个人简历
姓名XXX
性别女
出生年月1975-06-22
目前城市上海市
联系电话013000000000
住址http://resume. 请换成自己的真实地址！
电子邮箱resume@请换成自己的真实信箱！
求职意向
目标行业：希望应聘的行业范围
目标职位：行政经理/主管/办公室主任
期望地区：上海市
期望薪资：10000-14999/月
到岗时间：新岗位能够多长时间内到任
工作经历
2007/11—现在XXX公司
所属行业：会计/审计
人事主管
人事方面：
1. 招聘方面：
1) 针对不同的职位选择不同渠道的招聘方式；
2) 联络各类招聘服务商；
3) 制作招聘计划和统计招聘信息；
4) 与个部门经理相互沟通，确定招聘职位、岗位职责、时间等；
5) 刊登或发放招聘信息，筛选简历，安排并参与面试；
6) 与各领导确定最终人选；
7) 制作招聘月统计表。
2. 入职离职方面：
1) 填制各类表格，办理人员入职手续；
2) 输入新进人员信息；制作劳动合同和聘用协议等文件；
3) 联络中企人员，发放入职通知和上交各类文件；
4) 编制员工号和开通各类门禁等系统；
5) 发放入离职信息；
6) 开退工单，通知c&b负责人办理退工事项；
7) 每月制作入离职人员率统计报表。
3. C&B方面：
1) 查看考勤记录，登记各类休假信息；
2) 查看工资核算结果；
3) 办理外国人就业证和签证等。
4. 员工关系方面：
1) 定期进行员工沟通，收集员工反馈意见（工作、生活、福利
等）
2) 组织各类年会和郊游、经理级会议；
3) 组织员工健康俱乐部。
4) 处理给类劳动纠纷。
5. 绩效考核方面：
1) 制定试用期考核制度；
2) 制定并执行年中考评及年终考评制度；
3) 新员工入职培训考核制度。
6. 培训方面：
1) 与各部门经理沟通，确定部门培训讲师及年度培训计划；
2) 制定年度培训计划表；
3) 发放培训通知及名单（每次）；
4) 收集并汇总培训反馈意见；
5) 制作月/年培训统计表；
6) 联络外部培训机构，安排一系列外部培训。
7. 公司规章制度方面：
1) 拟定修改各类公司规章制度；
2) 依照2008年新劳动合同法，修改劳动合同；
3) 申请各类工作制；
4) 与各类劳动机构保持良好关系；
5) 制作给类表格，整理人事档案等。
8. 行政方面：
1) 修改原有的行政规章制度，拟定新的行政流程，监督行政流
程的执行过程；
2) 制定行政预算，严格控制行政费用；
3) 管理行政人员，指导行政工作，拟定或更新行政人员的工作
职责；
4) 核查各类供应商的服务质量与提供的价格是否匹配；
5) 公司固定资产的管理，维修；
6) 办公楼的先期选址、租赁、装修和后期的联络；相关协议的
审核与签订等；
7) 与政府机关的协作、沟通；
8) 会议的前期和后期工作安排；
9) 大型活动的安排和举办工作；
10) 办事机构或分公司设立的协助工作。
2006/11—2007/11 **有限公司
所属行业：计算机硬件
人事行政部行政经理/主管/办公室主任
主要从事的工作：
1. 行政方面：
1) 修改原有的行政规章制度，拟定新的行政流程，监督行政流
程的执行过程；
2) 制定行政预算，严格控制行政费用；
3) 管理行政人员，指导行政工作，拟定或更新行政人员的工作
职责；
4) 核查各类供应商的服务质量与提供的价格是否匹配；
5) 公司固定资产的管理，维修；
6) 办公楼的先期选址、租赁、装修和后期的联络；
7) 相关协议的审核与签订等；
8) 与政府机关的协作、沟通；
9) 会议的前期和后期工作安排；
10) 大型活动的安排和举办工作；
11) 办事机构或分公司设立的协助工作。
2. 人事方面：
1) 更新公司的劳动合同、公司的规章制度、新进员工的手册，
修改培训协议、保密协议等，拟定各类人事、行政流程制度
等；
2) 依据年度招聘计划和公司人员结构设置及各个部门对新进人
员职责的需求，在严格控制招聘预算的前提下，通过不同的
招聘渠道，开展相应的招聘活动（包括校园招聘和社会招聘）.
年终汇总整年度的招聘情况，包括：招聘费用、招聘人数、
成功率、招聘渠道以及相应的效果，与公司管理层沟通，改
善原计划中的不足之处。同时，了解公司新年度的发展规划
及职员结构变化，确定新年度的招聘计划；
3) 针对不同部门、不同级别的职员拟定人事培训计划（包括外
部培训及内部培训），控制培训成本，听取培训反馈，分析培
训结果；
4) 制定考核制度，完善各类考核流程，如：试用期分段考核制
度、年中及年底考核制度、培训考核制度；
5) 组织各类活动，如：年会、郊游、经理级会议和员工俱乐部
健身活动等；
6) 处理员工关系，如：了解员工的需求、了解员工对公司管理
体系的看法、协助处理员工奖惩事宜及劳务纠纷等；
7) 办理员工入职、离职手续，为员工开据相关证明，办理居住
证等日常手续。
2004/01—2006/05 **软件中国有限公司
所属行业：计算机软件
人事行政部行政经理/主管/办公室主任
主要从事的工作：
1. 人事方面：
1) 招聘方面：信息的发布、简历的筛选、面试的安排，入离职
手续（签订劳动合同、工作协议、体检安排、居住证的办理）
的办理事项、养老金、公积金的办理；
2) 培训方面：新进人员的培训、试用期满员工的转正听证会安
排和考核以及绩效考核的协调工作；
3) 福利方面：每月年休假表的统计、员工俱乐部的举办、员工
津贴的申领等。
2. 行政方面：供应商的选择、办公用品的采购管理、业务电话的转
接及接待、公司财产的管理、阿姨司机的管理、机票的预定、车
辆的管理调配、会议室的调用安排、办公楼的选址、协议价格、
租赁合同的审核、与物业的联络以及房屋的装修等事项。
3. 财务方面：每月办事处人员报销单（日常及出差）的审核、每月
各项费用分摊表的制作、每周制作费用分析报告和budget基础
表，各项办公费用账单的制作及申请汇款工作等。
4. 文秘方面：协助安排会议、总经理的行程安排、总经理出差预计
及费用的处理事项等。
2002/07—2004/01 **科技电子有限公司
所属行业：计算机软件
行政人事部行政经理/主管/办公室主任
主要职责：处理公司的行政工作，办理人事招聘工作，以及制作相应
的销售统计工作等。
1999/09—2002/06 **泵有限公司
所属行业：机械/设备/重工
法务部律师助理
主要职责：负责为律师起草律师函，对公司的案件进行分析、汇总，
再将相关资料准备齐全后送交有关法院，并经常跟随律师参与开庭。1997/07—1999/06 **文化有限公司
所属行业：广告
客户服务部经理助理/秘书
主要职责：负责办公室文职工作外，协调客户总监维护客户关系。
教育培训
1999/09—2002/06 电视大学法学本科
1994/09—1997/07 **第二工业大学经济学类大专
语言能力
英语：良好
自我介绍
10年的工作经验，除了对人事行政方面的知识有所了解外对法律方面的知识也有所掌握。工作责任心强，英语良好，电脑熟练。
工程总监个人简历 工程总监个人简历模板 内容上的写作不易过于繁琐，尽量做到简洁明了，这样一来才能让应聘公司在阅览的时候不至于消耗过多的时间和精力。 个人信息 性别：男 年龄： 39岁民族：汉族 工作经验： 11年以上居住地：浙江台州椒江区 身高： CM 户口：浙江台州黄岩区 自我评价 有着新的概念性设计和管理方式在业内保持良好的竞争基础和标准。从事大型设计单子6个以上，平均为2万平米以上，成功的案
例，是上海的碧海连天大型浴场(3万平米)、天津东方明珠武清店大型浴场(2.5万平米)、嘉兴洲际酒店设计(四星酒店)等。从事代表甲方对5星酒店的装饰工程的管理工作在高压困难的情况下，保证工程的进度，能顺期完成装修工程酒店开业。施工经验、施工工艺比较熟悉、并其他安装比如消防，水电，空调有一定的认识和经验。并且对软装搭配，软装设计方面有一些系统的了解。近期独立完成外国餐厅的改造工程和软装项目，其设计风格为，商务型特点的高档日本料理餐厅。 求职意向 希望岗位：艺术设计(产品、包装)类-室内(外)装修/装潢设计 寻求职位：设计总监 希望工作地点：浙江台州 期望工资： 10000 /月到岗时间：随时到岗 工作目标 / 发展方向 就职设计总监或工程管理总监，希望设计总监为主。
工作经历 ▌xx-01--xx-02：临海某五星级酒店 所属行业：建筑、装潢(私营企业) 担任岗位：房地产/物业类/房地产/物业类 职位名称：工程总监 职位描述：代表甲方负责装修施工管理工作，监督施工单位的施工质量和进度，核对工程进度的工程量，核对最终工程造价和工程量的核实，协调装修施工单位和其他安装基础隐蔽工程单位。酒店装修面积为5万平米以上。并且在xx年，全盘负责新的商务酒店(客房252间)装修工程、设备工程、及酒店筹建组组长。并且负责酒店评星装饰改造工程。负责外国餐厅改造成日本料理主题餐厅的设计、施工管理、软装设计深化等工作。 ▌xx-08--xx-05：英国飞讯室内设计上海分公司 所属行业：互联网、电子商务(国有企业)
人事主管个人简历模板 乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。下面是小编给大家整理的“人事主管个人简历模板”，欢迎阅读，仅供参考。 人事主管个人简历模板(一)基本信息 姓 名： 性 别：女 出生日期： 婚姻状况：未婚 国 籍：中国 民
族：汉族 身 高： 教育程度：本科 毕业时间：xx年6月 户 籍： 现居住地： 联系电话： 职业概况 现从事行业：酒店 现从事职业：行政人事相关职位 现职位级别：初级职位(两年以下工作经验) 工作年限：1年以上 求职意向 期望工作性质：全职 期望工作地区：
期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流 期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位 期望薪水： 其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。 希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。 希望能得到更多的培训机会。 自我评价/职业目标 本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。 本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。 最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。 我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢! 教育背景
学校名称：xx大学xx学院( xx年9月 - xx年6月 ) 专业名称：工商管理 学历：本科 证书：三级人力资源管理师 工作经验 公司名称：xx酒店有限公司( xx年4月 - xx年1月 ) 所属行业：酒店
基本信息 简历编号： 更新日期： 姓 名： 简历表格 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 陕西 身材： 170 cm 65 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 26 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 行政/人事类：行政、人事职位、生物工程类：行政、人事职位、食品工程/糖酒：行政、人事职位 工作年限： 3 职称： 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州 清远 深圳 个人工作经历： 公司名 称： 广州市多得医疗设备维修服务有限公司起止年月：2012-03 ～ 2012-05 公司性质： 所属行业： 担任职务： 经理助理 工作描述： ① 负责公司行政管理： 日常管理、部门协调、组织会议活动、 对外相关部门沟通等等。 ② 负责人力资源管理： 对内员工入职、薪酬、培训等工作；对外与企业、高校联系，实习生培训等工 作。 离职原 因： 公司名称： 苏州港大思培科技职业学院起止年月：2007-09 ～ 2012-01 公司性质： 所属行业： 担任职务： 辅导员、人事专员 工作描述： 辅导员： 管理200名大学生、组织高校活动和行政管理工作; 协助人事部完成人员招聘、培训等人力资源管理工作。 离职原因：
公司名称： 福建博大生物工程有限公司起止年月：2006-08 ～ 2007-08 公司性质： 所属行业： 担任职务： 行政主管 工作描述： 行政主管： 负责公司行政管理、人事管理、部门协调、后勤、对外联系等工作。 离职原因： 教育背景 毕业院校： 广西工学院 最高学历： 本科 毕业日期： 20xx-07-01 所学专业一： 生物工程 所学专业二： 受教育培训经 历： 起始年月 终止年 月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书 编号 2002-09 2006-07 广西工学院 生物工 程 柳州市优秀团干英语演讲比赛 冠军、3年优秀学生干部等20多项奖励 2003-02 2002-05 中国高教公共关系委员会 公关关 系 高等教育公共关系资格证书 2005-03 2005-04 广西壮族自治区 语言文学工作委员会 普通话 普通话二级乙等水平 2007-05 2007-06 中国技能鉴定中心 中级化 验员 国家饲料检验化验员中级证书 2007-10 2007-11 国家教育中心 辅导员 高校辅导员上岗培训证书 语言能力 外语： 英语 优秀 国语水平： 优秀 粤语水平： 良好 工作能力及其他专长 1. 扎实的专业功底。 四年系统的生物专业学 习。 2. 三年的管理工作磨炼、四年的学生干部锻炼让我拥有了出色的沟通、协调能力、优秀的组织、策划能力以及细心、热情的工
人事主管个人简历模板一 基本信息 姓名： 性别：女 出生日期： 婚姻状况：未婚 国籍：中国 民族：汉族 身高： 教育程度：本科 毕业时间：xx年6月 户籍： 现居住地： 联系电话： 职业概况 现从事行业：酒店 现从事职业：行政人事相关职位 现职位级别：初级职位两年以下工作经验 工作年限：1年以上 求职意向 期望工作性质：全职 期望工作地区： 期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流
期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位 期望薪水： 其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。 希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。 希望能得到更多的培训机会。 自我评价/职业目标 本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。 本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。 最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。 我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢! 教育背景 学校名称：xx大学xx学院 xx年9月 - xx年6月 专业名称：工商管理 学历：本科 证书：三级人力资源管理师 工作经验 公司名称：xx酒店有限公司 xx年4月 - xx年1月 所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业 公司规模：50～200人工作地点： 职位名称：人事主管 工作描述：我的工作职责主要是： 1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;
应聘人事主管简历模板 具有良好的团队合作精神以及良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。以下是为大家整理的，希望对你们有所帮助！ 个人信息 姓名：xxx 性别：女 民族：汉族 年龄： 29 婚姻状况：已婚 专业名称：工商管理 主修专业：管理类 政治面貌：党员 毕业院校：福建江夏学院 毕业时间： XX年7月 最高学历：本科 电脑水平：精通 工作经验：四年以上 身高： 160cm体重：51公斤 现所在地：新罗区 户籍：永定县
求职意向 期望从事职业：行政/人事主管，行政/人事助理 期望薪水： 3000-4000 期望工作地区：新罗区 期望工作性质：全职 最快到岗时间：随时到岗 需提供住房：不需要 教育/培训 教育背景： 学校名称：福建江夏学院(20XX年9月-XX年7月) 专业名称：工商管理学历：本科 学校名称：厦门海洋职业技术学院(20XX年9月-20XX年7月) 专业名称：工商企业管理学历：大专 培训经历： 工作经验 公司名称：龙岩市天丰化工有限公司(20XX年3月-至今) 所属行业：批发·零售公司性质： 语言能力 语种名称掌握程度 英语良好 普通话良好
职位名称：行政/人事主管 公司名称：福建养宝生物股份有限公司(20XX年4月-20XX 年8月) 所属行业：农·林·牧·副·渔业公司性质：私营.民营企业 公司规模： 50～200人工作地点： 职位名称：行政/人事助理 离职原因：生育 公司名称：厦门盈众汽车有限公司(20XX年9月-20XX年3月) 所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质：其他 公司规模： 50～200人工作地点： 职位名称：客服及技术支持 自我评价 自我评价：本人诚实守信，工作严谨踏实、认真负责、上进心强，具有良好的团队合作精神以及良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。 【扩展阅读】3大技巧提高网申成功率 技巧1：中午或凌晨填写 当很多人同时在线申请时，有些公司的服务器就经常会出现死机或连不上服务器的情况，所以网申最好挑选在午饭、凌晨等
人事主管的个人求职简历 姓名： 当前所在：年龄： 户口所在：国籍： 婚姻状况：民族： 诚信徽章：身高： 人才测评：体重： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：薪资福利人员，人事总监/经理/主管，企业文化/ 员工关系/工会管理 工作年限： 3 职称： 求职类型：全职可到职日期： 月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 工作经历 广东**汽车贸易有限公司起止年月：2020-05 ～ 2020-08 公司性质：其它所属行业：汽车及零配件 担任职位：人事主管 工作描述： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内 部调入和调出)，经上级领导审批后实施，促动人员的优化配置 3、参与制定并完善人力资源管理制度负责公司薪酬和福利体系的 建立与完善 4、负责管理人力资源相关文件和档案 5、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活 动 6、执行行政部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施与 完善，配合其他业务部门工作 7、完善职位说明书，并根据公司职位调整需要实行相对应的变更，保证职位说明书与实际相符 8、管理劳动合同，办理劳动用工、退工手续以及证照的年审工作 9、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划 10、完善各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管 理工作 11、负责公司员工社保及公积金业务的办理 12、协助计算员工薪资、福利 13、跟进和跟踪公司车辆责任事故的处理 14、负责公司的环境卫生管理，办公区的布置 15、协助行政经理管理本部门日常工作，主动配合其他部门工作，完成总经理交办的其他工作 离职原因：个人原因
人力资源主管简历 W o r d表格 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
个人简历 男 姓名：***性 别： 出生年月：***联系电 150*** 话： 行政管理 学历：本科专 业： 工作经验：8年民 汉 族： 毕业学校：***大学 住址：*** 电子信箱：*** 自我简介： 熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展，工作认真负责，沟通协调能力强，能够适应较大工作压力，文笔好。 求职意向： 目标职位： 人力资源经理·人力资源主管 | 人事主管·人事专员 目标行业： 房地产开发·建筑与工程 期望薪资： 税前月薪RMB6000 期望地区： *** 到岗时间： 1周以内 工作经历： 至今***集团***园林工程有限公司 人力资源主管 职责和业绩： 北京***园林工程有限公司，下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、 ***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。 主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关 系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试；制定及优化公司人力资源规章制
度（特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳 动合同及《员工手册》优化）；指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离 职管理与谈判，劳动争议的防范与处理。 房地产开发有限公司 行政人事主管 职责和业绩： 我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资房地产开发集团公司工作，具体项目包括：***新城项目四--七期（精装高层住宅）、***山庄（涉外高档别墅）、***酒店（四星级）、***大厦（高档写字楼）； 负责进行招聘渠道规划，完善和拓展招聘渠道；有效沟通与分析用人部门招聘需求,组织实施招聘全流程，面试和甄选关键岗位人员，满足人员招聘需求，为公司招聘到最需要的人才（主要是开发和物业公司的各专业人才的招聘），建立人才储备库，促进人员的优化配置； 负责本部门员工的劳动政策法规培训；负责指导起草培训计划，进行员工入职培训、绩效考核的培训及业务部门培训的配合与指导；协助各部门做好员工的培养与激励等工作； 负责指导职位说明书的编制并进行实时的修改以使其实现动态管理，并能起草人力资源文件及相关规章制度（例如2008年新《劳动合同法》实施后公司《员工手册》的修订）； 负责制定系统的人力资源管理流程，负责指导与配合设计公司各层级的绩效考核方案和评价标准的绩效管理体系，绩效结果的审核与反馈，根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，绩效面谈及绩效改进工作的跟进，收集考核制度实施问题和效果，提供建议及解决方案； 负责建立和发展薪酬福利体系，参加薪酬市场调查，审核工资与奖金的发放，提出调薪方案并组织实施，管理员工福利事项； 负责指导劳动关系管理，受理员工投诉，进行劳动争议、纠纷、诉讼的处理等；员工劳动合同的订立、履行、试用、转正、调岗、变更、解除、终止等合同管理工作及人事档案的调动，及时维护员工信息，分析离职面谈记录和离职数据，跟踪公司员工的离职动态； 负责引导和指导员工的行为符合企业文化方向，开展企业文化建设活动，管理部门日常工作，进行目标管理和员工激励，通过指导和培训建立专业化的团队，管理本部门行政事务，做好人力资源和行政相关政府关系；做好员工沟通协调与服务工作，控制办公、人力资源管理费用支出； 能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳； 熟悉外国人及台港澳人员就业证、临时住宿登记证明、签证、居留许可等证件的申报与变更等； 熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程； 熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策，熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜； 工作认真负责、效率高、能适应高强度的工作压力、工作方法灵活又不失原则、团队协作精神强； 较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的能
简历模板：人力主管 基本信息 姓名：XXX 性别：女 民族：汉政治面目：群众 学历(学位)：大专专业：文秘 联系电话：XXXXXX 手机：XXXXXXXXXXXX 联系地址：北京市XX区XX街XX号邮编：100007 Email：XXXXXX 教育背景 毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理 另：其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。 工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理 负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训 *1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划 个人简介负责 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具
总监求职简历范文 以下是关于总监求职简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：财务/审计/税务，财务/审计/税务，财务总监/审计/税务 工作年限： 3 职称： 求职类型：全职可到职日期：一个月 月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州,佛山, 工作经历 **集团总部大楼项目公司起止年月：2011-08 ～至今 公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑 担任职位：会计主管 工作描述： 1、负责费用报销及付款审核，编制内部财务管理规范及核算流程; 2、指导出纳、费用会计进行资金、账务处理，编制并报送会计报表; 3、统筹2011年度资产盘点，编写盘点报告; ·
4、编制2012年度经营预算; 5、协助部门领导做好本部门员工的培训工作; 6、会计凭证、合同及相关财务资料的整理与归档; 7、兼任美的小学财务负责人，主管美的小学财务工作 离职原因： ** 起止年月：2009-07 ～ 2011-08 公司性质：股份制企业所属行业：房地产开发 担任职位：总账会计 工作描述： 1、编制年度费用预算，对执行情况进行分析并提出建议报送管理层; 2、费用报销及付款单据审核，严格管控成本费用支出; 3、负责收入、成本费用、税金等全盘会计账务处理，编制相关报表; 4、撰写财务分析报告; 5、开展合理有效的税务筹划，主持2010年度所得税汇算清缴; 6、维护与税务、银行等外部单位关系，配合国税开展的税务稽查; 7、工资核算。 离职原因： 教育背景 ·
毕业院校：重庆工商大学 最高学历：本科获得学位: 经济学学士毕业日期：2009-06 专业一：财政学专业二： 起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号 2005-09 2009-06 重庆工商大学财政学毕业/学位证书- 语言能力 外语：英语良好粤语水平：优秀 其它外语能力：懂粤语和客家话! 国语水平：优秀 工作能力及其他专长 1、具备独立处理全盘账务的能力; 2、取得会计上岗证，并已通过注册会计师税法科目考试; 3、能够熟练使用金蝶K3、用友U8和NC等财务软件; 4、熟练使用日常办公软件，特别是使用Excel进行数据处理; 5、良好的职业操守，厚积而薄发，稳重而不失时机。 篇二：总监求职简历范文 个人信息 ·
人事主管岗位求职简历模板 学校名称：华侨大学 ( 2015年1月 - 2018年1月 ) 专业名称：人力资源管理学历：本科 培训经历： 工作经验 公司名称：福州国美电器有限公司物流部 ( 2005年9月 - 2010年4月 ) 所属行业：家电业公司性质： 公司规模：工作地点：福州 职位名称：调度兼人事行政专员 工作描述：主要负责物流部与各门店的沟通协调，客诉处理，对物流车辆及承运商的管理，对下级市场(宁德、三明、莆田、南平)物流工作的检查与培训指导，及本部门员工考勤报表制作、入职离职等人事手续的办理、新员工入职培训，物流资产、员工食堂等的管理，办公用品的申报及成本控制等。 公司名称：福建省米兰春天量贩有限公司 ( 2010年4月 - 2017年2月 ) 所属行业：批发·零售公司性质： 职位名称：人事主管 工作描述： 2010年4月~2011年9月任招聘专员,主要负责量贩(超市)的年度及每月招聘计划的制定和组织实施; 2011年10月~2014年3月任招聘主管，主要负责总公司(含
米兰春天量贩超市、监狱超市、远山农业、中信广告、中欣贸易)年度及每月招聘计划的制定和组织实施;对应聘者进行面试、筛选;分析总结员工离职原因，并提供合理化建议;审核公司各部门人员编制的合理性;监督管理员工入职、离职、合同续签、调动、加薪、晋升、奖惩等人事工作及劳动关系的协调;协助薪酬组进行每月薪资核算;协助人资经理撰写相关管理制度。 2014年4月~2017年1月任劳资主管，主要负责集团四家子公司(米兰春天量贩、小李百货、中欣贸易、远山农业)养老、失业、工伤、医疗、生育险的办理，并根据每年的政策法规对公司的相关制度提出合理化建议及方案;劳动关系的协调及劳动纠纷的处理;定期进行同行业薪酬调查及公司员工薪酬满意度调查，并提供合理化建议及方案;每月薪资审核，规范公司的考勤制度及薪酬核算流程;量贩年终绩效考核的组织及实施;协助培训组完成相关培训工作;协助人资经理撰写相关管理制度。 自我评价 自我评价：本人工作态度认真负责、亲和力强、敢于迎接挑战，有较强的学习能力、执行力及沟通协调能力，富有工作激情。了解人力资源各大模块，熟悉劳动相关法规、龙岩各招聘渠道、招聘流程、劳动关系处理、薪酬核算及社保医保办理流程等。多年的人资工作经历，能独立组织开展人力资源招聘与配置、薪酬福利、劳动关系等各项工作。 语言能力 语种名称掌握程度
人力资源主管个人简历 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
人力资源主管个人简历范文 本人概况 教育背景 毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理 另：其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅 *熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。 工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训*1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划 个人简介负责 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。 请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！ 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。 另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！ 期盼与您的面谈！
人事经理应聘个人简历 人事经理应聘个人简历模板 求职者在编写时要做到让招聘官一眼看过去非常舒服。个人信息 性别：女 学历：大专政治面貌： 0 生日： 1993-06-23 民族： han 婚姻状况：未婚籍贯：河南新乡 身高： 160 公分体重： 43 公斤 专业：计算机多媒体工作经验： 1 年 期望工作地点：新乡市
求职意向 行业/职位：行政/后勤董事长秘书期望月薪： 3000元工作性质：全职 行业/职位：客户服务/咨询顾问客服期望月薪： 3000元工作性质：全职 行业/职位：销售珠宝销售期望月薪： 3000元工作性质：全职 行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效行政经理期望月薪：3000元工作性质：全职 教育经历 学校名称：河南财经政法大学专业：计算机多媒体就读时间： xx-09-01 至 xx-06-25 获得学历：大专 语言能力
语种：普通话能力：精通 工作经历 公司名称：新乡漂亮宝贝儿童摄影 工作时间： xx-09-23 至 0000-00-00 公司规模： 100～200人 所在部门：人事行政部 工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事经理职位月薪：保密 工作描述： 公司名称：自主创业 工作时间： xx-11-20 至 xx-08-15
公司规模：保密 所在部门：自主创业 工作分类：美容/美发/化妆/足疗店长职位月薪：保密 工作描述： 公司名称：新乡盘子女人坊古装摄影工作时间： xx-03-09 至 xx-10-16 公司规模： 10～100人 所在部门：销售 工作分类：销售销售 职位月薪： 2000～2999
工作描述： 自我评价 性格活泼，喜欢挑战 ___工作，不怕累，有想法，从小接受文艺熏陶，舞蹈，唱歌，主持! 能跟任何人成为好朋友，没有那么多事，爱干净。 个人简历对求职者而言是职场的第一块敲门砖，想要顺利获得面试机会，求职者就必须制作一份优秀的'个人简历，这样才能够获得招聘官的青睐，从而为自己争取面试机会。很多求职者认为自身没有什么优势，因此不知道该怎么样才能通过个人简历将自己推销出去，接下来就让我们盘点一些职场竞技法教你如何扬长避短将自己推销出去。 求职者在个人简历前一定要了解自己，只有了解自身的优势劣势后才能更好的在制作个人简历时做到扬长避短。有的求职者虽然说学历不高或者是学校名气太小，这时就可以用工作经验来弥补求职者在学业这方面的不足，而且现在很多用人单位都会在招聘广告上标注有工作经验者优先录用。因此这时工作经验就成为求职者在编写个人简历时的利剑。也有一些招聘者在学术上没有什么成就也很
人事部主管个人简历 姓名：方女士性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖北-黄冈年龄： 26 现所在地：广东-东莞身高： 160cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位：人事主管、人事专员 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 教育经历 2002-09 ～ 2021-07 黄冈市水利电力学校计算机及其应用中专 培训经历 2021-10 ～ 2021-11 东莞拓源企业管理咨询有限公司内审员资格证 2021-08 ～ 2021-09 深圳深思源企业管理顾问有限公司招聘、面试与甄选技巧 2021-11 ～ 2021-12 东莞智通培训劳动合同法 工作经验至今5年4月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称 2021-01 ～至今 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管 工作描述：主要负责：1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理; 2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计、岗位说明书的编写 3、薪酬福利设计与改造、绩效考核体系之建立与管理、合理化建议及资讯支持;
4、制定人力资源规划，参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退; 5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况，审核并控制各部办公及事务费用; 6、社保、工伤、合同、住房公积金年审办理及外联; 7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核; 8、部门工作规划及部属的培训与考核; 9、员工关系的管理及突发事件处理; 10、年度培训计划的制定、培训大纲的编写、员工的入职培训; ***公司名称 2021-02 ～ 2021-12 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事组长岗位类别：人事助理/文员 工作描述：主要负责 :1、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作; 3、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料; 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 6、办理保险业务，并制作每月的工资表; ***公司名称 2021-03 ～ 2021-12 公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事岗位类别：人事助理/文员 工作描述：主要负责 :1、人员招聘、、员工入职、离职、转正、调岗的相关工作; 2、建立人事档案，及时更新员工的个人信息和资料; 3、劳动合同的签订和日常管理工作; 计算机水平：高级
人事主管个人简历范文 基本情况. 姓名：王先生 证件：出生年月：1981年12月24日 性别：男婚姻状况：保密 户籍：湖南衡阳现所在地：广东番禺 身高：163CM 体重：48Kg 民族：汉族工作经验：4年0月 求职意向 意向岗位：行政专员/助理人力资源主管绩效专员薪酬专员招聘专员/助理 工作性质：全职 发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。 要求地区：番禺 月薪要求：2000-2500 食宿要求：无 教育经历 2004年03月～2006年01月衡阳有色冶金职工大学财务会计大专 2002年09月～2003年07月衡阳有色冶金职业技术学校基本教育中专 语言能力 英语（一般） 普通话（熟练） 粤语（良好） 技能专长 职称：计算机二级证书 计算机级别：全国计算机等级考试二级 计算机能力：计算机二级证书 熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。 兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游 其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作；操作ERP数据管理系统；熟悉企业社会保险、
单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。 工作经历 【广州*********公司】 职位名称：人事主管/专员 公司行业：原材料及加工（木材·橡胶·塑料·玻璃等） 公司性质：港资企业 公司规模：100-499人 公司描述：公司成立于2002年，属港资企业，员工约200人，主要从事球类运动用品及相关护具的生产、加工、销售，产品主要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。 工作描述：主要负责全厂职员薪资的核算、出勤统计，人员的招聘、培训，劳动合同签定与续签；办理更新社会保险，相关证件年审；SA8000、C-TPA T等验厂资料、认证文件的整理作成、跟进；部分规章制度的拟定、修改与发行；员工满意度调查的筹划、实施、结果分析及改善，工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。 【环球*********公司】 职位名称：电话营销 公司行业：互联网·电子商务 公司性质：私营企业 公司规模：1000人以上 公司描述：互易公司在广东成立已15年，同全国四大通信集团（中国电信、中国移动、中国联通、中国网通）以及中国邮政一直合作，公司拥有自创的黄页—都市黄页。互易人精神：敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己。 工作描述：自己通过各种途径去寻找有利的资料，再利用电话找寻找自己的目标人物（公司负责人），然后与其进行沟通，介绍自己以及我们的产品，最后达到预约客户的目的！与客户见面后进行详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作，在第一个月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升，让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。 【广东*********公司】 职位名称：市场拓展兼文艺演出 公司行业：电子·微电子 公司性质： 公司规模：1000人以上 公司描述：零售世界及国内品牌通信产品、专用品牌配件；拥有完美的售前售后服务；是广东省最大的直营通信连锁集团。 工作描述：宣传组织，拓展市场，文艺节目组织编排及表演，手机销售等。 【丰达*********公司】 职位名称：制造工程统筹文员 公司行业：其他行业 公司性质：外资企业
市场总监求职个人简历模板 导读：本文是关于市场总监求职个人简历模板，希望能帮助到您！ 把个人能力作为简历重点的话，就要注重于对能力的描写。 个人信息 性别：男 学历：大专政治面貌：无党派人士 生日： 1984-12-09 民族：汉族 婚姻状况：未婚籍贯：河南-新乡市 身高： 174 公分体重： 80 公斤 专业：市场营销工作经验： 11 年 期望工作地点：新乡市封丘县辉县获嘉县卫辉市新乡县延津县原阳县长垣县 求职意向 行业/职位：高级经营/管理总经理+营销总监期望月薪：10000元工作性质：全职 行业/职位：销售营销总监、副总经理期望月薪： 10000元工作性质：全职 教育经历 学校名称：机电专科专业：营销管理就读时间：2003-09-10 至 2007-06-30 获得学历：大专 语言能力
语种：吴语能力：一般 语种：普通话能力：精通 语种：闽南话能力：一般 语种：粤语能力：一般 语种：英语能力：一般 工作经历 公司名称：宁波达能环保建材有限公司 工作时间： 2015-05-01 至 0000-00-00 公司规模： 200～500人 所在部门：总经理 工作分类：装饰/装潢总经理+营销总监 职位月薪：保密 工作描述：刚到单位只是一个小公司，经过1年半的耕耘，现在成为浙江、福建、上海、江苏地区数一数二的大型装修建材生产厂家，主要经营的产品为墙固、地固、腻子粉、防水、瓷砖胶、硅藻泥，现在年营销额为1.9亿元，每年为国家纳税2000多万元。 公司名称：北京世纪京傲科技发展有限公司 工作时间： 2014-01-28 至 2015-04-06 公司规模： 1000人以上 所在部门：总经理 工作分类：涂料类运营总监 职位月薪：保密
行政人事主管个人简历范文 职位描述数对职位需求的文字描述，在编写个人简历的时候，对其职位描述有两个方 面的细节要求，一者是职位描述的准确性，二者是于个人简历的的相互匹配性。在个人简历中，职位描述必须是以简历整体为主。 职位的需求是求职者对工作的需求，也是企业公司对职位人才的需求。在编写个人简 历的时候，想要有针对的来写，则就要注意的的其职位需求方面。固然首先算是自己对职位 有没有需求，其次是企业公司需求多少人次，需求怎么样的人才，可以的在个人简历中体现 出来，则就能够大大提高简历的经过率。 每个人的都具有一定的能力，这是生存竞争的基础，固然不少人的能力也别不过一点 两点。但是在编写个人简历的时候，要有针对的写个人简历，则就要求能力与职位的相匹配。 能力写的再多，别是职位需求的则就没有任何竞争力。 个人信息 xxx 性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：重庆年龄：33 现所在地：广东-东莞身高：155cm 希翼地区：广东、浙江、重庆 希翼岗位：行政/人事类-人事经理/主管 找求职位：人力资源主管 教育记忆 1999-09 ～2002-07 重庆三峡学院数学教育大专 培训记忆 2011-12 ～2012-05 智通培训人力资源助理治理师 **公司(2009-11 ～2012-10) 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、创造、加工 担任职位：人力资源主管岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1、人力资源：全面主持职员聘请工作、公司职员内训工作、薪酬及考勤 治理、企业文化、职员劳动关系治理。 2、行政治理：全面操纵行政货物成本、车队调度、饭堂治理、宿舍治理等内务行之 有效的合理调配，并结合公司实际事情对职员进行人性化治理，为职员营造一具稳定、和谐的工作、日子环境。 3、负责客户验厂工作的开展与跟进，在职期间经过OHSAS18000、SA8000、TS16949等体系。 4、负责厂纪厂规制度程序的编制及更新。 **公司(2007-09 ～2009-07) 公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装 担任职位：岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、制定聘请打算和程序，开展聘请工作; 3、制定培训打算，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的事情跟踪，完善培训体系; 4、受理职员投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼及社保工作; 5、参与职位治理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 6、参与本部门的日常事务治理工作，协助完成本部门职员工作考核、激励及部门资金
人事经理简历模板 今天在网上看到《人事经理简历模板》，好东西应该跟大家分享，重新排版了一下发到这里[http://]，为了方便大家的阅读。 姓 名： 叶女士性 别： 女 婚姻状况： 已婚民 族： 汉族 户 籍： 广东-东莞年 龄：28 现所在地： 广东-东莞身 高：163cm 希望地区：
广东-东莞 希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-行政经理/主管 经营/管理类-总经理助理 寻求职位： 待遇要求： 可面议 最快到岗： 随时到岗 教育经历 2004-03～xx-01 中央广播电视大学广告学大专 1999-09～2003-07 广东省电子技术学校计算机中专 培训经历 全文结束》》-11～xx-11 东莞**学校安全主任安全主任资格证 工作经验至今9年0月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称 (xx-03～xx-10) 公司性质： 民营企业行业类别： 办公设备、文化体育休闲用品 担任职位：
人力资源经理岗位类别： 人事经理/主管 工作描述： 一、前期负责营销公司的人力资源管理工作，任营销人事经理一职： 1、负责人事管理工作：各部门及各省人员编制控制、人员招聘、培训、绩效管理、薪资核算及分析、员工关系; 2、负责行政管理工作：办公用品管理、外派车管理、出差人员酒店/机票预订等行政事务; 3、各种日常写作指导,教您怎样写范文配合市场部完成驻外人员培训大会(约300人会议)，主要负责驻外人员的衣食住行、会场布置、人事制度培训及担当大会主持; 4、由于营销公司在xx年中快速扩大，由原来约100人迅速扩大至少300人，人事制度均需完善，期间完善了：人员招聘管理规定、人员异动管理规定、人员离职管理规定、销售人员绩效考核方案、内勤人员绩效考核方案等。 后期因工作表现得到领导认同，接管工厂的人事行政管理工作： 1、策划、组织、执行各类文娱活动：年度联欢晚会(尾 牙)(在影剧院举行)、员工生日会、月度团队活动; 2、参与薪酬结构改革，逐步执行绩效考核制; 3、加强食堂与宿舍管理;
人事主管求职个人简历 姓名：性别：女 出生年月：1969年2月联系电话： 民族：婚姻状况： 学历：大专专业： 住址： 电子信箱： 求职意向： 现在从事行业：人事主管·人事专员 欲从事岗位：通信(设备·运营·增值服务) 制药·生物工程中介服务(人才·商标专利) 房地产服务(中介·物业管理·监理、设计院) 能源（电力·石油）·水利薪资福利经理·主 管人事主管·人事专员员工关系专员·员工关系助理员工关系经理·员工关系主 管薪资福利专员·薪资福利助理 工作经历： 2007/07 - **科技有限公司人事主管 工作职责和业绩： 1. 负责起草公司各种人事相关制度。 2．负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。 3. 负责劳动合同签订或续签的管理，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批 手续。 4. 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 5. 负责年终先进部门、个人的评选评比，授予荣誉称号的工作及申报。 6. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和态度。 7. 完成领导临时交办的其他任务。 -大型的商业活动策划和执行服务的对象为来福
士、NOVO、新美联合广场等。 1998/03-2007/07 **有限责任公司劳资人事专员 工作职责和业绩： 负责公司员工招聘，薪酬福利制度的制订、实施，公司员工录用、解除等劳动关系相 关工作，负责公司员工“五险一金”的办理，年终相关人事报表的上报工作。 1998/03-1998/06 项目名称：XX南大药业公司筹备组 项目描述：筹备成立新公司注册资金9000万元. 教育培训： 1987/09-1990/06 职业大学 食品工程轻工纺织食品类大专 1996/09-1999/07 财经大学 财会经济学类（经济学/财政金融/会计）大专 2007/09/01 管理咨询公司企业人力资源管理师(二级) 培训地点：XX 培训时长：10周 加强企业人力资源理论学习,结合工作实际,全方位地构筑人力资源管理知识体系. 2007/09/01 高新开发区管委会新《劳动合同法》解析 培训地点：XX市 培训时长：半天 讲解新《劳动合同法》。 2007/08/01 失业保险管理中心失业保险 培训地点：XX市 培训时长：2天 了解最新劳动保险、失业保险相关政策，最新出台的优惠政策及失业保险办理流程。技能专长：
人事主管个人简历 基本情况. 姓名：王先生 性别：男婚姻状况：保密 户籍：湖南衡阳现所在地：广东番禺 身高：163CM体重：48Kg 民族：汉族工作经验：4年0月 求职意向 意向岗位：行政专员/助理人力资源主管绩效专员薪酬专员招聘专员/助理 工作性质：全职 发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求的发展。 要求地区：番禺 月薪要求：xx-2500 食宿要求：无 教育经历 xx年03月～xx年01月衡阳有色冶金职工大学财务会计大专 xx年09月～xx年07月衡阳有色冶金职业技术学校基本教育中专 语言能力 英语(一般)
普通话(熟练) 粤语(良好) 技能专长 职称：计算机二级证书 计算机级别：全国计算机等级考试二级 计算机能力：计算机二级证书 熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint 等办公软件。 兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游 其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作;操作ERP数据管理系统;熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。 工作经历 【广州xxxxxxxxx公司】 职位名称：人事主管/专员 公司行业：原材料及加工(木材·橡胶·塑料·玻璃等) 公司性质：港资企业 公司规模：100-499人 公司描述：公司成立于xx年，属港资企业，员工约200人，主要从事球类运动用品及相关护具的生产、加工、销售，产品主要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。 工作描述：主要负责全厂职员薪资的核算、出勤统计，人员的招聘、