钻石等级的划分行业标准

钻石等级的划分行业标准

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钻石等级即钻石级别，主要指重量、净度、色泽和切工。不同钻石等级，钻石质量区别很大，钻石价格也有很大差异，因此，选钻石主要也是只挑选钻石等级，在挑选钻石如何区分钻石等级呢？

钻石等级之重量等级

钻石重量等级，以克拉计量，1克拉＝0.2克，一克拉又可以分为100分，如30分钻石等于0.3克拉钻石，一克拉钻石是克拉钻与小钻的分水岭，上下钻石价格也会相差较大，因为克拉钻比较稀有。量相同的钻石，会因色泽、净度、切工的不同而价格相差甚远。区分钻石重量等级主要从肉眼大小来区分。

钻石等级之净度等级

钻石净度等级，钻石结晶于地球深处地幔岩浆之中，历经亿万年的地质变化，带有各种天然印记。这些印记的颜色、大小、位置分布对钻石的价值都有不同程度的影响。钻石的表面或内部往往会有瑕疵，例如气泡、裂缝、羽状纹等。瑕疵越少。在10倍放大镜下区别钻石等级，FL-IF等级，极其少有内含物和缺陷，VVS等级微小内含物或缺陷，VS等级细小的内含物或缺陷，SI级容易见其内含物或缺陷，P等级肉眼可见。

钻石等级之切工等级

钻石切工等级，钻石的切工极其重要，直接影响到钻石的价值。只有标准的切割方法，才能展现其璀璨的光芒，即钻石火彩，这是钻

石最迷人之处，钻石切工等级，一般人很难分辨，在观察切工时要注意台宽、亭深比、冠角和亭角、抛光线、多余的刻面等主面，要由专业人士来区分，我们只要记住，两颗钻石放在一起，最闪的那颗切工必定不差。

钻石等级之色泽等级

钻石的颜色，从珍贵的无色、罕见的浅蓝、粉色钻石到常见的微黄不等。钻石越透明无色，白光越能穿透，经折射和色散后更是缤纷多彩。同样在10倍放大镜下区别钻石色泽等级，D-E级，无色，G-H，接近无色，I-J级，接近无色，相比G-H色颜色要深。K—M级：颜色较深，M级以下不考虑。

中国城市级别划分 第一级：直辖市、特别行政区、GDP大于1600亿且市区人口大于200万的城市：北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、济南、青岛、南京、上海、杭州、武汉、广州、深圳、香港、澳门、重庆、成都、西安（18个） 第二级：其他副省级城市、经济特区城市、省会、苏锡二市：石家庄、长春、呼和浩特、太原、郑州、合肥、无锡、苏州、宁波、福州、厦门、南昌、长沙、汕头、珠海、海口、三亚、南宁、贵阳、昆明、拉萨、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐（25个） 第三级：14沿海开放城市之一、经济发达且收入高的城市：唐山、秦皇岛、淄博、烟台、威海、徐州、连云港、南通、镇江、常州、嘉兴、金华、绍兴、台州、温州、泉州、东莞、惠州、佛山、中山、江门、湛江、北海、桂林（24个） 第四级：其他人口大于100万的城市、重点经济城市 邯郸、鞍山、抚顺、吉林市、齐齐哈尔、大庆、包头、大同、洛阳、潍坊、芜湖、扬州、湖州、舟山、漳州、株洲、潮州、柳州（18个） 第五级：其他著名经济城市、重要交通枢纽城市—人口大于50万、重点旅游城市：承德、保定、丹东、开封、安阳、泰安、日照、蚌埠、黄山、泰州、莆田、南平、九江、宜昌、襄樊、岳阳、肇庆、乐山、绵阳、丽江、延安、咸阳、宝鸡（23个） 以上城市共有108个，这些城市是中国的“108好汉”，其他城市均为第六级。 第一档： 中央直辖市（4个）： 北京上海天津重庆 第二档：副省级城市（15个）： 哈尔滨| 长春| 沈阳| 大连| 济南｜青岛| 南京| 杭州| 宁波| 厦门｜广州| 深圳| 武汉| 成都| 西安｜ 其中，大连、青岛、宁波、厦门、深圳是计划单列市。（特区是优惠政策，但不是城市级别） 第三档：“较大的市”（49个： 邯郸、大同、鞍山、抚顺、本溪、吉林、齐齐哈尔、无锡、苏州、徐州、淮南、淄博、汕头、珠海……等。 第四档：地级 一般省会及普通地级市 附： 2007年7月5 日签署国务院令，正式批准江西省九江市、湖北省襄樊市、安徽省安庆市、湖南省株洲市、河南省洛阳市、四川省绵阳市、广西壮族自治区桂林市、河北省唐山市、黑龙江省大庆市和内蒙古包头市等十座城市为国家第二批副省级城市。

NGTC证书与GIA证书的区别 GIA钻石证书 GIA美国宝石学院 (Gemological Institute of America) 是在公元1931年由Mr. Robert Shipley所创立，至今已有将近70几年的历史，GIA是非营利机构。（NGTC)钻石证书国家珠宝玉石质量监督检验中心(简称检验中心)是由国家有关主管部门依法授权的国家级珠宝玉石专业质检机构，是中国珠宝玉石检测方面的权威。主要按照钻石的切工、颜色、净度依次排列等级。 重量(Weight)： 在证书上，钻石的质量记录保留小数点后的第四位,国标规定钻石以克(g)为质量计量单位，国际上是以克拉(ct)为钻石的质量计量单位。在同一栏括弧中标明了该钻石的克拉数值，小数点后保留两位。在换算中遵循克拉数第三位八舍九入，克与克拉之间的换算公式：1g=5ct 颜色级别(Color Grade)： 钻石的颜色分级，按照国标钻石颜色等级表，用英文字母D-N表示。N表示，共分为12个等级。 (1)D-E级极白。

D色：纯净无色，极透明，可见极淡的蓝色。 E色：纯净无色，极透明。 (2)F-G级优白。 F色：从任何角度观察均为无色透明。 G色：1ct以下的钻石从冠部、亭部观察均为无色透明，但1ct以上的钻石从亭部观察显示似有似无的黄色调。 (3)H级白。1ct以下的钻石从冠部观察看不出任何颜色色调，从亭部观察，可见似有似无的黄色调。 (4)I-J级微黄白。 I色：1ct以下的钻石从冠部观察无色，亭部观察呈微黄色。 J色：1ct以下的钻石从冠部观察近无色，亭部观察呈微黄色。 (5)K-L级浅黄白。 K色：冠部观察呈浅黄白色，亭部观察呈很浅的黄白色。 L色：冠部观察呈浅黄色，亭部观察呈浅的黄色。 (6)M-N级浅黄色。 M色：冠部观察呈浅黄色，亭部观察带有明显的浅黄色。 N色：从任何角度观察钻石均带有明显的浅黄色。 (7): N级黄色。对于这一类钻石，非专业人士都可看出具有明显的黄色. 萤光强度(FLUORESCENCE)： 指钻石在紫外光的照射下呈现的荧光反应强度，荧光强度分为四级：强、中、弱、无。 净度级别(Clarity Grade)： 钻石净度等级的区分是由技术娴熟的鉴定师，在十倍的放大镜下，检视从无瑕到有瑕在分级尺度上的位置，称之为净度。净度特征在内部的称内含物，外部的称缺隙。

钻石练习题 一．名词解释（24分） 钻石分级： 指钻石的4C分级，即从净度、颜色、切工、克拉重量四方面对钻石进行等级划分。 烧痕： 抛光不当在钻石表面留下的糊状疤痕。 Cape钻石： 指无色—浅黄色钻石系列，属于Ia型。 克拉溢价： 钻石特有的一种价格方式。由于钻石的稀有性，当钻石克拉重量达到一定整数重量时，价格会有跳跃式的增长，如同等条件下，1ct钻石的价格远远大于的钻石。 鱼眼效应： 在钻石圆钻型切工中因亭深过浅而在台面上观察到一个白色圆环，环内为暗视域，被视为切工差的钻石，一般亭深比小于40%时会产生鱼眼效应。 蝴蝶结效应： 黑底效应： 在圆钻型切工中因亭深比过大，从冠部向下观察可见台面范围内充满阴影的现象和亭部漏光的现象，一般亭深比大于49%时就会产生黑底效应，是切工不良的表现。 净度素描图： 将钻石的全部内、外部净度特征使用规定的净度特征符号描绘在冠部和亭部的投影图上，称之为净度素描图。 二．填空题（20分） 1.钻石具有平行___{111}__方向的中等—完全解理，所以抛光钻石在腰部能见到__须状腰_______、___V形破口___，这些是鉴定钻石与其仿制品的重要特征。 2.钻石的原生矿发现于_金伯利_岩和__钾镁煌斑___岩 3.天然钻石主要为__Ia____型，而合成钻石主要为___Ib____型。 4.国际上主要的分级体系有____GIA_____、___IDC______、___HRD______ 5.云状物大而浓时会降低钻石的___透明度___、___亮度___。 6. _深色包体__、_羽状纹__、_浓重的云状物___等净度特征从对面更容易看到。

GIC钻石分级证书课程理论试卷（3小时）2007年9月 一、名词解释 1、金色庆典 2、块状钻石 3、看货会 4、克拉溢价 5、比色石 二、填空 1、世界上最大的钻石原石称为（），重（）克拉，颜色是（），发现时间为（），发现地点为（）。 2、钻石的颜色分级是以（）为基础，通过比较样品与（）的颜色来确定钻石的色级。 3、钻石切磨的工艺流程是（）、（）、（）和（）。切磨钻石时要认真分析钻石的（），劈开要沿着它（）的方向，锯开要沿着它（）的方向。 4、钻石的荧光通常呈（）色，与（）的吸收有关；Ⅱb型钻石常显（）颜色，由（）引起。 5、钻石的净度级别取决于（）的（）、（）、（）。国标规定镶嵌钻石的净度级别可分为（）、（）、（）、（）、（），镶嵌钻石的颜色级别可分为（）、（）、（）、（）、（）、（）和（）等。 6、钻石能形成砂矿与钻石具有较大的（）和（），以及（）性质有关。钻石的回收常利用的性质为（）、（）、（）、（）。 三、1、钻石仿制品有哪些种类？你将如何区分钻石及其仿制品？ 2、钻石切工分级包括哪些内容，如何对一颗圆多面型琢型的钻石进行切工分级。

四、借助示意图描述宝石级钻石的合成方法。 2、合成钻石有哪些类型，你将如何区分合成钻石与天然钻石？ 下面两题中任选一题 五、1、钻石常用的优化处理的方法有哪些，简述各种方法的目的及其处理的钻石的鉴别特征。 2、按国标规定对上述处理的钻石应该如何进行净度分级？ 六、1、DTC在钻石行业中有何重要功能和作用？ 2、请列出四大钻石切磨中心，并指出各自的特点。 3、列出当前钻石5个主要生产国，并指出各自的特点。 GIC钻石分级证书课程理论考试（3小时） 2008年1月 一、解释下列名词 1、金伯利岩 2、花式琢型 3、金色庆典 4、比色石 5、同质多象 二、钻石的颜色形成较复杂，请根据你所学的知识回答下列问题： 1、Ⅰ型和Ⅱ型划分类型的依据是什么？ 2、简述钻石的颜色成因、 三、钻石与仿钻的鉴定很重要 1、详细列出钻石的物理性质。 2、简要说明如何利用钻石的物理性质将之与仿钻区别开： （a）肉眼及10X放大镜下如何区分。 （b）实验室条件下你将选用哪些仪器可以区分它们。

钻石等级 钻石等级怎么区分？在珠宝市场中有各种各样的钻石，如何区分一颗钻石等级，是钻石贸易中的主要问题，下面小篇为你详解钻石等级的区分： 要是买钻石戒指，看你是从哪方面考虑，如果是为了传家，那就从升值空间考虑，如果只是为了结婚或是装饰，那就看缘份了。总的来说应该从六个方面去考虑： 第一，重量。 第二，颜色f色以上才能算是一颗好钻石。当然，d色是更好。在一些大的珠宝店里会陈列一些用于对比的钻石，他们将各种色泽等级的钻石列成一排，以帮助顾客进行对照，因为一般顾客无法用肉眼来区别钻石的色泽。钻石的颜色以无色为最上品，随着黄色的加深而逐渐次之。 第三，净度vvs是最好的，一般vs级以上的才有升值。总的来说，瑕疵决定的钻石的价值。更准确的说，要看钻矿石中杂质的多少。几乎每块钻矿石中都含有钻戒杂质，即使是质量再好的钻矿石，也会存在些微瑕疵。当其净度为LC级时可视为无瑕级 第四，戒托一般最好是铂金的，也就是pt950，pt900的就差很多了。目前，最常用的戒托材质有K金、铂金。K金是黄金和其它金属的合金，用“K”来衡量。“K”数越大，纯度也就越高，以24K金为足金。而制作钻戒多采用18K金，镶嵌牢固，但如果佩戴时间一长，戒托比较容易磨损。但它价格比较便。如果是1克拉钻戒，18K金的就比铂金的便宜。铂金是一种稀有的天然白色金属，纯度高、稳定性高、延展性也很好，用来制作首饰最好不过了。特别镶嵌钻石的话，确保牢固的同时还能增加钻石的绝然美感。铂金优点很多，自然它的价格也是最贵的，所以用铂金制成的1克拉钻戒就要比其他金属贵。 第五，产地品牌提到钻石人们往住就会想到南非。毋庸置疑，南非是世界上出产最好钻石的国家。南非产出的钻石素以颗粒大，质量佳而著名，从矿山开采出来的钻石英钟毛胚中有50%可以达到宝石级。国内知名度最高的钻戒品牌克拉蒂尼钻戒，均产自于南非的金伯利岩。拥有一枚克拉蒂尼钻戒是国内向往永恒爱情的年轻女性们梦寐以求的爱情礼物。 第六, 证书看是美国gia的，还是比利时ica的，还是国检的，或者是其他不知名的鉴定中心的。这其中的价格可是不一样的。一般只有前三种是比较被认同的。 下面就详细的介绍下与钻石等级息息相关的钻石4C。 钻石以其最高的硬度、晶莹透彻的质地及光彩夺目的特征，在世界上被称为“宝石之王”。它是成功、高雅、忠诚、永恒和纯真的象征，因此深受人们的喜爱，钻石是目前世界上珠宝贸易中交易额最大的一种宝石，自从热导仪等轻便检测仪器问世以来，鉴定钻石的真伪已成为很简单的事，但如何评价一颗钻石的优劣，却成为了钻石贸易中的主要问题。

钻石分级学复习题 1.在旧术语中，Jager钻用来表示钻石的颜色是蓝白色 2.最简化的比色石系列，数量一般为4粒或5粒 A.3.准确判断钻石色级需要的基本条件是观察者的经验 4.圆钻底小面为小到点状，切工比例的级别是优 5.不是 ．．花式钻对称性特征的是（ C ） A.同种小面不等大 B.面棱不交于一点 C.小面有抛光痕 D.缺少刻面 6.圆钻型钻石切磨底小面的目的是保护亭部底尖 7.三合透镜和四合透镜用于钻石净度分级，它们的优点在于消除像差和色差 8.不能 ．．用于区分钻石内含物和表面灰尘的观察技巧是（ C ） A.反射光观察法 B.平面对焦法 C.透射光观察法 D.摆动观察法 9.钻石内含物对净度影响最小的位置是腰棱附近 10.下列钻石在佩戴过程中发生破损可能性大的是（ D ） 11.系统观察钻石内外部特征，照明条件最好的位置是6点钟位置 12.决定无色—黄色系列钻石颜色深浅的化学元素是氮 13.钻石的临界角是24°26′ 14.对全球钻矿高度垄断的公司是 15.钻石“4C”分级中好的颜色是指无色 16.在中国钻石净度分级体系中，专业分级师用十倍放大镜很难发现内含物的级别是VVS 17.紫色光在钻石中的折射率是 18.最常见的钻石夹持方法是平行腰棱夹持 19.英文简写“CZ”代表的是立方氧化锆 20.裂隙充填处理的钻石最明显的识别特征是闪光效应 21.钻石颜色分级不适合 ．．．的环境背景颜色是（ D ） A.白色 B.黑色 C.灰色 D.淡蓝色 22.在旧术语中，用来表示带有明显黄色调钻石的是Cape钻 23.钻石净度最主要的影响因素是内含物 24.双晶面是钻石的内部特征，它属于结构现象 25.对钻石耐用性有影响的内含物是裂隙 26.净度为“肉眼洁净”的是（ B ） 到P3到SI1以下以下 27.“钻石分级证书”中的“钻石”，无其它注释时，表示的是天然钻石 28.属于花式钻对称性特征的是（ D ） A.小面有明显灼烧痕 B.小面有轻微灼烧痕 C.小面有抛光痕 D.缺少刻面 29.点状底小面较易受损，在“4C”评价时属于（ C ） A.切工 B.颜色 C.净度 D.克拉重量 30.反射仪测定的是宝石的反射率 31.钻石在不同光源下观察会有不同的色调，在直射日光下、白炽灯下钻石的颜色21 32.圆钻切工分级中，用台面影像法评定亭深比，当台面影像占台面20、30、40%时，亭深比108 33.“钻石分级证书”中钻石尺寸单位和精确到的位数172 34.在使用弧度法测钻石台宽比时，当星小面比上腰小面大1倍、大倍、小1倍，则对所估计的百分比的影响101 35.圆钻台面偏心、底尖偏心 119 36.我国和美国GIA的钻石色级数为32 37.亭部投影图位于冠部投影图右边，亭部投影图位于冠部投影图下边，几点钟的对应关系53 38.圆钻出现鱼眼效应、黑底效应的原因是107 39.标准圆钻的台面和八个星小面组成两个相互重叠的“正方形”，使得正方形的边外拱、向内弯折的台宽比是99 40.椭圆形、祖母绿琢型和水滴形钻石合适的长宽比例是138 41.直径为、毫米的标准圆钻大约重量为145

购买钻石一定要有gia证书吗 对于普通消费者来说，了解钻石的等级以及真假，最有效的渠道就是钻石证书，在钻石证书方面，很多消费者认定gia钻石证书，gia证书作为世界最权威的钻石证书，受到消费者的一致信赖与肯定，但购买钻石的时候一定要有gia证书吗？ 钻石证书，也称作钻石分级证书（diamond grading report）、钻石质量保证书（diamond quality report），了解一颗钻石最好途径就是获得一份权威的钻石鉴定证书。目前国际上公认最权威的宝石认证证书是美国宝石学院（GIA）认证证书。 一般大小钻石没必要有gia证书 gia证书在钻石净度鉴定方面更严格，设定净度最高等级为完美无瑕级，不仅要求钻石内部无瑕，而且钻石表面也不能有划痕甚至佩戴痕迹。但不是所有的钻石都附有GIA钻石等级证书，在国内一般大克拉钻石会有GIA钻石等级证书。 gia证书鉴定价格比较昂贵，一般鉴定一颗30分的钻石都要几百元，而国检证书只需要几十元，很多商家为了节省成本会省去gia证书鉴定费用。虽然大家公认最权威的证书是gia证书，但除了GIA外，国际上比较权威的还有比利时的HRD,美国宝石协会的IGI等。在我们国内，主要就是NGTC等国检证书。在购买钻石的时候，若没有GIA证书或者对GIA证书心有疑虑，可以到指定的专业国检部门进行复检。 收藏、投资的钻石一定要有gia证书 佩戴的钻石一般要求都不高，如果是用来投资的钻石就一定要有gia证书。gia证书是大型拍卖会、典当行最认可的，如果在购买的时候用的是其他证

书，出售的时候也需要去做gia鉴定，这样可能自己要花费一定的鉴定费用，并且鉴定结果如果有差异也会造成自己的利益损失。 没有gia证书的钻石能不能买 没有GIA证书的钻石一般就是国检的证书了，国检最大问题就是钻石上没有相应的编号可以对照，所以很多人会担心自己的钻会不会不是真实的，会不会被人掉包。 解决方法： 1、选择比较靠谱的大商家购买； 2、购买后及时去做钻石真伪的检测。 特别提示：不同的证书，比如GIA和国检，对同一颗钻出来的结果可能会有不同，比如颜色、净度，所以消费者要自己考虑清楚。

员工薪酬管理制度体系 1.目的 为了健全工资管理体系，规范员工薪酬管理制度,促进公司和员工间的共同发展，给所有员工提供一个公平、公正的晋升机制,特制定本制度。 2.适用范围 适用于XXXX有限公司全体员工。 3.内容 3.1 新雇佣的员工、在职员工，公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力等综合资历和所任职岗位或所担任的职务，确定其薪级。新进员工试用期结束后，公司将根据其本人的实际表现，决定是否调整其薪级。并且在员工劳动合同有效期内，公司有权根据员工的表现情况随时调整（高、低）员工的薪级。 3.2因国家相关政策、行政法规变更或公司人员结构有较大变化以及其它重大原因时，公司可对工资做临时调整。 4.员工岗位/职位等级说明 4.1 公司员工岗位分为办公室（含行政人事部）、业务部、门市部、储运部等四大部门，部门下设司机、员工（店员）、职员、组长（店长）、主管、经理等专业类别岗位，每个岗位再分别设定四个级别。 4.2公司员工职位级别是按照公司日常运作的工作性质进行设

定，并依据员工对岗位工作内容的熟练与掌握程度进行分级，通过岗位熟练程度、日常工作绩效、综合表现等进行相应的考核晋升、降职与升级岗位调整(考核标准和规范后续推出)。 4.3招聘人员原则上一律按照各岗位所对应的薪酬等级进行试用期的工资标准设定，拥有特殊技能与工作能力人员经报请公司董事长同意后，可按相应岗位薪酬标准直接设定到位。 4.4 职位等级及相应工资标准参见附件《XX公司岗位等级工资标准》。 5.薪酬结构 5.1本规定提及的薪酬体系=基础薪资+司龄工资+岗位补助+业绩提成+餐费补助+交通补助。 5.2基础薪资=基本工资+社保工资+级别工资 +全勤奖+职务津贴。 5.3员工的薪酬标准是参照怀化市同类型职位薪资水平标准制定的。 5.4 新入职业务员实行保底XXXX元/月；新入职司机实习期间实行保底XXXXX元/月。 6.释义 6.1基本工资：按照XXX政府2015年规定颁发的鹤城区最低生活保障工资标准XXXX元的基础执行。 6.2 社保工资：公司发放给员工自己购买社会基本养老保险，应由公司所缴纳部分的费用，含养老、失业、工伤、生育+医保。

中国城市等级划分标准 10月23日，由中国中小城市科学发展高峰论坛组委会、中小城市经济发展委员会与社会科学文献出版社共同举办的“第七届中国中小城市科学发展高峰论坛暨2010年《中小城市绿皮书》发布会”在长沙县举行，会上发布了《中国中小城市发展报告（2010）：中国中小城市绿色发展之路》。绿皮书显示，我国中小城市数目已达2160个，56%的地级以上城市为中小城市。 绿皮书指出，近年来，中国城市飞速发展，城乡人口流动频繁，农业人口、非农业人口之间的界限模糊化，城市人口规模迅速膨胀，许多县级城市（包括县级建制市和规模较大的县的中心城镇）的市区常住人口已经达到或超过20万、50万的临界值。城市化的高速发展使原有的城市划分标准已经不适应现实的需要。为此，绿皮书依据中国城市人口规模现状，提出的全新划分标准为： 市区常住人口50万以下的为小城市，50万~100万的为中等城市，100万~300万的为大城市，300万~1000万的为特大城市，1000万以上的为巨大型城市。 按照全新标准统计，绿皮书指出，截至2009年底，中国有建制市655个，其中地级以上287个，县级建制市368个。地级以上城市中，直辖市、副省级城市市辖区常住人口均超过百万；省会城市中，除银川、拉萨外，其他城市市辖区人口也超过百万（也就是说，省会城市中只有银川、拉萨属于中小城市）；地级城市的情况则较为复杂，东部地区的地级城市市区常住人口大多超过百万，以山东省为例，15个地级城市中，只有滨州、德州、威海、东营等四个城市城区人口低于百万。与此相对应，中西部地区的多数地级城市市区人口均未超过百万。中国地级以上城市数量以及市辖区常住人口低于百万的地级以上城市数量，在287个地级以上城市中，有162个城市属于中小城市，占比56%。 在368个县级建制市中，除了昆山等极个别发达城市的市区人口接近或略超过百万之外，多数建制市市区人口在数万至数十万之间，都归属为中小城市。此外，全国有50个地级区划、1580个县级行政区划（1463个县、117个自治旗县）并非建制市，但这些地区（州、盟）、县（自治旗县、旗）的中心城镇，也已经聚集了相当规模的人口，在基础设施、公共服务等方面与建制市的市区较为接近，中心城镇居民享受着城市化的生活方式，也归属于中小城市。 从总体上看，我国中小城市数量已达2160个，其中地级建制市162个，非建制市的地级行政区划的中心城镇50个，县级建制市368个，非建制市的县级行政区划的中心城镇1580个。 一级城市：人口在500万以上或经济发达、消费水平较高省会城市或大城市。 二级城市：人口在300万以上或经济较发达、消费水平较高的大中城市或一般省会城市。

钻石等级衡量标准 （Gemological Institute of America) 是把钻石鉴定证书推广成为国际化的创始者。它是在公元1931年由Mr. Robert Shipley所创立，至今已有80多年的历史，GIA名誉上是非营利机构，经费由珠宝业界人士捐献，但其鉴定和教学的费用相当高昂。GIA鉴定书颇具公信力。它不仅是美国第一所宝石学校，同时也在全球珠宝业界广受推崇，被认同的珠宝钻石鉴定机构之一。GIA国际证书的钻石在国际范围内都被认可，其鉴定费用一直稳中有升！GIA美国宝石学院自2006年起，在全球范围内正式推出GIA钻石鉴定证书网上查询系统。该系统的推出，对于鉴定证书的查询和防伪起到了极大的作用。 GIA的贡献 ⒈ GIA是钻石4C的创始者 ⒉ GIA是现代珠宝显微镜的发明者 ⒊ GIA拥有全球最大的宝石学图书馆 ⒋ GIA是全球最被信赖的钻石分级者之一 ⒌ GIA是研究宝石学家G.G.课程的起源地 ⒍ GIA是国际钻石分级系统的共同发源地 ⒎ GIA的教育文凭被全世界所接受 GIA美国宝石学院 (Gemological Institute of America) 是把钻石鉴定证书推广成为国际化的创使者。它是在公元1931年由Mr. Robert Shipley所创立，至今已有将近70几年的历史，GIA是非营利机构，经费由珠宝业界人士捐献，因为GIA不涉及营利事业，在名誉第一的前提之下，不会因人为因素影响鉴定结果、所以在鉴定书内容品质方面，极具公信力。它不仅是美国第一所宝石学校，同时也是全球珠宝业界最具规模、最受推崇，也最被认同的珠宝钻石鉴定机构。GIA国际证书的钻石在国际范围内都被认可，价格一直稳中有升，无论是结婚用、投资或做传家宝，都是上佳选择！GIA美国宝石学院自2006年起，在全球范围内正式推出GIA钻石鉴定证书网上查询系统。该系统的推出，对于鉴定证书的查询和防伪起到了极大的作用。 GIA的贡献 1. GIA是钻石4C的创始者 2. GIA是现代珠宝显微镜的发明者 3. GIA拥有全球最大的宝石学图书馆 4. GIA是全球最被信赖的钻石分级者 5. GIA是研究宝石学家G.G.课程的起源地 6. GIA是国际钻石分级系统的共同发源地 7. GIA的教育文凭被全世界所接受 https://www.doczj.com/doc/e718420058.html,ser Inscription Registry：激光印记《镭射编号》，GIA 12345678刻在钻石腰上的镭射号码，黑色，GIA三字为空心字母，编号与Report的编号一致，作为识别GIA钻石身份的证明。 2.Shape and Cutting Style：钻石琢型，ROUND是圆钻 3.Measurements：钻石尺寸，直径（最小-最大）*高度直径允许是个范围，单位是毫米。 4C 1.Carat Weight：钻石重量 2.Color Grade：钻石颜色 3.Clarity Grade：钻石净度 4.Cut Grade：钻石切工 附加信息

中国钻石分级标准 钻石净度：几乎所有的钻石都或多或少地含有细微的杂质或一些生长纹，在10倍的放大镜下，鉴定师根据钻石中内含物的性质、成分、位置和大小等来评价钻石的净度等级。钻石中的内含物越少、越小越接近无色，钻石的净度级别越高，钻石也就越珍贵。在进行净度分级时，钻石的大小也有关系，如一颗半克拉的钻石和一颗三克拉的钻石，同样的位置有一个同样的内含物，半克拉的钻石的净度等级可能为VS2级，而三克拉的钻石的净度等级可能为VS1级。在向顾客介绍钻石的净度时，建议营业员避免使用“瑕疵”这类带有负面含义的词，可用“内含物”“内部特征”“外部特征”等中性意义的词向顾客解释。尤其对于一些对钻石知识缺乏了解的消费者来说，作为营业员应多向顾客宣传天然钻石不可避免地会含有内部、外部特征，例如：SI级及其以上的钻石都是很有价值的钻石，都属于“肉眼下无瑕”的钻石，它们的特征是肉眼下看不到的小瑕疵，不会影响钻石的光泽、火彩，更不会影响钻石的耐久度。 中国国家钻石分级标准将钻石的净度分为五个大级别，十个小级别。在进行净度分级时，要求钻石的净度分级就由2-3名技术人员共同无成，在十倍放大镜下，彩比色灯或其它日光灯下进行。 观测前，应对钻石进行清洁，在店内钻石柜台上应常备干净的钻

石专用的擦布，如尼龙织成的方帕、鹿皮等，并经常清洗、保持干净。 正确使用放大镜：平常惯用右手者，右手持放大镜，左手拿镊子夹住钻石或左手拿钻饰，平常惯用左手者则向反。将放大镜几乎接触到眼睫毛，双眼自然睁开，移动钻石与放大镜之间的距离来调节焦距。先从钻石台面开始观察，将焦距逐渐向下“压”，来观察钻石内部不同部位的净度情况，然后观察钻石底部由底尖到腰部的净度情况，再将钻石台面朝下观察腰围特征。 七种(外形瑕) 指钻石表面上的特征，可分为下列几种(在钻石鉴定证书上记载时以绿色来表示)： (1)洞痕瑕：指在钻石表面上的洞痕而方，产生的原因是由于裂痕、撞击或是抛光的程序中，在表面上造成的洞痕。 (2)刻痕瑕：指钻石表面上极小的擦伤，因长期佩戴，或是钻石相互磨擦所造成，通常出现在腰缘面上，或是各刻面的接看点上。(3)双晶线、晶结线、纹理线由于双晶，或主晶体与客晶体间的晶结，或是纹理在表面上造成的线痕。双晶线是因孪生晶体的抛光面硬度不同，原石经抛光后所遗留下的线痕。晶结线又称纹理线，是两个晶体因纹理不同，在抛光时若经过晶结所留下的线痕。 (4)原形瑕：是指钻石表面因保重而留下无抛光的表面，也可说是一种残渣，原形瑕通常在腰缘面上出现，冠部、亭部出现机会较少。 (5)刮痕瑕、车迹瑕：放在钻石纸中整包的钻石，常因彼此的摩擦而造成刮痕，或钻饰穿戴不小心而刮伤。

中国行政级别划分和行政人员工资表 我国干部级别划分（以政府和军队为例，不含党委、人大、政协） 国家级： 国务院总理（一级） 国务院副总理（二级） 国务院常委（三级） 正省级干部（正部级干部）： 国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任） 各省、自治区、直辖市政府正职干部（如江苏省省长、天津市市长） 部队正军职干部（如江苏省军区司令员、12军军长,空5军参谋长） 副省级干部（副部级干部）： 国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长） 国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长） 各省、自治区、直辖市政府副职干部（如安徽省副省长、重庆市副市长） 各副省级市政府正职干部（如南京市市长） 部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长） 正厅级干部（地市级干部）： 国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长） 各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长）各副省级市委,市政府副职干部（如宁波市副市长,合肥市委副书记） 各地级市委,市政府正职干部（如无锡市市长,大连市委书记） 部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委） 注：以上为高级干部

副厅级干部： 国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长） 各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长） 副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长） 各地级市政府副职干部（如苏州市副市长） 部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长） 正处级干部（县团级干部）： 国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长） 各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长） 副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长） 地级市所属各局及各区县政府正职干部（如扬州市劳动局局长、滨海县县长） 部队正团职干部（如105团政委） 副处级干部： 国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长） 各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长） 副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长） 地级市所属各局及各区县政府副职干部（如镇江市民政局副局长、张家港市副市长） 部队副团职干部（如105团参谋长） 正科级、副科级干部略 注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别，不属于公务员编制 政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。如张家港市市长为正处级干部，

GIA净度分级标准 ： FL—IF级净度：“FL”＝无暇级：没有内含物或瑕疵的等级。一种完全无瑕疵的钻石。IF＝内无暇级：没有内在的瑕疵。这种级别净度的钻石在钻石的外部有轻微的划痕，但是内部却是完全没有瑕疵的。这两种净度级的钻石都是极其稀少。 VVS1—2级净度：极微瑕级。VVS1级的钻石净度稍微比VVS2级的钻石净度好一些。 VS1—2级净度：微瑕级。VS1级的钻石净度稍微比VS2级的钻石净度好一些。这些钻石所具有的内含物对于肉眼是看不到的。价格要比高等级的净度低好几个点。这种净度等级的钻石非常美丽，并且价值较高 SI1—2级净度：微瑕级。SI1级的钻石净度稍微比SI2级的钻石净度好一些。这个净度等级的钻石的内含物专业人事用放大镜才能看到。这个等级净度的钻石具有独特的价格和价值。 切工分级（Cut Grade）：指成品钻石的比例和修饰度进行的评价和说明，直接影响钻石的亮度和火彩的整体效果及两者间的平衡关系，很重要。GIA证书体系中，Excellent为特优，Verygood为优，Good为良好，Fair为尚可，Poor为差。购买裸钻时后两者不予以考虑。切工（Cut）此一衡量标准，是唯一由技术人员的操作，而让钻石之美能够再提升的一项重要因素。切割钻石面的大小、比例、对称（Symmetry）和抛光（Polish）的效果再加上切割面角度的变化，而产生的钻石金刚光泽就可以有亮度、火彩和闪烁。切磨最理想的标准就是把这三种指标平均表露出来。 CIBJO钻石分级体系 添加日期:【2010-3-13 0:21:44】浏览次数:【441】 国际珠宝首饰联合会。CIBJO来自法文(Confederation International de laBjuoterie,Joaillerie,Orfevrierie des Diamand,Perles et Pierres ),英文名称为

钻石分级标准 1 主题内容与适用范围 本标准规定了天然的、未镶嵌及镶嵌的抛光钻石的分级原则。 本标准适用于天然的、未镶嵌的、无色至浅黄（褐、灰）色系列，质量大于0.040g （0.20ct）的抛光钻石的颜色、净度、质量分级，切工分级仅适用于标准圆钻型切工钻石；也适用于已镶嵌的、无色至浅黄（褐、灰）色系列，质量在0.200g～0.020g之间的钻石的品质分级。 本标准不适用于未镶嵌及镶嵌的彩色钻石分级，也不适用于经辐照处理、充填处理的未镶嵌及镶嵌钻石的分级。 2 术语（１） 2.1 钻石 diamond 钻石是主要由碳元素组成的等轴（立方）晶+系天然矿物。摩氏硬度10，密度3.52(±0.01)g/cm3，折射率2.417，色散0.044。使用"钻石"名词不考虑产地。 2.2 钻石分级 diamond grading 从颜色（color）、净度（clarity）、切工（cut）及质量（carat?）四个方面对钻石进行等级划分，简称4C分级。 ?：国际钻石贸易中仍然沿用克拉这一质量单位，1ct=200mg。 2.3 颜色分级 color grading 采用比色法，在规定的环境下对钻石颜色进行等级划分。 2.3.1 比色石 diamond master set

一套已标定颜色级别的标准圆钻型钻石样品。通常由7～10粒组成，依次代表由高至低不同的颜色等级。 2.3.2 比色灯 diamond light 色温在5000～7200K范围内的日光灯。 2.3.3 比色板、比色纸 white background 用作钻石比色背景的无荧光、无明显定向反射作用的白色板或白色纸。 2.3.4 荧光强度 fluorescence degree 钻石在长波紫外光照射下发出的可见光强弱程度。 2.3.5 荧光强度对比样品 masterstone of fluorescence degree 一套已标定荧光强度级别的钻石样品。由3粒组成，依次代表强、中、弱三个级别的下限。 2 术语（２） 2.5 切工分级 cut grading 采用放大测量和镜下观察的方法，对钻石切磨工艺质量进行等级划分。 2.5.1 标准圆钻型切工 ideal round brilliant cut 由57或58个刻面按一定规律组成的圆形切工（见图1）。标准圆钻型切工各部分名称见图2、图3。 2.5.1.1 腰 girdle 钻石中直径最大的圆周。 2.5.1.2 冠 crown 腰以上部分。由33个刻面组成。

职务等级及工资标准 为了更好的使企业健康有序发展，调动员工工作的积极性，现将职务等级及工资标准做以下规定： 职务等级划分：总经理；副总经理；部经理（厂长）；副经理（副厂长）； 主任；副主任（职员）；班组长；员工；临时（试用）工 技术工种划分：总工；高工；一级技工；二级技工；三级技工；技工；初级技工；学徒工 特殊工种划分：特级工、一级工、二级工、三级工。 工资发放种类：工资及奖金发放分为：1、基本工资；2、工龄工资；3、职务工资；4、技术工资；5、特殊工种工资6、绩效工资；7、月（全）勤奖； 8、生活补助9、年终奖；10、保险金 工资标准划分： 基本工资：基本工资每人每月1500元； 工龄工资：工龄满整年工龄工资按50每年递增；职务工资：总经理月薪5000元；副总经理月薪3000元；主管经理月薪2400元；副经理月薪2000元；主任月薪800元；副主任月薪600元；班组长月薪400元；技术工资：总工月薪2600—4000元；高工月薪2000—2500元；一级技工月薪1000—1200元；二级技工月薪700—900元；三级技工月薪600—800元；技工月薪300—500元；初级技工月薪100—200元； 特殊工种：特殊工种工资一级2000元；二级1500元；三级1100元。四级800元；五级500元；六级200元。

绩效工资：根据月生产完成任务进度基数为600元每月，根据生产进度和完成情况按百分比上下浮动。（主任及三级技工以上人员享有定额工资） 全勤奖：根据考勤每月全勤奖励150元；正常出勤（每月请假不超过2天）奖励150元； 生活补助：每人每月补助生活费150元（按公司所有员工数每月统一补助到伙房，在伙房就餐者只相应收取两元菜金）。 年终奖金：根据年终销售净利润的5%—8%作为年终奖，根据员工对公司贡献大小发放。 保险金：工龄5年以上转为公司长期员工参加养老保险。保险金公司承担50%，以后公司承担保险金每年增加5%直至全额。 以上职务等级及工资标准只限于计时定额工资及行管人员，特聘、计件及包工作业人员工资另行规定。 注：特殊工种根据工种和技工技术能力每一级分一级、二级、三级三个级别，工资上下浮动100元范围。 山东嘉华木业工程有限公司

城市等级区分细则 分级标准有十个维度：?一线品牌进入密度?一线品牌进入数量?GDP ?人均收入?211高校?《财富》全球500强进入数量?大公司重点战略城市排名?机场吞吐量?使领馆数量?国际航线数量） 北上广集中的资源，也是内陆一个小城市远远不能比的。一个城市所占的资源，主要分为以下几种: ①政治资源 ②商业资源 ③教育医疗资源 ④人力智力资源 北上广之所以人口大量涌入，房价之所以高，因为它们集中了中国最优质的政治资源，中国最优质的商业资源，中国最优质的教育医疗资源，中国最优质的人力智力资源。 目前国内常被提及的所谓一线、二线、三线城市的概念最早起源于房地产市场，现在已演变成为城市综合实力和竞争力的划分。专家介绍说，常规的划分指标包括：综合经济实力、城市发展与规模(建设水平、人口、面积等)、辐射带动力与影响力、对人才的吸引力、信息交流能力、国际竞争能力、科技创新能力、交通通达能力等许多层面。简单来说，政治地位、经济实力、城市规模、区域辐射力是划分一线、二线、三线城市的主要标准。 中国目前被普遍公认的一线城市是： 北京、上海、广州、深圳，简称北上广深。 北京（全国政治、文化、教育中心）、上海（全国经济中心）、广州（经济发达、中国第三大城市）、深圳（经济发达、特区城市）。 中国目前被普遍公认的二线城市是： 二线强 杭州、济南（经济发达、副省级、强省省会） 天津（重要经济大港） 重庆（直辖市） 青岛、大连、宁波、厦门（经济发达、计划单列市） 二线中 南京、武汉、哈尔滨、沈阳（经济发展较好、区域中心、副省级省会） 西安、成都、长春（区域中心、副省级省会）

长沙、福州、郑州、石家庄（经济发展较好、地级市省会） 苏州、烟台、佛山、东莞（经济强市） 二线弱 太原、合肥、南昌、南宁、昆明（地级市省会） 温州、无锡（重要的经济城市） 淄博（重要的工业城市） 准二线 呼和浩特、兰州、乌鲁木齐、贵阳（边疆地级市省会） 泉州、南通、常州、潍坊（新兴的经济强市） 唐山（环渤海重工业大城市） 三线城市： 三线强 海口、绍兴、大庆、邯郸、包头、台州、鞍山、中山、珠海、汕头、威海、泰安、吉林、柳州、东营、镇江、济宁、徐州、洛阳 三线中 拉萨、临沂、银川、西宁、保定、秦皇岛、沧州、鄂尔多斯、扬州、德州、泰州、赣州、九江、滨州、湖州、嘉兴、金华、桂林、惠州、湛江、江门、茂名、株洲、岳阳、衡阳、宜昌、襄阳、开封、许昌、平顶山、萍乡、宜春、上饶、新余、景德镇、商丘、绵阳、齐齐哈尔、牡丹江、抚顺、荆州、日照、盐城 三线弱 本溪、丹东、芜湖、辽阳、锦州、营口、宝鸡、咸阳、葫芦岛、承德、邢台、张家口、连云港、大同、榆林、延安、克拉玛依、喀什、石河子、南阳、濮阳、安阳、焦作、新乡、枣庄、聊城、蚌埠、淮南、马鞍山、丽水、衢州、安庆、抚州、天水、吉安、鹰潭、湘潭、常德、郴州、漳州、淮安、清远、揭阳、梅州、肇庆、玉林、北海、菏泽、德阳、宜宾、遵义、大理 四线城市 剩余的所有地级以上城市。

国际上认可的钻石6个证书 钻石身份证——钻石证书，也可以称作钻石分级证书(diamondgradingreport)、钻石质量保证书(diamondqualityreport)，是对钻石以4C标准为基础，由珠宝专家在特定的环境下依据严格的分级标准仔细观察和检测钻石形成的一份报告。其中将钻石置于十倍放大镜下分析它的尺寸、净度、切工、抛光、对称等特性是很重要的一个环节，另外还包括确定钻石的颜色级别，荧光检测等。 现在国际上认可的钻石等级证书大致有以下6种： 1、美国宝石学院(GIA)——GIA钻石等级证书，是比较权威的一种钻石身份认证证书。 美国宝石学院是一家独立的非盈利性组织，作为世界上宝石界的权威，以它的公正而闻名。这个学院的突破性研究及其本身的教育、实验和设备开发过程几乎就是珠宝工业成长的编年史。 GIA钻石分级报告和GIA钻石处理被认为是世界第一的宝石证书。各种形状和大小的钻石从世界各个角落送到学院进行分析分级。 2、比利时钻石高层议会——HRD钻石等级证书 比利时钻石高阶层议会是官方承认代表着比利时钻石商贸行业。 HRD钻石颜色证书关注决定有色钻石价值的详细特征，比如颜色的描述、设计和发光。它对钻石是否是自然有色钻石还是仿钻的有重要作用。 3、美国宝玉石学会——AGS钻石等级证书 美国宝石学学会通过严格的分级标准、提供详细的信息来领导行业。初级消费者可以借助简单易懂的数字和方法来理解钻石分级。

钻石批发商和加工商常使用AGS证书提供的详细钻石信息在世界上购买成批量的钻石。 4、国际宝石学院——IGI钻石等级证书 国际宝石学院坐落于安特卫普，是世界上最古老的宝石学院，其钻石证书的权威性得到世界公认。IGI钻石报告从本质上来说是一份声明，它借助世界公认的体系来证明钻石的真实性，提供可靠正确的钻石身份和级别。 5、欧洲宝石学院——EGL钻石等级证书 EGL成立于1974年，其客户以专业的批发商、零售商及切割工厂为主，其以协助消费者购买钻石及贵宝石为使命。在美国及比利时EGL鉴定有一定的专业地位和知名度。它发出的鉴定证书足以提供该钻石所有的信息，包括了钻石的重量、颜色、净度、尺寸等物理性质，以供业界及消费者参考。 2008年，EGL在香港成立独立第三方钻石鉴定实验室，定名EGLAsia,为亚洲钻石客户提供更安全、快捷的钻石鉴定服务。 6、国家珠宝玉石质量监督检验中心——NGTC钻石分级证书 国家珠宝玉石质量监督检验中心(简称检验中心)是由国家有关主管部门依法授权的国家级 珠宝玉石专业质检机构，是中国珠宝玉石检测方面的权威。国检使用的钻石分级系统也沿用国际惯例按照钻石的切工、颜色、净度依次排列等级。 Darry Ring，一生唯一真爱钻戒所有钻戒30分以上均配GIA国际认证证书，为你的爱情，一路护航。

城市等级划分 出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准，但各地视经济条件也不尽相同。 一线城市 一线强：北京上海（一个政治文化中心，一个经济中心）香港准一线：广州深圳天津重庆（cctv 在3月的一次新闻联播中，明确提到天津，重庆已经成为一线城市 二线城市 二线强：南京武汉沈阳西安成都（都属于区域中心城市）杭州济南（经济发达、副省级）青岛大连宁波苏州无锡（最发达的两个非省会地级市）哈尔滨长春厦门佛山东莞（两个制造业经济强市）合肥郑州长沙福州石家庄（经济发展较好的五个非副省级省会城市）乌鲁木齐昆明（国家重点发展的边疆国际化城市）准二线：烟台（环渤海重要港口、经济强市）泉州（闽南经济中心城市）包头（重工业大城市）徐州（淮海经济区核心）南通（新兴的经济强市）邯郸（钢铁及棉纺工业城市）温州（重要的经济城市）二线弱：兰州南昌贵阳南宁太原呼和浩特（六个实力相当的省会城市）常州（老牌发达城市）唐山（环渤海重工业大城市）三线城市 三线强：银川西宁海口淮安扬州洛阳潍坊淄博绍兴台

州大庆鞍山中山珠海汕头泰安吉林柳州三线中拉萨保定秦皇岛沧州鄂尔多斯东营威海济宁临沂德州滨州湖州嘉兴金华泰州镇江盐城桂林惠州湛江江门茂名株洲岳阳衡阳宝鸡咸阳宜昌襄樊开封许昌平顶山赣州九江芜湖绵阳齐齐哈尔牡丹江抚顺枣庄三线弱本溪丹东辽阳锦州营口葫芦岛承德廊坊邢台张家口连云港大同榆林延安天水克拉玛依喀什石河子南阳濮阳安阳焦作新乡日照聊城蚌埠淮南马鞍山淮安丽水衢州荆州宿迁安庆景德镇新余湘潭常德郴州漳州清远揭阳梅州肇庆玉林北海德阳宜宾遵义大 四线城市 其他人口大于100万的城市、重点经济城市：邯郸、景德镇、赣州、吉林、包头、大同、洛阳、潍坊、芜湖、扬州、湖州、遵义、漳州、株洲、潮州，柳州 五线城市 其他著名经济城市、重要交通枢纽城市、重点旅游城市：池州、承德、保定、丹东、开封、泰安、日照、蚌埠、黄山、泰州、莆田、盘锦、阜新、朝阳、铁岭、南平、九江、宜昌、襄阳、岳阳、肇庆、乐山、绵阳、丽江、延安、咸阳、宝鸡、 以上城市共有113个，其他城市均为第六级。 出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市