安全生产知识（安全部培训内容）
1、安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理
2、煤矿安全生产方针的贯彻落实要坚持：管理，装备，培训三大原则
（或三并重）3、煤矿企业职工在安全生产方面享有的权利和义务（问答题）十大权利:
（1）参与安全生产的管理权。（2）安全生产监督权。（3）安全生产知情权。（4）参与事故隐患整改权。（5）不安全状况停止作业权。（6）接受安全教育培训权。（7）抵制违章指挥权。（8）紧急避险权。（9）反映举报权。（10）投拆上告权。四大义务：（1）遵守国家有关
安全生产的法律法规和规章。（2）按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品。（3）接受安全生产教育和培训。（4）及时报告事故隐患或不安全因素。
4、煤矿三大规程：（1）《煤矿安全规程》（2）《煤矿工人技术操作
规程》（3）《作业规程》5、未进行安全生产教育和培训或经教育和培训不合格的人员不得下井作业，未经安全生产培训合格的人员，不得上岗作业
6、法律责任包括行政责任，刑事责任，民事责任三种。
7、我国现行的劳动用工制度是劳动合同制。劳动合同制是通过订立劳动合同这种法律形式来确立和调整用人单位和劳动者之间劳动关系的一种用工制度。依据这种制度，用人单位在招收录用劳动者时，必须按照国家法律、法规和政策订立劳动合同。劳动合同是建立劳动关系的依据，是明确记载劳动者和用人单位的权利和义务的协议。
&三违：违章指挥，违章作业，违章劳动纪律。
矿井概况
1、煤的形成过程：泥炭化阶段，煤化阶段，变质阶段
2、根据煤层厚度，可分为：薄煤层1.3M以下，中厚煤层1.3M至3.5M 之间，厚煤层3.5M以上，特厚煤层6M以上。
3、顶板可分为：伪顶，直接顶，基本顶伪底，直接底，基本底。底板可分为:
4、产状三要素：走向，倾向，倾角。
5、煤层根据倾角的不同，可分为：近水平煤层倾角小于8度，缓倾斜煤层倾角8度至25度，倾斜煤层倾角25度至45度，急倾斜煤倾角层大于45度。
6、煤田地质构造分为：（1）褶皱构造（2）断裂构造（3）岩溶塌陷（4）岩浆侵入。
7、断裂构造分为：（1）正断层：上盘下降，下盘上升（2）逆断层：上盘上升，下盘下降（3）平移断层：上盘、下盘沿水平方向相对移动。
我国95艰地下开采，5%是露天开采。
&矿井巷道按照作用不同可分为3类：（1）开拓巷道：为全矿井一个水平或者两个以上采区服务的巷道。（2）准备巷道，为一个开采区域服务的巷道。（3）回采巷道：为一个采煤工作面服务的巷道。
9、矿井的开拓方式分为：立井开拓，斜井开拓，平硐开拓，综合开拓。
10、每个矿井至少有2个可通达地面的安全出口。
11、矿井的主要生产系统:通风系统，提升系统，供电系统，供排水系统, 压风系统。
12、《煤矿安全规程》规定：井下每人每分钟供给的风量不得少于4m3
13、为了满足井下通风的需要，矿井必须用完备的通风设备、设施和系统。
14、《煤矿安全规程》规定：矿井必须采用机械通风。
爆破作业的基本知识
1、在采掘工作面爆破作业时必须使用煤矿许用瞬发电雷管和煤矿许用毫秒电雷管。
2、使用煤矿许用毫秒延期电雷管时，其最后一段延期不得超过130毫秒。
3、不同厂家生产的不同品种的电雷管，不得参混使用。
4、严禁在一个采煤工作面，用2台发爆器同时进行爆破。
5、装药前必须先清除炮眼里的煤粉和岩粉。
6、严禁用煤粉或者块状材料以及其它可燃核材料做炮眼封泥。
7、无封泥，封泥不足或不实的炮眼严禁爆破。
&井下爆破工作必须由专职爆破工来担任。
9、井下爆破工作必须执行“一炮三检”制度。即装药前，装药后，放炮 后都要检查爆
破地点的瓦斯浓度。
入井须知
1、新工人入井前必须参加安全培训，熟悉井下情况。
2、新工人入井前必须参加不少于 72小时的安全培训
3、《煤矿安全规程》规定煤矿
企业必须对职工进行安全培训，未经安全 培训的，不得上岗作业。
4、新工人必须先在熟悉井下情况的师傅的带领下熟悉井下路径和安全出 口。
5、入井作业人员必须认真遵守“煤矿三大规程”，自觉抵制“三伪”行 为。
严禁携带引火物入井。
在井下运输巷道中行走时，不要走在轨道中间，要走人行道。
10、进下行走时，要随时注意井巷里的各种信号，来往车辆，和路标，不 要大声说笑
和取闹。
11、对井下设备，不准带电检修。
矿井通风
一、矿井通风的任务：（1）向井下供给足够的新鲜空气，满足井下人员 的需要；
（2）冲淡和排出有害气体和浮游矿尘，使之达到安全浓度以下, 保证安全生产；
（3）调节井下的温度和湿度，提供井下适宜的气候条件, 创造良好生产环境。
二、矿井内常见的气体有：一氧化碳，二氧化氮，二氧化硫，硫化氢，氨 气，氢气等 6、 入井前禁止喝酒。
7、 入井作业严禁穿化纤衣服；入井作业必须穿棉布衣服。
9、 12、井下安全标志分为4种，即禁止标志, ^^0
警告标志，指令标志和提示标
三、《煤矿安全规程》规定：采掘工作面的进风流中氧气浓度不得低于
20% 四、《》规定：采掘工作面的进风流中，瓦斯和二氧化碳浓度不得超过 0.5 %。
五、《》规定：采风回风巷、采掘工作面回风巷中瓦斯浓度达到
1%时,
必须停止电钻打眼。
六、《》规定：矿井总回风巷中瓦斯和二氧化碳浓度超过
0.75 %时，必 须查明原因，进行处理。
七、采掘工作面及其它作业地点风流中、电动机或其它开关安设地点附近 20m 内风流中瓦斯浓度达到1.5 %时，必须停止工作，切断电源，撤出人 员，进行处理。
八、井下爆破地点附近20m 内，风流中瓦斯浓度达到1 %寸，严禁爆破。 九、什么叫局部的瓦斯积聚？答：当瓦斯浓度达到 2%,体积在0.5m3以 上的积存瓦斯即为瓦斯的局部积聚。
十、串联通风：即井下用风地点的回风再次进入其它用风地点的工作方式。
十^一、《》规定：局部通风因故停止运转，在恢复之前，必须首先检查瓦 斯。 十二、对因瓦斯浓度超过规定而被切断电源的 降到
1%以下时，方可通电开动。
十三、采掘工作面风流中，二氧化碳浓度达到 撤离
人员，查明原因，制定措施，进行处理。
十四、《》规定：局部 通风机因故停止运转, 只有停风区最高浓度不超过1%和最高二氧化碳浓度不超过
部通风机及其开关附近10m 内风流中的瓦斯都不超过
0.5 %，方可人工开 通局部通风机 十五、停风区中瓦斯浓度超过1%或二氧化碳浓度超过1.5 %，最高瓦斯 浓度和二氧化碳浓度不超过3 %时，必须采取措施，控制风流，排放瓦斯 十六、《》规定：矿井必须有完整的独立通风系统。
十七、矿井通风设施按其作用可分为引导风流设施，调节风流设施和隔断 风流设施。 十八、压入式局部通风机和启动式装置必须安装在进风巷道中，
据掘进巷 道回风口不小于10cm
十九、生产矿井主要通风机必须装有反风设施，并能在
10分钟内改变巷 道风流方向，当风流方向改变后，主要通风机不应小于正常供风量的
40%.
二十、使用局部通风机通风必须实行风电闭锁，保证停风后切断停风区内 全部非本质电气设备,必须在瓦斯浓度 15%时，必须停止工作, 在恢复前，首先检查瓦斯， 1.5 %，且局
安全型电气设备的电源。
矿井瓦斯危害与防治
一、矿井瓦斯是矿井中主要由煤层气构成的以甲烷为主的有害气体。其性质无色，无味，无嗅的气体，与空气相比其相对密度为0.554。
二、矿井瓦斯的涌出形式2种：普通涌出，特殊涌出。其中特殊涌出又包括瓦斯喷出和瓦斯突出。
矿井瓦斯造成的五大事故，即燃烧，爆炸，喷出，突出，窒息。
三、矿井瓦斯赋存状态：游离状态和吸附状态。
四、影响矿井瓦斯含量的因素：1.成煤条件；2.炭化程度；3赋存条件五、矿井瓦斯爆炸条件（缺一不可）1.瓦斯浓度在5%- 16%之间；2.高温火源650摄氏度以上；.氧含量12%以上。
六、瓦斯爆炸的危害：产生高温、高压和大量的有害气体。右都是因一氧化
90%左
碳中毒死亡。
七、预防瓦斯爆炸的措施：1.防止瓦斯积聚（1）加强通风（2）加强检
查（3）及时处理局部积聚的瓦斯（4）排放瓦斯；2防止瓦斯引燃（1）严格明火管理（2）严格机电防爆管理（3）加强爆破管理（4）严防产生撞击和摩擦火花。
3.防止瓦斯爆炸事故扩大（1）矿井通风系统应力求简单，无用的巷道和采风区及时密闭。（2）实行分区通风。（3）主要通风机必须安置反风装置。（4）装有主要通风机和分区通风机的出风井口，必须安设防爆门。
（5）在矿井两翼、相邻的采区，相邻的煤层之间设置水棚或岩粉棚，（6）井下人员必须佩戴自救器。（7 ）编制周密的矿井灾害预防和处理计划。
4.《》规定：低瓦斯矿井采掘工作面的瓦斯深度每班至少检查2次，高瓦斯.....检查3次。
矿井灾害和预防
一、矿尘分为两种：（1）煤尘：从安全角度提出的，粒径小于1mm （2）岩尘：从卫生角度提出的，粒径小于5um（微米）井下生成矿尘
最多的地点是采掘工作面
、矿尘生成的危害：（1）使工人得尘肺病；（2）引起煤尘燃烧或爆炸。
三、引起煤尘爆炸的条件：（1）煤尘本身具有爆炸性；（2）悬浮煤尘达到一定的浓度（3）有高温热源。
四、预防煤尘爆炸的措施：1,防尘措施2,防爆措施3。隔爆措施五、防尘措施包括：（1）煤层注水。（2）湿式打眼或水炮泥。（3）采掘机械的喷雾降尘。（4）井下运输及各转载点洒水降尘。（5）水幕净化
（6）对井下巷道的定期清扫或冲刷（7）通风除尘（8）个体防护。
矿井火灾及防治
矿井火灾定义：凡是发生在井下或井上地面威胁到矿井正常的火灾，即为矿井火灾。
、矿井火灾的发生和危害: 1、矿井火灾分为两大类：（1）内因火灾。（2）外因火灾。据统计，我国煤矿的矿井火灾有90%左右是内因火灾。
2.危害：（1）产生大量的高温火焰和有害气体。（2）引起瓦斯，煤尘爆炸。（3）烧毁设备或煤炭资源。（4）破坏通风系统。（5）使矿井局部或全部停产。（6）损失大量人力，财力，物力。
二、外因火灾的预防：消防管路的大巷内每隔100m应设有消防栓，井下
皮带运输巷道内每隔50m应设消防栓。
三、内因火灾的预防: 四、矿井灭火的方法：（1）直接灭火法（2）隔绝灭火法（3）综合灭火法
直接灭火法注意事项（填选小题）：水量要充足，保证不间断供水；适当控制风流，以及时排出火烟和水蒸汽，又不助长火势发展为准；水源应从火源外围逐渐向中心喷射，不可直接将小射向火源中心；灭火时，人应站在进风侧；水是导电的，用小扑灭电气设备的火灾时，必须先切断电源；水比油重，不能用水扑灭油类火灾；不能用水喷射火源上方的顶板，以防顶板遇冷爆裂发生冒顶。
矿井水灾及防治
、矿井水的来源：地表水，地面水，生产用水
矿井水灾形成的原因：（1）地面防洪措施不当。（2）水纹地质情况不清楚。（3）堆积水位不清。（4）乱采乱掘，破坏二、防水煤柱。（5）井田位置设置不合理。（6）施工措施不利。（7）测量误差。（8）职工防水意识淡薄
三、井下探放水原则：“有疑必探，先探后掘”
四、矿井透水预兆：（1）空气变冷（2）出现雾气。（3）挂汗（4）挂红
（5）有水叫声（6）顶板出现异常（7）底板出现异常。（8）工作面有害气体增加。
五、七大方针：查、探、放、隔、截、赌、排
顶板事故及防治
顶板事故发生最多的地点是采掘工作面
一、顶板事故原因：（1）矿山压力显现（2）地质构造不清（3）支护不及时（4）支护质量差（5）操作失误（6）顶板管理不善。
二、矿井冒顶事故发生的预兆：（1）发出声响（2）顶板掉渣（3）煤壁片帮（4）顶板裂缝（5）顶板离层（6）局部漏顶（7）瓦斯会突然增大
（8）顶板淋水增大。
煤矿电气安全
1、煤矿对供电的基本要求：安全，可靠，经济技术合理。
2、煤矿井下使用的电气设备分为两大类：矿用一般型电气设备和矿用隔爆型电
气设备
3、隔爆型电气设备的防爆性能是靠隔爆外壳的隔爆性和耐爆性来保证的。
4、煤矿井下取30mA乍为人身触电电流的安全值。
5、《》规定，井下照明、信号、电话和手持式电气设备的电压，不得超过
127V,远距离控制电路的额定电太不得超过36V
。
井下低压电网的三大保护：过电流保护，漏电保护和接地保护。
6
、
7
井下供电系统必须做到三无，四有，两齐，三全和三坚持。
、
煤矿井下严禁带电搬迁电气设备，电缆，电线，检修或搬迁前必须切断电源。
加强煤矿安全培训工作的四点建议 国民经济发展对能源的需求和社会和谐发展对安全的要求，使我们面临来自生产和安全两方面的压力。为此，必须充分认识到生产者既是产量和效益的来源，又是安全和事故隐患的来源，认识到人的因素是安全生产的重要因素，这就要求我们必须认真抓好员工安全培训工作，不断提高全员素质。 1、增强安全培训的责任和意识 要紧紧围绕全市煤矿兼并重组后煤矿整体规模提升对全员素质的迫切需求，认真落实煤矿企业的安全培训主体责任、行业管理部门的安全培训管理责任和各级地方政府的安全培训监管责任。结合当前我市煤炭行业实际状况，加大培训力度，扩大培训范围，建立覆盖全市范围的煤矿培训教育体系。要进一步落实煤矿企业的安全培训主体责任，督促其正确处理好工作和培训的关系；要逐步提高从业人员安全培训意识，满足其接受安全培训的权利，最终实现强制培训与自觉学习相结合，岗前培训与日常培训相结合，理论学习与技能实践相结合的目标。 2、强化对安全培训工作的管理和指导 市、县两级煤炭管理部门一方面要加大对煤矿从业人员持证上岗的检查力度，把煤矿企业全员安全培训纳入日常监管的重要内容，严厉查处“培训专业户”、“代培代考”现象或未经培训、无证上岗的行为；另一方面要继续完善培训体系的管理机制，对安全培训机构进行不定期抽查，重点对其教学内容、教学方式、教学质量进行监管，
同时结合全市煤矿职工队伍现状，开展有针对性的安全培训工作。此外，要充分利用我省煤炭教育资源，针对煤矿在职管理人员开展采煤、机电、通风、地质、测量等五个专业的职业教育，加大专业技术人才培养力度，弥补煤炭行业专业人才培养教育的历史欠账，解决煤矿企业专业技术人才短缺问题。 3、创新培训方法提高培训质量 努力做到安全培训与生产实际相结合，实现“学以致用”和“学而有用”，以全面提高受训人员的安全意识、安全知识、安全技能，满足安全生产的需要为目的，切实提高安全培训效果。改革培训方式，改变过去以教师为主导，单纯讲解的授课方式，适当增加讨论课，实践课，运用案例教学，要参训人员针对某事故案例进行深入探讨，真正做到以事故为鉴，汲取血的教训。同时还可以运用电化媒体教学，放映有关安全操作规程和安全知识方面的录像，进一步提高学员的学习兴趣。摒弃单纯的说教照本宣科式的呆板方式，结合学员工作岗位的实际情况，有针对性地安排学员到煤矿亲自操作有关设备，并将体验式培训引入到矿工的安全培训当中，强化受训者的技能训练，切实提高培训效果。 4、完善煤矿安全培训体系和制度。 加快建立和健全煤矿安全培训体系、服务体系与制度体系，出台相关政策，鼓励和支持有条件的、具备一定规模的专业培训机构，正规化地开展安全培训工作。同时，建立健全煤矿安全培训的一系列规章制度，建立煤矿主体专业技术人才库，在全市范围内储备煤炭行业
煤矿从业人员培训资料 第一章煤矿安全生产法律法规 1-1 安全生产方针、政策内容和含义。 安全生产方针：“安全第一，预防为主，综合治理” 安全第一是安全生产的统帅和灵魂。 预防为主是实现安全生产的根本途径。 综合治理是实现安全生产的有效手段和方法。 1-2 煤矿从业人员如何贯彻执行煤矿安全生产方针。 树立安全第一的思想 遵守安全生产规章制度 严格执行劳动纪律 具有良好的职业道德 1-3 煤矿“三大规程” 《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》。 1-4 煤矿从业人员在安全生产中的义务 遵守有关煤矿安全生产法律法规和企业规章制度的义务 遵章守纪、服从管理的义务 发现事故隐患及时报告的义务 正确佩戴和使用劳动防护用品的义务 接受安全生产教育培训，掌握安全生产知识和技能的义务 第二章矿规矿纪和职业道德 2-1 矿规矿纪 安全生产制度的作用 制度区队班组安全生产制度，其目的是为了更好地贯彻执行煤矿企业的安全生产管理制度，是区队班组长在安全管理上有制度可依，有章可循，使工人明确应该做什么，不应该做什么，应该怎么做不应该怎么做，保证安全措施落到实处，从而实现安全生产。 2-2 生产中的“三违”及危害 “三违”是指生产过程中的违章指挥，违章操作（作业）和违反劳动纪律的
现象和行为。 违章作业：违反《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》，不懂安全常识和技术或不听劝告及阻止，冒险蛮干进行操作及作业的现象及行为。如：带电检修，放炮后不检查瓦斯。 违章指挥：违反安全规程和生产的规定，盲目指挥生产的现象及行为。主要是指煤矿的管理干部。 违反劳动纪律：违反专业制定的有关规章制度现象和行为，如：井下吸烟、睡觉、晚下早上、擅离职守、脱岗等行为。 对于生产中的“三违”现象要严惩不贷。 2-3 煤矿职工职业道德 热爱本职工作 钻研职业技能 遵守法律法规和制度 坚持安全生产 加强团队协作 勇于抢险救灾 第三章安全生产知识及各种灾害预防 3-1 矿井生产系统 采煤系统 运煤系统 通风系统 运料、排矸系统 排水系统 供电、供水系统 3-2 “一通三防”基本知识 “一通三防”指的是加强矿井通风、防瓦斯、防粉尘，防灭火。 矿井通风：主要任务就是供给井下人员呼吸的氧气，稀释和排除井下各种有害气体和矿尘，调节井下气候条件为工人创造良好的作业环境。 煤矿瓦斯防治：
2018年版煤矿安全培训规定 （安全监管总局令第92号）试题 2018.3 姓名： 成绩： 一、单选题（每题4分，共20分） 1、《煤矿安全培训规定》的施行日期： 。 （ ） A 、2018年3月1日 B 、2017年12月11日 C 、2018年1月11日 D 、2018年1月1日 2、 负责中央管理的煤矿企业总部（含所属在京一级子公司）主要负责人和安全生产管理人员考核工作。 （ ） A 、国家安全生产监督管理总局 B 、国家煤矿安全监察局 C 、所在地省级安全生产监督管理局 D 、国家食品药品监督管理部门 3 ） A 、六 B 、七 C 、五 D 、四 4、煤矿特种作业人员必须经专门的安全技术培训和考核合格，由省级煤矿安全培训主管部门颁发《 》后，方可上岗作业。 （ ） A 、中华人民共和国特种作业操作证 B 、电工特种作业操作证 C 、安全员资格证 D 、煤矿自卸车操作证
5 核一次。（） A、七 B、五 C、三 D、一 二、多选题（每题4分，共20分） 1、煤矿企业从业人员工作适用《煤矿安全培训规定》。（） A、安全培训 B、考核 C、发证 D、监督管理 2、煤矿企业有下列行为之一的，由煤矿安全培训主管部门或者煤矿安全监察机构责令其限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：（） A、主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的 B、未按照规定对从业人员进行安全生产培训的 C、未如实记录安全生产培训情况的 D、特种作业人员未经专门的安全培训并取得相应资格，上岗作业的 3、煤矿其他从业人员，是指除煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，从事生产经营活动的其他从业人员，包括。（） A、煤矿其他负责人 B、其他管理人员 C、技术人员和各岗位的工人 D、使用的被派遣劳动者和临时聘用人员 4、煤矿企业应当建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档。煤矿企业从业人员安全培训档 案的内容包括：。（） A、学员登记表，包括学员的文化程度、职务、职称、工作经历、技能等级晋升等情况
煤矿调度员岗位培训教案 精通兴旺煤业 2016.11
煤矿调度员岗位培训教案 “调度”的概念 “调”就是调整、调节、调配；“度”就是尺度、权衡。“调度”就是调遣、指挥与运筹，在生产上起协调、指挥和监督作用。 调度室就是一个统一指挥和组织协调的工作机构，其任务就是把企业各部门、各个生产环节组织和协调起来，综合平衡，及时反映和克服生产中的矛盾和薄弱环节，使生产能力得到充分发挥，使整个生产过程均衡地、有节奏地进行。 第一节调度工作的基本任务和职责范围 一、三大任务 1、能够掌控矿井安全生产状况 即掌握井下现场执行安全生产规章制度情况，掌握采掘机运通等专业运行现状及单项工程的施工安全措施实施情况，熟悉《煤矿安全规程》，发现问题及时纠正，遇到紧急情况，能够按照程序进行处理，指挥现场人员排除险情，确保安全生产，发生事故时组织和指挥事故抢险，最大可能地控制和减轻事故造成的危害。 2、指挥生产系统正常工作 即组织和指挥生产时调度的主要任务：调度人员应该按照煤炭生产客观规律和生产计划的要求，及时、准确、全面的了解矿井生产过程中出现的各种问题，采取针对性措施、克服薄弱环节，确保安全生产。要对生产态势有预见性分析，对可能出现的问题，建议领导层提前采取措施，确保生产正常进行。
3、组织和协调生产准备工作 即把握好采掘接续节点工作，对采掘机械使用情况要有全面了解，对停产检修和一些季节性工作做到统筹安排，对矿经济技术指标完成情况做到心中有数，能够分析原煤生产、运销过程中可能存在的问题及影响，并提前做好应对工作。 二、基本职责 1、负责日常生产的组织和指挥，按班、日、旬、月完成原煤产量、掘进进尺、开拓进尺、重点工程等主要生产计划。 2、贯彻党和国家安全生产方针，严格按照《规程》和各种作业规程、操作规程指挥生产，当出现威胁安全生产的重大问题时，调度室有权下达调度指令，并督促有关单位和部门采取有效措施解决。当发生重大事故时，调度室应根据领导指示，组织有关部门，调动所需人力、物力，积极进行抢救，并组织尽快恢复正常生产。 3、负责召集调度会，生产协调会，及时解决生产中出现的各类问题。督促检查各基层单位生产计划的执行情况。凡是涉及到影响安全生产的问题，有权对同级业务部门和基层区队进行统一调度，行使调度职权。 4、对生产薄弱环节机采掘工作面接替、职工出勤情况进行专项调度，及时向领导提供周期生产任务完成情况，每月月底要做好生产情况分析报告，为下一阶段生产任务、计划提供参考。 5、对矿井“三量”（即开拓煤量、准备煤量、回采煤量）可采期要经常调度，掌握一手资料，协调和督促有关部门及时做好生产准备工作，保证水平、采区和工作面的正常接续。发现问题及时采区纠偏措施，保证矿
安全生产知识（安全部培训内容） 1、安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理 2、煤矿安全生产方针的贯彻落实要坚持：管理，装备，培训三大原则 （或三并重） 3、煤矿企业职工在安全生产方面享有的权利和义务（问答题）十大权利: （1）参与安全生产的管理权。（2）安全生产监督权。（3）安全生产知情权。 （4）参与事故隐患整改权。（5）不安全状况停止作业权。（6）接受安全教育 培训权。（7）抵制违章指挥权。（8）紧急避险权。（9）反映举报权。（10） 投拆上告权。四大义务：（1）遵守国家有关 安全生产的法律法规和规章。（2）按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品。 （3）接受安全生产教育和培训。（4）及时报告事故隐患或不安全因素。 4、煤矿三大规程：（1）《煤矿安全规程》（2）《煤矿工人技术操作 规程》（3）《作业规程》5、未进行安全生产教育和培训或经教育和培训不合格的人员不得下井作业，未经安全生产培训合格的人员，不得上岗作业6、法律责任包括行政责任，刑事责任，民事责任三种7、我国现行的劳动用工制度是劳动合同制。劳动合同制是通过订立劳动合同这种法律形式来确立和调整用人单位和劳动者之间劳动关系的一种用工制度。依据这种制度，用人单位在招收录用劳动者时，必须按照国家法律、法规和政策订立劳动合同。劳动合同是建立劳动关系的依据，是明确记载劳动者和用人单位的权利和义务的协议。 &三违：违章指挥，违章作业，违章劳动纪律 矿井概况 1、煤的形成过程：泥炭化阶段，煤化阶段，变质阶段 2、根据煤层厚度，可分为：薄煤层1.3M以下，中厚煤层1.3M至3.5M 之间，厚 煤层3.5M以上，特厚煤层6M以上。 3、顶板可分为：伪顶，直接顶，基本顶底板可分为： 伪底，直接底，基本底。 4、产状三要素：走向，倾向，倾角
煤矿安全培训档案管理制度 为进一步做好我矿安全培训工作，规范安全培训档案管理，使职工的培训有据可查，增强培训档案的实用性和有效性，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《煤矿安全培训规定》和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规，结合我矿实际情况，制定本制度。 （一）成立安全培训档案管理机构 组长： 副组长： 成员： 办公室设在安监科，负责安全培训档案的日常管理工作。 （二）安全培训档案管理要求 1．设立安全培训档案室，配备熟悉业务的兼职档案管理员，负责档案的收集、整理、维护、使用、保管等工作。 2．档案室配备办公桌椅、电脑、档案柜、档案盒等设备、设施以及防火、防盗等器材，防止档案丢失、坏损。 3．档案资料必须做到规格、式样统一，选择档案盒或档案夹的装订的方式进行存放。安全培训档案资料原则上采用A4（试卷可用A3）规格纸张制作。 （三）安全培训档案管理内容 1．上级有关安全培训文件、规定。 2．本单位有关安全培训规章制度、文件、规定、计划、总结。 3．本单位有关安全培训会议、安全培训检查记录等原始资料。 4．从业人员安全培训档案。
5．其他应归档的文件、资料。 （四）安全培训档案的归档 企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长和其他从业人员的安全培训档案应进行编码管理。编码方法应一致，力求简单，便于查找。应归档资料： 1．档案目录，列出相应档案资料的目录清单。 2．主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员资格证书复印件（贴照片和有姓名的页）、培训记录、再培训记录复印件。 3．主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员资格证原件在安全培训档案室内专柜存放。 4．外派培训人员清单及资质、初训、复训等相关资料信息。 5．矿内自主培训的相关资料：培训计划、培训内容、培训签到、培训测试等。 6．其他应归档的培训资料。 （五）安全培训档案的管理 1．安全培训档案室设备、设施配备，制度建设，卫生管理等必须达到规定要求。 2．各部门按规定的时限要求（每月底）报送有关的入档资料。 3．新增安全培训资料必须在收到应归档资料10日内归档并由档案管理人员填写相应记录。 4．安全培训档案不得复制、复印、抄录，确需复制、复印、抄录的，经总经理审批同意后，由档案管理人员核对无误后，在复制、复印、抄录件上标注“与
2014年调度室培训教案 为了更好发挥调度室的作用，提高调度员的业务水平，熟练掌握灾变时的应急处置，特对调度人员进行培训，主要内容：矿长保护矿工生命安全七条、三查一追究、集团公司及嵩阳公司对调度人员业务知识、调度应急处置，业务技能、安全事故案例等内容。 一、学习煤矿矿长保护矿工生命安全七条 1、必须证照齐全，严禁无证照或证照失效非法生产。 2、必须在批准区域正轨开采，严禁超层越界或者巷道 式采煤。 3、必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风 冒险作业。 4、必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统 有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。 5、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。 6、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻 燃、非防爆设备违规入井。 7、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格，持 证上岗，严禁违章指挥。 二、学习三查一追究
1、查思想。 2、查措施。 3、查现场。 4、倒查责任追究。 三、生产调度员岗位指导 1、调度工作的基本原则和要求。 2、调度工作的主要任务和职责。 3、调度工作的主要内容和方法。 4、采掘系统基本知识。 5、机电运输系统基本知识。 6、一通三防基本知识。 7、地测防治水系统基本知识。 8、生产调度管理基本知识。 9、顶板事故应急处置。 10、煤与瓦斯突出事故应急处置。 11、瓦斯超限事故应急处置。 12、火灾事故应急处置。 13、水灾事故应急处置。 14、全矿井停电事故应急处置。 15、瓦斯爆炸事故应急处置。 16、生产调度员文明行为规范。 17、调度员工作作风。 四、调度员应知应会 应知：井田面积0.69平方公里，可采储量122万吨，服务年限6.8年，核定能力每年15万吨，三个立井（主井、
煤矿安全教育培训制度 第一章总则 第一条为加强我矿安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序,保证安全教育培训质量,促进我矿安全教育培训工作健康发展,根据《安全生产法》,《安全生产培训管理办法》,《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定,特制定本制度。 第二条本制度所称安全教育培训是指以提高煤矿企业主要负责人,安全生产管理人员,特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。 第三条矿劳动人事科负责从业人员安全培训的组织管理工作。建立健全从业人员安全教育培训制度,制定并落实安全生产教育和培训计划,保证本单位安全培训工作所需资金,建立培训档案,详细,准确记录培训考核情况。必须按上级有关部门的培训计划安排主要负责人,安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作,并支付从业人员在安全培训期间的工资和必要的费用。 第二章主要负责人培训 第四条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由省煤炭工业局颁发的矿长资格证。 第五条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由省煤矿安全监察局颁发的安全资格证，并且每年必须参加一次再培训。
第三章安全生产管理人员培训 第六条安全生产管理人员是指在煤矿企业从事安全生产管理工作的人员。具体指：煤矿企业分管安全生产管理工作的负责人（副矿长、总工程师、副总工程师）；安监部门的主要负责人及工作人员；生产、技术、通防、机电、运输、地测、调度等部门负责人；采煤、掘进、机电、运输、通风等区队长；其他从事安全生产管理的人员。 第七条安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证，并且按照国家有关规定进行复审和再培训。 第八条未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理岗位。 第四章特种作业人员培训 第九条特种作业人员的培训与考核 特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格后，取得特种作业操作证书，方可上岗作业；未经培训或考核不及格者，不得上岗作业。 第十条特种作业人员的复审 特种作业操作证每两年复审一次，过期不参加培训、复审者，操作证自行作废。 第十一条安全监察局规定的特殊工种培训范围： （1）原煤生产有关的地面工种（22种） ①电工作业（8种）：
煤矿安全培训资料
煤矿安全培训资料 第一章煤矿职工入井须知 （一）入井前的准备 1、入井前的准备 （1）煤矿职工要注意休息和饮食，下井前一定要睡好吃饱，使精神饱满，精力充沛。入井前严禁喝酒，以免神志不清，造成事故。 （2）必须穿好工作服、胶鞋，系好腰带、灯带、戴好矿帽，围上毛巾。不准袒胸露背或把衣服披在肩上。 （3）严禁携带引火物下井，如香烟，火柴、打火机及带打火机的电子表等。下井前必须检查衣袋，将引火物放在井上安全地方，以免引起火灾和瓦斯爆炸。 （4）入井前，要准时参加班前会，认真听取工作安排和安全注意事项，搞懂记清，以便采取妥善措施安全地完成任务。 （5）入井前，必须准备好当班的工具、材料和零配件。对随身携带的有尖刃的工具一定要包好、绑牢或装入特制的保护套内，防止碰
伤自己或他人。 （6）领取矿灯。矿灯是井下工人的眼睛，一定要做到正确地使用和爱护，每个入井人员，在入井前都要领一盏矿灯。2、领取矿灯后的注意事项 （1）领取矿灯后，要认真检查，如发现有灯头损坏、灯锁失效、灯盒漏水、灯线破损、有明线外露和灯光不亮等情况之一者。都要另换一盏好的矿灯。 （2）矿灯不要提在手里或背在肩上，更不准提灯线，灯头要戴在矿帽上。 （3）矿灯应随身背戴，如必须放下时，应放在安全地点，防止碰砸损坏，不准将矿灯挂在电缆或电线上，以免引起事故。 （4）在井下，绝对不许敲打灯盒、灯头，不准打开灯头和电池盒盖，以免产生电火花引发事故。 （5）在井下遇到矿灯熄灭或损坏时，千万不要惊慌，更不准在井下打开修理。如果只有自己一人，应在原地等候工友到来，伴随出井；如多人在一起，则应派专人升井更换。 （6）升井后，要按规定时间，及时将矿灯交还矿灯房。如果矿灯有毛病应及时向矿灯房交班，以便及时修理。 （7）下井前，在领取矿灯后，同时领取自救器，并对自救器进行检查。 （二）在井下行走时应注意的事项（1）在井下各种运输井巷里行走时，不要走在轨道当中，应走人
管理制度编号：LX-FS-A28877 调度人员培训制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
调度人员培训制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。 1、调度指挥中心全体人员必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。 2、办公室主任年初负责编制全年以及每季度的培训计划，统筹安排调度员学习培训进度，负责每季度对所学内容进行考试并形成量化考核，将考核内容在调度专业会上进行通报。 3、培训内容要求必须与煤矿安全调度工作息息
煤矿本质安全管理体系培训教材(DOC 69页)
煤矿本质安全管理体系 培训教材 神华集团公司 二00七年九月七日
目录 第一章：煤矿本质安全管理体系概述------------------1 第二章：煤矿本质安全风险管理----------------------8 第三章：本质安全管理标准与管理措施的制定----------44 第四章：人员不安全行为的控制与管理----------------68 第五章：煤矿本质安全管理保障体系------------------95 第六章：煤矿本质安全文化--------------------------115
第七章：煤矿本质安全管理体系运行评价--------------139 第八章：煤矿本质安全管理信息系统------------------166 第九章：煤矿企业本质安全管理实施方案--------------183
第一章煤矿本质安全管理体系概述 1.1 适用范围 煤矿本质安全管理体系适用于中国所有在建和生产煤矿安全管理。 1.2 引用标准 (1)《煤矿安全规程》 (2)《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》 (3)《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》 (4)《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》 (5)《煤炭工业污染物排放标准》 (6)《污水综合排放标准》 (7)《化学危险物品安全管理条例》 (8)《工业企业照明设计标准》 (9)《工业企业设计卫生标准》 (10)《劳动法》 (11)《煤矿救护规程》 (12)《建筑设计防火规范》 (13)《建筑灭火器配置设计规范》 (14)《建筑物防雷设计规范》 (15)《建筑施工场界环境噪声标准》 (16)《工作场所有害因素职业接触限值》 (17)《煤矿地质测量工作暂行规定》 (18)《煤矿防治水工作条例》 (19)国家有关易燃易爆化学物品及危险化学品存储场所的设计和设施配置要求 (20)《人因工程学》中受限作业空间尺寸、通道空间尺寸、限定维修空间尺寸要求 (21)中有关废弃危险化学品处置规定 (22)井工矿井的十三种矿图 (23)国家有关放射装置的定期检验规定 (24)中危险化学品的储运要求 (25)中地质说明书的有关规定 (26)国家有关事故调查组成员的规定 (27)国家有关事故调查中对员工的处罚规定 (28)中危险废物处置规定
附件 煤矿安全培训规定（修订稿） 第一章总则 第一条为加强和规范煤矿安全培训工作，提高煤矿企业从业人员安全素质，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本规定。 第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作适用本规定。从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。 第三条国家煤矿安全监察局负责指导和监督管理全国煤矿企业从业人员安全培训工作；省、自治区、直辖市人民政府煤矿安全培训监管部门（以下简称省级培训监管部门）负责指导和监督管理本行政区域内煤矿企业从业人员安全培训工作。 第四条煤矿企业是安全培训的责任主体，应当对从业人员进行安全生产教育和培训，煤矿企业主要负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责。 第五条国家鼓励煤矿企业变招工为招生。煤矿企业新招井下作业人员，应优先录用职业学校煤矿相关专业毕业生。 第二章煤矿企业安全培训组织与管理 第六条煤矿企业应当设置安全培训管理机构或配备专门的安全培训管理人员，建立健全安全培训管理制度，制定从业人员安全培训年度计划，保障安全培训工作所需经费。
第七条煤矿企业应当在工作日组织开展从业人员安全培训，支付培训期间工资和必要费用。 第八条煤矿企业具备安全培训条件的应当以自主培训为主，不具备安全培训条件的应当委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。委托培训机构进行安全培训的，安全培训责任仍由本企业负责。 第九条煤矿企业应建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档，其主要内容包括： （一）学历、职务、职称、工作经历、技能等级晋升情况； （二）接受安全培训、考核情况； （三）违规违章行为记录，以及被追究责任，受到处分、处理情况； （四）其它事项。 煤矿企业从业人员一人一档应长期保存。 第十条煤矿企业自主培训的，还应建立专门的安全培训档案，实行一期一档，内容包括： （一）培训方案； （二）培训时间、地点、参加人员； （三）培训内容、课时及教师； （四）课程讲义； （五）学员培训考勤、考核情况； （六）综合考评报告等。 煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员一期一档应保存3年以上，特种作业人员一期一档应保存6年以上，其他从业人
宁煤集团调度员培训教材 一、煤矿调度工作的目的意义。 煤矿调度是煤矿企业管理中的一项专业工作，是一门管理科学，是煤矿企业安全生产的重要环节。加强调度工作，能够克服生产中的脱节现象，使各环节之间、各部门之间的工作保持相互协调，均衡地完成生产作业计划。 二、煤矿企业调度工作的宗旨：就是要及时组织协调、监督检查、信息传递、全面服务。 三、调度协调原则： 在部门之间的的协调上，一定要按照以下平衡原则进行：一切从安全生产需要出发，以安全生产为重点，以提高经济效益为中心，面向井下，二线为了一线，辅助为了生产，井上为了井下。各生产环节，必须协调一致，紧密配合，只有保持各生产环节之间的平衡状态，才能保证生产系统的正常工作，促使生产的顺利进行。 四、具体应做到以下几点： ①根据出勤人员的多少，合理安排作业计划，做到既不窝工，又力所及； ②掌握每个作业地点的施工项目和所需要材料、物资； ③遇有影响生产的重大问题，采取果断措施，调动有关人力、物力、财力、集中力量迅速解决。 五、调度员交接班注意事项。 接班前：
①接班人员首先了解上一班各个采掘工作面的产量进尺完成情况。 ②弄清井下每个作业点现在的工作状态。 ③更应该重视各重点部位的瓦斯情况。 ④是否有停电停风。 ⑤矿井提升情况。 ⑥井下和地面机电设备的运转情况（供电、主扇运行、主水泵运行、局扇运行）。 ⑦领导当班安排的重点工作的完成情况（传真电文）。 如果我们接班后对上一班情况了解不清，交接不完善，就会延误很多井下工作，影响各个工作面正常进展，说小了就会影响当班产量进尺按量完成，大了就会影响整体采掘接续。所以说在矿井生产过程中，调度员起着举足轻重的作用，调度协调完善才能保证整个系统正常运转，做到安全有序、采掘平稳，产销平衡。 六、弄清井上下现场工作情况。 接班后： ①掌握当班各队组入井人数。 ②班前会领导安排的各项工作任务及安全措施。 ③及时调度井下各个工作面的安全生产情况。 在了解情况时必须细致，知其然还得之其所以然。掘进支护，是支护的帮上或者是顶板？支护了几片网，几根锚索，几棵锚杆，前探梁支护，喷浆等情况。了解现场，才能预计下一时段各工作面将会做
安全培训内容 为了提高我矿员工素质,安全意识,业务能力,所制定安全培训内容; 1.培训对象 煤矿除主要负责人、安全生产管理人员与特种作业人员以外 的从事煤矿生产作业的人员(以下简称煤矿从业人员)。 2.培训目的 通过培训,使培训对象了解国家安全生产方针、有关法律法规与规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利与义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用与简单维护,以及职业病预防知识等,具备与其从事作业场所与工作岗位相应的知识与能力。 3.培训要求 3、1 煤矿从业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训,经考试合格,具备入井实习资格。在老工人的带领下,实习两个月,经考核合格,方可独立上岗作业 3、2 培训要坚持理论与实际相结合,加强案例教学,注重职业道德、安全法律意识与实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑农民工文化层次较低的实际,按照本大纲的要求,加强安全生产意识与素质,安全生产基础知识、基本方法与技能的培训,使培训内容通俗易懂,便于掌握。 4.培训内容 4、1 煤矿安全生产法律法规
——煤矿安全生产方针、政策; ——煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识 ——劳动保护与劳动合同基本知识; ——煤矿从业人员安全生产的权利与义务。 4、2 煤矿安全培训 ——煤矿安全管理的基本概念、目的与任务; ——本单位安全生产规章制度与劳动纪律; ——煤矿作业特点,矿井概况,煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素; ——煤矿安全设施、劳动防护用品的使用与基本维护要求; ——煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德与安全职责; 4、4 井工煤矿开采安全 ——矿井生产概况,包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统与采煤方法; ——井巷工程施工安全要求,包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素,掘进、支护、顶板管理安全要求,矿井常见顶板事故征兆及防范措施; ——采煤作业安全要求,包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求,采空区安全管理基本要求; ——“一通三防”安全基本知识,包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定,瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施,矿尘的产生、危害及其防治措施,矿井防灭火基本要求;
培训站站长岗位职责 一、在主管部门领导下，全面负责培训站的工作。 二、拥护党的领导，忠于职工的教育事业，不断加强政治和业务学习，提高政治、业务管理水平。 三、全面贯彻，落实《煤炭法》，《安全生产法》等法律、法规，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，为煤矿输送有专业知识、有责任心的好同志。 四、制定培训站发展规划，确定发展目标和实现目标的具体方案。 五、建立培训站的管理运作体制，团结依靠教职工。 六、领导和组织教学工作，按照国家制定的课程计划、教学大纲、开齐科目、开足课时，遵循教学规律，建立和完善教学管理制度，提升办学水平。 七、负责年度经费的申请及合理使用，保证培训教学的需要。督促检查教师教学计划及各项工作执行和完成情况。 八、领导和组织总务工作。做好财务管理工作，改善办学条件，组织安排好每期培训班学员的学习、食宿问题。 九、组织教师深入生产一线，了解本县煤矿生产动态，搜集资料，做好学员回访工作。
培训站教务主管岗位职责 一、在站长的领导下，组织好教学工作。 二、组织教师认真学习贯彻《煤炭法》、《安全生产法》等法律、法规、以及新的政策和有关文件精神，组织管理好日常教学工作，提高培训质量。 三、认真编写年度培训计划，并及时呈报上级有关部门。 四、安排并编制课程表，作息时间表，做好教学有关统计及教师的调配工作。 五、负责教学资料的收集（按省局对档案的严格要求执行）做好电子档案。 六、及时检查教师的教学和学员的学习情况，以及教学计划的执行情况。了解教学效果和存在的问题，指导和帮助教师改进工作。 七、组织好学员的考试工作，配合监考部门，严格执行考试制度。 八、负责学员的学籍、报名、编班、考勤、发证等各项工作，建立健全学籍档案管理。 九、做好教师任课、出勤、教研、奖罚等方面的记载，并及时汇总报站长。 十、做好巡视教学情况及登记工作。 十一、协助班主任做好教师教学用书、教学参考资料和学员课本的分发工作。
学习培训材料 一、开工前的检查与准备工作 1、开工前准备好所用的工具。如镐、锤、锯、钎子、钎头、钻头、锨等，并检查这些工具是否锐利、牢固、可靠。 2、检查工作范围内的顶板支架是否完好。如发现支架损坏等不安全因素，要先处理好后再干其它工作。 3、检查工作面的通风情况。风筒口距迎头的距离是否超过规定，观看瓦斯检查记录牌，沼气、二氧化碳、温度是否符合标准规定。如超过规定，应立即停止作业并汇报调度室，采取措施处理。 4、检查迎头空顶距是否超过作业规程规定。如超过规定，应立即采取临时支护。 5、有中、腰线的巷道，开工前必须先看中、腰线和工程质量。中、腰线如有问题，要汇报调度室，请有关人员进行校正。如质量不合格，要返工处理好再掘进。 6、开工前要检查机电设备。如电钻、小绞车、水泵等。试运转是否正常，有问题立即进行处理。 7、新开门的架棚巷道，在开门前必须先将开门口前后的其它棚子进行加固，而后开宽、架好抬棚。 8、准备好所使用的支护材料及放炮器材。 9、在上、下山开门时，提升信号必须先在开门口设好。 二、顶板管理
1、每班开工前及放炮后进入工作面，首先要进行找顶工作，将松动岩石清除掉。 2、找顶人员要站在安全地点，并要保证后退路畅通。 3、找顶工作应从有支架的地点开始，由外向内。上山迎头则站在一侧进行找顶，先顶部后两帮依次进行。顶板较高，用手镐够不着时，用长把工具进行找顶，找顶时要防止矸石顺杆而下。找顶地点不准同时进行其它工作。 4、找顶工作要有两名有经验的工人担任，一人找顶，一人观察顶板，观察顶板的人要站在找顶人的侧面。 5、遇有大矸石或岩石离层，巷道压力加大，应采取加固措施。 6、敲帮问顶时，找顶人要戴手套，以防矸石掉落擦伤手。 7、敲帮问顶时，顶、帮敲击发出“空空”的声音时，就立即找下，要顺着裂隙、层理慢慢找下，不得硬刨。 8、用手镐找顶，禁止用大抡镐的方法，而应采取背镐的方法，以免碰伤他人或自己。 9、找顶时，只准一组进行，禁止两组同时作业，以防出现险情躲闪不及而发生事故。 10、要经常敲邦问顶，发现问题要立即处理。 11、按作业规程进行支护，严禁空顶作业。 三、打眼工 1、打眼前的准备
《煤矿安全培训规定》的实施说明 为贯彻落实《安全生产法》、国务院有关取消和下放行 政审批项目的文件精神，进一步规范煤矿安全培训工作，提 高煤矿企业从业人员安全素质，国家安全监管总局、国家煤 矿安监局组织修订了《煤矿安全培训规定》（总局令第92号，以下简称《规定》）。 、为什么要进行修订是贯彻落实《安全生产法》和国务院决定 的需要。近 年来，新《安全生产法》和国务院有关取消下放行政审批项目的决定（国发〔2013〕19号、国发〔2015〕11号），先后取消了“安全培训机构资格认可”和“煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全资格认定” 两项行政许可，现行《规定》已不能适应国家安全生产改革发展的需要。 二是适应煤矿安全培训实际工作的需要。在传统的培训 模式下，政府部门的指令性培训比较多，煤矿企业自主培训偏少，安全培训重形式、轻效果的问题较为突出，因此，通过修订《规定》，进一步强化企业落实从业人员安全培训主体责任，提升安全培训工作的针对性、有效性。 二、修订的主要思路
是突出依法行政。《规定》明确了煤矿安全培训管理 工作的具体职责、内容和要求，以及监管部门对其进行事中、事后监管的具体事项，确保了监督检查于法有据。 是突出企业培训主体责任。《规定》明确了煤矿企业 安全培训主体责任的具体内容，通过强化和落实煤矿企业安全培训主体责任，充分调动和发挥企业安全培训的积极性和主动性，推动煤矿企业安全培训到位。 三是突出完整性和适用性。对《生产经营单位安全培训 规定》《安全生产培训管理办法》《特种作业人员安全技术 培训考核管理规定》等3个部门规章中适用于煤矿的内容进 行整合优化，纳入《规定》中。明确了煤矿不同层级从业人 员的安全培训及考核要求，形成煤矿安全培训考核工作的 “一本通”，更加有针对性地指导煤矿安全培训工作。 三、修订的主要内容 《规定》由原七章四十六条调整为八章五十条，重点对 以下几个方面的内容进行了修订: 是理顺了煤矿安全培训管理体制。目前部分省份煤矿 企业“三项岗位人员”安全培训工作分别由两个部门负责，给煤矿企业造成了负担，为落实国务院行政审批制度改革精神，理顺煤矿安全培训管理体制，《规定》中明确：省、自
* 煤业2018年度 调 度 员 培 训 计 划
调度员年度培训计划目录 一、培训目的 (1) 二、培训内容 (1) 第一部分:学习信息调度安全质量标准化标准 (1) 第二部分:学习煤矿安全规程 (1) 第三部分:煤矿安全生产方针政策与法律法规 (1) 第四部分:煤矿生产技术与矿井灾害防治 (1) 第五部分:调度操作及工作业务流程 (2) 第六部分:煤矿事故应急救援处理及工伤事故管理 (2) 第七部分:重大事故处理及预防方案 (2) 三、培训计划表 (3) 四、培训考核 (4)
一、培训目的 为了提高调度员工作水平，能让调度员详细掌握各类文件精神，掌握企业发展规划及有关的煤矿安全、生产、运输知识，更好的掌握企业文化、企业精神，更好的为企业奉献。 二、培训内容 （一）学习信息调度安全质量标准化标准 1. 学习调度管理制度 2. 学习调度汇报 （二）学习煤矿安全规程 1.学习煤矿安全规程开采部分 2.学习煤矿安全规程通风管理部分 3.学习煤矿安全规程电气部分 （三）煤矿安全生产方针政策与法律法规 1.煤矿安全安全生产方针与政策 2.煤矿相关的安全生产法律法规 （四）煤矿生产技术与矿井灾害防治 1.采煤工艺 2.井下运输知识 3.矿井“一通三防”知识 4、三大规程、岗位标准化、各种安全管理制度 5.矿井瓦斯防治 6.煤层顶板灾害防治
7.矿井水害防治 8.爆破事故防治 9.煤矿机械、运输事故防治 （五）调度操作及工作业务流程 1.调度员交接班制度，调度员交接班的内容 2.调度员接听电话和记录台帐 3.正确下达调度命令并使用调度术语 4.各种运行方式下的调度任务票的开票及各种记录的填写 5.调度管辖明细表并明确机械设备运行维护主人 6.事故汇报流程与管理 7.调度员填写表格要求和规范 （六）煤矿事故应急救援处理及工伤事故管理 1.重大危险源控制 2.煤矿事故应急救援处理预案 3.矿井灾害预防及处理计划 4.煤矿井下发生事故的抢险救灾方案 （七）重大事故处理及预防方案 1.重大事故处理应急预案 2.重大事故汇报流程 3.重大事故处理方案
煤矿安全知识培训
煤矿安全知识培训教材 机电队 2011年3月20日
煤矿安全知识 第一部分企业文化建设 河南煤化集团企业文化八个核心理念 1、企业哲学内涵：科学发展善行成器 2、企业哲学：人企合一顺势而行 3、企业愿景：行业领先国际一流 4、核心价值观：用心做事追求卓越 5、企业使命：报效国家惠及员工 6、企业作风：先人一步持续创新 7、企业精神：自强不息坚韧不拔 8、主传播语：勇担重任成就理想 八个单项理念 9、发展理念：立志高远笃行求实 10、管理理念：创新为先三化为本 11、效益理念：发掘潜力提升价值 12、成本理念：精打细算开源节流 13、营销理念：市场导向客户至上 14、安全理念：从零开始向零奋斗 15、人才理念：人尽其才以德为先 16、廉政理念：荡浊扬清干净健康 第二部分煤矿安全知识 17、国家七部委赋予井下职工的十项权利是什么？ 答：1、带班人员不下井，工人有权不下井；2、带班人员早出井，
工人有权早出井；3、安全隐患不排查，工人有权不作业；4、管理人员违章指挥，工人有权不执行；5、没有安全措施，工人有权不开工；6、不组织班前安全学习，工人有权不下井；7、未进行“三位一体”（班长、安全检查员、瓦斯检查员）安全检查，工人有权不开工；8、监测监控系统安装不到位、运行不正常，工人有权不开工； 9、不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井；10、避灾 路线不标识，工人有权不下井。 18、党的安全生产方针是什么？ 答：安全第一，预防为主，综合治理。 19、什么是安全管理？ 答、安全管理是指对生产过程中安全工作的管理，是企业管理的重要组成部分，是管理者对企业安全工作进行计划、指挥、协调和控制的一系列活动，以保护职工的安全与健康，保证企业生产的顺利进行，促进企业提高生产效率。 20、安全管理的目的是什么？ 安全管理的基本目的是提高灾害防治科学水平，预先发现、消除或控制生产过程中的各种危险，防止发生事故、职业病和环境灾害，避免各种损失，最大限度地发挥安全技术措施的作用，提高安全投人效益，推动企业生产活动的正常进行。 21、安全管理的任务是什么？ 安全管理的主要任务是在贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策的前提下，分析、研究、评价企业生产建设过程中各种不安全因素，从组织、技术、管理、培训等方面采取措施，消除或控制危险源，预防事故发
附件： XXXX公司 XXX煤矿 《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》（2020版） 培训学习方案 2020年5月11日，煤矿安全xxx发布了新制定的《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》（煤安监行管〔2020〕16号），煤矿安全生产标准化管理体系包含8个要素17个专业组，涵盖了企业达标、专业达标、岗位达标等主体内容，于2020年7月1日实施。 为促进新版安全生产标准化管理体系在XXX矿迅速落地，让各级安全生产管理人员、工程技术人员掌握新标准的各项条款，有效运行新版标准化管理体系，进一步夯实XXX 矿安全生产基础工作，最终实现年底标准化一级达标，特制订本学习方案。 一、总体目标 （一）全面推进XXX矿新版安全生产标准化管理体系建设，2020年12月末通过国家一级安全生产标准化验收检查。
（二）通过树立安全生产理念和目标，实施安全承诺，建立健全组织机构，配备安全管理人员，建立并落实安全生产责任制和安全管理制度，开展安全风险分级管控、隐患排查治理、质量控制，通过持续改进，不断规范安全生产管理，XXX矿安全生产标准化管理软件与硬件相统一、动态与静态相统一、过程与结果相统一，提升煤矿安全保障能力，实现安全发展。 （三）建立动态达标机制，实现煤矿标准化达标，指导煤矿标准化由静态达标向动态达标转变、由结果达标向过程达标转变、由形式达标向内在达标转变，进一步夯实安全生产基础。 二、组织领导 （一）为顺利、有序开展此项活动，特成立XXX矿学习领导小组。 组长：XXXXXX 矿长 副组长：XXXX 安全副矿长 XXXX 安全副总工程师 成员：XXX 机电副矿长 XXXX 总工程师 XXXX 生产副矿长 XXXXX 地测副总工程师 以及各科室负责人、各标准化小组成员