DT融资租赁有限公司2年年度
总结人：所在部门：计划财务部日期：
一、围绕部门重点工作、部门各项考核指标，结合核心岗位职责总结本人2014年完成的主要工作（一级标题黑体三号）20年在财务人员较为紧张，税务事项繁杂的情况下，通过部门集体努力，初步完善了财务管理的各项制度，会计核算进一步优化，会计基础工作质量进一步提高，税务风险可控。
完成的具体工作包括：
（一）会计核算方面
进一步夯实了会计核算的准确性与真实性，优化财务信息处理效率，解决了一些具体实际情况。
1、调整会计科目的设置，有利于数据管理，降低了税务风险
通过调整科目与辅助核算的设置，使得数据更加直观，有利于系统的自动取数，同时也将涉税项目划分得更为仔细，符合税务兼营增值税、营业税应税服务的税务管理要求，降低了税务风险。
2、初步建立会计核算体系，形成会计核算实务
通过这半年的税务核算实践，特别是税务政策的逐步明确，公司财务核算体系初步建立，会计核算实务初步形成，为进一步规范和提升会计核算质量打下较为良好的基础。
3、完善财务系统，提高数据自动处理能力
通过改善IUFO取数公式，进一步提升了快报编制的效
率，节约了人力成本，同时拟通过系统，实现现金流量表的自动编制，提高了数据的精度。
（二）制度建设
完善了费用与预算管理的相关制度、控制、流程，为公司正常运作提供了依据
主要包括颁布了《DT融资租赁有限公司费用预算与费用支出管理办法》、《DT融资租赁有限公司业务招待费管理办法》、《DT融资租赁有限公司差旅费管理办法》、《DT融资租赁有限公司全面预算管理办法》等制度，明确相关制度的流程，修订了相关单据格式。
（三）税务管理
税务实践趋于统一，涉税管理模式初步形成，税务风险进一步降低
主要工作包括：
1、取得2012年-2013年财政扶持资金3907万，包括增值税、营业税、代扣代缴营业税、所得税、代扣代缴所得税、印花税等。
2、取得了增值税即增即退资格；
3、配合稽查局初步完成稽查工作，上报报告达30多次；
4、多次到东疆国税、滨海税政科、天津国税、财政局、管委会等部门沟通、协调税务政策；
5、完成了年度所得税汇算清缴；
6、完成了2013年国、地税税务遵循报告以及税务普查报告；
7、适时调整了会计科目以适应税务管理的要求；
8、完成税务申报以及缴纳约90次（含代扣代缴60次），向税务机关提供报告以及问题请示达15次。
（四）经营活动分析
全面调整经营活动分析思路，建立新的分析模型，突出专题分析
2014年，根据公司领导的要求，重新修订了经营活动思路，建立了新的分析模型，通过数据分型，查找公司存在的问题，并提出改进建议；同时每月进行专题分析，形成各部门对该专题的共识，凝聚公司战斗力。
（五）特殊事项
1、拟定稽查局检查处理的两套方案，并就方案细节与稽查局、税务局、管委会、事务所进行沟通。
2、进一步沟通业务系统财务需求，并形成文字，对系统开发出现的问题进行进一步总结。
二、改进与建议
（1）本岗位工作改进措施；
1、本岗位涉及了租赁公司除资金计划以及考核以外的其他所有财务管理事项，在税务政策不是特别明确的情况下，工作任务较重。
2、本岗位对会计专业、税务知识要求比较高，建议细分工作量，增加后期培训、学习的机会，保持专业能力。
（2）对部门工作提出建议；
无
（3）对公司发展提出建议。
1、可以通过设置机构、部门、拓展融资渠道等方式，
充分利用杠杆，实现效益；
2、加强对信息系统的建设与投入，提高工作效率与管理水平；
3、适时开展市场化业务，锻炼风险识别与抵御能力；
4、从公司层面制定标准岗位与工作内容，核定岗位工作量，以便客观地体现员工价值，实现公平。
本人签字：
部门领导签字确认：
《融资租赁人力资源工具报告》上海朴觅鑫企业管理咨询有限公司/著 目录 说明 (2) 《2017年度融资租赁行业薪酬报告》 (4) 《融资租赁公司全套绩效考核制度》 (8) 《融资租赁公司各层级考核表（指标库）》 (14) 《融资租赁公司全套岗位说明书》 (17) 《2017年融资租赁行业人力资源报告》 (20)
说明 近日，上海朴觅鑫企业管理咨询有限公司正式发布包括《2017年融资租赁行业薪酬报告》、《融资租赁公司绩效考核全套：各层级考核表（指标库）、完整考核制度》、《融资租赁公司全套岗位说明书》等融资租赁行业人力资源系列报告。关于报告，朴觅鑫有几点想和大家分享： 一、行业专业资源缺失，HR需求量日益增多 中国融资租赁行业历经三十多年的起起伏伏，“人力资源”的重要性日益凸显，已成为融资租赁业行业成功三大要素之首。现阶段很多租赁公司面临组织架构不完善、人员成本失控、专业人才短缺、人才评估体系无效、激励体系缺乏动力、人才“造血”机制缺失等人力资源管理问题，这些问题严重制约了企业的发展。朴觅鑫多年咨询服务过程中发现，客户公司陆陆续续咨询最多的是关于租赁薪酬和绩效等问题，反映市面上缺少行业性很强的薪酬报告及考核制度等。并且2017年以来，租赁公司的数量越来越庞大，人力资源的需求量也日益增多，报告制作的时机日趋成熟。 二、多年经验整理成册，感谢同行支持帮助 朴觅鑫深耕融资租赁行业提供人力资源服务8年多，为行业内300多家不同性质、背景、发展阶段的商租和金租提供了猎头、咨询、培训等服务，累积了大量的实战经验数据。股东从事租赁人力资源管理近30年，拥有4年多世界著名咨询公司合作经历，为系列报告提供了重要的专业和数据指导。朴觅鑫打造了百万人才数据库、融资租赁人力资源咨询数据库，为报告的制作提供了海量、精确并实时更新的数据参考。此外，系列报告的成型也离不开租赁行业内众多HR同行的支持帮助，在此表示衷心感谢。 三、满足行业客户真实需求，提供HR工具指导 经过多年的调研和摸索，朴觅鑫发现大部分租赁公司在薪酬、绩效方面有一定需求，我们希望充分利用优势，为租赁HR提供一定帮助。融资租赁人力资源系列产品的制作初衷在于为租赁行业的人力资源从业者提供工具指导，以便战略承接
融资租赁公司工作总结 一年即将结束了，大家开始面临写工作总结了，工作总结不能马虎了事，我们要认真对待才能找出不足进行改进。下面是小编收集的融资租赁个人工作总结范文，供大家参考。 篇一：融资租赁个人工作总结从20XX年11月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。在试用期阶段自己主要负责完成以下工作： 1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在20XX年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于20XX年1月15日完成功能完善建议提交金正工作人员; 2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设;
3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平; 4、从20XX年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识; 5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点; 6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知; 7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。 1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平;
融资租赁（Financial Leasing）又称设备租赁（Equipment Leasing）或现代租赁（Modern Leasing），指出租人根据承租人对租赁物件的特定要求和对供货人的选择，出资向供货人购买租赁物件，并租给承租人使用，承租人则分期向出租人支付租金，在租赁期内租赁物件的所有权属于出租人所有，承租人拥有租赁物件的使用权。下面是分享的融资租赁公司年度总结。供大家参考！ 融资租赁公司年度总结 XX年即将过去，现在一年来的工作总结如下 一、努力提高修养。作为一名共产党员，我坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为思想行为的指南，严格按照xx同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”。在实践历练中，我深知作为一名合格的金融工作者，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。在日常生活和工作中不断地加强个人修养和党性修养，尽力发挥好党员的先锋模范作用。“做事必须先学会做人”，我时常告诫自己做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础，团结同志、诚实待人;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地、埋头苦干;始终坚持以“认认真真履行职责，扎扎
实实搞好工作”为信条;始终保持一名青年员工的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。 二、努力提升素质。为不断提高思想政治素质，提高学识水平和综合素质，我坚持做“学习型”员工，一方面从金融经济报刊杂志上汲取“营养”，充实和丰富自己的知识结构;一方面认真学习有关文件、学习业务新知识、学习计算机运用、学习法律法规等，坚持向书本学、向实践学、向同事学、向基层学。今年以来，利用业余时间学习了《新会计准则》、《公文写作实务》等有关书籍。参加了理财专业班的学习，取得了国家劳动和社会保障部的“三级理财规划师证书”。考试取得了职称计算机四个模块的证书。参加了省分行举办的xxx业务培训班和市分行举办的科学发展观教育、员工行为守则知识等各类培训班的学习。通过各种形式的学习，我基本掌握了搞好本职工作和其他岗位工作应具备的基本知识，不断提高运用理论解决问题的能力，为更好地适应新形势下工作的发展打下了坚实的基础，自己的组织协调能力、判断分析能力、宏观驾驭能力等都有了很大提高。 三、努力尽职尽责。我始终坚持认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务，无论岗位如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。在xxxx部工作期间，我虚心学习，认真钻研，扎实完成领导交办的各项工作任务。一是xxxx。二是xxxx。三是xxxx。在xxx室工作期间，我努力适应新岗位对自己的要求，与同事一起共同发挥好xxxx“四大职能”。一是全身心投入到抗震救灾各项工作中，xxxx。二是xxxx。三是xxxx。四是xxxx。五是xxxx。六是xxxx。五是xxxx。工作中我努力做到“三勤”一是手勤。xxxx。二是脑勤。xxxx。三是嘴勤。xxxx。
DT融资租赁有限公司2年年度 工作总结 部门：计划财务部日期：20年12月5日 一、20年度工作回顾 2年计财部按照公司总体部署及各项工作的安排，按时按质圆满完成了各项工作任务。年度工作完成情况如下： 1、公司重点工作完成情况 ⑴、制度建设 按照年初计划，201年共计完成九项制度的制定与编制工作，分别是：财务管理类制度4项，税收管理类制度1项，资金管理类制度3项，考核类制度1项。 ⑵、税收管理 201年计财部除完成日常各种税收的申报缴纳以外，注重项目事前的税收筹划、事后税收执行情况分析，并拟定相关措施指导各业务部门工作的开展。其次，积极争取东疆管委会的财政扶持政策，2019年共计退还各类税收3906万元，申报批准了增值税超税负资格，1季度超税负退税180万元已上报税务部门，2季度申报工作即将展开。第三、积极协调落实2019年天津市超营业税税负退税政策优惠，并把支付境外利息代扣代缴税收及印花税纳入财政扶持的范围。 ⑶、预算管理 在预算管理方面，计财部完成了公司预算管理办法的制定，2019年及2015年预算编制及调整工作，制定了经营业务考核管理办法，设计编制经营业绩考核指标，并进行了半年度及年度经营业绩预考核。预算的约束作用与考核的督促作用，进一步提升了公司经营绩效。
2、日常工作完成情况 面对纷繁复杂的财务工作，计财部按照会计核算规范，按时完成年度、月度财务结算工作，无差错；按时编制和上报年度、季度及月度财务报表500多份；完成各类包括代扣代缴税收申报在内的税收申报缴纳180多次，上报各类税收资料报表170多份，向税务局、管委会及稽查局提供报告40份；积极配合融资部推进信息系统开发建设及财务核算计算机化；按时收集整理各类会计资料凭证，全年共计审核整理会计资料凭证2100份左右，完成各类费用报销审核近850多笔；积极做好与其他部门的配合工作，其中：配合融资部结汇结息及还本180多笔，协助租赁部回收租金110多笔，配合综合部做好月度经营信息编报工作。 3、特色工作开展情况 ⑴、做好税收筹划，扩大经营成果 今年，天津市稽查局对公司自成立以来的纳税情况进行了全面检查，对公司在未取得租赁物发票情况下先行抵扣的行为提出了异议，共需补缴增值税3900多万元。计财部积极应对，结合东疆财政扶持政策进行了很好的税收筹划。经与东疆管委会、天津稽查局和天津东疆国税局的多次协商，最终达成稽查补税改为自查补税，并纳入财政返还的范围，以后取得租赁物发票后继续抵扣。经初步预计，因提前缴纳增值税使公司多享受财政扶持资金1200多万元。 ⑵、做好两个分析，防风险促发展 今年以来，计财部十分注重经营业务活动分析及资金流动性管理工作，从宏观与微观两个维度对公司业务进行了细致深入的分析。在宏观层面，共计完成公司经营活动分析12次，其中：2013年公司经营业务活动分析1次，季度经营分析4次，月度经营活动分析8次。
租赁公司个人工作总结 租赁公司是中国的经济战略新高地,专业经营性租赁公司的出现是融资租赁发展到一定程度阶段的产物。租赁公司工作总结怎么写呢?下面是整理的租赁公司工作总结资料，欢迎阅读。 篇1：租赁公司工作总结20xx年即将过去，在忙碌的工作中不觉到了年末，该好好梳理总结今年的得失，为下步工作理清思路，明确目标，找出原因，使自己在来年工作中，学习中，思想中认识，发挥优点，弥补不足，不断提高，认真落实总公司总体工作目标，在企业内部进一步深化企业管理，转变经营理念，积极拓宽外部市场，扩大经营规模，使企业在激烈的市场竞争中，站稳脚。 一、今年公司的经营方针; 今年公司在经营过程中，公司新的领导班子提出互利共赢的经营方针，联合了几家大规模的租赁公司作为今年乃至今后的合作伙伴，通过周转材料的外调以全力满足公司重点工程及各项目部的需求，以确保公司的工程、项目的正常施工及顺利竣工;今年公司外调周转材料200多万吨，顶丝6000多套，在起重建筑机械设备中，公司通过优质的服务，过硬的技术，全体员工在工作中的努力，赢得了市场，得到公司各项目的认可，通过外来建筑机械挂靠不断扩大市场，增强设备的周转利用率，以满足市场的要求，公司将各
项经济技术指标进行分解，落实到部门、班组和个人，明确责任、制定奖罚办法。千斤重担众人挑。同时提高全体员工的成本意识，加强成本管理，通过一系列的努力，截止目前共完成租赁收入万元，上交税金万元，上交总公司管理费万元，资金站用费工资、各项基金及福利万元。在企业内部进一步深化企业管理，转变经营理念，积极拓宽外部市场，扩展经营，使企业在激烈的市场竞争中，站稳脚，并能不断发展。 二、公司在成本控制方面; 1、对周转材料进出场认真严格把关，对于周转材料钢管有残次、缺陷的进行折扣，将残次部位切割修复利用，通过焊修对接将废料修复成0.81米的钢管进行重复周转使用，在钢模板收料上制定了严格的标准，在收料过程中严格按照标准执行，公司领导为了降低修复成本，钢模板修复所用的修复材料全是各项目、工地废弃的钢筋头、钢板条以及报废的钢模板，通过修复从而达到重复周转使用。 2、在起重机械方面，公司领导严格要求员工每天应认真做到做好日常维护保养工作，以确保施工设备的正常运转，在维护工作中所更换的液压油、齿轮油、钢丝绳等材料将回收再利用，用于吊篮、龙门架、钢模板上，从而大幅度降低了成本，大幅度增加周转利用率。 3、在员工工资方面，实行计件工资制。公司制定
融资租赁公司工作总结 （随着城市化进程加快，城市人口的增加，城市建设的投资需求逐渐增大，然而融资渠道和融资模式的发展却相对落后，“投”与“融”的矛盾已成为亟需解决的问题。本文就目前我国城市建设投融资的现状，结合融资租赁模式的特点及在企业中的应用，浅谈了融资租赁做为城市建设的新融资模式，与其他融资模式的差异、优越性和未来的发展。） 一、我国城市建设投融资现状 自改革开放以来，我国的经济实现了突飞猛进的发展，城市化水平也日益加快，根据“十一五”发展规划，到2014年我国的城市化率已从2014年的43%提高到50%，到2014年将达到60%。这就意味着城市人口每年将增加约1000万。城市人口的急剧膨胀，将导致城市建设的投入还将持续增加，如交通、水务、环境保护、能源、通讯、卫生和教育等设施的建设；大量的基础设施投资和第二、三产业发展的大量资本性投资，也构成了政府财政资金长期紧张的局面。传统的银行贷款和土地运作的融资模式，已经难以适应当前的需要，解决持续的资金来源问题，探索和实践多种市场化的、创新的融资模式和融资手段势在必行。城市建设对资金需求的大量、持续性与当前融资渠道、融资模式的相对简单性之间的矛盾已成为限制城市发展的重要瓶颈，“投”与“融”的矛盾已成为亟需解决的问题。
二、目前城市建设的主要融资模式 现代经济的发展，使得政府财政投融资方式和资金来源形成多样化趋势。既可通过财政预算安排筹集资金，也可通过信用渠道融资；既可通过金融机构获得资金，也可通过资本市场筹措资金；同时，还有许多其他筹资方式。从目前地方政府投融资方式看，具体内容主要有以下几个方面： 1.财政直接投资和银行信贷 2.利用城建投资公司和土地收益 3.发行城市建设债券吸引民间投资 4.盘活存量资产，带动增量资产 5.经营权特许融资方式：主要包括bot方式、tot方式等 6.资产证券化 三、城市建设融资的新模式-融资租赁 1.定义 融资租赁又称设备租赁或现代租赁，是指实质上转移与资产所有权有关的 全部或绝大部分风险和报酬的租赁。资产的所有权最终可以转移，也可以不转移。它的具体内容是指出租人根据承租人对租赁物件的特定要求和对供货人的选择，出资向供货人购买租赁物件，并租给
融资租赁公司工作总结3篇 篇一：融资租赁个人工作总结 从20XX年11月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。在试用期阶段自己主要负责完成以下工作： 1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在20XX年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于20XX年1月15日完成功能完善建议提交金正工作人员; 2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设; 3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平;
4、从20XX年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识; 5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点; 6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知; 7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。 通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进： 1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平; 2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通; 3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自
DT融资租赁有限公司 2015年度工作总结 部门：综合管理部日期：2019-12-8 一、2019年工作总结 （一）部门年度重点工作完成情况 1.公司治理进一步完善 召开了一届五次六次董事会会议、监事会会议，明确了各专业委员会人员组成，完成董监事高管及法定代表人、公司章程等的变更及监管审批备案，及时就股权管理方式的完善和各出资人沟通，为发挥董事会的战略引领和风险管控作用奠定了基础。 2.牵头完成公司增资工作 跟进集团公司批复、股东方内部决策程序，加强与天津市商委、东僵管委会的协调，在审批环节争取了最高效率，促进完成了公司增资也是东僵在册租赁公司第一次增资。 3.人力资源管理体制机制建设有序推进 探索建立适合公司发展的劳动用工、薪酬、绩效管理、人员招聘、职业发展、培训体系，建章立制，建立完善工资支付、劳动合同管理、培训等基础制度。
4.督办及综合协调、综合研究工作发挥作用 及时进行工作督办、综合协调，组织制定公司年度重点工作计划，组织起草各种工作材料文稿。编撰公司经营信息，搭建了综合政策研究平台，跟进参与了金融板块和租赁公司战略规划制定情况。 5.党政工团、企业文化及宣传工作扎实开展 开展DT精神、集团核心企业文化宣贯，积极组织各种文化活动及工会活动，积极与天津市商委、东僵管委会沟通，获得天津“先进外商投资企业称号，”参与《DT报》及天津九大媒体东僵电力租赁发展宣传工作。 6.行政工作保障及时到位 办公系统运维，公文流转、办公室改造，办公用品及员工楼内生活管理高效完成。 7.档案管理从无到有 加强政策和业务学习，研究国家档案局、国资委、集团公司档案管理政策，梳理公司档案类别，着手制定公司档案管理制度。 8.积极参与上海公司筹备工作 在资本控股、筹备组的领导下，积极参与上海公司筹备工作 （二）存在的问题及不足 1.工作存在的问题和不足
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汽车金融年度工作总结 汽车金融年度工作总结 统计工作总结 这是一篇汽车金融年度工作总结范文,查看更多文章登陆。 汽车金融分为广义汽车金融和狭义汽车金融。广义汽车金融主要指围绕汽车生产、供应、销售、消费和售后五大环节而展开的综合性的金融支持服务。包括： 资金筹集、信贷运用、抵押贴现、证券发行和交易以及相关保险、投资活动。它是汽车业与金融业相互渗透的结果。狭义的汽车金融重点指围绕汽车的个人消费信贷或者其他汽车消费信用而发生的、靠汽车抵押或者个人信用而获得金融支持，是以个人汽车消费信贷为主要内容的资金或者经济活动。主要有商业银行消费信贷、汽车金融贷款，厂家分期促销、信用卡分期等形式。该报告所指的汽车金融是指汽车流通密切相关的消费信贷和保险。 发展历程跌宕起伏 我国最初的汽车金融服务是上世纪90年代前后，由汽车制造商向用户提供汽车消费分期付款开始的。1998年9月，中国人民银行发布《汽车消费贷款管理办法》以及其他相关促进消费信贷发展的文件，促进了这一时期汽车消费信贷实现平均200%的井喷式增长。 受汽车降价、征信体系不健全等影响，XX年下半年开始，汽车消费信贷发展进入调整阶段。201X年1月，新的《汽车金融公司管理办法》施行，对我国汽车金融公司的准入条件、业务范围和风险管理等
做出较大修改和调整。新《办法》增加了汽车融资租赁业务，从而形 成汽车金融公司的三大核心业务： 零售贷款、批发贷款和融资租赁，并允许汽车金融公司发行金融 债券，进入同业拆借市场，为汽车金融发展提供了宽松的环境。 我国汽车保险业务起步于上世纪50年代，随着汽车产业的发展，在经历了缓慢的起步、迅速增长和调整阶段后，目前，汽车保险业已 经入稳步发展时期。 经营主体多元化融资渠道有限 截至201X年底，我国共成立汽车金融公司16家，其中，外商独 资汽车金融公司6家，中外合资汽车金融公司6家，中资汽车金融公 司 4家，加上既有的商业银行、财务公司，形成了多元竞争格局。 201X年，银行提供的汽车消费贷款余额所占汽车消费信贷规模为900 亿元，占汽车消费信贷总规模的3 4.6%。汽车金融公司成立后，各汽车集团财务公司在汽车消费信 贷市场份额减少，逐渐回归其集团内的转账、担保等核心业务。 目前，我国汽车金融公司融资主要依靠股东存款转让、同行拆 借、汽车信贷转让和银行借款，其中，向银行贷款是最主要的融资渠道。股东存款转让方式可操作性强，但金额有限;同行拆借方式主要 解决短期资金问题，难以长期运作;汽车信贷转让基本不具备可操作性;银行贷款的再贷款利差空间很小，获利能力受限。我国虽已经允许汽车金融公司发行金融债券，但我国的债券市场以国债为主，金融债券 和公司债券市场比较小，而且审批比较严格，至今发行金融债券的汽车金融公司仍很少。目前有限的融资渠道无法满足汽车金融市场日益 增长的贷款需求。
DT融资租赁有限公司2019年年度 工作总结 ——不畏困难、突破创新部门：租赁业务部日期：2019-12-5 一、全年工作总结 1.面对不利形势灵活制定策略，完成利润指标 在增资到位晚、融资进度慢的不利情况下，租赁部及时调整策略，通过提高手续费率的方式保证了公司全年利润指标的完成。 2.资产增速领先 截止2019年12月5日，租赁资产余额约为105亿元，日均租赁资产为86亿元。其中全年投放项目30个，总金额41亿元，资产规模增速在同类型租赁公司中处于领先地位。 3.风险管理良好 顺利回收全部租金，没有出现逾期现象。 4.市场化业务有所突破 投放市场化项目2个，合同金额4.5亿元，实际投放2.9亿元。目前资产状况良好，实现了市场化业务零的突破。 5. 产品品种日渐丰富 开展了公司首例联合租赁业务和直接租赁业务，丰富了公司的产品种类，增强了服务集团成员单位的力度。 6. 中间业务得到发展 通过咨询费的形式，获得其他租赁公司和集团外部设备供应商的咨询费共约600万元，为拓展中间业务打开了局面。
7. 市场影响力大幅提高 目前公司的客户数已增至37家，进一步扩大了市场影响力。为成员单位及时解决了资金困难，维护了集团的社会声誉和银行信誉。 8. 品牌推广有力 租赁业务部在行业内积极推进“DT租赁”的品牌宣传和形象拓展工作。截止目前，租赁部牵头已与工银租赁、农银租赁、建信租赁、交银租赁、招银租赁、兴业租赁、中航租赁等业内龙头单位签署了战略合作协议或建立了日常联合作开拓了空间。 9.完成业务流程信息化和规范化 以业务信息化为契机，梳理业务流程，推进了业务的标准化和信息化管理。 10.发挥集团金融板块的牵头作用和协同优势 通过与财务公司合作进行产品创新，不仅使一个项目达到25%的高收益，也拓宽了财务公司的承兑汇票业务。在与集团金融板块其他成员单位共同配合的过程中，发挥了协同效应。 11.政策研究深入 深入研究“营改增”、“利率市场化”等政策对公司业务发展的影响，制定科学应对措施，及时调整业务发展重点。 12.助力租赁公司增资工作 租赁业务部利用融资租赁专业优势，完成了《融资租赁公司增资的请示》和增资的《签报》，得到集团领导的一致认可，完成了公司2019年的增资工作。
融资租赁个人工作总结 总结一：融资租赁个人工作总结 对于一个基层的求职者来说，能够有这样一个机会进入浙商银行工作，对我来说是十分难得的机遇。虽然，我来之前有过在农业银行工作两年的经历，但在一个不同以往的工作环境中，我必须从头学起。 一、加强学习，注重业务能力提高 1.我狠抓业务知识。我利用工作之余的时间，紧紧围绕本职工作重点，加强学习有关经济、金融法律等最新知识，仔细学习《员工守则》和《员工违规积分管理办法》等。在日常工作中，我虚心向同事请教，积极刻苦钻研新知识、新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能，增强自身业务素质。 2.我加强业务锻炼。融入浙商银行这个大家庭以来，我主要学习柜面现金等业务，要做好柜面工作，各项技能必须在原有的基础上加强锻炼。对于我来说，点钞、计算器、中文录入、个金业务每一项技能都需要加强练习。在网点同事的帮助下，在自己的刻苦努力下，我的技能水平渐渐提高，这样一来以后上柜柜面办理业务的效率也会随之提高。营销也是柜面工作的重要组成部分，基金、保险
等中间业务也是银行利润的主要之一。为了更好的进行柜面营销，我还需不断向老员工学习请教，在实践中不断磨练。 二、严于修身，不断提升自身素质 有了业务知识还不够，银行业归根结底属于服务性行业，还得过硬的业务素质和道德素质。 1.职业作风提升。通过学习职业道德规范读本，我深知作为浙商银行员工，一定得经得住考验，经得起诱惑，微笑服务，举止文明。在银行工作存在风险，因此，认真执行和遵守各项规章制度就显得格外重要，这也是责任心的体现，我自觉养成认了真谨慎的工作作风，尽可能的将工作中的风险降低。 2.人际交往锻炼。虽然之前我在农业银行有过两年工作经验，但是在工作中还是会遇到不少的问题，包括工作方式以及与人交际方面的，20XX年10月至11月，我跟着大堂经理学习一月有余，已经在接人待物等方面有了长足的进步。 3.做好日常工作。在同事们需要的情况下，我也会尽自己所能去给大家提供便利，每天我都做到准时上下班，到营业厅时做好各种开展业务前的准备工作，尽管只是我的举手之劳，不过我觉得正是这
2021融资租赁个人工作总结3篇 融资租赁个人工作总结 今年，我公司在局党委和行业主管部门和的正确领导下，以规范经营、安全行车、优质服务为总体要求，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，积极贯彻落实上级主管部门的各项工作部署，不断完善落实各项安全规章制度，通过开展一系列规范经营、文明礼仪、法律法规的教育和培训，安全工作也有了很大的起色，圆满的完成了上级布置的各项任务和公司拟定的各项工作计划。现将我公司今年的工作，做如下总结： 一、加强安全工作组织领导，层层落实安全责任制 公司在建立健全安全组织体系的同时，企业领导做到一岗双责，明确企业是安全生产责任的主体，企业一把手是安全生产的第一责任人，车队队长是车队安全的第一责任人，切实落实安全生产责任制，公司对车队管理考核，车队对驾驶员管理考核，做到层层把关，层层负责。 二、把好出租汽车驾驶员准入关，努力提升行业形象 继续贯彻《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》，通过考试来解决驾驶员入门问题，把好准入关;通过注册来解决考试终生有效问题。把好动态管理关，通过继续教育来解决运营服务，安全知识和技能的更新。把好素质提高关，通过证件管理来解决从业过程中证件和行为的管理问题，把好“监督关”。对已进入出租行业的驾驶员做到“五查”，即查遵章守纪、查安全行车、查文明服务到位、查车容车貌的整洁、查投诉举报核实处理。 解决工作中突出的矛盾和问题，严查群众反映意见较大的难以根治的，不规范使用计价器、拒载、宰客、乱停乱放、乱掉头、超速、车容车貌较差、乱贴广告等违规违章现象，建立长效管理机制，每月进行一次集中整治，做到每星期不少于三次上路督查，对严重违规造成恶劣影响的，一律暂扣车辆三至七天，并按相关规定处理。 三、加强出租车驾驶员的安全培训和教育，努力提升从业人员素质 今年来，我公司结合出租车家属院从业资格证的年审，对出租车驾驶员开展职业道德、文明礼仪、安全教育培训、规范服务等一系列的教育培训活动，通过培训，从业人员的素质有了明显的提高，乘客对出租车的投诉率有了明显的下降，驾驶员拾金不昧、好人好事也有了明显的增多，部分驾驶员还收到了县、市级媒体的宣传报道。 四、积极开展各项安全专项活动 今年来，我公司根据市局的统一安排，积极开展了“夏季安全百日竞赛”、
金融年终工作总结锦集7篇 金融年终工作总结锦集7篇 时间飞快，一段时间的工作已经结束了，这段时间里，相信大 家面临着许多挑战，也收获了许多成长，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。那么如何把工作总结写出新花样呢？以下是收集的金融年终工作总结7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 不知不觉中我来到这家公司已经有2个月了，在这段时间，我 由一名懵懂不解的新人在逐渐转变，因为一切对于我而言都是崭新的，需要重新了解我们的行业、我们的公司以及我们的业务产品。通过不断地观察学习以及领导同事的指导和帮助，在这里，很感谢领导和同事无私的传授他们的经验给我，他们成功和失败的经验是我最好的老师，通过学习他们的经验和知识，可以大幅度的减少自己犯错和缩短摸索时间。如今我对公司的业务操作以及所在岗位的职责也有了初步的了解。 进入8月份以来，除了一些常规工作如制作周报，撰写会议记 录以及租金催收等，同时也开始接触一些项目的协办工作。例如信诚、文兴、国森、创显等项目的一些财务数据统计和公司行业竞争优劣分析工作。刚开始，说实话我对这些工作也无从下手，是领导XX和XX 以及其他同事耐心地教导我如何去开展这些工作，虽然我现在依然不
是很懂很精通，但是起码有了个大概的了解，相信随着不断学习积累，我也会逐渐形成自己的做事方法和技巧。 除了上述工作以外，8月份最主要的工作是根据领导的要求收集关于巴西金融市场讯息以及跨境融资的交易模式，并将其汇总制成培训资料。期间，通过不同的渠道包括网上搜索、联系了解这方面的朋友等来收集资料、获取信息。但是由于能力水平有限和经验欠缺，一些资料无法收集齐全，同时对跨境融资的某些交易模式也会出现理解偏差，导致培训资料的制作迟迟无法完成。所幸领导无私的教导，使得这些资料慢慢地在完善。目前，《跨境融资的交易模式》培训资料已经基本完成，而《巴西投融资分析》仍在做最后的完善。另外，也帮助其他部门的同事了《租银的合作模式》资料并制成PPT。 在8月份，作为业务部一员，也随同部门参加了其他同事的项目上会。在这个过程中，不仅可以切实学习项目的上会流程，同时也可以了解评审委员对于上会项目的关注点和评审风格，这些对于我以后在做业务项目时是最具实质性帮助的。无论项目是否通过，项目报告难免总有些不足之处，而这些便成为了所有业务员不断学习成长且变得越来越专业的动力。 在接下来的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 融资租赁公司工作总结
融资租赁公司工作总结 目录 第一篇：城投公司融资新思路(融资租赁) 第二篇：融资租赁工作小结 第三篇：融资租赁公司的薪资一览 第四篇：私营公司融资租赁申请书 第五篇：我国的几大融资租赁公司 更多相关范文 正文 第一篇：城投公司融资新思路(融资租赁) （随着城市化进程加快，城市人口的增加，城市建设的投资需求逐渐增大，然而融资渠道和融资模式的发展却相对落后，“投”与“融”的矛盾已成为亟需解决的问题。本文就目前我国城市建设投融资的现状，结合融资租赁模式的特点及在企业中的应用，浅谈了融资租赁做为城市建设的新融资模式，与其他融资模式的差异、优越性和未来的发展。） 一、我国城市建设投融资现状 自改革开放以来，我国的经济实现了突飞猛进的发展，城市化水平也日益加快，根据“十一五”发展规划，到XX年我国的城市化率已从XX年的 43%提高到50%，到XX年将达到60%。这就意味着城市人口每年将增加约1000万。城市人口的急剧膨胀，将导致城市建设的投入还将持续增加，如交通、水务、环境保护、能源、通讯、卫生和教育等设施的建设；大量的基础设施投资和第二、三产业发展的大量资本性投资，也构成了政府财政资金长期紧张的局面。传统的银行贷款和土地运作的融资模式，已经难以适应当前的需要，解决持 第2 页共2 页
续的资金来源问题，探索和实践多种市场化的、创新的融资模式和融资手段势在必行。城市建设对资金需求的大量、持续性与当前融资渠道、融资模式的相对简单性之间的矛盾已成为限制城市发展的重要瓶颈，“投”与“融”的矛盾已成为亟需解决的问题。 二、目前城市建设的主要融资模式 现代经济的发展，使得政府财政投融资方式和资金来源形成多样化趋势。既可通过财政预算安排筹集资金，也可通过信用渠道融资；既可通过金融机构获得资金，也可通过资本市场筹措资金；同时，还有许多其他筹资方式。从目前地方政府投融资方式看，具体内容主要有以下几个方面： 1.财政直接投资和银行信贷 2.利用城建投资公司和土地收益 3.发行城市建设债券吸引民间投资 4.盘活存量资产，带动增量资产 5.经营权特许融资方式：主要包括bot方式、tot方式等 6.资产证券化 三、城市建设融资的新模式-融资租赁 1.定义 融资租赁又称设备租赁或现代租赁，是指实质上转移与资产所有权有关的 全部或绝大部分风险和报酬的租赁。资产的所有权最终可以转移，也可以不转移。它的具体内容是指出租人根据承租人对租赁物件的特定要求和对供货人的选择，出资向供货人购买租赁物件，并租给承租人使用，承租人则分期向出租人支付租金，在租赁期内租赁物件的所有权属于出租人所有，承租人拥有租赁物件的使用权。
金融租赁公司实习心得 本次实习，我在一个中型的金融租赁公司(金融租赁是金融行业的一个小分支，历史较短，但近年来随着经济的迅速发展成长较快，且有国家政策等的大力扶持，行业前景较好)。因为我分到的部门是公司的业务发展二部，所以我的主要工作围绕具体的业务展开。 实习的第一天，主要是熟悉环境，首先去人力资源部那边报道，需要用到身份证，并签订实习协议，我当时没有自己带简历，但是较好的做法是带上简历，一是方便人力的工作，二是简历会给你所在部门的领导，这样可以让领导快速认识你并对你有个初步的了解，比他自己问你会更直观。 我先去了解这个行业，因为大多数人包括我自己对金融租赁这个小众行业是比较陌生的，所以领导给我列举了民生金融租赁、华融金融租赁、江苏金融租赁、远东宏信等国内金融租赁业的佼佼者，让我先上网去搜集他们的资料并着重关注最近江苏金融租赁IPO的动态。对此我的感悟是快速了解一个行业，可以去寻找本行业一些领头企业的资料，通过他们的发展可以看到行业发展优势与瓶颈，先从宏观上对该行业把握。除了上网搜索资料，当天还看了关于融资租赁业的一些书籍，进一步加深了对该行业的了解。 刚开始的工作是学会使用中国人民银行征信中心动产融资统一登记平台(简称中登网)查找公司的租赁情况，通过前辈我了解到整理Excel表时也要学着去了
解领导需要的是什么，他让你做这件事的目的你要学着去揣测，比如登记租赁日期可能是想计算租赁期间，看其他公司给的期限是多长，以及额度，对照看我们公司发展空间在哪?能不能走出更多差异化路线?所以在做事情的时候不仅是做事情本身，更多需要了解工作性质，从宏观上把握工作内容(处于流程的哪个环节)，这样的话也才能更好知道哪些地方需要改进和提高效率，同时工作更易被他人接受，少做无用功，在这件事情上就需要灵活使用Excel这个工具提高效率。融资租赁这个行业需要对不同行业发展态势以及政策有较好的把握，所以需要搜集和解读大量资料和数据。 每个具体的业务还需要上交材料到风险控制部门进行风险评估，对项目的可行性进行判断，所以我需要多看几份他们正在做的项目的上报材料，知道一个项目的进行需要收集哪些资料，通过excel表系统自动计算计算IRR、NPV评价方案的投资收益，IRR即内部收益率和VPN即净现值，这两个是判断一个项目值不值得做非常重要的指标。同时还有关于承租人和担保人的一系列材料，特别是租赁项目调查报告。这些资料不仅是上报需要更是走流程时需要用到的，多看几份这样报告也就知道了大体流程，深化了对业务和一些概念的理解和认识，业务人员除了出差考察项目和签合同，很大一部分工作就是整理材料、做一份完整的尽职调查报告、走系统，让项目被上一级认可、接受。 在进一步深入了解租赁行业和业务本身后，在前辈的指导下，我学会如何走系统，我所在的公司是在在系统中申报项目。项目的申报就需要根据已掌握的材料填制，例如：学会查看和利用企业的营业执照，营业执照里面的信息比较简明、
2020上半年金融工作总结 2020年以来，在县委县政府的坚强领导下，县金融办以完成区域性金融中心建设工作任务为目标，结合全县2383工作体系，扎实推进各项金融工作，现汇报如下： 一、考核任务指标完成情况 金融业发展水平 1、金融业增加值。截至一季度，金融业增加值2.69亿元，完成任务指标10.5亿元25.6%。 2、金融业税收。2020年6月底，金融业税收2.26亿元完成任务目标2.5亿元的90.4%。 金融招商引资情况 1、新设或引进1家XX市以外的金融机构。引入山东琰旭股权投资基金有限公司，注册资本金3000万元，目前正在办理工商注册手续。 2、积极对接日照银行XX分行，XX分行行长已到我县实地考察，前期调研考察已完成，在我县设立分行材料已上报至总行，等待省银监局组织审批，近期日照银行将到我县选址。 3、为推进农村金融互助合作组织试点建设工作，今年4月份，组织怀仁镇第一书记、村支部书记等一行15人，赴章丘区先进农村金融互助合作组织及农民合作社进行学习考察，重点学习农民专业合作社信用互助业务相关方面的先进经验做法。我们将结合县情探索设
立适合商河县农村经济发展的农村金融互助合作组织试点。 4、保险公司引入情况，截至6月底，引入保险公司商河支公司1家，引入保险代理公司8家，保险公估公司1家。 资本市场发展情况 1、上市后备资源培育。目前山东力诺特种玻璃股份有限公司已从新三板摘牌，准备进入中小板，已开始前期准备工作;山东科源制药也计划新三板摘牌，进入创业板。 2、新三板挂牌。XX法瑞钠焊接器材股份有限公司新三板上市前规范化公司制改制工作已完成，目前正在更换券商，力争今年完成新三板挂牌上市工作。 3、规模企业规范化公司制改。截至6月底，完成规范化公司制企业9家，完成市下达任务指标17家的52.94%。 普惠金融发展情况 1、普惠金融发展规模。截至6月底，商河县农商行资产总额66.94亿元、山东商河汇金村镇银行资产总额6.7亿元、商河县宏业小额贷款有限公司资产总额0.81亿元，山东金信民间融资登记服务有限公司资产总额0.033亿元，普惠金融资产总额73.93亿元。地方普惠金融发展规模增长率3.7%。 2、地方金融组织新增1家。新设1家民间登记服务公司，目前已经完成工商注册，申报金融许可证材料在省金融办审核中。 3、地方金融组织注册资本。截至6月底，我县地方金融组织1家，商河县宏业小额贷款有限公司，地方金融机构注册资本规模总额
融资租赁业务工作小结 一、项目选择 融资租赁的核心是项目，没有项目就是无水之源。选项目一是获取项目信息；二是行业选择。 （一）获取项目信息的渠道 现阶段获取项目信息主要是人员推销和合作延伸，人员推销：电话、上门营销，借助熟人、老同事、老朋友的推荐。合作延伸：与银行合作、与担保公司合作、与现有承租企业上下游企业等关联企业的联系、利用会计师事务所、律师事务所、拍卖行等中介机构客户资源。 （二）行业选择 2011年我国以钢铁为代表的高耗能行业、以光伏为代表的新能源行业等多个产业遭遇了比2009年更困难的局面，究其原因，除了国内外需求回落这一系统性因素之外，还在于不同的行业有着不同的成长周期。考虑到经济可能经历一个探底然后缓慢回升的短周期，因此在行业选择上，我将有所坚持，也要保持一定的灵活性。 1、重点拓展“医疗、物流、环保、资源、装备制造”五大行业 鉴于公司初期起步阶段，风险控制作为公司顺利发展的第一要素，在行业选择方面我将重点拓展“医疗、物流、环保、资源、装备制造”五大行业租赁业务，以上业务符合公司的风险承受力，对公司的长期发展有着重大的战略意义。 2、优先、大力拓展终端消费型行业 2012年经济增长的不确定性加大，钢铁、建材等周期性较强的行业及产能过剩行业很可能由此而继续面临困境，公
司应优先发展受经济周期影响较小的终端消费型行业，一来是公司成立初期，基础薄弱，拓展终端消费型行业降低经济波动对公司经营的影响，二来是可以避免公司在一些战略性行业投资的过度集中，在以下行业我将优先、大力拓展融资租赁业务。 （1）比较安全行业：食品饮料、制药、印刷、酒店等； （2）相对安全行业：汽车（包括汽车零配件）电子电器、公共事业（排水、热力）。 3、谨慎对待出口导向、高耗能和产能过剩行业 2012年出口导向型行业继续遭遇外需疲软，高耗能行业则要面临成本持续上升，一些行业产能过剩情况在经济下滑状态下很难得到缓解。对于高耗能和产能过剩行业我将本着谨慎态度，例如：钢铁行业（包括铁合金）、有色金属行业（电解铝、炼铜、炼锌、炼铅）、建材行业（水泥、平板玻璃）、煤化工（焦炭、电石、氮肥）、轻工业（造纸、酒精、味精、柠檬酸、制革）、纺织行业（印染）、农药行业、轮胎行业、光伏（多晶硅）。 4、密切关注产业的重大变化和发展方向 2012年我国产业发展的短期风险在于宏观经济景气下降，房地产、基建投资不足。长期来看，传统制造业受资源、能源、劳动力成本上升的约束，效益难以迅速提高；新兴产业还处于发展初期，有机遇也有风险；个体消费者、财政支出对民生领域的重视，有利于教育、医疗、文化等服务行业的发展。 2011中央经济工作会议指出，要“培育发展战略性新兴产业，改造提升传统产业，要加快重点能源生产基地和输送