黑龙江森工系统之省森工总局、大兴安岭林管局的相
关知识
对黑龙江农垦系统多少了解一些，但是对于黑龙江森工系统，有的时候弄不清楚，不知道省森工总局与伊春林管局、大兴安岭林管局的关系，最近找到相关资料照抄如下：
一、大兴安岭林业管理局成立于1965年，隶属于中华人民共和国国家林业局，辖10个林业局，61个林场。
加格达奇林业局（驻加格达奇区）辖10个林场，即古里林场、白桦林场、东风林场、翠峰林场、跃进林场、多布库尔林场、达金林场、大黑山林场、大子扬山林场、罕诺河林场。
松岭林业局（驻小扬气镇）辖5个林场，即绿水林场、古源林场、大扬气林场、壮志林场、新天林场。
新林林业局（驻新林镇）辖8个林场，即塔源林场、宏图林场、新林林场、大乌苏林场、碧洲林场、翠岗林场、塔尔根林场、富林林场。
呼中林业局（驻呼中镇）辖6个林场，即雄关林场、呼源林场、苍山林场、宏伟林场、呼中林场、碧水林场。
塔河林业局（驻塔河镇）辖6个林场，即瓦拉干林场、蒙克山林场、塔林林场、绣峰林场、盘古林场、沿江林场。
阿木尔林业局（驻漠河县劲涛镇）辖6个林场，即长山林场、依林林场、龙河林场、兴安林场、红旗林场、青松林场。
图强林业局（驻漠河县图强镇）辖7个林场，即奋斗林场、二十八站林场、育英林场、壮林林场、潮河林场、卧龙河林场、潮满林场。
西林吉林业局（驻西林吉镇）辖5个林场，即河湾林场、前哨林场、河东林场、古莲林场、金沟林场。
十八站林业局（驻塔河县十八站乡）辖6个林场，即十八站林场、查班河林场、小根河林场、白银纳林场、永庆林场、双河林场。
韩家园林业局（驻呼玛县韩家园镇）辖1个林场，即韩家园主伐林场。
二、黑龙江森工总局（中国龙江森林工业集团总公司），隶属于国家林业局。现行政企合一管理体制；下属4个林管局、40个林业局、625个林场（所），以及林产工业、林机修造、建筑施工、科研院所、森林调查、文教卫生、医院学校、公、检、法、司等县处级以上机关企事业单位共140个。企业88个（51个是国家大中型企业），林产工业企业19个，林业机电企业8个，建材企业2个，基建企业4个，直属公司（企业）15个。事业单位52个，其中教育系统23个，卫生系统8个，科研院所5个，施工设计5个，报社1个。林业人口164.7万，在职职工72.2万。
黑龙江省松花江林业管理局（松花江林区）——黑龙江省苇河林业局、黑龙江省亚布力林业局、黑龙江省方正林业局、黑龙江省兴隆林业局、黑龙江省绥棱林业局、黑龙江省通北林业局、黑龙江省沾河林业局、黑龙江省山河屯林业局黑龙江省牡丹江林业管理局（牡丹江林区）——黑龙江省穆棱林业局、龙江省柴河林业局、黑龙江省大海林林业局、黑龙江省林口林业局、黑龙江省八面通林业局、黑龙江省绥阳林业局、黑龙江省海林林业局、黑龙江省东京城林业局黑龙江省合江林业管理局（合江林区）——黑龙江省鹤立林业局、黑龙江省桦南林业局、黑龙江省双鸭山林业局、黑龙江省东方红林业局、龙江省迎春林业局、黑龙江省清河业局、黑龙江省鹤北林业局
伊春林业管理局（伊春林区）归黑龙江省森工总局管理。伊春市人民政府和伊春林业管理局合一，即现行的体制为政企合一（说的通俗点就是伊春林业管理
局的头和伊春市人民政府的头是一个人），这种情况在全国是很少见的。辖15个市辖区、1个县，代管1个县级市，其中13个区分别与所在地林业局实行政企合一体制。伊春林业管理局辖16个林业局，4个县团级木材加工、机电、建筑企业。
三、黑龙江省林业厅：在黑龙江省内各行政区建立14个行署、市林业局，69个县、市林业局（科），这些地、市、县林业局属于黑龙江省林业厅系统，经营浅山区的天然次生林，发展营林、造林事业。
吉林森工集团建筑工程有限责任公司“4.12”瞒报物体打击事故调查 报告 2015年4月12日12时30分左右，在吉林森工集团建筑工程有限责任公司吉森·漫桦林二标段项目工地，工人在用塔吊吊运方砖作业时，发生一起物体打击事故，造成1人死亡。事故发生后，经群众举报后核实，企业瞒报，属生产安全责任事故。 依据《长春市安全生产事故报告和调查处理暂行规定》和《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）规定，决定对该事故提级调查处理。经市政府批准同意，2015年10月26日，成立了由长春市安监局、长春市监察局、长春市公安局、长春市建委、长春市总工会、南关区政府等部门相关人员组成的吉林森工集团建筑工程有限责任公司“4.12”瞒报物体打击事故调查组，并邀请长春市检察院派员参加事故调查工作。 事故调查组按照“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，通过调查取证、专家认定和综合分析，查明了事故经过、事故原因、应急处置以及人员伤亡、直接经济损失情况，认定了事故性质和责任，提出了对有关责任单位、人员的处理建议以及事故防范和整改措施。
一、工程项目及事故发生相关单位概况 （一）工程项目概况 工程名称：吉森·漫桦林（二标段：7号楼、8号楼、9号楼、14号楼、15号楼、16号楼、17号楼、18号楼）；工程地点：长春市南关区（东至丙六十七路、西至丙六十六路、南至丙五十路、北至金宇大街）；工程立项批准文号：长发改审批字〔2014〕101号；资金来源：自筹；工程内容：建筑安装工程（含土建、装饰、水暖、电气工程）。工程总建筑面积为42908.9平方米，合同造价7600.9825万元。安全生产许可证在有效期内；工程已办理施工许可证。该项目总承包单位是吉林森工集团建筑工程有限责任公司；在建设部门备案的劳务分包单位是吉林省川渝泓龙劳务集团有限责任公司，该单位属于出借资质未参加实际施工活动；实际劳务分包单位是吉林龙翔建筑劳务有限责任公司；监理单位是吉林建院工程建设监理咨询有限公司。 （二）项目建设相关单位 1. 项目建设单位 吉林省吉森房地产开发有限责任公司，成立于2013年8月15日。注册地址：长春市经济开发区仙台大街1468号；法定代表人：王晓明；
各企事业单位、机关各部、委、处室： 林区视频会议系统即将全面投入使用，为规范会议系统的管理，保证系统的正常运行，现将《林区视频会议系统管理办法（试行）》印发给你们，请认真执行，各林业局（森工公司）可参照建立你单位视频会议系统管理办法。 内蒙古大兴安岭林管局（森工集团）党政办公室 二0一一年六月十日 林区视频会议系统管理办法 第一章总则 第一条为规范林区视频会议系统及其网络管理，保证整个系统安全、高效运行，更好地服务于林区各项工作，特制定本办法。 第二条本视频会议系统及专网，包括连接林管局（森工集团）主会场和各林业局（森工公司）分会场的视频会议系统及其网络。 第二章职责分工 第三条视频会议系统及专网的日常维护管理，由林管局（森工集团）党政办公室具体负责。各分会场视频会议系统设备及网络的管理由各单位办公室具体负责。
第四条专网IP地址资源，由林管局（森工集团）党政办公室统一配置到各单位分会场终端设备中，各单位不得擅自更改，必须按照分配的IP地址配置、安装、调试设备，确保系统正常运行，并协调维护本地系统及设备。 第五条各单位应当定期或不定期对本地分会场的视频会议系统及其网络的运行和管理情况、有关技术人员和操作人员的工作情况进行监督和检查。在运行过程中，发现问题应当及时报告林管局办公室。 第三章安全和保密管理 第六条视频会议系统使用的设备和器材均为专用功能配备，必须做到专用，只能用于指定的功用，不得兼作他用。 第七条为防止系统及专网受到计算机病毒、黑客或其他恶意程序攻击，各单位和操作人员应当遵守如下规定：（一）严禁在视频会议系统专用视频终端上进行与会议无关的操作。视频终端在使用过程中遇到异常情况时，操作人员应当及时与林管局办公室取得联系，及时发现隐患，解决问题。 （二）严禁私自更改硬件设备配置。 （三）除统一对系统进行升级改造外，严禁在系统上安装任何软件程序。 第四章设备维护和管理 第八条各单位必须指定两名以上视频会议系统管理员，非授权人员严禁擅自操作视频会议设备。 第九条视频会议系统管理员应具备计算机网络基础知识、
语文试总（龙东地区）第1页（共8页） 黑龙江省龙东地区 2020年初中毕业学业统一考试（农垦?徘丄丿 语文试题 1?阅读下面文字，按要求答题.（6分） . 历史的蛋空，因有众多杰出人物而光辉灿烂。他们中有叱咤风云的政治家，有诀胜千 ■ 里的军寧家，有博学悦智的科学家，还有为人矣辜献宝责粕神食楸的文学艺术寡??????他们 以时不我待、只争朝夕的楮神.填妃我们M 未棗的2慢与准求?沧海横流.方显矣单本込, ■ ⑴请将下面句子用楷书准确.规范地抄写在田字格内?（2分） ⑵给文段中加点的字注音。（2分） 叱咤 __________ 憧憬 _____________________________________ 二卜： ? ? ⑶找出文中的两个错别字并加以改正?（2分） '? K __________ 改为 ___________ : __________ 改为 ___________ 于 2. 下列句于中加点词语使用夸 虽的一项是： （ ）（2分） A. 我想拆散一家人， 分成两路，各得其所，终不愿意。（奠怀咸《故步》） *' ? ? ? ? B ?于是大家放开喉咙读一阵书，真是沸沸扬扬。（鲁迅｛从百草园到三味书屋》） ? ? ? ? C ?张爱萍将军称他为"两弹'元勋他是当之无愧的。（杨振宁《邓稼先》） ? ? ? ? D.我又看了看他的脸.那是-张又老又穷苦的脸?满脸愁容，狼狈不堪.（莫泊桑《我的 ? ? ? ? 得分 评卷人 考生注意： ■ 1.考试时间120分钟 2?全卷共四道大题■总分120分 本考场试卷序号 （由监考填写） ? 題号 — 二 三 四 总分/ 核分人 得分 一、知识积累及运用（第1?5题.共24分） 沧海横流，方显英雄本色。
关于吉林森工集团体制改革的思考 ——以三岔子林业局为例 洪亚军，沈能，林浩 （东北林业大学经济管理学院哈尔滨 150040） 摘要：本文通过对吉林国有森工企业体制改革的研究，以吉林三岔子林业局为例，分析了三岔子林业局改革前后的状况，历程、做法、成效，提出了三林在体制改革过程中仍然存在的森林资源危机日益严峻、仍然还承担着一定的社会职能、改制后的产业结构单一、现行政策法规层面的问题仍然困扰和制约森工企业的发展等问题，并就所存在的问题提出了有针对性的对策，力求从一般意义上为我国当前国有森工企业的体制改革提供具有科学价值和可操作性的思路。 关键词：国有森工企业；体制改革；三岔子林业局 Thinking about Jilin Forest lndustry Group System Reform ____Take the case of SanChazi Forestry Bureau Hong Yajun，Shen Neng，Lin Hao （College of Economics and Management, Northeast Forestry University, Harbin 150040） Abstract:In this paper, the state-owned forestry enterprises in Jilin reform of the study for Sanchazi Forestry Bureau in Jilin as an example, three of castigating the situation before and after the FDA reform, history, practices, effectiveness, proposed a three-still in the process of restructuring the forest resources increasingly serious crisis, still Ran also bear certain social functions, after the reform of the industrial structure of a single, existing policies and regulations at issue remains troubled forestry enterprises and constraints to the development issue and the issues raised by the existence of a targeted response to the general sense of China's state-owned forestry enterprises reform provide a scientific and feasible ideas. Keywords：state woods industry corporations；system reforms；San Chazi forestry bureau 改革是一个永恒的话题，是林业解放生产力、调整生产关系，实现又快又好发展的动力。吉林森工集团是典型的国有企业，多年来一直秉承传统的计划经济经营模式运行，市场化进程缓慢，集团内部的各林业局仍然是以提供木材产品为主的资源型企业，仍然是政企合一、企社不分。2005年伴随着吉林省的国企改革，吉林森工企业也进行了体制改革，于2006年8月成立了中国吉林森林工业集团有限责任公司，实行母子公司体制，标志着我国第一家国有控股的大型森工企业在吉林诞生，也标志着国有森工企业按可持续发展的要求，在改革改制方面闯出了一条新路。但森工企业改制后仍然存在许多的问题，有些是历史长期沉积下来的，有些是伴随改制而新生的，有些是深层次体制上和制度安排不完善而始终存在的。这些问题不解决，吉林森工集团的改制成果就难以巩固，今后的发
附件1 全国林业系统先进集体名单 北京市 北京市门头沟区林业局 北京市林业勘察设计院 天津市 天津市宝坻区林业局 天津市静海县林业局 河北省 河北省木兰围场国有林业管理局 河北省廊坊市林业局 河北省易县林业局 山西省 山西省五台山国有林管理局 山西省右玉县林业局 山西省夏县林业局 内蒙古自治区 内蒙古自治区通辽市林业局 内蒙古自治区赤峰市宁城县林业局 内蒙古自治区呼和浩特市清水河县林业局 辽宁省 辽宁省桓仁满族自治县林业局 辽宁省林业调查规划院 辽宁省阜新市林业局 吉林省 吉林延边林业集团公司 吉林省通化市林业局 吉林省长岭县林业局 黑龙江省 黑龙江省尚志国有林场管理局 黑龙江省大庆市林业局 黑龙江省佳木斯市孟家岗林场 上海市 上海市崇明县农业委员会 上海市松江区林业站 江苏省 江苏国营常熟市虞山林场 江苏省盱眙县林业局 浙江省 浙江省临安市林业局 浙江省宁波市林场 浙江省丽水市白云山生态林场 安徽省
安徽省淮北市林业局 安徽省阜阳市林业局 安徽省广德县森林病虫防治检疫站 福建省 福建省永泰县林业局 福建省德化县林业局 福建省三明市林业局 福建省南平市林业局 江西省 江西省宜春市林业局 江西省武宁县林业局 江西省于都县专业森林消防队 江西省森林公安局 山东省 山东省聊城市林业局 山东省临沂市平邑县林业局 山东省日照市东港区国有大沙洼林场河南省 河南省濮阳市林业局 河南省洛阳市林业局 河南省西峡县林业局 湖北省 湖北省武汉市江夏区林业局 湖北省荆门市京山县林业局 湖北省黄冈市罗田县林业局 湖北省咸宁市林业局 湖南省 湖南省张家界国家森林公园管理处 湖南省石门县林业局 湖南省湘潭市林科所 湖南省资兴市林业局 广东省 广东省广州市林业局 广东省德庆县林业局 广东省清新县林业局 广东省龙眼洞林场 广西壮族自治区 广西壮族自治区国营高峰林场 广西壮族自治区河池市林业局 广西壮族自治区横县林业局 广西壮族自治区容县林业局 海南省 海南省文昌市林业局 海南省林业科学研究所 重庆市 重庆市缙云山国家级自然保护区管理局重庆市万州区林业局
黑龙江省龙东地区2020年初中毕业学业统一考试(农垦·森工) 语文试题word版（有答案，非官方） 考生注意: 1.考试时间120分钟 2.全卷共四道大题，总分120分 一、知识积累及运用(第1~5题，共24分) 1.阅读下面文字，按要求答题。(6分) 历史的星空，因有众多杰出人物而光辉灿烂。他们中有叱咤风云的政治家，有诀胜千里的军事家，有博学锐智的科学家，还有为人类奉献宝贵精神食粮的文学艺术家……他们以时不我待、只争朝夕的精神，唤起我们对未来的憧憬与追求。沧海横流，方显英雄本色。 (1)请将下面句子用楷书准确、规范地抄写在田字格内。(2 分) 沧海横流，方显英雄本色。 略 (2)给文段中加点的字注音。(2分) 叱咤． zhà憧．憬 chōnɡ (3)找出文中的两个错别字并加以改正。(2分) 诀改为决；锐改为睿 2.下列句子中加点词语使用有误的一项是:( B )(2分) A.我想拆散一家人，分成两路，各得其所 ．．．．，终不愿意。(莫怀戚《散步》) B.于是大家放开喉咙读一阵书，真是沸沸扬扬 ．．．．。(鲁迅《从百草园到三味书屋》 C.张爱萍将军称他为“‘两弹元勋”，他是当之无愧 ．．．．的。(杨振宁《邓稼先》) D.我又看了看他的脸，那是一张又老又穷苦的脸，满脸愁容，狼狈不堪 ．．．．。(莫泊桑《我的叔叔于勒》) 3.下列句子中没有语病的项是: ( C ) (2分) A.电商的兴起，加快了商品销售的速度和质量，极大地方便人们的生活。 B.能不能提高广大市民的文明素养，是成功创建文明城市的关键。
C.之所以如此笃定，是因为我们相信时间的力量，成长的力量。 D.哈尔滨市正在加快建立分类处理、分类收集、分类运输的垃圾处理系统。 4.古诗文默写。(10分) (1)角声满天秋色里，塞上燕脂凝夜紫。(李贺《雁门太守行》 (1) 无为在歧路，儿女共沾巾。(王勃《送杜少府之任蜀州》) (3)杜牧《泊秦淮》一诗中渲染了一幅迷茫、冷落的水上夜景图的句子是: 烟笼寒水月笼沙，夜泊秦淮近酒家。 (4)岑参的《白雪歌送武判官归京》一诗中，与“孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流”意境相似的诗句是: 山回路转不见君，雪上空留马行处。 (5)周敦颐的《爱莲说》中用来比喻君子既不与世俗同流合污，又端庄自重的句子是: 出淤泥而不染，濯清涟而不妖。 (6)很多人的名字来源于古诗文名句，请从下面人名中任选一个，写出连续的两句古诗文。 程千帆马致远王若飞冰心 例如:“呦呦鹿鸣，食野之苹。”(屠呦呦) “洛阳亲友如相问，一片冰心在玉壶。”（冰心） “沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”（程千帆） 5.走近名著。(4分) 长篇小说《钢铁是怎样炼成的》散发着那个带传奇色彩的时代急风暴雨的气息。作者是苏联的作家 奥斯特洛夫斯基，主人公保尔·柯察金在朱赫来 _的影响下逐步走上革命道路，在他的身上凝聚着那个时代最美好的精神品质——为理想而献身的精神、钢铁般的意志和顽强奋斗的高贵品质。二、口语交际及综合性学习(第6~9题，共10分) 某校初三(3)班开展向“援鄂英雄”致敬的主题班会，该班班长收集了两则材料。 材料一: 2020年3月10日下午，位于武汉市洪山体育馆的武昌方舱医院正式宣布休舱，至此，武汉16家方舱医院全部休舱。30余天的时间里，方舱医院共收治轻症新冠肺炎患者1.2万多人，“生命之舱”创造了零感染、零死亡、零回头的奇迹。 材料二:疫情发生以来，举国上下同心战疫，青年的表现可圈可点。援鄂“90后”医护人员白衣执甲、逆行出征，坚守一线的“90后”干警不惧风雨、日夜操劳，“90后志愿者在城乡社区防控中不辞辛苦、发光发热…… 6.根据材料一:拟写一个标题。(2分) 武汉16家方舱医院正式宣布休舱 7.根据材料二:写一段文字，表达对援鄂青年的赞美之情，至少使用一种修辞手法。(不少于30字) (2分) 示例：你们是白衣天使，为病患祛除了病魔；你们是钢铁的战士，为战疫守护了平安；你们是新时代的活雷锋，为社区防控默默坚守…… 8.请为本次主题班会设计三个环节。(3 分) 示例：⑴致敬医护唱赞歌 ⑵宣传医护办专栏 ⑶慰问医护寄礼物 9.假如你是班长邀请一位援鄂归来的医务人员，于周五下午两点来参加此次主题班会并作报告，你将如何
企业办社会职能 篇一：企业办社会职能地方经济社会 由于历史、体制等原因，我国传统的国有企业承担了大量的社会职能。内蒙古森工集团是大型国有企业，自大兴安岭林区开发建设以来，林业企业一直承担着教育、医疗卫生、广播电视、公安等政府职能，以及供热、供水、环卫物业管理等公共服务职能。随着林业改革的深入和国家对林业政策的调整，林业企业办社会职能逐步移交地方政府管理。在接收企业办社会职能过程中，由于地方财政困难，没有能力承担如此沉重的政社性支出，存在诸多矛盾和问题。解决好企业办社会职能问题，对于增强企业活力、改善民生、维护社会稳定等意义重大。 牙克石市是内蒙古大兴安岭林区的政治、经济、交通、文化中心，境内有大兴安岭林管局所辖的6个林业局，呼伦贝尔市所辖的3个林业局、3个国营林场及铁路等驻在单位，林、地、农、铁、矿相互交织，国有企业办社会职能问题比较突出。笔者对全市企业办社会情况作了深入调查研究和思考，对此问题谈点初浅认识。 一、剥离企业办社会职能改革缘由 我国大中型国有企业在建设初期，由于地方财力不足，基础设施不完善，在特定的历史条件下，“小政府、大企业”现象较多，企业普遍存在办社会职能的情况。大兴安岭林区开发建设初
期，先有林业，后有政府。来自祖国四面八方的干部、工人、转业兵纷纷来到林区，为保障职工群众基本的生产生活需要，林区先后建起了医院、、公安等各类社会性、公益性单位，形成了自成体系的“小社会”。 然而，林区的公益建设和职能一直没有纳入正常的财政事业和公益投资经费渠道，始终靠企业利润投入来维持，企业为此每年支付的费用高达近5亿元，企业在维持庞大的“社会”体系运转中艰难度日。 仅以教育为例：林区中小学最多时达到229所，在校生最多时达到13.4万人。林区对教育的投入分两个方面，一是投入大量资金改善教学环境，另一部分是包括教职员工工资、义务教育期间学生学杂费在内的林区教育经费。2002年至2007年5年间，每年仅教育支出就在1亿元以上。就是这样，林业教职员工的收入和政府员工的收入相比，仍然要相差一倍以上。2007年，林区职工年均工资仅为10，830元，还不到呼伦贝尔市地平工资的56%，与全区职工平均收入相差更多。同工不同酬的矛盾严重影响了地区的和谐发展。 企业办社会还严重影响了林区的生态建设。林区地处高寒高纬地区，生态系统具有脆弱性和难以恢复性的特点，生态保护和建设任务十分繁重。随着森林经营管护成本的提高，天保工程资金已经不能满足生态建设需求，林管局(森工集团)每年要拿出部分经营资金补贴生态建设。由于企业办社会的负担沉重，企业没
黑龙江省环保系统垂直管理体制改革 前期调研工作方案 一、目的意义 前期调研是环保垂直管理体制改革一项基础性的工作。目的在于通过资料收集、座谈交流、考察学习等方式，全面了解掌握全省环保机构及监测监察执法系统基础资料，明确重点研究问题，提出解决方案，理清改革思路。重点围绕机构设置、职能定位、人员编制、干部管理、工作运转机制等内容，提出具体意见建议，为科学制定改革实施方案奠定基础，为相关政策的争取提供依据。 二、工作任务 （一）形成重点问题清单。结合国家改革指导意见的任务要求、我省实际和试点省份经验，对改革可能遇到或需解决的重点难点问题、特殊情况进行梳理，形成问题清单。（参考问题清单见附件2） （二）制定调查摸底方案。以问题为导向，研究制定调查摸底工作方案，明确调查范围、内容、形式，详细制定调查表格，组织做好环保机构、监测、监察、执法等领域机构设置和人财物等方面情况的调查。 （三）制定考察调研方案。分别制定各专题省外调研方案，明确到哪调研、调研什么、怎么调研、参加人员和成果要求等，做好被调研单位或地区有关背景材料的收集整理。 （四）酝酿提出改革初步方案。在国家垂改指导意见的
框架下，结合问题清单和我省实际，提出各项改革任务的具体落实措施，重点明确机构职能、内部机构设置、人员构成、运行管理、资产和经费保障等，初步形成改革总体实施方案。 三、组织领导 成立黑龙江省环境保护厅垂改工作领导小组（见附件1）。厅垂改工作领导小组由李平厅长任组长，各分管厅长及副总工程师任副组长，办公室、规财处、政法处、人事处、监测处、机关党委、监测站、监察总队及各市（地）环境保护局主要负责人为成员，领导小组办公室设在厅人事处。下设行政部门编制与资产专项改革组、监测专项改革组、监察执法专项改革组等3个工作组，分别负责各专项领域改革的具体工作。 四、工作要求 （一）高度重视、精心组织。环保垂直管理制度改革是一项牵一发而动全身的综合性改革，涉及面大、影响长远，做好顶层设计至关重要。各工作组要认真组织学习领会相关文件政策，弄懂吃透改革精神，明确分工，落实责任，精心做好改革前期调研准备工作，筑牢我省环保垂直管理制度改革的工作基础。 （二）分步实施、确保实效。要认真分解工作任务，设定时间点、路线图，及时了解掌握问题，拟定对策，确保按照工作时间安排按时保质完成各项任务（见附件3）。 （三）突出重点、统筹兼顾。要加强各专项领域改革的统筹协调，从全局上把握好环保机构、监测、监察、执法等4大重点领域的改革和相互关系，立足实际，整体谋划改革
黑龙江省物价监督管理局、财政厅关于我省征收、占用和临时使用林地 补偿费等标准的批复 省林业厅、省森工总局： 《关于征占用林地执行征地区片综合地价有关问题的请示》（黑林函[2010]273号）和《黑龙江省森林工业总局关于占用林地执行占地区片综合地价有关问题的请示》（黑森资[2010]162号）收悉。经研究，现就我省征收、占用和临时使用林地的林木补偿费、林地补偿费收费标准等事项批复如下： 一、征收范围 凡依法批准征收、占用和临时使用林地的建设单位或个人，均应当交纳林地补偿费和林木补偿费（农民按规定标准建设住宅征收、占用林地按国家有关规定执行）。 二、收费标准 征收、占用和临时使用林地申请获批准的建设单位或个人，应及时按下列标准缴纳补偿费用： （一）林木补偿费标准：按本通知附件所列收费标准执行。 （二）征收、占用林地补偿费标准：征收集体林地按各市（地）人民政府（行署）公布的征地区片 综合地价标准执行；占用国有林地按各市（地）人民政府（行署）公布的、所占用林地就近区片的征地区片综合地价标准执行。 （三）临时使用林地补偿费标准：临时使用期限为一年的，按征收或占用林地补偿费标准的10%执行；临时使用期限为两年的，按征收或占用林地补偿费标准的20%执行。 三、收费的管理与使用 （一）依法批准占用地方国有林地的，林木补偿费和林地补偿费由省级林业主管部门收取留用30%，县级或有关市（直接管理国有林地的市）林业主管部门收取留用70％。批准占用有林行业国有林地的，林木补偿费和林地补偿费由省级林业主管部门收取留用20%，其余由有林行业收取留用。 依法批准征用集体林地的，林木补偿费和林地补偿费由所在县或有关市（直接管理集体林地的市） 林业主管部门收取，并全额返还给林地和林木所有者。 临时使用地方和有林行业国有林地的，林木补偿费由省林业主管部门分别收取留用30%、20%，其余分别由县级或有关市（直接管理国有林地的市）林业主管部门、有林行业收取留用，林地补偿费由县级或有关市（直接管理国有林地的市）林业主管部门、有林行业收取，返还给林地使用者；临时使用集体林地的，林木补偿费和林地补偿费由县级或有关市（直接管理国有林地的市）林业主管部门收取。其中，林木补偿费返还给林木所有者，林地补偿费返还给林地使用者。被征收、占用或临时使用林地有承包形式的，林木补偿费可按合同执行。 凡在全省森工系统所辖林区占用或临时使用林地的林木补偿费、林地补偿费由省森工总局统一收取，使用时省森工总局、林业局按2：8比例进行分配，主要用于森林资源保护管理、造林、森林培育支出。 （二）各级林业主管部门和省森工总局收取的林木补偿费和林地补偿费属于政府非税收入，按照《国务院办公厅转发财政部关于深化收支两条线改革进一步加强财政管理意见的通知》（国办发〔2001〕93号）规定，按分成比例分别缴入同级国库，实行“收支两条线”管理。缴库时分别填列政府收入科目第103类“非税收入”04款“行政事业性收费收入”45项“林业行政事业性收费收入”48目“林木补偿费”和50目“其它缴入国库的林业行政事业性收费收入”。取得林木补偿费和林地补偿费的单位，未实行非税收入收缴制度改革的，应在取得收入5个工作日内将其缴入国库。已实行非税收入收缴制度改革的，具体缴库办法按照非税收入收缴制度改革有关规定执行。支出用于征收、占用和临时使用林地的调查设计、现场勘验、组件报批和森林资源保护管理、造林、森林培育及被征收、占用林地单位安置补助等，不得挪作他用。 四、收费单位要按规定到价格主管部门办理《收费许可证》，使用财政部门统一印制的收费票据。 五、收费单位应严格执行上述规定，不得擅自增加收费项目、扩大收费范围和提高收费标准，并自 觉接受财政、价格、审计部门的监督检查。对违反规定的单位和责任人，依照《违反行政事业性收费和罚
内蒙古大兴安岭林管局视频会议系统管理规定 修订版 IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】
各企事业单位、机关各部、委、处室：林区视频会议系统即将全面投入使用，为规范会议系统的管理，保证系统的正常运行，现将《林区视频会议系统管理办法（试行）》印发给你们，请认真执行，各林业局（森工公司）可参照建立你单位视频会议系统管理办法。 内蒙古大兴安岭林管局（森工集团）党政办公室 二0一一年六月十日 林区视频会议系统管理办法 第一章总则 第一条为规范林区视频会议系统及其网络管理，保证整个系统安全、高效运行，更好地服务于林区各项工作，特制定本办法。 第二条本视频会议系统及专网，包括连接林管局（森工集团）主会场和各林业局（森工公司）分会场的视频会议系统及其网络。 第二章职责分工 第三条视频会议系统及专网的日常维护管理，由林管局（森工集团）党政办公室具体负责。各分会场视频会议系统设备及网络的管理由各单位办公室具体负责。 第四条专网IP地址资源，由林管局（森工集团）党政办公室统一配置到各单位分会场终端设备中，各单位不得擅自更改，必须按照分配的IP地址配置、安装、调试设备，确保系统正常运行，并协调维护本地系统及设备。 第五条各单位应当定期或不定期对本地分会场的视频会议系统及其网络的运行和管理情况、有关技术人员和操作人员的工作情况进行监督和检查。在运行过程中，发现问题应当及时报告林管局办公室。
第三章安全和保密管理 第六条视频会议系统使用的设备和器材均为专用功能配备，必须做到专用，只能用于指定的功用，不得兼作他用。 第七条为防止系统及专网受到计算机病毒、黑客或其他恶意程序攻击，各单位和操作人员应当遵守如下规定： （一）严禁在视频会议系统专用视频终端上进行与会议无关的操作。视频终端在使用过程中遇到异常情况时，操作人员应当及时与林管局办公室取得联系，及时发现隐患，解决问题。 （二）严禁私自更改硬件设备配置。 （三）除统一对系统进行升级改造外，严禁在系统上安装任何软件程序。 第四章设备维护和管理 第八条各单位必须指定两名以上视频会议系统管理员，非授权人员严禁擅自操作视频会议设备。 第九条视频会议系统管理员应具备计算机网络基础知识、应用技能和系统故障检测排除能力，熟练掌握视频会议设备的安装和使用方法。 第十条视频会议系统管理员应按林管局办公室的统一要求对系统进行日常维护，保证设备处于正常状态，确保网络畅通。发现设备故障或损坏要立即通知上级主管部门以便及时送修。 第十一条林区视频会议系统设备采取日常检测和不定期检测两种维护方式。每次视频会议结束后都要进行检测维护，如果一个月内系统设备没有运转，要进行一次例行检测。每次检测都应做好检测维护记录，对发现的问题及时处理。林管局办公室将不定期对各单位视频会议设备状况随机抽查，对管理不到位的单位进行通报批评。
我为林业局发展献计献策 2012年是“十二五”发展战略实施的第二年。随着林业资源的日益枯竭，内蒙古森工集团已经步入了转型发展期。作为其下属林业局之一，毕拉河林业局开展了“我为企业发展建言献策”活动。企业发展关系社会经济的发展和企业职工的切身利益。作为一名务林人，结合切身实际，对企业今后的发展谈谈自己的看法。 1、提高企业职工素质，缩小与其他林业局同行之间的差距。 企业计划的实施与发展，最终都要落实到企业职工身上。职工队伍的素质往往是企业发展生产质量的决定因素。因此，要加快企业发展，必须要把全面提高企业职工素质作为一项重要工作来抓。采取必要的措施对企业职工培训，如：脱产学习、鼓励自学、与其他林业局同行交流经验等，是当前形势下提高职工全面素质的首要手段。 2、征集合理化建议，做到纳言有奖。 对于企业的发展而言，一个人的思想和力量终究是有限的，集思广益、群策群力是必不可少的基本因素。林业局征集合理化建议的时候，如果职工的建议被采纳的话应当给予相应的奖励。“纳言有奖”这一机制能够充分调动企业职工的主观思想能动性，能够让企业职工把企业发展和自身利益
有机的结合起来。 3、完善休假制度。 休假在职工生活中也是一项很重要的内容。在休假制度中，不仅应包括国家法定节假日，还应根据企业实际和员工服务年限与服务质量给予相应的休假待遇。如工作满两年，并且兢兢业业的职工，可以带薪休假半个月等。 4、合理完善公出制度。 公出，对于一个企业职工是一项必不可少的工作之一。从职工自身利益出发，职工参加工作是为了挣钱。但是，在公出过程中，职工在为林业局发展做出相应贡献的同时，却还会往里倒搭钱，比如：林业局给职工出差补助每天10元，但是一个人一天的伙食费就至少得50元，所以，大多数职工现在都不愿意公出。因此，出台或者完善一个合理的公出制度是林业局当前形势下的需要。 只有极大的激发企业职工的工作积极性和提高个人素质与团队协作能力，才能更好的为林业局发展做出更大的贡献，才能为林业局的发展开创新的局面。 二〇一二年六月二十四日
内蒙古大兴安岭林管局历史沿革 内蒙古大兴安岭林管局的前身是1947年由自治区人民政府组建的内蒙古林矿总局，1948年11月改称为自治区林务总局。 1950年2月28日，中央召开全国第一次林业工作会议，决定筹备开发大兴安岭林区。自治区政府责成林务总局负责大兴安岭林区的全面行政事业工作，开发林区，支援新中国建设。 1952年5月28日，自治区人民政府第51次政务会议通过《关于调整机构紧缩编制的决定》，其中明确林务局改称为内蒙古森林工业管理局，机构性质为自治区人民政府林业部的直属部门。核定人员编制为110人。 1954年国务院批准内蒙古大兴安岭林区开发计划，并将大兴安岭内蒙古林管局归属中央人民政府林业部领导。 1958年，内蒙古大兴安岭林业管理局与呼伦贝尔盟公署合署，林管局局长兼任呼伦贝尔盟盟长，内蒙古自治区人民委员会在《关于森工下放和森工营林合并问题的通知》〔（58）蒙林逸字第1号〕中，明确了林管局的管理区域界限、机构编制和森林经营保护、防火等事业职能。 1958年《内蒙古自治区编制委员会转给你厅内蒙古森林工业管理局324人行政编制的函》（58）编字第0046号，核定林管局行政编制324人。 1965年国家林业部《下达各林业管理局编制人数》（65）林政干昭字第202号核定内蒙古林管局人员编制307人。 1979年，随着中共中央国务院恢复自治区原有行政区划（中发〔1979〕42号），林管局改为中央林业部直属单位，仍然具有林业行政事业和社会事业管理职能。 1980年国务院决定林管局下放归属自治区管理，更名为内蒙古牙克石林业管理局。 1983年内党办发（1983）179号《关于牙克石林管局机构设置的批复》又重新核定了林管局机关内设机构，设党委和群团职能部门7个，行政职能部门26个。 1987年经自治区人民政府批准恢复内蒙古大兴安岭林业管理局名称，其领导体制是自治区的派出机构，林管局机关为事业单位，自治区政府每年拨付50万防火事业费。同时，对森调规划、勘查设计、林业党干校、林业基础科研、航空护林等事业单位给予定额行政事业拨款。
黑龙江省森工林区林木采伐管理办法 第一章总则 第一条为全面加强森林、林木采伐管理，提高伐区调查设计和伐区作业质量，根据《森林法》、《森林法实施条例》、《森林采伐更新管理办法》等法律法规和国家林业局“严管林”的要求，结合我省森工林区实际，本着简化办公程序、方便、服务于基层、提高办事效率的原则，制定本办法。 第二条森林、林木采伐要贯彻“以营林为基础，普遍护林，大力造林，采育结合，永续利用”的林业建设方针，坚持以生态建设为主，落实“天保”工程实施方案和森林分类区划成果，实行分区施策、限额采伐和凭证采伐制度。 第三条采伐林木必须按规定申请《林木采伐许可证》（简称采伐证），并按采伐证规定的地点、采伐方式、数量、树种、采伐期限等进行采伐。 第四条各级森林资源管理、监督部门负责所辖林区森林、林木采伐管理与监督工作。 第五条在全省森工林区从事伐区调查设计、审批、拨交、作业、验收等森林、林木采伐利用及其管理活动必须遵守本办法。 第二章采伐限额计划 第六条对森林、林木采伐实行限额管理。林木采伐限额实行采伐量和木材产量双向控制，均不得突破。凡采伐胸高直径５厘米（含5厘米）以上的乔木和亚乔木，其蓄积消耗纳入年森林采伐量计划管理；小头直径8厘米以上、材长2米以上的商品材纳入年度木材产量计划管理。 第七条国家批准的年森林采伐限额是编制森林总采伐量和木材生产计划的依据。各林业局和总局、林管局直属森林经营单位年度森林总采伐量计划和木材产量计划由省森林工业总局下达。各林业局须将年度采伐限额计划指标分解下达到各基层生产单位。 第八条年森林总采伐量和木材产量计划分别按起源和采伐类型编制、实施。人工林采伐指标不得用于采伐天然林，人工林采伐指标不足的，可占用天然林采伐指标。抚育采伐指标必须用于抚育采伐生产，其指标不足的，可以占用主伐和其他采伐指标。 第九条对人工商品林年森林采伐量和木材产量计划实行单列。其年度采伐指标节余的，经省森林工业总局核准、报国家林业局备案后，可结转下年度使用。 第十条对人工商品林进行抚育采伐，采伐林木胸径10厘米（包括10厘米）以下的，其出材不纳入年度木材产量计划，必须实行单独立帐、单独运输、单独销售，消耗蓄积纳入年度森林总采伐量计划。 第十一条对民有林采伐限额单独编制、单独下达、单独使用、单独管理、优先安排。民有林采伐证作为林木所有权人进行木材生产、加工、销售和办理运输证的凭证。民有林采
（家电企业管理）黑龙江省森工林区家电下乡实施 方案
挥财政政策对扩大森工林区消费的职能作用，建立和完善适合森工林区消费特点的家电生产和流通服务体系，努力扩大森工林区消费，提升林业居民生活质量，促进社会主义新林区建设。 （二）操作原则 1、坚持信息公开透明原则。及时发布政策信息，坚持做到公开透明，防止误传误导。 2、坚持推广产品和流通企业双认定原则。推广产品和流通企业必须是经商务部、财政部审核认定并向社会公布的中标对象，每个产品随机附带唯一的产品标识卡，中标流通企业的销售网点应当符合条件并经森工总局备案和公告。 3、坚持网点管理责任可追溯原则。同一个销售或维修服务网点，只能由一家中标企业进行备案并承担管理责任，不得多头备案，防止责任不清。承担管理责任的中标企业销售网点不得排斥其它中标产品的销售，方便林区林业工人选购家电产品。 4、坚持中标企业流通网络开放性原则。中标企业不得限制其经备案确认的加盟和授权网点销售其他中标品牌产品，人为造成断档脱销。 5、坚持方便林区林业工人购买的原则。林区林业工人可以在全省范围内，经公布的任何家电下乡销售网点购买补贴类家电下乡产品。
6、坚持财政补贴领退属地管理原则。林区林业工人在经公布的销售网点购买家电下乡补贴产品后，凭有关证明材料到户籍所在林业局经贸部门办理补贴领取(或退还)的审核认定手续，再由林业局财务部门按有关规定支付(或收回)财政补贴资金。 二、实施范围及时间 实施范围：黑龙江省森工总局辖区内所有各林业局林业工人。 起止时间：家电下乡在我省森工林区实施时间暂定为四年，即从2008年12月1日开始，到2012年11月30日止。 三、家电补贴对象、数量、产品范围及标准 家电补贴对象：黑龙江省森工总局所属林区林业工人，在规定时间内购买规定的家电下乡产品给予财政资金补贴。 购买数量及补贴标准：在一个补贴周期内，凡户籍在森工林区的林业工人，每户每类产品最多可购买一台（件），补贴标准为销售价格的13%。 家电下乡商品范围：包括彩电、冰箱（柜）、洗衣机、手机四大类，具体品牌、规格以商务部、财政部招标公告为准。 产品的价格标准为：（1）彩电：单价2000元以下（含2000元，下同）；（2）冰箱（含冰柜）：单价在2500元以下；（3）手机：单价在1000元以下；（4）洗衣机，单价2000元以下。
内蒙古大兴安岭林区森林采伐更新调查设计实施细则（试行） 第一章总则 第一条为了更好地贯彻执行《森林法》、《森林法实施条例》以及《森林采伐作业规程》，结合林区经过五十多年开发建设，森林资源结构和林分结构发生巨大变化的实际情况，为满足林业健康发展和生产建设需要，进一步提高调查设计质量，特制定本细则。 第二条采伐更新调查设计是林业企业采伐更新的法定性技术文件，是具体生产作业的依据。它包括主伐调查设计，抚育伐调查设计，其它采伐调查设计，更新采伐、低产（效）林改造（包括火烧迹地清理）调查设计和更新造林调查设计。 第三条采伐更新调查设计应贯彻“以营林为基础，普遍护林，大力造林，采育结合，永续利用。”的林业建设方针，本着“以人为本，生态优先，注重效率，分类经营。”的原则。 第四条调查设计单位必须获取自治区以上林业主管部门颁发的丁级以上资质的调查设计 证书方可承揽调查设计业务。 第二章调查前准备 第五条为了提高调查员素质，林业局每年要定期举办业务培训并进行考核，经考核合格人员方可上岗。 第六条根据林业局下达的森林调查计划，搜集过往森林经营资料包括林相图、森林资源变化图、森林经营方案及小班调查簿等。 第七条准备必要的测绘仪器、用品、备品和生活物资。 第八条根据已掌握的森林资源分布、路网布局和生产计划情况会同资源、生产、营林等部门研究调查预案。 第九条踏查 1、以林班为单位，详细了解森林资源情况，初步确定区划原则。 2、目测天然更新情况、林分蓄积量、出材量、郁闭度、林龄、土壤、植被等各项林地况因子，初步确定采伐更新方式和集材方式。 3、初步确定运材线路的走向、装车场的位置，并作出比较方案。 4、在林相图素图上绘制踏查草图。 第三章外业标志 第十条测点桩标准 测点标桩小头直径不小于3厘米，高出地面50厘米以上，并砍出书写面，书写顺序从0点开始，用铅油或油性号笔书写。 第十一条小班桩设在小班线起止点和明显的转折点，小班桩高1.3米，小头直径8至12厘米并剥皮，砍出流水冒并书写标面，书写面面对小班内；无立木时埋设标桩。
森工集团“八个一”活动心得体会 今年森工集团2020年工作会议提出“八个一”流动，依照流动的支配和请求，绥棱林业局有限公司组织机关领导干部学习了此次会议请求。此次会议明确今后一个时代公司改革发展的方略与路径，并对今年的工作任务和目标进行全面部署。会议强调，要深入贯彻落实***总书记对我省首要讲话首要指示精神和省委经济工作会议精神、全国林草工作会议精神及省国资委有关工作部署，不忘初心、牢记使命，坚定信心、开拓创新，只争朝夕、不负韶华，为建设富饶、美丽、文明、和谐、幸福的新林区而努力奋斗，确保如期全面建成林区小康社会、顺利完成“十三五”目标任务，为“十四五”奠定坚实基础。 要立足治理能力提升和体系完善，持续加强“八个一”流动建设。一是加强新的思维模式建设，打破传统陈旧观念的束缚。适应由政企合一、企事合一的体制转向大型国有公益型企业和实现转型发展全面振兴的大趋势，把解放思想、转变观念放在首位，进一步增强创新意识、市场意识、机遇意识、法治意识，增强信心，提振士气，以更高的视野、更大的格局、更强的担当聚焦破解影响和阻碍森工发展的矛盾和问题，用新思想新理念指导推动工作。二是强化合作机制建设，走互利共赢发展之路。要通过深度开放合作，引进资金、人材、技术和新模式、新业态，进一步提升发展质量，实现产业崛起。三是加快人材选用机制建设，为公司发展提供智力支撑。一方面，要树立市场化选人用人导向，创新选人用人方式，广开招贤纳士之路，从市场中引进一批素质高、能力强、潜力大的森工改革发展急需的优秀人材。另一方面，要在内部加大人材培养锻炼力度，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，给平台、压担子，注重在基层一线培养锻炼干部。四是完善激励约束机制建设，调动干事创业的积极性。五是加强
黑龙江森工系统之省森工总局、大兴安岭林管局的相 关知识 对黑龙江农垦系统多少了解一些，但是对于黑龙江森工系统，有的时候弄不清楚，不知道省森工总局与伊春林管局、大兴安岭林管局的关系，最近找到相关资料照抄如下： 一、大兴安岭林业管理局成立于1965年，隶属于中华人民共和国国家林业局，辖10个林业局，61个林场。 加格达奇林业局（驻加格达奇区）辖10个林场，即古里林场、白桦林场、东风林场、翠峰林场、跃进林场、多布库尔林场、达金林场、大黑山林场、大子扬山林场、罕诺河林场。 松岭林业局（驻小扬气镇）辖5个林场，即绿水林场、古源林场、大扬气林场、壮志林场、新天林场。 新林林业局（驻新林镇）辖8个林场，即塔源林场、宏图林场、新林林场、大乌苏林场、碧洲林场、翠岗林场、塔尔根林场、富林林场。 呼中林业局（驻呼中镇）辖6个林场，即雄关林场、呼源林场、苍山林场、宏伟林场、呼中林场、碧水林场。 塔河林业局（驻塔河镇）辖6个林场，即瓦拉干林场、蒙克山林场、塔林林场、绣峰林场、盘古林场、沿江林场。 阿木尔林业局（驻漠河县劲涛镇）辖6个林场，即长山林场、依林林场、龙河林场、兴安林场、红旗林场、青松林场。
图强林业局（驻漠河县图强镇）辖7个林场，即奋斗林场、二十八站林场、育英林场、壮林林场、潮河林场、卧龙河林场、潮满林场。 西林吉林业局（驻西林吉镇）辖5个林场，即河湾林场、前哨林场、河东林场、古莲林场、金沟林场。 十八站林业局（驻塔河县十八站乡）辖6个林场，即十八站林场、查班河林场、小根河林场、白银纳林场、永庆林场、双河林场。 韩家园林业局（驻呼玛县韩家园镇）辖1个林场，即韩家园主伐林场。 二、黑龙江森工总局（中国龙江森林工业集团总公司），隶属于国家林业局。现行政企合一管理体制；下属4个林管局、40个林业局、625个林场（所），以及林产工业、林机修造、建筑施工、科研院所、森林调查、文教卫生、医院学校、公、检、法、司等县处级以上机关企事业单位共140个。企业88个（51个是国家大中型企业），林产工业企业19个，林业机电企业8个，建材企业2个，基建企业4个，直属公司（企业）15个。事业单位52个，其中教育系统23个，卫生系统8个，科研院所5个，施工设计5个，报社1个。林业人口164.7万，在职职工72.2万。 黑龙江省松花江林业管理局（松花江林区）——黑龙江省苇河林业局、黑龙江省亚布力林业局、黑龙江省方正林业局、黑龙江省兴隆林业局、黑龙江省绥棱林业局、黑龙江省通北林业局、黑龙江省沾河林业局、黑龙江省山河屯林业局黑龙江省牡丹江林业管理局（牡丹江林区）——黑龙江省穆棱林业局、龙江省柴河林业局、黑龙江省大海林林业局、黑龙江省林口林业局、黑龙江省八面通林业局、黑龙江省绥阳林业局、黑龙江省海林林业局、黑龙江省东京城林业局黑龙江省合江林业管理局（合江林区）——黑龙江省鹤立林业局、黑龙江省桦南林业局、黑龙江省双鸭山林业局、黑龙江省东方红林业局、龙江省迎春林业局、黑龙江省清河业局、黑龙江省鹤北林业局 伊春林业管理局（伊春林区）归黑龙江省森工总局管理。伊春市人民政府和伊春林业管理局合一，即现行的体制为政企合一（说的通俗点就是伊春林业管理 局的头和伊春市人民政府的头是一个人），这种情况在全国是很少见的。辖15个市辖区、1个县，代管1个县级市，其中13个区分别与所在地林业局实行政企合一体制。伊春林业管理局辖16个林业局，4个县团级木材加工、机电、建筑企业。