重庆建筑工伤保险
重庆建筑工伤保险是指为建筑工人提供保障的一种社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》和《重庆市建筑工伤保险条例》，重庆市对建筑工人实行建筑工伤保险，为其提供医疗、工伤和生活保障。下面将具体介绍重庆建筑工伤保险的内容和实施情况。
首先，重庆建筑工伤保险的参保对象包括所有在重庆从事建筑工作的人员，不论是否具有固定劳动关系，包括建筑企业员工、个体工商户以及在建筑工地上临时从事建筑工作的人员等。这些人员必须依法缴纳建筑工伤保险费用才能享受保险待遇。
其次，重庆建筑工伤保险的保险范围包括三项基本保险，即医疗保险、工伤保险和生活保险。医疗保险主要为参保人员提供因工作意外或因职业病所致的医疗费用保障；工伤保险主要为参保人员提供因工作意外或因职业病致残或死亡的抚恤金、一次性伤残就业补助金、丧葬费等待遇；生活保险主要为参保人员提供因工伤或职业病造成的生活困难补助。
再次，重庆建筑工伤保险的资金来源主要是由建筑工伤保险基金组织和管理。根据相关法律法规，在重庆市范围内，所有参保单位和个人都需要按规定缴纳建筑工伤保险费用，缴纳比例由重庆市人力资源和社会保障局确定。这些缴费资金将用于支付参保人员的各项保险待遇，以及建立和维护建筑工伤保险基金。
最后，重庆建筑工伤保险的实施情况是多方面的。一方面，重
庆市政府加大了建筑工伤保险的宣传力度，提高了参保率和覆盖面。同时，政府还建立了完善的参保人员档案和医疗费用结算系统，提高了保险待遇的发放效率和准确性。另一方面，政府还积极扶持建筑企业，提供相应的税收优惠政策和财政补贴，减轻了企业的负担。
综上所述，重庆建筑工伤保险是为建筑工人提供保障的一种社会保险制度。它在资金来源、保险内容和实施情况等方面都取得了一定的成效，为建筑工人提供了及时、有效的保险待遇，保护了他们的合法权益，提高了他们的生活质量和工作积极性。随着社会的发展，重庆建筑工伤保险将进一步完善和提高，更好地服务于建筑工人。
重庆市工伤保险条例 工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，也是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的基本制度之一。下文是重庆市工伤保险条例，欢迎阅读! 重庆市工伤保险条例完整版 第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。
第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 第二章工伤保险基金 第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。 第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。 第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 第十一条工伤保险基金逐步实行省级统筹。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。 第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部
璧山县工伤险地址 璧山县工伤险的地址是位于重庆市璧山区的一家工伤保险办公室，详细地址为璧山区静观镇科创园区。以下是该办公室的详细地址的描述。 位于重庆市璧山区的工伤保险办公室位于璧山区静观镇科创园区，这是一个位于城市郊区的新兴发展区域。办公室建筑位于园区的一角，周围环境优美，交通便利。通过高速公路、地铁以及公交车都可以轻松到达。 办公室占地面积较大，建筑面积约为3000平方米。外观为现代化的玻璃幕墙建筑，建筑风格简洁大方，楼体色调以白色为主，给人一种干净、明亮的感觉。办公室正门前有一个宽敞的大广场，可以供职工停车和休闲使用。 进入办公室大门后，便进入了一个宽敞明亮的大厅。大厅的装修风格简约时尚，地面铺设的是光滑的大理石瓷砖，墙壁上挂着一些关于工伤保险的宣传海报。大厅中央有一个接待台，工作人员会热情地接待前来办理业务的人员。 走进办公区域，可以看到整洁的办公桌和办公椅，每个工作区域都配置了电脑、打印机和办公用具等设备。办公室设有多个办公室和会议室，以满足不同的工作需求。墙上还贴满了关于工伤保险方面的法律法规和政策文件，方便工作人员查阅和了解。 办公室的后方有一个专门的理赔处理区域，为受伤员工提供及
时高效的理赔服务。该区域设有专门的理赔工作人员，他们会耐心地为受伤员工解答问题，并指导他们填写理赔申请表格。理赔处理区域还设有一些舒适的休息座椅，为受伤员工提供一个舒适的等待区域。 办公室还设有一个培训室，用于举办工伤保险知识培训和讲座。培训室配有先进的音响设备和投影仪，方便工作人员和参与培训的人员学习和了解工伤保险的相关知识。 总之，璧山县工伤险办公室位于重庆市璧山区的静观镇科创园区，办公环境优雅，设施齐全，为受伤员工提供高效、便捷的工伤保险服务。
重庆市工伤保险实施办法 第一章总则 第一条为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。 第二条本市行政区域内的事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。 第三条参加工伤保险实行实名制。本市事业单位到住所地区县（自治县）、其他用人单位到注册地区县（自治县）办理工伤保险参保登记。市外用人单位在本市从事生产经营活动的，应当在生产经营地区县（自治县）参加工伤保险。 第四条工伤保险基金实行全市统筹、分级管理，建立市和区县（自治县）政府两级责任分担机制。 第五条市社会保险行政部门负责全市工伤保险工作。 区县（自治县）社会保险行政部门负责本行政区域内工伤保险工作。 市、区县（自治县）社会保险经办机构（以下简称经办机构），具体承办工伤保险事务。 第六条建立和完善工伤预防、工伤补偿、工伤康复三位一体的工伤保险体系。 用人单位应当建立健全安全生产、职业病防治责任制度，采取措施预防工伤事故的发生。对从事有毒有害工作的职工应按照《职业病防治法》的规定进行职业健康检查，建立职工职业健康档案，并应当在参保时提供职工职业健康档案。职工发生工伤时，用人单位应当及时救治，并建立和完善职工工伤管理档案。 第二章工伤保险基金 第七条工伤保险基金纳入市社会保险基金财政专户，实行收支两条线管理，建立工伤保险储备金和基金预决算管理制度。 各区县（自治县）按月将实际征收的工伤保险基金全额上解到市社会保险基金财政专户，当年基金结余转为储备金。储备金主要用于重大事故和工伤保险基金入不敷出时的工伤待遇支付。工伤保险储备金和基金预决算管理的具体办法，由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行。
重庆市工伤保险条例 重庆市贯彻执行《工伤保险条例》的处理意见 一、工伤认定由用人单位参保地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责。 二、在渝从事生产经营活动的外省（市）用人单位和我市在市外从事生产经营活动的用人单位，原则上在用人单位法人注册地参加工伤保险；未在其注册地参加工伤保险的，应在其生产经营地参加工伤保险。在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的用人单位，职工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定由用人单位支付工伤保险待遇。 三、办理了工商登记的企业分支机构，由其法人出据委托或授权书，可在其工商登记地的区县（自治县、市）工伤保险经办机构参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保区县（自治县、市）进行工伤认定、劳动能力鉴定。在市工伤保险经办机构参保的用人单位仍按《实施办法》第十二条规定执行。 四、《条例》实施前职工已认定为工伤的，以及2002年12月31日以前发生的伤害事故或职业病在《条例》实施后认定为工伤的，工伤职工的长期工伤保险待遇从2004年10月1日起按下列规定执行： （一）伤残抚恤金改为伤残津贴，工伤护理费改为生活护理费。伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金以2004年7月按规定支付的原伤残抚恤金、工伤护理费和供养亲属抚恤金为标准，由原支付渠道支付。伤残津贴计发基数低于2003年度全市职工月平均工资60%的，以2003年度全市职工月平均工资的60%为计发基数。 （二）以后伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的调整由市劳动保障行政部门提出方案，报市人民政府批准后执行。 五、领取伤残津贴的一至四级工伤职工在《条例》实施后死亡的，享受《条例》第三十七条第三款规定的待遇，丧葬补助金以职工死亡时上年度全市职工月平均工资为计发基数，供养亲属抚恤金以职工死亡时领取的伤残津贴为计发基数。参加工伤保险的由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付。 六、职工因工死亡后，由用人单位通知前来料理丧事的直系亲属，由用人单位按规定报销一次往返车船费。 七、《实施办法》第二十八条、二十九条规定的全市上年度职工月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资。 八、工伤职工旧伤复发，治疗后经复查鉴定，鉴定结论发生变化的，自作出复查鉴定结论的次月起，以复查鉴定结论为依据按《条例》规定的标准享受除一次性伤残补助金之外的工伤保险待遇。 九、工伤职工再次发生工伤的，应当享受一次性伤残补助金待遇。工伤评残时应首先对新工伤评定等级，而后再综合考虑原有工伤致残程度进行劳动能力鉴定。 新工伤的劳动能力鉴定等级作为享受一次性伤残补助金待遇的依据，多次伤残综合评定的等级作为享受除一次性伤残补助金以外工伤保险待遇的依据。
《重庆市工伤保险实施暂行办法》已经2003年11月10日市政府第17次常务会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。 二○○三年十一月十七日 重庆市工伤保险实施暂行办法 第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》（以下简称《条例》）、《社会保险费征缴暂行条例》（以下简称《征缴条例》）和国家有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。 第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 有雇工的个体工商户参加工伤保险，由区县（自治县、市）人民政府根据本地区开展工伤保险工作的具体情况，逐步纳入。 第三条工伤保险基金实行全市统筹，分级管理。 全市建立工伤保险调剂金和储备金。 第四条市劳动保障行政部门负责全市的工伤保险工作。 区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 市、区县（自治县、市）劳动保障行政部门按照规定设立的工伤保险经办机构（以下称经办机构），具体承办工伤保险事务。 第二章工伤保险基金 第五条自本办法施行之日起，用人单位应当按照《征缴条例》和本办法的规定到所在区县（自治县、市）经办机构办理工伤保险登记，申报缴纳工伤保险费。跨地区、流动性较大的用人单位到市经办机构或其委托的区县（自治县、市）经办机构办理工伤保险登记，申报缴纳工伤保险费。具体办法由市劳动保障行政部门制定。 第六条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 工伤保险费基准费率的确定及费率水平的调整，由市劳动保障行政部门会同市财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出具体方案，报市人民政府批准后执行。
重庆建筑工伤保险 重庆建筑工伤保险是指为建筑工人提供保障的一种社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》和《重庆市建筑工伤保险条例》，重庆市对建筑工人实行建筑工伤保险，为其提供医疗、工伤和生活保障。下面将具体介绍重庆建筑工伤保险的内容和实施情况。 首先，重庆建筑工伤保险的参保对象包括所有在重庆从事建筑工作的人员，不论是否具有固定劳动关系，包括建筑企业员工、个体工商户以及在建筑工地上临时从事建筑工作的人员等。这些人员必须依法缴纳建筑工伤保险费用才能享受保险待遇。 其次，重庆建筑工伤保险的保险范围包括三项基本保险，即医疗保险、工伤保险和生活保险。医疗保险主要为参保人员提供因工作意外或因职业病所致的医疗费用保障；工伤保险主要为参保人员提供因工作意外或因职业病致残或死亡的抚恤金、一次性伤残就业补助金、丧葬费等待遇；生活保险主要为参保人员提供因工伤或职业病造成的生活困难补助。 再次，重庆建筑工伤保险的资金来源主要是由建筑工伤保险基金组织和管理。根据相关法律法规，在重庆市范围内，所有参保单位和个人都需要按规定缴纳建筑工伤保险费用，缴纳比例由重庆市人力资源和社会保障局确定。这些缴费资金将用于支付参保人员的各项保险待遇，以及建立和维护建筑工伤保险基金。 最后，重庆建筑工伤保险的实施情况是多方面的。一方面，重
庆市政府加大了建筑工伤保险的宣传力度，提高了参保率和覆盖面。同时，政府还建立了完善的参保人员档案和医疗费用结算系统，提高了保险待遇的发放效率和准确性。另一方面，政府还积极扶持建筑企业，提供相应的税收优惠政策和财政补贴，减轻了企业的负担。 综上所述，重庆建筑工伤保险是为建筑工人提供保障的一种社会保险制度。它在资金来源、保险内容和实施情况等方面都取得了一定的成效，为建筑工人提供了及时、有效的保险待遇，保护了他们的合法权益，提高了他们的生活质量和工作积极性。随着社会的发展，重庆建筑工伤保险将进一步完善和提高，更好地服务于建筑工人。
重庆工伤管理办法 重庆工伤管理办法是指在重庆地区实施的工伤保险制度的具体规定，旨在保护劳动者的合法权益，降低工伤事故的发生率，促进企业健康、安全、可持续发展。以下为重庆工伤管理办法的主要内容。 一、工伤的定义和范围 工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因造成的个人伤害或者职业病。工伤范围包括事故性工伤和职业病，其中事故性工伤是指在劳动过程中突发的、意外的伤害，职业病是指长期从事特定职业或工作导致的职业性疾病。 二、工伤保险的实施 工伤保险是依法统一实施的社会保险制度，由用人单位和个人共同缴纳保险费。用人单位应按照规定及时申请并缴纳保险费，个人也应按照规定及时足额缴纳个人份额。 三、工伤认定和待遇 工伤认定是指通过一系列程序，确定事故是否为工伤以及评定伤残程度。工伤认定应及时进行，依法公正、客观、科学，确保工伤人员的权益。工伤待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬费等，待遇标准按照国家规定执行。 四、工伤预防和监管 用人单位有义务采取必要的措施，预防和控制工伤事故的发生。重庆市相关部门应加强对用人单位的工作场所安全生产情况的监管，定期进行安全检查，对违法违规行为进行处罚，提高工
作场所的安全性。 五、工伤赔偿的申请和处理 工伤人员在受伤后应及时向用人单位报告，并向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请。社会保险经办机构应及时受理并进行审查，依法作出认定决定。对于被认定为工伤的人员，社会保险经办机构应按照规定及时办理工伤赔偿手续，保障其合法权益。 六、工伤保险基金的管理和使用 工伤保险基金由用人单位和个人缴纳，主要用于支付工伤保险待遇和工伤预防设施设备的建设。重庆市相关部门应加强对工伤保险基金的管理和监督，确保基金安全、合理使用。 重庆工伤管理办法的颁布和实施，为保护劳动者的权益，提高工作场所的安全性，预防和减少工伤事故的发生提供了有力的法律保障。希望通过该办法的贯彻执行，能够最大限度地减少工伤事故的发生，提高劳动者的生活质量和幸福感，并促进社会稳定和经济可持续发展。
渝府发〔2021〕22号--重庆市工伤保险实施办法重庆市人民政府 关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知 渝府发〔2021〕22号 各区县（自治县）人民政府，市政府有关部门，有关单位： 市政府同意《重庆市工伤保险实施办法》，现印发给你们，请遵照执行。重庆市人 民政府二○一二年二月十三日 重庆市工伤保险实施办法 第一章总则 第一条为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。 第二条本市行政区域内的事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、 律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照 本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。 第三条参加工伤保险实行实名制。本市事业单位到住所地区县（自治县）、其他用 人单位到注册地区县（自治县）办理工伤保险参保登记。市外用人单位在本市从事生产经 营活动的，应当在生产经营地区县（自治县）参加工伤保险。 第四条工伤保险基金实行全市统筹、分级管理，建立市和区县（自治县）政府两级 责任分担机制。 第五条市社会保险行政部门负责全市工伤保险工作。 区县（自治县）社会保险行政部门负责本行政区域内工伤保险工作。 市、区县（自治县）社会保险经办机构（以下简称经办机构），具体承办工伤保险事务。第六条建立和完善工伤预防、工伤补偿、工伤康复三位一体的工伤保险体系。用 人单位应当建立健全安全生产、职业病防治责任制度，采取措施预防工伤事故的发生。对 从事有毒有害工作的职工应按照《职业病防治法》的规定进行职业健康检查，建立职工职 业健康档案，并应当在参保时提供职工职业健康档案。职工发生工伤时，用人单位应当及 时救治，并建立和完善职工工伤管理档案。
第一章总则 第一条为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。 第二条本市行政区域内的事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。 第三条参加工伤保险实行实名制。本市事业单位到住所地区县（自治县）、其他用人单位到注册地区县(自治县）办理工伤保险参保登记。市外用人单位在本市从事生产经营活动的,应当在生产经营地区县（自治县)参加工伤保险. 第四条工伤保险基金实行全市统筹、分级管理，建立市和区县（自治县）政府两级责任分担机制. 第五条市社会保险行政部门负责全市工伤保险工作。 区县(自治县）社会保险行政部门负责本行政区域内工伤保险工作. 市、区县(自治县)社会保险经办机构(以下简称经办机构)，具体承办工伤保险事务。 第六条建立和完善工伤预防、工伤补偿、工伤康复三位一体的工伤保险体系。 用人单位应当建立健全安全生产、职业病防治责任制度，采取措施预防工伤事故的发生。对从事有毒有害工作的职工应按照《职业病防治法》的规定进行职业健康检查,建立职工职业健康档案，并应当在参保时提供职工职业健康档案。职工发生工伤时,用人单位应当及时救治,并建立和完善职工工伤管理档案。 第二章 第二章是关于工伤保险基金的规定,共有四条。 第七条工伤保险基金纳入市社会保险基金财政专户，实行收支两条线管理，建立工伤保险储备金和基金预决算管理制度。 各区县（自治县）按月将实际征收的工伤保险基金全额上解到市社会保险基金财政专户,当年基金结余转为储备金。储备金主要用于重大事故和工伤保险基金入不敷出时的工伤待遇支付.工伤保险储备金和基金预决算管理的具体办法，由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行. 第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率. 市社会保险行政部门根据国家行业差别费率和工伤保险费收支情况制定我市工伤保险基准费率；根据我市工伤保险费支出、工伤发生率和职业病发生状况等情况，制定我市工伤保险费率浮动政策。经办机构按照我市工伤保险费率政策,定期调整各用人单位缴费费率。 第九条用人单位应当以货币形式按月向征收机关足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
重庆市工伤保险实施办法 重庆市工伤保险实施办法是指由重庆市政府根据《中华人民共和国工伤保险条例》和国务院有关规定制定的，关于统一实施工伤保险的办法。 一、参保范围 1、按照国家有关规定，从事工作的从业人员，凡在重庆市内进行的活动，均受工伤保险的保护。 2、不受工伤保险保护的，有： （1）自由职业者、商业性演出人员、技术服务人员、临时工、外来务工人员； （2）抗战期间无偿劳动捐献义务工作者、抗美援朝期间义务劳动者； （3）渔业捕捞人员； （4）国家另有规定不受工伤保险保护的情形。 二、保险责任 1、按照国家有关规定及本办法，工伤保险对从业人员因工死亡、残疾、伤残的赔付费用，和因工住院治疗的医疗费用，承担赔偿责任。 2、工伤保险赔偿责任包括： （1）致死工伤：向遇难者遗属发放交通安全经济补偿金、一次性伤残津贴；
（2）致残工伤：向受伤者发放一次性伤残津贴； （3）临时性工伤：由伤残鉴定机构确定的，致使工作能力临时丧失的，应按时支付工伤医疗费用； （4）长期性工伤：由伤残鉴定机构确定的，致使工作能力长期丧失的，应按时支付伤残津贴； （5）特别伤残：由伤残鉴定机构确定的，致使工作能力长期丧失的，应按时支付特别伤残津贴。 三、报销程序 1、工伤保险赔偿费用，由工伤保险受理机构按照国家有关规定，经过依法审核、核准后，支付给相关当事人。 2、工伤保险支付费用的程序如下： （1）遇难者遗属申请工伤保险赔偿，应提供遇难者的身份证明、职业资格证明，以及罹患工伤的相关证明材料； （2）受伤者申请工伤保险赔偿，应提供受伤者的身份证明、职业资格证明，以及罹患工伤的相关证明材料； （3）受伤者因工住院治疗的费用，应提供住院证明、住院费用清单，以及罹患工伤的相关证明材料； （4）受伤者因工伤残疾而需要购买残疾辅助器具的费用，应提供伤残鉴定高级机构出具的伤残证明，以及购买残疾辅助器具的费用清单；
重庆市工伤保险 重庆市工伤保险是指重庆市在职员工进行的一种社会保险制度，旨在保障在职员工因工作原因导致的人身伤害和职业病的医疗费用、康复费用、伤残赔偿金、死亡丧葬费等费用的支付，从而提高劳动者的生活质量，保障劳动者的合法权益。 重庆市工伤保险的目标是保护劳动者的合法权益，提供保障社会公平和发展的保证，建立起健全的社会保障体系。工伤保险的建立是为了解决工人在工作过程中出现的意外伤害问题，使工人在意外发生后能够得到及时和有效的救助，并得到相应的补偿。 重庆市工伤保险是根据《工伤保险条例》和国社会保险政策的要求而建立的。该保险主要包括基本医疗保险金、基本康复费、伤残津贴、一次性工伤医疗救助和一次性伤残就业补助金等基本项目，以及工亡丧葬补助金等特殊项目。重庆市工伤保险的缴费对象是全市范围内的雇佣工人和全日制学生。 重庆市工伤保险的保险费由雇主和劳动者共同承担。雇主应依法为其职工按照一定比例缴纳工伤保险费，同时从其雇员的工资中扣除相应的保险费。而劳动者也要自己缴纳一定比例的工伤保险费。 重庆市工伤保险的报销标准如下：基本医疗保险金按照医疗费用的60%或更高比例报销；基本康复费按照康复费用的60% 或更高比例报销；伤残津贴根据当事人的工伤程度和失能程度进行评估和计算，给予相应的津贴；一次性医疗救助金和一次
性伤残就业补助金根据当事人的工伤程度给予一定的补助；工亡丧葬补助金给予工人家属一定的补助。 重庆市工伤保险的重要性不言而喻。它为在职员工提供了一种重要的保障措施，让他们在工作过程中不再担心因意外事故而导致的损失。同时，它也为雇主提供了一种合法的保障劳动者权益的手段，提高了雇主的社会形象和企业的竞争力。 总之，重庆市工伤保险是一项重要的社会保险制度，它的建立和实施为劳动者提供了强有力的保障，提高了劳动者的生活质量，维护了劳动者的合法权益，推动了社会的公平和稳定发展。重庆市政府在未来的工作中应进一步完善工伤保险制度，提高保障水平，促进劳动者权益的保护和社会和谐稳定的发展。
重庆建筑工伤保险延期 重庆市建筑工伤保险延期 近年来，重庆市建筑业发展迅猛，人员规模不断增加，但与此同时，工伤事故也时有发生，给建筑工人的生命安全和健康带来了严重威胁。为了更好地保障建筑工人权益，重庆市决定延期建筑工伤保险，以充分覆盖建筑从业人员，为他们提供全方位的保障。 首先，延期建筑工伤保险能够更好地保障建筑工人的生命安全。建筑工人在工作中面临诸多危险，如高空坠落、机械伤害等，一旦发生意外，往往给工人的生命带来极大的威胁。延期建筑工伤保险的实施，将在一定程度上减轻工人和家属的经济负担，提高他们对危险工种的从业意愿，对于维护建筑工人的生命安全具有重要意义。 其次，延期建筑工伤保险能够更好地保障建筑工人的健康权益。建筑工人长期从事体力劳动，工作环境恶劣，很容易患上职业病。而建筑工伤保险延期的实施，将为建筑工人提供更为全面的医疗保障，可以及时治疗工伤和职业病，减轻工人和家庭负担，维护他们的健康权益。 此外，延期建筑工伤保险还能够提高建筑工人的工作积极性和生产效率。建筑工伤保险的延期实施，可以有效减少建筑工人的工伤风险，提高他们在工作中的安全意识和防护意识，减少工伤事故的发生。同时，保险公司可以通过对建筑企业的风险评估，引导企业采取更加安全可靠的建设措施，进一步提高施
工品质和工程质量。 最后，延期建筑工伤保险的实施也会对社会发展产生积极影响。建筑业是重庆市的支柱产业，保障建筑工人的权益，将会吸引更多有能力的人才加入到建筑行业中来。而工伤保险延期的实施，将为建筑业的发展提供坚实的保障，推动建筑行业的高质量发展，促进经济提质增效。 综上所述，重庆市延期建筑工伤保险的做法十分必要和合理。通过延长工伤保险的期限，可以更好地保障建筑工人的生命安全和健康权益，提高工人的工作积极性和生产效率，促进社会经济的可持续发展。重庆市政府应该尽快实施相关措施，确保建筑工人能够享受到更为全面的保险保障。
一、概述 近年来，重庆市的建筑行业工伤事故频发，造成了一定的社会影响。为了保障建筑行业从业人员的合法权益，重庆市政府制定了一系列的工伤保险赔付标准，以期为工伤者和其家属提供更加全面和合理的保障。 二、背景介绍 1. 工伤保险的作用 工伤保险是一种社会保险，旨在保障因工作原因导致身体受伤或者患病的职工的基本生活和治疗费用。工伤保险赔付标准的设定，是为了在法律范围内依法依规为受害职工提供合理的经济补偿和医疗救助。 2. 重庆市建筑行业工伤情况 随着重庆市建设事业的快速发展，建筑行业成为了重庆市的重要支柱产业。然而，由于建筑行业的高风险性和工作环境的复杂性，工伤事故频发，严重影响了劳动者的身体健康和生活质量。制定和完善工伤保险赔付标准成为当务之急。 三、重庆市建筑行业工伤保险赔付标准的制定 1. 参考国家相关法律法规 重庆市政府在制定工伤保险赔付标准时，首先参考了国家相关的法律法规，如《中华人民共和国保险法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，并结合重庆市实际情况进行了适当的调整和完善。
2. 考虑建筑行业的特殊性 由于建筑行业的特殊性和高风险性，重庆市政府在制定工伤保险赔付标准时，充分考虑了建筑行业工作环境的复杂性和职工的工作强度，确保赔付标准能够充分保障受害职工的合法权益。 3. 吸取历年工伤案例的经验教训 重庆市政府在制定工伤保险赔付标准时，充分吸取了历年来建筑行业工伤案例的经验教训，依据实际情况对赔付标准进行了科学合理的调整和优化，以期为受害职工提供更加全面和合理的保障。 四、重庆市建筑行业工伤保险赔付标准的具体内容 1. 工伤保险赔付范围 根据国家法律法规和重庆市实际情况，重庆市制定了明确的工伤保险赔付范围，包括建筑行业的各类工伤事故，如高处坠落、机械伤害、电击伤害等，以及相应的医疗救助范围和标准。 2. 工伤保险赔付标准 重庆市结合建筑行业的特殊性和工伤事故的严重性，对工伤保险赔付标准进行了科学合理的设定，明确了不同工伤类型的赔付金额和赔付比例，确保受害职工能够获得公正合理的赔付。 3. 工伤保险赔付流程
重庆工伤补缴工伤保险 工伤保险是我国社会保险体系的重要组成部分，旨在保障劳动者在工作中因意外受伤或患病而造成的经济损失。而在重庆，工伤保险的补缴问题备受关注。本文将就重庆工伤补缴工伤保险的相关政策进行解读，帮助大家更好地了解和适用工伤保险制度。 首先，我们需要了解什么是工伤保险的补缴。工伤保险的补缴是指用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的行为。根据《重庆市工伤保险条例》，用人单位应当按月向参保人员的工资总额的比例缴纳工伤保险费。如果用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，就需要进行工伤保险的补缴。 那么，工伤保险的补缴应该如何进行呢？根据《重庆市工伤保险条例》的规定，用人单位应当在发现未按时足额缴纳工伤保险费的情况后，及时补缴欠费，并按规定支付滞纳金。而对于拒不缴纳工伤保险费的用人单位，相关部门将依法追究其法律责任。因此，用人单位在发现未按时足额缴纳工伤保险费的情况时，应当及时补缴并支付滞纳金，以免触犯法律。 为了更好地保障劳动者的合法权益，重庆市政府还出台了一系列政策措施，加强对工伤保险的监督管理。一方面，加大对用人单位的
监督检查力度，及时发现并纠正未按时足额缴纳工伤保险费的行为；另一方面，加强对参保人员的权益保护，确保他们能够及时、全额 地享受工伤保险待遇。这些政策措施的出台，为工伤保险的补缴工 作提供了更加有力的法律保障。 总的来说，重庆工伤补缴工伤保险是一项重要的制度安排，对于保 障劳动者的合法权益、维护社会稳定具有重要意义。用人单位应当 严格按照规定缴纳工伤保险费，及时发现并纠正欠费情况，避免触 犯法律。同时，政府部门也应加大对工伤保险的监督管理力度，确 保工伤保险制度的有效实施。希望通过本文的介绍，大家对重庆工 伤补缴工伤保险有了更清晰的认识，能够更好地维护自身的合法权益。
重庆市人力资源和社会保障局印发关于建筑业按项目参加工伤保险有关问题解答（一）的通知 文章属性 •【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局 •【公布日期】2016.04.12 •【字号】渝人社发〔2016〕64号 •【施行日期】2016.04.12 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】工伤保险 正文 重庆市人力资源和社会保障局印发关于建筑业按项目参加工伤保险有关问题解答（一）的通知 渝人社发〔2016〕64号 各区县（自治县）人力资源和社会保障局，北部新区社会保障局、万盛经开区人力资源和社会保障局： 根据《重庆市人力资源和社会保障局等4个部门关于进一步做好建筑业参加工伤保险的实施意见》（渝人社发〔2015〕197号）规定，现将《关于建筑业按项目参加工伤保险有关问题的解答（一）》印发给你们，请遵照执行。 重庆市人力资源和社会保障局 2016年4月12日
关于建筑业按项目参加工伤保险有关问题的解答（一） 一、2015年11月1日前已开工，在渝人社发〔2015〕197号文件出台后申请参加工伤保险的建筑项目，其工伤保险费和有效保期应如何确定？ 答：应缴工伤保险费=该建筑项目日均保费额×剩余施工时间。其中，日均保费额=建设项目工程总造价×缴费费率0.1%/工期。同时，将剩余施工时间作为有效保期，从缴费次日起作为保险开始时间。 二、2015年11月1日及以后开工，未按规定及时参保的建筑项目，补参保时其应缴纳的工伤保险费和有效保期如何确定？ 答：补参保时应全额计缴工伤保险费（即：按“建设项目工程总造价×缴费费率0.1%”予以确定），有效保期从缴费次日起按建设项目施工合同明确的工期时间进行顺延。 三、对申请延长有效保期的建筑项目，是否需要补缴工伤保险费？ 答：应作保费追加，追加的应缴工伤保险费按日均保费额乘以延长施工时间进行确定。 四、部分直接发包的建筑项目，只有《重庆市建设工程施工直接发包情况确认书》和《重庆市建设工程合同备案表》，没有渝人社发〔2015〕197号文件要求的《中标确认书》或经主管部门确认的《承接工程通知书》，如何审核认定其参保资格？ 答：对此类情况，须凭住建部门盖章确认的《重庆市建设工程合同备案表》或《建设工程施工直接发包情况确认书》原件及复印件，即可申请办理参保手续。对交通、水利、电力等不需住建部门确认的工程项目，须工程项目行政主管部门对其工程造价和工期进行确认后，凭相关证明材料办理参保手续。 五、渝人社发〔2015〕197号文件规定：已按用人单位参加工伤保险的，不属
重庆社保工伤 重庆市社会保险工伤保险制度是指重庆市根据国家有关法律、法规，结合本地实际情况，为在城镇企事业单位、个体工商户、社会团体中从事用人单位与参保人员提供的一种社会保险制度。工伤保险是属于社会保险的一项重要内容，其目的是为参保人员提供在工作中发生的工伤（包括因公残疾、职业病等）所产生的医疗、康复、护理、住院伙食补助、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活补贴等社会保障待遇。 重庆市社会保险工伤保险制度的开展主要有以下几个方面的内容： 首先，重庆市社会保险工伤保险制度的参保范围比较广泛，包括城镇企事业单位、个体工商户、社会团体等各类用人单位，以及从事农村集体经济组织、城乡居民合作组织的人员。参保人员的范围是比较广泛的，确保了社会保险工伤保险制度的全覆盖。 其次，重庆市社会保险工伤保险制度的保险费率是经过合理测算的。根据参保人员的工种、工作岗位、工作环境等因素的不同，确定不同的费率标准。这样可以确保参保人员按照实际风险程度缴纳相应的保险费，避免了保险费的过高或过低的问题。 再者，重庆市社会保险工伤保险制度实行了“两定”机制。即一是决定工伤保险待遇的“一次定”的原则，即一次确定工伤保险待遇，根据工伤造成的伤残程度和参保人员的工资水平等因素确定待遇，不再作进一步增减；二是重大事故工伤保险金经过
“三定”，即重大事故工伤保险金按照“六定三分”方式进行分配，确保工伤保险金的合理分配。 最后，重庆市社会保险工伤保险制度的实施也注重了对参保人员的维权保护。一方面，加强对用人单位的监管力度，确保用人单位按照法律规定缴纳工伤保险费和履行工伤保险责任；另一方面，加强对参保人员权益的保护，建立健全参保人员投诉举报机制，及时处理保险待遇发放中的问题，保障参保人员的合法权益。 总之，重庆市社会保险工伤保险制度的开展为参保人员提供了全面的社会保障待遇，保障了参保人员在工作中发生工伤时的权益，提高了参保人员的生活质量和工作积极性。同时，也为经济社会的稳定发展提供了基础保障。