XX大学毕业生就业证明
招生就业处制
关于高校毕业生就业协议书等 有关就业证明材料的说明 根据教育厅相关文件要求，《就业协议书》、《广西壮族自治区普通高等学校毕业生非协议类就业登记表》、《广西壮族自治区普通高等学校毕业生灵活就业登记表》或毕业生与用人单位签订的《劳动合同》均能用于证明毕业生就业情况，高校毕业生在就业前对用人单位进行必要的调查，有一定程度了解，充分与用人单位沟通，争取在毕业（2014年7月）前能与用人单位签订其中一类（三类只需提供一类即可视为学生就业），为毕业生就业的个人权益得到保障与维护，学院、各系相关就业工作人员要积极高度重视此项工作，正确引导毕业生填写有效的就业证明材料，并认真通过各种途径核实与跟踪毕业生就业状况。三类就业证明材料详细说明如下： 一、协议类就业的形式 （一）、毕业生通过学校与用人单位签订就业协议（三方协议书），到用人单位就业 1.就业协议书一式三份，毕业生领取后签，在封面左上角填上编号（编号格式为：13642+学号，如：学号是1010123，则编号为：136421010123）； 2.毕业生就业时与用人单位签订的就业协议，待甲方（用人单位）与乙方（毕业生）签订协议后，三份协议书由毕业生本人或用人单位同时寄回或送回学校就业指导中心，让签证登记方（学校）盖章后生效。学校盖章后留存一份（黑色），返还两份给毕业生或用人单位，一份毕业生留存（绿色），一份用人单位留存（蓝色），签订就业协议具体流程（附件一）
（二）、毕业生与用人单位签订经劳动（人事）部门签订的劳动（聘用）合同； （三）、毕业生参军、参加国家、地方项目（含入伍预征、基层项目等）就业 1.参军、入伍预征要有生源所在地或高校所在地县（市、区）级武装部的入伍证明材料，或通过体检成为入伍预征对象，提供学校及兵役机关审核盖章的《应届毕业生预征对象登记表》证明材料； 2.基层项目要有用人单位接收证明材料； （四）、定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业的；要出具定向委培协议 （五）、出国、升学，包括考取研究生、专升本、考取第二学士学位，毕业生出国留学、工作 1.出国留学、工作要有出国留学、工作相关的证明材料； 2.升学要有录取通知书或调档函； 二、非协议类就业的形式 用人单位与毕业生尚未签订协议书，只提供按要求填写《广西壮族自治区普通高等学校毕业生非协议类就业登记表》（附件二）到用人单位工作 附件二说明： 1.此表可用于证明毕业生就业情况； 2. 用人单位盖章须与填写的单位名称（可为简称）一致，否 则为无效证明； 3. 毕业生、用人单位双方基于诚信原则填写本登记表；
应届毕业生就业现状 9月份，应届高校毕业生刚刚走上工作岗位，明年即将毕业的大学生们已在四处奔走找工作了。2011年“全国高校毕业生就业服务月”活动正在各个城市集中进行。 一年又一年，一届又一届，高校毕业生就业一直是社会高度关心的话题。今年全国共有高校毕业生660万人，据预测，“十二五”期间每年都有近700万高校毕业生就业，成为青年就业的主要来源。 人力资源和社会保障部的监测显示，在国际金融危机冲击对高校毕业生就业的负面影响逐渐减弱的情况下，今年高校毕业生就业形势总体好于往年。 但多数高校毕业生还是感到压力重重。“找工作太难”、“起薪太低”、“大学毕业生还不如农民工抢手”……找工作、找一份满意的工作，仍然是摆在大学生面前的严峻现实。 高校毕业生毁约率走高—— 大学生找工作不难，找一份自己满意、又能胜任的工作不容易 当同学们都已经开始人生第一份正式工作的时候，南京大学(微博)(招生办)工程管理学院2007级学生寇羲却每天泡在图书馆，准备明年初考研(论坛)。 去年底，寇羲也和其他同学一样，一边努力找工作，一边准备考研。结果，既没找到满意的工作，考研准备也不充分，两头都没有着落，只得再复习一年。 寇羲学的专业是工业工程，毕业后一般都会到制造业企业工作，但她一直想从事与IT、金融有关的职业。所以，找工作期间尽管收到了包括比亚迪在内的几家企业的录用通知，但因为“不想去工厂”、“专业不对口，做得很吃力”、“薪水待遇太低”等原因，寇羲放弃了这几个录用通知。 “我自己总结，觉得大学期间对自己的职业规划没有什么思考，找工作的时候才忽然发现自己的专业出来做的工作不是自己喜欢的，不是自己愿意做的，因此有些工作找到了也没有签约。”寇羲告诉记者，“耽误了一年，很可惜。” “理想很丰满，现实很骨感”。在大学生就业市场供求状况基本恢复到国际金融危机冲击前的情况下，对多数毕业生而言，找一份工作不难，但要找一份自己满意、又有能力胜任的工作却并不容易。 毕业生就业毁约率增高，颇能反映当前毕业生就业的心态。据权威机构对全国692所高校近2万名应届毕业生的就业调研显示，16%的毕业生曾经有毁约的经历。在毁约的原因中，拿到了更好录用通知的以41%的比例排在首位。其他原因
就业证明模板6篇 就业证明函 北京石油化工学院业毕业生，目前在我单位工作，试用期合格后，我单位将与其签订正式劳动合同。 单位公章年月日 附：公司信息 （填表说明及模板） 蚌埠学院校（院）： 经研究，同意接收（录用√、聘用）贵校xx 届（本科√、专科）市场营销专业毕业生王就业（男√、女）到我单位营销策划岗位工作，特此证明。（根据实际岗位填写） 单位组织机构代码：□□□□□□□□-□（需要在方框内填写例如：59142718-7）注：组织机构代码可以使用百度搜索，里面有其专门查询功能。 （签章） 年月日 （注：此处必须盖单位公章或是单位人事部门章，其他章无效）接收单位具体地址：（必填）邮编：移动电话：传真：确认意见： 毕业生本人签字：年月日固定电话：移动电话： 辅导员签字：年月日 院（系）负责人签字院（系）（公章）年月日
校（院）学生处（就业指导中心）（公章）年月日注： 1、红字部分为必填项或必盖章项（学生的固定电话或移动电话或至少填一个）； 2、人事部门负责人项：除人事部门负责人外，也可以填单位法人或私营业主姓名； 3、考研、专升本确认被录取的同学和签三方就业协议的同学不需交此证明； 4、三方就业协议6月15日前交来，以便派遣，请鼓励学生尽量使用三方就业协议。人事部门负责人：（必填）固定电话：（必填） 就业证明 兹证明我公司员工__________,身份证号码： ___________________________,自________年____月___日起开始在我公司担任__________一职。 特此证明 宏景通讯有限公司 日期：xx年10月15日 内容仅供参考
太原高校毕业生就业情况的调查报告 学院：理工院班级：生科063 姓名：赵乐学号：9 指导老师：唐瑞 摘要：高校不断扩军、毕业生数量逐年增加、就业压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状，就业形势十分严峻。应届大学生现在面临着进退两难的局面：是回到学校继续深造，还是在社会中继续寻求自己的一席之地呢？为了更进一步的了解大学生就业形势，也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划，我们一行13人组建了温州大学“与我同行共访校友足迹”暑期社会实践考察队，走进温州乐清，以温州民营企业为立足点，调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况，从点—线—面的角度寻求相关信息。 关键词：历届大学生就业状况温州大学温州乐清民营企业 “阳光总在风雨后,请相信有彩虹……” 短暂而又艰苦的15天暑期社会实践随着晚会幕布的缓缓落下而告了一个段落。在这段日子里，我们13人有过沮丧、有过流泪；但是我们相信，正如歌词中唱的一样只要我们一起努力共同渡过那段黑暗的日子后，阳光会以最灿烂的姿态来迎接我们…… 大家都知道现在的就业形势是十分严峻的，而应届大学生就业问题更是牵动着党和国家的心。“2008年，全国大学生的就业形势依然严峻！”在2008年全国普通高校毕业生就业工作会议上，国家劳动保障部副部长张小建在面对2008年的就业状况进行分析时给出了这样的判断：高校毕业生增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状。据相关官方数据显示2007年全国应届大学毕业生人数激增至413万，比去年增加75万人，增幅达22％，但已签约和已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总人数的49.81%。 为了更进一步的了解大学生就业形势，也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划，我们的实践队决定走进温州民营企业的发展源地——温州乐清，走进当地的大小民营企业，采访企业中的历届大学毕业生与企业老总，向他们收集更多更全面的第一手资料。 在15天的实践时间里我们走访了大量的企业，以温州民营企业为立足点，调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况；并且我们走访的企业基本包括了各个行业（制造、销售和服务等）以及各种规模（有正泰、德力西等大型企业，也有以劳动密集型为主的小型企业），共收回了大约3000份有效问卷。因此我们有理由相信这次得到的调查结果是具有相当的可信度的。 我们的问卷主要涉及了以下几个方面： 1．针对现在工作情况设问
大学毕业生档案处理流程 1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系? 毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。 2、毕业生应如何对待自己的档案? 目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，甚至有的毕业几年了，档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校保存，就无须再到人才交流机构托管了。其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部
门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用。 3、哪些机构能保管人事档案? 按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。 4、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管? 不想回本地而想将户口落在学校所在地的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。 5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。 签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策(按规定改派是有时间限制的)，同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单
关于毕业生办理就业报到证的几点说明 一、毕业生离校前由学校毕业生就业管理部门统一办理就 业报到证，毕业离校后由毕业生本人持相关材料到广西 大学生就业服务中心办理。 二、毕业生办理报到证应按以下程序办理： （一）属档案、户口托管在学校，第一次签发报到证的 1.签发报到证回生源地人社部门、人才交流机构 毕业生需提供本人身份证原件、毕业证复印件。 2.签发报到证到就业单位 毕业生需提供就业证明材料如就业协议书、劳动合同、接收证明、录用通知等。 3.签发报到证到非生源地人才交流机构 毕业生需提供就业证明材料如就业协议书、劳动合同、接收证明、录用通知等，并提供该人才交流机构的接收证明、毕业生本人同意代理的意见。 4.签发报到证到非生源地人社部门 毕业生需提供该人社部门的接收证明。 （二）原已签发就业报到证到具体就业单位或非生源地人社部门、人才交流机构，现需要改签就业报到证 1．改签回生源地人社部门、人才交流机构 毕业生需提供报到证原件（含白联），以及原派遣单位
同意解除协议的证明；原就业报到证签发到非生源地人社部门、人才交流机构的，还需提供该人社部门、人才交流中心同意改派证明。 2．改签就业报到证到新就业单位 毕业生需提供报到证原件（含白联），以及原派遣单位同意解除协议的证明、新单位接收材料如就业协议书、劳动合同、接收证明、录用通知等。原就业报到证签发到非生源地人社部门、人才交流机构的，还需提供该人社部门、人才交流中心同意改派证明。 3.改签报到证到非生源地人才交流机构 毕业生需提供报到证原件（含白联），以及原派遣单位同意解除协议的证明、新单位接收材料如就业协议书、劳动合同、接收证明、录用通知等，并提供该人才交流机构的接收证明、毕业生本人同意代理的意见。原就业报到证签发到非生源地人社部门、人才交流机构的，还需提供该人社部门、人才交流中心同意改派证明。 4. 签发报到证到非生源地人社部门 毕业生需提供该人社部门的接收证明。原就业报到证签发到非生源地人社部门、人才交流机构的，还需提供该人社部门、人才交流中心同意改派证明。 （三）原来已经签发就业报到证到生源地人社部门、人才交流中心，现需要改签报到证到就业单位或非生源地人才
当代高校应届毕业生就业现状分析 21世纪初，随着高等学校相继开始大规模扩招，越来越多的高中学子获得了步入大学殿堂的机会，接受更加高等的教育，这为社会培养了大量的高层次人才，也促进了社会的迅速发展。但是，与此同时，大学生也从原来的天之骄子一落千丈，变得越来越普通。而随着改革的不断开展，我国对大学生的就业也由原来的包分配转为自主择业。这就使得毕业大学生数量远远超了社会的需求数量，因而使大学生的就业形势变得异常严峻，也带来了巨大的教育资源浪费，也是一个不争的事实。这一现象不仅潜在地影响着社会的持续发展，也对现实社会的稳定提出了挑战。 一、应届生就业现状 2001年—2009年高校毕业生就业与未就业人数对比 从上图可以看出，自2001年—2009年全国高校毕业生人数以大于10%的幅度增长，未就业大学生人数以大约20%的幅度增长，为何应届生就业压力还是如此严峻？原因是未就业应届大学生人数约占全国高校毕业生总人数的百分比成增加趋势，如2001年所占比重为10%，2002年—2003年所占比重分别是20%、30%，从2004年—2007年此比重的增长幅度稍微放缓一些，但是应届毕业生的人数增长幅度并没有放缓，这就意味着未就业的大学生人数还是在大幅度增长，也就意味着就业人数所占的比重成下降趋势。 据相关调查，2010年总共有630万大学生毕业，就业压力之大，其形势依
然不容乐观，再加上往届没有实现就业的大学生，需要就业的大学生就业数量之多可想而知。另一方面，大学生的数量虽然呈大规模增长趋势，但其素质却没有大的提高，很多大学生在学校没有学到深入精通的知识，只是拿到一张文凭而已，这就导致了中国市场上对普通职业需求的饱和和对高、精、尖端职业的极度缺乏。 国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除。虽然中国现在是经济以高速度增长，但是经济增长带来的通货膨胀使物价上涨，人民币贬值，同时加大了企业的投资，房地产业迅崛起，但是这并没有缓解大学生就业难的现状，这又是为什么？ 二、大学生就业难的原因 即使中国经济的快速增长，也没有解决应届毕业生的就业问题，究其原因，主要包括以下几点： （一）应届大学毕业生自身问题造成就业难的主要原因 1. 应届毕业大学生的自身素质不均。大学毕业生是就业的优势群体，他们有思想、有知识，而且年轻，身体好，接受新生事物快。然而，由于这些年来大学的一再扩招，导致大学生从生源的质量、培养的水平都有所下降，一大批拥有“真毕业证、假能力”的学生走向社会。通过调查，发现当代大学毕业生主要有以下几个方面欠缺： （1）专业知识不够扎实，没有形成自己的核心竞争力。很多毕业生对专业是一知半解，大部分还需要企业培训来完善和提高，而企业需要的是招之能用，而且是能够很好用的人才，因此，造成有“中间差”的局面。一方面是大量毕业生找不到合适的工作岗位，一方面是企业招不到合适的人。 （2）能力水平低下，特别是实践动手能力不强。很多毕业生的能力停留在书本上、思想上，真正要解决实际问题就不行。 （3）综合素质不高，难以胜任更高层次职位的需要。 2．大学毕业生就业心态不好是造成就业难的另一方面。 （1）浮躁、急功近利的就业心态。主要表现在：一毕业就想拿高工资，谋好职位，出人投地，人为地造成就业难。 （2）没有清晰的职业生涯规划。目前，大部分高校学生没有自己职业目标和规划。据一项调显示，在“你清楚考虑过自己以后的职业生涯吗”一题中51.4%
STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YW-BH-040820 关于毕业生就业协议书通用
关于毕业生就业协议书通用版 一、关于毕业生就业协议书样本 毕业生：__________________ 用人单位：________________ 培养单位：________________ 签订本就业协议应遵守的条款 第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。 第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。 第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。 第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。 第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。 双方协议的主要条款 用人单位用人单位名称:_________ 主管部门:______________ 通讯地址:_____________ 邮政编码:______________ 联系人及电话:_________ 单位性质:______________
大学毕业生灵活就业证明范本模板 证明以若干判断为根据，断定另一个判断为真的思维形式。毕业生灵活就业证明怎么样写才简洁明了呢?现在就跟着一起来看一看学生灵活就业证明，资料仅供参考。 工作证明我单位_____同志，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我单位工作，其工作岗位为__________，主要负责 ___________，工作表现___________________________________。 特此证明。单位名称： 单位盖章： 年月日 兹有___________学校________同学于________年__月__日至年__月__日 在__________大学生就业实习基地实习(/或者__________公司__________部门实习)。 工作期间表现良好，有效地帮助了_________作了 _____________。(/可选) 特此证明。 _________大学生就业实习基地(/或者________公司)(盖章) 日期 兹有大学系专业同学，于年月日至年月日在我_________单位实习。该同学的实习职位是*******。
该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够(虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听龋在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务)。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实习期间服从安排,，完成实习任务。尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。 特此证明。 xx-xxx-x单位(章) 兹有**学校**同学于**年**月**日至**年**月**日在 __________公司__________部门实习。期间，工作积极，成绩突出。 该同学不断加强专业知识和理论知识的学习，工作中，严格要求自己，关心集体，较好地完成了各项工作，现已结束。 特此证明。 实习单位： (实习单位盖章) 兹有_广东金融学院__学校__金融学__专业__xx__同学于____ 年___月____日至____年__月___日在中国建设银行股份有限公司惠 州市博罗县北门路支行__实习。 该同学实习期间主要在我行对公对私业务、大堂及客户经理处实习，主要学习柜台对公对私业务简单的操作流程及注意事项、从事
教育部关于高校毕业生就业率统计方法 及就业证明材料的相关说明 一、毕业生就业的主要形式 1、毕业生通过学校与用人单位签定就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。 2、毕业生与用人单位已签定劳动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业报到证，到用人单位工作。 3、定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业。 4、毕业生以灵活方式就业。 所谓灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。大致可以分为三大类型；第一类是在劳动标准方面（包括劳动条件、工时、工资、保险以及福利待遇等），生产的组织和管理方面以及劳动关系协调运作方面达不到现代化大企业标准的用工和就业形式。主要是指小型企业、家庭作坊式的就业，如临时工、季节工、承包工、劳务工、小时工、派遣工等。第二类是由于科技和新兴产业的发展，现代企业组织管理和经营方式的变革引起就业方式的变革而产生的灵活就业，如目前发达国家广泛流行的非全日制就业、阶段性就业、远程就业、兼职就业、产品直销员、保险推销员等。第三类是独立于单位就业之外的就业形式，包括自雇型就业，主要是个体经营和合伙经营者；自主就业即自由职业者，如律师、作家、自由撰搞人、翻译工作者、中介服务工作者等；独立服务型就业，如家政钟点工、街头小贩和其他类型的打零工者。
5、升学：包括专科毕业生升本科、毕业生考取研究生、二学位。 6、毕业生出国、出境留学、工作等。 7、毕业生参加国家、地方项目就业（如支援西部、“三支一扶”、村官计划和特岗计划等）。 8、预征入伍。 二、毕业生待就业 指毕业生有就业愿望，但尚未就业。 三、毕业生暂时不就业 包括暂无就业愿望、拟升学、身体健康原因及其他原因暂不就业。 四、毕业生就业率、待就业率计算公式 1、毕业生就业率＝（已就业毕业生人数／毕业生总人数）×100％ 2、毕业生待就业率＝（待就业毕业生人数／毕业生总人数）×100％ 说明： ①、毕业生总人数=已就业毕业生人数+待就业毕业生人数+暂时不就业毕业生人数 ②、已就业人数=协议人数+升学人数+参加国家或地方项目人数+预征入伍人数+合同就业人数+灵活就业人数 五、毕业生就业证明材料
大学生就业形势与就业现状分析 ２、近两年我国大学生的就业状况 2013年人社部和教育部组织开展了高校毕业生就业工作大调研。调研显示，近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业，去中西部就业的毕业生比重逐步提高。 从学历上看，研究生初次就业率最高，本科初次就业率略低，高职高专初次就业率最低。从专业看，工科毕业生就业率较高，理科和文史哲类毕业生就业率较低。从毕业院校看，重点大学就业率较高，普通本科和独立学院就业率较低。 值得关注的是，已就业者中，部分毕业生流动性较高。 ３、当前大学生就业的心理 一些高校毕业生宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”，也不愿意到二三线城市和基层就业。多数高校毕业生仍然希望在机关事业单位和国有企业就业，希望在经济发达地区和大中城市生活和就业，到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的积极性不高。 5、大学生就业难的原因 一、我国中小企业太少，就业容量不大 从国际上看，一个国家99.5%的企业属于中小企业，劳动者65% —80%在其中就业（包括社区与中介）。但我国中小企业太少。 日本1.25亿人——中小企业 660万个 中国13亿人 ——中小企业 1100万个 数据显示，2010年末，全国工商登记中小企业超过1100万家，个体工商企业超过3400万个。 中国长三角、珠三角为什么就业容易？鼓励人人创业，中小企业多，就业相对容易。 二、专门人才素质未达标，造成岗位难得其人 我国高等院校近年来毕业生大增，但是专门人才的素质不能适应需要。据2000年《洛桑报告》称，在我国“合格工程师可获程度”以 及“合格信息技术人员可获得程度”两项指标，在30多个国家中均属倒数第一位。这从一个方面反映了高等教育中“重分数轻能力”、“重书本轻实践”的弊端。 世界著名咨询公司麦肯锡称：尽管中国每年有600多万大学毕业生，真正适合到跨国公司工作的估计在16万人左右。大多数毕业生缺少项目实践，或英语的语言表达能力。 三、人才供求信息不畅，造成职位浪费 据统计，目前因为信息不畅，导致20%的人“人不知其位，位不得
高校毕业生就业情况调查报告 08工商 张唯 07 随着社会竞争压力的加剧，毕业生就业已经成为社会各界关注的焦点问题，而 2009年扑面而来的世界金融危机又使这种危及的局面变得更加窘迫。 转眼又到了毕业的时候了，为了真实了解高校大学生就业情况，寻找影响高校大学生就业难的主要因素，从而在一定程度上帮助大学生更真实的了解自己，更明确就业时需要努力的方向促进大学生就业，特此我采用案头调查法与问卷调查法在长春市内的几座高校做了一次关于毕业生就业情况的调查。 一、基本调查情况 （一）就业环境 据资料统计 2009 年，中国有 611 万名研究生、大学本专科学生毕业。外加去年未找到的毕业生 210 万，可预计 2009 年的高校就业人数多达 810 万，而 08 年这一特 殊的年间我们不仅遭遇到了金融危机的重 25% 创，还经历了刻苦铭心的雪灾、地震等一 系列的重大事件交织发生的一年。这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的 严峻形势。在全球金融危机重压下， 2008 年上半年全国有 6.7 万家民营企业倒闭， 而在 2007 年，民营企业吸纳了 44.2%的大学毕业生，外企吸纳了 18.5%，国企吸纳了 25%，其它方面共吸纳了 12.3%。 说明一方面我国就业人数明显增加，另一方面企业萎缩明显，企业校园招聘也相应畏 缩。以往年 10 月 , 各大企业都早早地启动了校园招聘计划 , 各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。但是由于遭受金融风暴的影响 , 就业市场整体不景气 , 很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员 , 同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、 出口遇冷等多重因素影响 , 业务订单量明显减少 , 用工需求也明显减少。这给学生就业客观上带来了很大的影响。 外企吸纳毕业生比率其它去向 18.50% 民营企业吸纳毕业生比率国企吸纳毕业生比率 07年毕业生就业单位饼形图 12.30% 44.20%
就业证明下载 就业证明(存根) 编号：( ) 经研究，同意接收学院2008届系专业毕业生 (男、女)到我单位工作，工作时间从年月算起。 特此证明。 用人单位(公章) 二○○八年月日 注：此证明仅供毕业院校作就业统计使用，不作其它用途。 联系人：学院招生就业办联系电话： (兼传真) 联系地址：路号邮编： 请将下面证明寄至我办 就业证明 (仅供毕业院校作就业统计使用) 编号：( ) 经研究，同意接收学院2008届系专业毕业生 (男、女)到我单位工作，工作时间从年月算起。 特此证明。 用人单位(公章) 二○○八年月日 单位性质：党政机关□ 教育单位□ 医疗卫生单位□
其他事业单位□ 金融单位□ 国有企业□ 三资企业□ 集体企业□ 私营企业□ 外资企业□ 股份或责任公司□ 其它□ 单位具体地址： 联系电话: 邮编: 确认意见： 毕业生本人签字：年月日(固定电话：移动电话： ) 辅导员签字：年月日 院(系)负责人签字院(系)(公章) 年月日 报到证编号: 就业证明 同学系常州信息职业技术学院专 业班(学号 )的2009届毕业生，现已被我单位录用。 特此证明! 单位名称： (公章) 200 年月日 单位地址： 单位联系电话： 单位联系人： 学生本人签名 每逢就业时，纠结知多少?马上，2015年的660万高校
毕业生将走出校门，他们的“就业”问题自然而然横亘在我们面前，“就业”这条绳子上，拴住了学校、老师、单位、教育主管部门、学生乃至家长。工作与文凭，这两座大山，压得大家都喘不过气来，于是各种投机专营，便堂而皇之摆上了桌面。 昆明一高校的大四毕业生向记者反映，学校要求他们想尽一切办法拿到就业证明。另一所大学有老师甚至撺掇学生“盖假章”，虽然校方没明确说“无就业证明便拿不到毕业证”，但其用心，已是昭昭。“被就业”这个老调，今年继续弹。 而据了解，今年我省设定的大学毕业生初次就业率为70%以上。据省教育厅统计显示，截至去年12月31日，云南省高校毕业生年终就业率达%，其中，赴基层及灵活就业毕业生逾七成。 学校 要求毕业学生上交就业证明 昆明某高校的同学小李向记者抱怨，“这事让同学们都很憋气，我们这些没找到工作的同学本来心里就有压力不好受，现在还得被-迫作假伪装已经就业，我们有种强烈的被欺骗感。学校不会真的到学生盖章的单位去核实真伪，他们只是需要这么一个章，估计就是为了证明学校的高就业率而已。”
2020年毕业生就业状况调查报告 如今就业问题特别是大学生就业受到我国各界的关注。同时也给我们待就业的高校毕业生一次严峻的考验。为积极应对严峻的就业形式，我们更要清楚的认识其严重性，采取相关的措施来应对它!因此我们开展了一次“毕业生就业调查”活动。调查情况如下： 一：调查方式及范围： 本次活动主要采取查阅资料、网上调查等方式，针对各研究生、大学本科专科毕业生的调查。 二：调查内容： 1：XX年毕业生就业环境： 据统计今年，中国将有611万名研究生、大学本专科学生毕业。外加去年未找到的毕业生210万，可预计XX年的高校就业人数多达810万，而XX年这一特殊的年间我们不仅遭遇到了 ___的重创，还经历了刻苦铭心的雪灾、地震等一系列的重大事件交织发生的一年。这些重大事件或直接或间接地影响了我国 ___发展的格局，并构成了当前就业面临的严峻形势。在全球 ___重压下，XX年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在xx年年，民营企业吸纳了
34.2%的大学毕业生。一方面我国就业人数明显增加，另一方面企业萎缩明显，企业校园招聘也相应畏缩。往年10月，各大企业都早早地启动了校园招聘计划，各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。但是由于遭受金融风暴的影响，就业市场整体不景气，很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员，同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响，业务订单量明显减少，用工需求也明显减少。这给学生就业客观上带来了很大的影响。 2：XX年就业现状： 1.就业单位性质流向 随着就业问题的日益严峻，现在就业形势开始冲击传统观念，会有越来越多的人迫于就业压力，渐渐地“不重学历重技术”，“不选本科选专科”。从目前很多高分考生开始选高职来看，说明家长和学生的观念已经开始慢慢改变。在本科院校就业形势越来越严峻的今天，高职院校实行校企合作、工学结合的办学新模式，以市场为导向培养人才，培养模式更加市场化，更符合当前就业形势，为专科层次的就业提供了广阔的前景。但是近期特别是今年以来人们更加不注重学历的，越来越多的高中生选择了学技术，或是直接就业。
毕业生接收函怎么办理 篇一：大学生毕业接收函格式 毕业生就业接收函 xxxx大学xxxxx学院： 兹有贵校_______经考核合格，同意接收到我单位（公司）工作，经试用合格后给予办理录（聘）用手续。 特此函告。 经办人： 联系电话： 单位地址： 单位名称（盖章）： 年月日 传真电话： 邮寄地址：xxxx大学xxxxx院学工办xxxx收邮编：篇二：大学
生毕业就业接收函大学生毕业就业接收函 ______________学院： 兹有贵校_______届_____________________专业毕业生_______，经考核合格，同意接收到我单位（公司）工作，经试用合格后给予办理录（聘）用手续。特此函告。 （单位公章） 经办人： 联系电话： 年月日 ·接收函怎么写·户口接收函·档案接收函·调档函怎么写·函的格式·催款函格式范文·委托函格式范文·确认函格式范文·承诺函·派遣函篇三：大学生毕业就业接收函 大学生毕业就业接收函 ______________学院： 兹有贵校_______届_____________________专业毕业生_______，
经考核合格，同意接收到我单位（公司）工作，经试用合格后给予办理录（聘）用手续。特此函告。 篇二：公司是否开具毕业生接收函是什么 篇一：14届毕业生用人单位接收函格式 用人单位接收函福建农林大学经济_学院： 贵院2014届 _____________学历___________________________专业毕业生____________________被我单 位录用接收。特此证明。 用人单位全称（盖 章）： 毕业生签名： 年月日 备注：该接收函仅 作为实习及就业意向登记，实习及试用合格后需要签署就业协议
大学毕业生就业现状调查 2005-06-21 毕业了，面临就业的大学生是最忙碌的，有的忙着找工作，有的忙着考研。但多数大学生在这个从学校走向社会的关键时刻，心中既有兴奋，也有彷徨，既有向往，也有忐忑，他们很难判断，也很难把握，是向左走，还是向右走？ 记者近日对东北师范大学、长春税务学院和吉林财税高等专科学校等高校的学生进行了调查，发现大学生们在就业期多数存在挫折心理、从众心理、嫉妒心理、羞怯心理、盲目攀比心理、自卑心理、依赖心理等心理问题。这些问题的出现，有学生既想“攀高枝”又不自信造成的，也有用人单位对实际的需求造成的，更有社会舆论对就业的品头论足造成的。 宁要城里一张床不要农村一间房在调查中记者发现，无论是来自城市的学生还是来自农村的学生，他们的就业取向全部选择了留在城市。这里既有大学生自身发展的需要，也有盲目攀比和追求享受的因素。 面临就业的大学生虽然对自己的能力还持有怀疑，但依然首选竞争力越来越强的城市，他们根本不管能否适应这种竞争。这一点在调查中表现得特别明显。在问到大学生个人的能力与现实工作有多大差距时，有55%的人选择了“不大”，有40%选择了“有一定差距”，有5%选择了“很大”，没有人选择“没有差距”。这从一个侧面说明了大学生对自己的能力水平不自信。但是，在问到就业时是选择城市还是基层时，所有的受调查对象都发出了一个声音：城市，而且城市越大越好。而发出这一声音的来自农村的学生占60%。 与大学生们的选择比起来，一些基层的单位对大学生的需求显得有点剃头的挑子一头热。农安一位乡党委书记与记者闲聊时表示出对人才的强烈渴望，他说，农村特别需要一些有知识有文化的人才，可是，考上大学的学生们虽然走了一批又一批，却极少见到“回头客”。农村的条件肯定比不上城里，虽然他们在城市里活得也很艰难，但他们还是宁要城里一张床，不要农村一间房。 就东不就西就高不就低舍弃了农村基层，更多的学生把目光瞄向了东部沿海发达地区以及为数不多的大城市，而广大的西部欠发达地区则少有人问津。近年，国家出台了大学生到基层和西部艰苦地区工作的相关政策，只要在艰苦地区工作两年的毕业生，报考研究生时，可适当降分录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位时，在同等条件下优先录用等等。虽然这些政策很诱人，对大学生将来的发展也大有裨益，但仍少人问津。对此，东北师范大学物理学院的都书记打了一个形象的比方：桌上摆着白面馒头和玉米面大饼子，你是吃馒头还是吃大饼子？即使是吃大饼子，也仅仅是尝尝而已。这话一点不假，在调查中，对于就业是选择需要你的地方还是你需要的地方的回答中，两种答案各占一半，但回答选择需要你的地方的同学都有个附加条件——在城市，而且条件要优越。
毕业生接收函 xxxx学院： 我单位同意接受你院专业2013届毕业生同学到本单位工作。 特此函告！ 单位名称（盖章） 联系人： 联系电话： 年月日篇二：关于《毕业生就业协议书》填写和签订要求的说明 关于《毕业生就业协议书》填写和签订要求的说明 一、《毕业生就业协议书》的意义 《毕业生就业协议书》是证明学生就业、报到证办理和档案邮寄的有效依据，同时也是保护毕业生劳动权益的法律文件。辅导员在下发时应提醒毕业生妥善保管。 二、填写和签约《毕业生就业协议书》的要求 1、就业协议书由用人单位和学生本人相互协商之后签订，一式两份。“甲方”栏由用人单位填写，“乙方”栏由毕业生填写。填写完毕后在“单位（公章）”处加盖用人单位公章，“乙方”处由学生本人签名。就业协议书的信息填写必须完整，每一联均要盖单位公章或者人事部门印章，其他印章无效。 2、《毕业生就业协议书》第一联交单位（甲方留存），第二联（乙方留存）由毕业生自行保管。 三、关于档案、户口派遣对协议书盖章的要求 1、毕业生回生源地就业或者要求档案、户口回生源所在地人才服务中心者，只需将第二联（乙方留存）虚线以下部分即“高校毕业生接收函”交辅导员。 2、毕业生异地就业（工作所在地非生源地）要求档案、户口需派至单位所在地人才服务中心者，需在协议书中的“高校毕业生接收函”任意位置加盖就业地人才服务中心公章，部分地区会附加一份《人事档案接收函》。毕业生需将第二联（乙方留存）虚线以下部分即“高校毕业生接收函”和《人事档案接收函》一起交辅导员。 四、“高校毕业生接收函”的回收、检查和审核要求 辅导员应定期了解毕业生就业动态，及时收回“高校毕业生接收函”和《人事档案接收函》,要求毕业生登录省高校就业联盟录入协议书信息或由辅导员代为录入并审核，最迟在2014年5月31前完成此项工作，按学号顺序整理归档。在收到相关材料时应立即检查所盖印章和书写字迹是否齐全、清晰、可辨，对不符合要求的材料要求重新办理。为提高毕业生就业率和评估工作要求，各毕业班辅导员要对交回的“高校毕业生接收函”建立回访机制，与用人单位进行沟通交流以审核其真伪，按照要求详细填写《x系x专业x班x届毕业生实习、就业回访表》并整理归档。 招生就业处 2013/12/17篇三：14届毕业生用人单位接收函格式 用人单位接收函福建农林大学经济_学院： 贵院2014届_____________学历___________________________专业毕业生____________________被我单位录用接收。特此证明。 用人单位全称（盖章）： 毕业生签名： 年月日 备注：该接收函仅作为实习及就业意向登记，实习及试用合格后需要签署就业协议书。 ______________________________________________________________学院存根
毕业生就业证明材料要求 根据2015年5月20日校就业指导中心就业会议要求，毕业生需要根据各自就业类别上交证明材料，以下是各就业类别所需要的就业证明材料。请毕业生切勿疏忽就业协议、劳动合同、报到证、档案、户口、组织关系等与自身利益息息相关的凭证或材料。 1、到单位就业的证明材料 就业协议书、劳动合同书、接收函、试用证明等： 上述证明材料中必须有单位人力或行政公章、单位联系人、联系电话、单位组织机构代码（企业工商注册号），非公企业还需主管部门或人事代理机构签章或单独接收函。 毕业生本人签字确认、留有本人联系电话等内容，学院审核属实后确认盖章。 档案不转往单位的，如协议书未特别说明的需要单位出具的户档自理证明，并与就业证明材料一起装订。 注：“单位组织机构代码”（企业工商注册号）不能为空，要符合编码规则，且要准确填报（不含“-”，9位）； “单位组织机构代码”可以通过百度搜索“组织机构代码”查询，或通过全国组织机构代码管理中心官网（******/）查询； 如果单位是企业，也可在“单位组织机构代码”中填报15位的企业工商注册号，企业工商注册号可在全国企业信用信息公示系统（******/）查询； 当“单位性质”为机关、事业单位或部队时，无法查到组织机构代码，“单位组织机构代码”暂以“*********”代替。 2、升学的证明材料 原则上为录取通知书或调档函，打印网上录取通知也可以。上述证明材料须有录取院校联系人、联系电话、毕业生本人签字确认等内容，原件和复印件均可，学院审核属实后确认盖章。 收取升学（录研）相关材料，须同时收回毕业生的空白就业协议书；已签约的应办理解约，否则按就业协议派遣。空白就业协议书与升学证明材料进行装订。 3、出国的证明材料 国外大学录取通知书、护照，复印件即可，须有毕业生本人签字确认和联系方式。
一、毕业去向信息相关内容填写原则： 请同学们根据以下几类情况，结合自己的实际填写毕业去向相关信息：1.用人单位自身接收毕业生的户口、档案（一般为国企、党政机关、事业单位），《报到证》单位名称填写用人单位名称。 比如：“中国银行股份有限公司赣州市分行”、“广西路桥工程集团有限公司”、“柳州五菱汽车工业有限公司”等。 相应的纸质支撑材料为：《就业协议书》或《用人单位接收函》。 2.用人单位自身不接收毕业生的户口、档案，但通过人才机构托管毕业生户口、档案的。《报到证》单位名称填写人才机构名称。 比如：“淘宝（中国）软件有限公司”，该单位自身不接收毕业生户口、档案，而是委托“杭州市余杭区人力资源和社会保障局”接收毕业生户口、档案，《报到证》单位名称填写：“杭州市余杭区人力资源和社会保障局”，而实际工作单位：“淘宝（中国）软件有限公司”将显示在《报到证》备注栏中。 相应的纸质支撑材料为：在“用人单位主管部门”一栏加盖有人才机构公章的《就业协议书》或人才机构出具的《接收函》。 3.用人单位自身不接收毕业生户口、档案，也不通过人才机构托管毕业生户口、档案的。毕业生可以在就业所在地选择人才机构自行托管，如果无法自行托管，就将《报到证》开往生源所在地。 选择自行托管的，《报到证》单位名称填写自行托管的人才机构单位名称，选择回生源地的，《报到证》单位名称由湖北省教育厅统一安排，校就业中心会集中时间请同学们查看、核对。
相应的纸质支撑材料为：自行托管人才机构出具的《接收函》，回原籍的不需要证明材料。 4.没有找到工作的同学，在不办理人事代理的情况下，其《报到证》开往生源所在地人才机构，具体参考第三条选择回生源地的情况。 5.国内升学的同学，没有《报到证》，根据系统提示，登记录取院校信息。 相应的纸质支撑材料为：录取院校出具的《调档函》复印件，并在复印件上注明自己的姓名、学号、学院、手机号码 6.出国、出境的同学，《报到证》单位名称填写生源所在地的人才机构，具体参考第三条选择回生源地的情况，并根据系统提示，填写录取院校及相应国家或地区。 相应的纸质支撑材料为：《出国、出境登记表》（校就业网相关下载栏目中有）、招录学校的录取通知书复印件 7.政策性就业的同学（西部计划、三支一扶、特岗教师、选调生、新农村教师、大学生村官、征兵），根据招录单位要求填写《报到证》单位名称。 相应的纸质支撑材料为：相关协议复印件 二、《报到证》填写的依据： 1.只有《就业协议书》或《用人单位接收函》是填写《报到证》单位名称的依据。 2.《劳动合同》不能作为《报到证》填写依据。 三、交送纸质就业材料至校就业中心