某某基金会 2018年度工作报告
本基金会按照《中华人民共和国慈善法》《基金会管理条例》及相关规定，编制（）年度工作报告。基金会理事会及理事、监事保证年度工作报告内容真实、准确和完整，并承担由此引起的一切法律责任。
法定代表人签字：
基金会印章：
（说明:法定代表人签字必须由本人手签，不接受电子签章等其他非手签格式）
目录
一、基本信息
二、机构建设情况
（一）理事会召开情况
（二）理事会成员情况
（三）监事情况
（四）工作人员情况
（五）内部制度建设情况
（六）党组织建设情况
(七)年度登记、备案事项办理情况
（八）专项基金、代表机构、持有股权的实体及内设机构基本情况
三、业务活动开展情况
（一）接受捐赠情况、大额捐赠收入情况
（二）公开募捐情况（具有公开募捐资格的基金会填写）
（三）公益事业支出情况/慈善活动支出和管理费用情况
（四）公益慈善项目开展和公开募捐活动备案情况
1、本年度公益慈善项目开展情况
2、本年度公开募捐活动备案情况
3、本年度开展的援助“三区三州”等深度贫困地区和其他扶贫活动情况
4、下年度计划开展的援助“三区三州”等深度贫困地区和其他扶贫活动情况
（五）重大公益项目收支明细表
（六）重大公益项目大额支付对象
（七）由基金会作为受托人的慈善信托情况（认定为慈善组织的基金会填写）
（八）关联方关系及其交易
（九）其他需要说明的情况
四、财务会计情况
（一）资产负债表
（二）业务活动表
（三）现金流量表
（四）应收账款及客户
（五）预付账款及客户
（六）应付账款及客户
（七）预收帐款及客户
五、接受监督、管理情况
（一）年检年报情况
（二）评估情况
（三）行政处罚情况
（四）整改情况
六、保值增值投资活动情况（一）购买资产管理产品情况（二）持有股权的实体情况（三）委托投资情况
七、信息公开情况
八、监事意见
九、业务主管单位审查意见
一、基本信息
基金会名称
统一社会信用代码
宗旨
业务范围
基金会类型
是否慈善组织认定（登记）为慈善组织时间
是否取得公开募捐资
格证书
取得证书时间
成立时间原始基金数额万元业务主管单位
基金会住所
电子邮箱传真
邮政编码网址
秘书长
姓名固定电话移动电话电子邮箱年报工作联系人
姓名固定电话移动电话电子邮箱
社会组织
新闻发言人
姓名固定电话移动电话电子邮箱理事长理事数
监事数
负责人数
（理事长、副理事长、
秘书长）
专职工作人员数
举办刊物情况
为基金会进行审计的
会计师事务所名称
审计意见类型
审计报告出具日期审计报告编号
二、机构建设情况
（一）理事会召开情况
本年度共召开（）次理事会
1、本基金会于（）年（）月（）日召开（）届（）次理事会议会议时间：
会议地点：
会议议题：
出席理事名单：
未出席理事名单：
出席监事名单：
未出席监事名单：
会议决议：
备注：
2、本基金会于（）年（）月（）日召开（）届（）次理事会议会议时间：
会议地点：
会议议题：
出席理事名单：
未出席理事名单：
出席监事名单：
未出席监事名单：
会议决议：
备注：
（二）理事会成员情况
序号姓名性别出生
日期
理事会
职务
在登记管
理机关备
案时间（最
近一届）
本年度出席
理事会会议
次数
任期
起止
时间
本年度在基金会
领取的报酬和补
贴(人民币元)
领取报酬
和补贴事
由
是否为党政机
关、国有企事业
单位退（离）休
干部
退（离）
休干部
是否办
理备案
手续
（三）监事情况
序号姓名性别出生
日期
在登记管理机
关备案时间
（最近一届）
本年度
列席理
事会会
议次数
任期起止时间
本年度在
基金会领
取的报酬
和补贴(人
民币元)
领取报酬
和补贴事
由
是否为党
政机关、国
有企事业
单位退
（离）休干
部
退（离）休
干部是否
办理备案
手续
（四）专职工作人员情况
本机构共有专职工作人员（）位。请填写秘书长及以下工作人员情况，如果理事、监事中有专职在基金会工作的，也需填写。
姓名性别政治面貌出生日期学历所在部门及
职务
党组织关系
所在党支部
名称
（五）内部制度建设
项目管理项目管理制度□有□无
专项基金、分支（代表）机构、持有股权的实体机构管理、内设机构制度
专项基金管理制度□有□无分支（代表）机构管理制度□有□无持有股权的实体机构管理制度□有□无内设机构制度□有□无
证书印章管理法人证书保管、使用管理制度□有□无保管在
印章保管、使用管理制度□有□无保管在
理事长、副理事长、秘书
长、办公室（秘书处）、
其它
工作人员管理
人事管理制度□有□无
专职工作人员签订聘用
合同人数
专职工作人员参
加社会保险人数
失业保险养老保险医疗保险
工伤保险生育保险
奖惩制度□有□无业务培训制度□有□无
志愿者管理志愿者管理制度□有□无志愿者数
财务和资产管理
财务管理制度
□有□无
资产管理制度□有□无
人民币开户银行
及账号（列出全
部账号）
外币开户银行及
账号（列出全部
账号）
财政登记□有□无税务登记□国税□地税□未登记
使用票据种类□行政事业性收费票据；□捐赠收据；□税务发票；□其他
财会人员
姓名岗位是否持有会计证专业技术资格
信息公开信息公开制度□有□无
其他管理制度（自填）
（六）党组织建设
是否建立党组织
基本情况
党组织名称党组织类型上级党组织名称党员总人数人
党组织
书记
姓名在基金会中所任职务
党建工作
联系人
姓名在基金会中所任职务手机号码
活动情况是否有专门
活动场所
活动经
费数额
元/年
活动经
费来源
组织生活
开展次数
党员大会支委会党小组会党课
次次次次
群团工
作是否建立
工会
是否建立
团组织
是否建立
妇联群团组织开展活动次数次
(七)年度登记、备案事项办理情况
事项（点击“□”选取）办理情况批准时间□变更名称□已办理□正办理□未办理
□变更住所□已办理□正办理□未办理
□变更业务范围□已办理□正办理□未办理
□变更原始基金□已办理□正办理□未办理
□变更法定代表人□已办理□正办理□未办理
□变更业务主管单位□已办理□正办理□未办理
□变更基金会类型□已办理□正办理□未办理
□变更宗旨□已办理□正办理□未办理
□修改章程□已办理□正办理□未办理
□负责人变更□已办理□正办理□未办理
（八）专项基金、分支（代表）机构及内设机构基本情况
专项基金总数个本年度新设个本年度注销个
分支（代表）机构总数个
本年度新设个
本年度注销个
内设机构总数个1、专项基金情况
序号专项基
金名称
成立时
间
发起
人
出资人负责人使用帐户性质
(1)
(2)
(3)
(4)
序号是否成
立专项
基金管
理机构
专项基
金管理
机构人
数
本年召
开会议
次数
募集资
金来源
资金的使用是否
符合基金会的管
理制度和章程
开展的公益项
目名称
信息公开的
媒体
(1)
(2)
(3)
(4)
说明：
信息公开媒体是指进行如下公示的媒体：
公布募捐公告(包括通过义演、义赛、义卖、义展等活动进行募捐) 公布公益资助项目
2、分支（代表）机构情况
序号名称成立时间负责人住所
帐户性质（下拉
框）
开户银行和帐号
开户银行帐号
(1)
(2)
(3)
(4)
3、内设机构情况
序号名称负责人住所
(1)
(2)
(3)
(4)
三、业务活动开展情况
（一）接受捐赠情况、大额捐赠收入情况
单位：人民币元项目现金非现金合计
一、本年度捐赠收入
（一）来自境内的捐赠
其中：来自境内自然人的捐赠
来自境内法人或者其他组织的捐赠
（二）来自境外的捐赠
其中：来自境外自然人的捐赠
来自境外法人或者其他组织的捐赠
二、大额捐赠收入情况
捐赠人
本年捐赠额
用途现金非现金
……
合计
说明：
1、大额捐赠收入中的捐赠人是指本年度累计捐赠超过基金会当年捐赠收入5%以上或者500万元以上的捐赠单位或个人。
2、捐赠人如要求不公开姓名、名称的，可以其他代号代替，其他捐赠信息要公开。
（二）公开募捐情况（具有公开募捐资格的基金会填写）
单位：人民币元项目现金非现金合计
本年度组织通过公开募捐取得的捐赠收入
（一）来自境内的捐赠
其中：来自境内自然人的捐赠
来自境内法人或者其他组织的捐赠
（二）来自境外的捐赠
其中：来自境外自然人的捐赠
来自境外法人或者其他组织的捐赠
（三）公益事业支出情况
公募基金会单位：人民币元
项目金额
上年度实际收入合计
调整后的上年度总收入
本年度总支出
本年度用于公益事业的支出
工作人员工资福利支出
行政办公支出
其他支出
本年度公益事业支出占上年度总收入的比例（综合近两年比例，综
合近三年比例）
%（综合两年%，综合三年%）
本年度工作人员工资福利和行政办公支出占总支出的比例（综合近
两年比例，综合近三年比例）
%（综合两年%，综合三年%）
说明：
1、公益事业支出包括直接用于受助人的支出和开展公益项目时发生的项目直接运行费用，调整后的上年度总收入=上年度实际收入合计-上年收入中时间限定为上年不得使用的限定性收入+于上年解除时间限定的净资产。
2、综合近两年公益支出比例=（本年“公益事业支出”+上年“公益事业支出”）/（本年“上年总收入”+上年“上年总收入”；综合近三年同理计算。
3、综合近两年工资和行政办公支出比例=(本年“工作人员工资福利支出与行政办公支出”+上年“工作人员工资福利支出与行政办公支出”）/(本年“总支出”+上年“总支出”）；综合近三年同理计算。
非公募基金会单位：人民币元
项目金额
上年末基金余额
本年度总支出
本年度用于公益事业的支出
工作人员工资福利支出
行政办公支出
其他支出
本年度公益事业支出占上年度基金余额的比例%（综合两年%，综合三年%）%
本年度工作人员工资福利和行政办公支出占总支出的比例%（综合两年%，综合三年%）%
说明：
1、公益事业支出包括直接用于受助人的支出和开展公益项目时发生的项目直接运行费用，上年末基金余额为上年度期末净资产。
2、综合近两年公益事业支出比例=（本年“公益事业支出”+上年“公益事业支出”）/（本年“上年度基金余额”+上年“上年度基金余额”；综合近三年公益事业支出同理计算。
3、综合近两年工资和行政办公支出比例=(本年“工作人员工资福利支出与行政办公支出”+上年“工作人员工资福利支出与行政办公支出”）/(本年“总支出”+上年“总支出”）；综合近三年同理计算。
（三）慈善活动支出和管理费用情况
具有公开募捐资格的基金会单位：人民币元
项目金额
上年度实际收入合计
调整后的上年度总收入
本年度总支出
本年度用于慈善活动的支出
管理费用
其他支出
%
本年度慈善活动支出占上年度总收入的比例（占前三年收入平均数
额的比例）
本年度管理费用占总支出的比例%
不具有公开募捐资格的基金会单位：人民币元
项目金额
上年末净资产
本年度总支出
本年度用于慈善活动的支出
管理费用
其他支出
%
本年度慈善活动支出占上年末净资产的比例（占前三年年末净资产
平均数的比例）
本年度管理费用占总支出的比例%
说明：本表所称慈善活动、管理费用等应符合《慈善法》、《关于慈善组织开展慈善活动年度支出和管理费用的规定》的规定。
计算有关比例的情况说明
上年度总收入中有时间受限为上年不得使用的限定性收入为（单位：人民币元）,
请说明具体情况:
于上年解除时间限定的净资产为（单位：人民币元），
请说明具体情况：
其他需要说明的问题：
（四）公益慈善项目开展和公开募捐活动备案情况
1、本年度公益慈善项目开展情况
本年度共开展了（）项公益慈善项目，项目总支出为（）元人民币，具体情况如下：
（1）项目名称：
本年度是否为该项目开展了公开募捐：是□否□
开展公开募捐的起始时间：
本年度是否对该项目进行了专项审计：是□否□
项目本年度收入：人民币元
项目本年度支出：人民币元
运作模式（资助、运作、混合）
服务对象（所有人\儿童\老人\妇女\残疾人\少数族裔\某类特殊人群\某类病种人群\其他）
服务领域（教育\医疗卫生\文化艺术\体育\科学研究\社会服务\生态环境\法律与公民权力\政策
倡导\灾害救助\ 扶贫及社区发展\志愿服务\公益事业发展\其他）
服务地区（境外、全国、各省）
项目介绍：
（2）项目名称：
本年度是否为该项目开展了公开募捐：是□否□
开展公开募捐的起始时间：
本年度是否对该项目进行了专项审计：是□否□
项目本年度收入：人民币元
项目本年度支出：人民币元
运作模式（资助、运作、混合）
服务人群（所有人\儿童\老人\妇女\残疾人\少数族裔\某类特殊人群\某类病种人群\其他）
服务领域（教育\医疗卫生\文化艺术\体育\科学研究\社会服务\生态环境\法律与公民权力\
政策倡导\灾害救助\ 扶贫及社区发展 \志愿服务\公益事业发展 \其他）
服务地区（境外、全国、各省）
项目介绍：
说明：1、项目介绍应包括项目内容、运行时间、目标、受益方、已经取得或预期成效及项目合作方等。
2、上述项目应当包括专项基金开展的公益项目。
2、慈善组织公开募捐备案情况
本年度共备案募捐方案个，其中互联网募捐个，异地募捐个。
3、本年度开展的援助“三区三州”等深度贫困地区和其他扶贫活动情况
本年度是否开展援助“三区三州”等深度贫困地区和其他扶贫活动是□否□
本年度开展了（）项援助“三区三州”等深度贫困地区和其他扶贫活动，具体内容如下：（1）项目名称：
项目支出：人民币元，受益建档立卡贫困户：户人，
项目受益地点：省市县
项目类别（多选）：教育扶贫() 健康扶贫() 产业扶贫（）基础设施（）
直接救助（）志愿扶贫（）易地搬迁（）其他()
项目内容简述：
（2）项目名称：
项目支出：人民币元，受益建档立卡贫困户：户人，
项目受益地点：省市县
项目类别（多选）：教育扶贫() 健康扶贫() 产业扶贫（）基础设施（）
直接救助（）志愿扶贫（）易地搬迁（）其他()
项目内容简述：
4、2019年度计划开展的援助“三区三州”等深度贫困地区和其他扶贫活动情况
2019年度是否计划开展援助“三区三州”等深度贫困地区和其他扶贫活动是□否□
（1）项目名称：
项目支出：人民币元，受益建档立卡贫困户：户人，
项目受益地点：省市县
项目类别（多选）：教育扶贫() 健康扶贫() 产业扶贫（）基础设施（）
直接救助（）志愿扶贫（）易地搬迁（）其他()
项目内容简述：
（2）项目名称：
项目支出：人民币元，受益建档立卡贫困户：户人，
项目受益地点：省市县
项目类别（多选）：教育扶贫() 健康扶贫() 产业扶贫（）基础设施（）
直接救助（）志愿扶贫（）易地搬迁（）其他()
项目内容简述：
（五）重大公益慈善项目收支明细表
项目名称收入直接或委
托其他组
织资助给
受益人的
款物
为提供慈善服务
和实施慈善项目
发生的人员报酬、
志愿者补贴和保
险
使用房屋、设
备、物资发生
的相关费用
为管理慈善
项目发生的
差旅、物流、
交通、会议、
培训、审计、
评估等费用
其他
费用
总计
……
合计
说明：
满足下列条件之一的公益慈善项目应填列上表：
1.该项目的捐赠收入超过基金会当年捐赠总收入的20%；
2.该项目的支出超过基金会当年总支出的20%；
3.项目持续时间在5年以上的（包括5年）。
（六）重大公益慈善项目大额支付对象
项目名称大额支付对象支付金额占基金会年度公
益总支出比例
用途
……
合计
说明：基金会向某交易方支付金额占一个重大公益慈善项目支出5%以上的，该交易方为该项目的大额支付对象。
（七）由基金会作为受托人的慈善信托情况（认定为慈善组织的基金会填写）
2018年度共开展了项慈善信托，涉及领域，金额总计元。
慈善信托名称委托方用途共同受托方
……
合计
（八）基金会的关联方
关联方与基金会的关系
基金会与关联方交易
关联方基金会向关联方出售产品和提供劳务基金会向关联方采购产品
和购买服务
本年发生额（元）余额（元）本年发生额（元）余额（元）
关联方未结算应收项目余额
关联方名称年初账面余额年末账面余额
金额（人民币元）占当年总应收
百分比
金额
（人民币元）
占当年总应收百分比
应收账款：
合计
其他应收款：
合计
关联方未结算预付项目余额
关联方名称年初账面余额年末账面余额
金额
（人民币元）占当年总预付百分比金额
（人民币元）
占当年总预付百分比
预付账款：
合计
关联方未结算应付项目余额
关联方名称年初账面余额年末账面余额
金额（人民币元）占当年总应付百分比金额
（人民币元）
占当年总应付百分
比
应付账款：
合计
其他应付款：
合计
关联方未结算预收项目余额
关联方名称年初账面余额年末账面余额
金额（人民币元）占当年总预收百分比金额
（人民币元）
占当年总预收百分比
预收账款：
合计
（九）其他需要说明的情况
四、财务会计情况
（一）资产负债表
编制单位：年月日单位：人民币元资产行次年初数期末数负债和净资产行次年初数期末数流动资产：流动负债：
货币资金 1 短期借款61
短期投资 2 应付款项62
应收款项 3 应付工资63
预付账款 4 应交税金65
存货8 预收账款66
待摊费用9 预提费用71
一年内到期的长期债权
投资
15 预计负债72
其他流动资产18 一年内到期的长期负债74
流动资产合计20 其他流动负债78
流动负债合计80
长期投资：
长期股权投资21 长期负债：
长期债权投资24 长期借款81 长期投资合计30 长期应付款84
其他长期负债88
固定资产：长期负债合计90 固定资产原价31
减：累计折旧32 受托代理负债：
固定资产净值33 受托代理负债91
在建工程34
文物文化资产35 负债合计100
固定资产清理38
固定资产合计40
无形资产：
无形资产41 净资产：
非限定性净资产101
受托代理资产：限定性净资产105 受托代理资产51 净资产合计110
资产总计60 负债和净资产总计120
（二）业务活动表
编制单位：年度单位：人民币元
上年数本年累计数项目行次
非限定性限定性合计非限定性限定性合计一、收入
其中：捐赠收入 1
会费收入 2
提供服务收入 3
商品销售收入 4
政府补助收入 5
投资收益 6
其他收入9
收入合计11
二、费用
（一）业务活动成本12
（二）管理费用21
（三）筹资费用24
（四）其他费用28
费用合计35
三、限定性净资产转
40
为非限定性净资产
四、净资产变动额（若
为净资产减少额，
45
以“-”号填列）
说明：银行存款利息计入其他收入，业务活动成本包括公益事业支出和其他支出。
（三）现金流量表
编制单位：年度单位：人民币元
项目行次金额
一、业务活动产生的现金流量：
接受捐赠收到的现金 1
收取会费收到的现金 2
提供服务收到的现金 3
销售商品收到的现金 4
政府补助收到的现金 5
收到的其他与业务活动有关的现金8
现金流入小计13
提供捐赠或者资助支付的现金14
支付给员工以及为员工支付的现金15
购买商品、接受服务支付的现金16
支付的其他与业务活动有关的现金19
现金流出小计23
业务活动产生的现金流量净额24
二、投资活动产生的现金流量：
收回投资所收到的现金25
取得投资收益所收到的现金26
处置固定资产和无形资产所收回的现金27
收到的其他与投资活动有关的现金30
现金流入小计34
购建固定资产和无形资产所支付的现金35
对外投资所支付的现金36
支付的其他与投资活动有关的现金39
现金流出小计43
投资活动产生的现金流量净额44
三、筹资活动产生的现金流量：
借款所收到的现金45
收到的其他与筹资活动有关的现金48
现金流入小计50
偿还借款所支付的现金51
偿付利息所支付的现金52
支付的其他与筹资活动有关的现金55
现金流出小计58
筹资活动产生的现金流量净额59
四、汇率变动对现金的影响额60
五、现金及现金等价物净增加额61
（四）应收款项及客户
1、应收款项账龄
账龄
年初账面余额年末账面余额
账面余额坏账准备账面价值账面余额坏账准备账面价值
1年以内
1-2年
2-3年
3年以上
合计2、应收款项客户
客户名称
年初账面余额年末账面余额
欠款时
间
欠款原因账面余额
占应收账款
总额的比例
账面余额
占应收账
款总额的
比例
(1)
（2）
（3）
合计————
（五）预付账款及客户
1、预付账款账龄
账龄
年初账面余额年末账面余额
账面余额坏账准备账面价值账面余额坏账准备账面价值
1年以内
1-2年
2-3年
3年以上
合计
2、预付账款客户
客户名称
年初账面余额年末账面余额
欠款
时间
欠款原因账面余额
占预付账款
总额的比例
账面余额
占预付账款
总额的比例
（1）（2）
……
合计
（六）应付款项及客户
项目年初账面余额本年增加额本年减少额年末账面余额客户名称
合计
（七）预收账款及客户
项目年初账面余额本年增加额本年减少额年末账面余额客户名称合计
五、接受监督管理情况
(一)年检年报情况
登记管理机关发放了2017年度责令整改通知书是□否□
(二)评估情况
1、尚未参加评估，或者评估登记有效期已过□
2、已通过社会组织评估，评估等级为，有效期自年至年
(三)税收优惠资格获得情况
最近一次取得税收优惠资
是否取得资格有效期批准文件名称及文号格年度和批次
公益性捐赠税前扣除资
格
非营利组织免税资格
其他
(四)行政处罚情况
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 机关分工会2018年工会工作总结
机关分工会2018年工会工作总结 XX年，机关分工会在大学工会与机关党总支的领导与支持下，围绕校工会中心工作，认真落实了分工会的各项基础工作，同时结合机关分工会涉及部门多、人员多等特殊情况，较好地完成了各项任务，现将一年来的工作情况总结如下： 一、积极组织与参加了大学工会组织的各项活动，并取得了优异成绩。 1、在大学春季运动会上，我们充分展现了机关工作人员的精神风貌，本着“锻炼身体、增强体质、团结高效、争创一流”的宗旨，取得了运动成绩与精神文明的双丰收，首次取得了团体总分第一名的好成绩。 2、在“动力杯”篮球比赛中获得了第二名的好成绩 3、在“工商杯”乒乓球比赛中获得了亚军 4、在“电力杯”长跑比赛中获得了第三名 5、在大学组织的其他活动，如羽毛球赛、卡拉ok比赛、特殊会费中，机关分工会积极参加、踊跃报名，名列前茅。 二、自行组织了一些有针对性的活动。 1、与党总支一起，组织去西柏破参观，既受到了爱国主义教育，又沟通了感情。 2、与党总支一起，在“七一”期间组织了卡拉ok联谊活动。 3、组织分工会的元旦联谊活动，增进了机关各处室之间的交流与了解。 4、组织看望了后勤资产处的郭梅蓉同志，把机关分工会百余人的关心送给病人。 三、认真推行工会民主管理、民主监督主渠道作用 主动征求广大同志对机关各处室领导人员在德、能、勤、廉等方面的 第2 页共4 页
意见，并把大家提出的好的建议反馈给有关领导，并建议及时采纳并认真贯彻实，充分调动了广大教师“参政议政”的积极性。 总之，一年来机关分工会认真完成了校工会安排的各项任务，本着为广大会员排忧解难的精神，取得一定成绩。在下一年，我们将继续努力，调动广大会员的积极性，争取为广大会员办更多实事。同时也希望得到校工会与其它兄弟分工会的大力支持。 机关分工会XX年工会工作总结【返回工会工作总结栏目列表】 第3 页共4 页
2018年市总工会工作情况报告 2018年，xx市总工会在市委的坚强领导下，紧紧围绕市委、市政府工作大局，按照“狠抓落实年”工作要求，以增“三性”去“四化”为主线，以政治思想引领、建功立业活动、工会维权服务、工会改革发展、网上工会建设、基层工会建设、党风廉政建设等为重点，充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益等方面的作用，团结动员全市广大职工为决战脱贫攻坚、决胜全面小康、实现xx跨越式发展作出了积极贡献。 一、依法履职，强化责任担当 （一）强化职工思想引导，深入践行社会主义核心价值观 深化“中国梦?劳动美”主题活动。实施示范引领工程，命名2016个“xx市五一劳动奖状”、2016#名“xx市五一劳动奖章”、2016个“xx市工人先锋号”、2016个“xx市模范职工之家”、2016个“xx市模范职工小家”、2016个“xx市职工书屋示范点”，推荐表彰xx省第二十二届劳动模范2016名、先进工作者#名；开展“最美劳动”系列活动，举办xx市首届“最美劳动画面（场景）”摄影绘画大赛及获奖作品展览，组织开展xx 市首届寻找身边“最美劳动者”活动；开展“劳动者风采”宣传
活动，通过珠江网、掌上xx、《xx工会》刊物等媒体，大力宣传xx市受表彰的2016名xx省第二十二届劳动模范和先进工作者事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。 深化职工文化企业文化建设。开展“职工书屋”创建活动，创建“全国职工书屋示范点”#个、“xx省职工书屋示范点”#个、“xx市职工书屋示范点”2016个；开展“读一本好书”、书香“三八”读书征文活动，征集到各类优秀作品2016#篇；开展寻找“好丈夫”、“好儿女”活动，选树2016名市级“好丈夫”、2016名市级“好儿女”。 （二）强化“一活动一工程”，引领职工争先锋促发展 紧紧围绕全市经济社会发展大局，深入开展“云岭职工跨越发展先锋”活动和“云岭职工素质建设工程”，深入实施“新工人?新成长?新市民”脱贫攻坚行动计划。一是深入开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动技能竞赛。紧紧围绕“五网”基础设施建设，深入开展重大建设项目劳动竞赛，全市参赛单位2016#个、参赛职工#.#万人次；紧紧围绕六大重点产业发展规划，深入开展焊工、数控车工、数控装调维修、电子商务师、挖掘机驾驶员、多晶硅制取、浮选工、叉车工、用电检查、公路收费员、餐饮服务、茶艺师、医疗护理、教学教法、汽车修理等2016个专业工种的职工技能大赛，参赛职工达#万人次；组队参加第四
集团2018年度工作报告公司集团2018 年度工作报告 同志们： 下面，我代表集团董事局向大会作工作报告。 过去一年工作回顾 过去的一年是极不平凡的一年，xx集团在各级政府、社会各界 的关心支持下，在全体员工的共同努力下，努力克服经济形势严峻 复杂带来的冲击，实现了健康、持续、快速的发展。 一、经营业绩创新高，综合实力进一步增强 xx年，在经济增长下行，企业业绩普遍下滑的严峻环境下，取 得了发展历史上最辉煌的业绩，实现营业收入x亿元，比上年增长x%；税后利润x亿元，比上年增长x%，是发展史上实现利润最多的，也是增速最快的一年，公司进入了质量效益良性发展轨道；年 末总资产达到x亿元，净资产x亿元，分别比上年增长x%和x%， 同时公司的资产负债率下降到x%（扣除货币资金），公司的资产质 量明显优化，发展实力更加强大，后劲更足（xx年数据未经审计）。 企业综合实力位居中国企业500强第x位、中国民营企业500 强第x位，中国房地产企业100强第x位，中国制造业企业500强 第x位，中国企业效益200佳第x位，中国100大跨国公司第x位。 二、启动“管控基础年”活动，管理水平取得新提升 加强企业管理是企业永恒的主题，管理水平必须与企业规模、 多元产业相适应。强管控是应对严峻形势、激烈竞争的迫切需要， 是挖掘自身潜力、提高竞争优势的必然选择，是促进公司健康、持续、快速发展的内在要求。董事局高度重视管理工作，把xx年确定 为“管控基础年”，增加管理意识，推行先进管理方法，丰富管理内容，在提升管理内涵上做了很多工作： 实施战略管控。xx年集团制订各产业“xx”发展规划，明确产业 发展目标和方向。加强集团总部管控模式，调整完善总部机构，突 出了总部在战略、组织、控制、监督上的管控职能与资源统筹上的 作用发挥，搭建了与管控体系相匹配的组织架构。 强化风险管控。针对社会上引发的担保风险，集团董事局高度 重视，及时作出部署应对，禁止新的对外担保，清退原有的担保， 并修改公司章程。通过一系列的工作，退保取得明显成效，至年末，退出担保x家，占应退出总担保数的x%，退出担保金额x亿，占应
2018年个人年度工作总结 时光荏苒，我在宏发公司服务已两年过去了，一路走来，步履匆匆，不觉间年已悄然向我们挥手作别。回首一年来工作中的得失，心中感慨不已：在工作中，我由过去的生熟到现在的熟练操作，由当初的对岗位工作的无聊到现在爱岗爱业的喜欢上本职工作，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的磨练。非常感谢公司给我这个成长的平台，使我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升白身的素质与才能。 从工作以来，能吃苦耐劳、认真、负责、在领导的热心指导下提高对装配前道工作的重要性的理解。前道工序的运行是否正常将直接影响下道工序的品质。不管遇到什么问题，不管出现了什么问题，我都需要虚心诚恳的请教随时总结随时反省，绝对不允许出现白欺欺人，让别人以为你是一个很聪明的人，装配是不需要这样的白以为聪明的人，在这个工种对白己不认真就是对生命不负责、对公司不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点，这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益，把我的聪明运用到学习技术上，把我的能力以团队的形式发挥出来，不搞个人的表现主义，这样既损害公司，也伤害了白己。为了工作的顺利进行，我们的分工也明确了，不是意味着埋头苦干，恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查。公司需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的。只要有能力，大家是有目共睹的，不但要发挥白己的
特长，还要知道别人的特长。用行动证明白己，用成绩征服大家。 俗话说：活到老，学到老，本人一直在各方面严格要求白己，努力地提高白己，以便使白己更快地适应社会发展的形势。通过每天的班前会宣导，勇于解剖白己，分析白己，正视白己，提高白身素质为能保质保量地完成工作任务。 今后工作努力的方向，随着公司各项规章制度的完善和执行，可以预想到今后的工作将更加的繁重，品质要求也会更加的提高，所以我们需要掌握的知识也更高更广。为此，我将更加的勤奋的工作，刻苦学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出更多的贡献，对此我向领导做如下工作总结：一、严于律已，白觉加强锻炼，一年来拥护领导的管理思想，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 二、强化实践与理论联系在一起，不断学习专业理论知识，不断提高白身综合素质，在工作中，坚持一边工作一边学习。 三、努力工作，按时完成工作任务，在过去一年里，我始终坚持严格要求白已，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司制造利益为宗旨，努力实践公司各项目标。在白已平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。 四、在出勤方面，不迟到，不早退，做到责任心强，工作认真，积极、态度端正。 总之，一年来取得了一定的成绩，但与上级的要求相比，仍存在一定的差距，我将在今后的工作中不断努力克服和改进。 再次感谢115F-J线全体同事对我工作的支持配合，同时也谢谢公司各级
2018年工会个人工作总结范文4篇 一年来，我局工会工作在县总工会的正确领导和局党组的大力支持下，以市第三次党代会精神为行动指南，按照市委“统筹城乡、追赶跨越、加快发展”的总体要求，紧紧围绕产城一体，两化互动的发展思路，充分发挥工会组织的作用，促进了今年招商引资任务的跨越式的发展，全县在谈项目完成62个，项目总投资85.86亿元;签约项目完成44个，总投资62.1亿元;全县履约项目完成30个，实际到位资金15.45亿元，占市下达目标任务10亿元154.5%。 主要工作有以下几点： 一、充分调动职工积极性，发挥职工主力军作用。 按照县总工会的安排部署，结合我局工会实际，一是开展干部职工业务知识的培训。今年在以组织干部职工学习《工会法》为契机，让每个会员充分了解自己的权利与义务的同时，开展学知识、学法律、法规和政策活动。使会员都能及时正确了解党的方针、政策和法律法规及最新的业务知识。提高了每个工会会员对工作的自觉性，为开展好今后工会工作打下了坚实的基础。二是扎实抓了环境治理进机关、进挂联村、进家庭活动;三是健全了工会信息通报制度，做到对职工队伍中存在的不稳定问题早发现、早报告、早介入，确保了职工队伍和谐稳定。 二、加强业务知识技能的学习，开展知识竞赛活动。 我局工会结合工作实际，开展了“学习活动进机关”采取多种形式的工作效能竞赛活动，大力提高了工作质量和效率。如局对外招商联络中心是我局重要的中层机构，要求对我县各部门的相关业务知识及政策法规都要了解并掌握，实行落实到人，负责到部门的政策法规及业务知识学习竞赛活动，到时全体职工参加，现场进行讲解的方式考核评定对相关政策法规及知识的掌握程度。并选派了12人(次)到省、市委党校进行招商引资业务培训。
2019年最新工会工作报告范文5篇 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 2019年最新工会工作报告范文(一) 各位代表： 上午好!我院六届三次职工代表大会今天隆重召开了,首先我代表院工会委员会向长期以来关心和支持工会工作的各位领导、各位代表，以及辛勤工作在各自岗位上的各位同事、全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意! 下面我受院工会委员会的委托，向大会报告2017年工会工作情况，以及2018年工会工作安排，请予以审议。 一、2017年工会工作回顾 2017年，我院工会在上级工会和医院党政班子的正确领导下，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以医疗业务工作为主线，紧紧依靠全院广大干部职工，努力营造医院和谐奋进的氛围，落实医院民主建设，文化建设，机制建设的工作目标，不断强化自身建设，推进民主管理，加强职工素质建设，充分调动职工的积极性，增强医院的凝聚力和职工队伍的战斗力，切实履行工会工作职能，取得了较好的成效。 (一)积极参与医院民主管理 1.积极参与医院的民主管理。2017年2月25日组织召开了六届一次职工代表大会。进行了职工代表以及工会委员的换届选举，院领导、职工代表、列席代表、特邀代表共99人参加了本次大会。与会
代表本着对医院高度负责的态度，积极参政议政，认真听取和审议《医院工作报告》等四个报告，听取和审议《关于专家楼建设及家属区棚改项目的议案》和《关于二医人誓词的议案》，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，2017年4月28日，针对即将实行的KPI考核，组织召开了专题六届二次职代会暨绩改宣讲会，通过宣讲，代表们一致支持即将实行的绩效管理改革，为全年工作的顺利开展打下了良好的基础。 2.完成了六届一次职工代表大会提案办理工作。本次会议共收集提案42件，这些提案水平高、涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加民主监督、民主管理的愿望。对征集到的提案，工会委员会进行了认真的分类整理，根据所涉内容，进行了交办与督办。 3.完善了院务公开制度。按上级的要求，将“三重一大”等职工关心的事情，及时在内网及办事公示栏公示。 4.主动参加医院内部招标议标工作，积极做好民主监督。 (二)关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓 1.职工生病住院，院领导及工会都会主动关心、慰问，并报销部分自费费用，共报销金额8000元，职工直系亲属住院，工会都到病房探视并送上慰问金共计14400元;职工生日工会会送上祝福及生日礼金，全年发放生日礼金58000元，为年满70、80整生日的退休职工举行了集体生日会。 2.职工或职工直系亲属去世，代表医院吊唁，全年共吊唁职工及亲属15人次。
2018年公司年度工作报告 瞻顾前鉴，展望未来 唯有立体的方式看待走过的路，方能发展望眼今后的路变得更加实在。 在规划属于自己的蓝图之时，仍然不能忘怀曾经的经验与教训。 记住成功乃是往往建立在失败之上。 鉴于公司的实际情况，公司各个领导努力运用自己及公司本身的优势，合理的发挥自己的能力，才致使公司今天的成功。虽然由于外界因素及公司在探求摸索之时所犯下的错误，没有达到今年预定的目标。但是，我们曾经努力，一起拼搏过。 本公司从今年复业开始，资金方面基本为零。只有一个刚刚从桂岭搬过来的空壳，到现在全体职员上下在董事会的坚强领导下，全体职员齐心协力，勤奋工作，取得了来之不易的成绩！ 以下是今年的工作报告： 一、公司总体方面 1、从原本的现实纸张方面管理模式运行公司内部部门及职员，从今年三月份开始努力实践与摸索，暂时以手机方式来管理各个职员。到今年的10月份，公司再次突破限制，以qq邮箱为突破口，再次实现了远程网络管理模式，也由此，公司正式跨入电子信息现代化时代。此路，一直沿用到今天。鉴于部份职员尚未能实时上网，公司决定暂时用手机浏览网页的同时查阅关于自
己的邮件及信息。 2、人事系统及职员档案工作也由年初开始的手工输入到工作薄，到现今使用正规行业的人事系统，极大的改善了人事方面的工作。从而让公司及时了解人事方面的讯息，为掌握职员动态及提供了人力资源的清晰地分析重要的方向。至此，给公司领导层做出相应的策略提供极大的方便。 3、财务会计系统也从破解版，在5月6号正式使用注册版。因此彻底的摆脱了破解及试用版的限制，更加的清楚地统计及分析公司的财务状况。 4、共站方面由年初即将崩溃的系统，在年中访问及中秋举办活动，极大的巩固了原有的根据地，为今后的人力资源提供了安全保障。相信，在XX年举办的春节活动，将是更加的稳固并发展壮大。更好地为公司运作服务。共站也顺利成功的由行政管理向文化理念的转变，因此共站往文艺活动之路迈向了新的方向。但是，共站的本质依然没有任何改变，也不会改变：共站领导公司运营，而共站的工作完全为公司而服务。在此宗旨下，展开一系列的工作及活动，均为此展开。共站也因公司实现网络远程管理，而进入到现代化管理模式，成功续接站员各个工作及稳定站员与公司的关系。 鉴于以上各个方面，不足也会有许多。我们现在正是工作暂时只有三人。在三人工作人员中，仍然有着不能实时联系与沟通。通讯方面是最大的障碍，相信公司在经济实力壮大的同时，会改
2018年度个人工作总结范文3篇—总结报告 年度个人工作总结范文 一年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现将个人工作总结报告如下： 在业务方面，本人所负责的泰安市岱岳区职业中心建设项目进展顺利，各项工作有条不紊，基本达到竣工验收条件，在这期间，本人本着格尽职守，严格把关的原则，始终坚守在工地一线，发现问题，就地解决问题，严把质量关。在工程建设中，始终把施工安全及施工质量放在第一位，坚决杜绝偷工减料等违法行为。 走过20xx，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。忙并收获着，累并快乐着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，xxxx年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在办各位领导的支持下，在所各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现简要回顾总结如下： 一、一年来的工作表现 (一)强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我所坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是无规律，因此，我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个
人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，利细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。 (二)严于律已，做好个人工作计划，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。 (三)强化职能，做好服务工作。工作中，我们注重把握根本，努力提高服务水平。中心人手少，工作量大，这就需要我们全体人员团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我们都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。 二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
2018年工会工作总结及2019年工作计划 XX年工会根据总局工会的工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大会议精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，以服务职工为重点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，结合***工会xx年年的工作计划，开展了丰富多彩的职工群众活动，在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工，做职工的贴心人。一年来，我们主要在以下几方面开展活动： 一、认真开展送温暖活动 （二）职工有困难、生病工会必访。全年看望生病、住院职工13人次，送慰问金、慰问品共计5900余元。特别是**部门一线业务骨干，青年职工***同志家中突发困难，他的父亲遭遇车祸，造成脑骨骨折，肇事者逃逸，家里为父亲看病花掉了十几万元，母亲没有工作。鉴于此种情况，经工会委员会召开会议研究，为了稳定职工情绪，不影响正常的业务工作，决定给他发放困难补助xx元。在工会的号召下，全所职工自发为***同志捐款达30000余元。 （五）今年，结合所里的业务工作，我们在职工休疗活动上采取了把以往组织集中休疗，改为以部门为单位开展的新形式，取得了良好的效果，不仅使每位职工休息得更好，同时达到了增强部门的凝聚力的目的。参加休疗的职工85人，休疗费支出：255000元。 （六）与中国移动通讯公司合作，参与组织了神州行卡充值回馈的活动。职工申请购买手机充值话费9600元，回馈职工公交一卡通和中石化加油卡共计4800元。这次活动职工反映热烈，认为是工会服务职工，为职工办实事、办好事的具体体现。 二、坚持民主参与、民主监督、民主管理，切实维护职工权益。 根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等国家法律法规，所工 第1 页共5 页
xxx2018年工会总结 2018年，在上级工会领导下和段行政支持下，在各基层工会分会的大力支持与配合下,工会积极开展工作。xxx工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的工会工作计划，以维护员工合法权益、为员工服务为主线，维护员工队伍稳定；加强民主管理，维护员工合法权益；以服务员工为基本出发点，团结动员员工、指导员工、爱护员工，把为员工办实事，解决现场实际问题作为衡量工作好坏的标准。较好地完成了全年的各项工作任务，现将工会工作情况汇报如下： 一、落实工会各项制度方面 根据公司和处下发的体系文件，规范段工会各项工作，落实工会职责。在日常工会工作中注重引导鼓励员工自主创新工作和活动形式，及时下工区与员工交流谈心，多种形式调查研究员工思想动态。定期做好会员登记造册，对全段会员信息进行收集、整理和上报。段党群工作办公室按照要求指导基层工会组织开展工作，在尽可能减轻工区员工负担的基础上保证工会工作的顺利开展。 二、在思想文化教育方面 一是统筹年度工作任务安排。结合上级工会工作要求，围绕生产经营和队伍建设，在员工队伍建设，劳动竞赛活动，维权职能，员工之家建设，帮困帮难，员工培训，企业文化建设，工会财务管理等方面对工会工作进行了部署；二是加强员工队伍教育。2018年以来，段工会坚持把形势任务教育贯穿生产经营全过程，激励干部员工始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道宣传公司企业文化，根据公司总体部署，制定工区文化建设推进计划。三是各工区结合自身实际开展“三工”建设，结合“凝心聚力、比学赶超、争当先锋”对手赛活动的开展，各工区比精检细修，赛设备质量，比安全畅通，赛工区形象，比党群工作，赛和谐发展，激发了工作热情，提升了工区建设水平。 三、在开展文化建设方面 一是开展“安全生产大检查活动”宣传发动工作，并选出优秀的演讲者和演讲稿组建了一支“草根”宣讲团在全段范围内开展巡回演讲；二是在全段选出工区文化建设示范点，以点带面，以局部带整体，逐步提升各工区建家水平；三是绘制安全漫画宣传墙，寓教于乐，通俗易懂，生动形象，让员工通过快乐学习达到警示教育的目的；四是组织宣传发动，每个工区、变电所利用板报宣传栏制作了安全生产月活动宣传板报；五是组织开展安全知识竞赛活动。四、不断加强群众安全生产监督工作 我段始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面贯彻“安全是天，安全是命，安全是一切”的运管安全理念，以群众安全生产监督员活动为载体，大力加强群众安全工作，充分发挥广大群安员监督检查职能，切实维护员工合法权益，在段生产工作中做出了积极贡献。段工会于今年下半年协同段人劳科、技术科、安全科、机械科对群安员进行了相关专业理论知识的培训，使各群安员巩固了工会知识、安全生产知识和综合管理知识。段工会实时对全段群众安全生产监督员进行监督检查，坚持每周收集汇总群安员周问题报表，监督一线群安工作，每月下发群安员兼职津贴，至今共兑现群众安全生产监督员兼职津贴2.475万元；调动群安员充分发挥“多一双眼睛盯现场”的作用。 五、在员工之家建设方面 今年以来，段工会严格按照上级工会工作部署，全面加强员工之家建设，做到组织机构健全，建会率100%，员工入会率100%，会费收缴率100%，段现有15个工会分会，工会职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。一是为各工区、变电所配备了小型健身器材，引导员工德智体美劳全面发展。二是坚持每月批复工会活动经费用于一线员工开展小活动，满足员工的精神文化需要。三是在全段范围内开展建家活动评比工作，涌现出一批安全生产好，环境卫生达标，员工整体素质好的优秀班组，年初段工会表彰了在创建员工之家活动中表现突出的
2018年政府工作报告（摘要） 一、过去五年工作回顾 刚刚过去的五年，是我省发展进程中极不寻常、浴火重生的五年。五年来，面对经济断崖式下滑的严重困难局面，我们迎难而上、砥砺前行。特别是2014年9月，党中央对省委领导班子进行改组式的重大调整以来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在党中央、国务院和省委坚强领导下，改革创新、攻坚克难，实现政治生态由“乱”转“治”，发展由“疲”转“兴”，同全国人民一道迈入了中国特色社会主义新时代！ ——供给侧结构性改革取得新成效。认真落实“三去一降一补”重点任务，退出煤炭产能4590万吨，率先实施煤炭减量化生产。 ——转型综改开创新局面。打出转型综改“组合拳”。稳步推进开发区整合改制扩区调规，成立转型综改示范区，批准新设15个省级开发区，“三化三制”改革取得突破性进展。率先实施企业投资项目承诺制改革试点，开展“1+9”专项行动。制定实施区域经济转型升级考核评价办法。省属国有企业公司制改革全面完成。 ——动能转换取得新突破。加快发展战略性新兴产业，高端碳纤维、笔尖钢、高铁轮轴钢等一批关键技术取得新突破。改造提升传统产业。加快现代服务业发展。促进文化旅游融合发展，实施“五个一批”。实施“十大创新行动”，大力开展“双创”活动。深化人才发展体制机制改革，制定实行以增加知识价值为导向分配政策14个配套文件。 ——对外开放取得新进展。实施“东融南承西联北拓”战略。积极参与“一带一路”建设，主动融入京津冀和环渤海经济圈。实施晋商晋才回乡创业创新工程。开展山西品牌中华行、丝路行活动。启动山西自由贸易试验区申报。成功开通中欧、中亚班列。太原武宿机场进入全国繁忙机场行列。 ——“三农”工作取得新成果。五年出台50项强农富农惠农政策。粮食综合生产能力稳定在130亿公斤左右。实施特色现代农业增效工程。以省级战略推动农谷建设。累计退出4800个贫困村，275万贫困人口脱贫，贫困发生率从13.6%下降到3.9%，贫困地区农民人均可支配收入由3967元增加到7330元。脱贫攻坚首战首胜、再战再胜。 ——城乡面貌发生新变化。全省城镇化率年均提高1.22个百分点。城乡人居环境改善四大工程顺利实施。推动“五规合一”。狠抓“铁、公、机”“岸、港、网”等基础设施建设。大同、运城、五台山航空口岸开放和中鼎物流园区建设加快推进。固定互联网宽带用户增长67.2%，4G电话用户占移动电话用户比重达到61.5%。 ——文化建设实现新发展。持续推进国有文化单位改革。公共文化服务体系不断完善。编纂出版《山西文华》。一批优秀成果获“文华大奖”等国家级奖项。实施重大文化传承工程。竞技体育蓬勃发展。 ——人民生活水平实现新提高。各级财政累计投入1.38万亿元用于民生福祉。深化教育改革，实施高等教育“1331工程”和“双一流”建设，新增6所本科院校，实现设区市本科层次教育和高等职业学校全覆盖。城乡居民人均可支配收入年均增长7.6%、8.8%。全面加强就业工作，突出抓好重点群体就业，实现零就业家庭动态清零。县乡医疗卫生机构一体化改革成为全国典型。覆盖城乡居民的社会保障体系基本建成。省政府每年办好一批重点民生实事。 ——生态环境质量实现新改善。完成国家下达的“大气十条”目标任务。全面推行河长制，实施“五水同治”。以汾河谷地为中心的地下水位连续10年回升。万元地区生产总值能耗预计累计下降19%。 ——政府自身建设得到新加强。严格落实政府系统全面从严治党主体责任。共办理人大代表建议4133件、政协提案4020件。省市县三级行政机构权力清单、
工作报告 各位领导，各位代表： 大家好！ 公司第四届工会委员会从2015年产生以来，走过了三年的历程，三年中工会组织在机关工会、党支部、以及公司各级领导的关心指导下，坚持科学发展观，认真贯彻执行工会章程，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广大员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。 一、健全企业民主，促进民主管理，积极维护企业职工的合法 利益。 1、工会是涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合 法权益。接任以来，我工会认真履行工会基本职责，在公司正 确领导下，及时反映职工心声，解决职工困难问题，提高职工 福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的工作积极性。 2、坚持及时解决职工的实际困难，解决职工的后顾之忧，着 力为员工谋福利。我司工会针对受伤、患病的员工，组织有关 领导前往慰问、看望并送去伤病补助；夏季公司领导亲自慰问 一线员工，发放高温补助金。积极为员工谋福利，切实解决员 工的后顾之忧。 二、积极配合公司开展工作，努力提高我司职工队伍的整体素
质。 1、围绕我司工作重心，积极调动职工积极性献计献策，组织 职工尽职尽责完成公司布置的各项工作任务。 2、加强工会自身建设，提高工会工作能力。在第四届工会委 员会刚刚成立不久，部分工会班子成员就先后调动或离职，最 少时仅剩3人。在这样的情况下，工会组织团结一心，勤奋工 作，认真做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。 三、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。 1、我司工会把关心职工的生活、认真解决职工关心和迫切需要 解决的问题，丰富职工的业余生活，增强职工队伍的凝聚力 和向心力作为一项重要的工作来抓。每年工会都会拿出资金 购买电影观影卡，丰富了职工的业余生活，陶冶了情操。 2、接任以来，我司工会干部针对部分受伤、重病，以及直系亲 属去世的部分职工发放慰问金，并前往慰问，使职工切实感 受到集体的温暖，增强了公司及工会的凝聚力。 当然，在这几年的工会工作中也存在一些问题，比如因部分工会成员的离职，现有工会成员在繁忙的工作之余，无法面面俱到兼顾工会的联络沟通工作，导致我司工会与上级工会不能紧密衔接，无法及时接受上级工会的培训学习与指导；另外妇委会的相关工作因为成员的缘故也没能正常建立与开展。但我相信这些问题在下一届的工会工作中一定能做的更好，发挥好桥梁纽带作用，履行好工会服务职工、服务企业的职能，为企业发展做出积极贡献。
2018年公务员年度考核个人工作总结 20xx年即将结束，下面我对本年度个人工作思想情况简要总结如下： 在领导和同志们的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习xx大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。 一、一年来的工作表现 (一)强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写简报5篇，利用办公室学习资料，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。 (二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工
作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的话不说，积极维护工商部门的良好形象。 (三)强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。办公室人手少，工作量大，这就需要所有人员团结协作。在这一年里，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。 二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。 附送： 2018年公务员年度考核个人总结 工作总结范文1 一年来，本人能在思想上按党员标准严格要求自己，较好地完成了领导安排的各项任务，现将工作学习情况个人总结如下： 一、在思想上，认真学习党的基本方针政策，时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，在工作中起模范带头作用，做广
工会工作总结2018基层工会年终总结S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 撰写人：XXX 职务：XXX 时间：20XX年XX月XX日
2 工会工作总结 2018基层工会年终总结 １、组织引导全体教工开展自学读书活动，是我们基层工会的优良传统，是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证，也是落实邓小平理论及“xx”重要思想到具体工作中的一项重 大举措。基层工会向全体教工推荐读书书目，供大家选择、阅读，并相应组织一些形式新颖的活动，让大家对感兴趣的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈，激情的演讲，同时把有一定质量的体会文章结集交流。力争做到读书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、读书活动紧跟时代。逐步在学校师生中树立“学习为本”的理念，终身学习的理念，“工作学习化、学习工作化”的理念，向创建“学习型组织”这个目标不断努力，1999年，我校曾被省总工会，苏州市总工会授予“职工读书自学的先进集体”的荣誉称号；xx年度我校薛元荣老师家庭被评为相城区“学习型家庭”“优秀群体”争创活动是我们的特色工作，重点工作。这项活动已进入第七个年头。1996年我们基层工会在原吴县市教育工会的指导下，从师表形象设施开始，通过自我设计、自我教育、自我完善、挖掘、宣传身边的闪光点等重在个体优化阶段，到98年开展“优秀群体”评选使这项工作从个体发展到群体并紧紧围绕学校教育教学工作这个中心展开。从xx年开始，我们给这项活动注入新要求，加强学校民主建设，加强学校行风建设的内容。“优秀群体”的评议 规程，从无到有，从有到逐步完善、逐步细化，我们不断探索、不断完善、不断尝试、不断创新。其中卫星工会小组、总部低年级工会小组、幼儿园工会小组获得“优秀群体”的铜牌，在 第2 页共5 页
2018年度工作报告书 本报告书根据《民办非企业单位登记管理条例》、《民办非企业单位年度检查办法》、《民间非营利组织会计制度》等有关规定编制，并保证本报告书内容真实、准确、完整。 （民办非企业单位印章） 年月日 法定代表人申明 本报告书情况属实，本人愿意承担由此引起的一切法律责任。 法定代表人签字： 年月日 年检事宜联系人：固定电话： 手机号码：电子邮件：
目录 一、基本信息 二、内部建设情况 三、接受监督情况 四、财务会计报告 五、业务活动情况 （一）年度业务活动总体情况和年度计划简要（二）年度举办公益活动情况 （三）参与脱贫攻坚情况 六、其它需要说明的情况 七、年检审查意见
一、基本信息 名称民政分类 （下拉框） 业务主管单位国民经济 行业分类 （下拉框） 业务范围 统一代码 开办资金万元 成立时间 住所邮政编码 住所来源□自有□个人或组织无偿提供□租赁（租赁到期日：年月）联系电话固定电话传真 网站地址电子邮箱 法定代表人 姓名性别身份证号 政治面貌学历担任职务 行业许可办学许可（□要求取得合理回报、□不要求取得合理回报）、□医疗卫生机构执业许可、□养老机构设立许可、□博物馆设立许可、□其他行业许可；□无 理（董）事会、监事会及联系人 理事人数( )人监事（会）人数（）人70岁以上负责人数（）人联系人 姓名性别（下拉框）是否专职（下拉框）手机号码身份证号 工作人员 项目 类别人数 女性 人数 本科以 上学历 人数 35岁及 以下人 数 36岁及 45岁人 数 46岁及 55岁人 数 56岁 以上 人数 助理社 会工作 师人数 社会工 作师人 数 大学 专科 人数全体工作人员 专职工作人员 志愿者 志愿者人数 （必须登陆全国志愿服务信息系统 （https://www.doczj.com/doc/ea2746816.html,）进行注册） 累计志愿劳 动时间 （）小时 党建情况 建立党组织（是/否）（下拉框） 党员人 数 （）人活动次数（）次 党组织负责人情况（包括 书记、副书记、党务工作 者） 姓名性别党内职务工作单位及职务联系方式
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年度个人工作述职报告 过去的一年是不平凡的一年，是硕果累累同时充满沧桑的一年。感谢在2018年我最困难的时候伸出援助之手的朋友们，感谢在我一路走来一直关心和支持我的朋友们。没有你们的支持，就没有我的成长和平稳度过难关。 一年来，在师党委的正确领导下做了一些的工作，也取得了一定的成效，但是距大家的期望还有不少差距，还存在不少问题，特别是情绪急躁，工作方式方法有时欠妥，协调工作做得不够，宏观把握不准等，还需要在新的一年里改进工作缺点和不足，争取各方面工作有较大进步。 2018年是十师推进经济社会跨越发展的关键一年，也是办公室经受考验，面对繁重工作任务的一年。我作为新任办公室主任，能够在师党委的正确领导和主管领导的大力支持下，以扎实的工作态度，创新务实的工作作风，注重团结实干，参到点子上，谋到关键处，真正履行了“参谋助手、综合协调、督促检查”的工作职责，较好地完成了工作任务。现简要述职如下： 一、重协调，强进度，信息化工作有了新成果 成立了农十师信息中心，调配了人员，配备了设施。完成了《北屯在 1 / 20
线》系统升级和数据库转换，内网外网全部开通，覆盖了机关36个部门、8个团场和师直52个企事业单位，共建设接入点483个，综合布线21公里，内网计算机配置460多台，建成视频会议室10个，基本可实现无纸化办公。另外，外事、侨务、法制工作有条不紊，圆满完成了各项工作任务。 二、抓学习，重廉洁，自身素质取得新提高 面对新形势对干部队伍的高标准、严要求，特别是我刚走上办公室主任工作岗位，我始终把学习放在首位,加强理论学习，撰写读书笔记，不断提高理论和政策水平。坚持原则，不断改进工作作风。做到顾大局、识大体，坚决执行民主集中制原则，自觉维护班子的团结。发扬民主，虚心听取不同意见，勇于开展批评与自我批评；勇于改革，敢于负责，严格管理，勤奋敬业。办公室处在众人瞩目、比较特殊的位置。作为领导身边的工作人员，我始终摆正位置，不做先斩后奏、越位犯规的事。我始终坚持严格自律，按照党风廉政建设责任制的目标要求自已，始终做到廉洁、奉公、守法，干干净净干事，堂堂正正做人，扎扎实实办事，把思想和精力集中用在工作上和事业上，做一个廉政勤政的领导干部。 三、创思路，订制度，不断提高服务水平
2017年工会工作总结及2018年工作计划 2017年，公司工会在上级工会和公司行政的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标,认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党委、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动员工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司发展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司2017年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护员工权益，构建和谐企业做出积极的努力。 一、健全民主管理，认真履行工会职能。 公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用,认真履行工会职能，全心全意为广大员工服务。把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，不断提高职代会的质量，发挥职代会的作用，维护职代会职权。今年公司组织召开了二届四次员工代表大会，员工代表认真听取和审议了公司行政工作报告、工会工作报告和公司财务工作报告，并征集了职工代表提案34条，提案内容涉及了生产技术、生活福利、经营管理等多个方面。根据公司实际情况，对于可行的提案进行讨论，并于年底前逐一进行了落实。同时，工会还通过公司网站、宣传栏等方式进行了厂务公开,让员工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态，积极倡导公平、公正、公开的理念,保持与员工沟通交流,了解员工的思想动态,倾听员工的心声，从而调动员工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围,促进企业健康发展。
二、强化班组建设，打造“五型”班组。 2017年,公司工会加大班组建设管理力度，按照上级公司四星级企业要求，结合企业发展的现状，认真总结班组管理工作的经验，量化目标，不断创新，完善班组建设考评标准。工会以班组建设检查组为平台，每周最少一次对班组建设工作进行检查。参检人员按照专业对口分工，依据五型班组考核要求，通过调阅基础台帐资料，查看支撑材料，采取边检查边交换意见的方式，指导、帮助各班组完善资料，加强基础管理，强化设备管理意识。工会针对班组建设过程中存在的不足，将问题进行汇总并下发《班组建设检查考核情况通报》，指导整改，保证切实落实到位。从每个环节抓起,从细、从严、从实的做好班组管理工作，狠抓班组安全生产、文明生产、基础管理和精神文明建设工作，逐步提高了班组综合管理水平。 三、围绕安全生产，开展系列群众性活动 工会围绕公司的生产经营、企业管理、优质服务、降损节能等方面，今年开展了燃料采制化大赛、QC、五小、合理化建议征集等一系列群众性创新活动，并于年底分别进行评选和表彰。今年公司开展的燃料采制化技能大赛，不仅是对采制化员工的一次检阅，而且强化了燃料管理人员的经营意识，通过采制化全员参与比赛，达到了以赛促练、以赛促学、学以致用的目的，推动了入厂煤采制化员工的业务素质和操作技能的不断提高。 四、强化人文关怀，深入开展工会帮扶活动 公司通过深入的开展帮扶活动，把这项暖人心、聚人心、得人心、