共青团团委制度汇编

共青团团委制度

一、例会制度

公司团委工作例会：团委例会定期每一月召开一次，团委委员及支部委员都要参加，会议由公司团委书记召集并主持，并做好会议记录。例会学习上级文件，通报工作情况，进行工作经验交流，解决实际工作中遇到的问题，探讨近期工作计划，学习团的工作知识，加强自身建设，提高理论水平，进行各部门的团干培训。

二、考勤制度

（一）团委干部、各基层团干在参加例会及活动时，必须依时出席，如有事请假，须先办好请假手续。

三、公章制度

（一）共青团章是共青团权威的象征，应当严肃使用，私人私事不得借用。

（二）公章由团委书记保管，并向团委全面负责。

（三）由团委颁发的文件，一律要加盖公章，否则无效。

四、财务管理制度

（一）团委活动经费、团费由团委书记全面负责保管、调配和经费使用登记。

（二）各部门举办活动所须的经费，必须提前一周向书记递交书面申请，并附活动的具体方案。（三）报销凭证（发票）背后要写明款项用途、经手人、证明人的姓名并经书记签名后方可报销。（四）团委使用经费三十元以下可直接通过团委副书记领取，三十元以上须由书记同意才能领取使用。

（五）经费使用以节俭为原则，按计划进行。

（六）报销凭证由秘书处统一存放。

五．工作计划和总结制度

（一）系团委及团支部都必须围绕学校团委的工作要点制定本学期的工作计划，并于开学后两周内上交校团委。

（二）团支部的工作计划和工作总结都要上交系团委秘书处备案，系团委的工作计划和总结都要上交校团委秘书处备案。上交的计划和总结都必须是一式两份，一般工作计划在活动前三天上交秘书处。大型活动工作计划在活动开展前一周上交。工作总结要在活动后一周上交。

六．团员、团干档案管理制度

（一）新生、插班生团员的组织关系必须在校团委规定的时间内转入系团委。

（二）团员、团干在校期间的表现、所受的奖惩，必须建立档案，归入团员档案。

（三）系团委要定期整理团员、团干档案。

（四）评选优秀团干、团员的各种资料均由系团委管理，存档。

（五）团员、团干档案随学生毕业离校转入工作单位。

七．团费收缴管理制度

团费收缴是团支部工作的一项主要内容，它不仅是组织管理教育团员的一项制度，也是团员和团组织经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，增强组织观念的一种必要形式。

（一）支部团费由组织委员负责收缴，全系的团费由组织部负责收缴。

（二）团员每月初缴纳当月团费，每月上缴壹角，多交不限。

（三）收缴团费必须填写工作手册相应栏目及团费收缴卡。

（四）每月团费由组织委员统一上缴系团委组织部，组织部应开出收据，以免发生纠纷。

（五）组织部按校团委规定时间上缴团费。每年要将收缴情况公布一次。

（六）团委留成团费，由书记管理，书记应做好团费结帐工作，并在团员代表大会上公布。

（七）团员连续六个月无故不交团费，按团章规定处理。

八．团员证管理制度

团员证管理制度是共青团组织以团员证为媒介进行团员管理的一项组织工作制度，由团员证和《团员证管理暂行条例》构成。

（一）建立团员登记表，准确掌握全系团员数量、分布及流向情况。

（二）做好团员证颁发、补发、收回、注销的工作，严格团员证的日常管理。

（三）凭团员证转接团员组织关系以及团员年度团籍注册。

（四）以团员证为媒介，严格对团员进行管理。

团员证如有遗失，必须申请补办，由系团委对团员进行必要教育后办理补办手续。

九、团组织关系的转接制度

根据团章规定："团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时办理团组织关系的转档。"这是团籍延续的一种方式，每年新生入学都要进行团关系的转接。

（一）转接关系的对象：新生团员、插班生

（二）转接关系的时间：入校后两个月内

（三）转接关系的程序：

（1）新生入学报到时，系团委组织部收取新生团员档案和团员证，并将其汇总。

（2）填写《团员登记表》，一式两份，校团委和系团委各保留一份。

（3）检查团员证是否标准。包括团员证基本情况的填写，注册是否正常，是否加盖钢印，有无组织关系转出章。

（四）具备以下全部事项的团员方可按时转入团组织关系：包括团员证加有钢印，团员证中"团员基本情况"填写完备，团员证中有原单位团关系转出章，团员档案已转入我校，团员注册正常，通过校团委组织的新生团章考试或补考。

（五）系团委组织部在校规定时间内到校团委办理关系转接手续。

十、团干培训制度

团干是团的工作骨干，作为一名好的学生团干部，一定要具备良好的素质，包括完备的知识结构，精湛的业务知识，务实的工作作风，有良好的人际关系和活动能力，较强的语言表达能力和管理能力等等。搞好团干部队伍建设的最主要、最直接的方法：

（一）要促使团干培训制度化、正规化和经常化，使基层团干队伍永保青春活力，

（二）积极组织支部书记和宣传干部特别是新生团支书和宣传干部参加校团委的岗位培训班，使干部掌握岗位业务知识和技能，不断丰富知识结构，提高自身素质。

（三）系团委举办各类培训班、经验交流会以期取得良好效果。

十一、系团委干部工作纪律制度

（一）要尽职尽责完成系团委交给的任务，有计划、有步骤的开展本职工作。对于本职工作，由于积极性不高，不认真负责，漫不经心而导致正常工作的脱节，造成严重影响的，由委员会讨论通过，作除名处理。不按时、按质量完成工作，无正当理由者，受系团委批评并交付检讨，二次作警告处分，受三次警告者由委员会通过可除名。

（二）各部要积极配合。如果工作中出现不配合，造成整体工作进展迟缓，从而影响校团

委的整体利益者，开始先作警告处理，二次者经委员会讨论作除名处理。

（三）对需要参加的会议，部长、干事都不允许无故缺席。迟到者坐"迟到席"，两次迟到会上作自我检讨，三次交书面检讨。迟到五次者，经委员会讨论通过作除名处理。未经允许而早退者作严重警告，因故不能参加会议者，必须事先向书记或副书记递交书面请假条，经批准方可生效。

（四）系团委搞大型活动时。不得无故缺席，迟到、早退达两次者，经委员会讨论批准，作除名处理。

（五）以上各项作为团内评优标准。

凡出现以上情况，包括不按质按量完成任务，达两次或以上，会议、活动、早退、迟到达三次以上者，原则上无权参加评优。

十二．团籍注册制度

（一）注册条件：凡是能够参加团的活动，作团组织分配工作并按时交纳团费的团员，团组织都给予注册。团员违反团的纪律，除受留团查看处分外，团委将在对其进行批评教育和必要处分的同时，为其办理注册手续。

（二）注册时间：每年第一季度。

（三）注册程序：

（1）以组织生活形式开展团员教育评议。

（2）团支部委员会向全体团员报告一年来的工作并接受团员的监督。

（3）对符合注册条件的团员，由团组织在其团员证的"团籍注册"栏填写注册时间，加盖注册专用章。

（4）年度注册后，团委根据团员注册、超龄团员离团和发展新团员情况，修订团员花名册。

十三．支部工作检查制度

（一）系团委定期认真检查《支部工作手册》，并在每次例会时上交，有利于系团委了解基层支部的工作情况，给予指导。

（二）系团委根据《支部工作手册》各个栏目认真检查，核实支部的工作情况。

（1）支部生活内容记录是否详实，取得的效果如何。

（2）组织生活的开展情况。

（3）团费收缴情况。

（4）基层支部的工作情况。

（5）支部会议召开情况。

（6）支部团员的活动情况。

（三）系团委定期检查团干工作手册、团员日记，选出优秀个人及篇目，作为评选"优秀团干"、"优秀团员"得一个评估材料。

十四．发展新团员制度

（一）每年发展两批团员，时间为"元旦"和"五四"前后。

（二）坚持"成熟一个，发展一个"的原则，吸收优秀青年入团。

（三）申请入团的青年必须向所在的团支部递交入团申请书。

（四）支部必须对已递交申请书的青年进行为期三个月的考察，并设立个人档案记录。

（五）申请入团的青年必须有两名的入团介绍人，并向介绍人进行书面或口头的思想汇报。

（六）考察期满，两位介绍人必须写一份鉴定，向该支部汇报被介绍青年的思想、工作、学习等方面的情况，支委要向支部大会汇报考察结果，通过表决决定发展对象与否。

（七）经团支部审批后，支部要写一份鉴定书，并附入团申请书、思想汇报、考察汇报及支部意见各一份，上交系团委组织部。

十五．基层支部蹲点制度

基层支部蹲点制度是系团委的工作重点之一。系团委各部长、主要干部到基层支部蹲点，指导各支部工作，活跃支部生活。

蹲点委员职责：

（一）蹲点委员主动到基层支部，指导制订支部工作和活动计划。

（二）蹲点委员应主动与支部联系，了解支委成员的情况。加强与普通同学的联系，及时了解他们在学习、生活等各方面的困难、要求等，并帮助解决。

（三）蹲点委员抽查《团员日记》，了解支部团员的思想状况，及时发现问题，妥善解决。

（四）蹲点委员要检查支部每月工作汇报材料表，表明自己的意见，向系团委汇报，并及时给予指导。

（五）蹲点委员应尽可能多参加支部的活动，加强与支部之间的联系和了解。

支书职责：

（一）支书主动与蹲点委员取得联系，反映支部同学的各方面情况。

（二）将支部工作计划、总结、活动计划等交蹲点委员处。请蹲点委员给予指导。对不清楚的问题多向蹲点委员请教。

（三）各项活动都应通知蹲点委员，并尽可能的邀请蹲点委员参加，以加强同学与系团委的联系。

十六．团员教育评议制度

团员教育评议制度是团组织借鉴民主评议党员的经验，结合共青团的特点和团员成长进步的内在规律要求，在实践中摸索形成，旨在提高团员的政治思想素质，充分发挥团员的模范作用，增强团的战斗力。

一年一度的团员教育评议必须按质按量完成，在教育评议中要以校团委的评议标准为主要标准，结合系团委的实际情况的细节进行评议，要充分体现民主，团员要勇于批评和自我批评。

团员教育评议以团支部为单位，按照如下步骤进行：

（一）团员自评（主要根据团员日记）。团员认真总结自己一年来在思想、学习、生活、工作以及在团的生活中的表现和情况。肯定成绩和进步，找出缺点和不足，形成书面总结材料。

（二）民主评议在团员进行个人总结的基础上，召开支部大会或团小组会，由团员宣读个人总结，其他团员的一贯表现和民主评议的意见，对团员作出综合评议。

（三）各支部要认真作好团员教育评议总结，并上交存档。

十七．"推优"工作制度

向党组织推荐优秀推优是党赋予共青团的一项光荣任务，也是系团委进行思想教育和组织建设的一项重要内容，"推优"工作要支持标准，确保质量，不能追求片面的数量和质量。

（一）团组织必须坚持作好推荐优秀团员作为党的培养发展对象工作。

（二） "推优"工作必须密切配合系党支部，领会上级有关精神，作好重点工作，积极开展党章学习小组的学习活动。

（三）推荐考察对象名单由支部在广泛讨论及民主选举的基础上产生，支部产生推优考察对象名单必须充分考虑以下条件：

1. 思想政治方向准确，解决拥护中国共产党的领导。

2. 递交了入党申请书满一年，入党动机正确，行为上努力靠拢党组织。

3. 学习成绩优良，一年内无补考科目。

4. 平时表现良好，关心社会，积极参与校、系建设，成绩突出。

5. 能积极参加支部及系有关党的基本知识学习讲座活动，较好的了解党员的基本知识。

6. 推优评议中成绩良好。

7. 必须参加学校业余党校学习并获准结业。

8. 在团内未受任何处分或撤消处分满一年；密切联系群众，与同学相处融洽，群众基础具有一定的广泛性和深度，在群众中的威信较高。

（四）推优的具体步骤：

1. 入党积极分子在团员民主评议的基础上，经团小组酝酿，团支部委员会根据团员一贯表现，进行综合评议，并在团支部委员扩大会议上经充分民主讨论确定推荐对象范围。

2. 团支部召开团员大会,采取无记名投票方式进行差额选举产生推荐对象,并向全体团员公布.团支部委员会将推荐对象名单、个人总结材料、支部群众调查材料及支部意见报系团委审核。

3. 系团委在充分调查研究的基础上，召开全体委员会议，坚持民主集中制原则，进行充分的讨论进行表决，确定推荐对象。

4. 系团委在报送系党支部审核之前公布推荐对象名单，允许团员群众在公布后一周内就推荐结果提出异议，并严格审查。

（五）定期向系党支部汇报推优考察对象的情况。

十八．党章学习制度

（一）各支部均应成立党章学习小组，负责党的基础知识的学习宣传及与党组织有关的工作事宜。

（二）支部的党章学习小组每学期至少开展两次以上大的学习活动，形式灵活多样，要注重时事，密切联系党的基本路线、方针、政策。

（三）党章学习小组成员每学期至少应递交两次思想报告。由系团委派人负责党章学习小组工作，并建立名册。

中学团委规章制度

雷州市新南方学校雷州一中第二实验初中共青团委章程 第一部分总则 第一条共青团雷州市新南方学校雷州一中第二实验初中委员会奋斗目标建设一支艰苦奋斗、勇于开拓、具有凝聚力与战斗力的队伍；造就一批具有共产主义精神，站在时代前列的祖国建设人才。 第二条中国共青团的性质 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产义的学校，是中国共产党的助手和后备军。 第三条团委现阶段的基本任务 以学校德育工作为重心，以教学为中心，全面推进学校团委工作，确实发挥团组织和团员青年的先进模范作用，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才。 第四条团员的基本要求 1、拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律和按时缴纳团费。 2、政治上要求进步，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚持党的四项基本原则，坚定共产主义信念，拥护和执行党的路线、方针、政策。 3、认真学习政治理论和科学文化知识，努力完成团组织交给的各项工作任务，在工作学习和社会生活中起模范带头作用。 4、有良好的共产主义道德，遵守团的纪律和国家的各项法律法规，热爱集体,不谋私利，乐于助人，敢于同坏人坏事做斗争。 5、能联系群众，团结同志，虚心向群众学习，敢于开展批评和自我批评，与他人一道前进。

1、努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习建设有中国特色社会主义的理论，学习团的基本知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高为人民服务的本领。 2、宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。 3、自觉遵守国家的法律和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。 4、接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫国家的义务。 5、虚心向人民学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。 6、开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。 第五条团员的权利 1、参加团的有关会议和团组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训。 2、在团内有选举权、被选举权和表决权。 3、在团的会议和团的报刊上，参加关于团的工作和青年关心的问题的讨论，对团的工作提出建议，监督、批评团的领导机关和团的工作人员。 4、对团的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，并且可以向团的上级组织提出。 5、参加团组织讨论对自己处分的会议，并且可以申辩，其他团员可以为其作证和辩护。 6、向团的任何一级组织直至中央委员会提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。团的任何一级组织或个人都无权剥夺团员的权利。 第二部分：

共青团团委制度汇编

共青团团委制度一、例会制度 公司团委工作例会：团委例会定期每一月召开一次，团委委员及支部委员都要参加，会议由公司团委书记召集并主持，并做好会议记录。例会学习上级文件，通报工作情况，进行工作经验交流，解决实际工作中遇到的问题，探讨近期工作计划，学习团的工作知识，加强自身建设，提高理论水平，进行各部门的团干培训。 二、考勤制度 （一）团委干部、各基层团干在参加例会及活动时，必须依时出席，如有事请假，须先办好请假手续。 三、公章制度 （一）共青团章是共青团权威的象征，应当严肃使用，私人私事不得借用。 （二）公章由团委书记保管，并向团委全面负责。 （三）由团委颁发的文件，一律要加盖公章，否则无效。 四、财务管理制度 （一）团委活动经费、团费由团委书记全面负责保管、调配和经费使用登记。 （二）各部门举办活动所须的经费，必须提前一周向书记递交书面申请，并附活动的具体方案。（三）报销凭证（发票）背后要写明款项用途、经手人、证明人的姓名并经书记签名后方可报销。（四）团委使用经费三十元以下可直接通过团委副书记领取，三十元以上须由书记同意才能领取使用。 （五）经费使用以节俭为原则，按计划进行。 （六）报销凭证由秘书处统一存放。 五．工作计划和总结制度 （一）系团委及团支部都必须围绕学校团委的工作要点制定本学期的工作计划，并于开学后两周内上交校团委。 （二）团支部的工作计划和工作总结都要上交系团委秘书处备案，系团委的工作计划和总结都要上交校团委秘书处备案。上交的计划和总结都必须是一式两份，一般工作计划在活动前三天上交秘书处。大型活动工作计划在活动开展前一周上交。工作总结要在活动后一周上交。 六．团员、团干档案管理制度 （一）新生、插班生团员的组织关系必须在校团委规定的时间内转入系团委。 （二）团员、团干在校期间的表现、所受的奖惩，必须建立档案，归入团员档案。 （三）系团委要定期整理团员、团干档案。 （四）评选优秀团干、团员的各种资料均由系团委管理，存档。 （五）团员、团干档案随学生毕业离校转入工作单位。 七．团费收缴管理制度 团费收缴是团支部工作的一项主要内容，它不仅是组织管理教育团员的一项制度，也是团员和团组织经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，增强组织观念的一种必要形式。 （一）支部团费由组织委员负责收缴，全系的团费由组织部负责收缴。 （二）团员每月初缴纳当月团费，每月上缴壹角，多交不限。 （三）收缴团费必须填写工作手册相应栏目及团费收缴卡。

煤业公司团支部工作制度汇编

石圪节煤业公司团支部工作制度汇编

共青团石圪节煤业公司委员会 二0一二年八月 石圪节煤业团支部工作制度汇编目录 一、团支部工作条例 二、团支部书记月度工作例会制度 三、支部团员大会制度 四、支部委员会制度 五、团员教育评议制度 六、三会一课制度 七、团支部学习制度 八、团员进展工作制度 九、团员证治理制度 十、团籍治理制度 十一、团费收缴及治理制度 十二、团支部换届选举制度 十三、团干部、团员考核制度 十四、团员组织行为考评细则

十五、团员社会行为考评细则 十六、创建“青年安全生产示范岗”活动方案 十七、青年安全监督岗治理制度 十八、青监岗分岗内部治理制度 十九、创建青年文明号活动实施方案 二十、“青年突击队”创建与治理方法 二十一、青年读书活动实施方法 二十二、推举优秀团员作为党的进展对象的实施方法 二十三、“五四红旗团支部”创建方案 一、团支部工作条例 第一条团支部是共青团在企业中的基层组织，其要紧任务是:?在党组织和上级团组织的领导下，用共产主义思想教育团员青年，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学进展观武装青年的头脑。坚持党的差不多路线，以教育、引导、服务为职能开展团支部的各项活动，使团员青年在思想、文化、技能等方面都得到进展，成为矿山建设的后备军。 第二条团支部必须大力加强团的建设，不断提高团组织的战斗力，在团的活动中，要贯彻民主集中制原则，保障团员民主权利，加强团内民主决策和民主监督，加强组织纪律性，充分发挥团组织的凝聚力、战斗力和团员的榜样带头作用，注意培养青年积极分子，团结

全体团员青年共同进步。 第三条团支部要在同级党组织和上级团组织的领导下，针对宽敞团员青年的思想实际，深入进行思想教育工作，广泛开展适合青年特点的活动，经常向党组织请示、汇报团的工作，反映团员青年的呼声，关怀团员、青年的成长。 第四条团支部建制和团支委 （一）团支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员组成。 （二）团支委应品德高尚，责任心强，具有较强的工作能力，并经支部大会民主选举产生，也可由公司团委或同级党组织直接任命产生。 （三）团支委任期二年，到期（或提早或延期）改选，须经公司团委或同级党组织批准，可连选连任。 （四）团支委的换届选举工作由上届支委负责组织，新老班子要认真做好工作移交。 第五条团支部的经常性工作 （一）认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻落实科学进展观，组织团员青年上好团课，坚持开展正常的团日活动，使团员青年在政治上同党中央保持一致性。

团支部各项制度(汇编)

团支部工作条例 第一条团支部主要任务是：在党组织和上级团组织的领导下，用共产主义思想教育团员青年，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年的头脑。坚持党的基本路线，以教育、引导、服务为职能开展团支部的各项活动，使团员青年在思想、文化、技能等方面都得到发展，成为合格的祖国建设后备军。 第二条团支部必须大力加强团的建设，不断提高团组织的战斗力，在团的活动中，要贯彻民主集中制的原则，保障团员的民主权利，加强团内民主决策和民主监督，加强组织纪律性，充分发挥团组织的凝聚力、战斗力和团员的模范带头作用，注意培养青年积极分子，团结团体团员青年共同进步。 第三条团支部要在同级党组织和上级团组织的领导下，针对广大团员青年的思想实际，深入进行思想教育工作，广泛开展适合青年特点的活动，经常向党组织请示、汇报团的工作，反映团员青年的呼声，关心团员、青年的成长。 第四条团支部建制和团支委 (一)团支部委员会一般由支部书记、组织委员、宣传委员组成。 (二)团支委应品德高尚，责任心强，具有较强的工作能力，并经支部大会民主选举产生，也可由本单位团委或同级党组织直接任命产生。

(三)团支委任期需符合团章的规定，到期（或提前或延期）改选，须经本单位团委或同级党组织批准，可连选连任。 (四)团支委的换届选举工作由上届支委负责组织。新老班子要认真做好移交工作。 第五条团支部的经常性工作 (一)认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，组织团员青年上好团课，坚持开展正常的团内活动，使团员青年在政治上、思想上同党中央保持一致性。 (二)认真完成党和上级团组织交办的各项工作，根据不同时期团员青年的思想特点，有针对性地开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。 (三)教育帮助团员青年树立良好的工作作风，明确努力方向，勤奋工作，立志成才。 (四)定期做好团支部班子的换届改选工作，建立、完善团的正常工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作，教育团员青年遵守各项规章制度。 (五)组织团员青年大力开展“创建学习型团组织，争当知识型青年”活动，在活动中不断发挥团员的模范作用和典型示范作用。 (六)经常组织开展适合青年特点的文化活动，丰富团员青年的文化生活，陶冶情操，增进友谊。 (七)建立健全正常的工作制度，要做到二有、十二制，即有

团委规章制度

贵州职业技术学院花溪校区北京长城研修学院贵州分院 团 委 规 章 制 度 2013年10月初(试行) 目录 一、工作制度 二、会议制度 三、请假制度 四、团费管理制度 五、发展新团员程序 六、生活和奖惩制度

七、辞职与任免制度 八、院团学活动暂行管理办法 工作制度 一、团学干部在开展工作时，要坚持工作原则，从学院的大局出发，服从组织的安排。 二、团学干部若有建议或不同意见时，可以逐级用口头形式或书面形式向上级领导反映，有上级领导统筹协调解决。 三、团学干部平时工作懒散、不负责任，对于领导交办的任务不能按时完成者，给予警告，情节严重的，给予通报批评，免除团学干部职务。 四、团学干部开展工作搞个人自由主义者，不服从上级领导工作分配者，给予警告，情节严重的，视情况给予处分，直至辞退。 五、各团学干部应按照“公平、公正、公开、”的原则办事，若办事显失公平，出现严重失误，要公开道歉，并给予内部通报批评，以维护团学组织的声誉。 六、因团学干部个人原因严重阻碍、影响集体或大部分团学干部工作进度者，给予批评，并取消其评优评先资格。 七、团学干部应实事求是，忠于职守，严禁利用职务之便，滥用职权，谋取私利，给学院或在校生造成损害者，视情节严重，给予相应处理。 八、团学干部弄虚作假、伪造证明、涂改或仿造证件等者，视情节严重程度，给予相应处理.

九、团学干部对于院团委监察部组织的不定期抽查或检查活动，在活动还没有结束之前，一律不得通风报信，若有泄漏的，视情节轻重，给予相应处理。 十、团学干部对于内部会议尚未形成决议的事项不得泄露，若有泄露，经调查核实由此造成的一切后果由其负责，并视情节轻重，给予相应处理。 十一、团学干部要爱护团学组织的财物，若有丢失或者损坏，必须由当事人负责赔偿。若有外借，必须经主要负责人同意，并做好记录。 十二、团学干部私自带走或复印办公室及团学干部内部资料、档案者，视情节轻重，给予相应处理。 十三、团学干部在工作期间，拒不接受或不按规定接受监督、检查的，由院团委监察部给予处分，并记入人事档案。 十四、积极倡导全体同学对团学干部的监督，对违反学院有关管理规定的团学干部进行举报。凡学生举报有违纪行为的，经调查核实后，视情节严重性，给予相应处理。 会议制度 一、为加强组织管理、开展工作、解决工作中出现的问题，各团学组织将定期和不定期召开会议。不能按时到会者，必须提前向主要负责人请假。 二、会议分为全体会议、部长会议、部门会议，各团学组织按照自己的需要组织召开会议、解决日常工作中的有关问题。 三、各团学组织应定期召开例会，及时传达上级领导形成的决议和有关文件，由于传达未到位，而造成工作损失，由相应的负责人负责。

团委工作制度汇编

共青团工作制度

汇 编 目录 一、团委工作条例 二、团支部工作条例 三、团委月工作例会制度 四、团委会制度 五、支部团员大会制度 六、支部委员会制度 七、组织生活制度 八、三会一课制度 九、团支部学习制度 十、团员发展工作制度 十一、推优工作制度

十二、团员证管理制度 十三、团籍管理制度 十四、团费收缴及管理制度 十五、团支部换届选举制度 十六、团支部考核管理制度 十七、团干部、团员考核制度 十八、流动团员管理暂行办法 十九、“青年文明号”管理办法 二十、团支部经费管理、使用制度 团委工作条例 第一条为使我矿团委工作制度化、规范化、科学化，根据团章规定的原则和我矿的实际情况，特制定本条例。 第二条中国共产主义青年团是中国共产党领导的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。矿团委必须自觉接受矿党委的领导，坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，紧密围绕我矿的中心工作开展工作，坚决拥护和执行党委和上级团组织的决议、决定，发挥共青团作为党的助手和后备军、作为党和政府联系青年的桥梁和纽带作用、作为青年利益的代表者和维护者等三大社会职能和作用。 第三条团委的工作职责

(一) 服从和服务于党的总任务、总目标，以培养具有创新精神和实践能力的应用型人才为工作目标，根据上级团组织和我矿的中心工作，制定团的年度工作计划；及时向上级团组织和同级党委请示、汇报工作；围绕青年特点和党的中心任务，积极开展团的活动，充分发挥党的助手作用。 (二) 组织开展对全矿共青团员和青年的思想政治工作，组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，开展年度团员民主教育评议工作，带领团员青年坚定地走社会主义道路，树立良好的道德风尚。 (三) 坚持正确的工作原则和组织制度，定期召开团员代表大会，探索和开创我矿共青团工作的新路子、新方法。 (四) 召开团委全委会及团委月工作例会，及时传达同级党委和上级党、团组织的指示，因地制宜地安排团的工作。 (五) 抓好团的组织建设，对团员进行《团章》教育，健全团内民主生活，开展批评和自我批评，发展新团员，做好团员登记统计工作，收缴团费，办理超龄团员、离团手续和团员组织关系接转、团员证注册工作，负责对违反团纪的团员进行教育和处分。 (六) 加强对基层团组织的考核工作，注重典型的发掘和推广。 (七) 配合党委做好青年教工的“推优”入党工作和推优工作。

团委办公室规章制度

一、办公室管理制度 a.各部在使用办公室时，应与办公室主任联系，使用时应遵循办公室的一切制度和规定，爱护公共财务。 b.团委学生会干部不得随意带人进入办公室。 c.各部不得随意拿走办公室的任何公物。 d.在办公室开会、办公、办刊时必须保持室内卫生，事后必须把办公室清理干净，各物品必须归原位，离开时务必反锁大门。 二、财务管理制度 a.办公室内一切财务要妥善保管，严禁携带、毁坏、遗失，对物资（文件、物品）的添置、购买、使用、维修、损坏、借予他人等都由办公室负责在物资管理本上做好记录。借条需经双方签字有效，事后妥善保管。 b.办公室钥匙指定专人使用，不得借予他人或给予仿造。一经发现，受严厉处分。 c.公共财务厉行节俭，禁止浪费。 d.对办公室的财产进行定期检查，保证办公室财产完好无损。 三、文档管理制度 a.对团委会成员的个人档案负责备案，其内容包括其内容包括团委会成员的基本情况，对团委会的建议，遵守办公室制度的情况、各项活动表现及负责人对其鉴定等。 b.团委会各项活动必须有工作计划、工作总结，办公室负责管理、汇总各项小结、文件、资料。工作计划在活动前一周上交，活动结束后做总结，留下本次活动的成功与失败。总结分三步曲：参与人员总结、参与部门总结、本次活动大总结（办公室整理）各参与人员也可发表自己对本次活动和各项团委会工作的感想和意见、建议。对突出表现的将载入团委会工作档案。 c.档案应归类保持，他人不得随意拿取、修改、丢弃。如有需要，需出示有关证明。资料可适时输入电脑，以保留备份。 d.由办公室对团委会成员的工作手册进行不定期检查。 四、值班签到例会制度

a.团委会成员按值班表安排每周一至周五上午8：00——11：30，下午2：30——5：30（由部长、副部长或办公室人员带班）不能无故迟到、早退，不能值班者应事先找另外同学换班，并通知办公室或当日值班同学，并在签到本上做好记录（写明事由），否则以无故不值班记录。 b.值班过程中应保持安静，不能大声喧哗。对于外函来电、来访人员应认真处理和接待，并在值班记录本上做好记录。 c.值班人员在值班结束后可在值班记录本上发表在值班过程中的“收获”（所感所悟、建议、意见等） d.团委会全体例会定于每周二中午12：30，各部内部会议由部长负责安排。全体成员应准时参加，不得无辜迟到或缺席。有事、有病需事先向办公室请假，由办公室作好请假记录。例会是全体成员进行交流的好机会，应积极发表自己在工作过程中的意见，并充分利用手中的工作笔记做好记录。办公室负责做好会议纪录。 e.办公室每天认真做好值班、签到、例会、值日等情况的记录，各成员的考勤每周开例会公布一次，考勤情况直接和奖惩挂钩。 f.各部每周至少进行一次内部座谈会，各部门之间也可不定期互相交流工作情况。 五、例会制度 a.团委例会将以定期和不定期的形式举行。团委定期会议于每周周二中午12：30在团委办公室举行，不定期会议届时由团委另行通知。 b.会议由团委副书记主持,总结上阶段工作情况并布置下阶段工作任务,由团委办公室主任负责考勤和会议记录,所有部门负责人应准时到会参加。 c.应参加人员应准时到会参加,因故不能按时参加或不能参加者均应提前向团委副书记或团委办公室主任请假，经批准后方予准假,并且安排他人开会,否则以缺席论处. d.与会者务必携带会议记录簿，认真作好会议记录,否则按缺席论处。 e.处分条例: (1)凡例会期间迟到1分钟------3分钟者,在会议上做口头检查;迟到3分钟以上者按缺席论处。 (2)无故缺席一次者做书面检讨,并在例会上做检查，缺席两次者给以通报批评。 (3)无故缺席两次者，取消其一切团内评优资格。 (4)无故缺席三次者，经团委会讨论,院工作领导小组同意,予以撤消相应职务。 (5)团委副书记及办公室主任应至少提前5分钟到场，否则按缺席论处。 六、值日卫生制度

团委规章制度

学院团委规章制度 第一章总则 第一条白城职业技术学院团委是学校团委和学院党总支领导下的基层团组织，它是学校团委体工作的具体承担者，肩负着对广大团员青年在思想教育、组织建设、队伍建设、学生科研、校园文化、社会实践等方面的指导工作，是学院共青团与广大团员青年的桥梁和纽带。为了进一步规范团委的工作，加强基层组织建设，使团的工作落到实处，开创我院共青团工作的新局面，特制定本章程。 第二条白城职业技术学院团委的基本任务：认真贯彻党的路线、方针、政策，服从和服务于学校中心工作，以培养具有创新精神和实践能力的人才为工作目标，贯彻上级党团组织的工作精神，并结合实际情况，制定各阶段工作计划；及时向上级团组织和同级党组织请示、汇报工作；结合青年特点，探索共青团工作新模式，积极开展团的活动，充分发挥团委作用。 第三条组织开展对广大青年和团员学生进行思想政治教育，以马列主义、毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，服务学校的中心工作，服务大局，服务大学生，树立“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”意识，坚持“贴近实际，贴近生活，贴近学生”理念，引导团员学生树立正确的世界观、人生观和价值观。 第四条针对重大热点、难点问题组织形势政策教育、民主生活会，开展有效的学习、讨论，并认真做好文字和图片记录。结合时代特征、专业特色和青年特点开展创新活动 第五条按照校团委的标准抓组织建设，做到班子建设好、主题活动好、支部建设好，组织机构要健全，分工明确，并能卓有成效地开展活动。 第六条团委承认团的章程，执行团的决议。 第七条本制度适用于团委工作及各团支部的创建、评比和管理。 第二章细则 第八条团委组织机构及职责 一、团委组织机构 第九条团委下设团委书记、团委副书记、干事、编辑部长、文艺部长、广播站长、社团联合会长、国旗护卫队队长 二、团委职责 书记职责 1．传达团委的决议和指示精神，经常向党支部、团委申辅导员汇报工作，反映情况并且和各方面取得联系。2．定期召开总支委员会及所属团支部团干部的会议。限据团委的指示，从团总支的实际出发，研究和筹划团总支工作督促和检查总支委员会决议的执行情况。 3．在团总支大会上总结汇报总支工作，组织委员进行讨论。

中小学学校管理制度汇编(全)

中小学学校管理制度汇编（全） 教务处主任职责 1、提出各个学期课程设置、课时计划、方案，经校长审定后组织落实 2、编排各个学期课程表、作息时间表及各种教学活动表。 3、做好教材、资料的订购与发行。 4、指导各级部各学科备课组工作。定期检查教师的备课、作业批改，组织好各类公开课。 5、组织好各类考务活动。 6、管理好学生学籍，做好学生的转学、休学、退学工作。 7、抓好实验室建设、图书阅览室的工作。 8、组织教师文化业务进修活动，注重培养青年教师。 9、负责教师的业务考核工作，管理业务档案。 10、协调各级部教学工作、抓好音体美的教学。 11、搞好办公室的卫生工作。 12、教务处副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 政教处主任职责 1、根据学校工作要求，制订对学生进行思想政治教育的工作计划，组织政教处工作人员及班主任实施落实。 2、协助校长领导班主任工作，审查班主任工作计划，定期布置班主任工作，对班主任工作进行督促、考核、评定，定期组织班主任学习和经验交流，并做好总结工作，组织安排好班会、校会活动。 3、负责纪律、卫生的检查评比，做好卫生室的管理工作。 4、负责管理对学生的奖惩。组织好对“优秀学生干部”、“三好学生”、先进集体的评选和表扬，对违反纪律的学生执行纪律处分。 5、负责对学生干部的培养、教育，配合团委指导学生会的工作。 6、配合教务处做好毕业生工作。 7、定期召开学生代表座谈会和家长代表座谈会，定期向校长汇报学生情况和班主任工作情况。 8、搞好办公室卫生工作。 9、副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 总务处主任职责 1、根据双向选择的原则，对总务处所属人员实施聘任、安排、分配。 2、制定总务处工作计划和管理体制。 3、管理校产，负责学校基建、维修和校产保管，对校产要登记造册，定期检查。 4、严格执行财务制度，勤俭办学，增收节支，定期审核，公布帐目。 5、采购教学设备与办公用品，保证教学正常进行。

2020年共青团工作制度汇编(高校团委制度汇编)

xx学院共青团工作制度汇编 目录 1、xx学院团委工作职责 2、xx学院团委干部岗位职责 3、xx学院团委团费收缴、管理使用制度 4、xx学院团委发展新团员及团员超龄离团制度 5、xx学院团委团员组织关系转接制度 6、xx学院团委培养和推荐优秀团员入党制度 7、xx学院团委团员证管理制度 8、xx学院团委关于团的档案管理办法 9、xx学院团委关于干部管理办法 10、xx学院团委干部干事考核细则 1 xx学院团委工作职责 1．根据院党委和上级团委的工作部署和要求，结合本院实际，起草每学期团的工作计划；定期召开团委会和院团总支工作例会，听取工作汇报和情况反映；传达上级有关文件、指示精神；布置研讨和检查工作；及时向上级领导汇报工作，反映情况。 2．积极开展对全院团员青年的思想政治教育，及时了解团的工作动态，针对团员青年的思想状况，研究教育内容、方法和途径，适时开展形式多样的教育活动，配合学院抓好双学小组的学习。

3．抓好团的基础工作。建立健全团内各项规章制度；作好团员发展及管理工作，做好超龄团员的离团工作；抓好年度对优秀团员、优秀团干部和先进团支部的表彰工作，推动全院形成倡优争先的良好风气；及时对违纪团员进行教育和处理。 4．维护和代表青年学生的正当权益，及时向上级有关部门反映学生在学习、生活、课外活动等方面的意见和要求，协助学院有关部门搞好学生的教育和管理工作。 5．指导和帮助院学生会开展各项工作。努力做好青年教职工团员的相关工作。 6．抓好团校的工作，提高教学质量，努力办好团校。 7．配合院党校、组织部做好推荐优秀团员的入党工作。 8．积极做好团的宣传工作，及时报道团内动态，反馈各种信息，加强与兄弟院校的工作交流。 9．完成上级交办的有关团的其他工作。 2 xx学院团委干部岗位职责 一、团委书记岗位职责 1．主持团的全面工作。 2．主持召开团委会议，传达党委和上级团委的指示、决议，研究确定团的工作任务。 3．负责团工作的计划、检查、总结工作，经常向学院党委、上级团组织反映情况，汇报并请示工作。

团委办公室规章制度

团委办公室规章制度 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

团委办公室规章制度 为了保证团委办公室工作正常顺利地开展、加强团委办公室的内部管理、提高团委学生干部的思想素质和工作能力、强化团委办公室成员的组织纪律，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 一、例会制度 例会是学生干部工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。 例会或者会议参加者必须履行好的职责： (一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。 (二)不能到会或请假必须得到批准，不得由他人代请。 （三）会议前手机必须静音，一律不准接听、除特殊情况外。 （四)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。 (五)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录、上级会不定时抽查。 (六)各部门召开本部会议时必须有主任或者副主任在场。 （七）各种会议一律实行考勤制度，到会情况以表格形式进行公布。

（八）办公室秘书处对每次会议须认真做好会议记录，并保存汇总。 （九）会议期间不得交头接耳，不得做与会议无关的事。 （十）开会迟到三次取消本年度团内评优资格。 （十一）委员无故缺席三次以上，视为自动退出团委。 （十二）所有成员必须遵守以上各会议纪律，一切情况纳入学期及年度干部评估当中。 二、值班制度 为进一步加强团委办公室的工作特性，协助好老师的工作，并热情服务于广大学生，特制定值班制度。 值班职责： 1．值班人员必须按时到岗，及时签到，不得无故早退迟到。 2.值班人员特殊情况如需请假必需要找人替班且要做好记 录。 3.值班过程中若有来访者，值班人员应热情接待。接待来 客应礼貌，热情，主动，接电话时用礼貌用语。能解决的问题及时给予答复，若遇重大问题应及时向办公室主任汇报，并记录。 4.值班人员应注意节约用电，务必作到人走灯熄，关窗锁 门。 5.值班人员无权外借或私自带走办公室任何物品。如工作 要，应向办公室办理手续，及时归还。

PL-01-03共青团和青年工作管理办法

1目的 为进一步加强海油发展共青团和青年工作，增强团员的组织观念，提高团员的光荣感、责任感和发挥模范作用的自觉性，增强团组织的战斗力，更好地发挥共青团组织的工作职能，特制定本办法。 2适用范围 本办法适用于海油信科机关及所属单位团员和35岁以下青年员工。 3编制依据 3.1 《中国共产主义青年团章程》，2008，中国共产主义青年团第十六次全国代表大会 3.2 《中国海洋石油总公司直属党委工作制度汇编》，2010，总公司直属党委3.3 《关于健全完善总公司基层共青团组织的通知》，2010，总公司党组 4释义 无 5职责分工 5.1 海油信科综合管理部 5.1.1 认真贯彻执行海油发展团委、属地直属团委和海油信科党委的有关指示与决定。 5.1.2 指导、服务、支持所属单位共青团和青年的工作，并对所属单位共青团和青年工作进行监督。 5.1.3 建立完善共青团和青年工作的办法、工作方式和活动载体，建立健全海油信科及所属单位共青团组织。 5.1.4 负责基层团组织召开团代会及换届选举的审批。 5.1.5 深入基层调研，掌握青年员工思想动态，维护青年合法权益，为上级共青团组织和公司党委提供决策信息。

5.1.6 围绕企业中心工作，结合青年员工的思想实际和特点，组织开展主题教育、劳动竞赛、素质培养、创先争优、创新创效等各类主题活动。 5.2 所属单位团委职责 5.2.1 按照本管理办法细化和完善本单位共青团和青年工作管理办法。 5.2.2 讨论并确定本单位共青团与青年工作规划和年度工作计划、重点。 5.2.3 研究讨论青年员工思想动态和重点问题，提出青年员工队伍建设意见和建议。 5.2.4 对上级共青团组织及公司党委交办的重要工作做出部署和安排，负责常规活动的制定及重要活动的具体实施。 5.2.5 负责本单位团组织活动经费的使用和管理。 5.2.6 推荐上报优秀团干部和优秀团员候选人名单。 6要求 6.1管理内容 6.1.1 所属单位团组织的建立、团代会换届选举、团费交纳和使用等。 6.1.2 督促、检查、考核所属单位团组织的各项工作。 6.1.3 团干部的培训及“双推优”工作。 6.1.4 围绕公司的生产经营和团员青年的思想实际，指导基层团组织开展“青年文明号”等建功育人及丰富多彩的文化娱乐活动。 6.2工作要求 6.2.1 团员教育 6.2.1.1 坚持“三会、两制、一课”制度，开展团员教育工作。 6.2.1.2 严格团的纪律，按照《团章》规定处理离团、脱团、退团的团员。 6.2.2 团员日常管理 6.2.2.1 掌握团员基本情况。 a)建立数据库，对团员的基本情况登记造册。 b)进行团员状况分析，掌握团员动态。 6.2.2.2 团组织和团员情况统计。 a)所属单位团组织每半年统计一次团员和团组织情况。 b)地区团委向上级团组织上交团员、团组织报表统计材料。 6.2.3 团组织活动经费的管理

团委主要职责

团委主要职责 团委主要职责 团委主要职责共青团是共产党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党和政府联系青年群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱之一。团市委受市委和杭州团市委的领导。其主要职责是： 1、领导全市共青团、少先队工作，对全市性青少年社团组织进行指导和管理。 2、参与制订全市青少年事业发展规划和青少年工作方针、政策，对全市青少年服务机构的建设、压滤机滤布厂家青少年活动和培训阵地等事务进行规划和管理。 3、贯彻实施有关青少年事务法规、条例，协助党和政府处理、协调与青少年利益相关的事务。 4、调查青少年思想动态和青少年工作情况，研究青少年运动、青少年工作理论和思想教育问题，提出相应的对策，开展各种运动。 5、协助政府教育部门组织中小学生开展各具特色的教育和活动，维护学校稳定和社会安定团结。 6、参与人才资源开发工作，挖掘、培养和开发青年人才，除尘滤布建设一支符合时代发展要求的高素质的新型青年人才队伍。 7、组织和带领全市青年在两个文明建设中发挥生力军和突击队作用。 8、承办市委、市政府交办的其他事项。

附送： 团委书记个人述职报告 团委书记个人述职报告 200*年本人担任学校团委书记并兼任三个班的历史教学，上半年还担任了高一 （2）班的班主任。这一年中，在团市委和校党政领导的带领、支持和关心下，在其他老师和同学们的共同配合下，自己在各方面也兢兢业业、勤勤恳恳。总的来说取得了一定的成绩，总结如下： 一、在政治思想上，我努力学习马列主义、邓小平理论、三个代表思想、十六大精神及其他党和国家领导人的重要讲话、时事政治、相关理论等。坚持社会主义，坚持四项基本原则，坚持党的方针、政策，与党中央保持高度一致，努力提高自身的政治思想素质、政治觉悟及理论水平，同时又不断地学习教育教学理论，提高自己的教育教学理论水平，平时关心国家大事，关注教育信息，力求自己的思想做到与时俱进。 二、在工作上，班主任工作中，我能经常下班、下寝室，注意观察关心每一个同学的思想、生活和学习，及时地做好思想工作，增强他们的学习自觉性，主动性和自信心，所带班级形成了较强的集体荣誉感，班风竞赛列年级前茅，本人被评为校先进班主任。在历史教学中，200*学年教学工作量超标，200*学年担任了两个班的历史教学。尽管教学任务很繁重，但我还是非常注重自己的教学工作。课前认真仔细的钻研教材、教学参考书，研究班级同学的特点认真背好课，因材施教、因人施教。而且能不断地跟上时代的步伐应用先进的教学手段，从小黑板、幻灯片到现在的实物投影仪、多媒体等。在教学中一

学校各部门工作职责及管理制度汇编1.doc

学校各部门工作职责及管理制度汇编1 学校各部门工作职责及管理制度汇编 职责篇 一、校长工作职责 1、在董事会领导下负责学校全面工作。 2、认真贯彻党和国家的教育方针及相关政策，执行上级党委、教育行政部门的决议，负责全校行政工作，确定全校性工作措施，主持校务会议和行政会议，审批年部、工会、团委等工作计划，带领他们完成教育教学任务。 3、组织和领导学校的教育教学工作，设置校内机构，安排教职员工，保证教学计划和教学目标的实现。坚持以教学为中心，按照国家规定教学计划开齐学科、开足课时。深入教学工作，推进学校素质教育和课堂教学改革的全面实施，保证学校各方面工作的有序开展。 4、组织制定学校长远发展规划，年度工作计划，学期工作计划，并组织实施，检查、总结。 5、领导和组织学校的思想政治教育工作，认真组织贯彻《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，加强对学生的爱国主义、集体主义和前途理想教育，帮助学生树立正确的人生观、世界观和价值观。充分发挥校办、共青团和学生会、班级等部门和组织的职能作用。

6、领导学校体育卫生工作，贯彻执行《学校体卫工作暂行规定》积极推进国家体育锻炼标准。搞好“两操”、“两活动”，加强学生的卫生保健工作，有效控制常见病和多发病，保护和增进学生的健康。 7、贯彻勤俭办学方针，充分利用好办学软、硬件设备，引导后勤 人员树立为教育教学服务，为师生服务的意识，为不断优化师生福利事业创造条件。 8、培养良好的校风、教风、学风和考风，不断优化育人环境、营造温馨和谐的校园氛围，增强学校的凝聚力和吸引力，为学生的发展提供适合的教育，使学生快速成人、成才。 9、负责建立健全学校各项规章制度，认真检查、评价执行情况，实施奖励与惩罚。 10、聘任副校长及其它领导，任免中层干部，决定教师聘任和教师校内职称评定，组织开展教师培训，提高教师的业务素质和师德水平，关心教师生活，调动教师教书育人的积极性，为实现教育目标而努力工作。认真考察全校教职工，签署具体的考核意见。 11、统筹管理全校人事、财经、教育、教学、招生、等工作，批准各部门的重大事务。 12、定期向上级教育行政部门汇报工作。 二、党支部书记工作职责

团委组织部规章制度

广州华夏职业学院团委 -团委组织部工作章程及制度 一总则 第一条：广州华夏职业学院（下简称院团委）组织部在院团委直接领导下开展工作，向院团委负责，受院团委监督。 第二条：院团委组织部是院团委下设职能部门之一，负责院团委各项活动的组织和协调工作以及各团支部的基础建设工作。 第三条：本制度为院团委组织部服务。 二机构设置 第四条：院团委组织部由部长、副部长、组织部干事和院各团支部组织委员组成。 第五条：院团委组织部下设支部考核组、大学生素质拓展中心、学生干部工作组、办公室管理组。 第六条：部长和副部长由学生干部竞聘产生，任期为一年，特殊情况可延期，但不得超过半年。 第七条：组织部干事由组织部部长和副部长考核任命。 第八条：组织委员由各团支部内部产生，名单报院团委组织部备案。 三人员职责 第九条：部长职责 1、部长领导并指导组织部的整体工作，负责制定组织部工作总体工作方向、方针。宏观调控组织部与团委其他职能部门的工作进度，

保证学院学生工作的整体性、同一性。 2、部长负责审核组织部的阶段计划，特色活动计划。 3、部长对组织部相应的其他工作有领导权和决策权。 4、部长参加校团委组织部例会，协调院内各职能部门的工作，并完成团委书记交待的其他事情。 第十条：副部长职责 1、副部长受部长直接领导和监督。 2、副部长协助部长进行组织部日常工作，制定工作制度，拟定学年工作计划，定期工作任务，重大活动计划概要等。并及时向部长汇报和总结组织部上阶段工作，反映各支部工作开展的近况，提出开展组织部工作的意见和建议； 第十一条：支部考核组组长职责 1、下到各支部及时、全面的了解其建设工作的最新动态；发现其工作中存在的误区并予以指导同时上报组织部副部长。 2、加强与各支部组织委员和支部书记的联系，协调各支部工作的开展。 3、安排计划不定期的参加各支部的支部会议，以便现场了解情况。 4、收集关于支部建设的工作方法和思路，在组织委员例会上进行讲解。 5、做好组织部的会议记录。 6、每月月末部长汇报各支部工作的进度。

团委规章制度汇编

华蓥市国家税务局团委规章制度汇编 目录 一、华蓥市国家税务局共青团组织工作制度 二、华蓥市国家税务局共青团组织生活制度 三、华蓥市国家税务局团员学习教育制度 四、关于推荐优秀团员作党的发展对象的工作制度 五、华蓥市国家税务局共青团流动团员管理制度

华蓥市国家税务局共青团组织工作制度 第一章总则 第一条《华蓥市国家税务局共青团组织工作制度》，是按照《中国共产主义青年团章程》的要求，结合我局共青团工作实际，对团的组织工作的主要内容、基本工作方法以制度的形式做出的一整套规定。团委、（团总支、团支部）都应严格按制度的要求开展团的工作。 第二条本制度若与上级团组织有关规定相违，按上级团组织规定修订执行。 第三条本条例的解释权、修改权属共青团华蓥市国家税务局总委员会。 第二章团支部建设 第四条团支部的建制与支委会的产生 1、团员人数在三人以上的部门可建立支部。团支部的建立由分团委（团总支）确认，报团委备案。 2、团的支部委员会由团支部大会民主选举产生，每届任期一年。 3、团支部的改选，在每年的第一个月内完成，由上届团支委主持进行。 4、团支委的选举，必须在分团委（团总支）领导下进行。选举前报告分团委（团总支）（报告内容包括：选举申请团支委设置、团支部工作总结和候选人名单及简介），选举后将支委成员报分团委（团总支）批准，报团委备案。

5、团支委选举采用无记名投票的方式，差额选举形式。候选人名单要经过充分酝酿、讨论，候选人名单报分团委（团总支）后，分团委（团总支）应在广泛听取党支部意见的基础上再确定。 6、团支部书记由支部团员大会直接选举产生。 第五条团支委的设置 1、团支委一般设书记、组织委员和宣传委员。 2、团支部书记可兼任支部委员一个职务。 第六条团支委的工作职责 书记：1、负责召集支部团员大会和支委会，及时传达贯彻上级党组织和团组织的决议、指示；起草支部工作计划；主持、研究、安排团支部的工作；将支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部团员大会讨论决定。每半年至少主持一次支委民主生活会。 2、检查支部工作计划、决议的执行情况和出现的问题，每半年向支部团员大会报告一次工作，不定期向支委报告工作及时向上级团组织以书面形式汇报、请示工作。 3、了解、掌握团员的思想、工作和学习情况，及时、准确地向党政和上级团组织反映青年的意见和要求，代表和维护青年的正当权益并结合团员青年思想实际，做好日常思想政治工作。 4、抓好支委自身建设，加强集体领导，充分发挥每个委员作用。 5、负责支部推优入党工作。 6、主持支委的换届选举。 7、完成上级组织交给的其他任务。

学校团委规章制度

学校团委规章制度