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篇一：团委实践部面试题
团委实践部面试题
第一轮面试题目
1、你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为
这个设想既科学，又可行，但你的部长和其他人很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？
2、谈谈你对推优（或团日活动）的看法和设想
3、你组织一次活动，当你们要去下一个目的地的时候，有一部分同学有了不同意见，但是其他同学还是愿意按照原来的计划进行的，而你要负责他们的安全，这时你怎么处理？
4、你从朋友那里听说了一个很好的旅游活动，你组织
好同学去了。可到了那里却发现没有那么有趣，但同学们都到了，这时你要怎么办才能让这次活动比较成功？
5、假如有一次，你带着我们学院的志愿者去到一个社
区里面进行义务劳动，但是当你去到社区办公室的时候发现主要的负责人不在，而办公室里面的其他人对这次的活动不
知情，这时候你会令这次的志愿者活动继续下去？
6、学院举办一个模拟招聘会，假如你是策划者之一，学院原来是打算找外面的人员过来做面试官的，但是由于联系工作上出了问题，导致找不到公司人员过来做面试官，这时你会怎样解决面试官人员的安排问题。
7、在一次活动中需要组织拉拉队，但同学们的激情不高，不愿意喊出来，这时你会怎么做？
8、你组织班里去了某地烧烤，因为你是第一次去烧烤，全体人员去到那里的时候才发现已经没有足够的位置让你
们一起烧烤了，这时你怎么办？
9、如果学院要组织一次外出学习的活动，学院只负责车费，要求找一个免费又又教育意义的地方，请问你怎么去找？
10、我们开展活动的时候最需要的是参与的人要多，但人员的调动很困难，如果你要组织一次比较枯燥的活动，比如不适合工程学院的作文比赛，你要怎样去调动同学的积极性，让他们参与进来（活动金费有限）
11、如果你的上级的意见和更上一级的意见出现矛盾，你执行哪个命令呢？
12、谈谈自己的优势，为什么来组织部面试。如不被录用，你有何打算？如果被录用你打算怎样开展工作？
13、来组织部面试之前有没有做什么准备工作？你对组
织部的了解有多少？
14、以前有没有做过学生干部，有没有什么收获或者是体会？
15、假设由你负责组织的一次培训，要开展一个讲座，邀请了一位专家，在培训开始前一天晚上，那位专家打电话来说有事耽搁，不能及时来了，你准备怎么处理？
第二轮面试题目
经验技术：
1、假如有一(:想加入团委社会实践部面试)次，你带着我们学院的志愿者去到一个社区里面进行义务劳动，但是当你去到社区办公室的时候发现主要的负责人不在，而办公室里面的其他人对这次的活动不知情，这时候你会令这次的志愿者活动继续下去？
2、以前有没有做过学生干部，有没有什么收获或者是体会？
！！电器组的同学考查他们技术的高低就行了，提问由技术指导出。
责任感：
3、实践部需要负责分团委或者学生会的很多后勤工作，这类工作都是最早来，最迟走。特别是跟你一齐工作的其他部门都走了，自己的队友个个也又饿又累，请问你怎么安排下来的收尾工作？
组织策划：
4、实践部有很多任务是现场服务，需要现场观众的参与，要保证观众的参与人数，你会采取哪些措施？例如尊师一条街活动。
5、当你做决定时，你会从哪些方面考虑这个决定会对整个大局产生影响？
假设你接了一个任务，本来计划这个任务在一周内可以完成，但是，干到中途时，你发现这个活三个星期也干不完。应对这样的局面，你有几种选择？你将做出哪种选择？
协调能力：
6、干扰是工作中常见的事。你用什么方法来减少学习和工作中的干扰？
7、你将如何去调整学习和工作的时间,以保证学习和工作两不误
8、谦虚使人进步，骄傲使人落后是中国的一句古话，但当近社会又强调表现自我价值，你
是怎样看待这个问题的？
主动性：
9、如果学院要组织一次外出学习的活动，学院只负责车费，要求找一个免费又又教育意义的地方，请问你怎么去找？
10你想承担多更大的责任吗？为什么？
11、假设给你分配一个项目，这个项目除了完成期限外，既没有提供历史资料，也没有操作说明，你该怎么开始这个项目？
12、长期从事比较烦琐的事会丧失进取心，谈谈你将怎样克服这个问题而始终保持进取心与工作热情？
13、你对这个社会越来越重视复合型人才有什么看法，你将以怎样的态度/做法来面对？团队意识：
14．你认为一个好的志愿者服务队管理者的最主要特点是什么？为什么
15、你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，又可行，但你的部长和其他人很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？
16、有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你的经历或者你将如何解决这类问题。
17、如果对一件事的处理方法部长与委员的意见不同，而他们又将任务派给你去做，这时你怎样做
心理认识：
18、来实践部面试之前有没有做什么准备工作？你对实践部的了解有多少？
19、你的座右铭是什么？
很多问题都反映多方面素质，请各位面试官自主选题考查
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 文员必备的三种面试技巧 公司在招聘文职人员时往往有很多要求，除了技能方面的外还需要很多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试表现出来的。这就需要面试者在面试时要能很好的表现自己，尽量展现出自己的个人魅力。在文职岗位面试时有三种必备的面试技巧需要面试者掌握。 首先，文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。 关键要做到八个字顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。 要做到面带微笑，平视考官，避免情绪波动，走向两个极端:一是自卑感很重，觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，不敢畅快地表达自己的观点;另一种情况则是，很自信，压根不把招聘人员放在眼里，觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得，最好的表现应是，平视对方，彬彬有礼，不卑不亢。 应树立两种心态:一.面试的目的是合作而不是竞争。招聘人员对考生的态度一般是比较友好的，他目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增强公司的竞争力，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。二.面试中两者 1 / 9
的地位是平等的，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争，谋求职业，而不是向招聘人员乞求工作，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。 第二，面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。 因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给招聘人员、大方、干练感。 第三，文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。 如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。在回答问题时要辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于面试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题，理由充分地说理论证，而不要简单地下结论，有时还要从多个角度思考，
面试进行曲之技术面试(项目经验) 收藏 在前期已经讲过怎样分析自己，对自己进行一个准确的定位，选择一个合适的求职方向！并结合自己的实际个人情况来写一份针对性很强的个人简历！个人简历就是个人的广告！好的简历可以更受到用人需求单位青睐!好的简历才能让你获得面试的机会！我们还针对面试列出了j2ee方面的知识点！不管是笔试还是面试都是会考到这些非常重要的知识点！面试的技术内容并不会有想象中的那么难，主要注重基础和细节！细节决定一切！所以列罗的那些知识点是需要下功夫去准备的！当然列罗的那些知识点只是一些在面试中经常会出现的问题集！每家企业都可能超出这些知识点的可能（就不要骂我了）！自己去准备吧！ 技术方面的考核通常分为笔试，技术面试;其中技术面试又分为专业知识面试和项目经验考核。应该说来笔试和专业知识面试都是考核你对某方面(j2ee或.net)知识的掌握和熟练程度！而项目经验考核则是看你是不是拥有项目经验，是不是适合企业的用人需要，是不是需要企业为你付出培养的成本，是不是你能够马上投入到工作中去.企业是以你的项目经验作为衡量你的工资标准的！所以就是会出现有些同学可能在学校学习成绩很好而企业给他开的工资并不高，而有些同学的学习成绩一般反而得到高工资的原因！专业知识的考核只是企业了解你具有这方面的专业素养和能力！其实有时笔试成绩差一点或者你感觉在做笔试题的时候有些题目没有做出来或答错了并没有关系的。在技术面试的时候，在回答专业知识方面的题目不够理想，也并不起决定性的作用！总之笔试和专业知识面试的答题达到企业要求的70%就可以了！当然如果你在专业知识方面表现的太差，考官对你也就没有多大的兴趣了！但是最能决定企业下定决心录用你的关键在于你的项目经验(排除企业特别强调英文等其它方面能力外)。说了这么多好像都没有说到正题，这是因为让大家更清楚的了解回答好项目经验方面的问题是多么的重要。而这方面又正好是刚从学校出来的学员十分薄弱的，并且针对这方面介绍也十分少！下面我们就来谈谈面试中关于项目经验的问题及应该从哪些方面进行回答！ 问题一、请简单的介绍一下你自己吧！ 分析：这是在任何面试中都会遇到一个题目，看起来这个问题是十分简单的，但是往往我们并不知道考官问这个题目是希望从你的回答中获得什么信息！所以我们就很容易走题，跑题，不入正题！不能马上就吸引考官。请记住抓住面试的每一个机会来推销自己。但是往往我们不知道从哪里谈起。所以我们得先了解考官想要获取什么信息呢？ 1．你的从业时间你从事相关的工作有多长了 2．你的教育背景你是否受过良好的教育 3．你的工作经验你是否有过具有一定的工作经验 4．你的项目经验你是否有过丰富的项目经验 5．你与众不同之处你是怎么进行项目开发的,有什么特别之处,或者你在哪些项目中取得过哪些成功,或者有哪些自己觉得骄傲的地方
学生会生活部面试题目参考 做好回答面试题的准备能帮助学生会生活部面试者顺利进入学生会生活部。今天就与大家分享学生会生活部面试题目参考，希望对大家的学习有帮助! 1.生活部职能是什么，你对生活部工作方式有什么建议? 2.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，而且生活部又是一个后勤部门，你会如何看待这些? 3.在搞活动中如果你遇到了困难，你是如何应对和解决的? 4.为什么想加入学生会生活部?由于生活部是工作比较辛苦的，需要干很多重体力活，你认为能胜任这个部门的工作吗? 5.你是如何完成部长及你的上级给你定下的工作目标的?你写过活动策划书吗?你觉得你愿意充当组织者的角色还是参与活动的角色，为什么? 6.能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么?如果让你负责以后的校运动会的运动员需要的后勤物品准备和发放，请问你的大致流程是什么? 7.你写过借条吗? 8.由于我们学院的物品准备不可能很齐全，有时需要向其他学院的学生会和社团之类借物品，你了解其中的手续吗? 9.你知道怎么去商店签账单吗?还有你知道怎么报销经费开支
吗? 10.学院需要经常负责对学生宿舍进行检查，你能列出评分标准吗?你知道怎样用电脑软件统计各个宿舍的得分情况，及各项得分项目的统计? 学生会生活部面试题篇21. 西游记中“唐僧的团队”和三国中“刘备的团队”你喜欢哪个 2. 单独工作或团队协同工作，你认为哪样效率高 3. 你认为生活部在学生会中处于什么位置，或是起什么作用 4. 部门聚会你认为是否有必要 5. 你想要进的部门是怎么样的部门 6. 如果部门凝聚力不强，你会怎麽做 7. 你在执著与适时放弃间如何判断、选择?依据什么来判断、选择? 8. 购买物品的时候，你会注重的什么 9. 情景题:假如你已经进入生活部,在你吃饭吃得最开心的时候辅导员突然要你到他的办公室办点急事,你会怎么做? 10.情景题:假如你已经进入生活部,在与干事的相处中,你与其中一个干事闹矛盾啦?你会怎么做? 11.情景题:假如你已经进入生活部, 12.情景题:如何你要买一件衣服,老板开价是80元,你如何把价压到20元?
竭诚为您提供优质文档/双击可除想加入团委社会实践部面试 篇一：团委实践部面试题 团委实践部面试题 第一轮面试题目 1、你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为 这个设想既科学，又可行，但你的部长和其他人很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？ 2、谈谈你对推优（或团日活动）的看法和设想 3、你组织一次活动，当你们要去下一个目的地的时候，有一部分同学有了不同意见，但是其他同学还是愿意按照原来的计划进行的，而你要负责他们的安全，这时你怎么处理？ 4、你从朋友那里听说了一个很好的旅游活动，你组织 好同学去了。可到了那里却发现没有那么有趣，但同学们都到了，这时你要怎么办才能让这次活动比较成功？ 5、假如有一次，你带着我们学院的志愿者去到一个社 区里面进行义务劳动，但是当你去到社区办公室的时候发现主要的负责人不在，而办公室里面的其他人对这次的活动不
知情，这时候你会令这次的志愿者活动继续下去？ 6、学院举办一个模拟招聘会，假如你是策划者之一，学院原来是打算找外面的人员过来做面试官的，但是由于联系工作上出了问题，导致找不到公司人员过来做面试官，这时你会怎样解决面试官人员的安排问题。 7、在一次活动中需要组织拉拉队，但同学们的激情不高，不愿意喊出来，这时你会怎么做？ 8、你组织班里去了某地烧烤，因为你是第一次去烧烤，全体人员去到那里的时候才发现已经没有足够的位置让你 们一起烧烤了，这时你怎么办？ 9、如果学院要组织一次外出学习的活动，学院只负责车费，要求找一个免费又又教育意义的地方，请问你怎么去找？ 10、我们开展活动的时候最需要的是参与的人要多，但人员的调动很困难，如果你要组织一次比较枯燥的活动，比如不适合工程学院的作文比赛，你要怎样去调动同学的积极性，让他们参与进来（活动金费有限） 11、如果你的上级的意见和更上一级的意见出现矛盾，你执行哪个命令呢？ 12、谈谈自己的优势，为什么来组织部面试。如不被录用，你有何打算？如果被录用你打算怎样开展工作？ 13、来组织部面试之前有没有做什么准备工作？你对组
项目管理面试技巧 【篇一：项目经理面试技巧】 项目经理面试 本文的目的是为应聘项目经理提供帮助。项目管理是升迁的途径， 需要运用你过去的开发经验，而且薪水通常高于程序员。应聘项目 经理的准备工作包括：复习一些常用的概念、术语，问自己一些在 面试中经常问到的问题。学会运用一个或多个项目管理计划编制工具。通过以上的准备，将为你应聘这个职位增加信心。 想好你要说的内容并准备回答涉及面广泛的问题是成功应聘的重要 方面。与应聘技术职位不同的是，项目管理问题的答案往往是主观的。要牢记技术项目的项目经理的职责是组织项目成员通过完成技 术任务而达到某种商业目标。该技术任务应该是可应用或维护的， 都必须满足客户/用户的要求和期望。 本文的目标并不是教授如何进行项目管理。这方面有许多很好的书、杂志和研讨班。本文或本文的参考书目中将列出一些。本文将介绍 如何回答有关应聘问题的方法和思路。你可以根据自己的经验，观 察其他项目经理，应聘职位的岗位描述对答案进行组织。无论被问 到什么问题，无论你如何回答，记住运用一个项目经理最有用、最 重要的特性…….常识。 一、什么是真正的项目管理 任何成功的项目都不可能是某一个人的功劳。一个成功的项目是多 个部门的众多人员共同努力的结果。这些人，组成一个项目团队， 具有不同技术水平，才能，工作风格和知识。项目团队需要有一个 共同目标，共同的前景，并且清楚的知道他们要做的工作。该团队，无论采取何种报告结构，必须能够很好地工作和激励以达到商业目标。 项目经理是项目团队的领导。他/她的职责是激励团队以积极的方式 完成任务。该职位需要具有技术和人际技能，需要每天关注的内容（顺序如下）如下： 业务 公司 项目 团队 个人
大学生活部自我介绍面试 各位同学，学长： 大家好!今天，我站在这里，面对这么多注视的目光，展示自己，对我 来说，既是一个考验，又是一项难得的机会，我要抓住这次机会，通过竞选，争取成为校学生会生活部的一员。 我先做一下自我介绍，我是高一(X)班的XXX，现在在班内担任生活委，我来竞选，主要有以下两个原因。 1)我热心为大家服务，在初中的学习生活中，我一直是校学生会卫生 部的成员，热心为同学们服务，协助学校完成了许多工作，得到了同学们 和老师们的认可。在高中，我还凭着满腔热血和负责人的态度，成功入选 了班委。为了更好地服务同学，体会付出的那种喜悦，我才站在这里去争取。 2)“千里之行，始于足下”，为了自己的理想要脚踏实地，不断去努力，抓住锻炼自己的机会，而学校学生会正是给我们一个锻炼自己的平台，给我们一个更广阔的天地。 如果我这次竞选成功了，我会努力做好自己的本职工作，尽职尽责， 协助老师，做老师的得力助手，同学们的知心朋友，多倾听同学们的心声，营造和谐的校园氛围，如果竞选失败了，我也不会气馁，毕竟“金无足赤，人无完人”，我也有缺点和不足，在以后的工作中，欢迎老师和同学们帮 我指出，我会虚心接受，并努力改正。 俗话说“心有多大，舞台就有多大”，在XX这个舞台上，请给我一次
机会，我将还你们一段精彩。我不会让你们失望的。 请记住我，高一XX班，XX，谢谢大家 尊敬的老师、亲爱的朋友们： 大家晚上好!今天，有幸能在站在这里，首先要感谢大家给了我这个机 会展现自己。“时不我待，青春无几”，我想抓住本次机遇，通过竞选， 争取成为学生会生活部的一员。我先做下自我介绍，我叫***，我来此竞选 有以下优势： 一、亲切。对于生活，我们不能成天板着一张脸，让别人和自己难受、不开心，要微笑面对生活。我拥有亲切的面容，温和的语言。相信在生活 中我能更好的排除摩擦。 二、激情。当一个人对生活充满激情时，也就是表示这个人对生活充 满希望。有希望就有动力，有目标。 三、勤恳。目标、激情有了之后还需要拥有踏实的作风。肯干，不怕 苦与累;愿干，不推诿不拖延; 四、热心。只有对生充满热爱的人才能更好的生活。我拥有一颗对生 活热爱的心，热心服务，诚心服务，是我的追求;同学满意，大家好评，是 我的目标。 五、高效。在如今时间观念决定着一个人的做事态度：拖延与高效。 当一个人做事拖沓就会对他人造成或多或少的伤害，为此我严格要求自己 高效做事。 以上是我的办事风格：亲切、激情、勤恳、热心、高效。/a-232/ 如果我能当选，在以后的工作中，我将按我的处事风格做好以下工作：
生活部面试问题 Prepared on 22 November 2020
面试问题 1.大学中有很多的学生社团，你选择了学生会，选择了生活部，能谈谈原因吗你想在学生会生活部获得到什么呢 2.生活部的一些工作比较的琐碎，你认为自己是一个很细心的人吗能把这些事都做好吗 3.生活部主要的工作主要订火车票和查寝等，如果说在平时生活部想要开展有特色的小活动，你有什么想法呢 4.为什么要加入生活部，是什么吸引了你加入我们你对生活部有多少了解呢 5．生活部有一个非常重要的大事，就是订火车票，你觉得在订票过程中会有哪些可预见的困难如果真的发生了，你会怎样处理。 6.进入学生会或者进入生活部后，你期望获得什么 7.诚实，细心，学习能力，聪明，能吃苦，你认为那一品质最重要，为什么 8.假如你加入我们部门，你希望加入的是怎么一个集体 9.现实生活中，你喜欢和什么样的人共事，不喜欢和什么样的人共事如果部门内出现了你不喜欢的人，你会怎么办 10.有些时候学生工作可能会你的学习发生冲突，如果真的发生了冲突你怎么处理。 11.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗他们有什么方面比不上你或者说你有哪些优势呢 12.在平时生活中你认为自己规划能力如何每个月的费用会不会比自己预想的多呢 13.你认为生活部在学生会中处于什么位置，或是起什么作用 14.假如你已经进入生活部，冬至又到，部长要你用50块钱为我们生活的干事部搞个聚会，你用如何使用这些钱 15.假如你刚进入生活部，现在有事要你出去买东西，但你一整天都满课，你会怎么做 16.生部过段时间就要查寝，如果这件事交给你来办，你如何策划要准备哪些东西在查寝过程中你觉得会有哪些问题，如何解决。
招聘面试实践中存在的主要问题 面试是各级各类组织在人员招聘中广泛使用的测评手段。令人遗憾的是，这样一种用得很普遍的技术，在现实中的应用水平却普遍比较低，突出表现在面试提问的随意性较强、实施过程不规范、侵犯个人隐私等方面，以致于给单位造成了不应有的损失或不必要的官司(如面试中侵犯个人隐私)。下面我们就当前面试实践中的常见问题进行讨论。 一、实施程序不规范 在人员招聘中，我们经常看到一些用人部门组织实施不力、实施程序不规范，主要表现在面试试题的保密措施不严、应试者的面试顺序任意指定、应试者的面试题目难度不同、应试者的面试时间长短不一等，从而在客观上造成了对应试者的不公平，败坏用人单位的形象。这个问题应该引起用人单位的高度重视，因为从某种意义上来说，面试实施程序的规范性、公平性比面试设计的好坏、面试考官的技术水平高低更重要，因为面试实施程序规范与否是每一位应试者能直接感受到的，不规范的面试程序会使应试者内心产生不公平感，这种不公平感一旦产生就很难通过面试设计来改变。 在单位内部实行竞争上岗中，更要注意实施程序的规范性。因为在一个单位内部，大家抬头不见低头见，如果实施程序不规范，人们就对会对领导偏谁有多种多样的猜疑，其结果可能会导致同事之间、领导与同事之间关系紧张，这就违背了竞争上岗的宗旨，因为竞争上岗本来就是为了让大家感到每个人都有公平竞争的机会，从而使真正有实力的候选人脱颖而出。而如果实施程序很规范，那么对于增强大家的凝聚力、树立领导的威信、建立良好的组织文化都是大有裨益的。比如笔者在帮助某部委实施副司(局)级领导干部的竞争上岗中，由于领导重视，组织准备工作充分，实施程序相当规范，主要表现在： 1. 面试顺序是抽签决定的； 2.每位参加竟聘的人在面试前都封闭在一个大会议室里，手机、呼机一律由工作人员保管； 3.在面试前，每人都有30分钟时间进入一个单独的备考室看一些与面试有关的材料； 4.每人的面试时间都是30分钟； ……。 结果，参加竟聘的人不论最后结果如何都表示很满意，因为他们都得到了公平竞争的机会，许多新闻媒体也对此作了报道，并大加赞赏。
1.自我介绍（时间控制在两三分钟之内，突出重点，与简历中写的内容要一致，尤其是公司名、时 间段要对应。） 各位领导，大家好，我叫XXX， 20XX年毕业于XX城大学，XX年XX月进入XXX公司。参与过三个国网信息化项目的建设和运维工作，分别是国网信息化项目中的营销服务手机客户端项目、应急指挥系统项目和农电子系统-农网工程管理项目。（不用说你来面试什么职位这次面试只针对项目经理。）罗列几个参与项目，体现出项目时间节点及参与参与的重点工作。参与项目经理面试人员要体现出项目管理相关内容（不需要太多，重点介绍参与国网项目或者最近参与的项目及参与项目管理的时间，其他项目简单介绍或者一语带过就好。要尽量用一句或者两句话重点体现出面试要求中那几个评分点）。 自工作以来，一直从事国网项目的系统实施运维工作，工作过程中积累了较为丰富的电力业务知识和项目管理经验，对电力公司生产管理系统中多个业务模块的需求、实施过程等都较为熟悉，对大型项目有一定的带队经验，所带领的项目团队曾获得江西、新疆、甘肃等电力公司得一致好评。 我的介绍完毕，谢谢各位考官。 2.对项目经理的职能的理解。 分析：项目经理的基本职能是负责日常管理工作，包括总体工作协调，相关文档的编写，制定详细的工作计划，确保项目目标的实现，领导项目团队按时、优质地完成工作计划，并与领导及时汇报等。具体的工作职责任包括： 1.与客户沟通，了解项目的整体需求，即时向客户反馈阶段性的成果、搜集记录各省份实施过程 中客户提出的合理需求，并向开发组反馈。 制定项目实施计划，合理分配给相应的人员。并跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作，对项目的进度、质量进行严格把关。 编写项目进展中需要的相关文档，保证项目实施资料的完整和规范。根据各省的实施需要，即使发给他们。 与其它合作单位的协调、沟通； 负责向项目管理组定期（每周）汇报实施进度、当前的主要问题及解决方案 负责小组内部的协调、沟通、管理工作，制订并严格执行项目管理制度，如项目组周报、月报等 强化项目组人才的培养，定期组织成员的进行项目业务以及技术的学习，提高项目组成员的业务水平及工作能力。 3.由于种种原因，项目组的人员变动较大，在工程实施过程中如何处理？
校实践部自我介绍范文学生会实践部面试自我介绍说 这个 ___我应该说什么，应该要活学会用。简单点就是见人说人话，见鬼说鬼话。同时，不能盲目讨好考官和别人，盲目讨好会适得其反，通过一些别出心裁的方式博取考官注意力及好感的初衷本无可厚非，毕竟面试是建立在“人与人”沟通的基础之上。但是，你一定要清醒地意识到，在面试时考官最大的心理需求不是“娱乐”，而是选拔出最适合的人才。 在面试求职的过程中，如果你过分专注手段及方法的修饰，很可能会忽略参加面试的真正目的——展示出与期望岗位任职要求相符合的个人素质。而这点恰恰正是考官主持面试最想搜获的信息。 在那里做事尽量少说话，一定要稳重。千万别毛毛躁躁的。面试的时候尽量自然放松。他提问啥你就回答啥，说话要简练，最忌讳啰啰嗦嗦的。还有啊，一定要“本色面试”要不卑不亢，穿着和外形一定要整洁，不可以邋里邋遢的。去之前可以修理一下发型洗个热水澡这样看起来会比较精神。 敢说“我不知道”很多应聘者在面对考官抛出的突如其来的问题时，即使并不知道如何作答，也要继续维持一副博大精深的优越姿态，尽量找一些学术报告的结论或拼凑一些专业辞令来应对难题。
坚决不承认“自己不会”，其实这是十分不明智的。有一些非常高深的问题，考官要考查的就是你的诚信度与承受能力。况且，太过专业无所不知的水平也并不是你所能具备的姿态，因此，在你遇到无法回答的问题时，别紧张，大方地说一句“对不起，我不知道”。 不要把考官看成“神”中国有句名言，“三人行，必有我师。”面试中，任何一个考官都是一个评估你能力的测量师，而非一个决定你生死命运的“神”。 还有啥问的，可以继续说。我会努力帮忙回答的。你个小孩子也不容易。记得给分昂！！最好再加50分。 1、首先介绍自己的姓名、年龄、爱好、工作经历、家庭概况理想与报负这些都是开场白必须介绍的。自己多选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系，必须保证叙述的线索清晰，一个结构混乱。 2、自己优点特长的介绍首先了解自己的特长与优点，便可以开始预备自我介绍的内容∶包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以要尽量突出自己
核心提示：第一个问题：自我介绍（心理学首因效应告诉我们第一印象非常重要），自我介绍 最重要的是能够在面试官心目中留下一个好的第一感觉。说得更直白一点是让面试官舒服。 但是我发现很多人就是直接简单的介绍了一下过去的经历，但是实际上一方面过去的经历没 有很好的让人发现优点。其实面试好比相亲，你想说什么不重要，重要地是人家想听什么。 比较好的自我介绍套路是这样："您好，我叫xxx,很高兴能获得这次... 第一个问题：自我介绍（心理学首因效应告诉我们第一印象非常重要），自我介绍最重要 的是能够在面试官心目中留下一个好的第一感觉。说得更直白一点是让面试官舒服。但是我 发现很多人就是直接简单的介绍了一下过去的经历，但是实际上一方面过去的经历没有很好 的让人发现优点。其实面试好比相亲，你想说什么不重要，重要地是人家想听什么。比较好 的自我介绍套路是这样："您好，我叫xxx,很高兴能获得这次面试机会，今天来面试是想证 明自己是最合适的人选，另一个方面是获得您的认可，结合我过去的工作和学习经历，我自 信我能符合咱们公司的认可，接下来您看是我继续介绍我做过的项目，还是您问您关心的问 题？" 第二个问题：项目介绍（项目经验直接决定一个人能否胜任一份工作，企业更应该看重 一个人解决问题的思路和具体能力），项目介绍部分最重要的思路是应该先整体后局部，介绍 整体的时候要有量化的数据（从项目度量的五大维度：规模，包括项目代码规模，需求规模、 用例规模，工作量，进度，质量和成本），然后是整体的测试流程，然后再是角色与职责，接 下来是项目中自己的特色，比如做得最好的是、遇到最大的困难时、最差的是，最后是心得 体会。 第三类问题：数据库方面知识，最基本的要数据库记录的增删改查（insert、delete、 update、select），表结构的增删改查（create、drop、alter、describe）、存储过程、触发 器等。 第四类问题：linux操作系统相关，最基本的目标是熟悉常见的50个命令，比如find 命令（-name、-type、-perm、-user、-group、-ctime、-atime）等，熟悉vi、熟悉linux 搭建测试环境。比如lamp环境搭建。 第六类问题：用例相关，最基本的包括用例的格式要素，用例设计工程方法论，每个方 法要求（方法的背景，操作步骤，优缺点、适应围，与其他用例方法如何配合），在项目中如 何利用测试用例设计工程方法。如何评价、评审测试用例，评审从哪些维度？要设计好测试 用例需要哪些方面的知识结构，比如技术、业务、方法。 第七类问题：软件测试流程，系统测试相关规和标准的流程：熟悉产品/项目，需求评审， 测试需求，测试计划，测试方案，测试用例，预测试，第一轮正式测试、第二轮回归 测试、第三轮测试，测试报告，测试总结，测试指南。 第八类问题，网络相关，最基本的网络基础知识，比如tcp/ip协议。 第九类问题，测试工具，包括三个大的类型，第一类是性能测试工具、自动化测试工具、 测试管理类工具。最起码的要熟悉工具的使用。 第十一类问题，一个优秀/卓越的软件测试工程师应该具备哪些能力与素质，素质方面包 括沟通、五心工程师、追求完美等 第十二类问题，最后一个问题，面试官一般会问，您还有什么想问的吗？还有什么想了 解的吗？总体上来说最重要的是留下一个好的近因效应，就好比相亲的时候，分手离开的时 候，留下好的最后的印象，基本的思路应该分三种情况，第一种是面试官对你满意，自己也 感觉不错的情况下，先表示感谢，然后积极主动的问题，比如，非常感谢您给的这次机会， 但是我还是想问，如果我有下一轮面试，我想知道知道是什么时候，我应该再做哪些方面的 准备。第二种情况是面试官和自己感觉都一般般，感觉自己是鸡肋，这个时候说不说很重要， 基本的套路是，非常感谢面试官给的这个机会，坦白地说我对自己今天的面试表现不是非常
大学学生会生活部面试问题大全 大学学生会生活部面试问题大全 考察创业团队协作能力考 西游记中“唐僧的团队”和三国中“刘备的团队”你喜欢哪 个 单独工作或团队并行计算，你认为哪样效率高 你认为生活部在学生会中处于什么位置，或是起什么作用 部门聚会政府机构你认为是否有必要 你部门假如进的部门是怎么样的部门 如果部门荣誉感不强，你会怎麽做 你在执著与适时放弃间重新加入如何判断、选择?依据什么来 判断、选择? 考察实践能力 请你在1分钟之内，说服我用U34CHxml自己的圆珠笔给你 你如何看待采购整个过程中的回扣问题 现在生产部门急需物料，而供应商立马提价，采购人员应该 怎么做 你有一个亲戚可为母公司低质量提供原料且质量价格都不错，你会选择他吗 购买物品的时候，你会注重的什么 情景题:假如你已经重回生活部,在你吃饭吃得最开心的时候 青年教师突然要你到他的办公室办点急事,你会怎么做?
情景题:假如你已经进入生活部,在与干事的相处中,你与其中组织工作一个干事闹矛盾啦?你会怎么做? 情景题:假如你已经进入生活部, 情景题:如何你要买一件衣物,老板开价是80元,你如何把价 压到20元? 情景题:假如你刚进入生存环境部,现在有事要你出去买东西,但你一整天都满课,你会怎么做? 情景题:假如你忽然进入生活部,体育部由于人手不够,部长决定派你去当他们的埸控技术人员,你会觉得怎么样? 情景题:假如你刚迈入生活部,统战部突然有事要有事你生活 部买,而且急着要,你会怎么做? 情景题:假如你刚进入生活部所,学院物资正试图准备旅游文 化节的物资,突然发现太小少了一点东西没买,大约只有几块钱,现在要你去买?你应该在学校买还是到出去买?为什么? 情景题:假如你在外面购物的投资过程中迷路了,你会怎么做? 情晾题:假如你刚进入生活部,国庆的假期又到了,部长要教师你估算学院学生的去向,并督促在两天后交上来, 但是偏偏还有瘤果迟迟不交,你会怎么做? 情景题:假如你已经进入生活部,冬至又到,部长要你用50万 块为我们生活的干事部搞个聚会,你用如何使用这些钱? 情景题:终于军训完啦,现在你有一天的了假,你用怎么利用这两天?为什么? 心算题:蛋糕店里,芝士蛋糕每磅50块钱,水果蛋糕每磅30,小红订了三磅的水果蛋而且给了蛋糕的钱之后又去水果店饼干买了两个1.5块钱一斤的西瓜,一个4 斤,一个5斤.最后回蛋糕店拿刚订了蛋糕,
院团委实践部面试自我介绍 自我介绍在我们的生活中会经常用到，如何让自我介绍起到让人耳目一新的效果需要一定的技巧，在面试实践部相关岗位时这也是需要注意的，下面我为大家带来院团委实践部面试自我介绍，供大家参考! 院团委实践部面试自我介绍篇1 尊敬的嘉宾、亲爱的同学们： 你们好! 首先我做一个自我介绍，我叫xxx，来自xx级xx学院xx班，为人诚恳，性格开朗，喜欢交友! 在过去的两年里，从一个小小的干事到一个部门的负责人，是我个人成长进步的过程.通过近两年的学习与锻炼，今天我充满信心的站在了第四轮的讲台上，竞选学生会社会实践部部长一职. 我之所以能够站在这里，大部分是由于我的自信!当然，能力也很重要，但能力是可以培养的，我始终相信自信是一切的开始! 大家都知道，三角形除了三个顶点和三条边而具有稳定性，这也奠定了它在生活中的地位，使我们随处都能看见它的身影。然而，它还具有一些很重要的东西，比如说，它具有五颗心：重心、垂心、内心、外心、旁心，这就使它变得非常特殊，很有内涵，并且魅力十足。而我，同样也具有五颗心：信心、恒心、耐心，爱心、良心，以后不管是对待我自己还是别人，我都会综合运用这五颗心，为大家提供五星级的
服务，让大家感到安心、舒心、放心、开心、温"馨"，也让我收到五星级的回馈!同学们，请支持我，相信我，我一定会把社践部建设成一个更加美丽，温馨，和谐，优秀，与众不同集体! 我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。 请各位评委给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会! 院团委实践部面试自我介绍篇2 尊敬的系领导、老师和同学们： 大家好! 我是来自材料**班的**。今天我站在这个演讲台是为了竞选实践部部长。实践是党和政府对当代大学生学以致用的要求，是我们在进入社会中所要不断历练的。青年人的成长成才只有在不断地实践中才能得到提升和检验。 我们系学生会实践部就是这样的一个平台，它以服务广大的材料与化学化工系学生为宗旨，通过贯彻学校和系里有关实践活动的决定，组织、协调全系学生进行社会实践活动。 而我之所以要参竞选实践部部长一职是因为，实践部同时也可以成为一个平台，让我为同学们服务，贡献一份力量，促进我系社会实践工作不断发展。同时我想这也是一个塑造自我的机会，让自己在工作中不断增强责任感，让自己在工作中提高自己的组织、协调和实践等各方面能力。
生活部面试问题 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
面试问题 1.大学中有很多的学生社团，你选择了学生会，选择了生活部，能谈谈原因吗你想在学生会生活部获得到什么呢 2.生活部的一些工作比较的琐碎，你认为自己是一个很细心的人吗能把这些事都做好吗 3.生活部主要的工作主要订火车票和查寝等，如果说在平时生活部想要开展有特色的小活动，你有什么想法呢 4.为什么要加入生活部，是什么吸引了你加入我们你对生活部有多少了解呢 5．生活部有一个非常重要的大事，就是订火车票，你觉得在订票过程中会有哪些可预见的困难如果真的发生了，你会怎样处理。 6.进入学生会或者进入生活部后，你期望获得什么 7.诚实，细心，学习能力，聪明，能吃苦，你认为那一品质最重要，为什么 8.假如你加入我们部门，你希望加入的是怎么一个集体 9.现实生活中，你喜欢和什么样的人共事，不喜欢和什么样的人共事如果部门内出现了你不喜欢的人，你会怎么办 10.有些时候学生工作可能会你的学习发生冲突，如果真的发生了冲突你怎么处理。 11.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗他们有什么方面比不上你或者说你有哪些优势呢 12.在平时生活中你认为自己规划能力如何每个月的费用会不会比自己预想的多呢 13.你认为生活部在学生会中处于什么位置，或是起什么作用 14.假如你已经进入生活部，冬至又到，部长要你用50块钱为我们生活的干事部搞个聚会，你用如何使用这些钱 15.假如你刚进入生活部，现在有事要你出去买东西，但你一整天都满课，你会怎么做 16.生部过段时间就要查寝，如果这件事交给你来办，你如何策划要准备哪些东西在查寝过程中你觉得会有哪些问题，如何解决。
实践部招新问题集 （1）当学生会和你的个人的事发生冲突的时候，你会不会以个人的事为主？ （2）你有信心加入学生会吗？（可以加一句“为什么？”） （3）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。） （4）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。） （5）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）（4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度） （5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度） （6）进入实践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题） （7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）
（8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题） （9）喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力） （10）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？ （11）如果部长给任务给你，但是你有事在身，你会怎么做？（12）如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? （13）假如你已经被我们录取了，以后如果别人说我们校学生会或是社会实践部的坏话，你会怎么做？ （14）你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？（15）是什么吸引你想加入学生会社会实践部？ （16）你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？ （17）加入社会实践部后，你想得到什么？（反应力） （18）哪5个形容词最能反映真实的你？
大学学生会生活部面试自我介绍 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 关于生活部面试自我介绍篇一尊敬的学院领导，你们好：我自愿申请加入学校学生会纪律部，这对于我来说是一次鞭策与提高，也是对我的一次锻炼和考验，我申请加入这个组织，并力争为学校教学管理做出自己的一份贡献。 我认为学院纪检工作责任很大，它是学院的重要管理组织，不仅担任学院学生会其他工作的开展监督检查督促等职能，更能以自己的表率作用促进学校的管理工作上新台阶，更能激发学生的学习热情，使他们养成良好的习惯，使学生的精神面貌发生新的变化。 因此，它对于促进学院学生的管理工作有着重要的意义。可以说学院纪检工作是学院管理工作的重中之中，是管理之基，是服务之本，因此我申请加入这个组织。 如果我加入这个组织，我将感到无上光荣，我将严格要求自己，模范遵守学院各项纪律和规定，对照标准找差距，使自己的自身素质的提高，认真履行纪检组织所赋予的职能，充分发挥其监督，检查，管理的职能，坚持标准面前人人平等，不搞小团体，不逊私情，秉公办事，一切为了学院的发展，一切为了学院的管理，一切为了学生的利益，并把自己置身在学院学生会这个集体中，找准位置，服从组织，听从安排，在学校管理中，做出自己的贡献，并在管理中提升自己的能力，激发澎湃的热情，端正学习的态度，树立远大的理想，树立正确的人生观，价值观，珍惜时间，刻苦学习，做遵守纪律的榜样，做认真学习的榜样，为学院实现更大的发展，为学院创造新的辉煌做出自己的贡献，我将从现在起向这一目标奋进，请学院领导批准我的请求。 关于生活部面试自我介绍篇二尊敬的同学们： 大家好!能站在这里参加学生会的竞选，我很高兴也很激动，更要感谢大家对我的支持和信任，谢谢大家。我首先作一下自我介绍，我叫陈然，来自高一(1)班，是(1)班班长、体育委员及治安部高一负责人之一。 泰戈尔有句话：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：“天空
1、你好，可以先介绍一下你自己吗？ 2、军训的这段时间里你有没有思考过四年之后你想要成为一个什么样子的人？ 3、高中除了学习，你有没有参加或组织过一些其他的活动？（那在活动之后你有没有回头总结过从中的收获呢？） 4、为了参加面试，你做了哪些准备?（考察他是否认真，有没有主动性） 5、在你的心中，你认为社会实践部大体上是一个什么样的部门？ 6、在大学每年学校都会要求每个人做一段时间的社会实践，社会实践是一件很复杂的事情，需要去联系社会实践基地，联系指导老师，确定活动主题，还要进行其他的一些活动前期的准备，而这个时候又恰好是考试周，如果你是一支社会实践队的队长，在这个时候你会怎样来安排活动和你自己的时间？（目的在于看他能不能把任务分配下去，能不能平衡学习与活动的关系，比如通过提高学习效率来挤出时间什么的） 7、如果现在角色转换，你是坐在这儿的面试官，那你会选择什么样的人呢？（那对比你刚刚说的标准，你认为你有没有哪些欠缺？） 8、今天有这么多部门可以供你选择，你为什么选择了社会实践部？ 9、加入社会实践部你想要收获什么呢？ 10、在你看来知识和能力那个重要？（或如果今天社会实践部要举行一个活动，而你恰好有课，你会怎么选择？）目的在于看他能不能辩证地回答这个问题，有没有主见，会不会刻意去迎合问题。 11、如果部长分配给你一个任务，只是简单跟你说了一下，你并不太明白部长想要什么样的效果，你会怎么办？（目的看他注不注重上下级间的沟通） 12、假如这次面试满分是100分，你认为你自己可以得多少分？（目的看他能不能比较客观地评价自己） 13、我们问了你这么多，那最后你有没有什么问题想要问我们的?
面试官最爱提的6个问题 1：请你介绍一下你自己 这是面试官常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、爱好、工作经验，这些简历上都有。其实，面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分等。 2：说说你的家庭 面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。面试官希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。 3：说说你的最大优缺点 这个问题的概率很大，面试官喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。 4：就你申请的这个职位，你认为你还缺什么？ 面试官喜欢问求职者的弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决。” 5：你期望的工资是多少？ 这个问题不能直接回答，面试官希望听到：“以我的能力和优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做的很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想我可以延后再讨论”。 6：你还有什么问题吗？ 这个问题看上去可有可无，其实很关键，面试官不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训的项目？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？面试官将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和以及你的上进心。 注意：面试过程中，求职者要尊重面试官，认真回答每一个问题，在回答问题之后说一句“谢谢”，能提高获胜的机会. 面试进行曲之技术面试(项目经验) 收藏 在前期已经讲过怎样分析自己，对自己进行一个准确的定位，选择一个合适的求职方向！并结合自己的实际个人情况来写一份针对性很强的个人简历！个人简历就是个人的广告！好的简历可以更受到用人需求单位青睐!好的简历才能让你获得面试的机会！我们还针对面试列出了j2ee方面的知识点！不管是笔试还是面试都是会考到这些非常重要的知识点！面试的技术内容并不会有想象中的那么难，主要注重基础和细节！细节决定一切！所以列罗的那些知识点是需要下功夫去准备的！当然列罗的那些知识点只是一些在面试中经常会出现的问题集！每家企业都可能超出这些知识点的可能（就不要骂我了）！自己去准备吧！ 技术方面的考核通常分为笔试，技术面试;其中技术面试又分为专业知识面试和项目经验考核。应该说来笔试和专业知识面试都是考核你对某方面(j2ee或.net)知识的掌握和熟练程度！而项目经验考核则是看你是不是拥有项目经验，是不是适合企业的用人需要，是不是
竞选面试生活部干事自我介绍 自我介绍是我们在生活交往中不可缺少的一部分，那么面试生活比部应该如何进行自我介绍?下面为你带来生活部干事自我介绍的内容，希望你们喜欢。 关于生活部干事自我介绍篇一各位同学，学长： 大家好!今天，我站在这里，面对这么多注视的目光，展示自己，对我来说，既是一个考验，又是一项难得的机会，我要抓住这次机会，通过竞选，争取成为校学生会生活部的一员。 我先做一下自我介绍，我是高一(X)班的XXX，现在在班内担任生活委，我来竞选，主要有以下两个原因。 1)我热心为大家服务，在初中的学习生活中，我一直是校学生会卫生部的成员，热心为同学们服务，协助学校完成了许多工作，得到了同学们和老师们的认可。在高中，我还凭着满腔热血和负责人的态度，成功入选了班委。为了更好地服务同学，体会付出的那种喜悦，我才站在这里去争取。 2)“千里之行，始于足下”，为了自己的理想要脚踏实地，不断去努力，抓住锻炼自己的机会，而学校学生会正是给我们一个锻炼自己的平台，给我们一个更广阔的天地。 如果我这次竞选成功了，我会努力做好自己的本职工作，尽职尽责，协助老师，做老师的得力助手，同学们的知心朋友，多倾听同学
们的心声，营造和谐的校园氛围，如果竞选失败了，我也不会气馁，毕竟“金无足赤，人无完人”，我也有缺点和不足，在以后的工作中，欢迎老师和同学们帮我指出，我会虚心接受，并努力改正。 俗话说“心有多大，舞台就有多大”，在XX这个舞台上，请给我一次机会，我将还你们一段精彩。我不会让你们失望的。 请记住我，高一XX班，XX，谢谢大家! 关于生活部干事自我介绍篇二尊敬的老师、亲爱的朋友们： 大家晚上好!今天，有幸能在站在这里，首先要感谢大家给了我这个机会展现自己。“时不我待，青春无几”，我想抓住本次机遇，通过竞选，争取成为学生会生活部的一员。我先做下自我介绍，我叫***，我来此竞选有以下优势： 一、亲切。对于生活，我们不能成天板着一张脸，让别人和自己难受、不开心，要微笑面对生活。我拥有亲切的面容，温和的语言。相信在生活中我能更好的排除摩擦。 二、激情。当一个人对生活充满激情时，也就是表示这个人对生活充满希望。有希望就有动力，有目标。 三、勤恳。目标、激情有了之后还需要拥有踏实的作风。肯干，不怕苦与累;愿干，不推诿不拖延; 四、热心。只有对生充满热爱的人才能更好的生活。我拥有一颗对生活热爱的心，热心服务，诚心服务，是我的追求;同学满意，大家好评，是我的目标。 五、高效。在如今时间观念决定着一个人的做事态度：拖延与高