稿; 4、与各节目负责人商定节目细节并商讨流程。 (二)、晚会流程： (1)由某某演艺公司的.演员们排练的歌舞形式的开场; (2)礼仪公司的主持人介绍到场嘉宾，晚会流程有小品，还有歌曲进行。 (三)、迎新晚会后期安排： 1、活动结束，所有演员代表及工作人员上台合影留念; 2、组织观众保持秩序离场; 3、晚会结束之后，活动结束后一周之内各部门上交活动总结，并且给广州年会策划公司做参考，以备年会中使用。 公司迎新晚会策划方案2 活动地点 活动内容 公司元旦聚餐 公司领导致词 游戏/娱乐活动
抽奖 活动流程 时间项目活动内容说明 预备全体人员进场活动全程贯穿餐饮 晚会开始，致词。主持人上台宣布元旦晚会正式开始，并请李总上台讲话。某某总致词后，有请某某经理发言。 热身游戏 抽奖抽出三等奖 祝福词接龙每桌每次派一个人站起来说一句元旦祝词，祝词的第一个字必须与上一桌说的祝词的最后一个字一样，至少需“谐音”。 说错的人上台抽取指示表演内容的小纸条，根据纸条上的内容表演一个节目，或直接获得礼品。表演完的员工，送小礼品1份。 抽奖抽出二等奖 COPY不走样每桌选出2名代表，共20个人分成4组，按照抽取的题目表演一套动作，最后一个人说出表演的内容。答对的一组，每人送1份奖品。 喝可乐比赛每桌推出一人参加比赛，共10人分成2组，每组评出1名获胜者。获胜者得1份奖品，共2份奖品。 脑筋急转弯抢答（10道题）主持人宣读问题，然后开始举手抢答。（算命） 答对的员工，送奖品一份。奖品：10套 假话连篇”游戏共20个人分成4组，每组上台表演。主持人说“鼻子”，比赛者要用手指指着脸上的其它五官（眼睛、嘴、眼睛或耳朵），而不能指着鼻子。听从主持人说的.五官用手指指着的人，淘汰出局。每组决出1名小组胜出者，4组比完后，4个小组胜出者进行决赛。决赛胜出者得大奖1份，其他3名得鼓励奖1份。 照镜子”参赛者和主持人面对面站着，作为主持人在镜子的照影，主持人做任何动作，参赛者需反方向做，才能做到镜子的功能。 如：主持人抬右手，参赛者抬左手，因为照镜子时，你抬右手，镜子里的
企业迎新晚会策划方案(精选5篇) 企业迎新晚会策划方案1 一、活动背景 1、基本情况简介 本次活动为该公司迎新年联欢会，人数为__人左右，需要边吃饭边抽奖，并穿插游戏及文艺表演，时间约为四个小时： 主要执行对象：公司经理、总经理、董事及董事长及各部门员工； 组织部门：公司各部门； 二、活动目的、意义和目标 为了全体员工在一个创意的联欢会上充实愉快。让全体员工更加团结向上； 三、资源需要 人力资源：舞台编辑、舞台策划员、搬运员、清扫工、乐队（或钢琴师）、服务员、调酒师、主持人； 物力资源：餐桌、钢琴、电脑（放图片用，也可放音乐用）、租用场地（公司或饭店）； 已有资源：公司场地及电脑、调酒师（公司可自备）； 需要资源：舞台编辑、舞台策划员、搬运员、清扫工、乐队（或钢琴师）、服务员、主持人、餐桌、钢琴、租用场地 四、活动开展
会场布置：为了给公司添加喜气，可以在会场中央贴一个元旦联欢会横幅，如有需要，可以在会场前部加一个签名的桌子；也可加入大型拉花（一种装饰物，为亮纸，深圳舞狮队，叠在一起之后，再剪出花样，即可装饰）。为了入场人员为该公司职员，可以在入口处设置登记处。最后。可以在舞台旁边设置酒吧台； 接待室：舞台入口处； 广告制作：公司联欢会筹备处 嘉宾座次：会场前两排为公司核心职员，会场中间三排为普通职员，会场后三排为公司底层职员； 赞助方式：公司赞助； 主持：公司各部门； 领导讲话 司仪：公司明星员工 会场服务：服务员服务、酒水服务、清扫服务、声乐服务、特殊服务（特殊情况发生时提供的服务，如急救、防盗等） 电子背景：公司利润额、利润率、营业额K线图、贺喜图、公司大事图片； 灯光：普通灯光； 音响：公司原有音响； 摄像：摄影师（公司员工或自雇）； 信息联络：公司联欢会筹备处； 秩序维持：保安； 衣着：演员着演出服，公司员工着晚礼服；
公司迎新晚会活动策划3篇 公司通过开展迎新晚会，可以进一步丰富员工的业余文化生活，调动员工的积极性和工作热情，增强团队凝聚力。下面是公司迎新晚会活动策划，欢迎参阅。 公司迎新晚会活动策划1 晚会主题：总结表彰庆祝元旦迎接新年答谢联谊 时间××年月日下午： 地点开元名都大酒店竞潮厅 筹备安排篇 一、参会人员安排： 总人数：人 街道领导人 外协单位人 特信公司人 ×村委人 本公司参会人员根据人力资源部月日提供的名单如下： 集团公司人 ×公司人 ×公司人 金华××人 注：本公司参会人员为公司班组长及以上管理人员、行政办公人
员、具有大专以上学历的公司员工以及获得表彰的员工等，总人数为人左右 二、获表彰人员名单 年度优秀管理干部、优秀员工名单由人力资源部提交; 年度优秀通讯员名单： 控股通讯组陈世伟 ×公司通讯组孙恩龙 ×公司通讯组罗洪林 三、文艺晚会安排： 主持人陈洁 汤家扬 节目安排： 弦乐四重奏 《春节序曲》、《喜洋洋》、《步步高》等 演奏：陈阿灵、陈勃、唐演、杨忠玉 舞蹈 《开门红》 演员：王小飞、冉冉、田小华、林芳芳等7人 男声独唱 《举杯吧，朋友》 演唱：黄智奇 小提琴独奏
《新疆之春》、《花好月圆》 演奏：汤笑容 女声独唱 《但愿人长久》 演唱：钢××公司王晓丽 杂技 特邀节目 男声独唱 《神奇的九寨》 演唱：钢××公司阿仁前扎西 歌曲 《好运来》、《好日子》 演唱：施红燕 歌曲 《向天再借五百年》、《中国功夫》演唱者：夏晓明 男声独唱 《请让你爱我》 演唱：××公司彭志亮 女声独唱 《掌声响起来》 演唱：××公司徐益红
歌伴舞 《吉祥颂》 弦乐四重奏 《蓝色多瑙河》 《多瑙河之波》 《春之声圆舞曲》等 四、荣誉证书、奖金红包 优秀管理干部名，奖金元人，证书本 优秀员工名，奖金元人，证书本 优秀通讯员名，奖金元人，证书本 由集团办公室负责9日上午9点前准备完毕。 五、晚宴安排 共桌 酒水安排： 五粮春瓶桌 伯爵瓶桌 绿雨瓶桌 大雪碧瓶桌 大可口可乐瓶桌 中华香烟包桌 六、邀请函 由集团办公室根据公司领导意见发送请柬，邀请政府官员及协作
企业迎新晚会策划方案大全 一、开场环节 1.1 主持人出场 开场环节的第一步，是由主持人出场。他们应该具有良好的表现力和口才，能 够掌握场上的气氛，并向参与者介绍今晚的流程。 1.2 猜谜语游戏 作为一个小游戏，可以制作一些难度不算太高的谜语，并邀请参与者去猜。有 趣的谜语可以为整个晚会增添一些笑声，并促进参与者之间的互动。 二、文艺节目 2.1 歌舞表演 舞蹈表演和合唱团演唱都是备受欢迎的艺术表演形式。表演者可以穿着企业主 题的服装，或是以企业活动为主题演唱歌曲。 2.2 魔术表演 魔术表演也可以增添气氛。请一名经验丰富的魔术师来表演一些有趣的魔术， 让参与者们开怀大笑。 三、互动游戏 3.1 抽奖环节 抽奖是每个企业晚会必不可少的环节之一。可以在提前准备好的报名表中筛选 出幸运儿，并准备好相应的礼品作为奖品。 3.2 节目互动环节 在节目互动环节中，可以参与到晚会的每个人都可以尝试唱歌、说笑话或跳舞。参与者会摆脱紧张的感觉，并加强与他人的互动。 四、晚宴环节 4.1 自助餐 当晚宴环节到来时，为客人准备自助餐可是非常恰当的选择。自助餐允许人们 自由选择和尝试各种各样的佳肴。
4.2 礼仪服务 礼仪服务可以真正改善理想的晚宴环境，让人们充分感受到企业对他们的尊重和关注。 五、闭幕环节 5.1 嘉宾致辞 在晚宴将要结束之前，邀请企业的嘉宾上台致辞，向参与者们表示对他们的感谢和鼓励。 5.2 签名嘉宾 在闭幕环节结束时，邀请上台的签名嘉宾给大家签名留念。这是一种有趣的互动环节，让人们可以留下有意义的回忆。 六、总结 以上是一些企业迎新晚会的策划方案，每一个环节都可以增添整个晚会的氛围和参与者们的喜悦度。总的来说，企业让员工们感到受到重视，关心和认可非常重要。这样一来，也能够提高企业员工的生产力和快乐度。
企业迎新晚会策划方案 迎新晚会是企业每年一度的盛大活动，是为了欢迎新员工加入企业大家庭，同时也为了加深员工之间的交流和凝聚企业团队。一个成功的企业迎新晚会需要有精心的策划和准备，下面是一份3000字的企业迎新晚会策划方案，希望可以帮助你顺利举办一场成功的迎新晚会。 一、活动主题 确定一个独特而有吸引力的主题是一个迎新晚会成功的关键。主题可以是企业核心价值观、品牌形象、传统文化等，主题的选择需要与企业的特色和品牌相呼应。 二、活动时间和地点 活动时间应该确定在新员工入职之后的一个适当的时间，以便新员工能够参与其中。活动地点可以选择公司内部的宴会厅、酒店会议室等，根据预算和规模合理选择。 三、活动预算 根据企业的实际情况，确定一个合理的活动预算，并且明确预算的使用范围和限制，确保活动的顺利进行。 四、活动策划团队 成立一个专业的活动策划团队，包括活动策划人员、执行人员、负责人等，确保每一个环节都能够有序进行。 五、活动内容
1. 开场仪式：在企业领导的致辞下，通过热烈的气氛和高规格的开场仪式，营造出欢迎新员工的氛围。 2. 舞台节目：组织一些精彩的节目表演，可以邀请专业的艺术家或者员工自发组织的团队参与，展示员工的才艺和激发团队凝聚力。 3. 互动游戏：设置一些有趣的互动游戏，可以分为团队竞赛和个人参与的游戏，增加员工之间的交流和互动。 4. 颁奖典礼：对优秀新员工进行表彰和奖励，展示企业的价值观和企业文化。 5. 自由交流时间：为员工提供自由交流的时间和空间，可以为新员工和老员工之间搭建沟通桥梁，促进员工之间的相互了解和交流。 6. 聚餐环节：在晚会期间安排一段时间进行聚餐，让员工在享受美食的同时进一步增进彼此之间的感情和信任。 七、活动宣传 为了确保迎新晚会的顺利进行，需要提前进行宣传和邀请工作。可以通过企业内部通知、邮件通知等方式宣传活动的时间、地点、主题和注意事项，并鼓励员工积极参与。 八、活动后续跟进 活动结束之后，需要进行后续的跟进和反馈。可以收集员工对活动的评价和建议，以便改善下次迎新晚会的策划和组织。 九、活动安全和保障
企业迎新活动主题策划方案 一、背景和目的 随着新的一年开始，每个企业都希望用一个有意义的迎新活动来展示企业的凝聚力、团队 合作和创新能力。企业迎新活动既可以增进员工之间的沟通与交流，增强员工的凝聚力和 归属感，又可以展示企业的文化、理念和价值观。本文将对企业迎新活动的主题策划方案 进行详细的阐述，以达到提升员工动力和团队合作的目的。 二、活动主题选择 活动主题是企业迎新活动的核心，它能够引导活动的意义和方向。在选择活动主题时，需 要考虑到企业的文化、特点和目标群体的喜好。以下是几个适合企业迎新活动的主题： 1. 团结合作主题：以“团结合作，共创辉煌”为主题，通过团队协作的游戏和活动，增强员 工之间的合作意识和团队精神。 2. 创新突破主题：以“创新突破，引领未来”为主题，通过创意大赛、新产品发布和创新项 目展示，展示企业对创新的重视。 3. 文化融合主题：以“多元文化，共享繁荣”为主题，通过展示不同文化的特色风俗和美食，增进员工之间的了解和交流。 4. 健康生活主题：以“健康生活，幸福工作”为主题，组织健身活动和讲座，提倡员工的健 康生活方式。 5. 感恩奉献主题：以“感恩奉献，回馈社会”为主题，组织公益活动和慈善义卖，增强员工 的社会责任感。 在选择主题时，需要考虑到企业的特点和目标，以及员工的喜好和需求。通过合理的主题 设计，能够更好地引导活动的内容和形式。 三、活动内容和形式 根据主题的选择，确定活动的内容和形式是迎新活动策划的重要环节。以下是一些常见的 活动内容和形式： 1. 开幕式：以企业领导的致辞和主题演讲为核心，展示企业的发展成果和展望未来的信心。 2. 团建游戏：设立各种团队协作的游戏和竞赛，增进员工之间的合作意识和团队精神。 3. 创意展示：组织员工创意大赛和项目展示，鼓励员工展示才华和创新能力。 4. 文化交流：组织员工展示各自的文化特色，通过美食、手工艺品和民俗表演等形式，增 进员工之间的了解和交流。
公司迎新会方案 尊敬的领导，亲爱的同事们： 在这新的一年里，公司即将开始新的征程。为了增强公司的凝聚力和团队精神，我们组织了一场盛大的迎新会，欢迎大家踊跃参与。 一、活动目的 1.1 加强团队凝聚力。新的一年，我们共同扛起公司的使命和责任，必须密切合作、形成紧密的团队，齐心协力，实现公司的目标。 1.2 推动企业文化建设。公司文化作为企业文化的重要组成部分，我们应该让每一个员工都能深刻理解公司文化内涵，提高对公司文化建设的意识和参与度。 1.3 促进交流与沟通。迎新会是一次大型的企业活动，在这个过程中，能够加强员工之间的交流与沟通，增加彼此之间的了解，增进感情，形成“我的事就是你的事，我能做到，我们一起做到”的团队协作精神。 二、活动时间和地点 时间：x月x日14:00-17:00 地点：公司新办公楼大厅 三、活动内容 3.1 企业文化宣传
迎新会的主题是“文化建设、共启新篇”，作为企业文化建设的重要一环，我们将通过多媒体展示、宣传等方式，给大家详细介绍公司的文化内涵、核心价值观及重要战略思想等，让大家更好地了解公司的企业文化。 3.2 领导讲话 公司领导将在迎新会上发表讲话，带领大家回顾过去，展望未来，在提出公司的整体发展战略之余也会向大家致以新年的问候和祝福。 3.3 团队拼图 迎新会将安排一场有趣的团队拼图比赛，把员工分成不同的小组，在比赛的过程中，通过团队协作，培养员工的大局意识和团队精神。 3.4 合唱团表演 公司组织内部合唱团表演歌曲，增加活动的音乐气氛，展现公司员工的多才多艺。 3.5 食品饮料 活动期间将提供小吃点心及饮料等食品，使员工在愉快的气氛中享受美食。 四、活动预算 迎新会预算总额：5000元 具体预算如下：
公司迎新晚会方案2023年 一、活动主题与定位 1. 主题：共享新时代，共筑新辉煌 2. 定位：迎接新员工，展示公司文化，促进员工交流与合作，激发团队凝聚力，增进公司凝聚力。 二、活动时间与地点 1. 时间：2023年1月底或2月初，选择一个公司业务较为淡季的时间段。 2. 地点：可在附近的大型酒店或会议中心举办，确保场地宽敞、设备齐全。 三、活动流程安排 1. 活动前期准备工作 - 组织筹备团队，明确分工，负责活动的物资采购、舞台设计、媒体宣传等工作。 - 制定详细的活动计划，包括时间、地点、主题、流程、节目安排等。 - 与酒店或会议中心进行洽谈，确定费用、场地预订等事宜。 2. 活动开场仪式 - 开场音乐：选取一首欢快、有活力的音乐，整个活动拉开序幕。
- 致辞：由公司高层领导致辞，欢迎新员工加入，展望公司未来的发展。 - 集体互动：举行简单的互动游戏，让新老员工更好地互相熟悉和交流。 3. 展示公司文化 - 公司视频介绍：播放一段有关公司发展历程、核心价值观等的视频，让新员工对公司有更深入的了解。 - 交流分享环节：邀请公司核心团队的代表，分享自己的工作经验和成果，鼓励新员工积极融入团队。 - 部门展示：各部门准备展板或小品等形式，介绍各自的职责、工作内容等，增加交流与合作的机会。 4. 文艺表演 - 舞蹈表演：由公司舞蹈团队或邀请专业团队表演，以活泼欢快的舞蹈热烈开场。 - 音乐演奏：邀请乐团或独奏家演奏美妙的音乐，增添晚会的艺术氛围。 - 歌曲演唱：邀请公司内部或外部的歌手，演唱一些经典歌曲，让大家共同欢唱。 5. 互动环节 - 抽奖环节：设置抽奖奖品，增加员工参与度和期待感，让大家感受到公司对员工的重视。
企业迎新春活动方案 在辞旧迎新之际，为了丰富____干部职工的文化娱乐生活，进一步增强广大干部职工的凝聚力和向心力，增进同事间的友谊和交流，在本单位营造出团结友好、文明和谐的良好氛围，从而使全体干部职工以更加饱满的工作热情和活力服务于____，经____研究，决定举办____迎新春茶话会，特制订活动方案如下。 一、活动时间 (星期____)上午____ 二、活动地点 三、活动程序 1、由主持人宣布“____迎新春茶话会”开始。 2、____； 3、____致新年贺词； 4、文艺节目表演； 节目形式。歌曲、小品、舞蹈、诗朗诵、魔术等。节目单于____月____日前确定。 5、进行有奖游戏活动(在节目中间穿插进行)。所有参加活动人员均可参与。 奖品标准及发放范围：奖品包括：____、____、____、____等。 1奖品发放范围。表演节目者得____份奖品，游戏活动获奖者得____份奖品。 四、各组分工
1、文艺节目负责人。____、____、____负责____安排文艺节目，统计节目内容、表演者，制作节目单。____分别出____个节目、____出____个节目，节目控制在____个。 2、采购用品负责人。____、____、____活动用品的购买，包括礼品、食品、水果等的采购。 3、后勤准备负责人。____、____、____活动用品的协调、发放，场地布置，营造喜庆氛围，准备游戏道具，音响设备调试及摄影摄像。 4、致辞及主持词 ____新春致辞由____负责，主持词由____、____准备。 五、经费预算 1、道具类： ____、____等(共计____元)。 2、礼物类(共计____元)。____、____、____、____等。 3、食品类： ____、____、____、____、____(共计____元)。 4、水果类： ____、____(共计____元)。 六、有关要求 (一)所有参加活动人员对本次活动要给予高度重视，认真准备节目并积极参加联欢活动；活动筹备组成员及每位工作人员要按照工作分工，切实负起责任，认真筹备好本次活动，确保活动取得圆满成功。
单位迎新活动策划方案 关于单位迎新活动策划方案（精选6篇） 为保障活动顺利开展，我们需要事先制定活动方案，活动方案指的是为某一次活动所制定的计划类文书。活动方案要怎么制定呢？以下是店铺为大家整理的关于单位迎新活动策划方案（精选6篇），欢迎阅读与收藏。 单位迎新活动策划方案1 一、晚会主题： 梦想与青春同行，我们与xx共进 二、晚会目的： 回首刚刚迈越的20xx年，是我们xx公司承前启后、成就非凡的一年。在这一年里，公司的各项业务稳健发展，在一些研发领域，也取得了非常重大的成就。xx通过举办这场迎新晚会，总结20xx年工作中辛劳、汗水、喜悦和欢笑，以梦想青春为主题，激励广大员工的斗志，以积极健康年轻的心态迎接20xx年新的希望与挑战。 三、晚会基调： 喜庆、祥和、热烈 四、晚会地点： xx 五、晚会时间： 20xx年元月x日，下午：3：00—5：00 六、主办方： xxx 七、活动对象： xxx全体计时工作人员及其他部门嘉宾 八、嘉宾： x总、x总、人事经理xx、PMC经理xx、财务经理xx、质管经理xx、各事业部经理及工会主席 九、活动流程：
1、活动节目准备（元月x日—元月x日） 2、活动节目查改（元月x日6点，大彩排，在公司二楼培训教室） 3、邀请嘉宾工作：邀请公司各级领导（元月x日） 4、物品的准备： ①节目单（元月x日）； ②道具、横幅等在18号准备好。 5、晚会开始： ①主持人介绍本晚会、嘉宾、并宣布晚会开始；（晚会开始前半小时确认 到场嘉宾） ②领导发表讲话； ③根据策划小组安排的节目进行演出； A、歌曲xxxx等 B、歌曲（两人）xxxx等 C、小品xxxx D、书法xxx E、舞蹈xxx F、诗歌xxxxxx 6、互动环节游戏 （备注：整体流程：2：50观众入场完毕—→会场一切准备工作就绪—→3：00主持人宣布晚会开幕—→领导致辞—→正式进入节目演出及现场活动—→主持人宣布晚会闭幕—→观众退场。晚会结束，主持人安排退场秩序，晚会策划小组留下清理现场；） 十、工作人员及工作安排： 1、节目组：xxx 任务： a、完成节目收集、筛选及前期的排练、彩排工作 b、负责节目的编排及晚会全流程的衔接 c、主持人的确定 2、宣传组：xxx
企业元旦迎新活动策划方案(精选5篇)企业元旦迎新活动策划方案篇1 为迎接20-新年的到来，公司特举办一次“团队就是力量”的拔河比赛，提供展现集体风采的舞台，通过拔河比赛发扬团队精神，促进在职员工之间的交流，增强凝聚力，以提高在职员工合作和坚忍不拔的精神。 1、具体流程： (1)各参赛队伍清点人数，列队待命，由各队队长代表本队抽签。 (2)领导致开幕词，并宣布比赛开始。 (3)主持人宣布比赛规则及相关事项。 (4)按照抽签的顺序开始比赛。 (5)第一天进行四个小组淘汰赛，第二天进行半决赛和决赛。 (6)主持人宣布比赛结果。 (7)领导给拔河比赛和“有心人”进行颁奖，并进行新年致词。 2、组队： 以部门及少数部门混合为单位组成参赛队伍。 要求：1.共组成8队、每队共20人(男女不限)。 2.合并为一个队的各个部门最少出3个人(由各队自行挑选)。 3.每个队必须要有自己的队长、队名和口号(由各队自行安排)。 请按照以下分组，安排每个部门参加的人员：
(1)董事长办公室+财务部+企管部+品管部+金旅汽配、金旅物流，组织1队(20人，队长自由分配人数)。 (2)技术中心+采购部+新能源车间，组织1个队(20人，队长自由分配人数)。 (3)销售公司+商务部+客服部，组织1个队(20人，队长自由分配人数)。 (4)底盘车间，组织1个队(20人，队长自由分配人数)。 (5)焊装车间，组织1个队(20人，队长自由分配人数)。 (6)涂装车间，组织1个队(20人，队长自由分配人数)。 (7)总装车间，组织1个队(20人，队长自由分配人数)。 (8)生产部+调试车间，组织1个队(20人，队长自由分配人数)。 3、要求： (1)参赛队员必须是--在职员工，其他人不得参加。 (2)参赛各组先进行抽签，各队位置由抽签决定，对阵情况在比赛前十分钟公布。 (3)比赛实行三局两胜制，第一局比赛后交换场地，如需进行第三局比赛，由裁判丢硬币决定双方场地。 (4)比赛实行单淘汰制，胜者进入下一轮，负者出局。 (5)队长负责将参加人员带到比赛地点及维持秩序。 (6)十二月二十七日16：00前将名单交到董事长办公室。 4、注意事项：
迎新活动策划方案通用 （实用版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作资料、合同协议、条据文书、方案大全、职场资料、个人写作、教学资料、经典美文、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work materials, contracts and agreements, clauses, documents, plans, workplace materials, personal writing, teaching materials, classic American essays, essays, other essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay! 迎新活动策划方案通用 迎新活动策划方案通用五篇 为保障事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。以下是本店铺整理的迎新活动策划方案通用五篇，欢迎大家借鉴与参考! 迎新活动策划方案篇1 为丰富教职工业余生活，增进教职工之间的友谊，活跃节日氛围，
企业迎新活动方案5篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、讲话致辞、条据文书、合同协议、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, speeches, written documents, contract agreements, planning plans, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!
迎新年会活动方案(7篇) 迎新年会活动方案篇1 【年会目的及好处】 1、提升公司凝聚力、增强公司员工的群众观念。 2、展望公司20__年，对全体员工在20__年的努力作出肯定并相应表彰。 3、给全体员工一个舞台自我展现的舞台，透过会议（晚会）认知自我及对企业大家庭的认同感。 4、加强各部门同仁之间的沟通与联系，实现全员互动让各部门以及各部门职员在共同的平台下交流、联欢。 5、进一步扩展企业文化内涵，促进其外部形象和内部文化的统一合成。 【晚会主题】： 回首·展望 一、【年会筹备】相关议程提前发至晚会[___主持] 会程01月28日 晚宴18：30——20：30（公司全体人员聚餐） 宗旨在回顾并肯定去年的工作，表彰先进，激励士气，鼓舞干劲，进一步激励广大员工与时俱进，团结拼搏，扎实工作；坚
持诚信、务实、创新、卓越的企业宗旨，为缘木堂的健康发展而努力奋斗，为不辜负这个伟大的时代而努力奋斗。 晚宴过后自由活动，尽量不要让大家过早到晚会现场 晚会21：00——23：30 21：00正式开始预计2~2。5小时至23：00~23：30结束晚会策划小组会议安排： 主要资料：1、总经理郑明荣发表讲话，约10~15分钟 2、各部门及分公司负责人对20__年工作计划安排、展望，5~10分钟人 部门：采购部、外贸部、天猫。分销部、物流部、人力资源部、财务部。 晚会策划小组会议安排： 前期筹备会议：已定于20__年12月26日，召开会议成立筹划组，包括节目组、内勤和外联共三个小组由三人承担，并初步分配任务和职责。 中期筹备会议：定于20__年01月5日，确定各组工作人员的工作进度状况，总策划需要及时根据进度状况调整各小组工作资料，保证筹划整体进度。 后期筹备会议：定于20__年01月13日，会议需要确定最后准备工作已经完成，确定节目单，晚会工作明细、证书、奖
迎新年会活动方案(7篇) （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、总结报告、合同协议、方案大全、工作计划、学习计划、条据书信、致辞讲话、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, summary reports, contract agreements, project plans, work plans, study plans, letter letters, speeches, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Want to know the format and writing of different sample essays, so stay tuned! 迎新年会活动方案(7篇) 随着时间不停流逝，这一年又要结束了，那在年终的时刻，你是不是已经在策划年会的活动方案了？下面是本店铺为大家整理的关于迎新年会活动方案，希望对您有所帮助! 迎新年会活动方案篇1 【年会目的及好处】 1、提升公司凝聚力、增强公司员工的群众观念。 2、展望公司20__年，对全体员工在20__年的努力作出肯定并相
企业迎新员工活动方案(通用8篇) 企业迎新员工活动方案篇1 企业培训对员工个人来说，收益意味着学到新的知识或技能;对公司来说，收益包括顾客满意度的增加，市场占有率的增加，最终是企业效益的增加。学优网下面为你整理了关于集团公司的员工培训方案，希望对你有所帮助。 一、培训程序 1、大学生或合同工人数多,文化层次,年龄结构相对集中时,由集团职校与用人单位共同培训,共同考核.(不定期) 2、人数较少,分散时,由具体用人单位从中心→具体班组负责培训,培训结果以单位和员工书面表格确认为证,职校负责抽查. 二、培训目的 1、让新员工了解集团,公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境 2、让新员工熟悉新岗位职责,工作流程,与工作相关的安全,卫生知识以及服务行业应具备的基本素质. 三、培训内容 1、中心(公司)岗前培训――中心准备培训材料.主要是要对新来 - 员工表示欢迎;按照各中心(公司)行业特点,中心(公司)的组织结构,工作性质,中心(公司)有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解;指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师;解答新员工提出的问题.
2、部门岗位培训――新员工实际工作部门负责. 介绍新员工认识本部门员工;参观工作部门;介绍部门环境与工作内容,部门内的特殊规定;讲解新员工岗位职责要求,工作流程,工作待遇,指定一名老职工带教新员工;一周内,部门负责人与新员工进行交换意见,重申工作职责,指出新员工工作中出现的问题,回答新员工的提问;对新员工一周的表现进行评估,给新员工下一步工作提出一些具体要求. 3、集团整体培训:集团职校负责--不定期 分发《员工培训手册》――(简述__大学的历史与现状,描述__大学在南京市地理位置,交通情况;集团历史与发展前景,集团的企业文化与经营理念;集团组织结构及主要领导,集团各部门职能介绍,主要服务对象,服务内容,服务质量标准等;集团有关政策与福利,集团有关规章制度,员工合理化建议采纳的渠道;解答新员工提出的问题.) 四、培训反馈与考核 1、各中心(公司)制作的培训教材须经过集团职工培训学校的审核,并交集团培训学校存档,所进行的中心(公司)→部门培训应在集团职工培训学校指导下进行.各中心(公司)每培训一批新员工都必须完成一套"新员工培训"表格,部门→中心(公司)→集团职校的培训链,应环环相扣,层层确认 2、培训实施过程应认真严格,保证质量,所有培训资料注意保存,并注意在实施过程中不断修改,完善. 3、培训结果经职校抽查后,统一发放培训结业证书;职校对各中心新员工培训情况每学期给各中心总结反馈一次. 五,新员工培训实施 1、召集各中心(公司)负责培训人员,就有关集团新职工培训实施方案,征求与会者意见,完善培训方案.
企业新员工迎新活动方案 企业新员工迎新活动方案篇1 为切实提高员工队伍基本职业素养、专业操作技能以及客户拓展服务能力，不断促进站内培训的针对性与有效性实施，保证各类培训活动有计划组织，逐步建立健全公司培训体系，努力打造一批懂营销、会服务、善管理的基层员工队伍，满足企业经营发展需要，特制定本实施细则。 一、培训目的 1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境； 2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。 二、培训对象 公司所有新进员工。 三、培训时间 新员工入职培训期x个月，包括x天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。 四、培训方式
1、脱岗培训：采用集中授课的形式； 2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。 五、培训教师 行政人事部负责人、店面经理、助理店长、在某方面具备专长和特殊技能的`老员工。 六、培训教材 公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例。 七、培训资料 1、公司概况； 2、组织结构图； 3、公司福利待遇方面； 4、薪酬制度； 5、绩效管理制度； 6、职位说明书和具体工作规范、工作技巧； 7、内部员工的熟悉； 8、仪态仪表服务的要求。
八、培训考核 1、书面考核： 行政人事部统一印制考试受训者。脱岗培训中使用。 2、应用考核： 经过观察测试等方法考查受训者在实际工作中对培训知识或技巧的应用。由部门直接上级、同事、行政人事部共同鉴定。 九、培训效果评估 行政人事部与新员工所在部门经过与受训者、教师、助理店长直接交流。跟踪了解培训后受训者的工作情景，逐步减少培训资料的偏差，改善培训方式，以使培训更加富有成效，到达预期培训目标。 企业新员工迎新活动方案篇2 一、指导思想 学校强化校本培训管理体制，增强教学意识，以提高教学质量为核心，以提高教师业务能力为重点，向科学管理要质量，向科研要成果。根本目的在于促进教师专业化发展。 学校制订了校本研修工作量化考核细则，制订了我校校本研修学分考核细则、三型能级考评表、学习型教师考评表等分目标与过程量化考核，实行“校本研修学分制”，纳入教师业绩考核中。教师每期必须完成必修培训学分，才能取得本年度继续教育合格证书，特制订校本研修考核与评价制度。
企业员工迎新方案(精品10篇) 企业员工迎新方案篇1 针对员工适应潜力、创新潜力、执行潜力薄弱的现象，结合公司《五年发展规划纲要》和总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业带给适宜的人力资源，全面提升公司员工的综合素质和业务潜力，推进企业健康快速发展。 一、总体目标 1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策潜力、战略开拓潜力和现代经营管理潜力。 2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理潜力、创新潜力和执行潜力。 3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造潜力。 4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的潜力。 5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。 6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。 二、原则与要求
1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展资料丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。 2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，透过外委基地搞好相关专业培训。 3、坚持“公司+院校”的联合办学方式，业余学习为主的原则。根据公司需求主流与相关院校进行联合办学，开办相关专业的专本科课程进修班，组织职工利用周末和节假日集中授课，结合自学完成学业，取得学历。 4、坚持培训人员、培训资料、培训时间三落实原则。，高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天;中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作技能培训累计时间不少于10天。 三、培训资料与方式 (一)公司领导与高管人员 1、中央、国家和政府的大政方针的学习，国内外政治局势、经济形势分析，国家有关政策法规的研究与解读。透过上级主管部门统一组织调训。 2、开拓战略思维，提升经营理念，提高科学决策潜力和经营管理潜力。透过参加企业家高端论坛、峰会、年会;到国内外成功企业参观学习;参加国内外著名企业高级培训师的高端讲座。 3、学历学位培训、执业资格培训。参加北大、清华以及中央、省委党校的学历进修或MBA、EMBA学习;参加高级经营师等执业资格培训。 (二)中层管理干部