** 科室业务学习与培训说明
一、各科室要制定年度业务学习和培训计划并严格落实，在岗人员参加“三基”培训覆盖率达100%。
二、各科室年度业务学习及培训内容主要包括：1．专业技术类培训：包括三基三严项目和本科室诊疗指南与操作规范培训（科室必备技术、新技术新项目。非计划再次手术、高风险诊疗技术等）
2．医疗质最与医疗安全管理培训：包括医患沟通与医疗纠纷防范、医疗核心制度、病历书写规范、不良事件报告、危急值报告等：
3．科室管理类培训：临床科室主任等管理人员能运用PDCA. 追踪方法学、根本原因分析等方法持续改进科室医疗质量管理（临床路径管理、抗菌药物分级分线管理、住院日超30 天患者管理）、
4．各种应急类培训：各类应急培训（临时停电、网络故障、临时替换主刀医生、
危急重病人的处理与抢救等）。
三、每项培训均要留有工作记录，包括培训计划、培训课件、照片、培训人员签名、培训效果总结，最好有试卷存档。
四、科室每年度对本科室的业务学习与培训进行总结、成效分析，对不足之处分析原因并提出改进措施。在每个季度末以电子文档上报医务处（ayfyylrc@163 ．com）
业务学习与培训记录
科室：肿瘤内科地点：西区病房楼九楼培训时问；2012.1. 10 主持人：孙国平参会人员：孙国平、顾康生、潘跃银、郝吉庆、熊福星、彭西仁、刘虎、吴红阳、张从军、仲飞、焦洋、杜瀛瀛、h丽佳、八笪钱勇、刘萍萍、宁洁、马泰、李敏、黄玮、赵陈琛、全体进修生和研究生培训主题：NCCN 癌痛指南、医院核心制度培训、科室应急预案的相关培训主要内容：1．疼痛是与实际或潜在的组织损伤或类似损伤相关联的感觉和情绪体验。
2．癌痛病理生理学分类：伤害感受性，神经病理性。
3. 世界卫组织（WHO）确立的三阶梯镇痛原则：按阶梯给药，尽量口服，按时给药，个体化，注意具体细节。NCCN 指南：按阶梯给药，二阶梯弱化，尽量口服，按时给药，短效阿片滴定灵活，个体化，注意具体细节。
4. NCCN 成人癌痛临床实践指南：具有独树一帜的观点，疼痛强度必须量化，必须进行正规的疼痛评估，必须每隔一定时间进行疼痛强度再评估；必须提供社会心理支持；必须向患者提供有关的教育材料。
5. 临床常用的疼痛评估量表为数字评分量表和分类量表。
6. 镇痛药给药方式：临床广泛使用的给药方式：按时，按需，患者自控镇痛。
7. 阿片类药物副作用的处理：便秘、呼吸抑制、恶心、过度镇静、请安、运动和认知受损、阿片类药物毒性综合征等。
8. 成人癌痛治疗疼痛评估：强调全面癌痛评估，阿片类药物，初始用短效，控制后用长效，首选口服，关键联合治疗，重视不良反应的处理和非药物治疗。
9. 医院核心制度：首诊负责制度；三级医师查房制度；疑难病例讨论制度；术前病例讨论制度；死亡病例讨论制度；危重病人抢救制度；会诊制度；查对制度；病历书写规范与管理制度；交接班制度；医疗技术准入制度；手术分级管理制度：医患沟通制度；临床输血管理制度。
10. 科室应急预案的相关培训：临时停电；危重病人抢救；网络故障应急；输液反应的应急；消防应急。
培训成效总结：通过学习，大家对癌痛提高了认识，对其评估、用药选择及处理相应副作用等加深了了解，同时学习了医院核心制度及应急预案，对每一条核心制度的规定有了更深的了解，对每一项应急预案均掌握了其应急措施
业务学习与培训记录
科室：肿瘤内科地点：西区病房楼九楼一培训时间：2012.2. 28 主持人：孙国平参会人员：孙国平、顾康生、潘跃银、郝吉庆、熊福星、彭万仁、刘虎、吴红阳、张从军、仲飞、焦洋、杜瀛瀛、b 丽佳、笪洁、钱勇、刘萍萍、宁洁、马泰、李敏、黄玮、赵陈琛、全体进修生和研究生培训主题：“癌痛规范化治疗示范病房”自评标
准；临床路径；抗生素在肺部感染性疾病的应用主要内容：“癌痛规范化示范病房”的具体考察标准
1. 医院示范病房组织落实情况（10 分）
（1）组织机构（2 分）
（2）制度建立（3 分）
（3）管理评估（2 分）
（4）人员参与（3 分）
2. 科室开展示范病房创建活动组织落实情况（73 分）
（1）组织管理（10 分）
（2）疼痛评估（16 分）
（3）疼痛规范化治疗（43 分）
（4）患者教育（4 分）
3. 药剂管理（15 分）
（1）人员参与（4 分）
（2）药品配备（3 分）
（3）处方管理（8 分）
4. 麻醉科（2 分）
5. 临床路径：选择实施临床路径的病种；医嘱类项目和非医嘱类项目：医师版临床路径表和患者版临床路径告知单。进入临床路径的患者应当满足的条件：诊断明确，没有严重的合并症，能够按临床路径设计流程和预计时间完成诊疗项目。
6．抗生素在肺部感染性疾病的应用：充分发挥抗生素的效能；减少抗生素的副作用；避免耐药现象的发生。呼吸系统感染常用抗生素：B 一内酰胺类：青霉素、头孢菌素等；氨基糖甙类；大环内脂类；林可霉素；多粘菌素类；多肽类抗生素；喹诺酮类。
培训成效总结：对照考察标准，了解我科癌痛规范化治疗当前情况，发现存在的不足，积极改进，同时学习了临床路径建立、实旅的相关方法及抗生素在肺部感染中的合理应用。
业务学习与培训记录
科室：肿瘤内科地点：西区病房楼九楼
培训时间：2012. 10. 16 主持人：孙国平
参会人员：孙国平、顾康生、潘跃银、郝吉庆、熊福星、彭万仁、刘虎、吴红阳、张从军、仲飞、焦洋、杜瀛瀛、卜丽佳、笪洁、钱勇、刘萍萍、宁洁、李敏、黄玮、赵陈琛、全体进修生和研究生培训主题：现代医院诊疗常
规主要内容：
1. 诊疗常规是加强医院科学化管理、规范医务人员诊疗行为的必要工具。
2. 胃癌：晚期可在上腹部扪及肿块。应按照胃癌的分期及个体化原则制定治疗方案，早期胃癌应尽早进行根治性手术。进展期胃癌除根治性手术外，还应辅以放疗、化疗、免疫及生物治疗。
3. 大肠癌：内镜学检查是最重要的检查及诊断的手段。手术切除是大肠癌主要的根治性治疗方法。应强调根治性治疗的重要性及多种手段的综合治疗。治疗方法：手术治疗、药物治疗、放疗。
4. 胰腺癌：晚期胰头癌可有十二指肠圈扩大或呈反“ 3”字形改变。
手术治疗：无瘤原则。转移性胰腺癌：联合化疗、局部晚期胰腺癌的治疗、局部晚期不可切除胰腺癌同步放化疗、姑息和支持治疗、放疗、介入治疗。
5. 食管癌：内镜检查是食管癌诊断中最重要的手段之一。临床上应采取综合治疗的原则。食管癌的治疗主要分为手术治疗、放射治疗和化学治疗。
6. 肺癌：当肺癌侵及周围坐直或转移可出现声音嘶哑，上腔静脉梗阻综合征、胸膜腔积液。组织病理学诊断是肺癌确诊和治疗的依据。综合应用手术、化疗放疗和生物靶向等治疗手段。
7. 乳腺癌：组织病理学诊断是乳腺癌的确诊和治疗依据乳腺癌应采用综合治疗的原则，手术治疗、放疗、化疗、内分泌治疗、靶向治疗。
8. 肝癌：检查主要包括AFP 等和肝照影像学检查。最常用的是肝脏超声检查，可用于肝癌的普查和治疗后随访。手术治疗是肝癌首选的治疗方法。逍融治疗、内科治疗、分子靶向治疗。
9. 胆道恶性肿瘤：进行性梗阻性黄疸为胆管蕉的主要症状。磁共振胰胆管成像（MRCP）。是目前诊断胆管癌最有价值的检查方法。手术治疗：根治性手术切除和姑息性切除。化学治疗：尿嘧啶类。
Gemcitabine 铂类、VP-16。MMC、ADM 等。
10. 前列腺癌：98％为腺，75%起源于外周代。前列腺刺活检，可
作为确诊前列腺的方法（多点刺阳性率高）。观察等待治疗、根治性手术治疗、放射治疗、内分泌治疗。
11. 非霍奇金氏淋巴瘤：病理学是NHL定型诊断，一NHL诊断明确，需进一步确定肿瘤细胞免疫学类型及分类。非霍奇金淋巴瘤以化疗为主，配合放疗。
12. 霍奇金淋巴瘤：病理学是HD定性诊断，如怀疑为HD，需活切获
取整个淋巴结。HD 是通过化疗能获得治愈的肿瘤。当前治疗策略逐渐趋向于以全身化疗为主的综合治疗。
13. ；卵巢癌：有总结把“ 40-60”岁，卵巢功能障碍、胃肠道障碍，称为"卵巢三联征。卵巢以综合治疗为原则，手术切除为主，化疗为辅。
14．肾癌：血红蛋白、血清钙、LDH 等是预后判断的重要指标。
手术：IA 期首选肾部分切除术。IB 期肾部分切除术或根治性切除术。临床试验、索拉非尼或舒尼替尼、贝伐单抗联合lFN-a 、放疗。
15．恶性黑色素瘤：要考虑“ ABCDE ”五点，对疑为恶性的黑痣或色痣，应病理检查。规范性活检术，禁止穿刺检查。手术治疗适用于I、"期患者。免疫治疗、化疗、激光或冷冻治疗、放疗治疗、重组人血管内皮抑素联合DTIC。
(表D.0.2)---绿化(子单位)工程质量竣工验收报告表29804 医院业务培训学习工作总结 一年来，按照年初全年业务学习工作计划，全院干部职工通过医院组织、个人自学、定期检查、考核及评比等多种形式进行了业务学习，使医务人员的基本知识、基本技能、基本理论有了明显提高，综合服务能力得到了加强，现就业务学习情况总结如下： 一、认真贯彻落实县卫计局的工作安排，结合医院实际制订了活动实施方案，并狠抓落实，加强了医疗缺陷管理、公共卫生督导、三基三严、医疗质量管理、院感管理、居民健康档案培训等多个薄弱环节的管理力度，加强十三项核心制度学习及落实，医疗质量管理小组成员定期深入科室监督检查，发现问题，及时纠正，使医院的医疗工作逐步形成制度化、标准化、规范化管理。促进了医院各项工作的发展。 二、进一步狠抓“三基三严”培训学习，为确保医疗质量，提高整体医疗人员的素质。加强相关法律法规学习，我们对全院医疗技术人员，每月组织集中培训学习，包括小讲课、教学查房、病例讨论，加强了基本理论、基本知识、基本技能的学习和培训；每两月组织全院专题讲座1次。 三、加强人才培养，提高业务技术能力。为进一步提高医疗质量，加强人才培养。全院干部职工认真学习专业理论知识、医疗卫生法律法规及各项规章制度。全年医院多次外派骨干外出进修学习；积极参加全国、省、市、县等卫生部门的短期业务培训，参加省市县各种学术交流活动，共选内外科2名业务骨干陪同专家出诊及查房，积极邀请县医院专家教学查房、手术指导，多名同志参加了医学继续教育本科、专科的学习，通过全院职工及乡医临床常见病的学习、肺结核等传染病预防知识的培训，提高职工及对传染病的正确认识，发现传染病患者后及时上报、转诊。通过业务学习，有力地提高了我院医务人员综合业务技术水平，规范了医务人员的医疗服务行为。 四、通过学习2016年新版电子病例的学习后全院逐步推行新版电子病例首页书写，加强病历书写规范、护理文书书写规范、临床用血规范、医德医风建设。 总之，在2016年度业务学习工作中，医院取得了一些成绩，但还有很多不足之处。在今后的工作中，我们要坚持不懈地抓好业务知识学习培训工作，进一步提高全体医务人员的业务素质，加强公共卫生服务项目的有效推进，促进医院工作更快、更好地全面发展。 世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的 c1
2015年职工培训工作总结 2015年度职工培训工作，紧紧围绕公司“标准化工作落实年活动”，从确保水质达标、安全稳定生产、提升营销管理、重点项目建设、设备工艺改造、降低产销差等主要任务出发，直面时间紧、任务重的挑战，在公司领导亲自指导和基层单位的大力支持下，以提升公司全员整体素质和创新能力、推进公司各项工作有效落实为宗旨，全面完成本年度培训计划。现就培训工作总结如下： 一、培训开展情况： 本年度开展培训21大类，112项，累计培训8867人次，1128课时，培训覆盖率100%。主要培训内容包括： 1、思想政治素质培训 围绕公司“标准化工作落实年”活动，结合唐山市精神文明建设要求，紧跟党的步伐，提倡奉献精神，全员思想政治素质得到提升。同时，我处开展“每周一题”模式，由宣传部等专业处室提供时事新闻和专业评论，作为辅助培训材料发放给各单位，目前已发放18期，得到基层单位和专业处室的普遍欢迎。全年共培训1588人次，256.5课时。 2、标准化培训 标准化培训是培训工作的重点之一，与公司“标准化工作落实年活动”及“社会管理和公共服务综合标准化试点创建工作”保持同步。本年度进一步对体系文件和管理手册深入宣贯学习，细化“国标
试点创建工作”培训计划，强化了“标准化”培训工作的督导与考核。尤其是在基层考核方面，自国标试点创建工作开展以来，每月进行笔试抽查考试，结合口头考核锻炼口语表述能力，要求达到工作标准“懂得透、记得牢、说得清、用得对”的水平。全年共培训1425人次，88课时。 3、设备改造项目培训 针对公司本年度设备改造项目，充分发挥相关处室服务基层职能，结合“请进来”的培训模式，多角度、全方位的开展培训，为新设备投产扫清技术障碍。尤其是次氯酸钠投加系统项目，设备厂家人员、安监处从各水厂实际情况出发，因地制宜的对加氯新工艺、新设备进行了全面讲解，提高了水厂干部职工对于新设备的适应能力，为平稳过渡打好了基础。目前各项改造共培训67人次，19课时。 4、培智引智工程 “走出去”与“请进来”相结合，从生产单位设备维修保养，到原水水质的保护，涵盖生产经营全方位。为公司整体发展定向提供了有力辅助，为解决各项突出困难与问题开拓了思路。共培训268人次，69课时。 5、工程师讲堂 发挥公司中高级职称人员专业技术优势，结合公司生产经营实际，开展专业技术培训。强化专业处室服务基层职能，就本部门或基层单位具体要求进行随时性灵活讲授。形成了公司内部的专业技术网络，为解决很多生产经营实际问题营造了专业化氛围，基层职工的专
个人情况说明范文 篇一 我叫XX，是XXXXX 大学XXXX 学院XX 级XXXXXX 专业班的学生，我来自XXXXXXXXXXXX。来到大学的近一年的时间里，我始终保持着积极向上的心态，时时以高标准要求自己，妥善处理自己的学习、生活和工作之间的关系，努力做到全面发展。 我的家庭情况，家里现在有五口人，爸爸、妈妈、弟弟、我和年迈的奶奶，由于家里田地少，土地贫瘠，爸妈在我初一和弟弟四年级时，为了家庭，就把我和弟弟托付给爷爷奶奶，就外出打工，每年只有春节时才能回家。而爷爷在15年不幸因生病去世了，而自我来读大学了，家里只剩下弟弟和奶奶。奶奶在今年检查出了胆结石，而面对巨额的学费，爸妈不得不让奶奶先吃药压着，先出去苦钱，交清我和弟弟的学费，今年年底回来再带奶奶上医院做手术。我的基本情况为： 一、在学习上，我是特别上心的，每次作业都会提前做好，且保证质量，从上大学以来，我的XXX 和XXX 作业等，每次作业都是XXX，并且上学期期末以单科成绩最低XXX 分获得了学校的XXX 等奖学金。在这个学期，还先后获得了XXXX大学XXXXX学院XX 年XXXXXXX大赛的XXXX和XXXXX大学XXXX学院XXX 年XXXXXXXX 等奖。还在上学期提交了一个XXX 申请。
二、在生活上，我能很好的自我管理，能支配好自己一学年的生活费。而面对身边的一切，也能细致对待，处理好自己身边的人脉关系。在卫生上，我也带着我们宿舍的评上XXXX 宿舍。 三、在工作上，我认真、负责。自加入XXXXXX 部门，我认真做好每一篇微信，写好每一篇简讯，发好每一条微博，值好每一班岗。也有坚持不懈的实干精神，为减轻父母的经济负担和锻炼自己，从上学期我就开始做兼职，这其中做过问卷调查，发过房地产传单，推销过支付宝未来商业。在这学期开学到现在，一直在外从事着家教工作，而这给我的最大体会是，老师真不易和挣钱的不易。 以上所述是我的个人情况说明，请您审核。 篇二 兹证明，为我单位正式职工，身份证号码，从年月至今在此工作，从事固定月工资人民币（大写）其他月平均人币（大写）元。全年总收入人民币（大写）元。 特此证明 xxxx年xx月xx日 篇三
业务技能培训活动实施 方案 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
××公司业务技能培训活动实施方案 为进一步提高广大员工的业务技能水平，掀起学技能、比干劲、赛贡献的高潮，促进公司健康快速发展，经研究决定开展业务技能培训活动。具体实施方案如下： 一、指导思想 ××××××（例：以增强业务技能为主线，以劳动竞赛（技能比武）活动为载体，调动员工的工作积极性，提高劳动效率，为公司发展提供动力支持。） 二、目标任务 ××××××（例：通过开展业务技能培训活动，促使员工的法规意识、服务意识、奉献意识进一步增强，生产专业知识进一步强化，操作技能进一步提高，能力素质全面适应岗位要求。） 三、活动原则 ××××××（例：1、立足岗位原则。广大生产人员要立足本职，爱岗敬业，认真学习钻研本岗位所需要的业务知识和基本技能，努力做到知识不断更新，技术精益求精；2、将求实效原则。注重基础理论、基本知识、基本技能的全面提高，不搞花架子，采取多种形式，如自学、轮流讲课、定期技术比武及理论考试等，在企业内部形成学技术、比技能的良好氛围。） 四、参加人员 ××××（例：全体员工） 五、时间安排及步骤 ××××（例：活动时间为××月××日至××月××日，分四个阶段进行。 1、筹划部署阶段（××月××日—××月××日）。召开动员大会进行宣传发动，统一思想，提高认识，营造氛围，促使广大员工进一步增强责任感和紧迫感，积极参与到业务技能学习和培训中来。
2、学习训练阶段（××月××日—××月××日）。采取自主学习、专题讲座、示范教学、集中培训、观摩指导等多种形式，有计划、分步骤地抓好员工的学习训练，提高员工的业务技能水平。 3、实践操作阶段（××月××日—××月××）。通过开展技能比武、岗位练兵活动，在实践中检验业务技能培训取得的成效。 4、总结表彰阶段（××月××日—××月××日） 对活动的总体情况进行总结，并采取恰当形式予以公布，评选表彰一批“业务技能标兵”。 六、领导小组 ××××××（例： 组长：×××（姓名） 副组长：×××（姓名） 组员：×××、×××、×××（姓名） 领导小组下设办公室，由×××兼任办公室主任），负责活动的组织、宣传、发动、考核、监督、评比、表彰等具体事宜。 七、有关要求 ××××（例：各科室要认真搞好竞赛活动的组织、宣传和发动工作，形成科室负责人挂帅、党群组织牵头、全体员工参与的活动格局）
培训记录及有效性评价表 编号：ZH-6.2- 04 序号：0807 时间：2月16日培训题目： ISO与ISO9000简介培训教师：罗老师 地点：综合管理部培训方式：集中培训 4H 培训内容： 1、ISO是国际标准化组织的英文简写，（INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION ）（是国家标准团体性联盟，各国以最具代表性的标准制定组织为加盟团体。）主要宗旨：促进国际合作，发展共同的工业标准。成立于1947年2月，总部位于瑞士的日内瓦，有一百多个会员国和两百 多个技术委员会。负责制定和颁布共同的标准、包括：农业、工业、金融、化工、三产业等等。 2、ISO9000标准：质量管理和质量保证系列标准。由ISO/TC176质量保证技术委员会制订。首次颁 布于1987年3月，现阶段使用的是1998年开始第二次修订后二000年12月15日颁布实施。上百 个国家已正式将ISO系列的国际标准直接引用为自己的国家标准。 3、什么叫质量？什么叫管理等术语讲解。 4、ISO 9000的产生的背景 5、ISO9000：2008系列标准架构—核心标准：ISO9000质量管理体系——基本原则和术语；ISO9001质量管理体系——要求；ISO9004质量管理体系——业绩改进指南；ISO19011质量和环境审核指南 6、为何要贯彻实施ISO9001标准 7、如何推动ISO9001质量管理体系与核心精神：经济、合理、落实、有效、客观、预防性 即：怎么规范就怎么写；怎么写就怎么做；怎么做就怎么记。PDCA循环 8、ISO9001管理体系建立的程序 9、ISO9001导入与推展的步骤 10、ISO9001成功的要素 参加培训人员名单（共12 人）（考核方式：提问） 参加人员考核 成绩 参加 人员 考核 成绩 参加 人员 考核 成绩
个人基本情况介绍怎么写_个人基本情 况简介模板 简历上的个人基本情况是书面反映一个人的品行，工作能力的表现，下面小编为你搜集整理了个人基本情况自我介绍的内容，欢迎阅读。 个人基本情况介绍篇1 我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作、广告学制作与设计等工作方面。为人热情，活泼，大方，本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。 本人性格内外结合,适应能力强，为人诚实，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德修养。相信团体精神的我对工作认真负责，总希望能把事情做得更好!性格开朗，对文字语言和数字敏感，对生活充满希望，对工作充满热情!能在短期间内适应新环境，有强烈的品质意识;对工作认真负责，
上进心强!懂电脑基本操作，熟练小键盘操作! 我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济文化相关专业知识训练，有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。 为了企业公司的利益而早想，为了在企业公司付出个人的思想文化能力水平，尽心尽力的忠诚于企业公司，企业公司这样才有利于我的发展目标，去脚踏实地奋斗实现我的梦想，追求一些生活物资财富等。努力的为企业公司慢慢的壮观强大的发展起来，成功的阶段慢慢的有所提高，在社会上可以抬得起头，在社会上出名知名度和良好的方面。在企业公司上贡献我的人生价值和风度能力水平，在社会上全方面的体会出来。 看过了我的个人简历自我介绍信息的企业公司领导人
教育培训完成情况说明Prepared on 21 November 2021
2017年度安全教育培训完成情况说明 安全生产教育培训工作是贯彻国家法律法规和企业经营方针、目标，实现安全生产，提高员工安全素质，减少人为失误的重要途径。现将2017年度教育培训情况总结如下： 一、主要工作情况 2017年，公司根据十三五战略规划和年度生产经营目标，结合生产经营情况，制度了年度的安全教育培训计划，并分解至各责任部门、岗位，实事求是的把安全教育培训工作作为一项重大事项来对待，工作中通过加强督导，严抓落实，进一步明确了工作任务、工作责任以及推进时间，保证了培训计划的高效实施。 （一）落实安全生产培训责任，建立健全培训工作机制 1、加强组织领导。公司成立以总经理***为第一责任人、分管安全副总经理***为牵头人，安全环保部、经营管理部、工程技术部、综合管理部等有关部门组成的工作小组，明确了责任部门、职责分工和工作措施，做到“四个到位”：即领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位，努力形成组长统一领导、部门依法监督、培训机构全面负责、项目职工广泛参与的安全培训工作格局。 2、强化制度保障。公司进一步修订了《安全教育培训制度》，完善了各项培训考核制度，对安全生产培训工作的原则、师资、内容、经费标准、监督管理、处罚与奖励等作了明确规定，推动安全教育培训管理走上制度化、规范化的轨道。 （二）推动全员教育培训，提高职工安全意识 1、加强安全监管人员、新进场人员及特种作业人员教育培训。截止到2017年10月底按照2017年安全教育培训计划表安排，各人员培训情况汇总如下：二月份分别学习了相关法律法规、标准规范及规章制度的
业务培训工作总结三篇 业务培训工作总结范文(一) 为了进一步提高职工的业务技能水平，培养适应企业发展需要的专业型人才。根据公司年初安排，研究商议，现就我科于20xx 年8月27日聘请专业技术人员，组织生产一线人员在公司会议室，进行了软水化验及服务礼仪等业务培训。培训内容软水处理及常见各类故障的分析处理、收费员服务礼仪培训等。现就培训工作总结如下:一、精心组织，分工明确，合理按排。 我科为组织好此次业务培训工作，为确保此次业务培训工作顺利开展，取得实效，特成立了活动领导小组，组长为贺大权书记担任，副组长为工会主席罗玮同志担任，成员为公司各分管领导。下设办公室，由我生产科科长蔡小军同志担任。由于组织严密，分工明确，本次培训工作圆满完成，取得了好的成绩和效果。二、各岗位职工学习气氛浓厚，学习热情高。 本次培训各岗位职工一改往年走过场的态度，本着认真学习，提高自己的态度。课堂上职工积极发言，向老师提问，认真记学习笔记。有新的知识点，都不断的主动向培训老师提问并提出自己的看法。有的同志由于记忆力、理解力的差距，甚至一次两次，不厌其烦的向老师提问，直到自己完全理解后，然后做好笔记。这充分表现了学员们积极认真的态度。三、严格考核，确保培训成绩真实有效。
学习结束，组织统一考试，本次两项培训都采取笔试以及实际演练两项考核，在软水化验培训中，职工们亲自动手，积极学习的结果，使得在实际操作考核中个个都能熟练掌握，培训合格率达100%，在理论考试中，关于培训中的内容，基本都能达到要求，成绩均为优异。服务礼仪及服务规范培训，在学习课件中，培训老师带领大家模拟操作，模拟场景要求两个学员互相交换角色进行训练，每个职工都亲自参与，大大提高了职工积极主动的能力。通过严格考核，所有职工培训的合格率达96%以上。 通过学习，职工的业务水平有了一定的提高，同时大家深深感到自己专业知识的欠缺，与供热发展的形势不相符，认为了适应新形势发展，一定要更加努力学习专业知识，所有在明年的培训中，我们将继续按照今年的培训模式进行。(教师继续教育总结) 在今后的业务培训中，我们将继续按照贯彻实践科学发展观为指导思想，结合公司“供热十项标准”，通过岗位培训，强化业务素质，全面提高生产系统各岗位人员专业技术能力和岗位操作能力，实现创建一流职工队伍，一流行业形象、一流工作业绩的目标，不断寻求新的业务知识，不断创新工作模式，为了的不断提高自己的业务能力，我们每个职工都将以更加昂扬的斗志，更高的工作热情投入到工作中去。为保证供热工作顺利，高效开展而不断的充实自己，不断加强自己的业务能力，为企业的发展做出自己应有的贡献和力量。业务培训工作总结范文(二)
个人情况说明范文 篇一:个人情况说明 个人情况说明模板 我叫XX，是XXXXX大学XXXX学院XX级XXXXXX专业班的学生，我来自XXXXXXXXXXXX。来到大学的近一年的时间里，我始终保持着积极向上的心态，时时以高标准要求自己，妥善处理自己的学习、生活和工作之间的关系，努力做到全面发展。 我的家庭情况，家里现在有五口人，爸爸、妈妈、弟弟、我和年迈的奶奶，由于家里田地少，土地贫瘠，爸妈在我初一和弟弟四年级时，为了家庭，就把我和弟弟托付给爷爷奶奶，就外出打工，每年只有春节时才能回家。而爷爷在15年不幸因生病去世了，而自我来读大学了，家里只剩下弟弟和奶奶。奶奶在今年检查出了胆结石，而面对巨额的学费，爸妈不得不让奶奶先吃药压着，先出去苦钱，交清我和弟弟的学费，今年年底回来再带奶奶上医院做手术。 我的基本情况为: 1 一、在学习上，我是特别上心的，每次作业都会提前做好，且保证质量，从上大学以来，我的XXX和XXX作业等，每次作业都是XXX，并且上学期期末以单科成绩最低XXX分获得了学校的XXX等奖学金。在这个学期，还先后获得了XXXX大学XXXXX学院XX年XXXXXXX大赛的XXXX和XXXXX大学XXXX学院XXX年XXXXXXXX等奖。还在上学期提交了一个XXX申请。 二、在生活上，我能很好的自我管理，能支配好自己一学年的生活费。而面对身边的一切，也能细致对待，处理好自己身边的人脉关系。在卫生上，我也带着我们宿舍的评上XXXX宿舍。
三、在工作上，我认真、负责。自加入XXXXXX部门，我认真做好每一篇微信，写好每一篇简讯，发好每一条微博，值好每一班岗。也有坚持不懈的实干精神，为减轻父母的经济负担和锻炼自己，从上学期我就开始做兼职，这其中做过问卷调查，发过房地产传单，推销过支付宝未来商业。在这学期开学到现在，一直在外从事着家教工作，而这给我的最大体会是，老师真不易和挣钱的不易。 以上所述是我的个人情况说明，请您审核。 篇二:个人情况证明书(范本) 证明 兹证明，为我单位正式职工，身份证号码，从年月 2 至今在此工作，从事固定月工资人民币(大写)其他月平均人币(大写) 元。全年总收入人民币(大写) 元。 特此证明 年月日 篇三:个人情况说明 个人情况反映 尊敬的领导: 你好～ 首先感谢您在百忙之中审阅我的个人情况反映。 我叫小星星，河南省兰考县，中共党员，2009年毕业于河南工程学院艺术设计系，2009年12月为响应国家号召应征入伍，有幸成为一名合格的潜艇特种技术兵-----雷达兵。新兵连8个月在青岛海军潜艇学院学兵3队3区队学习雷达专业，2010年7月底下到连
精品文档 **科室业务学习与培训说明 一、各科室要制定年度业务学习和培训计划并严格落实，在岗人员参加“三基”培训覆盖率达100%。 二、各科室年度业务学习及培训内容主要包括： 1．专业技术类培训：包括三基三严项目和本科室诊疗指南与操作规范培训（科室必备技术、新技术新项目。非计划再次手术、高风险诊疗技术等） 2．医疗质最与医疗安全管理培训：包括医患沟通与医疗纠纷防范、医疗核心制度、病历书写规范、不良事件报告、危急值报告等：3．科室管理类培训：临床科室主任等管理人员能运用PDCA.追踪方法学、根本原因分析等方法持续改进科室医疗质量管理（临床路径管理、抗菌药物分级分线管理、住院日超30天患者管理）、4．各种应急类培训：各类应急培训（临时停电、网络故障、临时替换主刀医生、 危急重病人的处理与抢救等）。 三、每项培训均要留有工作记录，包括培训计划、培训课件、照片、培训人员签名、培训效果总结，最好有试卷存档。 四、科室每年度对本科室的业务学习与培训进行总结、成效分析，对不足之处分析原因并提出改进措施。在每个季度末以电子文档上报医务处(ayfyylrc@163．com)
业务学习与培训记录 科室：肿瘤内科地点：西区病房楼九楼 培训时问；2012.1. 10 主持人：孙国平 参会人员：孙国平、顾康生、潘跃银、郝吉庆、熊福星、彭西仁、刘虎、吴红阳、张从军、仲飞、焦洋、杜瀛瀛、h丽佳、^笪钱勇、刘萍萍、宁洁、马泰、李敏、黄玮、赵陈琛、全体进修生和研究生培训主题：NCCN癌痛指南、医院核心制度培训、科室应急预案的相关培训 主要内容： 1．疼痛是与实际或潜在的组织损伤或类似损伤相关联的感觉和情绪体验。 2．癌痛病理生理学分类：伤害感受性，神经病理性。 精品文档． 精品文档 3．世界卫组织（WHO）确立的三阶梯镇痛原则：按阶梯给药，尽量口服，按时给药，个体化，注意具体细节。NCCN指南：按阶梯给药，二阶梯弱化，尽量口服，按时给药，短效阿片滴定灵活，个体化，注意具体细节。 4．NCCN成人癌痛临床实践指南：具有独树一帜的观点，疼痛强度必须量化，必须进行正规的疼痛评估，必须每隔一定时间进行疼痛强度再评估；必须提供社会心理支持；必须向患者提供有关的教育材料。
个人情况说明格式范文是什么 1.基本信息：姓名、年龄等信息，自己的工作情况，活动情况，兴趣爱好等等。 2.需要说明事件内容是什么。 3.其他方面需要说明的问题。 4.签上日期。 在学校中，当我们参加各种各样的社团以及学校组织的过程中，需要提交一下个人的基本情况说明，相关人员会依据此对于是否胜任，作出一个大致的判断。这种现象也同样适用于我们在日常生活中求职，参加其他活动的要求。那么，个人情况说明格式范文是什么?有疑问的朋友跟小编来了解一下吧。 ▲一、情况说明格式要求有哪些 1、标题部分：某某公司申请发票增量的申请 2、台头部分：某某国税局 3、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。 4、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况; 财务核算情况，是否按时纳税。 5、本企业发票的核定情况，以及最近几个月的发票使用情况;特别是增值税发票使用情况。 6、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，
根据现有核定情况无法满足实际要求。 7、提出申请，根据我企业的实际情况，现申请发票增量。 8、落款：某某公司 9、日期： ▲二、情况说明的写作方法和技巧 情况说明是一种工作中经常用到的文体，当单位或个人需要对某项工作或某一问题、某一事件向公众、有关部门或个人作出解释说明时，都会用到。 情况说明有用于个人的，如公务员个人政审情况说明、个人工作情况说明、入党个人情况说明等。也有用于单位的，如甘肃省康县卫生局2月15日发出的《关于康县呼吸道感染性疾病防控工作的情况说明》、河南商丘市委宣传部官方微博2月24日发出的《关于“河南商丘120急救车出现在海南三亚风景区”一事的情况说明》，都是相关单位就某一具体事件做出的说明。 大多数情况说明是对问题、事件的解疑释惑，介绍问题、事件的来龙去脉，专业性不是很强。但也有部分情况说明专业性很强，比如财务情况说明、刑事案件和刑事诉讼中的情况说明等。 情况说明如果说明得当，可以及时解答疑惑，化解矛盾;如果说明不当，也可能会引发更多问题。在现实生活中，因
培训科目安全生产法培训培训讲师 培训时间地点会议室培训时间 培训内容摘要： 1、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。 2、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有6项职责 3、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务 4、生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。 5、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。 培训方式： □讲课□现场讲解□岗位指导□其它 考核方式： □笔试□现场提问考核□操作考核□其它 培训人员签到及考核成绩 序号姓名岗位或职务成绩序号姓名岗位或职务成绩 1 8 2 9 3 10 4 11 5 12 6 13 7 14 效果评价： □本次培训效果良好，已达目的； □本次培训效果一般，基本达到目的； □本次培训效果较差，未达目的； □其它： 评价人：日期： 需要改进的内容：
培训科目安全生产检查及事故隐患的整改制 度 培训讲师 培训时间地点会议室培训时间 培训内容摘要： 1、基本任务：发现和查明各种危险和事故隐患并督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业 2、严格执行安全检查制度、要求，认真检查，对发现的事故隐患和不安全因素认真记录，对违章行为及时制止； 3、安全检查的形式：综合检查、专业检查、季节性检查、日常检查、节假日检查 4、对检查中发现的问题和事故隐患必须经被检单位确认，下达《隐患整改通知书》，检查部门应督促隐患的整改 5、各级检查组织和人员在检查中发现的问题要认真记录，并对隐患的整改情况登记建档，并在下次检查中进行复检确认； 培训方式： □讲课□现场讲解□岗位指导□其它 考核方式： □笔试□现场提问考核□操作考核□其它 培训人员签到及考核成绩 序号姓名岗位或职务成绩序号姓名岗位或职务成绩 1 8 2 9 3 10 4 11 5 12 6 13 7 14 效果评价： □本次培训效果良好，已达目的； □本次培训效果一般，基本达到目的； □本次培训效果较差，未达目的； □其它： 评价人：日期： 需要改进的内容：
就业技能培训工作汇报 一、基本情况 我局现有编制12人，现有在岗干部职工7人。下设办公室、财务室、失业保险股、职业培训、职业介绍中心、局机关参照公务员管理。 二、XX年一季度完成情况 一季度，我局开展“搭建供需平台、促进转移就业”为主的“春风行动”现场招聘会,现场招聘11人，签订就业意向协议28人.1-3月，失业保险参保人数1750人，征收失业保险费44万元，完成全年目标任务190万元的24%；3月中旬，我县在汶川参加全州春季招聘会签订就业意向协议书35人，其中籍“9+3”学生4人；3月中旬，完成了县政府安排的XX年涉旅培训，培训23人；将在5月份，举办青年劳动者技能培训，完成目标任务100人；城镇新增就业35人，创业培训1期将在6月举办，完成目标任务25人；今年我县公益性岗位初步摸底调查353人。 三、存在的问题 1、受气候影响，企业生产季节性强，就业稳定性差。由于受地理等因素制约，我县各类企业生产呈现出临时性、季节性特点，培训重点集中在4月左右开始，由于县内企业提供的就业岗位极其有限，就业矛盾较突出，第二次失业情况较普遍。
2、就业培训是我县各乡镇分批分次以不同的品牌对我县精品旅游村寨从业人员进行培训，培训难度大，经费严重不足。给就业工作带来了诸多不便。 3、针对存在的问题，我局将通过多渠道、多形式、多层次的开展工作，加强宣传，求真务实，团结进取，使广大农牧民群众及时掌握相关就业政策，为促进就业工作奠定坚实的基础。 四、XX年工作打算 XX年，我们要继续紧紧围绕稳定和扩大就业这条主线，突出以民生为重，加强就业、失业专项资金的监管，落实各项优惠政策，完善再就业救助机制，以创业带动就业， 扎实组织培训，动态消除“零就业”，下大力气解决就业难的问题使我县就业再就业工作再上新台阶。具体做好以下几方面工作。 1、加强对失业金的宣传，进一步规范征收、监管程序，城镇登记失业率控制在3.8%以内； 2、严格就业失业登记对就业困难对象进行认定和加大援助力度； 3、加强职业技能培训，提高求职人员的技能； 4、加强资金管理，进一步发挥再就业资金促进就业功能，认证落实社保补贴，公益性岗位等政策落实，积极促进就业； 5、以党的群众路线教育实践活动为契机，加强业务学习，提高服务质量，全心全意为人民服务。健全内部学习机制，提高全局人员的业务技能。
个人情况说明书格式范文 个人情况说明书格式范文篇一一、基本信息姓名：xxx性别：男民族：汉出生年月：xxxxx学历：本科在读专业：土木工程班级：2011 级8 班学号：201110701048电话：xxxx家庭住址：xxxxx二、团学服务我踊跃参与学院团学工作，积极为师生服务，自2013 年9 月至今参与各项服务不完全统计如下：我全面组织土建学院13 级新生迎接工作、开学典礼到随后的新生宿舍卫生整顿工作和主动带领中层参与军训服务等。我同主席团其他成员共同组织开展学生会招新面试，同时组织同学积极配合并参与了东区形象宣传片对我院结构实验室的拍摄工作，在随后我积极组织并参与土建学院干部干事办公技能培训大会等。随后，在我院领导的指导下，我积极组织开展了包括“韩文坝、蔡冰清教授——大学·爱国，李炎锋教授——IBM 技术对传统土木行业的影响” 在内的系列讲座，并带领学生会相关部门积极配合11 级建筑学开展了“筑境” 作品展。在校庆期间，我积极配合院领导开展了校友的接待服务工作并积极组织开展了校友同我院在校学生的交流活动。运动会和晚会期间——运动会上我带领我院学生会积极参与运动会各项服务工作和全面落实学生会的常规工作；晚会期间我带领学生全体成员积极配合晚会各项工作的开展并参与晚会演出。近期我组织并参与了陈果、张峻铭两位优秀校友的讲座，同时参与包括“重庆三建、西堪院、中铁十一局” 在内的系列招聘工作。常规工作方面，我自觉维护学生会例会的长期进行，并不断的为学生会各部门工作中遇到的难题献言献策；积极投身13 级晚操监督服务等。三、其他方面学习上我积极主动、不旷课、不逃课与往日相比趋向于更加良性的发展；生活中，我坚持自我管理、自我约束从不邋遢；我带着“胜不骄、败不馁” 的信条积极参与全校各项大小赛事锻炼自己；我也涉足校内外各种兼职平台希望能在其中挖掘自己的商业潜能。以上所述是我的个人情况说明，请您审核。兹证明，为我单位正式职工，身份证号码从x年x月至今在此工作，从事固定月工资xx人民币其他月平均xx人民币元。全年总收入xx人民币元。特此证明x年x月x 日篇二尊敬的系领导老师：我是10 级农村能源与环境技术一班的黄道盼，家住江西省上饶市广丰县永丰镇西溪路115 号，身为云南农业职业技术学院的一名学生，我感到无限的骄傲与自豪！回首进入大学这两年多以来，我始终如一秉承着“耕道、养德、理想、开拓” 这一校训，在严谨和谐的学校氛围中，不断的学习，不断的进步，不断向着自己的理想一步一步的接近！作为一名当代的大学生我深深知道，当今社会竞争是如此的激烈，要想成长为一个对家庭、对社会、对国家有用的人，必须坚持德、智、体等各方面全面发展。也正是如此，进入大学两年多以来，我始终严于律己，向着既定目标不断努力奋斗！现将本人基本情况介绍如下，请各位领导评审和参考：一直以来，我始终保持着积极乐观，勤奋向上的学习心态，时时以高标准要求自己，妥善处理好各方面的关系，努力做到全面发展自己，使自己成为一名德、智、体、美、劳全方位发展的优秀学生。在院领导、老师的辛勤教育和指导下，经过自己的不懈努力，端正了对学习和生活的态度，明确了自己的人生发展目标，并坚持不懈的为之努力奋斗在学习和实践上我一直在班级里以身作则，在校期间多次荣获学院优秀学生干部和系部优秀学生会干部，作为班级一份子，我积极与专业课老师讨论各科学习方法，在老师和同学之间我起到了纽带的作用。在学生会经过不断的努力，我被任命为我系社团部部长，在这一过程中，我工作认真负责，与同事友好相处，积极配合老师的工作，一年的时间，经过方方面面的锻炼让我的综合素质得到了很大的提高。让我学会了独立与自强。当然如果没有院领导和老师在专业方面的深入指导以及同学们在工作和生活中给我的支持和鼓励，也就不会有我今天的成绩。在此我要特别表示感谢！今后我要更加严格的要求我自己，以求有更好的表现。面对种种荣誉，我没有迷失自己，我知道未来的道路漫长也很崎岖，但我不会辜负老师的期望，我会一如既往，脚踏实地，坚定不移地走下去！在未来的生活中，我将以百倍的信心和万分的努力去迎接更大的挑战，
某某公司环保管理人员和专业技术人员 培训情况说明 一、培训目的为了增强环保管理人员、专业技术人员以及员工的环境保护意识和业务素质，提高全员参与环境保护工作的自觉性、专业知识能力和应急处理能力，公司制定了完善的学习培训计划，定期和不定期的组织环保管理和专业技术人员开展技术培训，促进了公司环保工作的健康发展。 二、环保培训组织机构2012 年，公司安全生产部兼管环保工作，环保日常工作由质计部具体负责，安全生产部和质计部是培训组织机构的主体。为了保证环保培训计划的顺利实施，公司成立培训领导小组，小组成员如下：组长：--- 副组长：--- 组员：------------------- 三、环保培训内容 1、企业的基本情况（主要针对新员工）； 2、企业环保方面的法律、法规； 3、公司环保工作现状； 4、公司环境污染源以及治理措施； 5、工艺技术以及岗位生产操作规程； 6、环境风险事故的防范以及自我保护措施； 7、环境保护应急演练； 8、环境污染典型案例 四、环保培训方式 一是宣传教育。公司开辟环保宣传专栏，向员工普及环保的基本知识和国家的环保法律法规以及公司的相关管理制度。
二是集中培训。包括公司、车间和生产、质计部组织的环保知识培训。公司组织的集中培训以企业环保方面的法律法规和公司的环保工作为主；车间和部门的集中培训以生产工艺、岗位操作规程、环保风险防范和自我保护为主；生产和质计部门组织的以重点部位的环保风险事故防范措施等作为主要内容。利用公司生产设备检修、年底大修和高温事故易发季节时对员工进行集中培训。 三是专业培训。积极参加上级环保部门组织的环保专业知识培训。2010 年，公司派出质计部具体从事环保日常工作的两名技术人员，参加了国家环保部门组织的环境监督员制度培训班，并取得了合格证。 四是岗前培训。公司对新进员工进行企业认知宣传、岗前专业技术培训、岗位安全操作规程教育，经考试合格后才能上岗。对企业内部调岗、换岗人员按岗前新员工对待，确保新员工和调岗、换岗人员的培训覆盖面达到100%。 五是参观学习。公司组织生产车间班组以上的管理人员，分期分批到省市级的同类企业进行现场参观学习，学习别人的先进管理经验，改进自己的不足。 六是应急演练。公司全年共组织了四次较大规模的环保安全应急演练，并把演练纳入公司运动会的比赛项目之一，演练的全员参与率在95%以上。
业务技能培训总结 20xx年第三季度，按照管理处的整体部署，结合我站自身的实际，在管理处领导的关心与指导下，我站进一步加强了职工培训工作力度，有条不紊地开展了职工培训工作。现就本季度培训工作总结如下： 截至20xx年9月30日，我站共有16人参加业务培训。培训范围涉及专业人员业务培训、政策法规相关业务培训等多个方面。 1、与上个季度的培训工作相比，我站进一步加大了培训力度，提高了各类培训的频率，在培训项目数、培训课程次数、接受培训人次等方面都有一定的增长。 2、建立并完善培训体系。针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训管理幅度力度较弱、培训科目及受训人员积极性问题，今年我占管理层进一步加大了对员工培训工作的管理力，建立完善培训登记制，并在总结以往培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善培训制度，鼓励职工参加业务培训，并要求受训人员将培训心得写出来，以促进我站全体成员业务素质的共同提高。 这次培训学员遵守我站培训学员的纪律规定，服从管理，认真对待培训工作，学员们以一个学习、提高的态度参加培训工作，给我
院师生留下了深刻的印象，树立了好榜样。但也发现公路路政执法人员平时学习法律知识不够，执法意识不强，这些问题与他们的执法环境对执法人员在执法过程中的形象或多或少的影响，要在解决外部执法环境的同时，执法者依法执法和文明执法思想应牢牢的树立起来，确实要加强执法过程中的个人道德培养及相关法律的学习，树立交通窗口形象，需要经常性地对执法人员进行执法知识的再培训和职业道德地再培养、再提高。 对于下一季度的职工培训工作，我们充满信心。在管理处领导的指导下，在站领导的正确领导下，我站将科学、合理安排制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的不足，我们提出如下改进措施： 1、进一步加大培训力度，促使培训工作更加具有针对性。适时安排合适人员参加各类培训，必要时适时增加培训项目数、培训课程与受训人员人数。 2、通过思想教育，提高受训人员的学习自主性与学成后的知识分享度。 3、通过培训教育，促使授课人员授课能力得以加强。在条件允许的情况下，培养我站部分业务素质好、责任心强的检测人员进行讲
个人情况说明范文 篇一 我叫 XX，是 XXXXX 大学 XXXX 学院 XX 级 XXXXXX 专业班的学生，我来自 XXXXXXXXXXXX。来到大学的近一年的时间里，我始终保持着积极向上的心态，时时以高标准要求自己，妥善处理自己的学习、生活和工作之间的关系，努力做到全面发展。 我的家庭情况，家里现在有五口人，爸爸、妈妈、弟弟、我和年迈的奶奶，由于家里田地少，土地贫瘠，爸妈在我初一和弟弟四年级时，为了家庭，就把我和弟弟托付给爷爷奶奶，就外出打工，每年只有春节时才能回家。而爷爷在 15年不幸因生病去世了，而自我来读大学了，家里只剩下弟弟和奶奶。奶奶在今年检查出了胆结石，而面对巨额的学费，爸妈不得不让奶奶先吃药压着，先出去苦钱，交清我和弟弟的学费，今年年底回来再带奶奶上医院做手术。我的基本情况为： 一、在学习上，我是特别上心的，每次作业都会提前做好，且保证质量，从上大学以来，我的 XXX 和 XXX 作业等，每次作业都是 XXX，并且上学期期末以单科成绩最低 XXX 分获得了学校的XXX等奖学金。在这个学期，还先后获得了 XXXX大学 XXXXX学院 XX 年XXXXXXX大赛的 XXXX和 XXXXX大学 XXXX学院 XXX 年 XXXXXXXX
等奖。还在上学期提交了一个 XXX 申请。 二、在生活上，我能很好的自我管理，能支配好自己一学年的生活费。而面对身边的一切，也能细致对待，处理好自己身边的人脉关系。在卫生上，我也带着我们宿舍的评上XXXX 宿舍。 三、在工作上，我认真、负责。自加入 XXXXXX 部门，我认真做好每一篇微信，写好每一篇简讯，发好每一条微博，值好每一班岗。也有坚持不懈的实干精神，为减轻父母的经济负担和锻炼自己，从上学期我就开始做兼职，这其中做过问卷调查，发过房地产传单，推销过支付宝未来商业。在这学期开学到现在，一直在外从事着家教工作，而这给我的最大体会是，老师真不易和挣钱的不易。 以上所述是我的个人情况说明，请您审核。 篇二 兹证明，为我单位正式职工，身份证号码，从年月至今在此工作，从事固定月工资人民币（大写）其他月平均人币（大写）元。全年总收入人民币（大写）元。 特此证明 xxxx年xx月xx日
培训情况说明 文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
达州市太康职业技术培训学校 家政服务员（一期）培训班 培训总结 我校按照达州市就业局【2017】36号文件精神,接受培训任务后, 在主管部门的正确领导下, 学校成立了专项工作领导小组, 调集骨干教师, 筹建家政服务员培训教师队伍, 以严谨的工作态度完成了家政服务人员的培训。参加培训的学员共60名, 培训合格人员45名, 全体教职人员认真学习领会就业局下发培训方案指示精神,大家积极思考,献计献策,确定了教学实施方案和招收学员的方案。 具体开展工作如下： 1、学校在完善教学和实践操作场地方面, 设置了独立的烹饪、保洁、母婴护理、老人护理、病人护理、家用电器等实操室,配备了相应的教学实操设备、器材和设施。 2、在教学场地(上课教室和实操场所)安装了摄像头,对教学 过程进行了实况录像。 3、授课教师按要求，一律佩戴工作证件。 4、通过广泛宣传,同附近的社区联系,为下岗失业人员,困难群众提供再就业技能培训。得到社区工作人员及学员的一致好评。 学员教学教材主要有商务部编制的家政服务入门、家庭生活照料、家庭保洁和家庭烹饪四本书的相关理论知识和专业技能知识。另外, 我们也有针对性的讲授了育儿每天一页、产后母婴护理百科大全书中的部分内容, 使参训
学员对母婴护理有更加全面的了解和掌握。我们培训班的总学习时问超过120 学时。 培训的方式采用了培训与自学、统一考试相结合的培训方式。基础理论知识、实操经培训后,学员参加统一考试。 学员年龄按照要求都保持在16-50周岁,并且热心家政服务,身体健康。 学员通过短期的基础理论教学和专业技能培训,能够使用日常的礼貌用语; 善于处理人际关系;会制作主食及家常菜;懂得家庭居室清洁卫生的基本要求和 工作步骤,能使居室整齐清洁,厨房卫生间整无异味; 会鉴别服装面料,并科学 合理地予以分类洗涤 (洗衣机或手工洗涤)、晾晒、收藏;会使用一般的家用电 器(电视机、电冰箱、电风扇、电饭锅、吸尘器、电热水器)及燃气具(燃气热 水器、煤气灶);懂得常见花卉养护、一般家庭宠物的饲养;掌握了有害生物防 治的基本常识(如灭蟑螂、苍蝇、老鼠);掌握了基本的护理产妇,新生儿的技能; 掌握婴幼儿生理心理特点; 能安全看护婴幼儿;能对老年人的饮食起居进行护理; 能对病人进行简单的生活护理; 学员通过基础理论知识考试及专业技能考核, 达到了家政服务员的上岗资格要求。我们的教师严格按照家政服务员培 训大纲的要求, 认真钻研教材,作好上课前的备课讲义。在组织实施的过程中,我们充分征求主管部门的意见, 减少了不必要的工作, 使我们能够顺利地实施 教学计划, 得到了有力的保障。 开课之前,我们收集了学员的相关信息(如姓名、性别、年龄、文化程度、 联系电话、家庭住址、身份证复印件、照片等),建立了学员档案。并按照家政 服务员的教学大纲要求拟定了教学计划, 制定了任课教师的教学内容, 编排了 课程表。然后,我们将相关资料申报给通川区就业局, 并对项目的实施按照达