成立合作社全套资料
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农民专业合作社设立登记提交文件目录
序号文件名称份数
1 法定代表人签署的农民专业合作社设立登记申请书 1
2 全体设立人签名、盖章的设立大会纪要 1
3 全体设立人签名、盖章的章程 1
法定代表人、理事的任职文件 1 4
法定代表人、理事的身份证明 1
5 全体出资成员签名、盖章的出资清单（见申请类1.8） 1
法定代表人签署的成员名册（见申请类1.9） 1 6
成员身份证明复印件 1
7 住所使用证明 1
8 指定代表或者委托代理人的证明（见申请类1.10） 1
9 名称预先核准通知书（经名称预先核准的须提交）
10 登记前置许可文件（业务范围涉及前置许可的须提交）
经办人签名：
年月日
注：经办人为全体设立人指定代表或者委托代理人。
申请类1.8（共2页）
农民专业合作社设立登记申请书名称XXX农民专业合作社
备选名称
（请选用不同字号）1.
2.
住所
邮政编码联系电话
成员出资总额 100万（元）业务范围
畜禽、水产养殖及销售，蔬菜种植，园林绿化
法定代表人姓名XXX
成员总数： 5 （名）
其中：农民成员：5 （名）所占比例：100 %
企业、事业单位或社会团体成员：（名）所占比例： % 本农民专业合作社依照《中华人民共和国农民专业合作社法》、《中华人民共和国农民专业合作社登记管理条例》设立，提交文件材料真实有效。谨对真实性承担责任。
法定代表人签名：
年月日
申请类1.2 （第2页）
设立大会纪要
根据《中华人民共和国农民专业合作社法》和有关法律、法规、政策，由XXX召集，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX，等5名成员于2014年2月18日在XXXXXXXXX召开成员大会，会议由XXX 主持，所作出决议经全体成员表决一致通过，决议事项如下：1．同意设立XXX农民专业合作社
2．同意通过本专业合作社章程（由全体设立人签名或盖章）。
3．同意本专业合作社住所为：XXXX。
4．同意本合作社业务范围为：畜禽、水产养殖及销售，蔬菜种植，园林绿化
5．同意本合作社成员出资总额为：100万。（成员具体出资情况见出资清单）。
6．同意选举XXX为理事长（法定代表人）兼经理。
7．同意XXX、XXX、XXX、XXX、XXX为本合作社的成员。（具体名单见成员名册）
8．同意指定XXX为全体成员指定代表到工商部门办理合作社设立登记手续。
全体设立人签名（盖章）：
年月日
章 程
为规范本社的组织和行为，保护成员的合法权益，促进本社的发展，依照有关法律、法规和政策，制定本章程。
第一章 名称与住所
第一条 本社名称：鄂州市长农永欣科技农民专业合作社。
本社住所：鄂州市长港镇夏沟村垱网队
第二章 业务范围
第二条 本社的业务范围：畜禽、水产养殖及销售，蔬菜种植，园林绿化
第三章 成员的出资方式、出资额
第三条 本社成员出资总额为100万人民币。货币出资额为100万元人民币，占出资总额的100%。
第四章 成 员
第四条 本社成员共5名，成员为XXX 、XXX 、XXX 、XXX 、XXX ，农民成员5名，所占比例100%。
第五条 本社成员享有下列权利：
（一）参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权； （二）利用本社提供的各项服务和各种生产经营设施； （三）按照成员大会决议分享盈余；
（四）查阅本社的章程、成员名册、成员大会或者成员代表大会记录、财务会计报告和会计帐簿。
第六条 本社成员大会选举与表决实行一人一票制，成员各享有一票的表决权。
第七条 本社成员须履行下列义务：
（一）遵守本社章程和各项规章制度，执行成员大会的决议； （二）按照规定缴纳出资；
（三）积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，
项目
序号
出资成员姓名或名称
出资方式
出资额（万元）
1 43
2 25
3 12.5 4
12.5
5 7
按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事产品生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；
（四）维护本社利益，爱护各种生产经营设施，保护本社成员共有财产；
（五）不从事损害本社成员共同利益的活动；
（六）以其帐户内记载的出资额和公积金份额为限承担责任。
第八条成员有下列情形之一的，终止其成员资格：
（一）自愿申请退出的；
（二）丧失民事行为能力的；
（三）死亡的；
（四）团体成员所属企业或组织破产、解散的；
（五）被本社除名的。
第九条成员有下列情形之一的，经成员大会讨论通过予以除名：
（一）不遵守本社章程、内部管理制度，不执行成员大会，不履行成员义务，经教育无效的；
（二）给本社名誉或者利益带来严重损害的；
第五章组织机构
第十条本社的机构由成员大会、理事长构成。
第十一条成员大会是本社的最高权力机构，由全体成员组成。
第十二条成员大会行使下列职权：
（一）审议、修改本社章程和各项规章制度；
（二）选举和罢免理事长；
（三）审议批准年度业务报告；
（四）审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；
（五）审议批准本社理事长的年度业务报告；
（六）决定本社重大财产处置、对外投资、对外担保和其他生产经营活动中的重大事项；
（七）对合并、分立、解散、清算作出决议；
（八）决定聘任经营管理人员和专业技术人员的人数、资格、任期；
（九）听取理事长关于成员变动情况的报告。
第十三条本社每年至少召开一次成员大会。成员大会由理事长负责召集。召开成员大会，理事长须提前十五日向成员通报会议内容。
第十四条有下列情形之一的，应当在二十日内召开临时成员大会：
（一）百分之三十以上成员提出。
第十五条成员大会须有本社成员总数的三分之二以上出席方可召开。成员因故不能参加成员大会，可以书面委托其他成员代理。
成员大会做出决议，须经本社成员表决权总数过半数通过；对修改本社章程，合并、分立、解散、清算等重大事项做出决议的，须经本社成员表决权总数三分之二以上的票数通过。
第十六条本社设理事长一名。
第十七条理事长为本社的法定代表人，由成员大会选举或更换，行使下列职权：
（一）主持成员大会，召集并主持成员大会会议；
（二）签署本社成员出资证明；
（三）签署本社经营管理人员和财务会计人员、专业技术人员聘书；
（四）组织实施成员大会决议，检查决议实施情况；
（五）代表本社签订协议、合同等。
第十八条本社经理由成员大会聘任或解聘，对成员大会负责。
第十九条本社理事长，不得有下列行为：
（一）侵占、挪用或者私分本社资产；
（二）违反章程规定或者未经成员大会同意，将本社资金借贷给他人或者以本社资产为他人提供担保；
（三）接受他人与本社交易的佣金归为己有；
（四）从事损害本社经济利益的其他活动。
第二十条理事长违反前款规定所得的收入，应当归本社所有，给本社造成损失的，应当承担赔偿责任。
第六章财务和盈余返还
第二十一条本社应当按照国务院财政部门制定的财务会计制度进行核算。
第二十二条财务年度终了时，由理事长按照本章程规定，组织编制财务年度盈余分配方案以及资产负债表、损益表、财务状况变动表等其他财务会计报告，于成员大会召开十五日前，置备于办公地点，供成员查阅并接受成员的质询。
第二十三条本社对国家财政直接扶持补助资金和其他社会捐赠，均按接受时的现值记入会计科目，作为本社的共有资产，按照规定用途用于本社的发展。解散、破产清算时，由国家财政直接扶持补助形成的财产，不得作为可分配剩余资产分配给成员，处置办法按照国家有关规定进行；接受的社会捐赠，捐赠者另有约定的，按约定办法处置。
第二十四条本社为每个成员设立成员帐户，主要记载下列内容：
（一）该成员的出资额；
（二）量化为该成员的公积金份额；
（三）该成员与本社的交易量（额）。
第二十五条本社当年分配盈余，经成员大会决议，按成员与本社业务交易量（额）的比例返还。
第七章章程修改
第二十六条修改本章程，须经半数以上成员提出，理事长负责修订，成员大会讨论通过后实施。
第八章解散事由、清算办法
第二十七条本社有下列情形之一，经成员大会决定，报登记机关核准后予以解散：
（一）因成员退出，本社成员人数少于五人；
（二）本社规定的营业期限届满后不再继续生产经营；
（三）本社分立或者与其他同类农民专业合作经济组织合并后需要解散；
（四）因不可抗力因素致使本社无法继续经营；
（五）本社宣告破产。
第二十八条本社决定解散后十五日内，由成员大会推选成员组成清算小组，对本社的资产和债权、债务进行清理，并制定清偿方案报成员大会审议通过。
第九章公告事项与发布方式
第二十九条清算组应当自成立之日起十日内通知本社成员和债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知之日起三十日内，未接到通知的自公告之日起四十五日内，向清算组申报债权。
清算组应当对债权人申报的债权认真核实并进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。
第三十条本社清算完毕后，向成员公布清算情况，并向原登记机关申请注销。
第十章需要规定的其他事项
第三十一条本章程由成员大会表决通过，成员在章程上签字后生效，并报有关行政主管部门备案。
第三十二条本章程内容与法律法规不一致的，依照有关法律法规修改。
第三十三条本章程由本社理事长负责解释。
第三十四条本章程自本社设立之日起执行。
全体设立人签名（盖章）：年月日
XXX农民专业合作社
成员大会决议
根据《中华人民共和国农民专业合作社法》和有关法律、法规、政策，由XXX召集，XXX、XXX、XXXX、XXX、XXX，等5名成员于2013年12月4日在XXXX召开成员大会，会议由XXX主持，所作出决议经全体成员表决一致通过，决议事项如下：
一、同意本专业合作社章程（由全体设立人签名或盖章）。
二、同意本专业合作社经营范围：畜禽、水产养殖及销售，蔬菜种植，园林绿化
三、同意选举尹曙章为理事长（法定代表人）兼经理。
全体成员签名（盖章）：
年月日
XXXXXX第x届一次工会 会员代表大会代表资格审查报告 XXX 2012年XX月XX日 各位代表： 我受XXXXXX第X届工会会员代表大会筹备组的委托，对XXX公司各部门、各分(子)公司出席本次代表大会代表的资格进行了审查。现将审查结果向大会报告，请予审议。 由于XXXXXX第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工工作委员会和会员代表大会代表的任期届满，在得到上级同意换届批复后，我工会根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，认真组织开展了换届选举的前期工作。 经大会筹备组认真审查，参加本次大会的正式会员代表共有xx名，符合员工代表条件，其代表资格有效。 除正式代表外，经大会筹备组讨论决定，将未当选为正式会员代表的部分公司领导和骨干共xx位同志列席参加本次会议。 谢谢大家。
XXXXXX第x届工会 会员代表大会选举办法 （草案） 一、根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，制定本办法。 二、XXXXXX第x届工会委员会设委员7名，按差额选举的办法在第x届一次工会会员代表大会上选举产生。委员候选人由各分工会和工会小组推荐产生，第一届委员会根据各分工会和工会小组意见提出建议名单，报党支部（党委）和上级工会批准。候选人为8人，差额人数为1人。 XXXXXX第x届工会委员会设主席1名，由第x届委员会第一次全体委员会议选举产生。
三、XXXXXX第x届工会经费审查委员会设委员3名，按照等额选举办法在第x届一次工会会员代表大会上选举产生。委员候选人由第一届工会委员会提出建议名单，报党支部（党委）和上级工会批准，候选人为3人，实行等额选举。 XXXXXX第x届工会经费审查委员会设主任委员1名，由第x届经费审查委员会全体委员选举产生。 四、选举由大会筹备组主持，选举结果报党支部（党委）审定后，报上级工会审批。 五、选举采用无记名投票方式进行。候选人获得应到正式代表的过半数同意票始为当选。如得票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇候选人得票数相等时，以不同意票少者当选，如不同意票数也相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票选举，得票多者当选。如得票超过半数的候选人少于应选名额时，由大会筹备组根据选举情况提出意见，提交代表讨论，决定补选或不再补选。
农民专业合作社简介及运作模式 一：基本情况。 合作社成立于xx年x月30日，合作社设立理事长一名，副理事长两名，理事会八名，监事一名，实行理事长负责制。其中管理人员5人，社员服务指导人员8人，中级职称2人，现有社员x0人，截至目前，我社拥有玉米联合收割机五台，小麦联合收割机7台，900型拖拉机五台，500型拖拉机200台，400性拖拉机226台，自走式喷雾剂20台，200型四轮喷雾机20台，背负式喷雾喷粉机500台，烟雾机80台，远程风送车载打药机2台，五菱之光服务车33部， 二：管理模式。 我社制定了八统一、四个一管理模式，1,、统一供应肥料、农药、种子。2、统一统防统治。3、统一耕作。4、统一收获。5、统一供货价格。6、统一服务收费标准。7、统一管理。8、统一培训。四个一是：一张名片，一本工作日志，一个社员证，一个服务目标。 聘请有专业财务人员，依据现代会计制度，建立规范账目，每年会计年度结束，确保各项收支的规范透明，三：运作模式： 1、我社首先根据自身服务能力，对社员基本情况登记造册，除社员耕地外，又辐射带动耕地面积有20000余亩，
2、聘请x县农业战线上知名离退休专家为技术顾问，设立专家服务热线和电脑视频，解答社员在生产中遇到的问题。 3、对社员进行定期与不定期分散和集中培训，现场解答社员提出的问题。 4、每社一套流程服务机械和药械，从犁、播、管理、收实行一条龙服务。 5、实行社员享受优惠政策，服务和物资供应价格都比市场价有百分比优惠， 6、根据不同季节不同作物印发技术明白纸，及时送到社员手中。 7、所供应的农用物资，都是符合国标或者企标的。 8、因所供物资和指导失误等给社员造成损失的，我社承担全部责任。 9、我社还建立高产创建样板田，新模式、新技术、新品种试验田。 10、定时与不定时组织社员互相交流经验，参观学习好的种植模式等。 四：取得成效。 1、通过三年来的合作社发展壮大，不但有固定的社员，还有等待批准加入的更多社员， 2、合作社集中耕种、管理、每亩耕地的生产成本比不
壶关县集店乡东关壁村六合农机合作社 简介 内容提要：集店乡作为全省“农机机械化保护性耕作示范乡”，必须全面推进经济社会发展，同时又必须具备自身的建设和发展特点。综合分析全乡工业、农业、牧业、商贸流通业的基础情况，以农业全程机械化为龙头的现代农业应当成为集店乡独具特色的支柱产业，同时又有着广阔的发展前景，理当列为我乡重点发展的特色产业。 （一）农机基础 ——组织领导基础较好。集店乡十分重视全程农业机械化。特别是全省机械化保护性耕作示范区建设实施以来，打造农业机械化保护性耕作样板，进行了全心投入、全力武装和全面建设，努力扩大集店乡在农业机械化示范中的影响和辐射作用，使东关壁村不仅被确定为重点武装的示范单位，还被确定为农业机械化示范联系点取得了许多政策优惠。 ——农机配备水平很高。凭借省农发办和市财政的大量资金投入，配套农业机械，大力加强库房建设，提高农业机械装备水平，使东关壁具备了实施全程农业机械化的硬件条件。现拥有大、中型拖拉机台，其中包括英国进口凯斯台，每台价值万元，型机车台，价值万元；拥有大型收
割机台、大型青贮机台，每台价值万元；还拥有其他配套农机具台，农机设备总量达到台（套）。建起车库平方米外，并计划今年再建农机培训基地平方米、钢构架库房平方米。 ——经营运作形式理想。全程农业机械化的实施使集店乡面临着极好的发展机遇、发展条件和发展空间。所以去年以来，乡党委、政府在省市各级领导的悉心关怀、大力支持下，在长治市委、市政府的正确领导下，立足发挥农机装备设施的使用效益，推动全程农业机械化，实现农业增效和农民增收，凝心聚力，真抓实干，锐意创新，以组建农机合作社为依托，启动了农业机械化耕作示范工程。年月，乡党委、政府悉心指导东关壁成立了六和农机专业合作社。按照有关政策规定，采取股份制形式，把国家补助投入形成的资产拆分成股份，作为集体股划归合作社代行经营权，广泛组织动员农机大户、种粮大户和非农业资本的社会自然人投资入股。到目前为止，入股社员投资额达到万元，农业机械化作业得到了迅速启动和实施。 ——管理问题解决较好。为办好农机合作社，切实强化农机事业管理，在广泛学习本地、外地农业机械化管理成功经验的基础上，摸索总结出了自身的成功做法。首先是较好地解决了经营模式问题。坚持“民办民管民受益”的原则，实行股份制经营。以谋求成员的共同利益为宗旨，组织实施全程机械化
贺兰县金贵镇银河村瓜菜产销 专业合作社简介 一、基本情况及组建背景 银河村位于贺兰县与兴庆区交界处，该村老百姓已有十余年种植蔬菜大棚的历史，积累了较丰富的种植经验，同时由于区位优势良好和市场销售渠道广阔，大棚蔬菜种植成为全村的主导产业。基于以上条件，2011年8月，在县党委政府的引导和资金支持下，由村支部牵头，群众积极参与，创建了贺兰县金贵镇银河村瓜菜产销专业合作社，其中村民以现金入股50万元，占49%股份，村支部出资58万元加政府补贴资金和项目资金的注入共计400万元，占51%股份。它是集农业生产资料供给、农作物生产技术指导、农产品销售、新品种试种于一体的新型经济合作组织，采取营销+种植的经营模式，以服务农民、致富农村为目标。严格按照合作社相关法律法规建立健全组织机构、管理制度章程和细则，遵循“风险共担，利润共享”的办社宗旨，合作社组织管理层决策公平民主、职能分工明确；人员、财务管理机制正规完善；公积金收取及分红方式现实可行，近期及远景规划具体、科学、合理。 金贵镇银河村瓜菜产销专业合作社集中连片种植蔬菜近3000亩。经过近一年的发展壮大，目前银河村瓜菜产销专业合作社共有成员56户，注册资金108万元。 二、经营情况 一是积极通过网络平台宣传，引进外地有实力的客商来本村进行蔬菜收购，合作社为客商提供场地、仓储，从中赚取代办费。 二是发挥本村蔬菜的价格优势，积极与新华百货股份有限公司联系，将本村蔬菜拉运
至新华百货各大卖场销售。 三是发挥合作优势，积极为农户引进保险公司保险业务，降低农户生产经营风险。今年7月份暴雨导致部分蔬菜大棚受损及种植作物死亡，保险业务为农户减少经济损失共计6万余元。 三、下步打算 一是尽快形成品牌，打开市场。目前，银河村瓜菜产销专业合作社已注册商标，打造银河村蔬菜品牌，2011年商务部门农超对接项目已立项，（通过建立蔬菜精选，清洗、检测、包装、冷藏设施，进一步提高蔬菜品质，将蔬菜配送到各大超市），项目实施后必将提升蔬菜产品附加值，加快合作社的壮大。 二是以现有资源为载体，在合作社现有土地上建立蔬菜保鲜库一处，建筑面积2800平米，目前基础工程以全部完工，争取该工程早日竣工，投入生产。为减少群众生产成本，经过股东大会讨论，决定建设农资超市一处，目前正在施工当中。 合作社的建立一定会成为银河村老百姓乃至周边群众增收致富的支点。
养殖专业合作社 简介 是山西省的畜牧养殖大市，是山西省政府确定的重点养殖基地。为了加快农业现代化建设，促进农业结构调整，“大力发展畜牧业，扩大畜禽良种补贴规模，推广健康养殖方式，安排专项投入支持标准化畜禽养殖小区试点”。我社经过深入市场调研，决定在建设。 合作社经批准后开始建设，2013年5月建成投产。厂区占地面积3333平方米，总投资90万元，其中环保投资13万元。劳动定员5人，其中管理及技术人员2名，工人3名，年工作日365天。目前形成年羊存栏数175只规模。厂区分为养殖区、办公区、宿舍、兽医室、草料加工间、饮料库、贮清池、储草场等。 工艺流程简述： 一、生产线工艺流程： （1）羊的育种 生产工艺采用全进全出工厂化养羊饲养工艺进行生产，羊群的配种怀孕、分娩、保育、生产和育成使用工厂流水线，生产周期以周为节拍，进行全进全出的转栏饲养。 通过观察母羊的发情期，选择正确的时机使母羊配种。
母羊妊娠期约149天，妊娠母羊预产期前2天进入分娩房。产圈内地砖铺设，并保持羊舍温度10-150C。仔羊在约13周的时候断奶，体重20Kg左右，然后直接用饮料喂养约4个月，长成约40Kg的羔羊就出售。母羊每年一般产2窝，每窝约产1-2只羊仔。具体流程如下： 1）配种怀孕：当母羊出现发情症状时，人工将优种公羊与其放在一起，采用自然配种方式，配种受孕后的母羊在配种怀孕舍饲养21周，被转移到分娩舍，再饲养1-2天，即到临产。 2）分娩哺乳：怀孕母羊在分娩舍分娩后，饲养员对初生仔羊进行断脐、称重，2周后对其注射铁剂和疫苗、打耳号等处理。仔羊在分娩舍哺乳，饲养13周，体重达到20Kg 左右断奶，哺乳母羊在哺乳1个月左右时若出现发情症状，可再次选配，进入下一个生产周期。断乳后的小羊被转移到仔培养舍饲养。 3）生产育成：小羊在生产育成舍饲养4个月后，体重达到40Kg左右出售。 （2）清理 羊舍每天需清理，实行人工清粪，勤清勤扫，减少氨散发。地面及羊舍每年大冲洗1次，本场清理的羊粪经熟化后用于附近农田施肥。 （3）消毒
工会台账资料（工会劳动保护工作概述、思路） 南通建工集团股份有限公司 无锡新区科技商务中心项目部
工会劳动保护工作概述 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。《工会法》规定“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益”。《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等国家法律法规，也从法律上对工会维护职工在劳动安全卫生方面的合法权益作出了规定，并明确了相应的职责。 维护职工在生产劳动过程中的安全健康合法权益，既是党和国家赋予工会的一项重要职责，同时也是工会履行维护职能的一项基本职责。 (一)工会劳动保护工作的目的 劳动安全卫生工作直接涉及到职工的生命安全与身体健康，是职工根本利益所在。因此，工会开展劳动保护工作，其目的就是要按照党和国家赋予工会在劳动安全卫生工作中的职责，通过监督用人单位和有关方面贯彻执行国家有关劳动安全卫生的法律法规，督促用人单位不断改善生产作业环境和条件，通过组织和发动职工群众参与劳动安全卫生工作，以此来保障职工的安全与健康，避免和减少工伤事故、职业病的发生，维护职工的安全健康合法权益。 (二)工会劳动保护工作的地位与作用 工会开展劳动保护工作，是国家法律赋予工会的一项重要的社会职能，是国家劳动安全卫生工作体系中的重要组成部分。在国家“政府统一领导、部门依法监督、企业全面负责、群众监督参与、全社会广泛支持”的劳动安全卫生工作格局中具有独特的地位。工会作为党和政府联系职工的“桥梁和纽带”，作为职工合法权益的表达者和维护者，在国家劳动安全卫生工作中具有不可替代的作用。 1、《工会法》对工会参与劳动安全卫生工作有哪些规定？ 第二条中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。 第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 第二十条工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集
工会知识竞赛资料 1、全国人民代表大会常务委员会《关于修订〈中华人民共 和国工会法〉的决定》:自2001年10月27日起施行。 2、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会各级 组织是按照民主集中制的原则建立的。国有企业实行民主管理的基本形式是职工代表大会。工会的四项职能是：维护职能、参与职能、建设职能、教育职能。工会的基本职责是维护职工的合法权益。在国家安全生产管理体制中，工会行使群众监督职能。国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构.其主要职责是 负责职工代表大会的日常工作，检查督促职工代表大会决议的执行。工会会员的权利包括：选举权、被选举权和表决权；批评和监督的权利；对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映的权利；在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护的权利；享受工会举办的福利、优惠待遇和奖励的权利；在工会组织内的言论自由权。工会会员的义务包括：学习的义务；积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱精神，搞好互助互济；遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。
3、我国工会的最高领导机关是:工会的全国代表大会和它选举产生的中华全国总工会执行委员会。 4、职工在200人以上的企业的工会可以设专职主席。基层工会委员会每届任期是: 三年或者五年。 5、基层工会委员会要承担起自己的职责和完成基本任务， 要建立和健全哪两方面的组织系统？ 一是要经过选举把工会小组建设好。这样做能使基层工会工作通过组织系统有效地落实到群众中去，并且使会员群众的意见和要求，通过组织系统很快地集中起来。 二是根据工作需要聘请工会积极分子，建立一些工作委员会，并通过这些委员会使基层工会的工作开展起来，并且通过这些委员会中的广大工会积极分子，加强同群众联系，使整个基层工会的工作真正扎根于群众之中。 6、职工代表大会的性质：职工代表大会是企业民主管理的 基本形式，是职工依法行使民主管理权力的机构。 企业职工代表大会的主要职权是： ①制定、修改企业章程； ②选举、罢免、聘用、解聘企业的厂长（经理）、副厂长（副经理）； ③审议厂长（总经理）提交的各项议案，决定企业经营管 理的重大问题；
第一章单位基本情况 1.1基本情况 巴中市恩阳区龙威养殖专业合作社，于2014年9月注册于巴中市恩阳区三星乡关蓬村，注册资金600万元。目前合作社现有成员30户，职工8人，其中管理人员3人，大专文化2人、高级技术人员1人。合作社的组织机构健全，部室职能和员工岗位职责明确，各项制度健全，管理有序。 2015年12月底，合作社资产总额260.58万元，其中，流动资产20万元、固定资产180.32万元。负债总额50.58元。由于合作社处于建设期间，未产生经营收益。合作社结构合理，生产经营状况良好，现金流动正常，无不良欠款记录发生，社会信誉度高，目前单位财务经济运行良好。 合作社实行“合作社+基地+农户”的产业化运作机制，按照“布局区域化、品种良种化、生产规模化、技术标准化、产品无公害化、经营产业化、服务社会化”的基本要求，主要从事家畜、家禽养殖及销售；水果种植及销售；为成员提供养殖技术、农业相关技术和信息咨询等服务。 1.2合作社现状 恩阳区龙威养殖专业合作社已投资额约260万元，占地面积约30余亩，特色水果、牛养殖为一体的种养殖循环模式的农业产业园，建设周期5年。目前，投资约260多万元，在关蓬村一组承包土地130余亩，修建环山公路4.6公里，整理土地50余亩，建肉牛养殖场1
个，种植特色果30余亩。以建圈舍600平方米，办公生活用房60平方米，沼气池1300立方米，配套建设了兽医、消毒室等设施，并完善里水、电、绿化等基础设施，形成了存栏肉牛100头的养殖规模。 1.2.2存在的问题分析 1.2.2.1圈舍建设标准化低； 1.2.2.2无固粪堆码场地，无无害化处理池； 1.2.2.3饲养设施设备落后，无保暖、降温设施； 1.2.2.4饲料青贮壕建设不规范，密封严难，进料、料费时费力; 1.2.2.5良种化程度较低，杂交优势不明显； 1.2.2.6组织化程度低。企业成立于2014年，起步晚，产业化发展机制刚刚起步，带动能力比较弱，组织化程度还处在初级阶段。 第二章合作社建设的必要性 2.1 是建立农村经营主体，探索产业化机制的需要 农民转和合作社组织是农村的主要经营主体，充分发挥农民专业合作社的桥梁和纽带作用，建立“合作社+基地+农户”的产业化发展机制，延伸产业链条，拓展发展空间，增强抵御市场风险的能力，并从中探索适合当地畜牧产业化发展的新路子，增加农民收入。 2.2 我市畜牧业的优势在于绿色无公害，但随着社会发展，随着人们生活水平的提高，人们的饮食观念，膳食结构发生重大的变化，人们对高蛋白、低脂肪的牛肉产品需求日益增加，为此牛肉产品市场前景广阔。已不能适应特色优势产业的发展。只有进一步调整产业结构，依靠科技进步和资源优势，转变生产管理方式，健全标准化生产体系，
蔬菜种植专业合作社概况简介 开元蔬菜种植专业合作社位于坛山街道中桥居，于2010年12月在工商局注册成立。目前，合作社拥有社员120余人，蔬菜种植核心面积200余亩。2011年开元蔬菜种植专业合作社被评为市级优秀合作社，2012年该基地被国家农业部列为国家级蔬菜标准园,所生产的“中科开元”牌西红柿、辣椒被认定为绿色食品，2011-2012年合作社生产的绿色食品辣椒被枣庄市人民政府评为名优产品，2016年该基地列为为峄城区田间课堂实训基地。2016年取得《山东省农民专业合作社信用互助业务资格认定书》，获批在内部开展信用互助业务。 几年来，在各级领导和上级业务部门的关心支持下，合作社基础设施得到了加强，目前合作社发展蔬菜种植面积260亩，建有蔬菜大棚150多座，设施面积200亩，其中建有高标准蔬菜大棚20座，合作社资产总额800余万元，合作社以蔬菜种植为主导产业，主要种植西红柿、黄瓜、茄子、芹菜等时令鲜蔬20余种，年产各类新鲜绿色蔬菜3000吨，销售额1200多万元，实现纯利润180余万元，合作社常年从事种植业人数120人，带动周边300余户（其中包含周边社居贫困农户40户）从事种植业，带动蔬菜种植面积500余亩. 为保障基地生产的蔬菜安全绿色，让市民能够吃上质优、价廉、绿色的蔬菜，合作社在蔬菜生产过程中严格禁
止高剧毒农药在生产过程中应用，合理的施用农家肥、生物有机肥，科学的利用生物防治技术来防治蔬菜的病虫害，并利用质量安全检测仪器定期不定期的对基地内的蔬菜进行抽检，确保基地内的蔬菜绿色安全。 为了使生产出来的蔬菜更好的适应现代市场经济的需求，实现长足发展，在销售形式上合作社采用统一采购，统一供种，统一采摘，统一销售的方式进行运行。通过近几年的努力，开元蔬菜基地与枣庄贵诚超市、微山百伦超市、杨宁超市建设的15个社区生活超市签订了蔬菜供销合同，实现了农超对接，提高了蔬菜附加值增加了居民收入。 2016年开元合作社在现有基础上投资150余万元，新建300㎡集办公、培训、检测一体的高标准办公用房一座，建设高标准日光温室6座，新建占地1000㎡的蔬菜销售市场一处，硬化田间生产道路2000㎡，整修日光温室20座，并完善了水、电、路等设施配套，并建立了中桥精准扶贫种植基地，实现了“合作社+基地+贫困户”的扶贫模式，通过技术培训、创业孵化、吸纳就业、入股分红等方式进行扶贫。合作社在生产销售过程中利用蔬菜种植基地建立电商平台，并建立“农超对接”、“农企对接”销售网络；引导合作社发展电子商务，建设自己的网站进行产品和形象宣传，创新实践“基地+企业+贫困户”的模式，通过平台发布蔬菜生产销售信息，拓宽产品销路。
工会工作制度 中国工会的性质 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。 中国工会的主要社会职能 维护职能：维护职工合法权益。 建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化和社会建设； 参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理； 教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 工会会员大会的职权 (一)审议和批准工会基层委员会的工作报告。 (二)审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。 (三)选举工会基层委员会和经费审查委员会。 (四)撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
(五)讨论决定工会工作的重大问题。 工会基层委员会的基本任务 (一)执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。 (二)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、政务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。(三)参与协调劳动关系和调解劳动争议，与事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。(四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。 (五)对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。 (六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。 (七)维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女
XXXX有限公司文件 湘X字［2011］号 关于成立XXXXX有限公司工会的请示 湘潭九华经济区工会工作委员会： 我单位于年月日经湘潭市工商行政管理局批准成立，现有职工名，其中女职工名，为更好地维护职工的合法权益，调动职工的工作积极性和创造性，促进企业（事业）的发展，根据我国《工会法》和《中国工会章程》的规定，本单位职工希望尽快成立工会组织。经研究，拟先成立工会筹备组，由、、、、等位同志组成筹备组，由同志任组长、同志任副组长。 以上请示妥否，请批复。 附：工会筹备组成员情况表
*******公司工会筹备组 2011年月日 工会筹备组成员情况表 单位地址：湘潭九华经济区***路***号邮编：411100
注：此报告经填报，填写、盖章后，报上一级工会审批。
关于*****工会第一届委员会 委员、经审委员、女职工委员候选人建议名单的请示 我单位召开工会小组或工会分会会议，充分酝酿讨论推荐了委员候选人，并由筹备组根据多数工会小组或分会的意见提出了建议名单，报单位党委（组）研究同意后，现提出*******公司工会第一届工会委员会，经费审查委员会和女职工委员会委员候选人方案如下： ********公司工会第一届委员会拟由 7名委员组成。现提出、 等 7名同志为工会委员会委员候选人。 同志为工会主席候选人，同志为副主席候选人。 ********公司工会第一届经费审查委员会拟由3名同志组成。现提出、、等3名同志为工会经费审查委员会委员候选人，实行等额选举。同志为经费审查委员会主任候选人。 *******公司工会第一届女职工委员会拟由名同志组成。现提出、、等3名同志为工会女职工委员会委员候选人，实行等额选举。同志为女职工委员会主任候选人。 专此请示，请复函。 ********工会筹备组 2011 年月日 附：候选人基本情况
××××种植农民专业合作社简介 一、合作社基本情况 ×××成材种植农民专业合作社位于××××××村，该村位于×××东部，西与×××中兴村接壤，南与×××东方红村相连，北与×××镇毗邻，东与×××隔河相望。全村300户，人口693人，辖1个自然村，土地总面积4350亩。成材种植农民专业合作社是由×××××村委会组织，村民自愿参社，自愿入股组建而成。合作社于2014年12月组建成立，法人代表为×××，所有制形式为集体股份制，启动资金60万元，主要来源社员自筹，合作社办公室四间，社员培训班一处四间，农机具库房一处300平方米，现有社员16户，约占全村总户数50%，社员分布在全村各村民组，分布范围约为20平方公里。制定了各种管理制度，并公示上墙。经营范围以林果种植、管理为主。共有果林1300亩，主要有黄太平、金红123苹果、东宇五号等品种。 二、机构设置和工作人员情况 合作社组织健全，制度规范，责任分明，以“诚信、发展、合作、共赢”为目标，人员构成合理，有理事会和监事会，理事会设有理事长1人，常务理事2人，理事2人；监事会设有执行监事1人，监事2人。由理事长和理事会直接管理合作社的具体生产经营活动，下设财务部和生产经营部，由理事长聘任技术人员和财务人员。现合作社有工作人员5名，其中管理人员2人，
技术人员3人，管理人员均是高中学历。 三、合作社主要管理机制 合作社社员以果树株数作价出资的形式入股，基础设施建设社员自筹，以保护社员利益为己任，实行运作规范、分配合理、共同利益的管理体制和运行机制，民管、民办、民受益。在管理上对已经入社但人不在的社员进行全力扶持，在社员有资金短缺的情况，合作社理事会自筹资金为社员垫付，做到共同投入、共同发展的目的，等到社员资金回笼后再还给合作社，这就充分发挥了合作社的“诚信、发展、合作、共赢”的目标。 四、合作社发挥的主要作用 ××村林果业以合作社为支撑，以农户管理为主要管理模式，努力把合作社建设成为经济林科普实验、示范基地，为提高农民经济收入建造平台，更是合作社带动农民学习、实践、培训的主战场。合作社本着“八个统一”、“三个不放松”来管理社员，为进一步提高社员的经济收入打基础。 “八个统一”即： 统一整地，春季造林前合作社邀请林业技术人员指导社员对项目区进行规划，做到路相通、水相连，保证造林时苗木到地头，水能进树坑。 统一种植，苗木调运到位后，合作社组织社员统一对苗木进行假植，尽快补充苗木运输途中流失的水分，假植3-5天后再分段、分农户栽植苗木，栽植过程中随指导、随栽植、随浇水，力
种植专业合作社简介 **县鸾裕种植专业合作社简介 **县鸾裕种植专业合作社2011年11月在**县工商行政管理局依法登记，属于农民互助型经济组织，位于**县庙子镇街上村，共有4个成员，出资总额226万元，拥有500亩猕猴桃种植基地，公司充分利用**县地处豫**区独特的水质条件和气候条件与中国农科院**果树研究所携手经过13年的选育研究，选育出“天源红”和“宝石红”两个野生红色猕猴桃新品种，“天源红”和“宝石红”品种在2008年通过河南省林木品种审定委员会审定，同年申请农业部植物新品种保护，并获得批准。天源红和宝石红品种经过多次分析试种，各项质量指标几乎为最高，每百可鲜果VC含量151.2%毫克，含糖量12.5%毫克，总酸1.08%，可溶性固形物17%，并且红色猕猴桃的用途十分的广泛，其种子、茎、叶、花、果均可做为工业、医药等原料，由于营养丰富，鲜食、加工价值极高，其中含有8种为人体必须的氨基酸，VC含量极高，是柑橘的10倍，苹果的30至100倍，且吸收性好，鲜果中还含有维生素A、维生素B、维生素D和人体不可缺少的钙、磷、钾、镁、铁，有“营养金矿”之美誉。因此，猕猴桃以其独特的营养价值和保健功能，赢得了消费者的青睐，业务范围主要包括猕猴桃种植、猕猴桃新品种培育、技术服务和猕猴桃加工销售。**县鸾裕种植专业合作社是**市**县第一家以猕猴桃新品种培育种植加工经营为主的专业合作社，按“合作社+农户+基地”的产业化模式，已建立“种苗供应?技术服务?农户种植?运输销售”的设施猕猴桃产业链条，带动130个社员从事猕猴桃种植和15个社员从事猕猴桃运销，年产优质猕猴桃100万公斤，销售收入600万元，合作社利润200万元，全部用于社员分红，促进了当地农业增效和农民增收。 **县鸾裕种植专业合作社
企业单位工会工作制度全套资料
目录 1.工会工作制度 2.工会工作职责 3.工会委员会委员代表选举办法 4.工会委员会委员名单 5.工会委员会委员职责
XXX有限公司 工会工作制度 为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度。 第一部分：厂务公开民主管理工作有关制度规定 一、指导思想 “厂务公开、民主管理”工作的指导思想是：高举邓小平理论、江泽民指导伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，促进企业的改革、发展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真组织职工参与改革和管理，让职工知情、夯实当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、尊重当家作主的权利，靠职工发展、发挥当家作主的作用。 二、基本原则 厂务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。 1、实事求是的原则。
公开内容必须真实可靠，准确可信，符合企业实际，注重实际效果 2、依法办事的原则。 厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针，职工是企业的主人，除法律、法规规定应保密的事项外，凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开。 3、方便群众的原则。 厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众，为多数职工群众所接受。 4、循序渐进的原则。 按照先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善厂务公开、民主管理的工作体系。 5、持之以恒的原则。 把厂务公开、民主管理作为企业的一项重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。 6、推动改革和发展的原则。 推行厂务公开、民主管理是一种手段，其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政，推动公司发展。 三、公开的内容 1、生产经营管理方面：
基层工会委员会组建程序 依据：《中华人民共和国工会法》 程序： 1、成立筹建工会领导小组。筹建组成员3-7人，组长由党委或党总支书记担任，成员由有关部门及工人代表组成。筹建组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。 2、向上级工会提出申请成立工会的请示。 3、发展会员，做好填表登记工作。对职工进行工会基本知识教育，开展组建工会的宣传发动工作，号召职工积极申请加入工会。对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进行登记。未入会的职工填写好会员入会申请表，由筹备组审批，组长做审批意见。同时做好组织工作，一般应按照生产（行政部门）班组建立工会小组，民主选举小组长，张榜公布会员名单。 3、做好工会委员会、经费审查委员会委员候选人的推荐工作。（女职工人数较多的可建立女职工委员会，女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员）。筹备组按照拟设委员人数，提出名单，征求广大会员意见，征得机关领导同意，呈上级工会组织批准后，提交会员代表大会或会员大会，差额选举产生（候选人要比应选人数多1-2名），经费审查委员会委员等额产生。（经费审查委员会委员不能与工会委员会委员相互交叉） 4、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会。召开大会前应拟好会议议程，起草好会议报告。 会议议程： ⑴、筹备组作筹备工作报告； ⑵、介绍工会委员会候选人基本情况； ⑶、选举产生工会委员会、经费审查委员会，工会委员会一般设正式委员名额3-11名。根据本单位实际可设主席、副主席（女副主席兼女职
工委员会主任）、组织委员、宣传委员、生产委员、生活委员、女工委员工会财务委员等。以无记名投票方式选举产生。选举结果与候选人名单不一致的，应以选举结果为准。当选人的票数超过有选举权的应到会人数的过半有效。工会委员和经费审查委员的委员会产生后，召开第一次工会委员会议，进行分工和研究工作。 5、会员代表大会代表产生及比例： ⑴会员代表大会代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生； ⑵代表条件：会员代表应具有广泛性、先进性、代表性，工会干部和工会积极分子应在代表中占半数以上，女会员、劳动模范和知识分子、青年等应占一定比例。 6、召开工会基层组织会员代表大会的代表名额，按会员的比例规定为： ⑴会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须报经上级工会批准。代表人数比例不得少于会员的30%。 ⑵会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%； ⑶会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%； ⑷会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%； ⑸会员在5001至10000人者，代表为会员的5%； ⑹会员超过万人的大型企事业单位，会员代表的人数原则上不超过500人。 7、做好上报审批手续。选举产生的工会委员会委员、包括正、副主席，经审委员会委员、主任和女职工委员会委员、主任必须请示上级工会批准。请示必须写明筹建情况；应参加会员代表大会或会员大会人数；实际出席人数；选举产生委员、正、副主席、主任的得票数；专兼职工会干部的年龄、文化程度及拟享受的职务待遇等情况。
黑山县金旺大田种植专业合作社项目实施方案 黑山县金旺大田种植专业合作社，成立于2016年12月1日，坐落于黑山县姜屯镇杨屯村，出资总额60万元，合作社现有会员37户。 杨屯村自然环境好，无污染，发展绿色无公害食品得天独厚，无公害产品的开发用现代技术改造农业，提高经营产业、提高土地产出率、资源利用率和农业劳动力生产力。所以合作社把建设棚室蔬菜作为首选项目。 2017年把村西地110亩流转入合作社，实行土地入股制度，土地入股户数37户，每亩地按500元计算，37户流转面积110亩，流转期为12年。本项目投资300万元，其中村级集体经济投入资金200万元，村民以土地形式入股70万元，其他社会入股资金30万元，预计本年收入达到20万元以上。 建高效棚室20栋，其中建设高效的果树棚室10栋，蔬菜棚室10栋，需建棚资金130万元。棚室占地面积110亩，年产果品200吨，年产绿色有机蔬菜300吨，果蔬大棚项目建成后年产有机果品蔬菜500吨，其中蔬菜300吨，果品200吨。 建棚规划和布局：总面积布置110亩，满足蔬菜作物生长为原则，这样多种配套工程，内外协调，适应当地自然条件，充分利用地形地貌，道路通畅，满足农民生产等要求，建筑及绿化美化环境，配套协调，打造一个良好的果树蔬菜高效棚室生产好环
境，体现现代化合作的风貌。 项目标准：钢构骨架，无支柱组装式。使用期12年，灌溉使用滴灌设备，大棚长110米，宽8.5米，中高5米左右，大棚间距10米左右，这种大棚骨架一次成型，每座棚室占地935平方米，因此遮荫少，便于操作，紧固耐用。 合作社以1000元为一股，一共3000股，村集体投入2000股，土地入股700股，其他300股。总收入的65%作为村的集体收入，20%作为合作社公积金，15%作为合作社公益金。 项目实施进度安排： 1、2017年3月1日前完成统一租赁。 2、2017年4月1日前完成项目立项。 3、2017年4月1日后开始施工建设。 4、2017年7月1日完成棚室建设。 黑山县金旺大田种植合作社 2017年1月1日
2015/6/16 一、软件安装 1．光盘安装：将软件安装光盘放入光驱中，安装程序会自动运行。如果系统禁止了程序的自动运行，那么双击桌面上“我的电脑”图标，打开光盘所在盘，打开“财政部《工会会计制度》管理系统V2.0”文件夹，双击文件进行安装 U盘或网上下载软件的安装：打开软件文件夹，找到文件，双击安装 2．进入安装选择界面，点击“安装ACCESS版”； 3．显示“欢迎”画面，直接点击“下一步”； 4．显示“许可协议”画面，点击“同意”； 5．显示“输入姓名及单位名称”(姓名和单位名称可以都输入使用单位的简称，和以后要建立的账套名称无关。)，输入后点击“下一步”； 6．显示“选择安装目的地”画面，系统默认为“C:\Program Files\Gasfgh70”,此处建议修改路径，点击右侧上面的“浏览”，将“完整路径”里面的“C”改成“D”，之后点击“确定”，再点击“下一步”； 7．显示“选择程序文件夹”画面，直接点击“下一步”； 8．显示“开始复制文件”画面，直接点击“下一步”，软件开始安装，请等待1-2分钟；9．显示“安装完成”画面，单击“下一步”，显示“正在解压”，稍等3-5秒后单击“完成”。
二、建立账套、添加操作员及赋予权限 （一）、建立账套（系统管理模块内） 双击桌面“财政部《工会会计制度》管理系统”的图标，单击“系统管理”模块，弹出“用户登录”画面，用户“dba”是系统管理员，无须输入密码，直接点击“确定”即可进入。 进入模块后，点击“账套管理”，跳出一个新窗口后，点击左上角的“新建”，输入要建立的账套信息： 1账套代码：代码宽度为3位，输入“001”即可。 2账套名称：最多输入25个汉字（可输入单位简称）。 3账套类型：根据实际情况选择“县以上工会”或“基层工会”。 4会计年度和启用月份：2013年1月（用软件做账的开始日期） 5单位名称：最多输入15个汉字（注意：凭证及报表上打印的单位名称以此为准） 以上5项为必填项，其他设置比如会计科目代码长度等，软件已按统一要求设置，建议不要更改。 6会计主管（选填）：名字填写后会显示在打印出来的凭证左下方。 填写完毕确定无误后，点击右上角“确定”即可。 （二）、添加操作员及赋予权限（系统管理模块内） 双击桌面“财政部《工会会计制度》管理系统”的图标，单击“系统管理”模块，弹出“用户登录”画面，用户“dba”是系统管理员，无须输入密码，点击“确定”进入。 进入模块后，点击“用户管理”，跳出一个新窗口后，点击上面的“增加”，在右边依次输入“代码”“名称”“岗位”及“密码”。 “代码”和“名称”，建议都输入具体操作员姓名即可； “岗位”通过右侧小三角选择； “密码”根据需要设定，1-10位数字或字母，不输则无密码。 ※填写完毕后，点击“保存”，在左侧即可查看到该操作员，鼠标左键单击一下该操作员，让其变成蓝色后，点击上面“设置”为其赋予权限，将需要的操作权限打“√“即可。 三、期初设置（账务处理模块内，包括设置科目、凭证类型及期初数等，） 双击桌面“财政部《工会会计制度》管理系统”图标，单击“账务处理”模块，弹出“用户登录”画面，通过小三角选择“用户”和“账套”，“业务日期”与电脑的系统时间同步，可直接登录或修改业务日期登录。 1设置“会计科目”，点击左边竖排第一个“基础设置”，再点击“会计科目”，软件已经内置了新会计制度的所有标准科目，内置的标准科目不允许删除或更改科目名称的，也不允许增加一级科目，但可增加二级科目。 ※提示：如果是基层工会，没有必要对“402拨缴经费科目”进行核算的，可以双击该科目进行修改，将“经费核算”和“辅助核算”的两个“√”点击去掉，去掉后点击“保存”即可。 2 设置“凭证类型”，点击左边竖排第一个“基础设置”，再点击“凭证类型” 系统内置一个“记账凭证”类型，如需增加其他凭证类型，可点击上面“增加”，填写后点击“保存”。 例：凭证类型：现收凭证说明：现收凭证 3录入“期初数”，点击左边竖排第二个“初始设置”，再点击里面的“初始设置” 跳出所有科目，录入期初数，录入完毕后可点击左上角的“校验”，检查初始数据是否平衡。 四、每月凭证处理操作4步骤
四、基层工会组建相关公文范例 （一）组建工会的请示（式样） ×××公司职工申请建立工会组织的请示 ××街道总工会： 本公司于××年××注册成立，现有职工××名，其中女职工××名。为更好地协调企业劳动关系，维护企业职工合法权益，促进企业健康发展，尊重广大职工建立工会组织的愿望。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，申请建立×××公司工会委员会。经本公司职工推选，×××、×××、×××等三名同志为公司工会筹备组成员，×××同志任组长。 妥否，请批复。 ×××公司工会筹备组 ××××年×月×日 附：××公司有关资料 企业名称经营地 企业法人企业性质企业税号 职工人数联系人电话号码
（三）召开首次会员（代表）大会的请示（式样） 关于召开×××公司工会 第一次会员（代表）大会的请示 ××街道总工会： ×××公司工会筹备组于××年×月×日成立，已发展会员××名。根据《工会法》和《中国工会章程》，已符合成立工会委员会的条件。经工会筹备组研究，拟于近期召开×××公司工会第一次会员（代表）大会，现将有关事项请求如下： 1、首届工会委员会拟设委员×名，实行差额选举，推荐候选人×名，差额×名；拟设主席、副主席各1名，实行等额选举。首届工会经费审查委员会拟设委员×名，实施差额选举，推荐候选人×名，差额×名；拟设主任1名，实行等额选举。首届工会委员会任期×年。 2、经工会会员推荐并同公司各方协商后，筹备组已完成工会委员会候选人、经费审查委员会候选人的推荐工作。推荐×××、×××、×××、×××、×××、×××等六名同志为第一届工会委员会候选人，推荐×××同志为主席候选人、×××同志为副主席候选人；推荐×××、×××、×××、×××等四名同志为第一届工会经费审查委员会候选人，推荐×××同志为主任候选人。 3、鉴于各项筹备工作已基本就绪，筹备组拟定于××年×月×日在××（会议地点）召开×××公司工会第一次会员（代表）大会，以无记名投票的方式，差额选举产生首届工会委员会