蛋鸡场规章制度共18份

蛋鸡养殖场厂长工作职责

1．负责部门年度计划的制定。根据公司要求，结合公司年度发展目标，制定部门年度生产计划、费用预算、人员配备、人员培训计划。

2．负责部门各项计划、任务的落实。将年度生产计划、目标、任务分解落实到种鸡场、孵化车间；对分解至种鸡场、孵化车间的计划、任务实施情况进行跟踪检查。

3．生产过程的监控。负责对种鸡饲养、孵化整个过程的监察和检查；制订和实施纠正预防措施，确保部门各项目标的实现。

4．人员管理。根据生产需要及时调整人员配备，监督和协调下属的工作，对下属工作进行指导和培训；检查下属的工作业绩，提高工作效率。

5．目标考核。根据部门的年度目标，制订本部门人员绩效考核办法，并组织实施。

6．业务管理。负责对种鸡饲养管理方案的制订、修改、组织、实施、检查、监督；监督种鸡场做好卫生、防疫、疫苗接种工作。

日常管理。制订和完善本部门的各项规章制度并组织实施；做好部门考核工作；负责本部门安全生产等日常管理工作的落实和检查。

7．及时完成上级主管交办的各项工作；及时汇报并处理突发事件。

8.负责国有资产的保值增值，避免和杜绝国有资产流失现象的发生。

蛋鸡养殖场技术员工作职责

1．根据种鸡饲养和种蛋孵化方案，负责种鸡和孵化的生产技术管理工作。对所属员工进行技术、技能培训，实现各项饲养和孵化的生产目标。根据防疫要求，组织疫苗接种、卫生清毒等

2．根据本群生产特点，及时做好物料的需求计划。

3．负责本群员工的管理，使本群员工以最佳捷径、最高效益做好日常工作，负责全群人员的考勤考绩并报场长审批

4．在日常管理中能及时间发现问题，及时向场长汇报并寻求最佳解决办法。

5．负责本群的安全生产，设备日常保养。带领本群员工牢固树立安全生产的理念，使每位员工能够居安思危；负责安排本群设备保养计划。

6．负责本群的统计工作，做好公司规定的各项生产报表，追踪记录种鸡场的产蛋日报表并及时上报。

7.完成上司安排的临时性工作。

蛋鸡养殖场饲养员工作职责

1.鸡群管理。.每天注意鸡群采食、饮水、通风、光照等日常工作；加强对鸡舍的巡视，及时检出死淘鸡，发现异常及时汇报；均匀度控制；.及时清粪装袋。

2.种蛋管理。根据要求集蛋；.做好种蛋擦选；.负责种蛋上车

3.报表统计。填写报表认真，准确，及时。

4.卫生包干区的保洁。保证鸡舍，饲料间及周围的环境整洁。

5.安全防范。具有安全防范意识，防疫意识，严格遵守公司的防疫制度。

6.空舍期的管理工作。种鸡淘汰；鸡舍设备冲洗、消毒、安装；育雏物件的准备等。

7.做好公司安排的其他临时性工作。

蛋鸡养殖场拖车驾驶员工作职责

1.种蛋运输。负责将种鸡舍的种蛋安全运送到孵化车间仓库，将种蛋箱托回种鸡舍，做好记录。

2.饲料运输。负责将饲料安全运送到各种鸡舍，并装饲料袋运回饲料加工车间。做好记录。

3.鸡粪运输。负责将鸡粪运送到指定存放点，做好车辆的清洗和消毒。

4.负责做好拖车的日常点检和维护工作，熟悉掌握拖车性能和工作状态，做好记录。

5.负责场长安排的其他场内运输任务

蛋鸡养殖场机电维修员工作职责

1.机、电设备的维护和检修。负责及时准确地处理设备运行过程中出现的机械、电气故障；负责制定机、电设备的维护和检修计划报上级批准后实施

2.发电。市网停电时，负责在规定时间内发电并供电，确保生产正常运行；负责发电机组的运行和维修并记录

3.清购计划和库存。负责拟定机械、电器配件的正常库存和清购计划；负责协助做好油料的库存和清购计划。

4.维修。负责保质保量的完成设备改造及各项维修任务；负责参与设备突发事故的抢修工作。

5.卫生清扫。负责各鸡舍电器设备的卫生打扫工作。

6.做好公司安排的其他临时性工作

蛋鸡养殖场孵化员工作职责

1.根据作业标准要求，负责对孵化器、出雏器的温度、湿度、翻蛋系统、通风系统、报警系统及水压气压的检查，做好每15-20分钟检查一次，并完整准确地做好记录。

2.根据技术部制定的消毒程序及用药剂量，对孵化器、出雏器等相关物品进行清洗、消毒。保证车间地面无积水，墙面无灰尘。

3.根据销售部鸡苗的销售任务上蛋入孵、按时落盘。按要求检苗、选苗、查苗、疫苗注射、装箱工作。

4.及时发现和解决生产过程中的问题。对自己无法解决的问题必须及时通知相关人员或报告主管，并在值班记录上做好相关的记录。

5.安全生产。负责关好大厅门窗，严禁非工作人员进入大厅；规范使用用电器及机电，确保安全生产。

6.公司或主管安排的临时性工作了。

蛋鸡养殖场饲料加工员职责

1.根据养鸡生产的需要，按要求及时加工饲料、分装，并协助上车。

2.负责饲料仓库及其周围的卫生，做好进库物品的消毒，及时添加消毒池的药物。

3.安全生产，规范操作机电设备。负责做好加工设备的日常点检和维护工作，熟悉掌握饲料加工机组的性能和工作状态，做好记录。4．协助做好饲料的进出库和盘点工作。

5．公司或主管安排的其他工作。

蛋鸡养殖场炊事员工作职责

1.根据公司制定的作息时间，合理配餐,及时烧制饭菜，准点供应。

2.负责食堂物资的验收和保管，杜绝变质食品进入食堂，做好进库食品的保鲜贮存，保证食品新鲜、卫生、安全。

3.负责制定每周菜谱，做新品种多样，饭菜可口。

4.负责对食堂公用餐具清洁、消毒、保证员工的身体健康状况负责对食堂周围环境的清洁卫生，确保就餐环境干净、舒适。

5. 负责对食堂的物资编制台账，保证账物相符，及时反应食堂盈亏情况。

蛋鸡养殖场蛋库保管员工作职责

1负责接收鸡场种蛋、商品蛋及孵化淘汰蛋，做好蛋库记录，保证鸡饲料的供应。

2.按蛋库作业标准,控制蛋库温湿度及通风,确保蛋品贮存符合要求。

3.负责按公司规定的时间,协助完成种蛋入孵工作。

4.根据财会部所开具的发票，安排客户提货。数量准确。

5．负责对接收的种蛋、商品蛋、淘汰蛋以及入孵种蛋、所销售的种蛋、商品蛋、淘汰蛋等编制报表，确保出、入库月报及时，准确。6．负责工作场地、蛋库内外的清洗和消毒工作。

7．完成上级主管临时交办的任务。

蛋鸡养殖场防疫制度

1．谢绝一切参观。所有人员进入生产区必须进行隔离、消毒、更换工作服后方可进入。

2．所有工作人员不准无故离开生产区。进入生活区再进入生产区必须重新消毒，更换工作服。

3．工作服、鞋、鞋按编号固定穿用，不得互穿互用，穿过的工作服每天要消毒、洗涤。

4．进入场区的一切物品必须消毒。外来车辆严禁入场，必须入场的车辆要门卫负责将车身、车底盘，各车轮全部冲洗消毒，司机需经消毒间消毒方可进入，场内车拉种蛋前，拉垃圾后要进行彻底清洗消毒。

5．带入鸡舍内的物品都要彻底消毒，鸡舍间物品互借时严格消毒后方可使用，各鸡舍人员严禁窜舍。

6．门卫前的消毒池，车辆消毒喷雾系统和消毒池以及各鸡舍门前的消毒盆必须保持消毒液的有效浓度和深度。所有人员进入鸡舍工作间，脚踏消毒盆并洗手消毒。

7．死淘鸡装入编织袋，运到指定的地点焚烧或深埋。

8．按照免疫程序规定定期对鸡群进行免疫接种。

9．定期对生产区，生活区环境消毒。

10．严禁员工带禽、蛋类到场内食用和食堂买禽、蛋类制品。

11．外来客人进场必须经总经理批准后，在场内生活区停留三天后方可消毒、洗澡、更衣进入生产区。

12．防止鸟、鼠闯入鸡舍，一旦进入立即捕杀。

蛋鸡养殖场生活区卫生管理规定

1．设专职人员对生活区外围环境卫生管理，每天按时清扫道路的脏物，并随时对生活区进行监视，若发现废纸、果皮或其它杂物随时清除。

2．严禁在场区内扔果皮、纸张、烟头、乱泼脏水等。

4．每月组织管理人员定期对员工宿舍进行评分检查，评出最低分的宿舍，给予该宿舍每人罚款10元处罚。

5．值班人员每天冲洗厕所，保持厕所无异味、无杂物、脏物。便纸应放在纸篓内，不得随地乱扔。

6．食堂桌椅摆放有序，不得将剩菜剩饭泼在地上，违者罚款50元。

7．场内车辆应停放在指定的地点，不得随意停放。

免疫操作规程

1．场长（技术员）负责监督落实免疫操作标准，饲养员、服务队负责执行。

2．点眼、滴鼻免疫：排出免疫操作中的部分空气，倒置，使瓶中存在稀薄空气，注意疫苗瓶不要翻动，右手拿疫苗瓶，左手抓鸡头，疫苗瓶嘴垂直距鸡眼睛（鼻孔）1cm滴入眼内（鼻孔）1滴，等疫苗吸入后可放开。

3．肌肉注射：注射器针头与龙骨呈≤30゜，沿尾部至头部方向轻缓刺入胸肌0.5-1cm，注意疫苗不要注入胸腹或溢于鸡体外部，每注射100只鸡晃动疫苗瓶一次，注射500只鸡换1只针头。

4．皮下注射：注射针头于鸡颈后1/3处斜刺入皮下0.5-1cm，每注射100只鸡晃动疫苗瓶一次，注射500只鸡换1只针头5．刺种疫苗：将饱蘸疫苗的刺种针刺在鸡翼内侧三角区，拔出刺种针，将鸡放开，另将刺种针插入疫苗瓶中饱蘸疫苗后准备下次刺种。

6．饮水免疫：免疫前限水2-3小时，水中加入2-3%脱脂奶粉，按疫苗使用说明的要求将疫苗溶入水中，并迅速分给鸡群，疫苗应在稀释后两小时内饮完。

7．免疫前后三天及免疫期内禁止在水中投放消毒药。免疫后立

即将剩余活疫苗注入消毒液中，疫苗空瓶作焚烧处理。

种鸡场门卫消毒管理细则

1．本单位车辆进入场区时，必须经过消毒池喷雾消毒2-3分钟方可入场，非本部门车辆一律停在场门外处，有业务往来须进场的车辆必须消毒3分钟以上方可进场。司机须先下车经消毒室消毒。

2．所有进场人员必须经小门进入消毒室消毒半分钟方可进场，人员进入消毒室消毒时出口门必须关严，更不准人为的打开；外来人员经消毒室入内，门卫值班人员必须加以引导。杜绝人多打开，消毒液无法碰出的现象。

3．若周边地区出现较大的疫情，须在门卫室设置一台冲洗机对进场车辆进行全面喷雾后，在经消毒池喷雾消毒1分钟方可入内。

4．门卫消毒池消毒液必须保持足够剂量及有效浓度，车辆消毒池喷雾系统和消毒室喷雾系统保持良好的工作状态门卫值班人员每天早晨七点钟、下午三点钟对门卫消毒装置各做一次认真检查，发现问题及时通知电工处理。

5．外来人员入场必须经过审批，审批应遵循下列程序，经批准后在经严格消毒程序后，方可入内。

公司员工进场工作须经场长批准。

有业务需要进场外来人员须经理批准。

员工亲属进场须经理批准。

地方政府、国家机关工作人员进场须总经理批准。

从事畜牧业务生产，销售等相关人员以及参观访问团、兄弟公司主管进场须经总经理批准。

养殖户主、经销商及其它人员杜绝其进入场区。

6．门卫值班人员对外来人员进场须讲解本场防疫要求及进场后应当遵守的规定，保安值班应确保不按公司制度消毒的任何人杜绝其进入场区。

7．场门口卖完淘汰鸡，门卫应马上对场门口作消毒处理（包括蛋盘、鸡笼等）。

8．违反以上门卫消毒管理条例，当班人员及相关人员应受到不同程度的处罚。

员工惩戒条例

一、为了减少公司人员错误（或不良）行为的发生，必须针对各错误（或不良）行为的严重

程度予以一定惩戒，制定本条例。

二、本条例适用于所有由公司直接聘用的员工，包括临时合同工、正式合同工及负有一定管

理职责的主管人员。

三、本条例与其它既有规定有冲突的，以本条例为准，与未来规定有冲突的，以新规定为

准。

四、惩戒细则

六、责任重大的特殊岗位或主管有以上错误行为，可考虑加重处罚。

生产区卫生管理规定

1．设道路两旁2米内，鸡舍周围3米内无杂草，道路两旁杂草由服务队员清除。鸡舍周围杂草由负责该鸡舍的饲养员清除。

2．鸡舍内每周消毒二次，消毒池每隔一周清洗一次，并更换消毒药。

3．死鸡及鸡毛由饲养员每天下午按时拉倒焚烧坑内烧掉或埋掉。

4．工作间每天由饲养员打扫干净，并将工作间工具，饲料摆放有序。

6．鸡舍内的光照系统、饮水系统、喂料系统、墙壁由负责该鸡舍的饲养员打扫；排气扇、暖风机等设备有指定的电工打扫，每周清扫一次。

7．每月不定期抽样检查，若有违反者，按场规处罚。

药品、疫苗检验及存放规定

1．仓库管理员负责收货，检验，记录；技术员负责投入使用前的检验。

2．检查内容：

药品、疫苗应在有效期内使用。

药品包装无破损；疫苗应无分层、破裂、受冻、泄露现象。

药品无结块和沉淀。

药品应无其它异样或变化。

3．存放要求：

药品应存放在干燥阴凉处。

油乳剂活苗保存冷藏箱中，温度为摄氏2-8度。

进口冻干苗保存温度为摄氏0-2度冷藏箱中，应无解冻破裂。

4．药品、疫苗符合要求可接货，技术员检验后投入使用，不符合要求，报场长作出退货或报废处理。

种蛋挑选、消毒、搬运、入库、存放、出库规定

1．选蛋时，合格种蛋、双黄蛋、小蛋、破蛋、损蛋分开放在蛋盘上，合格种蛋以蛋小头朝下大头朝上的原则存放。

2．合格种蛋码盘后装入蛋箱放消毒柜内熏蒸消毒20分钟后，开消毒柜（消毒方法：每立方米空间福尔马林28ml,高锰酸钾14g）。

3．每天至少分两次将种蛋从鸡舍内运到蛋库。

4．作业人员在操作过程中，注意轻搬、轻放，切勿将蛋箱堆放过高，以两箱种蛋重叠高度为适。

5．在搬运过程中，不同栋号、不同层号的种蛋要分开存放，防止种蛋混同现象。

6．下雨天运送种蛋时，要采取防范措施避免种蛋被雨水浸湿。

7．运蛋人员凭种蛋接收单与仓管交接点数，按种蛋编号入库，合格种蛋与不合格种蛋分开排放，蛋库温度以18至20摄氏度为适。

8．种蛋出库，由仓管员填写种蛋出库单，并与运蛋司机点清种蛋数，司机签名后方可运蛋出场。

孵化场组长工职责

1、负责孵化工、孵化员的日常工作安排。

2、检查孵化工、孵化员的工作情况。

3、抽检值晚班人员的工作情况。

4、负责种蛋接收和孵化报告的填写。

5、根据鸡苗销售计划负责组织孵化

6、组织马立克疫苗注射及清点合格苗，复查淘汰苗。

7、每月对孵化工（员）进行工作评定。

8、副产品销售的监督。

9、场长休息日，按场长授权管理场内事物。

10、如有特殊情况，可根据场长安排执行其它性质工作内容。

团队规章制度

确保团队服务提升及工作效率，特拟此规章制度， 以制约团队成员的行为举止合乎要求， 内容如下： 第一章 附则第一条作为在公司里任职的全职股东，除积极遵守此《规章制度》的同时，还须遵守《全职股东守则暂行条例》，此条例不随本规章制度向非股东员工进行发放。第二条本规章制度若有未尽事宜，需修改补充时，另行通知更改。 第一条纪律与奖惩 1.1 未经同意，所有队员不得为个人目的取用团队的金钱或财产。 2.2 队员必须维护团队纪律，对任何违反团队各项规章制度的行为，都要予以追究。 3.3 禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏团队财产。 4.4 团队禁止任何所属机构、个人损害团队的形象、声誉的行为。 第一条 第一条 第一条 第一条 第一条 第一条 第一条 第一条 一、团队宗旨：为美好的明天而保持激情、为我们共同利益而奋斗。 二、工作标准：日事日毕，尽全力为团队贡献力量。执行能力，团队配合，体系我们的个人能力。

三、团队纪律 3.1 尊重 首先，所有的队员都应该明确，团队最重要的实力不是金钱或其他东西，而是人。要相信每一个人都拥有可以改变团队的能力，我就是团队的最需要的人。我们要用自己最优异的成绩为 团队创造价值。尊重每一个人，包括我们的队友、顾客和竞争对手；尊重队友的劳动成果，积 极鼓励。 3.2 快乐 我们是快乐的，因为我们在成功的路上，我们在为顾客创造快乐，在顾客快乐的同时我们附有成就，内心深处是快乐的，我们有责任控制我们的消极情绪的传播，并对积极快乐的工作氛 围添砖加瓦。 A、多互相鼓励、真诚帮助，不互相挑剔、指责； B、有意见当面、友好指出，不背后发牢骚； C、多提积极建议，不谈论、传播消极言论； D、多表达快乐情绪，控制不良情绪。 3.3 责任 真诚往往是区分兄弟或敌人的标准，在兄弟之间任何对涉及真诚问题的疏忽大意都是非常愚蠢的，而承担责任是最佳的表达真诚的方式。在团队里，没有比不愿意承担责任更糟糕的行为 了遵守团队纪律；对自己的工作有计划承诺，并对自己的承诺承担责任；遵守自己和团队 成员的任何承诺是对自己的所负使命的忠诚和信守，是对自己工作出色完成。责任是忘我的坚 守，是人性的代价，更是一种使命！责任不容许寻找借口，一个有高度责任心的人，是从来不 找借口的。我们有责任为九零后搭建起通往成功的桥梁。 3.4 进取

服务公司规章制度

规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。 员工手册是对员工行为的规范，针对人员而定的规则。作业指导，或者说工作流程规范是针对工作本身的操作制定的。这两个都可以做成小册子，并且都属于规章制度的一部分 公司管理规章制度 目录 第一章总则 第二章细则 1服务规范 2办公秩序 第三章办公礼仪规范 第四章责任 第一章总则 第一条为了规范公司内部管理，树立公司整体的良好形象，体现员工健康向上的精神风貌和优秀的职业素养，创造良好的企业文化氛围，特制定本制度。第二条本制度对公司各级各类员工在公司工作期间的仪容、举止、待客接物以及内部沟通和交流等方面作了具体的规定和说明。 第三条本制度适用于公司各个部门、各个职别的全体工作人员。 第二章细则 第一条服务规范 1. 仪表：公司职员应仪表整洁、大方。 2. 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3. 用语：在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4. 接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热情接待。 5. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 第二条办公秩序 1. 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

2. 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，应尽量做到不干扰其他同事工作为原则。 3. 职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁、整齐。 4. 部门、个人专用的设备由部门指定专人和个人定期清洁，公司公共设施则由公司保洁员负责定期的清洁保养工作。 5. 发现办公设备（包括通讯、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。 6. 吸烟应到规定的区域范围内（如接待室、会客室等），禁止在办公室（办公坐位上）吸烟。 7.办公室人员外出用车需由直接主管或总经理审批。 8.不准用公司电话打私人电话或信息电话，不准占用公司电话谈论与工作无关的事,除业务有关人员需要外,其余正常上班时间不应用公司电脑上网进行闲聊。 第三章办公礼仪规范 职员必须仪表端庄、整洁。具体要求如下： 1、头发：职员头发要经常清洗，保持清洁；男性职员头发不宜过长。 2、指甲：职员指甲不能太长，应经常注意修剪；女性职员涂指甲油应尽量用淡色。 3、胡须：男性职员胡须不宜留长，应注意经常修剪。 4、女性职员化妆应尽量给人以清新健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。 5、办公室职员上班服装穿整洁、大方，不宜穿奇装异服。 第四章责任 第一条上述礼仪规范要求所有员工均须参照遵守；如有违犯，则视情节轻重给予点名批评教育或通报批评等处分。 第二条本制度的检查、监督部门为行政人事主管、总经理共同执行，违反此规定的人员，将给予相应的警告处分。 第三条行政办公室部对本制度负有最终解释权和修改权。 第四条本制度经公司总经理办公会审查通过，由总经理签字后，自发布之日起试行。 企业基本规章制度 第一章入职指引 第一节入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 第二节考勤管理

采石场的规章制度

采石场的规章制度 1

采石场的规章制度 【篇一：采石场管理制度大全】 公司例会制度 例会是有效实施各项管理的重要会议，有利于公司领导及时准确掌握公司的运行动态，同时也增强部门的相互了解，促进彼此工作密切配合。 1、管理层人员例会每月举行一次，由办公室主任召集，总经理主持，管理层领导及职能部门负责人参加。例会内容：报告工作、总结成绩、指出存在问题、宣布有关决议、进行工作沟通、基层向公司提出有关要求、进行问题研究和讨论、围绕发展征询大家意见、选定专题进行管理层培训等。 2、员工例会每两个月举行一次，由办公室主任召集并主持，公司有关领导，部门负责人，全体员工参加。内容：总结成绩、提出问题及注意事项、进行遵章守纪和安全教育、开展有关业务培训、表扬好人好事、宣布有关决议、讨论有关问题等。 3、凡遇例会日期，具体举行时间临时确定，如有更为重大的事项冲击，顺延时间也必须召开。

4、凡遇召开例会，应出席的必须出席，如有特殊情况须经请假批准方能缺席，否则视为缺勤。 5、例会召开前一天，由办公室主任提醒有关领导和部门负责人早作准备，不开无准备之会。 本制度自 8月15日起施行。 公司员工考勤制度 为规范公司员工劳动纪律行为，特制定本制度。 1、员工请假需提前一天按下列规定办理相关手续，否则视为旷工。但因突发事件不能先行请假的，应迅速向主管领导报告，并由主管领导代为办理请假手续。 1）请假2天（含2天）以内的，报请主管领导批准。 2）请假3天（含3天）以上的，报请主管领导核准，公司领导批准。 3）请假后执行逾期的，除得到合理解释并经公司领导批准外，其余均视为旷工。 4）请假期间，停发有关工资、奖金。 5）员工因公出差，必须由总经理批准，否则不得报销一切费用。

售后服务规章规章制度94342

售后服务规章制度 一、售后员工必须清楚客户对于公司的重要性。要有“客户是工作的保证”这一理念，没有客户的存在，也就没有你工作的必要性。 二、售后员工都必须熟悉公司的客户情况，达到“闻其声知其人”的程度，只有这样，才能增加客户对公司的信任度。公司才能在良性循环的道路上发展壮大。 三、售后服务人员接到每位客户的咨询电话后，必须对每位客户的电话进行登记，需要维修的，尽快给部门主管反应，以便安排服务。 四、售后员工都要做到接电话时礼貌用语，无论客户的态度如何，售后员工都不能用过激的言语对待客户，因为每位员工与客户打交道时代表的是整个公司，要时刻维护公司在客户心中的良好形象。 五、售后服务完后应将售后服务单进行整理，并交于部门主管存档，部门主管应每月上报总经理，以便公司管理层清楚产品的哪些方面需要改进和调整，完善产品的性能、提高产品的质量。 六、若有客户对售后服务部员工服务态度的投诉，有损公司整体形象的现象发生，公司在调查属实的情况下，做出是留厂察看或开除的决定。并对公司产生的负面影响情况的严重性对该员工实施一定数额的罚款。 七：售后服务人员手机不得无故停机，关机。放假期间办公室电话必须呼叫转移。使用电话应注意礼节，语言简明扼要。 八：顾客的投诉属非质量问题时，售后人员必须将信息及时上报公司并记录，对于客户的每一个电话售后人员都不得随便应付，售后部是一个对外的窗口，体现的是公司的形象。

九：售后人员如果发现产品的设计缺陷，或者遇到不能处理好的设备，必须及时向公司汇报。 十：售后主管要有高度的责任心，注意接听每一位客户打来的咨询电话，并详细的记录，节假日也不例外。同时要合理合情的安排好整个售后的工作。 十一：售后退货，必须经过总经理同意，未经总经理同意的退货，一切费用由客户承担。 十二：如售后人员在外地售后所购买的工具回公司时一定要退回仓库入库，否则所购买工具的钱款公司不予报销。 十三： 编制：审核：会签：批准： 精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！

小型露天采石场安全生产管理

编号：SM-ZD-17041 小型露天采石场安全生产 管理 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

小型露天采石场安全生产管理 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 小型露天采石场生产条件简陋，安全保障条件差，事故多发，绝大多数开采设计不具有可操作性，开采方法落后。大部分采石场仍然采用扩壶爆破、掏底崩落的非正规开采方法，装备水平低，多数采用手工作业方式；管理方式落后，安全管理制度不健全，缺乏安全管理人员，从业人员素质低，没有基本的安全健康保护措施，存在着种种弊端和严重的安全隐患。 一、采石场主要事故类型及原因 1、物体打击。采石场在爆破作业后不及时对采面上的浮石、险石进行彻底清理，采面上的浮石、险石滚落、坠落击中伤人事故屡屡发生。导致事故发生的主要原因是由于管理人员和现场作业人员安全意识不强，一味追求生产进度，或受技术水平的限制及工作疏忽大意等原因，使采面清理不及时、不彻底，仍残留浮石、险石，一旦落下击中采面下作业人员，造成物体打击事故的发生。

蛋鸡养殖场管理制度

蛋鸡养殖场管理制度

鸡舍管理 一、公共区域卫生区整洁，无杂物，鸡舍内地板清洁、无臭味、无杂物，五天全面消毒一次； 二、做好鸡舍卫生等日常工作。内墙，天花板无蜘蛛网、尘灰，保温架无明显鸡粪，清栏后及时打扫消毒； 三、电线线路干净、整齐、不零乱，定期检查，防止老化、破损； 四、饲料桶、水壶干净卫生，数量与鸡群比例恰当，高度适当； 五、小鸡严格保温，定期消毒，定期防疫接种，并做好防兽工作； 六、不同龄鸡群不得混养，病鸡及时隔离，密度大及时分群饲养； 七、做好每批、每次进出栏、成活率、死亡数的纪录。每天死亡鸡十只以上马上汇报，没三天报一次存栏数到生产部； 八、每天更换消毒水，进入各栋鸡舍必须消毒，并关好各栋各间的鸡舍门； 九、每天注意观察鸡群精神状态、饮水量，饲料量，并做好纪录； 十、每天做好各栋鸡群详细产蛋时间、产蛋数、产蛋率、

破损率、合格率的数据，制作表格上报，不合格的蛋挑出后要由生产部负责人签字才可以处理，并以五天为一个周期作产蛋曲线图； 十一、种蛋每天晚上要进行消毒，并分类管理、储存，每天上报的数据要准群如实，公司定期结合孵化率、市场部数据进行检查； 十二、鸡群要按规定投放EM原露、活力99和抗生素。 饲料、药品管理 一、仓管人员要积极学习有关饲料及药品方面的理论基础知识、管理常识和贮存方法，在工作和学习中提高自己的业务素质； 二、对现有的饲料和药品要进行登记、分类、造册； 三、存放饲料的场地要保持干燥、通风、卫生、洁净； 四、采购员对外购饲料时要认真检查、严格检验，凡发现不符合标准的饲料要提出拒绝并及时向上级反映，以便及时处理，对于因某种因素知情不报者，公司将按照损失给予处罚； 五、检验合格的饲料，应堆放整齐，并需符合规定的高度、数量，避免其接触地面，做好防潮、防雨、防火、防盗等工作；有特别要求的饲料要特别存放处理； 六、经常检查库房情况，对于漏雨、进水等情况，要及时修

专业化服务队管理制度

中国烟草 C H I N A T O B A C C O 兴仁县百信烤烟服务农民专业合作社专业化服务管理制度 二0一一年十一月

目录 第一章育苗专业服务队组建管理制度 (1) 第二章农机专业服务队管理制度 (2) 第三章植保专业服务队管理制度 (4) 第四章烘烤专业服务队管理制度 (7) 第五章分级专业服务队管理制度 (8) 第六章运输专业服务队管理制度 (10) 第七章财务管理制度 (11)

第一章育苗专业队组建与管理办法 育苗专业队是以“专业化育苗、商品化供苗、社会化服务”的方式为烟叶生产主体提供专业化育苗服务的组织。 总体规划：2012年百信合作社计划在雨樟基地单元内设立五里杠、灿滩、兴庄、孔白四个育苗专业分队，覆盖坪上、灿滩、青底、鲁础营、孔白等18个烟叶生产片区，总服务面积达到位18333亩，实现单元100%覆盖。 一、专业队人员构成： 育苗专业队设队长1人（潘怀定），财务管理2人（会计黄连华、出纳兼职），片区经理4人，成员42人。 基地单元名称年种烟 面积 （亩） 服务组 织 分片 区 （个） 片区经理成员 （人） 服务覆盖区域服务面 积 （亩） 覆盖 率（%） 人均服务 面积 （亩） 贵州中烟贵烟品牌雨樟基地单元18333 兴仁县 百信烤 烟服务 农民专 业合作 社育苗 专业队 五里 杠 白文友16 坪上、坪一、青 三、五里杠、茶 叶地 5217 100 326 三洞 桥 朱云德16 立山寨、烂滩、 四家寨、新发、 团田、大果朵、 格沙屯 6450 100 403 兴庄叶凯 5 格沙屯、营础营、 海丰 3087 100 617 孔白龚廷洪 5 孔白、民族、堵 氽 3580 100 716 合计4个4人42人18个18333 100 516 二、岗位职能职责 1．专业队队长：代表合作社与烟草部门签订育苗协议、与烟农签订供苗协议；负责专业队项规章制度制定，分解育苗工作计划任务，并组织实施；负责各片区专

小型露天采石场的安全生产与管理(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 小型露天采石场的安全生产与管理(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-6040-15 小型露天采石场的安全生产与管理 (正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 小型露天采石场生产条件简陋，安全保障条件差，事故多发，绝大多数开采设计不具有可操作性，开采方法落后。大部分采石场仍然采用扩壶爆破、掏底崩落的非正规开采方法，装备水平低，多数采用手工作业方式；管理方式落后，安全管理制度不健全，缺乏安全管理人员，从业人员素质低，没有基本的安全健康保护措施，存在着种种弊端和严重的安全隐患。 一、采石场主要事故类型及原因 1、物体打击 采石场在爆破作业后不及时对采面上的浮石、险石进行彻底清理，采面上的浮石、险石滚落、坠落击中伤人事故屡屡发生。导致事故发生的主要原因是由于管理人员和现场作业人员安全意识不强，一味追求

生产进度，或受技术水平的限制及工作疏忽大意等原因，使采面清理不及时、不彻底，仍残留浮石、险石，一旦落下击中采面下作业人员，造成物体打击事故的发生。 2、坍塌 采石场经营者为了提高产量，降低生产成本，追求利益的最大化，采用“一面墙”的开采方式，利用凿岩爆破先掏空下部，以使处于上部的岩面悬空，失去支撑而自由塌落。掏底开采不能将上方岩面全部崩落，会在工作面上形成较大的悬石或伞檐等重大事故隐患，上部岩体受雨水侵蚀和频繁爆破震动的影响，致使岩体坍塌可能酿成重大伤亡事故。 3、高处坠落 部分采石场作业人员不按安全操作规程中的规定作业，在凿石、爆破、清理岩面等高处作业时不系安全带，从而导致高处坠落事故的发生。部分采石场管理人员和作业人员安全意识淡薄，冒险蛮干，不采取任何保护措施，违章指挥、违章作业是高处坠落事故

志愿者服务队管理制度(1)

（附件1） 北流市城南汽车客运站 志愿者服务队管理制度 第一条为了加强志愿者服务队的管理、规范和促进志愿者服务活动，增强志愿者服务队的纪律，实现志愿者服务工作的经常化，推动志愿服务工作的有效落实特制定本制度。 第二条志愿者应自觉遵守宪法、法律及支队各种规章制度自觉维护志愿者服务队的形象。 第三条组织制度 (一)、志愿者服务队实行队长负责制,各队员密切配合、分工协作。 具体工作:1、全面统筹安排好各项活动,带领小分队组织开展每次活动;2、做好联系单位的交流;3、定期召开例会;4、做好队里成员的思想工作，调动大家的工作积极性。 志愿服务队宣传报道员职责:负责每次活动的宣传工作。 具体工作:1、做好宣传报道工作,及时向办公室提供活动信息;2、参加每次活动，组织素材,随时做好宣传;3、做好活动的摄像、拍照、录音;4、每次活动后及时整理形成工作总结。 志愿服务队组织员职责:负责服务队内部协调,服务队活动资料的整理归档工作。

具体工作:1、做好每次会议的签到,协助做好考勤工作;2、做好会议记录;3、提早通知队员开会的时间、地点，确保通知到位; 4、做好资料整理归档工作。 志愿服务队队员职责:积极配合队内活动吸时、主动地向队长、副队长反映对服务队建议、想法和打算，进一步完善服务队建议、想法和打算进一步完善服务队建设。 (二)、开展志愿服务活动时按照活动带队队长要求着装。 (三)、每次志愿服务活动结束后，宣传报道员在3日内形成活动工作总结，并报队长，由队长呈报志愿服务领导小组。 第四条例会制度 (一)、每月召开一次全体志愿者会议，必要时可临时召开。 (二)、会议由队长或副队长主持传达支队指示、决议,讨论决定志愿者服务队的重大问题;总结、布置、安排志愿者服务队的工作。 (三)、严格遵守会议纪律,维持会场秩序，积极发言，认真做好会议记录。 (四)、服务队全体会议遵循民主集中制原则，表决时少数服从多数，个人服从组织。 第五条学习制度

服务部管理制度

服务部管理制度 为了让公司的客户和员工满意度提升，使每一个员工有一个良好的工作空间，走入正规的服务流程，运用精诚的服务理念和专业的沟通技巧，达到有效的完成企业下达的各项指标。特制定以下的规章制度来约束公司各部门和个人来遵守。希望部门员工签字确认执行。 一、上班前，须整理好自己的着装，要求干净，整齐，佩带好公司规定的备配物品。 要求：着装（西装，领带，LOGO，黑色皮鞋），发型（男员工需具备中短发型，女员工需具备中长发且系好发套），面部着谈装（眼敛，口红），肢体语言（引导客户的手势，站姿和坐姿）和礼仪话术，车间工作人员要求工衣每天整洁，干净方可上岗，对不合格的服务人员给予每次10元的罚款。 二、严格按照公司规定的作息时间上下班，如有特殊情况须向上级管理人员请示和批准， 要求：严格遵守公司《考勤管理制度》，售后部要求员工每天8点45分前到公司进行上班前的准备工作，（6S工作）如有特殊的情况需8点前向上级管理人员请示和批准。 三、工作时间内不得无故离岗，串岗，不得闲聊，吃零食，大声喧哗，上网聊天，睡觉，坐姿端正，说粗话，值班接待吧台需轮流安排人员站岗。 要求：工作中不得无故去进行工作之外的事情，前台值班接待台不得无人站岗值班，由公司行政部门及售后管理责任人监督，对违反本条例的员工给予罚款20元/次执行。 四、对于配置电脑的各岗位员工，要求统一使用TM版QQ作为沟通平台，严禁私自安装游戏、QQ农场、电影等与工作无关的程序，一经发现，对该电脑使用人处以每次20元/次的罚款。 五、严格的按照6S管理服从管理人员的调度和安排，遵照公司的管理制度与规定开展工作。 要求：按照6S管理制度，划分前台与车间的6S卫生区域，（前台接车通道，前台区域，洽谈桌及烟灰缸，接待台，海报及展架等应及时的保持整洁，干净，如接车通道，车间工位，设备设施等发现烟头，垃圾，接待台不整齐，零乱，洽谈桌上的烟灰缸内烟头超过3个，由公司行政部门及售后管理责任人监督，对违反制度的部门与人员给予每次20元罚款。 六、对来店客户和领导应主动运用规定的礼仪话束及肢体语言进行描叙工作情况。 要求：对来店的客户及公司领导应运用规范的礼仪话术及肢体语言打招呼和引

采石场安全管理办法标准范本

管理制度编号：LX-FS-A29026 采石场安全管理办法标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

采石场安全管理办法标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 第一条为预防和减少小型露天采石场生产安全事故，保障从业人员的安全与健康，根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《安全生产许可证条例》和有关法律、行政法规，制定本规定。 第二条从事年采剥总量50万吨以下，且工作坡面最高点与最低点的垂直距离(最大开采高度)不超过50米的山坡型露天采石作业单位（以下统称作业单位）的安全生产，适用本规定。 开采型材的作业单位的安全生产，不适用本规定。 第三条县级以上地方人民政府安全生产监督管理

蛋鸡饲养场生产管理制度模板

蛋鸡饲养场生产管 理制度

蛋鸡饲养场生产管理制度 1、鸡场应远离居民区, 不得建在饮用水源、食品厂上游。严格执行生产区和生活区相隔离的原则。具备良好的防鼠、防虫和防鸟设施。符合动物防疫卫生条件。 2、鸡场入口处应设有”谢绝参观”标志。工作人员要求身体健康, 无人畜共患病, 进入鸡舍要换干净的工作服和工作鞋。外来人员参观在淋浴和消毒后穿戴防护服才能进入。 3、雏鸡应来自有种鸡生产许可证, 且无鸡白痢、新城疫、禽流感、支原体、禽结核、白血病的种鸡场, 并经产地检疫合格。 4、同一鸡场或同一鸡舍只饲养同一批次的鸡, 采取同时进场、同时出场的管理制度。雏鸡和成年要分开饲养。 5、饲料中不应含有禁药物, 严格执行停药期。保持饲料新鲜, 防止发生霉变、变质和生虫。 6、饮用水应符合国家标准。饮水器要求每天清洗、消毒。饮用水中能够添加葡萄糖、电解质和多维类添加剂。 7、垫料及粪便要及时清除, 要在固定的地点进行高温堆肥处理, 堆肥池应为混凝土结构, 防止污染环境。 双星禽业岗位责任制

建立岗位责任, 规范工作范围, 确定工作标准质量, 明确工作任务, 促进员工尽心尽力, 尽职尽责, 高标准、高效率地完成工作任务, 形成团结向上, 勤奋守纪、文明和谐的场风场纪。 一、饲养员岗位责任 1、负责分担鸡舍饲养管理工作, 要做到科学管理、科学饲养。具体做到鸡舍温湿度适宜, 通风良好, 环境清洁卫生; 2、每天给料三遍, 做到给料均匀, 不损失浪费, 遵守规定给料时间( 由于季节不同由场长具体安排供料时间) ; 3、每天上下午各捡蛋一次。做到干净、规范, 尽量减少破蛋损失, 及时装箱储存, 蛋箱摆放整齐; 4、每天定时给水。做到给水安全通畅, 保证全面饮水, 发现问题要立即排除隐患; 5、每天都要检查、观察鸡群饮水、采食情况, 鸡群的精神状态以及粪便排泄情况, 发现脱肛、上挂要及时处理, 死鸡要报告登记, 产量要填报表; 6、要定期打扫鸡舍卫生, 檫洗水、料槽, 做到墙壁、笼上、线上无灰尘, 舍内清洁。 7、坚持岗位, 遵守工作时间, 不迟到, 不早退, 不误工, 不离岗。有事请假, 请假超一天者扣罚工资。不请假者扣双份工资; 8、要配合鸡场中心工作, 搞好分担区环境卫生, 协助鸡场销售工作, 每天或不定时的完成装箱销售业务。

客户服务部规章制度

客户服务部规章制 度 1

客户服务部规章制度 【篇一：客户服务部日常管理要求及规章制度】 客户服务部日常管理要求及规章制度 一、目的：以客户为中心，制定完善的客户服务体系 二、适用范围：企业客户服务部三、客服部人员的管理： 1、客服人员本着对客户负责，对岗位负责的态度，应时刻保持和提高良好的服务素养。 2、客服人员应竭诚为公司服务，加强专业知识，提高沟通技巧，不断提高客户服务水平。 3、所有工作人员应牢记公司使命和企业文化，向客户传递公司服务理念，维护公司良好的形象。 4、所有客服人员应积极参加公司的有关会议，严格执行上级下达的服务指令，并有责任对客服部门发展提出合理化建议。四、客服部门日常行为规范： 1、时刻保持桌面的干净、整洁。 2、个人形象代表公司形象，穿着应得体大方，佩戴好工作牌，保持良好的个人形象。 3、接听电话要及时，态度热情、端正、有礼貌。 4、工作时间不得看视频、听歌，禁止吃零食等其它与工作不相干事宜。 5、不得利用公司资源做私人事情。五、客户服务的岗位职责：

1、准时开会。时间：8：00-8：30。内容：解决前一天的问题，制定新一天的工作计划；工作经验交流，相互学习共同促进；组织客服人员的培训。 2、接听电话是应先说：“您好，这里是海尔斯科技。请问有什么能够帮您？” 3、客户投诉和问题，应认真填写客户投诉处理表（见附一）。写好解决方法，如遇解决 不了的及时向主管请教。 4、答应客户的事情，一定要及时做好。要让客户感觉到我们的努力。 5、整理客户订单，做好每日台账明细。 6、客户有配送要求的，必须跟踪确认。若因其它不可控因素导致货品延误，应及时做好客户的善后处理。 7、依据业务员的客户拜访跟踪表建立客户档案。有不完善的在维护中将其完善。 8、客服人员依据《客户分类管理标准》（见附二）对客户进行等级划分，大客户应重点对待。 9、定期对客户进行回访，回访内容包括：现有合作满意度评价；合作中出现的问题等。更新和完善客户档案。 10、客服人员在内应站在客户角度上为客户服务，在外应维护公司的形象。 附表一： 填表人：

一个团队的规章制度

一个团队的规章制度 三岔中心学校 团队管理规章制度 一、团队成员权利与职责 1、组长权利与职责权利： 1) 组长有权对组员在工作期间的不良变现作出指责并扣减其本项目的分数 2）一切任务由组长分配 3）在组员无法确定某一件事时组长具有决定权责任：1）有责任团结好队伍，使小组呈现和谐的氛围，调节遇到的问题 2）有责任提高组员积极性，向更好的目标靠近 3）有责任监督自己的行为，为组员做好榜样 4）有责任监督组员的行为，是小组不出现违反规章制度的现象 2、组员权利与职责 权利： 1）组员在完成项目任务的情况下有自己的私人时间做其他事情 2）对于组长分配的任务，组员可以提出自己的意见和看法 3）组员有权对组长的表 现进行评价

职责： 1）组员必定发挥自己的所长协助组长完成一系列的任务 2）在工作期间，组员需听从组长合理的安排 3) 组长分配的任务，组员必须保质保量的完成 4）努力做到小组章程里的要求 5）做任何事情前组员要以团队考虑 二、例会 1、全体组员例会制度 1）每天早上由组长组织召开全体组员大会。 2）组长向老师汇报项目进展情况，并做出下一阶段工作计划，听取老师意见，提出对项 目组的要求。 3）项目组成员之间进行交流、讨论，对调查过程中出现的问题进行集中解决。 4）对下一阶段工作进行整体计划。 5）对无故不参加例会者，需做出书面及口头检查。 2、项目组成员外出安全制度 1）组长能够同项目成员一同进行调查的，必须由组长带队，其余人员配合调查工作。 2）组长要预先安排好小组人员乘车外出安全措施等基本问题，并向任课教师请示。

3）小组人员乘车外出安全措施不符合要求的，不予以批准外出进行调查活动。 三、团队考核标准 1、上课迟到、早退、带早餐进教室等影响团队整体荣誉—/次 2、无故旷课 —5/次 3、上课期间玩手机、接电话，不积极参与团队工作—5/次 4、课桌上不得出现与上课无关的物品，违反者—/次 5、上课期间被老师重点提 醒违规—1/次 6、若有实践活动，借此名义不完成任务者—1/次 7、小组成员在发生歧义时，要认真协调，若吵闹—1/次 8、个人作业要按时完成并上交，因个人原因影响团队成绩者—/次 9、能出色完成组长分配的任务，并得到老师肯定 +3/次 10、汇报出色受到老师 肯定 +1/次 备注：组长具有模范作用，若违反以上制度扣除双倍分数篇二：团队规章制度团队规章制度