浅谈烟草行业人力资源管理信息化建设
王海红
【摘要】摘要随着计算机的普及和网络技术的成熟与运用，人力资源的信息化管理也越来越受到人们的关注，许多单位都已基本建立起覆盖本系统的人力资源管理信息系统。本文主要阐述烟草行业人力资源管理系统的整理框架及其应用功能，以满足人力资源管理的信息化建设。
【期刊名称】科技传播
【年(卷),期】2010(000)015
【总页数】2
【关键词】关键词人力资源管理；信息化；考核
【文献来源】https://https://www.doczj.com/doc/e62935037.html,/academic-journal-cn_public-communication-science-technology_thesis/0201257363609.html
近年来，随着干部人事制度改革和用工分配制度改革的不断深入，不少单位在建立人力资源管理体系，加强人才队伍建设的过程中积极的引入信息化手段。他们有的是充分发挥人力资源管理系统的功能，有的重新开发了本单位的人力资源管理信息系统，有的在本单位的ERP系统中专门开发了人力资源管理功能模块，许多省级单位都已基本建立起覆盖本系统的人力资源管理信息系统。还有不少单位也正在积极的探索、调研，准备结合本单位的人事用工制度改革和人才队伍建设的实际情况，重新开发满足自身业务需求，体现自身业务特点的人力资源管理信息系统。这种积极探索创新的行为对本单位提高工作效率，健全管理机制能起到积极的推动作用。
辽宁烟草在人力资源管理信息化工作上也进行了较深入的调研和研究，就人力