腾讯产品培训生面试经验分享：从笔试题到终面全过程能拿到这个offer实属不易，简历好好准备，一般不会卡在简历上。笔试我只能说一定要给予足够重视，应该也都会过。至于面试，我一直都觉得首先考察的是你的情商，随后才是你的能力。
总共四轮面试，安排在三天进行，保重好自己身体，因为紧张和准备面试，通常会休息不好！第一天群面，第二天专业初试，hr面试，第三天专业复试。下面从将从投简历说到终面。
个人背景：实习经历单薄，但实习内容丰富
即将大四的一枚通信学渣，专业排名50%之后，大二开始关注产品经理职位，从今年4月份起在某视频网站实习，参与的是一个新的创新项目（对后面的过程很重要）。原先决定实习一阵之后再决定是否考研，后来发现想多了，实习之后完全就不想考研了。之后由于靠谱leader和部门产品boss（刚好08届的师兄！）的争取，面过总监后，算是拿到了口头offer。所以，我抱着随便试试心态，报了产品培训生。
投简历：认真认真再认真，修改修改再修改
因为在找实习的阶段，简历就被腾讯pass过一次，笔试都没得参加，所以这次仔细准备了下。首先还是多看看一些优秀简历，样式上的排版，内容上的分类和描述关键词。建议写简历之前可以仔细看看sky23zn在产品疯人院写的系列文章，Lz就一次实习经历，所以把两个社团活动也写进简历里了，外加两个很水的小代码项目。得知产培开始内推后，找了一个腾讯的实习的同学内推，之后为了保险起见，又找了一位去年应聘上产培的大牛学姐内推。接下来就是等笔试消息。
笔试：严肃对待，byr应该都会过
收到笔试通知还是小兴奋了一下，至少这次没有被鄙视了……为了笔试大概也简单地准备了一下，下载了pm群里上次实习生笔试有人截屏得到的题，觉得图形推理有点够呛。当时还专门有
不懂的一道就往小班群里扔一道，让大家帮我看看。后来专门在百度文库找了一份最全的图形推理题集，把主要规律自己都过了一遍。测评当天准们下班早一点，速速解决晚饭，去漫咖啡找了个位子，开始做测评。
题目分四大类：语言推理、数字分析、图形推理和性格测试。本着不让将来自己后悔的态度，极其认真地分析了练习题中的每一道题，在开始做相应的正式测评。题目应该是从题库里抽
取的，我做着做着发现：“这不是实习生测评里的题么？而且数量还有相当一部分的！”这对做图形推理给了我相当大的帮助，因为图形推理那些题我最后剩了两道没来得及做，若不是之前仔细看过群里截屏的题（感谢我的小班同学！），估计会剩更多的题来不及做。语言推理和数字分析，仔细读题就应该不会有什么问题。性格测试会做到你人格分裂，所以随意填吧。
由于做测评之前有协议，不得将题目外传和邀请别人帮助，所以这里我就不多说题目详细信息以及其他信息了。
群面（23日）：言语有气场，观点有逻辑
自我感觉笔试答得挺不错，所以觉得拿到群面资格应该不是啥问题。但之前实习的地方总监面已经过了，所以已经是抱着很轻松，努力试一试的态度来参加群面的，毕竟我这是第一次参加群面。在网上能够找到的产培生“面经”不多，一个指头数的过来。不过群面其实都差不多，所以仔细看看其中的角色分类，谈论技巧以及禁忌就ok了。
之前实习生招聘已经通过测评的收到通知说，该测评有效期为两年，可以直接参加群面，不过貌似最后也有同学没有收到通知，所以有些时候真要看rp。23号当天进入群面的据说是430
人（北京点），我被分到了早上9点，当天和pm群中约好的三个妹纸一起拼车到技术交易大厦，签到时发现有一个人应该是和我分到了一组，另外北邮应该还有一人。最后小组10人里面，3人北邮，2人清华，2人北大，1人南开，1人外国语学院，1人西北工业，接下来就开始群面。
面试官3人，居中的hr姐姐看来很严肃，精炼强干的架势，两边是两位产品经理。一开始，hr 姐姐就给我们直接把时间分配好了：10分钟的自我介绍，30分钟的讨论，10分钟的总结。由于我们是早上第一批，所以是9点10分才开始的，相当于时间被压缩了10分钟，导致后期所有的过程时间都特别急紧。
首先是自我介绍，直接按照座位顺序，旁边的哥们第一个说话，一句我来自哪个学校就结
束了，我那个汗……我大概说了下个人基本信息和实习经历就结束了，后期也有人感觉说得略
啰嗦，个人建议把自己我介绍固定下来，然后背下来最好。
介绍完毕后，开始自由讨论，清华一哥们一开始便跳出来说自己带表了，可以做计时的，然后让大家推荐一个leader，最后都没人响应，有人建议说讨论中再自然推选出来，大家都一致
同意。清华的哥们实际上还是扮演了leader的角色，首先提议大家先读题，进行三分钟的思考。之后一阵混乱的讨论后，leader提议大家按照问题的顺序，每个题大概四分钟逐个讨论。
我们的题目是关于打车软件的（我们几乎没人用过打车APP），说到面临政府监管，运营中的问题，假如你是一个打车软件运营公司的高管，你会如何解决以下四个问题：
1、如何寻找的新的功能点？
大家大概提出了以下功能点，很多是我的确没有想到的：洗车服务、路况信息、高档车租车服务和拼车服务。这一点问题中，大家讨论的非常激烈，有从需求讨论的，有从支付体验上讨
论的，个人感觉场面有点混乱，大家都在争着发言，以致于我都没说上话！
2、如何挽留补贴大战中积累的大量用户？
这个问题其实和第一个非常关联，大家几乎讨论的范围都和上一个问题一样，场面依然很
激烈，以致于leader开始总结了，我又没说上话！当他问大家还有没有补充时，我赶紧说出了我的观点：题目中高管为运营公司高管，大家刚才都从产品功能层面上说了一些点子，新提出
了XXXXX，XXXX功能点（具体记不清了，记得有个夜间打车，顶部显示车牌号的功能）。此时leader打断我，让我精简一点，时间不够了，我急忙说好。我提到除了产品功能层面，还有产品运营层面，为什么360和其他软件功能相似，却用的人那么多？宣传好！所以，我们也可以在提升功能时做好宣传，通过我们稳定的服务，安全的支付，较低的拒载率等等宣传，吸引用户来使用我们的产品。
3、面对政府监管，你该怎么解决？
到了这个问题，大家几乎哑火了。这不就是我该出手的时候了么！首先我提出，面对政府的顾虑，我们要从两点出发：一个是政府层面，解除政府的顾虑，积极配合；一个是用户层面，充分收集用户反馈意见，自我整改。政府层面，我们积极汇报每月的运营数据，可以着重看下一些负面数据，例如拒载率和因为打车软件的事故发生率等，让政府觉得我们的行为都是在可控范围内的。用户层面，就要通过各个渠道收集反馈意见并整改等。这样差不多打开了大家的话匣子，感谢坐我对面的北邮学姐，我刚说完，就上来赞同我的意见！
4、如何盈利？
这个问题几乎和第一个问题也是关联，因为说明了不能在APP内嵌入商业广告，所以只有开发新功能才有新收入。大家讨论中有人借鉴了uber的模式谈论了一些，之后我又发表了下我的
观点：盈利的基本点是两家APP达成不打补贴战的共识，盈利的方向需要从司机和用户两方面考虑。我拿视频行业的版权联盟举了例子，简单说了两家APP需要和解是必要的基本点。再从司机方向看，我想到可以推出短途拼车游的活动，APP从司机收入抽取分成。用户方向看，盈利方向可能比较坎坷，大家两点都可以继续讨论下。
群面小结
其实，在整个群面过程中，感觉场面和大家思维都不怎么有秩序……在还剩8分钟的时候，hr 打断了我们，说时间已经不够了。Leader略紧张了，最后想让人总结发言：“有人愿意总结
下么？”，3秒没人吭声后，他干脆来也直接总结，总结的内容都是直接把每个人观点堆砌起来，几乎没有整理。
出来以后，号召大家加了个微信群，想知道大概后续结果是如何的，差不多大概10个人都加进来了（此时了解到那位清华哥们leader也是第一次群面，只看了些面经而已）。回顾整个群面过程，虽然大家看着上面感觉自己说了不少些话，但当时的确不怎么抱希望。相比40多分钟的面试，除个人介绍以外，只说了三次话的我存在感真的挺小的，虽然有面试官喜欢那种沉默的，
但相比其他人，发言的确太少了。回来的路上，和北邮学姐讨论谁可能过，学姐在预估时也没觉得我能过，我总体觉得leader表现不错，但感觉漏洞也蛮多，所以不太确定，另外预估一位气场超淡定的北大研究生妹纸应该可以过。另外需要注意一点的是，hr让把自己名字纸标牌面向面试官时，一定照做啊，当时看到有几个人没当回事……
回来以后，觉得的确不可能过，就打游戏到中午，午饭完睡到四点继续打游戏，直到将近六点时，竟然发短信通知我过了！我那个不淡定啊，第一次群面竟然过了，四个清北研究生貌似都么过，另外一个人大漂亮妹纸（最后也进boss面了）和不知道学校的妹纸也过了。不多说，晚饭后开始准备初面（又找了几个面经，才发现群面面试题和去年一！模！一！样！）。
初面（24日）：仔细准备，并让面试官脸上出现笑容
23日，只有一晚上的准备时间，“面经”依然没有找到更多。先把昨天群面的情况总结并分析了一下，然后把自己的实习经历仔细仔细地剖析了一下，最后翻出来以前所准备的东西，又开始把一些可能问到的基本问题开始背下来，然后把以前积累的APP和网站优缺点也按照逻辑尽量记下来一些（真的好难记）。又看了看hr可能会面试的一些东西（初面完紧接着hr面），也都记下来回答要点。感觉这些东西都搞定后，就开始专注职位本身可能带给我更多的一些，该职位的特点等等。一直感觉自己明天应该没啥问题，以前的单面中基本都过了，唯一挂得一次还是因为找搜狗实习说，自己可能要考研（真是给自己没事找事），然后就被说不符合了……7点复习
到11点，以上所说的基本就复习的差不多了。之后水了会儿社交网络后，又准备了下腾讯产品的分析，到了12点睡觉。
10点40面试要求提前15分钟到，后来发现时间不够用了，用快的打车赶到的时候，刚好10点25。在我签到的时候，突然发现找不到我名字！结果发现是我时间记错了，我是10点20面试，我…… 怀着忐忑的心情进来后，发现前一位面试者依然在面试，所以也算是非常非常幸运了！
面试经过
一进门，首先我就询问是否需要关门，面试官姐姐关门后，初面便正式的开始了：
1、常规的询问个人介绍，实习经历等
由于我实习的产品比较创新，她让我着重介绍了我的实习的产品（昨天详细的准备派上用场了）。我大概从产品的功能上说了下创新点，从产出的内容上对应了三类需求用户以及相应的佐证。由于是部门新产品，所以自己也负责过用户运营的一部分东东以及其他许多杂碎活。可以看出来，面试官对我的实习经历比较认可。
2、对昨天群面情况的总结
问我觉得谁当时能过，为什么最后没有过。又问为什么觉得我自己不能过，让我谈谈自己最后通过的原因。我大概就说了下可能是自己表达的逻辑清晰，思路更开阔吧。
3、最喜欢和常用什么APP
当然说到微信、微博之类的。顺其自然地就问我有没有什么想吐槽的点，我直接就以微信
为例，拿出手机当面在她面前演示下（这都是事前准备的，否则不要轻易拿微信啊！）。
我先说明我是以android 5.3 为例，昨天刚刚看到5.4内测，还没用。我大概从交互上吐槽
了把“我”放到右上角；菜单键只在一级界面有用；“+”和“：”都不经常用，用起来容易混淆该按哪一个；又从功能上说了首页列表问题，和下方列表用户发完信息后返回，列表还停留在下方，而对话人的窗口已在顶部；朋友圈评论过多，应该超过数值就重叠的，我猜测可能该产品木有遇到该种情况（我遇到过超多超多的，翻起来十分痛苦）。
当时说到吐槽点就说了这么多，其实自己还准备了几点，只不过当时的情境下记不起来，所以我前面说，准备的东西一定要按逻辑记！之后有问我，如果让你在“发现”里面增加一个功能，你会选择什么？额，这的确没有想过，我说需要点时间想一下，她也一直表态没事没事，可以想想的（后来遇到过几次这样的状态）。我思考了下，微信是大量用户的高频率使用APP，所以希望这方面能有最切合广大用户的刚性需求出发，想了想自己平时的硬需求，希望从“发现”这里看到什么。最后觉得“便签”是个特别好的功能，因为每个人都会有需要记住的事，自己平时也在
用any do，小米标签做备忘。即使这样我也会经常经常忘掉一些事情，如果把这玩意放到高频率出现的“发现”中，那岂不美哉？
最后看得出，面试官对我在微信吐槽和新功能上的回答也都还满意。
4、微信问题的扩展，问我：大家为什么不用手Q，而用微信？
我大概回答因为现在手机无论如何都在旁边，所以微信用起来方便。她可能是想从为什么大家一开始就不用手机QQ，而用微信，两者功能是重叠的啊。因为这个问题之前没有准备，所以逻辑混乱地瞎说了一会儿，还被面试官纠正语音功能是微信先出，不是米聊……等思路缓过来后，我大概想到马太效应，微信既然已经运营做开了，摇一摇，扫一扫也火爆了一阵，功能也都齐全了，用户既然用得非常happy，所以为什么还要用手机QQ呢？
在这个问题上，面试官貌似不太满意。
5、运营经历
历里有些我运营过一个人人公共主页，另外还有实习时的初期种子用户运营，然后觉得我运营经历更多。我赶紧解释，这只是一部分啊，我也做了好多设计活，拿出pad让她看看我设计的原型图。她边拿pad边和我说，产培生看重的不是你的实习经历多丰富，而是你这个人的基本素质和潜力。我大概说了下我了解，然后把前一天晚上准备的关于该职位的信息，结合她的意思说了一下。
6、心理委员
因为看简历里我在小班里做心理委员，然后问了些问题，估计是想考察我的沟通能力。涉及些隐私我就不多说了，这里我也结合了实习中和设计、rd以及其他部门沟通的示例为自己举证。
7、互联网思维
到这里她已经说这是最后一个问题了，问我怎么看待互联网思维还是怎么描述下互联网思维。没有准备啊，怎么竟然出现这种问题，我又说我需要想想。脑子里疯狂回顾看的科技新闻里和互联网思维相关的文章，又想到也只想到了小米，北大卖米粉这两件事，随后硬生生地说了三个
，逻辑也比较混乱，就不在这现眼了。回来看了下，这其实是一组群面题的题干，百度了下主要是五个要素：便捷，参与，免费，数据思维和用户体验。
8、想一个校园软件
面试官可能看我答得不好，又追加说这真是最后一个问题。我又说需要想想……我又从自身需求来想，打饭困难，占座位困难和想骑自行车却不想买。大概1分钟后，我说想建立一个服务平台，把食堂打饭，自习座位和租自行车服务集成起来，并且支持商户加入可扩展。她又问我商业模式和推广。我说商业模式就是挣钱吧，通过收取平台交易额的佣金，推广找学校，效果好的话从一家推广到多家高校。她又说这样的软件应该很多啊，学校里面各种创业的，为啥没做起来，你能做好么？我回答，北邮算是信息氛围比较浓厚的院校，其实这样的东西还真没人做……广州有一个学生创业做了超级课程表，不也是先从自己学校扩展到其他学校么？
这就算结束初试了，然后她就说带我去见另一个面试官，期间问了她是什么部门的。（很多人面完就走了，其实也就是挂了。）
Hr面试：刷人很少，但注意别让自己成为很少中的一员
刚开始自己知道流程应该是hr面试，但当时的确不知道这是hr，这次和专业初试一样，都是群面的面试官，就是那位看起来很精炼强干的面试官。开始问的问题都是和产品相关的。
1、常规的个人介绍，群面总结，实习经历。
这部分几乎和上面回答一样，说的也很详细。
2、用过什么新的APP没有？
我说“无秘”，然后她就让我说一下无秘。我说无秘主要满足了匿名社交这块的需求，功能简洁专注，是个挺好的产品。她问我周围使用的人多么，又问为什么。我边说边理逻辑（什么样的人对什么样的交谈方式啊，都已经中午12点了我就没说想一想了），解释到学生没有这样的需求，学生可以在朋友圈，人人网和微博上晒，匿名发文的需求较小。同时同学之间的关系也不若公司同事之间的关系，所以用的人少。从无秘的内容上看，也的确是很多工作的人在爆料各种互联网内幕等等。
说到了活跃度下降，她又问我怎么提升活跃度呢？我回答简化用户操作，无秘这里已经开始有诱导性的话题，但对用户来说，点击后还需要跳转屏幕，选则背景颜色，太麻烦了。如果在顶部增加一个微博网页版式的输入框，来点诱导话题，用户操作代价小，随便输点就可以发布，用户试着玩也会愿意发点东西的。
3、个人情况
这时候就说到职位问题了，首先问我知道前两年轮岗吧，对应的户口可能也会有些问题等等。我说我家西北的，反正不回去，怎么轮岗都无所谓。然后又问我目前有什么offer么，我回答说没有（预估是想看我违约的可能性，所以我干脆说没有，因为的确实习offer挺难和这个比较，所以就不增加hr的顾虑了，但的确很喜欢和喜欢现在实习的公司、人、项目）。
这样就结束了hr面，最后问了下面试官，才知道她是部门的招聘经理。
GM面（25日）：boss都深不可测，平常心发挥
24日当天回来，就觉得自己应该能过了。躺尸到3点左右，群面伙伴让查微信消息，应该就是过了。接着准备到下午5点，吃饭完回来发现心里有点急躁，估摸可能这周末太辛苦，也没好好打游戏，于是玩游戏到7点继续准备。（真的建议不要因为准备的太疲劳，导致效率低下，磨刀不误砍柴工！）
首先猜测了下明天的面试官，相应地整理了下以前积累的腾讯系列产品优缺点。把面经中的终面问题统统写下来，然后准备自己怎么回答。再仔细回顾了下，把缺的一些东西也准备了上，随后大头准备估算题！看了下北京地图，具体街的长度，招商AT M的分布，阿里这几年交易额，故宫的游览量、票价等。12点半睡觉准备明天的boss面。
每个人排到半个小时间，差不多准点被某人领进gm办公室，boss看起来人挺和善。进门后我问需要关门不，boss说不用（但实际后来，我们俩都偶尔会被门外走过的人影响），就开始面试了：
1、常规自我介绍（没有怎么打断我）
2、实习经历介绍
在boss面，我就没有像之前那么顺利了，从功能到内容，无不会问我一些问题，有一些还是挺难回答的。先从功能上，我描述之后，他反而开始提意见，说我们可以怎样做，简化用户的
操作，然后对于这一点我们开始有争论，最后发现是我对他的说法理解略有偏差，这个功能我自己的确也在考虑中。后来从内容上和运营问我一大串。说我们的产品既然这样做，在继续发展上有什么瓶颈，我们产品核心用户不可持续，你们不能总这样掏钱让他们持续产生内容吧。
我接下话茬，先说明您刚才问了两个问题（之前他叙述了一大段，所以表明下很有必要）：第一个问题是发展的瓶颈，我围绕部门利益和技术难度这两个点说了一下；第二个问题是核心用户不可持续，我反驳说到其实粉丝用户很容易有，问题是找到，而不是培育，列出了实习中的一些佐证。B
oss最后表示对我们的产品很看好，觉得我们是一个很不错的方向。
3、打车软件
一结束，boss直接开始问我有什么想问的。我一下懵了，这不科学啊，我才刚答完实习经历，说好的面经中天马行空的问题和估算题呢！我立马含糊的问他是哪方面，职位还是什么，一边脑中思索问什么好。后来我决定直接问大点，阿里和腾讯在对方的领域疯狂渗透是为了什么，举了些烧钱的例子。
Boss说范围太广了，我又说那就拿打车软件为例吧，结果boss就说，进攻是为了防止对方发展过快等等，然后突然问我，你来算下如果微支付占了移动支付10%的份额，值多少钱？
我没来得及好奇这两个问题之间的关系，立马想到最近阿里上市要加上“小微集团”，媒体估值是300-400亿美元，我立马就开始边回答变算，如果说这里的价值中，一半是由于支付功能，就是200亿美元，加上支付宝中移动支付占总支付的20%的份额，而支付宝移动支付又占总移动支
付的50%份额，则微支付占的10%份额的钱应该为：400*50%*20*/50%*10% = 8亿美元。
当时我脑子有些晕乎，直接算成100亿美元了！当时觉得不对，立马继续说再相较于淘宝的商业环境，微支付这里需要打对折，也就是50亿美元。
随后boss回到问题上说，如果打车软件，培养起了用户移动支付的习惯，获得了用户，又阻击了阿里在打车软件的发展，一举两得，多好。接着他又开始以打车行业800万单，每单的钱
数25元，市场培养起来可以拿到不少钱，同时滴滴估值十几亿美元，这都是价值。我立马表示赞同，boss只是表示大家都是交流，他也不一定对。
随后又让我回答如何找到新商业模式，我回答了拼车出游，抽司机的佣金。他反驳我说这个不一定合理，是直接从app里相当于增加新的入口，通过流量分流来找用户么？我回答是。他接着反驳说我这样不对，如果继续再打车这条线上考虑，比如拒载时，app发展私家车和货车来载人多好？拿我刚说的想法比个例子，说杯子可以装水，也用来做饭，这不矛盾么？又说他可能比喻有点夸张。我立马接口，的确夸张了……我的点子至少都是满足了从一个地方到另一个地方的需求，每次我周末想和女朋友出去玩，但又没有车，我们的确没有办法挺苦恼的，是个硬需求。那个杯子的例子和我的这个想法不是一个性质的。Boss表示同意，然后说到uber的确也在这方面做了些。
4、腾讯地图和百度地图
接着又是让我问（lz已经存了心豁出去，随便问了），我问他是负责什么产品。得到腾讯地图后，我问他在面对百度地图这么汹涌的情况下，腾讯地图怎么应对？他就开始说了很多很多，大概就是腾讯地图做服务，不去烧钱整用户，又用数据说明地图不好变现等等。紧接着，我立马补充到，你刚才这是从产品发展上说，如果从对用户的角度呢？（lz已经忘了是来面试
的了，boss说得挺投入的）接着boss又说了很多，最后都说到他说的不一定对，只是交流。（Lz 其实当时挺好奇boss这样表态是什么意思的？）
5、手Q和微信
回答完这个问题，貌似差不多结束了。Lz嘴贱又问能再问一个问题吗？得到准肯后，lz把昨天面试说到的怎么看待手Q和微信说了下。Boss对这个问题貌似挺拒绝，大概随意说了这是幸福的烦恼，只要不是第三家来争份额，都无所谓。不过有两点，lz非常觉得非常受用：微信发展
服务，手Q发展用户；现在微信的用户是从上往下走的，手Q的用户时从下往上走的。这点其实品味下，真是很有道理的。
以上就是主要的问题，lz个人感觉在问完实习经历时，boss就对我比较满意了。Boss在前期就一直在我的简历上圈点写字（boss一半时间半躺在椅子上交流，立身写字还是有点麻烦的），应该是对我还有一部分不错的评价。也可能就是后半期没有继续问lz问题，反而让lz问的原因。在走的时候，lz注意到前一个人（群面的小伙伴）的简历boss没有在上面写任何东西，也问过我后面一个面试的小伙伴，boss也没在他简历上写字；另外lz发现我的简历和前一个人的，boss没有放到一起，所以lz估计可能自己会有戏。
离开的时候，lz礼貌说到，老师辛苦一早上面试，应该要去吃饭了吧。他还不知道我是早上最后一个，所以还问了下没面试者了么。整个面试过程中，前期lz说话比boss略多点，后期几乎
完全是boss在说话，当时面完以后才发现的……出来以后，领我进来的同学还说我怎么这么快就出来了，我当时心就凉了一截……所以等的过程，还是非常忐忑的。
总结
面经写得有点晚，主要是负责的项目要提测，bug多成狗了，一直在反复的跟进测试。也的确是想等到结果出来以后，看自己观察boss圈点自己简历认为有戏的判断是否正确。等待的过程挺难熬的，面试完第二天晚上，就有战友变为很遗憾了，自己也在一直提心吊胆会变成什么。终面的北京有人建了个群，大家都在讨论消息，直到周六，辛苦深圳的hr姐姐一个一个给我们发通知，总算心里石头真正落地了。
对于我个人，真的的确是弱渣一枚。比如投阿里，从实习生挂笔试到内推、校招直接挂
简历……而且只有一个实习经历心里真心没底。不过不管其他所有的因素，在我笔试、面试时都抱着不让自己后悔的态度去准备，整个过程也保持挂了无所谓，但要自信的精神，加上这次比较有运气，所以走到了最后。找工作，运气不可少。
面试时，也要把握好每一个面试之外的因素，之所以说第一考察的是情商，是因为面试官也是人，准确get面试官情绪，让面试官面漏笑容一切才有较大的可能。另外还有一些霸面同学，帮忙hr做事的同学，这些都是在“人情”上做足功夫的。
写得好长好长了，最最后希望各位都能在校招中获得大offer！
另附一个知乎不错的答案：https://www.doczj.com/doc/dc16022630.html,/question/24914633/answer/29507278版权：人人都是产品经理遵循行业规范，任何转载的稿件都会明确标注作者和来源，若标注有误，请联系主编QQ：419297645
很多名企在招聘的时候，都有笔试这一关。以下是本站为大家带来的腾讯hr岗位笔试题目，希望能帮助到大家! 腾讯hr岗位笔试题目 选择题 1:决定财富的形式和数量的，是人力在生产过程中的( )? A.开发状况 B.管理状况 C.使用状况 D.生产状况? 2:在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为 A.基本工资低福利高绩效奖金高 B.基本工资高福利低绩效奖金低 C.基本工资低福利低绩效奖金较高 D.基本工资高福利高绩效奖金低 3:工资等级制度的特点是从( )的角度来区分劳动的差别， 腾讯人力资源笔试题目 。 A.劳动强度 B.劳动数量 C.劳动时间 D.劳动质量 4:我国《失业保险条例》规定，失业者失业前必须交纳一定时日的失业保险费，才具有
享受失业保险待遇的条件，这体现了失业保险的 A.社会互济性 B.保障性 C.权利与义务一致性 D.普遍性 5:在市场经济条件下，对企业经营者的工资支付主要实行的是 A.计件工资制 B.月工资制 C.周工资制 D.年薪制 6:职务等级工资制属于( )? A.组合工资 B.工作工资 C.能力工资 D.职能工资? 7:才测评最直接、最基础的功能是 A.甄别和评定功能 B.预测功能 C.诊断功能 D.反馈功能 8:不同时间、不同组织中工作性质类似的职务的'总和是 A.职称
B.职业 C.职级 D.职位 9:绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即 A.按“两头小，中间大”分布 B.按“两头大”，“中间小”分布 C.按“从小到大”分布 D.按“从大到小”分布 10:列属于基本的薪酬计量形式的是( )， 资料共享平台 《腾讯人力资源笔试题目》( A.年薪制 B.期股激励 C.计时薪酬制 D.期权激励 11:师傅带徒弟这种开发方式的开发主体是( )。 A.师傅 B.徒弟 C.学校 D.企业或单位 12:具体而言，绩效辅导的过程主要包括两方面的工作 A.绩效沟通与过程辅导
1. 如何显示/隐藏一个DOM元素？ 更改元素的css style，设为display: none。此外还可以将visibility设为hidden，透明度设为0，或长、宽设为0。 2. 一个定宽网页在浏览器（IE6，IE7，Firefox，IE5）中横向居中对齐的布局， 请写出主要的HTML标签及CSS。 1. 2. 3.
4. 5.15. 3. CSS中margin和padding的区别 margin是外边距，属于元素之外，相邻元素的margin可以融合。 padding是内边距，在元素之内，相邻元素的padding不可融合。 4. JavaScript中如何检测一个变量是一个String类型？请写出函数实现 function(obj) { returntypeof(obj) == ”string”; } 5. 网页中实现一个计算当年还剩多少时间的倒数计时程序，要求网页上实时动态 显示“××年还剩××天××时××分××秒” 这个看我论坛右上角的就知道了… 6. 如何控制网页在网络传输过程中的数据量 题目貌似有问题，应该是减少数据量吧。 最显著的方法是启用GZIP压缩。此外保持好的编码习惯，避免重复和css、 JavaScript代码，多余的HTML标签和属性。 7. 补充代码，是鼠标单击后Button1到Button2的后面
腾讯产品策划实习面经经验 时间：xx.4.21 题目：给大学生设计一款app，包括产品设计和盈利点 时长：15min讨论 2min陈述 1min补充 人员：9人 一开始进入场地后随便坐下。面试官让每人一分钟自我介绍。这里自己要准备好。一般是按照顺时针和逆时针开始。第一个人很紧张，说了几十秒，竟然没有名字，后来我提醒了一下，估计这时候他就被pass了。我们组1人大，1北大，4北邮，1北航，1中华女子学院，还有我一个北科的。虽然名校很多，但是不要有心里压力。整个自我介绍说下来就已经能够看出大致的实力了。我是组里唯一一个有BAT实习经历的。还有个北大的女生比较突出。其他人都很一般了。所以我俩的威信在初期就有所建立。 面试官说完题目后，没人说话。。。为了不冷场，我说了开场。把15min分成了13min讨论，2min ___结果，13min又分成了痛点分析(大致做什么)5min，功能讨论5min，盈利点3min。我说完这些感觉大家都比较信服。我问了一句有人愿意计时吗?旁边北邮的女生
站出来了。她用 ___开始计时。我让她把 ___放在桌子上，这样我也能看到时间。 讨论过程中，初期形成了3个idea。有点僵持，这时候北大的女生提出投票，大家快速确立了做时间管理类的app。这个时候大致用了5min，符合预期。后边讨论功能的时候，我提出做3个功能(2个常规功能，1个特色功能)，怕说多了大家太发散。这时候大家就各自发言了。大部分内容都比较靠谱。有时候思路稍微有些偏，或者观点反复，基本都被我和那个北大女领回来了。我过程中一直有___时间，那个计时的同学不说话我就会控场，就这样最后才只剩下1min ___结果。我最后 ___之后，本以为那个北大的女生会总结，结果她把锅给我了。。。我没办法，在没准备的情况下，进行了总结，最后时间用了多久就不清楚了。 这个讨论之后，面试官又提了一个问题，如果和一款app合作，选哪个， ___。这里大家都有自己的想法啦，各抒己见吧。我算是比较能说的了，对于别人好的想法进行肯定，也会有条理的说出自己的理由。然后面试官就让我们等结果了。 出来后我拉大家建立一个群，最后我们组就我和北大女进入下一轮。
笔试题目： 1.图表数据分析，概念判断，数字推理，类似公务员考试 2.中文阅读，类似高考题，考察对文字的理解能力和对主旨及隐含意思的把握 3.个问答题，选三个做： ●包括考察创新意识的（设计一个纸杯的二十个要点） ●考察对互联网产品了解（网上交易过程中因故退货，买家是否有发表评论的权利） ●考察人际沟通，以及解决实际问题的题型（如何为一起实习的同学找到合适的租住房子） 总结： 1.多看看往年笔经，了解题型，做一些相应的准备工作，比如，计算器就在考场上帮了大忙。 2.平时积累一些相关行业的常识，报投互联网类型公司的产品策划，要是连网购也没试过，互联网 的各种商业模式也不了解，就有些说不过去了。 面试题目： 一、无领导小组讨论 1.传统的飞机失事，沙漠求生，从十五件物品中选取五件，排序并且说明理由。（先选物品，剔除 一些明显可放弃的，然后再针对剩余的物品进行分类和排序） 2.比如是问我们组的s同学，你觉得对方组陈述得有哪些不好的方面？问我们组的成员，如果推 举leader，你会推举谁，为什么？ 3.问对方组的某漂亮女生，你们组刚才陈述得相对失败，你觉得失败在哪里，有哪些方面可以改 进 4.面试官问到推举谁为领导（先感谢了一下本组成员各自的贡献，把每个人的优点说了一 下，再说，严酷的环境下希望像Y师弟那样虽然看似冒进不沉稳，但是敢想敢做，决断力 强的人做leader才能有一线生机） 总结： 1.做自己适合的角色，不要强出风头， 2.对整个论题要有自己的见解，说的每一句话都要有自己的思考。 3.注意倾听他人的说话，不要随意打断，要有礼貌。 4.要注意场上的局势发展，及时的题型成员不要跑偏。 5.最好感谢一下同组的成员，发现每个人的优点。 二、二面（一对一对话） 三、三面（总监面） 四、四面（HR面）
web前端开发面试题汇总 1天前653浏览2评论 前端面试题汇总 HTML&CSS 1. 常用那几种浏览器测试？有哪些内核(Layout Engine)? (Q1) 浏览器：IE，Chrome，FireFox，Safari，Opera。 (Q2) 内核：Trident，Gecko，Presto，Webkit。 2. 说下行内元素和块级元素的区别？行内块元素的兼容性使用？ （IE8 以下） 行内元素：会在水平方向排列，不能包含块级元素，设置width无效，height无效(可以设置line-height)，margin上下无效，padding上下无效。 块级元素：各占据一行，垂直方向排列。从新行开始结束接着一个断行。 兼容性：display:inline-block;display:inline;zoom:1; 3. 清除浮动有哪些方式？比较好的方式是哪一种？ （1）父级div定义height。 （2）结尾处加空div标签clear:both。 （3）父级div定义伪类:after和zoom。 （4）父级div定义overflow:hidden。 （5）父级div定义overflow:auto。 （6）父级div也浮动，需要定义宽度。 （7）父级div定义display:table。
（8）结尾处加br标签clear:both。 总结：比较好的是第3种方式，简洁方便。 4. box-sizing常用的属性有哪些？分别有什么作用？ 常用的属性：box-sizing: content-box border-box inherit; 作用：content-box:宽度和高度分别应用到元素的内容框。在宽度和高度之外绘制元素的内边距和边框(元素默认效果)。 border-box:元素指定的任何内边距和边框都将在已设定的宽度和高度内进行绘制。通过从已设定的宽度和高度分别减去边框和内边距才能得到内容的宽度和高度。 5. Doctype作用？标准模式与兼容模式各有什么区别? (Q1) 告知浏览器的解析器用什么文档标准解析这个文档。DOCTYPE不存在或格式不正确会导致文档以兼容模式呈现。 (Q2) 标准模式的排版和JS运作模式都是以该浏览器支持的最高标准运行。在兼容模式中，页面以宽松的向后兼容的方式显示,模拟老式浏览器的行为以防止站点无法工作。 6. HTML5 为什么只需要写< Doctype html>？ HTML5不基于SGML，因此不需要对DTD进行引用;但是需要doctype来规范浏览器的行为（让浏览器按照它们应该的方式来运行）。而HTML4.01基于SGML,所以需要对DTD进行引用，才能告知浏览器文档所使用的文档类型。 7. 页面导入样式时，使用link和@import有什么区别？ （1）link属于XHTML标签，除了加载CSS外，还能用于定义RSS, 定义rel连接属性等作用；而@import是CSS提供的，只能用于加载CSS; （2）页面被加载的时，link会同时被加载，而@import引用的CSS会等到页面
[面试] 上海腾讯游戏策划面试经历分享——已拿Offer，大家批判参考 我是上海面的游戏策划岗位，从23群面一直到25号Hr面，现在处于苦等offer的阶段，把自己的一些经历和大家分享一下，希望能够对即将面试的其他城市的同学有所帮助。 首先介绍一下自己的基本情况，上海某985小硕，专业广告学，基本经历以4A广告公司和外企marketing 部门digital marketing经历为主，并在今年进入阿里暑期实习做了两个月的运营专员实习并转正成功，获得阿里运营的offer。这基本上是我的基本背景吧。 自己一直是一个游戏迷，特别是pc端的单机游戏和部分网游，游戏经历还算丰富，所以一直都想选择游戏策划作为自己的职业选择。为了实现这个梦想，在今年腾讯暑期实习时就报了其游戏策划的岗位，但是很遗憾，从笔试一路闯到总监面（复试），最终还是挂了。后来进入阿里实习甚至拿到offer，对于游戏梦还是充满一丝希望，于是在朋友的腾讯内推下，获得了游戏策划提前批面试的机会，在某个周五，自己阿里请假，火车赶到上海参加了内推面试，期间和面试官聊的也不错，聊了整整一个半小时，并且当时说想立马第二轮面试，但是第二轮面试官没有时间，于是作罢回去等消息，但最终等来的是不符合此岗位需求的短信。当时，比较失落，但是心想，还有一次校招的机会，于是毅然决然的还是参加了秋招。 首先是简历，简历没有太多可以说的，就是把自己的实习经历、出国交流经历、学生工作经历和研究生的研究项目经历进行了展示，这里就不多说了。 笔试：笔试是9.20在自己学校参加的，因为有暑期实习笔试的经验，所以比较顺利。题型三类，第一类是基本网络背景的选择题，主要考察平时是否关注网络文化的流行动态，，还有一些基本的历史、美剧和动漫知识，穿插一两道逻辑行测题目，这些因为自己平时也还算关注，基本都能够很有把握的选出来，但逻辑题自己智商拙计，没有答出来，蒙的。第二类是游戏背景单选题，只要平时多玩游戏的应该没有大问题。第三类是加试的问答题，第一个忘记了（记得是与游戏相关的策划吧），第二个是行测类的脑筋急转弯等等，还有就是游戏设计什么的。不能说的太细，毕竟保密。 群面：22号一直没收到群面通知，一直以为自己挂了，但是晚上七点多收到了参加群面的消息，于是立马请假，赶火车回到上海准备参加群面。23号群面开始，我们7人一大组，每人一分钟到两分钟自我介绍。然后面试官发题目，我们被分为两小组，我和三个男生四个人一组，另外一个女生和两个男生一组。期间，我并没有分工，但因为题目和我在阿里实习经历有一点关系（题目是策划一个关于腾讯开放平台合作伙伴大会）所以我大概在宏观上说了一个需要讨论的点，于是大家开始讨论，我一直认为群面考核无非两点：团队配合和贡献程度。我会把每次群面就当做一次真正的讨论，所以我的想法就是尽量让大家说出想法，理出方案，大家讨论的基本还算顺畅，按照几个关键点都各自发表意见，然后集体决定采取哪些。期间有个同学一直做记录，所以最后由他来总结。但是，总结出来基本上把我们的基本逻辑和大部分两点都没有陈述清楚（所以建议大家选择陈述者要想清楚，你的确在认真听大家思路并能够很快理出头绪，并有好的逻辑表达还是推荐争取一下陈述，但是如果真的没有优势，起来做陈述会减分，暴露缺点）。然后面试官让我们补充，我补充了两点，主要是比较重要的两个逻辑不清楚的地方。对方组陈述结束后，面官又问了一个相关的开放性问题，腾讯为什么要做开放平台吸引独立开发者，每个人都要回答，我算是第三个回答，基本就从开放者和腾讯两个角度去说了一下。然后，每个人回答完群面就基本结束了。面试官让我们等消息，说下午就会有消息。于是我们就忐忑的去吃了中饭，大概两个小时左右结果出来了，我们这边四个进了三个（做陈述的同学挂了），对面的女生进了，所以7进四，比率还可以。初试：初试下午就开始了，面官是我们的群面官，很nice的一位妹妹，说话非常的温柔。首先，让我介绍一下自己的游戏经历，我于是把小学FC平台魂斗罗、马里奥等经历说起一
腾讯2014校园招聘软件开发类笔试试题 考试时长：120分钟 一不定项选择题（共25题，每题4分，共100分，少选、错选、多选均不得分） 1 已知一棵二叉树，如果先序遍历的节点顺序是：ADCEFGHB，中序遍历是：CDFEGHAB，则后序遍历结果为：（D） A．CFHGEBDA B．CDFEGHBA C．FGHCDEBA D．CFHGEDBA 2 下列哪两个数据结构，同时具有较高的查找和删除性能？（CD） A．有序数组 B．有序链表 C．AVL树 D．Hash表 3 下列排序算法中，哪些时间复杂度不会超过nlogn？（BC） A．快速排序 B．堆排序 C．归并排序 D．冒泡排序 4 初始序列为1 8 6 2 5 4 7 3一组数采用堆排序，当建堆（小根堆）完毕时，堆所对应的二叉树中序遍历序列为：（A） A．8 3 2 5 1 6 4 7 B．3 2 8 5 1 4 6 7 C．3 8 2 5 1 6 7 4 D．8 2 3 5 1 4 7 6 5 当n=5时，下列函数的返回值是：（A） int foo(int n) { if(n<2)return n; return foo(n-1)+foo(n-2); } A．5 B．7 C．8 D．10 6 S市A，B共有两个区，人口比例为3：5，据历史统计A的犯罪率为0.01%，B区为0.015%，现有一起新案件发生在S市，那么案件发生在A区的可能性有多大？（C） A．37.5% B．32.5% C．28.6% D．26.1% 7 Unix系统中，哪些可以用于进程间的通信？（BCD） A．Socket B．共享内存 C．消息队列 D．信号量 8 静态变量通常存储在进程哪个区？（C） A．栈区 B．堆区 C．全局区 D．代码区 9 查询性能（B） A．在Name字段上添加主键 B．在Name字段上添加索引 C．在Age字段上添加主键 D．在Age字段上添加索引 10 IP地址131.153.12.71是一个（B）类IP地址。 A．A B．B C．C D．D 11 下推自动识别机的语言是：（C） A． 0型语言 B．1型语言 C．2型语言 D．3型语言 12 下列程序的输出是：（D） #define add(a+b) a+b int main() { printf(“%d\n”,5*add(3+4));
前端笔试面试题目总结
希望对一起奋战找工作的战友们有帮助 列举3个以上http请求头,响应头有哪些字段,列举5个以上;http的响应状态消息有哪些值,列举4个以上说明 解析ajax的意思,同步和异步的区别,异步请求有哪些状态,如何创立一个异步请求,异步请求完成过程,说下IE与其它浏览器的差异 如何实现跨域请求,AJAX跨域的解决办法 html有哪些常见标签,大概多少个,如何分类的,html5有哪些新增标签 前端优化提高客户端响应速度的方法,至少10条以上 平常见哪些开发工具,用什么插件,了解哪些类库,是否熟悉php,nodejs,看过哪些书 网页设计中能够使用哪些图像格式,说下它们的优缺点 一个元素结点有哪些公共属性,哪些事件属性,各举5个以上 盒模型——外边距、内边距和边框之间的关系，IE 8以下版本的浏览器中的盒模型有什么不同。 布局的方式有哪些 使用缓存的方式有哪些,说下各种方式的优缺点与发展过程 怎么实现一个元素的居中 display,position的属性值有哪些 元素的属性简写,如font,background, html5有哪些新功能,都有哪些新的JS API,列举5条以上 介绍几个css3的属性,选择器有哪些 css的基本语句构成是,有哪些选择器,css3新增的有哪些 CSS引入样式的方式有哪些,link和@import的区别是,如何计算样式的优先级你做的页面在哪些流览器测试过？这些浏览器的内核分别是什么? 经常遇到的浏览器的兼容性有哪些？怎么会出现？解决方法是什么？ 常见到哪些类库,是否了解jq的实现,说一下对jq代码的理解,基本的架构或者 jQuery.fn.init 中都做了哪些判断,是否了解sizzle, 前端页面由层级结构是怎样的，分别是什么？作用是什么？是否了解MVC模型,在前端如何实现MVC 简单介绍一下js的语法特点,数据类型 说一下字符串,数组的常见方法 js的继承方式 js的运算符与优先级 创立对象的方法 JSON与JSONP的区别 DOM结点的选择有哪些方法,有哪些元素集合可直接选取,如果选择一个节点有父节点,子节点,兄弟节点(nextSibling与nextElementSibling,IE与其它浏览器的差别) 简单介绍DOM节点层级 节点怎样添加、移除、移动、复制、创立和查找节点 IE与FF的JS兼容性都知道哪些 IE事件流与其它浏览器事件流特点,绑定事件的差异 正则表示式是否熟悉,有哪些元字符,何为分组,捕获,零宽断言,零宽度正预测
腾讯产品策划/运营类职位笔试面试完整版 腾讯的笔试题不难，分为两大部分，前一部分是选择题，包括图表数据分析，概念判断，数字推理，类似公务员考试，但是难度稍低！第二部分包括两种题型，一是一篇中文阅读，类似高考题，考察对文字的理解能力和对主旨及隐含意思的把握，不难！二是四个问答题，选三个做！包括考察创新意识的（设计一个纸杯的二十个要点）考察对互联网产品了解（网上交易过程中因故退货，买家是否有发表评论的权利）考察人际沟通，以及解决实际问题的题型（如何为一起实习的同学找到合适的租住房 子），考试时间两个小时，一般可以做完，对了，记得带计算器！ 总结：1.多看看往年笔经，了解题型，做一些相应的准备工作，比如，计算器就在考场上帮了大忙。 ??????2.平时积累一些相关行业的常识，报投互联网类型公司的产品策划，要是连网购也没试过，互联网的各种商业模式也不了解，就有些说不过去了。 一面（无领导小组讨论） 2010.5.17?14:30（500人左右） 周日笔试完，晚上十一点在腾讯的官方网页上发布了一面名单。下午提前十分钟赶到，十个人一组去到宾馆的某房间，两个面试官，十个人分为两组，每人发一个小 组讨论资料，两组的题目都一样。先每个人自我介绍一番，再分组进
行讨论。自我介绍就用了15分钟，讨论就剩下了15分钟。题目是传统的飞机失事，沙漠求生，从十五件物品中选取五件，排序并且说明理由。我们小组有z和y两个师弟表现积极，主动担任了引领的角色，一上来就开始挑物品，旁边的s师弟希望能先对物品做出分类，再挑选，我倾向于s师弟的思路，但是不知不觉已经过去了5分多钟，于是做出一个折中的调解方法，先选物品，剔除一些明显可放弃的，然后再针对剩余的物品进行分类和排序，整体气氛和谐，最后推举表现积极的y师弟去陈述，再三强调，先说思路和原则，再说具体的物品，陈述完感觉整体比较成功。对方组在我们之后陈述，有些条理不清，没有重点，太细化了。两组完了以后，面试官就两组表现提问。印象深刻的问题有几个，比如是问我们组的s同学，你觉得对方组陈述得有哪些不好的方面？问我们组的成员，如果推举leader，你会推举谁，为什么？问对方组的某漂亮女生，你们组刚才陈述得相对失败，你觉得失败在哪里，有哪些方面可以改进。我在整个讨论的过程中一直没有太多的表达观点，只是有意识的去把握一下大的方向，做一些调解，陈述的时候也没有补充，直到最后面试官问到推举谁为领导时，我才先感谢了一下本组成员各自的贡献，把每个人的优点说了一下，再说，严酷的环境下希望像y师弟那样虽然看似冒进不沉稳，但是敢想敢做，决断力强的人做leader才能有一线生机。然后就时间到了。 总结：1.做自己适合的角色，不要强出风头， ??????2.对整个论题要有自己的见解，说的每一句话都要有自己的思
第二轮:技术类一面。 这个和你具体选择的方向关系不大，主要分研发，测试，基础研究等几个方向。我面的是研发方 向的，这个方向我感觉是纯软件的，所以对计算机的学生来说相当有利，尤其是从事网络，应用 软件，数据库这些上层软件的。面试官以提问+代码相结合。 我的问题有：自我介绍，项目介绍，这两个是必须的，在介绍项目的时候，面试官会深入问问题，会对某些细节，例如数据机构，算法复杂度，数据库连接问一些问题。随后是专业面试，题目都是相当经典的题目，大致有:进程与线程;Unix和windows进程间通信的主要方式和系统调用;叙 述T CP/UDP协议，他们的应用，T CP的三次握手，滑动窗口，超时重传;HT T P协议和COOKIE机制和一些COOKIE的问题(这个我不会);让你设计一个PDA上的通信簿，你会用树还是哈希，从这个问题会引申出hash,平衡数，红黑数的一系列问题;面向对象的多态是什么，设计一个多态的 例子;C++的虚函数实现机制。问题不难， 但是你回答问题的手段和技巧很重要。几个经验：要有自信，敢说精通，熟悉这些词语，对自己的强项一定要毫不犹豫的说精通。回答问题之前，好好组织一下语言，不要说的颠三倒四，逻辑不清。问题一定要回答的全面，你说的越多越好，如果能把相关方面说出来更好。 在进行技术面的时候，一个最重要的问题就是，你要清楚的知道自己的强项，自己的特长，尽可能的把面试官朝你的方向引。我的特长是应用软件开发和面向对象建模，所以我每次自我介绍总要强调自己的软工很好，软件开发流程很熟，这样和很多面试官在软件开发流程方面就有很多问题可以探讨。你一定要展现出你的技术专业性(你是技术类的)和你对公司，职位的热情。 在一面的时候，我向面试官展现了很多我在软件开发方面的技术和对游戏的热爱。所以，当面试官向我祝贺说”我相信你应该可以进入腾讯”，我就知道，这个offer应该有希望了。 第三轮：团队合作。 这个问题大家也应该都知道，4副扑克搭塔放鸡蛋的。这一轮我认为是过场，只要你技术面表现的不错，你这一面都不大会刷。一组8个，我们做的很成功，两个实验都完成了。但是最后还是只有两个进入了第三轮。而且，最后HR面试的时候，我偷偷看了一下我的面试记录单，第二面是空的，根本没用啊。 第四轮：继续技术面。 manager 技术面，面的很辛苦，腾讯组织的非常不好，很多人等了很久才开始面，而且一部分面试官因故走了，结果这一面很多人面的很郁闷。面我的据说是互动娱乐部的一个manager(HR说的)，面的问题很无聊:进程和线程，T CP/UDP,排序算法(让我给他完整的说了一遍我所知道的排序算法和他们的时间复杂度)，Windows的内存寻址方式，Socket中阻塞模式干什么用的，你所认为的软件
2015腾讯游戏策划笔试题目 一、基础知识选择题(单选) 1. 在“驯龙高手”系列电影中，男主角属于哪个种族?() A、日耳曼人 B、罗马人 C、维京人 D、斯巴达人 2. “雷神托尔”是哪个神话中的人物?() A、希腊神话 B、北欧神话 C、玛雅神话 D、罗马神话 3. 应对雾霾污染、改善空气质量的首要人物是控制() A、汽车尾气 B、工业生产排放的废气 C、PM2.5 D、建筑工地和道路交通产生的扬尘 4. 一下哪个产品不是出自腾讯?() A、微云 B、滴滴打车 C、财付通 D、微信 5. “中国国际数码互动娱乐展览会”的英文缩写是() A、TGS B、TGA C、E3 D、CJ 6. 有10颗糖，如果每天至少吃一颗(多不限)，吃完为止，问有多少种不同的吃法?() A、144 B、217 C、512 D、640 7. 第一部编年体史书是() A、山海经 B、春秋 C、资治通鉴 D、史记 8. 《海贼王》主角路飞吃了哪种恶魔果实() A、烟雾果实 B、沿江果实 C、橡胶果实 D、黑暗果实 9. 《洛神赋》是谁的作品?() A、曹操 B、曹植 C、蒲松龄 D、李贺
10. 以下哪一场战役不是以少胜多的战役?() A、夷陵之战 B、巨鹿之战 C、淝水之战 D、官渡之战 11. 以下哪个角色不是出自《火影忍者》?() A、大蛇丸 B、旗木卡卡西 C、黑崎一护 D、李洛克 12. 以下哪部电影不是出自美国?() A、被解救的姜戈 B、逃离德黑兰 C、三傻大闹宝莱坞 D、少年派的奇幻漂流 13. 以下不属于“美国漫画英雄”系列的是() A、蝙蝠侠 B、超人 C、战神奎托斯 D、雷神索尔 14. 以下哪一个公司的主要业务与其他三个不同?() A、facebook B、亚马逊 C、阿里巴巴 D、eBay 15. 以下哪个体育项目起源于中国?() A、篮球 B、马术 C、乒乓球 D、围棋 二、专业知识选择题(单选) 16. 下面哪个网站是因为大型游戏《魔兽世界》而被人熟知的?() A、A9VG B、ACFAN C、COLG D、NGA 17. 以下哪款游戏与其他三款游戏的游戏类型不一样?() A、斗战神 B、逆战 C、使命传唤 D、穿越火线 18. 下面这些名词中，哪个是游戏里的冲锋枪?() A、SLSWG B、苏27 C、UMP45 D、T95 19. FIFAOnline 3的开发商是() A、腾讯 B、暴雪 C、索尼 D、美国艺电 20. 下面那款游戏不是腾讯的?()
【2010校园招聘】腾讯产品/策划/运营类职位笔试题&参考答案 一、请用一句自己的话描述以下名词： 1.iOS：苹果iPhone的操作系统平台，就像微软的windows 2.Twitter：美国很火的微博网站，需要翻墙才能上，类似国内的新浪微博等 3.P2P：点对点下载技术，常用于BT、迅雷等下载，下载的人越多速度越快 4.偷菜：社交游戏中开心农场、QQ农场的常用术语 5.HTML5：一种的新的web标记语言规范和标准，概念居多，目前仍处于试验阶段 6.SEO：搜索引擎优化，利用搜索引擎推广网站的重要手段之一 7.离线下载：不用挂机即可下载，主要是下载工具的服务器代替用户先行下载 8.三国杀：一款热门的桌面游戏，以身份为线索，以卡牌为形式，现在有在线版 9.4sq：Foursquare的简称，可提供LBS服务，类似国内的街旁网 10.密保卡：常指网络游戏中的密码保护卡，可与游戏账号绑定，加强充值等的安全性 11.Ghost：一款硬盘备份还原工具，国内有一键GHOST等软件 12.GFW：功夫网，中国国家网络防火墙，很多国外网站都被这个给河蟹了 13.RGB：一种颜色制式，R\G\B分别代表红、绿、蓝三个通道的颜色 14.MD5：一种加强安全性的算法，主要用于各种软件的密码认证等 15.点亮：常用于软件应用中，表示用户激活某项服务或功能 二、智力题 1.6，7，9，13，21，__37__ 2.4，7，9，11，14，15，19，__19_ 3.18（15）13，27（24）19，21（12）17，14（9）11，23（_15_）18 4.5，8，17，24，37，48，_65__ 5.CFI，DHL，EJ_O_ 6._C__ 7._C_ 8._C__
2016年腾讯笔试经验 前言：今天晚上（3-25）做完了腾讯的笔试题，虐的好忧伤。我应聘的是财务岗位，做的是业务B类题目（应该是偏简单一点的吧，但是也很难，还不能用计算器，有摄像头监控的，别想偷偷用，结果就只能笔算，天呐！） 进入正题，在线笔试分两个部分，第一部分是行测题目，计时40分钟，做一题保存一题的答案，不能回来改；第二部分是主观题，一共20分钟。 先说第一部分，有3个小部分，第1小部分是看图算增长率，预测值的，一共15道，全都是计算，结果不给用计算其（汗~~），我刚进来的时候看了半天，做完第一个的时候就过去了3分钟，整个人就是蒙的，然后觉得这样下去就基本上没希望了（之前申安永也是这样，永远都做不完题，好点的企业估计都这样吧），所以觉得得改改策略。后面直接拿到一道题，就先看题目，知道题目后，去找答案会快很多呢。 第2小部分是逻辑题，基本上就是看图形推测下一个图形的样纸，这个我比较擅长，所以做的很快，题目也不是很难。还记得一个题：2、4、6、（）、16、26；不过还有，那种推理的题目，推不出来就放弃吧，后面有简单的题目呢。等做完这部分的时候我看了下时间好像就9分钟了，好急有木有！！！ 第3部分就是语言题，好像有15个题目（或者25，不太记得了），反正就是很急，那时候。然后最主要的题型就是一段话给你，然后要你选这段话要论证什么，；还有就是给几句话让你排序。刚做第一道题的时候，也是老老实实从头看到尾，但是后来实在没时间了，我就先看问题，在看倒数三句话，一般最后这几句话都是重点。 总的来说，第一部分就这样做完了，时间差不多。 总结：第1小部分真的有难度，很难算，时间会发费很多，有些题目该放弃的就放弃吧！时间真的挺捉急的，后面题目会稍微简单点。还有计算的时候，不必算的十分准确，大致的估计一下值也是可以的出选项的。 接下来，是第二部分，真的都不会。我是学财务的，对营销还真的不怎么懂。这里面有两个题目，一个是让锦标赛游泳冠军宁泽浩为某一款腾讯产品代言，设计营销方案和营销热点和活动？额，我感觉我会死在这里，不会呀！只能乱写。第二个题是作为优衣库的品牌营销策划者，应该对优衣库试衣间出现不雅视频如何做？ 啊，主观题只能靠平时的积累了，感觉要GAME OVER在这里了！！！！！！静待结果吧~~~~
前端开发面试问题总结 May 28, 2015 对于前端开发人员的招聘，面试是非常关键的环节，而现实的情况是，很多招聘者是开发出身，不会面试，不知道问什么，问了一些常规问题，又不知道考察些什么。 这里分享一下我在面试过程中常问的一些问题（很多问题不仅限于前端开发），注意很多问题都是开放的，作为一个面试官，不要试图准备几个选择题或填空题应付了事，面试不同与笔试，面试就是要以交流为主，互动讨论总是要比直接的答案更能体现此人的能力。 我个人认为，任何时候，考察一个应聘者，综合素质要优先于他的技术能力，做开发不是做航天飞船，一般智商不低的人通过学习都可以胜任大部分工作，关键的是人品、工作态度、分析能力、学习能力，这些都是与生俱来或潜移默化形成的，是很难通过学习获得的，它们要比现有的技术经验和技术能力更重要。 ?今天天气还不错，你是怎么过来的？ ?大概用了多久，离得远么？ ?（如果远的话）是自己的房子还是租的房子？经常这样远距 离上班可以适应么？ 缓解一下应聘者的紧张感，让他尽快进入状态，并能了解出行方式、大概的远近。有时候工作地点远近还真是大问题，即使应聘者可以接受，但是上班时间超过1个半小时的员工幸福感和工作效率会较低，流失率会比较高。 ?（用3分钟时间）简单做个自我介绍吧？ 自我介绍是关键的环节，连自我介绍都说不好，说明对待面试和职业的态度很差。可以加上时间限制，或者让应聘者自由发挥，看看他把握重点的能力和控制时间的能力。自我介绍一般来说应该包含年龄，籍贯，毕业院校、专业和时间，工作过的公司和时间，主要的项目，担当的职务，用到的技术，擅长的技术等。 ?详细介绍一个对你影响比较大的项目？ ?对于你刚才说的xxx项目，我很感兴趣，你能详细说一说么？ ?这个项目主要是解决什么问题/完成什么事情？ ?你在这个项目里的职责是什么/做了哪些事情？ ?这个项目用到了那些技术/框架？ ?这个项目中大家是怎样协作的？ ?这个项目主要的挑战是什么？ ?这个项目遇到了哪些技术难点和问题？ ?你是怎样解决的？ ?你觉得自己的解决方案还有改进的地方么？
在腾讯面试之前我申请了淘宝的前端，可是笔试就被淘宝鄙视了。这之前还有一个百度内推的，二面已经结束了，不过还真的不知道结果，人家给我答案是这周之内，如果没有过的话，还有三面，如果过了的话，直接就可以拿offer。 相比之下腾讯是很人性化的，不放过一个有才能的人。 从笔试就可以看出来，我当时网申了，但是没有申请岗位所以最后只能去霸笔。到了那里以后才发现霸笔的人真的不少啊！笔试完以后晚上就听说有同学收到面试的通知了，我那个心里着急啊，不过后面一个牛人告诉我说大家都过了，那时候开心啊！然后去网站上查看了一下自己的面试时间和地点，唉那个悲剧啊。我本人做一些兼职给一群中学生上课，每次星期天都要上到下午六点回来，面试时间居然是下午5点，我也顾不了多少了，直接请假，唉！被那个负责人批了一大堆。由于去那里的时候在路上我一直用手机看面经，有时候看着我都想吐了。下午四点多我就带上了笔记本（这里强调一下，如果是技术的最好带上自己的作品，那样可能面试的时候主动权会掌握在自己手里）赶去了华工。 腾讯一面 一面的人还真的很多呀，在面试地点看到了很多牛人，比如说我的研究所师兄，我们班的百度牛人。签到完以后我就走到了一个房间门口，乍一看，哇那么多人在排队，最后一个MM 告诉我她们面试的是产品的，幸好，不然会等死人的。我面试的是前端js，大概5点左右的时候一个gg把我叫了进去，进去以后就感觉一种亲切感没有之前的紧张感，然后面试官叫我等等，估计他还有些事情处理，之后我看到我的笔试成绩丢人啊（不好意思说了）！然后面试官叫我自我介绍一下，然后我就balabala的说了一下自己对web开发的兴趣以及一些自己开发的项目，然后我就把笔记本带来的项目一一介绍给他看，似乎他只看我运行的结果。然后就开始问我一些简历上的问题. 面试官：你讲一下你的学生实践工作吧。然后我就说了一下自己担任过学生处助理、院的团委副部长，然后就是讲了一下自己的学生工作的体验和感受。 面试官：你有学过数据结构是吗？那我就问你一些问题。
腾讯校招面试笔试习题 腾讯校招面试笔试题1 1.有一个文件test.txt里面有四列(name class address age)，问：用_____shell命令打印出class列的内容。 -----awk ‘{print $2}’test.txt 2.英特网的远程登录的工作模式是_____工作模式。 -----客户机/服务器 3.防止系统区被破坏的方法有两种：存储保护键和______腾讯软件测试笔试题腾讯软件测试笔试题。------ -----定时备份 4.多播IP用的是哪类地址(D) A.A类地址 B.B类地址 C.C类地址 D.D类地址 5.关系代数的优化策略是_______。 ------尽早执行选择运算 6.在分解中，无损连接，函数依赖属于_______ 7.在完成了数据库的模式的定义之后，数据字典里面应该包括______。 8.可重定位内存分配的目的是_______。 ------解决碎片和紧缩问题 9.unix的目录结构是______。 10.连接方式存储的队列，在删除一个节点时(D) 选项可能记不清
了，大概是这样 A.只改动头指针 B.只改动尾指针 C.头指针和尾指针都改动 D.头指针和尾指针可能改动 11.不带头指针的单链表的队列，在删除一个节点时(D) 10和11这两个题目有什么区别，不解? A.只改动头指针 B.只改动尾指针 C.头指针和尾指针都改动 D.头指针和尾指针可能改动 12.完整性约束包括：主键约束，外键约束，和全局约束腾讯软件测试笔试题自我介绍。 -----所以应该是：用户自定义约束 13.IEEE802.3物理地址是(C)位 A.32bit B.64bit C. 48bit D.16bit 14.哪一种数据的查询需要优化 A.层次数据库 B.网状数据库 C.关系数据库 D.无关系数据库 15.负责压力测试不包括 A.访问量 B.点击次数 C.业务处理时间 D.业务请求吞吐量 16. 在五层的网络模型中，传输层属于第___4___层。 腾讯校招面试笔试题2 1、计算表达式x6+4x4+2x3+x+1最少需要做次乘法 A、3 B、4 C、5 D、6 2、给定3个int类型的正整数x，y，z，对如下4组表达式判断正确的选项
前言 上一篇讲了产品经理的分类，这一篇讲如何从产品A方向转去B方向。 拿我自己举例，我把自己定义为前端型产品经理，做的所有项目，无论是移动端还是PC端，都以业务的功能流程设计为主。
③分解岗位JD 把OMG里所有产品岗的JD详细看了一遍，下文有介绍每一条招聘描述里对应的真实要求。 ④了解并准备 找腾讯的朋友打听了下OMG的业务。确定自己真的想尝试后，开始着手准备。 了解：知乎是一个很好的“知识搜索”平台，我现在努力克制平时不刷知乎，而只进行有目标性的搜索。 理论：搭建理论体系的最好办法就是相关的视频学习和书籍浏览。本文文末有公开课和书单推荐。我每看完一个视频或书本后，也都会以公众号文字分享的方式，去记录我的学习思考过程。 实践：尝试捣鼓一个小产品。这个暂时不细说。 以下是我从萌生想法到去执行的笔记。 1-微信事业群 简称WXG（WeiXin Group），负责微信基础平台、微信开放平台，以及微信支付拓展、O2O等微信延伸业务的发展，并包括邮箱、通讯录等产品。 WXG产品团队办公地点： 深圳：微信支付、微信游戏社区等。 北京：只有微信搜索产品。 广州：微信开放平台、微信读书等。 2-企业发展事业群 简称CDG（Corporate Development Group），在腾讯内部担当战略规划、投资者关系维护、公司品牌建设、业务孵化和投资并购等角色。例如国内外投资并购、wechat的海外市场推广、财付通业务都属于CDG。 CDG产品团队办公地点： 深圳，财付通、基础支付等。 3-互动娱乐事业群
简称IEG（Interactive Entertainment Group），以游戏策划、游戏运营、游戏分析岗位为主，传闻年终奖60个月的土豪事业群。 IEG产品团队办公地点： 上海：手游、端游、页游等各类游戏，还有游戏质量开放平台、游戏商城等。 深圳：互娱社区、游戏官网、RPG类游戏、沙盒游戏、竞速游戏等。 科普： * PRG：角色扮演游戏（Role-playing game）。 * 沙盒游戏：一种包含动作、射击、格斗、驾驶等的游戏类型。 4-移动网络事业群 简称MIG（Mobile Internet Group），负责腾讯无线相关业务和搜索商业化的运营与发展，大本营在深圳。 MIG产品团队办公地点： 北京：车载导航产品、导航数据、地图社交等腾讯地图相关的产品，还有硬件产品。 深圳：社区产品、QQ浏览器、移动医疗、应用宝、众创空间、VR游戏、电脑管家等。 广州：手机管家、海外新业务拓展等。 5-网络媒体事业群 简称OMG（Online Media Group），负责腾讯网络媒体业务，包括腾讯网、腾讯微博、腾讯视频、腾讯智慧等。 OMG产品团队办公地点： 深圳：腾讯视频T V等客厅产品。 北京：腾讯视频、腾讯网。 上海：视频广告、效果广告等广告产品。 6-社交网络事业群