求职信写作要点以及注意事项
简历求职信在整个应聘过程当中的份量究竟如何?这决定着求职信是否有必要出现，要想得知求职信到底怎么样，我们就要先听听招聘者对求职信的看法。百分之八十以上的招聘者对求职信的态度是无所谓，不管求职信写得好不好都不会对他们造成影响，也就是说他们基本上忽略了求职信的存在。但是如果求职信的水平比较高，招聘者还是会因此对求职者产生好感的。
我们总结得出求职信对于简历来说可有可无，但是还是加上一份求职信更好，从场合上看显得很正式，毕竟求职信上有对招聘的尊称，比如：尊敬的领导等。这也是处于日常交际的礼貌，招聘者即使不看求职信的具体内容，但是他们扫过求职信时看到上面的称呼也会感觉挺舒服的，谁都喜欢别人尊敬自己，尤其是叫自己领导等称呼，更会让自己有一种很飘的感觉。
那么写求职信需要注意哪些要点?
第一，求职信开头应该呈现出很有激情的内容，最好表达你对工作的强烈渴望程度，你在开头可以说你已经忍不住想立刻给企业效力。这个开头内容虽然挺简单的，但是写作时还是具有一定的技巧，你应该把你的激情和企业结合起来，不要只顾着体现自己特有激情就忘记和企业产生关系。虽然招聘者审核的是求职者但是招聘者此时也代表着企业，如果你能够同时提到招聘者，那招聘者会感觉很开心的，人都是喜欢别人对自己产生一些关注的。
第二，求职信不需要手写，有人提出利用手写求职信可以显示出一种感情，这说明求职者对于这份工作很上心。但是手写的字有打印的字那么工整吗?除此之外，手写字体根本不能引起多大的关注，手写再好也不能说明求职者在工作方面的情况。
第三，不能只准备一封求职信，因为你不仅仅只应聘一家企业，或者你也不仅仅应聘同一行业、同一岗位。求职信做得稍微有些针对性那效果更好，最好在里面提到企业的一些基本情况，在开头就说明你对企业很投入，尤其是把
怎样撰写求职信 如何写个人求职信才能彰显个人魅力呢？我们可以从以下10个方面来分析巧妙地写求职信： 1、个人求职信完整性。换位思考一下，尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的信件与其标准项目吻合，求职信的标准格式甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的良好印象和做事风格。 2、工作经历填写要有连续性。道理很简单，当你的工作经历出现断层时，一定要特别认真的给出原因。否则，就很有可能被认为一直找不到工作或者身体状况不好，而使你的能力和素质大打折扣。 3、在信中尽量展示你工作的稳定性。很少有企业喜欢跳来跳去的跳槽一族，一般情况在一家公司工作一年以上会被认为工作稳定性合格。如果一年内换了很多家单位，则被认定为工作稳定性很差，同时也会认为你工作能力达不到要求。 4、是否一直做同一类型职务？如果你频繁跨行业跳槽，则被认定为职业生涯规划茫然、人生定位模糊。因此，连续的同行业的工作经历将为你的个人能力加分。 5、可以省略家庭背景吗？很多应聘者不理解疑问，需要把自己的家庭背景说明一下吗！其实，企业搜集这项信息是想了解你的生活状态和以备应急，可以酌情描述自己的父母、配偶的职业、学历等情况。 6、使你的技能与应聘职位工作职责吻合。容易理解，
将那些与应聘职位工作职责最吻合的技能专长、负责项目情况等工作经历，重新按照重要性和关联性编排，要知道hr 查看求职信一般一扫而过。多点阅读大学生的求职信范文，因为范文对你的帮助是很大的。 7、研究下你的年龄、头衔和薪资是否匹配。这个很有必要，试想快40多岁的中年人刚到中层管理，就会被认为没有多少发展潜力可挖。如果你确有过人之处，则可以以数据说话，以出色的项目证明你不寻常的能力所在。 8、待遇要求有讲究。首先，不可不填；其次，不可随意或随便；第三，要根据实际情况给出一个范围，以备面试时进一步详谈。优秀求职信范文对于这些问题都很有技巧的。 9、离职原因到底该怎么写？此项填写不可大意，如果，离职原因是大家都可以接受的，可以如实填写，否则，就要运用一些技巧。我并非在宣扬作bi，职场潜规则使然，老实回答说“工资太低”、“老板脾气太坏”。后果，可想而知。 10、教育背景。我只说顺序，非应届生请将此项放在最后，具体填写时按照学历由高到低填写，一般低至大学学历。是否获得学位证也要指出。
求职信写作有哪些注意事项 求职信写作有哪些注意事项 首先，措辞要礼貌，对求职单位要加以一定的褒扬，并表示对该单位的向往之情，希望能到该单位工作。 第二，简洁、明了、具体地说明自己的能力和条件。因为求职信通常是跟简历一起寄给用人单位的，所以在信中提到自己的能力和条件时，不是要简单重复简历中已有的内容，而是要用简洁、明了、具体的语言提出自己特别突出的或者可能引起用人单位特别的注意的能力和条件。 第三，对于要求取的工作岗位，要特别写明，给用人单位一个考虑选择的机会。 第四，要突出招聘者的利益，不要一味强调自己的需要和期望。 第一部分说明从哪里得到的关于这份工作的信息，又或者写信人只是投求职信碰碰运气。 第二部分主要是推销自己，表达自己对应聘职位的兴趣以及介绍自己的最突出的能力和条件。如果求职者对应聘职位没有太多的了解，可以特别表达一向愿意接受新挑战的愿望，并强调一下自己在适应新环境、处理人际关系方面的能力。 最后一部分当然是表达一下希望，例如希望能得到面试的机会。求职信写作有哪些注意事项 求职信参考
尊敬的领导： 您好!非常感谢您在百忙之中翻阅我的求职信。 我叫许小明(化名)，是XX市轻工高级技师学院会计与文秘专业20xx届的毕业生。我近日在招聘网上看到贵公司的招聘信息，特此前来应聘文员一职。(姓名+专业+学校+信息来源+应聘职位) 在校三，我主修《会计基础》《财经法规》《会计电算化》《投资理财》《财务会计》《文秘专业技能》和《计算机应用》等课程，并已获得文秘等级证书和办公软件证书。在努力学习专业知识的同时，我积极参加社会活动和课堂活动，成绩优秀。在班上一直担任班干部的职位，获得二等奖学金、三等奖学金、全勤奖、优秀班干、电算化比赛优秀奖等。(在校的情况：所学课程+获奖情况+担任干部) 我乐于助人、责任感强，勤奋好学、性格开朗、善交朋友。在校期间我利用假期做不同的兼职，20xx在百花山庄四星级酒店从事服务员工作;20xx在福田玩具厂从事普工工作;20xx在中国人寿从事文员工作。工作中使我学会了思考，学会了如何与人共事、协调能力，培养了吃苦耐劳，乐于奉献，关心集体，务实求进的思想。(思想表现、主要优点+社会实践活动) 怀着自信的我向您推荐自己，如果有幸成为贵公司一员，我一定会努力工作，虚心尽责，为贵公司做出贡献。随信附上我的求职简历。感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上。(表明决心和愿望)
课堂教学安排 1 3 4 5 篇二： 5.求职信(应用文写作) 篇三：求职信写作教案 《求职信写作》教案 篇四：写作练习(练习与答案) 写作练习题test 1 通知 directions: write a notice according to the information given below : 1．学校英语俱乐部计划举办一次英语晚会以促进全校学生学习英语； 2．晚会上同学们将演唱英语歌曲，讲英语故事，演出英语短剧； 3．时间：本周六（5月21日）晚上：7：30—10：00； 4．地点：学校卡拉ok厅。 欢迎全体师生参加。 参考答案： notice in order to encourage all the students of our school to learn english better, we are to hold an english evening. the evening will be wonderful. contents: english songs, story telling and short plays. time: 7:30—10:00 p.m. saturday, may 21st. place: the school karaoke hall. english club 写作练习题test 2 请假条 directions: write a note for business leave according to the information given below: 你叫刘力，因母亲生病住院，打算回家探望，今天（11月4日）给你的销售部经理布朗 先生写一请假条，要求告假一周，从本月5日到十一日止，并附上哥哥发来的有关电传，以 资证明。请假期间的工作将会在返回补上，请经理批准。 参考答案 nov. 4, 2007 sales department dear mr. brown, i beg to apply for one week’s leave of absence from the 5th to the 11th instant, both days inclusive, in order to return home to see my mother, who is now in hospital. to support my application, i herewith submit a telex to that effect received from my elder brother. i would be very much obliged if you will grant me my application. as regards to the work to be missed during my absence, i will do my best to make them up as soon as i get back from leave. yours sincerely liu li
自荐书注意事项及格式 一、留下良好的第一印象 有人认为没必要花太多精力写自荐书(信)、求职信,因为根本没人会读它们。的确,人力资源的招聘人员或猎头公司没时间既读履历又读自荐书(信)、求职信,所以他们直奔履历。另一些招聘人员对无聊的自荐书(信)、求职信不感兴趣,大感头痛,不想再读。然而,许多雇主仍把自荐书(信)、求职信看作对求职人员的第一印象。自荐书(信)、求职信显示： 1、你的与人沟通能力 2、你的简要经历和资历 3、你的职业化能力你的性格要素 4、你是否注重细节（自荐书(信)、求职信中有无写、印或其他错误）为了有一个最好的第一印象,你必须了解写好自荐书(信)、求职信的要旨,哪些要包括,哪些不要--注意写自荐书(信)、求职信的主要规则。 二、什么是自荐书(信)、求职信？ 自荐书(信)、求职信集介绍,自我推销和下一步行动建议于一身,它总结归纳了履历表,并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的自荐书(信)、求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力：换句话说,它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。 求职信通常一页长,有开头,中间部分和结尾;通常首先是介绍你的身份和写信目的,接着写出或推销出你的优势或长处,在结尾处你建议
下一步的行动。这三部分的内容一般占三或四段,但你不必死守规则,可灵活运用。动笔之前须考虑的5件问题： 1.未来的雇主需要的是什么？在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的。 2.你的目标是什么？你写自荐书(信)、求职信的目的是什么,是想获得一个具体的职务,一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的情况。 3.你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。如果你是针对某个具体的职位而写此信,那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的;如果你不是针对具体的职位的话,就按通常的所需知识和经历来考虑。 4.如何把你的经历与此职位挂钩？请列举二个具体的你曾获得的成就,它们能证明你在第三问中所提的你的优点。 5.你为什么想为此机构或雇主服务？你对他们的了解有多少？关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。当你对以上5个问题考虑成熟之后,就可以开始写求职信了。 三、自荐书(信)、求职信的结构 如果你对写好此信仍感信心不足或不知所措,那就把信分解成不同的部分,每次专门对付一个部分。 1.开头开头部分你要交代清楚你是谁,你为什么写此信或你对此公司的了解程度。在“你是谁”部分,用以下一句话简单介绍一下你自己：
关于求职信的基本礼仪要求求职信的写作要求 求职信如今虽已比较少见，但仍然有很多人在使用求职信。下面是给大家搜集的关于求职信的基本礼仪要求文章内容。希望可以帮助到大家! 称呼要准确要有礼貌 一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，最初的印象如何，对于这份求职信件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。 求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等。求职信的目的在于求职，带有“私”事公办的意味，因而称呼要求严肃谨慎。 问候要真诚 开头之后的应酬语(承启语)起开场白的作用。无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短，即使短到“您好”两字，也体现出写信人的一片真诚。内容须清楚、准确。正文是书信的主体，即写信人要说的事。
祝颂要热诚 正文后的问候祝颂语虽然只几个字，但表示写信人对受信人的祝愿、钦敬，也有不可忽视的礼仪作用。祝颂语有格式上的规范要求，一般分两行书写，上一行前空两格，下一行顶格。祝颂语可以套用约定俗成的句式，如“此致”、“敬礼”、“祝您健康”之类。 求职信的最后，要署上写信人的名字和写信日期，为表示礼貌，在名字之前加上相应的“弟子”、“受业”;给用人单位领导写信，可写“求职者”或“您未来的部下”。 信封称呼用尊称 信封(封皮)的主要内容除要清楚、准确地写明收信人地址及邮政编码、收信人姓名、发信人地址及姓名以外，还要恰当地选用对收信人的礼貌语词。 首先要注意收信人的称呼。封皮是写给邮递员看的，因此应根据收信人的职衔、年龄等，写上“经理(或总经理)”、“厂长”、“人力资源部长”、“人事经理”或“先生”、“同志”、“女士”等。
求职信写作注意事项(精选多篇) 求职信的格式同一般书信一样，一般也要包括信头、信内地址、称呼、正文、结尾语、签名 等几部分，读者可参看本章第一节有关内容，求职信的写作格式和注意事项。这里不再复述。除此之外，在写求职信的时候，一定要注意以下几点，求职信《求职信的写作格式和注意事项》。求职信的内容要如实去写，对自己的优点长处不夸大、不过分渲染。但也不要过于谦虚， 甚至自贬。写作语气要肯定、自信，给对方留下好印象。求职信应言简意赅，不该写与主题无关的内容，用词少用冷僻字，行文要流畅、自然。关于自己的工资待遇问题。一般不要在求职信中提出，若确实必要，则只说明自己目前 职位的工资数额或工资要求的大致数额，要留有余地。求职信一定要书写工整，信面整洁，别出现拼写或语法错误。 第二篇：求职信的写作格式和注意事项 求职信的格式同一般书信一样，一般也要包括信头、信内地址、称呼、正文、结尾语、签名等几部分，读者可参看本章第一节有关内容。这里不再复述。除此之外，在写求职信的时候，一定要注意以下几点。求职信的内容要如实去写，对自己的优点长处不夸大、不过分渲染。但也不要过于谦虚，甚至自贬。写作语气要肯定、自信，给对方留下好印象。求职信应言简意赅，不该写与主题无关的内容，用词少用冷僻字，行文要流畅、自然。关于自己的工资待遇问题。一般不要在求职信中提出，若确实必要，则只说明自己目前职位的工资数额或工资要求的大致数额，要留有余地。求职信一定要书写工整，信面整洁，别出现拼写或语法错误。 第三篇：求职信写作的注意事项 实事求是，客观地评价自己。 求职信是以自己介绍自己的方式，向用人单位推荐自己的。用人单位对你的了解主要是根据求职信的内容来衡量的，这样如实客观地叙述自己的才能、能力、特长，是对自己的负责，同时也是对用人单位的负责，只有这样，才会给今后的工作带来好处。 求职态度要诚恳、谦虚。 求职是希望用人单位能聘用自己前去工作，所以写求职信态度要热切而忠恳，要靠自己的能力去征得对方的认可，而不可浮夸、自大，言语狂妄，这对自己成功的求职是很不利的。
关于书写求职信的注意事项 1、虚弱怯懦，缺乏自信 适度的谦虚是一种美德，也会使对方产生好感。但是过分谦虚也是不行的，过分谦虚是自己故意贬低自己，让人决得你这个人什么都不行，这样就白白断送了录用机会。 过分谦虚和虚假是推荐自我的大敌。有的人错误地理解谦虚的含义，认为一番自我贬低式的介绍，对自己的优点轻描淡写甚至干脆不提，或者强调自己的缺点就是谦虚。谦虚不是自我否定，而是实事求是、恰如其分表现自己。 有的人所表现出来的过分谦虚，并不是因为他想谦虚，而是由于缺乏自信造成的。缺乏自信如同过分谦虚一样，是推销自己的一大心理障碍。 一般说，缺乏自信的人，多是性格内向，过多反思而又敏感多疑的人。他们自尊心很强，但不懂得如何积极地获取自尊而是消极退避以保护自尊。正是为了追求一种不使自尊心受到伤害的安全感，为了不在别人面前暴露自己的全部，而不敢坦率地介绍自己，不敢大胆地推荐自己。他们惟恐自己的优点讲出来后别人笑话自己自高自大，唯恐掩盖自己的一部分缺点会招致他人说自己虚伪。实际上是他自己低估了自己。而别人对他的轻视态度，常常是由于他们自己的自卑和退避所造成的，要获得别人的认同和赞同，首先必须要获得自己的承认。
有些大学生有这样一种心理，既然是大学生，就是文人，应该给别人的感觉不一样，要显示出一点才气。于是乎，想尽办法堆砌甚至滥用各种华丽时髦的词句，似乎只有这样才能使文章动人，充分显示出自己的才华出众或聪明过人。殊不知多用滥用词语，会使人产生反感，让人对其品格产生怀疑。 为什么过多的辞藻不好呢？其一，你可能只顾使用华丽、奇特的词句，而很难顾及到逻辑通顺，使人感到你用词不当，或逻辑思维能力较差。其二，急于显示自己妙语惊人，往往不顾及自己的语言过于锋利，显得锋亡毕露。特别是碰上那种疾贤妒能的领导，一般他不愿意一个水平比他高的人在他手下工作。对于这样的人，不要急于让对方看到你是一个才能卓越的人才是上策，否则一开始就会让对方感到，你对他的地位构成了一种威胁。过多的堆砌辞藻的最大危害就是给人以故弄玄虚、咬文嚼字的感觉，拉大与对方的心理距离。 对于那些疾贤妒能的单位领导，如果你给对方的最初的印象是善良、普通，他会因此而对你产生好感与信赖。在这个基础上，相信他也会发现你的才能的。但如果你求职信中的字里行间体现出你高人一等，对方一定会在心理上产生想法，甚至认为如果用你就会危及到他的位置，其结果就可想而知了。
求职信容禁忌千篇一律 第一篇：求职信书写禁忌 大学生求职信一般出现以下错误，有些看来虽然相当明显，却时常在一些学生的求职信上出现。这里提出来，希望学生朋友能够明白，有所察觉，以防出错，这样才能写出一份优异的求职信！ 过分自信 很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要考试成绩好，便会是一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好职员必须既有良好的学习成绩，亦有多方面的经验和才干。所以，如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜，忽略经验和性格条件，之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。 不够自信 谦虚虽然是美德，可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处，如果你不能避免要在信中提到你的缺点，则尽量轻轻带过。推理有问题很多学生为了取悦招聘者，便再三强调自己的学业成绩，保证自己会成为优秀的职员；另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的错误，就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣，或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员，而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。
语气不庄重 招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人，所以要尽量避免在求职信上用我觉得、我看、我想等字眼来说明自己的观点，也忌用我非常希望、我真的喜欢之类的强调语气。 消极的工作态度 有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调：若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定，并且忠心执行职务，则我自当。这样会使人觉得你非常被动，做事无主见。现代社会讲求创意与胆识，，求职信这样写是不会给人留下好印象的。 措辞不当 这方面的离子实在数不胜数，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不会觉得好笑呢）。曾经有学生这样写：你知道有我这类应聘，势必大喜过望。或者：我（她是女的）特别喜欢陌生人。再如：这职位对我来说简直是无法抵挡的引诱。如果小心撰写的话，这种种不妥当的修辞其实是完全可避免的。 过多简写词语 可能你与朋友交谈时习惯简称自己的学校或所修的学科，但在申请书上是绝不应该这样写的，如简称?大、 ?工、商院等，这样只会使人觉得你做事还是个学生气，予人不良印象。 第二篇：写求职信六禁忌 以下是一些经常在个人求职信上出现的常见问题。应届生资讯网整理出来希望大家写的过程注意，以防出错。
求职信内容的注意事项 求职信内容的注意事项 求职信通常由标题、称谓、开头、正文、结尾、署名、日期、附件等部分构成。 (一)标题 标题是求职信的眉目，居中写明“求职信”。 (二)称谓 写给用人单位的人事部门或直接写给单位负责人，注意称谓要做到礼貌、得体。对用人单位明确的可直接写明单位名称，如“尊敬 的××公司人事部”、“尊敬的`××公司王经理”。在用人单位不 确定的情况下，称谓可写“尊敬的公司人事部领导”、“尊敬的总 经理先生”等。 (三)开头语 (四)正文 求职信的核心部分。 1、问候语。一般用“您好”即可。 2、简明扼要交代求职原因及应聘打算。 包括： ①自己大学即将毕业或已经毕业，急需找到一份适合自己的工作; ②从何处获知对方的用人信息;③自己应聘或求职的想法和打算。 包括：
①个人基本情况：姓名、性别、年龄、毕业学校及专业、学历等。让用人单位知道你是“谁”。 其原则是：有则说无则免，宁缺勿滥，切不可阿谀奉承、不懂装懂、弄巧成拙。 6、恳请得到面机会。再次表达求职的愿望，希望获得机遇，起 到吸引和打动对方的作用。如“希望给予面试的机会”、“热切地 盼望着贵公司给予答复”等。 7、联系方式。(包括电话、邮箱、QQ号等) 8、祝颂语。写上礼貌用语“此致”“敬礼”。 (六)署名、日期 署上求职者的姓名、日期。 (七)附件 这也是求职信的重要组成部分，它是求职信以外的其它材料。如：学历证书、成绩单、获奖证书、技能证书、论文等复印件。如材料多，依次标上序号。这些材料是个人专业优势和能力特长的验证， 对用人单位来说是反映个人才能、知识的重要证据。 求职信的写作应注意以下几方面的问题： (一)客观真实，不弄虚作假 (二)格式规范、文面整洁，不杂乱无章 (三)态度诚恳、谦恭有礼、不妄自尊大 (四)用事实说话，重点突出，少发议论，不笼统空泛 (五)语言准确简练、质朴得体，少作抒情修饰
如何写好学生自荐书(精选多篇) 第一篇：如何写好学生简历如何写好学生简历 学生简历是比力特别的。因为学生的工作履历很少，写不出东西来，显得页面不敷饱满。要按我们在前面讲的款式，也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧： 1.育配景中写相干课程。但千万不要为了拼集篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐烦看。 2.学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。 3.长句子。每个句子都可参加一些词拉长一些。实在拉长并不难，难的是缩短。 4.然地多换行，多写点句。 5.大字号。可将10号，小五改成12号，小四。 6.会工作细节放在工作履历中。这样会填补工作履历少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时构造过什么，联系过什么，参与过什么都能够逐一摆列。要是只做过一件事，那就应该只管即便把它掰开了写，如向导过几多人，
完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，最少就有了三行。要是做了更多的事，一件一行就能够了。行文简洁的原则照旧要服从的。 7.期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么震天动地的成绩。当然要是您有就更好了。不外纵然着实没有，就算是在怙恃的单元呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得打仗过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。不然未来口试时，您恐怕会被问得默不作声，显得很尴尬。 8.学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学履历特光辉，做过学生会主席、当过团支部布告，学习成绩也压倒一切。其实中学成绩如何如何好是最没有参照性的，除非是天下着名学校，否则作用不大，因为最重要的照旧您当前的环境。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。 第二篇：如何写好学生的操行评语如何写好学生的操行评语 写学生的操行评语是每一位班主任应做的事变，也是令班主任头疼的事变。现在的学生大多数是独生子女，他们往往任性、自尊心比较强，谦虚精力稍差些，家长对孩子的盼望很高，要求也很严格。老师的评语关系到能否准确评价一个学生，从而使他们可以康健地发展。评语写得不客观、不正确，会引起学生及家长的不满，造成师生间的抵牾，使学生在学习上、心理上孕育发生很大的影响。因此，班主任一定要以严肃认真、
求职信注意事项及 这是一篇由网络搜集整理的关于求职信注意事项及范文的文档，希望对你能有帮助。 求职信的注意事项： 1、忌过于关注工作职责 很多求职者都会把以往的工作经历写成一份清单，这些都让HR很头疼。工作经历应该是与现在工作最相关的，而不要罗列无关的信息。 2、忌目标叙述过于华丽或平常 许多求职者在开头叙述目标的时候不够简洁明了，不能引起HR的`丝毫兴趣。如果你正在写求职信，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。每一个求职者必须要在求职信中着重突出自己适合应聘职位的优点，例如自己性格非常适合应聘工作，同时也可以讲述些自己以前实习或社团工作中对组织所作的贡献。 3、忌罗列私人信息或者不相干的信息 许多求职者会在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，打篮球等等。其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才需要加入。 4、忌过短和过长 当你写履历时，试着问自己：”这些陈述会让我得到面试的机会吗?”然后，仅仅保留那些会回答”是”的信息。把必须要的信息，能吸引HR注意的信息都写好，不要写无关的个人信息。 【求职信范文】
尊敬的贵公司领导: 您好!首先感谢您给我这次难得的机遇,请您在百忙之中抽出一点时间,以平和的心态来看完这封求职信,由于时间仓促,准备难免有不足和纰漏之处,请予以谅解! 其实,只想报着一种平静而真诚的心情,把这看作是交流和沟通的平台.真的,这可能是我人生中又一转折,至少会是人生中一次不一般的经历. 首先,我想表明一下个人的工作态度.也可能是阅历的浅薄吧.一直到现在我都固执地认为:我的工作就是一种学习的过程,能够在工作中不断地汲取知识.当然,钱很重要,不过对我来说,充实而快乐的感觉就是最大的满足了! 如果非要推销自己的话,我想个人的生活经历让自己考虑问题更细致一些.第一,从十六岁开始,一直独自一人在外生活,自理能力不成问题.第二,从中专生至本科生,(尤其中间经历了到甲级设计院实践的过程)让我更加有一种紧迫感,危机感.第三,从设计单位到施工单位,设计单位让我自省,施工单位让我自强.真的很感谢这两种经历,无论从哪方面来说,锻炼价值都是相当大的.在工作中,一直是以本科生的学识,中专生的姿态来要求自己,做到了"三心",即细心,耐心,恒心;"二意",即诚意,真意. 当然,自己也并不是具备什么压倒性的优势,甚至从某种程度来说,优势即是劣势,虽然不曾离开这个行业,施工和设计都有过一些经历,但都只能说刚刚上道而已.要走的路还任重而道远!再者,离开设计也有一段时间了,重新开始又将是一个艰苦的过程!可不管怎么说,只要兴趣所在,心志所向,我想这些都是完全可以克服的. 最后,恭祝贵公司事业蒸蒸日上,祝您工作顺利!请予以考虑我这个新兵.愿
竭诚为您提供优质文档/双击可除求职信写作有哪些注意事项 篇一：求职信写作要点以及注意事项 求职信写作要点以及注意事项 简历求职信在整个应聘过程当中的份量究竟如何?这决定着求职信是否有必要出现，要想得知求职信到底怎么样，我们就要先听听招聘者对求职信的看法。百分之八十以上的招聘者对求职信的态度是无所谓，不管求职信写得好不好都不会对他们造成影响，也就是说他们基本上忽略了求职信的存在。但是如果求职信的水平比较高，招聘者还是会因此对求职者产生好感的。 我们总结得出求职信对于简历来说可有可无，但是还是加上一份求职信更好，从场合上看显得很正式，毕竟求职信上有对招聘的尊称，比如：尊敬的领导等。这也是处于日常交际的礼貌，招聘者即使不看求职信的具体内容，但是他们扫过求职信时看到上面的称呼也会感觉挺舒服的，谁都喜欢别人尊敬自己，尤其是叫自己领导等称呼，更会让自己有一种很飘的感觉。
那么写求职信需要注意哪些要点? 第一，求职信开头应该呈现出很有激情的内容，最好表达你对工作的强烈渴望程度，你在开头可以说你已经忍不住想立刻给企业效力。这个开头内容虽然挺简单的，但是写作时还是具有一定的技巧，你应该把你的激情和企业结合起来，不要只顾着体现自己特有激情就忘记和企业产生关系。虽然招聘者审核的是求职者但是招聘者此时也代表着企业，如果你能够同时提到招聘者，那招聘者会感觉很开心的，人都是喜欢别人对自己产生一些关注的。 第二，求职信不需要手写，有人提出利用手写求职信可以显示出一种感情，这说明求职者对于这份工作很上心。但是手写的字有打印的字那么工整吗?除此之外，手写字体根 本不能引起多大的关注，手写再好也不能说明求职者在工作方面的情况。 第三，不能只准备一封求职信，因为你不仅仅只应聘一家企业，或者你也不仅仅应聘同一行业、同一岗位。求职信做得稍微有些针对性那效果更好，最好在里面提到企业的一些基本情况，在开头就说明你对企业很投入，尤其是把篇二：求职信的写作要点与注意事项 求职信的写作要点与注意事项 求职信有时候的效果胜过简历也胜过面试。在求职信中，用人单位可以知道求职者的对工作的想法和态度及未来的
求职信写作的10个准则 求职信写作的10个准则 当求职信指名道姓地直接发给个人时，效果最佳。在写作时应当使用行业特有的词汇和术语。最后，你必须发起进一步的行动。特别地，你要告诉阅读者，你将会与他们接触商谈安排面试的事宜，或者任何你可能采取的第二个步骤。要抢占主动，不要寄希望于他们给你打电话;只要有可能，你就应当怀着信心和乐观的期待，发动第二步行动。 下面是XXX我分享的求职信写作的10个准则，更多相关信息请访问。 简明扼要有条理 用简练的语言把你的求职想法以及个人特点表达出来，切忌堆砌词藻。因为求职信的读者大都是单位负责人，他们不会把很多时间浪费在阅读冗长的文章上。求职信不是你显示文学才华的地方，最好用平实、稳重的语气来写。有些大学毕业生，总想卖弄文采，想办法堆砌华丽时髦的词藻，结果弄巧成拙，使人反感。因此，写作求职倍要开门见山，简明扼要，切忌套话连篇，浮词满纸。求职信不在于长，而在于精，精在内容集中、明确、语言凝练明快、篇幅短小精悍上。 要有自信 先想好自我推销的计划再下笔。不论你是从报纸上看到的招聘广告，还是从亲友那里得来的信息，都要说明自己的立场，以便能让收信者印象深刻。写开场白之前一定要深思熟虑，如果气势不足，一开
始自然就没有吸引力。应按写一则新闻导语或是拟广告词的态度来对待。 字迹整法，文字通顺 古人云： 字如其人，文如其人。如果你的文章流利，字又写得漂亮，这首先从门面上就压倒其他竞争对手，并且能够把你的工作态度、精神状况、性格特征介绍给对方，加上你的求职条件，就会使你在众多的求职者中取胜。事实上，工整的字体使人心情舒畅，潦草的字迹令人生厌，这也是我们每个人都体验过的感觉。也正如在调查中某人才交流中心的负责人与我们交谈时所说： 要处理的信件太多了，像字迹潦草的信我们一般都先丢在一边，待有空闲时再说。而实际求职过程中，遇到这种情况还算你幸运，要碰到一个严厉的负责人，他会连看也不看，就啪地一下扔进废纸篓。所以，为了达到你的求职目的，就应该将你的求职信书写工整，让人一目了然，赏心悦目。 富有个性，不落俗套。 书写一封求职信，正如精心策划一则广告，不拘泥于通俗写法，立意新颖，以独特的语言及多元化的思考方式，给对方造成强烈的印象，引人注意，并挑起兴趣。一封求职信，无论内容多么完备，如果吸引不了对方的注意，则一切枉然;对方如果对你的陈述不感兴趣，则前功尽弃。 确定求职目标实事求是。 一个人对求职目标的确定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市场的供求规律和竞争法则。在我国实行社会主义市场经济的今
英文求职信写作的注意事项 这是一篇由网络搜集整理的关于英文求职信写作的注意事项的文档，希望对你能有帮助。 求职信切忌空洞，求职信的内容要全面具体，同时又必须是相互关联的'一个整体，这样的求职信才能真正对你的事业起到推动的作用。一封理想的求职信应该注意如下的几点： 一、语言表达要简洁明了，避免使用太多的专业属于和过分复杂的句子。一方面用人单位不会在一份简历上花费太多的时间;另外一个方面，简洁的语言表述也能体现出你珍惜他人的时间。 二、在求职信的第一个段落当中应该明确的告诉对方你是在何家媒体看到应聘广告以及所要应聘职位的名称，例如Your advertisement for (职位名称)a Network Maintenance Engineer in (媒体名称)the April 10 Student Daily interested me。这样有助于对方了解招聘信息的有效传播途径。 三、语言客观实际。英文求职信中应避免自己的主观判断性的语言和评论性的话语，不要过分渲染自我尤其不要说出与事实不符的能力或特性来。为了避免过多的主观性描述，你可以在自己的简历当中用客观的数字和引述别人的话语来描述自己的实际情况。 例如：I have passed CET-6 with a high mark of 96. 四、重视开头、结尾。在求职信的结尾，我们通常要提及关于希望得到面试的事情。因此，结尾一样要引起重视。在表达自己的这样的意愿的时候，切忌软弱、羞怯的表达方式，例如：If you think I can fill the position after you have
read my letter, I shall be glad to talk with you。 五、表现个人特色。求职的信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平。切不可过于随意，也不能拘泥于格式--商业信函应该是一种既正式、又非正式的文体。句子结构和长度应富于变化，使阅信人总保持兴趣。内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，应该充分显示出你是一个乐观、有责任心、有创造力和通情达理的人。 另外还有一些内容虽然不属于求职信的一部分，但是也不能忽视，比如纸张的选用，一般采用品质优良的A4打印纸，正文用打印机打印出来。信件的结尾处签名必须是自己的手写签名。
求职信写作注意事项(精选多篇) 第一篇：求职信的写作格式和注意事项 求职信的格式同一般书信一样，一般也要包括信头、信内地址、称呼、正文、结尾语、签名 等几部分，读者可参看本章第一节有关内容，求职信的写作格式和注意事项。这里不再复述。除此之外，在写求职信的时候，一定要注意以下几点，求职信《求职信的写作格式和注意事项》。求职信的内容要如实去写，对自己的优点长处不夸大、不过分渲染。但也不要过于谦虚， 甚至自贬。写作语气要肯定、自信，给对方留下好印象。 求职信应言简意赅，不该写与主题无关的内容，用词少用冷僻字，行文要流畅、自然。关于自己的工资待遇问题。一般不要在求职信中提出，若确实必要，则只说明自己目前 职位的工资数额或工资要求的大致数额，要留有余地。求职信一定要书写工整，信面整洁，别出现拼写或语法错误。 第二篇：求职信的写作格式和注意事项 求职信的格式同一般书信一样，一般也要包括信头、信内地址、称呼、正文、结尾语、签名等几部分，读者可参看本章第一节有关内容。这里不再复述。除此之外，在写求职信的时候，一定要注意以下几点。求职信的内容要如实去写，对自己的优点长处不夸大、不过分渲染。但也不要过于谦虚，甚至自贬。写作语气要肯定、自信，给对方留下好印象。求职信应言简意
赅，不该写与主题无关的内容，用词少用冷僻字，行文要流畅、自然。关于自己的工资待遇问题。一般不要在求职信中提出，若确实必要，则只说明自己目前职位的工资数额或工资要求的大致数额，要留有余地。求职信一定要书写工整，信面整洁，别出现拼写或语法错误。 第三篇：求职信写作的注意事项 实事求是，客观地评价自己。 求职信是以自己介绍自己的方式，向用人单位推荐自己的。用人单位对你的了解主要是根据求职信的内容来衡量的，这样如实客观地叙述自己的才能、能力、特长，是对自己的负责，同时也是对用人单位的负责，只有这样，才会给今后的工作带来好处。 求职态度要诚恳、谦虚。 求职是希望用人单位能聘用自己前去工作，所以写求职信态度要热切而忠恳，要靠自己的能力去征得对方的认可，而不可浮夸、自大，言语狂妄，这对自己成功的求职是很不利的。 求职信，要篇幅短小、语言简洁。 第四篇：求职信格式写作的注意事项 求职信格式写作的注意事项是什么？好范文总结如下，供参考： 求职信是有目的地针对不同用人单位的一种书面自我介绍，通常一页长，书写一般以商业格式为标准，分开头，中间和结尾三部分。
优秀求职信写作 优秀求职信写作 第一篇： 优秀求职信写作四秘诀 说明本人基本情况和求职信息来源。首先，在正文中要简明扼要地介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等，让招聘单位从一开始就对你产生兴趣，但详细的个人简历应作为附录。其次，你最好写出信息的来源渠道，比如据悉贵公司正在拓展海外业务，招聘新人，且昨日又在haoord上读到贵公司招聘广告，故冒昧地写信，前来应聘高级会计师一职。这样写后不仅师出有名，而且还可以让招聘单位感觉到招聘广告费没有白花。 如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，确切地说你并不知道该单位需要不需要招聘人才时，你也可以写一封自荐信去投石问路。比如，久闻公司声誉卓著，发展迅速，且产品深受欢迎，据悉贵公司正在开拓新的业务领域，故冒昧写信自荐，热切希望早日贵公司，我的基本情况是 说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职信的核心部分，主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，有与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。 总之，要让对方感到，无论从哪个角度看，你都能胜任这个工作，在介绍自己的知识、学历、经验或成就时，一定要突出适合这项工作的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的，千万不能写风马牛不相及的东西，比如本人想去应聘一公司的公关小组
一职，你却在大写特写本人秀气、好静、爱好数学等与公关无关的东西，结果是肯定不会被录取的。 介绍自己的潜力，比如，向对方介绍自己曾经做过各种社会工作，并取得了很好的成绩，则预示着你有管理和组织才能，有发展和培养的前途;如介绍自己刚从国外留学回来，则预示着你外语熟练，并熟悉国外生活环境，将来有可能开拓海外市场。 表示希望得到答复面试的机会： 在信的结尾，最好表示出希望对方给予一次面试的机会，表明自己希望早日成为贵公司一员的热切心情，并认真地写明自己的详细通讯地址，邮政编码和联系电话。如果让你的亲朋好友转告，则要注意联系方式方法以及联系人的姓名和你的关系，以方便联系。 第二篇： 优秀大学生中文求职信写作 优秀大学生中文求职信写作文章是由好范文收集，为了让求职者在求职上能写出更好的求职信写作下面相关一篇大学生求职信写作为参考模板，在求职时因专业与职位的不同那么写求职信又是怎样写的呢，那么可阅读以下这份大学生求职信的撰写技巧为写求职信技巧与范文。 尊敬的领导： 您好! 非常感谢您对我的垂青和厚爱，在百忙之中接纳了这份信。 我得知贵单位要招收xxx方面的新人后，我万分高兴，我终于有机会可将自己所学的知识，应用于实践，为社会做贡献了。但同时，我也深感忐忑不安，我知道贵单位对人才的要求一向都非常高，真不
写求职信的几个注意事项,关键词是求职信,注意事项, 手写一封求职信是目前大学生找工作过程中的常见做法，这便于引起用人单位的注意。但是，如果求职信写作不当，作用会适得其反。写求职信时应注意以下几……【专稿】手写一封求职信是目前大学生找工作过程中的常见做法，这便于引起用人单位的注意。但是，如果求职信写作不当，作用会适得其反。写求职信时应注意以下几点：一、不要“饥不择食”。有的学生临近毕业，找工作心切，于是找来一本电话号码簿或企业通讯录，从中随便找一些单位就匆匆发出求职信。这种“饥不择食”的做法，一是使收到求职信的单位没有任何准备，无法在短期内对你有所考查而将信将疑；二是你对单位也不是很了解，工作之后才发现不理想，悔之晚矣。二、避免简写引歧义。与朋友谈话时人们习惯简称自己的学校或者所修专业，但在求职中应该避免这样做。用简写词语一是显得随便、不够庄重，可能会引起读信人的反感；二是一些简称只有在特定的地方、特定的交往范围中才能被准确地理解，超出这一范围人们可能就会不知所言，甚至产生误解。比如“中大”，在广东人们都会明白它是指中山大学，但是在广东以外的地方，很少有人明白它的意思。“人大”、“华师”、“政经”等词都很容易被误解，最好不用。三、不能眉毛胡子一把抓。有的求职信就像记流水账，想到哪里就写到哪里，既没有逻辑性，抓不住要领，又没有针对性，显得条理不清。这不仅体现出一个人文字功力差，而且也使求职信本身失去了效用。语言表达的逻辑性、条理性、明确性是写求职信的最起码的要求。四、求职是一个自我推销的过程，写求职信，只能搞“适度推销”，绝不可夸大其词。在求职信中应尽量避免使用“一定”、“肯定”、“最好”、“第一”、“绝对”、“完全可以”、“保证”等词，以及类似“有很强的组织能力”、“有很强的活动能力”之类的语句。然而，有的求职者惟恐对方不用自己而一味地吹嘘、炫耀自己博学多才，甚至贬低别人，抬高自己，似乎不录用他，对方就会遭受不可弥补的损失，这种做法是十分错误的。五、称呼要恰当，如不恰当会显得俗气。有一位女中专业毕业生在写给某职业介绍中心工作人员的信中的称呼是“叔叔、阿姨”。还有一位女大学生写给某单位人事处工作人员的求职信的称呼是“大哥、大姐”，这样的称呼是不恰当的，求职信的称呼应该正式、规范。
求职信禁忌哪些内容 个人简历求职信禁忌哪些内容，供大家参考。阅读请查看本站个人简历！ 忌语言粗鲁，礼节欠缺 写信不能用粗俗语言。常言道：凉茶冷饭犹可咽，粗言俗语难入耳。“听李老头说， 您单位需要聘一个翻译”、“大胡子处长介绍我到你们单位来”就很难听。另外，称呼也要恰当，如不恰当会显得俗气。如有一位中专毕业生写给某职业介绍中心的工作人员的称呼是“叔叔、阿姨”，又有一位函授大学毕业的女大学生写给某单位办事处工作人员的求职信的称呼“大哥”、“大姐”，其实这个人事部的工作人员除了两个是刚参加工作不久的大学生外，其余几位都是五六十岁的老同志了。这样显得很不礼貌，甚至让人哭笑不得。 写信要讲究礼貌，有专门用语。平时要注意积累，看到用得好的词句要记下来，自己写信时根据情况选用，这能使表达恰当，而又写得生动活泼。 忌东拉西扯，长篇大论 国内一些专家认为，求职信以两页为好。但根据港台地区的情况，很多求职信只写一页。我们认为求职信以不超过两页为宜。如果确实有内容的话，可以作为附件或面谈时再
说。求职信当然不能太短，否则说不清问题，没有特色，显得没有诚意，自然也就难以引起注意。同时因为受求职信篇幅的限制，不可能把所有材料都写进去，如果是为了说明你的能力，须另外准备好简历和一些附加材料的复印件，随求职信一起寄给对方。 附加材料要根据具体情况，有选择的使用，选择最有代表性的、最能说明问题的材料，比如你曾经有一个获“事实政治竞赛二等奖”的证书，对于向党政机关求职就很有用，而对于向科研部门求职就不一定有用。因此，不一定每封信都必须附加上全部材料，要根据对方的需求而定。 忌好高骛远，志大才疏 古往今来，任何社会的任何个人理想都不可能脱离社会理想，孤立地存在和发展，它受社会理想性质的制约，并受社会条件的影响。这是因为，个人必须依赖社会的发展而发展，在每一个人进行理想的自我设计之前，社会已经对每个人进行总体“设计”。这种总体“设计”不仅包括既定的经济条件制约而形成的不依人的意志为转移的设计，而且包括带有一定社会意向的教育所形成的设计。正因为如此，青年人在选择自己的职业时，一定要把个人理想和社会需要结合起来。 选择职业时要估量自己的能力和水平。当然想干一番事业是好的，但如果脱离自己的能力，那就只能是空想。