江北区道路绿化作业考核办法
第一章总则
第一条为规范江北区道路绿化管护工作，正确评价绿化管护作业单位工作，推进绿化管护市场化，实施长效精细化管护根据《重庆市园林绿化养护质量标准》，结合我区道路绿化实际情况，制定本办法。
第二条江北区市政园林管理局是本办法实施的监督、检查、考核主管部门。
第三条本办法适用于在江北区范围内，投标进行道路绿化管护作业的园林绿化单位。
第二章考核范围及内容
第四条考核范围：全区主、次干道沿线的绿化分隔带、绿带、花台、转盘及立交桥绿地、游园、护坡绿化、立体绿化行道树等的管护质量。
第五条考核内容
一. 重庆市城市绿化养护质量标准
（一）总则
（1）为了适应重庆市园林绿化发展的需要，保护园林绿化成果，提高园林绿化养护管理质量和水平，规范园林植物养护管理技术，从节约型园林绿化的理念出发，特制定本技术标准。
（2）本标准适用于重庆市范围内除生产绿地以外的各类城市园林绿化的养护管理。
(3) 园林绿地养护除应遵循本标准外，尚应符合国家、行业与地方现行有关标准的规定。
(4) 根据重庆城市园林绿化养护管理的实际，将城市园林绿化分为公园绿地绿化、街旁绿地绿化、道路绿地绿化、居住绿地绿化、立体绿化、滨河绿地绿化等六类。除立体绿化、滨河绿地绿化外，各类绿化类型分为一级、二级两个养护管理等级。
(5) 城市园林绿化养护管理内容应包括：浇水排水、施肥、修剪、病虫害防治、松土除草、补栽、扶正支柱、绿地容貌、设施维护等。
(6) 当各类城市园林绿化的养管质量未达到设定的分级标准时，应整改达标；当各类城市园林绿化的分级养管质量达到上一级质量标准时，可认定升级，并按照升级标准进行管理。
（二）术语和定义
(1) 行道树
沿道路旁栽植的乔木，一般成行等距离栽植。
(2) 地被植物
指株型低矮、枝叶茂盛，并能较密地覆盖地面，可保持水土、防止扬尘、改善气候，具有一定观赏价值的植物。草本、木本植物都可以作为地被植物。
(3)古树名木
古树泛指树龄达百年以上的树木；名木泛指珍贵、稀有，或具有历史、科学、文化价值以及有重要纪念意义的树木，也指历史和现代名人种植的树木，或具有历史事件、传说及神话故事的树木。
(4)生长势
植物的生长强弱。泛指植物生长速度、整齐度、茎叶色泽、植株茁壮程度、分蘖或分枝的繁茂程度等。
(5) 树冠
树木主干以上集生枝叶的部分。
(6) 分枝点
乔木主干上开始出现分枝的部位。
(7) 整形修剪
用剪、锯、捆、绑、扎、牵引等手段，摘除植株部分枝叶及使用绳、铁丝使枝条弯曲，以保证树木长成特定形状的技术措施。
(8) 短截
根据需要在枝条上选留几个合适的芽后将枝条剪短，达到减少枝条、刺激侧芽萌发新梢的目的。
(9) 黄土不露天
利用草坪、地被植物或树皮等其他材料，对绿地内和树冠下的裸露土地进行覆盖，以期达到绿化、美化、抑尘和保墒的目的。
(10) 立体绿化
利用除地面资源以外的其他空间资源进行绿化的方式。包括棚架绿化、墙体绿化、堡坎护坡绿化、轻轨立柱、天桥及高架桥绿化等。
(11) 测土施肥
通过测定土壤养分状况，有针对性地对园林植物进行施肥。
(12) 公园绿地
向公众开放，以游憩为主要功能，兼具生态、美化、防灾等作用的城市绿地。
(13) 街旁绿地
位于城市道路用地之外，相对独立成片的绿地，包括街道广场绿地、小型沿街绿化用地等。
(14) 道路绿地
城市道路广场用地内的绿地。包括行道树绿带、分车绿带、交通岛绿地、交通广场和停车场绿地等。
(15) 居住绿地
城市居住用地内除社区公园之外的绿地。
(16) 滨河绿地
指沿江、河、湖等水体周围的自然式绿地。
(17) 分级养护管理
根据园林绿地所处位置的重要程度和养护管理水平的高低而将园林绿地的养护管理分成不同等级。
（三）城市园林绿化养护质量标准
（1）城市园林绿化养护管理质量总体标准
1.绿化养护技术措施完善，适时科学地实施养护，植物及植物景观基本达到设计要求，黄土不露天。资料档案管理科学有序。
2. 园林植物
2.1 乔木
2.1.1 树冠完整美观，分支点合适，基本无枯枝败叶。主侧枝分布匀称形成最佳的叶镶嵌效果，内膛枝不乱。叶片大小、颜色正常，常绿乔木基本无黄叶，落叶乔木应及时清理落叶。开花乔木花朵繁茂色泽艳丽。不同品种乔木的生物习性得到展现。
2.1.2 应依据园林绿化功能的需要和设计的要求，充分考虑乔木与生长环境的关系，调整树形，均衡树势。每年必须根据树龄及生长势强弱进行修剪，调整乔木的通风、透光，促使乔木的生长。乔木的修剪应以自然树形为主。
2.1.3 孤植乔木应形态突出，树形完美，树冠饱满，符合观赏要求；树穴覆盖完整。
2.1.4古树、大树、名树和珍稀树应有档案和养护技术措施并按计划实施养护，效果良好。
2.2 行道树
2.2.1 冠形完整，无缺株，应保持线路上乔木的整体形态和植物层次（含器皿栽种），绿地内无枯死株。
2.2.2 修枝及时，排危修枝不得超出24小时，补栽及清理现场不得超出48小时，与架空线间距基本合理，长势旺盛，树圈内无积水，树圈完好率90%以上。
2.2.3 行道树中乔木的修剪，除应按一般乔木要求操作外，还应注意以下规定：
2.2.
3.1 行道树的树型、冠幅、分枝点高度及冠下缘线应基本一致，高度应符合行道树的有关标准。
2.2.
3.2 树木与架空线有矛盾时，应修剪树枝，使其与架空线保持安全距离。
2.2.
3.3 交通路口和指示牌的树冠应符合交通管理部门的有关规定。
2.2.
3.4 路灯和变压设备附近的树枝应与其保留出足够的安全距离。
2.3 灌木
2.3.1树冠完整不缺向，枝叶茂密，生长健壮，叶色正常。花灌木株形丰满，正常开花，着花率高，开花繁茂，花色艳丽。色块灌木丰满，无残缺株，色块分明，层次突出，线条清晰流畅。自然式灌木无论片植、孤植、丛植和线性栽植均应在疏密、品种、高低错落及群体、线性、株及丛的整体与个体形态体现设计意图。
2.3.2 灌木的修剪应以自然树形为主。
2.4 木本花卉修剪：
2.4.1当年生枝条开花的，在休眠期修剪。为控制树形及高度，对生长健壮的枝条因树制宜的短截，促发新枝。
2.4.2 一年多次开花的，花落后应及时剪去残花，促使再次开花。
2.4.3 隔年生枝条开花的，休眠期因树适当整形修剪。
2.4.4 多年生枝条开花，应注意培育和保护老枝。
2.5 一、二年生草本花卉
花朵分布均匀，花朵大小和数量正常，生长健壮，符合该品种的特点。维护株形并及时剪除残花、枯叶、残株。
2.6 多年生宿根、球根花卉
生长健壮，叶色、冠幅正常，花朵大小、色泽正常，花后休眠期按品种科学处理。
2.7 草坪、草地
草种纯。草坪生长茂盛，叶色正常，平坦整洁，修剪后无残留草屑，剪口无明显撕裂现象。基本无秃斑、枯草层、杂草，覆盖度达95%以上。及时更换补植被破坏或其他原因引起死亡的草坪草。草地无大型、恶性、缠绕性杂草；无明显影响景观面貌的杂草。
2.8 地被植物
2.8.1 单植地被
无死株，群体景观效果好，季相变化明显。生长茂盛，覆盖率为90%以上，无空秃。无大型、恶性、缠绕性杂草；无明显影响景观面貌的杂草。有害生物受害率控制在10%以下。
2.8.2 混植地被
无死株和残存枯花。生长茂盛，符合生态要求，覆盖率为90%以上，无空秃。无
大型、恶性、缠绕性杂草；无明显影响景观面貌的杂草。有害生物受害率控制在10%以下。
2.9 藤蔓植物
2.9.1 根据其形态特征及生长习性，合理立架建栅，满足功能合乎要求。
2.9.2藤蔓植物修剪
2.9.2.1 吸附类藤木，应在生长期或休眠期剪去未能吸附墙体而下垂的枝条。
2.9.2.2 缠绕、依附类藤木，根据生长势进行修剪，可适当疏剪过密枝条，清除枯死枝。
2.9.2.3 生长于棚架的藤木，休眠期应疏剪影响通风透光的过密枝条，清除枯死枝。
2.10 整形植物
2.10.1 模纹图案植物轮廓清晰，色彩、层次明快，整齐美观，全株枝叶丰满，满足设计要求。无残缺植株。
2.10.2 自然式整形植物根据其形态特征及植物生理特性进行养护，其景观效果满足设计要求。枝叶茂密，生长健壮，形体美观，基本无亮角、缺株。
2.10.3 绿篱植物轮廓清楚，线条整齐，顶面平整，高度一致，整齐美观。开花植物开花期一致，修剪保持自然丰满。不露空缺、不露枝干、不露捆扎物。无缺株，无枯枝残花。
2.10.4 造型植物枝叶茂密，生长健壮，形体美观，轮廓清楚。表面平整、圆滑。不露空缺、不露枝干、不露捆扎物。
2.11 花坛、花带
植物生长健壮，蓬径饱满，株高基本相等，色彩艳丽，层次分明，图案清晰。不露土，植株无缺株倒伏，基本无枯枝残花。开花期一致，确保重大节日有花。与草坪交界处应边缘清晰，线条流畅美观。
2.12 花境
植株生长正常，枝叶茂盛，不露土。高低错落有序，季相变化明显，基本无枯枝残花。花卉色彩鲜艳，观赏期长，观花花卉适时开花，观叶植物叶色正常。无明显有害生物危害，植物受害率控制在10%以下；无大型、恶性、缠绕性杂草；无影响景观面貌的杂草。
2.13 盆栽植物
容器完整清洁，容器外形、规格、色彩与植株协调。植株生长正常、健壮、枝叶繁茂、适时开花，无枯枝残花。叶片清洁。基本无有害生物危害症状，无杂草。
2.14 园林护坡植物
2.14.1 草本类园林护坡植物养护管理参照草坪和多年生宿根花卉的养护管理要求。
2.14.2 木本类园林护坡植物还应注意以下规定：
2.14.2.1 灌木类园林护坡植物的修剪应根据其生长特点，适当重剪，使其树冠增加。
2.14.2.2 藤蔓类园林护坡植物的修剪：悬垂类园林护坡植物应注意剪除影响美观的多余枝条；吸附类园林植物应及时剪除未能吸附墙体的枝条。
2.15 立交桥、高架桥等构筑物下园林植物
2.15.1 草本类园林植物养护管理参照草坪和多年生宿根花卉的养护管理要求。
2.15.2 木本类园林植物养护管理参照灌木的养护管理要求。
2.15.3 根据需要适时定期浇水。
2.16 古树名木
2.16.1 保持古树及周围环境的清洁。
2.16.2 加强古树的病虫害防治工作。
2.16.3 因地制宜地设置围栏保护古树。
2.16.4 在古树根系分布范围内，严禁厨房或厕所等有污染气体、液体的设施和排放污水的渗沟；
2.16.5 严禁在树下设置临时设施、堆放污染古树根系、土壤的物品。
2.16.6 严禁在树体上钉钉子、绕铁丝、挂杂物或作为施工的支撑点。
2.16.7 严禁攀折、刮蹭和刻划树皮等伤害古树的行为。
2.16.8 有纪念意义和特殊观赏价值的古树，应保留其原貌，对枯枝采取防腐处理。需修剪的应制定修剪方案，报主管部门批准。古树树体上的伤疤或空洞应及时填充修补，防止进水。
2.16.9 古树树体及大枝有倾倒、劈裂或折断的可能时，应及时采取加固或支撑等保护措施。
2.16.10 对高大树体必须安装避雷装置，以防雷击。
2.16.11 古树复壮事先应制定严格的方案，报请主管部门审查，经批准后方可实施。
2.16.12 古树移植工程必须事先制定施工技术方案，报请主管部门审查，经批准后由具有二级或二级以上的园林绿化施工资质的企业承担，并在园林监查部门监督下实施。移后要落实养护管理责任制，及时制定养护方案，并进行跟踪管理，确保质量。
3. 有害生物的防治
3.1 防治园林植物有害生物应贯彻“预防为主，综合防治”的方针
3.2 无明显虫屎、虫网，园林树木有蛀干害虫为害的株树不超过1%，园林树木的主干、主枝无明显的虫卵，每株虫食叶片不超过10％。
3.3 及时清理带病虫的落叶、杂草等，消灭病源、虫源，防止病、虫、草、鼠扩散、蔓延。
4. 园林设施完整、安全，维护及时。
5. 绿地内环境整洁，无堆物、堆料，无明显杂草、植物残渣、落叶清理及时，无垃圾。
（2）公园绿地绿化养管质量标准
1. 一级养管标准
1.1 绿地景观
以植物造景为主。花坛、花带齐全，花坛内四季有花，重大节日有鲜花展出。各类园林植物搭配合理有致，管护精细。公园环境达到“整洁清新、花木繁茂、景色优美、意境深邃”的效果。植物生长良好，无枯死株。乔灌木、绿篱、木本地被植物修剪符合观花、观果、观叶、塑形要求。浇水、施肥、改土等措施效果良好，及时采取措施防御各种自然灾害的影响。必须严格保护古树名木。
1.2 病虫控制
以防为主，综合防治。已经发生的病虫害必须及时治理。
2. 二级养管标准
2.1 绿地景观
以植物造景为主，植物选择较为得当，乔、灌、草搭配合理，园内四季有花，重大节日有鲜花摆设。植物生长正常，无枯死株。乔灌木、绿篱、木本地被植物修剪应符合观花、观果、观叶、塑形要求。浇水、施肥、改土等措施效果较好，及时采取
措施防御各种自然灾害的影响。必须严格保护古树名木。
2.2 病虫控制
以防为主，综合防治。已经发生的病虫害应及时治理。
（3）街旁绿地绿化养管质量标准
1. 一级养管标准
1.1 绿地景观
植物生长健壮，无缺株、枯死株。必须严格保护古树名木。花坛、地被植物生长茂盛。乔灌木、绿篱、木本地被植物修剪符合观花、观果、观叶、塑形要求。浇水、施肥、改土等措施效果良好，及时采取措施防御各种自然灾害的影响，无杂草。
1.2 病虫控制
预防为主，综合防治。已经发生的病虫害必须及时治理。
2. 二级养管标准
2.1 绿地景观
各类植物生长良好，少有枯死株。古树名木得到严格保护。花坛、地被植物生长正常。乔灌木、绿篱、色带色块修剪基本合理。浇水、施肥、改土等措施效果较好，应及时采取措施防御各种自然灾害的影响，无杂草。
2.2 病虫控制
预防为主，综合防治。已经发生的病虫害应及时治理。
（4）道路绿地绿化养管质量标准
1. 一级养管标准
1.1 绿地景观
树木长势良好，适时修剪，疏密得当，有较好的观赏效果。以乔木为主的树坛，其下应有灌木或地被植物，黄土不露天。树木种间株间生长空间与层次处理得当，整体观赏效果好。及时补栽死株、枯株。针叶树应保持明显的顶端优势，花灌木按时开花结果，整形树必须按观赏要求养护成一定形态，地被植物应为四季常绿观花或观叶品种。无大型野草、无缠绕性、攀援性杂草。
1.2 病虫控制
预防为主，综合防治。无明显病虫害。
2. 二级养管标准
2.1 绿地景观
树木长势较好，应适时修剪，疏密得当，有较好的观赏效果。以乔木为主的树坛，其下应有灌木或地被植物，黄土不露天。树木种间株间生长空间与层次处理宜得当，整体观赏效果较好。较能及时补栽死株、枯株。针叶树应保持明显的顶端优势，花灌木按时开花结果，整形树能按观赏要求养护成一定形态。无大型野草、无缠绕性、攀援性杂草。
2.2 病虫控制
预防为主，综合防治。应无明显病虫害。
（5）行道树养管质量标准
1. 一级养管标准
1.1 行道树景观
树木生长良好，无死树、断桩，无缺株。枝下高、树高、冠幅一致。整形修剪符合要求，体现观花、观果、观叶、冠形要求。管护措施效果良好。
1.2 病虫控制
预防为主，综合防治。无明显病虫害。
1.3 树木保护
树体无绑缚和钉物，经常保持无树挂，树穴内无杂草、无杂物。树穴无裸露或设透气护栅。新补植树木根据需要设支护或护栏。
2. 二级养管标准
2.1 行道树景观
树木生长正常，无死树，无缺株。枝下高、树高、冠幅应一致。整形修剪应符合要求。采取较完善的管护措施。
2.2 病虫控制
预防为主，综合防治。无明显病虫害。
2.3 树木保护
树体无绑缚和钉物，应保持无树挂，树穴内应无杂草、无杂物。新补植树木根据需要设支护或护栏。
（6）居住绿地绿化养管质量标准
1. 一级居住绿地养管标准
1.1 绿地景观
植物生长良好，无枯死株。严格保护古树名木。草坪养管精细，基本无杂草。乔灌木、绿篱修剪合理。管护措施及时有效。
1.2 病虫控制
预防为主，综合防治。无明显病虫害。
2. 二级居住区绿地养管标准
2.1 绿地景观
植物生长正常，少有枯死株。严格保护古树名木。草坪养管良好，基本无杂草。乔灌木、绿篱修剪合理。管护措施有效。
2.2 病虫控制
预防为主，综合防治。无明显病虫害。
（7）立体绿化养管质量标准
1. 立体绿化应根据不同植物攀缘特点，采取相应的辅助措施。辅助性攀缘植物的牵引工作必须贯彻始终。新植苗木发芽后必须及时做好植株生长的引导工作，使其向指定方向生长。垂吊植物覆盖均匀，覆盖率不得低于90％。开花植物适时开花。
2. 修剪及时，疏密适度，防止枝条脱离依附物，保证植株叶不脱落，便于植株通风透光，防止病虫害的发生。观花植物必须在落花之后进行修剪。攀缘植物应在休眠期进行间移，使植株正常生长，减少修剪量，充分发挥植株的作用。
3. 彻底清除并及时处理绿地中杂草，除草时不得伤及攀缘植物根系。
4. 新植和近期移植的各类攀缘植物，应连续浇水，直至植株不灌水也能正常生长为止。在土壤保水力差或天气干旱季节应适当增加浇水次数和浇水量。
5. 采取保护措施，无缺株，无严重人为损坏，发生问题及时处理，实现连线成景多样化的效果。
6. 植株无主要病虫危害的症状，生长良好，叶色正常，无脱叶落叶的现象。病虫害防治必须贯彻“预防为主，综合防治”的方针。栽植时应选择无病虫害的健壮苗，勿栽植过密，保持植株通风透光，防止或减少病虫发生。栽植后应加强攀缘植物的肥水管理，促使植株生长健壮，以增强抗病虫的能力。及时清理病虫落叶、杂草等，消灭病源虫源，防止病虫扩散、蔓延。加强病虫情况检查，发现主要病虫害应及时进行防治。在防治方法上要因地、因树、因虫制宜，采用人工防治、物理机械防治、生物防治、化学防治等各种有效方法。在化学防治时，要根据不同病虫对症下药。喷布药
剂应均匀周到，应选用对天敌较安全，对环境污染轻的农药，既控制住主要病虫的为害，又注意保护天敌和环境。
（8）滨河绿化养管质量标准
1. 绿地景观
植物生长健壮，无缺株、枯死株。浇水、施肥、改土等措施效果良好，及时采取措施防御各种自然灾害的影响。
2. 病虫控制
以防为主，综合防治。已经发生的病虫害必须及时治理。
本标准用词说明：
1 为便于在执行本标准条文时区别对待，对要求严格程度不同的用词说明如下：
1）表示很严格，非这样作不可的用词：
正面词采用“必须”，反面词采用“严禁”。
2）表示严格，在正常情况下均应这样做的用词：
正面词采用“应”，反面词采用“不应”或“不得”。
3）表示允许稍有选择，在条件许可时首先应这样作的用词：
正面词采用“宜”，反面词采用“不宜”；
表示有选择，在一定条件下可以这样做的用词，采用“可”。
2 本标准中指明应按其他有关标准、规范执行的写法为“应符合……的规定”或“应按……执行”。
第四章考核办法
第六条江北区道路绿化作业考核以日常考核、月考核和年度考核相结合。每月考核为不定期考核，区市政园林管理局可组织暗查，其暗查资料可作为考核依据。
第七条媒体暴光，市、区通报批评经查属实纳入考核结果。一年内查证属实累计超过2次取消管护资格。
第八条考核结果的使用
(一)日常考核评分按照《江北区道路绿化管护考核实施细则》执行，实行倒
扣分制，其结果用于月考核评分。
月考核评分实行百分制，其考核取当月日常考核扣分之和分值，即月考核得分=100分－当月日常考核扣分累计数。
月考核得分情况与当月管护经费的发放挂钩：
A．月考核得分在95分（含95分）以上，当月管护经费单价上浮。
A1、月考核得分在98分（含98分）以上，当月管护经费单价上浮10%。
A2、月考核得分在97分（含97分）至98分，当月管护经费单价上浮8%。
A3、月考核得分在96分（含96分）至97分，当月管护经费单价上浮5%。
A4、月考核得分在95分（含95分）至96分，当月管护经费单价上浮2%。
B．月考核得分在94分（含94分）至95分之间，执行中标单价。
C．月考核得分在94分以下，当月管护经费单价下浮。
C1、月考核得分在93分（含93分）至94分，当月管护经费单价下浮2%。
C2、月考核得分在92分（含92分）至93分，当月管护经费单价下浮5%。
C3、月考核得分在91分（含91分）至92分，当月管护经费单价下浮8%。
C4、月考核得分在90分（含90分）至91分，当月管护经费单价下浮10%。
C5、月考核得分在88分（含88分）至90分，当月管护经费单价下浮15%。
C6、月考核得分在86分（含86分）至88分，当月管护经费单价下浮20%。
D、月考核得分在86分以下，当月管护经费单价下浮50%。
中标人若连续两个月考核86分以下，取消管护资格。
（二）巡查考核人员在进行检查考核时，详实记录考核时间、地点和考核情况。
（三）管护作业单位不得以任何理由拒绝检查考核。
第五章申辩
第九条巡查考核人员应该提供与考核扣分事项相关影像资料并以书面形式通知管护作业单位签收确认。
第十条管护作业单位接到通知，认为不合理的，两个工作日内以书面形式向招标人提出申辩。招标人在两个工作日之内作出复核。复核只进行一次
第六章其他
本办法自二O一O年月日起实施。操作过程中依据实际情况进行的修改招标人以书面形式通知管护作业单位。
江北区绿化养护管理考核实施细则
为了提高江北区绿化管护质量，增强园林景观效果，美化城市环境，参照《重庆市城市园林绿化管理条例》，结合我区绿化管护作业实际，制定本考核细则：第一章作业时间
（一）抗旱浇水时间，早上10：30前完成，傍晚8.00以后开始。（建新南北路在晚21：00至早7：00进行）；
（二）尘污冲洗时间：每周二次冲洗植物叶面尘污。（海尔路上半段容器每周必须清洗一次）
（三）病虫害防治打药和植物施肥时间：根据病虫害发生规律和肥料类别确定，避开行人车辆出行高峰选在晴天进行。（区行政中心大面积防治病虫害必须在周末进行）
第二章自然灾害和紧急任务的应急措施
一、随时做好管护范围的巡查工作，及时发现安全隐患。掌握天气变化情况，如遇特殊自然天气状况（大风5级以上、暴雨山洪、强降温降雨及霜冻）应提前作好防备工作。
二、人员保持24小时通讯畅通，接到险情通报后半小时内赶到现场开展抢险工作。
三、接到招标人完成紧急任务的通知后，管护作业单位必须在规定时间组织人员赶赴现场，开展并完成工作，不得以任何借口推脱或迟到。
四、因树木倒伏、枝条断裂，影响到车辆行人安全通行的情况，主干道1小时内，次干道2小时内必须完成抢险处置。清理出的弃渣堆放规顺，不得妨碍车辆行人的安全通行。主干道当日内清离现场，次干道最迟第二日内清离现场。
第三章安全作业及文明生产
（一）管护单位必须为作业工人统一配备醒目安全工作服，所有作业人员必须着工作服上班。
（二）作业人员作业时应将作业工具摆放在安全的位置，不能妨碍车辆行驶和行人安全。
（三）公路沿线作业必须在来车方向摆放安全塔，作业人员应注意来往车辆，确保人身安全。如因管护作业造成车辆拥堵，应及时撤离，保证交通通畅。
（四）园林机具必须按照要求正确使用，避免因操作不当引起意外事故的发生。
（五）对植物进行浇灌、喷施药物、肥料，应避免伤害行人。
（六）作业时间内应讲礼貌、文明用语、不能同行人发生语言上的争吵。严禁酒后、穿拖鞋、赤膊上班。
（八）开展灭鼠工作时，应在放置鼠药处张贴警示标语，避免意外事件发生。
（九）因管护作业及抢险产生的弃渣，堆放要符合不影响车辆、行人安全通行和不影响市容的原则。主干道当日内清除，支干道最迟第二日内清除。
（十）加强管护责任片区内所有设施（如堡坎、护坡等）、植物（特别是高达乔木）的巡视、巡查工作。及时发现、汇报、处置、跟踪安全隐患，杜绝安全事故发生。
（十一）工作及时、高效、社会反映良好，不得因管理工作不到位引发上级问责、媒体曝光事件。
第四章基础资料完整、详实
管护作业单位应做好管护工作记录、巡查记录及资料保管工作，保证每项工作有据可查，保证管护工作有条不紊、落实到位。
第五章考核内容及评分
第三条江北区滨江路分隔带、花台管护
（一）对绿地内整形植物修剪不符合形状要求的，球形、柱形扣0.1分/个，绿篱植物线条不清晰，出现凹凸不平每米超过两处，扣0.1
分/米，每㎡有超过10株杂草扣0.1分/㎡。
（二）地被出现斑秃扣0.1分/㎡，杂草每㎡出现超过20株，扣0.1分/㎡，树木落叶、换叶时出现每㎡超过30陈旧性落叶，扣0.1分/
㎡。
（三）践踏处植物未及时扶正、松土，土壤板结。限期内未完成整改扣
0.2分/㎡。
（四）绿地内乔木有过密枝、枯枝、吊枝，出现歪斜现象，修枝切口不平整，出现叉棍现象，限期内未完成整改扣0.5分/株。
（五）绿地内植物出现枯死株，是管理原因造成的死亡，由管护单位负责补栽，限期内未完成的，灌木2株扣0.1分，胸径5cm以下乔
木扣0.5分/株，胸径5cm以上乔木扣1分/株。拒不补栽的（六）花镜内基本无残花败叶，残花每㎡超过10朵或败叶每㎡超过20片扣0.1分/㎡；无明显杂草，每㎡有超过10株杂草扣0.1分/㎡。
鲜花生长期内长势良好无萎焉和死亡现象，发生萎焉现象应立即
进行救治，不及时采取救治措施造成死亡发现一处扣0.5分/㎡或
每50株扣0.5分；采取措施后仍然死亡，经检查是因缺水或病虫
危害造成的，扣0.2分/㎡。花镜病虫害发生率超过3%，扣0.1
分/㎡
（七）植物病虫害发生率超过3%，扣0.1分/㎡。
（八）桥下无法接受自然雨水的绿地内植物未采取措施致使植物死亡，经检查是因缺水造成的，扣0.5分/㎡。已采取措施仍然造成植物
死亡的，扣0.1分/㎡。
（九）植株叶面不清洁，有明显陈旧粉尘，大小乔木扣0.1分/株，绿地扣0.1分/㎡。
（十）加强巡查、巡视，发现损坏设施行为时不及时劝阻，对劝阻无效的未向招标人报告，发现一次扣1分。
第四条 175平台、182平台、刘家台边坡绿化管护
（一）地被出现斑秃扣0.1分/㎡，杂草每㎡出现超过20株，扣0.1分/㎡，树木落叶、换叶时每㎡超过50片，扣0.5分/㎡。出现陈旧
性落叶，扣0.1分/㎡。
（二）绿地内乔木有过密枝、枯枝、吊枝，出现歪斜现象，修枝切口不平整，出现叉棍现象，限期内未完成整改扣0.5分/株。
（三）藤蔓植物出现影响行人通行，长势不好，有明显白色垃圾，堡坎上有陈旧垃圾及枯枝、杂草，限期内未完成整改扣0.2分/㎡。
（四）对绿地内整形植物修剪不符合形状要求的，绿篱出现凹凸不平每米超过两处，扣0.1分/米，每㎡有超过10株杂草扣0.1分/㎡。
草坪生长旺盛，高度超过15㎝，扣0.1分/㎡。
（五）践踏处植物未及时扶正、松土，土壤板结。践踏率超过1%，限期内未完成整改扣0.1分/㎡。
（六）绿地内植物出现枯死株，灌木2株扣0.1分，胸径5cm以下乔木扣0.1分/株，胸径5cm以上乔木扣0.5分/株。
（七）加强巡查、巡视，发现损坏设施行为时不及时劝阻，对劝阻无效的未向招标人报告，发现一次扣0.5分。
（八）植物病虫害发生率超过3%，扣0.1分/㎡。
（九）植株叶面不清洁，有明显陈旧粉尘，大小乔木扣0.1分/株，绿地扣0.1分/㎡。
第五条江北区水上消防中队绿化管护
（一）对绿地内整形植物修剪不符合形状要求的，绿篱出现凹凸不平每米超过两处，扣0.1分/米，每㎡有超过10株杂草扣0.1分/㎡。
（二）地被出现斑秃扣0.1分/㎡，杂草每㎡出现超过20株，扣0.1分/㎡，树木落叶、换叶时每㎡超过50片，扣0.5分/㎡。出现陈旧
性落叶，扣0.1分/㎡。
（三）践踏处植物未及时扶正、松土，土壤板结。践踏率超过1%，限期内未完成整改扣0.1分/㎡。
（四）绿地内乔木有过密枝、枯枝、吊枝，出现歪斜现象，修枝切口不平整，出现叉棍现象，限期内未完成整改扣0.5分/株。
（五）绿地内植物出现枯死株，灌木2株扣0.1分，胸径5cm以下乔木扣0.1分/株，胸径5cm以上乔木扣0.5分/株。
（六）植物病虫害发生率超过3%，扣0.1分/㎡。
（七）加强巡查、巡视，发现损坏设施行为时不及时劝阻，对劝阻无效的未向招标人报告，发现一次扣0.5分。
第六条滨江路行道树管护
(一)发出新芽后未进行抹芽，有徒长枝、病虫枝、过密枝、并生枝、
交叉枝、吊枝、枯枝。修枝切口不平整，出现叉棍现象，限期内
未完成整改扣0.5分/株。
(二)出现行道树枝条影响行人与车辆通行的，下垂枝低于2.5m，限期
内未完成整改扣0.2分/株。
(三)行道树病虫害发生率超过3%，扣0.5分/株。
(四)行道树小叶榕出现气生根，每株气生根长度超过20cm，且数量超
过50根气生根，限期内未完成整改扣0.5分/株。
(五)加强巡查、巡视，发现损坏设施行为时不及时劝阻，对劝阻无效
的未向单位报告，发现一次扣0.5分。
(六)植株叶面不清洁，有明显陈旧粉尘，大小乔木扣0.1分/株，绿地
扣0.1分/㎡。
第七条滨江路游园管护
(一)绿地内乔木有过密枝、枯枝、吊枝，出现歪斜现象，修枝切口不
平整，出现叉棍现象，限期内未完成整改扣0.5分/株。
(二)对绿地内整形植物修剪不符合形状要求的，球形、柱形扣0.1分/
个，绿篱植物线条不清晰，出现凹凸不平每米超过两处，扣0.1
分/米，每㎡有超过10株杂草扣0.1分/㎡。践踏处植物未及时扶
正、松土，土壤板结。践踏率超过1%，限期内未完成整改扣0.1
分/㎡。
(三)树木落叶、换叶时每㎡超过50片，扣0.5分/㎡。出现陈旧性落
叶，扣0.1分/㎡。
(四)草坪生长旺盛，高度超过15㎝，扣0.1分/㎡。生长期内出现枯
黄、斑秃，扣0.1分/㎡，杂草每平方超过15株，扣0.1分/㎡
(五)榕树桩景养徒长枝超过10cm每20个徒长枝扣0.1分，层次不分
明，破坏桩景原有形态扣0.5分。
(六)加强巡查、巡视，发现损坏设施行为时不及时劝阻，对劝阻无效
的未向招标人报告，发现一次扣0.5分。
(七)植物病虫害发生率超过3%，扣0.1分/㎡。
（八）植株叶面不清洁，有明显陈旧粉尘，大小乔木扣0.1分/株，绿地扣0.1分/㎡。
（九）绿地内植物出现枯死株，灌木2株扣0.1分，胸径5cm以下乔木扣0.1分/株，胸径5cm以上乔木扣0.5分/株。
第八条立体绿化管护
（一）立体绿化垂吊植物出现影响行人通行，长势不好，限期内未完成整改扣0.2分/㎡。病虫害发生率超过3%，扣0.1分/㎡，出现枯枝、
吊枝，限期内未完成整改扣0.1分/株。
第九条安全管理及文明作业
(一)公路上作业时来车方向不设置安全装置，发现一次扣2分。
(二)不严格按照安全规程或说明书的要求违章操作园林机具，发现
一次扣2分。
(三)未统一着工作服、打赤膊、穿拖鞋上班和酒后上班，发现一人
/次，扣2分。
(四)任意将大小施工机具摆放在车行道或人行道上不听劝导，一次
扣1分。
(五)因管护不严造成植物发生火灾，一次扣2分。采用焚烧的办法
处理垃圾和枯枝落叶，发现一次扣5分。
(六)因管护作业，造成车辆拥堵，不及时撤离，一次扣2分。
(七)有险情发生和紧急任务需完成时，电话联系不通，一次扣2分；
接到通报后，未在规定时间内赶赴现场开展工作，一次扣2分。
(八)因管理工作不到位涉及通报、市级检查、媒体曝光的，经调查
情况属实，每发生一次扣5分。
(九)未完成规定降尘冲洗的，一次扣3分。
(十)未完成海尔路上半段每周一次容器清洗，一次扣3分。
(十一)以上扣分均可累计扣分
(十二)本考核办法依据各标段个绿化点所处位置不同，依据本办法，
制定了相关管理规定及实施细则。
第十条
本细则自二O一O年月日起实施。操作过程中依据实际情况进行的修改招标人以书面形式通知中标人。
江北区道路绿化作业考核办法 第一章总则 第一条为规范江北区道路绿化管护工作，正确评价绿化管护作业单位工作，推进绿化管护市场化，实施长效精细化管护根据《重庆市园林绿化养护质量标准》，结合我区道路绿化实际情况，制定本办法。 第二条江北区市政园林管理局是本办法实施的监督、检查、考核主管部门。 第三条本办法适用于在江北区范围内，投标进行道路绿化管护作业的园林绿化单位。 第二章考核范围及内容 第四条考核范围：全区主、次干道沿线的绿化分隔带、绿带、花台、转盘及立交桥绿地、游园、护坡绿化、立体绿化行道树等的管护质量。 第五条考核内容 一. 重庆市城市绿化养护质量标准 （一）总则 （1）为了适应重庆市园林绿化发展的需要，保护园林绿化成果，提高园林绿化养护管理质量和水平，规范园林植物养护管理技术，从节约型园林绿化的理念出发，特制定本技术标准。 （2）本标准适用于重庆市范围内除生产绿地以外的各类城市园林绿化的养护管理。 (3) 园林绿地养护除应遵循本标准外，尚应符合国家、行业与地方现行有关标准的规定。 (4) 根据重庆城市园林绿化养护管理的实际，将城市园林绿化分为公园绿地绿化、街旁绿地绿化、道路绿地绿化、居住绿地绿化、立体绿化、滨河绿地绿化等六类。除立体绿化、滨河绿地绿化外，各类绿化类型分为一级、二级两个养护管理等级。 (5) 城市园林绿化养护管理内容应包括：浇水排水、施肥、修剪、病虫害防治、松土除草、补栽、扶正支柱、绿地容貌、设施维护等。 (6) 当各类城市园林绿化的养管质量未达到设定的分级标准时，应整改达标；当各类城市园林绿化的分级养管质量达到上一级质量标准时，可认定升级，并按照升级标准进行管理。 （二）术语和定义 (1) 行道树 沿道路旁栽植的乔木，一般成行等距离栽植。 (2) 地被植物 指株型低矮、枝叶茂盛，并能较密地覆盖地面，可保持水土、防止扬尘、改善气候，具有一定观赏价值的植物。草本、木本植物都可以作为地被植物。 (3)古树名木 古树泛指树龄达百年以上的树木；名木泛指珍贵、稀有，或具有历史、科学、文化价值以及有重要纪念意义的树木，也指历史和现代名人种植的树木，或具有历史事件、传说及神话故事的树木。 (4)生长势 植物的生长强弱。泛指植物生长速度、整齐度、茎叶色泽、植株茁壮程度、分蘖或分枝的繁茂程度等。 (5) 树冠 树木主干以上集生枝叶的部分。
物业管理目标绩效考核条例 一、目的 1、加强物业企业内部管理，提高公司管理服务水平，确保落实公司经营目标； 2、调动员工积极性，强化员工的责任意识和目标导向，促使员工不断地改进和提高工作质量和工作效率。 二、适用范围 1、公司所有部门； 2、公司除领导班子成员、试用期员工以外的所有在职员工。 三、考核周期 分为月度考核和年度考核。月度考核具体周期为上月26日至本月25日为一个月考核周期，年度考核取该年12个月考核结果的平均值。 四、考核原则 1、指标量化考核原则。考核实行量化指标优先原则，难以量化的指标必须具体。 2、公平、公正、公开原则。 3、可行性原则。工作任务和工作标准是可以达到的。 4、绩效改进与提升原则。通过与员工进行绩效沟通，帮助员工全面客观地了解自身不足和优势，促进其绩效得到改进、提升。 5、监督和控制原则。对绩效考核过程和绩效工资二次分配进行监督和控制。 五、考核结果的应用 1、部门绩效考核结果与部门绩效工资总额挂钩，作为年底评选优秀单位的主要参考依据； 2、员工绩效考核结果与月度绩效奖金发放、薪资增减、职级升降、评选先进的依据。 六、考核的组织与职责 1、公司设立绩效考核领导小组。由总经理、副总经理、总经理助理组成，总经理任组长。职责：一是负责对考核工作的指导检查和监督；二是负责对争议、申诉问题的裁定。 2、绩效考核领导小组下设绩效考评小组。由人力资源部及相关职能部门人员组成，人力资源部经理任组长。职责主要是负责组织每月对职能部门、项目部、专业公司计划重点工作完成情况的审核以及日常工作、临时工作的抽查、评分；负责月度考核结果的公示、报批。 七、考核对象 分为部门考核和个人考核两部分。 八、部门考核 （一）考核依据 1、公司年度、月度计划工作； 2、与公司签订的目标管理责任书； 3、公司确定的“物业管理服务标准”； 4、质量管理体系文件和相关工作制度、标准以及重要的会议决议； 5、部门工作职责。
x x x x x x x x x x x x x x x绿地管理、养护奖惩办法（试行）为了加强绿地管理，提高园林绿化管理水平，激发职工的积极性和创造性，提高劳动生产效率和工作效率，依据城市园林绿地养护管理标准，结合我公司实际情况制定本办法。 一、绿地管理标准 （一）树木生长旺盛，根据植物生态习性，合理修剪，树形保持整齐美观，骨架均匀。 （二）树穴、花池、绿带及绿地无杂草、无污物、无积水，清洁卫生。 （三）行道树缺株在1%以下，无死树、死枝、无坏桩、断桩。 （四）树木基本无病虫害、危害症状，病虫害危害程度控制在5%以下，无药害。（五）无人为损害、无乱贴乱画、无以树当架凉晒衣物等现象。 （六）新补树与原树保持一致，有扶架措施。 （七）新补树成活率达98%以上，保存率达95%以上。 （八）绿篱生长旺盛，修剪整齐、合理、无死株。 （九）草坪生长繁茂、平整、无杂草，高度控制在5㎝左右，无裸露地面、无成片枯黄。 二、管理措施 （一）修剪树木要根据情况及时修剪，落叶乔木每年一次；常绿乔木两年一次；灌木每年两次；绿篱、模纹每年三次以上；草坪五次以上，重点地段根据需要及时修剪。 （二）树穴、花池、绿带及绿地每天清扫一次，全日保洁。及时清除树枝上悬
挂的杂物。 （三）及时清理死树、死枝、坏桩、断桩，每周巡查一次，天气变化要加强树木支撑及时扶正。及时补植死亡苗木、草坪。 （四）病虫害的防治。以防为主，及时打药，一年三次以上。 （五）及时对绿地进行拔草，及时浇水施肥，适时排水防涝。 （六）园林树木及设施人为损害要及时上报，及时修复。根据植物习性，做好防寒工作。设施每周检修一次，行道树及时进行刷白。 三、奖罚办法 （一）树木、修剪不及时，有死枝、死树、断桩，每株扣0.5分；绿篱、模纹及草坪修剪不及时，每路段扣2分；修剪不合理，每路段扣0.5分。 （二）卫生清扫保洁不及时，每路段每次扣0.1分；保洁人员脱岗每次扣0.5分。 （三）病虫害防治不及时，造成损失的树木每株扣0.1分；绿地每路段扣2分；损失严重每株扣0.2分；绿地每路段扣4分。 （四）杂草防治：绿地内每平方米杂草不得超过10株。每绿地抽查3个点，抽查超过每标准路段0.5分，造成草荒每路段扣3分。 （五）浇水施肥不及时，造成植物枯黄，树木每株扣0.1分；造成死亡每株扣1分；草坪枯每路段扣1分；死亡面积较大每路段扣4分。 （六）绿地设施及树木（包括风后）保护不当、修理不及时，每件（株）扣0.5分。 （七）苗木、草坪补植不及时（一周时间），每路段（株）扣0.5分。 （八）采取公司检查与工地负责人检查相结合的办法，各工地负责人对所辖范
绿化养护管理考核办法 本办法为《绿化养护管理承包书》附件之一，作甲方考核乙方承包服务质量之用，考评周期以月为单位，甲方依据考评结果给付乙方当月承包费。规定最终评分96分为合格（含96分），96分以下扣除当月相应分值的承包费（分值为：1分＝100元）；规定最终评分小于60分，则本合同自动解除，并扣除乙方评分当月承包费做为违约金。 1、树木管理 1.1因管理不善造成树木枯黄，每株扣1.5分；缺一株除按市场价扣除费用外，加扣3分。 1.2有死株、断桩等未及时清除，每株扣0.5分。 1.3树木倾斜严重，树穴不整齐，每株扣0.2分。 1.4树冠有悬挂物，或有依树当架搭棚现象，每处扣0.5分。 1.5垂直绿化苗木新稍生长量大于50厘米，每三处扣0.1分。 2、修剪 2.1苗木修剪未形成良好架构的，每株扣2-5分。 2.2未及时抹芽或剪除残花败果的，每株扣0.1分。 2.3模纹、绿篱、草坪修剪不平，未体现造型艺术的，每平
方米扣0.5分。 2.4具有造型条件的树种，剪型率未达到要求的，每低一个百分点扣5分。 2.5病枝、重叠枝超过8%，剪口不平，留茬高度超2厘米的，每处扣0.1分。 2.6未按甲方要求修剪，修剪过重或过轻每株、每平方米扣1分。 3、草坪 3.1草坪生长不繁茂，色差较大。每平方米扣0.2分。 3.2成片死亡在2平方米以上的，每平方米扣1分。 3.3生长高度超出6±2厘米的，每平方米扣0.2分。 3.4有三处以上裸露地面超出15×15平方厘米的，每处扣0.1分。 3.5年度内未按规定梳草、打孔每次扣20分。 4、花卉 4.1乙方应及时按照甲方要求更换花卉，因乙方原因造成花卉栽植延误，每拖一天扣10分。 4.2因管理不善造成的死亡、缺失花卉乙方于5日内无条件进行更换。若不更换，每拖一天扣2分。拒不更换的，甲方指定专业队伍进行更换，所有费用从乙方费用中扣除，并每次扣10分。
绿化养护考核办法 1.目的 我公司领导十分重视单位内园林绿化工作，并列入重要议事议程。积极塑造公司绿化形象，打造靓丽名片。2012年3月公司将绿化养护项目通过公开向社会招标的方式，引入专业绿化养护公司承担。通过服务外包来规范园林绿养护管理行为，提高绿化养护质量，巩固绿化建设成果，使公司绿化养护管理工作达到制度化、规范化、精细化。根据绿化养护有关规定和要求，结合实际，特制定本考核办法。 2.适用范围 ***** 3.职责 (1)熟悉开放区的绿化面积和布局，熟悉花草树木的品种和数量，合理布置花草树 木的品种和数量 (2)做好园林设施的小修、盆景花卉修枝、绿篱和造型修剪，绿化补种等工作，具 体养护标准按绿化养护考核内容进行。并做好相关记录。 (3)保持绿化清洁，保证不留杂草，杂物，不缺水，不死苗，不被偷盗，花草生长 茂盛。 (4)每月定期检查花草树木生长情况，并做好详细记录。 (5)当暴风雨、台风来临前，提前做好花草树木稳定工作，采取相应的保护措施， 防止造成大损失。 (6)检查巡视开放区绿化，严禁践踏等破坏绿化植物的行为发生。 (7)维护绿化水泵、电机、喷淋设备和其他器材等。 (8)做好绿化养护台帐记录。 (9)绿化养护过程中应严格按照“安全第一”的原则。 4.工作程序 4.1.园林绿化树木养护 4.1.1.修剪： 修剪能使树木生长健壮，花艳叶茂，树冠整齐美观，提高观赏性，还能改善
通风透光条件，减少病虫害，对新栽和病弱树木还可以减少养分、水分消耗，恢复树势。 (1)每年乔木一次以上，灌木二次以上，绿篱三次以上，草坪五次以上。修剪 后，产生的绿化垃圾应及时处理。 (2)根据植物生态习性，合理修剪，留枝均匀，疏密合理，剪口平滑，保持树 形整齐美观，枝繁叶茂。 (3)绿篱要求做到顶部，侧面平整，边缘棱角清晰分明，删栏内绿篱的高度不可超 过60公分，宽度不可超过40公分。 (4)乔灌木修剪必须按每一棵树木不同的树形要求修剪，控制其向人为拟定的树形 方向发展，使其逐渐向具有立体动感、人性化的方向发展（具体修剪工作参照每课树树形构思图表及简介进行操作）。对通过修剪已经不能改善其树形的树木，可以将相邻的3—4棵不同品种、大小的树木通过移植等方法使其形成一个组合式并且层次分明的一组景点。 (5)球类植物必须修剪成圆型，控制其不中空，不脱脚，生长状态较好的，枝叶比 较丰满的，可以修剪成方型。 (6)为平衡树势，使各主枝、侧枝间均衡生长，应“强主枝强剪，弱主枝弱剪”与 “强枝弱剪，弱枝强剪”，枯死枝、病虫枝、徒长枝、并生枝和损伤枝要及时剪去。 (7)修剪时期应视树木开花习性及耐寒力而定。头年生枝开花（结果）的，应在花 后修剪，如迎春、连翘等；当年上枝开花（结果）的，应在落叶后至发芽前修剪。耐寒的树木休眠期修剪，阔叶绿篱早春发芽前修剪，针叶绿篱8~9月修剪。 (8)修剪方法：修剪时切口必须靠节，剪口应在剪口芽的反侧面，呈45度斜面， 剪口要平滑，对过粗的枝条应分段截枝，防止撕裂树皮。修剪一棵树，应从树冠上方至下方，由内向外进行。 (9)生长期萌发的不定芽，除应保留者外，都要在未木质化时清除，扰乱树形的根 际萌蘖及时清除。 (10)草坪生长繁茂、平整、无杂草，高度控制在10厘米左右，无裸露地面， 无成片枯黄。枯黄面不得超过总面积的1%。 (11)加强对名木古树及原有大树的修剪工作。在深秋季节（树液停止流动季节）对 古树进行修剪，去除枯死枝条，促进树势生长。 4.1.2.施肥： 肥是植物的粮食，合理施肥，充分发挥肥料的增产作用，为使树木茂盛生长一个重要措施。
排水管道养护管理考核办法 为提高市区排水管道管理水平和服务质量，完善公共事业监督管理体系，落实长效管理，创造整洁优美、文明舒适的环境，特制定考核办法。 一、考核对象 市区各个排水管道养护单位 二、考核范围 市区范围指定区域内的排水管道的主管、支管、盖板沟、窨井井盖、雨水口及雨水箅等市政设施的巡查、养护维修及管理等。 三、考核方式 1、维修工程需由养护单位以流转单的形式上报连云港市市政绿化养护管理中心审核后，方可组织实施。 2、连云港市市政绿化养护管理中心针对养护单位合同执行情况每月
实施一次以上定期考核及二次不定期考核，考核扣分累加计算月考核分。 3、月考核分与每月养护经费挂钩。月考核分95分（含）以上的全额支付；月考核低于95分高于85分（含），每少于95分0.1分扣除月度养管经费的0.1%；月考核低于85分高于75分（含），每少于85分0.1分扣除月度养管经费0.2%；考核分数75以上的该月养管经费不予支付。 4、充分利用数字城管信息平台，“12319，12315”城建热线服务中心下达任务，及时处理、反馈问题。及时处理、答复被新闻媒体曝光、被投诉、被上级领导发现或批示件。加强重大节日、重大活动日及各项创建活动的巡查、督查工作。 5、对养护单位日常养管的质量、安全和巡查工作及资料台帐进行每月考核以及不定期的抽查。 6、对养护单位维修工程的质量情况进行跟踪检查，发现质量问 题要求养护单位限期整改，整改费用由养护单位负责。 四、考核内容 （一）、排水管道设施的巡查：
（1）、排水管道应定期巡视，巡视内容应包括污水冒溢、晴天雨水口积水、井盖和雨水箅缺损、管道塌陷、违章占压、违章排放、私自接管以及影响管道排水的工程施工等情况。 （2）、管道、检查井和雨水口内不得留有石块等阻碍排水的杂物，其允许积泥深度应符合表1的规定。 表1 管道、检查井和雨水口的允许积泥深度 检查井日常巡视检查的内容应符合表2的规定。 表2 检查井巡视检查内容
员工绩效考核实施细则 第一章总则 第一条目得 1、为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩效，完善激励与约束机制，充分调动管理人员得工作积极性，合理配置人力资源，有效促进工作绩效改进。 ２、创建规范得考核平台，进一步规范、统一、完善部门考评体系,更好地指引部门开展考评工作. 第二条原则 严格遵循“公平、公正、公开、科学"得原则,真实地反映被考核人员得实际情况,避免因个人与其她主观因素影响绩效考核结果. 第三条适用范围 本办法适用于本部门全体管理人员(含中层管理人员与一般管理人员）。 第二章考核体系 第四条考核内容 １、工作业绩考核（占60%):分专项工作与日常工作两大项。 专项工作就是指管理人员月度工作计划中得工作内容(包含临时增加得计划外工作),专项工作考核根据管理人员月度工作计划或临时工作计划完成得进度、质量及完成率等进行综合评价。
日常工作就是指每月例行得工作,日常工作得考核根据日常工作完成得质量、进度及相关指标达成情况进行考核。 2、工作能力与态度考核(占3０％)：考核管理人员为达到工作目标所需得各项知识、技能以及管理人员得敬业精神、团队协作精神、执行力与快速反应能力等； 3、考勤(占10％):不迟到，不早退，不空岗，按时按规定刷卡，严格遵守请假制度，确保出满勤。迟到、早退、未打卡、脱岗、违规请假得进行扣分。 4、加分项：考核管理人员创新、自主学习、特殊贡献，对团队、公司建设等有积极意义等方面. 5、考核分值组成情况表。 月度考核 季度考核 得分计算方法如下：季度考核得分= 考核季度内每月考核成绩/3
第五条考核方式 本部门考核以各被考核人员每月工作实施计划为基础,依据考核标准对照进行逐项打分，先自评，最后由部门主管（指部门经理）考核,自评作为参考，以部门主管考核评分作为最终考核结果. 第三章考核结果得应用 第六条考核结果等级分布 本部门根据公司《员工绩效考核实施办法》规定,结合部门管理情况，将考核结果等级分布细化为以下五个等级： 第四章考核面谈 第七条考核面谈主要以考核成绩为Ｃ、Ｄ、E级人员为主，由被考核人员得直接主管领导进行。 第八条考核面谈需贯穿于考核得全过程，通过面谈达到让被考核者了解自身工作得优、缺点,并对下一阶段工作得期望达成一致意见。第九条部门主管应指导绩效考核结果为连续３次为Ｃ或1次为D得人员编制绩效改进计划，并监督执行。绩效考核结果为Ｅ得公司有权解除劳动关系。 第五章考核申诉
攸县园林绿化养护管理考核办法（一）根据现行中华人民共和国以及省、自治县、直辖市或行业的绿化工程养护标准、规范的要求。 1、《城市绿化工程施工及验收规范》（CJJ/T82-99） 2、《建设工程文件归档整理规范》（GB/T50328-2002） （二）攸县园林绿化建设养护管理考核办法 为更好的实行我县“管养分离”的市场运作模式，加强我县绿化养护管理工作。结合当前我县绿化养护管理工作的实际状况。特制定此办法，对绿化养护管理工作进行检查、考核和评比。具体检查考核办法如下： （1）考核机构 专门成立考核领导小组。考核领导小组由园林处领导任组长、绿化股组成。 （2）考核目的 建立长效稳定的园林绿地养护管理质量监督考核机制，采取奖励与约束机制，切实强化园林绿化养护管理工作，确保我处的城市绿化建设成果，提高园林绿化管护经费的使用效益。 （3）考核重点 绿化养管考核重点从以下几方面抓落实：一是以暗访督查和明查考核相结合的方式，对通过招标确定的全城公共绿化养护承包商进行绿化养护督查考核。二是完善通报制度，公布考核评分结果，对督查考核中存在的问题承包单位及时整改。三是严格施行奖惩，对考核结
果优秀给予通报表扬，对考核结果不合格给予通报批评并处以相应罚款，全年累计二次不合格的，对其养护公司取消其养管资格，扣除全部的养管经费，记“不良记录”一次，三年内不得再参加本单位绿化养护投标。 （4）考核评比办法 （一）检查考核方式 检查：每月根据绿化股下达的养护范围及标准，由考核小组对其完成情况进行逐一检查，未完成内容根据《株洲市园林绿化建设养护管理考核办法》、《株洲市园林绿化建设养护管理处罚条例》标准进行扣分与处罚。 1、定期检查：每月下旬由处考核小组组织，进行检查。 2、巡查：考核小组每天对县内所辖公共绿化进行巡视检查，对巡视中发现的问题下达《整改通知书》，一到二个工作日内限期整改。如未整改到位，按考核办法标准双倍扣分。并在每月养管考核结果中公布。同时按规定予以处罚。 3、暗检：考核小组每月安排一次暗检，对所有公共绿化养护检查，对暗检中存在的问题，存档记录，并通报养护公司及时整改。如未整改到位者，在月底考核中扣分并通报，同时按规定予以处罚。 （二）考核评比等级划分 实行百分制月考核评比方式。85-90分（不含90分）为不合格，90-95分（不含95分）为基本合格。95-100分为优秀。每月考评实行名次评比排名。
绿化养护管理制度 为进一步优化育人环境，加强校园美化、绿化工作，提高校园的环境质量，特制订我校校园绿化与养护管理制度。 一、管理目标 1、搞好校园的美化绿化和花卉树木的养护管理，把学校建设成红花绿地，树木成荫，鸟语花香，景色怡人的花园式单位。 2、提高校园绿化覆盖率，努力提高绿化水平，实现园林校园绿化，力求遵循为教育教学服务的宗旨，尽量与校园文化有机结合，创设浓郁的美化与文化氛围，寓教于景，起到既美化环境，又培养人才的作用。 3、校园绿化要坚持实用、经济、美观的原则，以植物造景为主，高大落叶乔木与草坪，攀援植物相结合，做到四季常绿，三季有花。使其既美化环境又能起到降温、滞尘、减噪、增加空气湿度等作用。 4、树木、花卉、草坪定期修剪，适时养护，做到花草繁茂，树木旺盛。 二、管理办法 1、学校建立美化、绿化领导小组，以加强对校园美化、绿化工作的指导和管理。 2、学校与专业绿化养护单位签订合同，具体负责校园的绿化与养护工作。 3、学校校园的绿化要按照统一的规划和布局设计，不得随意变更，
花卉树木确需变更的需经领导小组研究批准。 4、校园内的树木、花卉任何人不得随便砍伐和损坏，砍伐或者增植新的花卉树木都必须经过领导小组批准，损坏花卉树木的必须按照有关规定重新补栽并赔偿相应的经济损失。 三、管理要求 1、花草、树木要定期修剪，科学养护，做到花草繁茂，树木旺盛。 2、花草树木要及时浇水，合理施肥，根据病虫害发生情况，适时喷洒农药、防虫、治虫，病害危害程度控制在5%以下，无药害发生。确保成活率和生长茂盛。 3、草坪要生长旺盛，平整、无杂草，高度控制在5厘米左右，无裸露地面，无叶片枯黄。 4、绿地内保持无杂草，无污物，无垃圾，水面无漂浮物，严禁乱写乱画和乱丢杂物。 5、花卉、苗木要无死枝、枯枝，无人为损害花草树木现象。 6、各种花草树木要明确其科属和生长习性，以便科学管理。 一、社区和责任区民警要定期入户访查，把办理暂住户口登记和暂住证作为一项重要工作内容，要求外来流动人口办好暂住登记和暂住证。 二、掌握暂住人口的底数和基本情况，做到底数清情况明，搞好外来流动人口循环簿登记工作。 三、坚持社区警务协作制。警务实行包片制管理，掌握流动人口情
绿化养护工作考核评分表 ——工程管理部 类工作项目实际 考核标准考核方法 别项目分数得分1．无柘枝 2．树不阻车辆和行人通目视，抽检10 乔木 5分 过棵 3．主侧枝分布均匀 1．成型、整齐 目视，抽检3处， 灌木 2．新长枝不超过30厘5分 修 共30米 米 剪 1．绿篱成型、造型美观 绿篱 2．新长枝不超过30厘目视，抽检5处5分 米 路牙、井口、水沟、散水 目视，抽检6处， 草坡边台湾草整齐、草坪目 10分 共90平方米 视平整 1．采用穴施或沟施，施 肥、浇水及时 施乔木 目视检查5分 2．覆土平整，肥料不露 肥 出土面 草地播篱和喷施，不伤花草目视检查5分
保证基肥，追施化肥，少 花卉 目视检查10 分量多次，不伤花草 无明显枯枝、死杈，有虫 防病治虫 目视抽查10 分害枝条2%以下 花卉、花叶不染泥土，土不压苗 目视，全面检查 5 分苗心，水不冲倒苗 1．冬季早晚不浇水，夏 抗季中午不浇水，浇水时不 旱树木遗漏 抽查5 处10 分草地 2．浇水透土深度为：树 木3 厘米，草地 2 厘米， 无旱死、旱枯的现象 1．无明显杂草 2 ．台湾草地纯度大于抽查50 平方米 中耕、 90% 的草地3 处，取10 分除杂草 日平均值 3．树木底下土面层不板 常结，透气良好 养 1．无明显黄土裸露，最 护 大裸露块在0.4 平方米 补栽补 抽检5 处，汇总 2．裸露面积在总面积的10 分种计算 0.5% 以下
3．缺株在0.5% 以下
暴风雨过后12小时内 防风排 1．草地无1平方米以上 涝的积水 目视检查10分巡视看 2．树木无倒斜 管 3．断枝落叶在半天内处 理 综绿化负责人合签字 评考核人 语签字
1、目的 通过绩效考核，了解员工工作业绩与表现情况，发现优势发扬光大，找出差距寻求改善，持继不断地提高和改进公司、部门和员工的工作绩效，确保公司经营目标的达成和相关政策、制度的有效实施以及员工的发展。 2、适用范围 2.1公司除总经理以外的全体人员适用，事业部可参照本规则自行制定本事业部内部考核办法。 2.2部门负责人适用组织绩效考核，不作岗位绩效考核。 2.3以下几类人员不参与绩效考核或绩效奖金分配： 2.3.1职务晋升未满一个月的员工不参与当月绩效考核。 2.3.2入职未满三个月的新员工进行绩效考核，但不享有绩效奖金，入职前三 个月若有被评为E级（不合格）的，则不符合录用条件，予以辞退。 2.3.3员工当月考勤中有缺勤的，绩效奖金按缺勤天数扣除。 3、职责 3.1人力资源部 3.1.1负责公司绩效考核制度及相应办法的拟订、修正及管理； 3.1.2负责主导公司绩效指标系统的建立； 3.1.3组织与督导部门负责人进行绩效考核和反馈； 3.1.4受理不公正绩效评定的申诉处理； 3.1.5组织实施相关的绩效考核培训和研讨，以及绩效推行日常指导； 3.2各部门管理人员： 3.2.1负责执行公司绩效考核制度； 3.2.2负责建立、完善、执行本部门的绩效指标体系； 3.2.3考核员工绩效表现并反馈； 3.2.4保持与员工持续不断的绩效沟通，对员工进行绩效辅导； 3.2.5帮助员工制定绩效改进计划。 4、定义 4.1绩效考核是在一定期间内，根据一定的程序，运用特定的指标和标准，客观、公正对员工工作业绩与表现进行衡量与评定的一种管理方法。 4.2 KPI指标：关键业绩指标（Key performance indicator），用于考核和管理被
园林绿化养护考核办法 服务外包质量管理 绿化养护考核办法 1.目的 我公司领导十分重视单位内园林绿化工作，并列入重要议事议程。积极塑造公司绿化形象，打造靓丽名片。2012年3月公司将绿化养护项目通过公开向社会招标的方式，引入专业绿化养护公司承担。通过服务外包来规范园林绿养护管理行为，提高绿化养护质量，巩固绿化建设成果，使公司绿化养护管理工作达到制度化、规范化、精细化。根据绿化养护有关规定和要求，结合实际，特制定本考核办法。 2.适用范围 ***** 3.职责 (1) 熟悉开放区的绿化面积和布局，熟悉花草树木的品种和数量，合理布置花草树 木的品种和数量 (2) 做好园林设施的小修、盆景花卉修枝、绿篱和造型修剪，绿化补种等工作，具 体养护标准按绿化养护考核内容进行。并做好相关记录。 (3) 保持绿化清洁，保证不留杂草，杂物，不缺水，不死苗，不被偷盗，花草生长 茂盛。 (4) 每月定期检查花草树木生长情况，并做好详细记录。
暴风雨、台风来临前，提前做好花草树木稳定工作，采取相应的保护措施，(5) 当 防止造成大损失。 (6) 检查巡视开放区绿化，严禁践踏等破坏绿化植物的行为发生。 (7) 维护绿化水泵、电机、喷淋设备和其他器材等。 (8) 做好绿化养护台帐记录。 (9) 绿化养护过程中应严格按照“安全第一”的原则。 4.工作程序 4.1.园林绿化树木养护 4.1.1.修剪: 修剪能使树木生长健壮，花艳叶茂，树冠整齐美观，提高观赏性，还能改善 1 服务外包质量管理 通风透光条件，减少病虫害，对新栽和病弱树木还可以减少养分、水分消耗，恢复树势。 (1) 每年乔木一次以上，灌木二次以上，绿篱三次以上，草坪五次以上。修剪 后，产生的绿化垃圾应及时处理。 (2) 根据植物生态习性，合理修剪，留枝均匀，疏密合理，剪口平滑，保持树 形整齐美观，枝繁叶茂。 (3) 绿篱要求做到顶部，侧面平整，边缘棱角清晰分明，删栏内绿篱的高度不可超 过60公分，宽度不可超过40公分。 (4) 乔灌木修剪必须按每一棵树木不同的树形要求修剪，控制其向人为拟定的树形
绩效考核管理制度及实施细则 1.目的 为有助于全面客观的考核公司员工的绩效，促使员工不断改善工作绩效，提高自身能力，从而提高公司的整体运行效率，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于科技有限公司所有正式在职人员，但不包括以下人员： 2.1转正上岗时间不足20天者； 2.2考核期休假、停职时间逾考核周期的1/2者。 3.职责权限 3.1综合部负责本制度的拟订、修订，并监督实施； 3.2总经理负责本制度的审定； 3.3各部门负责本公司的绩效考核工作实施及结果上报； 3.4总经理负责绩效结果的调节及审批； 3.5综合部负责绩效结果的收集、调节及审核。 4.工作程序 4.1绩效工资分解 4.2考核周期 4.2.1根据公司经营的需要，考核分为月度考核（自然月）、半年度（6个自然月）、年度（自然年）考核三种； 4.3月度考核 4.3.1月度考核内容及权重
4.3.2考核项目确定程序 4.3.2.1直接上级根据实际该岗位月度业务清单及重点需求，确定工作任务完成情况及配合度并填写《绩效考核表》，其中考核指标需有具体量化数字、时间截点或阀值等关键指标； 4.3.2.2经与被考核人沟通后签字确认该各岗位绩效考核项目，经过审批流程最终提效到综合部备案； 4.3.2.3月度任务清单及重点工作内容来源 4.3.3月度考核工作流程图解 部门 / 岗位流程图记录 / 工具 《绩效考核表》《绩效考核汇总表》（考核内容） 《绩效考核表》（指 标确定） 《绩效考核表》《绩 效考核汇总表》（面谈内容） 《绩效考核汇总表》
4.4月度考核工作时间及责任人 4.4.1每月1-2个工作日确定考核内容，根据审批流程提交《绩效考核表》，于每月5日提交总经理完成审批流程，并于综合部备案。审批工作流程责任人：各部门/项目部经理、综合部经理、总经理； 4.4.2基础员工月度考核评分及统计工作由直接上级主管负责，于次月1-5个工作日内前完成并提交至综合部；综合部于1-3个工作日内完成评分调整及分数汇总，并提交总经理进行评分调整及审批。审批工作流程责任人：各部门/项目部经理、综合部经理、总经理； 4.4.3中层管理职能月度考核评分及统计工作由综合部负责，于次月1-8个工作日内进行综合部评分，连同基础员工《绩效考核表》、《绩效考核汇总表》一并提交总经理进行评分调整及审批，审批工作流程责任人：综合部经理、总经理； 4.4.4综合部负责全程跟进，要求于每月15日前完成全部审批流程。 4.5半年度绩效考核 4.5.1半年度考核工作流程图解 部门 / 岗位流程图记录 / 工具 《半年度绩效评分表》（评分调整） 《半年度绩效评分表》（核算个人平均分） 连续6个月《绩效考核表》《半年度绩效评分表》（面谈内容） 《半年度绩效评分表》
花园口经济区绿化管理工作考核办法 为加强园区管理，改善园区生活环境，提高园区绿化养护水平，根据大连市城市绿化工作考核办法和绿化考核标准制定本办法。 一、考核对象 承担花园口经济区绿化任务的绿化公司。 二、考核内容 园区绿化：园区各绿地的日常养护等。 三、考核标准 执行《花园口经济区园林绿化养护管理考核标准》（附后）、《花园口经济区公共绿地保洁标准》（附后）。 四、考核方式 采取日常检查考核和月份集中检查考核相结合的方式，城市管理处不定期抽检或专项检查相结合的方式对考核对象进行考核。 1.日常检查考核（暂无） 城市管理处办公室对公共绿地养护质量进行检查考核，并以图、文等形式将检查发现的问题每日进行记录。承担绿化养护的作业公司需安排专门的巡视检查人员，对维护范围内的绿化进行自主检查并有检查记录，对自查中发现的问题自行整改。绿化作业公司需每月按计划进行作业，考核办每
日检查的内容与养护单位自检内容进行核对，对当日自检中没有发现的问题按照相关标准予以扣分，同时对没按照时限整改的问题也予以扣分。 2.月份集中检查考核 城市管理处考核办公室每月组织绿化养护单位两次专业集中检查考核，对集中检查中发现的问题按照考核标准直接双倍扣分，相关养护作业公司应现场予以确认。 3.园林处随机检查和专项检查 城市管理处在全年内不定时对养护单位进行随机检查和专项检查，对于提前通知的专项整改，在规定期限内未整改的直接扣5分。 4.月考核结果形成 每月两次集中检查扣分结果与日常检查扣分结果合并，形成月考核结果，并予以通报。若被他人发现、举报等问题，将在本月考核结果中直接扣5分。 年终考核结果为各月检查考核结果的算术平均值。 五．评分方法 每月考核满分为100分。 计算方法为：月考核得分=100-月集中检查考核扣分总和-5×（举报）次数-5×（专项）次数 六、结果运用
市政园林局园林绿化养护管理考核办法 局属各单位： 为进一步完善园林绿化养护管理制度，提高城市园林绿化管理水平，巩固绿化建设成果，使我区的城市园林绿化养护管理工作达到制度化、规范化、精细化和经常化。根据市、区有关规定和要求，结合我局实际，特制定本办法。 一、成立考核领导小组 组长：孙德巨 副组长：杜寄中 成员：宋淑玲各所主管养护管理的所长 考核领导小组下设办公室： 主任杜寄中副主任宋淑玲 二、考核范围和依据
主要考核园林各所河北区范围内管辖的公园、绿地和树木。主要依据是： 1、天津市《关于城市管理考核意见》。 2、市园林局《天津市园林绿化养护管理考核标准》。 3、河北区《城市管理考核实施细则》。 4、同时期的重点工作安排。 三、考核内容 1、建立健全组织机构，有主管领导，主管部门，园林设施管理到位，责任到人。 2、植物生长势，保存成活率，植物修剪，植物病虫害防治，花卉（摆花），绿地卫生，园林设施等。 3、市区规定的所有考核内容和当月发生的专项检查如：迎检、各种会战、专项治理等。 四、检查考核方法 （一）检查
1、定期检查：每月下旬由局考核办组织，各所主管养护管理的所长参加，组成检查考核小组进行检查，检查点位采取随机抽查方式。 2巡查：考核办每天对专业养管的公园、绿地、树木进行巡视检查，对巡视中发现的问题下达《整改通知书》，一个工作日内限期整改。日常巡查中发现的问题，在每月养管考核结果中公布。 3、督察： （1）下达限期《整改通知书》后的整改情况。 （2）对区容委下达的《督办单》及群众来信来访的处理情况等。 （3）布置任务的完成情况。 （二）考核 1、考核评分标准每月为100分，其中：定期检查占70%，巡查占20%，督察占10%，每次检查现场打分，园林科汇总，综合评定。85分以上的为达标，90分以上的为优秀。 2、考核计分标准：见《河北区养护管理检查评比打分表》。
梅溪香山物业服务中心 园林绿化养护管理及检查考核细则 一、概述及总则 园林绿化竣工验收合格后，进入保修及养护期。为了保证楼盘品质，提升园林绿化景观效果，提供景色怡人、舒适的绿化环境，打造“香山物业精品园林”的品牌特色，特制定本园林绿化养护管理标准及检查考核细则。考核和检查验收的结果将作为对园林工程施工单位管养质量评价、保修金支付以及其它奖惩的依据，并根据合同期内检查验收的结果对施工单位进行履约评审。 二、检查考核时间及人员 保修及养护期的园林绿化检查验收时间原则上每月进行一次，时间为每个月的下旬，如遇特殊情况，以甲方工程部及物业公司的通知为准。参加人员为施工单位保修负责人、物业公司环境主任（环境专员）、项目园林工程师等人。检查考核成绩以物业公司意见为准（物业保修办配合签发整改通知单或罚款通知单，罚款从保修款中直接扣除）。 三、明确养护人数： 竣工验收合格后的园林绿化日常养护人员，按照绿化面积保持不少于3000㎡1/人配备，如发现施工单位现场养护管理人员不足，每发现一次扣罚500元/人/次。 四、明确灌溉频率： 炎热季节（主要为5-9月）每天全面灌溉2次以上（雨天除外），其余季节每两天全面灌溉1次以上，如施工单位未按上述规定灌溉，每发现一次扣罚300元。 五、苗木补植： 1、对乔、灌木和草地死亡或缺株的，按要求在7天内补植同种同规格的苗木，不按要求补种或补植规格达不到要求和补草覆盖率小于80%的，则按合同双倍单价扣苗木费、种植费和养护费； 2、补植操作不符合要求的，乔木和单株灌木每株扣100元，灌木和草本花坛每平方米扣50元，地被每平方米扣10元； 3、死树和树桩没及时挖掉，每株扣100元。 4、树木大部分死亡，只有主干成活或部分成活的，影响景观效果，将视为已经死亡，必须进行更换。 六、修剪及树型管理： 1、草坪原则上每月修剪一次，控制草坪高度在5CM以下，没按时按要求修剪草坪每平方米
绩效考核实施细则 （2011年1月11日） 第一章总则 第一条适用范围 所有在编人员（含合同制），均需参加考核；公司总经理、副总经理由建设局党委或董事会考核。 第二条考核目的 依据市建设局下发的《局属企事业单位目标考核方案》，结合本公司实际制定本实施细则，目的是通过客观评价员工的工作绩效，提升员工自身工作水平和公司整体绩效。 第三条考核原则 考核工作遵循以下原则： （一）突出实绩； （二）定性与定量考核相结合； （三）公平、公正； （四）多角度考核。 第四条考核用途 考核结果的用途主要体现在以下几个方面： （一）薪酬分配； （二）职务升降； （三）岗位调动。 第二章考核组织机构 第五条为客观评价员工的工作绩效，提升员工自身工作水平，成立以第六条考核小组履行下列职责：1、最终考核结果的审批；2、中层管理人员考核等级的综合评定； 3、员工考核申诉的最终处理。
第七条考核小组下设办公室，主任 作为考核工作具体组织执行机构，主要负责：1、对各部门进行各项考核工作的相关指导；2、对各部门考核过程进行监督与检查；3、汇总统计考核评分结果；4、协调各级人员关于考核申诉的具体工作；5、对各部门考核工作情况进行通报；6、对考核过程中不规范行为进行纠正、指导与处罚；7、为每位员工建立考核档案，作为奖金发放、工资调整、职务升降、岗位调动等的依据。 第八条各部、室主管的职责1、负责本部门考核工作的整体组织及监督管理；2、负责处理本部门关于考核工作的申诉；3、负责对本部门考核工作中不规范行为进行纠正和处罚；4、负责帮助本部门员工制定月度工作计划和考核标准；5、负责所属员工的考核评分；6、负责本部门员工考核等级的综合评定；7、负责所属员工的绩效面谈，并帮助员工制定改进计划。 第三章考核方法 第九条考核周期分为季度考核和年度考核。其中季度考核于每季度结束后10日内完成；年度考核原则上于次年1月20日前完成。 第十条考核关系 考核关系分为直接上级考核、直接下级考核、同级人员考核。不同考核对象对应不同的考核关系，见表1: 表1 考核关系表 第十一条考核维度 考核维度是对考核对象考核时的不同角度、不同方面。包括业务绩效维度、思想政治维度、党风廉政建设维度、能力维度等。 （一）工作绩效：指被考核人员通过努力所取得的工作成果，
物业管理公司绿化养护考核办法第一章总则 第一条为加强广州市XX物业管理有限公司所管理小区(以下简称小区)绿化养护管理，确保小区绿化效果，特制定本考核办法。 第二条本办法适用于广州市XX物业管理有限公司环卫部。 第二章绿化养护考核办法 第三条修剪不及时，小区绿篱植物的徒长枝超过齐平线10CM，造型树的徒长枝超过齐平线30CM，每出现1起扣罚绿化主管20元。 第四条小区绿篱、造型树等植物修剪不整齐，每出现1起，扣罚当事人10元。 第五条小区植物出现枯枝烂叶及残花，绿化员必须在一个工作日内清除，否则每出现1起，扣罚当事人10元。 第六条小区草坪修剪出现漏剪，不平整，修边不整齐，每出现1起，扣罚当事人10元。 第七条小区植物因浇水不及时或浇水量不足，出现萎蔫，每出现1起，扣罚当事人10元。 第八条小区植物施肥发生烧苗现象，情节轻微，每现1起，扣罚当事人50元、绿化主管30元;情节严重，当事人予以辞退，扣罚绿化主管300元、环卫部经理200元，主管领导100元。 第九条绿化员对小区植物病虫害防治发生药害现象，情节轻微，每出现1起，扣罚当事人50元，绿化主管30元;情节严重，
当事人予以辞退，扣罚绿化主管300元、环卫部经理200元。 第十条小区植物出现病虫害两个工作日未发现，没有有效控制造成蔓延，扣罚绿化主管50元、环卫部经理30元。 第十一条小区公共绿地上杂物未按规定时间清理干净，有枯叶等杂物，每出现1起，扣罚责任人20元、绿化主管10元。 第十二条人工湖未按规定频次清洁或清洁不干净，驳岸绿苔清理不彻底，每出现1起，扣罚责任人20元、绿化主管10元。 第十三条绿化员使用机器前必须经严格培训，如绿化主管未对绿化员进行园林机械操作规程知识培训，每出现1起，扣罚绿化主管20元。 第十四条绿化员要严格按照机器操作规程操作，如绿化员未按园林机械操作规程操作，未造成机械损坏的，每出现1起，扣罚当事人50元;造成机械损坏的，当事人除赔偿外，扣罚200元，扣罚绿化主管150元、环卫部经理100元，主管领导50元。 第十五条绿化主管负责对园林机械进行保养，使机械计划保养完成率100%，完好率100%，如绿化主管未按规定频次对机械进行保养，每出现1起，扣罚绿化主管30元。 第十六条园林机械如出现故障，非专业技术员不得随意拆开检修，否则每出现1起，扣罚当事人50元。 第十七条园林机械必须妥善保管，不得与农药、化肥等物质存放在一起，以免腐蚀，如保管不善，造成园林机械腐蚀或受损，每出现1起，扣罚绿化主管100元。 第十八条绿化员使用园林机械后必须将碎草等清除干净并存放于指定地点，如未清理干净或未放在指定地点，每出现1起，
管理制度 制度编码： 质量管理考核办法及实施细则 1. 总则 1. 1 目的 为确保本组织有能力提供满足顾客和适用的法律法规要求的产品，通过有效运用质量管理体系标准要求，督促公司ISO9001质量管理体系保持有效运行和持续改进并让顾客满意，进一步提高公司的产品质量，强化员工的质量意识，打造特制定本质量管理考核细则。 1.2 适用范围 1.2.1 本考核细则适用于公司质量体系内各职能部门和生产单位； 1.2.2 适用于对质量体系运行过程中所有产品质量以及与质量管理有关当事人工作行为的考核； 1.2.3 按规定进行的新品研发试制、新工艺试验等出现的质量问题，不纳入本质量管理考核范围； 1.2.4 如其他考核制度高于本标准的按高标准执行。 1.3 职责 1.3.1 技术质量保证部负责本文件的制定和修订，并负责根据公司年度经营目标制定公司质量目标以及实施情况的跟踪、评价和考核； 1.3.2 各分厂/部门负责落实、实施公司质量办法，负责质量目标进行分解、实施； 1.3.3 责任部门负责质量事故的原因分析和落实整改措施； 1.3.4 综合办（人力资源）负责根据公司决定落实对责任部门和责任人的考核；1.3.5 公司主管领导负责争议决定的最终裁定。 1.4 处理流程及要求 1.4.1 质量事故报告 1.4.1.1 重大质量事故要求发现部门发现后2小时内口头、16小时内书面报告技术质量保证部和公司主管领导。 1.4.1.2 一级、二级和三级质量事故要求发现部门发现后4小时内口头、16小时内书面报技术质量保证部。（一级质量以下事故的，夜班微信、短信先告知）
1.4.1.3 当发生质量事故，发现部门按《不合格品处置单》向技术质量保证部提供书面报告，夜间发生的质量事故发现后4小时内口头（一级质量事故以下微信、短信告知）、次日白班书面报技术质量保证部和相关领导。 1.4.2 质量事故分析 1.4. 2.1 重大质量事故由公司主管领导主持专题分析会，分析事故发生原因，责任人，确定纠正/预防措施及完成措施时间；技术质量保证部负责会议记录，编写会议纪要，跟踪会议决定事项的落实情况； 1.4. 2.2 一级和二级质量事故由技术质量保证部负责人主持专题分析会，分析事故发生原因，责任人，确定纠正/预防措施及完成措施时间；技术质量保证部负责会议记录，编写会议纪要，跟踪会议决定事项的落实情况； 1.4. 2.3 三级质量事故由责任部门领导主持专题分析会，技术质量保证部质量主管参加，分析事故发生原因，责任人，确定纠正/预防措施及完成措施时间；责任部门负责会议记录，编写会议纪要；技术质量保证部跟踪会议决定事项的落实情况； 1.4. 2.4 四级质量事故由责任部门质量主管主持专题会议会，分析事故发生原因，责任人，确定纠正/预防措施及完成措施时间；责任部门负责会议记录，编写会议纪要；技术质量保证部跟踪会议决定事项的落实情况； 1.4. 2.5 质量分析会通知到的相关部门的负责人不得无故缺席； 1.4. 2.6 责任部门3个工作日内拿出原因分析、纠正/预防措施和处罚奖励处理建议报技术质量保证部核定，技术质量保证部每月进行通报。 1.4.3 考核的信息来源 1.4.3.1 产品实物质量信息——主要根据产品实现过程监控、成品放行抽查、质量标准化检查、第三方监造和监督、巡检抽查、外部质量异议以及其他内外部对产品实物质量问题（部门例会、质量日报/周会/月会材料）的发现等信息； 1.4.3.2 质量体系运行信息——主要根据质量管理体系运行日常监督检查、管理体系内外审及现场体系、工艺、规程、规范等实际操作情况检查与发现、员工举报或投诉及来自用户方的顾客满意反馈等信息。 1.4.4 总要求 1.4.4.1 严禁未经主管部门批准、许可，擅自更改工艺路线或修改物资采购技术条件、随意更改或拒绝执行公司特控质量参数或有关工艺制度； 1.4.4.2 严禁隐瞒质量事故，或故意干扰、妨碍、恐吓质检人员正常行使质检职权、影响事故调查，推卸责任、取假试样、报假数据、随意更改质量记录等弄虚作假行为，对原因、责任清楚的质量问题必须按公司规定进行认真查处，严禁包庇、纵容