石桥村村干部花名册
2014年1月
姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 序
号
1 郭胜刚
2 汤春刚
3 张金华
4 邹静
5 王小军
6 常建斌
7 江明全
8 周龙江
9 高旭
10 蔡冰
11 杨建华
12 张卫健
13 赵海天
14
备注：√为按时到×为旷到O为节假日#为请假
石桥村村干部花名册2014年1月
姓名20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 序
号
1 郭胜刚
2 汤春刚
3 张金华
4 邹静
5 王小军
6 常建斌
7 江明全
8 周龙江
9 高旭
10 蔡冰
11 杨建华
12 张卫健
13 赵海天
14
备注：√为按时到×为旷到O为节假日#为请假
石桥村村干部花名册
2014年2月
姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 序
号
1 郭胜刚
2 汤春刚
3 张金华
4 邹静
5 王小军
6 常建斌
7 江明全
8 周龙江
9 高旭
10 蔡冰
11 杨建华
12 赵海天
13 张卫健
14
备注：√为按时到×为旷到O为节假日#为请假
石桥村村干部花名册2014年2月
姓名20 21 22 23 24 25 26 27 28
序
号
1 郭胜刚
2 汤春刚
3 张金华
4 邹静
5 王小军
6 常建斌
7 江明全
8 周龙江
9 高旭
10 蔡冰
11 杨建华
12 赵海天
13 张卫健
14
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石桥村村干部花名册
2014年3月
姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 序
号
1 郭胜刚
2 汤春刚
3 张金华
4 邹静
5 王小军
6 常建斌
7 江明全
8 周龙江
9 高旭
10 蔡冰
11 杨建华
12 张卫健
13 赵海天
14
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石桥村村干部花名册2014年3月
姓名20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 序
号
1 郭胜刚
2 汤春刚
3 张金华
4 邹静
5 王小军
6 常建斌
7 江明全
8 周龙江
9 高旭
10 蔡冰
11 杨建华
12 张卫健
13 赵海天
14
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石桥村村干部花名册
2014年4月
姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 序
号
1 郭胜刚
2 汤春刚
3 张金华
4 邹静
5 王小军
6 常建斌
7 江明全
8 周龙江
9 高旭
10 蔡冰
11 杨建华
12 张卫健
13 赵海天
14
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石桥村村干部花名册
2014年4月
姓名20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
序
号
1 郭胜刚
2 汤春刚
3 张金华
4 邹静
5 王小军
6 常建斌
7 江明全
8 周龙江
9 高旭
10 蔡冰
11 杨建华
12 张卫健
13 赵海天
14
备注：√为按时到×为旷到O为节假日#为请假负责人签字：村委会盖章：
石桥村村干部花名册
2014年5月
姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 序
号
1 郭胜刚
2 汤春刚
3 张金华
4 邹静
5 王小军
6 常建斌
7 江明全
8 周龙江
9 高旭
10 蔡冰
11 杨建华
12 张卫健
13 赵海天
14
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石桥村村干部花名册2014年5月
姓名20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 序
号
1 郭胜刚
2 汤春刚
3 张金华
4 邹静
5 王小军
6 常建斌
7 江明全
8 周龙江
9 高旭
10 蔡冰
11 杨建华
12 张卫健
13 赵海天
14
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石桥村村干部花名册
2014年6月
姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 序
号
1 郭胜刚
2 汤春刚
3 张金华
4 邹静
5 王小军
6 常建斌
7 江明全
8 周龙江
9 高旭
10 蔡冰
11 杨建华
12 张卫健
13 赵海天
14
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石桥村村干部花名册2014年6月
姓名20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 序
号
1 郭胜刚
2 汤春刚
3 张金华
4 邹静
5 王小军
6 常建斌
7 江明全
8 周龙江
9 高旭
10 蔡冰
11 杨建华
12 张卫健
13 赵海天
14
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石桥村村干部花名册
2014年7月
姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 序
号
1 郭胜刚
2 汤春刚
3 张金华
4 邹静
5 王小军
6 常建斌
7 江明全
8 周龙江
9 高旭
10 蔡冰
11 杨建华
12 张卫健
13 赵海天
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石桥村村干部花名册2014年7月
姓名20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 序
号
1 郭胜刚
2 汤春刚
3 张金华
4 邹静
5 王小军
6 常建斌
7 江明全
8 周龙江
9 高旭
10 蔡冰
11 杨建华
12 张卫健
13 赵海天
14
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石桥村村干部花名册
2014年8月
姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 序
号
1 郭胜刚
2 汤春刚
3 张金华
4 邹静
5 王小军
6 常建斌
7 江明全
8 周龙江
9 高旭
10 蔡冰
11 杨建华
12 张卫健
13 赵海天
14
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石桥村村干部花名册2014年8月
姓名20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 序
号
1 郭胜刚
2 汤春刚
3 张金华
4 邹静
5 王小军
6 常建斌
7 江明全
8 周龙江
9 高旭
10 蔡冰
11 杨建华
12 张卫健
13 赵海天
14
备注：√为按时到×为旷到O为节假日#为请假
石桥村村干部花名册
2014年9月
姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 序
号
1 郭胜刚
2 汤春刚
3 张金华
4 邹静
5 王小军
6 常建斌
7 江明全
8 周龙江
9 高旭
10 蔡冰
11 杨建华
12 张卫健
13 赵海天
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备注：√为按时到×为旷到O为节假日#为请假
石桥村村干部花名册2014年9月
姓名20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 序
号
1 郭胜刚
2 汤春刚
3 张金华
4 邹静
5 王小军
6 常建斌
7 江明全
8 周龙江
9 高旭
10 蔡冰
11 杨建华
12 张卫健
13 赵海天
14
备注：√为按时到×为旷到O为节假日#为请假
石桥村村干部花名册
2014年10月
姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 序
号
1 郭胜刚
2 汤春刚
3 张金华
4 邹静
5 王小军
6 常建斌
7 江明全
8 周龙江
9 高旭
10 蔡冰
11 杨建华
12 张卫健
13 赵海天
14
备注：√为按时到×为旷到O为节假日#为请假
石桥村村干部花名册2014年10月
姓名20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 序
号
1 郭胜刚
2 汤春刚
3 张金华
4 邹静
5 王小军
6 常建斌
7 江明全
8 周龙江
9 高旭
10 蔡冰
11 杨建华
12 张卫健
13 赵海天
14
备注：√为按时到×为旷到O为节假日#为请假
石桥村村干部花名册 2014年1月 姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 序 号 1 郭胜刚 2 汤春刚 3 张金华 4 邹静 5 王小军 6 常建斌 7 江明全 8 周龙江 9 高旭 10 蔡冰 11 杨建华 12 张卫健 13 赵海天 14 备注：√为按时到×为旷到O为节假日#为请假
石桥村村干部花名册2014年1月 姓名20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 序 号 1 郭胜刚 2 汤春刚 3 张金华 4 邹静 5 王小军 6 常建斌 7 江明全 8 周龙江 9 高旭 10 蔡冰 11 杨建华 12 张卫健 13 赵海天 14 备注：√为按时到×为旷到O为节假日#为请假
石桥村村干部花名册 2014年2月 姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 序 号 1 郭胜刚 2 汤春刚 3 张金华 4 邹静 5 王小军 6 常建斌 7 江明全 8 周龙江 9 高旭 10 蔡冰 11 杨建华 12 赵海天 13 张卫健 14 备注：√为按时到×为旷到O为节假日#为请假
石桥村村干部花名册2014年2月 姓名20 21 22 23 24 25 26 27 28 序 号 1 郭胜刚 2 汤春刚 3 张金华 4 邹静 5 王小军 6 常建斌 7 江明全 8 周龙江 9 高旭 10 蔡冰 11 杨建华 12 赵海天 13 张卫健 14 备注：√为按时到×为旷到O为节假日#为请假
石桥村村干部花名册 2014年3月 姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 序 号 1 郭胜刚 2 汤春刚 3 张金华 4 邹静 5 王小军 6 常建斌 7 江明全 8 周龙江 9 高旭 10 蔡冰 11 杨建华 12 张卫健 13 赵海天 14 备注：√为按时到×为旷到O为节假日#为请假
驻村工作队考勤制度 为加强对驻村工作组的管理，切实发挥驻村工作职能，改进工作作风，提高工作效率，确保镇基层组织建设年活动深入开展，经研究，制定本制度。 1、驻村工作实行组长即“第一书记”负责制，工作组成员要服从组长的领导和管理。派出单位要加强工作组的管理。 2、派出单位领导要经常到所驻村了解情况，对驻村人员政治上关心、工作上支持、生活上帮助，帮助解决驻村人员工作和生活中存在的实际问题。 3、严格例会制度。乡镇每月召开一次驻村工作组组长会议，工作组每周召开一次全体成员会议，听取情况汇报，研究分析问题，部署安排工作，并做好会议记录。 4、严格请销假制度。工作组成员驻村期间不得擅自离岗，确因特殊情况需请假的要履行请假手续。 5、严格考勤制度。工作组长负责考勤，每月10日将上月考勤情况统计后报镇基层组织建设领导小组办公室，镇基层组织建设年督导小组将组织抽查，并对擅离岗位的进行通报。 6、工作队员要自觉遵守《李台镇驻村工作组守则》，不扰民，不添乱，不增加农民负担，树立良好的干部形象。 驻村工作组管理制度 学习制度 一、学习方式：坚持集体学习和个人学习想结合;
二、学习时间：每周集体学习一次，其余时间为个人学习; 三、学习内容：农村政策、帮扶项目及省市相关会议精神等; 四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效。 工作制度 一、认真学习：要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平; 二、扎实工作：模范遵守“五带头六不准”，密切联系村“两委”，遵循科学规律创新工作，立足实际村情民情为村民谋实惠; 三、加强协调：要充分利用各种有利因素，扎实推动各项工作建设; 四、严格要求：要公道正派，坚持原则; 五、坚守岗位：不无故缺岗，每月最少驻村20天。 请假制度 一、驻村干部驻村期间每月不少于20天，因病因事请假，必须按程序审批。 二、驻村工作组组长离岗3天以内的，必须报县(区)开展加强基层建设年活动办公室批准。 三、驻村工作组组员离岗一天的由工作组组长批准;1-3天的由县(区)开展加强基层建设年活动办公室批准;超过三天的，由市开展加强基层建设年活动办公室批准。 四、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。 五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。
村干部考勤及值班制度 为进一步规范单位内部管理，加强干部队伍建设，树立党委、政府良好形象，现就规范镇干部职工(含大学生村干部和协理员)日常考勤和请销假及带班值班制度制定如下规定： 一、总则 (一)上下班按规定作息时间严格执行，不得迟到早退;值班按照《2014年镇干部带班值班安排表》严格执行，做到上班有人受理、有人办事，值班有人接待、有人告知;提倡良好的会风和会场秩序，参加会议应当准时到会，不得迟到、早退，会前按通知时间准时点名、开会。 (二)各类请假不得影响各线口正常工作。工作人员内部不能调剂的，由书记或镇长安排顶岗人员。各类请假必须书面申请，报镇长审批，并及时送党政办备案。 (三)党政办负责考勤管理，做好日常考勤和请销假记录，每月定期汇总，公布考勤结果。 二、日常考勤 (一)日常考勤内容包括：工作日考勤，值班考勤，会议考勤，集中应急处突考勤。 (二)工作日考勤实行书面签到制度，在岗职工必须自己签到，不得委托他人代签。上午8:30—8:50、下午14:30—14:50视为正常考勤，否则视为迟到;上午11:40—12:00、下午17:10—17:30视为正常考勤，否则视为早退。
(三)值班实行24小时值班制，值班时间为当日上班时间至次日上班时间，要求值班人员在值班室值班，全面记录值班期间接报、处理的有关事项，做到“事事有回音，件件有落实”。值班人员要忠于职守，尽职尽责，遵守纪律，准时到岗到位，做好有关交接工作，做到无脱岗，不离人。值班期间发生突发事件值班人员必须及时向带班领导报告并会同处理，发生重大突发事件带班领导必须第一时间赶赴现场处理，同时向书记、镇长报告，不得迟报、瞒报和不报。 (四)会议考勤实行点名制度，会议提前5分钟点名，做到准时点名，按时开会。无任何理由和点名5分钟后不到会场的即为迟到，会议未结束未经批准离开的即为早退。 (五)工作人员在工作日和负责值班期间，未经请假或请假未获批准而未到工作岗位工作的即为旷工。 (六)集中应急处突根据应急任务，通知出勤而无故不出勤的即为旷工，并视情节给予纪律处分。 三、请销假制度 请假一般应提前，事后应销假，如遇急事应先口头或电话告知主要领导，事后补办相关手续。请假1天(含)以上均要填写书面请假条，并经党务书记或镇长审批，请假条必须交党政办存档备查。具体规定如下： (一)因私请假：凡因私请假1天以内的，由党务书记审批，1天(不含)以上由党务书记审核签字，镇长审批(下同)。一年内病休
驻村（队）挂职干部考核记实手册 中共伊宁县委员会组织部印制
考核记实手册 （年度） 单位： 姓名： 职务：
使用说明 一、为了切实做好驻村（队）挂职干部考核工作，根据考核工作“要坚持客观公正，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合”的原则，特印制《驻村（队）挂职干部考核手册》，以下简称《手册》，供驻村（队）挂职干部记载平时的考核情况。 二、《手册》中的“年度工作目标”、“月度工作任务”由驻村（队）挂职干部以本村（队）年度工作目标为依据，结合本单位分解目标和个人职位职责、工作任务进行填写：“工作纪实”以驻村（队）挂职干部年度工作目标的完成情况及未能完成的工作任务和原因如实填写；“月工作记实分析”、“季度个人小结”由驻村（队）挂职干部从完成工作任务的进度、数量、质量、效率、共享与失误及改进措施等方面进行分析小结。 三、《手册》中的“季度工作人员考勤表”，先由驻村（队）挂职干部对当季工作情况进行自行评分，然后由乡镇（场）分管党建工作副书记根据驻村（队）挂职干部工作情况实行百分考评，也可采取民主测评的办法确定当季评分。乡镇（场）应根据实际情况确立“季度工作人员考评表”中的相关分值，调整相关内容。 四、《手册》中的“季度评鉴反馈表”由乡镇（场）分管党建工作的党委副书记对被考核人在不同阶段的徳、能、绩、效、廉、学情况进行评鉴，肯定成绩，指出不足，提取改进工作建议。 五、《手册》中的“工作纪实”、“工作纪实分析”、“季度工作人员考评表”、“季度评鉴反馈表”作为年度考核的主要依据，县委组织部将不定期对《手册》的记载情况进行检查。
伊宁县驻村干部管理考核办法（试行） 第一章总则 第一条为更好地提高重点推进村挂职干部工作的积极性、主动性，加强重点推进村党组织建设，促进重点推进村经济社会快速发展，根据有关规定，结合我县实际，制定本办法。 第二条本办法适用于经县委或县委组织部确定选派的 各类挂职干部、学习锻炼干部。 第二章职责任务 第三条选派到村（队）挂职干部，主要做好以下工作： 1、宣传贯彻党的各项路线方针政策，积极贯彻落实科学发展观，增强党在群众中的凝聚力和号召力。 2、深入开展调查研究，积极参加挂职村（队）开展的民主生活会、党组织生活会、学习培训等活动，积极帮助挂职村（队）寻找加快发展的新路子，在产业结构调整、促进农民增收、集体增收、各项社会事业发展等方面出谋划策，当好参谋。 3、认真向挂职村（队）党员、干部、群众学习，全面了解工作流程，积累工作经验，不断提高综合协调和处理复杂问题的能力。 4、充分发挥桥梁纽带作用，加强挂职村（队）与县直部门单位尤其是派出单位的交流协作，帮助解决实际问题，实现优势互补。 5、围绕中心工作，按照分工协助党委、政府抓好分管工作，列席党政联席会议。
瓜州县村干部考核管理办法（试行） 第一章总则 第一条为进一步增强村干部的责任意识，确保农村经济发展、社会稳定，全面完成上级部署的各项任务，根据中央、省、市、县委关于进一步加强和改进农村基层组织建设的意见，结合我县实际，特制定本办法。 第二条本办法中的村干部，指村级党组织、村民委员会的组成人员，即村级党组织书记、副书记、委员，村民委员会主任、副主任、委员，不包括省市县选派的挂（兼）职锻炼干部。 第三条按照分级管理、分级负责的原则，村干部由乡（镇）党委承担主要管理职责。 第二章工作制度 第四条村务决策制度。凡本村的重大事务，在作出决策前，要经党总支(支部)讨论通过，需由村民委员会集体讨论决定的问题，须有主任、副主任和三分之二以上委员参加，经应到会人员半数以上同意方能通过。特别重大的问题应提请党员大会、村民会议或村民代表会议表决通过。 第五条村务公开制度。村务公开的内容、时间、程序、形式和管理方式应符合规范要求，真正做到群众满意、干部满意。村务公开由村务公开监督小组负责全程监督。监督小组成员由村民会议或村民代表会议推选产生，定期向村党总支（支部）、村民会议或村民代表会议报告村务公开监督工作情况，反映村民对村务公开的意见和建议。村党总支（支部）委员会和村民委员会应自觉接受群众的监督，及时解决存在的问题。 第六条村务民主听证会制度。村务民主听证会至少每年召开一次，召开时间根据工作情况确定。听证会由村党支部负责人主持，全体党员和村民代表参加，也可扩大到全体村民。村民委员会应向群众报告前阶段主要工作情况，特别是财务收支、重大实事项目和相关政策的实施等情况，接受群众的质询和诉求。对群众的意见和建议，村党支部委员会和村民委员会应及时研究处理，处理结果要以会议或书面形式向群众反馈。 第七条日常考勤制度。正常工作日，村干部没有特殊情况，至少有一人要到村委会办公，方便群众办事。村干部因事因病不能上班或外出的，是村主要干部的，要向乡镇主要领导请假，是村其它干部的，要向村书记或主任请假，外出回来后要及时销假。由乡镇党委和村级党组织分别负责村主要干部和其它干部的日常考勤，并制定考勤表进行详细记载，作为年终考核的依据。 第八条村级财务管理制度。实行村财乡管村用制度，乡镇经济发展办（中心）负责村级财务管理，对村级财务收支情况进行审核报销。由县农村集体资产管理部门负责，每年对各村财务收支情况进行一次检查，并对三分之一的村进行任期和经济责任审计，对离任的村主要干部要安排进行离任审计，并将检查和审计结果向村民公布，接受群众监督。 第九条谈心谈话制度。乡镇领导每年至少找村主要干部谈话两次，其他村干部谈话一次。对村干部思想、工作中存在的各种问题，乡镇党委应及时提醒、及早解决。村主要干部也要多找班子成员谈心谈话，及时沟通思想，增进团结。 第三章考核 第十条工作考核制度。乡镇党委要按照突出重点、客观公正、注重实际、绩效挂钩的
各驻村工作队情况统计表 填报乡镇党委：填报人： 2012 年月日 工作队名称东塘驻 村工作 组 州派 个/名 1 县派 个/名 2 县处级 （名） 1 科级 （名） 3 一般 干部（名） 入驻 点 1个 建立工 作机制16 走访 群众 户 500 户 投入 物品 折合 资金 0.9 万元 召开 座谈会 （场次） 10 场 目前引 进项目 （个） 1 实际 投入到 位资金 万元 12 举办 培训 （场次） 7场 转移 劳动 力 500 人 排查矛盾纠纷3起化解3起组建维稳宣 传团 1支发放宣传资料 1500 份 详细记录x 月x日，开展赴基层活动情况（目前已落实的项目及落实项目投入资金、走访慰问情况、解决矛盾纠纷情况、开展维护稳定工作情况等） 为认真贯彻落实县委政府《关于开展各级干部赴基层转作风服务群众活动》的工作部署，由州残联、县委宣传部、县农机局，3名干部组成的工作组于2012年3月9日进驻七户乡东塘村，工作组驻村后，积极与七户乡领导和东塘村“两委”班子开展座谈，深入农民家庭进行走访，及时帮助该村梳理发展思路。破解发展难题。工作组驻村掌握了基本情况，认真开展工作，积极协助乡、村领导班子落实各项工作。一是为可活跃该村文化建设改善办公条件，筹措多方资金，在村院内新建了两层办公大楼，面积为623.32平米，该项目5月份开工，10月份竣工使用；二是积极协调争取兴边富民项目资金40万元，解决戈壁农业节水灌溉问题；三是安办体育场建设资金2万元，争取国家3万元的项目资金，该项目现在也已竣工使用；四是工作组争取州药监局5万元，州残联5万元，县农机局2万元，县宣传部电脑一台，县残联拐杖2付，价值700元，“五一”慰问老党员8人，每人500元慰问金。化解矛盾3起，已化解。切实维护社会稳定，认真落实“四知、四清、四掌握”工作机制，形成人人参与治安，人人共创平安，人人共享和谐良好局面。同时依法加强宗教事务管理，积极引导宗教与社会主义社会相适应，坚决抵制民族分裂思想和非法宗教活动渗透，防范“三股势力”的渗透和破坏活动，切实维护社会稳定，以优异的成绩迎接党的十八大召开。 注：表格空间不够可另附页，请于11月2日下午18:00之前上报。
村干部值班制度 （讨论稿） 为了进一步加强村干部管理，转变工作作风，进一步提高村干部的工作责任心和工作效率，切实增强村干部行政执行力，使全乡的村级管理工作提高到一个新的水平，特制定本制度。 第一条值班人员：原则上由各村主持日常工作村干（含计生专干）轮流循环值班，每日安排一人值班，各村还可视具体情况安排其他值班人员。 第二条值班考勤：实行全日制值班。值班期间不能出村，要确保群众有事能随时联系到，尤其在重大节假日和重大政治活动期间必须严格执行值班制度，保证值班时间。同时主持日常工作村干要确保每月在村工作出勤不得少于16天。值班表报乡党政办，并在村公开栏张贴。考勤实行乡党委政府抽查和群众监督相结合。 第三条请假制度：因公因事不能到岗应向村支部书记请假，村主要领导外出3天以内向联系村领导请假，3天以上必须向乡主要领导请假，准假后方可调剂值班人员，不得无故误工缺岗和擅自离岗。 第四条工作职责： 1、值班人员负责对乡党委、政府安排的各项工作不折不扣迅速传达到本村，不得无故拖延。
2、各村的值班人员同时兼任村级为民服务受理员，认真接听接待所有来电来访，并作好记录，为本村群众办事和诉求提供帮助。 3、值班人员要认真履行职责，坚守工作岗位，及时妥善处理群众来信来访，做到将矛盾纠纷化解在萌芽当中，如遇紧急情况，必须及时向村主要领导和驻村干部、联系村领导汇报。 4、及时将本村工作进展和动态上报乡党委、政府。认真填写值班记录，不得敷衍了事，走过场。 5、值班人员在值班期间必须确保村级的财产安全，妥善管理好集体资产和所有工作资料文件。 第五条监督考核：村成立由村民代表、党员代表为成员的村干出勤监督组进行日常监督，乡纪委、乡党政办公室不定期深入各村进行抽查，对各村值班情况记录在案，实行月汇总，季考察、年评定，出勤情况在乡党务公开栏公开。 第六条保证措施：值班查岗累计3天不在岗，实行通报批评，累计6天不在岗，实行诫勉谈话，累计15天不在岗，党管干部一律免职，民选干部引导群众罢免。出勤累计2个月不足16天，实行通报批评，出勤累计4个月不足16天，实行诫勉谈话，出勤累计半年不足16天，党管干部一律免职，民选干部引导群众罢免。 第六条本制度从二0一一年九月一日执行。
【镇村级干部考核管理办法】干部考核管理办 法 **镇村级干部考核管理办法第一条为进一步加强村级班子和村干部队伍建设，增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，夯实党在农村的执政基础，根据洋组发〔xxx〕16号文件精神，结合我镇实际，特制定本办法。 第二条对村干部管理考核，遵循“党委主导、民主公开，目标管理、量化考核，注重实干、激励发展，考用结合、奖优罚劣，实事求是、客观公正，周严慎密、简便易行”的原则，坚持以勤廉为标尺、以公认为基础、以绩效为核心，科学考核评价村级班子和村干部工作实绩，使村干部队伍实现管理水平、整体素质、工作业绩、服务质量、群众满意度五个方面进一步提升。 第三条本办法所称的村干部，指村党组织书记、副书记，村委会主任，监委会主任，文书及群团、其他组织负责人。 第四条村干部日常管理和考核在县委统一领导下，由镇党委具体组织实施。
第五条教育培训。按照“统筹规划、分工负责、分层实施”的原则，镇党委制定村干部年度培训计划，并抓好组织实施。村党组织利用村级组织活动场所、党员远程教育等资源，结合“三会一课”制度，抓好村级其他干部及村民小组经常性教育学习。 第六条坐班和便民服务。实行村干部在村级活动场所坐班制度，村干部每月在村工作时间不得少于20天，考勤情况每月报镇党政办存档备案，作为工作考核、补贴发放的重要依据。村干部要保持24小时通讯畅通，全面推行民情直通车、为民服务代理制、便民服务卡制度、民情报告制度，及时受理党员群众诉求。 第七条请销假。村主职干部、村文书凡因私离开工作岗位2天以上，必须向镇党委履行书面请假手续，其他村干部请假必须向村“两委”负责人履行请假手续。请假期满后，应当及时销假，因特殊情况确需续假的，按请假手续办理。凡请假逾期1个月以上未归的，按自动离职处理。无特殊原因，全年不在岗时间累计超过3个月的，按照有关程序予以免职处理。 第八条重大事项报告。村党组织书记、村委会主任、村文书要及时向镇党委报告个人重大事项，其他村干部的个人重大事项要及时向村党组织报告，并纳入年底述廉范围。个人
村干部值班制度篇1 为了推进村级组织规范化建设，提高服务质量，方便群众办事，切实发挥村级组织活动阵地，服务人民群众的积极作用，特制定本制度。 一、在规定工作日，由村干部在村委会办公室轮流挂牌值班，开门办公，服务群众。 二、工作日为每周一至周五共五天，每天工作时间为：上午8：30至12：00，下午14：00至18：00。 三、值班人员包括村党支部书记、村委会主任、村主任助理、文书、支部委员，妇女主任、村第一书记、驻村指导员等，由村两委安排值班表，每个规定工作日保证有一名村干部在村委会办公室值班。支委会、村委会、党员大会、村民代表会议召开期间为村干部集体办公日。 四、值班任务： 1.值班人员对值班当天的群众来访和出现问题予以及时调处。 2.积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，办理有关手续，答复解释村民提出的问题。 3.受理村民委托代办事务，并做好相关登记记录工作。 4.负责处理日常村务工作。 5.接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。
6.及时更新党务、村务公开内容。 7.保持活动室的环境卫生，维护财产安全。 8.值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向镇党政办或镇主要领导汇报，并通知村上其他领导共同做好应急处理。 9.填写好值班日志，办理好交接手续。 五、有关要求： 1.村干部实行轮流值班制，按时交接班，不得缺岗漏岗。 2.值班人员值班期间不得有失职渎职、酗酒聚赌等行为。 3.值班人员应严格按规定工作日、工作时间值班。 村干部值班制度篇2 为使村组干部履行职责更加贴近群众需求，进一步推动村组干部联系服务群众常态化规范化，制定本制度。 村组干部指村“两委”成员、村其他班子成员、大学生村官及村民小组长。 一、值班坐班 1、村干部(享受职务补贴的村干部和大学生村官)实行值班制度，每天安排一名村干部值班。 2、值班安排表和值班人员基本信息(姓名、职务、联系电话等)应在村级组织活动场所和村民聚集地公开，方便党员群众联系，并接受监督。 3、在有条件的生态移民村和人口聚集的大村，推行村干部坐班制度，方便群众办事，随时办理群众申请的代办事宜。
村干部值班制度 为了推进村级组织规范化建设，提高服务质量，方便群众办事，切实发挥村级组织活动阵地，服务人民群众的积极作用，特制定本制度。 一、在规定工作日，由村干部在村委会办公室轮流挂牌值班，开门办公，服务群众。 二、工作日为每周一至周五共五天，每天工作时间为：上午8：30至12：00，下午14：00至18：00。 三、值班人员包括村党支部书记、村委会主任、文书、支部委员，妇女主任和村后备干部等，由村两委安排值班表，每个规定工作日保证有一名村干部在村委会办公室值班。支委会、村委会、党员大会、村民代表会议召开期间为村干部集体办公日。 四、值班任务： 1．值班人员对值班当天的群众来访和出现问题予以及时调处。 2．积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，办理有关手续，答复解释村民提出的问题。 3．受理村民委托代办事务，并做好相关登记记录工作。
4．负责处理日常村务工作。 5．接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。 6．及时更新党务、村务公开内容。 7．保持活动室的环境卫生，维护财产安全。 8．值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向乡党政办或乡主要领导汇报，并通知村上其他领导共同做好应急处理。 9．填写好坐班日志，办理好交接手续。 五、有关要求： 1．村干部衽轮流值班制，按时交接班，不得缺岗漏岗。值班干部有事外出应按制度办理。 2．将规定工作日和干部轮流值班表在本村醒目位置张榜公示，接受社会监督，方便群众办事。 3．值班人员值班期间不得有失职渎职、酗酒聚赌等行为。 4．值班人员应严格按规定工作日、工作时间值班，发现脱岗一次罚款30元，在值班人员工资中扣除。 5．村干部个人连续缺岗三次以上者，年终考核为不称职，并进行戒免谈话。
村干部行为规范 第一条村干部要廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职务之便谋取不正当利益。 (一)不得借征地、拆迁等各种履行公共权力之机收受钱物； (二)不得接受可能影响公正履行公共权力的礼品馈赠和宴请； (三)不得利用婚丧喜庆等名目大操大办，借机敛财； (四)不得滥用公款大吃大喝和用公款支付与公务无关的娱乐活动费用； (五)不得以外出考察为名进行公款旅游； (六)不得擅自提高或巧立名目多发重发工资、奖金、补贴。 第二条村级财务实行镇委托代理制。禁止行政村财务以任何名义进行体外循环。 村级财务业务上要委托镇实行代理。村党组织成员、村民委员会成员以及村经济合作社成员要严格遵守有关财务管理的法律、法规和规定，严格执行临委办[2002)44号《关于规范村级会计代理制工作的实施意见》和临政发[2003]273号《临安市村经济合作社财务管理办法》。 各行政村财务代理中心要切实履行职责，落实制度，加强监督。 (一)村级财务原则上每季度公开一次，有必要的要随时公开，不得暗箱操作，搞假公开； (二)不得用公款报销应该由个人负担的费用，不得到所辖单位及有业务关系的单位报销 应由个人负担的费用；
(三)不得将专项资金挪作他用，不得拆借公款，不得公款私存； (四)不得用村集体财产为任何单位和个人提供贷款抵押、担保。 第三条实行重大村务民主决策制。重大村务须经村党组织、村民委员会、村经济合作社联席会议或村民代表会议讨论决定，不得以个人或少数人名义决定村重大事务。村重大事务包括： (一)村经济和社会发展规划及年度计划，村庄建设规划； (二)村民自治章程和村规民约的修订； (三)村集体经济项目的立项、承包方案，集体经济大额资金的使用，集体举债，集体资产处置，以及集体企业的改制方案； (四)兴修学校、道路、水利、电力、自来水等村公益事业的经费筹集方案，以及建设承包方案； (五)村集体土地、房屋等集体资产的承包和租赁，宅基地的安排和使用，征用、征收土地各项补偿费的分配和使用； (六)领取村干部误工报酬的人数及标准； (七)国家计划生育政策的落实方案； (八)涉及村集体和村民利益的其他重大事项。 第四条凡是与农民群众切身利益相关的村级重大事项，都要按照“四议两公开一评定”工作法决策、实施。禁止利用职务便利为个人和亲友谋取不正当利益，包括以下行为： (一)在救灾救济款物发放，鱼塘、果园、水塘、土地、集体房屋等集体财产的承包、租赁、转让以及水电费收缴等方面
畜牧站年终工作总结 篇一：畜牧站XX年上半年工作总结 XX年**镇畜牧兽医站半年工作总结 半年来我站在镇党委、政府和区畜牧兽医局的统一领导下，根据市、县相关文件精神及区局年初制定的各项目标任务，增添措施，各负其责，积极工作，在全站职工的共同努力下，较好地完成了XX年上半年各项工作目标任务。 一、畜牧业生产： 1、围绕我镇年初制定的畜牧业生产规划，积极发展我镇特色肉兔和山羊养殖，继续加大我镇传统养猪扶持力度，大力宣传动物疫病防控工作，实现畜牧业持续健康快速发展，维护社会公共卫生安全。 2、我镇XX年上半年共有生猪饲养量18752头，能繁母猪存栏2126头，出栏生猪16804头，外调仔猪7991头。耕牛存栏72头，家禽存栏41510羽，其中蛋鸡存栏28162羽。肉兔存栏万只，出栏万只。山羊存栏1768只，上半年新增标准化规模养羊场2个，重组规模养兔专业合作社2个。 3、积极开展猪免费人工授精工作，不断提高单位能繁母猪产仔数及品质。通过农户免费领取精液和专业队伍上门配种服务相结合的方式，1-6月实施猪免费人工授精近1981窝，为全镇节约配种费用余万元，有效降低生猪养殖成本。 二、动物疫病防控工作
在区局及镇党委、政府的统一部署下，加强领导，提高认识。党委、政府把动物防疫工作作为一项长期艰巨任务来抓，精心组织，周密安排，全面提高防控力度，对全镇的家畜家禽按县动防办相关文件的要求，做到政府保密度，部门保质量的工作机制，进一步加强防疫知识及法律、法规宣传，完成了XX年上半年辖区动物疫病防控各项工作任务。 （一）、明确任务，全力以赴抓好动物疫病防控工作 上半年我站狠抓以高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、猪瘟、猪高致病性蓝耳病、小反刍兽疫、鸡新城疫、羊痘等七种重大动物疫病为重点的动物防疫工作，确保不发生重大畜禽产品质量安全事件。畜禽死亡率均控制在正常范围内，动物防疫工作达到了预期目标。 （二）、明确重点，认真做好动物疫病防控工作 上半年全镇全年共防疫猪瘟、猪口蹄疫、猪高致病性蓝耳病万头，牛口蹄疫72头、羊口蹄疫2646只，禽高致病禽流感万羽，鸡新城疫万羽，猪、鸡、牛、羊强制性免疫密度、标识率、免疫证发放率、免疫档案全部达百分之百。 （三）、切实做好春季重大动物疫病防控工作 1、春季生猪免疫注射万头，耕牛免疫注射72头，羊小反刍兽疫1768只，家禽免疫注射万羽，犬猫免疫944只。应免完成率均达100%以上，。 2、在搞好春季动物集中防疫的同时，平时对防疫阉割
集体学习制度 , 、每周一上午8:50 为机关全体人员集体学习时间。乡机关各部门、各单位、司机等全体机关人员要按时参加点名。由机关党支部负责安排，由办公室统一组织学习。 , 、除参加上级安排的会议或因公出发等特殊情况外，学习日一律不准请假，确有特殊情况必须由部门负责人提前向分管机关的领导明情况。 , 、全体机关人员要建立学习笔记，学习时要认真听讲并做好记录，不准交头接耳，不准随便出入。同时要坚持自学，学理论、学业务、学法律，形成浓厚的学习氛围。学习笔记由机关党支部每季度调阅一次，调阅情况在机关学习会上通报。 , 、每半年就学习情况进行一次考核，考核结果列入个人年度工作考核。对无故不参加学习或无故迟到、早退者，一次罚款10 元，并在下周学习时点名批评，连续两次违反学习制度者，写出书面检查，并在机关会上通报，年内违反三次以上，部门、个人不能评为先进。 考勤制度 , 、机关全体人员要自觉加强组织纪律性，严格遵守机关工作纪律，做到不迟到、不早退、不旷勤。 , 、机关安排的会议及其他重大活动均实行点名考勤制度，上级安排的会议或其他确需参加的事项要按规定请假。确因公出发，无法履行请假手续的，由部门负责人向分管领导说明情况，否则一律按缺勤处理。 , 、考勤以部门为单位，设兼职考勤员，一天实行两次考勤（上午、下午），下月, 日前由部门主要负责人签字后将考勤表报党政办公室存档。工作时间由党政办公室定期或不定期进行抽查，凡抽查不在岗，分管领导或部门负责人又不知去向的，视为迟到、旷勤或早退，发现一次罚款10 元，并在机关会上做检查。 , 、有病、有事要事先写请假条，按规定经分管机关的领导审批后交党政办，确有急事或遇特殊情况无法履行请假手续的，应先通过电话说明情况，事后履行补假手续。无请假条或未经领导签字批准者，一律按旷勤处理。 , 、严格请假审批权限。党政领导成员请假须经书记或镇长批准; 机关干部、工作人员请假半天须经分管领导批准，请假, 天须经主管领导批准，请假两天以上者须经书记或镇长批准。 , 、婚、丧、产假按现行有关规定执行。婚假七天，男女年满二十五周岁，增加到十五天; 直系亲属死亡，经批准，给予丧假三天;产假九十天，年满二十五周岁 者产假半年。
为加强对局驻村人员的管理，更好地完成下基层驻农村各项工作任务，需要制定并实施相应的管理制度。 以下是为你整理的驻村工作队考勤制度，希望能帮到你。 驻村工作队考勤制度为加强对驻村工作组的管理，切实发挥驻村工作职能，改进工作作风，提高工作效率，确保镇基层组织建设年活动深入开展，经研究，制定本制度。 1、驻村工作实行组长即“第一书记负责制，工作组成员要服从组长的领导和管理。 派出单位要加强工作组的管理。 2、派出单位领导要经常到所驻村了解情况，对驻村人员政治上关心、工作上支持、生活上帮助，帮助解决驻村人员工作和生活中存在的实际问题。 3、严格例会制度。 乡镇每月召开一次驻村工作组组长会议，工作组每周召开一次全体成员会议，听取情况汇报，研究分析问题，部署安排工作，并做好会议记录。 4、严格请销假制度。 工作组成员驻村期间不得擅自离岗，确因特殊情况需请假的要履行请假手续。 5、严格考勤制度。 工作组长负责考勤，每月10日将上月考勤情况统计后报镇基层组织建设领导小组办公室，镇基层组织建设年督导小组将组织抽查，
并对擅离岗位的进行通报。 6、工作队员要自觉遵守《李台镇驻村工作组守则》，不扰民，不添乱，不增加农民负担，树立良好的干部形象。 驻村工作组管理制度学习制度一、学习方式：坚持集体学习和个人学习想结合;二、学习时间：每周集体学习一次，其余时间为个人学习;三、学习内容：农村政策、帮扶项目及省市相关会议精神等; 四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效。 工作制度一、认真学习：要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平;二、扎实工作：模范遵守“五带头六不准，密切联系村“两委，遵循科学规律创新工作，立足实际村情民情为村民谋实惠;三、加强协调：要充分利用各种有利因素，扎实推动各项工作建设;四、严格要求：要公道正派，坚持原则;五、坚守岗位：不无故缺岗，每月最少驻村20天。 请假制度一、驻村干部驻村期间每月不少于20天，因病因事请假，必须按程序审批。 二、驻村工作组组长离岗3天以内的，必须报县(区)开展加强基层建设年活动办公室批准。 三、驻村工作组组员离岗一天的由工作组组长批准;1-3天的由县(区)开展加强基层建设年活动办公室批准;超过三天的，由市开展加强基层建设年活动办公室批准。 四、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。 五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。
XXXXXX村村委会 驻 村 扶 贫 工 作 队 考勤管理制度 2018年3月
驻村工作队考勤管理制度 一、签到制度 驻村扶贫工作队员每天必须签字报到，公示在岗情况和当日工作安排情况。 （一）、上班签到：驻村帮扶干部到村工作出勤以签到为始。工作日及加班日按要求进行签到。早上签到起止时间原则上为8点30分以前，截止时间以外不得再签到，未签到的视情况对待和处理。每周统计签到情况，作为干部到村工作记录。周五下午实行签退制，签退时间为下午五点。 （二）、会议签到：召开镇村干部会议实行签字签到制度，签到截止时间为通知到会时间。 （三）、有紧急公务或其他特殊情况不能签到的，要电话通知村值班人员，由值班人员人员和由第一书记（队长）确认后予以备注。无故迟到、早退、旷工的按相应规定对待处理（迟到、旷工以签到情况记载和统计为准）。 （四）、签到情况纳入干部个人年终考核，与干部到村工作补助等发放相挂钩。
二、请销假管理制度 为进一步规范驻村扶贫工作队的请销假制度，确保驻村持贫工作严格执行驻村时间要求，保证驻村扶贫工作正常开展，根据《省驻村扶贫工作队管理办法》相关规定，制定本制度。驻村扶贫工作队必须严格执行《驻村扶贫工作队请銷假管理制度》，工作队员不得随意离开工作岗位，如因公、因私确需请假，必须提供相关证明材料并严格请假审批程序，假期结束及时销假。 （一）、驻村扶贫工作队员不得随意离岗，如因公、因私确需请假，必须提供相关证明材料并严格请假审批程序，并经所在村委会证明。驻村扶贫工作队员请假必须有书面假条，如有特殊情况临时以电话或其他方式请假的，需委托他人代填请销假审批表并经过审批同意，归队后及时完善补写请假条手续。请假人请假结束返回后，要在请销假审批表上签字销假，并告知准假审批人员。 （二）、第一书记、工作队长请假1天以内的，须经乡（镇）分管领导审批；请假2天以上3天以内（含3天）的，须经乡（镇）主要领导审批；请假4天以上的，须经总队长或副总队长审批。 （三）、工作队员请假1天以内的，报工作队长审批；请假2天以上3天以内（含3天）的，须经工作队
驻村工作队及第一书记考勤和请销假制度 为加强驻村联户工作队人员和第一书记队伍管理，规范驻村联户工作队人员和第一书记考勤和请销假，根据《**驻村帮扶干部管理办法》和《**驻村帮扶干部管理办法》（试行）及武乡县有关文件要求，结合我单位工作实际，经**党支部研究决定，特制定本制度： 一、考勤制度 1、驻村联户扶贫工作队人员每月驻村时间不少于15天，每年驻村工作时间不少于220天，外出开会、培训、联系项目等视为在村工作。 2、驻村联户工作队人员和第一书记考勤由所在乡镇党委和中医院双重负责管理。 3、各村指定专人负责管理签到表，并于每月3日前汇总上报镇党委。 二、请假、销假制度 （一）请假办法及审批手续 1、驻村联户工作队人员和第一书记请假需事前填写请假审批表，经批准并将工作安排好后，方可离开工作岗位。 2、因事发突然未履行请假审批手续的，返回工作岗位后要及时补填请假审批表。 3、医院将采取随机抽查、定期检查的形式对驻村联户工作
队人员和第一书记进行督查，杜绝挂名、走读等现象。 4、连续请假5天以内的由镇党委书记批准，6－10天的由县委组织部批准，10天以上的由派出部门向县委组织部请假。 5、请假期满返回工作岗位要及时销假。 （二）违反请假制度的处理办法 1、未请假或请假未经批准擅自离开岗位者，以旷工计算。 2、逾期者，事后须尽快向相关单位领导陈述理由，取得同意后，及时补填请假审批表，否则以旷工计算。 3、超过30天的按照上级文件要求由派出部门召回并重新选派。 三、休假制度 驻村联户工作队人员和第一书记病假、年休假、婚假、产假、丧假等法定假日按照国家和省文件相关规定执行。 四、其它 本制度由***负责解释，与上级规定有冲突的，按上级规定执行。 本制度自发布之日起执行。 **年**月**日
XX 公司考勤表 XX部门XX 年 1 月 序 号 姓名 日期1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合计 余 休 考勤加班值班 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 备注
出勤| 缺勤×休息○值班值事假Δ病假＋制表人： 公司考勤表 部门年 2 月出勤| 缺勤×休息○值班值事假Δ病假＋制表人：
公司考勤表 部门年 2 月 序 号 姓名 日期1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 合计 余 休 考勤加班值班 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 备注 序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 合计余
出勤 | 缺勤 × 休息 ○ 值班 值 事假 Δ 病假 ＋ 制表人： 公司考勤表 部门 年 3 月 号 姓名 日期 考勤 加班 值班 休 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
出勤| 缺勤×休息○值班值事假Δ病假＋制表人： 序 号 姓名 日期1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合计 余 休 考勤加班值班 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 备注
年考勤表-标准模板
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XX 公司考勤表 XX部门XX 年 1 月 序 号 姓名 日期1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合计 余 休 考勤加班值班 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 备注
出勤| 缺勤×休息○值班值事假Δ病假＋制表人： 公司考勤表 部门年 2 月出勤| 缺勤×休息○值班值事假Δ病假＋制表人：
公司考勤表 部门 年 2 月 序号 姓名 日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 合 计 余休 考勤 加班 值班 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 备 注 序 姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 合 计 余
出勤 | 缺勤 × 休息 ○ 值班 值 事假 Δ 病假 ＋ 制表人： 公司考勤表 部门 年 3 月 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 序 姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合 计 余
村干部坐班值班制度 为了确保公司节假日期间、 重要活动和恶劣天气的安全稳定， 明确干部值班的职责和纪律， 需要做好值班制度。 以下是为你整理的村干部坐班值班制度，希望能帮到你。 村干部坐班值班制度 1、严格遵守坐班时间。 坐班值班人员工作期间必须坚守岗位，不准迟到、早退，不准醉岗，更不准擅离职守。 如遇特殊情况确需请假时，要找好替班人员，经村党组织书记批准后方可离岗。 2、努力提高工作效率。 对群众提出的各种事项，能办的不托不推，马上就办，暂不能办理的要向群众承诺办理时 限，力争在最短时间内给予圆满解决。 3、认真履行坐班值班职责。 扎实做好卫生保洁、服务代理、初信初访、上传下达等工作。 不断改善服务质量。 对前来办事的群众，要热情周到，态度和蔼，切忌态度生硬，方法简单。 对暂时不能办理的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要一次性告知 申请人到有关单位办理，并帮助做好联系工作，努力达到群众满意。 5、严格保持廉洁自律。 坐班值班人员要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规， 严禁借为民办事之机向群众索要钱 物，谋取不正当利益，切实维护村级班子清正廉洁、干净干事的良好形象。 农村干部坐班值班制度为巩固和深化党的群众路线教育实践活动， 加强村级组织规范化管 理，转变村干部工作作风，推进基层服务型党组织建设，辛庄镇党委进一步规范落实农村干部 坐班值班制度。 坐班值班制度要求每名村干部严格遵守做值班纪律， 轮流定时在村级组织办公场所坐班值 班，确保村级阵地不空岗。 同时不断改善服务质量， 按照"谁受理、 谁处置、 谁反馈"的原则， 积极帮助群众解决问题。 、为保证坐班值班制度的顺利落实，辛庄镇党委将村干部坐班值班纳入村干部工作考核， 与补贴发放、评先评优直接挂钩。 并强化考核制度，派专人采取不打招呼直接进村检查的方式，直接进村督查，对于违法制 度的单位个人，进行通报批评并追究当事人的责任。 以严格坐班值班制度为抓手，辛庄镇党委严格狠抓村级干部领导作风，全力打造"公正清 廉务实高效"的村级领导班子，激发基层村委的工作活力，使村两委班子真正为村民服好务谋 实事。