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员工健康体检统计表

饽饽医药有限公司员工体检统计表

新员工入职体检项目及判断标准

新员工入职体检项目及判断标准 Revised by Liu Jing on January 12, 2021

新员工入职体检项目及判断标准一般项目 1.抽血化验 (均使用一次性真空负压采血管) 2.血常规18项检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目 (WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、（MPV）、（RDW）、（HCT）、（PDW）、（PCT）、(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 3.肝功能（ALT）检查肝功能最直接的指标 4.胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。 6.内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。 7.外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。[3] 8.血尿常规血尿常规检查。

参考标准第一条、、、先天性心脏病、克山病等，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（一）心脏听诊有生理性杂音；（二）每分钟少于6次的偶发（有心肌炎史者从严掌握）；（三）心率每分钟50-60次或100-110次；（四）心电图有异常的其他情况。第二条血压在下列范围内，合格：90mmHg-140mmHg（12。00-18。 66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8。00-12。00Kpa）。第三条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。第四条结核病不合格。但下列情况合格：（一）、、，后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：、、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。第五条伴阻塞性肺气肿、、支气管哮喘，不合格。第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。第七条各种急慢性肝炎，不合格。乙肝，经检查排除肝炎的，合格。第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。第九条、、、肾功能不全，不合格。

职业健康检查表

编号：类别：上岗前（）在岗期间（）离岗时（）应急照射（）事故照射（）放射工作人员职业健康检查表姓名：工作单位：单位电话：体检单位：检查日期：中华人民共和国卫生部印制

填表说明一、《放射工作人员职业健康检查表》适用于劳动者上岗前、在岗期间、离岗时及应急照射职业健康检查。二、请详细填写第1页至第4页，用人单位核实后在封面加盖公章。三、按照《GBZ 235-2011 放射工作人员职业健康监护技术规范》要求确定体检项目，必检项目不得缺项，如有特殊情况请提前告知。四、《放射工作人员职业健康检查表》每次体检一人一本。

单位地址：邮政编码：□□□□□□联系人：电话：（个人基本资料）姓名：性别：出生日期：年月日出生地：民族：职务/职称：居民身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭地址：邮政编码：□□□□□□ 个人联系电话：文化程度： 01小学 02初中 03技校 04职高 05高中06中专 07大专 08 大学 09研究生以上职业照射种类：

非放射工作职业史放射工作职业史既往患病史（包括职业病史）

月经史初潮（岁）末次月经或停经年龄：婚姻史结婚日期：年月日配偶接触放射线情况：配偶职业及健康状况：生育史孕次：，活产：次，早产：次，死产：次，自然流产：次，畸胎：次，多胎：次，异位妊娠：次，不孕不育原因：现有男孩人，出生日期：年月；女孩人，出生日期：年月子女健康情况：个人生活史（长期生活地区，饮食习惯，有无地方病流行地区或疫区生活史、药物滥用情况及烟酒嗜好等）不吸烟偶尔吸烟经常吸烟，支/天，共年，戒烟年不饮酒偶尔饮酒经常饮酒，共年家族史（家族中有无遗传性疾病、血液病、糖尿病、高血压病，神经精神性疾病，肿瘤，结核病等）经期（天）周期（天）

职工健康体检表

职工健康体检表职工健康查体档案姓名: 科室: 身份证: 联系电话: 健康体检表请您如实提供既往病史,如隐瞒病史责任自负。(在每一项后面打?) 精神病有?无? 癫痫病有?无? 癔症有?无? 严重的神经官能症有?无? 吸食、注射毒品史有?无? 严重的心脏病、心肌病有?无? 慢性肾炎有?无? 尿毒症有?无? 传染性疾病有?无? 影响肢体活动的神经系统疾病有?无? 医师意见血压 / mmHg 心脏内呼吸系统腹部器官科神经系统其他签字身高 cm 体重 kg 医师意见外皮肤颈部科签字脊柱四肢关节 99血红蛋白__________g/L 白细胞_______×10/L 血小板______×10/L 血常规* 其他____________________________________ 尿蛋白_________尿糖_________尿酮体__________尿潜血___________ 尿常规* 其他____________________________________ 空腹血糖* _________________mmol/L 或 ___________________mg/dL 尿微量白蛋白* _______________________________________mg/dL 糖化血红蛋白* %

乙型肝炎辅助1阴性 2阳性? 表面抗原* 检查血清谷丙转氨酶 U/L 血清谷草转氨酶 U/L 白蛋白 g/L 总胆红素μmol/L 肝功能* 结合胆红素μmol/L 血清肌酐μmol/L 血尿素氮 mmol/L 肾功能* 血钾浓度 mmol/L 血钠浓度mmol/L 总胆固醇 mmol/L 甘油三酯 mmol/L 血脂* 血清低密度脂蛋白胆固醇 mmol/L 血清高密度脂蛋白胆固醇 mmol/L 心电图检查医师签名: 胸部X线检查医师签名: 腹部超声检查医师签名: 化验单粘贴处 (必查项目:血常规、肝功能、乙肝五项、肾功能) 主检医师意见: 签字: 体检医院公章年月日

企业职业健康管理台帐

企业职业健康管理台帐 XXX有限公司 2012年X月制

前言我国是一个发展中国家，工业基础薄弱，工艺装备不良，企业职业卫生管理牙对滞后，近年农业人口向城市转移，企业大量雇用农民工、临时工，职工安全与卫生意识不强等，致使我国职业危害事故频发，据统计60-70%的职业伤亡事故是人为因素（管理制度不健全、违章操作、缺乏安全卫生知识等）所致。如何使这些不具备条件的企业，尽快创造条件以缩小与国际标准的差距，建立符合中国国情，并与国际接轨的企业职业卫生管理体系已迫在眉睫，只有采取有效的控制措施、管理手段等，才能达到预防和控制职业病危害的目的。用人单位是职业病防治的责任主体，其自身管理是控制生产过程中职业危害的关键，当前迫切需要解决的问题是如何将《职业病防治法》等法律的规定与我国企业的实际情况相结合，形成一套可操作、易实施的企业职业卫生自身管理体系。为更好地指导用人单位运用标准化管理体系中文件化的管理方法与原理，提出职业病危害控制的管理措施与方法，组织制定了《用人单位职业卫生管理台帐使用指南》，尽可能采用简单易行的方法将《职业病防治法》等法律、法规规定的各项要求，有机地融入到职业卫生台帐管理之中，指导并帮助企业逐步建立起科学的职业卫生管理机制，通过自律行为，以达到预防和控制职业病的目的。该WORD请和文件夹里的内容搭配使用台账一职业健康管理责任制台帐主要包括： ⒈职业健康管理机构或组织； ⒉职业健康管理各级责任制；包括主要负责人责任制、主管职业危害负责人责任制、专职职业危害管理人员职业危害防治责任制、职业危害岗位防治责任制、职业健康管理部门职业危害防治责任制。（1，2合并，另附，见文件夹台账一） ⒊上级管理部门下发以及本单位下发和转发的职业卫生有关监管文件。(另附表，见文件夹台账一) 台账二职业危害告知台帐 ⒈岗前告知内容订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者的材料。(另附，见文件夹台账二)

职业健康安全检查表

职业健康安全检查表序号检查项目检查内容检查结果（√/×）备注 1组织机构设置职业安全卫生管理机构和配备专职或兼职的职业卫生专业人员 2平面布局检查使用有毒物品作业场所平面布局情况： 1）作业场所和生活场所分开，作业场所不得住人 2）有害作业和无害作业场所分开，高毒作业场所和其他作业场所隔离 3制度规程制定职业卫生防治计划和实施方案建立健全工作场所职业病危害因素检测及评价制度及贯彻实施情况建立健全工作场所职业病危害因素申报制度及落实情况建立健全职业卫生管理制度岗位操作规程建立健全职业病危害应急救援预案

序号检查项目检查内容检查结果（√/×）备注 4用工用人单位不得安排未成年和孕期、哺乳期的女职工从事有毒物品的作业订立或者变更劳动合同时，告知劳动者职业病危害真实情况 5监护档案建立健全职业卫生档案建立健全劳动者健康监护档案 6作业现场工作场所应符合下列要求： 1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 2）有和职业病危害防护相适应的设施 3）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施 4）设备、工具、用具等设施符合保护劳动劳动者生理、心理健康的要求 5）设置有效的通风装置；可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作业场所，设置自动报警装置和事故通风设施 6）高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区

序号检查项目检查内容检查结果（√/×）备注 7 材料和设备管理对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对造成的职业病危害后果承担责任 8警示标志在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标志和中文警示说明对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区 9应急设备对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用 10教育对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业

职工健康体检小结

职工健康体检小结集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

仁皇山滨湖街道社区卫生服务中心2014年职工健康体检小结基本情况参加体检职工76人，其中在职男性14人，在职女性47人，退休男性11人，退休女性4人。体检方法临床检查、实验室检查和特殊检查。异常结果排序此次体检在职职工异常结果检测率占前三位的分别是1、血常规淋巴细胞分类增高；2、胆囊炎、胆囊息肉、脂肪肝、高脂血症；3、妇检结果异常、乳腺增生。退休职工异常结果检测率占前三位的分别是1、脂肪肝、胆囊炎、胆囊息肉；2、高血压、高血糖；3、肿瘤指标异常。异常结果分析血常规淋巴细胞分类增高与参加体检者年龄较轻，春季气温变化时未及时增减衣物而患病毒性感冒有关；妇科疾病占位靠前，与体检人群中女性居多有关（详见体检统计表）。由于高血脂无明显的自觉症状，不能够引起足够的重视，所以本次检出率较高。而肝功能异常、脂肪肝、胆囊息肉又与脂质代谢紊乱有关。退休职工除以上情况外还被检出血压、血糖、肿瘤指标值增高，多与他们随着年龄增加血管弹性下降、胰岛功能减退、免疫系统功能下降有关。健康指导1、倡导健康生活方式，注意劳逸结合和膳食的合理搭配，加强身体锻炼和保持充足的睡眠时间，改变不良生活习惯，可由工会组织职工做工间保健操。2、减轻医务人员心理压力，可开展医患沟通技巧讲座，帮助职工调节心态平衡，缓解心理压力。3、加强自身职业防护意识，加强控制院内感染的教育，宣教控制院内感染的重要性和职业损害的危害。4、掌握正确的卫生保健知识，通过提高对慢性非传染性疾病的认识来预防和控制相关疾病。总结人：卢利新 2014年4月16日

有限空间作业人员健康检查制度

有限空间作业人员健康检查制度颁发部门人员健康检查制度接收部门生效日期管理标准---人员制定人制定日期文件编号审核人审核日期文件页数共 2 页批准人批准日期分发部门 1 目的为贯彻“药品生产质量管理规范”，明确人员体检有关规定，保证药品生产质量，特制定本制度。 2 范围本公司全体员工。 3 责任办公室、各部门负责人。 4 内容 4.1 人员健康检查规定： 4.1.1 凡是从事直接接触药品生产的每一位员工，不得有传染病、隐性传染病、皮肤病和精神病；洁净区工作人员体表不得有伤口及对药物过敏；具体健康要求如下：健康状况不适合岗位传染病（包括隐性传染病）、精神病、皮肤病、体表有伤口者直接接触药品的生产人员传染病（包括隐性传染病）、精神病、皮肤病、体表有伤口者及对制品质量有潜在不利影响者质量检验人员、实验动物工作人员裸视力0.9以下灯检工、化验员、质监员色弱化验员、仓管员、质监员、材料员、包衣工、压片工、灯检工过敏会产生过敏的工种MS- 第 2 页/共 2 页 4.1.2 体检内容—外科：

身高、体重、营养状况、皮肤、五官—血压、心率—内科：肝、肺、鼻、耳、喉、眼、消化系统—胸透（X光） 4.1.3 体检频次及工作程序 4.1.3.1 新员工进公司前必须进行全面的身体检查，身体检查全部合格后方可考虑试用。 4.1.3.2 员进公司后，每年必须按体检范围项目要求进行一次体检，体检时间按地方防疫部门或医院规定，由公司办公室负责组织落实。只有体检合格者方可继续从事生产岗位工作，体检不合格的员工必须立即停止工作，调离岗位。 4.1.3.3 各级管理人员及现场质量监控人员必须随时关注每位员工的身体状况及精神状态，如有疑问有权要求其立即到指定医院进行检查，以确保岗位上每一位员工的身体健康状况达到规定的要求。 4.1.3.4 员工患病康复后要求上岗，必须到指定医院进行体检，体检合格后方可上岗。 4.2 员工健康档案管理 4.2.1 公司办公室对员工健康检查情况进行年度汇总登记（见附表一）。 4.2.2 公司办公室对全公司所有员工每人建立一份健康档案（见附表二），统一管理。个人健康档案资料一律保密，未经办公室主任或上级领导批准，任何人不得查阅。 5 培训 5.1 培训对象：办公室、各部门负责人、公司质监主管、新员工。

职业健康检查汇总表

职业健康检查汇总表 20___年一、用人单位信息 1.单位名称： 2.组织机构代码（统一社会信用代码）： 3.通讯地址： 4.邮编： 5.联系人： 6.手机号码： 7.经济类型：（请参看附表1：企业规模、经济类型、行业分类标准） 8.行业：（请参看附表1：企业规模、经济类型、行业分类标准） 9.企业规模： 1大型 2中型 3小型 4微型 5不详 10.职工总人数________ 其中，女工数生产工人数________ 其中，女生产工人数接触有毒有害作业人数其中，接触有毒有害作业女工人数二、职业健康检查情况职业性有害因素体检类型* 接触人(次)数应检人(次)数实检人(次)数疑似职业病人数禁忌证人数调离人数体检日期三、职业性有害因素检测情况填表单位（签章）：单位负责人：填表人：填表人联系电话：填表日期：年月日填报说明： 1.本表统计范围为所有可能产生职业性有害因素的生产和工作的用人单位。 2.每一种职业性有害因素单独统计，当1人同时接触2种以上职业性有害因素时应按照职业性有害因素分别统计接触人次数。 3.*体检类型包括上岗前、在岗期间、离岗。 4.接触人（次）数是指职业性有害因素的接触人数，包括各种用工形式的编制人员和非正式编制人员。 5.应检人（次）数指本年度内按照《职业健康检查项目及周期》规定，在接触人数中需要进行职业健康检查的职工人数。 6.实检人（次）数、疑似职业病人数、禁忌证人数、调离人数、体检日期由体检机构填写。 7.“ 二、职业健康检查情况”和“三、职业性有害因素检测情况”所填职业性有害因素应对应。职业性有害因素工作场所岗位/工种浓度类型浓度（强度）范围检测时间

员工年度健康体检方案2017

员工年度健康体检方案为保障员工的身体健康，充分体现公司对员工的关爱，公司决定为全体员工进行年度集体职业健康体检。一、参检人员：公司2011年10月1日以前入职的所有员工二、体检总负责：砂总，执行责任人，胡一三、职责分工： 1、综合管理部人事牵头，职业健康小组具体组织实施。 2、安全工程师全程负责安保工作、建立《员工职业健康体检档案》。 3、人力资源负责清点当天应参检人数，领取与分发表格、指导员工表格填写、收集集体体检报告、编制《分部门应体检人数名单表》及《第一第二天分别参检人员汇总表》、时间安排，与医院和员工之间联络沟通、员工体检结果存档工作，综合管理部人力资源统一填写，并在体检上车前分发给员工《医院健康体检档案》及《医院检验单》两份资料。 4、各部门调配好员工工作，在两天内安排完公司员工年度集体健康体检，并报两批分两天参检人员具体名单，请各部门经理及负责人统筹安排好工作，组织部门人员按时体检。 5、参检员工应拿《医院健康体检档案表》及《医院检验单》两份资料，一一体检，主动积极、配合医师医嘱，听从指引，排队，抓紧时间，佩戴厂证识别。三、体检项目及经费标准： 1、胸部透视DR：75元 2、肝功：25元 3、血脂：15元 4、血糖：10元 5、血细胞分析：15元 7、内科：5元，共145元。四、体检时间：2011年12月 16日、17日（星期五、星期六共二天上午）五、体检地点医院健康体检中心（成南高速路出口正前200米）六、医院接送安排 1、医院12月16日—17日两个上午8：30准时在公司宿舍外广场提供免费豪华50座大巴客车接送。 2、实行滚动发车，第一车接去体检的，可能在第三车送回公司。 3、每个人总体检花费时间来回大约在1小时左右。 4、每次发车上都有安全护送。 5、凡应体检员工必须在两个上午体检完，各部门经理请安排好员工的工作，员工也要做好准备具体参加时间。七、经费预算： 1、此次体检按145元的标准执行，费用由公司为员工负担，因自选项目超出的检查费用由本人负担，公司不承担超出费用。 2、总经费268人×145元＝38860元。

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