课程名称：企业经济学
一、名词解释（本题共4道小题，每小题5分，共20分）
1、企业经济学
2、熊彼特的创新理论
3、绿色营销
4、技术创新
二、选择题（本题共10道小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的备选项中只有一个是符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。
1、不属于企业合作的价值的有（）。
A、时间价值
B、互补价值
C、规模价值
D、学习价值
2、企业周围的公众一般不包括（）。
A、金融界
B、政府机构
C、新闻媒体
D、公民团体
E、顾客
3、短期平均成本曲线成为U形的原因与（）。
A、外部经济与不经济有关
B、规模报酬有关
C、边际报酬递减规律的结果
D、固定成本与可变成本所占比重有关
4、营运能力包括（）。
A、流动比率
B、资本收益率
C、存货周转率
D、市场占有率
5、企业之所以存在的原因是（）。
A、节约交易成本
B、实现企业家的雄心壮志
C、代替市场机制进行资源配置
D、促进技术进步
6、企业经济学和微观经济学的主要区别是（）。
A、企业经济学研究宏观问题，微观经济学研究微观问题
B、企业经济学使用了决策学的工具，微观经济学使用的成本收益分析工具
C、企业经济学研究企业内部运行，微观经济学中的企业是一个人人不清楚的黑箱
D、企业经济学中的企业目标是市场份额最大化，微观经济学中的企业目标是利润最大化
7、企业之所以存在的原因是（）。
A、节约交易成本
B、实现企业家的雄心壮志
C、市场经济的产物
D、前面三种解释都正确
8、属于企业绩效的影响因素的有（）。
A、外部经济因素
B、内部经济因素
C、企业组织结构和管理制度
D、企业文化和创新机制
9、边际成本低于平均成本时（）。
A、平均成本上升
B、平均可变成本可能上升也可能下降
C、总成本下降
D、平均可变成本上升
10、企业要获得竞争力资源的途径有（）。
A、购买
B、自建
C、合作
D、以上三种都是
三、简答题（本题共4道小题，每小题7分，共28分）
1、什么是生产函数？
2、简述推销和营销理念的基本区别。
3、股票筹资的优劣势有那些？
4、简述公司治理结构。
四、论述题（本题共1道小题，每小题15分，共15分）
1、试述企业家的经营行为的有效约束方式。
五、案例分析题（本题共1道小题，每小题17分，共17分）
1、泰顺公司准备购进一台设备，现在有甲乙两个方案可供选择。甲方案需投资410万元，使用寿命5年，5年后无残值，5年中每年销售收入240万元，付现成本120万元；乙方案需投资480万元，使用寿命也是5年，5年后残值80万元，5年中每年收入320万元，付现成本第一年150万元，以后逐年递增修理费6万元，另外，需要垫支流动资金80万元，假设所得税为40%，两方案均采用直线法计提折旧，问如何进行决策？
1、企业的经济学意义：企业是指依法成立运用资本而设立的，在承 担经营风险条件下为社会提供产品和服务，以求得自身经济效益 的经济实体。（本质：是对过高的市场费用的一种组织化替代） 2、必须满足五个条件—— a) 资本：企业存在的物质基础 b) 产品和服务：企业满足消费者需求和欲望的工具 c) 利润：追逐利润或市场价值最大化，是企业的目的，也是酱的 本性要求 d) 风险：这是每个投资者和经营者共同面临的必然问题 e) 管理：这是企业生发展的可能性，使得组织能协调内外关系， 有效的整合企业的有限资源以实现企业的目标和责任 3、企业的性质（科斯定律）——市场=企业 该定理可表述为：在市场交换中，若交易费用为零，那么产权对资源配置的效率就没有影响。 a) 科斯从交易费用的原理出发，认为企业的本质是对过高的市场交 易费用的一种组织化替代，并指出企业作为一个组织，其实质就在于依赖权力关系（权威关系）维系联合起来的合同。 b) 企业组织和市场一样，是经济决策的可选择的制度创新或制度发 明，市场是交换产权的财产所有者的“集合”，而企业则是出于节约成本或增加集团利益而联合起来的“组织”。 c) 结论：企业和市场一样，都是人类社会生产的组织形式，是组织 经济活动的方式。 4、为证实企业性质的四个理论： a) 新古典经济学的生产函数理论： 企业是一种生产函数，是按产出投入比最大化对投入的生产要素合理组织的生产系统，而劳动和资本也只不过是生产要素而已。 b) 企业的契约理论： 交易费用理论（研究企业和市场的关系）----间接定价理论；资产专用性理论 代理理论（企业的内部结构与企业中的代理关系）----代理成本理论；委托代理理论 c) 企业的企业家理论： 企业是一种人格化的装置，是对参与共同生产过程的人的组织。该理论认为企业的存在在于“不可保险不确定性”和企业家精神，而企业的首要决策是对能出决策的人的选择。 d) 企业的管理者理论 在两权分离（所有权和经营权分离）的条件下，企业是管理者占据
工商管理专业就业前景的优势 工商管理专业就业前景的优势 首先，工商管理这个专业本身是挺不错的，在思维上或视野上，会让你比学单一的技术要开阔与灵活的多，但是由于这个专业学的东西太多，财务、人力资源、企业管理、贸易、甚至法律，都涉及到了，也就难免只学皮毛，我这四年是混过来的，在课堂上讲案例侃侃而谈也不是弱者，专业课分数也不低的。不过真到了企业，没有公司让我运用这些东西做管理，因为现实的企业管理与课本上的差距很大很大，没有企业会让一个小毛头来管理，要经过很长的时间，证明你有管理的素质与能力，公司可以相信你，你才有机会做到管理层，刚毕业，很难的，都是从打杂开始，但是有的人能从打杂中整合知识进步，有的一直打杂，要看你的心态与把握能力了。我现在还在打杂，不过已经开始找别的出路了，呵呵。 工商管理这个专业的硕士是特别的，叫MBA，呵呵，前几年非常红火的，潜力很大的，如果你有钱，有想做企业的决心，可以看一下MBA的招考文件，本科出来是没有竞争力的，就业前景还不如那些单一的技术类。你可以工作几年后直接考MBA，最好出国，国内的师资毕竟不行，因为这个专业是国外传过来的，国外好大学文凭世界通用，但是国内大学的文凭人家不知道含金量啊。
最后，工作与专业的关系不是很大，除非你学单一技术类，专业性很强，商学院的很多专业，像工商管理、人力资源、市场营销、电子商务，很多课程是重复的，不重复的课程可以旁听，本质上，专业无差别，除非是很好很好的大学，师资比较强，不然，这个专业一般很垃圾的。 再针对你的问题补充一下：工商管理在每个学校的分支学科不一样，我们学校分为企业管理和人力资源两个方向，找工作的时候，招聘人力资源的只认人力资源专业的，注意，不是工商管理分支下的，是一个单独的专业叫人力资源，我们学校是专业设置重复了，搞得我们很郁闷其实工商管理找工作一般的，男的做销售的多，女的做办公室的多 就业比较好的方向是进外企，做管理培训生，前途很好，进去很难，待遇很高 其实人力资源现在也不错，针对性强，但是很多课程与工商管理是重复的(如果人力资源是独立学科)。 工商管理专业的专业分类 战略管理 通常又被称为企业战略管理，是决策层次最高的一种管理，包括确定战略性的目标，发展并执行战略性的计划来达成目标。所
分析工商管理的现状与前景 随着我国市场经济的飞速发展,工商管理部门所担负的任务与责任也与日俱增,而且再加 上我国正处于社会主义的初级阶段,市场经济体制还不够完善,这就给工商管理部门提出了更多难题。因此,我国目前的管理体制还很难满足新形势下发展的需求,这样在一定程度上影响了工商管理部门对市场经济管理的能力和效力。因此,为了能够给市场经济的发展提供良好的环境,应尽快提高公司管理工作的水平,使其能够适应经济与时代的发展要求。 一、我国工商管理体制的现状分析 目前,我国工商管理体制还存在很多不足,有些问题亟需解决,具体表现在工商管理人才不专业,工商管理制度不完善等。 (一)缺乏专业的工商管理人才 现代市场经济建立的基础是知识的生产、分配和消费,而我国目前所从事工商管理的人员还不具备与之相适应的知识结构,对中国的经济现状特别是经济改革形势的足够了解,而使得经济管理状况并不理想。就目前的状况而言,工商管理工作中主要缺乏中高级人才,而且我国工商管理专业人才的培养过程只注重理论,而忽视实践,而使得人才缺乏这一情况更加突出。具体来说主要是两方面的原因,第一是由于工商管理的专业培养方式和培养途径过于单一,第二是对工商管理专业学生能力的考察方式不完善,不能如实反映学生的真实能力,而导 致人才的大量缺乏。 (二)缺乏完善的工商管理制度 不论是在市场经济体系中,还是在社会管理体系中,工商管理机关所发挥的作用都是不可替代的,除了要对市场调节的经济活动进行调节,同时还要监督宏观调控指导计划的实现。但是,我国现行的工商管理制度仍然存在着一些不足之处,例如难以摆脱被当做地方保护主义
工具的角色,具体来说体现在两个方面,第一是由于工商管理部门的只能部门较多,有些单位的财务管理制度不健全,有些单位甚至没有相关部门;第二是由于工商管理部门的内部审计机构不健全,使得工商管理不能充分发挥经济监督的职能,严重影响了工商管理部门开展工 作。 (三)缺乏统一的管理 有些地方政府的工商行政管理机关经常要担负各种压力,以至于不能秉公执法,甚至存在着在打击走私贩私、制售假冒伪劣商品等发活动案件时,只差远,不查近的情况。另外,对己轻处、对外重罚.对内从宽、对外从严,一法两制等情况更是屡见不鲜,而在很大程度上破坏了国 家工商行政管理职能的统一性和完整性。 二、解决当前工商管理问题的对策 只有有针对性的将我国工商管理体制中存在的问题逐一解决,才能进一步加强我国的工商管理水平,具体来说可以从加强培养工商管理人才、完善工商管理制度等方面入手。 (一)加强工商管理人才的培养 人才培养是一项复杂的系统工程,工商管理专业人才的培养当然也不例外,因此必须以社会对工商管理专业人才需求为导向,不断探索培养创新型工商管理人才的模式,以满足社会与经济发展的需求。新时期的工商管理人员,除了要立足于基本国情,同时还必须具有高度的国际竞争意识,而且要对理论与实践的结合给予高度重视,在人才培养方面注重创新能力的提高,使新时期的公司管理人才能够满足当代社会对生产、建设、管理所提出的要求与标准,只有这样才能培养出具有很强的适应能力和市场经济观念的人才,从而更好的为我国的经济 发展贡献力量。 (二)完善工商管理体制 在不断的发展过程中,市场经济将不再是单一的地域与国家的市场,而是含有越来越丰富的经济元素的市场。面对复杂多变的国际形势,我们不得不努力完善工商管理制度,使其充分
工商管理（专升本）专业论文参考选题说明：学生可从以下题目确定毕业论文选题，也可根据自己所学专业方向或自己的工作经验自拟题目，论文题目必须与当前就读专业密切相关，并经指导教师认可。 1、XX企业的供应商评价体系 2、ISO16949在中国汽车行业供应商评价中的运用 3、XX企业供应链管理理论的运用 4、物联网与管理信息系统的关系 5、XX企业（商业或生产）物流效率优化研究 6、社会资本视角下的家族企业发展研究 7、产业集群中供应链的协同管理 8、网络经济下物流配送管理 9、农村物流模式研究 10、企业的风险管理之浅见 11、企业的营销绩效&赊销风险 12、风险管理模式创新与企业发展 13、赊销风险与企业的财务风险管理 14、经营风险&财务风险 15、我国企业社会责任问题研究 16、加快河南现代服务业发展问题研究 17、浅谈学习型企业的构建 18、知识型员工的特点及管理对策探讨 19、知识型员工的需求特性及其激励措施探讨 20、创业者的人格特征：基于学生创业行为的调查研究 21、创业成败的影响因素：基于学生创业行为的调查研究 22、利用文化提升组织竞争能力的途径探讨 23、家族企业领导行为研究 24、家族企业治理模式研究 25、创业有关问题研究（学生和导师商议后确定具体题目）
26、组织行为案例研究（学生和导师商议后确定具体题目） 27、人力资源管理案例研究（学生和导师商议后确定具体题目） 28、我国软件行业发展战略 29、河南旅游企业发展战略 30、中国企业ERP实施现状调查 31、中国纺织行业发展战略 32、中国大型零售业发展现状调查 32、河南速冻食品行业发展现状调查 33、中国钢铁业发展战略 34、联想与戴尔商业模式比较 35、中国汽车行业发展现状调查 36、中国品牌轿车发展出路 37、河南县域零售行业发展现状调查 38、河南省资源型企业发展战略 39、河南钢铁企业供应链战略探讨 40、河南省煤炭行业整合探讨 41、郑州市物流行业发展调查 42、郑州市零售行业业态演进与重组调查 43、河南大中型企业研发现状调查 44、河南农民合作企业发展调查 45、大型零售企业采购管理探讨 46、中国客车行业成长路径分析 47、郑州宇通客车成功经验总结 48、河南粮食加工行业发展现状 49、企业家精神对技术创新的影响 50、顾客关系管理中的知识管理策略 51、影响中国企业技术创新的因素分析 52、技术创新理论综述 53、质量管理理论综述
工商管理专业的就业前景怎么样 全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。 1.人力资源管理类岗位 近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。 2.物流管理 继物资资源、人力资源之后，素有"第三个利润源"之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。 与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。 3.传统管理类岗位
有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对职业发展还是非常有帮助的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。 4.市场营销类岗位 市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。 5.出国或者考研 与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。 1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识; 2.掌握企业管理的定性、定量分析方法; 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力; 4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则; 5.了解本学科的理论前沿和发展动态;
一、单选题 1.注册会计师针对被审计单位的应收账款余额向对方单位发了积极式函证，但注册会计师没有收到对方单位的回函，再次发函，仍然未收到回函，那他应该（ A ）。 A．执行必要的替代程序 B．拒绝发表审计意见 C．发表保留意见 D．认可被审计单位的应收账款的账面余额 2.重要性水平与审计风险（ B ）。 A．呈正向关系 B．呈反向关系 C．不存在关系 D．无法判断 3.注册会计师在实施监盘程序时，发现被审计单位购进商品一批，却没有在账面上反映。注册会计师认为被审计单位的（ B ）认定存在问题。 A．发生 B．完整性 C．计价和分摊 D．分类和可理解性 4.当审计范围受到被审计单位严重限制，且影响到注册会计师对会计报表的整体反映评价时，审计人员应发表（ A ）的审计报告。 A．无法表示意见 B．保留意见 C．否定意见 D．无保留意见 5.在审查固定资产增加项目时，对于接受捐赠的固定资产，注册会计师应审查其是否（ C ）。 A.已按评估价值人账 B.按指出单位账面净值入账 C.已按同类资产的市场价格人账 D.已按重置完全价值人账 6.下述关于错报的说法不正确的是（ D ） A.错报包括误报和漏报 B.误报主要与管理当局的“存在或发生”认定有关 C.漏报主要与管理当局的“完整性”认定有关 D.错报主要与管理当局的“估价与分摊”认定有关 7.舞弊不包括（ A ） A.编制会计报表时收集和处理数据出现错误 B.操纵、伪造或篡改财务报表所依据的会计记录或相关凭证 C.在财务报表中不真实地表达或故意遗漏重要信息 D.故意误用会计政策 8.（ A ）是审计依据的重要组成部分。 A.审计准则 B.审计方法 C.审计报告 D.审计通知书 9.注册会计师可以通过设定审计程序来控制的风险是（ C ） A.审计风险和控制风险 B.固有风险和审计风险 C.检查风险和审计风险 D.控制风险和固有风险 10.当代审计的主线是（ D ） A.内部控制测试 B.实质性测试 C.内部控制评价 D.重大错报风险识别、评估和应对
工商管理专业职业生涯规划书 前言 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下,正所谓成功属于有准备的人。有了计划有了准备，在未来的路上才不会迷茫，有了目标，才会有动力。明白清晰的知道自己该往哪里走，不会出现碌碌无为而又不知自己在做什么的情况。以有规划、有目标地应对竞争激烈的现实社会。 其实从上大学后就一直处在困惑之中，时常问自己：“底我的人生之路将如何？我的人生之路将如何走下去？怎样才能使自己一生无悔呢？”一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生”。是啊，人生就是一个不断选择的过程，每走一步自己都要做出选择，同时每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想.人生之路说长也长，因为它是自己一生意义的诠释；人生之路说短也短，因为自己生活过的每一天都是自己的人生。在这世界我就像一棵很不起眼的小树，可是小树也有它的理想，为了让小树能够更好的实现自己的理想,长成参天大树。于是对自己做出以下一生的规划，以便于时常提醒自己不要忘记目标。 目录 一、自我分析……………………………………………………………………………2/5 1、性格方面…………………………………………………………………………2/5 2、兴趣方面…………………………………………………………………………2/5 3、优势与劣势………………………………………………………………………2/5 4、自我分析小结……………………………………………………………………2/5 二、职业认知…………………………………………………………………………2/5 1、外部环境分析……………………………………………………………………2/5 2、目标职业分析……………………………………………………………………3/5 3、职业认知小结……………………………………………………………………3/5 三、职业生涯目标的确立……………………………………………………………4/5 四、职业生涯规划设计………………………………………………………………4/5
工商管理未来就业前景 工商管理未来就业前景 全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。 1.人力资源管理类岗位 近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。 2.物流管理 继物资资源、人力资源之后，素有第三个利润源之称。物流
的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。 与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。 3.传统管理类岗位 有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对职业发展还是非常有帮助的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。 4.市场营销类岗位 市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才
工商管理专升本毕业生自我鉴定 工商管理专升本毕业生自我鉴定 前面的章节已经谈到过，实习的目的是实现理论知识与临床实践相结合的过程，是实现从学生到医生转变的过程。下面是整理的关于工商管理专升本毕业生自我鉴定范文，欢迎阅读! 工商管理专升本毕业生自我鉴定范文一 岁月不饶人，时间总是这样飞一般地溜走!很快，二年过去了!在这即将毕业的我回顾过往的足迹，点点滴滴依然清晰分明。 自从200X年1月被XX大学成教学院工商管理专业录取后，充满信心的我即以满腔的斗志全身心地投入函授学习中。上课期间，我保持以
往学生时代的历来风格，不迟到、不早退，勤做笔记，有要事则向班主任请假。 在公司我努力做好本职工作;一边也不忘任课教授的嘱咐，充分利用自己的闲暇时间，把函授时不能作具体解说的书本知识理解消化。一分耕耘，一分收获。学习上的毫不懈怠使我能从容应付每一次考试，并取得不错的成绩。 我热爱自己所学的工商管理专业，同时，我也热爱自己的班级，我与班级中的同学能和睦相处，且关系融洽。班中事务亦是主动参与，且乐此不疲。因为我相信，乐于助人乃快乐之本。还记得开学第一天副院长把我们这些学员读书目的归纳为：一拿文凭，二长知识，三交朋友。确实，二年寒窗的我亦有所收获。 虽然两年的学业结束了，但是我认为学业的结束不应该是学习的终点，所以我在以后的工作与生活中，我将继续热爱学习，努力获取更多的知识，充实自己!
工商管理专升本毕业生自我鉴定范文二 时间一晃而过，转眼间大学四年已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。我叫XX，是XX学院工商管理专业的一名应届毕业生。 作为一名工商管理专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在四年的学习生活中，我学习并掌握了一定的管理学知识。我一直把学习当作自己的首要任务，不仅学习科学理论知识，同时坚持学以致用，注意加强综合素质的培养。对人力资源管理、生产运作管理、市场营销、财务会计以及金融等方面都有了一定的认识和理解。我的学习成绩良好，一直名列班级前十名，并两次获得学校的奖学金。 除了系统学习理论知识外，还把理论知识运用到实践中去，我性格比较外向，喜欢思考，洞察力较强，不怕吃苦，大学期间，我多次参加
培训实录 《如何用经济学思维分析企业经营管理问题》 主讲教授：张银杰 一、第一部分：经济学和管理学的理论都是有假设前提或适用范围的，读懂一个理论的标志就是发现了它的前提条件或适用范围。 1 教授点评： 1）经济学/ 学、管理学理论并试图用于企业管理实践时，如果不清楚理论成立的前提条件和适用范围，单纯照搬照用会输得很惨。“懂点经济学，懂点管理学，比一点不懂更加可怕。” 2）经过研究可以发现，国内真正经得起时间考验的企业家的共同特质，是他们对中国国情/中国文化的深刻理解，甚至很大部分企业家有浓重的儒家文化、毛主席文化情结。 3）海龟必须淡水养，土鳖必须海水养。经济学/管理学告诉我们经济运行的普遍规律，应用时应在理解这些普遍规律适用范围和前提的基础上，结合本国本企业实际合理应用。 2、案例 政府是要干预经济，还是不干预经济？ 教授点评： 1）政府是否要干预经济，有两派理论支撑。 市场之手：亚当斯密，及其《国富论》为代表，主张政府应当尽量少地干预经济，让市场这一无形的手实现各方经济资源的有效配置。 政府之手：以凯恩斯主义为代表，主张政府运用权威干预经济，采取扩张性经济政策，通过增加需求促进经济增长。 2）经济周期大致分为四个阶段 繁荣：亚当斯密理论是繁荣经济学。强调在市场繁荣期，政府应退出市场少干预企业决策；当好打更人、维护好企业产权即可。 衰退：轻度危机阶段。 萧条：严重危机阶段。凯恩斯主义有明确的前提假设，凯恩斯理论是萧条经济学。 强调在经济萧条时期，政府应该站出来干预经济，促进经济复苏。 复苏 3）两派理论看似矛盾，实则互补、统一。政府究竟是否要干预经济，要视经济所处经济周期阶段而定。在经济繁荣期，应该放手由市场进行资源配置；在经济萧条期，
工商管理专业学生职业生涯规划范文 一、时间 2009年——2029年 二、职业方向 我的梦想是当一名作家，也许你觉得和工商管理没什么关系，但我想有很大的关系，在报考时我仔细考虑了我的职业生涯，虽然我 想当一名作家，但是我很了解我写作的能力，我根本不能依仗那个 生活，所以我选择了工商这个专业，因为据说比较好赚钱。当我赚 到的钱足够以后生活的时候就去当一名作家。 三、情况分析 我将以后20年分为五个阶段 首先就是从09年到12年，这是在大学的四年，我要通过这四年学习知识，为以后的工作打好基础。 后来就发觉问题了。第二片石片上没有剑，下面写着，“紫薇软剑，三十岁前用，误伤义士不详，乃弃之深谷”。软剑比平常硬剑 难使，比之锐不可当又上一层，但是一味自以为“伸张正义”，殊 不知自己也会有错，以致误伤“义士”。到这时才明白但凭一时冲 动的判断是多么不可靠。这是第三个阶段，进入社会后不可能一帆 风顺，难免要犯错误，我要在错误中反省自己，重新审视自己的知 识与经历，从中取其精华，去其糟粕。所谓不祥，是心生内疚，弃 于深谷的不单是误伤“义士”的软剑，还有少年人不顾一切、不可 一世的锐气以及自己的缺点与不做。 第四个阶段才是渐入化境，第四柄木剑，石片上文字道，“四十岁之后不屑带物，草木竹石均可为剑。自此精进，渐入无剑胜有剑 之境”。不屑带物，也就是不被外物所控制了，无剑胜有剑，因为 无剑束缚更少、限制更少。到四十岁便有这样的进展，不为身外物、
不为名利成败所劳役，渐趋淡薄。到了这个时候，就能够心安理得 的放弃这个行业，当一个作家了。 四、成功标准没有人能像小说中独孤求败那样的成功，没有人 能在商场上战无不胜，但闽南地区有一种“爱拼才会赢”的精神， 我要充满自信，努力拼搏来完成自己当作家的梦想。 一、自我分析 1、性格方面 人与人之间是有很大的区别的，有的人乐意干事务性的工作，而有的人对信息加工与处理非常擅长，还有的人热衷于人与人之间的 沟通和交流。这就是人的性格偏好所起的作用。因此，性格能让我 们在一种职业环境中获得成功，但在另一种职业环境中却大受挫折。 我的性格属于较内向的一种，有时候比较多话说，特别是跟认识的熟悉的朋友，有时候比较喜欢一个安静的环境做事不希望别人打扰，比较喜欢跟团队一起，总之就有时比较喜欢热闹有时比较喜欢 安静;这是我自己觉得的，别人都说最难了解的人都是自己。 3、自身在人群中的相对站位 我觉得我自己现在在人群中的相对站位是在一个不高也不低的中间位置，所以现在仍需要努力改变。 4、优势与劣势 综上所述;我是一个做事比较谨慎，善于思考，善于自我总结， 与人相处和谐人缘关系一般的一个人，但同时，我也是有很多不足 的方面，我的英语水平需要提升，以及我的口才我的交际能力亦是 我需要提升的方面，因为现在吃香的行业吃香的岗位都是需要一定 的英语水平，以及一定的口才良好的交际能力;还有就是我自己的一 个性格方面，性格可以说是可以决定人的一生的成就，一般的，外 向型的人，较容易成就一番事业，外向型交际能力一般不差，且适 应环境迅速，能较快的融入到一个陌生的集体里面，更快的和新的 同事认识、相处。
工商管理行业分析发展前景 此外，除了常规的课堂教学，该专业还有很多外出实习、实践的机会，如：进行社会调查，到企业进行管理实习，或为地方中小企业提供管理咨询等。通过理论联系实际，让学生在掌握管理学、经济学基本原理的基础上，进一步锻炼实际工作的能力。 1.人力资源管理类岗位 2.物流管理 继物资资源、人力资源之后，素有"第三个利润源"之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。 3.传统管理类岗位 有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对职业发展还是非常有帮助的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有一定年限工作经验的mba毕业生在人力市场将很受欢迎。 4.市场营销类岗位 5.出国或者考研 与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的mba要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的mba进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
通常又被称为企业战略管理，是决策层次最高的一种管理，包括确定战略性的目标，发展并执行战略性的计划来达成目标。所谓"战略性"，相对于"战术性"，考量上有更大、更长远的涵义。 管理学理论 是一门研究人类管理活动规律及其应用的科学。它偏重于用一些工具和方法来解决管理上的问题，如用运筹学、统计学等来定量定性分析。管理的定义为管理者和他人及透过他人有效率且有效能地完成活动的程序。 管理心理学 看了“工商管理行业分析”的人还看了：
《企业管理学》复习题（专升本） 一、填空题 1、企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或劳务满足社会需要并获取赢利，、、的经济实体，是社会经济的基本单位。 2、企业是市场上、、、等生产要素的提供者或购买者，又是各种消费品的生产者和销售者，是市场最重要的经营主体。 3、根据生产力各要素所占的比重，可将企业划分为、 和。 4、按照资本来源划分，可将企业划分为、、，是企业 制度最一般的种类划分。 5、根据组织形式，可将企业划分为、、、等。 6、企业战略的四个构成要素是：、、、。 7、企业核心能力至少具有三个方面的特征：、、。 8、企业的市场营销观念有五种，即、、、和。 9、合理组织生产过程的基本要求：、、、。 10、全面质量管理的特点：、、、。 11、企业是从事、、等经济活动，以产品或劳务满足社会需要并获取赢利，自主经营、自负盈亏、依法设立的经济实体，是社会经济的基本单位。 12、按照企业规模，可将企业划分为、和。 13、根据生产资料所有制形式，可将企业划分为、、以 及。 14、公司制是现代企业最主要形式，目前我国主要包括三类公司形 式，、、。 15、企业发展战略的内容包括、、。 16、企业的宏观环境是指那些给企业造成市场机会或环境威胁的主要社会力量，主要包 括、、、。 17、企业核心能力至少具有三个方面的特 征：、、。 18、企业的市场营销观念有五种，即、、、和。 19、合理组织生产过程的基本要
求：、、、。 20、全面质量管理的特点：、、、。 二、选择题 1、企业组织结构中，最高决策机构是（）。 A.总经理 B.股东大会 C.董事会 D.监事会 2、董事长的首要工作是（）。 A.经营领域的战略决策 B.组织结构的设计和改革 C.发挥各级组织的作用 D.选拔、使用和培养总经理 3、当今世界各国大型企业通常采用（）组织形式。 A. 跨国集团 B.股份有限公司 C.无限责任公司 D.有限责任公司 4、某企业生产甲、乙、丙三种产品，这三种产品都要顺次经过铸造车间、锻造车间、机加工车间和装配车间，该企业依据的生产组织原则是（）。 A.工艺原则 B.对象专业化原则 C.综合原则 D.其他 5、将企业划分为个体业主制企业、合伙制企业、公司制企业的划分依据是（）。 A.企业生产经营范围、 B.企业资本来源 C.企业经营规模 D.企业生命周期 6、企业战略的层次不包括下列哪个（）。 A.企业总体战略 B.经营单位战略 C.职能战略 D.投融资战略 7、中国制造业被称为“世界加工厂”，究其原因在于大部分企业采用的战略是（）。 A.成本领先战略 B.差异化战略 C.集中化战略 D.其他 8、在波斯顿矩阵中，相对市场率低，需求增长率高的属于（）。 A.明星区 B.野猫区 C.金牛区 D.瘦狗区 9、在SWOT分析矩阵中，WU组合应采取的战略是（） A.发展战略 B.扭转战略 C.多元化战略 D.防御型战略 10、公司治理结构中，总经理聘任来自于（）。 A.股东会 B.董事会 C.总经理 D.董事会和总经理 11、企业组织结构中，监事会的监督权来自（）的授权。 A.总经理 B.股东大会 C.董事会 D.监事会 12、董事长的首要工作是（）。
武汉理工大学教务处 模拟试题标准答案及评分标准 课程名称《企业经济学》 一填空（每空1分，共10分） 1.总和显性成本 2. 1 3. 3.6 4.产品创新过程和工艺创新 5. 垄断竞争完全垄断 6. 成长期衰退期 二判断题（2分?10=20分） 1-5：×××√×6-10：√×√×× 三单选题（2分?10=20分） 1-5：DDCDD 6-10：ADBAA 四名词解释（3分?4=12分） 1. 机会成本：机会成本是指资源用于其他的、次好的用途所可能得到的净收入。 2. 等产量曲线：在这条曲线上的各点代表投入要素的各种组合比例，其中的每一种组合比例所能生产的产量都是相等的。 3. 企业兼并：是指通过企业所有权的有偿转让，由一个企业对另一个企业资产或股份进行兼并，接受和控制的企业重组行为。企业兼并的实质，就是优势企业通过获得产权，活化劣势企业的无效存量资产，以实现社会资本的积聚和集中。 4. 边际技术替代率：实际上就是等产量曲线上各点切线的斜率。其经济含义是：在总产量不变的情况下，增加1单位某种投入要素可以相应减少另一种投入要素的数量。 五简单题（6分?5=30分） 1答：组织结构的合理性具体表现为：（1）是否以市场为主建立相应的职能部门；（1分）（2）企业组织结构是强调集权的传统金字塔型，还是强调分权的扁平网络型；（1分）（3）企业能否在较短的时间内组建一个打破职能界限的新产品开发队伍；（1分）（4）企业内员工是否能及时获得工作所需的足够信息；（1分）（5）企业内部门之间的信息交流是否频繁。（2分） 2答：现代企业制度是指适应现代市场经济体制要求，以规范和完善的法人制度为基础，以有限责任公司和股份有限公司为主要形式，以两权分离，有限责任为基本特征的企业制度。（2分）基本内容包括： (1) 完善的企业法人制度；（1分）
工商管理的职业分析 工商管理的职业分析 一个工商管理SWOT分析优势(Strength)学科适应面广，就业范围广泛，对口岗位众多。课业负担相对较轻，能够参加众多有意义的社会活动，锻炼自己与人交往的能力、互助协作能力、团队精神和领导能力，同时结交一大批同学老师，积累人脉。有较多的实习机会，能够尽早接触和了解社会。劣势(Weakness)课堂所学的东西比较抽象，更多的要结合实践来自己领会。对逻辑思维方面的训练较少，专业的技术性不够强。机遇(Opportunity)中国市场经济发展迅速，而很多企业缺乏现代的管理理念来指导。中国加入WTO之后，必将进一步促进市场繁荣，各行各业的蓬勃发展，使得管理科学有更大的用武之地。中国的经济体制正处于转轨阶段，有很多市场机会等待发掘。挑战(Threat)各大院校都有开设相关的管理专业，可能在个别专业方向上竞争激烈。中国的管理理念和外国有相当大的差距，仍需要不断学习来弥补。工商管理的就业前景 全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前
国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。 1.人力资源管理类岗位 近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。 2.物流管理 继物资资源、人力资源之后，素有第三个利润源之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。 与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人
工商管理13级专升本 范美 3 1.文天祥《念双娇驿中别友人》一词友“铜雀春情，金人秋泪，此恨凭谁雪！”这里“金人秋泪”出自何典？ "金人秋泪"典出自魏明帝时，曾派人到长安把汉朝建章宫前铜人搬至洛阳，传说铜人在被拆卸时流下了眼泪。这里"金人"也就是"铜人" “铜雀春情，金人秋泪，此恨凭谁雪！”“铜雀”即铜雀台，曹操所建，在今河南临漳县。杜牧《赤壁》诗中有：“东风不与周郎便，铜雀春深锁二乔。”意思是当年赤壁大战，若没有东风来协助周郎，吴国打败了，孙策妻大乔，周郎妻小乔，就要被掳到铜雀台去了。此处借指南宋灭亡后宫女归元之事，“金人秋泪”，汉武帝由铜铸棒露盘仙人，魏明帝令人取之，俗立殿前。临把铜人装上车时，铜人乃潸然泪下。此处借指南宋文物被劫运一空。“铜雀春深锁二乔”是假设；元朝贵族统治者把南宋嫔妃掠送北国却是事实。“金人秋泪”是想象，亡国后南宋宝贵文物被运走却不是推想。“铜雀春情”写亡国之辱。“金人秋泪”记文物被劫之痛。作者借用“铜雀”、“金人”抒发爱国哀痛感情之后，接着又落笔在“恨”上。这恨是举国之恨。自己被俘了便觉得此恨“无人雪”，这决不是自命不凡，而是以身许国，把国家兴亡自觉地肩负在自己肩上豪情壮志体现。 2.运用书目检索查找10种管理学图书，列出书名、作者 1）《管理学(第二版)习题与案例》周三多,贾良定主编 2）《管理学(第三版)》王德中 3）《管理学7版》(美)罗宾斯(Robbins,P.),(美)门德(Coulter,C.)着 4）《管理学:古今中外管理案例精选与习题集》张文昌,庄玉梅等 5）《管理学:古今中外管理案例精选与习题集》张文昌,庄玉梅等
6）《管理学——原理与案例》刘志坚,徐北妮 7）《管理学》（第二版）(英)鲍迪(DavidBoddy,D.B.)着；韩听婷,刘新颖,沈秀琼译8）《管理学：当代观点》学生用书芮明杰主编 9）《管理学案例》班塞尔编着；李雪峰译 10）《管理学案例》(加)白洛德(White,R.)编；温厉译 3.运用CNKI期刊数据库查找5种管理学方面核心期刊，列出期刊名称、刊期、出版社、出版地等信息 1）从管理学到公共管理学——历史角度考虑上海交通大学国际与公共事务学院；南京工业大学公共管理学院上海30；南京210009三期【基金】国家自然科学基金(70473050) 作者】刘霞；向良云刊名管理科学 2）管理学:科学主义还是人本主义西南财经大学工业经济研究所成都61007403期【作者】罗珉刊名四川大学学报 3）中华人民共和国物流成本为什么过高?【机构】北京大学光华管理学院；06 期【作者】陈丽华；郝兆伟中华人民共和国经济学报 4）国内管理学研究与公司实践脱节问题研究——人力资源管理期刊文献分析刘松博;姜丽;许惠龙科学学与科学技术管理/06编辑出版：科学学与科学技术管理杂志编辑部 主办：中华人民共和国科学学与科技政策研究会;中华人民共和国管理科学研究院;天津市科委 出版周期：月刊出版地：天津市 语种：中文ISSN：1002-0241 5）当代中华人民共和国管理学研究范式反思与新导向机构】中华人民共和国科学技术大学管理学院【基金】上海市哲学社会科学规划课题(BJB008);教诲部人文社会科学研究项目(07JA630051)、【作者】丁栋虹
第十四章竞争市场上的企业 在本章中你将—— 了解使一个市场具有竞争性的特点是什么 考察竞争企业如何决定生产多少产量 考察竞争企业如何决定什么时候暂时停产 考察竞争企业如何决定进入还是退出一个市场 说明企业行为如何决定市场短期与长期供给曲线 如果你们当地的加油站把它收取的汽油价格提高20％，它就会发现它的销售量大量下降。它的顾客会很快转而去买其他加油站的汽油。与此相比，如果你们当地的自来水公司提高水价20％，它就会发现水的销售量只有微不足道的减少。人们会比往常少用一些水浇他们的草地，并买一个节水的喷头，但他们很难让用水量大幅度减少。汽油市场和自来水市场的差别是显而易见的：有许多企业卖汽油，但只有一家企业卖水。正如你可以预见到的，这种市场结构的差别影响了在这些市场经营的企业的定价与生产决策。 在本章中我们将考察竞争企业的行为，例如你们当地的加油站。你也许还记得，如果每个买者和卖者与市场规模相比微不足道，因而没有什么能力影响市场价格，那么市场就是竞争性的。与此相比，如果一个企业可以影响它出售的物品的市场价格，就是说该企业有市场势力。在这一章以后的三章中，我们考察有市场势力的企业行为，例如，你们当地的自来水公司。 我们在本章中对竞争性企业的分析将说明竞争市场上供给曲线背后的决策。毫不奇怪，我们将发现，市场供给曲线与企业的生产成本密切相关。（实际上，这种～般见解正是你从第七章分析中所熟悉的。）但是企业的各种成本——固定成本、可变成本、平均成本和边际成本中——哪一些与企业关于供给量的决策最相关？我们将看到，所有这些成本衡量都起了重要而相关的作用。 什么是竞争市场？ 本章中我们的目标是考察在竞争市场上企业如何作出生产决策。作为这种分析的背景，我们从考虑什么是竞争市场开始。 竞争的含义 虽然我们已经在第四章中讨论过竞争的含义，但我们再简单复习一下那一课。竞争市场、有时称为完全竞争市场，是指有许多交易相同产品的买者与卖者，以至于每一个买者和卖者都是价格接受者的市场。有两个特点： ◎市场上有许多买者和许多卖者。 ◎各个卖者提供的物品大体上是相同的。 由于这些条件，市场上任何一个买者或卖者的行动对市场价格的影响都是微不足道的。每一个买者和卖者都把市场价格作为既定的。 一个例子是牛奶市场。没有一个牛奶买者可以影响牛奶价格，因为相对于市场规模，每个买者购买的量很少。同样，每个牛奶卖者对价格的控制是有限的，因为许多其他卖者也提供基本相同的牛奶。由于每个卖者可以在现行价格时卖出他想卖的所有量，所以，他没有什么理由收取较低价格，而且，如果他收取高价格，买者就会到其他地方买。在竞争市场上买者和卖者必须接受市场决定的价格，因而被称为价格接受者。 除了上述竞争的两个条件之外，有时也把第三个条件作为完全竞争市场的特征： ◎企业可以自由地进入或退出市场。 例如，如果任何一个人都可以决定开一个奶牛场，而且，如果任何一个现有奶牛场可以决定离开奶牛行业，那么，牛奶行业就完全满足了这个条件。应该注意的是，对竞争企业的许多分析并不依靠自由进入