上海市人才服务中心日前正式建立人才诚信评估系统
(人才市场报2002年6月18日第745号)
上海市人才服务中心日前正式建立人才诚信评估系统———人才业绩档案部从此将成为企业市场化招聘和人才资质诚信专业鉴定的权威性认证机构。“什么是人才业绩档案？又如何记录人才的各种动态信息？建立人才动态业绩档案有什么作用和意义？企业和人才又如何申办资质认证？”带着一系列问题，记者日前走访了位于中山西路６２０号四楼的市人才服务中心人才业绩档案
部。
为您的诚信作证
王本德
人才业绩挡案收集对象及方式
人才业绩挡案收集对象：是指具有较高学历或具有丰富的工作经验和突出的岗位业绩的中高层次人才。享受政府特殊津贴的专家级人才：享受国家、地方政府特殊津贴的专家、学者；副高以上职称或学科带头人；留学归国人员：精通某些领域专业知识和技术，归国创业的海外留学人才（含博士后人员）；新经济组织中的职业经理人：在外资、民营等新经济组织中担任３年以上部门经理职位，具有丰富的管理、经营能力和突出岗位业绩的人员；中介咨询服务人才：从事中介咨询服务专业，具备会计、审计、税收、财务、金融、投资经济、建筑设计、国际经济法等中介职业资质的人才；获准引进上海企事业单位的各类专业优秀人才；获准办理人才居住证的人员：获上海市人事局批准办理上海人才居住证、大专以上学历的优秀人员；具博士、硕士学位的应届大学毕业生；会员单位人才：与上海市人事局人才服务中心业绩档案部签订人才业绩档案制作协议，成为人才业绩挡案部会员的各企事业单位中的人才。
人才业绩档案的收集方式：以单位委托、个人登记和会员制为主要方式，通过上海市人事局、人才服务中心各服务窗口和网络系统，广泛收集人才业绩档案信息资源。１．单位委托：凡具有独立法人资格的各类企事业单位，欲为本单位员工建立人才业绩档案的即可申请办理集体委托手续；２．个人委托：凡符合人才业绩档案制作要求的中高级人才，即可申请办理个人委托手续；３．会员单位服务：前期会员单位可以优惠地享受由人才业绩档案部提供的整套中高级人才业绩档案的制作；会员单位可以优先、优惠地从人才业绩档案库中查询相关人才信息和资料；人才业绩挡案部会定期向会员单位免费提供最新的人才测评与评估服务。
首批人才业绩档案建档对象
１．留学归国人员：精通某个领域专业知识和技术，归国创业的海外留学人才（含博士后人员）。建立人才业绩档案的内容：人才基本信息：姓名、年龄、性别、籍贯、党派；学历教育信息：学历、学位、掌握语言及教育背景；工作履历信息：国内、国外工作经历情况；自我描述信息：对自我性格及所具有知识进行自我评鉴；对专业知识技能做出综合评价；软件评估信息：
进行性格考试，了解个人性格特征和是否具备团队合作意识。
２．中介咨询服务人才：从事中介服务专业，具备会计、审计、税收、财务、金融、投资经济、法律、建筑设计、国际经济法等中介职业资质的人才。建立人才业绩档案的内容：人才基本信息：姓名、年龄、性别、籍贯、党派；学历教育信息：学历、学位、掌握语言及教育背景；工作履历信息：国内、国外工作经历情况；职业资格或技术职称诚信信息：对其已获得的职业资格或技术职称，进行诚信调查；职业诚信信息：了解其在业务开展中，是否有违法、违纪现象；软件评估信息：进行职业能力倾向与兴趣考试，了解其是否具备中介职业应具备的职业倾向；业绩考核信息：记载任职期间重大的业绩成就资料。
３．应届大学硕士、博士毕业生：建立人才业绩档案的内容主要是人才基本信息、学历学位、掌握语言及教育背景、论文学术诚信、在校考试及表现诚信，如有无考试作弊、担任过何种职务、社会活动能力如何以及通过ＣＰＩ考试其职业能力倾向。
建立人才动态业绩档案的意义
员工是企业的支柱，没有优秀的员工，企业就无法良好地运作。
可是，如何考察员工，如何选拔人才、如何更加有效地管理人才已经成为许多企业的一大难题。面对纷繁复杂的人才大市场，仅仅凭应试者的个人简历、文凭和简短的面试很难判断出一个人才的真伪。同样，在企业内部，要想更深入、更全面地了解员工的特长并使其能在工作中发挥最大的潜能也不是一件易事。此时建立一份完整的人才动态档案就显得尤为重要。建立人才动态业绩档案对企业究竟有什么好处呢？
首先，建立人才档案可以帮助企业更好地了解员工各方面的专长与能力，从而使企业在挑选人才时做到有证可查，有据可依。例如：员工的能力强项是什么、有没有进一步深造发展的潜力、适合担任何种职位或者从事何种工种？这些，业绩档案都能提供比较正确的信息。
其次，建立人才业绩档案不仅可以提高企业对员工考察的工作效益，而且可以全面地、动态地记载员工历年的业绩和考核结果，为人力资源的合理配置提供准确的依据。第三，通过前期的诚信调查和测评评估，增强了企业在招聘时的“免疫力”，为企业把好“进口关”。
近来，在求职市场中出现了不少鱼目混珠的现象，假文凭、假职称时有发现，那么如何防范“以假乱真”现象的发生呢？人才业绩档案将对人才的学历、职业经历等资质诚信进行调查和评估，使用人单位在招聘过程中去伪存真，让“假人才”无所遁形。
第四，通过建立人才动态业绩档案，使企业员工个人价值得到体现，有助于员工工作积极性的调动，推动企业在稳定、有序的良好环境中更好地发展。
何谓人才动态业绩档案
人才动态业绩档案与普通人才档案是两种不同的概念，人才动态业绩档案是专门面向社会或企业的中高层次人才而设立的一种具有特定功能的档案。动态业绩档案不仅可以包含人才的所有基本信息，如：学历学位教育经历信息、职业培训进修信息、工作履历信息等，并且通过多媒体手段将个人信息立体化、系统化、使人才的优势能得到充分展示与体现。同时，还运用现代化、科学化的手段，为用人单位提供人才职业生涯的发展情况，如：职业信誉、职业能力、团队精神、个人能力评估报告等动态信息，还可以对原有信息提供跟踪调查服务，这就使得企业在挑选人才时对人才的综合素质有更直观、更全面的了解。
人才业绩档案的定义
人才业绩档案是人才诚信调查评估与分析的管理系统，它通过对人才信息的收集登记、加工整理和调查分析，以社会化运作方式，为社会各种机构提供人才诚信要素资讯的综合服务。人才业绩档案以人才业绩为主线，在建立人才的学位学历教育信息、职业培训进修信息、工作履历等基本信息的基础上，依托现代化、系统化、科学化的评估手段，对留学归国人才、经营管理人才、中介咨询服务人才和各类柔性流动人才提供学历诚信、工作履历诚信、职业能力诚信、职业信誉诚信、金融诚信等信息证明。
人才动态业绩档案的内容作证
１．人事诚信调查
学历诚信证明：即对人才的学历进行真实性诚信调查，杜绝假文凭；学位诚信证明：即对人才的学位证书进行鉴定。培训诚信：曾受过何种培训、获得过那种等级的培训证书、得到哪些收获、个人能力有何提高等；学术诚信：对发表过的论文（或著作）、学术交流成果、科研成果、创造发明等情况进行诚信调查。应届毕业生在校考试及表现诚信：应届毕业生在大学期间的学习考试诚信、参加社团活动情况、担任职务以及社会实践情况、奖惩记录等等。
２．人才职业诚信证明：
工作经历诚信：前一个职位任职情况以及国外工作经历证明；工作业绩诚信：日常业务考核材料、任职期间有无重大成绩或失误、重大的业绩资料；工作技能诚信：技术职称、岗位职称等。
信誉诚信证明：
奖惩类：有无犯罪记录，荣誉、奖励材料，受党纪、政纪、国法处分的决定材料等；金融类：银行信贷信用度证明等；履行合同、职业道德规范类：与受聘用单位履行合同情况，职业道德规范材料等；其它重大事宜记录：可供单位了解、参考的有价值的材料。
评估类：个人能力测评：通过相关计算机软件进行测评（可选），并当场出具测评结果。软件测评的内容：ＣＰＩ就职能力考试、管理人员基本素质测评、行政职业能力倾向考试、职业
能力倾向考试、职业能力倾向与兴趣考试、智商考试、个人性格考试。
专家评估：组织相关专业的专家对各类人才进行综合评估，得出结论并且出具相应的评估报告。
上海市人力资源和社会保障咨询服务中心 管理及运作情况 上海市人力资源和社会保障咨询服务中心陈然 一、基本情况 上海市人力资源和社会保障咨询服务中心是上海市人力资源和社会保障局直属的全额拨款事业单位，2011年底，根据局事业单位改革的要求，由原市劳动保障咨询服务中心、原市医疗保险咨询服务中心、原人事业务受理咨询中心“撤三建一”组建而成，中心经费列入财政预算，事业编制核定数为54人，咨询员采用政府购买服务，由市编委核定人数为570人。目前中心设置了八科一室：咨询一、二、三科（分别对应劳动保障、医疗保险、人事业务受理三项咨询业务的管理）、培训科、质量监督科、编辑科、数据分析及运行维护科、人力资源管理科、办公室。 中心目前对社会开放的服务热线共三条：12333和962218、64378292，分别提供劳动保障、医疗保险和人事业务受理方面的政策咨询、信息查询、投诉举报等服务，三条热线共拥有323个人工座席，近四百位咨询员。 （一）上海12333劳动保障咨询电话咨询系统于2000年开始筹建，被市政府列为2001年实事项目之一，2001年底正式开通运行。按照全国金保工程“一体化设计”的规划要求，在部信息中心的大力指导、支持下，在我局信息系统总体框架下进行了不断完善，已成为我局最为重要的对外咨询、服务窗口，也是我局劳动保障管理信息系统的一个重要组成部分。12333现拥有咨询员坐席236个，数字电话线600路，实行365天24小时中英文双语服务。目前每
天来电量在6、7万个左右（含自动服务），累计来电量已超过壹亿叁仟万个。 12333热线服务内容主要包括：提供劳动保障政策咨询服务；受理劳动监察电话举报；提供劳动保障政策、法规文件传真（或以电子邮件方式发送）；电话办事；查询社会保险帐户信息；查询就业、职业培训、职业资格鉴定、劳动能力鉴定等信息；受理外来从业人员综合保险卡查询、挂失；处理市民网上政策咨询；电话回访调查；舆情反馈等。 （二）962218医疗保险咨询服务热线于2005年5月正式开 通运行，现有咨询员坐席80个，数字电话线120路，实行365天24小时服务。目前，每天的来电量近2.5万个（含自动服务），累计来电量已超过1000万个。 962218热线服务内容主要包括：提供医疗保险政策咨询服务；办理医保卡电话挂失业务；协调处理医保待遇、医患矛盾、医保监管等事务；电话受理医疗保险相关业务投诉、举报；处理市民网上应答、短信提示、舆情反馈等。 （三）原上海市人事业务受理咨询中心使用“64378292”服务号码，现继续使用，每周一至周六提供人才引进居住证、公务员考录、事业单位工资福利、职称评审、人事争议等方面的人事政策咨询服务。现有咨询座席7个，日均来电量在300个左右，开通至今累计来电量50余万个， 随着社会公众咨询需求的不断提高与各条服务热线社会知晓度的不断提升，中心的来电量不断增长，截止2012年6月中心各条热线累计来电量已突破1.4亿个，三条热线的日均来电量合计近十万个左右，受到社会各界的普遍欢迎，中心荣获了全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国三八红旗集体、
人才交流中心调档函 委托谁去调档可注明身份证号码等 ________市____区人才交流中心： 兹有_____同志，身份证号码：_______到_______市_____区人才交流中心办理我单位档 案事宜，请予接洽！ __________单位 _____年__月__日篇二：人才市场调档函 xx省xx县人才交流中心调档函(存根） 编号：兹有大学（学院、学校）专业年毕业生，档案 存放在你处。现申请将报到证、档案转回我中心，我中心同意接收。请给予办理！ xx县人才交流服务中心年月日 ....................................... xx省xx县人才交流中心调档函 编号：兹有大学（学院、学校）专业年毕业生，档案 存放在你处。现申请将报到证、档案转回我中心，我中心同意接收。请给予办理！ xx县人才交流服务中心年月日篇三：人才 市场人事档案转出须知 贵州省人才市场人事档案转出须知 一、服务对象：人事档案保存在我中心、需将人事档案和人事关系调出的人员。 二、需要材料： 1.本人身份证原件（留存复印件）（委托他人办理的应提供有本人签字的委托书、代办人 的身份证原件及复印件）（询问其父母姓名及本人联系电话填写在身份证复印件上）。 2.原有工作单位的另需单位出具终止合同书、辞职辞退书、解聘书或同意转档函（任选 一）。 3.其他手续： （1）升学的，提交《入学通知书》或录取学校出具的调档函； （2）应征入伍的，提交《入伍通知书》或武装部门出具的调档函； （3）跨省调转的，由调入地县以上（含县）人才服务机构出具调档函； （4）考录到机关、事业单位的，提交人社部门录用文件的复印件和录取单位出具的调档 函； （5）国有企业聘用的，提交劳动合同复印件、营业执照复印件和聘用单位出具的调档函； （6）教育局聘用为特岗教师的，提交劳动合同复印件和教育局出具的调档函； （7）另行委托管理档案的，提交委托地人才服务机构出具的调档函； （8）办理保险、失业、退休调档的，提交该办理部门出具的调档函； （9）改派到原籍教育部门的，提交改派后的《毕业生就业报到证》复印件； （10）改派到国有企业工作的，提交改派后的《毕业生就业报到证》复印件及工作单位 出具的调档函。 （11）改派到省外非国有企业工作的，由当地人才中心出具调档函。 三、办理程序： 1.备齐转档材料并完善如下档案材料内容（应届毕业生可不用）交我中心： 1）《大中专毕业生见习期满转正定级审批表》（档案中已有的无需再提供）（参加工作时 间为xx年xx月，填表时间为第二年对应的xx年xx月xx日）。 2）《贵州省人才交流服务中心人事代理人员年度考核表》或工作单位年度考核表每年一 张（提供xx年至 xx年的表格，填表时间一般为每年的12月31日）。
浦东人才网：2013年上海市浦东新区事业单位招聘448名根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发〔2009〕45号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘浦东新区事业单位工作人员，有关事项公告如下： 一、招聘对象 具有本市常住户口的人员或符合境内人才《上海市居住证》申领条件的外省市人员。 二、招聘条件 1、遵守宪法和法律，具有良好的品行; 2、年龄条件：40周岁及以下(即1972年5月27日及以后出生)，35周岁及以下(即1977年5月27日及以后出生)，30周岁及以下(即1982年5月27日及以后出生)，具体以岗位要求为准; 3、岗位所需的专业或技能条件、身体条件等。 三、考试报名办法 1、本次考试报名采取网络报名的方式进行。报名时间为2013年5月27日9：00至5月31日17：00，报名网站为“浦东人才网”(https://www.doczj.com/doc/ed10718733.html,)。各招聘单位具体的招聘岗位、招聘人数、资格条件等，详见《浦东新区2013年度第一次公开招聘事业单位工作人员招聘简章》(以下简称《招聘简章》)。 实行先报岗位后考试，每人限报一个岗位。由各招聘单位根据岗位要求及报考人员填写的报名信息对其报名资格进行审核，招聘单位将在报考人员报名后24小时内完成资格审核工作，请报考人员及时关注审核结果。通过资格审核的人员，方可参加笔试。资格审核不通过的人员，可在报名期限内重新选报岗位。报考人员应根据报名时间节点及资格审核的期限要求，合理安排报名时间。因审核不合格，且未能及时重新选报岗位而错过报名时间的，视为报考人员放弃报考。 2、同一岗位报名审核通过人数低于招聘人数3倍的，将核减或核消该岗位招聘数。所有资格审核通过人员须于2013年6月3日9：00至6月4日9:00登录浦东人才网报名系统，查询所报岗位是否被核消，如岗位被核消，可在2013年6月4日9：00—17：00进行补报名。 3、所有报考人员可于2013年6月7日9：00起登录浦东人才网报名系统，查询考务相关信息。 4、实行告知承诺制。考生网上报名时，须按照公布的招聘条件和报考岗位要求，如实填写报名表，同时上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，高度105至210像素内、宽度75至150像素内，大小50KB以下)。同时，报考人员应对网上报名的个人信息材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。 四、考试
出国留学档案寄存手续流程 一般而言，档案只会有三种存取方式，1、教育部留学服务中心 2、各地人才交流中心 3、 自行储存（如果真心不怕弄丢且不愿意再享受各种待遇的话） 一、教育部留学服务中心 1、官方介绍 自费出国留学人员遇到的一个重要问题是本人档案的存放和管理，人才交流中心和国家 机关、企事业单位均不能接管他们的档案，档案存到街道又会为出国和日后回国工作带来很 多麻烦和困难。为了解决留学人员的实际困难，方便他们办理出国手续和回国工作派遣，解 除其后顾之忧，经国家主管部门批准，教育部留学服务中心于1997年成立了留学人员档案管 理办公室专门从事留学人员档案的管理工作。自费出国留学人员均可将人事档案存放这里。 中共中央组织部、人事部１９９６年１２月颁布的《流动人员人事档案管理暂行规定》指出 “自费出国留学人员的人事档案”属流动人员档案。其第四条指出：流动人员人事档案管理 机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简 称人才流动服务机构），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人 事档案。 2、地址及联系方式 自2012年3月21日（星期三）起，教育部留学服务中心已经迁至新的办公地址对外办 公。教育部留学服务中心新址：北京市海淀区北四环西路56号辉煌时代大厦 6层 邮政编码：100080 联系电话：0086-10-62677800 服务大厅对外服务时间：周一----周五 9：00----16：00 乘车路线： 地铁4号线中关村a1出口沿北四环向西300米至海淀中街左转进辉煌时代大厦南门或d 出口沿海淀北一街向西300米进辉煌时代大厦南门 公交路线：中关村西、中关村南下车 3、办理流程 ·step1· 在线申请 ②进行在线申请; ③将填写好的《存档人员登记表》打印一份。 ·step2· 请携带以下材料前来我室办理存档手续： ①上一步中打印出来的《存档人员登记表》; ②护照首页(或港澳通行证末页)复印件一份; ③国外教育机构入学证明复印件一份; ④已获取前往国家签证者，须递交签证复印件一份; ⑤交纳档案管理费720元。(3年的保存期限，费用多退少补。若需存档3年以上，费用 可直接交清。退费时，须凭完整交费发票原件。) *外省(市)人员办理方式详见“中国留学网”—“外省(市)存档人员办理邮寄存档手续须 知”。·step3· 凭我室开具的调档通知单回原单位或学校提档并转至我处。 档案可由本人密封自带，或者由人才中心、学校通过机要直接寄往我室。（我们学校是密 封后统一转到留服，不需要个人再经手，但每个学校不一样） 特别提示：本人需要妥善保管好“存档卡”和缴纳档案管理费的“发票”。
上海市人才引进申报材料 单位申报材料 1、单位介绍信，经办人员身份证。 2、单位申请报告，内容应当包括单位简介，申请事项和理由。 3、单位企业法人营业执照（事业单位法人登记证）和组织机构代码证复印件（须加盖单位公章）；单位为分公司的，还须提供总公司营业执照复印件和人事授权书。 4、《上海市引进人才申请表》。 5、合同期限3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的劳动（聘用）合同。 6、反映政治素质、能力业绩以及无参加非法组织等违法记录的相关材料。 申请人申报材料 7、居民身份证、户口簿（需要外地详细住址页及本人信息页），集体户口的由户口所在地公安部门出具户籍证明原件。 8、婚姻状况证明材料，包括： （1）未婚：由户籍地民政部门出具的未婚证明。 （2）已婚：结婚证书。 （3）离异：离婚证、离婚协议书或法院调解书、判决书。 9、户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明，包括： （1）已婚未育：提供已婚未育证明。 （2）已婚已育：提供《出生医学证明》，《独生子女父母光荣证》或者其他符合计划生育政策的相关证明材料。 10、学历、学位证书及验证报告。 11、就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明，包括： （1）在沪无工作经历且直接从外省市进沪的，提供外省市就业地缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明。在外省市机关事业单位工作未参加社会保险的，提供相应的证明材料。 （2）已在沪稳定工作的，应按规定参加本市社会保险并依法纳税，社会保险费缴纳情况由各受理点受理人员进行信息查询。引进人才需提供本市就业期间的个人所得税完税证明。 12、本市落户证明，包括： （1）引进人才本人或其配偶在沪居住房屋房地产权证或者配偶的租用居住公房凭证。 （2）居住在人才公寓、职工宿舍等的，提供相应集体户口簿复印件或者户籍证明，以及同意落户证明。（3）落户在本市直系亲属家中的，提供引进人才本人与直系亲属的身份关系证明、直系亲属在沪的居住房屋房地产权证或者租用居住公房凭证、直系亲属的居民户口簿，户口簿上所有登记人员共同签署的同意落户的书面证明。 （4）落户在市或区县人才服务中心集体户口的，提供市区县人才服务中心出具的同意落户证明。 13、申请人外省市调出单位（或档案保管单位）出具的同意调出证明，如果档案已在沪，提供档案保管部门出具的保管证明原件。 14、配偶随调随迁，包括： （1）配偶随调的，提供资料与申请人相同。 （2）配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明。 （3）配偶暂不调沪的，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明。（4）配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明。
上海人才别进落户靳政礙 上海市人社局发布《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。下文是我收集的关于上海市人才引进落户的新政策，欢迎阅读！！ 上海人才引进落户新政策五类人可直接落户 市人社局昨天发布《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。从11月1 口起，上海在引进创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家等五类人才上，在居住证积分、居转户、直接落户三项政策上突破现有政策。 此次出台的国内人才引进政策的实施办法，共有条具体内容，主要从评价方法、引进标准、引进对象、政策梯度、办理便捷等方面进行创新突破，《实施办法》的最大特点是：强化市场导向，主要以薪酬评价、投资评价和第三方评价（行业协会）等市场化方法引才聚才。在引进标准方面，突出能力贡献，尊重人才价值。在引才对象方面，重点引进五类人才: 创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家。 《实施办法》的申请材料、申办流程和申办渠道，按照上海市居住证积分管理办法、持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口办法、引进人才申办本市常住户口办法的相关规定执行。 五种可直接办理上海市人才落户人才创业人才
■居住证积分： 持有《上海市居住证》，在入驻科技企业孵化器（须经上海科技企业孵化协会备案，下同）连续满6个月的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，企业入驻孵化器期间，积0分。 ■居转户： 获得科技企业孵化器或创业投资机构（须经上海市创业投资行业协 会备案，下同）首轮创业投资额200万元及以上或累计获得创业投资额500 万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，在企业连续工作满1年的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。 获得科技企业卿化器或创业投资机构首轮创业投资额500万元及以 上或累计获得创业投资额1000万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，在企业连续工作满1年的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为3年。 ■直接落户： 获得科技企业卿化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上或者累计获得创业投资额20xx万元及以上（须资金到位并持续投资满 1年）的本市企业中持股比例不低于10%的创业人才，在企业连续工作满2 年的，可以直接申办本市常住户口。 创新创业中介服务人才 ■居住证积分：
公司调档函 北京市西城区人才交流中心： 兹有xxx同志，身份证号码：xxxxx到北京市西城区人才交流中心办理我司档案事宜，请予接洽为荷！ xxxx有限公司 二零零九年七月六日 调档函 **************： 因工作需要，商调贵处***（档案号：***）等*名同志到我公司工作，如蒙应允，请将其人事档案转递至我部，待研究后函告。 多谢合作 ******公司人事部（公章） 年月日 地址：邮编：电话： 介绍信 北京市西城区人才交流中心： 兹有xxx同志，身份证号码：xxxxx到北京市西城区人才交流中心办理我司档案事宜，请予接洽为荷！ xxxx有限公司 二零零六年七月六日 调档函 贵校xx级xx专业xxx同学经我公司考核，符合录用条件，被我公司录用。为正常办理录用手续，请贵校接此函后，办理档案交接手续！ 年月日（公章）篇二：公司调档函格式范本 公司调档函格式范本 公司调档函 北京市西城区人才交流中心： 兹有xxx同志，身份证号码：xxxxx到北京市西城区人才交流中心办理我司档案事宜，请予接洽为荷！ xxxx有限公司 二零零九年七月六日 调档函 **************： 因工作需要，商调贵处***（档案号：***）等*名同志到我公司工作，如蒙应允，请将其人事档案转递至我部，待研究后函告。 多谢合作 ******公司人事部（公章） 年月日 地址：邮编：电话： 介绍信 北京市西城区人才交流中心： 兹有xxx同志，身份证号码：xxxxx到北京市西城区人才交流中心办理我司档案事宜，请予接洽为荷！
二零零六年七月六日 调档函 贵校xx级xx专业xxx同学经我公司考核，符合录用条件，被我公司录用。为正常办理 录用手续，请贵校接此函后，办理档案交接手续！ 年月日（公章）篇三：调档函(模板) 调档函 xxxxxxx公司： 根据工作需要，我单位决定接收 xxx 同志,请贵处将其档案寄至xxxxxxxx人力资源部。 身份证号：xxxxxxxxxxxxx 地址：xx省xx市xx区xxx路x号人力资源部收 收件人：xxx 电话：xxxx-xxxxxxx xxxxxxxx xxx年x月x日篇四：调档函模板 预备党员调档函 中共党支部（单位名称）： 同志原为大学学院专业届毕业生，其党组织关系现已落入中共 支部委员会。 该同志将于年月日转正，为方便审阅其预备党员材料，现提请贵处将该 同志党员档案移交至我支部代为保管。 感谢贵处对我支部工作的支持！ 此致！ 敬礼！ （单位名称）中共党支部 月日 公司调档函 档字第 人才交流中心： 兹有同志的人事档案原有你单位管理，现已委托我单位管理，特此申请调档。 经办人：联系电话：单位：（公章） 月日 编号： ： 等管理，现已委托我单位管理。请在接到调档函后，将其人事档案整理后于15日内通 过机要交通转递或派专人送至我单位。如一时无法转送，请将原因告诉我们。联系人： 联系电话：联系地址： 月日 因工作需要，商调贵处（单位） (档案号： )等名同志到我公司 工作，如蒙应允，请将其人事档案转递至我部，待研究后函告。 多谢合作 (公章) 月日 毕业生调档函
2020 上海人才引进落户新政策文档 Document Writing
上海人才引进落户新政策文档 前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 上海人才引进落户新政策五类人可直接落户 市人社局昨天发布《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。从11月1日起，上海在引进创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家等五类人才上，在居住证积分、居转户、直接落户三项政策上突破现有政策。 此次出台的国内人才引进政策的实施办法，共有12条具体内容，主要从评价方法、引进标准、引进对象、政策梯度、办理便捷等方面进行创新突破，《实施办法》的最大特点是：强化市场导向，主要以薪酬评价、投资评价和第三方评价(行业协会)等市场化方法引才聚才。在引进标准方面，突出能力贡献，尊重人才价值。在引才对象方面，重点引进五类人才：创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家。
《实施办法》的申请材料、申办流程和申办渠道，按照上海市居住证积分管理办法、持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口办法、引进人才申办本市常住户口办法的相关规定执行。五种可直接办理上海市人才落户人才 创业人才 ■居住证积分: 持有《上海市居住证》，在入驻科技企业孵化器(须经上海科技企业孵化协会备案,下同)连续满6个月的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，企业入驻孵化器期间，积120分。 ■居转户: 获得科技企业孵化器或创业投资机构(须经上海市创业投资行业协会备案，下同)首轮创业投资额200万元及以上或累计获得创业投资额500万元及以上(须资金到位并持续投资满1年)的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，在企业连续工作满1年的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。 获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额500万元及以上或累计获得创业投资额1000万元及以上(须资金到位并持续投资满1年)的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，在企业连续工作满1年的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为3年。 ■直接落户:
领军人才选拔标准 一、领军人才的基本条件和分类标准 （一）领军人才的基本条件 领军人才必须热爱祖国，拥护社会主义，遵纪守法、作风正派，业内具有较高声望，并符合下列条件： 1、道德素质过硬。能够弘扬追求真理、实事求是的科学精神，具有良好的 学术道德和学术风气，杜绝学术腐败。 2、专业贡献重大。能够用扎实的专业知识和宽广的视野，开展本学科、本 领域的前沿研究和实践，并作出重要贡献。 3、团队效应突出。具有较强的领导、协调和组织管理能力，建设并带领一 支优秀的团队，通过创造性的劳动实现自身和团队的可持续发展。 4、引领作用显着。具有战略眼光，能够紧跟国际学科和技术发展趋势，在 促进经济发展、科技进步、文化繁荣和社会和谐中发挥引领作用。 5、发展潜力较大。具有创新的思维，熟悉本学科、本领域最新研究动态， 有带领团队向国际国内研究前沿冲击的潜质。 （二）领军人才分类标准 领军人才除具备上述基本条件外，按照各自学科特点，明确分类标准。按自然科学和技术类、哲学社会科学类、文化艺术类和经营管理类分类提出具有的选拔标准： 1、自然科学和技术类选拔标准 （1）具有本学科扎实的专业知识、深厚的学术造诣、前瞻的学术视野和较强的研发能力。熟悉掌握本学科、本行业国际或国内前沿的研究状况和研究方法。 （2）近五年，在本学科、本领域做出具有国际水平或国内领先的研究成果，并对国家和上海经济社会发展作出突出贡献者。一般应具有以下条件之一： ①作为主要完成人推动本领域关键技术的发展和应用，对本学科、专业以及 相关领域发展有较大影响，被国内外同行公认有创新性成果或业绩；获得国家发明专利授权，对本产业的发展产生积极的支撑和推动作用，并通过成果转化产生良好的经济或社会效益。 ②作为项目主要完成人，获得省部级二等奖以上科学技术奖。 ③作为第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表高水平论文。 （3）具有较强的科研管理能力和团队组织协调能力，领衔国家和本市重大科技或工程项目攻关、重点学科建设或担任重要科研机构学术技术负责人。一般应具备以下条件之一： ①担任国家“973”、“863”等重大重点项目的首席科学家或主要负责人；或获 得国家自然科学基金、国家杰出青年基金等的资助；或入选中科院“百人计划”； 或担任省部级重大科技项目负责人、重大工程技术项目负责人等。 ②担任国家和本市重点实验室、工程研究中心负责人或者学术技术带头人、 企业技术中心负责人或技术带头人；或担任上海市高新技术企业、科技小巨人企业研发部门负责人或技术带头人。 ③担任长江学者奖励计划特聘教授；或担任国家重点学科带头人、入选上海 市优秀学科带头人计划等。 ④在国际知名学术机构或国际权威杂志中担任重要职务。 ⑤能够作为核心人物凝聚一支结构合理、素质过硬、攻关能力强的科研队伍。 在团队建设中发现优秀人才，在科研发展中培养造就年轻人才。
境内人才《上海市居住证》用人单位注册登记须知 一、申领国内人才《上海市居住证》，应由用人单位在21世纪人才网（https://www.doczj.com/doc/ed10718733.html,）上进行单位网上注册，注册完成后，单位人事专员凭单位介绍信、身份证、单位营业执照（事业单位法人登记证、社团法人或民办非企业法人证书等）和组织机构代码证书的原件（附复印件）及代码证磁卡等，至用人单位工商注册地、社团或民办非企业登记所在地的各区县人才服务中心受理点，进行单位注册审核。 二、用人单位条件 1、用人单位的注册资本（实到资金）一般应在人民币100万元及以上；知识型服务企业、科技型企业及高新技术企业、高校应届毕业生首创企业（需出具有关部门颁发的相关证书的原件及复印件），可不受上述注册资本的限制； 2、社团法人、民办非企业法人单位注册资本（或开办资金）一般应在人民币100万元及以上。企业非法人单位（分公司）其上级法人的注册资金一般不低于1000万元人民币。 3、外省市政府、企事业单位在沪设立的办事机构等派出机构，不属受理范围（含人才派遣机构派遣的人员）；本市用人单位招聘的，以项目、办事处、代表处等各种形式驻外省、市工作的人员，不属受理范围。 三、具体流程 1、用人单位网上注册；（https://www.doczj.com/doc/ed10718733.html,） 2、用人单位人事专员持本人身份证、介绍信、营业执照（事业单位法人登记证）和组织机构代码证书的原件及复印件、代码证磁卡至各受理点进行单位审核； 3、单位审核完毕后，用人单位登陆上网，为个人进行网上注册；并由单位为个人网上填写申请表格；（注册时将取得个人账号和密码，供今后个人续签居住证和网上查询使用） 4、单位为个人进行网上信息审核，并点击“审核”按钮，单位需为申请材料的真实性和准确性负责； 5、审核完毕后，单位将相关申报材料递交至受理点。 四、企业非法人单位（分公司）进行单位注册确认时须另提交： 1、上级法人的营业执照复印件； 2、上级法人的自主招聘授权书； 3、用人单位上年度在沪缴纳营业税税单原件； 4、用人单位上年度其他在职员工缴纳社会保险的证明。 五、注意事项 其他未经批准的各类中介机构不能代理注册，如有上述情况，受理点可以不予受理。
户口迁移、落户、调档等手续办理须知 （国内人才引进、留学回国、夫妻分居批复后办理） 注：应届毕业手落户手续见《应届毕业生申报上海市户口须知》 通过国内人才引进、留学回国、夫妻分居等途径申报上海市户口获批后，上海市人保局下发《上海市人力资源和社会保障局批复》、《调动人员情况登记表》、《迁沪落户确认单》、原户口注销者，随批复同时下发《申报户口证明信》。 领取批复材料后，根据申报人不同情况办理调动和户口迁移手续，根据在我校的录用方式及原户籍是否注销等情况，办理程序有所不同： 一、原户口已注销的，直接办理调档及落户手续（可同时办理）（如随迁或随调人员存在户口未注销的情况的，按第“二”项户口未注销的流程办理）。 1调档及办理人事关系调出手续： 1.1所需材料：《上海市人力资源与社会保障局批复》和《调档函》(由人事服务中心根据需 要提供)。 1.2办理地点：外省市原工作单位和档案保管单位。 2办理落户手续 2.1所需材料： 《上海市人力资源与社会保障局批复》 《申报户口证明信》 《迁户落户确认单》 《户口注销证明》原件和复印件 《集体户口管理单位同意接受证明》（迁入交大或闵行人才服务中心集体户口的，需开具 本证明）： 迁入交大集体户口的，凭人事服务中心开具的同意落户证明到交大保卫处办理。 迁入闵行人才服务中心集体户口的，凭上海市人保局批复的全部材料至水清路332号 闵行人才服务中心开具。 2.2办理地点： 落户地址为东川路800号我校集体户口的：华坪路派出所，新闵路560号，54700330。 落户地址为华山路1954号我校集体户口的：徐家汇派出所：零陵路721号，64380527。 落户地址为水清路332号闵行人才服务中心集体户口的：莘光派出所，报春路505号。 落户其他地址的：办理地点为迁入地址所属街道派出所。 二、在我校以事业编制方式或派遣方式录用且原户口未注销的，办理以下手续： 1办理《集体户口管理单位同意接受证明》 1.1所需材料： 上海市人保局批复全部材料 落户交大集体户口的需由人事服务中心出具《同意落户证明》 1.2办理地点： 迁入地址为东川路800号或华山路1954号交大集体户口的：交大保卫处办理。 迁入地址为闵行区人才服务中心的：水清路332号办理。 2办理《准予迁入证明》 2.1所需材料： 《调动人员情况登记表》 《上海市人力资源和社会保障局批复》
上海人才市场地址大全（最新最全，超实用！） 作者：jobflats 来源：未知人气：884 标签：上海人才市场地址 导读：上海人才市场地址较为分散，这就给求职的学生带来了不少的麻烦。为了多参加几个招聘会，不得不东奔西走。住在市中心如泉山学子公寓的还好，到哪里都还方便。要是… 上海人才市场地址较为分散，这就给求职的学生带来了不少的麻烦。为了多参加几个招聘会，不得不东奔西走。住在市中心如泉山学子公寓的还好，到哪里都还方便。要是住的远，那就够折腾人的，得起个大早去挤地铁公交的。下面列出知名的上海人才市场地址，方便大家求职。 虹口足球场招聘会 地点：虹口足球场 交通：轻轨3号线、8号线（虹口足球场站）、川虹线、139、854、18、21、52、70、97、101、139、231、829、933、旅游10号线 介绍：虹口足球场是国内首座、亚洲一流的足球场馆，东与鲁迅公园毗邻，西与高架、轻轨3号线相连，是上海举办大型活动的著名场馆之一。虹口足球场招聘会固定在周六和周日举办，周六为综合招聘会，周日为行业专场招聘会，内设九大行业专区，各有特色，是求职学生首选的上海招聘会之一。 上海光大会展中心大型综合人才交流会 地点：光大会展中心漕宝路78号 交通：地铁一号线漕宝路站下 介绍：光大中高级才市场位于上海市徐汇区漕宝路78号光大会展中心，地处徐家汇商圈，是上海西南角最具影响力的高标准室内常设人才市场。 上海展览中心大型招聘会 地点：延安中路1000号 交通：15、20、21、24、37、41、48、49、57、104、127、548、921、925、936、地铁二号线（静安寺站）等可达。 介绍：上海展览中心是沪上久负盛名的展览场馆。场馆内部宽敞明亮，装饰典雅，是求职学生不错的选择。 八万人体育场
上海未来最“吃香”的九大人才领域 随着上海迎来改革发展的新机遇——国务院常务会议审议并原则通过《关于推进上海加快发展现代服务业和先进制造业、建设国际金融中心和国际航运中心的意见》，今年考生们将面临更多的专业选择，金融、港航、文化、生物与医药、新材料、电子信息、汽车、航空航天、装备制造等九大领域值得考生关注，考生在规划自己的职业生涯第一步时，可以有意识地向以上重点领域发展。 【金融领域】 关键词：汇聚国际化金融英才 行业背景： 上海国际金融中心建设是已成为国家战略。随着上海证券市场、货币市场、外汇市场的快速发展，上海已经成为中国最大的金融市场中心，并开始向国际金融中心发展。 职业前景： 与上海要建设成为国际金融中心的目标严重不匹配的是，上海金融人才严重缺乏，缺口已达成协80万人。世界上的国际金融中心城市，10%以上的人口从事金融业，而上海只有1%，金融人才总量只有10余万。按照上海国际金融中心的建设进程，在未来15年内，每年应当增加10万名金融人才。 专业要求： 熟悉国家宏观经济和金融业法规、政策；了解金融业的特点、市场、产品和业务；具有较好的国际交往能力；有国内外金融机构的从业(实习)经历、良好的业绩表现等。 【港航领域】 关键词：关注高层次复合人才 行业背景： 建设上海国际航运中心是国家的重要战略部署。 到2020年，上海将基本建成具有全球航运资源配置能力的国际航运中心。上海国际航运中心建设将以上海为中心，以苏浙港口为两翼，并探索航运开放试验区及航运金融服务，促进上海港想航运高端服务业进军。 职业前景： 国际化、高层次、复合型港航人才的短缺已成为制约上海国际航运中心建设的主要因素之一。上海要实现航运服务的国际化，需要在人才培养、人才环境等方面与国际接轨，据专家预测，至2010年上海航运物流人才总量将达到30万人，至2020年人才总量将达到近40万人，10年内年均增幅1.8%。 专业要求： 港口经营人才需要熟悉远洋运输业务、国际集装箱运输管理和实际操作；航运经纪人需要熟悉国际航运交易市场规律和业务；法律人才需要熟悉海事法律与海事处理业务等。 【文化领域】 关键词：聚焦文化产业人才
上海人力资源公司排名 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢上海某某机械有限公司诉上海市嘉定区人力资源和社会保障局、第三 上海某某机械有限公司诉上海市嘉定区人力资源和社会保 障局、第三人杨某某不服工伤认定一案 __________________________________ __________________________________ ___________________ 嘉行初字第22号 行政判决书 原告上海某某机械有限公司。 法定代表人徐某某，董事长。 委托代理人林某某，该公司员工。 委托代理人周某某，北京市某某律师事务所上海分所律师。 被告上海市嘉定区人力资源和社会
保障局。 法定代表人陈某，局长。 委托代理人沈某某，该局副局长。 委托代理人高某某，该局工作人员。 第三人杨某某。 委托代理人张某某，上海市某某律师事务所律师。 原告上海某某机械有限公司诉被告上海市嘉定区人力资源和社会保障局不服工伤认定一案，于2016年6月21日向本院提出行政诉讼。本院于2016年7月1日立案受理，并依法组成合议庭，于次日向原、被告邮寄送达了受理通知书、起诉状副本、应诉通知书及举证通知书。因杨某某与本案被诉具体行政行为有法律上的利害关系，故本院于2016年7月1日依法通知杨某某作为本案第三人参加诉讼。2016年7月30日本院公开开庭审理了本案。原告某某公司的委托代理人林某某、周某某、被告区人社局的委托代理人沈某某、高某某、第三人杨某某及其委托代理人张某某到庭参
加 了诉讼。本案现已审理终结。 区人社局于2016年2月22日，对第三人杨某某的工伤认定申请作出了嘉定人社认字第2550号工伤认定。该工伤认定书认定：杨某某2016年11月16日在骑自行车下班途中，行至嘉松中路纪鹤路口时，与一辆二轮摩托车碰撞受伤。经上海市青浦区中心医院治疗，诊断为左中颅底骨折、外耳出血、右锁骨肩峰端骨折、断端错位。虽用人单位对杨某某是否是在下班途中受伤有异议，但用人单位无法举证。另根据上海市公安局青浦分局交通警察支队道路交通事故证明和杨某某事故当天的考勤记录表明：杨某某发生事故的时间和地点是在其当天下班的合理时间和路线上。故区人社局认为杨某某的伤害是在下班途中受到机动车事故伤害所造成的。据此，区人社局依据《工伤保险条例》第十四条第一款第项的规定，认定杨某某于2016年11月16日所受到的伤害为工伤。
新一轮的招聘又要开始了，不少求职者又该为了职位和工作而忙碌起来了。对于在上海的或是想到上海发展的求职者们，又该如何寻求工作呢？在如今发达的互联网技术支持下，网络求职资讯是最好的选择。那么该到哪个网站呢？乔布小编为上海的求职小伙伴们推荐如下的求职网站。 乔布简历——专业简历制作，丰富职位信息。 乔布简历是乔布堂旗下专业的大学生求职指导网站。和传统的求职网站不同，乔布简历注重创新与交流。大学生可以在这里找到适合各行各业的1300多份简历模板，并且将制作完成的简历直接“晒”在网站上，让所有企业查看，随时和企业保持联系。好简历，好工作是乔布简历一直坚持的服务准则。 上海人才网——官方求职招聘网站，更加值得信赖。 上海人才网是国内最早、最专业的致力于提供全方位人力资源、教育培训服务的人力资源公司之一，也是上海市人才服务产业的重点企业，成立至今得到了中共中央组织部、人力资源和社会保障部以及上海市、区各级领导的热切关心和大力支持。 大上海人才网——上海地区权威的人才招聘网站。 大上海人才网隶属于目前国内最具规模的综合类招聘、求职网站—伍亿人才网，成立于2000年10月8日。自创立以来，已经发展成为伍亿人才网旗下最具规模的地区招聘求职网站，公司拥有超过数百人的专业团队，强大的阵容是优质服务的保证。大上海人才网已经成为上海地区人才求职招聘的第一选择，深得用户的认可和依赖。 上海第一招聘网——专注上海地区企业客户和求职者，更有针对性。 上海第一招聘网是中国人才热线投资创建的专业互联网在线招聘平台，自成立之日起一直坚持为社会各界提供优秀的网络求职招聘服务。上海第一招聘网是以服务上海地区企业客户、以及在上海的求职者为重点的专业人才网站，在上海招聘、求职，与其它人才网站相比，更
《上海市人才中介服务许可证》办理流程 一、《上海市人才中介服务许可证》申办程序 （一）专营类 1、申请人在工商部门取得《企业名称核准通知书》后，凭该通知书到我局领取并如实填写《告知承诺书》三份以及提交《申请报告》，同时填写《申请材料清单》（申请人和人事局各留一份）。 2、我局应在7个工作日内决定是否批准（批准方式以在《告知承诺书》上盖章为准）。批准后，留存一份，将其余两份交还申请人。 3、工商部门凭我局盖章批准的《告知承诺书》发放营业执照。 4、申请人取得营业执照后，应及时凭工商营业执照、机构代码证原件和复印件来我局申领《人才中介服务许可证》。我局留存其营业执照和机构代码证复印件后，颁发有效期三个月的《人才中介服务许可证》临时证（此期间，经营范围仅限基本业务：人才咨询、人才推荐和人才招聘）。 （二）兼营类 1、申请人申请工商变更后，来我局领取告知《告知承诺书》三份并如实填写、盖章，同时交纳《兼营申请报告》。我局盖章批准后，留存一份，另两份交还申请人。同时填写材料清单。 2、申请人凭我局盖章批准的《告知承诺书》办理好工商变更手续后，凭新的营业执照原件和复印件，来我局申领有效期三个月的《人才中介服务许可证》临时证（此期间，经营范围仅限基本业务：人才咨询、人才推荐和人才招聘）。 3、申请兼营业务，必须包含基本业务，方可申办其他业务。其他程序同专营类。 二、监督检查 1、申请人取得临时许可证后，应严格按要求从事经营活动。 2、三个月临时许可期满后，我局按照《申请材料清单》内容对申办企业予以检查。检查内容包括企业员工简历、社保金缴纳情况，以及场地、设备、企业章程等承诺事项。中介机构应如实填写《上海市人才中介服务机构业务许可登记表》。
上海市现代人才评估鉴定服务中心 国际学位证书鉴定申请表 申请人姓名：申请人电话： 申请人身份证号码：申请人工作单位： 申请人联系地址： 一、学位基本信息：（请认真填写，为认证提供准确详细的资料） 二、鉴定结果领取方式 □到受理点自取邮寄：□国内特快专递（25元/封）□国际快件（按EMS标准收取）三、鉴定方式 □加急办理□普通办理 四、说明（请仔细阅读） 1、办理鉴定申请： 1.海外留学：个人办理须填写《国际学位证书鉴定申请表》，交验申请人海外毕业证书、身份证、1年以上签证、大使馆证明、入学通知书、在校成绩单（加盖公章）原件和复印件（复印件要求：A4纸按1:1比例复印，字迹清晰），两张1寸证件照。 2.中外合作办学：个人办理须填写《国际学位证书鉴定申请表》，交验申请人毕业证书、身份证、学校中外合作办学资质证明、入学通知书、发证学校证明、在校成绩单（加盖公章）、毕业论文成绩单原件和复印件（复印件要求：A4纸按1:1比例复印，字迹清晰），两张1寸证件照。 单位办理除上述材料外，须出具单位委托函及经办人身份证件，送验证书清单（含序号、姓名、性别、毕业学校、专业、层次、毕业时间）。如需要委托本中心邮寄鉴定结果的，须一并填写邮政快递单（收件人姓名和地址及联系电话需写清楚）。 *注意：下列两种情况毕业证书不予受理： 1）证书损毁或有涂改痕迹的： 2）证书上所列姓名或出生日期与本人身份证所列不符的。 2、交纳证书鉴定费： 如在工作日内未出结果，则在领取报告时予以退加急费用。 3、领取鉴定结论： 委托人可上网查询鉴定办理情况，查询的网址是https://www.doczj.com/doc/ed10718733.html,，凭个人有效身份证件及缴费发票到本中心领取鉴定结果，单位领取结果须出具：单位介绍信或经办人有效身份证明及缴费发票。 4、申请复议： 如委托人对鉴定结论有疑义，可在领取结果后2个月内提请复议申请。申请复议须提交书面申请表，毕业证、身份证复印件，相关的证明材料或线索性的说明材料，并退回有疑义的鉴定结果原件。 申请（委托）人确认签名:
上海引进人才落户流程 下面简述一下本人在上海引进人才落户的整个流程，希望对后来人有些帮助： 1.落户前期准备：单位引进人才要求个人档案需要调到单位（单位不能接受档案的建议把 档案调到上海人才中心），为了让老婆随调入沪容易些，本人以前是南京人才市场集 体户口，先申请将自己的户口调入到老婆户籍。 A）个人档案调入单位仅需要单位人事开具调档函，拿着调档函去南京人才市场，登记好后，一周后档案到沪。 B）户口调入到老婆户籍，先去老婆户籍所在地进行落户申请，填写申请书，提供证明材料（结婚证、双方身份证、双方户口本、集体土地使用证）原件及复印件一份， 申请提交大概1个月后，拿到夫妻投靠准迁证，凭准迁证去南京户籍所在地派出所 办理迁移证，拿着迁移证去老家派出所办理落户，同时办好新的身份证和户口本， 户口本现场拿到，身份证1个月后EMS寄到。 2.引进人才准备材料，本人准备（其余单位人事准备）的材料事项： 1）登陆21世纪人才网单位账户，按要求填写个人材料 2）引进人才申请文件（夫妻双方） 3）引进人才个人政治素质及业绩能力证明（夫妻双方） 4）结婚证、初婚未育证明 5）学历和学位证书原件和复印件（夫妻双方） 6）申请人身份证和复印件（夫妻双方） 7）专业技术职务证书(非必要) 8）户口本及整本复印件 9）本市落户房产证及复印件 10）劳动（聘用）合同及复印件（合同期限3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的）（夫妻双方）
11）个人所得税完税证明（夫妻双方）（可以在网上直接打印）（最近上海人才中心对跟人纳税有要求，0税太多的话，材料可能会不接受，年纳税额需要到达2000左右） 以上材料单位人事提交到上海人才中心，21世纪人才网上提交后，办理结果状态变为：材料已上报。 说一个小插曲，验证学历的时候因为老婆是江苏专转本，人才中心需提供本科和专科证书，而江苏专转本是专科二年级直接转入本科就读，没有专科毕业证的，为了这件事当时查了很多资料，这里说下主要需要提供的材料：江苏省教育考试院《江苏省20xx年“专转本”工作实施方案》。 3. 一个月后，在材料审核没有问题的情况下，查看21世纪人才网上办理结果状态变为：材料已接受，办理中。 4. 二个月后，21世纪人才网首页公示结果出来，公示15天满后，又过了两周，人事接到人才中心电话通知去取批复材料，落户确认单2×1份、调动人员情况登记表1×1份、调令2×2份，人才引进申报常住户口登记表1×1份。 5. 人才引进申报常住户口登记表给单位人事填好盖章，调令2×1份交与人事放入本人档案中（因档案提前调入单位，无需调档）；同时去落户所在地区公安局办理准迁证，办理时需携带所有批复材料，调动人员情况登记表1×1份上交派出所，填写表格，需准备好双方(身份证、户口本、房产证、结婚证)复印件及原件，现场查验。 6. 拿着准迁证去老家户籍所在地派出所办理迁移证（可以让亲人代办）。 7. 凭人才引进申报常住户口登记表（单位和档案部门盖好章）、准迁证、迁移证、调令复印件，去上海市人才中心办理申报户口证明信，至此21世纪人才网上变为已引进人才，并显示引进人才编号。 8.凭申报户口证明信、落户确认单2×1份、迁移证、准迁证（第三联）、双方(身份证、户口本、房产证、结婚证)复印件及原件，房产证需整本复印，去落户地派出所办理落户，现场填