坚持标本兼治推进以案促改工作整改方案
根据XX、XX党委的以案促改工作部署要求，XX领导班子根据查摆出来的问题进行再梳理，逐项研究整改措施，抓好建章立制环节工作，确保以案促改专工作取得实效。
一、指导思想和总体目标
（一）指导思想
全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实XX、XX《关于进一步推进以案促改工作的通知》部署，坚持标本兼治，围绕XX贪污案典型案件，以案倒查，深入剖析，深挖问题根源，推动问题整改，努力构建不能腐、不想腐的有效机制，推动全面从严治党向纵深发展。
针对查摆出来的问题，按照即知即改、边查边改、标本兼治的要求，坚持领导带头、问题导向、建章立制、突出重点、有序推进的整体工作思路，坚决抓好整改，以以案促改的要求改进作风，率领XX全体干部职工推动反腐倡廉工作不断迈上新台阶。
（二）总体目标
深刻剖析案件发生的深层次原因，找出发案规律，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，有针对性地完善制度、强化监管，切实做到以查促教、以查促建、以查
促管。通过剖析个案、剖析共性岗位、剖析重点领域和部门三个层面，深入剖析整改。XX党委组织召开专题讨论会，班子成员带头剖析，对照要求认真剖析。着力解决“两个责任”履行不到位、制度缺失和制度执行不力等问题，对存在的问题进行了深入查摆，切实做到以查促教、以查促建、以查促管。
二、整改措施和责任分工
1、政治学习方面
存在的问题：班子成员普遍存在对于党的各项政治理论学习不系统、不深入、不扎实的情况。部分班子成员对政治理论学习存在片面性，有时候比较重视业务知识的学习，重视对高速公路行业知识的了解，但对政治理论和党的路线方针政策的学习不够耐心细致深入，掌握得不够全面。
整改措施：
（1）进一步完善个人自学和集体学习相结合的学习制度，每季度至少一次党委中心组集体学习。XX党委成员每月主动带头系统地学习相关业务知识、法律法规知识、企业管理等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平，每年撰写心得体会2-3篇。
责任领导：XX
责任处室及责任人：政工处XX
完成时限：201X年底完成
（2）每年至少安排一次领导班子集中学习研讨，每半年组织一次中层干部廉政从业教育培训或廉政专题理论讲座，形成扎实、浓厚的学习风气。
责任领导：XX
责任处室及责任人：监察室XX
完成时限：201X年底完成
2、思想认识方面
存在的问题：个别班子成员在思想上对党风廉政建设和反腐败形势认识不够深刻，对此项工作认识不高，重视不够，在平时的工作中对同志们提醒交流不够。
整改措施：
（1）加强绩效考核。将各处室的党风廉政建设工作落实情况纳入XX的绩效考核体系，将此项工作的落实情况与年终评优评先等工作挂钩，提高各主管领导、各处室负责人及同志们对党风廉政建设工作的重视程度。
责任领导：XX
责任处室及责任人：人事处XX
监察室XX
完成时限：201X年12月
（2）强化内部管理。在每月的办公例会、党政联席会及党委中心组学习会上，及时通报近期上级纪委通报的典型案件，强
化警示教育，使同志们牢固树立防腐拒变的意识。
责任领导：XX
责任处室及责任人：政工处XX
完成时限：201X年12月
3、作风建设方面
存在的问题：一是个别班子成员不能充分发挥领导干部的表率作用，存在迟到、早退，工作上松松跨跨等现象。二是节约意识不够强，对近年来一直强调的“厉行勤俭节约、反对奢侈浪费”方面做的还不太到位。
整改措施：
（1）班子成员提高认识，率先垂范。要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，严格履行各项党风党纪条规，执行XX的各项规章制度，真正做到以身作则，率先垂范。
责任领导：XX班子成员
责任处室及责任人：人事处XX
完成时限：201X年10月底完成
（2）强化宣传。广泛利用手机报、“道德讲堂”、宣传标语等形式，进行宣传教育活动，从营造氛围入手，使干部职工增强廉洁从业的自觉意识，形成“廉洁自律无小事”的观念。
责任领导：XX
责任处室及责任人：政工处XX
监察室XX
配合处室及负责人：XX所属各处室负责人
完成时限：201X年底完成
（3）狠抓作风建设。领导班子成员要树立“不抓作风建设是失职，抓不好作风建设是不称职”的观念，以身作则，严于律己，做出表率，切实解决班子自身存在的不亲力亲为、“庸懒散”、车轮上的浪费等不良行为，用自己的模范行为带动和推动作风建设。
责任领导：XX
责任处室及责任人：办公室XX
配合处室及负责人：XX所属各处室负责人
完成时限：201X年10月底完成
4、队伍管理方面
存在的问题：一是存在好人主义思想。对发现的工作纪律等方面的问题，比如迟到、早退等现象，怕得罪人，不好意思当面指出，对于问题不敢一针见血地直达“病灶”。二是重部署，轻督导。大部门班子成员都存在工作中安排的时候多，检查工作的时候少，在抓落实方面力度不够。三是有报喜不报忧现象，平时工作讲成绩多、谈问题少；总结工作谈成绩多、讲不足少，在一定程度上存在看成绩沾沾自喜、谈问题避重就轻的现象。
整改措施：
（1）班子成员要坚持党性原则，坚决克服好人主义，克服多栽花、少栽刺的消极观念；加大对不良风气的检查处理力度，对工作落实不力、制度执行不到位、违反廉洁自律等有关规定的现象和问题，要敢抓敢管、敢于负责，做到发现一起，处理一起，绝不姑息纵容。
责任领导：XX班子成员
责任处室及责任人：监察室XX
完成时限：201X年底完成
（2）健全重点工作协调推进机制。对于运营管理中心工作、热点难点工作和长期滞后工作，由班子成员挂点联系、定期督办，摸透情况，提出切实可行的解决方案，交班子研究后，狠抓落实，限时办结。
责任领导：XX
责任处室及责任人：办公室XX
配合处室及负责人：XX所属各处室负责人
完成时限：201X年10月底完成
5、廉政教育方面
存在的问题：在廉政教育方面开展的深度还不够，形式还比较单一，创新性不够，在如何持续加强教育培训上缺少中长期的教育培训规划。
整改措施：
（1）丰富载体、创新形式，不断加强对干部职工的艰苦奋斗教育、廉洁自律教育、遵纪守法教育，进一步提高干部职工的节约意识、廉政意识和法纪观念。
责任领导：XX
责任处室及责任人：监察室XX
完成时限：201X年10月
（2）严格做到勤政廉政。要带头干净做事、清白做人，严格执行《廉洁从业若干规定》，认真落实领导干部报告个人有关事项制度，坚持自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法，自觉加强道德修养，保持高尚的精神追求，争做廉洁自律的模范。
责任领导：XX班子成员
责任处室及责任人：监察室XX
完成时限：201X年10月
6、群众纪律方面
存在的问题：一是对基层调查研究不够深入。二是对基层同志关心不能够细致入微。
整改措施：
（1）改进调研方法。坚持调查研究必须接地气，带着问题去调研，调研一个问题，解决一个问题，杜绝走马观花。经常深入基层，密切联系群众，每年就事关发展大局和群众切身利益的
重大问题，确定几个重点调研课题，由领导班子成员牵头负责、组织相关处室人员进行专题调研。
（2）提高调研水平。XX领导班子成员每月至少到基层单位调研1次，多与基层群众交流对话，直接听取群众的意见建议。轻车简从、简化陪同，不打招呼，不作预先安排，切实减轻基层负担。要真正沉下去，多到矛盾多、困难多的地方调研，切实解决实际问题。要改进调研方式方法，确保了解第一手资料，掌握真实情况。
责任领导：XX班子成员
责任处室及责任人：办公室XX
配合处室及负责人：XX所属各处室负责人
完成时限：201X年底完成
（3）畅通干部谈心交流渠道，XX班子成员定期了解基层及群众的所思所想，汇集职工呼声、化解情绪矛盾；加强对特困、患重病同志的帮扶慰问，把理解职工、关心职工、爱护职工体现在工作生活的方方面面；倾听职工心声、为群众办力所能及的实事。
责任领导：XX班子成员
责任处室及责任人：工会XX
配合处室及负责人：XX所属各处室负责人
完成时限：201X年底完成
三、组织保障和整改要求
（一）切实加强领导。党委书记XX同志、总经理XX同志对此次整改负总责任，班子成员是落实整改的具体责任人，按照分工抓好落实。XX监察室具体负责活动的整体谋划、活动推动、组织协调和检查督导。
（二）坚持分工负责制。对于此次整改，牵头单位要细化整改落实方案，提出明确的整改任务时间表，使整改措施明确具体、操作性强。对于涉及不同单位、互相交叉的整改落实任务，责任领导和负责单位要积极主动，参与单位要密切配合，齐心协力抓好整改落实。对于整改任务不落实的、落实不力的，要按照规定追究责任。
（三）强化督导检查。XX主要领导要加强对整改落实工作的督促检查，加强整改任务信息反馈和对外公示，自觉接受党员、群众的监督。对整改工作中出现的新情况、新问题，及时提交党委研究，提出解决办法，确保整改落实工作按照确定的目标和时间要求顺利完成。
（四）坚持开门搞活动。邀请干部职工广泛参与，将整改落实工作置于群众的监督之下，主动接受前提职工对XX班子整改成效的评判。加强舆论宣传，通过多种渠道及时通报重要事项整改落实的进展情况，充分发挥舆论监督作用。